ヨガ・ピラティススタジオの受付スタッフ募集◎ 笑顔の対応でお客様の健康を支えるポジションです♪ 「ヨガやピラティスが好き」 「人と接することが好き」 その想いを活かしてみませんか？ ＜♪*注目1＞働きやすい環境 駅チカ＆残業少なめ。 長期連休や産育休制度もあり ライフステージが変わっても続けやすいです。 ＜♪*注目2＞自分磨きができる スタッフから特に好評なのが「レッスン無料」。 働きながら自分の健康や美しさも手に入ります！ ＜♪*注目3＞温かい雰囲気で働ける 少人数制でアットホーム。 お客様や仲間と笑顔を交わせる、 居心地のよいスタジオです。 受付はスタジオの「最初の笑顔」として お客様を迎える大切な役割。 ここでの出会いが、誰かの毎日を明るく変える きっかけになるかもしれません。 《未経験OK！受付から始めるキャリア》 予約管理や接客を通じて経験を積み、 ヨガ・ピラティスの指導にも挑戦可能♪ 【主な業務内容】 ◎受付での接客、電話応対、予約・会員管理（メイン） ◎スタジオの清掃や備品管理 ◎カウンセリングや体調に合わせたご案内 ◎ヨガまたはピラティスのレッスン実施（適性に応じて） ◎POP・掲示物作成、SNSでの情報発信 ◎ワークショップの企画サポート ◎顧客・売上管理、シフト作成、スタッフ育成 ◎週1～月1回の本社ミーティング参加 　　＊　＊　＊ ◇ゆくゆくはインストラクターへ！◇ まずは受付スタッフとしてスタジオ運営を支え、 雰囲気や流れを学んでいただきます。 研修やバディ制度を通じてスキルを磨き、 ゆくゆくはヨガやピラティスのインストラクターとして レッスンにも挑戦可能！ 段階を踏んでキャリアを広げられる環境です。 　　＊　＊　＊ ◆女性が安心して活躍できる環境◆ 平均年齢は33歳。 子育て中のママやブランクから復帰したスタッフも多数。 産休・育休の実績、資格取得制度、女性管理職の登用など、 ライフステージが変わっても長く働けます。 　　＊　＊　＊ ★スタジオ紹介★ 自由が丘・学芸大・吉祥寺・池袋・渋谷・広尾などに展開。 定員10～15名の少人数制スタジオで、 溶岩ヨガや専用マシンを使ったピラティスを提供し、 一人ひとりに寄り添ったサポートを実現しています。 【仕事の魅力】 ＜バディ制度あり！安心して成長できる＞ LaLa Aashaでは、新人一人ひとりに先輩スタッフがつく「バディ制度」を導入。受付業務や接客の流れを丁寧に教えてもらえるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 困ったことがあればすぐに相談できる距離感も魅力。段階を踏んで成長できる体制が整っているから、まずは受付として経験を積み、ゆくゆくはインストラクターへとキャリアを広げることも可能です。 ＜仲間や会員様との温かいつながり＞ 少人数制のスタジオだからこそ、スタッフ同士の距離も近く、チームワークは抜群。困った時にはすぐに相談でき、喜びも一緒に分かち合える温かな職場です。 会員様の多くは「体を動かすのは久しぶり」という初心者の方。レッスンや受付で接する中で「ありがとう」「また来ますね」と声をいただけるのは大きなやりがいです。 人との交流を通じて、自分も笑顔になれる仕事です。 【教育制度について】 未経験の方も安心して始められるよう、先輩が一対一で支える「バディ制度」を導入。まずは受付や簡単な事務からスタートし、少しずつ仕事に慣れていけます。 困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心感は抜群。少人数制のスタジオだから、質問もしやすく、一人ひとりに合わせたペースで成長できるのも魅力です。

＊完全週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ＊ほぼ100％シフト希望が通る ＊そのほか手当や社割待遇が充実！ 売上1500億円以上、社員1万人以上を誇る私たち。 現在、千葉県浦安市にある『SPA&HOTEL舞浜ユーラシア』にて ホテルのフロントスタッフを募集しています。 未経験の方も大歓迎！ 多彩な福利厚生や研修制度をご用意してお待ちしております♪ ★完全週休2日制+月1日の公休あり（毎月週3日休みあり♪） ★リフレッシュ休暇年2日間付与 ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★月に一度何でも相談できるトライアル制度 ★有給とは別に子どものために休める子の看護休暇 ★SPA入浴・サウナ無料利用OK ★食事補助（1食300円で従業員食堂を利用可） ここでは紹介しきれないので、 気になる方は仕事内容以下をご覧ください！ ★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度★賞与年2回★残業少なめ/リフレッシュ休暇2日/5連休可★最大650万円の子育て支援あり★食事補助あり/サウナ無料★育休取得率100％ ホテルの“顔”としてカウンターに立ち、お客様の対応を行います。フロント業務に加えてロビーのお仕事もできるため、お客様と会話を楽しむ機会も多いことが特徴です！ 【具体的には…】 ◇宿泊チェックイン・アウトのご対応やお客様のお出迎え ◇荷物のお手伝い・宅配便手配 ◇日帰りのSPA利用の対応案内 ◇館内インフォメーション ◇客室からの内線対応 ◇会計・売上締め作業（夜勤業務） ＜入社後の流れ＞ 入社後は約3ヵ月の研修を実施します。ホテル業務に必要な基礎を学ぶ研修を行い、お客様のお出迎え、お見送り、荷物のご案内など、シンプルな業務からスタート。多くの未経験からスタートした先輩があなたをフォローしますので安心して仕事を理解していくことができます。 ＜「ありがとう」を伝えるサンクスカード制度＞ お客様からのアンケートや社内の従業員同士のコメントを四半期ごとに集計し、ポイント上位の方を表彰する制度です！日ごろなかなか見えない、仕事+αの行動をしっかり称えたいという想いから生まれました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まだまだあります！嬉しい制度をご紹介！ ◆出生祝い金／第1子50万円、第2子100万円、第3子200万円 ◆入学祝い金／小学20万円、中学30万円、高校50万円 ◆家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円） ◆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バス ◆武蔵野グループの5つのホテルに1泊2000円で宿泊可能 メリハリをつけた働き方ができるような雰囲気づくりにも取り組み中です。プライベートもしっかり楽しんで欲しいと、部署長から有給の取得を呼びかけることもあります！ コロナ禍でも安定した雇用を叶えていました！ 「ホテル業界って不安定そう…」というイメージの方も多いと思いますが、安心してください。ホテル事業、食品事業、2つの経営軸を持っているためどちらかが不安定な時は、どちらかが支えることができます。実際に、コロナ禍でホテルが休館になった時も従業員の雇用は安定しており、休業手当も支給していました。現在は外国からの旅行者も増え、売上も好調です！ 【教育制度について】 ◆ブラザー制度 一人で一通りの業務ができるようになるまで、先輩が教育担当として就きます。いつもそばでフォローしてくれるので、業務に関する質問はもちろん、プライベートなことまで何でも相談することができます！ ◆トライアル制度 月に1度、上司や先輩と面談を行う機会があります。働き方や仕事の進め方、福利厚生など何でも相談することが可能です。実際にブラザー制度は入社1年目の社員の声から生まれました！

Dior・LANCOME…あこがれブランドでBAデビュー♪ ＼憧れのコスメに囲まれて、自分もキレイに成長♪／ ＊ 6ヶ月の研修で安心スタート！＊ 美容の仕事が初めてでも大丈夫◎ ・接客マナー ・カラーアドバイス ・ブランド研修 などをじっくり学べる環境です♪ ＊ デパコスもお得にGET！＊ 美容部員の特権、社員割引♪ 人気ブランドコスメが最大28％OFF！ “好き”をもっと楽しめる職場です◎ ＊ 駅直結＆残業ほぼナシ！＊ ◎駅チカ好アクセス ◎月の残業10h程度 ◎長期休暇あり 「お仕事も、自分の時間も大切にしたい」 プライベート重視派さんにも嬉しい環境です♪ ＊ ときめきを仕事にしよう！＊ コスメ・美容が好きなら、チャンスあり！ “アコガレのBA”を、京王百貨店で叶えませんか？ #Dior,LANCOMEなどの人気コスメブランドのBAに #約6ヶ月かけてイチからレクチャー #大手ならではの豊富な研修ラインナップ #残業平均10h程度＆長期連休も取得可能 #時短＆早番固定など育児・介護支援充実 働くのは、Dior・LANCOMEなど、 誰もが憧れるハイブランドのコスメカウンター！ 《 お任せするのは… 》 ・コスメの接客販売 ・カウンセリングアドバイス ・商品管理 ・ラッピング ・メイク道具の洗浄 ・店舗の清掃 等ショップ運営全般 《 入社後は… 》 ・数日間の基礎研修 → 店舗OJTへ ・6ヶ月かけて、丁寧にBAデビューをサポート！ ・eラーニングや語学スクールで“＋α”の自分磨きも可能♪ 「メイクが好き」「美容が好き」 その気持ちが、お客様を笑顔にする一番のチカラです♪ 《 取扱いブランド例 》 ・Dior ・ESTEE LAUDER ・LANCOME　など 《 大手ならではの教育体制 》 ▽自分のなりたい姿に合わせて選択可能な研修プログラム ・接客・販売研修 ・カラーアドバイス研修 ・VMD研修 など ▽補助金の上限なしで学び放題の自己啓発プログラム ・書籍購入支援 ・eラーニング（約600コースの動画学び放題） ・通信教育講座（接客、取扱いアイテム、簿記などの講座） ・外国語会話スクール（英語、中国語）など その他、カラーアドバイザーなどの資格取得支援もあり！美のスペシャリストとして輝きたい女性を、会社が全力で応援します◎ 【仕事の魅力】 《長く働ける環境が自慢》 京王百貨店は、「ずっと美容の仕事がしたい！」 という想いに寄り添う会社です。 ＼将来ライフイベントを迎えても安心／ ◎育休は最長3年取得OK ◎子が小学校3年生まで時短勤務OK ◎小学校6年生まで早番勤務固定OK これから先何十年とあるあなたの人生。 だからこそ、出産や子育てなどを経ても、 キャリアをあきらめず輝き続けられる環境を ご用意しています♪ 《モチベが上がる正当還元》 がんばった分は、しっかりお給料に反映◎ 売り上げに応じて、最大60万円の インセンティブも支給！ 結果をちゃんと見てもらえて、 報酬というカタチで還元されるからこそ、 「また頑張ろう」と思えます♪ 【教育制度について】 6ヶ月のOJTはもちろん… ・eラーニング600コース ・VMD・カラー研修 ・自己啓発支援など、 学び放題の“美容学校”みたいな環境です◎

＊定時に帰れて、収入UPも叶う！＊ これからは、誰かを"笑顔"にできるお仕事に挑戦しませんか？ 婚活サービス『DUO BRIDAL(デュオブライダル)』の カウンセラーとして活躍しませんか? ★残業ほぼなし(基本定時退社) ★勤務先を選べる(新宿or横浜) ★固定休みだから、予定が立てやすい ライフスタイルを大切にしながら、 安定して長く働ける環境です◎ また、誰かの笑顔が増えた分だけ収入UPも目指せるので、やりがいは抜群。 ・安定した固定給＋昇給あり ・入会、成婚…タイミングごとにインセンティブ ・ほとんどの社員が月収30万円以上　など スタッフは40代以上が中心。 「これまでの経験を誰かの幸せに活かしたい」 そんな想いを持つ方が 活躍できる環境が整っています♪ 婚活サービス『DUO BRIDAL』のカウンセラー★平均年齢45歳／人生経験を活かせる★基本定時退社★インセンティブあり／ノルマなし★完全週休2日制 婚活サービス『DUO BRIDAL（デュオブライダル）』の婚活カウンセラーとして、会員様の入会提案から成婚までのサポート全般をお願いいたします。 ☆・‥具体的には‥・☆ ■来所された方の受付 ■入会をお考えの方へのご説明 ■交際中のフォローやカウンセリング ■お二人の間に入り、お見合い日の調整 ■お見合いパーティーのご案内 ■会員様のデータ管理などの事務業務 当社では会員様同士だけでなく、カウンセラーも会員様と直接お会いするスタイル。 だからこそ、より親身で的確なサポートができるのが特長です！ お二人の心に寄り添い、人生の伴走役としてご活躍いただきたいと思っています。 ☆・‥『DUO BRIDAL（デュオブライダル）』とは‥・☆ ■コンセプト「つないだ先まで考える、笑顔と真心の結婚相談所」 ■月に平均10組のカップルが誕生！ 【1】結婚相談所、【2】結婚情報サービス、【3】婚活パーティーの3つを合わせたハイブリッド婚活で、マッチング率約60％以上を誇る婚活サービスです。 これまで数多くの方を成婚へ導いてきました。 ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆未経験でも安心◎研修でしっかりサポートします☆ ☆・‥入社後について‥・☆ 入社後は、数多くの会員様を成婚へ導いた先輩が教育担当となって、あなたをサポート！ 未経験からでも、安心してスタートできる環境です。 【1ヶ月目】 先輩と一緒に、簡単な事務業務からスタート。 ゆっくりと、会社に慣れていただきます。 　▼ 【2ヶ月目】 実践に向けて、模擬研修を開始。 先輩が会員様とお話しするところを間近で見ながら、カウンセリング方法などを学びます。 デュオブライダルのサービスについても丁寧にレクチャーしていきます。 　▼ 【3ヶ月～】 先輩が隣に付きながら、実践デビュー！ 婚活カウンセラーとして、会員様を成婚へ導いてください。 全部を一度にお任せすることはありません。段階を踏んで、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ☆頑張りをしっかり認めてくれる会社です☆ 社長の「頑張っている社員にしっかり還元したい！」との方針のもと、頑張ったぶんが手当・昇給など目に見えるかたちでしっかり還元されるので、モチベーションにもつながります。 社長は社員を気遣ってこまめに声をかけてくれるなど、愛情深く接してくれます。 社員を気遣う社風が居心地の良さにつながり、15年以上在籍する社員もいるほどです！

＼社会人・正社員デビューも歓迎／ 事務職として地元で落ち着いた働き方を実現しませんか？ ★17時退勤で夕方から自分の時間 ★残業月10時間程度 ★日・祝休み＋木曜休みの完全週休2日 ★女性が中心の温かい雰囲気の職場 お任せするのは、簡単な経理業務や 売上データの整理などシンプルお仕事！ PC操作は基本ができればOKです◎ 未経験でも、一つひとつ丁寧に教えます。 「正直、最初は『家が近い』という理由で入社しました。 でも14年続いているのは、人が良くて居心地がいいから。 ここなら、ずっと働き続けたいと思える会社です。」 （入社14年目・Kさん） 困った時は必ず誰かが手を差し伸べてくれる。 そんな温かい職場で、正社員デビューしませんか？ 横浜に根ざして37年の企業で新しいスタートを。 ＊PC操作は基本（Excel、Word）ができればOK ＊未経験でも、先輩が一つひとつ丁寧に教えます ＊「こんなこと聞いていいのかな？」も大歓迎の職場です ホワイト急便を運営するクリーニング会社の本部事務所で、 バックオフィス業務全般をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ★庶務業務（書類整理、データ入力、電話対応など） ★各種保険の手続き ★パートさんの勤怠管理 ★経理サポート（給与計算、売上データの整理など） ★従業員の健康管理（健康診断の手配、勤怠管理など） 【この仕事の魅力】 総務・経理・店舗サポートと、多様な業務を経験できるから、 マルチなスキルが自然と身につきます！ 【店舗全体のことを知る機会をご用意しています】 入社後、短期間は店舗での受付を通じて お客様対応や現場の流れを理解する時間をとっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く働く皆さんを大切にする福利厚生があります！ ★旅行をプレゼント 10年勤続などの節目で旅行（京都・大阪・沖縄など）にご招待！ お小遣いも支給され、社員同士の絆も深まります。 ★社員割引制度あり クリーニング代30％オフの従業員割引や年1回の特別キャンペーンも実施。 ★資格取得支援制度 クリーニングアドバイザーなどの資格取得支援制度もあり、 受験費用は会社がサポートします。 ★年2回の賞与支給も 頑張りがしっかりと評価される職場。 「働きやすさ」と「やりがい」の両方を実感していただけます。 一緒に働くのは穏やかなメンバーばかりです◎ 一緒に働くスタッフは、皆穏やかで優しい人ばかり。 ガツガツした雰囲気は一切なく、協力し合う温かい社風が自慢です。 特に女性社員が多く、子育て経験者も多数在籍しているため、 仕事の相談はもちろん、プライベートな悩みも気軽に話せます♪ 困った時は必ず誰かが手を差し伸べ、助け合う文化が根付いているので、 未経験の方でも安心してくださいね◎ 従業員の意見や提案にも耳を傾ける風土があり、 実際に新しい取り組みに繋がった例も。 あなたのアイデアも大切にする、風通しの良い職場です。

40代、未経験、子育て中───。 それでも安心してチャレンジできた理由。 ★Kさん（入社14年目） 保育園から急な呼び出し。焦って上司に伝えたら 『お迎え行ってきな』って。 周りも全員主婦だから、子どもが小さい時の 大変さをわかってくれていて。 二人目の妊娠で一度退職したんですが、 『枠あけて待ってるよ』って半年以上待っててくれたんです。 続けてこられたのは、人の良さ。 今は自分に余裕ができて、後輩をサポートする側に回れています！ ★Oさん（入社3年目） 40代かつ未経験で不安でしたが、 隣で全力で支えてくれる先輩がいたから続けられました。 クリーニングって思っていたよりうんと奥が深くて 勉強することはたくさんある。 でもそれが飽きなくて楽しいんです！ ★旅行をプレゼント＜10年勤続などの節目で旅行にご招待！＞ ★クリーニング代30％オフの従業員割引 ★資格取得支援制度（クリーニング師やクリーニングアドバイザーなど） ★年2回の賞与支給 先ずは基本的な店舗受付業務に携わりながら、 また工場内でどんな風に洗って仕上げられているかを 体験していただきながらお仕事を覚えていただきます。 慣れてきたら少しずつ店舗管理などのお仕事に携わっていただきます。 ＜慣れてきたらお任せしたいお仕事内容＞ ＊店舗マネジメント・売上管理 ＊店舗での受付業務 ＊クリーニングされた衣服の配送 ＊協力会社や企業との交渉・調整業務 ＊組織・スタッフのマネジメント ＜温かく協力的な社風＞ 穏やかで優しいスタッフが多く、ガツガツした雰囲気は一切ありません。 困った時は互いに助け合う文化が根付いています◎ ＜女性が多く活躍する職場＞ 子育て経験者も多数在籍しているため、 仕事の相談だけでなく、プライベートな悩みも気軽に話せる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜未経験入社9割＞わからないことがあっても不安にならない 実は、マネージャーも工場長も、ほとんどが未経験スタート。 私もクリーニングのことなんて全く知らなかったんです（笑）。 でも、いつも隣にいて仕事を教えてくれたので、とても安心できました。 この会社の特徴は、店舗の垣根を越えてコミュニケーションをとること。 直営店のスタッフを集めてMTGしたり、ランチに行ったり。 営業店さんにも電話で『体調いかがですか？』とコミュニケーションをとっています。 困ったことがあったら気軽に声かけてくださいって、 いつも伝えることで助け合いの文化が作れていると思います◎ ◆Kさん（入社14年目）◆ 困ってたら、「手伝うよ」って言い合える温かさ。 子どもが小さい頃、保育園から急な呼び出しがあったり、 熱を出して休まなきゃいけなかったり…。 正直、周りに迷惑かけてるんじゃないかって不安でした。 でも、それを見ていたパートさんが『大丈夫、手伝うよ』って言ってくれて。 本来はパートさんの仕事じゃない部分も、自然と助けてくれたんです。 復帰したときには、今度は自分が誰かを支える番だって思えるんです。 助け合える関係があるから、子育てしながらでも安心して長く働けています。 ◆Oさん（入社3年目）◆

働きやすい環境で接客を楽しみながら 「＋α」のスキルも身につけちゃおう゜⁺.☆ 全国に147店を出店するダイワサイクルでは それぞれのお店で、それぞれのスタッフが 理想の働き方を叶えています！ ＊..Aさん（29歳・元ホームセンターのレジ担当） もっとお客様とじっくり関わりたくて入社。 お客様に無料出張サービスのお話をしたところ 「次はダイワで買うね」と言ってくださり、 後日本当に買ってくれたんです！ 私の言葉でお店のファンが増えてうれしかったです☆ ＊..Bさん（22歳・元スーパーの店舗スタッフ） 「手に職」をつけたくて入社。 とにかく先輩が丁寧にサポートしてくれるので、 安心して接客できています。 今は自転車安全整備士の勉強中。 合格すれば、お給料もアップするんです♪ ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業★資格取得支援制度＆資格手当（最大2万5,000円／月）★新店舗多数OPENに伴い10名以上積極採用中★UIターン歓迎★残業少なめ ダイワサイクルのお店で、自転車の販売や修理をお任せします。 お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしており、 もちろんノルマもありません！ ☆：。具体的には。：☆ ■お客様への商品の提案・販売 ■レジ業務 ■自転車の点検・修理 ■配達・出張修理　など ☆接客しながら「手に職」もつく！ サポートや教育体制もバッチリなので、 未経験の方も安心してスタートできます。 半年くらいでカンタンな整備や パンク修理などもできるようになりますよ！ ☆先輩もしっかりフォローします 1店舗につき社員5名ほど＋アルバイト2～3名が在籍。 20～30代が中心で、みんな穏やかで気軽に頼れる存在です。 さらに、ChatGPTなどAIも積極的に使っています！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ダイワサイクルってどんなお店？ 地域密着スタイルで、全国に147店を展開。 近い将来に、200店達成を目指しています！ ★POINT1★丁寧な接客スタイル 「満足できる自転車を見つけてほしい！」との想いから 「どんな時に使う？」「どんな機能がほしい？」など 一人ひとりのお客様にしっかりと時間をかけてご案内。 もちろん、試乗もOKです！ ★POINT2★働きやすさ◎の上場企業 ＊完全週休2日制 ＊残業は月17時間ほど＋残業代は1分単位で全額支給 ＊賞与年2回＋各種手当で収入も満足◎ ★POINT3★「手に職」がつく パンク修理・チューブ交換・部品交換など 自転車の専門知識は、入社後にイチから学べます。 「自転車安全整備士」「自転車技士」の資格をとれば 毎月資格手当もプラスされます♪ 女性の働きやすさは大阪市からもお墨付き！ お店で働くのは正社員が中心で、希望休も取りやすく、 引っ越しが必要な転勤もなし！ 「女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる」と、 大阪市から『女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業』に 認証されています！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）

「朝はゆっくり派」「家の近くで働きたい」 ……プライベート優先の転職だってOKです☆彡 ＊10：00～20：00のシフト制で早番でも10：00スタート ＊週に2回必ず休める ＊全国147店舗で積極的に採用中＆転勤なし ＊自転車通勤OK ＊残業は月17時間ほど＆残業代は1分単位で全額支給 ＊開店準備の早出でも残業代支給 ＊賞与年2回＋手当も豊富　etc. プライベートも大事にできる環境だから、 「オフも充実させたい」という方も大歓迎♪ 一人ひとりにサポート担当の先輩が付くので、 未経験から安心してスタートできます◎ ＼応募は今がチャンス！／ ＃応募資格を満たす方全員と面接します！ ＃面接1回＆Web面接OK ＃カタい志望理由・自己PRはなくてOK ぜひ、フランクにお話ししましょう(^▽^) ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート ★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業 ★資格取得支援制度＆資格手当（最大2万5,000円／月）★10名以上の大型採用 ★U・Iターン歓迎 ★残業月17hほど ★賞与年2回 ダイワサイクルのお店で、接客・販売などをお任せします。 「自転車はよく乗るけど、自転車の知識はない！」 そんな方も安心してスタートできるようサポートします。 ☆：。具体的なお仕事。：☆ ■お客様への接客・販売 ■レジ業務 ■自転車のメンテナンス └パンク修理がメイン。 　入社後は空気入れなどカンタンなことから始めて、 　半年くらいでパンク修理ができるようになります。 ■出張メンテナンス　など ☆先輩もしっかりフォローします 1店舗につき社員5名ほど＋アルバイト2～3名が在籍。 20～30代が中心で、みんな穏やかで気軽に頼れる存在です。 修理の方法なども先輩が丁寧に教えるので安心してください！ ☆お客様に寄り添った接客を 「学校が近くにあるお店」「住宅地にあるお店」など 店舗の場所によってお客様のニーズは変わり、 購入される自転車の種類にもちがいが出るもの。 お客様にしっかり寄り添った対応が大切になります。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 気づけば「趣味：自転車」になっているかも⁉ 「自転車が好きで入社した」というスタッフは少ないですが、 「いつの間にか自転車にハマっていた」というスタッフは多数！ ★完全週休2日制＆希望休も通りやすいから、遠出できる ★残業は月17時間ほどだから、仕事終わりに一走り ★社割でお気に入りをオトクに購入 ★年2回の賞与はこだわりのカスタム代に　など あなたも気づけば「趣味：自転車」になっているかも⁉ 女性の働きやすさは大阪市からもお墨付き！ お店で働くのは正社員が中心で、希望休も取りやすく、 引っ越しが必要な転勤もなし！ 「女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる」と、 大阪市から『女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業』に 認証されています！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、 カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、 定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修 （言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修 （自転車やパーツの種類をお教えします）

ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。 故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、当日の運営を行います。 ━━お仕事の流れ━━ ▼電話で葬儀のご依頼が入る ▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる ▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備 ▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート ＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━思い出のセレモニーをつくる━━ ご家族へのアンケート内容をもとに、 故人様の趣味や好きな食べ物、思い出などをヒアリングし、 故人様らしいセレモニーの内容をご提案します。 セレモニー当日、ご家族へのサプライズをこっそり準備することも…！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定企業で腰を据えて働ける 長期にご活躍いただきたいという思いから、 様々な待遇・福利厚生をご用意しています。 ■賞与年2回（3.5ヶ月分/年） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■オーダーメイドのスーツ貸与 ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■子ども手当（5000円～1万円／月）★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！ ■社内資格手当（5000円～5万円／月） ■福利厚生倶楽部 ┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり <注目ポイント2> 資格取得や豊富なキャリアパスがあり、長く働けます ティアでは、あなたらしいキャリアを形成できる制度を 豊富にご用意しています。 ■社内資格取得でスキル＆収入アップ より質の高い葬祭プランナーへレベルアップできるよう、 社内資格（全5段階）をご用意。 試験は年1回、取得資格に応じて 月5000円～5万円の資格手当も支給されます。 ■キャリアアップも目指せる チーフ・マネージャーへのキャリアアップも可能。 入社2年ほどでの昇格例もあります。 ■新たなチャレンジも可能です！ 希望による社内異動公募制あり。 ライフイベントや志向に応じた、新たなチャレンジを応援します！ 【入社後の成長サポート】 ■1～2ヶ月間の本社研修あり ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。 ※関東配属の方の、本社（名古屋）までの交通費、研修期間中の宿泊費は当社で負担いたします。

お電話でのお問い合わせ対応が主な業務です。 入社時に特別なスキルは必要なく、 研修を通して業務を身に付けていけるので、未経験の方でもご安心ください。 【具体的なお仕事】 ▼電話対応 ◎お葬式の依頼 ◎会館までの道路案内 ◎お葬式の開始時間の確認 など、お問い合わせに対応します。 ▼依頼の受付 ご葬儀の依頼を頂戴した後、 受入れ先会館の開錠・受け入れ準備を行います。 ※社用車でお迎えを行うエリアもあります。 ▼お参りの準備 故人様を丁寧に据え置きます。 その後、「枕飾り」と呼ばれる 燭台や線香立て、香炉などを準備します。 ▼葬儀のご案内 葬儀に関する基本事項の確認やご案内を行います。 日時・場所・宗派などを確認した後、専任担当に引き継ぎます。 ◎1日の対応件数は1～3件と少なめです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した研修制度で未経験でも安心◎ 中途入社の方には1ヶ月間の本社研修を通して、葬儀に関する知識をイチから学んでいただける機会を設けています。ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣いなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。また、関西配属の方は、本社（名古屋）までの交通費や研修期間中の宿泊施設の費用も当社で負担いたします。 <注目ポイント2> 夜だからこそ、落ち着いてお仕事ができる 昼間はさまざまな相談内容が寄せられますが、夜間の問い合わせは葬儀の相談がほとんどです。 突然の出来事で不安を抱えるお客様に、まずは安心していただくことが大切ですが、特別なコミュニケーションスキルは必要ありません。火葬の日程や、今後の手続き、大まかな流れの説明など、最低限の内容をお話し、担当スタッフに引き継ぎを行います。 対応件数は多くても1日3件ほど。落ち着いて仕事を済ませ、定時で帰宅することも可能です。

故人様とご遺族に寄り添い、「その人らしい最後のお別れ」を一緒に創り上げるおくりびととして、かけがえのない最期の時間をトータルプロデュースしていただきます。 …お仕事の流れ… ▼葬儀のプランニング ▼打ち合わせ担当からの引き継ぎ・死亡届の提出 ▼初期処置、ドライアイス交換、カルテ作成 ▼納棺の儀（お着せ替え）、シャワー湯灌 ▼お化粧直し、整髪、髭剃りなどのお身体周りのケア ▼設営（協力会社と連携し、祭壇や仏具、椅子を設置） ▼当日の式の進行 ▼火葬場への同行 ◆マナーや業務スキルを身につけられる育成体制あり◆ 当社は日本で唯一の納棺師育成学校を運営。育成ノウハウがあるため、働きながら「認定納棺士」の資格取得を目指せます。納棺師が在籍しているからこその心配りや高い技術力があります。 ◎『おくりびとのお葬式』とは? ——————————— 当社が手がけるのは、映画『おくりびと』にも活かされた納棺技術を用いたオーダーメイドのお葬式。全てのおくりびとプランに納棺師がご遺族の前でお着せ替えなどをする「納棺の儀」が含まれており、故人様との時間を大切にしたいご遺族から多くのご依頼をいただいています。 <注目ポイント1> "死"を見つめる仕事だから、"生きる時間"を大切に。 「死」と向き合う仕事だからこそ、私たちは働く一人ひとりの「生きる時間」の尊さを、誰よりも深く理解しています。そのため、プライベートも大切にしてほしいと考えています。希望休は月2日、100％取得可能。5日以上の連休取得もOKです。あなた自身や、ご家族との時間も大切にできる環境を整えています。 <注目ポイント2> 世界でたったひとつのお別れを、ご遺族と一緒に。 葬祭プランナーの仕事は、決められた手順をこなすだけではありません。故人様一人ひとりの人生に深く向き合い、ご遺族と共に世界でたったひとつのお別れを作り上げることです。 カラオケ好きだったお父様には、火葬ができるように紙粘土のマイクを手作りしてお棺に、おしゃれなお母様には生前愛用の口紅で最後のお化粧を。そんな「その人らしさ」を大切にした時間を通じて、ご遺族の心に寄り添い、故人様への愛情を形にするお手伝いができます。 ご遺族から「あなたが担当で本当によかった」と感謝される時、この仕事でしか味わえない深い充実感を得られます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【入社後の成長サポート】 まずは約1週間の葬祭知識・マナー座学からスタート ▼ 式運営や初期処置、各種手続きの流れを約1ヶ月間かけてロールプレイング研修で習得、並行して先輩とのOJTも実施します。 ▼ 一人で式の対応を完結できるようになったら現場試験を実施。 これに合格すれば、いよいよひとり立ちです。 ▼ ご希望や適性に応じて、打合せ業務の研修が始まります。 1ヶ月ほどのロールプレイング研修を経て、ご遺族へのプランの説明方法や提案ノウハウなどを学んだら、先輩に横についてもらいながら、ご遺族を交えた実地研修へ。 一人で打ち合わせを担当できるようになったら、打合せ担当としてもひとり立ちです！

ご遺族や関係者からのお問い合わせに対応し、葬儀に関する不安や疑問を解消していきます。 【具体的なお仕事】 ★問い合わせ対応（電話、メール） ┗葬儀を検討されているご家族からの初回相談や、参列者からのお問い合わせに対応。多くの人に当社のお葬式のサービスをお届けするために、カスタマーサポート部でご依頼に繋げています。 ……お問い合わせ内容の例…… ・葬儀プランが知りたい ・式場までのルートが知りたい ・香典はいくらほど包むのが妥当？　など 【その他のお仕事】 ★打ち合わせ担当者の調整、搬送、式場などの諸手配 ★見積書の作成、備品や供花など発注　など ◇◆業界の安定性＋働きやすさ向上中◆◇ 超高齢化社会の中、葬儀業界は今後も必要とされる分野。 当社も着実に成長を遂げています。その中で、「オリジナル休暇の作成」「オフィスグリコの設置」など、働きやすい環境づくりを進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最も困難な瞬間に、心の支えになる。 「親が亡くなり、病院から電話をかけている」 「何をどうしたらいいか分からない」 お客様サポートには、ご遺族様によっては人生で最もつらい瞬間にある方からのお問い合わせが寄せられます。そんな時、あなたの落ち着いた声と丁寧な説明は、きっとご遺族の心の支えになります。 <注目ポイント2> 希望に合わせて、ステップアップの場をご用意。 当社のお客様サポートは、お問い合わせ対応だけが仕事ではありません。経験を積んでいけば、お客様のご相談内容を踏まえた葬儀プランの提案や説明業務にも携わることができます。単純な受電業務から、より専門性の高い提案業務へとスキルの幅を広げられる環境です。 実際の詳細な葬儀打ち合わせは葬祭プランナーが担当するため、無理なく経験を積んでいくことが可能。一つひとつのお問い合わせが、あなたの専門知識とキャリアを着実に積み上げていく貴重な経験となります。

冠婚葬祭に備える「互助会」サービスのご提案をお任せします。 すでに関心をお持ちのお客様への提案が中心です。 ＜互助会とは？＞ 結婚式や葬儀などの冠婚葬祭に備えて、毎月一定額を積み立てるサービス。 月1,000円から始められ、お得に備えることができる経済産業省認可の会員システムです。 ＜具体的には＞ 「互助会について詳しく聞きたい」「月々の掛け金はいくらから？」 といったお客様からのご相談に対応。 お客様宅での提案に加え、催事スペースでのご案内もお任せします。 ＜1日の活動量は？＞ ・訪問件数は1日平均1～3件程度 ・商談時間は30分～1時間 すでにご興味をお持ちの方への対応が中心のため、 未経験の方でも月平均3件の成約を達成できています◎ ＜お客様の特徴は？＞ お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。 「チラシで見て気になって」「知人が加入していて」といったお声がけをいただくことが多く、信頼度の高いサービスのため安心してご提案できます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★営業社員の【9割】が目標達成 ★月収【30万円】も可能 ★月平均【5万円】のインセンティブ ★残業は月平均【1時間】未満 ★定着率【95％】の働きやすさ ★基本土日祝休みで年間休日【120日】 <注目ポイント2> 未経験から安心スタートの充実研修制度！ 創業60年以上の安定基盤と50万人の加入実績で営業活動を強力サポート 「チラシで見て気になって」といったお声がけが多く、無理な営業は不要です。 ＜3段階の研修プログラム＞ 【STEP1（2～3週間）】互助会の基礎知識習得・資格試験対策 　　▼ 【STEP2（約1ヶ月）】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習 　　▼ 【STEP3（1～4ヶ月）】月1件ノルマからスタート、段階的に目標アップ 各営業所6～7名体制で困った時はすぐ相談可能。 基本給保障＋成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます！

電話対応・簡単なデータ入力など、パソコン作業をメインとする事務業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 ■電話応対 ■来客対応 ■システムの入出力 ┗顧客情報や葬儀内容、受注内容、請求先に関する情報の入出力などを行ないます。 ■入出金管理 ■勤怠確認　など 入社後は、先輩がそばについて丁寧にサポートします。 いきなり一人でお任せすることはありませんので、ご安心くださいね。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> キャリアの選択肢は様々！働きながらじっくり決めていけます。 お任せする事務業務は決して難しくありません。事務未経験の方も圧倒的に始めやすいのが当ポジションの魅力です。業務に慣れたあと「もっと成長したい」「もっと難易度の高いお仕事に挑戦してみたい」と感じたら、そのときはキャリアチェンジを後押し。ご自身の好きなこと、得意なことを見つけながら働けるからこそ、長く腰を据えていただける環境です。 <注目ポイント2> ここ数年の離職者は数名程度と高い定着率を誇る待遇があります。 ◆マイカー通勤OK（駐車場完備） ◆基本定時退社で残業ほぼなし ◆実動7.5時間 ◆住宅手当/家族手当充実 ◆賞与年3回 …など、社員が長く働けるよう待遇も整えています。働きやすい環境で、安心の転職を叶えましょう！

当社が運営するセレモニーホールでの葬儀の提案、運営をお任せします。 ご遺族の方の心に寄り添いながら、最期の時が最良の想い出となるようにサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「東上セレモさんに担当いただけて良かった」と お言葉をいただく瞬間が、働くモチベーションになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ◆ご遺族さまとのお打ち合わせ ◆お通夜や葬儀の準備・運営 └祭壇の設置 └葬儀の司会進行等 ◆供花や香典返しの確認 ◆アフターフォロー など ＜将来的に以下のようなお仕事もお任せ＞ ★故人さまのお迎え ご遺族さまをお迎えするため、ご連絡を受けた病院へ伺います。 ★葬儀内容のお打ち合わせ 葬儀の場所や日程、形式、予算などをヒアリングします。 ★アフターフォロー 専門部署（仏壇や墓地・四十九日を取り扱う）に引継ぎます ＜チーム編成について＞ 各店舗に複数名在籍中。女性リーダーも活躍しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験スタート歓迎】入社後の流れをご紹介します ▼セレモニーホールを見学 設備や仕組み、どんな場所で働くのかを知る機会です。 ━━━━ ▼テキストを使用し座学を学ぶ 葬儀に関する基礎知識やマナーを身につけます。 ━━━━ ▼葬儀の準備～葬儀の進行の流れを見学 実際に働くイメージを持たせる時間です。 ━━━━ ▼先輩のアシスタント期間（3ヶ月～） まずは簡単な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ━━━━ ▼式の進行や司会にもチャレンジ（入社1年後～) 仕事に慣れた段階で、できることを少しずつ増やしていきましょう！ まずは知るところから、じっくり段階を経て学べるのが特徴。お仕事に慣れたあとも、チャレンジの場は沢山あるので、飽きずに働いていただけます。 <注目ポイント2> 【資格取得率95％】資格取得で業界から求められる存在に ～「葬祭ディレクター技能審査」とは～ 葬祭業界にて、知識とスキルを備えた人を認定する試験。 取得することで幅広い知見を手にでき、業務の幅が広がります。その受験費用を全て当社が負担。取得後は資格手当も支給します。試験前の社内勉強会でコツをレクチャーするなど、適時サポートも行います。

葬儀の打ち合わせから当日の進行まで、 ご家族をサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆ご家族との打ち合わせ（希望や費用を確認） ◆葬儀会場の設営や備品の手配 ◆式典当日の進行サポート　など ━‥葬儀開催までの流れ‥━ ｜1｜葬儀の内容について打ち合わせ ご依頼いただいたご家族から 日程やプランを聞き取り、内容を決めます ｜2｜会場の設営 会場にある備品を確認 → 手配を進めます 小規模な家族葬が中心のため、会場準備は短時間で完了 ｜3｜式の進行 当日は複数名で分担しながら進めます 手順通りに進めていくので安心です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【確実に安定した業界】キャリアを終えるまで長く活躍できます。 人がいる限り、途切れることがないのが葬儀業界の特徴。 この先も長く安心して働くことができます。 中でも当社は業界屈指の待遇をご用意しており、 ★入社半年で月給34万円 ★残業月平均10時間程度 ★賞与3ヶ月分支給実績あり ★マイカー通勤OK ★充実した研修制度あり …など、働きやすい環境も魅力です。 さらに、ホールの新設と共に部署を細分化し 完全分業制を整えているので、自身の業務に集中できる環境。 お仕事の負担も少なく、安定して腰を据えていただけます！ <注目ポイント2> 【日本一選ばれる葬儀ブランド】その理由をご紹介！ ＼＼数々の実績あり／／ ◆7年連続日本全国葬儀受注件数業界No.1 └2017～2023年　葬儀受注件数に関する調査 （TPCマーケティングリサーチ調べ。 仲介や再委託による施行を含む件数） ◆葬儀実績累計44万件突破 └2017～2023年　葬儀受注件数に関する調査 （TPCマーケティングリサーチ調べ。 仲介や再委託による施行を含む件数） ▼その理由は…3つ！ ｜1｜Web葬儀のパイオニア ｜2｜不透明な葬儀価格を見直す ｜3｜ムダを省き低価格葬儀を実現に導く　など お客様に目線を置き より良いサービスの提供を常に目指してきたことが秘訣。 こうした安定性のもと制度を整え、好待遇として社員へ還元しています！ 【入社後の成長サポート】 【充実な研修制度あり】未経験の方も安心してデビューできます！ ▼まずは先輩の仕事のサポートから！ 未経験入社向けのマニュアルをもとに学んでいきましょう！ ◎葬儀の基本的な知識 ◎打ち合わせから葬儀の進行の流れ　など ▼お客様の前に立つ準備期間 打ち合わせから葬儀進行のロープレを実施し、 自信がつくまで一緒に練習します。 ▼入社から2～3ヶ月後を目安に独り立ち！ 先輩のチェックに合格したら晴れてデビュー！ 他社の場合は独り立ちに2年ほどかかる場合がありますが 当社は早ければ2ヶ月で独り立ちできるのが魅力です◎

★搬送業務をご担当いただきます ★長距離の移動はありません ★安全に運転できれば問題なくスタートできます 【お仕事内容について】 ご依頼があった場所（病院やご自宅など）へ故人様をお迎えにいきます。 その後、当社ホールや火葬場などの指定された場所へ搬送します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆとりをもって運転業務に集中できる環境です！ 搬送チームは運転業務をメインに担当しています。搬送対応は当社のチームと外部スタッフで手分けして行っているので、あくせくせずにゆとりをもって働けます。また、電話応対などは他部署が対応しているので、運転だけに集中して業務を覚えていけるので安心してください。 <注目ポイント2> あなたスタイルの働き方で初めの一歩も安心！ 時差出勤が可能なので、「朝起きるのが苦手」「夜は予定を入れたい」など、あなたのお好きなスタイルで始めることも可能です。転職後の働き方が不安な方も、まずは無理のない範囲からスタートしましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは葬儀の基本的な知識を身につけます ▼先輩とのOJTで業務の流れを学んでいきます 未経験の方にもわかりやすく丁寧にサポートしますのでご安心ください！

冠婚葬祭に備える「互助会」サービスの営業をお任せします！ 別部署のテレアポチームが対応済みの、関心をお持ちのお客様への提案が中心です。 ＜互助会とは？＞ 結婚式や葬儀などの冠婚葬祭に備えて、毎月一定額を積み立てるサービス。 月1,000円から始められ、お得に備えることができる経済産業省認可の会員システムです。 ＜具体的には＞ 「互助会について詳しく聞きたい」「月々の掛け金はいくらから？」 といったお客様からのご相談に対応。 お客様宅での提案に加え、催事スペースでの案内業務もお任せします。 月1,000円から始められる手軽さで、未経験の方でも提案しやすいのが特徴です◎ ＜1日の活動量は？＞ ・訪問件数は1日平均1～3件程度 ・お客様宅での商談時間は30分～1時間 既にご興味をお持ちの方への対応が中心のため、 未経験の方でも月平均3件の成約を達成しています。 ＜お客様の特徴は？＞ お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。 「チラシで見て気になって」「知人が加入していて」といったお声がけをいただくことが多く、 信頼度の高いサービスのため安心してご提案できます。 自分のペースで成長できるので、無理なく営業職デビューできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★営業社員の【9割】が目標達成 ★月収【30万円】も可能 ★月平均【5万円】のインセンティブ ★残業は月平均【1時間】未満 ★定着率【95％】の働きやすさ ★基本土日祝休みで年間休日【120日】 <注目ポイント2> 未経験から安心スタートの充実研修制度！ 創業60年以上の安定基盤と50万人の加入実績で営業活動を強力サポート 「チラシで見て気になって」といったお声がけが多く、無理な営業は不要です。 ＜3段階の研修プログラム＞ 【STEP1（2～3週間）】互助会の基礎知識習得・資格試験対策 　　▼ 【STEP2（約1ヶ月）】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習 　　▼ 【STEP3（1～4ヶ月）】月1件ノルマからスタート、段階的に目標アップ 各営業所6～7名体制で困った時はすぐ相談可能。 基本給保障＋成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます！

安定の東証上場企業 賞与3.5ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

安定の東証上場企業 賞与3.5ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

────────── この求人のポイント ────────── ◎来冬公開映画「ほどなく、お別れです」の葬儀監修を担当する注目企業 ◎未経験でも月給35万4327円スタート！プロの仕事を貫けるように、働きやすさをバックアップ ◎最期の場面に立ち会う、この仕事ならではの「やりがい」 ────────── お任せする仕事内容 ────────── 配属先となる葬祭部は、葬儀の打合せを担当する「受注」担当と、式の運営を担う「施行」担当で構成されています。 ご入社後はまず施行担当として活躍いただきますが、 「打合せのプロ」としてご家族の想いをかたちにする 繊細な技術と心配りで、故人を丁寧に送り出す“納棺士”として「手に職」をつけ専門性を追求 打合せから式まで幅広く活躍するオールラウンダー など、多様なキャリアを描くことができます。 ────────── 仕事の流れ ────────── ■お迎え ご家族や病院などから葬儀のご依頼をいただいたら、 故人様のもとへ向かいます。 役所の手続きや葬儀備品の発注など、 事務手続きも葬祭プランナーが責任をもって行います。 保湿やドライアイスの交換といった、 生前のような綺麗なお姿を保つためのケアも業務に含まれます （ご希望や適性に応じて）。 ■納棺の儀 「おくりびとのお葬式」の最大の特徴である納棺の儀。 繊細な所作と技術で旅立ちの支度を整え、 ときにはご遺族にもお手伝いいただき、 ご満足のいくお見送りを叶えていきます。 ■お別れ式（通夜・告別式など） 打合せ担当からの引継ぎをもとに、 故人様らしさが表れる式を形にしていきます。 お花や会場の準備、お寺様との打ち合わせや当日の式進行まで、 「その人らしい時間だった」と感じていただけるよう、 進行管理はもちろん細やかな気配りでご遺族に寄り添い続けます。

安定の東証上場企業 賞与3.5ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

安定の東証上場企業 賞与3.5ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

安定の東証上場企業 賞与3.5ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

安定の東証上場企業 賞与3.5ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！