転職軸は「フルタイムで家庭重視の働き方（でも収入も諦めたくない‥）」 そんな方に最適なお仕事です！ 私たちは、お客様一人ひとりの「想い」をカタチにする オーダーメイドグッズの制作会社です。 20年前、横断幕の通信販売からスタートし のぼり旗、タオル、法被、のれんなど、多彩な商品を 手掛けながら成長してきました。 しかし、業界の変化とともに、多くの企業が効率化を優先し システム化・自動化へとシフト。 でも、私たちは違います。 オーダーメイドの本質は「人と人が向き合うこと」。 お客様の想いをくみ取り、理想の形にするパートナーとして 寄り添うことが私たちの仕事の価値です。 だからこそ、しっかり向き合えば向き合うほど売れる。 「あなたにお願いしたい」という声が次々と届く やりがいのある環境です。 ◆未経験でも月給27万円以上◆PhotoshopやIllustratorの知識も習得できる研修有◆収入を上げやすい評価制度（1回の昇給で基本給5万円UP実績も◎）◆100%反響◆完全内勤◆テレアポやノルマなし お客様の想いを形にするオーダーメイドグッズの販売のお仕事です。 HPからお問い合わせのお客様に対し、電話やメールで商品をご提案。 また、納品までの進行管理をし、商品がスムーズに届くようサポートします。 ■主な業務内容 【接客販売】 ◇電話・メール・店頭での接客対応（お客様との打ち合わせ） ◇見積もり提案・生地サンプルの送付 ◇データ入稿の対応（入稿データ確認・管理） ◇メール・電話窓口 ◇来店・接客販売 ◇代金回収（決済確認・請求業務） ◇お礼のご連絡・アフターフォロー 【進行管理・生産管理】 ◇案件の進行管理（スケジュール・進捗確認） ◇生産工場や協力会社との調整・指示 ◇納品管理・代理連絡（スムーズな納品のための調整） 【事務業務】 ◇案件・顧客情報の管理（DB登録・整理） ◇発送先情報の管理 【デザイン業務サポート】 ◇デザイン内容のヒアリング（お客様の希望を確認・提案） ◇新規デザイン・修正依頼の対応 ◇校正チェック（誤字・レイアウト確認） ◇素材や色味の確認（発色・画質チェックを含む） 「お客様に喜ばれる仕事がしたい！」という方には、やりがいを感じられる環境です。 (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 しっかり働き稼ぎながら、オフの時間も大切にできる環境 ★年間休日120日（土日祝休） ★残業ほぼなし（多くても月10h以下） ★有休取得率90%（"承認が当たり前"という風土です！） ★産育休取得率90%・復帰率100%（活躍中のママ社員も◎） ★5日以上の連休OK（年2回の長期休暇に加え、有休で連休もOK） ★平均勤続年数8年（社員からは"辞める理由がない"という声も） ★賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ★家庭の事情による急な休みも柔軟に対応 ★昇給年２回 ★企業型確定拠出年金制度あり ★交通費手当：上限30,000円まで（当社規定あり） 本物を求めるお客様に選ばれ、信頼と感謝を得られる仕事 ★高価格帯での販売なのでお客様の層が良い ★ホームページを見て購買意欲が高まった状態でお問合せ頂くので成果に繋がりやすい ★エンドユーザーへの直接販売が多いので直接喜びの声を頂くことが多い（お写真など） 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ★座学研修・OJT研修（約1ヶ月間） └商品やお客様のご案内方法・システムの使い方などが学べる【プランナー研修】と 　IllustratorやPhotoshopの使い方・デザインの基本について学べる【デザイン研修】 　をご用意しています！ ▼研修後▼ ★実務デビュー～独り立ち（6ヶ月～1年想定） └少しずつ慣れながらできることを増やしていく期間です。 　経験豊富な社員がサポートしますのでご安心ください◎

転職軸は「フルタイムで家庭重視の働き方（でも収入も諦めたくない‥）」 そんな方に最適なお仕事です！ 私たちは、お客様一人ひとりの「想い」をカタチにする オーダーメイドグッズの制作会社です。 20年前、横断幕の通信販売からスタートし のぼり旗、タオル、法被、のれんなど、多彩な商品を 手掛けながら成長してきました。 しかし、業界の変化とともに、多くの企業が効率化を優先し システム化・自動化へとシフト。 でも、私たちは違います。 オーダーメイドの本質は「人と人が向き合うこと」。 お客様の想いをくみ取り、理想の形にするパートナーとして 寄り添うことが私たちの仕事の価値です。 だからこそ、しっかり向き合えば向き合うほど売れる。 「あなたにお願いしたい」という声が次々と届く やりがいのある環境です。 ◆未経験でも月給27万円以上◆PhotoshopやIllustratorの知識も習得できる研修有◆収入を上げやすい評価制度（1回の昇給で基本給5万円UP実績も◎）◆100%反響◆完全内勤◆テレアポやノルマなし お客様の想いを形にするオーダーメイドグッズの販売のお仕事です。 HPからお問い合わせのお客様に対し、電話やメールで商品をご提案。 また、納品までの進行管理をし、商品がスムーズに届くようサポートします。 ■主な業務内容 【接客販売】 ◇電話・メール・店頭での接客対応（お客様との打ち合わせ） ◇見積もり提案・生地サンプルの送付 ◇データ入稿の対応（入稿データ確認・管理） ◇メール・電話窓口 ◇来店・接客販売 ◇代金回収（決済確認・請求業務） ◇お礼のご連絡・アフターフォロー 【進行管理・生産管理】 ◇案件の進行管理（スケジュール・進捗確認） ◇生産工場や協力会社との調整・指示 ◇納品管理・代理連絡（スムーズな納品のための調整） 【事務業務】 ◇案件・顧客情報の管理（DB登録・整理） ◇発送先情報の管理 【デザイン業務サポート】 ◇デザイン内容のヒアリング（お客様の希望を確認・提案） ◇新規デザイン・修正依頼の対応 ◇校正チェック（誤字・レイアウト確認） ◇素材や色味の確認（発色・画質チェックを含む） 「お客様に喜ばれる仕事がしたい！」という方には、やりがいを感じられる環境です。 (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 しっかり働き稼ぎながら、オフの時間も大切にできる環境 ★年間休日120日（土日祝休） ★残業ほぼなし（多くても月10h以下） ★有休取得率90%（"承認が当たり前"という風土です！） ★産育休取得率90%・復帰率100%（活躍中のママ社員も◎） ★5日以上の連休OK（年2回の長期休暇に加え、有休で連休もOK） ★平均勤続年数8年（社員からは"辞める理由がない"という声も） ★賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ★家庭の事情による急な休みも柔軟に対応 ★昇給年２回 ★企業型確定拠出年金制度あり ★交通費手当：上限30,000円まで（当社規定あり） 本物を求めるお客様に選ばれ、信頼と感謝を得られる仕事 ★高価格帯での販売なのでお客様の層が良い ★ホームページを見て購買意欲が高まった状態でお問合せ頂くので成果に繋がりやすい ★エンドユーザーへの直接販売が多いので直接喜びの声を頂くことが多い（お写真など） 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ★座学研修・OJT研修（約1ヶ月間） └商品やお客様のご案内方法・システムの使い方などが学べる【プランナー研修】と 　IllustratorやPhotoshopの使い方・デザインの基本について学べる【デザイン研修】 　をご用意しています！ ▼研修後▼ ★実務デビュー～独り立ち（6ヶ月～1年想定） └少しずつ慣れながらできることを増やしていく期間です。 　経験豊富な社員がサポートしますのでご安心ください◎

あなたのアイデアと心遣いで、 『MR.waffle』のファンを一緒に増やしていきませんか？ 『たったひとつのワッフルで笑顔をつくりだす』 という理念のもと、 ベルギーワッフルの専門店を運営している当社。 店頭でお客様と接する時間はわずか1分ほど。 この少しの時間で、笑顔になっていただくために 丁寧な接客と心遣いを大切にしています。 また、当社ではお客様との繋がりを大切にしたいと考え、 会社宛にいただいたアンケートハガキに 手書きでお返事を書いてご返送をしています。 稀に、そのハガキを店頭まで持ってきて 「手書きのコメントが嬉しかった♪」と伝えてくださる方も。 お客様と心温まる交流がしたい方 お客様の笑顔をやりがいに感じる方は ぜひ一緒に『MR.waffle』を広めていきませんか？ ＊東京都、神奈川県、埼玉県の駅チカ店舗勤務 ＊未経験・ブランク・第二新卒歓迎 ＊働きがいのある会社7年連続選出 ＊入社後の充実の研修 ＊有休消化率95％ ＊産育休100％取得実績あり・子ども手当あり 東京都、神奈川県、埼玉県にあるベルギーワッフル専門店『MR.waffle』の各店にて、 接客・販売をお任せします。 ●具体的には● ＊ワッフルの製造 ＊接客、商品の提供　など ∟ゆくゆくは、アルバイトスタッフのサポートや メンバーの育成もお任せします♪ ●『MR.waffle』について● 店舗・季節によって追加限定メニューを変えながら、 保存料や安定剤を含まない、選び抜いた自然の材料を使用して バター風味豊かな美味しいワッフルをお届けしています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 季節ごとのPOP作り、店舗の装飾など…アイデアを活かせる♪ 【実際採用されたアイデアはコチラ】 ●テイクアウトBOXを季節に合わせてデザイン ●ポイントカードを使用期限なしに変更 ●お誕生日のお客様に手書きのシールをお渡ししてお祝い　など 「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちを大切にしている当社。 良いお店づくりのために、スタッフ発信のアイデアも多数取り入れています！ あなたの「お客様のためにやってみたいこと」を実現できる環境です♪ 働きがいのある会社8年連続選出！社員のための制度が充実◎ ●サンフレッチェカード手当（社員3人以上でのお食事に10,000円～支給） ●サンクスコイン（社内専用アプリと通じて感謝を伝え合う制度※年に1度、個人、店舗表彰式がありインセンティブも発生します！） ●バースデー（孝行）手当（お誕生月に5000円支給※両親や家族のために使います！） ●さし飲みカード手当（社員2人でのお食事に5000円支給） ●子ども手当＆ママさん手当（5000円～／月※規程あり）　など その他にも、【住宅手当】【ワッフル割引】【健康診断・婦人科検診全額支給】など 嬉しい待遇・福利厚生が充実。社員がたのしく、笑顔で働ける環境を目指して、 体制づくりを大切にしています♪ 【教育制度について】 【人材教育プログラム（the　Campus）】 社員の成長をサポートする独自の教育制度を用意しています。 店舗での勤務となると、直属の上司と距離が遠くなり 悩みを伝えにくくなりがちですが、 当社ではしっかりとサポートを行なっています！

頑張りがきちんと評価されるから、モチベーションUP◎ あなたのやる気を活かす最適な環境がココに！ ベルギーワッフル専門店『MR.waffle』を 首都圏を中心に15店舗展開している当社。 前向きに仕事に取り組みたい方を応援する制度を 整えています◎ ●毎月の上司とのMTGで気軽に相談ができる ∟上司が店舗に出向いて直接面談。 　その時の悩みや今後のキャリアについて 　一緒に考える時間をつくっています。 ●社員の働きやすさを考えてシフト・勤務店舗を調整 ∟産育休を経て復職をしたママ社員も在籍中。 　 また、社員同士がお互いに支え合う意識が強く 頑張った分は、プロセスも含めてしっかりと評価をする社風も 魅力の一つ。 上司や一緒に働く仲間が見守ってくれるため 一緒に努力ができる環境です♪ ＊未経験・ブランク・第二新卒歓迎 ＊入社後の充実の研修 ＊東京都、神奈川県、埼玉県の駅チカ店舗勤務 ＊有給取得率95％ ＊産育休100％取得実績あり・子ども手当あり ＊働きがいのある会社7年連続選出 東京都、神奈川県、埼玉県にあるベルギーワッフル専門店『MR.waffle』の各店にて、 接客・販売をお任せします。 ●具体的には● ＊ワッフルの製造 ＊接客、商品の提供　など ∟ゆくゆくは、アルバイトスタッフのサポートや メンバーの育成もお任せします♪ ●『MR.waffle』について● 店舗・季節によって追加限定メニューを変えながら、 保存料や安定剤を含まない、選び抜いた自然の材料を使用して バター風味豊かな美味しいワッフルをお届けしています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きがいのある会社8年連続選出！社員のための制度が充実◎ ●サンフレッチェカード手当（社員3人以上でのお食事に10,000円～支給） ●サンクスコイン（社内専用アプリと通じて感謝を伝え合う制度※年に1度、個人、店舗表彰式がありインセンティブも発生します！） ●バースデー（孝行）手当（お誕生月に5000円支給※両親や家族のために使います！） ●さし飲みカード手当（社員2人でのお食事に5000円支給） ●子ども手当＆ママさん手当（5000円～／月※規程あり）　など その他にも、【住宅手当】【ワッフル割引】【健康診断・婦人科検診全額支給】など 嬉しい待遇・福利厚生が充実。社員がたのしく、笑顔で働ける環境を目指して、 体制づくりを大切にしています♪ 季節ごとのPOP作り、店舗の装飾など…アイデアを活かせる♪ 【実際採用されたアイデアはコチラ】 ●テイクアウトBOXを季節に合わせてデザイン ●ポイントカードを使用期限なしに変更 ●お誕生日のお客様に手書きのシールをお渡ししてお祝い　など 「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちを大切にしている当社。 良いお店づくりのために、スタッフ発信のアイデアも多数取り入れています！ あなたの「お客様のためにやってみたいこと」を実現できる環境です♪ 【教育制度について】 【人材教育プログラム（the　Campus）】 社員の成長をサポートする独自の教育制度を用意しています。 店舗での勤務となると、直属の上司と距離が遠くなり 悩みを伝えにくくなりがちですが、 当社ではしっかりとサポートを行なっています！

＊安定性抜群の京王グループで働くお仕事＊ 定年まで腰を据えて働けるから、将来も安心♪ 東証プライム上場企業/京王グループの一員として、 景気に左右されにくい安定した基盤が整っている当社。 経営に「ゆとり」があるからこそ、 社員がムリをせずキャリアを歩める待遇を整えています◎ *◆安定して働ける待遇をご紹介◆* ○賞与年3回／年間95万円支給 ○未経験でも月給23.5万円スタート ○将来的には年収600万円も可 ○実質、年間115日もお休み ○有給取得率80%以上＆最大50日まで保有可 ○相場の3分の1程度で借りられる社宅・独身寮完備！ ○全営業所に食堂完備 また、女性が長く活躍できる環境もご用意！ 今年はすでに7名の女性が入社し、 一歩ずつステップアップをしています。 ★東証プライム上場企業京王グループ ★時短勤務制度・週3勤務など自分に合った働き方も相談可能 ★産育休取得率・復職率100％ ★家計への負担を減らせる京王グループならではの福利厚生あり 「中野・調布・府中・多摩エリア」の路線バスの運転をお任せします！入社後はバスの基本的な運転方法から教えていくため、普通免許があれば応募OKです◎ ★まずは教習所で免許を取得！★ 養成制度が整っているため、ペーパードライバーの方でも、大型2種を取得できます！ ★免許取得後は安心の研修からスタート★ ▽1ヶ月目：実際にバスに乗り、基本走行訓練で運転に慣れていきます。 ▽2ヶ月目：指導運転者がマンツーマンで回送車を使い、ルートやバス停・休憩のタイミングなどを一つずつレクチャーします。 ▽3ヶ月目：指導運転者が同行しながらお客様を乗せた状態の運転をスタートします！ ▽独り立ち：営業所長の合格後、バス運転手として独り立ちできます！ ◇通常の倍以上の時間をかけて、一歩ずつ成長を後押しします！ ▼詳しくはYouTubeをチェック！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様とのコミュニケーションもモチベーションに繋がる仕事です 路線バスや高速バス、スクールバスなど多様なバスを運転するこのポジション。子どもからご高齢の方まで、様々な方々とコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。 実際に、「コミュニティーバスの運転では顔なじみのご年配のお客様から飴をもらった」「スクールバスではお子様から元気に声をかけてもらえる」「路線バスを利用しているお急ぎの方からあなたのおかげで助かりましたと感謝された」など、日々の業務の中でお客様と温かいコミュニケーションを取ることができるお仕事です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリです。 ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」 こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

★1日6時間勤務だから子育てと両立しやすい★ 普通免許があれば未経験からでもチャレンジOK♪ —＊子育てと両立しやすい待遇あり＊— ◇1日平均6時間勤務OK ◇年間休日278日も選択可 ◇産育休復帰率100% ◇賞与年3回／年間95万円支給実績あり ・。・。・。・。・。・。・。・。 —＊未経験でも安心の研修制度をご用意＊— 入社後は大型2種免許の取得からスタート！ ペーパードライバーの方でも、 取得を丁寧にサポートするので安心です。 免許取得後は先輩が隣につきながら、 運転方法やルートをレクチャー！ 通常の倍以上の時間をかけてサポートします。 ・。・。・。・。・。・。・。・。 応募に年齢の縛りは一切なし。 実際、20代～50代・60代まで幅広い世代の方が 新しくドライバーにチャレンジしています！ ＼40～50代活躍／★産育休取得・復職率100％★女性活躍中★賞与年3回★家族で利用できる京王グループの福利厚生多数★女性向けがん検診費用一部負担★ブランク有OK★有休も取得しやすい★女性専用休憩室あり 「中野・調布・府中・多摩エリア」の路線バスの運転をお任せします！入社後はバスの基本的な運転方法から教えていくため、普通免許があれば応募OKです◎ ★まずは教習所で免許を取得！★ 養成制度が整っているため、ペーパードライバーの方でも、大型2種を取得できます！ ★免許取得後は安心の研修からスタート★ ▽1ヶ月目：実際にバスに乗り、基本走行訓練で運転に慣れていきます。 ▽2ヶ月目：指導運転者がマンツーマンで回送車を使い、ルートやバス停・休憩のタイミングなどを一つずつレクチャーします。 ▽3ヶ月目：指導運転者が同行しながらお客様を乗せた状態の運転をスタートします！ ▽独り立ち：営業所長の合格後、バス運転手として独り立ちできます！ ◇通常の倍以上の時間をかけて、一歩ずつ成長を後押しします！ ▼詳しくはYouTubeをチェック！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人間関係が良いからこそ、長く働ける環境です フランクなコミュニケーションを取っている社員が多く、休憩中に対戦ゲームをしたり、推しの話をしたり…職場は常に明るい雰囲気です。その理由は様々な職種の社員が、同じ営業所で働いているから。「他の人の仕事があってこそ、自分の仕事ができるんだ」という共通の気持ちから、思いやりを持って他の社員に接することのできる社員ばかりです。プライベートでも、社員の家族も参加するたけのこ堀やBBQを行うほど仲の良い職場。このような人間関係から転居や定年を除く会社理由での退職者がほとんどいないのも当社の特徴です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリ！ ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で、月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

★金融機関など施設の常駐警備や受付業務も担う会社★都心エリア受付募集★通年採用者の定着率が高い会社！ ★職歴に応じたキャリア採用実施！★年休取得率90％★年間休日120日で人から感謝される仕事♪ 警備業界のリーディングカンパニー・綜合警備保障株式会社（ALSOK）の常駐警備部門を分社し2003年に設立した会社でグループ施設警備売上№1の会社になります。 ★安定した経営基盤と充実した研修・福利厚生のもと未経験から安心して長く働ける環境です♪ ◎平均賞与85.2万円 ◎年間休日120日（38h労働選択時） ◎企業年金基金などの待遇も充実 ★東京・丸の内をはじめ、都心の金融機関やオフィスビルなどの受付中心の業務をご担当いただきます★充実の研修・教育制度があり、未経験でも安心！ ★ALSOKグループで最大の常駐警備部門を持つ当社は、豊富な実績と信頼をベースに、銀行・保険会社などの金融機関本社など、さまざまな施設の警備や受付業務を担っています。 ★今回募集するのは、「企業の顔」となる受付業務をメインで行うポジションです。 【業務内容】 ◆有事の際のご案内、誘導 ◆カウンターでの受付業務 ◆電話の取次ぎ ◆応接室や会議室へのお客様のご案内 ◆VIP専用受付での受付とご案内 ◆スケジュール管理など、会議室・応接室の管理 など 【座っているだけの仕事ではありません】 ★受付での業務だけでなく、会議室・応接室へのご案内などの業務も担当します。おもてなしの心を持ち、丁寧で好感の持てる接客を心がけてください。 【仕事の魅力】 充実した研修で、人間としても成長できます ★入社時の4泊5日の研修、新入社員研修に加え、受付研修を行って接遇マナーを磨いています。言葉づかいやマナー、ポジティブでいられる心の持ち方などを指導しますので、未経験でもまったく問題ありません。 カフェや買物など、退勤後の時間が充実しています ★大手企業の本社が集まる日本の中心・丸の内はもちろん、どれも都心エリアのビルばかりなので、周辺の飲食やショッピング施設も充実しています。 受付業務は基本的に残業も少ないため、アフター６を存分に楽しむことができます。また、土日休みですのでゆとりのある暮らしができます。 【教育制度について】 【充実した研修・教育で未経験でも安心！】 ★入社後はALSOKの研修からスタート！毎年5000名以上が受講している「基礎から学べる研修」です。警備に関する法律や心構え、防災機器の使い方などイチから身につけることができます。

★新築社宅完備★モニター監視経験者急募★ALSOKグループ施設警備売上№1★通年採用者の定着率が高い会社！ ★当社はALSOK綜合警備保障株式会社の常駐警備部門（施設警備）を分社し、2003年に設立した会社で、ALSOKグループ施設警備売上№1の会社になります。 ALSOKグループが培ってきた数多くの実績と警備ノウハウを強みに、厚い信頼と高い評価をいただいています♪ ★コロナ禍もようやく終わり、現在、空の安全を守る保安検査スタッフのニーズも高まっており、増員募集します。 ◎平均賞与85.2万円 という高水準の収入を得られる環境も魅力。 また、当社独自の休暇制度もあり、産休・育休も取りやすく、 福利厚生も充実しています。 ★羽田空港で搭乗するお客様の手荷物検査と身体検査を行う出発保安検査を担当。★充実した研修・教育制度あり！未経験の方でも安心してスタートできます！★平均賞与85.2万円など、好待遇も魅力！ ★航空機に乗る際に手荷物などをトレイに載せてベルトコンベアに流し、金属探知用のゲートをくぐった経験がある方も多いと思います。その一連の検査業務を担当し、危険物の持ち込みを防ぐ重要な仕事です。 ★お客様に気持ちよくご協力いただくための接客の性質があるのもこの仕事の特長。お客様に笑顔で丁寧に接し「ありがとう」と言われる仕事です。 ★大勢のお客様をスムーズかつ正確に検査するため、チームワークを大切にしています。 【具体的な業務】 （保安検査） ◆検査場入口での受付 ◆手荷物検査のご案内 ◆X線検査のモニター確認 ◆金属探知ゲートへのご案内 ◆ハンディ探知機でのボディチェック ◆液体類のチェック 【充実した研修・教育制度あり！未経験の方でも安心】 ★入社後はALSOKの研修からスタート！毎年5000名以上が受講している「基礎から学べる研修」です。警備に関する法律や心構え、防災機器の使い方などイチから身につけることができるのでご安心ください。 警備先への配置後も、先輩たちが丁寧にフォローするので、未経験からでも着実に仕事を覚え、成長できます。 【警備の仕事は「サービス業」です】 ★警備と聞くと「身体を張る仕事」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、当社が担当する施設警備は施設の出入口などを見守ったり、異常がないかどうかを監視する役割なので、ご安心ください♪ ★施設警備は施設を訪れる方々への対応も多く、受付やご案内などで親切、丁寧な対応をすることにより、「ありがとう」と言っていただけるのも、大きなやりがいです。 【仕事の魅力】 女性も多数活躍中！産前産後休暇・育児休職制度も整備 ★空港を利用する方への「接客」も、セキュリティスタッフの大切な仕事。持ち前の気遣いや笑顔を活かして、多くの女性が活躍中です！産休・育休制度も整っており、ライフイベントがあっても長く働けます。 安定した経営基盤／有名施設の警備を任されています ★これまでの実績からお客様からの信頼も厚く、テレビ局や高級ホテル、金融機関本社など有名な施設の常駐警備や受付を任されています！ 2021年に開催された国際的イベントでも重要な施設の警備を担当し、成功に貢献しました。今回募集する羽田空港での業務も開始し、更に業務の幅が広がっています！ 【教育制度について】 【明確で公正なキャリアステップ。キャリアの幅も広い！】 ◆8段階の明確なキャリアステップを用意！年1回の昇級試験に合格すると階級がアップします。 ◎警備士 ◎上級警備士 ◎警備長 ◎上級警備長（係長） ◎警備司令補（課長代理） ◎警備司令（課長） ◎警備司令長（次長） ◎経営職（部長） さらに、将来的には営業、総務など、本社スタッフとして活躍するチャンスもあります。

2024年3月に立ち上げたばかりの成長企業で働く！ 将来的には会社の運用にも携われる家事代行の仕事って？ 高齢者/共働き世帯が増加するにつれ、 需要の高まる家事代行サービス。 もともと外国籍の方々に知り合いの多い代表が、 日本で働きたい外国人が多くいることを知り、 海外では一般的なメイド文化を、 日本でも広めていきたいという目的で設立した会社です。 今回募集するのは最初は家事代行として働き、 ゆくゆくは会社の運営まで携われるので様々な知見を 得られる家事代行のお仕事！ 大手人材会社での経験や、コンサルタント経験を持つ代表が手掛ける成長企業で 経営ノウハウなどを間近で学べ、市場価値もグングン伸ばせる会社です！ 「会社と一緒に、自分も成長」そんな転職を実現しませんか？ ◎2024年3月立ち上げの新しい会社で働く！◎ ・特別なスキル必要なし！未経験の方も大歓迎 ・月給23.5万円～＋業績連動の賞与あり ・英語のスキルを活かせる場面も（必須ではありません！） お客様の日常の家事をサポートする、 家事代行のお仕事をお任せします！ 【主な業務の流れをご紹介♪】 ▼お客様宅を訪問し、挨拶からスタート ▼ご要望をしっかりヒアリング ▼水回りやLDK、お部屋の清掃 ▼洗濯やアイロンがけもお任せ ▼買い物などの各種代行サービス ＼最後は仕上がりをチェックして退出／ 【仕事の特徴】 ＊一組のお客様への訪問は週に1回のペース ＊1日2～3件担当で無理なく働ける ＊1回あたり2～4時間の作業時間でムリなく働けます◎ ＊お客様宅には基本的に直行なので効率的 ＊お客様のご家庭にある掃除用具を使用するので準備不要 ＊料理は含まれないので料理が苦手な方も安心 ＊初めての現場には必ず代表が同行してサポート ＊基本的な家事ができれば大丈夫！細かいテクニックは現場で習得 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一緒に働く代表をご紹介！ こんにちは、代表の小林です。 安心感に繋がるよう、私の経歴などをご紹介します。 《経歴》 新卒で株式会社ルクサ（現：auコマース＆ライフ株式会社、 旧：株式会社ビズリーチグループ会社）に入社。 高所得者向けのサービス業をプロモーションコンサルし、約200社（個人事業主含む）の集客支援に携わる。 その後、株式会社ケン・コーポレーション入社、不動産賃貸・売買仲介業に従事。 退職後、2024年3月に株式会社AproNを創業。 《代表より仕事に関して》 はじめのうちは当社の事業である、家事代行の業務をお任せしますが スキルや希望にお併せていろんなことに挑戦も可能です。 「ゆくゆくは経営にも携わってみたい」という方も、前向きに働ける環境です。 起業に興味がある方はストックオプション等の付与も検討中です。 未経験の方も安心◎その理由は？ 初めてお伺いするお客様宅には必ず代表が同行！ お客様とのコミュニケーションの取り方や、 ヒアリングの仕方も実際に目にして習得していけます◎ さらに専門的な家事スキルは必要なし♪ 掃除のやり方は一から全部教えますので、 「いきなり一人で放置」ということにはなりません！ 先輩スタッフも、一般的な家事スキルから挑戦しているので安心してくださいね。

「あの子最近、恋も趣味も充実してそう…」 そんな彼女は最近あのホテルで働き始めたらしいです。 友人が転職したらしいんですが、思わず聞いたんですよね 【本当に仕事してるの？】って…。 だって「海外ドラマ3日間ぶっ通しで見ちゃった」 「推しの遠征ライブ、今月2回行くんだ～」 「彼氏との時間が増えて前より喧嘩が減った」とか言うんです！ しかも最近、「ヨーロッパに4泊6日で行く」とまで言い出して…。 どんな仕事してるのか聞いてみたら、東横インで働き始めたらしいです。 「4日に1回出勤で、正社員でお給料も安定してるよ！」って教えてくれました。 そんな仕事、聞いたことありますか？ しかも彼女の職場は女性しかいないらしく、 「人間関係もいいよ」って言ってて、正直彼女が羨ましいです！ ◆朝の混雑も避けられる10：30出勤♪ ◆業界未経験・第二新卒の方も大歓迎 ◆年間休日169日！1日頑張った後は3日お休み◎ ◆品川駅高輪口のスタッフは全員女性社員！20代が中心に活躍中です♪ チェックイン業務をはじめとしたフロント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・TEL・PCによる予約受付 ・問い合わせ対応（エアコンが動かない、加湿器を貸してほしいなど、簡単なものがメインです） ・お客様データの入力 ・東横INNクラブカード会員への入会案内 ・フロント周りの清掃 ・引き継ぎ業務　など ★仕事に必要な知識は入社後にお教えしますので、業界未経験の方もご安心を♪ ★仮眠や休憩時間も定期的に設け、無理なく働ける環境にしています◎ ★英語スキルは問いません！翻訳アプリを使用することもありますし、 　必要があれば先輩がフォローに入るので、あなたのペースで慣れていってくださいね！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【年間休日169日】で友達から羨ましがられる職場へ♪ 私たちの最大の特徴は、1日働いたら3日間お休みがあること！正社員でありながら、月の勤務回数はミーティングを含めて8～9日。趣味があるメンバーは【趣味を存分に謳歌】してますし、これという趣味がないというメンバーは【友達と飲みに行ったり】、【お家で映画・ドラマ三昧】の日を設けたり、とにかく皆それぞれの休暇を楽しんでいます◎ さらに、勤務後の連休に有給をつなげて長期休暇にすることもOK！社員割引で、国内の東横インはもちろん、海外の東横インにもお得に宿泊可能♪最近では海外旅行にも行きやすくなってきたので、長めの海外旅行に行く社員も増えてきています！ 賞与年２回◎【今より良い給与】も【キャリアアップ】も実現！ 「休みが多くても、きちんと稼げないと…」と思った方もご安心を◎日本でも全国規模で知名度のある東横インだからこそ、売上もきちんと社員に還元できる環境を整えています♪入社後に、英検や簿記を取得した場合には毎月資格手当を支給。さらに、稼働率手当や売上達成手当などのインセンティブの制度も充実。新設された手当が複数あり、日商PC検定・サービス接遇検定・全国手話検定・韓国語中国語検定・ご当地検定なども該当し【入社2年目で月収29万円】も可能です◎ またフロントスタッフとして経験を積んだ後は、支配人や本社部門へのキャリアアップも可能！ライフイイベントの変化を経ても、長期的にキャリアを築くこともできますよ♪ 【教育制度について】 ▼研修センターにて5日間の研修 運営方針や接客マナーやチェックイン業務などを、 専任の先生から丁寧に業務について教えます！ ▼配属後は… 必ず研修を受けてから、実際のフロント業務を行います！最初は、簡単な接客や電話対応からお任せしていきますので、ご安心ください。基本2～3名のチーム制で常に先輩がそばにいますので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。未経験の方も安心してスタートできます。

【1日働いたら3日休み】【スタッフは全員女性】 働きやすさもキャリアもどちらも欲しいあなたへ！ 当社の特徴は“休日の多さ”！ 1日働いたら《3連休》のため、年間休日は《169日》です♪ 他にも、 ◇有給消化率ほぼ100％ ◇3連休に有休を繋げて6.5連休取得OK このような働き方が可能だから、 「海外旅行を存分に楽しみたい」「趣味に没頭したい」 など、理想の働き方が実現します♪ さらに、 ◇毎年昇給＆賞与年2回支給 ◇24万5500円～＋インセンティブ ◇支配人や本社部門へのキャリアアップも可能 と安定の給与や、豊富なキャリアプランをご用意し 全ての社員が長く働ける環境に◎ 「≪働きやすさ≫も≪安心のキャリア≫も諦めたくない！」 このような方は東横インで働いてみませんか？ ◆品川駅高輪口のスタッフは全員女性社員！20代が中心に活躍中です♪ ◆年間休日169日！インセンティブも充実 ◆業界未経験・第二新卒の方も大歓迎 ★東横INNの顔として活躍するフロントスタッフ★ チェックイン業務をはじめとしたフロント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・TEL・PCによる予約受付 ・問い合わせ対応（エアコンが動かない、加湿器を貸してほしいなど、簡単なものがメインです） ・お客様データの入力 ・東横INNクラブカード会員への入会案内 ・フロント周りの清掃 ・引き継ぎ業務　など ★仕事に必要な知識は入社後にお教えしますので、未経験の方もご安心を♪ ★仮眠や休憩時間も定期的に設け、無理なく働ける環境にしています◎ ★英語スキルは問いません！翻訳アプリを使用することもありますし、 　必要があれば先輩がフォローに入るので、あなたのペースで慣れていってくださいね！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験の方も安心の環境をご用意してお待ちしています◎ 慣れるまでの間、先輩スタッフに付いて業務を覚えていきます。品川駅高輪口のスタッフは全員が未経験スタートで、同じようにイチから成長してきたメンバーばかりです。不安や疑問も共有しながら親身になってサポートできますし、何かあればすぐにフォローできる体制なので、ご安心ください！ また趣味や特技についての雑談からスタートするなど、できるだけカジュアルな面接を実施しています♪「人と話すのは好きだけど、面接となると緊張してしまう…」という方もお気軽にご応募ください◎ キャリアを磨きながら末永く活躍できる！ 多くの女性が活躍する当社では、全ての社員が安心して働ける環境づくりにも注力。 産育休取得制度も整っており、取得実績も多数です。また、フロントスタッフとして経験を積んだ後は、支配人や本社部門へのキャリアアップも可能！ライフイイベントの変化を経ても、長期的にキャリアを築いていくことのできる環境を整えています。 【教育制度について】 ▼研修センターにて5日間の研修 運営方針や接客マナーやチェックイン業務などを、 専任の先生から丁寧に業務について教えます！ ▼配属後は… 必ず研修を受けてから、実際のフロント業務を行います！最初は、簡単な接客や電話対応からお任せしていきますので、ご安心ください。基本2～3名のチーム制で常に先輩がそばにいますので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。未経験の方も安心してスタートできます。

何年経っても『宝物』にできる最高の1枚を───。 ブライダルフォトグラファーを募集+.* 「式は挙げなくても写真だけは…」 というカップルは年々増えてきており、 フォトウェディングはブライダル業界の トレンドになっています◎ そういった中、当社は ≪年間約2万組≫の撮影実績を誇る、 業界のリーディングカンパニー。 今回は、広島の撮影スタジオで フォトグラファーとして活躍してくださる⽅を募集します！ 当社ではスタッフ個人の世界観を大切にしており、 画角やスタジオセットなど 常に新しいことにチャレンジ可能。 お客様にとって一生の記念となる “最⾼の1枚”を、⼀緒に創ることができます♪ アイデアが、笑顔につながるやりがいを 実感していただけるはずです！ ◆東証グロース上場グループ ◆月給26万円～＋インセンティブあり ◆充実の研修制度◎ ◆育休取得率100%！ ◆女性が多数活躍/役職者の61％が女性 『何十年経ってもお二人が宝物にできる』 最高の一枚をお客様と一緒に創り出すお仕事です！ ＜お仕事内容＞ あなたの個性と感性を活かして、 ウェディング写真の撮影をしていただきます。 スタジオの機材は充実しており、 いつでも自由に使うことができます。 ＊【フォトウェディング】は… 撮影そのものがお客様にとって想い出となります。 単に写真を撮るのではなく、一生の記念となる 特別な一枚をお客様と共に創り出していってください。 ＊仲間と切磋琢磨できる環境 デコルテには多くのフォトグラファーが在籍しており、 撮影した写真を見せ合い、意見を交換し合える環境。 新しいアイデアの引き出しもどんどん増やすことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スキルアップ・キャリアアップの機会も豊富！ ●当社には写真技術管理専門の部署があり、トレーナーによるスクール並みの研修が充実！国内外フォトコンテスト受賞者も多数在籍しているので、切磋琢磨しスキルアップできる環境が整っています。 ・‥・‥・+。* ●フォトウェディングのニーズ拡大にともない、当社には新人スタッフが多数入社してくる状況のため、後輩育成や店舗運営に携わる機会も。キャリアアップにつながる＋αのスキルも磨くことができます！ ・‥・‥・+。* ●年間2万組超の結婚写真・前撮りの撮影実績があり、撮影場所も北海道から沖縄まで多岐にわたります。撮影技術を極めてトップフォトグラファーとして活躍することはもちろん、技術をスタッフに教えるトレーナーとして会社を牽引したり、店長・エリアマネージャーとして事業運営をリードする選択肢もあります。 技術や接遇スキルなど『頑張り』と『成果』はしっかり評価！ ＜インセンティブ制度をご用意！＞ 店舗やグループの売上達成状況、個人指名件数によってインセンティブを支給します。 また、当社では技術や接遇スキルに応じて毎年指名料の見直しを行っているため「頑張り」と「成果」がしっかりと収入に反映される体制です！ 一定の技術レベルになると、フォトグラファー個人のInstagramを開設することも可能◎自身の個性と感性を発信でき、Instagramを通じて指名につながることも！さらなるファン獲得を行うことができます。

《サントリーグループの安定基盤で働く♪》 お客様の喜びと店舗の成長をあなたの手で支えよう！ PRONTO（プロント）をはじめ、 複数の飲食業態をフランチャイズ展開している当社。 現在新たに【スーパーバイザー】として 活躍してくれる方を探しています◎ 《店舗運営経験を活かせる！》 【スーパーバイザー】は各店舗の運営全体に関わる重要なポジション。 あなたの経験を活かし、「店舗の成長・人の成長・お客様の満足」を支える やりがいを存分に感じられます！ あなたの今までの経験をお客様の笑顔のために発揮してください♪ 《サントリーグループならではの働き続けやすさ♪》 ◎月給34万円～ ◎サントリー共済金制度 ◎年2回、5日以上の連休取得可 ◎産育休取得率100％ ◎月平均残業15時間程度 ☆資格取得支援制度あり！ ☆「サントリー共済会」の制度が使える！ ☆男女共に育児休暇取得実績あり♪ スーパーバイザーとして、複数店舗の運営管理や 新店舗の立ち上げサポートに携わっていただきます◎ 【具体的な仕事内容】 ◇店舗運営サポート・コンサルティング ・各店舗と連携し、売上や課題を分析 ・業績報告会を通じて改善策を立案 ・店舗のオペレーションや会社ルールの指導・管理 ◇現場での実務・サポート ・店舗スタッフへの指導・管理業務 ・より良い店舗運営のための仕組みづくり 【入社後の流れ】 まずは各店舗でスタッフとして実際に業務を経験し、 『PRONTO』の仕事の流れや内容をしっかりと学んでいただきます。 《『PRONTO』はこんなお店！》 2021年4月にブランドコンセプトを刷新し、 「昼はカフェ、夜はサカバ」として二つの顔を持つ新スタイルへ。 カフェタイムはこだわりのドリンクやスイーツ、フードを、 夜は懐かしさのある空間でお酒やおつまみを提供し、 多くのお客様にご利用いただいています♪ ★働く人がいつでも立ち寄れる「カフェ」 こだわり豆で淹れたコーヒーやカフェラテ、 旬の食材を使用した季節ドリンク、季節限定パスタなど、 香ばしいパンと共にくつろぎの時間を提供。 ★会話が弾む「キッサカバ」 レトロな雰囲気の中、ネオンの灯りで一変。おつまみやカクテル、 サワーを楽しめる、大人の社交場として人気です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 外部講師によるSV研修で、あなたのさらなる成長をサポート 入社後はまず本部で1か月間の座学や研修を受け、業務の基礎をしっかり学びます。その後、実際の店舗での勤務を通してオペレーションを実践的に学び、スタッフ業務を理解することが可能です◎ さらに、外部講師を招いたSV研修を受講することで、コミュニケーションの取り方や現場での実践的なスキルを身につける機会も豊富に用意。こうした研修制度を活用しながら、着実に成長できる環境が整っているため、スキルアップを目指す方にとって理想的な職場になっています♪ 残業少なめ、連休取得もOK！自分時間を大切に働けます♪ ◇土日休みもシフトで取得可能(要相談) ◇産休育休の取得率100％、復帰率90％ （男性の育休取得も増加中！） ◇ダイナミックホリデー制度（年2回、5日以上の連休OK）あり ◇シフト制で残業は月15時間程度 ◇結婚祝い金、子の誕生祝い金、育児手当（子1人あたり15,000円／月）あり などなど… 女性の定着率は95％。ワーキングママも活躍中で、長く安心して働ける環境です。 【教育制度について】 《充実の教育カリキュラムを用意》 ◇座学研修 ◇オペレーション練習 ◇配属店舗での入店研修 《さらなるスキルアップを支援♪》 ◇国内のサントリー工場見学研修 （ワイナリー、ビール工場などを視察） ◇イタリア、ハワイ、台湾などでの海外研修 ◇資格取得支援制度 資格取得に要する個人負担の一部を会社が負担する制度 (コーヒーマイスター、ソムリエ等)

『PRONTO』の未来を共に築く、 あなたの教える力を最大限に発揮できるお仕事です◎ 当社が展開する飲食ブランドの各店舗にて、 現場スタッフの教育・育成を行うフィールドトレーナーを募集します。 現場を第一線で支える"教育のプロ"として、 店舗運営の質向上をサポートしていただきます。 接客指導を通して、お客様だけでなく 共に働く社員の笑顔も作り出せるお仕事です！ 社員の成長を支え、共にお店の未来を創る。 充実感満載の環境で活躍してください◎ ＼サントリーグループの安定基盤／ ◎月給32万円～ ◎年2回、5日以上の連休取得可 ◎産育休取得率100％ ◎月平均残業15時間程度 ◎年2回、5日以上の連休/土日のお休み取得可能 ◎女性の定着率95％で長く働ける ◎自分らしく働ける場所 あなたにお任せしたいのは、店舗での「教育」と「運営サポート」。 マニュアル通りに進めるだけでなく、各店舗の課題を汲み取り、 現場に寄り添った指導をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇店舗スタッフの接客指導 ・スタッフに対して、接客マナーやサービスの品質向上を指導。 ・接客の基本や実践的なスキルを教え、スタッフの接客レベルの向上を図る。 ◇接客スキルの研修・トレーニング ・定期的に接客研修やロールプレイングを実施し、接客スキルを向上させる。 ・店舗ごとに異なるニーズに応じたカスタマイズした研修を行う。 【入社後の流れ】 まずは各店舗でスタッフとして実際に業務を経験し、 『PRONTO』の仕事の流れや内容をしっかりと学んでいただきます。 《『PRONTO』はこんなお店！》 カフェタイムはこだわりのドリンクやフードを、 夜は懐かしさのある空間でお酒やおつまみを提供し、 多くのお客様にご利用いただいています♪ ★働く人がいつでも立ち寄れる「カフェ」 こだわり豆で淹れたコーヒーやカフェラテ、 旬の食材を使用した季節ドリンク、季節限定パスタなど、 香ばしいパンと共にくつろぎの時間を提供。 ★会話が弾む「キッサカバ」 レトロな雰囲気の中、ネオンの灯りで一変。おつまみやカクテル、 サワーを楽しめる、大人の社交場として人気です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 イチから学び、経験を活かして店舗運営を支える大きなやりがい♪ 入社後はまず本部で1か月間の座学や研修を受け、接客業務の基礎やサービスの基本をしっかり学びます。その後、実際の店舗での勤務を通して接客オペレーションを実践的に学び、スタッフ業務の理解を深めることができます◎ さらに、今回のフィールドトレーナー募集は初めての試み。決まりきったルールがないため、あなたのこれまでの経験を存分に活かしながら、自由度高く業務を進めることができます。自分の裁量で仕事を進められる点も、このポジションの大きな魅力の一つです！ 残業少なめ、連休取得もOK！自分時間を大切に働けます♪ ◇土日休みもシフトで取得可能(要相談) ◇産休育休の取得率100％、復帰率90％ （男性の育休取得も増加中！） ◇ダイナミックホリデー制度（年2回、5日以上の連休OK）あり ◇シフト制で残業は月15時間程度 ◇結婚祝い金、子の誕生祝い金、育児手当（子1人あたり15,000円／月）あり などなど… 女性の定着率は95％。ワーキングママも活躍中で、長く安心して働ける環境です。 【教育制度について】 《充実の教育カリキュラムを用意》 ◇座学研修 ◇オペレーション練習 ◇配属店舗での入店研修 《さらなるスキルアップを支援♪》 ◇国内のサントリー工場見学研修 （ワイナリー、ビール工場などを視察） ◇イタリア、ハワイ、台湾などでの海外研修 ◇資格取得支援制度 資格取得に要する個人負担の一部を会社が負担する制度 (コーヒーマイスター、ソムリエ等)

あなたにお任せしたいのは… 【子どもたちに身体を動かす楽しさを伝える仕事】です♪ 私たちは、マットや鉄棒、 コーディネーショントレーニングなど さまざまな運動を通して、 子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えています。 入会した当初は、お母さんと離れるだけで 涙を流していた子どもたちも、 いつの間にか笑顔でレッスンに来てくれるように。 …そんな子どもたちの成長を、 一番近くで見守れるのは、この仕事ならではのやりがいです。 スポーツコーチの経験者・競技経験者は優遇します！ まずは一度、教室へ遊びにきてみませんか？ ＊＊＊ママさんコーチも活躍中です＊＊＊ ■産育休活用実績あり ■完全週休2日制 ■残業ほとんどなし ■福利厚生が充実 ＊スポーツ経験者や運動好きの方は大歓迎＊小学生までのお子様を対象としたレッスンをお任せ＊住宅手当や家族手当など手当が充実＊スイミングレッスンにチャレンジしてもOK◎ 子ども向けの体操教室にて、運動補助を中心とした指導をお任せします。 ≪具体的には≫ ■レッスン指導 跳び箱、マット、鉄棒の3種目を、１ヶ月毎にローテション。 基本の運動のほか、縄跳びやボール遊びなどを通じて、身体の動かし方を学んでいきます。 ■イベント企画 年1回のスイミングのクラブ記録会に合わせて、体操教室の発表会。 それぞれが練習してきた技を披露します。 また、春休み・夏休みの短期教室の企画も行います。 ■フロント接客業務 対象教室のレッスン以外の時間は、指導案の作成やレッスン場の清掃のほか、 クラブでのフロント接客業務を担当していただきます。 お客様からの入・退会の問い合わせや振替等の電話応対 窓口での問い合わせ対応、スクール用品の販売などです。 ※(変更の範囲)上記以外のその他付随する業務全般 ☆幼児体育教室（4～6歳） マットや跳び箱、鉄棒などさまざまな種目を実施しますが、 技の習得よりも基礎体力の向上を目的としてレッスンを行っています。 子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えることが大切です◎ ☆ジュニア体操クラス 前転が2回続けてできれば初級、後転が2回続けてできれば中級…。 などレベル分けテストをしながら子どもたちに技を教えていきます。 【仕事の魅力】 スイミングスクールのレッスンにチャレンジしてもOK！ ★当社ではスイミングスクールも運営しているため、 興味があればスイミングレッスンにチャレンジすることも可能です！ 実際に、体操とスイミングを掛け持ちする先輩コーチも♪ ★入社年数や経験年数を理由に、 マネージャーへのキャリアアップを無理強いすることはありません！ 「ずっと現場で子どもと運動を楽しみたい」そんな希望にもお応え。 あなたらしいキャリアの実現をサポートします。 女性が長く活躍できる環境づくり 当社ではたくさんのママさんコーチが活躍中！ 勤続年数10年を超えるコーチも多く、 若手からベテランまで幅広い年代の仲間が集まっています。 ＼女性が多い職場だからこそ、働きやすい環境づくりに注力しています／ ★完全週休2日制 ★残業なし ★家族手当や住宅手当を支給 ★家族と一緒に利用できる社割制度　など 【教育制度について】 ≪研修制度が充実！安心のコーチデビュー！≫ ▼【1カ月目～2カ月目】 先輩のレッスンにサブのコーチとして加わり、レッスンのサポートを行います。 　 ▼【3カ月目～4カ月目】 業務の流れや知識を身に付けたら、今度はメインのコーチにチャレンジ！ 先輩がサブのコーチとしてフォローしてくれるため安心◎

「定期的にジムに通っている」「学生時代はスポーツに入れ込んだ」 …そんな運動好なあなたにピッタリ♪ 子どもから大人まで、 たくさんの生徒様に愛される「ミミスイミングクラブ」。 幅広い年齢の生徒様の成長に関われるため、 その分やりがいも大きいんです♪ 入社後は、サブコーチとして 先輩コーチのレッスンに参加。 入社から4ヶ月後の独り立ちを目途にしていますが、 経験やスキルに合わせて研修を行いますので、 未経験の方も安心してチャレンジしてくださいね◎ さらに、ママさんコーチも活躍しており、 中には勤続年数10年を超えるベテランも！ 「やりがい」と「働きやすさ」を兼ね備えた環境で、 大好きな運動を仕事にしてみませんか？ ＊ベビークラスから大人向けクラスまで幅広く展開＊志望動機は「運動が好きだから」でOK＊品川勤務（市原での勤務も相談可）＊充実研修あり！4か月後を目途に独り立ち＊家族手当や住宅手当あり＊賞与年2回 ≪具体的には≫ ■レッスン指導 子どもから大人のレッスンまで、 まずはアシスタントコーチとしてレッスンの流れを学びます。 研修後、クラスを受け持つことになったら、 基本カリキュラムに沿って指導案を作成・実施。 泳げるようになることも大切ですが、 まずは「プールに来ることが大好き」と言ってもらえるような 楽しいレッスンを目指しましょう。 ■イベント企画 春休み・夏休みの短期教室、クラブ記録会など、 集客イベントから会員向けイベントまで 担当クラスと関連するイベントをご担当いただきます。 ■フロント接客業務 対象教室のレッスン以外の時間は、指導案の作成やレッスン場の清掃のほか、 クラブでのフロント接客業務を担当していただきます。 お客様からの入・退会の問い合わせや振替等の電話応対 窓口での問い合わせ対応、スクール用品の販売などです。 ※(変更の範囲)上記以外のその他付随する業務全般 【仕事の魅力】 生徒様一人ひとりに合わせたサポートを 生徒様によって、スクールに通う目的はさまざま。 特にお子様向けのレッスンでは、プールに入るどころか お母さんと離れることさえできない子もいます。 そんなとき、プールに入ることを無理強いするのは逆効果。 「一回プールサイドお散歩してみようか」 「今日はお水に触らなくてもいいよ」 …など、はじめの一歩を踏み出すための声掛けをします。 たくさんの生徒様と関わるからこそ、 柔軟な対応力が身に付きますよ♪ 憧れの“先生”に！ 新卒の入社面接で一番多いのは、 子供のころ通ったスイミングスクールの先生にあこがれて、 水泳の楽しさ、泳げる喜びを、私も子供たちに伝えたい、というもの。 指導者になるために必ずしも「競技成績」は必要ではありません。 上手に泳げることは大切ですが、子供たちの気持ちに寄り添い、 不安な気持ちを理解できる指導者になっていただきたいです。 もちろん、選手クラスを担当して、 全国大会で活躍する選手を育成したい、 マスターズスイマーの皆さんと、マスターズ大会に参加して 泳ぐ喜びを分かち合いたいという根っからのスイマーコーチも大歓迎です。 【教育制度について】 ≪研修制度が充実！安心のコーチデビュー！≫ ▼【1カ月目～2カ月目】 先輩のレッスンにサブのコーチとして加わり、レッスンのサポートを行います。 　 ▼【3カ月目～4カ月目】 業務の流れや知識を身に付けたら、今度はメインのコーチにチャレンジ！ 先輩がサブのコーチとしてフォローしてくれるため安心◎

＊完全週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ＊ほぼ100％シフト希望が通る ＊そのほか手当や社割待遇が充実！ 売上1500億円以上、社員1万人以上を誇る私たち。 現在、千葉県浦安市にある『SPA&HOTEL舞浜ユーラシア』にて ホテルのフロントスタッフを募集しています。 未経験の方も大歓迎！ 多彩な福利厚生や研修制度をご用意してお待ちしております♪ ★完全週休2日制+月1日の公休あり（毎月週3日休みあり♪） ★リフレッシュ休暇年2日間付与 ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★月に一度何でも相談できるトライアル制度 ★有給とは別に子どものために休める子の看護休暇 ★SPA入浴・サウナ無料利用OK ★食事補助（1食300円で従業員食堂を利用可） ここでは紹介しきれないので、 気になる方は仕事内容以下をご覧ください！ ★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度★賞与年2回★残業少なめ/リフレッシュ休暇2日/5連休可★最大650万円の子育て支援あり★食事補助あり/サウナ無料★育休取得率100％ ホテルの“顔”としてカウンターに立ち、お客様の対応を行います。フロント業務に加えてロビーのお仕事もできるため、お客様と会話を楽しむ機会も多いことが特徴です！ 【具体的には…】 ◇宿泊チェックイン・アウトのご対応やお客様のお出迎え ◇荷物のお手伝い・宅配便手配 ◇日帰りのSPA利用の対応案内 ◇館内インフォメーション ◇客室からの内線対応 ◇会計・売上締め作業（夜勤業務） ＜入社後の流れ＞ 入社後は約3ヵ月の研修を実施します。ホテル業務に必要な基礎を学ぶ研修を行い、お客様のお出迎え、お見送り、荷物のご案内など、シンプルな業務からスタート。多くの未経験からスタートした先輩があなたをフォローしますので安心して仕事を理解していくことができます。 ＜「ありがとう」を伝えるサンクスカード制度＞ お客様からのアンケートや社内の従業員同士のコメントを四半期ごとに集計し、ポイント上位の方を表彰する制度です！日ごろなかなか見えない、仕事+αの行動をしっかり称えたいという想いから生まれました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まだまだあります！嬉しい制度をご紹介！ ◆出生祝い金／第1子50万円、第2子100万円、第3子200万円 ◆入学祝い金／小学20万円、中学30万円、高校50万円 ◆家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円） ◆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バス ◆武蔵野グループの5つのホテルに1泊2000円で宿泊可能 メリハリをつけた働き方ができるような雰囲気づくりにも取り組み中です。プライベートもしっかり楽しんで欲しいと、部署長から有給の取得を呼びかけることもあります！ コロナ禍でも安定した雇用を叶えていました！ 「ホテル業界って不安定そう…」というイメージの方も多いと思いますが、安心してください。ホテル事業、食品事業、2つの経営軸を持っているためどちらかが不安定な時は、どちらかが支えることができます。実際に、コロナ禍でホテルが休館になった時も従業員の雇用は安定しており、休業手当も支給していました。現在は外国からの旅行者も増え、売上も好調です！ 【教育制度について】 ◆ブラザー制度 一人で一通りの業務ができるようになるまで、先輩が教育担当として就きます。いつもそばでフォローしてくれるので、業務に関する質問はもちろん、プライベートなことまで何でも相談することができます！ ◆トライアル制度 月に1度、上司や先輩と面談を行う機会があります。働き方や仕事の進め方、福利厚生など何でも相談することが可能です。実際にブラザー制度は入社1年目の社員の声から生まれました！

働き方も、休み方も、自分次第！ “あなたらしさ”を重視して働ける職場です◎ 「事務職って、地味なルーティンワークばかり？」 ——そんなイメージを覆すのが、スパーク株式会社の営業事務。 いわゆる書類作成などのデスクワークのみならず、 希望や適性次第で、ECサイト運営やSNSでの情報発信、 Web広告の企画などにも携われます。 また、選べる残業体制や有給全日消化の推奨、 ネイル・髪色自由など“自分らしく働ける”環境も整備。 ◇「戸越」駅より徒歩3分の本社勤務 ◇土日祝休み＆連休取得OK ◇賞与年2回＆業績賞与＆定期昇給機会あり 無理なく、楽しく、長く働ける場所で、 あなたの得意を活かしながら新しいキャリアを築きませんか？ ＼ECやSNSにも関われるチャンスあり！／ 好きを仕事に、興味をスキルに あなたらしさを活かせる職場へ まずお任せしたいのは、営業担当を支える事務作業全般。 基本的なPCスキルがあれば、未経験でも問題ありません。 ◇受発注管理 ◇問い合わせ対応 ◇営業資料の作成 ◇リストの整備 などを担当していただきます。 　↓　↓　↓　↓　↓ その後はあなたの得意分野を活かした業務へチャレンジ！ ◇ECサイトやSNSを使った情報発信 ◇Webデザインや広告運用 ◇データ分析を通した営業支援 ◇業界のトレンド調査やマーケティング企画 など、多岐に渡る活躍の場があります。 もちろん、事務としての道を極めるのもOK！ 業務のDX化を推進してみたい方には、 新システムの導入や改善提案などもお任せできます。 ----------------------------------- ★個性とスキルを活かして自由に挑戦★ （例） 「デザインが得意」⇒ECサイトや販促ツール制作 「文章を書くのが好き」⇒SNSやメルマガ運用 「英語が得意」⇒輸入業務を本格的にサポート　etc. 社員の挑戦を応援するカルチャーが根づいているため、 「やってみたい」という気持ちを歓迎する風土があります。 あなたのアイデアで、会社の未来をつくっていきましょう♪ 【仕事の魅力】 働き方はあなた自身でデザイン 「固定残業ありorなし」のどちらでも選べる勤務体系、 そして土日祝はしっかり休めるメリハリある働き方。 仕事もプライベートも大切にしたい方にピッタリの環境です。 また、平均有給取得日数は20日超。 長期休暇を取りたい方も、こつこつリフレッシュしたい方も、 理想のライフスタイルを実現できます。 働きやすさをとことん追求した制度設計 今年度からは退職金制度＆決算賞与を導入。 社員の声をしっかり受け止めながら、福利厚生を強化しています。 さらに、服装・ネイル・髪型はすべて自由。 気張らずに、かつ楽しみながら、自分のままで働けるオフィスです。 女性比率の高い部署だからこそ、細かい気配りやコミュニケーションも充実。 誰もが気持ちよく過ごせる環境を日々アップデート中です。 【教育制度について】 入社後は商品知識や業務フローをしっかりレクチャー。OJT形式で丁寧に進めていくため、未経験からでも安心してスタートできます。 また、社内外の研修制度やセミナー参加も推奨。入社2～3ヶ月で独り立ちを目指しますが、その後も希望に応じてさまざまな知識を身につけられます。

コンサルタントは、ナレソメ予備校への入会を検討されているお客様に対し、Zoom個別相談を通じて婚活における課題や本質的なニーズを明らかにして、最適なサービスをご提案し、ご入会へと導きます。 お客様自身も気づいていない「インサイト（深層心理や本音）」にまで踏み込み、「なぜ結婚したいのか」「どんな人生を歩みたいのか」といった根源的な問いに向き合います。 そのうえで、ナレソメ予備校の多岐にわたるサービスがお客様の課題解決や理想の実現にどう貢献できるかを具体的に示し、最初の一歩を踏み出すサポートをします。 お問い合わせいただいたお客様への日程調整から、面談の実施、再面談、契約締結後から活動開始前までの相談対応を一貫して担当。事務手続きは担当外なので、本質的な営業活動に集中できます。 1.入会希望者からのお問い合わせ対応、Zoom個別相談の日程調整 2.Zoomでの個別相談（40分程度）の実施 3.顧客の婚活状況、課題、潜在的ニーズのヒアリングおよび分析 4.ナレソメ予備校のサービス内容、特徴、価値の説明 5.顧客一人ひとりに合わせた最適な活動プランの提案 6.入会意思のある顧客への再面談実施、重要事項説明 7.営業実績の記録、報告 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆共に成長できる仲間とカルチャー 目標達成意欲の高いメンバーと共に、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。毎日約5件程度の面談を実施いただき入会数を追っていただきます。チーム全体で目標達成するためにはどうしたらいいかという熱いマインドで日々取り組んでいます。 <注目ポイント2> ◆フルリモートで働けて、家庭も仕事も大切にできます 面談希望者や会員様とのやりとりや社内業務は基本的にオンラインで完結するため、入社後の研修（2ヶ月で合計5日の対面研修を実施）、半年に1度の卒業パーティ、年に1回のナレソメアワード（表彰式）、月に1度の部会（一都三県在住者のみ）以外はリモート勤務となります。会員の期待に応え、成果を出せる方であれば働く場所に制限はありません。また、ご自身の恋愛経験・結婚生活や子育ての経験を活かすことができますし、逆に仕事の中で学ぶ心理学やコミュニケーションのコツはご自身のプライベートに非常に応用が効く内容となっております。仕事で実績を残せば残すほど家庭が充実し、家庭が充実するからより仕事で実績が残せる循環が当社では実現可能です。 【入社後の成長サポート】 ■恋愛心理学者から専門的なアドバイスも受けられる 配属先で、主にOJTで業務を覚えていただきます。マニュアルや動画学習コンテンツなどもあり、何かあればいつでもZOOM、チャット、電話で気軽に質問ができるので安心です。 社内には恋愛心理学者も在籍しており、専門知識が必要な時はサポートを受けることができます。

プランナーは、会員様の婚活を成功に導くための「伴走者」であり、多岐にわたるサービスと会員様を繋ぐ「ハブ」となる存在です。 入会時の各種診断（婚活戦闘力、マッチグラム等）の結果や面談を通じて会員様を深く理解して、個性や魅力を最大限に引き出すプロフィール写真や文章をディレクションします。 LINEやZoom面談で密にコミュニケーションを取り、最適なタイミングで各種サービス（動画講座、各種ゼミ、イベント等）を提案 。客観的なデータとプランナー自身のセンスを融合させ 、個別具体的な婚活戦略を描き、成婚というゴールまで力強くサポートします。 1.担当会員様とのコミュニケーション（初回面談、月1回以上の定期Zoom面談、LINEでの相談対応等） 2.各種診断結果の分析と、それに基づいた会員様の理解促進 3.魅力的なプロフィール作成のディレクション 4.お見合いのセッティング、結果のヒアリング、フィードバック 5.交際中のサポート、関係構築のアドバイス 6.ナレソメ予備校が提供する各種サービスの適切な提案と利用促進 7.会員様の状況に合わせたオーダーメイドの婚活戦略立案・実行支援 8.社内関連部署との連携 9.定例ミーティング、研修、勉強会への参加 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆フルリモートで働け、家庭と仕事の充実を両取りできるお仕事！ 会員様とのやりとりや社内業務は基本的にオンラインで完結するため、入社後の研修（2ヶ月間で合計5日間の対面研修を実施）、半年に1度の卒業パーティ、年に1回のナレソメアワード（表彰式）、月に1度の部会（一都三県在住者のみ）以外はリモート勤務となります。会員の期待に応え、成果を出せる方であれば働く場所に制限はありません。また、仲人業務にはご自身の恋愛経験・結婚生活や子育ての経験を活かすことができますし、逆に仕事の中で学ぶ心理学やコミュニケーションのコツはご自身のプライベートに非常に応用が効く内容となっております。つまり仕事を頑張るほど家庭が充実し、家庭が充実するから仕事を頑張れる循環が当社では実現可能です。 <注目ポイント2> ◆超効率的な仕事ができるからこそ、柔軟性が必要！ フルフレックスタイム制で自由度高く働ける一方で、会員様の活動時間に合わせて面談を組んだり、ご相談に対して最適なタイミングでのレスポンスが求められます。「夕方からの面談まで子どもと過ごし、その後は子どものケアをパートナーに任せる」など、仕事やプライベートを上手に両立できる方に向いています。 また顧客にとって最適なサービス適用をするため社内仕組みや業務フローなどは、常に変化し続けていくと言っても過言ではありません。自分自身も成長しながら、変化に柔軟に対応できる方にピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 ■充実した研修制度 入社後約10日間のインプット研修に加え、約2ヵ月間の手厚いOJTプログラムを用意 。先輩プランナーの面談同席やケーススタディを通じて、「データとセンスを融合させる感覚」を徹底的に養います。 社内には恋愛心理学者も在籍しており、専門知識が必要な時はサポートを受けることができます。

星野リゾートのホテル・旅館運営に関わる業務をマルチタスクで一貫して担当し、 お客様の滞在をトータルでサポートしていただきます。 ≪具体的には…≫ ◆フロント業務：チェックイン・チェックアウト・滞在のお客様の情報集約・対応 ◆客室・館内清掃：お客様をお迎えする空間づくり ◆レストランサービス：お食事の提供、片付け ◆調理：料理の盛り付け、調理業務全般 ◆魅力づくり：地域文化を活かしたアクティビティの企画運営 ◆サービス向上：お客様の声を活かした業務改善提案・実行 ★ホテルの運営に関わる仕事を一貫して担当できる 星野リゾートでは、サービスチームという働き方で、滞在の流れに沿ってお客様ご到着からご出発までの、チェックインやお食事、アクティビティまでを一貫して担うことができ、体験の一部始終に携わることができます。 ★チーム一丸となったおもてなし 全員が全ての業務を理解しているからこそ、お客様の情報をスムーズに連携できお客様一人ひとりに合わせたサービスを実現しています。分からないことがあっても、様々な業務を熟知した先輩スタッフがサポートするため安心して働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 戦略のひとつ！「言いにくい」がない“フラットな組織文化” 星野リゾートの「フラットな組織文化」は、世界で通用するホテル運営会社になるための戦略のひとつ。役職や入社年数による上下関係が意見交換の邪魔になることは一切なく、入社したばかりのスタッフも経験豊富なベテランも、対等な立場で自由に意見を言い合える環境を大切にしています。「年上だから言いにくい」「まだ新人だから遠慮しよう」といった雰囲気はなく、お客様と直接接しているスタッフが感じた生の声やアイデアを、同じ目線で共有し話し合える環境です。月1回程度開催される「ざっくばらん会議」がその代表例。経験に関係なく本音で意見交換が行われ、良いアイデアはすぐに実行に移されることもあります。こうした環境があるからこそ、スタッフ全員が積極的に行動し、お客様に喜ばれるサービスや新しい体験を生み出すことができています。 <注目ポイント2> スタッフの成長を支えるユニークな制度 ◆評価制度 上司からの一方的な評価ではなく、スタッフ自身が半年間を振り返り、次の目標を立てる仕組み。評価基準は全員に公開されているため、正当な評価に対する納得感があります。 ◆立候補制度 施設や組織の戦略を考え、立候補プレゼン大会で発表することで、経験や年数に関係なく総支配人やユニットディレクターへ挑戦が可能。「早期にマネジメントに挑戦したい」という方にはうってつけな制度です。 ◆社内ビジネススクール「麓村塾」 学びたい時に学びたいスキルを習得できる自由参加の社内スクール。オンラインでの開催がメインで、全国のスタッフが施設を超えて交流しています。 ≪実際の講座例をご紹介します！≫ ★顧客満足度分析の基礎講座 ★マネジメント概論と戦略の基本 ★考える読書会

★約1100種類のワインを揃えているので、希望にマッチしたものをご提案しやすい ★採用するワインは1％以下…選りすぐりの“良い”ワインをご用意 ━━━━━‥ フランスやカリフォルニアから 独自ルートで輸入した高品質ワインを、 高級ホテルやレストランへ卸販売しています。 ‥━━━━━ あなたには、食事や雰囲気に合う最適なワインを提案し、 お客様の魅力を引き立てる営業をお任せします。 ＜ご提案方法について＞ ★お得意様や、当社のウェディング部門から 　紹介を受けたお客様へご提案します ★新規開拓を行うこともあります ＜配属部署について＞ 社員は9名。中にはワインのソムリエ経験のある社員もおり、分からない知識はすぐにモノにできる環境です。業界未経験の方もご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━━━━‥‥ ワインへのこだわり ‥‥━━━━━ 当社ではワインの品質管理を徹底しています。独自開発の専用コンテナを使用し、1ヶ月かけて海を渡るワインの温度を厳格に管理。管理が難しい店舗には卸さず、本当に美味しいワインだけを厳選して提供しています。こうしたこだわりも、あなたの提案を後押しする材料になるのです。 <注目ポイント1> 採用するワインは1％以下！誰が飲んでも美味しいワイン。 厳しい審査を経て扱うワインを選定しています。「誰が飲んでも美味しいワイン」をラインナップとして揃えており、お客様からの信頼性も抜群。商品力が提案を後押しするような環境です。さらに、約1100種類と品揃え豊かなワインをご用意しているので、お客様のご希望にマッチしたものを提案できるのが私達の強み。「Aも良いしBも良いな…」と、思わずお客様が迷ってしまうのが、当社ワイン事業の自慢です！ イベントでは高級ワインの試飲もできるので、是非お楽しみにしてくださいね。 <注目ポイント2> 一流レストランへの提案で市場価値が上がる！ お客様は高級ホテルの支配人やレストランのシェフなど、食のプロばかり。あなたの提案が、料理やサービスの価値をさらに高めます。これまで営業としてキャリアを積んできた方も、また違ったフィールドで挑戦できる…大きなチャレンジになるかもしれません。昇進と共に【月給60万円】に近づき、さらなるモチベーションアップにもつながります。是非提案のしやすい条件が揃った当ポジションで、営業スキルを向上させてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ワインの知識を身につけることをベースにレクチャーしていきます。独り立ちの必須期間は設けていないので、あなたのペースに合わせて丁寧に指導していきます！

★約1100種類のワインを揃えているので、希望にマッチしたものをご提案しやすい ★採用するワインは1％以下…選りすぐりの“良い”ワインをご用意 ━━━━━‥ フランスやカリフォルニアから 独自ルートで輸入した高品質ワインを、 高級ホテルやレストランへ卸販売しています。 ‥━━━━━ あなたには、食事や雰囲気に合う最適なワインを提案し、 お客様の魅力を引き立てる営業をお任せします。 ＜ご提案方法について＞ ★お得意様や、当社のウェディング部門から 　紹介を受けたお客様へご提案します ★新規開拓を行うこともあります ＜配属部署について＞ 社員は9名。中にはワインのソムリエ経験のある社員もおり、分からない知識はすぐにモノにできる環境です。業界未経験の方もご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 提案の鍵は信頼関係にあり。 お客様は食のプロフェッショナル。業界一筋の方を相手に商品を提案するお仕事なので、自ずと営業スキルが磨かれます。そこで大切なのが、信頼関係の構築。お客様は“プロ”ではありますが、常に新しいワインや提案を求めています。課題を理解し、最適なワインを提案することで「この人なら任せたい」と思われる信頼関係を築くことが大切です。ガツガツ売ることよりも、しっかり希望をヒアリングする…その上で豊富な商品ラインナップは、提案における武器になります。 <注目ポイント2> ワイン採用率1％以下の厳しい審査で、選りすぐりのワインを。 ワインの味わいを最高の状態で届けるため、当社は独自の専用コンテナを開発し、温度管理を徹底しています。月に約200種類のサンプルを試飲し、採用するのはわずか2本以下。こだわり抜いたワインのみを取り扱っているので、お客様からの信頼も厚いです。厳しい審査を通過した、1100種類のワインが当社の自慢。イベントでの試飲も可能で、プライベートでも役立つ知識が得られるので、お仕事終わりの一杯もより楽しめるかもしれません！ 【入社後の成長サポート】 ワインの知識を身につけることをベースにレクチャーしていきます。独り立ちの必須期間は設けていないので、あなたのペースに合わせて丁寧に指導していきます！

星野リゾートのホテル・旅館運営に関わる業務をマルチタスクで一貫して担当し、 お客様の滞在をトータルでサポートしていただきます。 ≪具体的には…≫ ◆フロント業務：チェックイン・チェックアウト・滞在のお客様の情報集約・対応 ◆客室・館内清掃：お客様をお迎えする空間づくり ◆レストランサービス：お食事の提供、片付け ◆調理：料理の盛り付け、調理業務全般 ◆魅力づくり：地域文化を活かしたアクティビティの企画運営 ◆サービス向上：お客様の声を活かした業務改善提案・実行 ★ホテルの運営に関わる仕事を一貫して担当できる 星野リゾートでは、サービスチームという働き方で、滞在の流れに沿ってお客様ご到着からご出発までの、チェックインやお食事、アクティビティまでを一貫して担うことができ、体験の一部始終に携わることができます。 ★チーム一丸となったおもてなし 全員が全ての業務を理解しているからこそ、お客様の情報をスムーズに連携できお客様一人ひとりに合わせたサービスを実現しています。分からないことがあっても、様々な業務を熟知した先輩スタッフがサポートするため安心して働けます。 (変更の範囲)会社が定める業務 <注目ポイント1> あなたのアイデアが、星野リゾートの新しいサービスに！ 星野リゾートの最大の特長は、ホテル運営に関わる企画はすべて現場スタッフのアイデアから生まれていること。トップダウンではなく、お客様と直接触れ合うスタッフの「こうしたらもっと喜んでもらえるかも」という声こそが、星野リゾートの原動力なんです。「お客様にもっと喜んでもらうには？」「地域の魅力をどう伝える？」そんな想いから生まれたあなたの提案が実際にカタチになり、お客様の笑顔を直接見られて、自分のアイデアが現実になる。そんな手応えを日常的に感じられる魅力的な環境です。特に開業施設では、チーム一丸となってコンセプトを体現するサービスやオペレーションの実現に携われます。開業という同じゴールに向かい、仲間と共に成長できることも嬉しいポイント。星野リゾートだからこそ実現できるやりがいをぜひ味わいませんか？ <注目ポイント2> スタッフの成長を支えるユニークな制度 ◆評価制度 上司からの一方的な評価ではなく、スタッフ自身が半年間を振り返り、次の目標を立てる仕組み。評価基準は全員に公開されているため、正当な評価に対する納得感があります。 ◆立候補制度 施設や組織の戦略を考え、立候補プレゼン大会で発表することで、経験や年数に関係なく総支配人やユニットディレクターへ挑戦が可能。「早期にマネジメントに挑戦したい」という方にはうってつけな制度です。 ◆社内ビジネススクール「麓村塾」 学びたい時に学びたいスキルを習得できる自由参加の社内スクール。オンラインでの開催がメインで、全国のスタッフが施設を超えて交流しています。 ≪実際の講座例をご紹介します！≫ ★顧客満足度分析の基礎講座 ★マネジメント概論と戦略の基本 ★考える読書会

未経験OK！お客様の笑顔と幸せを生み出すお仕事です 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれるスタッフがいる“温かい仲人型結婚相談所”」として業界No.1を目指し、たくさんの方の婚活をサポートしております。 創業30年を超え、なおも成長中の当社。「お客様によりご満足いただけるサービスを提供したい」との想いから、今回は【婚活アドバイザー】を募集します。 -------------------- 《具体的な仕事内容》 ・会員様の婚活のお悩み相談・サポート ・お相手の紹介、お見合いのセッティング、交際のアドバイス ・婚活イベント・パーティの企画、運営　等 ※入会後の方を担当するため、営業活動をすることはありません。 ※原則として外出のないデスクでのお仕事です。 「私にできるかな…？」 そんな不安は必要ありません◎ マニュアルや研修制度があるので、未経験でも安心してスタートできます ～やりがい抜群！この仕事の醍醐味～ 自分が携わった人が、自分のおかげで素敵な人を見つけて目の前で幸せになっていく姿を見ることができる・・・「あなたがいてくれたから結婚することができました」「あなたのおかげで結婚してから1年。家族が増えました！」そんな言葉がもらえるやりがいたっぷりのお仕事です！ ～幅広いスタッフ活躍中！～ 30代前半～50代が中心となり活躍中！ ～キャリアパスについて～ 当社では社歴や年齢に一切関係なく、成果に応じて早期のキャリアアップが可能。 女性スタッフが多いので、産休・育休への理解もあり、ライフステージの変化があっても長く働ける環境です。 ムスベル株式会社は特定非営利活動法人日本ライフデザインカウンセラー協会 （JLCA）の認証（マル適マーク CMS）取得事業者です。