〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業12.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業（旧日立物流ソフトウェア） ■業務概要： （株）ロジスティード、関東圏のロジスティードグループ会社が受注する３ＰＬ案件（一括物流請負案件）のシステム開発を担当し、ロジスティード　システムインテグレーション部と共に、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・３ＰＬ案件稼働時の支援を行っております。 ■入社後お任せしたい業務： 当社パッケージONEsLOGI／ＷＭS（倉庫管理システム）の開発、保守 ロジスティードの3PL事業を支えるシステム開発がメインです。日本国内（主に関東圏）のロジスティードグループ物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。 ■プロジェクトマネージャー プロジェクトマネージャー職(管理職-課長級)での入社となるため、上記業務に慣れて頂いた後は、予算管理をはじめ、顧客折衝やプロジェクト管理、後輩の教育・採用決裁・組織構成など、チームマネジメント業務も裁量権を持ってメインでご担当頂きます。 ■お客様の例： 大手スポーツアパレル企業、アイウエア(メガネ)製造販売企業　など ※私たちの生活に身近な大手企業がクライアントです。 ■開発プロジェクト事例： ◆ロジスティード向け　シェアリング＋従量課金型 　ECプラットフォームセンター「ONEｓLOGI」導入 　https://sol.logisteed.com/recruit/work/01.html ■開発環境： 【言語】Java　VB.net　　PL／SQL 【DB】Oracle　MySQL ■体制： 課長／PM：9名 アシスタントマネージャー：10名 SE：6名 変更の範囲：会社の定める業務

＼30代～50代活躍中！2人1組で行う半導体部品、設備輸送／ ゆとりある働き方が ここでなら叶えられます！ 年休120日以上＆週休2日制と充実の休み 有給所得率80％ 福利厚生も充実 残業月10h程度と少なめ 工場敷地内や近くの倉庫から工場内への『超』近距離配送 　MAPをいちいち調べるストレスなし ～正社員のドライバー募集～ 2tトラックの運転手として半導体製造装置の部品や メンテナンス工具などの配送をお願いします。 ◎近距離での配送がメイン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 半導体製造工場内を運転。 敷地内の建屋から建屋までの搬送や 近くの倉庫から工場内へ部品や設備、資材を運搬する 『超』近距離配送です MAPを開いて…なんて手間はありません！ ※一部、メンテナンス倉庫までの配送もあります ◎積み込みは2人1組で ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1台のトラックに2名で乗車いただき配送業務に携わっていただきます。 重い荷物などは台車等を使って積み込み。 1人で行うことはなく、指示を聞きながら作業できるので未経験の方も安心。 　 ◎職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在千歳オフィスには2名（30代1名、50代1名）同じ業務に従事されている方が いらっしゃいます。 その方たちとペアで配送を行っていただきます。 ◎運ぶ荷物はMAX100キロ程度！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 重い荷物も2人で運べば負担も半分。 もちろん配送先でお取引先の方のお手伝いもいただけます。 千歳の半導体工場は今まさに立ち上がっている最中なので、 運搬作業も大変ですが、半導体産業はこれからも成長していく業界なので 安定してご就業いただけると思います。

〜倉庫内の在庫管理／入出庫管理などをマネジメントする管理職を募集中！／東証スタンダード上場グループ／連結売上高300億円超／新規拠点で管理者として成長〜 ■募集背景 拠点拡大に向けた増員募集です。組織体制強化のため、物流センターの中核を担う管理職候補を採用します。 ■仕事内容 ドラックストア向け商品を扱う物流センターにて、管理業務をお任せします。 ＜構内管理業務＞ ・構内作業スタッフの配置／シフト管理 ・勤怠などの労務管理 ・在庫管理／入出庫管理 ・安全対策の実施／倉庫内環境の整備 ・業務改善（効率化・生産性向上）の企画／実行 ※将来的には配送管理やセンター長へのキャリアアップも可能 ＜取扱商材・環境＞ ・商材：ドラックストア向け商品 ・倉庫温度：常温・冷蔵 ■キャリアパス 当社の構内管理ポジションは単なる現場管理で終わらせません。 1）物流知識の習得 2）作業設計・工程管理 3）運賃設計／利益構造理解 4）固定費管理・拠点運営 　└「現場×経営」の両軸スキルを習得できるポジションです。 ■当ポジションの魅力 ◎ 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・フォロー体制あり 　└管理職でありながら、ワークライフバランスも重視できます。 ◎ 安定した企業基盤 ・東証スタンダード市場上場グループ ・連結売上高300億円超 　└安定性と成長性を両立 ■昇給・キャリア ・昇給タイミング：経験者は入社後1〜2年目安で昇給イメージです。 ・年収アップ目安：+20万円〜60万円（実績・評価による） ■こんな方におすすめ ・物流業界でさらにキャリアアップしたい ・スケールの大きな現場で働きたい ・安定企業で長期的に働きたい ・裁量を持ちながら働きたい ・地元で腰を据えてキャリア形成したい ■就業時間 前橋低温 　└14:00〜23：00　※場合により夜勤あり 北関東SCMセンター 　└シフト制　※夜勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー〜 ■業務内容： 飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。活躍によって早くから昇格可能性もある環境です。 【具体的な業務内容】 ■トラックからの積み下ろし ■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理 またその他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ※パレット数についてもたくさんの量をご対応頂きますので、今までのご経験を活かして頂けるやりがいのある環境です。 ■栃木工場の特徴： 工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月にはテニスコート約50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“縁の下の力持ちに憧れる”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！ ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務

スタッフ満足度高評価コーディネーターの対応の良さが評判です！ 日勤固定・16:45定時で残業少なめ 月収22万円以上しっかり稼げる 完全週休2日制・シフト制で希望休申請OK ---∞--------∞--------∞--- 【実際の作業】 返却されたフレコンバッグの梱包作業 (1)内袋を取り出して新しい袋をセット (2)袋の使用回数をチェック（5回まで再利用可能） (3)袋の口を結んで折りたたむ (4)梱包 ◆作業は単純で未経験でも安心 ◆2人1組で作業するので、困ったときもすぐ相談可能 ◆モクモク作業・梱包・倉庫作業で探している方歓迎！ ---∞--------∞--------∞--- 【服装・職場の雰囲気】 ・作業服・保護メガネ・安全靴貸与、制服通勤OK ・ロッカー完備 ・空調完備、クリーンルーム内で綺麗 ---∞--------∞--------∞--- ▶求人担当のコーディネーターから詳細を聞いてから応募OK ▶まずはお気軽にご応募ください ＃倉敷市 ＃現地にて職場見学OK ＃即日勤務OK ＃日勤固定 ＃工場内軽作業 ＃未経験歓迎

〜自動化経験無しでもOK！自動化倉庫の現場を動かす中核として仕組みづくりに挑む／安定基盤で改善に集中できる環境〜 ※入荷・出荷に関する経験があり、スペシャリストを目指したい方は歓迎です！ ●ロボットや自動化設備を活用し、現場全体の最適化を担うポジションです！ ●入荷・出荷経験を活かし、データに基づく改善業務へ挑戦できます◎ ●大和ハウスグループの安定基盤で、腰を据えて専門性を高められます！ ●現場常駐エンジニアと連携し、運営に集中できる体制が整っています！ ■業務内容 自動化物流倉庫におけるマテハン設備の運営管理を担います。人とロボットが混在する現場で、物量や稼働状況を踏まえた人員配置、作業手順の見直し、KPI管理を通じて、安全かつ安定した出荷体制の構築と継続的な改善を推進していただきます。 ■業務詳細 ・日々の物量や進捗データを基にしたKPI管理と改善推進 ・人員配置や作業割り振りなどレイバーマネジメントの最適化 ・ロボット特性を踏まえたピッキング手法や棚配置の見直し ・安全を最優先とした現場ルールの運用とリスク低減活動 ・設備トラブル時の一次対応および常駐エンジニアとの連携 ・入荷から出荷までを俯瞰した業務フローの改善検討 ■配属部署・体制 配属先は自動化倉庫の運営チームです。現場管理担当、作業スタッフ、常駐エンジニアが連携し、それぞれの専門性を活かして安定稼働を支えています。 ■やりがい・魅力 単なる現場管理ではなく、データや仕組みを用いて「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行できる点が大きな魅力です。ロボットや自動化設備の知識は入社後に習得可能なため、入荷・出荷経験を土台に専門性を高められます。改善の成果が数字や現場の変化として表れ、チーム全体の生産性向上に直結する実感を得られる環境です。 ■当社について： 2006年設立、EC事業におけるバックヤード業務がメインの事業モデルであり、EC需要の拡大により業績を伸ばしています 変更の範囲：会社の定める業務

★PC操作が出来ればOK！事務未経験でもご応募ください。 ★完全週休二日／年間休日123日／土日祝休でメリハリのある働き方◎ ■職務内容： ・名古屋港を拠点に、輸出入から倉庫管理、国内配送や港湾作業など総合物流サービスを包括的に提供している当社にて、これまでのご経験や適性に合わせたポジションでご活躍いただきます。 ■配属ポジションの詳細： ＜倉庫事務＞ ・輸出入貨物の入出庫管理やデータ入力など、倉庫運営を支える事務業務を担当します。 ＜コンテナの配送に関する物流事務＞ ・海上コンテナの配送計画を立て、運送会社の手配や各種調整を行います。 ＜タンク・コンテナ管理事務＞ ・コンテナ修理や洗浄手配、顧客対応など管理に関わる事務を担当します。 ＜フォアマン業務＞ ・コンテナ船の作業計画作成や、現場スタッフへの指示・進行管理を行います。 ■配属部署に関して： ・面接を通じて、ご自身の経験や強みを活かせる部署へ配属となります。 ※全て事務系総合職としての採用となり、給与や福利厚生等の待遇は全職種共通です。 ■業務の魅力 ・作業員や営業はじめ、多くの関係先と仕事をするため、コミュニケーション能力が活かせます。 ・国内外から様々な製品が入ってくるため、国内外の流行を把握できる面白さがあります。 ■主な働き方に関して： ・年間休日123日／完全週休二日（土日祝休） ・平均残業時間20時間〜30時間／月 ・残業代は全額支給、深夜・休日手当など各種手当も整備。 ・事務・調整業務が中心のため、体力的な負担は少なめ。長期的に安定して働ける環境です！ ■会社の魅力 ・名古屋港を拠点に、輸出入から保管・配送まで一貫して担う総合物流企業です。 ・港湾物流という社会インフラを支える事業のため、景気に左右されにくく、安定した基盤があります。 ・現場と事務、両方の視点を大切にしており、　部門を超えたコミュニケーションが取りやすい社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かして、趣味や家族との時間も充実！】 交代勤務なし。時間固定の仕事で、プライベートな時間をしっかり確保。 荒木運輸の商品管理なら、そんな働き方を実現できます——！ 勤務は朝6時30分からと少しだけ早めですが、そのぶん夕方には作業を終え、夜はゆっくり趣味や家族との時間に充てられます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【リーチリフトで商品の入出庫、検品、仕分け】 ■入庫 ・入荷した商品の仕分け ・フォークリフトで棚に格納 ■集品 ・棚からフォークリフトで商品を降ろす ・商品を仕分け場所に集める ■出荷 ・エレベーターに乗せ、積み込み場所へ運搬 働いていただくのは常温の商品を扱う倉庫。 　冷蔵・冷凍倉庫に配属される場合もありますが、もちろん防寒着などの対策はしっかりご用意しているのでご安心ください！ 作業手順はマニュアル化されているため、経験者であればすぐに流れをつかんでいただけるはず。ブランクがある方も徐々に感覚を取り戻していきましょう！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【1日の流れ(例)】 6:30　　出勤・集品(まずは朝の挨拶から！作業スタート) 9:00　　入庫作業(届いた商品を確認・格納) 12:00　 休憩 13:00　集品・出庫(午後も声を掛け合いながら作業) 15:30　退勤　 【ここがポイント！】 朝型勤務（6:30～15:30）の固定シフト！ 交代勤務もなく、生活リズムが安定します。 リーチリフトの操作経験があればOK！ 免許がない場合も入社後に全額会社負担で資格取得が可能です。 福利厚生が充実 出産祝い金や子の入学祝い金（各最大15万円）、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助など多数ご用意。 便利な立地 阪神『出来島』駅やJR『御幣島』駅から無料送迎バスあり！ バイク、自転車通勤も可能です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

倉庫に入庫した鋼材の【配車管理】と【配送手配】をお任せします。 内勤での事務作業が中心ですが、お客様やドライバーさんとのやり取りも多く、チームワークを大切にしながら進めていくお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ● 配車管理 倉庫に届いた鋼材を運ぶトラックの手配を行います。 最初は先輩のサポートからスタートし、業務の流れを一つずつ覚えていただきます。 ゆくゆくは「運行管理者」などの資格を取得し、プロとして成長していただくことを期待しています。 ● 配送手配 入庫した鋼材の配送日や納品スケジュールをお客様と打ち合わせし、スムーズな出荷をサポートします。 丁寧な確認と調整が信頼につながる、やりがいのあるポジションです。

【腰を据えて長く働きたい方歓迎】 大手家電メーカーの製品を扱う倉庫！ 未経験からスタートできるカンタン事務！ ＰＣは入力できれば大丈夫です！エントリーはお早めに＼(^o^)／ ----------------------- ＼ＰＣは入力程度物流倉庫でカンタン事務／ 扱うものは大手家電メーカーの製品です！ ・システム入力（在庫管理システム） ・入荷荷物の振り分け ・作業現場社員さんと情報共有（タブレット送信・急ぎの場合は電話） ・ドライバーさんの受付 ・その他、書類のチェックなど 電話の相手は社内の方や、メーカーの担当者の方、ドライバーさんです 大手家電メーカーの専属担当となります！ 未経験から始められるカンタンな事務のお仕事！ イチから教えてもらえるので安心ですよ 【服装】制服あり 【環境】和気あいあいとしたオフィスです！休憩室完備

兵庫県内のさまざまな電気工事を請け負っています！ 入社後は各種工事、補助作業を行っていただきます。　　　　　　　　　 工事期間は長い短いがありますが、無理なスケジュールは組まないので、残業はほとんどしません。 仕事がとぎれることはなく、需要も途切れることはありません！ よって仕事はたくさんありますが、人員が少なく困ってます！ 未経験者でも仕事をしながら覚えていけますし、資格をとれます。　　　　　　 ＜現場はどんなところ？＞ 学校、工場や物流倉庫・メンテナンスの現場で電気工事を行なうことが多いです。 病院や新築倉庫、工場などの電気工事が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ■コンセント設備工事…配線、器具取り付け ■照明設備工事…蛍光灯やLEDといった照明器具の取り付け・交換・取り外し、スイッチの配線など ■配管・配線工事…電気ケーブルを通すための配管設置、通線（電線ケーブルを配管に通す）作業など ■その他…ブレーカー増設工事、動力電源工事 <向いている人> ・人から求められる仕事がしたい ・地域のかたと関われる仕事です。 ・資格を取って、手に職をつけたい ・責任のある仕事をしたい <向いていない人> ・わかったふりをする人

防犯カメラ機器の製造の仕事をしていただきます。 ・商品の組立・検査（カメラチェック等） ・製品の修理 ・出荷する商品の梱包・発送業務 ・製品等の倉庫への搬入搬出作業 ※未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募くだ さい。 ※電気製品に興味のある方歓迎！！

＼自動車部品を扱う物流倉庫／ ▼自動車部品の入ったパレットをトラックへの入搬出 ▼ラップ巻き等の軽作業 ▼空ポリ容器の回収、整理などの付随業務あり 【おススメポイント】 ・お昼が350円から購入可能！ ・交替制勤務でしっかり稼げます 【事業所人数】59名 【同一業務人数】55名 【平均年齢】20～60代

■業務内容： 事業成長を加速させるために大型クライアントのニーズに応え、増加するデータ処理量にも対応可能なシステム基盤の整備が不可欠です。そのため、これまでの開発で蓄積してきた技術的課題を解決し、アプリケーションの生産性をさらに向上させる必要があり、CTO室のエンジニアにはシステム横断的な課題解決を担当していただきます。 ■携わるプロジェクト例： ・システムのリファクタリング ・コード品質の向上 ・速度改善 ・API改善と設計 ・ミドルウェア・ソフトウェアのバージョンアップ ・フロントエンドの負債解消 ※ご本人の志向性や適性を見た上で、上記いずれかのプロジェクトに配属されます。 ■ソリューション ・物流事業者のDX推進 物流事業者の中でも特に倉庫では、目視での商品確認や、在庫数のチェックを紙で行っていたりとアナログな方法で業務が行われていることがあります。オープンロジは、倉庫会社へ作業に沿ったシステムを提供し、現場改善も行うことによってDXを進め、生産性向上に務めています。 ・Webサービス上で倉庫管理を効率的に 現在の物流はオンプレミスと同様に手間と時間がかかります。利用できるようになるまでに、選定や契約などで1~2ヶ月かかり、運用してからも物流量が増えれば一つの倉庫で在庫を収めきれなくなるため、同じ手間をかけて新たな倉庫を立ち上げなければなりません。オープンロジは「物流版AWS」として、システムを通して倉庫という物理的なリソースの管理運用を効率的に担えるようにするなど、Webサービス上で物流を利用できるようにしています。 ■技術スタック： ・開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/ Python ・インフラ：AWS、Google Cloud、Datadog ・CI/CD：GitHub、GitHub Actions、Docker、Terraform ・開発環境：PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu ■組織： 各チームにエンジニアが3〜8名、PdM1〜2名で構成されています。エンジニア組織全体としてはSRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約50名のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

庫内管理全般をお任せ！たとえば、人員シフト管理・安全衛生管理・入出庫管理・在庫保管管理・仕分作業・フォークリフトオペレーター作業・運行管理 当社で働く魅力 ■企業としての基盤がしっかり！ 保有トラック900台以上、総従業員数は3500名以上と会社の規模も大きく、 景気影響を受けにくい食品輸送のエキスパートとして、 業界地位も確立しているため、同業からの転職も多いです！ ■病院施設向け食材、大手スーパー向け食品の仕分/コツコツ作業 ■先輩スタッフがきちんと慣れるまで、丁寧にきちんと教えます！ ーーーーーーーーーーー ◆向いている方・一緒に働くメンバー・雰囲気など ーーーーーーーーーーー ◎コツコツモクモク ◎しっかりと腰を据えて長く働きたい方 ◎安心企業でしっかり稼ぎたい方 〈定年65歳〉 ーーーーーーーーーーー ◆この求人の魅力ポイント ーーーーーーーーーーー 〈安定企業だからこそのやりがい！〉 お客様からお預かりした商品を、 一番おいしい状態で食卓にお届けできるように 配送、倉庫、ピッキング、輸送…すべてにおいて、 企業努力を惜しまないのが、当社のスタイル。 会社やドライバーさんの姿勢が評判を呼び、 関東4000万食の配送を担うまでになりました。 待っている方が多いからこそ、やりがいも充分！ 商品と一緒に、食卓に笑顔をお届けしましょう 〈未経験でも安心〉 未経験者の方でも安心してできます。 倉庫管理者候補 〈定年65歳〉 ーーーーーーーーーーー ◆選考フロー ーーーーーーーーーーー ▽選考フロー▽ step1：書類選考 ↓ step2：面接１回 ↓ step3：内定 ！

□■国を守る最前線の安全を生み出す会社／防衛態勢を支える社会貢献性の高い事業／未経験からの挑戦歓迎■□ ■業務内容： 資材倉庫にて、塗料及び工事用品等の在庫管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇資材倉庫にて、塗料及び工事用品等の在庫管理業務：出庫、入庫、在庫管理、棚卸 ◇下記への資材運搬：軽ワゴン他使用（MT・AT） ※白岳倉庫、干尽倉庫、米海軍基地内、工事現場など ◇フォークリフト作業による荷下ろし、積込み ※資格は入社後の取得でも大丈夫です。 ■募集背景： 事業拡大による増員募集となります。 ■当社の特徴： 当社は、米海軍佐世保基地での艦船修繕を主軸に設立され、MIL規格に基づく高品質な保全塗装で日米防衛に貢献しています。高い技術力と品質管理が評価され、塗料販売・技術支援も全国展開しています。 ■当社について： 当社は米海軍および海上自衛隊艦艇の修繕工事を行っている会社です。 艦艇全体の塗装工事を中心として、付随する溶接・電気工事・防熱工事を含む各種改修工事によって、船体の維持・整備に貢献しております。また、現場での技術仕事だけでなく、艦艇の飛行甲板や屋外歩行エリアに使用される滑り止め塗料の輸入・国内販売も行っております。今では米海軍の空母を始め、商船や公共施設にいたるまでその用途に広がりをみせています。これからも暮らしの安全が “当たり前”であり続けるために、私たちは歩んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてでも教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を取り扱っています！ コカ・コーラ社製品の在庫管理・発注業務・データ入力など事務メインになりますが一部、倉庫内業務の仕分けや在庫整理、棚卸業務などもあります。 ■製品発注、賞味期限確認 ■PCへのデータ入力 ■伝票発効/修正/保管 ■倉庫内での仕分け/在庫整理など 事務 7割：倉庫内作業 3割 対象となる方 ■新しい仕事/職場でチャレンジしたい方！！ ■コツコツ真面目に取り組める方 ■デスクワークもカラダを動かすことも好きな方 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ フォークリフト資格は会社全額負担で取得できます！ 　入社時はフォークリフト資格は持っていなくてOK イチからムリなくはじめられる！ 『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』『ジョージア』などの人気商品を取り扱いします。入社後はビジネスマナーやルール、フォークリフト運転の仕方からお教えしますので、社会人デビューの方も安心です。研修後も、先輩がサポートしますのでしっかり覚えられます。 「良い人たちばかり」だから安心！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早くできるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 未経験者 活躍中！ 8割は他業種からの転職者が多数在籍（事務・サービス業など）しっかりサポートする教育プログラムがあるので、倉庫業務が初めての方も安心してスタートできます。

未経験歓迎！／育成体制充実／物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務概要： これまでのご経験、ご希望を考慮し、業務をお任せします。 主に食品・化粧品・農業・園芸用品等の多様な製品に関する管理業務（ご経験によっては支店内の管理業務補助まで）をご担当いただきます。 倉庫管理〜運行管理に関する業務のいずれかをお任せいたします。 ※配属先により倉庫内温度帯が異なります。 ■業務内容： ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　など ■組織： 【岡山支店/大内田倉庫/岡山南営業所/岡山東営業所】 社員・パート含め全体で、約200名が在籍しています。 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から機械エンジニアへ◎大手顧客がクライアント先で安心／物流倉庫内の装置の点検や部品交換業務／2名1組で対応するので安心して業務ができます／入社後の教育体制◎／残業少な目〜 ■採用背景： 物流量の増加に比例して会社も成長中！事業好調につき、新たに3拠点を開設。伴う増員募集です。 ■業務内容： ・スタッカークレーンやコンベヤなど、製品の運搬に関わる設備を扱う当社にて、自社倉庫内の設備メンテナンススタッフ業務をお任せします。 ・物流倉庫内へのマテハン設備設置、スタッカークレーンやコンベヤの点検、駆動モーターやチェーンなどの部品交換業務をお任せします。 ■教育体制： ・新人・ベテラン関係なく必ず2人以上で作業を行います。メンター制度やOJT研修も豊富にございます。 ・入社2~3年後を目安に作業責任者を目指していただける環境です。 ・資格手当／資格取得制度（取得にかかる費用は会社が全額負担！） ■具体的には： ・倉庫内に設置、据え付けされているスタッカークレーンやコンベヤ等の点検、修理 ・マテハン設備のメンテナンス、改造業務 ・マテハン設備設置業務 ・マテハン設備のチェーンやベルトの張りの確認及びタイヤの摩耗等の点検業務 ・駆動モーターやレール等重量物の交換業務 ※現場には社用車に機材を積んで移動します。 ※オンコールの頻度は入社数年後から発生する可能性はあるものの、半年〜数カ月に1回程度の頻度となります。 ■組織構成： 社内全体の平均年齢は32.8歳であり、20~30代が75%を占める環境となります。40代の社員も活躍中となります！ ■福利厚生： ・平均残業時間：月10時間未満 ・退職金制度あり ・扶養手当あり ・社用車貸与／マイカー通勤OK（駐車場有） ・産育休／介護休暇制度あり ■出向先企業名：株式会社ダイフク ■期間：定めなし（出向開始日：入社日より） ■勤務地：神奈川県 横浜市港北区 新横浜3-9-18 新横浜TECHビルA館4F ■事業内容：保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システムというマテハンの多様な要素を組み合わせ最適・最良のソリューションを提供しています。

■募集背景 現在、各物流センターの管理者層は50代前半〜後半が中心となっており、 将来を見据えた次世代の管理職候補の採用です。 将来的にセンター全体を任せられる人材（センター長候補）として、物流管理経験をお持ちの方を募集します。 初回配属地は原則固定とし、5〜10年程度は同拠点で腰を据えてキャリア形成していただく想定です。 ■職務概要 物流センターの運営管理を担う総合職として、 まずは配送管理・倉庫管理の実務とマネジメントをお任せします。 現場理解を深めながら、将来的にはセンター長として コスト管理・人材育成・拠点マネジメント全般を担っていただきます。 ■業務内容 【入社後〜当面】 ・配送管理業務 　└配車管理、点呼、安全教育、車両管理 ・倉庫管理業務 　└入出庫進捗管理、在庫管理 ・スタッフマネジメント 　└倉庫作業員・パートスタッフのシフト作成、労務管理 ・現場改善活動 　└作業効率・生産性向上に向けた改善提案、実行 【将来的（センター長昇格後）】 ・センター全体の収支・コスト管理 ・人材育成・評価・配置などの組織マネジメント ・業務フロー改善、KPI管理 ・本社・他拠点との連携、調整業務 ■キャリアパス 入社〜3年程度：物流管理の中核メンバー 3〜5年程度：副センター長・準管理職 5年以降：センター長 ※管理職系ポジションは、過去他拠点への異動実績はございません。ただ将来的に可能性はございます。 ■組織構成 各拠点総合職4〜5名体制、倉庫スタッフ・パート社員が複数在籍 ドライバー・現場スタッフは落ち着いた人柄の方が多く、規律を重んじる職場です。茶髪・入れ墨・過度な身だしなみはなく、誠実で穏やかな社風が特徴です。 ■働き方・評価制度 ・完全週休2日制 ・有給休暇消化率：98％ ・年2回、7連休取得も可能 ・生産性・業務量を数値で見える化し、感覚ではなくデータで評価・改善 ■当社について 創業50年以上の歴史を持つ総合物流企業です。 大手食品商社・スーパー・ドラッグストアと長年取引を続け、景気に左右されにくい食品物流を主軸に成長を続けています。 「人を大切にする経営」を掲げ、健康経営優良法人・働きやすい職場認証など、第三者機関からも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 現在、各物流センターの管理者層は50代前半〜後半が中心となっており、 将来を見据えた次世代の管理職候補の採用です。 将来的にセンター全体を任せられる人材（センター長候補）として、物流管理経験をお持ちの方を募集します。 初回配属地は原則固定とし、5〜10年程度は同拠点で腰を据えてキャリア形成していただく想定です。 ■職務概要 物流センターの運営管理を担う総合職として、 まずは配送管理・倉庫管理の実務とマネジメントをお任せします。 現場理解を深めながら、将来的にはセンター長として コスト管理・人材育成・拠点マネジメント全般を担っていただきます。 ■業務内容 【入社後〜当面】 ・配送管理業務 　└配車管理、点呼、安全教育、車両管理 ・倉庫管理業務 　└入出庫進捗管理、在庫管理 ・スタッフマネジメント 　└倉庫作業員・パートスタッフのシフト作成、労務管理 ・現場改善活動 　└作業効率・生産性向上に向けた改善提案、実行 【将来的（センター長昇格後）】 ・センター全体の収支・コスト管理 ・人材育成・評価・配置などの組織マネジメント ・業務フロー改善、KPI管理 ・本社・他拠点との連携、調整業務 ■キャリアパス 入社〜3年程度：物流管理の中核メンバー 3〜5年程度：副センター長・準管理職 5年以降：センター長 ※管理職系ポジションは、過去他拠点への異動実績はございません。ただ将来的に可能性はございます。 ■組織構成 各拠点総合職4〜5名体制、倉庫スタッフ・パート社員が複数在籍 ドライバー・現場スタッフは落ち着いた人柄の方が多く、規律を重んじる職場です。茶髪・入れ墨・過度な身だしなみはなく、誠実で穏やかな社風が特徴です。 ■働き方・評価制度 ・完全週休2日制 ・有給休暇消化率：98％ ・年2回、7連休取得も可能 ・生産性・業務量を数値で見える化し、感覚ではなくデータで評価・改善 ■当社について 創業50年以上の歴史を持つ総合物流企業です。 大手食品商社・スーパー・ドラッグストアと長年取引を続け、景気に左右されにくい食品物流を主軸に成長を続けています。 「人を大切にする経営」を掲げ、健康経営優良法人・働きやすい職場認証など、第三者機関からも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 現在、各物流センターの管理者層は50代前半〜後半が中心となっており、 将来を見据えた次世代の管理職候補の採用です。 将来的にセンター全体を任せられる人材（センター長候補）として、物流管理経験をお持ちの方を募集します。 初回配属地は原則固定とし、5〜10年程度は同拠点で腰を据えてキャリア形成していただく想定です。 ■職務概要 物流センターの運営管理を担う総合職として、 まずは配送管理・倉庫管理の実務とマネジメントをお任せします。 現場理解を深めながら、将来的にはセンター長として コスト管理・人材育成・拠点マネジメント全般を担っていただきます。 ■業務内容 【入社後〜当面】 ・配送管理業務 　└配車管理、点呼、安全教育、車両管理 ・倉庫管理業務 　└入出庫進捗管理、在庫管理 ・スタッフマネジメント 　└倉庫作業員・パートスタッフのシフト作成、労務管理 ・現場改善活動 　└作業効率・生産性向上に向けた改善提案、実行 【将来的（センター長昇格後）】 ・センター全体の収支・コスト管理 ・人材育成・評価・配置などの組織マネジメント ・業務フロー改善、KPI管理 ・本社・他拠点との連携、調整業務 ■キャリアパス 入社〜3年程度：物流管理の中核メンバー 3〜5年程度：副センター長・準管理職 5年以降：センター長 ※管理職系ポジションは、過去他拠点への異動実績はございません。ただ将来的に可能性はございます。 ■組織構成 各拠点総合職4〜5名体制、倉庫スタッフ・パート社員が複数在籍 ドライバー・現場スタッフは落ち着いた人柄の方が多く、規律を重んじる職場です。茶髪・入れ墨・過度な身だしなみはなく、誠実で穏やかな社風が特徴です。 ■働き方・評価制度 ・完全週休2日制 ・有給休暇消化率：98％ ・年2回、7連休取得も可能 ・生産性・業務量を数値で見える化し、感覚ではなくデータで評価・改善 ■当社について 創業50年以上の歴史を持つ総合物流企業です。 大手食品商社・スーパー・ドラッグストアと長年取引を続け、景気に左右されにくい食品物流を主軸に成長を続けています。 「人を大切にする経営」を掲げ、健康経営優良法人・働きやすい職場認証など、第三者機関からも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 現在、各物流センターの管理者層は50代前半〜後半が中心となっており、 将来を見据えた次世代の管理職候補の採用です。 将来的にセンター全体を任せられる人材（センター長候補）として、物流管理経験をお持ちの方を募集します。 初回配属地は原則固定とし、5〜10年程度は同拠点で腰を据えてキャリア形成していただく想定です。 ■職務概要 物流センターの運営管理を担う総合職として、 まずは配送管理・倉庫管理の実務とマネジメントをお任せします。 現場理解を深めながら、将来的にはセンター長として コスト管理・人材育成・拠点マネジメント全般を担っていただきます。 ■業務内容 【入社後〜当面】 ・配送管理業務 　└配車管理、点呼、安全教育、車両管理 ・倉庫管理業務 　└入出庫進捗管理、在庫管理 ・スタッフマネジメント 　└倉庫作業員・パートスタッフのシフト作成、労務管理 ・現場改善活動 　└作業効率・生産性向上に向けた改善提案、実行 【将来的（センター長昇格後）】 ・センター全体の収支・コスト管理 ・人材育成・評価・配置などの組織マネジメント ・業務フロー改善、KPI管理 ・本社・他拠点との連携、調整業務 ■キャリアパス 入社〜3年程度：物流管理の中核メンバー 3〜5年程度：副センター長・準管理職 5年以降：センター長 ※管理職系ポジションは、過去他拠点への異動実績はございません。ただ将来的に可能性はございます。 ■組織構成 各拠点総合職4〜5名体制、倉庫スタッフ・パート社員が複数在籍 ドライバー・現場スタッフは落ち着いた人柄の方が多く、規律を重んじる職場です。茶髪・入れ墨・過度な身だしなみはなく、誠実で穏やかな社風が特徴です。 ■働き方・評価制度 ・完全週休2日制 ・有給休暇消化率：98％ ・年2回、7連休取得も可能 ・生産性・業務量を数値で見える化し、感覚ではなくデータで評価・改善 ■当社について 創業50年以上の歴史を持つ総合物流企業です。 大手食品商社・スーパー・ドラッグストアと長年取引を続け、景気に左右されにくい食品物流を主軸に成長を続けています。 「人を大切にする経営」を掲げ、健康経営優良法人・働きやすい職場認証など、第三者機関からも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 現在、各物流センターの管理者層は50代前半〜後半が中心となっており、 将来を見据えた次世代の管理職候補の採用です。 将来的にセンター全体を任せられる人材（センター長候補）として、物流管理経験をお持ちの方を募集します。 初回配属地は原則固定とし、5〜10年程度は同拠点で腰を据えてキャリア形成していただく想定です。 ■職務概要 物流センターの運営管理を担う総合職として、 まずは配送管理・倉庫管理の実務とマネジメントをお任せします。 現場理解を深めながら、将来的にはセンター長として コスト管理・人材育成・拠点マネジメント全般を担っていただきます。 ■業務内容 【入社後〜当面】 ・配送管理業務 　└配車管理、点呼、安全教育、車両管理 ・倉庫管理業務 　└入出庫進捗管理、在庫管理 ・スタッフマネジメント 　└倉庫作業員・パートスタッフのシフト作成、労務管理 ・現場改善活動 　└作業効率・生産性向上に向けた改善提案、実行 【将来的（センター長昇格後）】 ・センター全体の収支・コスト管理 ・人材育成・評価・配置などの組織マネジメント ・業務フロー改善、KPI管理 ・本社・他拠点との連携、調整業務 ■キャリアパス 入社〜3年程度：物流管理の中核メンバー 3〜5年程度：副センター長・準管理職 5年以降：センター長 ※管理職系ポジションは、過去他拠点への異動実績はございません。ただ将来的に可能性はございます。 ■組織構成 各拠点総合職4〜5名体制、倉庫スタッフ・パート社員が複数在籍 ドライバー・現場スタッフは落ち着いた人柄の方が多く、規律を重んじる職場です。茶髪・入れ墨・過度な身だしなみはなく、誠実で穏やかな社風が特徴です。 ■働き方・評価制度 ・完全週休2日制 ・有給休暇消化率：98％ ・年2回、7連休取得も可能 ・生産性・業務量を数値で見える化し、感覚ではなくデータで評価・改善 ■当社について 創業50年以上の歴史を持つ総合物流企業です。 大手食品商社・スーパー・ドラッグストアと長年取引を続け、景気に左右されにくい食品物流を主軸に成長を続けています。 「人を大切にする経営」を掲げ、健康経営優良法人・働きやすい職場認証など、第三者機関からも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業の急成長に伴い、販売戦略や仕入れなど、多岐にわたる施策をスムーズに実行し、お客様に最高の体験を提供するため、この度、EC運営の中核を担っていただける方を募集します。 本ポジションでは、ECサイトの運営業務全般に携わり、販売戦略メンバーや倉庫、他部署など、社内外の様々な関係者と密に連携しながら、商品の販売からお客様の手元に届くまでの一連の業務を円滑に遂行していただきます。 ■具体的には： ECサイト「viviON BLUE」の運営におけるバックエンド業務全般を通じて、お客様に商品を滞りなくお届けする役割を担っていただきます。 ◇商品登録・管理： ・商品の登録・更新作業、他部署へ委託した登録作業の進捗管理 ◇倉庫・在庫管理： ・倉庫との入出庫管理、出荷指示、在庫数の管理・棚卸 ◇ECサイト管理・更新： ・商品ページやLPの更新、利用規約などの更新・管理 ◇各種調整業務 ・販売施策のスケジュール管理・調整、社内外の関係者 (倉庫、販売戦略、仕入れチームなど) との連携・調整 ◇運営フローの改善・推進： ・日々の業務フローの見直し、改善策の立案と実行 ◇お問い合わせ対応連携： ・カスタマーサポートチームからの問い合わせに対し、対応方針の指示や情報連携を実施 ■将来的なキャリアパス： EC領域の枠を超え、実店舗（ポップアップストアなど）展開の企画や、新規グッズジャンルの立ち上げなど、事業の多角化をリードするポジションへの挑戦も可能です。 ■当ポジションの魅力： ◇事業成長を裏側から支える中核メンバー： ・急成長中の「viviON BLUE」において、売上やプロモーション施策を裏側から支える重要なポジションです。ルーティン業務だけでなく、新しいサービスの導入や、業務フローの構築・改善にも積極的に関わることができ、あなたのアイデアが事業の成長に直結するやりがいを感じられます。 ◇グローバルなEC事業を支える役割： ・世界中の二次元コンテンツファンに向けて、日本のカルチャーを届けるグローバルなEC事業に挑戦できます。日本国内に加え、海外展開にまつわる物流や決済などのバックエンド業務を支える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務