============================ 「世の中に価値の高い時間を創生する」 という会社のミッションに対し、 今回所属いただくHRS部門では、 RPAやAIなど様々なテクノロジーを活用し、 そのミッションを実現していきます！ ============================= ■業務内容 ・社内DX推進（戦略立案、アイデア創出、運用体制整備など） ・自動化する業務の分析/洗い出しや要件定義 ・企業の規模や効率化したい業務に合わせたシステム提案 ・メンバーのマネジメント（notionを使った進捗管理） ・RPA、自社システムの保守 ※AIなど最新技術の知識を常にアップデートしていくことが必要になります！ ■ポイント ①最新技術の習得 　RPAやAIなど先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化 ②DXコンサル&経営に携われる 　他社のようにRPA導入だけではなくDXコンサルを行っているので、 　事業の一環を担っていくことができます！ ③マネジメントスキルの習得 　マネジメントと聞くと責任が伴いハードルが高いイメージがありますが、 　失敗してもPDCAを回せば良いという社風なので、気軽な気持ちで挑戦できます！ ④働きやすい環境 　・リモート可能（週１の午後のみ出社）※新宿本社 　・フルフレックス制 　・疲れない椅子（オフィスの椅子は約5～10万円！）

各支社で働く従業員が健康で働き、 当社で長く活躍してくださるように職場環境をサポート！ 支社ごとに担当者を振り分けているため、労務に関する一連の業務を経験できます。 若手や女性の管理職も多く活躍中のファミーユでは、 人事評価制度も充実しているためスピーディなキャリアアップも可能です！ 産休・育休取得実績もあり、子育てをしながら働くスタッフも活躍中です！ ーー具体的には ・本社と支社の従業員の勤怠管理・給与計算 ・労働法を理解して法令遵守とリスク回避 ・労働環境を整備し、働きやすい環境作りを実現 ・労働契約書の作成 ・入退社の手続き ・社会保険関連の手続き（労災、給付金の申請） ・安全衛生管理、健康診断やストレスチェックの手配 ゆくゆくは、担当支社の労務まわりを担当することができます

　顧客満足を追求するため、当社の営業は4チーム制となっており、 　ご希望ならびに適性を見ながら配属を決定いたします！ （入社時に配属先も含めて提示いたします） 　【具体的には】 1．社宅コンサルティング営業（新規顧客対応） ＜営業先＞ 社員様向け住宅制度がある、もしくは、住宅制度の導入を検討している企業様の、 人事・総務担当者様に対して住宅制度の改善・新設提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・担当企業様への電話や訪問、WEBでの商談 ・反響企業様への電話や訪問、WEBでの商談 ・WEBセミナーによる顧客開拓 2．カスタマーサクセス（既存顧客対応） ＜営業先＞ 既契約の企業様に対して、業務見直しや新サービスの提案を行います。 また、企業様からのご依頼に基づき、企業様のグループ会社などに対して提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・訪問、WEBでの定期面談や業務改善提案 ・企業様からのリクエストや不具合時の苦情対応 ・サービス導入後の効果測定 3．コーディネート（業務設計・構築対応） ＜営業先＞ 上記2チームの企業様で、当社サービスをご利用したいとご依頼をいただいた企業様に対して、業務内容の詳細をご提案します。 ＜営業スタイル＞ ・訪問、WEBにて運用をヒヤリングし、仕様書の作成 ・サービス内容の契約手続き ・オプションサービスの提案 4．福利厚生社宅推進（新サービスの企画、営業、顧客対応） ＜営業先＞ 企画・開発した新サービスを人事・総務担当者様に対して提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・ＷＥＢマーケティングを活用した販売プロモーションの展開 ・業務提携会社との連携による顧客開拓