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株式会社京樽
東京都国立市東
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342万円~473万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 栄養士・管理栄養士 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
学歴不問 / 未経験OK ◎第二新卒・社会人デビュー歓迎 ※39歳までの方(例外事由3号のイ) ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※*Native Japanese speaking skill is required. ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい <これまで入社した方の志望動機> ◎親身になって話を聞いてくれた ◎お寿司が好き! ◎社員の雰囲気がよさそう <こんな方は活躍できます!> ・お客様や仲間を大切にする努力ができる方 ・目標に向かって諦めずに行動できる方 ・何事にも誠実に取り組める方 ▼「入社後の研修」など詳細な会社情報はコチラもCheck! https://d27rnpuamwvieu.cloudfront.net/pdf/0MU6h6WaLXme6d7oTh4dx3QXX.pdf
首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク!エリア限定勤務も選択可 東証プライム上場、スシローと同じグループ! 海外でも稼げる寿司職人を目指しませんか? \未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス/ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します! ◎どんな仕事? はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く(さばく)、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けるお仕事。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です! ◎キャリアアップもどんどんできる! 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です! 当社では、充実した研修制度など、早期にキャリアアップできるような支援体制が整っています! 早い方は3年以内に店長に上がるケースも! 現場での経験をもとに社内公募制度を活用して営業企画、人事、バイヤーといった 本部での業務に挑戦するチャンスをつかんでいる社員もいます。 ※まずは現場で経験を積んでいただきます。 あなたの理想のキャリア実現が可能な環境が整っています! ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください! 「これから正社員として、●●を目指してみたいです!」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください!
東京都中央区日本橋人形町
人形町駅
千葉県浦安市入船
新浦安駅
神奈川県茅ヶ崎市元町
茅ケ崎駅
東京都世田谷区用賀
用賀駅
東京都葛飾区東金町
神奈川県
東京都板橋区大山町
大山(東京)駅
神奈川県平塚市宝町
平塚駅
神奈川県横浜市磯子区西町
埼玉県新座市東北
志木駅
株式会社タケノ
広島県広島市南区大須賀町
300万円~360万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 栄養士・管理栄養士
学歴不問 / 未経験OK ◎異業種からの転職者多数! ◎正社員での就業経験がないという方も歓迎! ◎第二新卒者・既卒者歓迎!
2025年3月27日にJR広島駅「MINAMOA」にオープン致します、 博多ぐるぐるとりかわ 竹乃屋 広島駅店 接客/調理サービスの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◎お客様のオーダーをお伺いする ◎商品の提供を行う ◎ドリンク作成作業 ◎仕込み作業を行う ◎アルバイトスタッフの育成・指導 ◎シフト管理 ◎発注 ◎仕入れ ◎チラシ作成・配布 などをお願いいたします。 未経験の方も正社員としてお迎えします。 本社幹部・店長を含めて店舗に2~3名の社員がいますので、 しっかりと技術を学ぶことができます。 一通りの業務に慣れてきたら、徐々にアルバイトスタッフの育成などもお任せしていきます。
千葉県八千代市緑が丘
八千代緑が丘駅
埼玉県越谷市千間台西
神奈川県横浜市西区高島
横浜駅
東京都豊島区北大塚
神奈川県川崎市麻生区上麻生
柿生駅
千葉県成田市三里塚御料
株式会社ワイドレジャー
福岡県大牟田市岬
320万円~500万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 未経験OK \未経験歓迎!フレッシュな感性に期待/ 社員一人ひとりが「好き」「得意」を活かしてお店づくりを進めています。未経験者ならではの意見やアイデアも大切。映画、漫画、アニメ、キャラクター、声優、YouTube動画など趣味を活かして働きましょう!「好き」を仕事にしたい、と集まった個性的な仲間とお待ちしています。 \こんな方にオススメです!/ □クレーンゲームが好き □ゲームセンターが好き □好きなことを仕事にしたい □趣味の合う仲間と働きたい □人を楽しませる仕事がしたい
<「好き」を活かせるお店づくり> アミューズメント施設『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE(アソブル)』で内勤の店舗運営を担当。景品選びやイベント企画などを通じてお店づくりに携われます! 「また遊びたい!」を引き出す接客! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ こっそりUFOキャッチャーのコツを教えたり、お子様にラムネをお渡ししたり。「またここで遊びたい」と思ってもらえる、あなたらしい”神対応”をお願いします。 ゲームの絶妙な難易度調整もお任せ! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ クレーンの高さや景品の置き方などを工夫し、絶妙な難易度になるよう調整。「お子様向けならたくさん取れるように」「大人向けなら〇回程度で取れるように」という調整がポイントです。 あなた考案の景品が超人気ゲームに! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 発注は各店舗の裁量で決定。「お客様の目を引けるよう、流行りのグッズを増やそう」「昨日の動画で人気YouTuberが紹介していた商品を取り入れてみよう」など自由に発信できます! ゲーム+αで楽しめるイベントも実現! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 過去には、親子で協力して遊べる「肩車クレーン」や「景品が取れやすい日」の開催、ビンゴカードが当たれば景品がもらえる「いきなりビンゴ」などを社員の声から開催しました。 ※その他、アルバイトの教育や管理、売上管理なども行ないます。 \社員の声をしっかり汲み取ります!/ 店舗について何か意見があれば、担当のエリアマネージャーに直接メールして相談できます。また、3年間で100のアイデアを形にする『TRY100プロジェクト』も全社で実施中。年齢や社歴に関係なく、アイデアを発表できます。ゲーム以外の事業でもOKです!
奈良県大和郡山市下三橋町
株式会社魚国総本社 名古屋本部
愛知県碧南市港本町
240万円~
経験者のみ募集 栄養士免許を活かしたお仕事です
社員食堂で栄養士のお仕事です 栄養士業務(献立作成、食材発注、検品)及び切菜、仕込みなどの下処理をおこないます。
愛知県西尾市下羽角町
経験者のみ募集 管理栄養士免許を活かしたお仕事です
社員食堂での管理栄養士としてのお仕事です 献立作成、食材発注、検品及び切菜、仕込みなどの下処理をおこないます。
株式会社あきんどスシロー
京都府舞鶴市円満寺
340万円~664万円
学歴不問 / 未経験OK <未経験者、第二新卒者、歓迎> 過去の経験や、これまでの雇用形態などは問いません。「経営者になりたい」「順調にキャリアアップしたい」という意欲をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ※35歳までの方(例外事由3号のイ) ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、重複してのご応募はご遠慮ください。 <こんな思いをお持ちの方は歓迎します> ◎裁量を持って店舗運営したい ◎責任のあるポジションに就きたい ◎頑張ったら収入にもしっかり反映してほしい ◎大勢の仲間とチームで働くやりがいを味わいたい ◎業界大手や上場企業などで安心感を持って働きたい ◎沢山のお客様が来てくれる飲食店で働きたい 中途入社50%以上です! <継続的なキャリアアップが可能!> 店長昇格後も、エリアマネージャーや課長、部長といったキャリアパスをご用意。長期的な成長が可能です。
◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 <未経験から経営者のスキルを磨ける環境!> 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。
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