【日本の食文化を支える総合商社／子会社の管理・統制を行うホールディングスの社内SE担当／完全週休2日制（土日祝）／住宅手当あり／退職金制度あり】 ■採用背景： 中核事業のさらなる拡大として、現在ITへの積極投資を実行しています。グループ全体のDX推進に向けて新規プロジェクトが複数立ち上がる予定です。今回はこの事業戦略に基づき、0→1フェーズから企画〜開発・運用へ一緒に取り組んでいただける方を増員として採用予定です。 ■業務内容： ホールディングスのIT企画担当として、以下の職務を担っていただきます。 （1）事業会社のビジネスアプリケーションの企画・導入（PMBOKベースのプロジェクト運営を推進） （2）上記ビジネスアプリケーションのITサービス管理（ITILベースのITサービスマネジメントを推進） （3）グループ全体のIT統制整備・運用の推進 （4）デジタルビジネスの企画、実証、事業化へのテクノロジー面からの貢献 ■組織構成： 情報システム部には11名が在籍しています。業務システム課に配属予定です。（業務システム課　課長1名　スタッフクラス4名）基幹系システムは1人で担当していますが、納期は自社でコントロールしやすいため、残業時間は平均30時間以下で就業いただいています。 ■ご入社後にお願いすること： ご経験や得意なスキルに合わせながら、基幹システム系・その他システム等を個別担当としてお願いしていきます。メインでのプログラム開発の作業は想定していませんが、データアナリティクスやデジタルビジネスの迅速な進行を目的としたコーディング作業をお任せする可能性はあります。 ■2,3年後にお任せしたいこと： 各課題に対しプロジェクト化して業務推進を行っておりますが、上記担当サービスとともに案件のプロジェクト推進をしていただく予定です。 ■システム環境： 基幹システムはスクラッチシステムでありOracle Forms and ReportsとSVFを利用しています。その他システムは基本パッケージとなり、言語やDBは現時点で以下の通りです。 言語:Java, JavaScript, VB, VBA, VBScript, PHP DB : Oracle / MySQL ※将来的にSQL Serverも含まれる 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／ステップアップのチャンス◎未経験者大歓迎〜 ■当社の特徴 ・評価基準が明確な環境で働ける！ 当社は式学を導入し、目標の可視化や役割分担の明確化を徹底。具体的な成果指標に基づき、公平で透明性の高い評価体制を整えています。また、結果とプロセスについて丁寧なフィードバックを行い、社員一人ひとりが成長を実感できる環境を提供しています。 ■概要： 唐沢農機サービスは売上高が年々成長中の企業であり、成長著しい農業関連のベンチャー企業として注目を集めています。新規展開の店舗での店長職へのステップアップを目指し、将来的な独立開業も視野に入れ、一緒に農業業界に貢献しませんか？ ■業務内容： （1）営業・売上計画の立案 ：地域ごとのニーズを分析し、営業計画の策定 （2）新品・中古農業用機械の販売：お客様に適した農機具の提案と販売 （3）本社展示場での接客：展示場での商品説明と接客対応 （4）ネット販売出品、管理：オンラインプラットフォームでの販売戦略の立案と管理 （5）お客様の依頼による出張修理：東信地域での出張修理対応 （6）中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ：中古機械の査定と引き上げ業務 （7）電話対応など：お客様からの問い合わせ対応と情報提供 （8）新店舗の店長業務（2年目以降。状況により変更となる可能性あり）：店舗の売上管理や採用等の業務 ■特徴： 一年間の実務経験を通じて経営に関する知識を身につけ、その後新規展開の2店舗目の店舗長に挑戦していただく予定です。将来的な独立開業も視野に入れ、キャリアを積むチャンスです。 ■組織構成： 営業2名が所属しています。（中途入社の2名の方） ■当社について： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【青森/日本農産物×グローバル展開の農業スタートアップ企業/フレックス◎】 日本の農作物（りんご・いちご・ぶどうなど）を世界に輸出／販売。現在では、りんご、キウイ、さつまいも、ぶどうの生産を行っており、りんごでは輸出量国内1位を獲得している当社にて、新たな事業に参画いただける方を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 現在の日本の農作物は国内販売向けが大半ですが、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。 当社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。 ■募集背景： 生産領域は青果物商品の価格に対して最もインパクトを与える要素です。 当社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。現在では、日本の高い品質を維持したりんごの生産に成功しており、現在では契約農家への生産指導も主なっております。 また、2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で一番大きいりんご園地の運営にまで至っております。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります） 今後、日本の農産業を生産分野から改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■職務詳細： ・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進 ・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理） ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 ・ 研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定 ・チームの組成および人材のマネジメント ■組織構成： 当社には外資系コンサルティングや国内外の投資銀行、人材業界、観光業界など様々なバックグラウンドのメンバーが集い、「農産業の構造改革」というチャレンジングな未来の実現に向け、高い志を持って取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

Webデザイナーとして、各種制作業務をお任せします。 ◆自社プロダクト ◆HP等のコンテンツ ◆名刺などの紙媒体 など幅広いジャンルに対して、 ▼指示を受けてデザイン案を企画提案 ▼デザイン制作 ▼コーディング ▼テスト ▼リリース ▼更新や運用業務 まで一貫して対応していきます。 【入社後は？】 入社後、当社の事業やサービス内容等に関する 基本的な知識やノウハウをレクチャーします。 　▼ その後は早速、Webデザイナーとして様々な 企画制作～更新・運用業務全般を広くお任せします。 困ったことがあれば、随時フォローしますのでご安心ください。 クライアントや自社製作物を作成いただきます。 【具体例】 ◆医療診療所様　　︓ホームページ作成/維持 ◆飲食店様　　　　︓ロゴデザイン/メニュー表作成 ◆情報通信企業様　︓名刺デザイン/販促広告 ◆自社サービス　　︓コンセプト企画/アプリデザイン　　ほか <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます ★年間休日は125日 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★残業は月平均16時間程度 でオンとオフのメリハリをつけて、 理想のワークライフバランスを実現できます。 また、産休・育休の取得・復帰実績もあり、 ライフステージが変わっても安心です。 女性社員の発案で、女性が働きやすい環境整備にも 力を入れて取り組んでいます。 例えば ◎育児休暇中に子育てと両立して働ける制度 ◎時短勤務制度 ◎ワークライフバランスに特化した等級を選択できる制度 などをこれまで整備してきました。 これからもさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。 <注目ポイント2> 定着率91％！公正な評価と手厚い待遇あり 【公正な評価制度あり】 昇給は年2回。社歴や年齢に関係なく ◎決算評価（年1回／決算時期）：年間の業務成果を評価 ◎定期査定評価（年1回／半期時期）：社内視点での活動を評価 によって日ごろの頑張りや成果をしっかり評価した上で、 昇給する仕組みを整えています。 【手厚い待遇あり】 ◎退職金制度 ◎住宅手当（月1万円～1万5000円） ◎家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ◎健康（非喫煙）手当 ◎図書手当 など、福利厚生や各種手当も充実。 各種スキルアップ支援の制度もあるため、 長く安心して働き続けることができます。 その結果、2020年以降の定着率は91％と、 高い社員定着率を誇ります！ 【入社後の成長サポート】 ◎理想のキャリア実現に向けた1対1のミーティングを継続実施 ◎キャリアコンサル制度 ◎外部研修制度・Web研修受け放題

◆エンジニアに対して希望のプロジェクトをアサインするための営業活動 ◆エンジニアを必要とする法人顧客に対する新規開拓 ◆受託開発の受注獲得に向けた営業活動 ◆開発パートナーの開拓 など、営業として当社のクライアントとエンジニアの橋渡しをお任せします。 【基本的な仕事の流れ】 ▼エンジニアを必要とする法人企業をリサーチ ▼アプローチ～人材ニーズをヒアリング ▼条件にマッチしたエンジニアをご紹介 ▼契約 ▼当社・協力会社のエンジニアを派遣～お客様先に常駐 ▼エンジニア・クライアント双方に対して、 　プロジェクトの進捗状況や作業状況の確認 ▼改善点があれば迅速に対応・フォロー ▼継続的に取引いただき、さらなる事業拡大に向けた追加提案など 【入社後は？】 28歳の上司から入社後、当社の事業やサービス内容、営業方法、 営業目標や自社エンジニア・取引先に関する基本的な知識やノウハウを レクチャーします。 　▼ その後は早速、新規顧客へのアプローチを中心に、 エンジニアと法人企業のベストマッチング実現に向けて 精力的に活動してください。 困ったことがあれば随時、フォローします。 ・エンジニアのプロジェクトアサイン ・受託開発の受注 【主な案件例】 ◆製造メーカー様　　︓Windows11アップグレード対応 ◆某コンサル会社様　︓要員管理システム ◆某団体様　　　　　︓社内ネットワーク切替対応 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます ★年間休日は125日 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★残業は月平均16時間程度 でオンとオフのメリハリをつけて、 理想のワークライフバランスを実現できます。 また、産休・育休の取得・復帰実績もあり、 ライフステージが変わっても安心です。 女性社員の発案で、女性が働きやすい環境整備にも 力を入れて取り組んでいます。 例えば ◎育児休暇中に子育てと両立して働ける制度 ◎時短勤務制度 ◎ワークライフバランスに特化した等級を選択できる制度 などをこれまで整備してきました。 これからもさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。 <注目ポイント2> 定着率91％！公正な評価と手厚い待遇あり 【公正な評価制度あり】 昇給は年2回。社歴や年齢に関係なく ◎決算評価（年1回／決算時期）：年間の業務成果を評価 ◎定期査定評価（年1回／半期時期）：社内視点での活動を評価 によって日ごろの頑張りや成果をしっかり評価した上で、 昇給する仕組みを整えています。 【手厚い待遇あり】 ◎退職金制度 ◎住宅手当（月1万円～1万5000円） ◎家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ◎健康（非喫煙）手当 ◎図書手当 など、福利厚生や各種手当も充実。 各種スキルアップの支援制度もあるため、 長く安心して働き続けることができます。 その結果、2020年以降の定着率は91％と、 高い社員定着率を誇ります！ 【入社後の成長サポート】 ◎理想のキャリア実現に向けた1対1のミーティングを継続実施 ◎キャリアコンサル制度（キャリアコンサルティング受け放題） ◎外部研修制度・Web研修受け放題

＼充実の教育・研修体制でITエンジニアデビュー♪／ 15ヶ⽉間の育成プログラムを用意。まずは最長3ヶ月の研修を行った後、 ITインフラの構築や維持に関わる仕事からお任せします。 ★最長3ヶ月の研修からスタート 前半は座学スタイルの一斉研修でエンジニアに必要な「タスク管理能力」「報告の仕方」などからレクチャー。 また、「サーバ構築」などの実践にもトライ。 後半は一人ひとりの特性や携わる予定の仕事に合わせてマンツーマンで指導します。 ★インフラ系プロジェクトに配属 適性を考慮し「何をやりたいか」「数年後どうなりたいか」などの希望をもとに、 1年目はエンジニアとしての基礎固めにつながるインフラ系のプロジェクトにアサイン。 経験が浅い方は「社会人マナー・仕事の進め方」が学べる仕事からお任せします。 研修でグッと伸びた場合など、最初からハイレベルな仕事にチャレンジする場合も。 初期配属が「AWS（世界的にシェアの高いクラウドサービス）」を扱うプロジェクトだった先輩もいます。 ＼配属後も様々なサポートで継続的に支援／ ◆配属先のリーダー・先輩によるOJT ◆理想のキャリア実現に向けた「1対1ミーティング」を定期的に実施 ◆各種研修への参加や資格取得支援あり ◆独自のキャリアコンサル支援 ◎通信キャリアの社内ITインフラの構築・維持 ◎大手エンタメ企業の情報システム部門サポート ◎オンライン学習サービスの開発・維持・運用 ◎サーバのクラウド移行プロジェクトのサポート、他多数 【技術要素】 ◆クラウド　　︓AWS,Azure,GCP,OCI ◆サーバ　　　︓Linux（RHEL,Ubuntu,CentOS),WindowsSVR ◆ネットワーク︓Cisco,paloalto,FortiGate,HPE ◆監視　　　　︓JP1,Zabbix,Nagios,Hinemos,Cacti ◆サービス　　︓Salesforece,ServiceNOW,Kintone,M365 <注目ポイント1> ＼社員の努力を200％応援する制度を設けています／ ◆明確な評価制度で頑張りを評価 将来の働き方に合わせて、3種類の等級制度を用意しています。 また、業務評価や社内活動、スキル学習、ナレッジ共有など20項目による定期査定評価を実施。 さらに、取得した資格と査定評価によって等級をジャンプアップできる 「キャリアチケット」を用意しており、等級アップに応じて昇給が決定します。 ◆キャリアアップを会社全体でバックアップ 自分のキャリアプランを社内で共有し、目標に向けて進むことで評価される 「キャリアアッププラン制度」を設けています。 共有することで、同じ目標を目指す仲間や自分の目標となるキャリアで活躍している先輩を見つけ、 キャリアアップを会社全体で後押ししていきます。 <注目ポイント2> ＼定着率は91％！長く安心して働ける環境／ ◆働きやすい環境を整えています オンとオフのメリハリをつけて、 プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎残業月平均16時間 ◎5日間の連休取得もOK ◎リモートワークも可能 ◎産休＆育休の取得・復帰実績あり ◎時短勤務あり ◎転勤なし ◆福利厚生・手当も充実 ◎昇給年2回 ◎退職金制度 ◎住宅手当 ◎家族手当 ◎健康（非喫煙）手当 このように、長く安心して働き続けることができる環境を整えていることから、 2020年以降の定着率は91％と、高い定着率を誇ります。 【入社後の成長サポート】 ＼200を超える豊富な資格の試験代を全額サポート／ 2回まで受験費用を補助する資格取得支援制度を設けています。 すでに資格を持っている先輩社員のサポート、勉強するための教材、 オンラインツール、実機なども充実しており、サポート体制は万全です。 ＜対象資格例＞ LPIC101 LPIC102 LPIC201 LPIC202 Oracle Master Bronze DBA CCNA AWS認定 クラウドオプティショナー AWS認定 ソリューションアーキテクト Microsoft Azure Fundamentals、他

【15ヶ月間の育成プログラムで未経験から一人前へ！】 まずは研修を行った後、ITインフラの構築や維持に関わる仕事からお任せします。 1回に採用するメンバーは数人に抑えており、一人ひとりに寄り添ってサポートします。 ＜入社後の流れ＞ ■STEP01：本社で最長3ヶ月の研修を実施 前半は座学スタイルの一斉研修からスタート。 エンジニアに欠かせない「タスク管理能力」「報告の仕方」などから教えます。 そして、チームを組んで「サーバ構築」などの実践にもチャレンジ。 後半は一人ひとりの特性や携わる予定の仕事に合わせてマンツーマンで指導します。 　　　▼ ■STEP02：インフラ系プロジェクトにアサイン 適性を考慮し「数年後どうなりたいか」など希望をもとに「インフラ」または「開発」に特化します。 1年目はエンジニアとしての基礎固めにつながるインフラ系のプロジェクトにアサイン。 リーダー・先輩が一緒に仕事をしながら、OJTで流れ、進め方を教えていきます。 ある程度わかったらできる業務からお任せしていきます。 　　　▼ ■STEP03：入社2年目以降 一人ひとりの希望に応じ、仕事の幅を広げたり、リーダーに挑戦したり、 設計や要件定義などの “上流工程” に挑戦したりといった道を歩めます。 経験が浅い方は「社会人マナー・仕事の進め方」が学べる仕事からお任せします。 研修でグッと伸びた場合など、最初からハイレベルな仕事にチャレンジする場合も。 初期配属が「AWS（世界的にシェアの高いクラウドサービス）」を扱うプロジェクトだった先輩もいます。 ◆通信キャリアの社内ITインフラの構築・維持 ◆大手エンタメ企業の情報システム部門サポート ◆オンライン学習サービスの開発・維持・運用 ◆サーバのクラウド移行プロジェクトのサポート、他多数 ＜技術要素＞ ◆クラウド　　︓AWS,Azure,GCP,OCI ◆サーバ　　　︓Linux（RHEL,Ubuntu,CentOS),WindowsSVR ◆ネットワーク︓Cisco,paloalto,FortiGate,HPE ◆監視　　　　︓JP1,Zabbix,Nagios,Hinemos,Cacti ◆サービス　　︓Salesforece,ServiceNOW,Kintone,M365 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 残業は月平均16時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけて、 プライベートも大切にしながら働くことができる環境を整えています。 スキル・経験次第でリモート勤務もOKです。 また、産休・育休の取得・復帰実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。 女性社員の発案で、女性エンジニアが働きやすい環境整備にも力を入れて取り組んでいます。 例えば育児休暇中に子育てと両立して働ける制度、時短勤務制度、 ワークライフバランスに特化した等級を選択できる制度などをこれまで整備してきました。 これからもさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。 <注目ポイント2> 定着率91％！長く安心して働き続けることができます 昇給は年2回。社歴や年齢に関係なく、 頑張りをしっかり評価して昇給する仕組みを整えています。 退職金制度、住宅手当（月1万円～1万5000円）、 家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円）、 健康（非喫煙）手当、図書手当など、福利厚生や各種手当も充実。 エンジニアとして成長を実感しながら、 長く安心して働き続けることができる環境を整えていることから、 2020年以降の定着率は91％と、高い社員定着率を誇ります。 【入社後の成長サポート】 ◎理想のキャリア実現に向けた1対1のミーティングを継続実施 ◎キャリアコンサル制度 ◎外部研修制度・Web研修受け放題

【４年間で売上59億円から130億円の成長企業／国内外で取引多数／最新鋭の加工工場や大型の冷凍倉庫で多くの受注に対応可能◆既にお取引が有るお客様の対応メイン／営業未経験者も応援◆1983年設立の老舗企業／独身寮（無料）／住宅手当／引越補助（紋別市制度より）／家族手当】 2020年から2024年にかけて売上が59億円から130億円へと大幅増。 会社とともに成長し、売上にダイレクトに貢献する営業のポジションで、あなたの力を発揮してみませんか？ ■職務内容： おもに既存顧客へ向け、カニやホタテなどの水産物商品の提案営業を行います。自社が買い付け、加工した魚介類を全国に広めることがミッションです。 ・取引先…大手食品メーカーや商社、市場の買い付け担当やバイヤーなど。 ・具体的には、市場担当者やバイヤーへの商品提案や工場担当者と連携して、お客様の要望に応えていきます。ご希望の大きさや予算、そして自社の在庫状況に合わせて最適な商品を提案します。出張はほとんどなく、工場に来たお客様に対し打ち合わせをしていただきます。 ■業務を覚えるまでの流れ： 一通りの知識を学ぶため、まずは先輩社員の業務に同席し、商品の内容や価格、納期等について徐々に覚えていただきます。その後、実際に担当顧客をを持って、生産部門とやりとりをしながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： 現在営業1部営業1課は社長や部長を含め4名が在籍しております(40代〜50代)。前職はスーパーのバイヤーだった社員などが活躍中です。 ■同社の特徴： 1972年に創業した同社は、オホーツク・流氷の街「紋別市」を拠点に、旧来の水産加工場のイメージを一新する新しい水産物取扱会社として躍進してきました。良質で豊富な食材を届けるために、オホーツク近海の新鮮な魚介類をはじめ、ロシアをはじめとする諸外国との取引で輸入にも取り組んでいます。衛生面にも最大限の気を配り、商品毎に分かれた工場での徹底はもちろん、2000年7月にホタテ玉冷ラインにてHACCPシステムも導入、情報ネットワーク構築に伴う物流高速化を視野に入れ、最新鋭の加工工場、大型の冷凍倉庫を新設し、顧客の要望に迅速に対応できるように時代に合わせた取り組みを活発に行っています。 こうした取り組みの結果、売上高は現在100億規模に到達。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸線　神戸駅から徒歩7分！／完全週休2日制（土日祝）／住宅手当あり・退職金制度ありなど福利厚生充実◎神明G／福利厚生◎賞与年3回 〜 ■業務内容： 当社及び当社グループの法務業務全般をお任せします。 課長職として、課員の指揮・育成をお任せします。（課員2名） ■具体的には： ・契約（全体の7割程度） Ｌ売買契約／秘密保持契約／個人情報保護関連契約／業務委託契約／ドラフト作成・チェック・改定 月20件程度確認しており、英文は年に数件程度。 ・コンプライアンス（全体の2割程度） Ｌ法令遵守マニュアル作成（作成・改訂）／その他 グループ全体のコンプライアンス研修の一環として法令遵守マニュアルの作成を行い、グループ全体のコンプライアンス意識の底上げを行っています。 ・訴訟対応（全体の数％程度） Ｌ一般消費者との訴訟・調停・クレーム対応／企業との訴訟・調停・クレーム対応／その他 グループ会社から相談があったものに関して弁護士等と確認を取りながら対応を行っています。 ・Ｍ＆Ａ業務（全体の数％程度） Ｌ合併・営業譲渡・即発行株式の買付・新株の引受け・株式交換などの助言／契約書案の作成と審査・契約交渉への支援／買収前調査など 小規模案件に関して弁護士等と確認を取りながら対応を行っております。 ・法律相談（全体の数％程度） ■当社について： 神明グループは昭和25年に設立以来、長年にわたり生産者が丹精を込めたお米を大切にしながら、 新たな食の楽しさや喜びをお届けしてきました。 【米取扱量は業界トップ級】 コンビニのおにぎりや外食チェーン店など、普段口にしているお米も神明のお米かもしれません。 米業界のリーディングカンパニーとして、国内における販路開拓はもちろん海外への販路拡大、商品開発、安心・安全にも注力し、さらなる挑戦を続けて参ります。 【青果、水産物等、幅広い商品を取り扱う食品の総合商社へ】 日本の文化の根底に紐づく米を起点に、様々な食料品を取り扱う会社が続々弊社企業体の中に増加中。皆様の食卓に並ぶすべての食品を取り扱える食の総合商社を目指して、現在成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サーモン陸上養殖事業／海に依存しない陸上養殖を実現〜 ■募集背景 将来の上場準備に向けた財務経理部の体制強化のため。 ■業務概要 財務経理部での決算・経理業務に携わっていただきます。 貢献度や発揮いただいたスキルルを勘案し、将来的な財務経理部をリードいただくポジションへの昇格も検討します。 ■業務詳細 当社事業や組織の急速な拡拡、将来の上場準備に向けてコーポレート機能の強化を進めております。 財務・経理の視点から会社の事業推進ををえ、当社ミッション達成に向けて当社の成成をともに牽引いただける仲間を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ◇◇次・年次決算業務、監査対応、税務申告 ◇予算策定、事業計画策定、予実管理 ◇ステークホルダー向け決算報告資料作成 ◇帳簿・経理データ作成、出納、給与計算、経費精算、債権管理 ◇会計システム運運 ■組織構成 財務経理部は、CFOおよび経理担当1名の組織です。 コミュニケーションよく連携しながら、以下の定常業務以外にも新たな財務経理業務の基盤整備など重要ミッションをリードいただくことで、多種多様な財務経理業務の主体的な経験を積んでいただけます。 ■当社について 独自の高度水処理技術を活用した閉鎖循環式陸上養殖システムで、サーモン陸上養殖事業を展開。硝酸をバクテリアの力で除去する脱窒装置を開発し、水の入れ換えを極限まで抑えたの陸上養殖システムを実現。生産したサーモン「おかそだち」は関東圏の量販店・回転寿司店・ホテル等を中心に販売中。 2023年には資金調達を行い、千葉県富津市に国内最大規模の商業プラントを建設中（2026年操業開始予定）。「海に依存しない陸上養殖で未来の魚食文化を創造する」がミッション。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／法人・個人問わず営業経験者歓迎〜 ■概要： 唐沢農機サービスは売上高が年々成長中の企業であり、成長著しい農業関連のベンチャー企業として注目を集めています。 ■業務内容： ・営業・売上計画の立案 ・新品・中古農業用機械の販売 ・本社展示場での接客 ・ネット販売出品、管理 ・お客様の依頼による出張修理（東御市を中心に東信地域） ・中古買取用農業機械の査定用写真撮影、引き上げ ・電話対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社直後： 店舗、展示場、工場内で上司の指示の下、作業経験を積んでもらいます。 ノートパソコン、スマホを支給しますので、わからないことは電話やチャットですぐに聞くことが可能です。近くに先輩や上司がいればその場ですぐに回答してくれます。 自動車整備士・農業機械整備士の有資格者が在籍しています。 ■組織構成： 営業2名が所属しています。（中途入社の2名の方） ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：本文参照

〜農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／飛び込み営業なしで紹介メイン／法人・個人不問◎営業経験ある方歓迎〜 ■業務内容： ・提携機関の各支店へ訪問・サービス紹介 ・一般企業への訪問・ヒアリング・ニーズの掘り起こし ・課題解決に向けた企画の提案 ・見積書・契約書・請求書作成 ・営業、売上計画の立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ビーズクリエイト（唐沢農機サービスのウェブ制作事業の屋号）のクライアントは長野県及び近隣県の中小企業がメインで業種は製造業・建設業・卸小売業など多岐にわたります。 クライアントが抱える課題をヒアリングし、解決方法を提案するのがビーズクリエイトの営業職です。 まずはお客様の課題・シーズ・ニーズを徹底的にヒアリングします。 経営者様からはたくさんのお話をお聞きしますが、その中から本当にやりたいこと、困っていることを見極め、解決する方法をご提案します。 訪問先は提携機関からの紹介がメインで、飛び込み営業は全くありません。 ■組織構成： マーケティング事業部　ビーズクリエイトG 営業4名が所属しています。（30代、40代） ■ビーズクリエイトについて： 株式会社唐沢農機サービスのIT部門としてマーケティングの力でお客様の可能性を最大化することを目指します。ビーズクリエイトの強みは、Web制作会社には珍しい綿密な調査と分析力です。ホームページ制作での企画や設計が一定の成果を生み出すのは、当社がホームページの制作実務よりもホームページ公開前後の「設計」や「運営」を重視しているからです。戦略要件から、具体的なコンテンツや設計に落とし込めることが、私たちの最大の強みです。 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：本文参照

〜提携機関からの紹介がメイン／農業×IT駆使して農機具流通に改革を起こすベンチャー企業／UIターン歓迎／正社員〜 ■業務内容： ・提携機関の各支店へ訪問・サービス紹介 ・一般企業への訪問・ヒアリング・ニーズの掘り起こし ・課題解決に向けた企画の提案 ・見積書・契約書・請求書作成 ・営業、売上計画の立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎異業種・異職種からの転職で入社した先輩社員が多く在籍し活躍しています。（異業種・異職種からの転職率84%） ◎専門知識は入社後にレクチャーしますので、資格や経験がなくても安心してご応募ください。 ■特徴： ビーズクリエイト（唐沢農機サービスのウェブ制作事業の屋号）のクライアントは長野県及び近隣県の中小企業がメインで業種は製造業・建設業・卸小売業など多岐にわたります。 クライアントが抱える課題をヒアリングし、解決方法を提案するのがビーズクリエイトの営業職です。 まずはお客様の課題・シーズ・ニーズを徹底的にヒアリングします。 経営者様からはたくさんのお話をお聞きしますが、その中から本当にやりたいこと、困っていることを見極め、解決する方法をご提案します。 訪問先は提携機関からの紹介がメインで、飛び込み営業は全くありません。 ■組織構成： マーケティング事業部　ビーズクリエイトG 営業4名が所属しています。（30代〜40代） ■ビーズクリエイトについて： 株式会社唐沢農機サービスのIT部門としてマーケティングの力でお客様の可能性を最大化することを目指します。ビーズクリエイトの強みは、Web制作会社には珍しい綿密な調査と分析力です。ホームページ制作での企画や設計が一定の成果を生み出すのは、当社がホームページの制作実務よりもホームページ公開前後の「設計」や「運営」を重視しているからです。戦略要件から、具体的なコンテンツや設計に落とし込めることが、私たちの最大の強みです。 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 変更の範囲：本文参照

〜飲食店（みつぶ 野菜巻き串）の店舗運営をお任せします。〜 ■業務内容：同社が生産した自慢の野菜を美味しくお客様に味わっていただくために、松本市内で【みつぶ/野菜巻き串】という飲食店を直営しております。この店舗の店長候補として、店舗運営をお任せします。 現在社長が飲食店舗の運用も行っておりますが他にも様々な業務も行っているため、徐々に店舗運営をご入社するかやに任せていきたいと考えております。また将来的に複数の店舗運営の管理をお任せすることが出来た際には、800万円程度の年収となる想定です。 ■組織構成：会社全体には、アルバイトも含めて30名ほどが所属しております。年齢は20代が中心で50代まで在籍しており県外からの移住者もおります。※寮も完備しているためU・Iターン希望者も歓迎です！店舗は、20代のアルバイトを中心にお店を回しております。 ■社員寮について：職場や役場などの施設へは、共有の自転車でも行くことのできる距離にございます。車の貸し出しも相談可能ですので、U・Iターンでお引越しをされてこられる方にも安心です。 ■働き方について：残業時間については店長は20~30時間、店長候補だと20時間程度で働いていただいております。 転勤については基本的にございません。（複数の店舗運営をお任せすることになった際にはご相談させていただくこともございます。） ■「みつぶ 野菜巻き串」について 店舗詳細：https://akr3918789668.owst.jp/ 2020年10月にオープンした「みつぶ 野菜巻き串」は、自社栽培の野菜を中心に信州の食材をふんだんに使用したメニューを提供。生産者が丹精こめて作った新鮮かつ安全な食材を自ら調理し、お客様に提供する。それは、農業者と消費者の間で関係をつくり、農業を次のステージへと押し上げていくための場にもなります。また、農業や農村の魅力を発信し、地域発展に少しでも貢献できればと思っております。

■業務概要： ＜若手活躍中＞＜育成体制充実！＞「冷凍すり身」を練り物メーカーや食品メーカーに提案する法人営業です。 ■業務詳細 かまぼこやちくわ、つみれなどの原料となる「すり身」を練り物メーカーや食品メーカーに提案していく法人営業です。 ・売り先である食品メーカーと共同で商品の企画・開発 ・取引のある国内かまぼこメーカーや問屋等に対して、販売方法や、レイアウト提案、調理方法の提案 補足） ・8割が既存顧客への営業活動です。 ・担当顧客数は、10社〜20社ほどとなる予定です。 ・出張及び顧客訪問は月内の半分程度で月末月初は事務所作業が多いです。 ・バルク（大容量）での取扱いがメインとなり、小ロットでの営業は少ないです。 ・仕入れの為、海外のすり身メーカーに商談や産地に赴くため、海外出張もございます。 ■キャリアビジョン： ＜入社後は＞ 商品の基礎的な知識からしっかり研修します。その後、先輩がマンツーマンで業務の流れ等をお教えします。 慣れてきたら、既存取引先を中心に担当。取引先の希望する数量や種類をヒアリングしながら、ニーズに合った冷凍すり身をご提案していきます。 ＜慣れてきたら＞ 取引量拡大のため、新規開拓にも注力いただきます。（「すり身を使ったこんな新商品を作りませんか」「より風味の強い練り物になりますよ」等） ■魅力・特徴 ★協力し合う社風です★ 同じフロアには20代30代の若手も多数活躍中！ フランクで風通しの良いオフィスなので、困ったことなどがあればどんどん頼ってくださいね。 ■就業環境： 8：00〜16：00までの就業時間となり、メリハリのある就業が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、1939年の設立以降、生産者と消費者をつなぐ架け橋として、卸売市場を拠点に水産物の安定流通に貢献してまいりました。卸売業者といえども消費者ニーズに柔軟に対応することが求められております。当社では強みである広域ネットワークを活かし、生産者をはじめ取引先の方々と情報共有するとともに、多様なニーズにマッチした提案を続けることで、企業としての存在価値を高めてまいりたいと考えております。引き続き将来に向けた持続的な成長を図り骨太で筋肉質な組織へと変革してまいります。

■おいしい牛肉作りに注力し、黒毛和種とホルスタインの交雑種を中心に約600頭の飼育している当社。自家産牛肉の直売も行っています。今回は、その直売所にて、食肉加工を担当するスタッフを募集します。 【主な業務内容】：「農産物直売所　売所あんしん村」にて、ご勤務いただきます。骨付きの状態で加工して、直売しています。 ・精肉売り場にて牛肉のパック肉製造 ・オーダーカットなどハンバーグなどの加工品の製造 ・牛肉、内臓肉の仕入　 ・在庫管理　 ・販売管理 ・施設の清掃　保全など付帯する業務全般 ■魅力ポイント： 【品評会でグランドチャンピオンを受賞】 当社が提供する牛肉は、昨年の品評会でグランドチャンピオンを受賞しました。業界内で高い評価を頂けており、高品質を求める飲食店等、多くのお客様からご支持をいただけています。 【牛肉を扱う事業において、豊富な経験が得られる】 当社は、飲食事業も手掛けており、生産、加工、販売、飲食を一社で全て完結できます。もし、将来、焼肉店や精肉店、レストランを経営にしたい、と考えている場合は、当社で全てを網羅して経験できます。当社は、将来、独立を考えている方を応援するスタンスであり、食肉を扱う上で必要な知識、技術を得られる等、独立に必要なことを経験できる環境です。

◇◆◇◆ ベビーリーフの生産量日本一/最先端農場/これまでの自社ノウハウを生かし多角的に展開/年率10〜15％売上増加中！◆◇◆◇ ■職務内容： 当社の農場にてベビーリーフの栽培管理業務を担当します。 ▼詳細： <入社後> 作業工程はすべてマニュアルがあり、育成担当の先輩社員から丁寧に指導・研修を受けられるので未経験でも安心です。 通常業務：播種、水分管理、施肥、収穫、耕起、トラクター、除草、ハウス整備 担当業務：播種計画、段取り計画、機械整備、安全管理 ※どの作業も機械作業が中心です。 ※ベビーリーフは栽培サイクルが短く、並行して多品種を栽培するので短期間で葉野菜の栽培技術が身に付きます。 ※一通りの業務ができるようになったら、ハウスごとの担当を受け持ってもらいます。 ※ハウス整備は500棟ほどのビニールハウスがあり、その整備を行います。ビニールの張替えや修復を主に行います。ベビーリーフの収量にも影響する大事な業務です。 <当社栽培管理の技術習得後には> 当社の生産ノウハウを他農業法人様にノウハウ伝達などを通じたコンサルティング事業も展開しています。（果実堂テクノロジー）コンサルタントとクライアント先に同行し、実際の栽培ノウハウなどを伝授いただく業務などもお任せしていきます。 ▼一日の流れ(例：冬季) 8:00…体操と朝礼後に農場へ出発/8:40…収穫作業〜工場搬入/12:00…お昼休憩/13:30…播種作業/16:00…機械整備/17:30…夕礼。 8:00…体操と朝礼後に農場へ出発/8:40…ビニールハウス整備/12:00…お昼休憩/13:30…お客様の農場案内(農業法人様が視察に来られることも多々あります)/14:00…ハウス整備業務/16:00…明日以降の予定組/17:30…夕礼。 ■魅力と厳しさ： 当社は、他のベンチャー企業と同様、ここまでが担当業務という明確な線引きや業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めているので、カイゼンや仕組み作りに魅力を感じる方を求めています。未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことを肌で感じることが出来る点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／オンライン面接可能／完全週休2日／土日祝休み／創業40年以上／動物用医薬品、飼料、栄養剤の製造・販売を手掛ける】 飼料原料、飼料添加物、食品原料、食品添加物などの国内外の需要家に対して営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・国外から飼料原料、飼料添加物、食品原料等を輸入して国内の需要家に販売。 ・自社製品の国内需要家への販売業務 ・国内メーカーからの受託製造業務 ・国内外の飼料食品原料の、輸出、三国間貿易業務 ■就業環境： 原料などの川上のビジネスから牧場や養殖業者など生産者に近いところまで業務を行う事で、市場の需要を常に把握しながら、自社製造・販売体制の特徴を生かして営業を行い、安定成長を続けております。社員の定着率が高く、中途退社が少ないことも魅力の一つです。 ■当社の特徴： 1983年に創業した当社は、40年以上の歴史を誇ります。この40年以上ある歴史の中で、会社の製造販売品目は世の中の変化に対応し大きく変化し続けております。創業の理念は生物の栄養要求を追求し、栄養学的に生物の健康と健全なる成長を助ける科学的な理論に基づく製品群を世に出すということです。「バイオ科学」という社名の下に、今後いかなる分野の開発を行うのか、変化の激しい現在の世の中をしっかりと見据えて進んでいきたいと考えておりますが、あくまで生命体の健康と健全なる成長をテーマにした、効果に優れた製品群を世に出し続けたいと考えております。

【転勤なし／オンライン面接可能／完全週休2日／土日祝休み／創業30年以上／動物用医薬品、ワクチン、飼料、栄養剤の製造・販売を手掛ける】 配合メーカー、ペットフードメーカー、大手牧場、養殖業者等の生産者に対する、ビタミン、プレミックス、資材等の営業、新規事業開発の業務、一般貿易実務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・配合メーカー、ペットフードメーカーなどの法人営業 ・畜産大手農場、水産養殖業者等の生産業者への営業 ・新規事業開発、一般貿易実務 ■就業環境： 動物用医薬品（ワクチンを含む）の製造販売では全国的に競合が少なく、養殖業者など生産者に近い製造・販売体制の特徴を生かして、安定成長を続けております。社員の定着率が高く、中途退社が少ないことも魅力の一つです。 ■当社の特徴： 1983年に創業した当社は、30年以上の歴史を誇ります。この30年以上ある歴史の中で、会社の製造販売品目は世の中の変化に対応し大きく変化し続けております。創業の理念は生物の栄養要求を追求し、栄養学的に生物の健康と健全なる成長を助ける科学的な理論に基づく製品群を世に出すということです。「バイオ科学」という社名の下に、今後いかなる分野の開発を行うのか、変化の激しい現在の世の中をしっかりと見据えて進んでいきたいと考えておりますが、あくまで生命体の健康と健全なる成長をテーマにした、効果に優れた製品群を世に出し続けたいと考えております。

■業務内容 ブランド豚松阪豚の ・精肉・惣菜・弁当・加工品販売 ・通販、県内外の飲食店やホテルなどへの卸販売 ・各地のイベント出店 ・異業種とのコラボレーションなどがあります。 店舗管理（店長・マネージャー）、新商品開発、イベント企画立案、チラシ作成、SNS対応等も幅広くお願いします。 商品やイベントなどの企画・立案などはスタッフ全員で決定し、意見は必ず商品や企画に採用しております。 ■採用背景 社長補佐として会社全体を見てフォロー頂きたいと考えております。現状創業期である当社は、経営体制強化を目指しており、SNSを活用したPR、動画作成によるネット通販売上UP、およびブランド力のアップを図っております。また、行政及び関係各所との交流、情報交換を密に行えるよう体制を整えたいと考えております。 ■チーム「YCまつぶたPIG STORY」について ・社長含め7名のスタッフで運営しております。全員が毎日全力で松阪豚やお客様と向き合い業務に取り組んでおります。お弁当作りをする日もあれば、豚肉の加工をする日もあり、皆がマルチに活躍してくれています。 ■当社について ・希少豚である松阪豚の生産から販売を一貫して行うことで、松阪豚の種とブランドを守り、地元の宝物として未来へ繋ぐ『豚物語』を紡いでいます。 ・肉の町 松阪の特産品である松阪牛・松阪豚・松阪鶏焼肉をPRする、一般社団法人 松阪肉肉協会の会長兼、事務局の役割を担っております。松阪の肉文化を通して社会貢献、地域創生に携わり、ブランド力の強化、イベント出店なども行い、伊勢志摩FCのサポート企業として、町おこしに参画しております。 ［経営ビジョン] 　 地域の名産品松阪豚のブランディングを強固にし未来に残す。 [オンリーワン技術] 世界中に一軒しかない唯一無二の松阪豚生産元、その種豚及び伝統生産技法を保有。 ［商品力］ 唯一無二の松阪豚の自社製品やコラボ商品開発及び直販、通販、又ふるさと納税にも注力しております。 [強み] ・商品の卸先は大手カレーチェーン店様や、大手百貨店様です。 ・社会貢献度、やりがい２００％以上！ とにかく楽しく明るく皆が元気に仕事をする社風のため、自由な意見交換ができ、働くことに無理をさせない職場環境と自分で決められる自由な風土。 変更の範囲：会社の定める業務

世界と戦える生産性を誇る大規模養豚事業等を展開する当社にて、生産スタッフ（係長クラス）として農場長の補佐や農場で勤務するスタッフのマネジメント、給餌／豚舎管理などの豚の飼養に関わる業務全般をお任せします。 ■担当業務： ◇場員の業務・労務管理（マネジメント） ◇豚の飼養、農場の防疫疾病対策、農場設備の維持管理 ◇農場長の補佐として農場運営全般に関する業務 ※業界注目の新技術を取り入れた設備を設置し、エサや糞の収集から豚に与える水の量、豚舎の温度管理など様々な作業を自動化しております。 ■組織について： 15〜17名在籍／平均年齢30歳半ば程度／男女比8:2 ■生産職の魅力： ・合理性を追求する職場で高い生産性を実現しています ・自然体で世界レベルの仕事ができます ・結果が数値で返るという手ごたえがあります ■募集背景： 生産管理体制の強化に伴う増員採用です。 急速に事業拡大をしてきたため、会社の成長に生産管理体制が追いついていない事が課題となっており、現状打破のため、周囲を巻き込み改革の一翼を担っていただける方の採用を考えてます。 ■組織風土： （1）日本の畜産を変えたい （2）先進事例を貪欲に学び、どんどん自分のものとして吸収 （3）慎重な検討と大胆な投資判断（大規模投資や豚の総入れ替え） （4）規模拡大を支える多様な人材の適材適所と年功序列を排除した抜擢人事 ■当社の特徴： 当社は、業界でも屈指の利益率（国内では群を抜く労働生産性・設備生産性）を誇り、当年度には国産豚の出荷シェア2％を実現する見通しです。また、生産過程で生じる排出物を用いたバイオガス発電等のクリーンエネルギー事業も行っており、循環型畜産を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業50年以上/CFOと近い距離で働け、専門知識を増やせる◎九州エリア漁獲量NO.1/5期連続黒字経営/安定経営/IT設備導入船/こんぴら丸などの飲食店運営◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定した経営基盤×CFOとの関わりで専門スキルUP／ ・創業50年以上の歴史を持ち、九州エリア漁獲量No.1を誇る安定企業◎ ・5期連続黒字経営を達成しており、安定した経営基盤があります◎ ・入社後はOJTを通じて、関連グループ会社を含む全体の数字の流れを把握できます◎ ・CFOとの近い距離で、法的な知識や銀行折衝のノウハウも学べる環境です！ ■職務内容： 以下の業務を徐々にお任せしていきます。 <経理管理> ・関連会社を含むグループ全体の経理管理 ・経理業務全般（月次、年次決算対応） <予算管理> ・各数字のとりまとめ、確認 <税務管理> ・税務関連の管理業務 ※毎月締めていますので、決算時期に残業が増えることはなく、毎月の残業時間は約20時間ほどに収まっています。 入社後1年は関連グループ会社を含む、同社全体の数字の流れの把握をお任せします。具体的には、経理業務全般や予算管理、税務管理などを担当していただきます。 ■組織構成： 現在の組織は、部長（60代）、課長（50代）、女性社員2名（30代、60代）、パート3名で構成されています。CFO（役員）が組織長として、法的な知識や銀行折衝のサポートを行います◎ ■出張について： 月2〜3回程度、福岡県や鹿児島県など九州内のグループ会社や各現場に出張していただきます。出張期間は2〜3泊程度で、社用車を使用して移動となります。 ■グループ会社について： 当社は1次産業（漁業船団3つ）から物流事業、自社直営の飲食店5店舗（大漁市場 こんぴら丸）まで幅広く事業を展開しています。コロナの影響を受けづらい漁業を主軸に、安定した事業展開を行っており、飲食店もコロナ対策やお持ち帰りメニューの提供などで黒字経営を維持しています。 ■キャリアパス： ・次期管理職候補として、経理業務全般を担当しながらキャリアアップを目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：鶏卵の製造管理および販売業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・メインの役割は在庫および発注管理業務です。JA全農たまご株式会社より発注を受け、現在の生産量や在庫数（卵だけではなく、各種包装資材含め）を基に製造計画の管理・運用を行っていただきます。 ・余剰となった卵の販売対応も行います。原価などを考慮しつつ、ロスの内容に販売先の選定や価格設定を行うことが重要となります。 ・一部、メインの営業担当がお休みの際などに、JA全農株式会社や問屋向けに顧客折衝を行っていただきます。 ■組織体制と入社後の流れ ・現在、製造側は12名程度の組織で業務を行っています。 ・入社後は先輩社員の元、在庫および発注管理業務の補助からスタートをしていただきます。1日の卵の生産量や適切な出荷個数については、一定の経験が求められるため、見習い期間中にノウハウやコツを学んでいただきます。 ・3カ月前後を目途に独り立ちをしていただき、業務を担当していただきます。将来的には一部の顧客折衝なども担っていただきます。 ■就業環境や組織の雰囲気など： ・基本的には日々の業務中に残業は発生しない環境です。しかしながら養鶏場の機材トラブルなどがあった際には、現場対応の手伝い（出荷業務）などのため残業が発生する可能性があります。 ・従業員同士は仲が良く、意見交流も活発。定期的にボウリング大会をするなどアットホームな職場です。

■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、新たに営業職を募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：自社製造の堆肥の営業を行って頂きます。 ・地域農家向けの営業活動 農家からの口コミでお客様をご紹介頂き、当社製品の提案、販売を行って頂きます。 ・堆肥の散布作業 他部署のスタッフと一緒にご契約頂いた農家の農場に堆肥の散布作業を行って頂きます。 ・販売チャネルの開拓 現在は、銚子市、成田市、香取市、一部の茨城エリアの農家向けの営業を行っていますが、エリアの拡大や農協向け、団体向けのアプローチ等、チャネル開拓もお任せしたい、と考えております。 ■組織構成と就労環境：現在、営業部は、2名体制です。農家が相手でもあるため、日没後の業務は、発生しづらいです。 ■魅力ポイント： 【裁量を持ち、幅広くお任せ】：営業チャネルの開拓や手法の開拓など、ご自身の得意なこと、アイディアを活かし、裁量を持って、業務に取り組んで頂けます。当社の営業部を一緒に作り上げて頂きたい、と考えております。 【堆肥の開発にも関われる】：堆肥の製造、研究、開発にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。ご自身の手でヒット商品を生み出せるチャンスもございます。

■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、採卵農場での飼育および環境管理作業をご担当頂く方を新たに募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：農場の鶏卵生産に関する飼養管理業務が主となります。 ・鶏の飼育管理 ・鶏舎および周辺の草刈りや除草剤、殺虫剤の散布、清掃、消毒等の衛生管理 ・農場の施設管理や環境管理(施設は、機械稼働しており、そのオペレーターとメンテンナスをご担当頂きます。) 他にも当社は、堆肥の研究開発、製造販売も事業として行っております。ご契約頂いている農家の畑への堆肥の運搬、散布業務も行って頂きます。 ■入社後の流れ：初めは簡単な鶏の飼育管理（エサや水をあげたり清掃など）から、スタートします。先輩のサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■組織構成：現在、施設管理は、社員3〜5名、パートスタッフ4〜5名体制で業務に当たっています。 ■魅力ポイント： 【就労環境】：勤務は基本17時で終了するよう、工程を管理し、施設は、タイマー管理をしているため、無理なく、負担なく働ける環境です。また、当社は、「すべての衛生対策は徹底した水洗いと消毒から」を基本に、衛生管理を徹底している農場です。周囲の手厚いフォローを受けながら、業務に取り組んで頂けるため、未経験からでも安心してスタートできます。 【様々なことに挑戦できる環境】：当社は、「おいしい卵は健康な鶏から」を合言葉として、ヒナや鶏に快適な環境をつくり、皆様に「おいしい」と思っていただける、安心安全な卵づくりを行う養鶏農場です。そして当社は、鶏卵生産の他にも、堆肥の製造、研究、開発も行っており、その業務にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。担当業務の枠に捉われず、積極的な挑戦が可能な環境です。