英語力を活かせる空港の販売スタッフとして、 接客をもっと楽しみませんか？【接客・販売のご経験者歓迎】 「英語力を活かして接客したい」 「海外の方とのコミュニケーションを楽しみたい！」 そんなあなたにピッタリな、JAL-DFSの販売スタッフ！ 羽田・成田空港の免税店で、 世界中のお客様の日本の思い出を彩りませんか？ 「ずっと日本に来てみたかったの！」 「あなたのおかげて素敵なプレゼントが選べたわ！」 日本での思い出を聞けたり、 おもてなしを喜んでもらえたり。 そんな温かい瞬間が待っています♪ 世界中の人々との出会いと、 憧れの空港でのお仕事を楽しみませんか？ 【働きやすさも整えています】 ＊残業ほぼなし ＊4勤2休の固定シフトで予定が先々まで分かる ＊常に周りに先輩がいるから店頭業務も安心 接客経験を活かせる★早期キャリアアップ実績有★語学スキルを活かせる★20～30代活躍★社割有り、JAL優待搭乗制度有り★ネイティブスタッフ在籍★美容院代や旅行費用など、様々な費用が補助対象の福利厚生あり ☆★お任せする業務★☆ 羽田空港または成田空港の当社免税店で、国内や世界各国からのお客様に向けた接客販売業務をお任せします。 ☆★扱う商品★☆ 化粧品、香水、お酒、タバコなど多彩な商品を扱い、旅行の最初や最後を彩る特別な瞬間に立ち会うお仕事です♪ ☆★具体的な仕事内容★☆ ・レジ対応 ・お客様への商品説明 ・商品管理（陳列・補充・在庫管理・ディスプレイ作成）　など …英語や中国語で接客したい方は大歓迎！… 世界中のお客様との会話で生きた外国語が学べて、実際の接客シーンで自然と語学力もアップ♪分からない時はチームでサポートし合える環境なので安心です。お客様との会話を重ねるうちに、気づけば語学力も接客スキルも向上している、そんな成長を実感できるお仕事です！ ★1日約10名～20名体制での店舗運営だから、周りに頼れる仲間がたくさん！誰かが困っていたら「何かできることある？」と寄り添いながら接客をしています。 ★国際空港だからこそ、海外のお客様とのコミュニケーションを楽しめます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 通勤便利な寮＆お得な福利厚生！充実の空港ライフ ＼通勤しやすい寮完備で、安心して新生活をスタート♪／ ★個人負担は家賃の２割＋共益費 ┗清潔感のある、1Kやワンルームのお部屋です ★空港まで通勤しやすい立地 ┗通勤もラクラク◎ ＼お金も時間も、余裕のある暮らしを実現♪／ ★出国時に自社店舗や、旅先にあるDFS(免税店)でも社員割引あり！ ┗高級ブランド化粧品など対象商品多数！ ★JAL優待搭乗制度でフライトもお得に！ ┗仕事終わりにそのまま海外旅行もできる◎ ★美容院代や旅行代など、様々な費用が補助される福利厚生あり ★残業ほぼなし ★有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇もあり 社員談*単なる販売ではない、日本文化を世界に届ける仕事◎ 日本の玄関口として、本当に沢山の国のお客様と会話を楽しめることが一番の魅力です。特に印象的だったのは、外国人のお客様に今回の旅行のエピソードを伺いながら、実際にその方が日本で立ち寄った地域で作られている日本酒をオススメした時のこと。お客様が凄く喜んでくださって、その笑顔を見た瞬間、この仕事の素晴らしさを実感しました。前職で培った『おもてなしの心』を、今度は世界中の方々に届けられる楽しさを日々実感しています♪ 【教育制度について】 ★まずは3日間の基礎研修でレジ操作や接客の基本をマスター ┗会社理念や接客の心得もしっかり学べます ★2～3ヶ月間のバディ制度で先輩が丁寧にサポート ┗チェックリストに沿ってじっくりスキルアップ（接客・販売のご経験がある方であれば、スムーズにクリアできるかと思います） 一通りの業務ができるようになったら独り立ち。独り立ちした後も周りの先輩に質問しやすい環境のため、安心して働けます◎

拡大中の飲食グループで労務デビュー*＊ 飲食業界やサービス業で培った経験を、活かしませんか？ フレンチ・和食・カフェなど、 食を軸にした事業を手掛け、 国内外に57店舗の飲食店を展開する私たち。 事業拡大に伴い【労務】のメンバーを募集中です！ −◇*今度はあなたが現場スタッフを支える番です 店舗で活躍するメンバーの 「働く環境」を整えるのが労務のポジション。 飲食業界やサービス業での経験をお持ちの方は、 現場で培った経験を活かして 今度はバックオフィスから現場スタッフを支えることができます。 −◇*職種未経験の方も歓迎 入社後はご経験に合わせて 無理のない範囲から業務をお任せ。 将来的には労務全体に関わることができるため、 成長中の会社でバックオフィスとしてスキルを磨けます◎ ◆移転したばかりの西麻布のオフィスで勤務◆初めての転職やキャリアチェンジも歓迎◆年間休日125日（昨年度）◆フレキシブルな勤務可能◆ネイル・服装・髪型自由 「食」を軸にした多様なビジネスを展開するソルトグループで、 労務業務全般をお任せします。 .・+＊ 具体的な業務内容 ＊+・. ●勤怠管理 ●給与計算 ●福利厚生手続き ●入社・退社手続き ●社会保険手続き ●年末調整 ●健康診断手配 ●規則・規定の作成、管理　など .・+＊ 少しずつ業務に慣れていただきます！ ＊+・. 全ての業務をいきなりお任せすることはありません。 丁寧にお教えするのでご安心ください◎ OJTを通して当社のやり方を覚えていただきながら、 ゆくゆくは部門の労務業務をお任せします。 .・+＊ 使用ソフト・アプリ ＊+・. アマノ労務管理システム／タッチオンタイム／TUNAG／オフィス全般 Googleワークシート全般／Excle ※上記システムを使用したことがない方も歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 会社の成長を肌で感じられるバックオフィスとしてのやりがい！ カジュアルなグリルから高級フレンチまで、国内外に57店舗を展開し、年商60億円を誇るソルトグループ。商業施設運営や地域創生活動など「食」を軸に多角的に事業を拡大中です！ 2025年7月には、さらなる成長を見据え本社オフィスを移転。今後も人員拡大を予定しており、会社運営を「人」の側面から支えるやりがいを大きく実感いただけます。 未経験の方も「誰かをサポートするのが好き」「コツコツと業務を進めたい」という方であれば大歓迎です◎先輩社員がイチからお教えするので、安心して飛び込んできてください♪ ワークライフバランス◎働きやすい環境づくりにも携われます！ ◆月給30万円以上 ◆年間休日120日以上（昨年度は125日） ◆髪型・ネイル・服装自由 ◆フレキシブルな勤務も可能 制度化こそされていませんが、フレキシブルな勤務も可能です。「通院してから出社したい」「早く帰りたいので、始業を早めてほしい」といった相談も遠慮なくお伝えください！ より働きやすい環境づくりへのアイデアも大歓！ぜひあなたの意見も教えてください◎

＼入居者様とチームのメンバーをサポート／ 今までの経験を活かして三井不動産グループで安定のキャリアを 三井不動産グループのノウハウを活かして、 上質な住空間、日常を豊かにするサービス、 万一の医療・介護体制が一体となった シニアのためのサービスレジデンスを運営する当社。 仕事のルールや進め方など、意見を交換しながら、 みんなで働きやすい環境をつくっています。 入居者の対応もあるため、 「人と接することが好き」 「単なる事務作業では物足りない」 という方にマッチしたお仕事です♪ ＼大手グループの働きやすさも◎／ ＊賞与実績平均4ヶ月分 ＊年間休日120日 ＊ホテルやフィットネスジムを割引価格で使える 福利厚生サービス有 安定した環境で新たなスタートを踏み出しませんか？ ＜新しい三井の住まい「シニアのためのサービスレジデンス」内で働く総務・経理＞ *西麻布・幕張・藤沢で募集！転勤なし ＊賞与支給実績は平均で4ヶ月分 シニアサービスレジデンスにて、総務・経理をはじめとする レジデンス内のスタッフ業務をお任せします。 ＜例えば…＞ ◎経理の月次処理 請求書等の経理書類を関係部署に提出するために、 とりまとめ等を行います。 ※会計業務は担当業務外です ◎入居時・退去時の各種手続き 住戸の引き渡し時には、住戸鍵の準備や、 情報のシステム入力、口座振替手続きなど各種対応を行います。 ◎レジデンス内の総務業務 新しいスタッフの入社受入対応や、 事務所等バックルームの環境整備、 事務所にいらっしゃる社内外の方の対応など ◎お電話対応 ご入居者様からのお問い合わせ電話にも対応します。 用件によって、フロント・コンシェルジュ等 担当スタッフに引き継ぎます。 ★ご入居者様と楽しくお話することもありますので、 「人と話すのが好き」という方は楽しみながら働けます！ ★使用するソフトは、主にExcelやWordなど その他、当社の専用システムや楽楽精算などを使用しています。 (変更の範囲)会社内での全ての業務 【仕事の魅力】 現在活躍中の社員に魅力を聞いてみました！ ＊Aさんが語る魅力＊ PC作業だけの前職と違い、ここではご入居者様との適度なコミュニケーションがあります！チーム内でも会話があり、黙々とPCに向かうだけじゃないのが魅力。私にとって、この「ちょうどいい」人との関わりが、入社の決め手でした！ ＊Bさんが語る魅力＊ チーム間でコミュニケーションが多く、皆で助け合う文化が根付いています。そのため、希望休も取得しやすいんです。みんなで支え合うから、プライベートも大切にできています♪ 快適なくらしを支えるサービスレジデンスで働く◎ 当社が運営するパークウェルステイトは、お元気なシニアの方が自由で豊かにお過ごしいただけるように、様々なサービスを提供するサービスレジデンスです。館内にはフィットネスルームやホテルライクなダイニング、ライブラリといった施設が揃っています。24時間常駐する看護スタッフや、建物内に開設されるクリニックなど、医療・介護体制も充実しています。 【教育制度について】 まずは「シニアレジデンスとは？」など、基礎を学びます。その後は業務マニュアルに沿って、ご入居者様への対応方法を学んだり、お仕事の流れやコツなどを覚えていきます。OJT研修では、先輩社員が丁寧に教えるので、徐々にお仕事を覚えていくことができます◎

ブランクがあっても輝ける場所がある。 ベテラン世代がたくさん活躍しているデニーズで輝きませんか？ ★女性社員も活躍中 ★未経験スタートの方の8割が収入UP ★賞与平均150万円支給 ＊ベテラン世代がたくさん活躍＊ デニーズでは子育中の女性店長など 家庭と両立している社員も活躍中！ ＊未経験から安心して始められる＊ フリーターや正社員が初めての方もOK！ 充実した入社後研修で学べるほか、 先輩の手厚いサポートもあるので、 徐々にお仕事になれていくことができます◎ ＊働きやすい環境づくり＊ ITによるシステム化を進めており、 レジ締めなどの業務はありません！ だからこそ安心して働ける環境があります！ 安心して働ける職場でこの先もずっと笑顔で働きませんか？ ◇子女手当1人につき9千円あり◇基本、深夜営業なし◇店長としてのキャリアも歩める◇同期入社のメンバーと一緒に学べる◇午後シフトもOK◇転勤ナシの働き方もOK◇平均勤続年数17.3年 まずは＜キッチン業務・ホール業務＞からスタート！ ＊─ 具体的には ─＊ ◇下ごしらえ・調理 ◇調理器具・機材、食材の管理 ◇接客・配膳 ◇清掃・環境整備 など 基礎ができるようになってきたら ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 店舗運営についても少しずつ学んでいきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＋　＋　＋　＋　＋ ●未経験・ブランクがあってもOK！ 　座学研修でデニーズについてや店舗業務の基本知識を身につけた後は、 　配属先店舗の実務を通じて仕事を覚えましょう。 　先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ●自社開発の“e-ラーニングシステム”を完備 　業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント…など 　仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができます。 　分からないことがあれば、専用タブレットで 　すぐに研修内容の復習ができるのも魅力です◎ ●お客様が注文した商品、提供時間、時間帯ごとの売り上げ 　などのデータがすべて確認できる仕組みがあります。 　だから、売上の集計等の業務などもありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修充実！未経験でも安心してスタートできる♪ 入社後は“基本店舗研修”にて、デニーズについてや当社の理念を学んでいただきます。 その後は採用教育チームが行う定期研修で、必要な知識を吸収！入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで、同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフと学んだことを共有できるので安心です♪ ほかにも、業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント…など、仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！分からないことがあれば、専用タブレットですぐに研修内容の復習ができるのも特長です◎ 「正社員だから休めない…」はありえません！ デニーズでは、通常のお休みもシフトを調整して取得できるだけでなく、“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進しても、きちんと休める制度が整っています♪ また、男性・女性問わず育休の取得も推奨。産育休から復帰したスタッフも多数活躍しており、時短勤務制度を活用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【教育制度について】 コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…などの研修制度をご用意。 ＜入社後のキャリアパス＞ ▼〈キッチンリーダー〉デニーズの調理へのこだわりを吸収 ▼〈フロントリーダー（FL）〉接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉人財／食材／コスト管理といったマネジメントを習得 ▼〈店長〉様々な店舗のマネジメントを経験 ▼その他幅広いキャリアをご用意！

＜安心して無理なく長く活躍できる＞ スタッフが働きやすい環境作りに注力しています！ 「働く人が幸せでなければ、お客様を幸せにできない」 当社はスタッフの働きやすさにも注力しています。 ＼魅力Point／ ①締め作業なし！接客とお店づくりに集中できる環境 ②バックルームを広くできるよう、随時改装を実施中！ ③明確な評価制度でどうやったらキャリアアップできるかわかる！ ④データを活用した店舗運営スキルも身につく ＼無理なく長く働ける環境が自慢です／ ◇最短1日4時間～OK！家事や育児と両立も可能 ◇年間休日120日以上とゆっくり休める ◇7連休が年2回取得できる 　＊店長も含めて取得率は100％！ ◇育児・介護支援＆時短勤務あり あなたも、デニーズで安心して長く働いてみませんか？ 30代・40代・50代の女性スタッフも活躍中●子女手当1人につき9千円あり（条件あり）●転勤ナシの働き方もOK●96％が前職より給与アップを実現●直近では過去最高額の賞与4.82ヶ月分＋業績賞与の支給実績あり まずは＜キッチン業務・ホール業務＞からスタート！ ＊─ 具体的には ─＊ ◇下ごしらえ・調理 ◇調理器具・機材、食材の管理 ◇接客・配膳 ◇清掃・環境整備 など 基礎ができるようになってきたら ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 店舗運営についても少しずつ学んでいきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＋　＋　＋　＋　＋ ●未経験・ブランクがあってもOK！ 　座学研修でデニーズについてや店舗業務の基本知識を身につけた後は、 　配属先店舗の実務を通じて仕事を覚えましょう。 　先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ●自社開発の“e-ラーニングシステム”を完備 　業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント…など 　仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができます。 　分からないことがあれば、専用タブレットで 　すぐに研修内容の復習ができるのも魅力です◎ ●お客様が注文した商品、提供時間、時間帯ごとの売り上げ 　などのデータがすべて確認できる仕組みがあります。 　だから、売上の集計等の業務などもありません。 ＋　＋　＋　＋　＋ ●店長の先のキャリアも！ ハイレベルスキルを持ったエグゼクティブ店長や、複数店舗をまとめるディストリクトマネージャー（DM）・本部の商品開発・店舗開発・販促・教育など…さまざまなキャリアに挑戦できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「正社員だから休めない…」はありえません！ “正社員”や“店長”は休めなさそう…という印象を持たれがちな飲食業界。 デニーズでは、通常のお休みもシフトを調整して取得できるだけでなく、“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進しても、きちんと休める制度が整っています♪ また、男性・女性問わず育休の取得も推奨。産育休から復帰したスタッフも多数活躍しており、時短勤務制度を活用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 同期と一緒に学べるから安心！みんなで頑張れる♪ 入社後研修のほかにも、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後など、段階的に学べるので、わからないことがあればその都度確認できます！同期入社したメンバーと一緒に、必要な知識を少しずつ学べるのでご安心ください◎ 【教育制度について】 コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…などの研修制度をご用意。 ＜入社後のキャリアパス＞ ▼〈キッチンリーダー〉デニーズの調理へのこだわりを吸収 ▼〈フロントリーダー（FL）〉接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉人財／食材／コスト管理といったマネジメントを習得 ▼〈店長〉様々な店舗のマネジメントを経験 ▼その他幅広いキャリアをご用意！

＊安定性抜群の京王グループで働くお仕事＊ 定年まで腰を据えて働けるから、将来も安心♪ 東証プライム上場企業/京王グループの一員として、 景気に左右されにくい安定した基盤が整っている当社。 経営に「ゆとり」があるからこそ、 社員がムリをせずキャリアを歩める待遇を整えています◎ *◆安定して働ける待遇をご紹介◆* ○賞与年3回／年間95万円支給 ○未経験でも月給23.5万円スタート ○将来的には年収600万円も可 ○実質、年間115日もお休み ○有給取得率80%以上＆最大50日まで保有可 ○相場の3分の1程度で借りられる社宅・独身寮完備！ ○全営業所に食堂完備 また、女性が長く活躍できる環境もご用意！ 今年はすでに7名の女性が入社し、 一歩ずつステップアップをしています。 ★東証プライム上場企業京王グループ ★時短勤務制度・週3勤務など自分に合った働き方も相談可能 ★産育休取得率・復職率100％ ★家計への負担を減らせる京王グループならではの福利厚生あり 「中野・調布・府中・多摩エリア」の路線バスの運転をお任せします！入社後はバスの基本的な運転方法から教えていくため、普通免許があれば応募OKです◎ ★まずは教習所で免許を取得！★ 養成制度が整っているため、ペーパードライバーの方でも、大型2種を取得できます！ ★免許取得後は安心の研修からスタート★ ▽1ヶ月目：実際にバスに乗り、基本走行訓練で運転に慣れていきます。 ▽2ヶ月目：指導運転者がマンツーマンで回送車を使い、ルートやバス停・休憩のタイミングなどを一つずつレクチャーします。 ▽3ヶ月目：指導運転者が同行しながらお客様を乗せた状態の運転をスタートします！ ▽独り立ち：営業所長の合格後、バス運転手として独り立ちできます！ ◇通常の倍以上の時間をかけて、一歩ずつ成長を後押しします！ ▼詳しくはYouTubeをチェック！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様とのコミュニケーションもモチベーションに繋がる仕事です 路線バスや高速バス、スクールバスなど多様なバスを運転するこのポジション。子どもからご高齢の方まで、様々な方々とコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。 実際に、「コミュニティーバスの運転では顔なじみのご年配のお客様から飴をもらった」「スクールバスではお子様から元気に声をかけてもらえる」「路線バスを利用しているお急ぎの方からあなたのおかげで助かりましたと感謝された」など、日々の業務の中でお客様と温かいコミュニケーションを取ることができるお仕事です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリです。 ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」 こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

★1日6時間勤務だから子育てと両立しやすい★ 普通免許があれば未経験からでもチャレンジOK♪ —＊子育てと両立しやすい待遇あり＊— ◇1日平均6時間勤務OK ◇年間休日278日も選択可 ◇産育休復帰率100% ◇賞与年3回／年間95万円支給実績あり ・。・。・。・。・。・。・。・。 —＊未経験でも安心の研修制度をご用意＊— 入社後は大型2種免許の取得からスタート！ ペーパードライバーの方でも、 取得を丁寧にサポートするので安心です。 免許取得後は先輩が隣につきながら、 運転方法やルートをレクチャー！ 通常の倍以上の時間をかけてサポートします。 ・。・。・。・。・。・。・。・。 応募に年齢の縛りは一切なし。 実際、20代～50代・60代まで幅広い世代の方が 新しくドライバーにチャレンジしています！ ＼40～50代活躍／★産育休取得・復職率100％★女性活躍中★賞与年3回★家族で利用できる京王グループの福利厚生多数★女性向けがん検診費用一部負担★ブランク有OK★有休も取得しやすい★女性専用休憩室あり 「中野・調布・府中・多摩エリア」の路線バスの運転をお任せします！入社後はバスの基本的な運転方法から教えていくため、普通免許があれば応募OKです◎ ★まずは教習所で免許を取得！★ 養成制度が整っているため、ペーパードライバーの方でも、大型2種を取得できます！ ★免許取得後は安心の研修からスタート★ ▽1ヶ月目：実際にバスに乗り、基本走行訓練で運転に慣れていきます。 ▽2ヶ月目：指導運転者がマンツーマンで回送車を使い、ルートやバス停・休憩のタイミングなどを一つずつレクチャーします。 ▽3ヶ月目：指導運転者が同行しながらお客様を乗せた状態の運転をスタートします！ ▽独り立ち：営業所長の合格後、バス運転手として独り立ちできます！ ◇通常の倍以上の時間をかけて、一歩ずつ成長を後押しします！ ▼詳しくはYouTubeをチェック！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人間関係が良いからこそ、長く働ける環境です フランクなコミュニケーションを取っている社員が多く、休憩中に対戦ゲームをしたり、推しの話をしたり…職場は常に明るい雰囲気です。その理由は様々な職種の社員が、同じ営業所で働いているから。「他の人の仕事があってこそ、自分の仕事ができるんだ」という共通の気持ちから、思いやりを持って他の社員に接することのできる社員ばかりです。プライベートでも、社員の家族も参加するたけのこ堀やBBQを行うほど仲の良い職場。このような人間関係から転居や定年を除く会社理由での退職者がほとんどいないのも当社の特徴です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリ！ ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で、月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

【未経験OK＆月給35万円以上】 人とのつながりが毎日の活力になる。 支配人として一棟の運営責任者となり、 お客様の素晴らしい宿泊体験を創出する 中心的な役割をお任せします。 少し敷居が高く感じるかもしれませんが、 業界未経験の先輩も多く在籍。 未経験からでも安心して業務に取り組めるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 大変なこともありますが、 日々の積み重ねと経験が、あなたの人生を輝かせます。 「ファンになりました」と喜ぶお客様の笑顔、 「ずっと働きたい」と語る従業員の声。 こうした瞬間に触れるたび、あなたの努力が 確かな実を結んでいることを実感できるはず。 あなたらしさを大切に、東横INNで新しい一歩を踏み出しませんか？ ◎ホテル業界未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ＜支配人の役割＞ お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 支配人同士の交流も多く、支え合える環境です ホテルスタッフ内の絆も強いですが、他店舗の支配人も頼れる存在。 困ったことがあれば相談し、うまくいったことは共有し合う、そんな風土があります。 また、多くの先輩支配人も業界未経験からのスタートだからこそ、 初めての方の不安や疑問を理解しています。 「私も最初はそう思った」という経験に基づいた的確なアドバイスが、 あなたの支配人デビューを温かくサポートします。 多様な経歴を持つ方ばかりの当社であれば、 新しい知識や考え方もどんどん吸収することができますよ！ 【教育制度について】 ★着任後の定期的な研修 ・先輩支配人によるOJT研修 ・他エリア店舗との視察・交流による情報共有 ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催) ★着任半年後のベーシック研修 労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、 ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

毎日の「いってらっしゃい」が、 お客様も私も幸せにしてくれる仕事です。 お客様をお迎えして、 「いってらっしゃい」でお見送りする。 そんな何気ない日常が、私にとって一番の喜びです。 東横インの支配人になって実感したのは、 お客様を喜ばせることが そのまま自分の幸せにもつながるということ。 売上ノルマに追われたり、 無理に何かを売りつけたりすることがないから、 心から「おもてなし」に集中できるんです。 そして、お客様の満足度が上がれば、 私たちの収入にもちゃんと反映されます。 1年目から年収420万円以上が可能で、 経験を積めば年収1000万円以上も夢じゃありません。 「誰かのため」がそのまま「自分のため」にもなる。 この仕事を選んで本当に良かったって思います。 ◎ホテル未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ＜支配人の役割＞ お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 ホテルの稼働率が上がれば、賞与やインセンティブで収入UP！ 「お客様第一」をモットーに、日々進化し続ける東横INN。 お客様がまた来たくなるホテルづくりを目指して、 “おもてなしの心”を大事にしながら様々なことに挑戦しています！ その結果、お客様の満足度や集客のアップに繋がれば、 スタッフの給与にしっかり反映いたします。 ベテラン支配人の中には、年収1000万円を超える方も！ 詳細は【給与例】の欄もご確認ください。 【教育制度について】 ★着任後の定期的な研修 ・先輩支配人によるOJT研修 ・他エリア店舗との視察・交流による情報共有 ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催) ★着任半年後のベーシック研修 労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、 ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

＜幅広い年齢層が活躍／基本給5年連続アップ＞ 年齢を重ねた後も健康に働き続けられる♪ 《仕事をしながら、健康もキレイも自然と手に入る》 ◆毎日のトレーニング指導が、あなた自身の運動習慣に ◆「体重が落ちて腰痛も無くなった」など、会員様と同じような健康効果を得られる ◆プロテイン社員割引など、健康的な生活を応援する福利厚生も充実 《ワークライフバランスが整った働きやすさが自慢》 ◆日祝休み＆月平均残業15時間程度と少なめ ◆産休・育休実績70名超え！ママさんも活躍中 ◆基本給5年連続アップ＆月収30万円可能 先輩も80％が未経験から活躍してます！ 年齢を重ねても健康的でいつづけられる環境と働きやすさ、 その両方をカーブスで手に入れませんか？ ＜女性専用フィットネスクラブ＆10年連続顧客満足度1位を獲得＞ ■月平均残業約15時間 ■19：30までに退勤 ■賞与年2回／転勤なし ■産育休取得者70名超 ■バースデープレゼントあり ■プロテイン特別社員割引 カーブスのインストラクターとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ■会員様の健康カウンセリング ■サポート業務 ■新規入会者・見学希望者の対応 ■簡単なマシンメンテナンス ■各種店舗業務（店内に飾るPOPやキャンペーンの企画など） ★高い満足度を誇る「カーブス」で喜びを与える接客を ………… 女性専用フィットネスクラブ＆10年連続顧客満足度1位を獲得する「カーブス」。 「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、 会員様からも大好評をいただいております！ すでに多くの実績があるサービスなので、 安心してお客様をサポートできる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して続けられるよう、働きやすさも充実させています！ お客様をしっかりサポートするためにはまず、 社員が安心して働ける環境づくりが不可欠という考えから、 無理なく働ける環境をご用意しています。 ★接客サービス業では珍しい≪日・祝日定休≫+平日に休み ★夏季休暇では2～3連休以上 ★冬季休暇では4連休以上 ★産前産後休暇実績70名超え ★出産お祝い金＆出産お祝いプレゼントあり 女性がライフイベントを迎えた後も当社でキャリアを続けられるよう、 産育休も取得しやすい環境となっています！ 出産お祝い金・住宅手当など嬉しい福利厚生多数！ ◎スポーツ施設利用補助や旅行・レジャーの優待 ◎プロテイン特別社員割引 ◎バースデープレゼント ◎出産お祝い金＆出産お祝いプレゼントあり ◎住宅手当 ◎婦人科検診無料　など 社員が少しでも幸せになれる待遇をご用意しており、 今後も増やしていく予定です！ 【教育制度について】 ＼未経験から入社した先輩の例／ ◆銀行勤務から転職したSさんは、お客様に直接関わりたいという想いで入社。「通っている母が勧めるのだから間違いないだろう」と入社を決意しました。 ◆前職でもインストラクターだったTさん。朝８時に出社して、夜11時に帰宅する生活を続けたことで体を壊してしまったことをきっかけに転職を決意。現在は「日祝休みで夜7時までの営業」という働き方を叶えています。

【月収30万円可能】全社員の基本給が5年連続UP！ 安定した収入を叶えて、長く働ける環境です♪ 女性専用フィットネス『カーブス』の魅力は、 会員様だけでなくスタッフにもたくさんあります！ 「業績好調だからこそ、社員に還元したい」 そんな想いから実現した充実の待遇をご覧ください！ ＼5年連続で全社員の基本給アップ中！／ ◆未経験でも月収30万円可能 ◆2025年5月には全社員の基本給を10,000円アップ ◆2年目で賞与支給実績42万円+手当6万円 ◆3年目で賞与支給実績49万円+手当6万円 ＼働きやすさも徹底追求！／ ◆業界では珍しい日・祝日定休 ◆19：30までに退勤 ◆月平均残業は約15時間と少なめ 未経験から始めたスタッフが80%以上だから あなたも安心してスタートできます。 ＜女性専用フィットネスクラブの接客スタッフ！10年連続顧客満足度1位を獲得！＞ ■産育休実績70名以上/婦人科検診無料 ■19：30までに退勤 ■プロテイン特別社員割引 ■月平均残業約15時間と少なめ カーブスのインストラクターとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ■会員様の健康カウンセリング ■サポート業務 ■新規入会者・見学希望者の対応 ■簡単なマシンメンテナンス ■各種店舗業務（店内に飾るPOPやキャンペーンの企画など） ＼未経験から入社した先輩の例／ ◆銀行勤務から転職したSさんは、お客様に直接関わりたいという想いで入社。「通っている母が勧めるのだから間違いないだろう」と入社を決意しました。 ◆前職でもインストラクターだったTさん。朝8時に出社して、夜11時に帰宅する生活を続けたことで体を壊してしまったことをきっかけに転職を決意。現在は「日祝休みで夜7時までの営業」という働き方を叶えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 出産お祝い金あり！安心してスタートできる研修&待遇あり 健康な身体づくりのための知識から運動指導のコツ、店舗運営のノウハウまで、幅広い知識やスキルをじっくりレクチャー。先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください♪また、スポーツ施設利用補助や旅行・レジャーの優待、プロテイン特別社員割引やバースデープレゼントなど、嬉しい福利厚生も充実！出産お祝い金やプレゼント、結婚お祝い金ありなど、社員が少しでも幸せになれる待遇をご用意しており、今後も増やしていく予定です！ プライベートの時間もしっかり確保！メリハリを大切にしています 「会員様との出会いはもちろん、スタッフとの出会いも大切にしたい」そんな思いで働きやすい環境づくりに力を入れる当社。残業もほぼないためオンとオフのメリハリをつけて働けます。更に、女性が多い職場だからこそライフイベントを経ても長く働ける環境を整えており、勤続10年を超えるスタッフも少なくありません。この環境を「スタンダード」にするために、他にも様々な取り組みを行っています。 【教育制度について】 ▼7つの習慣研修 入社後まずは、会社や仕事について学びます。業界10年以上のベテラン指導員がイチからお教えします。知識やスキルを身につけることで、会員様により寄り添ったサポートをすることができます。 ▼クラブキャンプ（13日間） 全国の新人コーチがカーブス本部に集まって行う合同研修。マシン指導、カウンセリング指導の仕方など多岐にわたって学びを深めていきます。

「できない」を「できた！」に変える喜びを、あなたも。 資格なしで子どもたちの笑顔を育む、新スタート♪ “子どもが好き” その気持ちがあれば、この仕事で輝けます！ 当社では、泳ぎが苦手な子から、 もっと速く泳ぎたい子まで、 一人ひとりの成長をインストラクター が温かく見守り、指導しています。 最初は水に顔をつけるのも怖がっていたお子様が、 潜れるようになったり、水に浮けるようになったり… その瞬間の感動は、何物にも代えがたいものです。 特別な資格や経験は一切いりません！ 20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しており、 未経験からスタートした先輩もたくさんいます。 子どもたちの「できた！」という最高の笑顔と、 その達成感を分かち合う喜びを一緒に感じませんか？ 水泳経験がない方も、無資格の方もゼロからインストラクターになれる♪ ＊20代〜30代の若手メンバーが中心 ＊未経験から始めた先輩も多数活躍中！ ＊マニュアル完備/研修は平均で3～4ヶ月 ★₊⊹お仕事内容について⊹₊★ お子様向けスイミングスクールのインストラクターとしてご活躍いただきます！ 水に慣れるところから、本格的な泳法習得まで、様々なクラスで 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 最初は、先輩のサブに入って、お子様とコミュニケーションを取るところからはじめるのでご安心ください。 段階を踏んで、水慣れ指導やクロール指導など、あなたに合ったクラスをお任せしていきます！ プール指導だけでなく、フロントでの受付や簡単な事務作業、 施設管理なども担当し、幅広い業務に携わります。 ★₊⊹チームワークを大切に⊹₊★ 「水泳は小学校の頃に習っていただけ」「前職は飲食店」など、 様々なバックグラウンドを持つスタッフが在籍していますが、 共通しているのは「子どもが好き！」という気持ちです。 コミュニケーションが好きで親切なスタッフばかりなので、 分からないことや不安があれば、遠慮なく相談してください！ ★₊⊹働きやすさについて⊹₊★ 残業は月平均10時間程度と少なめで、プライベートの時間も確保しやすい環境です！ 産休・育休の取得実績も多数あり、現在も産休・育休中のスタッフが全国で2名在籍しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 泳ぎに自信がなくても大丈夫！未経験から始めたメンバーばかり◎ 今活躍しているメンバーの中には、 「実は水泳にあまり自信がなかった」 「そもそも運動が苦手だった」という人も珍しくありません。 皆で、どうしたら子どもたちが楽しく、安全に成長できるかを考え、 日々試行錯誤しています。 20代・30代の若手が多く、和気あいあいとした雰囲気なので、 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 そんな温かいチームで、あなたもきっと安心してスタートできるはずですよ♪ 「アニメーター」として、お客様と共に輝く 私たちは全スタッフを「アニメーター」と呼んでいます。これは「元気を与える人」という意味のギリシャ語。単に指導するのではなく、お客様に寄り添い、一緒に元気になってもらうことが私たちの使命です。 スポーツクラブではありますが、体育会系のガチガチした環境ではなく、お客様や仲間と楽しみながら働ける雰囲気が自慢。定着率95%（入社後1年）という数字が、働きやすさを物語っています。「元気になってもらう」という信念のもと、自由な発想でイベントを企画し、お客様の笑顔を創造できますよ♪ 【教育制度について】 入社後は、まず先輩についてプール内やフロント業務の流れを覚えていただきます。指導の仕方、お子様との接し方、楽しませるためのコツなど、細かい部分までしっかりとお教えしますので、ご安心ください。研修マニュアルも完備されており、個人の習熟度に合わせて、平均3〜4ヶ月で一人立ちできる体制です。早い方であれば2〜3ヶ月で、完全に一人でクラスを担当できるようになりますよ◎

＼好きを諦めない／ キャリアも、子どもの成長も、手に入れる場所。 「子どもが好き。でもインストラクターの キャリアアップって、本当に望む形で進むのかな？」 この仕事を続けたいあなたに、そんな疑問はありませんか？ 当スクールでは、入社から数年でサブチーフ、チーフ、 そして支配人へとステップアップが可能。 その都度、スキルアップ研修や 責任者育成研修を実施し、あなたの成長を後押しします。 「でも、子どもたちと関われなくなるのでは？」 そんな心配は不要です！ 現場での指導時間も十分に確保しており、 子どもたちの笑顔を直接見られるやりがいを失うことはありません◎ 子どもたちの成長を喜び、自身の成長も追求したい。 そんなあなたの想いを、ここで実現しませんか？ 1979年設立の安定企業で長くキャリアを築けます！ ◎年間休日は実質110日＆5日以上の連続休暇も取得可能 ◎定着率は入社後1年で95%と高水準！ ◎賞与年2回、各種手当、自社ジム無料など福利厚生が充実 ★₊⊹お仕事内容について⊹₊★ お子様向けスイミングスクールのインストラクターとしてご活躍いただきます！ 水に慣れるところから、本格的な泳法習得まで、様々なクラスで 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 最初は、先輩のサブに入って、お子様とコミュニケーションを取るところからはじめるのでご安心ください。 段階を踏んで、水慣れ指導やクロール指導など、あなたに合ったクラスをお任せしていきます！ プール指導だけでなく、フロントでの受付や簡単な事務作業、 施設管理なども担当し、幅広い業務に携わります。 ★₊⊹チームワークを大切に⊹₊★ 様々なバックグラウンドを持つスタッフが在籍していますが、 共通しているのは「子どもが好き！」という気持ちです。 コミュニケーションが好きで親切なスタッフばかりなので、 分からないことや不安があれば、遠慮なく相談してください！ ★₊⊹働きやすさについて⊹₊★ 残業は月平均10時間程度と少なめで、プライベートの時間も確保しやすい環境です！ 産休・育休の取得実績も多数あり、現在も産休・育休中のスタッフが全国で2名在籍しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージに合わせて長く働けます！ ★産育休の取得実績多数！ ┗安心して産前産後休暇・育児休業を取得し、 　キャリアを中断することなく復帰できます。 ★時短勤務制度で子育てと両立！ ┗復帰後も柔軟な働き方で、ご自身のペースでキャリアを継続できます。 ★女性管理職が多数活躍中！ ┗性別を問わず、キャリアアップの明確な道筋があり、 　ロールモデルとなる先輩もたくさんいます。 「子どもが好きでこの仕事を選んだのに、ライフイベントで諦めたくない」 そんなあなたの希望を、私たちは全力で応援します！ 「アニメーター」として、お客様と共に輝く 私たちは全スタッフを「アニメーター」と呼んでいます。これは「元気を与える人」という意味のギリシャ語。単に指導するのではなく、お客様に寄り添い、一緒に元気になってもらうことが私たちの使命です。 スポーツクラブではありますが、体育会系のガチガチした環境ではなく、お客様や仲間と楽しみながら働ける雰囲気が自慢。定着率95%（入社後1年）という数字が、働きやすさを物語っています。「元気になってもらう」という信念のもと、自由な発想でイベントを企画し、お客様の笑顔を創造できますよ♪ 【教育制度について】 サブチーフ、チーフ、支配人へと明確なキャリアパスがあり、各段階でスキルアップ研修や次期責任者育成研修を実施。管理職になっても現場での指導に携われるため、子どもたちの成長を間近で見守りながら、着実にキャリアを築けます。

CMでお馴染み！式の進行を心を込めて見守るお仕事で 第2のキャリアをスタート。 テレビCMでお馴染み！ 7年連続業界No.1の“小さなお葬式”で、 腰を据えて長く働ける正社員になりませんか？ ＼未経験でも安心！／ 提案業務などはなく、運営・進行のみ。 3ヶ月の研修でしっかりお教えするので安心です。 未経験から始めた先輩も多数活躍中♪ ＼働きやすさもバッチリ／ ★未経験でも入社半年で月給30万円 ★残業月5～10h程度で夜勤ナシ ★マイカー通勤OK ★賞与年2回 ★月9日休みでワークライフバランス◎ 大切な人のエンディングにそっと寄り添う、 やりがいのあるお仕事。 あなたからのご応募をお待ちしています。 夜勤業務なし*土日休みあり*未経験から月給30万円可（研修後）*賞与年2回（昨年実績3か月）*研修期間3～4ヶ月*業界トップクラスの安定基盤*17：30退勤*残業5～10hほど*転勤なし【東京勤務】 葬儀の運営に関わるお仕事をご担当いただきます。 ご家族の皆様が安心できるように安全に運営を進めていきます ※提案業務はありません ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ◎葬儀会場の設営や備品の手配 ◎式典の進行　…など ＊＊葬儀開催までの流れ＊＊ ▼会場の設営 *準備物は会館に常備 *コンパクトな家族葬のみで設営も短時間で完了します ▼式の進行 *業務を分担しているので、 安心して進められます ■当社ならではのポイント ・スリムでコンパクトなプランがほとんど ・専門知識は入社後3～4ヶ月で習得できます ・問い合わせはコールセンターが担当 ・目の前の業務に集中できます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも問題なし！自信を持って独り立ちできる♪ STEP1｜先輩の仕事につくことからスタート ・葬儀の基本や宗派マナーなどを網羅した先輩から学ぶことができます STEP2｜お客様の前に立つ準備期間 ・打ち合わせから葬儀進行のロープレを実施 練習しながら少しずつ覚えていきます！ STEP3｜入社から2～3ヶ月後を目安に…独り立ち！ ・先輩のチェックに合格したら晴れて独り立ち 大きな式で必要な知識は随時学ぶカタチでOK◎ 他社の場合は独り立ちに2年ほどかかる場合がありますが 当社は早ければ2ヶ月で独り立ちしていただけます！ 日本一選ばれる葬儀ブランド！そのヒミツとは…？ ＜理由1＞Web葬儀のパイオニア ＜理由2＞不透明だった葬儀価格を抜本的に見直す ＜理由3＞ムダを省いた低価格葬儀を実現に導く　…など 私たちはこれまで、お客様に目線を置き より良いサービスの提供を常に目指してきました。 こうした取り組みにより 多くのお客様にご利用いただけています！ その安定性は社員に還元され、 収入面を含む数々の待遇をご用意。 安心の働き方が叶います◎ ＊　＊　＊　＊　＊　＊ ◎7年連続日本全国葬儀受注件数業界No.1 └2017～2023年　葬儀受注件数に関する調査 （TPCマーケティングリサーチ調べ。 仲介や再委託による施行を含む件数） ◎葬儀実績累計44万件突破 └2017～2023年　葬儀受注件数に関する調査 （TPCマーケティングリサーチ調べ。 仲介や再委託による施行を含む件数） ◎お客様満足度96％ └2022年度 ご利用アンケート（回答数53747件） 【教育制度について】 まずは研修でしっかりと覚えていけるのでご安心ください！ ≪POINT≫ ・葬儀のマナーや対応時の言葉遣いなどから覚えていけます ・お仕事の流れを覚えられるマニュアルがあります ・最初は先輩と一緒にお仕事に慣れていきます

面接から定着フォローまで幅広く活躍いただく裁量大きめの採用担当です！ 安定環境で、働きやすさも抜群！ 東京・神奈川で6店舗を展開する京急電鉄グループの地域密着型スーパーマーケット「ヒルママーケットプレイス」。 社員・パート約350名の現場を支える、採用活動の中核を担うポジションです。 コミュニケーション力とフットワークを活かして、会社の成長を支えてみませんか？ 面接・面談・説明会・定着サポートに加え、SNSや広報にも関わるチャンスがあり！ テレワークも活用でき、柔軟な働き方も可能です！ 採用イベントや店舗での面接など、動く場面も多く、スタッフとの信頼づくりも重要な役割です。 今回は初の専任ポジション。 あなたのアイデアと裁量で理想の採用スタイルを形にしてください！ 是非一緒に働きましょう！ ～地域密着型スーパーを展開する会社での事務職～ ■面接・面談・説明会・定着サポート等の採用業務全般 □社長以外全員女性のとてもアットホームな職場です ■残業はほぼないのでワークライフバランスもバッチリ 面接対応や説明会の運営、定着サポート、店舗での面談、SNS更新など、現場に近い立場で採用業務を幅広くお任せします。 営業や接客の経験が活きるポジションで、人事経験は一切不問。今回は初の専任ポジションですが、既存メンバーがしっかりサポートするので、安心してスタートできます。 フットワークの軽さや前向きな行動が評価される職場。明るく積極的な声かけが自然と飛び交う、活気あるチームで、あなたの力を発揮してください！ 【仕事の魅力】 とてもアットホームで、安心して働ける環境です！ 採用のお仕事は関わる人も業務も多く、最初は「ちょっと難しそう」と感じるかもしれません。 ですが実際に働いてみると、それ以上に「人と関わるって楽しい！」という気持ちがどんどん湧いてくると思います！ 人柄重視で採用している職場なので、気さくで話しやすいメンバーばかり。人間関係のストレスはほとんどなく、みんなのびのびと働いています。 まずは面接対応や定着フォローなどからスタートしていただきますが、わからないことがあれば何でも聞ける雰囲気があるので大丈夫。気づけば自然とできることが増えていきます！ そんな温かいチームの一員として、一緒に働けるのを楽しみにしています！ 女性が無理なく、長く働ける採用ポジションです！ 家庭と両立しながら働くスタッフも多く、「今日は子どもの用事で早めに帰ります！」といった声が自然に出る職場です！ テレワークや直行直帰も可能なので、それぞれの方のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！ 採用の仕事というと『事務的』な印象があるかもしれませんが、実際には現場との距離が近く、人と人とのつながりを感じられる仕事！ 応募者との対話はもちろん、店舗のスタッフとの面談など、『人の思いを受け止め、つなぐ』ことが日常になります。 「誰かの人生に関わる仕事をしたい」 そんな気持ちを、ここでカタチにしてみませんか？ 当社での経験を通じて採用のスペシャリストとしてのスキルを身に付けて下さい！ 【教育制度について】 ≪安心のOJT研修あり≫ 今回が初めての専任ポジションですが、育成体制はしっかり整っています。 入社後は管理部の女性スタッフが、約3ヵ月かけて丁寧にサポート。 実務の流れを少しずつ覚えていけるので安心です。 わからないことがあれば、いつでも気軽に相談OK。 社長や人事部長とも距離が近く、風通しの良さも働きやすさのひとつです。 ひとりで抱え込まず、チームで支え合える環境です。

＜CMでも話題のシニアサービスレジデンス＞ コンシェルジュやイベント企画の担当者に！ 三井不動産グループの一員として、 上質な住空間、日常を豊かにするサービス、 万一の際の医療・介護体制が一体となった シニアのためのサービスレジデンスを運営する当社。 ＼働きやすさも収入面も安定性◎／ ＊30代～40代を中心に幅広い世代が活躍中 ＊実働7.5h×残業少なめ ＊賞与平均4ヶ月分支給 ＊想定年収350～470万円 ＊東証プライム上場グループ ＊神奈川・千葉・東京・大阪で同時募集 家族との時間も、自分の成長も どちらも大切にできる環境です！ 安心のキャリアを歩める三井不動産グループの正社員として、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ★藤沢・幕張エリア積極採用中★＜西麻布/浜田山/幕張/鴨川/湘南藤沢/千里中央で募集＞ ◎20～50代まで活躍中 ◎未経験OK！異業種からの転職者多数 ◎残業少なめで無理なく働ける ◎イベント企画担当者も募集 シニアのためのサービスレジデンスにて、 フロント・コンシェルジュや、 イベント企画業務などをお任せします。 <具体的には…> ◇フロント業務 ご入居者様のお出迎えやお見送り、ゲストの方の入館手続きなどを行います。 ◇コンシェルジュ業務 共用施設の予約受付はもちろん「携帯の使い方を教えてほしい」など ご入居者様からのお問い合わせやご相談に対応し、きめ細やかにサポートします。 ◇イベントの企画・運営 社内外の方々と協力し ご入居者様に楽しんでいただくための イベントの企画や運営をします。 ※医療・介護サービスは業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します ＜快適なくらしを支えるシニアのためのサービスレジデンス＞ 当社が運営するパークウェルステイトシリーズは お元気なシニアの方が快適にお過ごしいただけるように 様々なサービスを提供するサービスレジデンスです。 館内にはフィットネスルームやダイニング、 ライブラリなど様々な施設が揃っています。 看護スタッフが24時間常駐、建物内にはクリニックが開設され、 医療・介護体制も整えています。　 (変更の範囲)会社内での全ての業務 【仕事の魅力】 ご入居者様に安心してお過ごしいただける空間をつくっています。 パークウェルステイトシリーズは、ご入居者様が「自分らしく過ごせる」レジデンスを目指しています。お仕事を定年退職されて自分が好きなことに時間を使いたい方、まだまだ経営する会社の代表を務めている方、同世代との交流を楽しみたい方など、ご入居者様お一人おひとりに安心してお過ごしいただけるように「気配り」が大切です。 開業からまだ新しい拠点もあり、サービスや接客もみんなで意見やアイデアを出し合いながら、より良くしていこうと挑戦中。より快適な空間を一緒に創り上げましょう！ ご入居者様の反応がダイレクトに伝わるやりがいを！ ご入居者様と接する機会が多いので嬉しいお声をいただく場面も多数。「あなたがいてくれて助かったわ」など、反応をダイレクトにもらえることでやりがいを実感できます◎ また、様々なご入居者様にご満足いただくために、「こんなイベントがあったらいいな」といったご要望やスタッフのアイデアをもとに、毎月イベントも開催。企画から運営までスタッフが担当します。 ◎毎月のスペシャルディナー（ホワイトデーディナーなど） ◎フラワーアレンジメント教室や麻雀教室 ◎クラシックコンサートや、レコードコンサート ◎寺社仏閣や工場見学などの日帰りツアー など 【教育制度について】 まずは「シニアレジデンスとは？」など、基礎を学びます。その後は業務マニュアルに沿って、ご入居者様への対応方法を学んだり、お仕事の流れやコツなどを覚えていきます。OJT研修では、先輩社員が丁寧に教えるので、徐々にお仕事を覚えていくことができます◎

＊憧れが現実になる特別な場所＊ ウェディングの夢を叶える小笠原伯爵邸で、素敵な物語を創りませんか？ 歴史が息づく「小笠原伯爵邸」。 樹齢500年のオリーブの木が迎える1000坪の庭園で、 まるで海外リゾートのような洗練されたウェディングが叶います。 当館を選ぶのは、上質を知るおふたり。 「小笠原伯爵邸だからこそ実現できる」 特別な一日が求められます。 ＊生演奏の心地よい音色 ＊本格スペイン料理の贅沢な味わい ＊ピンチョスを楽しむパーティスタイル ＊緑溢れるガーデン… 一つひとつの要素が織りなす感動の瞬間をプロデュースする 喜びあります。 おふたりの「こだわり」と「想い」を形にして、 最高の笑顔を引き出すお手伝い。 異国情書溢れる場所で記憶に残る一日を創る、仕事に挑戦してみませんか？ ＊未経験歓迎＊10年以上勤続スタッフ多数＊手作りのまかないあり＊月8日休み＋年末年始・夏季休暇＊築100年の歴史ある建物＊レストランウェディングで幅広い専門知識が手にできる ◆おふたりのこだわりをスマートに叶える 特別なウェディングのプロデューサー◆ 「小笠原伯爵邸」は、100年の歴史を持つ格式ある洋館で、 日本にいながら海外リゾートの雰囲気を楽しめる場所です。 ここに訪れるおふたりは「何気ない日常」ではなく 「特別な物語」を求める方々。 あなたの創造力とセンスで、 夢のような一日をカタチにするお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎ 会場案内・見学 ◎ ヒアリング・プランニング ◎ 専門家とのコーディネート ◎ 当日サポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊* 輝く未来へのステップアップ！成長できる環境です *＊＊ ◆｜経験者の方へ これまでのブライダル経験を活かして、 もっと自由に、もっと創造的に。 小笠原伯爵邸では、マニュアル通りではない、 あなたらしい提案ができます。 ・自由度の高い提案でクリエイティブを存分に発揮できる ・本格スペイン料理×ウェディングという魅力的な組み合わせ ・歴史ある洋館で創る特別な空間演出スキルが身につく ・オリジナリティを求めるおふたりと創る感動の瞬間がやりがいに ◆｜未経験の方へ まずはレセプションとアシスタントからスタート。 先輩たちと一緒に、上質なウェディングの世界を学べます。 ・温かい雰囲気の職場環境 ・一生の思い出に関わる、やりがいのある仕事 ・日常では味わえない特別な経験がたくさん どちらの場合も、「人の幸せをデザインしたい」 「もっと成長したい」という意欲的な方を 温かくお迎えします♪ ＊＊* 特別な空間で創る、世界に一つだけの結婚式 *＊＊ ◆二つとないおふたりのための一日をカタチにする喜びを毎日感じられます◆ マニュアル通りの結婚式ではなく、 一組一組に合わせた 完全オーダーメイドの物語づくり。 それが小笠原伯爵邸での仕事の魅力です。 ＊‥こんな特別な演出ができます‥＊ ・夕暮れのガーデンで行う幻想的なキャンドルセレモニー ・歴史ある大理石階段での華やかな入場シーン ・樹齢500年のオリーブの木の下での感動の誓い ・本格スペイン料理とピンチョスで楽しむパーティスタイル 「ゲストみんなが笑顔になる結婚式」「二人らしさが光る結婚式」 そんな夢を一緒に実現していくプロセスが醍醐味！ 「人生で最高の一日をプロデュースしたい」 「こだわりを形にする仕事がしたい」 という想いをお持ちの方、 小笠原伯爵邸で素敵な物語を一緒に創りませんか？ 【教育制度について】 ＊＊プロフェッショナルから直接学べる環境です＊＊ 10年以上のキャリアを持つベテランプランナーと 一緒に働きながらスキルをモノにできます！ ◆座学だけでなく、ベテランの接客に同行し 「現場の空気」を 肌で感じながら学べます ◆少人数制だからこそ質問や相談がしやすい環境です ◆ベテランプランナーの成功事例を学び、 　自分のスタイルに取り入れられます！

Dior・LANCOME・RMK…あこがれブランドでBAデビュー♪ ＼憧れのコスメに囲まれて、自分もキレイに成長♪／ ＊ 6ヶ月の研修で安心スタート！＊ 美容の仕事が初めてでも大丈夫◎ ・接客マナー ・カラーアドバイス ・ブランド研修 などをじっくり学べる環境です♪ ＊ デパコスもお得にGET！＊ 美容部員の特権、社員割引♪ 人気ブランドコスメが最大28％OFF！ “好き”をもっと楽しめる職場です◎ ＊ 駅直結＆残業ほぼナシ！＊ ◎駅チカ好アクセス ◎月の残業10h程度 ◎長期休暇あり 「お仕事も、自分の時間も大切にしたい」 プライベート重視派さんにも嬉しい環境です♪ ＊ ときめきを仕事にしよう！＊ コスメ・美容が好きなら、チャンスあり！ “アコガレのBA”を、京王百貨店で叶えませんか？ #Dior,LANCOME,RMKなどの人気コスメブランドのBAに #約6ヶ月かけてイチからレクチャー #大手ならではの豊富な研修ラインナップ #残業平均10h程度＆長期連休も取得可能 #時短＆早番固定など育児・介護支援充実 働くのは、Dior・LANCOME・RMKなど、 誰もが憧れるハイブランドのコスメカウンター！ 《 お任せするのは… 》 ・コスメの接客販売 ・カウンセリングアドバイス ・商品管理 ・ラッピング ・メイク道具の洗浄 ・店舗の清掃 等ショップ運営全般 《 入社後は… 》 ・数日間の基礎研修 → 店舗OJTへ ・6ヶ月かけて、丁寧にBAデビューをサポート！ ・eラーニングや語学スクールで“＋α”の自分磨きも可能♪ 「メイクが好き」「美容が好き」 その気持ちが、お客様を笑顔にする一番のチカラです♪ 《 取扱いブランド例 》 ・Dior ・BOBBI BROWN ・ESTEE LAUDER ・LANCOME ・RMK　など 《 大手ならではの教育体制 》 ▽自分のなりたい姿に合わせて選択可能な研修プログラム ・接客・販売研修 ・カラーアドバイス研修 ・VMD研修 など ▽補助金の上限なしで学び放題の自己啓発プログラム ・書籍購入支援 ・eラーニング（約600コースの動画学び放題） ・通信教育講座（接客、取扱いアイテム、簿記などの講座） ・外国語会話スクール（英語、中国語）など その他、カラーアドバイザーなどの資格取得支援もあり！美のスペシャリストとして輝きたい女性を、会社が全力で応援します◎ 【仕事の魅力】 《長く働ける環境が自慢》 京王百貨店は、「ずっと美容の仕事がしたい！」 という想いに寄り添う会社です。 ＼将来ライフイベントを迎えても安心／ ◎育休は最長3年取得OK ◎子が小学校3年生まで時短勤務OK ◎小学校6年生まで早番勤務固定OK これから先何十年とあるあなたの人生。 だからこそ、出産や子育てなどを経ても、 キャリアをあきらめず輝き続けられる環境を ご用意しています♪ 《モチベが上がる正当還元》 がんばった分は、しっかりお給料に反映◎ 売り上げに応じて、最大60万円の インセンティブも支給！ 結果をちゃんと見てもらえて、 報酬というカタチで還元されるからこそ、 「また頑張ろう」と思えます♪ 【教育制度について】 6ヶ月のOJTはもちろん… ・eラーニング600コース ・VMD・カラー研修 ・自己啓発支援など、 学び放題の“美容学校”みたいな環境です◎

★未経験OK★20代～30代多数活躍★ 自分らしく働く×オフィスワーク希望の方必見のお仕事です♪ 「モクモクと作業するのかな？」という イメージを持つ方も多いかもしれませんが 当社はコミュニケーションの多さが特徴！ 和気あいあいとした環境で働きたい方にぴったりです♪ ＼柔軟に働ける／ *勤務日数・時間帯選択OK *土日祝休み×残業基本なし *Wワーク（副業）もOK！ ＼未経験でも安心♪／ *動画研修教材あり *先輩が手厚くサポート *正社員登用制度も◎ これまでの経験よりも"これから"を重視します。 まずはお気軽にご応募ください！▶▶ ★先輩のほとんどが未経験からスタート！ ★土日祝休み×残業なし！生活に合わせて働く◎ ★まずは基本的なExcel操作ができればOK！ ★女性活躍中！産休・育休取得実績多数 経理部でのアシスタント業務をお任せします。 まずは、簡単なデータ入力からスタート！ ご経験に応じてイチからサポートします♪ ＜入社後の流れ＞ 先輩が約3ヶ月かけてしっかりサポート！ あなたのペースでゆっくり成長していただければ大丈夫です◎ 【1】動画教材を視聴（約1週間） 【2】実務を通じ、経理業務の種類をレクチャー（約1～2ヶ月） 【3】1ヶ月の動き方を覚えつつお仕事に挑戦！ ＜具体的なお仕事内容＞ ▼出入金の管理サポート ・請求書や納品書をチェック、データ作成 ・売上データの入力や入金の確認、管理 ・銀行の入出金データの入力、整理 ・伝票作成 ▼書類やデータの管理 ・各種データや書類のファイル整理、データの保存作業 ・水道、電気、電話などの口座振替データの入力 ・毎月の締め作業に伴う金額や残高のチェック **経理のスペシャリストへの道も！** 希望すれば伝票作成や決算補助など ステップアップも可能です♪ 正社員登用もあり！ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 助け合いが当たり前◎コミュニケーションが盛んな温かい雰囲気 女性スタッフが多数活躍し、 会話が絶えない明るい雰囲気が自慢！ 「ちょっと手伝って」の声が自然と飛び交い、 月次締めは全員で協力して乗り切る助け合いの文化があります◎ ちょっとした疑問もすぐに相談でき、 間違いやすい事例なども共有して全員で成長していく 風通しの良さが魅力です。 また、女性特有の体調不良への理解もあり、 「早く帰っていいよ！」という気遣いも日常的。 未経験からでも親切に教えてもらえる環境なので、 コミュニケーションを大切にしながら 働きたい方にぴったりの職場です♪ 生活にあわせて働ける！ ◇平日のみ勤務（土日祝休み） ◇残業なし！定時退社 ◇WワークOK ◇時短勤務相談可能 ◇産育休取得・復職実績多数 ◇30代〜50代女性活躍中 ライフスタイルに合わせた働き方ができるため、 子育て中のママさんや趣味を大切にしたい方も 安心して長く働けます◎ブランクがあっても大丈夫！ 先輩の多くが未経験からスタートし、 基本的なExcel操作から丁寧に教えてもらえる環境です。 「仕事も家庭も大切にしたい」という方にぴったりの職場です！

＊*.子どもの「やりたい！」を大切に。 あなたの「…したい！」も叶う保育園です＊*. 子どもたちの「好き」「やりたい」を大切にする主体性保育。 当社が運営する『ちゃいれっく』では その興味・関心を遊びに変えられるような環境を整えています。 同じように、保育士の想いも最大限尊重。 お誕生日会や季節行事は各園の先生たちの アイデアで実現でき、自由に意見を出し合って より良い園づくりに参加できます。 また、全体の95％が女性、20～50代まで 幅広い年齢層が活躍中！ 年間休日125日・残業月平均2.2時間と プライベートも充実させられる環境です。 時短制度も完備し、年齢を重ねても女性が輝けるのも魅力。 苦手なことより得意・好きをアピールできる環境で あなたらしく輝きませんか？ ★年間休日125日・残業は月平均2.2h ★東京・神奈川・千葉で積極採用中！ ★教育・研修制度充実◎経験浅めも歓迎♪ ★女性95％！産休・育休取得実績多数 ★面接1回・スピード内定可能 当社が運営する『ちゃいれっく』の各園にて保育士業務をお任せします。 【具体的には】 ・子どもたちの生活サポート ・保育計画の実施～計画 ・イベント企画 ・保護者対応　など ◎保育園～学童と幅広く施設を運営しているため、 　将来的には希望や適性に合わせてキャリアチェンジも可能！ ◎お誕生日会や季節行事などのイベントは 　各園の先生たちのアイデアで実現することも！ 　自由に意見を出し、より良い園を創ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちの「やりたい」を大切にする、主体性を育む保育園 何よりも子どもたちが日々の生活を楽しみ"イキイキ"と 過ごせる場所創りにこだわっています。 一人ひとりがその子らしくのびのびと自然でいられるよう、 安心とあたたかさを感じられる環境を整えることが私たちの使命。 子どもの好奇心が溢れ出し、好きなことや得意なことはもちろん、 苦手なことにもチャレンジしたくなる場所を目指しています。 日々違った表情や感情を見せる子どもたち。 保育士はその変化を見逃さないよう、 一人ひとりの様子を丁寧に見守ります。 子どもたちが「やりたい」と感じたことを 「やれる環境を作る」のが私たちの役割です。 保育園という大きな遊び場の中で、好きなことを見つけて 思い切り楽しめることが何より大切だと考えています。 私たちは行事も大切にしながらも、 日々の保育こそがメインだと考えます。 毎日全年齢で行う『リズム遊び』や読み聞かせ、 食育活動を通して、子どもたちの体と心の成長をサポート。 特にリズム遊びでは、楽しみながら体幹を鍛え、 できることが増えていく喜びを通して自己肯定感を育んでいます。 年齢を重ねても無理なく働く—プロケアだから叶う働きやすさ◎ ◇年間休日125日 ◇残業月平均2.2h ◇時短勤務制度あり ◇産育休取得・復職実績多数 ◇20代〜50代女性活躍中 ライフスタイルに合わせた働き方ができるため、 ライフイベントを経ても、安心して長く働けます◎ 経験浅めやブランクがあっても大丈夫！ 各園の先輩保育士が丁寧にサポートをします。 【教育制度について】 プロケアでは月に1回、対象者別に定期研修を実施しています。 新入社員から全スタッフまで、段階に応じた学びの機会を提供しています。 ～研修内容例～ ◆ 保育の基本スキル - 子どもの叱り方・雰囲気の作り方 - リズム遊びの実践方法 ◆ 安全管理と対応力 - 救命講習（AED使用法含む） - 子ども専門の応急手当講習 ◆ コミュニケーション力 - 保護者対応と信頼構築 - 連絡帳の書き方 - メンタルヘルスケア

★20代で年収500万円台も可能！★ 一歩差が付くキャリアをスタートしませんか？ 青木フルーツは『果汁工房果琳』『Wonder Fruits』など 全国184店舗のフルーツジュースバーを展開。 "本当においしいフルーツ"を、お客様にお届けしています！ ★スピード感あるキャリアUPが叶う★ 頑張りをしっかり評価する社風だからこそ、 最短1年で店長、5年でマネージャーへの昇格も可能。 もちろんポジションが上がれば、 収入もステップUPしていきます♪ ◎店長：年収400万円台可能 ◎マネージャー：年収500万円以上 ★長期的なキャリアを築けます★ 産育休の取得実績はほぼ100％。 また、【エリア内で勤務】【転居を伴う転勤なし】など働き方も選べます。 ライフイベントを迎えても安心してキャリアを続けられます◎ ★創業100年！『果汁工房果琳』『Wonder Fruits』などフルーツジュースバーを全国展開 ★残業月15h程度 ★土日休みの希望休もOK ★借り上げ社宅制度あり ★女性95％＆産育休取得実績多数 ★髪色自由 『果汁工房果琳』『フルーツバーAOKI』『Wonder Fruits』『V2&M by Fruits Bar AOKI』など、当社が展開するフルーツジュースバーの販売スタッフをお任せします。 〈 具体的には… 〉 ■フルーツジュースの提供、接客 ■フルーツの仕込み、商品管理 ┗10kg近い箱を冷蔵庫に持ち上げるなどの業務もあります。 ■食材・資材の発注 ■アルバイトスタッフの採用、シフト管理、売上管理 ■売場づくりや販促企画 ＊入社後は『ウェルカムブック』（マニュアル）をもとに 一つひとつ業務を身につけていきます。先輩のOJTもあるので、ご安心ください！ 〈 フルーツの仕込みも行います！ 〉 「フルーツの本当のおいしさを届けたい」との想いから 使用するフルーツはすべて店舗で仕込みをしています。 扱うのはパイナップル、キウイ、スイカ、いちご、ぶどうなど多種多様。 仕入れから自社でコントロールしているので、 自信を持って“本物のフルーツのおいしさ”をお届けできます！ 〈 チームで協力し合えます！ 〉 平日は3～5名、土日は5～8名のスタッフが勤務。 少人数だからこそこまめに声を掛け合うなど、チームワークは抜群です◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフプランに合わせた働き方を選べます！ 当社では【全国転勤あり】【エリア限定】【転居を伴う転勤なし】の3パターンの働き方をご用意。ご希望やライフプランに合わせて働き方が選べます。 また、プライベートも大切にしながら働ける環境も整えています！ ■産育休取得率ほぼ100％ ■残業は月15hほど ■年2回のリフレッシュ休暇（最大5日間）あり ■借り上げ社宅制度完備　など "フルーツのちから"を、多くの人に届けませんか？ ■私たちが目指すのは、「フルーツがもたらす健康効果」や「本当においしいフルーツを口にした時の幸福感」を、もっと多くの人に届けること。誰もが“当たり前にフルーツを楽しめる暮らし”をつくりたい—そんな想いから、全国にジュースバーやタルトカフェを展開しています。 ■「フルーツが好き」という理由で入社した社員も多い当社。中でも「フルーツマイスター制度」は、楽しみながら知識を学べる社内資格制度です。フルーツの魅力や健康効果を正しく伝えられる“プロ”として、レベルごとに資格を付与。フルーツの状態や鮮度も見極められるようになってくると、お仕事もますます面白味が増していきますよ♪ 【教育制度について】 〈 入社後は… 〉 ▼ジュースの製造や販売・接客からスタート！ 店長やトレーナー資格を持つ先輩が丁寧に指導します。動画付きの電子教材やマニュアルも完備しています。 ▼店舗運営にもチャレンジ！ スタッフのシフト管理や売上管理など、店舗運営業務も少しずつお任せしていきます。本部スタッフやエリアマネージャーが定期的に店舗を訪問し、しっかりサポート。困ったことがあればいつでも相談できます！

*＼豊洲のタルトカフェでオープニングスタッフ募集！／* 接客を長く続けられる環境です！ 創業100年の基盤をもつ青木フルーツが展開する フルーツタルト&カフェ『フルーツピークス』が、 豊洲に新店舗をオープン！ オープニングスタッフを募集します♪* 「もう一度接客がしたい」 「育児がひと段落したから復帰したい」という方も歓迎！ ◆残業月10～20h程度 ◆シフトによっては土日休みも可(繁忙期を除く) ◆年に2回長期連休あり など、プライベートも大切にできるので、 長く接客を続けられる環境です◎ また、社内には30代～40代のスタッフも多く、 年齢に関係なく活躍できるところもポイント。 キャリアアップのチャンスも平等のため、 店長やマネージャーを目指していただくことも可能です！ ◆フルーツタルト&カフェ『フルーツピークス』豊洲店のオープニングスタッフ募集 ◆創業100年の安定基盤あり ◆残業月15hほど ◆借り上げ社宅制度あり ◆女性95％＆産育休取得実績多数 フルーツタルト＆カフェ『フルーツピークス』にて、タルトの販売や接客をお任せします。 〈 具体的には… 〉 ◆フルーツタルトやドリンクの提供、販売、接客 ◆フルーツの仕込み、商品管理 ┗10kg近い箱を冷蔵庫に持ち上げるなどの業務もあります。 ◆食材・資材の発注 ◆アルバイトスタッフの採用、シフト管理、売上管理 ◆店舗づくりや販促企画 ＊＊＊——————————— 〈 ブランクがある方もご安心ください◎ 〉 入社後は、マニュアルをもとに 一つひとつ業務を身につけていきます。 先輩のOJTもあるので、ご安心ください！ 〈 フルーツの仕込みも行います！ 〉 「フルーツの本当のおいしさを届けたい」との想いから 使用するフルーツはすべて店舗で仕込みをしています。 扱うのはパイナップル、キウイ、スイカ、いちご、ぶどうなど多種多様。 仕入れから自社でコントロールしているので、 自信を持って“本物のフルーツのおいしさ”をお届けできます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを迎えても、長く接客を続けられる環境です♪ 社員の約95％が女性である当社では、女性が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ◆産育休取得率ほぼ100％ ◆残業は月15hほど ◆シフトによって土日休みも調整可（繁忙期を除く） ◆年2回のリフレッシュ休暇（最大5日間）あり ◆借り上げ社宅制度完備 ◆賞与年2回／退職金制度など福利厚生充実 プライベートも大切にしながら、安心してキャリアを重ねていける職場です。 "フルーツのちから"を、多くの人に届けませんか？ ◆私たちが目指すのは、「フルーツがもたらす健康効果」や「本当においしいフルーツを口にした時の幸福感」を、もっと多くの人に届けること。誰もが“当たり前にフルーツを楽しめる暮らし”をつくりたい——そんな想いから、全国にジュースバーやタルトカフェを展開しています。 ◆「フルーツが好き」という理由で入社した社員も多い当社。中でも「フルーツマイスター制度」は、楽しみながら知識を学べる社内資格制度です。フルーツの魅力や健康効果を正しく伝えられる“プロ”として、レベルごとに資格を付与。フルーツの状態や鮮度も見極められるようになってくると、お仕事もますます面白味が増していきますよ♪ 【教育制度について】 〈 入社後は… 〉 ▼ジュースの製造や販売・接客からスタート！ 店長やトレーナー資格を持つ先輩が丁寧に指導します。動画付きの電子教材やマニュアルも完備しています。 ▼店舗運営にもチャレンジ！ スタッフのシフト管理や売上管理など、店舗運営業務も少しずつお任せしていきます。本部スタッフやエリアマネージャーが定期的に店舗を訪問し、しっかりサポート。困ったことがあればいつでも相談できます！

＼未経験スタートが7割！／ 大手上場企業で「私生活」も「給与UP」も叶えませんか？ 東証スタンダード上場企業である「ベルパーク」。 安定基盤のもと、充実した制度・研修体制を整えています♪ 専任トレーナーの充実したサポート体制のもと、 基礎的な研修からスタートできるので未経験の方も安心です◎ 実際にアパレルショップ店員、美容部員など 様々な前職の先輩が活躍しています！ ☆プライベートも大切に☆ ・月10～11日休み ・月1日の有給休暇の取得推進 ・有給取得率73.5% ☆収入UPも叶えられる☆ ・平均年収は517万円 ・最高5.4カ月分の賞与実績あり ・資格手当など充実 未経験スタートが約7割の当社で、 安心してオフィスワークを始めませんか？ まずは気軽にご応募してみてください♪ ≪賞与実績は最高5.4か月分！≫ ◇10名以上を積極採用！ ◇育休復帰率89.1％ ◇月10～11日休み／業界平均より多い休日数！ ◇資格取得で最大月8万円給与UP ★10名以上を積極採用！！同期と一緒に頑張れる環境が整っています！ 当社直営のソフトバンクショップで、 来店されたお客様の受付対応、 携帯電話やスマートフォンのサービスや 商品案内といった仕事をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施 など 先輩が後輩に丁寧に教える文化が根付いているので、 未経験スタートの方もご安心ください♪ また、チームで協力して仕事に取り組むため、 コミュニケーションを活発に取りながら働くことができます。 社歴や年齢に関係なく意見を出し合える環境で、 お互いにフォローし合いながら成長していきましょう♪ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ◆30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ◆「ソフトバンク接客No.1グランプリ」受賞歴 2022年：グランプリ・ホスピタリティ賞・3位 2023年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞・Google特別賞 2024年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞 《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/m755731baa280 ※職務変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 スタッフの7割が未経験スタート！未経験者を迎える準備は万全♪ ◆私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。そのため研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ◆教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローしていきます！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困ったときはすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら働けます！ ライフイベントを迎えても“バランスよく”働けます♪ ★月10～11日休み(業界平均より多め) ★年休実質128日！ ★月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ★女性の育休取得率95.5％／復帰率は89.1％！ ★保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給 ★お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ★時短とフルタイムをミックスして使える『慣らしフルタイム制度』あり 【教育制度について】 入社後は、業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。 以下のような研修もご用意しています！ ・業務研修 ┗基礎知識やプラン・機種についてはもちろん、お客様へのご案内方法や、説明の仕方・話し方、所作動作も幅広く学べますのでご安心ください◎ ・教育店舗研修 ┗専任のトレーナーを配置し、何でも聞いて教わることが可能です。

《平均年収517万円・連休取得も推奨♪》 業界高水準な環境で、接客も楽しめるオフィスワークへ！ 「接客が好きだけど、お休みが中々取れない」 「そろそろ将来のキャリアが不安になってきた」 そんな方にぜひオススメしたいのが、当社の受付スタッフ。 接客とオフィスワークのいいとこ取りのお仕事で、 安定して長くキャリアを築けます！ 《プライベートを大切に働ける》 ◎シフト制で月10～11日お休み ◎有給取得率73.5% ◎実質年休128日 《収入UPも叶えられる》 ◎賞与実績は最高5.4カ月分 ◎賞与とは別に「特別賞与」の支給も♪ ◎資格取得で月給＋最大8万円 他にも産育休取得率95%以上、時短勤務など ライフイベントと両立できる環境も抜群です。 大手上場企業の安定基盤のもとキャリアを築きませんか？ 有給休暇消化率が上昇した上場企業ランキングで6位！※日経新聞より ◆月10～11日休みでプライベートも充実 ◆年休実質128日！ ◆正社員の平均年収：517万円 ★10名以上を積極採用！！同期と一緒に頑張れる環境が整っています！ 当社直営のソフトバンクショップで、来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んでいただきます！ ＜具体的には…＞ ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など …………………………………………………… ◆入社後の研修でイチから学べるので、 スマートフォン、タブレット、PCなどの 通信機器に関する商品知識は一切不要です！ …………………………………………………… ★30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/m755731baa280 ※職務変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 くるみん取得！ライフイベントを迎えても長く働けます♪ 家庭と両立しながら働く女性社員も多く、モデルケースが豊富。 将来的なライフイベントを見据えて長く働くことができます♪ ★月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ★女性の育休取得率95％以上／復帰率は89.1％！ ★保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給 ★お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ★時短とフルタイムをミックスして使える『慣らしフルタイム制度』あり ★育成支援プログラム（キャリアデザインプロジェクト） ※『慣らしフルタイム制度』は… 社員の声をもとに2022年から新設された制度です。 今後も社員の声に耳を傾け、 より働きやすい会社を実現していきます！ 【公正】な基準でしっかり評価！キャリアアップも叶います！ 社員の男女比は【47：53】。半数以上が女性社員であり、 女性管理職を30%に増やすべく、多様な人材のキャリアアップを支援する 育成支援プログラム（キャリアデザインプロジェクト）などを行っています。 そんな当社では男女・年齢・経験に関係なく 一人ひとりの頑張りをしっかりと評価に反映させる制度が整っているので、 未経験からでも積極的にキャリアアップを目指していけます♪ 実際に昇格すると裁量権も広がり、年収もアップ！ 1年で100万円アップも可能です。 誰もが納得できるような透明性の高い制度なので、 つねにモチベーション高く活躍できますよ！ 【教育制度について】 入社後は、業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。 以下のような研修もご用意しています！ ・業務研修 ┗基礎知識やプラン・機種についてはもちろん、お客様へのご案内方法や、説明の仕方・話し方、所作動作も幅広く学べますのでご安心ください◎ ・教育店舗研修 ┗専任のトレーナーを配置し、何でも聞いて教わることが可能です。

特別な日の贈り物をプロデュース♪ 無理のない働き方で、長く接客を楽しみませんか？ 「スイーツが好き」 「お客様との会話を楽しみたい」 そんなあなたへ、当社の販売スタッフとして、 ピエール・エルメ・パリのスイーツをご案内しませんか？ マカロンに合う紅茶をセットでご案内したり、 迷われているお客様には お好みに合うフレーバーをおすすめしたり。 贈る人も、贈られる人も笑顔になれるような、 そんなスイーツをお届けします♪ 新作フレーバーの試食会や勉強会で より商品知識を深めることもできます！ +°. 働きやすさも充実 .°+ ●年間休日121日 ●産育休取得実績豊富 ●復帰後は時短勤務もOK ●誕生日にホールケーキをプレゼント +°.*世界的パティスリーブランドで働く+°.* ●20代～50代の社員が活躍中｜産育休復職実績あり｜転勤なし ●誕生日にホールケーキプレゼント＆最大30％の社割あり ●入社後は本社研修あり＆マニュアル完備 「ピエール・エルメ・パリ」の店舗で、接客・販売をお任せします。 ◇ 「ピエール・エルメ・パリ」とは？ ◇ +. 世界的に有名なパティシエ「ピエール・エルメ」のスイーツブランド *. マカロン・チョコレート・焼き菓子など、さまざまなスイーツを展開 +. 宝石のようなデザインや色合いが魅力！贈呈用としても人気 *. 定番商品と季節限定品の豊富なラインナップあり ◇ お仕事内容 ◇ ＊接客・スイーツ販売 ＊店長業務のサポート（発注・在庫管理・売上管理 など） ＊スタッフ管理（シフト作成・調整 など） ◇ 働くスタッフ ◇ 「スイーツが好き」「接客が好き」といった、 20代～50代までの幅広いスタッフが在籍中！ 常時2～5名体制で協力しながら運営しています。 ◇ 店舗の雰囲気 ◇ 贈り物として購入される方や自分へのご褒美、リピーターの方まで、さまざまなお客様がご来店。 お客様と一緒に『宝探し』をするように、ご希望に合ったスイーツを提供できます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スイーツ好きに嬉しい試食会！定番商品も新作も試食できます♪ 「ピエール・エルメ・パリ」の世界観に触れられるように、毎月試食会や商品について知る機会を設けています。スイーツを味わいながら、繊細な香りや口どけ、素材のバランスをじっくり感じる時間は、スイーツ好きにはたまらないひととき♪実際に食べて感じた風味や印象を言葉にすることで、お客様との会話にも自然と深みが生まれていきます。 また、スタッフ同士で「このペアリング、おもしろいかも！」「こう紹介すると伝わりやすそう」など、アイデアを出し合いながら提案の仕方も一緒に考えています。スイーツへの愛を、さらに深めていける環境です+°.* スタッフを大切に想っている会社だから、長く働けます！ ◯年間休日121日 ◯繁忙期以外は残業ほぼなし ◯連休取得OK ◯誕生日にホールケーキをプレゼント ◯世界女性デー(3月8日)に海外ブランドコスメをプレゼント ◯現在6名が産育休を取得中（取得&復帰実績多数） ◯復帰後の時短勤務やアルバイトへの雇用変更もOK 【教育制度について】 いきなり現場へ配属するのではなく、本社で座学・実務研修を実施。ブランドコンセプトやスイーツ知識、包装テクニックなどイチから学べます！ クリスマスやバレンタインなどの特別なシーズンには『新商品試食会』を開催！新作スイーツを実際に味わいながら「この上品な甘さは…」「しっとりした食感で…」と感想を共有。風味や香りを言葉で表現する練習を通じてお客様により魅力的な商品紹介ができる説明力を身につけています。