★日本から世界へ！中小企業の海外進出を支援する仕事です！ 全世界130カ国、4,440社の専門家パートナー網を活用し、海外進出支援プラットフォームを展開！ ★アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、わくわく休暇や空飛ぶ社員手当など社員想いの制度が満載！ ★年休130日／リモート可で働き方を整えられます！ ■業務概要 公的機関や自治体とともに企業様の海外進出を支援するプロジェクトを立案・進行・管理するプロジェクトリーダーを担当していただきます。 ＜業務詳細・流れの例＞ （1）進出企業のヒアリング・支援内容の提案 （2）申込・審査手続き （3）支援企業のマッチング （4）納品進捗管理（進出と支援企業のディレクション） ＜年間スケジュール＞ 4、5月：プロジェクト全体設計 6〜3月：プロジェクトの納品対応 （8〜10月：自治体のプロポーザル案件の提案） ■過去の案件例 ○中小企業庁「令和4年度JAPANブランド育成支援事業」支援パートナー選定事務局 ⇒中小企業等に対して、自社が目指す海外展開実現に向けた、最適な海外ビジネス専門家とのマッチングを実施 ○札幌市「令和4.5年度海外展開支援事業」事務局 ⇒市内企業への海外展開促進サービスの立案／市内企業の集客／海外ビジネスの専門家とのマッチング／納品管理／その他事務局業務全般を実施 ■同社の思い：大好きな日本を変えたい 代表の兒嶋様は10代の頃から世界へ渡航しており、そこで気づいたのは日本が世界の変化に追いついていないということ。 足りていないのはグローバル視座、そして海外進出のバックアップ体制が国全体として整っていないことを課題を感じ、海外ビジネスに必要な事をプラットフォームとして全て揃え、国だけではサポートし切れない部分をカバーし、日本のグローバル化を促進しています。 ■興味を伸ばす福利厚生／休暇制度 ○夏季休暇、年末年始休暇、わくわく休暇、アニバーサリー休暇制度などの休暇制度が整っており、年間休日が130日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ○9：00〜18：00、9：30〜18：30、10：00〜19：00の３パターンから出勤時間を選択することができます。 ○「書籍購入制度」や「空飛ぶ手当て」などご自身の興味を伸ばす手当てが多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsに関連する環境ソリューション事業を展開／IPO準備中／健康経営優良法人認定／事業拡大に向けた総務人事部のマネジメント候補／年休124日（土日祝休み）／リモート可〜 ■業務内容： 環境ソリューション事業を展開する当社にて、総務と人事の統括、マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： （1）総務 ・株主総会関連業務 ・取締役会、経営会議関連業務 ・株式関連業務 ・各種契約書の統括、管理に関する事項 （2）人事 ・人事戦略企画、立案、実行 ・その他、各種制度面の運用／改善検討 ・労務管理 ■配属先について： 総務人事部は部長、総務担当3名、人事担当2名が在籍しております。株主総会や取締役会関連業務、IPO関連業務については現在部長中心に担当していることから、部長と共に業務を担っていただける方を歓迎いたします。 ■採用背景： 現在、総務人事部は本部長が部長から課長までの役割を担っています。SDGs、CO2排出削減と地球環境の保全に関してニーズが高まっているなか、当社は油性廃棄物処理およびリサイクル企業として70年以上の歴史があります。この様な社会的な背景をもと、当社がIPOを目指すための一環として、総務人事部門の体制強化に向け総務職の経験者を募集します。 ■当社について： ・当社は1950年に設立し、リサイクルの事業を行ってきました。廃油や潤滑油などのリサイクル処理や再生燃料の販売を行っており、エコな環境づくりに貢献しています。丁寧な顧客対応が評価されていることや、競合他社も少ないことから常に安定して受注を獲得しており、創業以来常に黒字経営を続けています。 ・近年では、更なるリサイクル推進とCO2排出削減を目指し、油性廃棄物から石炭代替燃料を製造するBWFプラントの稼働やエマルジョン燃料等の次世代リサイクル燃料の研究／開発に取り組むなど、時代のニーズに応えた新たな事業活動を展開しています。 ・2022年3月には「健康経営優良法人認定」を取得し、同年5月より大幅な働き方改革実施 しています。また、同年6月には「ちばSDGｓパートナー」に登録されています。

〜IT推進による産業強化や情報セキュリティ向上など様々な国のIT政策実施の要となる公的機関〜 ■業務概要： デジタル推進部門において、事業部門及び管理部門が各業務を行うに当たりデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しつつセキュリティを確保するセキュリティ責任者として、以下の業務を実施します。 ・ITインフラ・ITサービス等に係る最新の情報セキュリティ技術・情報の把握、情報セキュリティの確保、セキュリティ監査への対応 ・ITインフラ・ITシステムの企画・設計・構築・運用・管理業務 ・IT-BCP対策、セキュリティポリシーに沿った情報セキュリティの確保等の検討に関する業務 ・上記に係る企画・審議（企画書・審議資料の作成、プレゼン）、プロジェクト管理（仕様書の作成・要員管理・資産管理・予算管理・調達管理：関連する事務作業および入札・公募含む）、申請処理等の各種事務手続きの実施 ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 ＜”頼れるIT社会”の実現を目指して＞ IPAは、絶え間なく進化するIT社会の潮流や技術動向を広い視野で捉え、社会課題の解決や産業の発展につながる指針を示していくとともに、情報セキュリティ対策の強化や、優れたIT人材を育成するための活動に取り組み、安全で利便性の高い“頼れるIT社会”の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業経験・顧客折衝経験がある方歓迎／法人向け贈答花のEC専門店／ビジネスチャンスを創造するパートナーに／高品質×スピードで顧客満足度◎取引企業1000社以上◆◇ ■職務内容： 法人様向け贈答用祝い花専門店『HANAMARO(胡蝶蘭を中心に高品質の贈答用祝い花を取り扱うECサイト)』をご利用いただけるよう大手企業様へ企画営業いただきます。 ＜詳細＞ 既存顧客へのフォローと、以前ご利用いただいた見込み顧客への開拓を両軸で担っていただきます。 ◎顧客拡大へのアプローチ： 電話にて見込み客へ架電を実施し、 顧客の状況のヒアリングを実施していただきます。顧客は大手企業様の総務部や購買部が多いです。接点を取れれば、サービス提案・プレゼンテーションを実行頂きます。 ◎既存顧客へのアフターフォロー： 定期的に接点を取って頂き、満足度と商材効果を最大化を図って頂きます。 ■『HANAMAR』の強み：https://hanamaro.net/ ◎最高級の品質を誇る◎ 全国の生産者を周り生産者を厳選、良い状態のお花のみ仕入れいるため、最高品質のお花をフェアバリューでお届けしております。 ■同ポジションの魅力： ◎ビジネスチャンスを創造するパートナーに◎ 法人向けフラワービジネスのマーケットは拡大中！クライアントにお花を贈るシーンとしては、移転、上場、就任等ですがその情報がクライアントからくるようになるには密な関係性が必要です。より多くのクライアントと良好な関係を築いていきたい顧客の思いに応える事で、顧客がビジネスチャンスを創造するパートナーとして感謝の声を頂く事も多いです。そのため、顧客が最小限の手間で注文でき、高い品質を誇る『HANAMARO』のニーズは高く、興味を持って話を聞いていただけます。 ■当社のビジョン： 斬新な発想とテクノロジーの力で、花の消費者や小売店、生産者、流通、物流構造等、花に関わる人々が抱える様々な問題を解決し、花の市場を活性化させます。生産者の方々から私たち消費者が目にするまでには、驚くほど昔ながらの慣習と方法で花が流通しております。そのため店頭に並べられる花の値段は非常に高く、イベント期以外で花や植物を購入する機会は少ないことが現状です。当社は花で溢れた日常を創る、そんな世界を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 大型トラックで金属スクラップの回収・納品を行う業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・取引先企業などを巡回頂き金属スクラップ回収業務 平ボデー、ダンプ、アームロール、ヒアブ（荷役装置付き）などの大型車両を使用します。 三重県、愛知県、岐阜県内で2時間以内の範囲で回収頂きます。 運行ルートの確認や運行時間の検討なども実施頂きます。 ■キャリアパス： ドライバーの業務サポートや回収業務同行を通じて当社の業務フローや取引先知見を習得→徐々にご自身で対応できる業務内容を増やしながら独り立ち→取引先などへの回収業務を実施→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも対応頂きます。 ■組織形態： 10名のドライバーが活躍中です ■仕事の魅力： ・金属スクラップ回収・リサイクル業はカーボンニュートラルな取り組みがますます重要視される中で非常に注目されており、将来性のある業種です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容■ セールスフォースのクラウドサービスを利用したCRMシステム開発とマネジメントに従事して頂きます。 ■クラウドサービスについて■ 初期投資を抑えることができ、業務効率化に寄与するクラウド技術への注目が高まっています。自社にてセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムを導入をした結果、働き方が大きく改善し、今では内閣府・兵庫県・神戸市等から多数表彰を受けており、企業の信用度も上昇しています。現在、顧客向けにセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムの開発をおこなっています。 ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。 ・「セールスフォース」…セールスフォース ドットコム社のコンサルティングパートナー企業 として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均7.2時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■電気技術作業員として電子通信部への配属となります。 電子通信部では、電力会社各社、電力グループ会社からの発注を受け、電力設備のうち情報通信設備である光ファイバーケーブル線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っています。 ■やりがい 情報通信設備建設は、現代のニーズに合わせ光ファイバーケーブルによる企業間の情報通信網の設備提供並びに、一般家庭における光電話・光インターネットのサービス供給と、情報社会における重要な一翼を担っております。 ■働きやすさ： 採用後は、研修制度がございます。 残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン 資格取得し電子通信部のスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。

■業務内容： 測量、土木設計、建築設計、補償コンサルタント業務又は電気通信 ■企業理念： 確かな技術と誠実をもってゆとりある社会の実現に貢献します。 ■社員行動基準： ・誠実・信頼 ・全体最適 ・人財育成 ・チャレンジ ・利益追求 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。 点検3割、交換7割の割合となっています。 交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。 まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。 国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により 年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。 未経験歓迎です！充実の研修制度があるため 前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています 【組織構成】 全体で約30名の方が所属しています。 業務に関しては、基本OJTで指導を行い、 実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。 【同社の魅力】 （1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。 （2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。 （3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容■ １．パソコン保守、ヘルプデスク ２．ネットワーク／サーバ管理 ３．業務用ソフトの設定、操作支援、定着化支援 ４．顧客へのＩＴ活用アドバイス ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。 ・「セールスフォース」…セールスフォース ドットコム社のコンサルティングパートナー企業 として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均7.2時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。 またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒・未経験歓迎／ウエディングプランナーのご経験や新たな門出を祝う事が好きな方歓迎！／法人向けフラワーギフトでビジネスチャンスを創造するパートナーに／営業スキルが身に着きます◆◇ ■職務内容： 法人様向け贈答用祝い花専門店『HANAMARO(胡蝶蘭を中心に高品質の贈答用祝い花を取り扱うECサイト)』をご利用いただけるよう大手企業様へ企画営業いただきます。 ＜詳細＞ 既存顧客へのフォローと、以前ご利用いただいた見込み顧客への開拓を両軸で担っていただきます。 ◎顧客拡大へのアプローチ： 電話にて見込み客へ架電を実施し、 顧客の状況のヒアリングを実施していただきます。顧客は大手企業様の総務部や購買部が多いです。接点を取れれば、サービス提案・プレゼンテーションを実行頂きます。 ◎既存顧客へのアフターフォロー： 関係構築を行い、満足度と商材効果を最大化を図って頂きます。 ■『HANAMAR』の強み：https://hanamaro.net/ ◎最高級の品質を誇る◎ 全国の生産者を周り生産者を厳選、良い状態のお花のみ仕入れいるため、最高品質のお花をフェアバリューでお届けしております。 ■同ポジションの魅力： ◎ビジネスチャンスを創造するパートナーに◎ 法人向けフラワービジネスのマーケットは拡大中！クライアントにお花を贈るシーンとしては、移転、上場、就任等ですがその情報がクライアントからくるようになるには密な関係性が必要です。より多くのクライアントと良好な関係を築いていきたい顧客の思いに応える事で、顧客がビジネスチャンスを創造するパートナーとして感謝の声を頂く事も多いです。そのため、顧客が最小限の手間で注文でき、高い品質を誇る『HANAMARO』のニーズは高く、興味を持って話を聞いていただけます。 ■当社のビジョン： 斬新な発想とテクノロジーの力で、花の消費者や小売店、生産者、流通、物流構造等、花に関わる人々が抱える様々な問題を解決し、花の市場を活性化させます。生産者の方々から私たち消費者が目にするまでには、驚くほど昔ながらの慣習と方法で花が流通しております。そのため店頭に並べられる花の値段は非常に高く、イベント期以外で花や植物を購入する機会は少ないことが現状です。当社は花で溢れた日常を創る、そんな世界を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒・未経験歓迎／顧客折衝経験を活かして営業へキャリアチェンジ／ビジネスチャンスを創造するパートナーに／高品質×スピードで顧客満足度◎取引企業1000社以上◆◇ ■職務内容： 法人様向け贈答用祝い花専門店『HANAMARO(胡蝶蘭を中心に高品質の贈答用祝い花を取り扱うECサイト)』をご利用いただけるよう大手企業様へ企画営業いただきます。 ＜詳細＞ 既存顧客へのフォローと、以前ご利用いただいた見込み顧客への開拓を両軸で担っていただきます。 ◎顧客拡大へのアプローチ： 電話にて見込み客へ架電を実施し、 顧客の状況のヒアリングを実施していただきます。顧客は大手企業様の総務部や購買部が多いです。接点を取れれば、サービス提案・プレゼンテーションを実行頂きます。 ◎既存顧客へのアフターフォロー： 定期的に接点を取って頂き、満足度と商材効果を最大化を図って頂きます。 ■『HANAMAR』の強み：https://hanamaro.net/ ◎最高級の品質を誇る◎ 全国の生産者を周り生産者を厳選、良い状態のお花のみ仕入れいるため、最高品質のお花をフェアバリューでお届けしております。 ■同ポジションの魅力： ◎ビジネスチャンスを創造するパートナーに◎ 法人向けフラワービジネスのマーケットは拡大中！クライアントにお花を贈るシーンとしては、移転、上場、就任等ですがその情報がクライアントからくるようになるには密な関係性が必要です。より多くのクライアントと良好な関係を築いていきたい顧客の思いに応える事で、顧客がビジネスチャンスを創造するパートナーとして感謝の声を頂く事も多いです。そのため、顧客が最小限の手間で注文でき、高い品質を誇る『HANAMARO』のニーズは高く、興味を持って話を聞いていただけます。 ■当社のビジョン： 斬新な発想とテクノロジーの力で、花の消費者や小売店、生産者、流通、物流構造等、花に関わる人々が抱える様々な問題を解決し、花の市場を活性化させます。生産者の方々から私たち消費者が目にするまでには、驚くほど昔ながらの慣習と方法で花が流通しております。そのため店頭に並べられる花の値段は非常に高く、イベント期以外で花や植物を購入する機会は少ないことが現状です。当社は花で溢れた日常を創る、そんな世界を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修・教育制度充実／働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容： ・医薬品／医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供、患者への情報提供／説明／作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 ＜転勤＞7年〜8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 ＜配属先＞20代〜30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力： ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度（階層別教育、職能別教育等）をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風： 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。

＜経験者歓迎／立ち上げフェーズから携われる／NRIグループの安定性／土日祝休／年休120日＞ ■概要： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社でス。NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。 一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容： グループ会社の給与業務代行、人事関連の各種SaaSサービス導入のサポートや人事に関する業務全般に携わり、即戦力として経験を活かした業務を行います。メイン業務として給与計算、社会保険の取り仕切りをお任せします。 ・給与／社会保険業務、勤怠管理、人事関連規程改廃、福利厚生制度運用業務 ・健康管理、安全衛生管理業務 ・採用業務、教育 など ※使用ソフト：freee、Teamspirit、カオナビ ※リモートワーク可/出社は週2〜3日となります。 ■組織構成 正社員3名、派遣社員3名 ■業務魅力： グループ会社に対して共通の人事システムの導入を行うことで業務をシェアード化し、効率化・標準化を進めることでNRIグループの業績拡大に貢献できます。 ■当社について： NRIワークプレイスサービスは、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。大変革の時代において、野村総合研究所（NRI）は、社会や企業の今後の方向性を洞察し、あるべき姿の実現に向けて提言を行う「ナビゲーション」と、的確な解決策を講じる「ソリューション」の2つを相乗的に機能させて提供することで、使命を果たしていきたいと考えています。

◆創業80年以上麻生専門学校グループの安定基盤/住宅手当・家族手当など福利厚生が充実/年間休日120日・働き方◎◆福岡での長期就業可◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に18歳（高卒以上）の学生を対象に、ITエンジニア、特にネットワーク・サーバーエンジニアとしてのスキルを教授、またIT系資格の指導を行っていただきます。教育や新しい技術へ興味をお持ちの方、人と接するのが好きな方、IT業界の魅力を次世代に伝えていただける方を求めております。 【業務詳細】 ●授業業務 ご担当いただく科目は、ご経験・スキルをお伺いしながら決定します。週１０〜１２コマ（１コマ９０分）程度。教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 ●クラス運営・学生指導（学習・生活・就職） ３０〜４０名のクラスを担任としてお持ちいただきます。 ホームルームでの出欠管理や就職指導（就職専門職員と一緒に）含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 ●学校行事対応・事務処理 学内行事（作品展など）の準備、運営。成績処理、報告書作成等の事務作業もございます。 ワード、エクセル、パワーポイントを活用するシーンが多くあります。 ●学生募集活動 オープンキャンパスでの体験授業、高校生に対する出張講座をご担当いただきます。 ■育成体制について 講師経験がない方でも応募可能です。ご入社いただけた際には、1年間チューターがつき、丁寧に指導いたします。 ■キャリアについて 入社当初は講師としてのキャリアを積んでいただき、その後については学校の運営や企画業務などにも携わることができる可能性があり、多岐にわたって自身のキャリアを伸ばすことができます。 ■本ポジションの魅力 企業連携や、AWS認定カリキュラムなどの最新技術に対応する授業をいち早く導入するなど、業界の動向や最先端の情報を得ることができる環境です。新しい技術を教員自身も取得しながら学生に教え、教えた学生が現場で活躍することは非常に大きなやりがいです。日進月歩のIT業界の中で、常に社会ニーズを考え、新しい技術を取り入れながら仕事をすることができます。 変更の範囲：本文参照

【100%自社内開発/MICE（ビジネスイベントの総称）の企画運営を軸にシステム開発を行う注目企業/オフライン×オンラインのニーズが急増！】 ■業務内容： 下記MICEに関する各種システムの受託開発・自社パッケージ開発をお任せします。大手顧客との直接取引で要件定義〜開発・納品〜保守運用まで自社で一貫して行っております。ご入社後はPGとして主に開発工程を担当頂きます。 ■携わるシステムについて： ◇自社パッケージ ・来場者管理システム　・MICE予約管理システム ・セミナー管理システム　・会員管理システム ◇受託開発 ・学術系イベントの事前審査および当日の発表との連携システム ・非接触来場システム ・イベント終了後のアーカイブシステム　等 ◇開発環境 ・開発期間：1〜3ヶ月程度 ・開発規模：１名〜10名（平均3〜5名） ・開発言語：主にC# ■同ポジションの魅力： コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。 ■配属部署/働き方について： 神戸本社のMICEソリューション部への配属となります。エンジニア組織には20代〜40代のメンバーが揃っています。社員＋ビジネスパートナーで約30名ほどの組織です。エンジニア、営業、専任のサポートスタッフ等、あらゆる職種が同じフロアで働いており、職種の壁はありません。また、無理な納期設定に追われることはなく、残業が20時間/月を上回ることはほとんどありません。 ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。 直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： パチンコの遊技球を発射させる「発射装置」の営業をお任せします。今回採用する方には、SANKYO様1社を担当いただく予定。 お客様との関係性構築、共同開発等も一緒に推進いただきます。 ノルマは無く、じっくりと業務に向き合える環境。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）顧客対応 ・自社製品の営業／原価並びに販売価格の把握 ・お客様へ定期訪問、市場調査、アプローチ戦略検討／リードの発見 ・お客様の商品の企画／原価ならびに販売価格の把握／客先へのプレゼンテーション ・製品の価格の提示、価格交渉 ・市場調査／動向把握したうえで営業戦略へ反映 （2）製品実現 ・客先、仕入れ先との情報交換と打合せ ・社内の関係部署（開発、製造、品証品管など）と連携するための、協力関係の構築 （3）製品の管理 ・流動初期における客先対応 ・量産品の不具合発生時の対応 （4）その他付随する業務全般 ■組織構成： ・営業担当1名（マネージャー50代） ■このポジションのやりがい： ・２〜3年周期で新しいものを作ることができます ・開発担当とお客様の間に立ち、新規製品の共同開発〜既存の量産品の不具合発生時のフォローまでを担当しますので、大変なこともありますが、やりがいを感じることができます。 ■業務の魅力： ・業界の最先端の知識が知ることができます。 ・パチンコをやっている人が多い環境ですので、趣味がパチンコの方にオススメです。 ・市場調査などを行い、他社製品との比較なども行います。 ・発射台の中を見ることができるので、パチンコ好きにはたまらない環境です。 ・パチンコ業界について知見を深めることができます。 ■教育体制： ・最初は同行から始めますので、業界未経験の方も安心してくださいね。慣れてきたら独り立ちし、業務をお任せします。 ・協力会社との部品の打ち合わせの価格交渉も行うので、初めのうちは協力会社との営業や打ち合わせなど難易度の低い所から始めます。 ・先輩とは、SANKYO様の部署ごとに分担して業務を行う予定。 ・SANKYO様とは創立以来70年の長い付き合いがあり、前任も関係性できているので、すでに関係ができている状態での引継ぎですので、安心して業務に臨める環境です。 変更の範囲：本文参照

【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ！／残業月20h／土日祝休】 ■業務内容： 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。最初は経験がある分野から関わっていただき、将来的には幅広く人事業務を担当していただくことを期待しています。 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経験を積むことが可能でキャリアアップすることができます。将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待しています。 ■具体業務： ・給与計算業務・勤怠管理 ・人事システム管理 ・年末調整 ・各種届出、申請手続（社労士・健保等） ・住民税異動手続 ・採用活動の運用・実行 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・人材開発 等 ■入社後について： まずは、これまでの経験を活かした業務からご担当いただき、先輩社員の指導の下、人事の中軸を担う存在として、徐々に人事業務全般に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・小会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■配属先： 経営企画センター　人事へ配属となります。 責任者／担当者3名／その他派遣職員2名で構成されています。 ※当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社です。 ■働き方： ・年休123日 ・残業月平均18時間 ・水曜日はノー残業デイで18時消灯。それ以外は20時消灯 ・夏季には7〜9月の間に交代で有給休暇を取得 ■当社について： 日本能率協会（JMA）は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。 （1）展示会事業（2）人材育成（研修）事業（3）審査検証事業を主に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業の運営と拡大に挑戦！／家具・家電業界にイノベーションを起こす〜 ■MINIMAって？： 当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要： お客様のご利用サービスは「かう」「かりる」「つくる」「なおす」「うる」の5つで、これらの受付・対応をメインで行います。 一番多い業務「うる」では、20万点の商品を３Dソフトを使って家具・家電・カーテン・照明・小物を提案します。 経験を積んでいただいたら「住宅展示場・飲食店」への提案もお任せします。 ■業務詳細： ・店舗での家具、家電、照明、インテリア雑貨の販売、レンタルサービスのご提案 ・インテリアコーディネーターとしてお客様のご要望に応じて3Dコーディネートのサービスを提供 ・商品梱包、商品の積み込みサポート ・店舗運営補助 ■おすすめポイント： ・研修やマニュアルを用意しているため業界未経験でも安心です！ ・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力： ・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。 ・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円〜レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。 ・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや接客ノウハウが同社の武器です。 ・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。 ・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。 ・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。 ・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。 ・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業80年以上麻生専門学校グループの安定基盤/住宅手当・家族手当など福利厚生が充実/年間休日120日・働き方◎◆福岡での長期就業可◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 高卒以上の学生の学習指導を担当。ITスキルに関する授業はもちろん、普段のクラス運営や将来の進路相談などさまざまな業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ●授業業務 1コマ90分の授業をお任せ。ITスキルを中心に指導を行い、将来市場で価値のある人材へ成長してもらえるよう、あなたの経験を元に、よりリアルなITスキルを教えてあげてください！ ●クラス運営・学生指導（学習・生活・就職） ３０〜４０名のクラスを担任としてお持ちいただきます。 ホームルームでの出欠管理や就職指導（就職専門職員と一緒に）含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 ●学校行事対応・事務処理 学内行事（作品展など）の準備、運営。成績処理、報告書作成等の事務作業もございます。 ワード、エクセル、パワーポイントを活用するシーンが多くあります。 ●学生募集活動 オープンキャンパスでの体験授業、高校生に対する出張講座をご担当いただきます。 ■育成体制について 講師経験がない方でも応募可能です。ご入社いただけた際には、1年間チューターがつき、丁寧に指導いたします。 ■キャリアについて 入社当初は講師としてのキャリアを積んでいただき、その後については学校の運営や企画業務などにも携わることができる可能性があり、多岐にわたって自身のキャリアを伸ばすことができます。 ■本ポジションの魅力 ☆Point1：働く環境 残業時間は月に10時間未満。自分でクラスを持ち運営するため、スケジュール管理は比較的自分で行いやすいです。自分次第で早く帰る日、今日は仕事を進める日など、自由度の高い働き方が実現可能です。 ☆Point2：転勤なしでライフスタイルが安定 母体を福岡に構える学校法人で、12校の運営と規模は大きいものの、いずれも福岡県内での展開。そのため「地元の福岡で将来も働きたい」といった想いも叶えられます。 ☆Point3：リモートワークもあり 授業以外の事務作業は在宅勤務でも対応可能です。状況によってはオンライン授業のケースもあるため、その場合も在宅ワークで対応OK。 変更の範囲：本文参照

■□東証スタンダード上場／月8日休み／宅建の資格を活かして働く／UIターン歓迎□■ ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 （１）営業 ・当社管理物件への入居営業をお任せします。 ・売買案件の交渉なども行っていただきます。 （2）賃貸管理： ・入居者様が快適にお住まいいただけるよう、お部屋づくりやマンションの維持向上を行っていただきます。 （３）建物管理・入居管理 ・建物のメンテナンス、建物の維持向上をお任せします。 ■当社について： トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返して参りました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。 現在、トーシングループは「移動体通信関連事業」、「リゾート事業」、「不動産事業」を中核に事業を展開しております。また、これら3つの事業の他に、飲料水の販売、 空調機器・OA機器の販売、サプリメント販売、ゴルフショップ「Golffreaks（ゴルフリークス）」を運営するなど、時代の流れを読み取りながら様々な挑戦を続けております。 今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供して参ります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／普通自動車運転免許のみでも応募OK／医療業務に興味がある方歓迎／転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容： 健診車（大型バス）を健診場所まで運転するお仕事です。 ・検診車の運転 ・健診時の受付業務 ・健診スタッフ及び健診現場の運営管理 ・チームのリーダーとして、健診がスムーズに進むように相手企業担当者との折衝業務 ※月に10日程度の宿泊出張（四国、中国、近畿地方）があります。 ※入社後、勤務しながら大型免許取得が可能です。 ■当社の特徴： ◎移動健診車による事業所での健康診断受託業務、ならびに事業所での健康管理事業のサポート、企画等を手掛けています。 ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のある組織です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、板金屋等に対する、ルート営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 現在、取引のあるお客様への電話や対面等でのお打ち合わせにて、必要な商品のニーズを伺っていただきます。その後は商品のお見積りを作成して頂き、発注という流れになります。(発注業務は専門のスタッフが行います)　届いた商品をお客様の所へ配送し、配送時には次回の納品の打ち合わせをお願いします。1日、5件から10件程度の打ち合わせ、配送といったイメージです。 ■入社後の流れ: 当社は商品の加工も行っておりますので、まずは1〜2年程度、加工工場にて商品の勉強を行っていただきます。そこから徐々にお客様を引き継いでいきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、営業未経験の方でもご安心ください。本人の進捗度合いを見ながら徐々にひとり立ちして頂きます。現在の社員も、ホームセンターで勤務していた方、割烹屋で勤務していた方など、様々な方がご活躍されております。 ■組織構成： 会社全体で20名となっており、営業は現在5名となっております。平均年齢は50〜60歳となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしております。 ■当社について： 高松の中では老舗企業となっており、昔からのお付き合いがある業者様と、多く取引を行っている為、仕事が途切れる事はありません。全体で20名の従業員となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしています。残業もほぼなく、プライベートも充実できる就業環境となっております。 変更の範囲：無

◇◆◇製造業経験が活かせる／定着率◎／勤続17年以上の社員在籍中／全社有給取得率80％◇◆◇ ■業務内容: ＜入社直後＞ ・リネン品の検査、確認、洗浄・仕上がり品の検品作業の習得 ・クリーニング設備の作業・管理方法の習得 ・生産数量の調整・工程の見直し・勤怠管理 ＜将来＞ ・生産現場の勤怠・在庫管理等を含め、全般の管理責任者として業務をお任せします。 ■入社後： 入社直後は、各ポジション研修実施後（全10ポジション※1ポジションの研修期間3日〜1週間）、生産数量などの調整業務を任せします。早期に立ち上がって頂き、副生産管理として活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 現在全体で40名（社員1割、パート9割／年齢層20〜60代）が在籍しております。パートの方は女性が中心です。 ■就業環境： 勤続年数5年以上の方が多く、17年以上のベテラン社員も在籍中と、定着率の良い職場です。 ■会社の特徴・強み： ・東日本において54工場、510店舗を展開するクリーニング業で、多くの女性が活躍しています ・人が集まり定着する働き方改革の実現に取り組んでいきます・変化する課題・要望に対して、新しいサービスの提案を積み重ねていくことで、同業他社との差別化を図っていきます ・今までのビジネスモデルに執着することなく、新しい時代における成長戦略に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅・家族手当など福利厚生◎／アットホームな職場／7期連続黒字経営〜 ■業務内容： ◇車検専門店 アップル車検を展開している会社での、車検、点検、一般整備、修理等のお仕事です。 ◇基本的な仕事の進め方から、整備に関する知識・ノウハウなど先輩がしっかりと指導して行きます。慣れてきたら、経験を活かせるポジションを探して行きましょう。 ※整備する自動車 ・来店された一般顧客の自動車 ・保険会社の紹介自動車 ・直営スズキディーラー ・中古車展示場の売約車 ・自社代車、自社レンタカー ■企業の魅力： スズキディーラー・軽自動車専門店・アップル車検・ロードサービスを主としてお客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いをしております。 当社は川越エリアで最後発企業でありながら、コロナ禍でも7年連続黒字経営を続けており、希望すれば上級職ポジションで活躍していく事も可能な環境です。社員の満足がお客様満足アップの一番の近道であるとの考えのもと、社員を大切にする文化があり、とてもアットホームな職場環境で働きやすさが特徴です。現在は埼玉県内5店舗で営業中。新店舗も展開予定です。 ■働きやすさについて： マイカー通勤OK、住宅手当・家族手当・退職金、育休取得実績有等、福利厚生が充実しており長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務