【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 静岡県西部・愛知県東部の冠婚葬祭サービスのパイオニアである当グループにて、セレモニーに必要な商品管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・セレモニーの施行状況に応じて、祭壇・棺・生花をはじめ会葬品や礼状、引出物等の受発注や在庫管理を行います。パルモ葬祭では日々セレモニーが執り行われており、必要な商品の数も流動的である為、在庫のチェックは欠かせません。 ・物流業界での商品管理経験がある方にはリーダーをお任せします。 ■求める人物像 お互いに助け合いながら「新しい部署をつくっていこう」という雰囲気のある職場の為、チームワークを大切にしチーム全員で物事を進めて行く仕事を行ってきた方や、そのような環境で業務を行っていきたい方はやりがいをもって取り組めます。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌本社、転勤なし／創業60年以上の老舗／道内50軒以上を誇る『やわらぎ斎場』や『藻岩シャローム教会』『ブルーミントヒル』などの施設管理／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）〜 ■概要： ◇冠婚葬祭にまつわる各施設の管理を行う部署での勤務となります。幅広い業務や人との繋がりが必要な部署なのでとてもやりがいのあるお仕事です。 ◇当社施設やテナントなどの施設管理をご担当していただきます。 ■業務詳細： (1)新規店舗の開発計画及び工事管理・既存建物の修繕維持及び管理 (2)設計会社及び施工業者との折衝、打ち合わせ (3)法令関係書類の作成、提出・各部署や各社への業務連絡と日程調整 (3)あいプラングループの各施設への訪問・取引会社への見積依頼 (4)電話対応（取引会社・各部署からの問い合わせがメイン） ※最初は簡単な事務処理や先輩スタッフの同行から始めますので、ご安心ください。 ■研修制度が充実◎： 入社すぐ4日間の本社研修があります。各部署の同期たちと各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めていただきます。 ■転居手当あり： 規定によりますが、転居をともなって入社する方は支度金として5〜20万円の転居手当をサポートします。

〜札幌本社、転勤なし／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）〜 ■業務内容： 北海道の冠婚葬祭業界を牽引する当社にて、 労務に関する業務に従事いただきます。 ◇あいプラングループの毎月の給料計算業務 ◇日々の従業員の勤怠管理 ◇社会保険の手続き ◇安全衛生管理 ◇その他人事労務業務全般 ■研修制度が充実◎： 入社すぐ4日間の本社研修があります。各部署の同期たちと各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めていただきます。 ■転居手当あり： 規定によりますが、転居をともなって入社する方は支度金として5〜20万円の転居手当をサポートします。

〜SNSで話題のオシャレな式場／一生の思い出に残るフラワーアレンジ／住宅手当あり／社員全員で沖縄に社員旅行も◎〜 ゲストハウスウエディングを展開する当社にて、結婚式を彩るフラワーアレンジメントをお任せします。 ■詳細： ＜お客様との打合せ〜式までの流れ＞ ・お客様と打合せ ご予算やお客様のイメージ（希望）のヒアリング 過去の実例などを見せながらイメージを具体化 ・希望や好み／式のテーマなどに合わせてご提案 ・季節に合わせた花の種類などの選定 ・挙式に合わせて花の発注 ・アレンジメントの制作 ・披露宴会場やチャペル等のセッティング ＜式当日の業務＞ テーブル内や会場内の飾り付け及び撤去 イベント関連のコーディネート全般 会場の広告撮影やイベント開催に携わる機会もございます。 ■Instagram： laegovert_miaにて過去の作品や結婚式のフラワーデザインを投稿しています。フラワーコーディネーター個人のアカウントもございますのでぜひご覧ください！ ■雰囲気： ひとりひとりの成長とチームワークを大切にしています。20代の社員が多く、若く活気があり、風通しの良い社風です。SNSでもご提案したブーケや会場内のフラワーコーディネートの様子を投稿しておりますが、その作品を御覧になられて、「あなたに担当してほしい」とご指名いただくこともありお互い刺激しあいながら技術やセンスを磨いています。 ■組織構成： LARGOVERT（ラルゴヴェール）というブランドで展開。 マネージャー1名と各拠点に20代のメンバーが3~4名在籍をしています。 ■待遇・福利厚生： 住宅手当あり（月額3万円支給※社内規定あり） 社員全員で沖縄や海外のリゾート地に社員旅行も◎ ■Mia Via（ミアヴィア）について：https://www.mia-via.com/ 「わたしの（mia）、あなたの（via）」という名前の由来が語るように、ゆっくり育んだ愛がゆったりとした時間の中で静かに花ひらきます。約14万m2におよぶ広々とした空間の中、四季の移ろいを情感豊かに映し出す、自然いっぱいのアメニティ江坂。大阪の都心からも近く、賑わう街並みを抜ければ驚くほど閑静なこの場所にMia Viaが誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界２位／ウェディングだけでなく旅行・ドレスなど多角的に事業を展開／未経験歓迎・残業15時間程度／法人営業未経験も歓迎】 ■提携販売先である旅行代理店でアールイズ・ウエディングを販売するポジションです。 ・ご新郎ご新婦様の新規接客 結婚式を検討しているご新郎ご新婦様に、ご希望のウエディングのヒアリングしていきながらアールイズ・ウエディングを販売します。 受注後は、チーム内のプランニング担当と連携しながら唯一無二のリゾートウエディングを提供する仕事です。 ・旅行代理店の販売サポート 目標予算達成（挙式件数・売上）を目指し 、アールイズ・ウエディング受注拡大のための企画・提案・実施を行います。 アールイズ・ウエディングの魅力を正しく理解していただけるよう、代理店のスタッフ様に対して商品や接客の勉強会、販促支援、店舗での接客サポートを通して二人三脚で受注拡大を目指していきます。 ■1日の流れ（一例）： 10:00　出社、メールの確認、営業準備 11:00　旅行代理店A店へ移動し、代理店スタッフの接客フォロー・直接お客様に接客 13:00　旅行代理店B店へ移動し、パンフレットリニューアルの勉強会・商品説明やプッシュポイントの共有 15:00　旅行代理店からの問い合わせ対応 16:00　旅行代理店C店へ移動し、定例MTGの実施・成功事例のヒアリング・疑問点の解消 18:00　帰社、一日の振り返り 19:00　退社 ■組織について：20~30代の男女が活躍しています。面倒見の良いメンバーが多く、まずは商品知識を付けながらメンバーに同行し旅行代理店の対応を学んでいただきます。住宅営業、アパレル販売、百貨店等、ウエディング未経験から活躍している社員が多数おります！ ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて、誰もが笑顔になり祝福に包まれます。ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現しさらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。

【研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？ ■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！ ■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について：年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について：20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？ ■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！ ■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について：年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について：20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【成長企業での営業／事業拡大中の部署／年休125日土日祝休で働きやすい環境】 自社結婚式場のソフト面・ハード面の強みを活かし、インバウントも含めた企業・団体の会議、イベント、宴会、報奨旅行、イベント宴会等を誘致し、法人様向けに企画提案営業をお任せします。 ■職務詳細： 土日に婚礼で利用している当社のゲストハウスやレストランの平日の活用のため、企業や旅行代理店等を訪問し、各企業との折衝、契約から打ち合わせ、イベント企画立案やスケジュール調整、社内調整等、当日の運営までをお任せします。 ■やりがい： 営業で出会ったお客様や、昔からご利用いただいていた方など様々ですが、「またお願いします」「○○さんにお任せします」といっていただけるのが醍醐味です。地場企業のイベントをプロデュースすることが多いので、まずは顔を覚えてもらうことが大切。覚えていただければ、いずれ声がかかりますので、そこからスピード感を大切に仕事をします。 ■社風について： ・当社はブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。 ・明るく楽しく業務を行うスタッフが多い会社です。上下関係なく協働する風土があり、風通しが良く笑いも絶えない明るい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス／静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■会社概要： 当社は静岡県西部地域において、50年以上の歴史を持つ地域密着型企業です。パルモグループとして、結婚式、お葬式、七五三、成人式などの冠婚葬祭サービスから、介護、飲食、物流、清掃など、地域の皆さまの生活をトータルでサポートしています。 静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている信頼の企業で、地域最大級の店舗数を誇ります。 ■仕事内容 パルモグループの事業所において、以下の事務業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・お亡くなりになった場合のご報告対応とセレモニーディレクターへの引き継ぎ ・供物関係の注文入力処理 ・ご入金があった際の経理業務 ・事業所内の社員・パートタイマーの勤怠処理 ・その他セレモニーディレクターのフォロー業務 ■組織構成 主査1名、主任1名、一般メンバー12名（20代から60代までの女性中心）のチームで、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■充実した教育体制 経理関係、発注関係、請求書関係とセグメントごとに一つ一つ仕事を覚えていっていただきます。 まずは先輩社員についてもらいながら少しずつ仕事を進めていきますが、一人で仕事をするわけではないので、電話対応含め、分からないことがあっても周囲の人に聞くことができる環境です。 およそ3〜6ヶ月程度で、一人立ちを想定しております。 ■魅力ポイント： 成長産業：葬祭業は2040年に向けて成長が見込まれており、安定した業界で働くことができます。 残業少なめ：月平均の残業時間は約20時間ですので、ワークライフバランスも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／入社後の研修充実◎／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／復帰後の時短可／完全週休2日制／20代の若手活躍中／長期就業可能】 ■担当業務： ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂きその後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 ・新規接客 お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 ご希望を叶えられるプランをご提案、ご契約 ・挙式打ち合わせ ・挙式当日 他の店舗とも関わる様々なサービス向上のためのプロジェクトがあり多くのキャストが能力を発揮し幅広く活躍しています。一人当たりの年間平均担当組数は20〜30件ほどです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後すぐは店舗マネージャーやチーフウエディングプランナーからのOJTがございます。また入社時研修もご用意しております。入社時研修はブライダル基礎知識や会社理解という内容で研修となります。ご入社後しっかり学んで頂けますので業界未経験でもご安心ください！ ■キャリアパス： 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。下記キャリアでご活躍されている方多数！ （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、新規事業、企画部門） 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／入社後の研修充実◎／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／復帰後の時短可／完全週休2日制／20代の若手活躍中】 ■担当業務： ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂きその後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 ・新規接客 お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 ご希望を叶えられるプランをご提案、ご契約 ・挙式打ち合わせ ・挙式当日 他の店舗とも関わる様々なサービス向上のためのプロジェクトがあり多くのキャストが能力を発揮し幅広く活躍しています。一人当たりの年間平均担当組数は20〜30件ほどです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後すぐは店舗マネージャーやチーフウエディングプランナーからのOJTがございます。また入社時研修もご用意しております。入社時研修はブライダル基礎知識や会社理解という内容で研修となります。ご入社後しっかり学んで頂けますので業界未経験でもご安心ください！ ■キャリアパス： 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。下記キャリアでご活躍されている方多数！ （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、新規事業、企画部門） 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Uターン歓迎／引っ越し費用・面接の交通費負担◎未経験OK／入社後の研修充実◎／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／復帰後の時短可／完全週休2日制／20代の若手活躍中〜 ■担当業務： ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂きその後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 ・新規接客 お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 ご希望を叶えられるプランをご提案、ご契約 ・挙式打ち合わせ ・挙式当日 他の店舗とも関わる様々なサービス向上のためのプロジェクトがあり多くのキャストが能力を発揮し幅広く活躍しています。一人当たりの年間平均担当組数は20〜30件ほどです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後すぐは店舗マネージャーやチーフウエディングプランナーからのOJTがございます。また入社時研修もご用意しております。入社時研修はブライダル基礎知識や会社理解という内容で研修となります。ご入社後しっかり学んで頂けますので業界未経験でもご安心ください！ ■キャリアパス： 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。下記キャリアでご活躍されている方多数！ （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、新規事業、企画部門） 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 今回はドレス・ヘアメイク着付・装花・写真・ウォーキングレッスン・花嫁セミナーまでを自社連携のワンストップサービスで行っている当社にて倉敷に新店舗を出店する事もあり、ウエディングプランナーとしてご活躍頂ける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： ・お客との打ち合わせ／ヒアリング ・結婚式・披露宴内容の提案 ・当日のサポート　など ※同社のウェディングプランナーとして、ご来店頂きましたカップルに対して、斬新なウェディングを企画・提案・実施まで全てをトータルプロデュースして頂きます。トータルで、年間約200件挙式、プランナー1人あたり年間約30件、月間平均約2〜4件の挙式を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。ご本人様の業務習得状況をみながらひとり立ちして頂きます。不明点があればすぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成： 20代〜40代の幅広い年齢の方にご活躍頂いております。 ■特徴・魅力： 岡山県下初の映像演出「動くバージンロード」を取り入れた教会、レストラン、ショップが一堂に会し自由な発想・アイディアのもと、オリジナルウェディングを企画・提案できます。いわゆる新規顧客の個人ノルマはありません。役割分担し、あくまで事業部全体で予算達成を目指します。また岡山県初の独立大聖堂を有しております。県下6店舗あり、それぞれでコンセプトが違い、お客様のニーズに寄り添う事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／入社後の研修充実◎／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／復帰後の時短可／完全週休2日制／20代の若手活躍中】 ■担当業務： ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂きその後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 ・新規接客 お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 ご希望を叶えられるプランをご提案、ご契約 ・挙式打ち合わせ ・挙式当日 他の店舗とも関わる様々なサービス向上のためのプロジェクトがあり多くのキャストが能力を発揮し幅広く活躍しています。一人当たりの年間平均担当組数は20〜30件ほどです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後すぐは店舗マネージャーやチーフウエディングプランナーからのOJTがございます。また入社時研修もご用意しております。入社時研修はブライダル基礎知識や会社理解という内容で研修となります。ご入社後しっかり学んで頂けますので業界未経験でもご安心ください！ ■キャリアパス： 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。下記キャリアでご活躍されている方多数！ （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、新規事業、企画部門） 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の特別な瞬間を彩る◎／烏丸駅から徒歩圏内の好立地／転勤無し／ほぼ残業なし】 ICHIKA BRIDAL（イチカブライダル）は写真スタジオ、ウエディングフォトスタジオとして2つのスタジオを運営しています。 ◎『LICIANNPHOTOOSTUDIO』『一花写真館』そんな当社で、ウエディングフォトプランナーとして、特別な一日を作り上げるため、お客様と伴走いただきます。 ■業務内容： ▼成約後の初回打ち合わせ お打ち合わせをもとにカウンセリングシートをブラッシュアップ。 撮影シーンなどを決めていきます。 ▼衣装合わせ 和装か洋装かを決定し、ブーケも決めます。 カラーや小物、サイズの微調整など、トータルコーディネートを行います。 ▼撮影本番を迎えるための準備 ロケーションの撮影申請や衣装のメンテナンス（ほつれや裾上げなど）、事務作業も並行して進めます。 ▼納品 アルバムの検品など、お客さまの思い出がきちんと届くようにします。 ※お打ち合わせは一日あたり約2件ほどです。 ■入社後の流れ： 研修は約2か月ほどです。初めの1，2週間は対面で研修。そのあとは現場でやりながらOJTとして徐々に学んでいきます。 現在働かれている方の中には、前職で塾の先生やテーマパークなどで接客をされていた方もいらっしゃるので、未経験でも安心してご応募ください！ ■組織構成：5名、1名店長、4名メンバー　年齢20代〜30代 ■評価体制： スキル面や仕事に向き合うマインド面など4つの項目からなる人事評価制度に倣って評価がされます。実際の売り上げだけでなく、働く事への向き合い方も評価されます。 もちろん追加オプションを取っていただく事も一つの指標にはなりますが、 ノルマというノルマはないため、お客様の一番の日を彩るためにはどうすればよいかを考えて働いていただく事が可能です。 ■募集背景： 私たちは、人生においてかけがえのない大切な1日を、オシャレでハイクオリティな形で残すサービスをお届けするブライダルフォトカンパニーです。 ありがたいことに京都でもトップクラスのお問い合わせ数をいただけており、今後も多くなるだろうと予測されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の特別な瞬間を彩る◎／烏丸駅から徒歩圏内の好立地／転勤無し／ほぼ残業なし】 ICHIKA BRIDAL（イチカブライダル）は写真スタジオ、ウエディングフォトスタジオとして2つのスタジオを運営しています。 ◎『LICIANNPHOTOOSTUDIO』『一花写真館』 そんな当社で、フロントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ＜一連の流れ＞ ▼電話やメールでのお問い合わせ対応 ▼お打ち合わせ日の調整 ▼オンラインまたはご来店の形でプランなどのご説明 ▼ご成約 【仕事のポイント】 たとえば「撮影希望の日程は記念日だろうか？」「カラードレスは候補に出ていなかったな」などをもとに、お客様の喜ぶ打ち合わせ内容を考え、実行しています。 ■業務詳細： 流れ：お客様からの問い合わせを受ける→プラン説明などのお打ち合わせ日程を設定→プラン内容を説明→ご予約いただく ＜成約率＞SNSなどを見て当社を利用したいという需要があったうえでの問い合わせがほとんどのため成約率は80％以上と、高い評価を得られています。 そのため新規の架電等はございません。あくまでも問い合わせをいただいたお客様へご案内をいただきご予約いただく事がミッションとなります。 ご予約まで対応いただいた後は、ウェディングフォトプランナーの別担当者がお写真完成まで伴走いたします。 ■入社後の流れ： 研修は約2か月ほどです。初めの1，2週間は対面で研修。そのあとは現場でやりながらOJTとして徐々に学んでいきます。 ■組織構成：2名　年齢30代　 ■この仕事のやりがい： さまざまなお客さまとやり取りをするので、コミュニケーション能力は日に日に向上していくと思います。 お客さまの性質や状況に合わせて的確なコミュニケーションのとり方を考え成約につながったときには、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■募集背景： 私たちは、人生においてかけがえのない大切な1日を、オシャレでハイクオリティな形で残すサービスをお届けするブライダルフォトカンパニーです。 ありがたいことに京都でもトップクラスのお問い合わせ数をいただけており、今後も多くなるだろうと予測されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全自社勤務／完全週休2日制／創業100年・21店舗展開する写真スタジオ／自転車通勤可で通勤ラッシュのストレス無し／育休産休取得実績有】 〈おススメポイント〉 ・完全自社勤務で帰属意識を持ちながら働ける └皆穏やかな雰囲気で店舗や本社の垣根を超えた交流も盛んです ・就業環境の改善 └業務状況に応じて週2程度のリモートや育休取得も◎　お住まいが近い社員も多く、通勤ストレスも改善された声も聞いています ■業務概要： 社内での開発リクエストに対して、関係部署へヒアリング。要件を整理し、外注・内製開発の方針をご提案いただきます。主にSaaS系のサービスについて比較検討資料を作成。（導入まで担当するケースもございます） ■具体的には： ◎ベンダー管理 開発ベンダーへ要件を伝え、納期・予算を管理していただきます。（Trello、Backlog、etc）ソースコードレビュー、受入テスト、ソース管理等を通じて、品質を管理していただきます。（Github） ◎内製開発 バッチ・社内ツール等の軽微な開発については、開発を担当していただきます。（Python、Apex、Shell、etc）Salesforceの設定・レポート作成・フロー作成等、ノーコード／ローコード開発を担当していただきます。 ■働く環境： ・年休120日 ・産休育休取得実績有※育休復帰率は73.5%です ・契約社員スタートですが、当社における使用期間を意味し、条件待遇に変更はありません。また、本部部署での正社員登用実績100％です。 ・月残業時間平均は11.8時間（2024年システム部実績）。なるべく残業しない社風です。 ■人事コメント： 現在、当社で働くスタッフは社員・パートを含め約300名おりますが、会社の雰囲気はいたってアットホーム。店舗ごとに家族のような繋がりがあり、店舗を越えた交流も盛んに行われています。「10の約束」をベースに、たくさんの心遣いで感動の販売をしています。何事にもチャレンジする勇気と変化を楽しむことができる方をお待ちしております。 ■当社オフィス： 場所は三鷹市下連雀に位置しております。吉祥寺、三鷹駅からバスで約10分程度でございますが、社員の中には近所に自宅があり、お昼休みには自宅に戻られる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヘアメイクで幸せなリゾートウエディングを形に／UIターン歓迎！／インセンティブ有／年休121日／引っ越し費用・面接の交通費全額負担◎〜 ■業務内容： 「旅×ウエディングを心ゆくまで」をコンセプトとした、沖縄リゾートでのヘアメイクアーティストを募集します。 沖縄本島・宮古島・石垣島にあるウエディング施設や、沖縄でのロケーション撮影に同行いただきヘアメイクのお仕事をお任せします。 お客様の「最高の1日」をサポートする非常にやりがいのあるお仕事です！ ■主な仕事内容： ・ブライダルメイク、ヘアセット ・衣裳選びのサポート、小物スタイリング ・ウエディングドレス着付け ・ロケーション撮影のアテンド ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。また入社時研修もご用意しております。入社時研修はブライダル基礎知識や会社理解という内容で研修となります。ご入社後しっかり学んで頂けますので業界未経験でもご安心ください！ ■社風： ◎従業員の輝ける場としての各種制度が充実しています。インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DBAWARD』賞等、成果を正当に評価し、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。 ◎元リクルート出身の社長が立ち上げた会社。裁量権も大きく、幅広いキャリアを目指せるため、ご自身の努力次第で活躍の幅が広がります。業界未経験でも充実した研修体制があるため、未経験からでもチャレンジできます。 ■当社について： ◎ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 ◎「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎です！あなたの「声」を活かしてやりがいのある仕事をしませんか？〜 ■担当業務： 当社は栃木県に根差し、冠婚葬祭イベントに関わる様々な事業を行っている会社です。そんな当社にて、冠婚葬祭の司会者を募集いたします。 自社の式典のみならず、様々なホールへ派遣として向かいますので司会者としてスキルアップしていくことが可能です。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎葬儀会場や結婚式場で司会進行をしていただきます。 主に栃木県内（小山市〜那須・さくらエリア）の提携先ホールへ赴いていただき、式典の進行を行っていただきます。 1日に2〜3会場を回ることが多く、慣れると本社にはほぼ出社せず直行直帰が可能な勤務スタイルとなっています。 ・当社は司会のプロとして多くの実績を上げ、業界各社からも高い評価を得ております。安定した仕事本数と、充実した研修制度・環境が整っています。 ・いきなり司会として進行を任せることはありません。半年間ほど式の流れや案内の仕方を学び、徐々にお任せしていくためご安心ください。 ※葬儀とブライダルの割合は8:2ほど。 ■研修制度： 未経験方でも万全の教育システムで、研修終了後はプロの司会者として活躍できます。※週２〜３回の研修制度有り アナウンサー経験を持ち、経験豊富な司会者から学ぶことができます。しっかりとした教育制度の元、着実なスキルアップを目指せます。 ■はたらき方について： ・お休みの決め方： 月末にシフト希望を提出して休みを決めていきます。 有休はシフトとは別途で申告して取得していただきます。 ・勤務時間について： 式典の開始・終了時間によって勤務時間帯が変わりますので、 出社時間はその日の予定に合わせて柔軟に変更が可能です。 ■配属部署： ・現在、司会の担当は13名在籍しております。 ・中途採用者、女性が多く活躍している職場です。 ■特徴・魅力： ・「未経験」でも「人前で話すのが苦手」でもやる気があれば問題ありません。未経験からスタートしたスタッフばかりですので、興味がある方はぜひご応募ください。 ・細やかな気配り、関わる全ての方に寄り添う気持ちを大切にできる方、温かい気持ちをもってお仕事に臨んでいただける方、司会業に興味のある方、お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【お客様への営業活動はありません/式典の運営を通じて感動をプロデュースするお仕事/月8日休み】 ■担当業務概要： 当社は栃木県に根差し、冠婚葬祭イベントに関わる様々な事業を行っている会社です。そんな当社にて、葬儀セレモニースタッフを募集いたします。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎葬儀施行に関する様々な業務を担当していただきます。 ・葬儀場の設営・準備 ・式の担当 ・返礼品の受発注、納品 ・受付のサポート ・葬儀後のアフターフォロー（四十九日や一周忌の対応など） お客様との打ち合わせはありますが、物を売る営業の要素はありません。 無理ない予算内で最大の感動をお届けするため運営を行っていくお仕事です。 お客様とは長いお付き合いになりますので、関係性を築くことが重要なポジションになります。 ■配属部署： ・緑風園ギフト事業部（葬儀スタッフ5名、50代の方が多く在籍しております。） 中途入社者も多く、公務員や飲食業界出身の方もいます。 入社後は先輩に付いて慣れるまで業務を行っていただきますので安心です。 ■働き方 残業時間は月に20時間程度です。 お通夜などの対応があっても20：00ごろには退勤が可能です。 ■特徴・魅力： ・「未経験」でもやる気があれば問題ありません。未経験からスタートしたスタッフばかりですので、興味がある方はぜひご応募ください。 ・寄り添う気持ちと細やかな気配りを大切にできる方、人とコミュニケーションを取る事が好きな方、お待ちしております。多くの方々より感謝と信頼を得られるやりがいのあるお仕事です。人間的な成長や学びを通じ、自分自身のスキルアップにもつながる職場環境が魅力です。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 扉グループの運営する温泉旅館「明神館」にで、施設内の設備の維持管理をお任せします。 ・汲み上げのポンプやボイラー、ろ過機、それにかかわる配管等の維持管理 ・給排水設備、空調設備、その他施設内の設備や機器の点検・整備・管理 ・各種業者様との連絡、調整 ・館内の軽微な営繕作業 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。

〜HOTEL AO KAMAKURAは2021年に創業し、元々展開をしている「松原庵」の料理を堪能できる宿泊施設として展開しております。そんな当ホテルで1日1組限定で新郎新婦の記憶残るブライダルプランナーを募集します〜 ■業務詳細： ・結婚式を検討されている新郎・新婦へのご案内 ・結婚式のアイデア提案やプランニング ・数カ月をかけて形にするためのサポート全般 ・コーディネート etc. 当社では決まったマニュアルが無いからこそ、発想やアイデアを活かしながら新郎新婦の希望にも寄り添うことが可能になります。 ■配属予定ブランド： HOTEL AO KAMAKURA ■働き方について： フォンスでは「週休3日制」という新しいワークプランを導入しております。完全週休3日・年間休日148日など働き方が選べる制度になっております。 ※週休3日、年休148日の場合、募集内容とは給与形態等が異なるため、希望される方には面接時にお伝えします ■株式会社フォンスについて： 創業25周年を迎え、現在は国内外に12ブランド・80店舗以上を展開しています。『川上庵』『酢重』などの飲食店を中心に、ベーカリー、ホテルなども料理・空間・サービス展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務