◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中◎ 既に別部隊でアポイントを取得したお客様に対して、アライアンス締結を行っている大手プライム系企業様の商材を顧客課解決のために提案頂くことがミッションとなります。 ★営業職にとっての魅力情報★ ＜高い成約率の背景＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 事前に弊社内別部隊がアポイントを取得したお客様をメインで訪問活動を行うため、クロージングにのみ集中できる環境です。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 弊社別部隊ですでにアポイントを取得が完了したお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されております。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。

■概要：静岡県内で大型商業施設の総合プロデュースを手掛ける当社にて、店舗内装工事を中心に施工管理担当としてご活躍頂きます。 ■当社の特徴：広告/プロモーション、調査/企画、設計/施工、開発/運営サポートの最適なマーケティングソリューションを提供しております。 ■具体的には： ・取引先企業と店舗内装など工事内容の打合せ ・設計・デザインが決定した後は施工協力会社への見積依頼 ・見積り提案と共に施工概要や計画提案を実施 ・受注後は部材発注、施工準備、図面説明、協力会社との工事内容打合せなどを実施 ・工事開始後は工程スケジュール管理や工事が円滑に進めるよう段取り業務を担当頂きます ■工期：担当案件規模にもよりますが数日〜数か月程度です。大規模工事ですと数年がかりのやりがいのある案件もあります。 ■業務のやりがい： ご提案した工期スケジュールに沿った管理が実施され、取引先企業や当社メンバーも楽しみにしていた店舗がオープンした時の喜びややりがいは非常に大きいです ■実績 ◇商業施設プロデュース・販促（サントムーン柿田川／ウェルディ長泉／ベイドリーム清水／イーラde等） ◇直営FC店舗 ◇民間企業の新規事業開発・出店・PRサポート ◇静岡県長泉町の「本」を柱としたマチづくりに向けた社会実験イベント　など ■職場環境：年間休日120日とプライベートも大切にできます。残業削減にも取り組んでおり、働きやすい環境つくりを推進しております

【インセンティブ粗利10％｜住宅営業経験をお持ちの方歓迎です！ノルマは一切なし！集客の大半がSNS！】 ■募集背景＼即戦力として待遇します／ ・既存事業の成績向上を促進するための増員 ・新ブランド立ち上げに伴う人員確保 三重エリア（松阪・津・四日市）での出店計画を進めており、その成功には人財が最も重要だと考えています！ ■職務内容 当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。 営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。 個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。 お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！ HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/ ■モデル年収： 年間10棟契約…年収750万 年間12棟契約…年収960万 ■社風 弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。 チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。 何より、社長が誰よりも本気です。 その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。 月に10〜20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。 ▼打ち合わせ モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。 最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。 あなたの“本気”は、どこで試しますか？ ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。 あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年度「働きがいのある会社」認定企業／完全週休2日制（土日祝日休み）／フレックスタイム制／年休122日】 「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事組織のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■主な業務：【変更の範囲：なし】 下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。 ◎採用 └新卒採用（毎年3〜5名） └中途採用（通年20名〜40名） └アルバイト採用（通年10〜20名） ◎育成 └新卒研修、中途研修、役職者研修 └オンボーディング施策（入社後人事面談など） ◎評価 └評価半期ごと評価集計、昇降給判断 ◎制度設計 └人事制度の改定 └新制度の策定 ◎人員配置 ◎その他人事業務全般 ■キャリアパス： 今回の募集枠は経験者採用のため、適正に応じて「部長職」へのキャリアを築いていただくことが可能です。 さらなる会社の発展・成長フェーズにおいて、「主体的かつ裁量を持って」専門スキルや今までのご経験を存分に活かしたい方に挑戦できる環境が揃っています！ ★47ホールディングス株式会社 https://www.notion.so/47-050092b4a4f041df8767e4058da5f4d4 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベントの集客・誘客アイディアを考え、事業計画を企画／裁量をもって仕事ができる・挑戦を後押しする社風／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日127日／感動体験支援制度有〜 ■業務内容 当社が取り扱っている案件(イベント、興行、常設施設運営など）に対して、現状把握から課題を抽出し、適切な改善策の実施に加え、集客・誘客アイディアを考え、事業計画に合わせて取り組んでいただきます。 主催事業、受託事業など様々なPR施策を裁量権を持って企画から関わっていただきますので、自身で成果を確認できます。 ■ミッション 短期 : 事業部所管のイベントや施設の集客及び誘客施策を実施する 長期 : 次期中計での専門組織の創設をリードし、事業部の集客や誘客機能を実装する ■福利厚生 時短勤務や出張手当、出張中の朝晩の食事手当、時間外手当の支給はもちろんですが当社ならではの福利厚生も用意しています。代表的なものが感動体験支援制度といって年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給の制度もございます。 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディアに取り上げられる施設運営に携わる／ ■業務内容 現在、運営チームはディレクターが20名程度、アルバイトが400名規模で構成されており、各ディレクターが施設内の各持ち場のマネジメントをしています。今回採用する方には、20名のディレクターを統括し、施設全体の運営を円滑に行い、発注者との調整などを担当していただきます。 ■業務詳細 ・某施設における、現場責任者および対クライアント窓口として統括業務 ・各ディレクターを統括し、施設全体の運営を統括 ・クライアントと運営に関するミーティングが定期的にあり、当社の代表として参加していただきます ■働き方 施設の現場統括者となることから、現地に常駐しつつ、当社の本社との窓口となりますので、本社にも定期的に出社していただきます。 〈勤務地〉 麻布台ヒルズ（港区麻布台1-3-1）／東京本社（目黒区東山１−１７−１６） ■福利厚生 時短勤務や出張手当、出張中の朝晩の食事手当、時間外手当の支給はもちろんですが当社ならではの福利厚生も用意しています。代表的なものが感動体験支援制度といって年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給の制度もございます。 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日125日／残業30時間程度】 ■業務内容 イベントを中心とした企画立案及びプレゼンテーション、実行までをお任せいたします。主には集客に関わるコミュニケーション部分を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・主催者（またはクライアント）からの仕様書や要望に沿った企画提案書を作成 ・クライアントニーズに即したコンテンツ・デザイン提案の作成や外部ブレーンの方々への依頼対応 ※受託後はクライアントと打ち合わせをしながら計画推進、進捗管理・現場管理を行います。 《配属部署について》 クライアントのイメージを視覚化・具体化し企画書に落とし込み、運用、広報、制作進行から現場までと幅広く対応し、感動を届けるイベントを追求していく部署です。 《業務の特徴》 ・営業部門からの依頼により、企画制作のディレクション業務がスタートします。社内専門セクションや外部ブレーンと協業しながら、企画提案から制作推進〜現場対応まで対応いたします。また、別途、設計部門や施工部門もあり、物件の特色に応じてチームで業務を進めます。 ・様々なイベント・事業社・地域のコミュニケーション戦略等に携わることができます。 ■就業環境 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わっています。 ■当社の特徴： 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。 ◆受注先：官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日など。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。

〜不動産業界の経験を活かして、更なるキャリアアップ・働き方改善を実現！土日祝休／年休126日／社会貢献◎不動産に命を吹き込む〜 ■職務内容 法人営業として、不動産再生の企画提案をお任せします。 （1）不動産仲介会社へ定期訪問：空室や収益性で困っている中古物件（一棟マンション・ビル）の情報収集 （2）再生企画：投資用物件として未来の資産価値を試算し、不動産再生に向けた土地仕入れ・リノベーションを推進 （3）不動産仲介会社・投資家向けに再生した物件の再販 ■不動産再生の想い・ミッション 人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献！ →『不動産に命を吹き込む』という想いに共感して働く仲間が多数です ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日×平均残業16.52h（2024年）！将来を見据えて、働き方を変えたい方へ◎ （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2〜3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎ ■温かい社風 ・社長や管理職も含めて、お互いに「さん」付けで呼び合う、何でも話しやすい職場。サッカーやお花見などの社員交流も◎ ・1人1人に合った教育フォローを大切に、性格診断を活用した1on1や自己紹介タイムなど ・『健康経営優良法人』認定でドレスコード自由やリロクラブ（福利厚生サービス）など働きやすい環境づくり ■会社の魅力・特徴 ・『不動産に命を吹き込む』を軸に、少子高齢化による人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加…など不動産に関する社会課題は深刻化に向き合う、不動産再生事業を展開。 ・不動産の様々なニーズに応える想いのもと、買った後に着目した不動産管理・コンサルティング事業や、不動産投資に関する不動産クラウドファンディング「SOLS」なども新規事業で展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでのノウハウとネットワークを活かした幅広い提案が可能／創業100年を超えるイベントトータルプロデュース企業／挑戦を後押しする社風／年間休日127日／手当充実〜 ■業務内容 営業窓口として、クライアント(主に民間企業)と直接対峙し、クライアントが抱える課題に対し、当社、もしくは当社のネットワークを通じたソリューションサービスを提案し、案件獲得をしていただきます。獲得後は、適切にステークホルダーと連携しながら完遂させ、クライアントワークを継続しつつ、売上拡大を担っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの直接折衝・関係構築 ・ソリューションサービスの提案・案件獲得 自社サービスだけでなく、当社のネットワークを活用した幅広いソリューションから最適解を企画・提案 ・案件の推進・プロジェクトマネジメント 受注後は、社内外のステークホルダー（開発部門、パートナー企業、協力会社など）と連携し、プロジェクトを円滑に遂行。 ・クライアントワークの継続・売上拡大 案件完了後も定期的なフォローアップを実施し、クライアントとの長期的な関係を維持。新たな提案や改善提案を行い、追加案件・リピート案件の獲得を目指す。 ■ミッション 短期:クライアントが抱える課題に対し、当社及び当社のネットワークを通じたサービスの提案 長期:次期中計での専門組織の創設をリードし、プロモーション機能の実装 ■採用背景 次期中計における専門組織の創設を目的として、事業部として集客を目的としたPR機能の実装と拡充を図るための募集です。イベントに関わるサービスをワンストップで提供できる会社において、新規で事業を作る醍醐味を感じながら仕事をしてただきます。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、推進していただきます。 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

2級管工事施工管理技士をお持ちの方へ！〜原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 ◆工期・規模 基本は3か月〜 6か月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は 3000 万円〜2億円規模。 ◆経験、適性に応じて案件をお任せします。 現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ＜元請け案件がメイン＞ 官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。 ※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ・安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理 ■働き方・福利厚生について： 土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は30〜40時間程度。 社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能です。またIUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

サッシ製作・販売・施工を一環して行なっている同社にてCADオペレーターとして従事頂きます。 ■業務詳細： JW-CAD及びAutoCADを使用した作図及び関連業務 (1)主に中低層（3〜5階）アパート、マンション外出入口窓のアルミサッシ等の納まり図を作成する (2)制作図を基にアルミサッシを手配する (3)顧客訪問の場合もあります（社有車を使用） ※制作にあたって製品、納まり等の基礎研修があります。 ■入社後の流れ： 入社後数か月〜1年程度は、商品知識をつけるためにも実際に現場にも足を運んでいただきます。 現場作業の手伝い、関係各所のとの連携業務を通して、CADオペレーターとしての業務を遂行するうえで 必要な経験・知識を習得いただきます。 ■勤務地について： 本社（札幌）での勤務になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／お客様からの問合せ対応／優良商材でメリットが多い提案ができます〜 ■業務内容 個人向け営業として、お客様にエコな暮らし方を提案いただく業務です。カーボンニュートラル社会の実現に向けTOKAIグループは太陽光発電による再生可能エネルギーの普及に取り組んでいます。その中で太陽光発電、蓄電池、V2H等の商談、シミュレーション、見積、契約、工事管理、引渡等の一連の業務に従事していただきます。 今後も、世界や日本で2050年までのカーボンニュートラルへの取り組みが進 む中、環境商材の提案で地球環境改善に寄与出来るやりがいがあります。 ★TOKAI ZERO SOLARは設置費用0円で、お客様の電気代節約に大きく貢献できます。競合では電力会社の制限や電気代が高いなどがございますが、TOKAI ZERO SOLARでは電力会社が自由に選べたり、電気単価も安く抑えることが出来ます！ ■業務詳細 ・営業方法：問い合わせに対する反響営業が基本です。当社のガスやリフォームの展示会などに参加し、協働で見込み獲得の取り組みもします。（新規：既存＝4：6） ・目標の成約件数はございますがノルマございません。売上高・利益からの評価基準があり、契約に応じて考課査定が変動し賞与などに反映されます。 ・営業エリア：9割以上が静岡で、他愛知・岐阜・三重です。また、静岡でもエリア毎（東部、中部、西部）で担当者分けをして対応しています。 ・扱う商材：https://www.t-rehome.jp/zerosolar/ 2050年までの国の施策とも合致し、サービスのカタチは変化しながらも多くの需要が見込まれる商材です。 ■入社後の流れ 先輩社員がOJTにて教育します。50代の経験豊富なメンバーもいますので、未経験者（性別問わず）でも丁寧に学んで頂けます。 まずは、商品を知ることからスタート。基礎知識の習得から徐々に覚えていただきます。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

5年で売上と社員数150％増の成長企業／新規IPO企業の25％が同社クライアント／経験を活かし”やりがい”を感じ働ける環境／スタンダード市場／年休125日 ■業務概要 様々なクライアントの安心と感動を担保する、オフィスの内装現場施工管理を担当していただきます。 ＜ミッション＞ お付き合いするお客様が多くなり、金額の大きな業務も増えてきています。同社の強みである品質や安全を担保し、価値を提供し続けることがミッションです。また社員数・案件数が増える中で、経験生かしリーダーとして自身で協力会社を主体的にコントロールいただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・現地調査 ・工事工程作成 ・協力会社との打ち合わせ ・ビル管理会社と打ち合わせ調整 ・現場監理業務 ・検査、お引き渡し、アフターフォロー ★案件数は月平均3〜4件で、期間は1件あたり平均2ヶ月程度です。 ★元請けとして、コンペで獲得したクライアントからの厚い信頼の元に、自社でトータル管理を行っています。 ■ポジションの魅力 ・メンバーと連携して案件を進めるため、施工管理の仕事に集中できます。 ・引き渡しまで一貫して担当するため、お客様の感動と共に「ありがとう」を直接いただけます。 ・社内や社外の協力会社など複数社を取り仕切る必要があるので、ファシリテート力を伸ばせます。 ・工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。様々なデザインを経験しながらコンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。 ■働き方 ワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。年間休日も125日です。これは同社が社員を『家族』のように想っているからです。 ■実績例 ・株式会社ビズリーチ　本社 ・アース製薬株式会社　Act Terrace ・アサヒビール株式会社 ・トヨタコネクティッド株式会社 ・株式会社NTTデータ など、実績は7900件にまでのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着！転勤出張なし／創業90年超えの安定企業／家族手当など安定の福利厚生〜 ■仕事内容： 創業は大正15年。まもなく100周年を迎える、エネルギーや住まいのリフォームでを行う同社にて、社内SE業務をお任せします！ ■具体的には： ・ベンダーへの提案依頼・トラブル対応 ・受発注の新システム導入に伴う要件定義・進捗管理 ・既存システムの管理・運用 ・Microsoft Office Accessを用いて、データ作成、実績算出、顧客データ抽出等 ゆくゆくは業務をより効率化するためのシステム強化や提案にも取り組んでいただくことが出来、当社の業務を支える非常に重要な役割を担っております。 ■組織構成： 1名専任の担当(64歳の方)がおり、その他サポートとして1名おります。 入社後は専任担当の方からOJTを中心に業務を教えていただきます。 社内SEとしては1名ですが、営業や事務の方々と同じフロアで働いております。 仕事の会話はもちろん、時には雑談をしたりして仕事を遂行しております。 ■当社について： ・当社は、LPガス事業では南大阪エリアを中心にガスを供給しており、他にも、住宅リフォーム、宅配水事業を3本柱として、「レモンガス」のブランドで親しまれる、地域に密着した安定企業です。 ・当社の強みは何と言っても、96年以上かけて築き上げてきた地域での実績、お客さまとの信頼関係です。「暮らし快適」のサポート企業として、身近に相談できる関係性を作っています。展開している事業はどれもお客さまの声から生まれました。 ■働きやすさのポイント： ・残業ほぼナシ！　※平均月10ｈ程度（18時には退社） ・中途入社多数活躍 ・住宅手当、家族手当、子育て手当ありで家庭持ちも安心！ ・賞与年2回と業績により決算賞与有 ・マイカー通勤OK 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実〜 ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★地域密着で地元に貢献したい方歓迎です！三重県を中心に商業施設や宿泊施設、学校、個人の住宅など各種施工実績あり／2〜30代の社員が多く、明るく活気のある職場です★ ■採用背景： 建築資材や住宅設備機器の販売や施工を行っている当社ですが、ここ数年で施工の売り上げが倍増しており、お客様のニーズに対して人員が不足している状況です。そこでこの度、倍増している施工のニーズにお応えできるよう、新しくメンバーを募集しております。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三重県を中心に商業施設や学校などの公共の施設、個人の住宅など幅広い建造物について、屋根や外壁工事の施工管理をお任せします。 工事の規模もさまざまであるため、ご自身の経験や知識を存分に発揮し、さらにキャリアアップできる環境です。 【具体的な業務】 （1）工程管理：工事をするために計画に基づいてスケジュールを組み、納期に間に合うよう完成させます。 （2）品質管理：施工物のお客様のニーズにお応えするための品質規格が保てているのか確認を行います。 （3）安全管理：作業員の方が安全に作業ができるよう、安全の管理を行います。 （4）打ち合わせ：クライアントとの打ち合わせや、作業を円滑に進められる環境を作るために協力会社との連携もお任せします。 ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県や愛知県など ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成： 2〜30代の若い社員が多く、明るく活気のある職場です。 若手でも意見が言いやすいため、風通しが良く、やりたいことに積極的に挑戦することができます。 ■福利厚生： 住宅手当（上限30000円） 社員食堂用意しており、100円でお惣菜を購入することができます。 業務に必要な資格取得費用は会社でサポートしています。 ■当社について： ・三重県を中心に街づくりを行っている当社ですが、地域密着の会社であり、地元のお祭りなどにも積極的に参加しています。 ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けております。有給消化率は70％と比較的高く、1時間単位での有給取得も歓迎しています。

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり〜 ■業務詳細：TOKAI各事業拠点のコンプライアンス管理をお任せします。 ・TOKAI各事業拠点を業務指導課複数名単位で巡回し、各拠点での業務が社内規定・業務フロー等に則って適切に実施されているか、帳票類の確認・業務ヒアリングを実施して検証します。 ・不備や改善点等があれば、事業所責任者・各課責任者に改善指導を実施します。 ・また、不適切な業務処理が確認された場合には、事実確認調査を実施し、調査結果を担当事業部門に報告の上事業部門での改善対応完了まで追求フォローします。 ※入社後はOJTにて会社のことや、内部統制推進に必要な業務知識から教えていきますので、未経験の方でも安心してチャレンジしていただけます。 ■組織構成・ミッション： コンプライアンス・リスク管理部は全部で４つの課（管理課／業務指導課／情報セキュリティー課／法務課）で構成されています。 内部統制においては、上場企業での決算報告に関連する業務を担当しております。業務指導課が各現場で適切に業務遂行できているか、遵守できているかを管理・指導することは非常に重要な役割となります。 ■働く環境： ・まずはOJTにて知識を付けていただき、業務に慣れましたら在宅勤務も相談可です。 ・2025年度の年間休日は126日。働きやすい環境の整備や待遇の充実に力を入れています！完全週休2日制でメリハリのある働き方を実現できます。 ・賞与は年2回。5年以上約5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 転職活動の費用や、初回給与支給までの補助として期間限定で10万円の入社祝い金の支給あり※再雇用者や会社都合による入社者は対象外 ＜対象条件あり＞ 応募期間：2025年8月31日まで 入社期限：2025年10月31日 ■特徴： 株式会社TOKAIホールディングスは多くの事業会社を傘下に持つ「暮らしを総合的に支える企業体」です。1950年にエネルギー事業から始まった当社は、現在国内外に拠点を持ち、ガス・電力・リフォーム・建築などインフラ事業を中心に、顧客力・総合力・機動力を活かし、幅広い事業展開を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後3か月間はしっかりフォロー★アルバイト経験者や25卒の方も大歓迎！／土日休みで働きやすさ◎／テレアポ・飛び込み一切なし！〜 ■業務内容： お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、企画を提案して、パーテーションを用いたお部屋の空間を演出するお仕事です。取引先は大手自動車メーカーや航空会社から整骨院まで幅広いです。 ■業務詳細： ▽ヒアリング： パーティションのレイアウトデザイン、カラーイメージ、ご予算、スケジュールなどをお伺いします。 ▽企画考案： 社長や営業担当者と企画を練り上げます。プランが決まったら見積書を作成します。 ▽発注： 提案が通り次第、ご発注をいただきます。 ※その後は別部署の施工部が中心となり、必要な資材を倉庫に手配し、独自に提携を結んでいる職人さんに連絡して導入業務を行います。 ▽納品： イメージどおりの間仕切り空間ができあがったら、お客様へ納品して業務完了です。 ※100％反響のため、飛び込みやテレアポなどは一切ございません。 ■組織構成： 社長、営業担当2名（50代・20代）、倉庫担当の3名（20代~30代）が在籍しています。 ■入社後の流れ： 商材の勉強のために、草加倉庫で約1ヶ月間、倉庫担当とピッキングや納品作業を行います。その後本社で約2ヶ月間、営業社員に同行しお客様とのかかわり方を勉強します。その後は、徐々に一人で業務をご担当いただく想定です。 ■キャリアパス： 営業部でキャリアアップすることも可能ですし、別部署へ異動することも可能です。今後はパーテーション事業を基盤としつつ、事業の横軸展開も行う方針のため、新規事業に携わることも可能です。 ■働き方： 土日休みで、月の平均残業時間は15時間程です。 ※遠方のお客様に対して、オンラインでのお打ち合わせ実施・現場から直行直帰など、個人の裁量で働くことができます。 ※Salseforceを導入するなど、業務効率化のためにITツールを積極的に活用しています。 ■当社の強み／今後： 業界初のパーテーション買取再販の仕組みを構築、自社で配送~施工まで一気通貫して行っているため、他社と比較して価格を抑えてサービス提供ができ、利益率も高い事業運営ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理としてイベントに携わる／記憶に残る感動空間の創出／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／残業30H／年休127日／入社前資格取得報奨金有】 ■業務内容： 資材、部材の発注業務や予算管理、調整等の工務業務をメインに携わっていただき、専門職としての施工監理部の体制強化を担っていただきます。必要に応じて現場にも出向いていただく可能性があります。 ■業務詳細： ・調査内容と図面を照らし合わせ、微調整が必要な箇所を洗い出し。テントや建物、仮設トイレ等の施工手順、工程表の作成。 ・現場に適した資材や部材の発注 ・適性価格の精査 ・工事見積書の作成や、調整、予算削減のためのVE(仕様変更)案の検討 ・施工計画書の作成 ・イベント終了後の撤去 ■福利厚生 住宅手当や家族手当、独身寮など諸手当が充実しています。 また社員の働きやすさ、ワークライフバランスの実現を目指し、リフレッシュ補助や自己能力開発補助等、各種補助金制度もございます。 入社前資格取得報奨金もあるので資格をお持ちの方からのご応募もお待ちしています。対象：一級建築士500,000円、二級建築士250,000円、一級建築施工管理技士：300,000円、一級建築施工管理技士補：50,000円など ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜分業体制で効率化！プランニングに専念できる／大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅／報奨金あり！明確な評価制度もモチベーションに◎〜 ■業務内容： 新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心とした、基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）を行っていただきます。 基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。 ■魅力： 【分業体制で自身の業務に集中でき、専門性高められる】 当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。 【土日祝休みでメリハリついた働き方】 ハウスメーカーには珍しい、完全週休二日制・土日祝休みです。 分業制だからこそ土日休みが実現できております。 【明確で公平な評価制度】 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給されます。 ※昨年平均支給実績：約180万円/年 ■当社について： ＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞ 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 施工現場での工程や予算・品質・安全の管理を中心とした施工管理を行って頂きます。 また資材の配送に関する段取りのクライアントとの打ち合わせ等もお任せします。 <業務詳細> ・施工管理：工程・品質・安全、予算管理をお任せします。 ・人員配置 ・資材の配送等に関するクライアントとの打ち合わせ ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県全域 ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※出張：有 ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成：施工管理担当 3名（20代1名、50代2名） ■働き方： ・時間外労働：月給に月25H分の固定残業手当を含みます。実際の時間外労働も月平均25Hほどです。 ・週休：隔週土曜日＋ 日祝休み ■その他： ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けており、日々、社員の働き方改善に取り組んでおります。 ・昼食補助有り：社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの身近な場所にもきっとある「あの」製品！公園遊具やベンチ、サインなどを扱う老舗メーカー／自治体・民間企業向け／土日祝休／年休127日／各種手当充実】 ■部門のミッション： コンペ・提案競争の勝率を上げる ■社内での役割： ・特注設計において短期間で他社と勝負可能な構造設計及び積算を実行する専任担当者 ・構造設計課 課長（積算メンバーが傘下予定） ■部署の具体的な業務内容： ・特注・規格変形品におけるプロポーザル設計、意匠設計、製作設計 ・現地調査、現地プレゼン、構想設計、基本設計、制作ディレクション ・CGパース、CG動画制作、設計提案書DTP、基本設計、詳細設計 ■入社後お任せしたい業務内容（入社後1年間）： ・SRC構造設計（躯体コスト、免震・制振構造、耐震診断と耐震補強、確認申請） ・メンバーへ設計士としての肌感を身につけてもらうためのスキル・知識の共有・伝達 〈入社後1年間の計画〉 1ヶ月〜3ヶ月：業務を学ぶ 特注設計の仕組みや構造を理解する 4ヶ月〜：成果を出す ・精度の高い積算が提案段階で可能となり勝負金額に強みができる ・特注構造設計のスピードアップ ・特注コスト算出待ちにより鈍化しがちな設計スピードの解消 12ヶ月〜：スキルトランスファーを行う ・個人における勝利ではなくチームとして成果を出す ■キャリアプラン： スペシャリストとして、当社設計士に不足している構造設計・コスト設計における技能向上マネージメントを行なっていただきます。 ■その他： 出張頻度：月に1回〜2回ほどを想定 部門の魅力：製品開発から、構想設計、基本設計、詳細設計、プロポーザルまで担当することが可能 ■同社の納入事例 ※全国47都道府県に納入実績あり ・井の頭恩賜公園 ・昭和記念公園 ・大井競馬場 ・駒沢オリンピック公園等 https://townscape.kotobuki.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／3年以内に積算質の課長を目指す／国内外含め知名度の高い案件に携わる／年休127日・残業20〜30時間】 ■業務内容 ◎ 積算業務 ・仕様書・図面・要件から資材・工事内容の数量を拾い、コストを算出 ・実行予算と発注予算の管理、価格交渉や外注見積査定 ・各種帳票類の作成（見積書・積算書・内訳書など） ◎ プロジェクトマネジメント ・担当案件の原価計画・実績管理（収支シミュレーション等） ・他部署（制作・営業・施工）との調整 ◎ チームマネジメント・人材育成 ・若手積算担当の育成・教育（OJT・指導） ・チームメンバーの進捗管理、業務割り振り ・組織的な積算体制の構築（業務フロー見直し、効率化提案など） ※3年以内を目途に課長職に就いていただく予定です。他の課員、関連部門、外部協力事務所・業者との調整をお任せします。 ■担当案件イメージ 2025年度：国際イベント、2027国際園芸博覧会に於ける積算、見積収集 2026年度：2027国際園芸博覧会 設計積算、価格協議、発注支援 ■業務の魅力 イベントに特化した施設を扱うため、国内外含め知名度の高い案件を扱うことが多く、有名建築家と協業する事も多々あります。また行政物件を扱うことが多いため、フロント（客前）に立ってコストマネジメント業務を行う事も多いです。 ■福利厚生 ・住宅手当、家族手当、出張手当 ・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給） ・資格取得奨励金制度／自己能力開発補助／eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修 ※イベント会社ならではの福利厚生や自身のスキルを伸ばすサポートが充実しています ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを一貫して請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友林業からの安定的な案件受注／出張・転勤なし／地域に根付いて就業可能／平均勤続年数1９年】 ＼魅力ポイント／ （1）住友林業様の工程管理システムを使用するため、iPadにて進捗状況が一目瞭然です。職人さんやお客様も閲覧が可能なため、共通認識を持ったうえで工程管理を行うことが出来ます。 ※突発的な対応が発生した際にも工程を入れ替えるだけでシステムへ自動反映/各種関係所へ通知されます。 （2）各現場の進め方はお任せします！自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ■業務内容：木造戸建ての新築・改修工事の工程管理を担当します。 ■業務の特徴： 同社は品質に強いこだわりを持っており、多少費用がかかっても品質の高い家をつくることにこだわっています。 それによって、顧客からの信頼は厚く、多くのリピート顧客や顧客紹介での新規案件が入ってきています。 ■当社の思い： ・工務店の一代限りで終わることが多い時代背景を考慮し、会社を継続させることに重点を置いております。お客様が将来どこに頼んだらよいか分からなくなることを避けるため、長期的なサポートを提供しています。 ・「愛犬家住宅」にも注力しており、愛犬家住宅の団体にも所属しております。寂しさを感じることが多い高齢者にとって、ペットは大切な家族の一員であり、そのための住環境を提供することに努めています。 └依頼内容としては、足洗い場の設置、ドアにペット用の穴を開けること、キャットウォークの設置など多岐にわたります。また、弊社の「愛犬家マイスター」が認定されており、専門的な知識と技術でお客様のニーズにお応えしています。以上のように、弊社はお客様の多様なニーズに対応し、長期的な信頼関係を築くことを目指しております。 ■目標や評価について： ・ご自身で月ごとの目標を設定していただくスタイルです。 それぞれの目標に対してどうやったら達成できるかサポートもあります。 ・評価は定量・定性いずれも明確な基準があり、半期ごとに行われます。 公平性を大事にしているため、評価の根拠が明確になっています。 昇給・昇格の他にも、資格手当をはじめとする様々な手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／グループ全体での情報発信体制の強化／年間休日127日・残業月20時間／挑戦を後押しする社風〜 ■業務内容 グループの広報業務に幅広く関わっていただきます。 特に下記の業務を中心にご担当いただく予定です。 ・グループコミュニケーション、グループ広報 ・HPでの実績紹介コンテンツの企画 ・原稿作成・営業部門からの実績集約 ・ヒアリング／情報整理 ・外部パートナー（制作会社等）への依頼 ・進行管理 【その他】 ・社内広報に関する企画立案・推進・必要に応じてメディア対応（適性を見て担当をお任せ） ・社内関係部門（特に営業）との連携 ・情報収集 ■ミッション 短期：グループ各社の広報案件を棚卸しし、依頼→制作→発信の進行フローを標準化 長期：グループ横断の 広報・マーケティングの確立、TSP案件での社内・社外広報 ■採用背景 事業拡大に伴い広報業務が増加し、グループ全体での情報発信体制の強化が急務となっています。今回の募集は、既存メンバーの退職も見据えた組織強化の一環であり、広報の仕組みづくりを主導できるポジションです。属人的だった実績集約や情報発信を標準化し、裁量を持って取り組めるチャンスがあります。 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務