〜子育て世代歓迎／福利厚生充実／定着率◎／ボトムアップの社内体制〜 ☆残業平均約10時間/月 ☆有給は自由に取得可能！ ★新卒採用過去3年の定着率92.5％、社員の平均年齢35歳、ボトムアップの社内体制が構築できています。 ■職務概要 当社の経理課長候補として、経理業務全般に関する業務をお任せします。子育て世代にも優しい働きやすい環境です。 現在経理課長が不在のため、ご入社いただく方にはゆくゆくは経理課長として経理課の纏め役、他部署との連携をお願いいたします。 ＜具体的な業務＞ ・会計処理、決算書作成、請求書発行（データ配信） ・連結財務諸表作成、税務申告書作成、開示資料作成など ・給与振込、与信管理、税金支払 ・経費処理（ペイペイ、電子決済、代引き、アマゾンなど） ■組織体制： 財務部経理課には、20代から30代の若手社員5名が在籍しています。現在の部長（38歳）を中心に、係長（32歳女性）、女性社員（25歳）、嘱託社員（62歳男性）がそれぞれの役割を担っています。社内の雰囲気は和やかで、営業や物流などの部署とも交流があります。 【企業の特徴】 ・社長は気さくな方で社員との距離も近く会社の未来を語り合う次世代会などをされており、風通しのよい職場です。 ・既存事業プラスαの第3のビジネス事業展開に今後取り組んでいく企業です。 ・将来の人材資源確保の為に絵本の出版やワークショップの開催など、ものづくりの楽しさを伝え、興味を持ってくれる子供たちの育成や活動に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 創業72年の歴史を持つ当社は、ネジの卸販売と測量用品の製造卸を行う総合商社です。財務状況は安定しており、新卒採用の定着率は92.5％と高いです。福利厚生も充実しており、子供手当や退職金制度も完備されています。社員の意見が反映されやすいボトムアップの社内体制が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ヤマハ発動機製品に搭載される電子機器、産業用機械等の拡大とともに、それらの機器制御に必要な制御ソフト設計を増強するため、制御ソフト設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・組み込みソフト（C、C++他）／アプリソフト（C# 他）のソフト開発 ■担当職務例： ・電動モビリティの開発 ・産業用無人ヘリコプターなどの開発 ・ヤマハダイアグノスティックツールの開発 ■本ポジションの特徴： ヤマハ発動機の扱う商材の制御システム開発に、幅広く携ることができます。 ■ヤマハモーターエンジニアリングの特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 製造グループにて、製造現場のリーダー候補として活躍頂きます。 当社で製造しているのは、光通信で使用される光通信用部品や、大学・研究所等で使用される光測定器と呼ばれる精密機器です。 【業務詳細】 以下の業務をご担当いただきます。 ・組立、検査 ・装置操作 ・装置メンテナンス ・能率・歩留改善 ・工数削減 まずは、製品の組立や検査の経験を積んで各工程を習得していただきます。 全工程習得後に、スタッフの指導や教育を中心に、製造ラインの歩留まりの改善や工数削減、現場の改善活動などに取り組んでいただきます。 ゆくゆくは新製品の生産移管や製造現場の改善活動などにもチャレンジできる環境です。 担当製品により、主な作業内容が異なります。どの製品を担当頂くかについては、面接で適性やご経験から判断し決定します。 光測定器：ルーペ等を利用して製品を組み立てる細かな手作業 光通信用部品：組立装置や成膜装置を利用する機械作業 取り扱い部品サイズ：数cm〜数十cm マテリアル：ガラス・金属加工品 【配属予定組織】いずれかに在籍出向となります。 santec LIS株式会社　生産グループ ◆光測定器関連事業 主に光通信市場向けの波長可変光源や各種光測定装置を開発、製造、販売。光通信関連の製造・研究・開発の際には、様々な強度、波長の光を実際に通すことで実験を重ね る必要があります。当社の「波長可変光源」製品は、主に光通信に用いられる波長帯で、指定の波長の光を発生させる光源装置で、世界中の大学や研究機関、光通信関連の 製造会社で利用されております。 または santec AOC株式会社　生産グループ ◆光通信部品関連事業 主に光通信関連の研究開発や生産活動に必要不可欠な光部品を開発、製造、販売。通信キャリアへ伝送装置を納入している会社向けに販売しており、伝送装置に組み込まれ て、通信キャリアのもとに納入されます。光ファイバ内を伝搬する光伝送信号強度を監視する「光モニタ」製品、光の強度を適切に管理する「光可変アッテネータ（減衰 器）」製品、波長多重信号を分離・合波する「光フィルタ」などを提供しております。 ■勤務地：いずれも 愛知県小牧市大草年上坂5823 変更の範囲：会社の定める業務

＜半導体、医療機器に関する業務の経験や知識を活かせる／完全週休二日制／転勤無し／残業月20h／退職金制度あり＞ ■業務内容： 品質保証（電気・電子・半導体）担当として下記業務をお任せします。 ・各種製造装置や製品が、仕様書や図面通りに仕上げられているかを確認、検査業務 ・計測器を用いて検査業務 ・取引先からのクレーム及びフィードバックに対し、事象の解析、原因究明、報告書作成 ・不具合の原因究明調査、対策の実施や体制整備 ・必要に応じ顧客先訪問 ・他部署と連携し、クレーム対策、会議、プロジェクトの主催 ・全社品質マネジメントシステムの改善・維持 ・品質管理、保証システムの構築、改善 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画デザイン〜製造まで一貫して対応／基本土日休み／ものづくりを通して世の中にまだ存在しない「新しい価値」の創造を実現〜 ■募集背景： 新たに立ち上げた映像部門を強化するための増員募集になります。 ■仕事内容： 当社はパチンコの部品メーカーとして長年培ってきた技術とノウハウを活かし、新たに液晶部分の映像制作分野へ事業を拡大している当社にて、アフターエフェクトを使用した映像制作をお任せします。 ■具体的には： パチンコメーカー向けに台の中央液晶部分に表示される映像コンテンツやプロモーション映像、提案用映像等を作成していただきます。アフターエフェクトを主に使用し、パチンコファンを魅了する演出映像やプロモーション用の映像資料も手がけます。企画チームから提供される素材や指示をもとに、2〜3ヶ月のスパンで成果物を納品していきます。将来的には液晶演出の企画提案にも携わることも可能です。 ■入社後イメージ： 企画チームと連携しながら、お客様に提供する映像コンテンツの制作に携わっていただきます。素材や基本的な方向性は提供されますので、それをもとに魅力的な映像に仕上げていく作業が中心となります。 ■ポジションの魅力： アフターエフェクトを使った映像制作スキルを実践的に磨くことができます。パチンコ特有の演出表現を学べるため、エンターテイメント性の高い映像制作のノウハウが身につきます。 ■当社の魅力： ◇企画デザイン〜製造まで一貫して対応可能 当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造まで一貫して対応可能しています。 具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造をしています。 ◇入寮制度で補助あり 入社の際、当社規定により入寮対象となる方に、借上げ社宅として月々の家賃を補助する制度です。 入社1〜3年は家賃7割、4〜5年は5割の補助がでます。 ◇産休育休・介護休暇制度で長期就業可能 各種取得実績有。産休・育休制度で長期就業できる環境があり、出産後も働く方が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース上場／様々な分野での新ブランド、新製品開発に積極的に行なっています〜 ■業務内容： 当社はファブレスメーカーのため、多くの国内・海外パートナーと共に品質をつくり込んでいくことが重要です。その品質保証担当として、商品開発段階での品質確認（審査・評価）及び、市場不良品の品質改善（原因究明、対策）を、関連部署（開発・製造・パートナー）と共に推進していく業務です。 ■業務詳細： ◇新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施 ◇市場での品質不良品に対する原因究明及び対策を開発・パートナーと共に実施し、品質改善を推進していく業務（外部の製造パートナーとともに成長していくことを大切にしております） ◇製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務 ■ポジションの魅力： ◇製品の企画開発段階〜市場投入まで、一気通貫で製品に携わることができます。（開発やカスタマーサービス等他部門との連携体制もあるため、お客様の声をものづくりに反映させることができます） ◇ReFaやSIXPAD等成長中のブランドに携わることができます。 ◇社内の他部門、パートナーや外部顧問といった様々な人と関わるため、学べる機会が多いです。 ◇部品ではなく、完成品を扱うため、市場や顧客の反応がダイレクトに感じることができます。 ◇部門間の風通しがよく、協力して業務を進めるカルチャーがあります。 ■配属先について： ◇品質保証グループでは、製品の品質を高めることでブランド価値高揚を目指し、日々活動しております。特定製品にとらわれず、全社横断的な立ち位置で多岐に渡る品質業務を担っております。 ◇また、同本部内にはカスタマーサービス組織があり、リアルなお客様の声をお伺いしながら次なる開発につなげております。 ◇ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションかと存じます。 ■当社について： 東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜業界問わず法人営業経験を活かせる◎／所有からレンタルする時代変化で売り上げ上昇／創業100年の安定企業／転居を伴う転勤無し〜 ■業務内容： 当社にて既存顧客への法人ルート営業をご担当いただきます。下記サイクルの中でレンタル機械の提案・納品といった業務に携わっていきます。 （1）当社がメーカーから購入した機械をお客様にお貸しする （2）返却された機械は点検・整備業務を経て次のお客様へ貸出される ■業務詳細： ◇建設会社、林業会社へのルート営業 ◇各種機械の提案 ◇お客様への見積作成、打ち合わせ 等 ■1日の流れ 7:50：出社 8:00：メールの確認・営業所ミーティング 9:00お客様との打ち合わせため客先訪問 12:00：昼食 13:00：現場にてレンタル機械搬入の立合 15:00：見積作成・提出 16:00：機械出庫等に関する社内打ち合わせ 17:00：退社 ■退勤後のこと ・プールでトレーニング、帰宅後はスポーツ鑑賞を！ ・帰宅後は習慣である筋トレを。夕食後は子どもたちとお風呂へ！ ・友人との約束など気兼ねなく予定をいれることができ充実！ ■入社後の流れ 入社後は先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただきます。 商品の名前や使用方法、貸出・返却に係る一連の流れの把握からはじめていきます。その後、先輩社員と同行して営業のノウハウを覚えていただき、約1年程度で1人で業務ができるようにと考えております。 ■過去の中途入社者について 過去未経験から製造職の方や販売サービス職の方が多く、ご活躍頂いております。 ■やりがい お借りいただいた機械は建物を建てる際や道路や河川等のインフラ整備などに利用されています。 街中で当社のロゴマークが付いた機械を見つけたり、工事に携わった建物を見るとやりがいを感じます。 ■勤務地について 勤務地はご希望を考慮し決定します(勤務地欄ご確認ください) ■当社について 当社は2030年に創業100周年を迎えます。建機レンタルでは全国レベルの有力安定企業です。レンタル事業を核に、北陸三県を中心として中部地方に44拠点を展開しています。これからも企業理念に込めた「お客様の期待を超える価値の創造」を進化させ、貫いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種バイクレースにて優勝多数の名門企業！／過酷なレース環境で技術を磨き続けてきた技術者集団！／転勤無し／夜勤なし／月平均残業時間20hほど／土日休み〜 ■当社について： 当社はプロフェッショナルレーシングチームとして、レースに積極的に参加し、技術探求を続けてきました。 ロードレースという極限の環境下で開発、実走テストを繰り返してきた国内有数の技術者集団です。 そうしたバックボーンを活かして安全性と機能性を高いレベルで両立した製品を製造しています。 ■業務内容： 自動二輪、四輪用高性能部品の開発、設計、製造、販売を運営する当社でバイク部品や製品の自動半自動溶接業務を担当頂きます。 ・TIG/MIG/レーザー溶接機を使用した溶接加工（アルミ、ステンレス、鉄、チタン） ・プレス機を使用した成型加工やはめあい加工 ・溶接前下処理パイプカットやバリ取り等 ・リベット等を使用したサイレンサー組立 ・修理品の板金加工や組み立て ■ミッション： 入社後はこれまで経験がある業務を担当頂きながら徐々に対応業務の幅を広げて頂きたいと考えております。 将来は当社生産設備設計業務のスペシャリストとして他従業員の業務指導や育成、部門拡張などにも尽力頂きたいと考えています。 ■組織形態： ・連携する製造業務担当5名が活躍中です。 ・年齢層は20代から在籍しており、20代が一番多いです。 ・バイクが好きな社員が多いため仕事を楽しみながら行っているという組織です。バイクが好きな方は非常に楽しみながら働ける環境です。 ■雰囲気： ・作業中も担当部署内で技術者同士が話しながらコミュニケーション取りながら仕事を進めており、 一人で黙々と作業し続けるというよりも、アイデアを出しあいながら作業をするという雰囲気です。 ■当社の魅力： （1）バイクのスペシャリスト集団： 当社は50年以上レースに参加し、極限環境の中で開発、テストを繰り返してきました。 社員の方も熟練の技術者が多く、バイクを愛している方ばかりです。 バイクが好きな方は楽しみながら技術を磨ける環境です。 （2）取引先からの高い評価： 当社の製品品質は取引先からも高い信頼を頂いております。 2輪レースなどで蓄積したデータをもとに、より高品質な製品製造や販売を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ものづくりが好きな方歓迎！／既存装置の改良・改善〜新規装置開発／グローバルに活躍できる／完全週休二日制（土日）】 ■業務内容： 当社の主力製品である半導体製造や電子部品製造用のめっき装置や除害装置の新規設計、既存装置の改良・改善のメカ設計を担当していただきます。 また、新規装置開発も行い、当社独自の技術を駆使して開発を進めていただきます。国内外の顧客に対して装置提供を行い、グローバルに活躍できる職場です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕様に基づき、電気設計者と連携しながら装置の外観図 ・配管フロー図、組立図、部品図の設計 ■組織構成： 当社は小規模ながらも最先端技術を扱う開発型装置設計の製造会社です。社員一人ひとりが高い技術力とコミュニケーション能力を持ち、お客様の課題解決に全力で取り組んでいます。 チームワークを重視し、協力し合いながら業務を進める風土が根付いています。幅広い年齢層が在籍しており、経験豊かな先輩社員が新入社員をしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT形式で先輩社員と一緒に業務を進めながら、製品知識やメカ設計の方法を学んでいただきます。 新規顧客対応や既存顧客サポートの流れを理解し、実践を通じてスキルを磨いていきます。3ヶ月間の研修期間を経て、徐々に独り立ちして業務を担当していただきます。わからないことがあれば、いつでも先輩社員がサポートしますので、安心して成長していける環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎新装置や新アプリケーションの価値を提供できるやりがいのある仕事です。に当社の経営理念「Delight and Surprise」お客様に喜ばれ、驚かれる製品とサービスを提供することで、自身の成長と達成感を得ることができます。 ◎国内外の案件が多く、グローバルな視点とコミュニケーション能力を磨く絶好の機会があります。 ◎売上を上げることで会社の経営を支え、スタッフの収入を増やし、未来に向けた設備投資やブランディングを実現できます。 ◎小規模ながらも最先端技術を扱うお客様に対して魅力的な装置を提供する成長性のある企業です。 変更の範囲：無

〜大手メーカーとの取引もあり安定性◎／生活に欠かせない樹脂加工製品・大手自動車メーカーなどどの取引多数／幅広く経験しスキルアップできる〜 ■業務内容： 当社は、樹脂加工製品の設計〜製造販売までを領域として自動車関連、住宅設備等の事業を中心に事業展開をしています。 そんな当社の人事総務部人事課にて、人事業務を幅広くご担当頂ける課長クラスの募集です。 ■業務詳細： 総務部人事課のプレイングマネージャーとして、人事（制度企画・運用／教育研修／評価／採用）、労務業務などの実務を既存メンバーと協業して頂きながら、業務とりまとめやピープルマネジメント等をお任せします。 当面は労務・人事関連業務をメインにご担当いただきますが、様子を見ながら、総務関連の業務やマネジメントもお願いすることを想定しております。 さらに期待する事は、人事・総務部長と一緒に人戦略の立案、経営への提案といった仕事にも関われます。また、経営陣との距離が近く、経営に直結した仕事に携われます。 ■配属先情報： 人事・総務部長−人事課長（今回の募集）−スタッフ2名（女性） ■取り組み： ・女性活躍の推進のため、計画的な女性管理職養成をすすめ、女性社員割合や女性管理職割合が毎年増加させています。 ・グローバル化・多様化推進のため、積極的な海外人材の登用（留学生採用を含む）。同時に心理療法師などのアドバイスを受けられる仕組みを導入しています。 ・ESGを会社の経営指針の中核に据え、環境、社会、ガバナンスでの達成すべき目標値を掲げ経営を推進しており、経営の透明性・多様性に結びついております。 ・環境取組ではエネルギーマネジメントでCO2削減につなげています。 ■当社について： 当社は、1946年に創業、今年で78年目を迎えた大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾加工等の新工法を積極的に開発しています。 ＜事業について＞ 樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ※自動車部品事業（内外装）は、自動車メーカー各社、農業機械／建設機械メーカーとの取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界問わず法人営業経験を活かせる◎／所有からレンタルする時代変化で売り上げ上昇／創業100年の安定企業／転居を伴う転勤無し〜 ■業務内容 当社にて既存顧客への法人ルート営業をご担当いただきます。下記サイクルの中でレンタル機械の提案・納品といった業務に携わっていきます。 （1）当社がメーカーから購入した機械をお客様にお貸しする （2）返却された機械は点検・整備業務を経て次のお客様へ貸出される ■業務詳細 ◇建設会社、林業会社へのルート営業 ◇各種機械の提案 ◇お客様への見積作成、打ち合わせ 等 ■1日の流れ 7:50：出社 8:00：メールの確認・営業所ミーティング 9:00お客様との打ち合わせため客先訪問 12:00：昼食 13:00：現場にてレンタル機械搬入の立合 15:00：見積作成・提出 16:00：機械出庫等に関する社内打ち合わせ 17:00：退社 ■退勤後のこと ・プールでトレーニング、帰宅後はスポーツ鑑賞を！ ・帰宅後は習慣である筋トレを。夕食後は子どもたちとお風呂へ！ ・友人との約束など気兼ねなく予定をいれることができ充実！ ■入社後の流れ 入社後は先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただきます。 商品の名前や使用方法、貸出・返却に係る一連の流れの把握からはじめていきます。その後、先輩社員と同行して営業のノウハウを覚えていただき、約1年程度で1人で業務ができるようにと考えております。 ■過去の中途入社者について 過去未経験から製造職の方や販売サービス職の方が多く、ご活躍頂いております。 ■やりがい お借りいただいた機械は建物を建てる際や道路や河川等のインフラ整備などに利用されています。 街中で当社のロゴマークが付いた機械を見つけたり、工事に携わった建物を見るとやりがいを感じます。 ■勤務地について 勤務地はご希望を考慮し決定します(勤務地欄ご確認ください) ■当社について 当社は2030年に創業100周年を迎えます。建機レンタルでは全国レベルの有力安定企業です。レンタル事業を核に、北陸三県を中心として中部地方に44拠点を展開しています。これからも企業理念に込めた「お客様の期待を超える価値の創造」を進化させ、貫いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バッテリー機関車はじめ、特殊搬送車両の製造を行うメーカー/未経験歓迎/完全週休2日制（土日祝）/残業20H前後/年休122日〜 ■業務内容： 法人営業として社会インフラ(鉄道、道路、上下水道、ダム、リニア、新幹線等)のトンネル工事現場で使用される搬送用車両の販売/レンタルを提案いただきます。 お客様のご要望や状況を確認しながら、各工事現場に合わせてオーダーメイドの製品を提案していきます。また機械の整備をする際に、技術者に同行し困りごとないかご確認いただきます。 これまでの営業経験を生かし、次期リーダー候補としての活躍を期待しております。 【クライアント】 工事案件を取り扱う大手の機械商社や鉄道商社（既存顧客） 【商材】 ダム建設やトンネル工事で使われるような搬送用車両 https://www.s-tomoedenki.co.jp/products 【担当エリア】 東日本（関東〜北陸〜東北〜北海道）担当。 ※稀に九州や西日本への出張もございます。 【出張について】 週の3分の1程はお客様先へ向かいます。多くは日帰りで直行直帰も可能です（社用車有） 宿泊を伴う出張は数週間に1回程度となります。 ■入社後の教育体制： 入社後半年ほど御前場の工場にて製品知識を付けていただきます。※社宅完備　※本人の頑張りにより3か月に短縮される可能性もございます その後本社に戻りOJTにて1on1や営業同行等を行いつつ業務を学びます。1年程度でひとり立ちをしていただきますが、商品が多く、オーダーメイド式で成約までは年単位でかかることもあるため、営業として一人前となるのは2~3年程度です。 ■組織構成 全9名（部長、課長2名、係長、主任、メンバー3名、嘱託職員1名）※男性7名、女性2名 ■当社の特徴 ◎設計から製造が一体となり顧客課題解決に向けて取り組む、会社としての一体感のある会社です。上場企業の連結対象会社となり、規程等も整備されていること、また穏やかな方が多く、残業も20時間程度のため落ち着いて働くことができます。 ◎目の前の社会情勢に左右されない事業のため安定した経営基盤が整っています。現在は、バッテリーで動く特殊搬送車両を主軸にし、先の時代に合わせた製品や、効率化のできる製品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：無

◆◇働きながらスキルが身につく！／社員想いな社風／工場冷暖房完備◎／広島市・廿日市市以外への転勤無し／社用車・社用バイク貸与／業績安定♪受注増加中！◆◇ ■ポイント！ ＜広島で働ける！＞ 店舗は広島市内と廿日市市です。この他への転勤はありません。 宿泊を伴う出張等もありません。 ＜働く環境！＞ 自社工場内は冷暖房を完備しており、働きやすさを重視し、社員で協力しております。 ＜手に職を！資格取得支援あり＞ 入社後に整備士の資格取得も可能です。資格取得支援（講習費用、２回目までの試験代金を当社が負担）があります。 ＜資格手当あり！＞ 車体整備士、自動車電機装置整備士：5000円／月 JAGU技術者検定試験1級資格者（ガラス施工技能士）2級：3000円／月、1級：5000円／月 ■採用背景： 当社は1980年に設立、自動車のガラス交換・フィルム施工を主な事業としています。今回は近年受注数が増加してきているため、組織体制強化のための増員募集です。未経験の方でも丁寧に指導致しますので安心です。是非ご応募ください。 私たち安全ガラス広島は全力であなたをバックアップします！ ■業務内容： 広島市内を中心に、得意先（カーディラー、自動車修理業者）へ回り、自動車ガラス、カーフィルム、ボディコーティング、建物フィルムの修理や貼り付けを行います。 【具体的には】 顧客先：鈑金整備工場、ガソリンスタンド等、自動車業界全般 作業場所：お客様の工場への出張作業または自社工場内 自社工場は冷暖房も完備しております♪ エリア担当制ではなく、全スタッフで全顧客を担当しています！！ ■組織構成： ・人数：9名 ・年齢構成：20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です！！ ■入社後の流れ： 入社後しばらくは、店内でガラス掃除や油除去などの先輩社員からOJTとしてマンツーマンで業務を教わり、技術を習得していただきます。 将来的には、営業に挑戦することも可能です◎ 変更の範囲：無

【創立70年余/大型コンベヤの老舗メーカー／世界30ヶ国以上に納入実績があり今後さらなるグローバル展開を見据えています／コンベヤ技術を応用した立体駐車装置事業も手掛け、累計設置台数国内トップクラスの実績有】 ■業務概要 大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社において、製造スタッフをお任せいたします。 ■業務詳細 大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社の姫路工場において、コンベヤに使用するローラの加工、組立てをお任せいたします。入社後はOJTを中心に徐々に業務を覚えていっていただきます。 ＜詳細＞ 当社が製造している機械製品の加工、組立てを行っていただきます。 具体的な内容については面接時にお伝えさせていただきます。 ■使用工具 工具はグラインダー、ハンマー、スナップリングプライヤー（C形止め輪を取付ける工具）、機械はパイプ切断機、パイプ端面のバリ取り・面取り機、ショットブラスト、油圧圧入機（これがほぼ手動です）、溶接機など ■組織構成 ローラ製造部署：メンバー5名 ※工場全体は40名程度在籍 ■取引先 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■同社の魅力 ・完全週休2日制、年休130日と働きやすい環境です。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・同社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。グランフロント大阪やなんばパークスなどに導入され、生活を足元から支えている事業です。 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■工事実績例 国土強靭化基本計画など実績豊富 ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■同社の特徴 同社グループは、「ベルトコンベヤ事業」「パーキング事業」「物流装置事業」「再生エネルギー事業」「システム開発事業」を中心とした多角的事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レグループ／フレックス制度あり／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容： 当社グループ会社である「東レ・愛媛工場」にて、プラントの施工管理業務（機械）をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成、試運転も一部業務として発生する事もございます。 ・設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。 ・部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ・試運転に関しては、機械設計のポジションの方も行いますので毎回行う訳ではございません。 ・案件の規模としては、2〜5億の規模が多く、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。 ■出張、休日出勤について： ・原則として、東レ・愛媛工場内（愛媛県伊予郡）の工事を担当いただきますので、メーカ立会や現場応援等の特別な事情が無い限り、愛媛県外への出張はありません。 ・お客様（東レ株式会社）が稼働していない時の業務が発生する為、土日、祝日に出勤頂く可能性もございます。ただし、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■残業について： ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス制度（コアタイム無し）、時間単位での年次休暇取得、代休取得制度の整備により、残業時間を抑えることができています。 ■転勤について： ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・当社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎週水曜日はノー残業デー／有給休暇取得率100%／社員の定着率99%／40後半50代の方が多く活躍中】 親会社がHondaからマザーサングループに変わったことにより、今後様々な自動車メーカーとの取引が拡大していくため今回、品質保証業務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： グローバル拠点にある関係工場の品質保証メンバーと品質マネジメントシステムの課題抽出・その摺り合わせを行い、グローバル拠点における顧客対応水準の同一化という「新しい」品質保証体制の構築を目指して頂けるメンバーを募集します。 ■期待すること： 当社の品質マネジメントシステムや顧客要求を理解し、英語等の語学スキルを駆使して、海外メンバーと協議しながら、課題解決に向けた方針を決定・実行頂くことを期待しております。 ■入社後： ・OJTとして業務を覚えていただき、社風や組織に慣れていただきます。 ※基本的には正社員雇用前提です。 ■募集要項： ＜世界トップレベルの技術開発力あり＞ 当社は燃料タンクやサンルーフや樹脂製パーツを、最先端テクノロジーで開発・製造するメーカーです。自動車業界は現在、電気自動車の走行時間向上が課題。その中で当社は、各種パーツを鋼鉄から樹脂へと変更し軽量化を実現させる、「樹脂製内外装部品」の開発に力を入れています。ホンダをはじめとする多くの自動車メーカーに信頼されています。 ■組織構成：15名（内役職3名） ■魅力： 有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。 年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。 ■当社の魅力： 自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートOK／チームワークを大切にする社風／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品です〜 ■業務内容： ブレーキ制御を中心として車両制御ソフトウェア設計開発等をお任せします。 ■業務詳細： ・制御ブレーキソフトウェア開発における、BSW開発（マイコン周り／CAN通信／診断通信） ・要件分析からソフトウェアテストまでのV字開発工程の全て（仕様構築・設計・実装・評価） ※OEMからの要件分析を行い仕様定義する上流工程から、実際のソフトウェア設計を行う下流工程、ソフトウェアの動作と要件との整合性を確認するテスト工程など、各パートでの実務担当からリーダー業務を担っていただきます。 ■業務での使用ツール： ・C言語、Vector製品群（CANoe/CAPL/CANalyzer） ■当ポジションの魅力： 車両運動制御（走る・曲がる・止まる）に関わるブレーキ制御ソフトウェア開発に携わることは、最先端技術に触れることが可能となります。 特に、CAN通信においては車載される様々なECUと通信することにより、様々な技術／知識に触れることが出来ます。 さらには、診断通信仕様構築においては、OEM担当者と直接折衝するばかりではなく、車両生産工場やテストコースなど実車を使った評価にも立ち合うなど、クルマに触れる機会も多いことが特徴となります。 ■企業魅力： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本No.1！世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業なのです。 100年に一度の大変革を迎える自動車業界。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。 安定性も将来性もあるNo.1企業で、あなたの可能性を、さらに広げてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤〜 ■業務内容： 発電所の中枢といえる「回転機」、すなわち発電機、電動機および制御器（非常用発電設備など）の予防保全設計をご担当いただきます。 ・非常用発電設備のシステム設計では、仕様決定から製品納入・試験完了までを顧客、機械メーカー、工事部門と協力しながら、一貫して業務を遂行することができます。 ・海外出張はなく国内出張のみですが、原子カプラント向け非常用発電設備の予防保全案件は全国にあり、現地打ち合わせや機械メーカーでの立会検査出張を通じて各地の魅力を味わい、見識を広げることが可能です。 ＜予防保全設計とは＞ 設備や機械が故障する前に適切な保守・点検を行うことで、設備寿命を延ばし、安定した運用を行う為に必要な設計手法です。この手法を用いて故障リスクを低減することで、長期的にコストを削減するといった顧客メリットを担う設計でもあります。 ■出張業務： 様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境です。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごすこともできます。 ■当社の魅力： 三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境。社会インフラを支える仕事がメインであるため、やりがいや達成感を感じやすく、スケールの大きい仕事などもあるためエンジニアとして大きく成長できる環境となっています。家族手当や住宅手当といった福利厚生が充実しているので、長く働きやすい環境です。(別途規定有) ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から40年以上光学部品等の加工メーカー／スマホや車載カメラ等に搭載される赤外線カットフィルター世界トップクラスの生産実績◎／マンツーマン指導で未経験の方も活躍中／年休125日、残業15時間程度、完全週休二日制で働き方も大事にできる環境◎】 ■業務概要： 通信機器や計測機器、カーナビ・カーオーディオ、車載カメラ、監視カメラ、医療カメラなどの電気回路設計や評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ・デジタル回路設計 ・アナログ回路設計 ・論理回路設計 ・試作 ・評価解析 ・EMC対策 ・その他付随業務 ■入社後の流れ： 未経験の方は、ベテラン社員がサポーターとして必ずつきます。客先常駐の場合も、必ず弊社社員と同じチームに配属されるので、未経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ■組織構成： 30代〜40代が中心に20名ほどの社員が活躍しております。未経験社員も入社しており、若手層も活躍中です。 ■環境： ・ベテランから若手まで幅広い年齢の社員が働いています。 ・非常にアットホームな雰囲気で、女性エンジニアも活躍している職場です。 ・ISO9001、ISO14001（みどりが丘工場）認証を取得しております。 品質マネジメントシステム、環境マネジメントシステムを活用し、顧客満足度の向上に努めるとともに、積極的な環境活動を実施し、お客様はもとより地球環境にやさしい経営活動を進めていきます。 ■当社について： 秩父の地で40年にわたり、主に光学部品の加工メーカーとして営んでまいりました。 光ピックアップ用光学部品（CD・DVD・BR用ミラー・プリズム）の切断加工、IRカットフィルター（赤外線カットフィルター・携帯電話用カメラ・車載カメラ・監視カメラ等）の切断加工を主力にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業】 ■第二新卒歓迎： 研修やOJTにが充実しており成長できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートしていただけます。金融系や無形商材営業のご経験をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は2カ月間大阪本社（大阪府大阪市）で製品や技術についての研修を受けていただきます。 ※会社にてマンスリーマンションをご用意します。研修後はOJTにて現場研修をして、3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。 ※期間中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給します） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【端子材料世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／経験ある業務からスタートし幅広くスキルUP／転勤なし／残業月10時間／年休121日／北新地駅より徒歩10分】 ■仕事内容： 大阪本社にて人事業務をお任せいたします。 ご経験のある業務からお任せし、その後幅広くスキルを伸ばしていただければと思っております。 ■業務詳細： 下記の業務に携わっていただきます。 ・労務 ・給与関係（昇給・賞与・給与計算など） ・社会保険関係 ・採用・教育 ※最初は経験に合わせてお任せいたします。 将来的には人事制度改革にも携わっていただきます。そのため人事制度に携わりたい方など歓迎です。 ■配属部署： 室長1名（60代）、課長1名（30代）、メンバー1名（20代） ■キャリア： 将来的には人事の経験を積んでいただき、管理職としてマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。 ■就業環境： ◇残業時間は基本的には月10時間以内、転勤もないためワークライフバランスの取りやすい環境です。 ◇当社は約60%の自己資本比率があり、創業から90年以上、人員整理を一度も行わないなど健全経営にこだわっています。 ■魅力： ◇当社のICチップは世界で圧倒的なシェアを誇っています。 1937設立以降、電子部品・機材・材料のニッチトップメーカーとして売上拡大を続けています（売上高170億円／2017年3月実績）。 ICチップでのシェア率は世界でトップクラスであり、特に携帯電話を中心にSIMカードの需要も拡大しています。 ◇太陽光、風力発電関連製品や東日本大震災に伴う復興需要でも活躍しており、今後もますます成長することが見込まれます。 ◇先を見据える同社は継続的な設備投資を行い、近年では安全性を考慮した断熱材料や電子機器の高機能化、小型化に不可欠なエレクトロニクス材料やクリーンエネルギー最適化のための電気機器などグローバルな市場でも競争力を持つ商品を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： （1）損益、固定費、設備、研究開発における予算および実績管理 （2）原価計算・損益計算および決算対応 （3）棚卸資産・固定資産管理 （4）取締役会及び経営会議関連資料の作成 ■募集部門について： 建築・産業カンパニー　荏原冷熱システム株式会社財務・管理部管理課 組織全体人数：5名（男性2名、女性3名）が在籍しています。 ※部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 ■募集背景： SAP導入に伴う業務量の増加に伴う人材の補強と後継者候補育成および事業継続リスク対策（部門の高齢化対策） ■キャリアステップイメージ： 先ずは管理課内での業務ローテーションを行い幅広い業務に携わっていただき、次期マネージャー候補を目標として業務を行っていただきます。財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションも検討いたします。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： ・荏原グループの一員として連結子会社の決算を行います。 ・子会社の損益管理を行い、事業部門に対し経営判断に必要な情報の発信を行います。 ・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わっていただきゼネラリストを目指し次期マネージャー候補を目標とした仕事ができます。 ・原価計算や損益管理、各種予算の策定及び実績管理の効率化や業務改革など、立案、実施することができます。 ・グループ内先行導入のSAPを使用した決算の遂行、業務改善およびデータの利活用など立案、実施することができます。 ■荏原グループについて： “熱と誠”は、荏原製作所の創業者である畠山一清が座右の銘とした言葉です。「与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら創意工夫する熱意で取組み、誠心誠意これをやり遂げる心をもって仕事をすること。」“熱と誠”は荏原グループに脈々と受け継がれるDNAの一部であり、この精神が社会に貢献する技術・製品・サービスを生み出す源泉となっています。

【企画職／大手企業との取引で安定性◎／遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得／Web面接可／年間休日125日】 ■業務内容： 演出案をメーカーと一緒に考え、仕様書を作成する業務になります。 一番最初の段階から企画に携わることができます。プロジェクトの掛け持ちは2案件です。 ■業務詳細： ＜企画・設計＞ 企画書からゲーム性を理解し、演出表現や演出のバランスをみながら、大当たり確率や振分けなど、各演出に適切な数値を計算します。より楽しいと思える演出を、どうゲームに反映させていくかを考えていきます。 ＜進行管理＞ 社内制作のクオリティや進捗管理を行います。様々な部署と関わりながら、ディレクターの指示の下、進捗を管理していただきます。 ＜品質管理テスト＞ 実機確認を通して、メーカーと全体バランスなどを相談しながら、改良作業を提案、実施します。遊技者が楽しいと思う機種を開発する大切な業務であり、実際に自身が企画した機種がホールに並び、遊技されている光景をみられることは、何ものにも代えがたい喜びです。 ※1台でおよそ半年〜2年くらいかけていきます。最初は企画とメーカーが打ち合わせを行い、制作決まったらデザイナー、プロデューサーと企画を進めていきます。一から企画できるので、一つの製品に対する思いややりがいはおおきいです。 ■組織構成： 企画課：6名が在籍しています。 ・プランナーの演出／映像担当5名 ・プロデューサー1名 ■当社の魅力： ＜遊技機メーカーからの厚い信頼を得ています＞ 1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。 ＜労働環境＞ 会社としてもよりよい労働環境作りに取り組んでいます。作業効率をあげる施策を行い、残業時間削減と働きやすい環境づくりを整備しています。カジュアルな服装での出社もOK。先輩・後輩問わず、意見を自由に交わせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： プリンティング製品のネットワーク接続需要が高まる中、弊社は「At your side 2030」ビジョンのもと、サービス強化に注力しています。CSB2027戦略に基づき新設したP&S事業SC開発部で、顧客期待に応えるクラウドエンジニアを募集します。 世界中の顧客や販売会社と連携し、ニーズに応じた革新的なサービスを共に創出する意欲ある方を歓迎します。 ■仕事内容： プリンティング事業のクラウドサービス開発を担当していただきます。 ご本人のスキルや希望、入社時の状況により、いずれか決定致します。 いずれも、販売会社のITシステムなども考慮したアーキテクチャ設計、システム設計、詳細設計、実装、自動評価実装と上流から下流までが担当範囲になります。 【募集業務】 １．顧客向けのサービス開発、保守運用（クラウドサービスを開発し、B2C・B2B両方の顧客向けに提供、海外の協力も含む） ２．接続基盤開発、保守運用 （全世界のプリンター等を接続する基盤システムを開発し、データ分析も担当。） ■将来的なキャリアパス： 専門分野を磨き、後進の指導や広くシステム開発を横串的にリードする、テックリード（エンジニアリングマネージャ、アーキテクト）。 サービスを俯瞰して開発方針を決定するプロダクトマネージャー。 ソフト開発部門のマネージャー。 ■職場環境： ・想定残業時間：通常：10H〜20H/月 ・出張の有無：海外出張については、担当する業務によって地域や回数は変わりますが、概ね、一定の担当地域（アメリカ、ヨーロッパ、中国、インドが主な地域）に年数回となります。 ・職場環境：20代、30代を中心とする組織で、新しい技術を積極的に導入していくことができます。 経験者採用入社の方も多く活躍しています。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

【月次生産計画の作成を中心に、生産管理業務全般をお任せ／数値管理が得意な方お待ちしております！】 ■募集背景 当社はアナログ半導体専業メーカーとして、低消費電流技術と高精度技術を駆使し、多くの製品を提供しています。今後の事業部の体制を今のうちに強化するため、新たに生産管理職を募集します。 ■業務概要： 月次生産計画の作成を中心に、生産管理業務全般を担当していただきます。具体的には、営業部門への納期回答や調整、生産計画の進捗管理、生産実績データの集計、在庫管理、生産管理システムへの各種入力を行い、会社の収益達成と顧客満足に貢献していただきます。 ■職務詳細： ・月次生産計画の作成（自社工程および外部委託先） ・生産計画に対する進捗管理 ・営業部門への納期回答、調整 ・各種生産実績データの集計 ・在庫管理（適正在庫の維持、実地棚卸し集計・差異分析、長期停滞在庫リストアップ） ・生産管理システムへの各種入力（生産手配、マスターメンテ） ■組織体制： 配属先のユニットには9名のメンバーが在籍しています。基本的にはリモートでのコミュニケーションが中心で、千葉県松戸市の高塚事業所には月に2〜3回程度訪問していただきます。また秋田事業所とのやり取りもリモートで行います。 ■就業環境： リモートワーク可能、フレックス制度あり、残業月平均10時間程（繁忙期：月20時間程）と働きやすい環境を整えております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1968年に世界初の量産クオーツウオッチ搭載用CMOS ICの開発を機にアナログ半導体事業を展開しました。豊富な技術と経験を持つ当社は、2020年4月にミネベアミツミグループの一員となり、世界トップレベルのシェアを誇る製品群を提供しています。年休128日や在宅勤務、フレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍する職場で、尊敬できる人がいる環境でキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務