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渡辺パイプ株式会社
京都府
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19万円~
その他, その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける 配送のお仕事なので未経験でもお仕事に慣れやすいです! ■年間休日123日 土日、祝日、夏季冬季休暇を含め、年間120日以上の休みがあります。有給も取りやすい環境になっています! ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ■キャリアアップできる環境 配送職から営業職へキャリアアップを目指せます! 充実の研修制度があるので初めての職種でも安心して始められますよ♪ ____________________ ★大手企業の配送スタッフ♪ 【仕事内容】 今回は将来的に営業職へキャリアップを 目指せる方を募集いたします! 取扱い商材は上下水道用の管工機材や住宅設備機器、電気資材など。 まずは、倉庫内での商品管理や配送業務をお任せします! 主に水道工事店さま、リフォーム店さま、工務店さま、電気工事店さまなどへ配送しています。 地場配送で基本的に長距離運行はありません! 【積み下ろしについて】 重いものに関しては、フォークリフトを使って積み下ろししていただきます! 体の負担が少なくなるように配慮しています♪ ★20代~30代前半の男性が活躍中! *。・*。・*。・*。・*。・* 【配送職から営業職にキャリアアップ】 ★所長やマネージャーなどを目指せますよ 役職が付くので年収も上がります! ※早い人で1~2年程度で営業職に移っています <家族手当を支給> 基本給の他に家族手当を支給しています。 (扶養配偶者および子ども:各10,000円) 大切な家族のために長く安定して働きませんか?
大阪府
20万円~
兵庫県
株式会社アスカクリエート
新潟県
25万円~
その他, 営業企画
【保育士に特化した人材コーディネーター】 派遣スタッフや正社員で働きたい保育士さんと、保育園の出会いをお手伝いする仕事です。 面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。未経験スタートで活躍している社員が大勢いるので、安心してくださいね。 【ノルマはありません】 実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。 全員で目標を達成することに重きをおいています。 【人の人生を良くするお手伝いができる仕事です】 子育て中のママさんには… ⇒子育てと両立できるよう、週3日の時短勤務ができる園を探し、ご紹介しました。 残業に悩む方には… ⇒園長先生に、仕事を分散できないか相談。残業せず帰れるよう、業務量を調整してもらいました。 【仕事の流れ】 ▼企業へヒアリング 働き手を探している保育園や介護施設を訪問し、求める人材像をうかがいます。 1人30~40社ほどを担当し、1日1~2社を訪問。内容をもとに、自社サイト『保育求人ガイド』などの求人情報を作成します。 ▼登録スタッフとの職場見学 スタッフから勤務時間などの要望やスキルをうかがい、ピッタリな職場を紹介します。 担当するスタッフは1人40~50名ほど。勤務前には、スタッフと一緒に職場見学へ行きます。 自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を実施。面談時間は1時間弱です。 ▼企業へ登録スタッフを紹介 企業には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフのポイントを伝え、ご提案しましょう。 納得していただけたら、契約書類を作成して手続きを進めます。 ▼アフターフォロー 月に1回ほど企業を訪問し「スタッフが職場に馴染めているか」「困りごとはないか」などを確認した上でフォローします。 電話でもコミュニケーションをとり、スタッフと信頼関係を築きましょう。
愛知県
【保育士に特化した人材コーディネーター】 派遣スタッフや正社員で働きたい保育士さんと、保育園の出会いをお手伝いする仕事です。面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。未経験スタートで活躍している社員が大勢いるので、安心してくださいね。 【ノルマはありません】 実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。全員で目標を達成することに重きをおいています。 【人の人生を良くするお手伝いができる仕事です】 子育て中のママさんには… ⇒子育てと両立できるよう、週3日の時短勤務ができる園を探し、ご紹介しました。 残業に悩む方には… ⇒園長先生に、仕事を分散できないか相談。残業せず帰れるよう、業務量を調整してもらいました。 【仕事の流れ】 ▼企業へヒアリング 働き手を探している保育園を公共の交通機関で訪問し、求める人材像を伺います。1人30~40社ほどを担当し、1日1~2社を訪問。内容をもとに、自社サイト『保育求人ガイド』などの求人情報を作成します。 ▼登録スタッフとの職場見学 スタッフから勤務時間などの要望やスキルをうかがい、ピッタリな職場を紹介します。担当するスタッフは1人40~50名ほど。勤務前には、スタッフと一緒に職場見学へ行きます。自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を実施。面談時間は1時間弱です。 ▼企業へ登録スタッフを紹介 企業には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフのポイントを伝え、ご提案しましょう。納得していただけたら、契約書類を作成して手続きを進めます。 ▼アフターフォロー 月に1回ほど企業を訪問し「スタッフが職場に馴染めているか」「困りごとはないか」などを確認した上でフォローします。電話でもコミュニケーションをとり、スタッフと信頼関係を築きましょう。 ◎異業種からの転職者が多いです♪ 今いる社員は全員が異業種出身なので、不安な気持ちは持ってこなくて大丈夫です! 新人さんは毎回全員でサポートしていくのが名古屋支店のスタイルです。 だからこそ年代は20代~40代まで幅広くおりますが、風通しがよい雰囲気で仕事ができていると思います。 実際に面接にいらした際はぜひ支店を見てほしいです!
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