＼未経験スタートが7割！／ 大手上場企業で「私生活」も「給与UP」も叶えませんか？ 東証スタンダード上場企業である「ベルパーク」。 安定基盤のもと、充実した制度・研修体制を整えています♪ 専任トレーナーの充実したサポート体制のもと、 基礎的な研修からスタートできるので未経験の方も安心です◎ 実際にアパレルショップ店員、美容部員など 様々な前職の先輩が活躍しています！ ☆プライベートも大切に☆ ・月10～11日休み ・月1日の有給休暇の取得推進 ・有給取得率73.5% ☆収入UPも叶えられる☆ ・平均年収は517万円 ・最高5.4カ月分の賞与実績あり ・資格手当など充実 未経験スタートが約7割の当社で、 安心してオフィスワークを始めませんか？ まずは気軽にご応募してみてください♪ ≪賞与実績は最高5.4か月分！≫ ◇10名以上を積極採用！ ◇育休復帰率89.1％ ◇月10～11日休み／業界平均より多い休日数！ ◇資格取得で最大月8万円給与UP ★10名以上を積極採用！！同期と一緒に頑張れる環境が整っています！ 当社直営のソフトバンクショップで、 来店されたお客様の受付対応、 携帯電話やスマートフォンのサービスや 商品案内といった仕事をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施 など 先輩が後輩に丁寧に教える文化が根付いているので、 未経験スタートの方もご安心ください♪ また、チームで協力して仕事に取り組むため、 コミュニケーションを活発に取りながら働くことができます。 社歴や年齢に関係なく意見を出し合える環境で、 お互いにフォローし合いながら成長していきましょう♪ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ◆30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ◆「ソフトバンク接客No.1グランプリ」受賞歴 2022年：グランプリ・ホスピタリティ賞・3位 2023年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞・Google特別賞 2024年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞 《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/m755731baa280 ※職務変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 スタッフの7割が未経験スタート！未経験者を迎える準備は万全♪ ◆私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。そのため研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ◆教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローしていきます！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困ったときはすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら働けます！ ライフイベントを迎えても“バランスよく”働けます♪ ★月10～11日休み(業界平均より多め) ★年休実質128日！ ★月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ★女性の育休取得率95.5％／復帰率は89.1％！ ★保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給 ★お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ★時短とフルタイムをミックスして使える『慣らしフルタイム制度』あり 【教育制度について】 入社後は、業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。 以下のような研修もご用意しています！ ・業務研修 ┗基礎知識やプラン・機種についてはもちろん、お客様へのご案内方法や、説明の仕方・話し方、所作動作も幅広く学べますのでご安心ください◎ ・教育店舗研修 ┗専任のトレーナーを配置し、何でも聞いて教わることが可能です。

《平均年収517万円・連休取得も推奨♪》 業界高水準な環境で、接客も楽しめるオフィスワークへ！ 「接客が好きだけど、お休みが中々取れない」 「そろそろ将来のキャリアが不安になってきた」 そんな方にぜひオススメしたいのが、当社の受付スタッフ。 接客とオフィスワークのいいとこ取りのお仕事で、 安定して長くキャリアを築けます！ 《プライベートを大切に働ける》 ◎シフト制で月10～11日お休み ◎有給取得率73.5% ◎実質年休128日 《収入UPも叶えられる》 ◎賞与実績は最高5.4カ月分 ◎賞与とは別に「特別賞与」の支給も♪ ◎資格取得で月給＋最大8万円 他にも産育休取得率95%以上、時短勤務など ライフイベントと両立できる環境も抜群です。 大手上場企業の安定基盤のもとキャリアを築きませんか？ 有給休暇消化率が上昇した上場企業ランキングで6位！※日経新聞より ◆月10～11日休みでプライベートも充実 ◆年休実質128日！ ◆正社員の平均年収：517万円 ★10名以上を積極採用！！同期と一緒に頑張れる環境が整っています！ 当社直営のソフトバンクショップで、来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んでいただきます！ ＜具体的には…＞ ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など …………………………………………………… ◆入社後の研修でイチから学べるので、 スマートフォン、タブレット、PCなどの 通信機器に関する商品知識は一切不要です！ …………………………………………………… ★30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/m755731baa280 ※職務変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 くるみん取得！ライフイベントを迎えても長く働けます♪ 家庭と両立しながら働く女性社員も多く、モデルケースが豊富。 将来的なライフイベントを見据えて長く働くことができます♪ ★月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ★女性の育休取得率95％以上／復帰率は89.1％！ ★保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給 ★お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ★時短とフルタイムをミックスして使える『慣らしフルタイム制度』あり ★育成支援プログラム（キャリアデザインプロジェクト） ※『慣らしフルタイム制度』は… 社員の声をもとに2022年から新設された制度です。 今後も社員の声に耳を傾け、 より働きやすい会社を実現していきます！ 【公正】な基準でしっかり評価！キャリアアップも叶います！ 社員の男女比は【47：53】。半数以上が女性社員であり、 女性管理職を30%に増やすべく、多様な人材のキャリアアップを支援する 育成支援プログラム（キャリアデザインプロジェクト）などを行っています。 そんな当社では男女・年齢・経験に関係なく 一人ひとりの頑張りをしっかりと評価に反映させる制度が整っているので、 未経験からでも積極的にキャリアアップを目指していけます♪ 実際に昇格すると裁量権も広がり、年収もアップ！ 1年で100万円アップも可能です。 誰もが納得できるような透明性の高い制度なので、 つねにモチベーション高く活躍できますよ！ 【教育制度について】 入社後は、業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。 以下のような研修もご用意しています！ ・業務研修 ┗基礎知識やプラン・機種についてはもちろん、お客様へのご案内方法や、説明の仕方・話し方、所作動作も幅広く学べますのでご安心ください◎ ・教育店舗研修 ┗専任のトレーナーを配置し、何でも聞いて教わることが可能です。

他とはちょっと違うバックオフィス業務？！年内即勤務OK 《だから常時昇給。まずは下記より適正をcheck》 □よく人に"気が利くね"と言われる □地道＆正確にタスクを進めるのが得意 □バックオフィスでもしっかり稼ぎたい 上記2つ以上当てはまった方に ぴったりなのが、当社の経理＆営業サポート！ 建築業界に特化し業界最先端のサービスで成長を展開する当社で高品質サービスを維持するサポートとして活躍してくれる方を募集。 社員35名ですがバックオフィスは多めの8名の組織。 "忙しそうだからこれもやっておこうかな"と ドライバーさんのサポートとしての気遣いが重要です。 他にも… 《仕事はきちんと、予定通り進める正確さ》 《何事にも前向きで、好奇心旺盛さ》 …などあなたの魅力を活かして働きませんか？ ＼バックオフィスで高品質サービスを支える／ ★未経験でもバックオフィススキルを身に付けられる ★配属先は8名の事務員30～60代女性社員が活躍するバックオフィス 神奈川に拠点を置き、一都三県の主に建築現場での資材回収サービスを手掛けている当社。連絡不要の定期回収や量に応じた料金設定や、環境負荷を減らして、コストカットできるサービスを展開。当社のドライバーはドライバーというより営業に近い仕事をしているのでバックオフィスから 支えてください。 【具体的には】 ◆経理業務 ┗売上管理、請求書、現場管理、受発注業務 ◆取引先仕事依頼内容をWEBにて確認 ◆書類や資料の手配 ◆来客対応、電話対応　など ★少数精鋭で行っているため、ゆくゆくは総務、経理など 幅広い業務や経営に関わるような業務にも携わることができます。 ★他のメンバーや経営層と協力し、 話し合いを重ねながら仕事に取り組むことが重要です。 【仕事の魅力】 ただ業務をするだけじゃ物足りない！そんなアナタへ 『お客様にとって喜んでもらうために、こうしてみるのはどうですか？』 『ドライバーさんからこんな提案があったので調べてみました』…など、意欲があれば自由にあなたのアイデアや意見を尊重し、活躍していける環境です。また、代表直下で活躍できるということもあり、アイデアを発信してから、実行するまでがとてもスピーディ！上司に報告して、代表の許可を待って…という煩わしさも当社には全くありません。業務の幅を定め切っていないからこそ主体的に動くことの楽しさを感じていただけるはずです。だから当社では昇給や賞与でバックオフィスもしっかり評価！あなたの経験と「チャレンジしてみたい」という気持ちを存分に活かしながら、当社で活躍していただければと思います！ いつまでも長く働いていける職場です 当社では現在事務員8名のスタッフが活躍中！ 社長の創業当時からの業界経験の長い先輩社員はなんと６０代。 子育ても少し落ち着いてきて稼ぎたい方や仕事を楽しみたい方が３０～４０代を中心に お互いの状況を見て助け合いながら業務を進めています。 今回は、長年働いてくれた社員が夏に定年を迎える為、業務引継ぎも見据えて早めの採用活動をしています。

仕事を遊ぶ文化。 Yogiboはその先にキャリアが広がります。 快適すぎて動けなくなる魔法のソファとして 有名な『Yogibo』の販売を通じて、私たちは 世界中に感動体験を届けています！ あなたには「Yogiboのストアマネージャー」として、 テーマパークのようなワクワクする空間を 創り出すミッションをお任せします。 ☆キャリアステップの例☆ ▼サブマネージャーとして複数店舗で勤務 ▼最短半年でストアマネージャーになった方も ▼複数店舗を統括するエリアマネージャー 急成長を続けるYogiboだからこそ、 あなたの可能性は無限大に広がります。 お客様（ゲスト）に驚きと感動をお届けし、 「仕事を遊ぶ」姿勢を大切にするYogiboで あなたも新たなキャリアを築いていきませんか？ ◆関東・関西・東海エリアのYogibo Store ◆適性や希望により新店舗をお任せする可能性も ◆転勤のない「地域限定社員」の選択可 ◆シフト制/年休125日/連休取得OK ◆月給31万円～（地域限定社員：27万円～） Yogibo Storeは単なる「買い物の場」ではなく、 ゲストが体験を楽しみリラックスできる空間です。 接客販売だけでなく店舗全体の雰囲気や体験価値を 高めるための“演出”をお任せします。 ●具体的な仕事内容 └ゲスト対応（接客販売） └売り場管理 └商品発注 └売上管理 └戦略立案 └ストアのオペレーション改善 └キャストの採用/育成/マネジメント など ●20代～30代の若手が多数活躍！ 各ストアには5～10名のキャストが在籍。 朝礼・終礼などでの定期的なフィードバックや チーム内でのコミュニケーションを大切にして、 チーム全体でお互いに高め合いながら 店舗のさらなる成長を目指していただきます。 ＜入社後の流れ＞ …………………… ★初日／大阪または東京オフィスでオリエンテーションを実施 ★～3ヵ月目／配属エリア内の複数の店舗にて接客を経験 ★4ヵ月目～／配属先ストアにてサブマネージャーとして本格的にストア運営に従事 ☆実力次第で、早ければ4ヶ月目で店舗責任者を任されることもあります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★キャストやマネージャー同士の交流が成長に繋がっていきます。 Yogiboでは半年に一度、淡路島で2日間の研修合宿を実施。全国のストアマネージャーが一堂に会し、売上管理や接客スキルなど実践的なノウハウを学びながら、全国の仲間との繋がりを深めます。 当社には「この売場づくりが売上アップに繋がった」「このアプローチでゲストが喜んでくれた」など成功事例を共有し合う風土が根付いており、ストアマネージャー同士の情報交換が活発！互いに高め合いながら店舗運営を行っています。 Yogiboではマニュアル通りの運営ではなく、各ストアの個性を活かした店舗づくりを推奨。だからこそ他店舗の工夫を知ることが大きな刺激になり、あなた自身のマネジメントスキルも磨かれていきます。 ★Yogiboの「誕生秘話」をご存知ですか？ 創業者のEyal氏が「妊娠中の妻のストレスをなくしたい」という想いから生まれたのがYogiboの始まり。単なる家具ではなく、身体にフィットする安心感でリラックスを提供する製品だからこそ、お届けする私たち自身も「人の幸せ」を大切にしています。現在、Yogiboはセンサリールームや企業の休憩スペース、学校など多様な場所に導入され、その価値が広がり続けています。本当に良い製品だからこそ、自信を持って提案できるのがYogiboの大きな特徴と言えます。 【教育制度について】 まずはサブマネージャー（副店長）として、 ストアマネージャーの業務を習得していただきます。 ストアマネージャーとしての心構えや キャストの育成・売上管理などの業務を学び、 早ければ入社半年ほどでストアマネージャーに！ ゆくゆくは複数店舗を管理するストアマネージャーや エリアマネージャー、より活躍できるようにストアマネージャーを育成する トレーナーへのキャリアパスなどもご用意しています。

“トヨタ博物館の顔”として、 お客様をおもてなしするお仕事です◎ 世界の自動車とクルマ文化の歴史を ご紹介するトヨタ博物館で キャストとして活躍しませんか？ ◆未経験OK＆研修充実 ガイドツアーで解説をするなど お客様に館内を楽しんでいただくためのポジションです。 研修で必要なスキルが身につくので安心！ ◆9日間程度の長期連休あり 夏季は7日程度、年末年始は9日程度の連休で 海外旅行を楽しむスタッフも。 残業も少なく、働きやすさ抜群です。 ◆トヨタグループの安定基盤 未経験でも月給27万円以上、 年2回の賞与や充実の福利厚生を用意。 食事補助や資格手当など 嬉しい制度が充実しています。 仲間と一緒に“おもてなしの心”で お客様をお迎えしましょう！ 【トヨタグループの安定基盤】■トヨタ博物館での受付やご案内業務をお任せ■月給27万円以上＋賞与年2回■長期連休あり■残業月5h以下■研修制度が充実■制服支給■複数名採用予定 【POINT1】受付業務が未経験でもOK♪ 【POINT2】月給27万円～＋賞与年2回 【POINT3】残業ほぼなし！長期連休もOK トヨタ博物館の総合案内スタッフ「TAMキャスト」として、受付やご案内などをお任せします。 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪具体的には≫ ◎受付および館内インフォメーション業務 ◎展示車両の説明対応 ◎展示車両ガイドツアー(日本語)★英語が話せる方は英語のツアーもお任せします ◎お客様対応 ◎イベント対応(ナレーション、MCなど) ◎資料作成　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪充実の研修制度！≫ 入社後は博物館の知識や接遇(4日間)、車両についての学ぶ研修(4日)からスタート。その後は、まずシンボルカー(トヨタ初の生産型乗用車)のナレーション業務をお任せします。ある程度慣れてきたら、次の業務を学ぶための研修を受け、できることを少しずつ増やしていきましょう！1度に全ての業務を覚えるのではなく、1つずつステップを踏みながら学べます。 ≪社内業務で早期からリーダー業務も経験できます≫ ご案内などお客様と接する業務の他に、数名ずつのグループでリーフレットの管理や備品の在庫管理、研修などを担当します。意欲ある方は、早期にサブリーダーやリーダーへとステップアップすることもできます。 【仕事の魅力】 質の高い"接遇"のスキルが身につけられる 「接遇」とは、相手に対する敬意や配慮、心遣いを持って接すること。TAMキャストには博物館の顔として、単に丁寧な言葉遣いをするだけでなく、所作も含めて「おもてなしの心」を表現することが求められます。来館されたお客様にトヨタ博物館でのひと時を楽しんでいただくため、接遇のスキルを高めていきましょう。時には国内外からのVIP客をお迎えすることもあり、やりがいにもつながっています。 トヨタグループならではの安定した基盤と働きやすさ 設立から70年以上にわたり、トヨタグループとして安定した経営基盤を築いている当社。社員一人ひとりの働きやすさを叶えるために職場環境の整備にも注力しています！ ≪例えば…≫ ◆昇給あり＆賞与年2回 ◆残業月平均5時間程度 ◆長期連休あり ◆残業代は全額追加支給 ◆直営リゾート施設＆ベネフィット・ステーション利用可 ◆財形貯蓄や退職時積立金制度、持株会あり など、安心して働ける環境が整っています。

＊安心のトヨタグループ＊ 話題の自動車サブスクサービスを、 オンラインでご案内するオシゴトです♪ 某大手自動車メーカーが運営する 自動車サブスクリプションサービスについて オンラインでご案内するお仕事です！ ◆予約が中心！事前準備ができる 入社後2～3カ月は研修期間で 先輩から丁寧にお教えするのでご安心ください。 Web予約時に問い合わせ内容も記載されているので 準備をしてから対応することが可能です。 ◆月給26万円～＋賞与年2回 待遇や福利厚生が充実しているのは トヨタグループの当社ならでは。 リゾート施設の優待など手厚い福利厚生も自慢です。 自動車に関連のある業務経験をお持ちの方は大歓迎！ ぜひその知識を活かして お客様にサービスの魅力を伝えてください！ 【トヨタグループの安定基盤】■月給26万円以上＋賞与年2回■残業ほぼなし■名古屋駅から徒歩圏■研修制度が充実■制服支給■月10日休み 某自動車メーカーのサブスクリプションサービスのオンライン相談コンシェルジュとして、お客様のご相談に対応していただきます。 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪具体的には≫ HPの予約フォームからお申込みいただいたお客様の問い合わせに対応します(事前に問い合わせ内容を把握し、準備することが可能)。予約の時間になったらオンラインで「自分に合うプランが分からない」「料金について詳しく知りたい」などの問い合わせにお答えします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪20～30代のお客様が中心≫ 全国の幅広い年代のお客様からの問い合わせがあります。比較的20代～30代といった若い年代の方からのご予約が多いですが、法人様よりお問い合わせいただく事もあります。 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪充実の研修制度！≫ 入社後2～3カ月は研修期間。先輩からサービスの知識やオンラインでも伝わりやすい話し方などを学び、少しずつ業務に慣れていきましょう。サービス内容が更新された時など、随時研修を実施するので安心です！ 【仕事の魅力】 オンラインコンシェルジュならではのスキル・接遇が身につきます 必要な資料を投影するなど、ビデオ通話の様々な機能を使いこなすスキルが身につくのはオンラインコンシェルジュならでは。また、オンラインでの会話だからこそ、分かりやすく発音に気をつける、明るい表情を心がけるなど、接遇を学ぶことで自分自身も磨かれます！ お客様からのアンケートにより「分かりやすい説明で、対応も丁寧だった」「色々と相談できて安心して契約できた」など喜びの言葉をいただくことも多く、やりがいを感じられます。 ★経験を重ね、リーダーやSVを目指すこともできます！ トヨタグループならではの安定した基盤と働きやすさ 設立から70年以上にわたり、トヨタグループとして安定した経営基盤を築いている当社。社員一人ひとりの働きやすさを叶えるために職場環境の整備にも注力しています！ ≪例えば…≫ ◆昇給あり＆賞与年2回 ◆残業ほぼなし ◆名古屋駅から徒歩圏のオフィス ◆月10日休み ◆残業代は全額追加支給 ◆直営リゾート施設＆ベネフィット・ステーション利用可 ◆財形貯蓄や退職時積立金制度、持株会あり など、安心して働ける環境が整っています。

「SNSや広告が好き」を活かして、マーケターに★ あなたのアイデアで幅広く活躍できます！ □SNSは毎日欠かさずチェック！ □最新トレンドに敏感 一つでも当てはまった方へ＊ 当社で活躍するチャンスです★ お任せするのは、当社店舗のマーケティング業務！ 広報や企画、Instagramを活用し、 店舗への集客活動や魅力を発信していただきます！ お客さまへの発信を通して集客アップや 売上に貢献ができたときは数字として目に見えるので やりがいを感じられます◎ ＊＊＊＊ ◆月給28万円～ ◆副業OK ◆残業ほぼナシ ◆全員が女性社員＆未経験スタート　など 働きやすい環境で安心してチャレンジできます！ ＊＊＊＊ 未経験から好きを活かして 新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆100％女性社員活躍中◆基礎から学べる研修あり◆残業月1h以下で定時退社が基本◆年休120日も可◆副業OK◆髪色服装自由◆長期休暇あり◆産育休あり ＼あなたにお任せするお仕事内容／ 日本料理・しゃぶしゃぶ店12店舗のマーケティング全般。 グルメサイト更新、SNS運用、広告企画、広報業務など幅広い業務を通じて、 未経験から本格的なWebマーケターを目指せます◎ ＼具体的には…？／ 入社後にまずは、 ◆店舗のグルメサイト修正・更新 ◆販促物の企画・制作・管理　などからスタートします♪ 少しずつ業務に慣れてきたら、 ◆SNSアカウント運用（Instagram、リール広告動画編集） ◆広告の企画・出稿（外部業者との打ち合わせ・発注） ◆広報・プレス対応（メディア取材対応） ◆自社ホームページ・ECサイトの更新 ◆新店舗オープン時の販促企画・実行　などもチャレンジできます！ ☆グルメサイト更新から広告企画、SNS運用、広報まで多岐にわたる業務で、総合的なマーケティングスキルを習得可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長企業でマーケティングの醍醐味を体感！ 2003年京都創業から20年で売上25億円を達成した当社。「出汁しゃぶ」が名物の「瓢斗」「瓢喜」ブランドで、銀座・赤坂・西麻布など東京の一等地に展開中です。2040年には売上300億円、2050年には全世界1000億円を目標とする壮大なビジョンの実現に、あなたのマーケティング力で貢献できます。社長との距離が近く提案が通りやすい環境で、自分のアイデアが12店舗の売上に直結する手応えを実感。新店舗オープン時は販促企画で大忙しになるなど、成長企業ならではのダイナミックな仕事が待っています。 現役4名全員が未経験スタート！「やってみる」文化で才能開花 現在活躍中のマーケティングメンバー4名は、全員が未経験からのスタート。「趣味で動画編集をやっていた」スタッフがInstagramリール広告制作を任されるなど、個人の特技や興味を「やってみる」という形で仕事に活かせる風土があります。週1回のチームミーティングで方向性を決めながら、それぞれが異なる業務を担当。一人ひとりの個性を活かしながらチーム一丸となって成果を追求する、アットホームながらもプロフェッショナルな環境です。 【教育制度について】 最初は店舗への理解を深めるため、コンシェルジュ業務を2週間ほど行っていただきます。 万全の準備をしてから実務をスタートしますし、 現場デビュー後も先輩がしっかりフォローするので安心ください。

働きやすさも、稼ぐチャンスも、将来に活きる知識も全部ここに♪ 欲張りできる環境、ここにあります！ ★お客さまのご予約対応をし スムーズに食事ができるように“サポートをする"お仕事♪ だから【営業ナシ】で、未経験からでも安心スタート！ 私たちは、社員が「お仕事もプライベートも大切にできる環境」 をつくることに本気です♪ ◇服装・髪色すべて自由 ◇出社10時30分以降＆残業1日1時間以下 ◇シフト制で自分の予定も立てやすい ◇月給35万円＋昇給でしっかり安定収入　など 先輩たちは、長期休暇で旅行に出かけたり、 プライベートを思いっきり楽しんでいます。 「好きなファッションで働く」「プライベートも充実」 どちらも叶えながら、安心の生活をスタートしませんか？ ★月給35万円～★10時30分or12時出社★基礎から学べる研修あり★残業月1h以下◆女性社員活躍中★副業OK★髪色服装自由★長期休暇あり★産育休あり ***高級日本料理店の品格を支えるチームの一員*** “すべての人に心からのおもてなし”を理念に、 日本料理店『京都 瓢斗（ひょうと）』『京都 瓢喜（ひょうき）』を展開している当社。 《具体的な仕事内容》 ■予約受付対応／前日確認のお電話 ■お問い合わせ対応 お祝いや接待の場としてご利用いただくことが多いため、お祝いの演出準備や席の配置など、 店舗と連携して打ち合わせを行うことが多いです。 その他、店舗までの道案内、当日の予約内容の変更なども行います。 ■予約における各事務処理（日程確認、予約管理システムへの反映） 詳しくは以下のページをご覧ください。 https://mihaku.jp/locations/ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 座りながら行う「見えない接客」で、お客さまの特別な時間を演出 日本料理店の「顔」として、お客さまとの最初の出会いを大切にするポジションです。 ■こんな場面で活躍します 「結婚記念日のサプライズ演出をお願いしたい」 「重要な商談なので、落ち着いた個室を希望します」 お客さまの想いを丁寧にお聞きし、店舗スタッフと連携して最高の体験を創り上げます。 あなたの気配りひとつで、お客さまの大切な一日を特別なものにしてください♪ ■国際的なスキルも身につく 近年、海外からのお客さまも急増中。 英語でのやり取りを通じて、自然と語学力も向上します。（英語力は入社時不問です） 座って行う接客だからこそ、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合える。 それが当ポジションの最大の魅力です。 結婚も、出産も、子育ても。人生のすべてを応援する職場です 昨年10月に新設した京都オフィスと、東京オフィスでご活躍いただけます。 京都オフィスでは、オープニングメンバーとして組織を担っていただきます。 東京オフィスのメンバーとも常時オンラインで繋ぎ、わからないことを教えてもらいながらお仕事を進められますのでご安心ください！ 会社全体では産育休の取得実績もあるため、 結婚、出産、子育て・・・とライフステージの変化を迎えても 長く働き続けられる職場環境です◎ 【教育制度について】 万全の準備をしてから実務をスタートしますし、 現場デビュー後も先輩がしっかりフォローするので安心ください。

＜百貨店やホテルなどの一流の場所で成長＞ 90年続く老舗企業で磨く"上質な接客スキル" 銀座本店をはじめ、ペニンシュラ東京や 全国の高級百貨店に出店している老舗天ぷら専門店「天一」。 国内外のお客様から高い評価をいただいております。 その人気の理由は、"一歩引いたサービス"。 食事を邪魔しないホスピタリティや、 常連様の好みを記憶する心配りなど… お客様を配慮した接客スタイルで、 一流のおもてなしを実現しております。 そんな上質な接客スキルを、 丁寧なOJT研修で身に付けられる絶好の機会。 実際に現スタッフの8割は未経験からのスタートで、 アパレルや介護職など、 異業種からの転身者がほとんどです。 ぜひ当社の一流の環境に身を置いて、 "一生モノの接客スキル"を手に入れませんか？ ＊社員の8割が未経験スタート＊平均年齢35歳＊主任やマネージャーなどキャリアステップが豊富＊ペニンシュラなどに出店する天ぷら専門店で働ける＊月1万円支給の食事手当orまかない手当を選べる "一歩引いたサービス"が魅力の天一。 食事中は会話を控え、お客様の食事や歓談を邪魔しない接客を心がけております。 あなたには格式ある空間で和装（着物）を身にまとい、 上質なおもてなしを形にするお仕事をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ＊お客様のお出迎えとお見送り ＊お席へのご案内とクローク（お荷物お預かり） ＊電話予約の受付とスケジュール管理 ＊お料理やワインの提供と説明 ＊テーブルセッティングと空間演出 ≪天一の魅力≫ 1）着物での接客ができる 高級レストランの落ち着いた雰囲気の中、 着物を身にまとい接客いただけます。 ※着付けは入社後に丁寧に指導します！ ※店舗によって着物ではない場合もございます。 2）一流のおもてなしスキルが身に付く お客様の微妙な表情や仕草を読み取り、 先回りした気配りができるサービス力が身につきます。 3）清潔な職場で働ける 厚生労働大臣賞を受賞した衛生管理体制。 油のにおいが少なく、着物や髪にもにおいが付きにくいです。 ＼当社独自のイベント・制度／ ＊天ぷらのたね企画 2024年10月～毎月開催。全社員が天ぷらの新メニューを提案します。料理長が調理し社長含め審査。採用されればメニュー化＆3万円支給します！ ＊従業員満足度調査＆表彰 風通しのいい会社にすべく、従業員の声を吸い上げ改善する制度を導入。老舗企業ですが伝統を大事にしながら柔軟に変化する風土です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆【女性活躍推進に本気で取り組む職場】プライベートも大切に！ ＊残業は多くても月15h程度 ＊実働7時間勤務も選択可能※店舗による ＊有給の平均取得日数10日以上 ＊産育休取得実績あり ＊夏季や年末年始など大型連休あり さらに短時間勤務サービス社員制度も導入するなど、ライフステージに合わせた働き方を推進中。復職し子育てと両立しながら働くメンバーも多く、一人ひとりが働きやすい環境を目指しています。 ◆【社員の8割が未経験スタート】着物を纏う一流のおもてなしを 当店で活躍しているホールスタッフの多くは、実は飲食業が初めて。アパレルや介護、事務職など…まったく違う分野から転職した社員が、今では着物を身にまとい、お客様へ一流のおもてなしを届けています。入社のきっかけも「サービス業に挑戦したかった」「和の雰囲気に憧れていた」などさまざま。未経験の方でも安心できるよう、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートしております。あなたも新しい舞台で、自分らしいキャリアを築いてみませんか？ 【教育制度について】 入社後は、先輩によるOJT研修で仕事の流れや接客の仕方などを基礎から丁寧に指導！ ミスは叱らず「対策」を一緒に考える文化があり、 例えば料理をこぼしてしまっても 「席の間隔は適切か」「お盆が滑りやすかったのでは」と 対策を立てることを大事にしていのも特徴の1つです◎ ＼他にも！／ ★定期的に本社でのミーティングやワインの勉強会あり ★1ヶ月ごとを目安に社長との個別面談あり

*≪平均勤続年数は14年！≫* ブランクOK！年齢を気にせず長く働ける 90年続く老舗の安定感♪ 長く働ける秘訣はズバリ… ≪その1≫嬉しい働き方を実現 ◎「月1万円の食事手当」or「まかないご飯の支給」を選べる ◎時間を選べるシフト制 ◎残業ほぼなし　など ≪その2≫入社前に希望店舗の見学OK！ 入社前に現場の社員と話した上で配属店舗を決定します◎ ≪その3≫8割が未経験スタート あえて初来店の方には無理に話しかけない「受け」の対応や、 「いつもこれお好きですよね」と好みを知っておくなど 接客のポイントを掴めば大丈夫です。 ≪その4≫15項目の透明な評価制度 頑張り次第で、昇進・昇給も叶えられます。 …etc． 腰を据えて働き続けたい方にとっては、特にピッタリの職場です！ ＊百貨店での勤務！ブランクOK、経験不問です！＊奨学金返還支援制度もご用意＊月1万円の食事手当やまかないご飯の支給から選べる！＊家族手当など各種手当充実＊30代・40代・50代…と無理なく長く働ける環境 創業95年を誇る、天ぷら専門店"天一"の天ぷらやお弁当、惣菜・ギフト商品を 百貨店の食品フロアなどで、販売していただきます。 リピートのお客様も多く、時には「いつもこれ好きですよね」と、声かける細かな接客スタイル。 初来店の客には無理に話しかけず、質問されたことにきちんと答えられる「受け」の対応を大切にするなど、上質な接客スキルを身に付けられます。 ＊｜具体的なお仕事内容｜＊ ・カウンターでの接客・販売 ・惣菜やお弁当、ギフト商品のご案内 ・レジ対応、包装やのし掛けなどのサービス ・商品陳列、補充、売場の整理・清掃　など ＼入社後は…／ レジの打ち方や接客の仕方などを丁寧にレクチャー！ 約1ヶ月間のOJT期間で、未経験の方も安心して仕事に慣れていけます◎ 平日は来客数が少なく、ゆったり働けます。 また、1シフト基本2人体制。 イートイン併設店舗なら、1人の時も厨房の方に聞けて安心です◎ ～約15項目で判断！4月から新・評価制度がスタート！～ アタック（顧客獲得）、顧客対応、会計、陳列、盛り付け、商品知識、商品説明など…約15項目。 技術や知識だけでなく、コミュニケーション能力や責任感、チームワーク、顧客対応など多方から評価をします。去年には1年間で昇格し役職が付いたスタッフは全社で11名！（男女比5：5） 経験や年齢関係なく評価されるため、頑張りに応じて昇進・昇給が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＜残業ほぼ無し・連休有など…＞プライベートも大切にできる！ ＊残業ほぼ無し ＊時間を選べるシフト制（フレックスのような時間調整）を選択可 ＊有給の平均取得日数10日以上 ＊産育休取得実績あり ＊夏季の大型連休あり 女性の働きやすい環境づくりに力を入れており、結婚や出産後も安心して働き続けられます◎復職する方や子育てと両立して働く方も多く、お子様の都合にも柔軟に対応し、一人ひとりが働きやすい環境を目指しています。 ＊＜自分のペースで仕事に慣れる＞手厚いフォロー体制をご用意！ 入社後はOJT形式でベテランスタッフと一緒に業務を学びます。独り立ちまでの目安は1～2ヶ月。業務はルーティンが多く、商品数も店舗により約10種類～と覚えやすい環境です。 厨房併設店舗では困った時にすぐ聞ける体制で、通常2人体制で1人が休みでも厨房スタッフがサポート。レジ操作も段階を踏んで丁寧に教えるため、初めての方も安心！平日は比較的ゆったりとした時間が流れ、自分のペースで仕事に慣れていけるのも魅力の1つです。 【教育制度について】 入社後はベテラン社員とOJT形式で業務をスタート！初めての方も安心◎ ★奨学金返還支援制度もご用意★ 新しく入社される方はもちろん、勤続10年以内の社員も対象。学生時代の奨学金返済を会社がサポートする制度で教育ローンも対象内です。※規定有 ★天ぷらのたね企画★ 2024年10月～毎月開催中！全社員が天ぷらの新メニューを提案できます。料理長が調理し社長含め審査。採用されればメニュー化＆3万円が支給されます！

＊◇阪急・阪神など一流の百貨店で活躍◇＊ 憧れていた百貨店で、リーダー業務にチャレンジ 阪急うめだ本店、阪神梅田本店など 関西を代表する一流の百貨店で、 マネジメントのプロを目指しませんか？ 。＊関西の百貨店でマネージャーに＊。 レジフロア全体の運営を担当し、 120名のスタッフを束ねる責任あるポジション。 シフト管理、売上分析、販促企画の立案など、 リーダーだからこそチャレンジできる仕事をお任せします！ 。＊未経験から管理職へステップアップ＊。 女性管理職も多数活躍しているため、 入社後は憧れの先輩をロールモデルにしながら、 着実に成長できます。 憧れていた世界で、憧れられる存在になる。 あなたの可能性を、百貨店という舞台で開花させてください。 ★40代やママさん活躍中 ★育休後の時短・在宅相談可 ★フリーターやブランクOK 入社後は基本的なレジ業務からスタートし、ゆくゆくはレジフロア全体の運営・管理までお任せします！ ★具体的な仕事内容をご紹介★ ◆レジでの接客業務 └商品会計、接客対応、売場の清掃など基本業務をお任せします ◆レジフロア全体の運営・管理 └シフト管理、売上予測、スタッフ教育などをお任せします ★将来的にはリーダーポジションも目指せます！ 　女性管理職比率23.5%と業界内でも高く、安定したキャリアを築けます◎ ◆あなたの成長をしっかりとサポート◆ 入社後はビジネスマナーなどの基本研修からスタート。その後は先輩社員と一緒に実際のレジに立ちながら、会計方法や接客スキルを段階的に学んでいけます！経験豊富な先輩社員が一緒に働いているので、分からないことはいつでも質問できる環境です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 ＊◆子育て中の方でも働きやすい環境が整っています！ ★残業月平均7時間と少なめ ★将来的にリモートワークや時短勤務の相談OK ★店長経験がある方は月給26万円スタート ★駅直結の勤務地多数！ 個人の事情に合わせた働き方を実現できるのが当社の魅力。ライフステージに合わせた選択肢が豊富。「簡単な仕事から少しずつ成長したい」 「子育てと両立しながらキャリアを積みたい」 そんな想いを持った方にピッタリな環境です！ ＊◆入社後もキャリアアップでより安定した毎日をゲット 創業25年以上の実績を持つ当社は、全国200店舗以上の運営拠点と500社以上の取引企業を有し、安定した事業基盤を確立。大手百貨店や商業施設での受託事業を中心に着実に成長を続けています。入社後のキャリアパスも充実しており、エリアマネージャー、複数エリアを統括するチーフなど、あなたの意欲と適性に応じたステップアップが可能です！ また、ご家庭の状況に合わせて営業や人事、経営管理など本部での勤務機会もあり！あなたの家庭環境を最大限に考慮して、最適な働き方を一緒に考えていきます◎ 【教育制度について】 …≪店舗現場での実務経験～万全の教育体制～≫… ★まずは事前オリエンテーション・3ヶ月の新入社員研修からスタートし、 　その後は階層別研修で経験を積んで頂きます。 ★社内接客コンテスト、検定取得に向けての講習、ビジネスマナー講習、 　マネジメント講習など…キャリアアップに繋がる研修を多数ご用意しています。 ★駅ビル、施設講習での外部講習、勉強会への参加も可能です！

誰かの憧れになれるのは、モンロワールだからこそ。 話題のチョコレートで、多くの人を笑顔にするお仕事♪ ◎賞与年3回 ◎5連休が年最大3回取得可能 ◎繁忙期以外はほぼ残業なし ／ 　先輩社員Aさんに聞いた 　モンロワールで働く魅力とやりがい♪ ＼ 魅力：“心温まる接客”とリピーターの多さ お客様との継続的な関係性を大切にする社風に惹かれました。 やりがい①：お客様との信頼関係が築ける 常連のお客様から「よろしくね」と温かく迎えていただけた時、コミュニティの一員になれたようで嬉しく感じます。 やりがい②：誰かの“憧れ”になれる喜び お客様のお子様から「お姉さんみたいなチョコレート屋さんになりたい」と言っていただけたことは、私の誇りです。 お客様との交流を通じて、接客がもっと好きになりました♪ ＊夏は5連休でリフレッシュ♪ ＊ご自宅からの通勤距離を考慮 ＊百貨店や人気商業施設内店舗多数 ＊年1回の昇給はスタッフ全員がお給料UP！ ＊残業は1分単位で換算 ＊5連休を3回取得可能！ モンロワールの各店舗にて、店舗運営業務をお任せします！ ＝具体的には＝ ◆接客・販売 ◆商品ストック管理 ◆ディスプレイ　など ☆慣れてくるまでは、接客をメインでお任せします。 ＝接客スタイルについて＝ お客様のニーズをヒアリングし、最適な商品をご提案します。 ご購入いただくお客様はもちろん、貰い手の方にも喜んでいただけるよう しっかりとコミュニケーションをとり、寄り添う接客を行っています！ ＝お客様について＝ ギフトやちょっとした手土産、ご自宅用などご購入用途は様々。 年齢層も幅広いですが、中でもご年配のお客様に多くご愛顧いただいております！ ＝ディスプレイについて＝ 店長と一緒にショーケース内や店舗のディスプレイを行います♪ 季節に合ったお花を小物と合わせ、思わず立ち寄って眺めたくなるようなワクワクするレイアウトを スタッフで意見を出しながら作りあげるのも楽しみのひとつ。 お客様から「素敵なディスプレイね」と褒めて頂けるときはスタッフもつい笑顔になります！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 Q:モンロワールで働いて良かった点をお教えください♪ ★勤続約3年の社員 ◎チームワークが良い ◎繁忙期以外残業がないのでプライベートが充実しています♪ ◎美味しいチョコレートをお得に買えること！ ★勤続1年の社員 ◎前職と比べて収入が増え、休みも増えた！ ◎新商品が毎年何かしら出てくることが楽しい♪新商品の試食ができることも嬉しいポイントです！ ◎知名度があると感じます。家族や友人から「モンロワールの葉っぱのチョコ貰ったよ！」と声をかけられることがよくあり、誇らしく思います！ ワークライフバランスをとれる環境です。 ★繁忙期以外はほぼ残業なし ★有給消化率100% ★年に最大3回、5連休取得が可能（勤続年数による） ★産育休の取得・復帰実績あり　など 閑散期に取得する5連休では、 実際にスタッフたちも連休を使って温泉旅行へ行ったり、 家族で都内のホテルでゆったりしたり、各々のスタイルでしっかりリフレッシュ♪ 長期的に好きな接客の仕事でメリハリをもって働きたい方にピッタリです。 【教育制度について】 入社後は店舗でモンロワールの商品などについて学んでいただきます。その他にも、店長研修(1日)、マネジャーの定期訪問なども随時行っており、フォロー体制はバッチリです。 ☆当社VMDが中心となって、店舗運営のノウハウをまとめる「ショップ・スタンダード・プロジェクト」を推進中です。

おいしいチョコレートに囲まれて*誰かの笑顔の理由*になれる環境で働いてみませんか？ 「大切な方へのギフトはモンロワールと決めているの」 このような嬉しい言葉がモンロワールの売場では良く聞こえる場面がございます♪ ギフトや自家需要などいつもお客様の身近な存在として 召しあがっていただけるモンロワールのチョコレート。 未経験でもお客様の身近な存在として感じていただける 「心温まる接客」ができる環境はモンロワールの強みです♪ ＝＝＝ポイント＝＝＝ 〇勤続年数により、5連休が年に最大3回取得可能♪（対象者は100％消化） 〇閑散期はほとんど残業がありません。 〇販売スタッフからマネジャー職へキャリアアップも可能！ 〇正社員率80％！ ＊百貨店や人気商業施設内店舗多数＆ご自宅からの通勤距離を考慮 ＊夏は5連休でリフレッシュ♪ ＊年1回の昇給はスタッフ全員がお給料UP！ ＊残業は1分単位で換算 ＊勤続年数により年に5連休を最大3回取得可能！ =接客・販売について= モンロワールをご利用されるお客様はギフトやちょっとした手土産、ご自宅用等さまざま。 その中でも、お客様のニーズをヒアリングし、お客様とその先の貰い手の方に喜んでいただけるご提案をしていただきます。 お客様からの信頼をいただけると、スタッフ指名でご来店くださるお客様もいらっしゃいます♪ 未経験の方は緊張する場面もございますが、先輩スタッフがしっかりフォローいたしますのでご安心ください。まずは笑顔でお客様の気持ちを掴むところからスタートしましょう！ ＝ディスプレイ= 店長と一緒にショーケース内や店舗のディスプレイを行います☆季節に合ったお花を小物と合わせ、思わず立ち寄って眺めたくなるようなワクワクするレイアウトをスタッフで意見を出しながら作りあげるのも楽しみのひとつ。お客様から「素敵なディスプレイね」と褒めて頂けるときはスタッフもつい笑顔になります。現在は、シーズン毎に店舗のディスプレイを共有しあっています♪ ＝接客以外のお仕事は？＝ 店舗に慣れてきたら、商品ストックの管理や資材の発注などを少しずつお任せいたします。前職のキャリアを活かして、店長等の役職からもご活躍いただけます！ 【仕事の魅力】 Q:モンロワールで働いて良かった点をお教えください♪ ★勤続約3年の社員 ◎チームワークが良い ◎色々な事に挑戦できる ◎繁忙期以外残業がないのでプライベートが充実しています♪ ◎美味しいチョコレートをお得に買えること！ ★勤続1年の社員 ◎前職と比べて収入が増え、休みも増えた！ ◎新商品が毎年何かしら出てくることが楽しい♪新商品の試食ができることも嬉しいポイントです！ ◎知名度があると感じます。家族や友人から「モンロワールの葉っぱのチョコ貰ったよ！」と声をかけられることがよくあり、誇らしく思います！ ☆店長、スタッフをマネジャーがしっかりサポート☆ キャリアを積んでいざ店長へ！！…と、今までの販売の仕事と違う大きな責任感やプレッシャーに感じるかもしれませんが、ご安心ください！担当マネジャーが店長、お店をしっかりサポートしていきます！売上や予算の考え方。お店のフェア企画等、マネジャーへ相談して実行していけますので、スタッフの個性を活かすお店作りにチャレンジしてください！ 【教育制度について】 入社後は店舗でモンロワールの商品などについて学んでいただきます。その他にも、店長研修(1日)、マネジャーの定期訪問なども随時行っており、フォロー体制はバッチリです。 ☆当社VMDが中心となって、店舗運営のノウハウをまとめる「ショップ・スタンダード・プロジェクト」を推進中です。

「できない」を「できた！」に変える喜びを、あなたも。 資格なしで子どもたちの笑顔を育む、新スタート♪ “子どもが好き” その気持ちがあれば、この仕事で輝けます！ 当社では、泳ぎが苦手な子から、 もっと速く泳ぎたい子まで、 一人ひとりの成長をインストラクター が温かく見守り、指導しています。 最初は水に顔をつけるのも怖がっていたお子様が、 潜れるようになったり、水に浮けるようになったり… その瞬間の感動は、何物にも代えがたいものです。 特別な資格や経験は一切いりません！ 20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しており、 未経験からスタートした先輩もたくさんいます。 子どもたちの「できた！」という最高の笑顔と、 その達成感を分かち合う喜びを一緒に感じませんか？ 水泳経験がない方も、無資格の方もゼロからインストラクターになれる♪ ＊20代〜30代の若手メンバーが中心 ＊未経験から始めた先輩も多数活躍中！ ＊マニュアル完備/研修は平均で3～4ヶ月 ★₊⊹お仕事内容について⊹₊★ お子様向けスイミングスクールのインストラクターとしてご活躍いただきます！ 水に慣れるところから、本格的な泳法習得まで、様々なクラスで 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 最初は、先輩のサブに入って、お子様とコミュニケーションを取るところからはじめるのでご安心ください。 段階を踏んで、水慣れ指導やクロール指導など、あなたに合ったクラスをお任せしていきます！ プール指導だけでなく、フロントでの受付や簡単な事務作業、 施設管理なども担当し、幅広い業務に携わります。 ★₊⊹チームワークを大切に⊹₊★ 「水泳は小学校の頃に習っていただけ」「前職は飲食店」など、 様々なバックグラウンドを持つスタッフが在籍していますが、 共通しているのは「子どもが好き！」という気持ちです。 コミュニケーションが好きで親切なスタッフばかりなので、 分からないことや不安があれば、遠慮なく相談してください！ ★₊⊹働きやすさについて⊹₊★ 残業は月平均10時間程度と少なめで、プライベートの時間も確保しやすい環境です！ 産休・育休の取得実績も多数あり、現在も産休・育休中のスタッフが全国で2名在籍しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 泳ぎに自信がなくても大丈夫！未経験から始めたメンバーばかり◎ 今活躍しているメンバーの中には、 「実は水泳にあまり自信がなかった」 「そもそも運動が苦手だった」という人も珍しくありません。 皆で、どうしたら子どもたちが楽しく、安全に成長できるかを考え、 日々試行錯誤しています。 20代・30代の若手が多く、和気あいあいとした雰囲気なので、 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 そんな温かいチームで、あなたもきっと安心してスタートできるはずですよ♪ 「アニメーター」として、お客様と共に輝く 私たちは全スタッフを「アニメーター」と呼んでいます。これは「元気を与える人」という意味のギリシャ語。単に指導するのではなく、お客様に寄り添い、一緒に元気になってもらうことが私たちの使命です。 スポーツクラブではありますが、体育会系のガチガチした環境ではなく、お客様や仲間と楽しみながら働ける雰囲気が自慢。定着率95%（入社後1年）という数字が、働きやすさを物語っています。「元気になってもらう」という信念のもと、自由な発想でイベントを企画し、お客様の笑顔を創造できますよ♪ 【教育制度について】 入社後は、まず先輩についてプール内やフロント業務の流れを覚えていただきます。指導の仕方、お子様との接し方、楽しませるためのコツなど、細かい部分までしっかりとお教えしますので、ご安心ください。研修マニュアルも完備されており、個人の習熟度に合わせて、平均3〜4ヶ月で一人立ちできる体制です。早い方であれば2〜3ヶ月で、完全に一人でクラスを担当できるようになりますよ◎

＼好きを諦めない／ キャリアも、子どもの成長も、手に入れる場所。 「子どもが好き。でもインストラクターの キャリアアップって、本当に望む形で進むのかな？」 この仕事を続けたいあなたに、そんな疑問はありませんか？ 当スクールでは、入社から数年でサブチーフ、チーフ、 そして支配人へとステップアップが可能。 その都度、スキルアップ研修や 責任者育成研修を実施し、あなたの成長を後押しします。 「でも、子どもたちと関われなくなるのでは？」 そんな心配は不要です！ 現場での指導時間も十分に確保しており、 子どもたちの笑顔を直接見られるやりがいを失うことはありません◎ 子どもたちの成長を喜び、自身の成長も追求したい。 そんなあなたの想いを、ここで実現しませんか？ 1979年設立の安定企業で長くキャリアを築けます！ ◎年間休日は実質110日＆5日以上の連続休暇も取得可能 ◎定着率は入社後1年で95%と高水準！ ◎賞与年2回、各種手当、自社ジム無料など福利厚生が充実 ★₊⊹お仕事内容について⊹₊★ お子様向けスイミングスクールのインストラクターとしてご活躍いただきます！ 水に慣れるところから、本格的な泳法習得まで、様々なクラスで 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 最初は、先輩のサブに入って、お子様とコミュニケーションを取るところからはじめるのでご安心ください。 段階を踏んで、水慣れ指導やクロール指導など、あなたに合ったクラスをお任せしていきます！ プール指導だけでなく、フロントでの受付や簡単な事務作業、 施設管理なども担当し、幅広い業務に携わります。 ★₊⊹チームワークを大切に⊹₊★ 様々なバックグラウンドを持つスタッフが在籍していますが、 共通しているのは「子どもが好き！」という気持ちです。 コミュニケーションが好きで親切なスタッフばかりなので、 分からないことや不安があれば、遠慮なく相談してください！ ★₊⊹働きやすさについて⊹₊★ 残業は月平均10時間程度と少なめで、プライベートの時間も確保しやすい環境です！ 産休・育休の取得実績も多数あり、現在も産休・育休中のスタッフが全国で2名在籍しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージに合わせて長く働けます！ ★産育休の取得実績多数！ ┗安心して産前産後休暇・育児休業を取得し、 　キャリアを中断することなく復帰できます。 ★時短勤務制度で子育てと両立！ ┗復帰後も柔軟な働き方で、ご自身のペースでキャリアを継続できます。 ★女性管理職が多数活躍中！ ┗性別を問わず、キャリアアップの明確な道筋があり、 　ロールモデルとなる先輩もたくさんいます。 「子どもが好きでこの仕事を選んだのに、ライフイベントで諦めたくない」 そんなあなたの希望を、私たちは全力で応援します！ 「アニメーター」として、お客様と共に輝く 私たちは全スタッフを「アニメーター」と呼んでいます。これは「元気を与える人」という意味のギリシャ語。単に指導するのではなく、お客様に寄り添い、一緒に元気になってもらうことが私たちの使命です。 スポーツクラブではありますが、体育会系のガチガチした環境ではなく、お客様や仲間と楽しみながら働ける雰囲気が自慢。定着率95%（入社後1年）という数字が、働きやすさを物語っています。「元気になってもらう」という信念のもと、自由な発想でイベントを企画し、お客様の笑顔を創造できますよ♪ 【教育制度について】 サブチーフ、チーフ、支配人へと明確なキャリアパスがあり、各段階でスキルアップ研修や次期責任者育成研修を実施。管理職になっても現場での指導に携われるため、子どもたちの成長を間近で見守りながら、着実にキャリアを築けます。

人生に、もう一度“百貨店デビュー”を。 ～ 憧れのカウンターで、美容の仕事に挑戦！～ ◆安心感も品格も、“百貨店”ならでは。 Dior・LANCOMEなど…。 誰もが知るブランドが並ぶ百貨店の化粧品フロア。 その一員として、美容の仕事を始めませんか？ ◇ブランクOK！自信がつく丁寧な研修。 接客マナーから美容知識、カラー提案まで。 百貨店ならではの落ち着いた育成スタイルで、 6ヶ月かけてゆっくりスキルを身に付けられます。 ◆無理のない働き方が叶う ・残業は月10時間程 ・年2回の長期連休を取得可能 家庭の予定や自分の時間を大切にできるのも 京王百貨店で働く魅力です！ ◇コスメへのときめきを、仕事に。 「美容やコスメ、百貨店が好き」 そんなあなたこそが、輝けるお仕事です！ #Dior,LANCOMEなどの人気コスメブランドのBAに #約6ヶ月かけてイチからレクチャー #大手ならではの豊富な研修ラインナップ #残業平均10h程度＆長期連休も取得可能 #時短＆早番固定など育児・介護支援充実 ～ 信頼の百貨店で美容のプロに！～ Dior・LANCOMEなどの 有名ブランドが立ち並ぶ、 百貨店の化粧品売り場が あなたの配属先です。 《主な業務》 ・化粧品の接客販売 ・カウンセリングアドバイス ・商品管理 ・ラッピング ・メイク道具の洗浄 ・店舗の清掃 等ショップ運営全般 《取扱いブランド例》 ・Dior ・ESTEE LAUDER ・LANCOME　など 《入社後の流れ》 美容の知識がなくても大丈夫。 入社後は数日間の基礎研修を経て売場へ。 その後6ヶ月かけて、接客・カラー・VMDなど 百貨店ならではの丁寧な育成プログラムを実施！ “美容のプロ”への成長ステップを、 着実にのぼっていけます♪ 《例えば…》 ★自分のなりたい姿に合わせて選択可能な研修プログラム ・接客・販売研修 ・カラーアドバイス研修 ・VMD研修 など ★補助金の上限なしで学び放題の自己啓発プログラム ・書籍購入支援 ・eラーニング（約600コースの動画学び放題） ・通信教育講座（接客、取扱いアイテム、簿記などの講座） ・外国語会話スクール（英語、中国語）など その他、カラーアドバイザーなどの資格取得支援もあり！美のスペシャリストとして輝きたい女性を、会社が全力で応援します◎ 【仕事の魅力】 《両立を支える柔軟な制度》 家庭や育児だけでなく、介護と両立する方への配慮も。 ＼たとえば…／ ◎介護休職、介護短時間勤務制度あり これから先何十年とあるあなたの人生。 京王百貨店でなら、年齢や家庭を理由に キャリアを諦める必要はありません。 《インセンティブで正当還元》 売上に応じたインセンティブ型賞与も導入。 「最大60万円」という支給実績もあり、 努力がしっかり報われる制度が整っています！ 百貨店の一員として、胸を張って働ける環境です♪ 【教育制度について】 接客・美容・VMD・カラー研修など、 段階を追って学べる研修が充実♪ eラーニング（600講座）や通信教育、 書籍購入補助など、最近注目が集まる “学び直し”を応援する仕組みがあります！

＼社会人・正社員デビューも歓迎／ 事務職として地元で落ち着いた働き方を実現しませんか？ ★17時退勤で夕方から自分の時間 ★残業月10時間程度 ★日・祝休み＋木曜休みの完全週休2日 ★女性が中心の温かい雰囲気の職場 お任せするのは、簡単な経理業務や 売上データの整理などシンプルお仕事！ PC操作は基本ができればOKです◎ 未経験でも、一つひとつ丁寧に教えます。 「正直、最初は『家が近い』という理由で入社しました。 でも14年続いているのは、人が良くて居心地がいいから。 ここなら、ずっと働き続けたいと思える会社です。」 （入社14年目・Kさん） 困った時は必ず誰かが手を差し伸べてくれる。 そんな温かい職場で、正社員デビューしませんか？ 横浜に根ざして37年の企業で新しいスタートを。 ＊PC操作は基本（Excel、Word）ができればOK ＊未経験でも、先輩が一つひとつ丁寧に教えます ＊「こんなこと聞いていいのかな？」も大歓迎の職場です ホワイト急便を運営するクリーニング会社の本部事務所で、 バックオフィス業務全般をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ★庶務業務（書類整理、データ入力、電話対応など） ★各種保険の手続き ★パートさんの勤怠管理 ★経理サポート（給与計算、売上データの整理など） ★従業員の健康管理（健康診断の手配、勤怠管理など） 【この仕事の魅力】 総務・経理・店舗サポートと、多様な業務を経験できるから、 マルチなスキルが自然と身につきます！ 【店舗全体のことを知る機会をご用意しています】 入社後、短期間は店舗での受付を通じて お客様対応や現場の流れを理解する時間をとっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く働く皆さんを大切にする福利厚生があります！ ★旅行をプレゼント 10年勤続などの節目で旅行（京都・大阪・沖縄など）にご招待！ お小遣いも支給され、社員同士の絆も深まります。 ★社員割引制度あり クリーニング代30％オフの従業員割引や年1回の特別キャンペーンも実施。 ★資格取得支援制度 クリーニングアドバイザーなどの資格取得支援制度もあり、 受験費用は会社がサポートします。 ★年2回の賞与支給も 頑張りがしっかりと評価される職場。 「働きやすさ」と「やりがい」の両方を実感していただけます。 一緒に働くのは穏やかなメンバーばかりです◎ 一緒に働くスタッフは、皆穏やかで優しい人ばかり。 ガツガツした雰囲気は一切なく、協力し合う温かい社風が自慢です。 特に女性社員が多く、子育て経験者も多数在籍しているため、 仕事の相談はもちろん、プライベートな悩みも気軽に話せます♪ 困った時は必ず誰かが手を差し伸べ、助け合う文化が根付いているので、 未経験の方でも安心してくださいね◎ 従業員の意見や提案にも耳を傾ける風土があり、 実際に新しい取り組みに繋がった例も。 あなたのアイデアも大切にする、風通しの良い職場です。

40代、未経験、子育て中───。 それでも安心してチャレンジできた理由。 ★Kさん（入社14年目） 保育園から急な呼び出し。焦って上司に伝えたら 『お迎え行ってきな』って。 周りも全員主婦だから、子どもが小さい時の 大変さをわかってくれていて。 二人目の妊娠で一度退職したんですが、 『枠あけて待ってるよ』って半年以上待っててくれたんです。 続けてこられたのは、人の良さ。 今は自分に余裕ができて、後輩をサポートする側に回れています！ ★Oさん（入社3年目） 40代かつ未経験で不安でしたが、 隣で全力で支えてくれる先輩がいたから続けられました。 クリーニングって思っていたよりうんと奥が深くて 勉強することはたくさんある。 でもそれが飽きなくて楽しいんです！ ★旅行をプレゼント＜10年勤続などの節目で旅行にご招待！＞ ★クリーニング代30％オフの従業員割引 ★資格取得支援制度（クリーニング師やクリーニングアドバイザーなど） ★年2回の賞与支給 先ずは基本的な店舗受付業務に携わりながら、 また工場内でどんな風に洗って仕上げられているかを 体験していただきながらお仕事を覚えていただきます。 慣れてきたら少しずつ店舗管理などのお仕事に携わっていただきます。 ＜慣れてきたらお任せしたいお仕事内容＞ ＊店舗マネジメント・売上管理 ＊店舗での受付業務 ＊クリーニングされた衣服の配送 ＊協力会社や企業との交渉・調整業務 ＊組織・スタッフのマネジメント ＜温かく協力的な社風＞ 穏やかで優しいスタッフが多く、ガツガツした雰囲気は一切ありません。 困った時は互いに助け合う文化が根付いています◎ ＜女性が多く活躍する職場＞ 子育て経験者も多数在籍しているため、 仕事の相談だけでなく、プライベートな悩みも気軽に話せる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜未経験入社9割＞わからないことがあっても不安にならない 実は、マネージャーも工場長も、ほとんどが未経験スタート。 私もクリーニングのことなんて全く知らなかったんです（笑）。 でも、いつも隣にいて仕事を教えてくれたので、とても安心できました。 この会社の特徴は、店舗の垣根を越えてコミュニケーションをとること。 直営店のスタッフを集めてMTGしたり、ランチに行ったり。 営業店さんにも電話で『体調いかがですか？』とコミュニケーションをとっています。 困ったことがあったら気軽に声かけてくださいって、 いつも伝えることで助け合いの文化が作れていると思います◎ ◆Kさん（入社14年目）◆ 困ってたら、「手伝うよ」って言い合える温かさ。 子どもが小さい頃、保育園から急な呼び出しがあったり、 熱を出して休まなきゃいけなかったり…。 正直、周りに迷惑かけてるんじゃないかって不安でした。 でも、それを見ていたパートさんが『大丈夫、手伝うよ』って言ってくれて。 本来はパートさんの仕事じゃない部分も、自然と助けてくれたんです。 復帰したときには、今度は自分が誰かを支える番だって思えるんです。 助け合える関係があるから、子育てしながらでも安心して長く働けています。 ◆Oさん（入社3年目）◆

2026年1月にリニューアルオープン♪ 生まれ変わった舞浜ユーラシアで、新しいスタートを切りませんか？ 当社が運営する「SPA&HOTEL舞浜ユーラシア」は 舞浜エリア最大級のスパとホテルを併設したリゾート施設です。 2026年1月にはリニューアルオープン予定しており 今回は新しい環境で働くスパ運営スタッフを募集します♪ ＼幅広い業務にチャレンジ／ 清掃や接客だけではありません♪ 約40名のアルバイト管理やイベント企画、数値管理など 多彩な業務に挑戦できるポジションです。 手厚いサポート体制があるのでご安心ください◎ ＼働きやすさ抜群／ ★スパ・サウナを無料で利用 ★完全週休2日制＋月1日公休（毎月週3日休みあり） ★1食300円で従業員食堂を利用可 ★最大650万円の子育て支援金 綺麗な施設で一緒に働きましょう♪ ★リニューアルオープンによる綺麗な施設★月給35万円以上も可能！賞与年2回あり★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度で未経験も安心★5連休の取得も可能★1泊2000円～で当社グループの5つのホテルに宿泊可能 SPA&HOTEL舞浜ユーラシアにて、スパ施設の運営・管理全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆館内・浴室の清掃や備品管理 ・お風呂の温度チェック ・館内着やロッカーの管理 ◆イベントの企画・運営 例：サウナの熱波師手配など ◆アルバイトスタッフのマネジメント （シフト・労務・予算管理含む） 【★】未経験でも安心して働ける 入社後は約3ヵ月間の研修をご用意しているので、イチから業務を学ぶことができます。 まずはお客様のお出迎えやお見送り、荷物のご案内など、シンプルな業務からスタート♪ 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、安心して仕事を覚えていくことができます。 また、異業界からの転職者も多数在籍しているのでご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事終わりに自分へのご褒美！スパスタッフならではの福利厚生 *＼あなたらしく働ける環境です！／* ☆勤務後にスパ・サウナが無料で利用可能！働く社員からも大人気 ☆1泊2000円〜で武蔵野グループの5つのホテルに宿泊可能 ☆家族手当（配偶者月1万円、子ども月5000円） 第4子まで最大650万円の子育て支援金制度あり ☆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バスあり！約7分で到着 部署長から有給取得を積極的に呼びかけるなど、プライベートも充実できる環境が整っています♪ 業務を通じて多彩なスキルが身につきます♪ *＼マネジメントや企画、数値管理まで幅広く担う／* ◇約40名のアルバイトスタッフのシフト作成・労務管理 ◇月間入館数の目標達成に向けた施策立案と実行 ◇集客イベントの企画（サウナのアウフグースイベントや塩サウナの香り付けなど） ◇広報部門と連携したプロモーション活動 お客様やスタッフとのやり取りも多いため、営業や接客の経験がある方は大歓迎です◎ また、目標達成に向けてチームをまとめたり、現場を動かす力が求められたりするので、 マネジメントに興味がある方にもぴったり♪ 多彩な業務を通じて、店舗運営の幅広いスキルを身につけることができます。 【教育制度について】 *＼入社1年目の社員の声から生まれた制度／* ★マンツーマンサポートのブラザー制度 一人で業務をこなせるようになるまで、先輩スタッフが教育担当としてしっかりサポート。 仕事のことはもちろん、プライベートな悩みも気軽に相談できます！ ★月1回の定期面談を行うトライアル制度 月に1回、上司や先輩と面談する機会を設けています。 働き方や業務の進め方、福利厚生についてなど、どんなことでも相談OK。

未経験から“食”の世界で事務デビュー！ ≪無料昼食など、充実の待遇・制度も多数！≫ ★★★事務デビューも大歓迎♪ ＝＝＝＝ ＜はじめての事務＞＜初心者事務＞＜未経験事務＞＜やってみたいけど事務＞＜私にもできるかな事務＞すべて大歓迎です。 安心してスタートできるOJTプランでお迎えします。 電話対応したことない、仕事でPC入力したことない、それでも大丈夫な会社です！ ★★★安心安定！充実の福利厚生 ＝＝＝＝ 残業は月5h、お休みは月11～8日。 有給休暇もしっかりとって　 子供の行事にも合わせられるシフト制なので希望休み叶う職場です。 さらに毎日のランチは無料で美味しい食事を食べることができます。 阪急や髙島屋のお店で買い物は社員割も！ ★全員面接実施中！お気軽にご応募ください♪ ★昼食補助(無料)、賞与(年2回)など充実の待遇をご用意◎ ★未経験OK！事務デビューしたい方も歓迎♪ ★明るく和気あいあいとした雰囲気の職場で働ける！ ≪*どんな会社？*≫ 本格日本料理店等の運営や、各種仕出し弁当や高級弁当の販売、イベント・パーティのケータリングサービス提供などを行っています。美味しさを追求した、手作りのお料理にこだわっています◎ ▼つまり…▼ あらゆる場面で美味しいお料理を提供しようと、フードビジネスを展開している会社です！ そんな会社のバックオフィス業務をお任せします◎ ≪*例えばこんなお仕事*≫ ■電話・注文対応(PC入力) ■来客対応 ■お客様からのメールチェック ■伝票発行 ≪*注文内容の内訳*≫ 葬式料理(お葬式や法事の際の会席料理等)の予約と一般的なお弁当の注文が5：5です。 ≪*こんな人と関わります*≫ 注文してくれるお客様、社内スタッフ（事務・営業・調理・支店・配達スタッフなど） ⇒様々な立場の方と直接コミュニケーションをとりながらお仕事を進めていきます！ ☆日常の何気ない食事…というよりも、イベント・パーティといった、特別なシーンで召し上がっていただく食事の注文が大多数。お客様の大事なイベント・催し事を支えているという程よい緊張感と責任感を持って取り組んでいただくことを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 マンツーマン研修で、事務未経験からでも安心◎ 事務業務やオフィスワークが初めての方も心配いりません。入社後3か月の研修期間では、マンツーマン体制で毎日先輩が1名あなたについて、きめ細かくサポートしていきます！電話の内容や対応の仕方といった当社の仕事ならではの知識や進め方はもちろん、PCの入力方法や電話の取り方・マナーといった、社会人としての基礎からしっかり教えていきます◎ 「経験やスキルに自信がない」「未経験からでも始めやすい環境・体制がある会社を選びたい」そんな想いを持つ方でも大丈夫！万全のサポート体制を整えていますのでご安心ください♪ 受賞実績多数！折り紙付きの美味しさが自慢です◎ 会席料理・仕出し料理・弁当の分野では、関西トップクラスの実績と知名度を誇っている当社。妥協のないクオリティやお料理の丁寧な仕上がりが評価されており、実際に多くの受賞実績があります。 ★「お弁当・お惣菜大賞」で全国最優秀賞を受賞(21年、22年と2年連続受賞) ★農林水産省より「近畿農政局長賞」を受賞(令和元年) ★大阪府知事より「なにわの名工」を受賞(平成16年) メディアにも多数注目されており、TV番組で特集が組まれたり、ニュース番組にも取り上げられたり…と、今注目の企業です♪ 【教育制度について】 先輩社員が毎日1名あなたについて、マンツーマンでお仕事を教えていきます。研修期間の目安は3か月間。その間に電話の取り方や電話内容のパターン、それぞれの対応の仕方など、細かくレクチャーしていきます◎ 最初はPCの入力方法からおぼえていただき、慣れてきたら電話対応や来客対応などもお任せしていくイメージです。

「休みの日もLINEが…」「続けられるか心配…」 その不安“手に職ルーティンワーク”で手放しませんか？ 募集するのは【労務】のポジション。 聞くと難しそうですが、実際は ★社員の勤怠確認 ★社会保険などの手続き といった業務を始め、 社員からの様々な相談に対応をする頼られる仕事です。 一般事務とは少し違い 法律やお金の知識が自然と身につくのがポイント。 カンタンな作業からはじめ、 “一生モノのスキル”が残るお仕事なんです♪ PCスキルの自信がない方も、 不安まるごと入社していただいてOK◎ 私たちが責任を持ってサポートします。 心がソワソワする毎日から、 「今日は定時で帰って、好きなごはん作ろ」って思える毎日へ。 ゆるやかに、でも確かに“将来安心な私”になりませんか？ ★12月入社/年内入社も可能！★OJT研修で半年かけてマスター★元飲食スタッフ・元営業活躍中★恵比寿勤務★残業ほぼなし★社内にフリードリンク/コーヒーメーカー完備★従業員割引20％OFF★宿泊施設割引★賞与年2回 ＊＊労務って、どんな仕事？＊＊ 会社を“安心して働ける場所”にする縁の下の力持ちです。 【日常業務】 ◎勤怠管理 ◎給与計算サポート ◎社会保険の手続き ◎入退社の対応 ◎社員からの問い合わせ対応 ＼仕事を通じて自身の日常に活かせる“人生に役立つ仕事”！／ ◆制度を知ることで、自分の人生も安心できる。 産休・育休、傷病手当、雇用保険… 「こうやって申請するんだ」「自分も将来助かるかも」と実感できます。 ◆社員の“人生の節目”を支えられる。 「産休から復帰したいけど不安…」 「ケガしちゃったけど、どうしたらいい？」 そんな声に寄り添い、安心を届けられる仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊+.未経験でもチャレンジできる環境です。 実際に働いている社員も、最初はみんな未経験スタート。 少しずつ知識や手続きを身につけて、 今では社員のサポートができるまでになっています◎ さらに、飲食現場での経験がある方は 人の気持ちが分かるのが強み。 「産休って、実際いくらもらえるんですか？」 「傷病手当って、どうやって申請するんですか？」 そんな社員の不安に寄り添うには、 “現場を知っている人のリアルな視点”が必要なんです。 今いる社員も、全員が未経験スタート。 「自分が現場で不安だったこと」をもとに、 制度や知識を少しずつ身につけています。 マニュアルもシステムも整っているので、 PC操作に慣れていなくても大丈夫◎ 焦らず、安心して一歩ずつ成長していけます。 ＊+. 新規立ち上げの部署。今後、こんなことがしたいです！ 労務部門は、まだまだこれから。 一緒に「働くみんなが安心できる環境」を形にしていきませんか？ ≪キャリアステップ≫ 1年目：まずはカンタンなルーティンから 勤怠をチェックしたり、保険や年金の書類をまとめたり。 「ここをこうしたらもっとラクかも！」という小さなアイデアも大歓迎！ 仕事の流れに慣れながら、自分のペースでステップアップできます。 2年目：少しずつ幅広い仕事に挑戦 年末調整や社員からの質問対応なども担当。 「なんでこうなるの？」って思うことも、 少しずつ学べてできることが増えていきます。 3年目：働きやすい制度づくりにチャレンジ 社員が安心して働ける制度や福利厚生のアイデア出しに挑戦！ 経営や現場と一緒に、「会社全体の“安心環境”」を作れる存在を目指せます◎ あなたのアイデアも、ぜひ聞かせてください。 会社の未来を一緒に作っていきましょう！ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 人に慣れるところからスタートし 人事まわりのサポート業務をしながら 少しずつ職場の雰囲気に馴染んでいきます。 ▼3ヶ月目 OJTで実務を学びつつ、社労士の先生たちもバックアップ！ 「先輩＋専門家」のWサポートで、 未経験でも安心してステップアップできます。 ▼半年後 仕事の流れがつかめて 一人でできることが増えてきます◎ ▼1年後 一通りの業務を自分で進められるように♪

あなたが転職活動で感じた「わかってもらえた」。 その気持ちを、応募者にも感じてもらえる採用担当に＊+. 様々なブランドを展開しながら 少しずつ、着実に成長を続けている当社。 社員の声が届く、顔が見える経営で みんなが安心して働ける会社を目指しています！ 新ブランドも立ち上がり これから大きくなるタイミングで、 採用部署を新しく立ち上げました。 求人の企画やSNS企画など 「もっと良くなるかも！」というアイデアを 一緒にカタチにしていきたいんです。 いま転職活動を経験しているあなただからこそ 応募者の気持ちがよくわかるはず◎ 「ちゃんと話を聞いてくれるかな…」 「条件だけ並べられて終わりじゃないかな…」 そんな不安に寄り添う、 応募者にちゃんと向き合える採用担当になりませんか？ ★12月入社/年内入社も可能！★恵比寿勤務★元飲食スタッフ・元営業活躍中★OJT研修で半年かけてマスター★残業ほぼなし★賞与年2回★宿泊施設割引★社内にフリードリンク/コーヒーメーカー完備★従業員割引20％OFF 運営する飲食店の 正社員スタッフ採用をお任せします。 ＊＊具体的には＊＊ ◎求人企画立案 ◎応募者との調整、条件面のすり合わせ ◎入社後のフォロー ※ゆくゆくは、SNS企画・SNS担当などの業務もお任せする予定です！ ＼ちょっといい街で働く人を、採用／ 採用するのは、正社員の店長候補がメイン。 渋谷・六本木・表参道といった エリアの店舗が中心で お客様も、スタッフも様々な方がいらっしゃいます。 ＼多彩なブランドを運営／ 【運営ブランド】 ・まんぷく（焼肉） ・亀戸ホルモン（ホルモン専門店） ・レッドペッパー（イタリアン） ・グーイタリアーノ（イタリアン） ・ぺスカデリア（オイスターバー） ・Japanese Yakiniku Grill "MANPUKU"（ロサンゼルス4店舗、ダラス1店舗） ・居酒屋HACHI（ロサンゼルス2店舗） ・ミャンマー店舗（2店舗）など 多彩なブランドがあり 応募者の「こういうお店で働きたい」に ちゃんと応えられるのがポイントです。 ＼学生時代のアルバイト経験が、ここで活きる！／ 「人手が足りない…」 「人間関係で困ってる子がいて…」 アルバイトや社会人経験の中で接客の経験があるあなたなら 現場の雰囲気や気持ちをスッと想像できるはず。 他の採用とは少し違い、入社後もスムーズに仕事を身につけやすいのが特徴です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◎採用担当に聞いてみた！実際のやりがいって…？ ▼Uさん 採用担当の素敵なところって、人の人生に関われることだと思います。 入社した外国人スタッフが今も元気に働いていたり、 採用した方同士が結婚したり。 私は一時期、同僚同士の結婚式ばかりに足を運んでいました（笑） 誰かの人生の節目に立ち会えるって、特別なお仕事だなと感じます。 ▼Sさん 日々の面談やフォローの中で 『あ、この声かけが安心につながったんだ』 って瞬間があると、本当に嬉しいですね。 自分のちょっとした工夫で、応募者の笑顔や安心感につながる。 誰かの人生の岐路に自分がいると思うと、 『採用をやっていてよかったな』って心から感じます。 ◎成長中の会社ですが、社員目線は忘れません。 始めやすく、やりがいのある仕事だけではなく 社員が心地よく働けるように 制度を整えているのも当社の特徴。 ＊フルフレックス ＊残業ほぼなし ＊産育休取得＆復帰実績あり ＊従業員割引20％OFF（当社運営店舗） ＊1万円の食事券を誕生日に配布 ＊服装自由 など、様々な福利厚生を揃えています♪ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 業務を進めながら、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼3ヶ月目： OJTを通して、求人の企画や現場サポートなどを経験。 ▼半年後： 業務にも慣れて、自分で動けることが増えてきます！ 周りのサポートを受けながら、着実にステップアップ！ ▼1年後： 一通りの業務を一人で進められるように。 困ったときは、先輩に何度でも相談OKです◎

かけがえのない時間、唯一無二の挙式を チームでつくり上げていきませんか？ 鎌倉に建つ古民家をリノベーションしたホテル『MAYA』。 ここでは“新郎新婦とそのご家族が本当に望むこと”を実現する 2泊3日の滞在型ウェディング『結婚の日』を展開しています。 ＊例えば…＊ ◆「大きなバケツプリンを食べるのが夢」という新郎のお父様のために、味と写真映えを追求してプリンづくり ◆「梅にゆかりがある」という新郎新婦のためにオシャレな梅干しタワーを制作 ◆「季節外れだけどみんなでスイカ割りを」とのご要望を受けスイカの入手ルートを模索 「お客様の叶えたい夢すべてを、最高のカタチで実現したい」 そんな共通した想いのもと、チームで力を合わせて 唯一無二の挙式をつくり上げていきませんか？ ★完全週休2日制で土日休みあり★有休100％消化のメンバーも★月給32万円～＋賞与＋インセンティブあり★年収500万（月収42万円）も可★1日1組限定・2泊3日の宿泊型ウェディングをつくり上げる★ノルマ一切なし *≪『結婚の日』とは≫* 鎌倉・材木座に建つ古民家をリノベーションした1日1組限定のホテル『MAYA』で、新郎新婦とそのご家族が2泊3日の滞在を通し、新たな家族となっていくウェディングプラン。 決まったプラン・ルール・マナーは一切なく、極端にいえば挙式をしなくてもOK。 とにかく自由に“結婚”のかたちを提案していきます。 *≪具体的なお仕事≫* ◆内覧会でのお客様対応 ◆新郎新婦様へのヒアリングや打ち合わせ ◆『結婚の日』のプランニング～当日のサービス提供 *≪お仕事の魅力≫* ◆ひとりのコンシェルジュが1組のお客様を受け持ち、挙式の4ヶ月ほど前から打ち合わせを重ね、当日のサービス提供までを一貫して担当。挙式は月に4組前後なので、じっくりと対応できます。 ◆最初はお互いにぎこちなかった両家のご家族も、2泊3日の滞在期間を通じて、新たな家族としてかたちになっていく—。その過程を見守れるのは、当社のコンシェルジュならではです。 *≪業務分担≫* 自身が担当するお客様の場合は、新郎新婦のサポートに専念。 担当でないお客様の場合は、チェックイン・チェックアウト手続きをはじめ庭の整備・朝食づくり・ホテルの清掃などを通じて挙式をサポートしていただきます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 両家の仲を深め、新たな家族をつくっていくお手伝いを 「ご家族にとって特別な日だからこそ、いつまでも色あせない思い出を共有していただきたい」との想いから、挙式当日を含めた2泊3日のプランは念入りに。 ◆「お父さんがよく作ってくれたお好み焼きを食べたい」というご要望から、夕食は新郎のお父様が腕をふるったお好み焼きに ◆「特別な日はとんかつでした」という言葉から、披露宴のメニューにとんかつが登場 ◆ほか、滞在中に庭でバーベーキュー、流しそうめん、餅つき、花火などを楽しんでいただいたことも ときには昔話に花を咲かせながら、ときには一緒に何かに没頭しながら。こうした時間を通して両家の仲を深め、新たな家族をつくっていくお手伝いを。「ありがとう」と心からの喜びの声をいただけるお仕事です。 ルーティーンとは無縁。多方面から唯一無二の挙式をサポート 挙式当日は、チーム全体でセッティングなどを担当します。自分の担当ではないお客様の場合も、お部屋の飾りつけをしたり、朝食を準備したり。「お客様に喜んでいただきたい」という想いのもと、穏やかでホスピタリティあふれるメンバーと協力し合いながら、唯一無二の挙式をつくりあげていけます。 【教育制度について】 ～入社後の流れ～ ▼1～2ヶ月：OJTで仕事の流れやホテルのコンセプトを学びます。 ▼3～6ヶ月：先輩プランナーと一緒に、内覧会にいらしたお客様に対応します。 ▼6ヶ月以降：少しずつ、お仕事の幅を広げていきましょう。 先輩コンシェルジュが一つひとつ丁寧に教えてくれるので、安心して取り組めます。

＜メニューの企画なども担当！＞ ドラマのロケ地にもなったラグジュアリーな空間で、"自分らしく"働く。 飲食とホテル事業を手がける当社では、 自分らしく働ける環境をご用意しています！ ■□おしゃれな空間で働ける□■ 働くのは、ドラマのロケ地としても使われた、ラグジュアリーな空間。 大切な記念日や、特別な日を過ごすために訪れるお客様を、 あなたらしい笑顔と心遣いでお迎えしてください。 ■□あなたの発想が、お店を変える□■ メニュー開発からイベント企画まで、幅広く携われる環境です。 「こんなメニューがあったら」「こんなサービスをしたら喜ばれるかも」 そんなアイデアをどんどん形にしていけます！ また、髪型、ネイルも自由！ あなたの"らしさ"を活かせる環境で、 誰かの特別な一日を彩りませんか？ ＜レストランでの接客・ご案内を担当＞ ◆面接1回。職場見学も実施中◎◆マッサージチェア完備の休憩室あり◆14時以降出勤など、働きやすい勤務体系◆半年でマネージャーに昇格した女性スタッフも！ 当社が運営しているレストランでの接客やレジ業務などをお任せします。 ＜ｓｋＭレストラン＞ *レストラン「REGINA'S FISH HOUSE」 *鉄板焼き「RYUDUKI TEPPAN」 *寿司「鮨 龍月」 *レストランダイニング「Ryuduki Private&Party Space」 ＜具体的な仕事内容＞ ◎接客対応（メニュー確認、料理のご提供 ほか） ◎電話対応（お客様からの予約対応） ◎レジ業務 ◎清掃　など ＜働くメンバーについて～＞ 20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。 女性スタッフも多く在籍。 協力し合いながら運営に取り組んでいます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 結婚しても、出産しても、ずっとここで働き続けられる！ 「正社員として頑張りたい」 「今は子育て優先でパートがいい」 「また正社員に戻りたい」 そんな希望に、柔軟に応えられる環境があります。 □正社員からアルバイトへの切り替えOK □4店舗間での異動も可能 □ホテル事業への希望も歓迎 実際に、産休・育休を取得して復職した先輩も多数！ 男性の育休取得実績もあり、性別問わず長く働けます。 飲食だけでなく、ホテル事業も展開しているからこそ、 「レストランからホテルのレセプションへ」といったキャリアチェンジも実現可能です！ あなたのライフステージに合わせて、 働き方を選べる。それが、私たちの強みです。 「飲食=休めない」は、ここでは当てはまりません！ □2連休は普通に取れる □5連休の取得実績あり □高水準の有給取得率 □10日前のシフト提出で希望休が通りやすい 「友人の結婚式に参加したい」「家族旅行の予定を入れたい」 そんな希望も、しっかり叶えられる環境です。 急な体調不良でも、マネージャー陣が調整。 「休みづらい」という雰囲気は一切ありません。 ＼さらに、こんな福利厚生も！／ □社員割引で4店舗を20%オフ～半額で利用可 □ホテルも割引価格で宿泊OK □マッサージチェア完備の休憩室 □髪色・ネイル自由 働きやすさと、おしゃれな環境。 両方を手に入れられるのが、私たちの職場です。 【教育制度について】 ＜最長で3カ月間の研修期間あり＞ トレーナーがマンツーマンでレクチャーします！トレーナーだけでなく、店舗のスタッフみんなで育成していくので安心です♪お客様から直接感謝の言葉をいただけることも、大きなモチベーションになります。

＜メニューやイベントの企画も担当できる＞ あなたの経験と発想が、次の感動を創る。 飲食とホテル事業を手がける当社では、 予約サイトの管理や受付対応に加え、 お客様に喜んでいただける企画業務もお任せします。 ◆あなたのアイデアが形になる環境 ・メニュー開発からイベント企画まで幅広く携われる ・経営者との距離が近く、提案が直接届く →上記のような環境で活躍し、 　わずか半年でマネージャーに昇格した女性スタッフも！ ◆年齢不問！新たなキャリアステージへ ・接客の経験を活かしながら新たな挑戦ができる ・年齢を重ねても活躍できるキャリアパスを用意 ・多数の事業展開によりキャリアアップのチャンスも豊富 あなたの次のキャリアステージを私たちと一緒に築きませんか？ ＜レストランでの予約管理・ご案内を担当＞ ◆面接1回。職場見学も実施中◎◆マッサージチェア完備の休憩室あり◆14時以降出勤など、働きやすい勤務体系◆半年でマネージャーに昇格した女性スタッフも！ 当社が運営しているレストランへでの予約管理・ご案内をお任せします。 ＜ｓｋＭレストラン＞ 【アクアリウムレストラン『Ryuduki Private & Party Space』】 【シーフードレストラン『REGINA'S FISH HOUSE』】 【高級鮨店『鮨 龍月』】 【高級鉄板料理店『RYUDUKI TEPPAN』】 ＜具体的な仕事内容＞ ◎レストランへのご案内 ◎電話対応 ◎予約サイトの管理　など ＜働くメンバーについて～＞ 20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中です。 常時3～5名のスタッフが対応していますので、 協力し合いながら運営に取り組めます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢に関係なく活躍できる環境♪ 当社では年齢に関係なく活躍できる環境づくりを大切にしています。 ～ ゆとりある勤務体系 ～ ・14時以降の出勤シフトで朝の時間を自分のために ・バースデー休暇など、プライベートを大切にする福利厚生 ・休憩室には活用できるマッサージチェアも完備 ～ 経験を活かせる職場 ～ 別ポジションですが、40代のメンバーも活躍中！ 経験を重ねた方だからこそ発揮できる「おもてなしの質」をしっかり評価します。 最長3ヶ月間のOJT研修があるので業界未経験の方も安心してスタート可能！ 「人生経験を活かしたい」「次のステージで長く働きたい」 という方に最適な環境をご用意しています。 安心して働き続けられる会社の安定性も◎ 「飲食業界は不安定...」そんな声をよく耳にしますが、 当社は飲食事業とホテル事業の多角経営により高い安定性を実現しています。 ・。・。・。 ◇ 複数ブランドによる安定経営 ◇ ・レストラン「REGINA'S FISH HOUSE」 ・鉄板焼き「RYUDUKI TEPPAN」 ・寿司「鮨 龍月」 ・ホテル「THE skM TOKYO HOTEL＆DINING」 ◇ 安心のキャリアパス ◇ あなたの意欲や希望に合わせてキャリアを築けます！ （例）コンシェルジュ→マネージャー→本部・本社配属 　　　コンシェルジュ→ホテル事業部　 ・。・。・。 長期的な安心と成長を実感できる環境で、あなたの力を発揮してみませんか？ 【教育制度について】 ＜最長で3カ月間の研修期間あり＞ トレーナーがマンツーマンでレクチャーします！トレーナーだけでなく、店舗のスタッフみんなで育成していくので安心です♪お客様から直接感謝の言葉をいただけることも、大きなモチベーションになります。