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～人を以て言を廃せず、和を以て貴しとなす～ 発言の内容によって 人を判断してはいけない。 普段から尊敬されている人も、 間違った意見をいうこともあります。 気に入らない人の意見を 頭ごなしに否定してはなりません。 言葉も人も、先入観を捨てて 中身を良く検討することで 真実の姿が見えます。 前文には 「君子は言を以て人を挙げず」 とあります。 素晴らしい意見や完璧な論理を 展開する人はたくさんいます。 だからと言ってその人たちが 誠実ないい仕事をするとは限りません。 口先ばかりという事もあるので。 ここで言う「和」の意味は、 自分に正直で裏切らない事です。 不平不満など、言いたいことも言わないのは 間違いで、お互いが歩み寄り、 理解していく事こそ「和」である。 妥協して、調和したふりを することではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これが当社の経営理念です。 この経営理念を踏まえ、 良い仕事をするための、 当社の特徴を3点ご紹介します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】相談がしやすいチーム環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「いざ設計してみたらおかしいところがある...」 そんな時にも、お互いの意見を交換したり、 相談がしやすいです。 切磋琢磨・協力できる関係であることが 魅力の1つです。 【2】辛い時は仲間が支えてくれます ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何度も部品を作り直したり、 図面を書き直して、 悩んだりしている時は辛いもの。 そんな時は、同僚や設計出身の社長に 相談したりして、 一緒に壁を乗り超えています。 【3】入社後はOJT教育を中心に研修します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは経験によって、 できることからお任せします。 ※経験が浅い方は、 　より深い知識を得るために、 　組立部署へ配属可能性あり また、外部から講師をお招きして 3次元CADの講習や展示会、講習などへ 行くこともあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 機械設計各種専用機、 自動化ラインなどの 機械・部品・構想・作動図の 設計～製造据付までお任せします。 ※全て受注生産 【お仕事の流れ】 ○お客様先で打ち合わせ、ヒアリング（営業部門と同行） ○仕様書を基に、機械設備の設計・製図 ○全体図・各部組図・製作部品図の作成（CAD使用） ○設計で選定した部品をExcelで表にまとめる ○資料・取扱説明書などの客先提出書類の作成 ○最終納品（検査・据え付け・試運転） ○アフターメンテナンス 上記一連の工程を各担当部署と 連動しながら進めます。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《1案件あたりの作業期間》 機械設備の1つの設計に約2か月半、 打ち合わせを含めると約3か月かかります。 《作業ペース》 基本、1日1図面のペースで作業をします。 ※図面のボリュームにより変動あり ※並行案件は約1～2件 ※大きな製品は、複数人で協力あり ーーーーーーーーーーーーーー ここがオススメポイントです ーーーーーーーーーーーーーー ★経営が安定しています ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「ホンダ」「スズキ」「マツダ」など 大手自動車メーカー様とのお取引多数！ おかげさまで、設立40年以上。 経営も安定しています。 ★オリジナル設計ならではのポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まず1つは、 ーーーーーーーーーーーーーーーーー オーダーメイドなので、 他社との差別化がしやすい ーーーーーーーーーーーーーーーーー そして2つ目は、 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分の経験や提案により、 顧客貢献をしている実感が持ちやすい ーーーーーーーーーーーーーーーーー 毎日新鮮な気持ちで やりがいを持って働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはお気軽にご応募ください。 アナタのご応募を心より お待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《機械設計の正社員を募集中》 積み上げた技術力を元に、 お客様のご要望に合わせた、 オーダーメイドで世界に1台だけの オリジナル製品・ラインの 機械設計をお任せします！ ◆完全週休2日制の土日休み 土日出勤の場合、 《代休取得》or《手当支給》の選択OK。 お休み重視か収入重視か、 選ぶことができる職場です。 ◆大手自動車メーカーが取引先で安心 「ホンダ」「スズキ」「マツダ」など 大手自動車メーカー様とのお取引が多いんです。 ◆手当・福利厚生も充実しています 交通費はもちろん、 家族手当や、住宅手当など、 各種手当が充実している他、 1食200円の給食や、資格取得支援制度、 財形貯蓄・確定拠出年金制度など、 スタッフの皆様が快適にお仕事ができるよう、 豊富な待遇をご用意しております。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【株式会社 成興技研について】 機械設計～納入まで、 社内一貫で対応しています。 ・設立／1983年9月 ・従業員数／約40名 ・資本金／2,000万円 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

入社後の3ヵ月は研修のみ！その後は自社内の開発プロジェクトでエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＼数多くの未経験者を育成した実績的な3ヵ月研修／ まずはごく簡単なプログラミングからスタートして、少しずつ難易度を上げて、エンジニアとしての独り立ちを目指します。 座学で知識を覚えるのではなく、実際に手を動かすことで開発現場で通用するスキルや知識が身につき、簡単なゲームアプリを作れるようになります！ ★わからないことはすぐに相談できるよう、先輩エンジニアがメンターとしてつきますのでご安心ください ＼先輩から学びながら自社内でエンジニアデビュー／ 自社内で作業しているプロジェクト(受託開発案件)へ配属。製造・流通・サービス・組合など、様々な業界のお客様のシステムの設計やプロクラミングをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ビジネスマナーや社内勉強会など、学びの機会が豊富です。「これから成長したい」という方にピッタリの環境です！ ■産業別組合向け基幹業務システム ■企画・制作事業向け予算管理システム ■卸売会社向け販売管理システム など ≪オルグの強みは…≫ ◎システムを使う企業との直取引が約6割と高く、お客様の要望などを直接聞きながらシステムを開発できます ◎1つのプロジェクトを2～3名程度のチーム体制で担当するため、先輩に相談しやすい環境です ◎長くお付き合いのある取引先が多く、使用技術を選ぶなどエンジニアとして大きなやりがいを感じられる業務も担当できます ≪クライアント例≫ 富士通株式会社 大興電子通信株式会社 ミツイワ株式会社 ミツイワ情報株式会社 株式会社宇部情報システム ブルーチップ株式会社 株式会社ノーザ UAゼンセン[全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟] 株式会社パルコ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ≪プロジェクト詳細≫ ■製造業:工程管理システム開発 使用技術:Laravel（PHP / ActiveReportsJS / Tailwind / AlpainJs）、Android （Kotlin）、C# 規　　模:4名 期　　間:1年 担当工程:要件定義からシステムテストまでの全工程 備　　考:バーコードリーダ付きのモバイル端末（宅急便の配達員さんが手にしている様な端末）を使用して製造工程を管理するシステム。モバイル端末との通信（API）、マスタ保守、帳票、バッチ処理はLaravelで実装しました。システム構成の検討から各機能の仕様までお客様とヒアリングを重ねながら作り上げています。 ■BPO企業:会計管理システムWeb化 使用技術:C#.Net、PostgreSQL、Spread 規　　模:4名 期　　間:1年 担当工程:要件定義からシステムテストまで全工程、及び現在は保守対応 備　　考:お客様がExcelで管理していた見積システム、予定実績管理システムなどをWeb化して一元管理するシステムを構築しました。要望を聞きながら、画面機能を提案し、お客様と一緒に作り上げたシステムとなりました。 <注目ポイント1> 約95%が未経験入社！あなたに合った研修＆キャリアパスを用意 入社後の研修カリキュラムは皆共通ですが、研修そのものの進め方は、その人に合わせてアレンジしています。例えば主体的に行動するのが得意な方なら、自分のペースで。慎重な方には事前のインプットを十分に行ってから作業してもらうなど、一人ひとりに合った進め方だからこそ、着実に力をつけられます。 「設計をメインにやりたい」「様々な言語を使ってみたい」など、その人の望むキャリアに近づけるよう、配属先も考慮します！ <注目ポイント2> 東証上場グループならではの嬉しい待遇＆福利厚生 東証スタンダード市場上場の「SYSホールディングス」グループ企業の当社では、 ◎賞与年2回(昨年実績年4カ月分) ◎住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円) ◎家族手当(配偶者:月1万円、子一人:月5000円) ◎地域手当(月1万円) ◎従業員積立NISA ◎確定拠出年金(401k)制度 ◎ベネフィットワン/福利厚生施設 ◎従業員持株会 など、待遇・福利厚生が充実！ また、 ■子どもの誕生日祝い金 ■時短勤務制度(子どもが中学校に入学するまで可) などもあり、「将来は子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。 【入社後の成長サポート】 入社後の3ヵ月研修以外にも、様々な成長サポートがあります！ ■階層別研修 ■eラーニング ■社内勉強会あり(任意参加)★先輩エンジニアによる技術講習などを月2回実施 ■資格取得支援あり また、PCのバージョンアップやマウスなどの周辺機器の購入費、書籍代など、業務効率アップやスキルアップにつながる希望があれば、柔軟に対応します！

入社後の3ヵ月は研修のみ！その後は自社内の開発プロジェクトでエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＼数多くの未経験者を育成した実績的な3ヵ月研修／ まずはごく簡単なプログラミングからスタートして、少しずつ難易度を上げて、エンジニアとしての独り立ちを目指します。 座学で知識を覚えるのではなく、実際に手を動かすことで開発現場で通用するスキルや知識が身につき、簡単なゲームアプリを作れるようになります！ ★わからないことはすぐに相談できるよう、先輩エンジニアがメンターとしてつきますのでご安心ください ＼先輩から学びながら自社内でエンジニアデビュー／ 自社内で作業しているプロジェクト(受託開発案件)へ配属。製造・流通・サービス・組合など、様々な業界のお客様のシステムの設計やプロクラミングをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ビジネスマナーや社内勉強会など、学びの機会が豊富です。「これから成長したい」という方にピッタリの環境です！ ■産業別組合向け基幹業務システム ■企画・制作事業向け予算管理システム ■卸売会社向け販売管理システム など ≪オルグの強みは…≫ ◎システムを使う企業との直取引が約6割と高く、お客様の要望などを直接聞きながらシステムを開発できます ◎1つのプロジェクトを2～3名程度のチーム体制で担当するため、先輩に相談しやすい環境です ◎長くお付き合いのある取引先が多く、使用技術を選ぶなどエンジニアとして大きなやりがいを感じられる業務も担当できます ≪クライアント例≫ 富士通株式会社 大興電子通信株式会社 ミツイワ株式会社 ミツイワ情報株式会社 株式会社宇部情報システム ブルーチップ株式会社 株式会社ノーザ UAゼンセン[全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟] 株式会社パルコ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ≪プロジェクト詳細≫ ■製造業:工程管理システム開発 使用技術:Laravel（PHP / ActiveReportsJS / Tailwind / AlpainJs）、Android （Kotlin）、C# 規　　模:4名 期　　間:1年 担当工程:要件定義からシステムテストまでの全工程 備　　考:バーコードリーダ付きのモバイル端末（宅急便の配達員さんが手にしている様な端末）を使用して製造工程を管理するシステム。モバイル端末との通信（API）、マスタ保守、帳票、バッチ処理はLaravelで実装しました。システム構成の検討から各機能の仕様までお客様とヒアリングを重ねながら作り上げています。 ■BPO企業:会計管理システムWeb化 使用技術:C#.Net、PostgreSQL、Spread 規　　模:4名 期　　間:1年 担当工程:要件定義からシステムテストまで全工程、及び現在は保守対応 備　　考:お客様がExcelで管理していた見積システム、予定実績管理システムなどをWeb化して一元管理するシステムを構築しました。要望を聞きながら、画面機能を提案し、お客様と一緒に作り上げたシステムとなりました。 <注目ポイント1> 約95%が未経験入社！あなたに合った研修＆キャリアパスを用意 入社後の研修カリキュラムは皆共通ですが、研修そのものの進め方は、その人に合わせてアレンジしています。例えば主体的に行動するのが得意な方なら、自分のペースで。慎重な方には事前のインプットを十分に行ってから作業してもらうなど、一人ひとりに合った進め方だからこそ、着実に力をつけられます。 「設計をメインにやりたい」「様々な言語を使ってみたい」など、その人の望むキャリアに近づけるよう、配属先も考慮します！ <注目ポイント2> 東証上場グループならではの嬉しい待遇＆福利厚生 東証スタンダード市場上場の「SYSホールディングス」グループ企業の当社では、 ◎賞与年2回(昨年実績年4カ月分) ◎住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円) ◎家族手当(配偶者:月1万円、子一人:月5000円) ◎地域手当(月1万円) ◎従業員積立NISA ◎確定拠出年金(401k)制度 ◎ベネフィットワン/福利厚生施設 ◎従業員持株会 など、待遇・福利厚生が充実！ また、 ■子どもの誕生日祝い金 ■時短勤務制度(子どもが中学校に入学するまで可) などもあり、「将来は子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。 【入社後の成長サポート】 入社後の3ヵ月研修以外にも、様々な成長サポートがあります！ ■階層別研修 ■eラーニング ■社内勉強会あり(任意参加)★先輩エンジニアによる技術講習などを月2回実施 ■資格取得支援あり また、PCのバージョンアップやマウスなどの周辺機器の購入費、書籍代など、業務効率アップやスキルアップにつながる希望があれば、柔軟に対応します！

専用アプリでご予約いただいたお客様を目的地へドアtoドアで安心・安全に送迎します。 リピートが多く顔なじみのお客様となるので、双方安心して利用することができます。 お客様からは、快適に移動できるだけでなく、乗務員との会話が楽しいとのお声も度々頂いております。 学校や塾などへ通う子どもたちをドアtoドアで送迎するキッズタクシーは、顔が見えるから安心！と忙しい子育て世代から好評なサービスです。 ～こんな方々にご利用頂いております～ ◆電車やバス以外で通学・通塾されるお子様 ◆小さいお子様とゆっくり安全に移動したい親子の方 ◆乳幼児を連れたお買い物をされた方 ◆妊婦の方　など 日本交通は、異業種からの転職者が94％以上！ そのため、未経験の方でもきめ細やかな研修制度でしっかりキャリアアップできる環境が整っています。 ～1日のながれ～ ▼ご予約されたお客様の元へ ▼会話をしながら、目的地まで送迎 └乗車中は楽しんで頂けるようおもてなしをしながら、安心・安全を心がけます！ 【手がける商品・サービス】 ◆エキスパート・ドライバーサービスは2015年度グッドデザイン賞を受賞 EDS（エキスパートドライバー）とは… 「ケアサポートドライバー」「観光ツアータクシー」「キッズドライバー」などの特定サービスを 日本交通の精鋭乗務員が提供するサービスです。 タクシーを「移動手段」から「人による信頼と安心のサービス」へ再定義した点が評価され、自動運転の時代にも残るサービスとして支持されています。 <注目ポイント1> 多くの方に安心・信頼してご利用頂ける 長きにわたり、「日本交通なら安心」とご利用してくださるお客様も多数。 ご利用される方は、早く目的地へ行きたいというよりも安心・安全を求めている方が多くいらっしゃいます。ご利用されるお子様は、緊張されていたり人見知りだったり性格は様々ですが、こちらから積極的に会話をすることで、帰りには笑顔で話してくれた！ということも。その後も継続してご利用頂けると自分自身の自信にも繋がります。 また、親御さんも送迎の時間を空けることができるため、ご自身の時間を有効活用することができます。お子様含むお客様の命を預かる仕事でもあるので、日本交通としての責任感を持ちながら日々の業務を行っています。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生とサポート体制 デビュー後12ヶ月は最大月給40万円の給与保証がある他、 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）など手厚いサポート体制を用意。 従業員の健康に配慮し、費用全額負担の年2回の健康診断の実施や 秘書検定、サービス待遇検定などの資格取得支援、マナー研修、AED研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習などの社内研修も行っています。 土日休みや5日以上の連休も取得でき、 プライベートも大切にできます。 日本交通は、社員の働きやすさのために努力を怠りません。 定年後も定時制雇用として68歳まで働くことが可能。現在は400名以上がご活躍されています。 乗務員が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 ◆最新システムや充実の研修制度で稼げる環境作り システムの導入や研修制度のバックアップで、未経験の方でも安定して稼げる環境を整えています。 全ドライバーの平均月収は57万円！（2022年12月実績／月給18万8,600円+諸手当+歩合給※歩合給は売上高により決定） ◎教育班長の同乗や個人面談などの他に、先輩が相談を聞いてくれる環境です。 ドライバーは1人の空間ですが、品質講習会など開催することで交流がとれます。 ◎新卒乗務員・女性乗務員も大活躍中。ベテランに負けない売上を稼いでいます。 女性更衣室はもちろん、女性乗務員優先車両も用意、女性同士がペアになるように配車時にも考慮をしています。

「ビジネスシーンで利用したい」 「旅行に行くため、空港まで快適に移動したい」 「接待のため、複数名でタクシーを利用したい」 「少し遠方まで買い物に行きたい」 など、お客様からの依頼は様々です。 一般利用のお客様から時にはVIP対応まで。 幅広いシーンで活躍する予約制プレミアム配車ドライバー。 最高のおもてなしをお客様に提供してください。 ◆予約制プレミアム配車ドライバーとして働く魅力◆ 【1】流し不要のドライバー業務！ 基本予約配車であるため、自らお客様を探す“流し”は不要です。 1日30件以上のご予約をいただくこともあります。 【2】アプリ経由の依頼が多く、万が一予約がないときも安心！ 予約が入っていない…というときは、 配車アプリ『GO』経由で依頼をいただいている お客様の対応をお任せします。 安定的に依頼が入るので、安心感をもって仕事に臨めます。 <注目ポイント1> 未経験でも安心の研修制度 ▼入社後は、タクシーの運転に必要な二種免許を取得。 最短9日間で取得可能。費用は会社全額負担です。 ドライバーとしての基礎を身に付けていきましょう。 ▼免許取得後は、ベテラン教官による研修を実施。 〈研修例〉 ・運転のコツ ・メーターやナビの使い方 ・お客様への対応方法 ・都内の地理について 仕事の中で必要なことをイチから丁寧にお教えします！ ▼通常ドライバーとして業務開始。まずは通常業務に慣れていきます。 ▼予約制プレミアム配車ドライバーとしてデビュー！ <注目ポイント2> 転職で悩む全ての方にオススメの職場 ◆正社員デビューしたいあなた—— これまでの経験・前職は一切問いません。 フリーターやアルバイト、派遣社員、契約社員の方も大歓迎です。 人物重視の採用ですので、お気軽にご応募ください！ ◆セカンドキャリアを歩みたいあなた—— 当社では、65歳定年制を導入。 65歳以降も嘱託として勤務することが可能です。 終身雇用を掲げており、長期でご活躍いただける環境があります。 ◆今よりも稼げる仕事がしたいあなた—— 月間平均60万回以上の無線配車や、 日本交通専用タクシー乗り場の設置など 入社1年目からしっかり稼げる仕組みづくりを整えています。 安定的な収入を見込むことができますよ。 【入社後の成長サポート】 入社後の研修が充実していることはもちろん、独り立ち後の成長もしっかりサポート。教育班長の同乗や個人面談の実施で、定期的に先輩に相談ができる環境があります。 その他、希望する方には秘書検定やサービス待遇検定などの資格取得支援を行ったり、マナー研修、AED研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習などの社内研修の受講も可能。 働きながら成長し続けられる環境は大きな魅力です！

★入社後まずは丁寧なヒアリングを実施！ あなたのエンジニアとしてのスキルはもちろん、「プレイヤー志向」「マネジメント志向」などの“手掛けたい仕事”のベースになる希望も併せてお聞きします。 その上で、お任せする案件を話し合いながら“あなた用の案件”を調整していきましょう！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆オープン系システム開発 ◆Web系システム開発 ◆制御・組込み系開発 ◆汎用機系システムのマイグレーション　など ＊＊＊案件例＊＊＊ ■業務系アプリケーションの開発 JavaやPythonを使用する開発環境の他、今注目されているローコード開発もあります (金融系やメーカー系をはじめ、長く参画できる案件を開拓しています) ■空調機器システム開発 業務用エアコンの制御開発 ≪技術的なキーワード≫ Java、VC、VB.NET、C#、C++、Delphi、PHP、Perl、ASP.NET、COBOL、PL1…など ☆上記はあくまでも一例です 得意な言語やトライしてみたい言語があれば、まずは遠慮なくご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊開発環境例＊＊＊ ■製造メーカ向け・基幹システムの開発 【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト 【開発環境】Java/JavaScript/Oracle/MySQL など ■空調機器メーカー・空調機制御の開発 【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト 【開発環境】C/C#/C++ など ■その他、ローコード開発にも力を入れています！ 　興味のある方、一緒に経験を積みましょう！ 【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト 【開発環境】OutSystems など ★いずれも、あなたの経験や希望に合わせた担当に就いていただきますのでご安心ください！ <注目ポイント1> 【プレイヤー志向も大歓迎】キャリアの押し付けはしません！ 「大きな責任を負うポジションは、正直キツイ」 「この先も開発の現場を楽しみたい」 「この年齢だけど、新しい技術にトライしたい」 「PM・PLポジションで案件を大きく育てたい」 「リモートワーク案件で柔軟に働きたい」 など、まずはあなたの本音と向き合うところから今回の採用もスタートします。 会社から何かを押し付けることはしませんので、まずはぜひストレートな希望を聞かせてください。 30代のマネージャーも、50代のプレイヤーもしっかり活躍できるのが、 「エンジニアの会社」である当社の魅力の1つ。 年齢なんて関係ありません。 ぜひあなたの経験を当社にぶつけてみてください！ <注目ポイント2> 最後の転職先をお探しのあなたへ。当社は【定着率97％】です！ 当社は「エンジニアの会社」です。だからこそ、仲間同士がしっかり支え合えて、 安心して働ける職場づくりに力を入れてきました。 その結果、社員の定着率が向上し、サービス品質も年次を追うごとに充実していきました。 そんな好環境が整っている当社は、 「これを最後の転職にしたい」と考えている方にもマッチすると自負しています！ ＊＊＊当社の好環境の一例＊＊＊ ★エンジニアのスキル・目標に合わせた案件アサイン ★住宅・家族などの生活をサポートする各種手当充実 ★自己啓発手当・資格取得報奨金など成長サポートも充実 ★自己啓発手当を2万円支給(全社員に一律支給) ★残業月5時間以下のワークライフバランス(7.75時間勤務) ★土日祝休みの年間休日126日 ★退職金制度あり　他多数！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊一人ひとりの成長意欲をしっかりサポートします＊＊＊ ■自己啓発手当・月2万円を全エンジニアに一律支給 ■資格取得時には報奨金(金額は資格の難易度による) ■成績優秀者や業績貢献者には表彰や報奨旅行を進呈 ■社内勉強会や研修、同じ現場の先輩によるOJT など、一人ひとりが自分のペースを守りながら無理なく成長していけるようにサポートしています。 また、経験豊富な方が「自身の経験・スキルを後進に伝えたい」ということであれば、積極的に人材育成に参画していただきたいです！ (もちろん、会社が押しつけるということはありませんのでご安心ください)