【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車免許さえあれば応募可能／昇給賞与あり／転勤無し／マイカー通勤用駐車場あり】 ■業務内容： 広島から中国5県に対しリネンサプライ業・クリーニング業を営む当社のドライバーとして、定められたルート内におけるユーザー（ホテル、病院、施設）へのリネン類の配送・回収をお任せします。 ■職務について： 長時間の自動車運転及び重量物の持ち運びがあります。原則当社トラックにて帰宅（駐車場賃借料は会社負担）いただきます。 ■当社の特徴： 1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得／フルフレックス・リモートメイン・福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■業務概要： 現在、ワークスアプリケーションズでは、ERP事業、グループウェア事業、SaaS 事業を展開しております。日本のDXを推進するべく、プロダクトの販路拡大にご協力いただける方を募集します。「リード獲得の戦略立案・実行」をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： セールスチームとタッグを組み、顧客獲得に向けたイベント、キャンペーン企画、オンラインマーケティングを担当していただきます。 本ポジションはセールス、お客様と連携し、マーケティング活動を行いますので、マーケティングの特定職務だけを希望される方には不向きで、ビジネスに理解がある方を想定しています。 （1）弊社が扱うソフトウェア（ERP、SaaS製品）を拡販するために展示会への出展やオンラインセミナーなどマーケティング戦略の企画から実行までご担当いただきます。 （2）セールスチームと連携して、売上目標の達成を目指していただきます。KGI・KPIをクリアするためのアプローチを考案してください。 ■当社について： ワークスアプリケーションズグループは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。

【土日祝休×年休120日×正社員／ホスピタリティ経験活かせる／国内外大手2社の合弁会社で安定基盤◎】 オフィスや工場、事業所向けに施設管理サービスを展開する当社にて、社内ケータリングサービスのサービススタッフを募集しています。オフィスの"顔"としてホスピタリティのある接客をお任せします。 ■業務概要： 当社のクライアントである外資系投資銀行の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、オフィス内のフードサービスやケータリングサービス等の飲食提供サービスをご担当いただきます。クライアントのオフィスで実施される会議やイベントのドリンクやスナックなどの準備、提供、片付け作業、イベント時のケータリング設営のサポートなど、時には他メンバーと協力し、サービス提供にも携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・会議・イベント時のドリンク、スナック準備、サービング、片付け清掃 ・食事・宴席準備・サービス対応 ・イベント時のケータリング準備、会場設営サポート ・上席に当たるマネージャーやリーダーの補佐 ・クライアントとのコミュニケーション 等 ■魅力ポイント： ・土日祝休み、年休120日とサービス業に携わりながらも働き方が整えられる環境です。 ・外資クライアント企業で様々なお客様へサービス提供を行うため、質の高い接客スキルが身に着けられます。 ・ケータリングの手配がメインとなるため調理業務などはなく、サービス提供に集中することができます。 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率が高くベテランや女性が多く活躍する部門／施設の新設に携わるやりがい◎／設計事務所出身者多数！発注者としてスキルアップ／安定のベネッセG】 事業用施設（高齢者施設、保育園等）新築計画の企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※入社時は、副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。 ■業務内容： ◎新設ホームの案件情報を基にホームの企画立案（企画設計） ◎既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画） ◎実施設計図面（意匠、設備共）の品質管理 ◎建設時の工程・施工図管理 ※当社は不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開をしており、各シリーズのファシリティ（建築、設備）について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行っています。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 ※全社的に年間で10施設程度の新設対応がございます。 ■就業環境： ◎メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています（部長のほか、男性1名、女性5名が在籍。40代〜60代まで幅広い年齢層） ◎休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。 ◎出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張（前・後泊生じる場合もあり）が月によっては複数回発生する場合もあります。 ■業務のやりがい： ◎住み慣れた我が家を離れて暮らす高齢者のお住まいは、安全・安心に加えて、快適で魅力ある空間であることが求められます。そのため、私たちは建築設計の専門家としての視点だけでなく、ご入居者の日々の生活を支えるスタッフや、時にはご入居者ご本人からの声を聞き、「その方に寄りそった空間づくり」を目指し、日々研鑽を積んでいます。 ◎より良い生活空間を実現する上での自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です。さまざまな声や希望が形になり、多くの経験値が積み重なり次のホームづくりに反映されていくことが、この仕事の大きなやりがいです。 ◎受け身での業務推進ではなく、自身のアイデアをしっかり具現化できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率が高くベテランや女性が多く活躍する部門／福祉介護・保育施設の新設に携わるやりがい◎／設計事務所出身者多数！発注者としてスキルアップが叶う／安定のベネッセグループ】 事業用施設（高齢者施設、保育園等）新築計画の企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ◎新設ホームの案件情報を基にホームの企画立案（企画設計） ◎既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画） ◎実施設計図面（意匠、設備共）の品質管理 ◎建設時の工程・施工図管理 ※当社は不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開をしており、各シリーズのファシリティ（建築、設備）について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行っています。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 ※全社的に年間で10施設程度の新設対応がございます。 ■就業環境： ◎メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています（部長のほか、男性1名、女性5名が在籍。40代〜60代まで幅広い年齢層） ◎休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。 ◎出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張（前・後泊生じる場合もあり）が月によっては複数回発生する場合もあります。 ■業務のやりがい： ◎住み慣れた我が家を離れて暮らす高齢者のお住まいは、安全・安心に加えて、快適で魅力ある空間であることが求められます。そのため、私たちは建築設計の専門家としての視点だけでなく、ご入居者の日々の生活を支えるスタッフや、時にはご入居者ご本人からの声を聞き、「その方に寄りそった空間づくり」を目指し、日々研鑽を積んでいます。 ◎より良い生活空間を実現する上での自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です。さまざまな声や希望が形になり、多くの経験値が積み重なり次のホームづくりに反映されていくことが、この仕事の大きなやりがいです。 ◎受け身での業務推進ではなく、自身のアイデアをしっかり具現化できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からチャレンジ可！20代活躍中！／保険会社・警察・官公庁などの案件多数／ワークライフバランス◎ 当社は化学専門のコンサルティングサービスを提供する会社として、半世紀の歴史を持っています。この度、依頼件数の増加に伴い、組織強化のために分析員を増員採用します。 ■業務内容： 分析員として、行政や企業から依頼された対象物の調査・測定・分析・レポート作成などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・現場でのサンプリング ・分析／調査報告書の文章作成 ・画像データ管理 ・顧客への報告 ※出張について エリア：日本全国 基本日帰り〜長くて1泊程度の出張が発生します 頻度：繁忙期は週に1〜2回、閑散期は月に1〜2回です ■入社後の研修体制・キャリアパス： 先輩社員によるOJTで経験を積んでいただき、分析作業からレポート作成まで一人で行えるようしっかりとサポートします。 ◇配属予定部署について ・法科学調査事業部に配属予定です。 当部署は民間でトップレベルの科学調査サービスの提供を志とし、主に損害保険に係る「火災現場における油性調査」、「飛散塗料による汚損の原因調査」、「車両接触事故調査」、「付着物・異物調査」、「血痕調査」、「規制薬物分析」、「機械類破断原因調査」といった多種の調査を行っています。 ◇部署のやりがいや社会貢献性 ・火災現場における油性調査では、独自技術の確立によって全国各地から多数（H13年〜H21年12月まで：1400件）の依頼を頂いており、最近では警視庁や各都道府県の警察署から重大事件や事故の鑑定依頼も増加しています。 ・最近では塗装工事で使われた塗料が自動車や構築物に付着するトラブルも急増しており、そうした事案も当社の科学鑑定によって因果関係を明らかにすることが出来ます。 ■組織構成：20代後半のメンバーが多く在籍しています。 ■働く環境：残業は閑散期、繁忙期によって異なりますが平均約20時間程と安定しています。年間休日123日、完全週休二日制とワークライフバランスを意識した環境で働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用計画・人事制度にも挑戦可！月300〜400名の大規模採用に携われる／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性・成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中】 ■業務内容： ・全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開する当社において、全社の採用業務全般を担当していただきます。 ・採用課次長の下でチームメンバーのマネジメントをしつつ、プレイヤーとしても活躍していただきます。 ■当求人のミッション： ・面接は現場がメインで担当しているため、主に応募獲得までの業務をミッションに月300〜400名の介護スタッフを中心とした採用をチームで担当します。 ■具体的な業務内容： ・介護施設人員採用の企画/計画立案 ・介護現場（運営部）の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握 ・採用プロセス数値の分析・開示 ・採用サイトの運用 ・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・外部パートナーの開拓や交渉 ※面接以降は、運営部に引き継ぎますので、応募獲得と歩留り改善が主な業務となります。 ※本社従業員の採用にも携わることが可能です ■組織構成（マネジメント範囲）： ・メンバーは正社員6名、パート7名となっており、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当求人の魅力： 【働きやすい環境】 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。また、転勤もないため、腰を据えて就業できます。 【キャリアアップ】 当社は2017年に設立された企業ではございますが、現在は従業員数が6000名を突破しております。組織が急拡大中で新しいポジションも出ており、キャリアアップがしやすい環境です。 【企業成長性】 現在は障がい者向け施設を全国に270施設展開しており、今後は毎年50拠点以上オープンする予定です。社会貢献度も高く、競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて、社内SE業務を担っていただきます。各部署（保険業務、人事など）で使用しているシステムに関する業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・社内システム刷新プロジェクト推進 ・社内システム導入企画、要件定義および維持改善、運用管理（ベンダーとの要件定義等各種調整） ・複数システムのデータ連携の設計およびデータ分析環境構築 ・各種システムに関する運用管理、業務改善、標準化対応 ■組織構成： 情報システム部には11名（部長1名／50代、課長2名／30〜40代、メンバー8名／20〜40代）が在籍しております。インフラサポート課とシステムサポート課の2課に分かれており、メンバーとして専門性を活かして業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

■国境なき医師団とファンドレイジングについて： 国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。 活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資金の独立性を保つことで、いかなる権力からの影響も受けず、必要とする人びとへ援助を届けることができます。 日本では2023年に41万6781人の個人と、1万687の企業・団体から約130億円の寄付をいただきました。 ■職務概要： デジタル領域を強化するための業務拡大に伴う新設ポジションの募集です。 ファンドレイジング部マーケティング・マネジャー（既存支援者担当）のもと、MSFの活動資金を確保するために、主にデジタルチャネル（メールやウェブサイトなど）やテクノロジーを活用して、既存支援者とのコミュニケーション、関係性の維持・強化、緊急時などの寄付集め、寄付体験の向上などに取り組みます。 所属となるマーケティングチーム 2（既存支援者担当）には現在2名が在籍し、今後も増員を計画しています。 ■職務詳細： ・ 既存支援者向けデジタル戦略の立案や計画策定 ・ 施策の実行や改善 ・ データ分析や報告 ・ ITツール導入・活用の推進（CRMやCDP、MAツールなど） ・ 予算やベンダーの管理 詳細は下記サイトにてご確認ください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手半導体業界企業×動画・VRにかかわれる／介護・接客・自動車ディーラーなど異業界・未経験出身者多数／土日祝休／専門的な知識が身に着けられる／熊本県の「サブリーディング育成企業」に認定〜 ■業務内容： 当社は通訳・翻訳業、中国語教室を営んでおります。社長が創業前、半導体製造装置業界でのキャリアがあり、そのノウハウを生かして東京エレクトロン九州様、平田機工様向けに機械の手順書・マニュアル動画作成・翻訳等を行っています。そんな当社にて、マニュアル制作業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇半導体製造装置の書面や動画でのマニュアル制作をメインで行っており、ご経歴を鑑みながらマニュアル制作業務をお任せいたします。 ◇今後は2年程度を目安にVR、AR、MRを活用してのマニュアル制作等の業務もお任せする予定です。 ■働く魅力： ◇エンジニア出身の社長の知見があり、専門的な知識を有しながらマニュアル制作が可能です。 ◇年間休日125日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができます。 ■組織構成： 7名（20代前半〜40代前半）で構成されています。 ■当社について： ◇創業以来、大手半導体製造装置メーカーの顧客向け装置添付マニュアル（メンテナンス・オペレーション・安全マニュアルなど）の制作を手がけ、近年では自動車製造設備や再生医療の装置マニュアルを 手掛けるなど、少しずつではありますが活躍の場を広げています。 ◇マニュアルの多言語展開も自社内で行っており、日本語版から他言語版まで一貫したマニュアル制作を可能にしております。また、中国語の分野にも力を入れており、マニュアル制作の他、中国語の翻訳・通訳や中国語教室LingLingの運営などの事業も展開しております。 ◇2020年6月に熊本県のリーディング企業育成事業である、サブリーディング育成企業に認定されました。私たちは、これをスタート地点と捉え、次のステップのリーディング育成企業の認定、そして将来的にはリーディングカンパニーを目指し日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手半導体業界企業×動画・VRにかかわれる／介護・接客・自動車ディーラーなど異業界・未経験出身者多数／土日祝休／未経験から半導体業界の知識を身に着けられる／熊本県の「サブリーディング育成企業」に認定〜 ■業務内容： 当社は通訳・翻訳業、中国語教室を営んでおります。社長が創業前、半導体製造装置業界でのキャリアがあり、そのノウハウを生かして東京エレクトロン九州様、平田機工様向けに機械の手順書・マニュアル動画作成・翻訳等を行っています。そんな当社にて、マニュアル制作業務をご担当いただきます。 ※知識や経験を鑑みて業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： ◇入社後：ビデオ撮影を行いながらマニュアル制作に必要な動画撮影 ◇半年後：現場作業から手順紹介書の作成対応 ◇1年後：動画でのマニュアル制作業務 ■働く魅力： ◇未経験から半導体業界の知識を身に着けられる環境です。 ◇年間休日125日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができます。 ◇未経験から活躍している社員も多数。先輩社員がじっくりお伝えしていきます。 ■組織構成： 7名（20代前半〜40代前半）で構成されています。 ■当社について： ◇創業以来、大手半導体製造装置メーカーの顧客向け装置添付マニュアル（メンテナンス・オペレーション・安全マニュアルなど）の制作を手がけ、近年では自動車製造設備や再生医療の装置マニュアルを 手掛けるなど、少しずつではありますが活躍の場を広げています。 ◇マニュアルの多言語展開も自社内で行っており、日本語版から他言語版まで一貫したマニュアル制作を可能にしております。また、中国語の分野にも力を入れており、マニュアル制作の他、中国語の翻訳・通訳や中国語教室LingLingの運営などの事業も展開しております。 ◇2020年6月に熊本県のリーディング企業育成事業である、サブリーディング育成企業に認定されました。私たちは、これをスタート地点と捉え、次のステップのリーディング育成企業の認定、そして将来的にはリーディングカンパニーを目指し日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務