〜サウナやお風呂好きな方必見！／イベント企画などにも携われる／施設全体の運営業務／「やりたい」を大切にする社風〜 ■業務内容 当社が運営する日帰り温浴施設「天光の湯」の施設運営業務全般をお任せします。 支配人は施設全体のことを知っている必要があるため、入社後まずは２年目までを目途に施設の各業務を習得いただき、その後、現在の支配人の後任として業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ≪施設内各業務≫ ＜フロント業務＞ 受付、精算業務、売上管理、トラブル対応や緊急対応　など ＜機械設備＞ 機械の操作方法習得、メンテナンス、定期的な機械の清掃、薬品チェック　など イベント内容の企画や施設内のレストランメニューまですべてに関わっていただき、自分のアイデアでよりお客様に喜んでいただける施設運営ができるやりがいある環境です！ 施設運営に携わっている専務自ら他店のリサーチをし、良いと思ったことは社員にも共有したい！という想いから会社負担で社員にもその施設を利用してもらったりしています。 また、みんなの意見も聞きながら運営をしていきたいという考えのため、協力体制も抜群です。 ■「熱意」や「やりたい」という社員の思いを大切にする社風 例えば、他の温浴施設でよかったと思った企画を自社でもやってみる、こんなサウナ飯を出したいから料理長と協力しながら納得する料理を考案する、など自分の「やってみたい」を形にできる環境です。 専務や他の社員も熱意や想いに応えたいという考えを持っているので、１回やってだめだったら諦めるのではなく、成功するまでやってみよう！と一緒に協力してくれます！ ■社員を大切にする社風 会社を大きくするよりも今いる社員を大事にしたい、喜んでもらいたいから手が届く範囲で事業を続けていきたいという想いを持って経営を行っています。そのため、「天光の湯」についても専務が一緒に企画を考えたり納得することができるまで協力してくれるなど距離が近い点も当社の魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／月残業30h程／年休114日】 ■業務内容： 障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、統括マネージャーとして、管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。 ■業務詳細： ・愛知（三河エリア）・静岡西部（浜松エリア）の約30ホーム（今後の開所予定含む）を統括して頂きます。 ・マネジメント業務（シニアマネージャー1〜2名、エリアマネージャー3〜4名） ※エリア：岡崎・碧南・豊川・豊橋・浜松など ■参考： ・各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■日中サービス支援型とは： ・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』 ・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 ■当社の理念：『住まいで困っている障がい者が「0」の社会を創る』 「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しています。 「ソーシャルインクルージョン」とは、 ”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”ことです。 何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。

■業務概要： 法人企業様へ再生可能エネルギーを利用した電力削減のトータルコンサルティングをお任せします。ノルマは無く、個人で目標を決め自ら進んで業務に取り組んでいただきます。 ■キャリアプラン： ・まずは1日半の受入れ研修、以降は各事業会社による商材研修やOJT等およそ1か月位は先輩社員とのマンツーマン。 ・3〜6か月位でインサイドセールスまたはフィールドセールスもしくは両方行うマルチプレイヤーへのスピード感を持ったステップアップ。 ・未経験者やスキルに自信のない方でも、グループ内での取引先にアプローチする専門の部署で、じっくりと経験を積むことができます ■モデル年収例： ・主任　年収620万円（基本給420万円＋業績連動報酬200万円） ・係長　年収829万円（基本給504万円＋業績連動報酬325万円） ・課長　年収914万円（基本給564万円＋業績連動報酬350万円） ■仕事の特長： エネルギー・環境・コスト等の問題意識の高い時代だからこそ伝わりやすいサービス。メリットも大きく、満足度の高いコンサルティングが可能になります。 ■会社や仕事の魅力： コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。社内ではわかりやすい評価制度もあり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップ可能です。（年4回の昇給制度） ■働き方について： 残業過多にならないよう、20時にはPCのシャットダウンを遂行しています。 遠方取引先と商談がある際は出張も発生しますが、出張頻度を上長が調整しながらチーム内でコントロールしています。 近場の営業先に向かう先は、時間によっては直行直帰をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

データセンター事業推進室にて、ハイパースケールデータセンターの事業開発の業務に従事していただきます。 ※関西電力サイラスワン社への出向可能性もあり。 【具体的な業務内容】 首都圏においてデータセンター案件を確保するためのプロジェクトマネージャー業務に従事いただきます。 ・電力や通信、設計、開発、税務、法務等の 　社内外エキスパート・パートナー企業との調整・折衝 ・関西電力内の意思決定機関との調整 ・共同出資者であるCyrusOne(米国・英国)との協議 ・首都圏での電力供給権を保有しているJV、ファンド等との交渉、契約サポート　等 ※土地取得後のデータセンター開発工程については、開発プロジェクトマネージャーに引き継いで頂く予定です。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【働き方（制度面）】 平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

◤キャリアにプラスとなる経験を◢ システム開発の要件定義・設計～開発・テストまで、様々な案件をお任せします。 自社内開発で、上流工程から関わることができる案件も多数。自身のキャリアにプ ラスとなる経験を積み重ねることができます。 ◤先端技術に関わる◢ 自動運転にまつわる案件、作業用ロボットにまつわる案件、自動車開発にまつわる案件など、様々な案件に関わることができます。 ◤入社3年以内の定着率90％以上◢ 年間休日は123日、残業は月平均20時間ほど。ムリなく勤務が可能です。直接取引だからこそ無理なスケジュール設定を行なわず、バランスよく勤務できています。 笳、繝励Ο繧ク繧ァ繧ッ繝井セ銀里 【工場の自動化（Factory Automation）システム向け開発】 ◎工程 　・基本設計(要件定義) 　・外部設計 　・詳細設計 　・フィールドバススタックの作成およびポーティング 　・コーディング・デバッグ 　・評価 ◎技術 　・MCU(RL78(16bit), RX(32bit), RA(Arm系) 　・Modbus, EtherCAT 　・Driver, Middleware(Protocol Stack), Firmware 【照明制御向けデジタル通信(IEC62386)開発】 ◎工程 　・コンサルティング 　・基本設計(要件定義) 　・外部設計 　・詳細設計 　・フィールドバススタックの作成およびポーティング 　・コーディング・デバッグ 　・DALI認証サービス（正式テストハウスと同等の知見と環境を保有） 　・評価 ◎技術 　・IEC 62386 　・DALI Alliance加入 　・DALI Driver, Middleware(Part 101, 102, 2xx, 103, 3xx) 　・RL78/I1A, RL78/G23, RL78/G24

会社全般の経理業務等を補佐していただきます。 管理部門の幹部候補としてお迎えします。 管理部門は少人数チームのため、会社の基盤づくり全般を横断的に担当しています。 経営陣や外部の専門家とも連携し、税務、経営企画、社内システム整備など、貴重な経験を培いながら成長できる環境です。 将来は経営企画にも幅を広げ、会社づくりの中心で活躍することを期待しております。 【入社当初の経理業務の具体的な内容】 ・仕訳／伝票処理、請求書発行 ・小口支払業務 ・受発注／売上仕入処理 ・決算業務　など 研修制度は整備しておりませんが、ALL DEFFERENT社の研修・教育プログラムを導入し、必要な研修・教育を受けることができる環境を整えております。 当面の経理業務は上司が直接説明しながら、逐次覚えていただくこととなりますが、将来的には経営企画、社内システム整備などの教育及び知識を学んでいただきたくことを期待しております。

制度会計(個別決算・連結決算)・税務会計・管理会計などのご経験を活かして経営管理に関する領域をご担当いただきます。 【具体的な業務の例】 ◆予算・見込・中計に関する連結事業経営数値(P/L,B/S,資本収益性など)のモニタリング、経営層及び事業部門への報告 ◆経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み(経営評価指標・評価方法など)の企画・立案・構築及び浸透　 ◆全社プロジェクト(基幹システム刷新など)への参画及び推進、個別経営課題への対応 ■組織について 30代社員が活躍中、経理部門の役割の多様化により、人員を拡大しており、半数以上がキャリア入社です。新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけます。 ■キャリアパス 弊社はキャリア自律を標榜しており、ご自身のスキルの振り返りとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。経理業務に主軸を置きながら経理部内での別業務に挑戦したり、他事業部に異動し経験を活かしていただくことも可能です。

【募集背景】 米国、豪州に必要な技術基盤整備の範囲の急速な拡大に伴う量的・質的人財確保 【仕事内容】 アメリカ及びオーストラリアにおける建築法令や建築基準、材料規格、建築許可手続き等の調査と、当社仕様の適合に向けた対応検討、必要な性能評価や材料認証等の取得手続きを行います。また、技術基盤構築のため、現地の政府筋、公的機関、業界団体、大学等との人脈構築や渉外活動を行います。 主な業務は下記となります。 　・事業展開を行っているエリアの建築法令、建築基準の調査 　・基準適合に関するコンプライアンスの確保、手続きの合理化に関する検討 　・各種性能に関する現地基準への最適化検討 　・当社技術の現地基準への適合証明としての性能評価や材料認証等の取得 　・上記検討に必要な情報ルート、交渉ルートの開拓 【将来的なキャリアパス】 当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織⾧、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

【募集背景】 国際事業の急速な拡大に伴い、2030年に向けたCO2排出量削減の社外コミットメント達成に向けた、環境配慮モデル構築のための人材確保 【仕事内容】 アメリカ及びオーストラリアにおける省エネルギー（ゼロエネルギー含む）住宅モデル構築に向けた仕様検討と、省エネルギー住宅普及促進のためのマーケット調査を担当します。 主な業務は下記になります。 　・事業展開を行っているエリアの省エネルギーコードの調査 　・省エネルギー住宅構築のための技術（断熱・気密・空調設備・給湯設備、創蓄エネルギー設備等）調査 　・事業展開を行っているエリアにおける消費エネルギーシミュレーション 　・省エネルギー住宅普及促進のための住民意識等マーケット調査 　・省エネルギー普及促進のための販売促進ツールの検討 【将来的なキャリアパス】 当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織⾧、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

【募集背景】 組織編成及び業容拡大に伴う増員採用 【仕事内容】 【日本の技術を世界に】アメリカ(西海岸)、オーストラリア(NSW州)を中心に海外事業の拡大加速に向け、日本で主流の木造軸組工法をベースに海外現地で受け入れられる付加価値ある商品/技術開発を担当いただきます。 主な業務は下記になります： 　・付加価値の高い空間提案に繋がる構造技術の開発業務（実験・解析・研究含む） 　・各国のレギュレーション理解と構造安全性の検証手法の確立 　・各国の技術評価手法の確立および認定取得業務 　・経済設計のための躯体架構基準の策定　など 【将来的なキャリアパス】 当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織⾧、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

程よい裁量を持てるから、仕事に満足できる！ 幅広い業務を通じて、あなたらしいキャリアを築こう◎ ★ 未経験OK！OJTやマニュアル完備 教育・研修サービスを 提供してきた当社で【事務】を募集！ 顧客の情報管理や講座参加者の対応、 経理関連業務、人事採用業務アシスタントなど、 適性に合わせてお任せします。 ★ 常にやりがいを感じられる仕事 他部署の社員やお客様など多くの方と関わるため、 「ありがとう！」と感謝されることが多々！ また、幅広い業務に携わることで、 経験値やスキルを上げることができます◎ ★ 好待遇で働きやすさを実感 残業はほとんどなく、年休125日以上で土日祝休み！ さらに、月給は27万円以上＋賞与年2回で 前職給与以上を保証するため、 収入面も安心の待遇をご用意しています。 ★カジュアル面談実施中！専門知識や事務経験は不問 ★オフィスカジュアルOK！髪色やネイルも基本的に自由 ★20代～30代がメインで活躍 ★誕生日プレゼントあり ★転勤ナシ！新橋駅直結で通勤ラクラク 下記のような業務をお任せします。先輩がイチからお教えすることに加えて、各種業務マニュアルやツールを活用できるため、経験や専門知識がなくても安心してスタートできます！入社後3ヶ月ほどで独り立ちできるイメージです。 【具体的な仕事内容】 ■会員情報の管理 ■講座参加者の対応（お問い合わせ対応や資料送付など） ■経理系業務 ■人事採用業務アシスタント（新卒採用経験者歓迎） ■各種書類作成やメール対応　など ＊…あなたのアイデアがカタチになる…＊ 事業は着々と拡大し業績も好調ですが、まだまだ成長段階。業務改善や社内フローの整備などにも携わっていただけます！「もっと効率的に」「さらに良いものを」と既存のやり方や現状に満足することなく、社員一人ひとりが裁量をもって取り組んでいます。 ＊…チームワークを大切に取り組める…＊ 日々連携して業務を行っているので、一人で抱え込むことはありません。先輩から「困ってることない？」「スケジュール大丈夫そう？」と声をかけることが多く、社内のコミュニケーションが活発なことが魅力の一つ！そのため、いつでも気軽に相談しやすい環境です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「やりたい！」の一言からチャレンジできる環境があります◎ 「スキルや知識の幅を広げたい」「マネジメント経験を積みたい」「他職種で頑張ってみたい」など、あなたの適性や希望次第で、キャリアステップやキャリアチェンジできるのが当社の魅力の一つ。実際に、部署間で異動したり、役職に就いたりと事例は豊富にあります！また、女性の管理職やリーダーも活躍しており、性別や社歴などに関係なく、適性や成果をきちんと評価するのが当社のスタイルです。 業績前年度対比130％！全社員でさらなる成長を実現します。 会計事務所向けにWeb研修サービス『e-JINZAI』をリリースして以来、一般企業や金融機関、自治体などへ現在では8つのサービスを展開し、約5,000社のお客様にご利用いただいております。おかげさまで業績は右肩上がりで、2024年度の売上高は過去最高の13億円に達する見込みです。安定した経営を続ける中、さらなる成長のため新たなメンバーを募集します。業界経験や知識は問いません。希望者の方にはカジュアル面談も実施していますので、「少し気になる！」「話を聞いてみたい！」といった方もご応募お待ちしております♪

持ち前のスキルを活かしてキャリアチェンジ◎ 先読みして動ける方やチームのために行動できる方、歓迎！ 今回募集する【事務】のお仕事は、 講師の方と連絡を取りながら、 日程調整などを行う業務が中心で、 各関係者と直接やり取りをします。 そのため、 「周りをよくみて判断できることが強み」 「先回りして行動できる性格」 「人の役に立てることにやりがいを感じる」 そんな方がご活躍いただけること間違いナシ◎ また、決まった業務だけでなく、 業務フローの改善や会社の基盤づくりにも携われます。 ≪生活水準が下がる心配ナシ≫ ・月給27万円～＆前職給与以上を保証＋賞与年2回 ・残業は月5hほど！定時になったら退社する社員がほとんど ・土日祝休み＆年休125日以上 ・有給取得しやすいからプライベートが充実できる ★カジュアル面談実施中！専門知識や事務経験は不問 ★オフィスカジュアルOK！ ★自分でスケジュールを決められるため、工夫しながら顧客対応ができる ★転勤ナシ！新橋駅直結で通勤ラクラク 講師派遣事業部にて、下記のような業務をお任せします。先輩がイチからお教えすることに加えて、各種業務マニュアルやツールを活用できるため、経験や専門知識がなくても安心してスタートできます！入社後3ヶ月ほどで独り立ちできるイメージです。 【具体的な仕事内容】 ■登録講師との案件調整 ■各種スケジュール管理 ■各種書類作成 ■講師（社員）の研修準備フォロー　など ＊…あなたの「思いやり」が活きる…＊ 講師への臨機応変な対応やクライアントへの丁寧な説明が求められることもあり、ホスピタリティを持って仕事をすることで感謝されたり、スムーズに業務が進むことも多々。「人の役に立ちたい」といった想いが活きるお仕事です。 ＊…チームワークを大切に取り組める…＊ 日々連携して業務を行っているので、一人で抱え込むことはありません。先輩から「困ってることない？」「スケジュール大丈夫そう？」と声をかけることが多く、社内のコミュニケーションが活発なことが魅力の一つ！そのため、いつでも気軽に相談しやすい環境です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 直近2年の離職者ゼロ！プライベートを大切にできるから安心 ◆月給27万円～＋賞与年2回（前職給与以上を保証！） ◆定時18時になったら退社する社員がほとんど ◆土日祝休み＆年休125日以上 ◆オフィスカジュアルOK！オシャレは基本的に自由 ◆産育休の取得実績あり ◆時差出勤を活用して子育てと両立する社員も活躍中　など キャリアパスが豊富だから、あなたに合ったキャリアを描ける！ 「スキルや知識の幅を広げたい」「マネジメント経験を積みたい」など、あなたの適性や希望次第で、キャリアステップやキャリアチェンジできるのが当社の魅力。実際に、部署間で異動したり、役職に就いたりと事例は豊富にあります！また、女性の管理職やリーダーも活躍しており、性別や社歴などに関係なく、適性や成果をきちんと評価するのが当社のスタイルです。

大規模な催事も行える複合ホテルを運営！ 安定と成長を同時に叶える ホテル営業にLet's try!!! ★ココが推し★ ◎業界の最前線で営業スキルを磨ける ◎未経験からのトライ歓迎 ◎安定経営基盤の成長企業 貸会議室・イベントスペースやレンタルオフィスなどの 「フレキシブルスペース」を提供している当社。 同じ空間ビジネスの一環としてホテル事業も拡大中！ 業界のリーディングカンパニーで、 営業職に挑戦できる絶好の機会です♪ 結婚式・披露宴、会議や株主総会、 研修、記者会見の会場としても。 多様な目的で利用されるお客様へ、 最高のおもてなしを提供できます。 当社は「シェアリングビジネス」の リーディングカンパニーです。 知名度満点、飛び込み営業なし！ 未経験の方もご安心ください♪ ◆未経験OK！第二新卒も歓迎♪ブランクOK！ ◇年間休日120日以上！半休や時短勤務あり◎ ◆産休育休実績あり！復帰率100％！育児と両立♪ ◇飛び込み営業ナシ！成約も取りやすい業界大手◎ ★様々な利用目的に合わせてご提案！ 会議や研修、株主総会、展示会、宴会、大規模パーティーやプレスリリースなど法人顧客の様々なニーズに合わせたイベントスペースの企画提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼大手企業などからお問合せ対応がほとんど ・リピーターのお客様へ追加アプローチ ・競合他社からの乗り換え提案 ・慣れてきたら新規顧客へのアプローチ ▼オンラインや訪問または来社型での商談 会議・研修・採用・株主総会や記者会見・各種セミナー、PRイベントなど、お客様のニーズに合わせたスペースやイベント内容を提案。各部門や制作と協力して500名～10,000人以上というビッグイベントも自社で提案・プロデュースが可能です。 ▼契約 ▼催事当日に向けた準備 現場の運営・制作スタッフと連携してお客様の催事本番に向けて配置決めや機材手配等イベントを準備します。※事前準備・当日の運営サポートは別部署がございます。 ▼次回提案 案件の振り返りと共に次回提案や定期的にコミュニケーションを取り、随時発生する新たなニーズに対応します。 ※変更の範囲：上記業務を除く会社の定める業務 【仕事の魅力】 -＊営業デビュー歓迎！お話好きな方ならスグ活躍できます＊- ◆STEP01 入社後、2週間程度の研修を実施。ビジネスマナーや商品の知識、社内システムの使い方などを身につけます ◆STEP02 お客様からのお問い合わせ対応を担当。研修で学んだことを実践していきます ◆STEP03 営業スタート。先輩から担当企業を引き継ぐ形で、お客様との信頼関係を築いていきましょう！ ☆メンバー同士の仲が良く、わからないことは何でも聞ける環境です。「人とお話しすることが好き」という方はスグに活躍できますよ♪ -＊ホテル利用型とTKPスペース利用型のシンクロ営業が面白い＊- 大きくホテルや宿泊施設利用型と TKPの貸会議室利用型と2つに分かれます。 顧客ニーズにより営業部門を分岐していますが、 お互いにシンクロする事も少なくないので、 その場合は各営業が連携して 明確な顧客サポートを実践しています。 同じ営業ではありますが、 スペースの性質が違う為、 目的に合った最適な提案を目指しましょう。

かなえませんか？ 「ホテルではたらく」 人気のキャリア♪ 【上場企業★福利厚生充実】 ママ活躍中◎ 貸会議室ビジネスが有名なTKP。 最近では、貸会議室×ホテルサービスを組み合わせた 独自路線のビジネス展開で更に成長中！ 未経験の方も歓迎いたしますので ぜひホテル業界での活躍をはじめませんか？ 宴会サービス、事務、セールスなど 様々なキャリアの可能性が広がります♪ 業績拡大につき5名以上の大募集！ ホテル未経験者も、業界経験者も ぜひエントリーください！ ◎未経験・第二新卒OK ◎産育休取得・復帰実績多数 ◎残業月10H程度と少なめ 当社が運営するホテルや大会場などで お客様をお出迎えするフロント業務をはじめ、 適性によっては営業や事務、運営業務などもあります。 あなたの適性と希望に応じた配属を行いますので 「こんな仕事がしたい」「こんな経験がある」を ぜひお伝えください♪ チェーンホテルなどと比べて運営の裁量が大きく ご自身のアイデアを大いに活かせます。 ☆未経験の方もご安心ください☆ ＜具体的な仕事内容＞ ●予約関連業務 ┗問い合わせ対応、予約管理、予約情報に基づくルームメイキング指示など ●チェックイン・チェックアウト受付 ●滞在中のお客様への各種対応 ●口コミサイトの確認・返信 ●各客室の価格設定 ●各種業者との打ち合わせ ●社内の問い合わせ（予約の確認など） その他には… ●宴会サービス（接客） ●管理事務（宴会・ホール関連） ●宴会セールス …etc. あなたの適性や希望に合ったお仕事から スタートし、その後のご活躍に合わせて キャリアシフトなども可能♪ 大企業ならではの様々な活躍のフィールドがあり やりがいをもって長く働けます！ ※変更の範囲：上記業務を除く会社の定める業務 【仕事の魅力】 接客の楽しさと、運営業務の楽しさ、どちらも味わえる仕事です お客様にいかにいい空間でいい滞在経験をしていただくか、を常に考えサービスを提供し、お客様に喜んでいただくことが私たちのミッションです。『お客様はきっとこんなことを求めているのでは』と先回りして対応することで感謝の言葉をいただけたり、滞在中のご要望に丁寧に対応することで、チェックアウト時に『ありがとう。また来たいです！』など嬉しい言葉をいただけたり、やりがいを感じる大きな仕事です。 また、運営側の業務も行えるため、目標とする運営指標を達成するやりがいなども感じられます。うまく価格調整を行い利益を最大化できたり、スタッフ皆でホテルをよりよくする取り組みを考えたり、近い将来には主体的に運営に関われる楽しさも待っています。 メリハリは大事にしているから、残業も少なめです！ チェーンホテルよりも、ご自身のアイデアを活かした働き方が可能です。業務範囲は幅広くありますが、頑張りすぎて続かなくなってしまっては元も子もありません。当社では無理のない範囲で働くことを大事にしています。基本的にシフトをしっかり守って勤務いただくため、残業は月10H以下と少なめ！しっかりリフレッシュしながら働けますし、プライベートの予定も立てやすいですよ♪ 【教育制度について】 *＊未経験者は先輩と一緒にステップアップ＊* はじめは座学研修で、TKPのことや配属先となるホテルのことなどをお教えします。 その後は約3週間、先輩社員と常に一緒に動いていただきます。お客様に失礼があってはいけないので、慣れるまでは必ず先輩がマンツーマンでサポート。 まずはチェックイン業務の習得を目指し、その後はお客様対応の仕方、予約管理の仕方…と、ステップを踏んで覚えていきましょう！

◆将来の幹部候補募集！マネジメントスキルも身につく！ ◆入社1年目で年収1000万円以上も可能！ ◆100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 査定、買い取りの手続きを行います。 【具体的には】 ■お客様先への訪問（個人・法人問わず） ■買取品の査定・撮影 ■回収作業　など 【訪問件数】 1日に訪問する件数は約7件。 【訪問するお客様先】 引っ越しを予定している大学生のお宅から、 閉店予定の飲食店など様々。 色々な場所で買取を行っていただきます！ 【出張買取エリア】 静岡エリアを中心に三島市～袋井市を担当いただきます。 【なぜ稼げるの？】 私たちは、お客様からお預かりした商品に新たな価値を見出し、 それを必要とする方々にお届けして販売しています。 この販売価格が利益に繋がっています！ ※詳細は給与欄をご覧ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆100％反響営業！ ◆飛び込み・テレアポ一切なし！ 家具・家電・ゲーム・カメラ・楽器・家電など 幅広く買取を行っています。 <注目ポイント1> 入社後は代表が徹底的にサポートします◎ 入社後、同業界で長年活躍している代表が1～2ヶ月かけてOJTを行い、業務内容や商品知識をしっかりサポート。未経験の方でも自信を持って仕事を始められます！買取件数が売上に直結するので、代表がしっかりサポートし、稼げるようになるまでバックアップしますので安心してください！また、あなたのペースで研修を行っていくため、早い方だと2週間で独り立ちをする方も。頑張り次第ですぐにステップアップが可能な環境です！ <注目ポイント2> 仕事内容はまるで宝探し！？ この仕事の一番の魅力は、毎日新しい商品に出会える点。買い取る商品の幅に制限がないため、日々見たことのない商品に触れる機会が多く、まるで宝探しをしているかのような感覚で働くことが可能。昔の掛け軸や骨とう品など歴史を感じる品などに出会うこともでき、常にワクワクした気持ちで楽しみながら日々の業務を行っていけます。

◆100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ◆入社1年目で年収1000万円以上も可能！ 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 査定、買い取りの手続きを行います。 【具体的には】 ■お客様先への訪問（個人・法人問わず） ■買取品の査定・撮影 ■回収作業　など 【訪問件数】 1日に訪問する件数は約7件。 【訪問するお客様先】 引っ越しを予定している大学生のお宅から、 閉店予定の飲食店など様々。 色々な場所で買取を行っていただきます！ 【出張買取エリア】 静岡エリアを中心に三島市～袋井市を担当いただきます。 【なぜ稼げるの？】 私たちは、お客様からお預かりした商品に新たな価値を見出し、 それを必要とする方々にお届けして販売しています。 この販売価格が利益に繋がっています！ ※詳細は給与欄をご覧ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆100％反響営業！ ◆飛び込み・テレアポ一切なし！ 家具・家電・ゲーム・カメラ・楽器・家電など 幅広く買取を行っています。 <注目ポイント1> 入社後は代表が直接サポートします！ 入社後は1～2カ月かけて、同業界で長年活躍している代表が直接OJTを実施。仕事内容はもちろん、商品知識に関する基礎的な内容を徹底的にサポートするため、未経験からの入社という方も自信を持ってお仕事をスタートできます！買取の件数が売上に直結するからこそ、しっかりと稼げるようになるまで、代表が伴走するので安心してください！ <注目ポイント2> 働き方もお休みも自由なスタイルで！ 直行直帰OK、社用車の貸し出しもある当社では、お仕事を始めるにあたっての費用は一切かかりません。 また、休憩時間は自由に取ることができるため、あなたのペースでお仕事を進めていくことが可能。リフレッシュのタイミングを自分で選べるので常にモチベーションを落とさずに働くことができ、安定した売上の向上に繋げていける点も嬉しいポイントです◎

◇◆◇◆公共上下水道工事を中心に業務を担当/安定した経営基盤！/資格取得支援制度あり◆◇◆◇ ■業務内容：上下水道工事の施工管理として以下業務をお任せします。 ・施工図面の作成　※CAD使用 ・資材受発注 ・工事手配、進捗管理、安全管理 ・現場写真撮影、報告書作成 ※工事担当エリアは熊本市内のみ。 ※工事対応などもすべて自社工事で行っております。 ■組織構成： 管理担当者は1名。工事管理については担当する案件を振り分けながら協力して業務を行っていただきます。 現場職人は6名(60代2名、50代2名、40代2名)で構成される組織です。全員当社での勤続歴も長く、高い技術力を持った社員が多く在籍をしています。 ■就業の魅力： 【公共工事で上下水道工事に絞って工事受注！】 熊本市内の公共工事を中心に上下水道工事の受注を行っております。公共工事を行うことにより安定した工事受注を行うことができています。熟練社員も多く在籍しており、様々な顧客要望に応えることのできる体制を整えています。

【自身の知見・コネクションを活用し、福祉・保育施設を開設！社会貢献度の高いお仕事◎／土地の開拓営業から開設までの運用をお任せ・裁量権◎／大手ベネッセグループの安定基盤】 〜あなたが開拓した物件が、有料老人ホーム・保育園・学童保育として長く愛され、地域社会に貢献できる仕事です。社会的意義が高く、やりがいを感じられるポジションです〜 ■具体的な業務内容： （1）不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手し、不動産資産所有者へ新規開設拠点の営業活動 （2）当社事業に適した不動産資産の所有者に対する、当社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明 （3）新規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ （4）契約行為全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など） ■業務補足： ◎当社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム・保育園・学童保育の建設後に建物賃貸借契約を結び、当社で運営を行います。 ◎新規開設拠点の開発を通じて、利便性が高く良好な環境でお客様にご満足いただける施設を提供することを目指します。 ◎提案力、人間力、地道な営業活動を続ける忍耐力と持続力が重要な職務です。 ■所属組織： 不動産開発部⇒新宿本社：男性6名、女性3名（30〜40代のメンバーが中心）／新大阪事務所：男性1名 ※今回は新宿本社での募集となります ■求人の魅力ポイント： 【キャリアアップ】 新規開設拠点の開発という重要なプロジェクトに携わることで、豊富な経験とスキルを積むことができます。 【正当な評価】 業績に応じた報酬体系で、成果をしっかりと評価します。 【新しい挑戦】 地域社会に貢献する新しいプロジェクトに携わることで、やりがいと達成感を感じることができます。 【職場環境の良さ】アットホームな職場環境と、チームワークを重視する風土があります。 ■こんな方を求めています： ・バイタリティがあり、自身の足で不動産開発のための開拓営業をすることがお好きな方 ・営業活動〜開設の運用〜開設後のフォローまで一気通貫で業務に関与し、「手触り感」を持って仕事をしたい方 ・社会貢献性の高い業態・事業に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

相模原／LPガス事業の営業所での小売営業／インフラ事業／三ッ輪グループの安定基盤／ ■業務内容： LPガス事業は当社のガスを利用している一般のお客様を対象とした営業になります。 ・営業活動の7〜8割程度は保安活動を中心とする既存顧客へのフォロー活動となり、残りの2〜3割程度で新規顧客開拓を行っています。 ・ミツバチガスという当社ブランドのガス販売のみならず、お客様との関係性を生かしたガス以外、例えばガスコンロや給湯器、お風呂のリフォームやおうちのリフォームまでお客様の生活にかかわるあらゆる場面で「くらし事業者」として活動を行っております。 ※LPガス事業については、関東全12か所の営業所があり、今回は相模原営業所での採用になります。 ■業務魅力： ・小売部門はお客様と直接やり取りする機会が多いこともあり、感謝の言葉やお褒めの言葉を直接いただくことにやりがいを感じられます ・LPガス事業は専門知識が必要なだけでなく、何よりもお客さまの安全・安心を守るという大切な使命 ■事業概要： 三ッ輪産業は、三ッ輪ホールディングス株式会社の中でも中核企業で主にLPガスの小売・卸を中心としたビジネスを関東一円で80年以上の長きにわたり行っている企業です。グループ全体では、中堅・中小・スタートアップ企業を含む合計13社のグループの持ち、積極的なサービス展開やMAなどを通じ、ビジネスを拡大し第2創業期の様相を呈しています。 三ッ輪産業以外の中核事業としては2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級・ＮＴＴグループのシステム担当／ＮＴＴ株主１００%／１億〜１００億規模のプロジェクトに参画】 ◆福利厚生◎／在宅可／所定労働７時間３０分／年休１２２日／原則ほぼ土日祝休み／フレックス制◆ ■職務内容： 以下いずれかの業務に従事いただく予定です。 ・ＮＴＴグループの人材管理、育成等を目的とした「タレントマネジメントサービス」のシステム維持、運用に伴うグループ各社人事担当・育成担当と各種対応およびデータドリブンな人事戦略の実現に向けた「タレントマネジメントサービス」の追加開発に関わる検討、検証業務 ・ＮＴＴグループ共通の次期人事給与システム開発方針の検討、実行業務 ・ＮＴＴグループ共通の勤務管理システムの維持、運用業務 ・ＮＴＴグループ以外（一般市場向け）プロダクト開発（ＨＲテック及びAI等活用による商材開発や他社アライアンス含む）、維持運用業務 ■担当業務のミッション： ・ＮＴＴグループにおけるヒューマンキャピタル分野の牽引役としてのミッション ・ＮＴＴグループ全体におけるＨＲ系システム+業務コンサルのトータルコーディネートサービスの提供 ・ＮＴＴＥｘＣパートナーの事業拡大に向けた新たなプロダクトの開発と一般市場への展開 ■伸ばせるスキル： ・ヒューマンキャピタル分野（人事・給与・勤務管理等）の知識・スキルを向上させることにより、ＮＴＴＥｘＣパートナー内にとどまらず、他ＮＴＴグループ企業への出向などにより、自身のキャリアアップを志向することができます。 ・大規模（１億〜１００億規模）なシステムのプロジェクト運営が経験できます。 ■職場の雰囲気： ・社員が主体的に自らの業務に従事できる。 ・上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境（リモートワークを活用したライフワークバランスの実現可能） ・オンオフのメリハリを意識した明るく楽しい職場 ■メッセージ： ・当該ポジションは「日本を代表する企業であるＮＴＴグループのヒューマンキャピタル分野の中枢に携わることができるポスト」であり、このポストでの業務経験はあなたの人生の中で唯一無二の経験となることは必須です。是非一緒にＮＴＴグループの更なる発展に向けて汗をかきましょう。 【変更の範囲】当社及び当社グループ会社等における各種業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

川崎事業所／LPガス事業の営業所での小売営業／インフラ事業／三ッ輪グループの安定基盤 ■業務内容： LPガス事業は当社のガスを利用している一般のお客様を対象とした営業になります。 ・営業活動の7〜8割程度は保安活動を中心とする既存顧客へのフォロー活動となり、残りの2〜3割程度で新規顧客開拓を行っています。 ・ミツバチガスという当社ブランドのガス販売のみならず、お客様との関係性を生かしたガス以外、例えばガスコンロや給湯器、お風呂のリフォームやおうちのリフォームまでお客様の生活にかかわるあらゆる場面で「くらし事業者」として活動を行っております。 ※LPガス事業については、関東全12か所の営業所があり、今回は相模原営業所での採用になります。 ■業務魅力： ・小売部門はお客様と直接やり取りする機会が多いこともあり、感謝の言葉やお褒めの言葉を直接いただくことにやりがいを感じられます ・LPガス事業は専門知識が必要なだけでなく、何よりもお客さまの安全・安心を守るという大切な使命 ■働き方： ◎小売部門の若手社員紹介 https://recruit.mhdg.co.jp/interview/rs/ ◎若手営業　社員対談 https://recruit.mhdg.co.jp/interview/soka/ ◎アルバイトから29歳で所長になった若手エース級社員の紹介 https://recruit.mhdg.co.jp/interview/tt/ ■事業概要： 三ッ輪産業は、三ッ輪ホールディングス株式会社の中でも中核企業で主にLPガスの小売・卸を中心としたビジネスを関東一円で80年以上の長きにわたり行っている企業です。グループ全体では、中堅・中小・スタートアップ企業を含む合計13社のグループの持ち、積極的なサービス展開やMAなどを通じ、ビジネスを拡大し第2創業期の様相を呈しています。 三ッ輪産業以外の中核事業としては2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり／年間休日123日・土日祝休みノー残業デーあり・所定労働時間7.5時間で働きやすい／創業50周年／街づくりに関わる社会貢献性の高い仕事】 ■業務内容： 社内SE担当として、DX推進に伴う情報化戦略の企画・推進、社内ITインフラ・業務システムの運用管理、ヘルプデスク業務をお任せします。 ◎ヘルプデスクやキッティングなど：約3割 ・IT機器（PC、端末）、各種ライセンスの調達・管理 ・PCのキッティング、ヘルプデスク（社内ユーザーのサポート） ◎インフラ運用業務：約3割 ・情報セキュリティの運用管理 ・社内ITインフラ、業務システムの運用管理 ◎システム導入、開発など：約3割 ・業務システム、クラウドサービスの企画・導入・運用定着 ・ローコード開発ツール、RPAでの業務システム開発・改修 ◎その他業務：1割 情報化戦略に関する企画・推進業務も将来的にお任せします。 ■当ポジションの魅力： 当社は全社的にDX推進に取り組み、積極的なIT投資により業務システムの構築・導入・内製化、クラウドサービス等のITの利活用による業務効率化の仕組み作りを進めています。 情報化戦略の立案から、ITによる業務支援・システム構築、社内ITインフラの整備、ベンダーコントロールまで、幅広く担当しながらスキルアップができます。 また社内の業務改善やコスト削減などに影響を与えるITシステムの構築・運用に至るまでは、様々な困難があることも…。 しかしながら、導入・運用後の社員から「使いやすくなったよ、ありがとう」の声は大きなやりがいに繋がります。 また、こうしたDX推進やセキュリティ向上は会社の経営状態に大きく影響を与えることがあるため、いろいろな角度からやりがいを感じることができます。 日頃は社員の困りごとの解決など、小さな業務もありますが、その一つひとつも信頼獲得に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネクステージグループ／「中小企業様の資金調達支援・経営課題の解決／独立系でトップシェアを目指す〜 ■業務内容： 債権管理責任者候補として、グループ初の債権管理部門の立ち上げと運営をお任せします。ノンバンク業界／債権回収会社での債権管理経験を活かし、以下の業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・債権管理体制の構築および運用 ・債権回収・督促業務の実施と進捗管理 ・法務部門と連携した債権回収手続きの遂行 ・債権管理システムの導入と改善策の提案 ・債権管理プロセスにおける課題発見と改善施策の実行 ・部門横断的な問題解決とコミュニケーションの円滑化 ■ファクタリング業界について： ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。 コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。 当社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■当社について： ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。 中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 「チャンスなら、まだある」という哲学の元、多くの経営者様と向き合い、日本の中小企業の存続と発展に貢献します。 ■失敗を恐れず挑戦し続けるための文化・制度： 学歴・経験一切不問。ただ“あきらめない”仲間を求めています。 私たちネクステージGroupは、あきらめない人たちが、何度でも立ち上がれる“次のステージ”を用意したいという想いを込めて、スタートしました。 グループのメンバーも「あきらめずにもがいた」人たちばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界経済に興味ある方におすすめ！／アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人】 アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社にて、下記の業務をお任せします。当社は会社全体で「世の中にないあたらしいものを常に取り入れ続ける」ことを重視しています。 ただお客様の対応をするだけでなく、工夫改善できることは無いか積極的に提案するような主体性が求められるポジションです。 ■業務内容： 当社で開催するセミナーでの会社説明や、ご来社いただいたお客様への説明、ご契約いただけた際の手続き等をメインでお任せします。 ・お客様への会社説明、及び手続き ・セミナー等の立案・実施等 ・各SNSの運営などマーケティング業務（You Tube、Instagram） ※セミナーの詳細：会社の説明＆金融の知識や経済知識、世間の状況を踏まえてセミナーをしています。 ＜ポイント＞ ・社内公用語は日本語ですが、韓国人スタッフ同士では、韓国語を話すケースもございます。※韓国語力は不要です。 ・会社説明は1〜3か月ほどの練習を経て実際に1人立ちいただく想定です。 お客様はシニアの方が多く、専門的な用語も出てくるため、丁寧な日本語でのコミュニケーションが求められます。 ■教育体制： 入社後は先輩スタッフからのOJTで段階的に教育を受けます。また、入社時研修や定期的な会社勉強会などのトレーニングも行われるため、業界の経験がなくても安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 6名（韓国人4名、日本人2名、20~30代） ■当社について： 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆まちづくりに貢献したい・一緒に会社を大きくしたい熱い思いをお持ちの方大募集！／地方でビジネスを創出する企業／2022年に立ち上がったばかりの社団法人。住みよいまちづくりを推進中／従業員の半数は宮崎県外出身者！◇◆ ■採用背景： 起業のお話を多く頂いており、増員での募集です。西都で起業したいという方とより伴走できるよう増員での採用となります。この業務に当たっている方は現在3名（1名がメイン担当）となっております。 ■組織構成： メイン担当者のご経歴／50代の方／商工会議所から出向されてきており、中小企業診断士をお持ちです。 未経験者の場合、創業支援業務にも入っていただきつつ他プロジェクトも兼務頂くことがございます。 ■創業支援事業： 新規創業や事業承継を希望する方へ補助金活用や融資獲得、ビジネスモデル構築などをサポートしていただきます。 ・新規創業と事業承継の支援 ・西都市創業等支援事業補助金の活用 ・融資獲得の支援 ・空き店舗や空き物件の活用促進 ■KOKOKARAが目指すGOAL： ・市民が行きたくなる「魅力ある」まちづくり ・100万人の観光客が利用したくなるまちづくり ・仕事／雇用／消費がしたくなるまちづくり ■福利厚生： ・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給 ・KOKOKARA 旅行支援（旅行先の提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）等があります。 ■西都市とは： 人口約28,000人の宮崎県のど真ん中に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を市内に持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています。 ■当社について： 当社は、西都市の地域活性化を目指して設立された民間企業です。市や商店街、地域住民と連携し、民間企業ならではのスピード感を活かしてまちづくりに取り組んでいます。現在、ビジネスとしてのまちづくりを実現するために、収益を上げられる事業を企画・実行しています。 ■事業内容： ・創業支援 ・フリースペース運営 ・シティプロモーション ・ポータルメディア運営 ・地域商社 ・観光開発 ・まちづくり人材育成 ・移住定住支援