■募集背景： 空調の洗浄、修理、販売の営業を強化したいと考えております。設備管理、ビル管理の経験や知識を活かしてご活躍頂ける方の採用を進めたいと考えております ■概要： 業務用エアコン洗浄・修理・販売、その他ビルメンテナンス業務を手がける当社にて、既存顧客の対応、新規営業（反響営業）を中心にご活躍いただきます。(営業経験を当社で活かして頂きます) ■担当業務： ◎ご自身で営業先などを検討しながら当社各種サービスのご案内 ◎ヒアリングを通じて当社で提供できる業務検討、見積、提案 ※案件によっては現地調査なども実施して提案内容を検討していきます。 ◎受注後は作業員手配、作業完了後の取引先ご報告 ※ご経験により施工管理の業務にも従事頂きたいと考えております。 ◎施工の管理・運営 ◎施工進捗報告、施工完了報告 ◎施工に関する報告書作成や申請業務など ◎アフターフォロー ■業務内容詳細： これまでの営業経験を活かして当社の営業業務に従事頂きます。営業スキルなどを積極的フィードバックして頂き、当社の営業フローの改善などにもご活躍頂きたいと考えとります。また当社では業績貢献に合わせた評価制度を導入予定ですので、経営層と共に検討頂く事もございます。 ■キャリアパス： 営業を実施しながら新たな提案方法や新規顧客開拓スキルを活かして営業→独り立ちし、新たな販路開拓にもご活躍→将来は営業部門の中核社員としてご活躍→施工管理業務にチャレンジする事も可能です→評価制度検討などにも参画頂く事があります ■仕事の魅力： 現在は営業専任の担当者はおらず、少数精鋭で事業を行っています。当社を中心にビルメンテナンス業界のイメージ刷新・発展を目指し様々な取り組みを行っています。今回入社いただく方には営業の第一線として活躍しながら、ご経験や新たなアイディアで当社の成長・業界の発展のために一緒に歩んでいけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験を活かして長期就業したい方へ／現在ニーズが伸びているリネン事業から観光業を支えるポジション／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG〜 ■業務内容： リネンサプライ事業を行う当社にて、営業職をお任せします。 ※リネンサプライとは：宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業 ■具体的には： 現在取引がある宿泊施設等の窓口として、日々の受発注業務の対応・価格改定の交渉などを行っていただきます。リネン事業の担当者との折衝がメインとなります。現在ニーズが高まっているリネン事業に関わり、顧客の満足度向上・会社の売上拡大に向けて業務を推進していただきます。将来的には新規取引開拓などもお任せしたいと思っております。 ■リネン事業の成長性と業務のやりがい： コロナ禍が落ち着き観光需要も高まっています。コロナ禍で多くのリネン事業者がクローズしてしまったため、需要が高く競合が少ない状態となっています。今後も事業の成長が見込まれます。 これまでの常識に縛られず、新たな営業提案をこれから確立していく過渡期であるため、他業界でのご経験を生かして活躍頂ける機会がございます。リネン事業を通して関西の観光を支えることができます。 ■当社について： ザイマックスカレスとは三重県津市に本社を置くリネンサプライ事業を行う企業です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。不動産管理事業を展開し、業界最大規模を誇るザイマックスグループの安定基盤の元、リネン事業の拡大に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業に挑戦したい方歓迎！／マルハンGの安定基盤／残業月20h／転勤なし】 清掃ロボット「JINNY」の法人営業、その後のフォローアップ、市場分析・セールス戦略策定まで幅広くお任せします。 社内の新規事業の業績拡大に向け、業界の最前線で活躍したい方、営業力を活かしたい方からのご応募をお待ちしております！ ※清掃ロボット「JINNY」について：https://mmin-net.co.jp/jinny/ ■業務内容： ◎新規法人顧客の開拓と既存顧客のフォローアップ 新たな法人顧客を開拓し、信頼関係を築くとともに、既存顧客に対しても定期的にフォローアップを行い、満足度を高める施策を講じます。 ◎清掃ロボットの提案営業および販売促進 清掃ロボットの特長やメリットを的確に伝え、顧客のニーズに応じた提案を行います。販売促進のためのキャンペーンやイベントの企画・実施も行います。 ◎顧客のニーズを把握し、最適なソリューションを提案 ◎購入オーダーの確保に向けた戦略の立案と実行 ◎導入時の実証実験（POC）のサポートおよびフォローアップ 製品導入前に実施する実証実験のサポートを行い、導入後もフォローアップを通じて顧客の期待に応えます。 ◎製品に関するプレゼンテーションやデモンストレーションの実施 ◎会社の成長目標に基づくセールス戦略の策定と実行 ◎顧客との長期的な関係構築 ■職場環境： 現時点で世界最高水準の技術が搭載された最先端のロボットを取り扱うため、業界の最前線で活躍することができます。 また、中国メーカーとの密なコミュニケーションや海外出張も含まれるため、国際的なビジネス感覚を身につける機会があります。 さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）分野の最新技術に触れることで、デジタル革新の最前線での経験を積むことができ、業界のトレンドをリードするスキルを磨くことができます。 ■同社の魅力：同社は様々な施設清掃の知見を豊富に持つ清掃や設備保守の専門会社です。競争が激化するビルメンテナンス業界にとどまることなく、付加価値と資産価値の最大化を実現させ、お客様の期待に応えるだけでなく、施設・建物をご利用される全ての皆様に「安全と快適」を提供し、満足の先にある「感動」の品質をお届けできるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年後は嘱託社員制度も有／65歳まで正社員／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業】 ■業務概要： 京橋三菱ビルに常駐し、管理物件の設備管理業務を担当をお任せ致します。 具体的には ◎管理物件の設備巡回点検・月次点検の実施　(主に、京橋・錦糸町・神田方面の物件を担当) ◎軽微な営繕作業 ◎業者への修繕依頼・見積依頼・見積査定・日程調整・立会い等 ◎各種報告書の作成・管理・パソコンでのデータ入力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 年間休日が120日とお休みもしっかり取れるため、ワークライフバランスを確保できる環境が整備されています。業務都合(工事立会い・点検立会い等)による月2回ほど休日出勤がありますが、振休休日の取得が可能です。代務応援の場合、ビルによって土日祝の出勤及び1時間前後の早番・遅番等のシフトがあります（日勤のみ。当直はなし）。前月迄に勤務予定表を作成しシフト勤務となります。 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。働きやすい環境も整っているため、離職率もかなり低くなっております。 ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【柔軟な働き方が可能/経営側へのキャリアパスあり/仕事も休みも裁量権◎/タスクが終わり次第、定時前の帰宅OK/産休や育休の取得実績有/清掃を軸にホテルをトータルプロデュースするスタートアップ企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■求める成果 ・客室の美化を通じたホテルの品質担保（クレームを出さない） ・利益創出（契約は年単位。一部屋ごとの清掃料） ・部下の育成（モチベーション管理、成長支援など） ・労務管理（業務過多になっていないか） ■業務詳細 現場にて下記の業務を遂行いただきます。 ・現場の円滑な運営の確認と管理 ・統括MTGや数字の報告 ・社員のモチベーション管理 ・現場の品質管理と定期的なチェック ・社員の教育や研修計画の策定（スキルと人間性の向上） ・上層部が決定した内容を部下と共有 ・部下からの意見収集と上層部への伝達 ・定例のクライアント会議への出席 ・担当現場の支配人からの社員フィードバックと問題のヒアリング ・新規事業やサービスの提案 ・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ■入社後の流れ マネージャー研修に参加していただきます。その後、担当エリアのマネージャーとして、同チームの社員10名以上と、5〜6の現場（ホテル様）の統括とマネジメント業務を行います。業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。 ■キャリアパス 評価に応じて、将来的にはエリアマネージャーや役員などの経営側のポジションをお任せする予定です。 ■同ポジションの魅力 ・シフト管理はマネージャーが行っておりますので、ご自身の都合に合わせ柔軟に設定いただくことができます。タスクが終われば定時前の帰宅OK等、働きやすい環境です。 ・基本的には個人の自立と責任を重視しておりますので、当社のやり方に倣う形ではなく、ご自身のマネジメント経験を生かして裁量をもって働くことが可能です。また、スタートアップ企業だからこそ、実力とプロセス次第で、スキルアップや昇進のチャンスが早いスピードで得られていけます。 変更の範囲：本文参照

【柔軟な働き方が可能/経営側へのキャリアパスあり/仕事も休みも裁量権◎/タスクが終わり次第、定時前の帰宅OK/産休や育休の取得実績有/清掃を軸にホテルをトータルプロデュースするスタートアップ企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■求める成果 ・客室の美化を通じたホテルの品質担保（クレームを出さない） ・利益創出（契約は年単位。一部屋ごとの清掃料） ・部下の育成（モチベーション管理、成長支援など） ・労務管理（業務過多になっていないか） ■業務詳細 現場にて下記の業務を遂行いただきます。 ・現場の円滑な運営の確認と管理 ・統括MTGや数字の報告 ・社員のモチベーション管理 ・現場の品質管理と定期的なチェック ・社員の教育や研修計画の策定（スキルと人間性の向上） ・上層部が決定した内容を部下と共有 ・部下からの意見収集と上層部への伝達 ・定例のクライアント会議への出席 ・担当現場の支配人からの社員フィードバックと問題のヒアリング ・新規事業やサービスの提案 ・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ■入社後の流れ マネージャー研修に参加していただきます。その後、担当エリアのマネージャーとして、同チームの社員10名以上と、5〜6の現場（ホテル様）の統括とマネジメント業務を行います。業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。 ■キャリアパス 評価に応じて、将来的にはエリアマネージャーや役員などの経営側のポジションをお任せする予定です。 ■同ポジションの魅力 ・シフト管理はマネージャーが行っておりますので、ご自身の都合に合わせ柔軟に設定いただくことができます。タスクが終われば定時前の帰宅OK等、働きやすい環境です。 ・基本的には個人の自立と責任を重視しておりますので、当社のやり方に倣う形ではなく、ご自身のマネジメント経験を生かして裁量をもって働くことが可能です。また、スタートアップ企業だからこそ、実力とプロセス次第で、スキルアップや昇進のチャンスが早いスピードで得られていけます。 変更の範囲：本文参照

【柔軟な働き方が可能/経営側へのキャリアパスあり/仕事も休みも裁量権◎/タスクが終わり次第、定時前の帰宅OK/産休や育休の取得実績有/清掃を軸にホテルをトータルプロデュースするスタートアップ企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■求める成果 ・客室の美化を通じたホテルの品質担保（クレームを出さない） ・利益創出（契約は年単位。一部屋ごとの清掃料） ・部下の育成（モチベーション管理、成長支援など） ・労務管理（業務過多になっていないか） ■業務詳細 現場にて下記の業務を遂行いただきます。 ・現場の円滑な運営の確認と管理 ・統括MTGや数字の報告 ・社員のモチベーション管理 ・現場の品質管理と定期的なチェック ・社員の教育や研修計画の策定（スキルと人間性の向上） ・上層部が決定した内容を部下と共有 ・部下からの意見収集と上層部への伝達 ・定例のクライアント会議への出席 ・担当現場の支配人からの社員フィードバックと問題のヒアリング ・新規事業やサービスの提案 ・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ■入社後の流れ マネージャー研修に参加していただきます。その後、担当エリアのマネージャーとして、同チームの社員10名以上と、5〜6の現場（ホテル様）の統括とマネジメント業務を行います。業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。 ■キャリアパス 評価に応じて、将来的にはエリアマネージャーや役員などの経営側のポジションをお任せする予定です。 ■同ポジションの魅力 ・シフト管理はマネージャーが行っておりますので、ご自身の都合に合わせ柔軟に設定いただくことができます。タスクが終われば定時前の帰宅OK等、働きやすい環境です。 ・基本的には個人の自立と責任を重視しておりますので、当社のやり方に倣う形ではなく、ご自身のマネジメント経験を生かして裁量をもって働くことが可能です。また、スタートアップ企業だからこそ、実力とプロセス次第で、スキルアップや昇進のチャンスが早いスピードで得られていけます。 変更の範囲：本文参照

★完全人柄採用！ホテルのトップスタイリストになりませんか？/チームでお仕事をしたい方・チーム作りをしたい方歓迎/風通しが良くなんでも言え合える環境◎マネジメント能力を身に着けられます！ ■業務概要 現場責任者を目指し、まずは清掃業務からスタート！清掃業務を習得後は、現場責任者とのOJTを通してマネジメント業務を身に着けていただきます。 ■当社について 平均年齢は28歳です。人柄採用を文化として大切にしているため、様々なタイプの方やいろいろな国籍の方が在籍しています。 面白い事に社員はみんな似ていなさそうでいて共通点が多く、社内で【たくさん意見を言い合い、意見を聞くスタンス】を大切にしているためコミュニケーションがとりやすい環境です。離職率は業界最低水準！年功序列ではなく実力次第で役職をドンドン上にあげていくことができ、評価により大きな仕事を任せられる機会もあります。 〇清掃関連業務 …現場清掃業務、ホテル様との業務打合せ、各スタッフが担当する部屋の割り振り、見回りや清掃後のチェック、など 〇マネジメント業務 …アルバイト面接、新人教育、スタッフに対する業務指導、勤怠およびオペレーション管理、社内全体会議への参加、など ■業務内容詳細 ・ホテル側と打ち合わせ：朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合いをします。また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ・業務スケジュールの管理：スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をします。 ・アルバイトの採用面接：基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定していきます。 ・スタッフへの業務指導、教育：新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導します。 ・清掃後のクオリティチェック：アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断します。 ■組織構成 ホテル事業部では（エリアマネージャー1名、マネージャー3名、現場責任者30名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年後は嘱託社員制度もあり／65歳まで正社員／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業】 ■業務概要： 渋谷三菱ビルに常駐し、管理物件の設備管理業務を担当（オフィスビル設備管理業務全般）をお任せ致します。 具体的には ◎ビル設備の巡回点検、月次点検、ドアクローザー交換等の軽微なメンテナンス作業 ◎修理連絡票起票、専門業者への修理手配、修理日程を関係テナントと調整,また立会管理と工事完了報告書作成 ◎ビルの月次報告書作成及び検針処理等のパソコンによる事務作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のイメージ： ◎入社後はOJT中心に実践で業務に慣れていただきます ■働き方： 年間休日が120日とお休みもしっかり取れるため、ワークライフバランスを確保できる環境が整備されています。 業務都合(工事立会い・点検立会い等)による月2回ほど休日出勤がありますが、振休休日の取得が可能です。10:00〜19:00の勤務時間については、夏季7月〜9月のみになります。 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。 ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼募集の背景 様々なオフィスや公共施設で過ごす人々。私たちタカサゴはその快適な生活環境を守るため、建物の給排水設備の清掃・工事・保守を手掛けてきました。その歳月は1926年、大正時代まで遡り、まもなく創業100年を迎えます。 長年積み重ねた技術やノウハウはもちろん、近年では少しでも環境問題の解決に近づけるため、環境に配慮したサービスの提供を行っています。 そのような長年の実績が評価され、昨今の感染症による影響もなく、数多くの官公庁や大手民間企業から信頼を頂き、経営基盤は安定しております。 今回はより組織の拡大・強化をすべく、営業職の方を募集することとなりました。 ▼業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁、ビルオーナー、ビルの管理会社などから依頼を受け、建物の給排水設備の清掃・工事・保守を行なう当社で既存顧客へのサポート営業及び提案営業を中心に行なっていただきます。貯水槽、各種排水槽、排水管、厨房設備等の清掃・点検・工事をご提案。作業の依頼から完了まで一貫して担当します。 【外勤と内勤の割合】外勤4割の内勤6割 【担当エリア】9割以上東京都内（23区内）ですが、ごく一部埼玉・神奈川・千葉の担当もお願いします。 【育成について】特殊な業界の営業となりますので、３ヶ月〜半年程度は業界知識を身に着けていただくような期間として位置付けております。 ▼魅力 ・安定性抜群のインフラ系企業/景気動向に左右されない業界です。 ・地域貢献や環境保全に誠実に取り組み、社会意義のある仕事を行っています。 ・業界での知名度が高く、官公庁や大手の民間企業など、取引も多数ございます。 ・就業時間は9時から17時。実労働7時間。定時17時退社可。 ・本社社屋は新しく、オフィス内も綺麗で、とても働きやすい環境です。 ■組織構成 営業部は現在8名在籍しており、30代〜60代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業98年の安定性／業界知識不要／官公庁、大手企業との取引有／週休２日／実働7時間】 営業の経験をお持ちの方であればどなたでもご応募いただけます！ 創業98年という長い歴史の中で築かれてきた社風に新たな風を吹かせてくれる方を募集いたします！ ■事業内容 当社は給排水設備の清掃やメンテナンス、貯水槽や排水槽の清掃、そして関連する設備の点検や修理を行っており、清潔で安全な水環境の維持に努めています。 ■業務内容 お客様の給排水設備や貯水槽の状況に合わせて適切な整備の提案を行います。 ◎業務詳細 ・現場の確認 実際にお客様先に足を運び、設備の状態を確認します。 点検や検査を通して、清掃や修繕、工事など適切なサポートを提案します ・指示報告書の作成提出 現場確認で決めた方針を基に、作業員へ提出する指示書の作成を行います。 ここで作成した指示書を基に作業員がサポートを行います。 ■お客様について 官公庁、ビルオーナー、ビルの管理会社を中心にサポートしています。 中でも、貯水槽、各種排水槽、排水管、厨房設備等の清掃・点検・工事まで一貫して対応しています。 ■業務の情報 ・外勤：内勤＝4:6 【担当エリア】9割以上東京都内（23区内）ですが、ごく一部埼玉・神奈川・千葉の担当もお願いします。 【育成について】特殊な業界の営業となりますので、３ヶ月〜半年程度は業界知識を身に着けていただくような期間として位置付けております。 ■魅力 ◎創業98年の安定性 当社は今年で創業98年を迎えます。100年近く続いている安定性と、長い歴史の中で築いてきたお客様との関係性が強みです。また、業界での知名度も高く、官公庁や大手企業との取引も多数あります。 ◎働きやすさ 実働7時間で17時退社も可能なので、プライベートとの両立を重視する方におすすめです。 ◎高い社会貢献性 事業活動を通して、地域への貢献や環境保全に取り組んでおり、社会貢献性の高い活動を行っております。 ■組織構成 ８名（部長1名60代、課長２名60代、50代、他メンバー5名30代、40代、50代） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大阪ガスグループの安定した基盤／働き方・福利厚生充実◇◆ 総合セキュリティサービスを提供する当社にて、営業職を募集します。 ■業務詳細： 工場やビルなどの施設に対し、業務用のセキュリティ設備・サービス（機械警備、常駐警備入退室管理、防犯カメラ）に関する提案営業を担当していただきます。 ・大阪ガス向けが80％、既存顧客向けが20％の割合 ・単価：数十万〜億円 ・既存契約に関する問い合わせ対応 ・社内関連部署との協議、連絡 ・大阪ガス営業担当者との連携営業 ※週に1〜2件の案件にスピード感を持って対応していただきます。 ※Daigasグループ内の引き合いで受注するケースが多いので、関係各所と協働する能力にたけた方のご応募をお待ちしております。 ■業務の特徴： 主な商材は機械警備サービス、常駐警備サービス、防犯カメラです。 様々な施設（ビルや工場、小規模の店舗など）に対し、機械警備や防犯カメラ、入退室管理などを組み合わせ、お客様のニーズに適したオーダーメイドのセキュリティシステムを構築しております。 ■組織構成： 配属先は、20代後半〜40代の26名（管理職・営業事務含む男性22名、女性２名）で構成されております。 ※キャリア採用の方が大半です ■事業内容： ・セキュリティ事業 ・緊急通報事業 ・警備防災事業 ・ガス導管保全事業 ・賃貸マンション管理事業 ■会社の特徴： 大阪ガス株式会社100％出資のセキュリティサービス会社として、Daigasグループの一翼を担っています。サービス品質の高さに定評があり、Daigasグループ内外で幅広い取引を展開しています。もともと大阪ガス株式会社のガス製造所の警備業務からスタートしました。設立当初からグループ企業としての関係は深く、事業が広がりホームセキュリティに注力するようになってからも強い連携を図っています。大阪ガス株式会社が長年にわたり築き上げてきた信頼やブランド力は大きく、ビジネスを推進する上で、力強く後押ししてくれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大阪ガスグループの安定した基盤／働き方・福利厚生充実◇◆ 総合セキュリティサービスを提供する当社にて、営業職を募集します。 ■業務詳細： ディベロッパーや管理会社向けに、新築マンションに使われるのホームセキュリティ商材や防災用具、監視カメラなどに関する提案営業を担当していただきます。 ・既存契約に関する問い合わせ対応 ・社内関連部署との協議、連絡 ・大阪ガス営業担当者との連携営業 ※週に1〜2件の案件にスピード感を持って対応していただきます。 ・単価：数千〜数億円／マンション1棟 ※Daigasグループ内の引き合いで受注するケースが多いので、関係各所と協働する能力にたけた方のご応募をお待ちしております。 ・案件は大阪ガスから紹介が80％、既存のお客さまが20％となっています。 ■組織構成： 配属先は、20代後半〜40代の26名（管理職・営業事務含む男性22名、女性２名）で構成されております。 ※キャリア採用の方が大半です ■事業内容： ・セキュリティ事業 ・緊急通報事業 ・警備防災事業 ・ガス導管保全事業 ・賃貸マンション管理事業 ■会社の特徴： 大阪ガス株式会社100％出資のセキュリティサービス会社として、Daigasグループの一翼を担っています。サービス品質の高さに定評があり、Daigasグループ内外で幅広い取引を展開しています。もともと大阪ガス株式会社のガス製造所の警備業務からスタートしました。設立当初からグループ企業としての関係は深く、事業が広がりホームセキュリティに注力するようになってからも強い連携を図っています。大阪ガス株式会社が長年にわたり築き上げてきた信頼やブランド力は大きく、ビジネスを推進する上で、力強く後押ししてくれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜産業廃棄物処理方法の提案／土日祝休み／営業ご経験者であれば40代、50代も歓迎／SDGｓ推進企業＞ 店舗経営をされる個人のお客様から大手企業様や公共機関向けにリサイクルや産業廃棄物処理方法の提案をして頂きます。 価格競争ではなく品質を大切にしておりSDGSやコンプライアンス面で御取引先から信頼いただいている点が当社の強みです。 ■職務内容： ・法人向け提案資料、見積もりの作成 ・廃棄物分別の指導 　分別は廃棄物を有効にリサイクルするために大切な工程です。 ・顧客管理 　基本は固定の得意先が中心ですが、随時、個人経営の飲食店様がオープンされます。 　担当エリアを移動しながらオープニング情報を察知し新たな取引先を開拓していきます。 ■業務の特徴： ・お客様割合…小口のお客様、大口のお客様の割合が1:1です。 ・特徴…新社屋に拡大し、綺麗なデザイナーズオフィスを構えています。地域の方向けの見学会やサッカーチームのサポートもしており、地域に根差した愛される企業を目指しています。 ■1日の流れ： ・8:00〜　朝礼　 ・8:30〜　外回り　固定得意先のフォロー（廃棄物分別の指導等） ※1日7〜8社程度の訪問 ・12:00〜13:00　休憩 ・13:00〜　固定得意先のフォロー・新店オープン等の情報収集 ・16:00〜17:00　帰社（見積り・日報の作成） ※19時にはほぼ全員退社しています ■入社後の研修について： 最初の６ヵ月間は先輩同行を含めたOJTを行います。 他に社外の研修もあります。時間をかけて指導しますので不安なくスタートできます。 ■社風： 人を大切にする社風で、年次にとらわれず活躍できる環境が整っています。従業員一人一人の良いところを見つけようと経営陣は考えており、適性に応じて社内で職種チェンジも可能なため、適材適所でのびのび働くことができます。 ■当社の特徴： 同社処理施設でのリサイクル率は70％を推移しており、ISO14001（環境）を取得し、循環型社会の実現を目指して社会に大きく貢献しています。OHSAS（労働安全）やプライバシーマークの認証も取得し、単なる廃棄物処理業者という枠を超えて「リサイクル推進のパートナー」として生まれ変わろうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場/大手セコムG/平均残業20時間程度/在宅勤務可能/平均勤続年数15.6年で働きやすさ◎◆◇ ■職務概要 当社情報セキュリティ部署で勤務するパートナー社員の業務管理及びスキル管理等の管理サポート業務をお任せいたします。 ・パートナー社員の業務管理及びスキル管理 ・パートナー社員の勤務実績等管理 ・お客様及び社内外の担当者等との業務調整　等 ■業務詳細 ・当社情報セキュリティサービス商材（マネージドファイヤーウォール、マネージドWAF（Web Application Firewall）サービス、不正侵入検知・予防サービス（IDS、IPS）を取り扱う部署におけるパートナー社員の業務、スキル、勤務実績等管理 ・パートナー社員の業務に関してお客様及び社内外の担当者等との業務調整 ・部長及び課長への報告資料等の作成　等 ＜入社後の業務＞ ・部門業務についは業務を熟知したものから入社後しっかりとフォローさせていただきます。 ・パートナー社員の管理については、通常各チーム長及び課長が直接管理しておりますので、その管理業務の一部を担って補助していただだくこととなります。 ＜体制＞ ・パートナー会社の社員30名を含めて総勢44名で課の業務を実施 ＜チーム編成＞ ・大きく5つのチームに分かれてそれぞれの業務を実施しております。具体的には、FW及びWAF、IPS、開発等それぞれチームに分かれて業務を実施しております。 ・仕事については、各チーム及び各メンバー間で連携を取り合いながら日々、対応しております。 ・業務の統制は、課長及び各リーダーが業務を統制し、日々の業務を実施しております。 ■働き方 ・平均残業：20時間程度 ・テレワーク制度あり：週1回は必ず出社ですが、平均週2〜3日は在宅勤務をしています。（入社直後は出社比率高め） ■当ポジションの魅力 セコムのネットワークサービスの提供業務を通じ、ネットワーク及びクラウドの仕組み等（特に、ファイアウォールについて）を学ぶことができ、幅広い知識及び経験を得ることができます。 また、社員は自らのキャリアを設計することができ、将来的に自分のスキルを活かしたり、自分が働きたい部署への異動を希望して業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場/大手セコムG/平均残業20時間程度/在宅勤務可能/平均勤続年数15.6年で働きやすさ◎◆◇ ■職務概要 当社情報セキュリティ部署で勤務するパートナー社員の業務管理及びスキル管理等の管理サポート業務をお任せいたします。 ・パートナー社員の業務管理及びスキル管理 ・パートナー社員の勤務実績等管理 ・お客様及び社内外の担当者等との業務調整　等 ■業務詳細 ・当社情報セキュリティサービス商材（マネージドファイヤーウォール、マネージドWAF（Web Application Firewall）サービス、不正侵入検知・予防サービス（IDS、IPS）を取り扱う部署におけるパートナー社員の業務、スキル、勤務実績等管理 ・パートナー社員の業務に関してお客様及び社内外の担当者等との業務調整 ・部長及び課長への報告資料等の作成　等 ＜入社後の業務＞ ・部門業務についは業務を熟知したものから入社後しっかりとフォローさせていただきます。 ・パートナー社員の管理については、通常各チーム長及び課長が直接管理しておりますので、その管理業務の一部を担って補助していただだくこととなります。 ＜体制＞ ・パートナー会社の社員30名を含めて総勢44名で課の業務を実施 ＜チーム編成＞ ・大きく5つのチームに分かれてそれぞれの業務を実施しております。具体的には、FW及びWAF、IPS、開発等それぞれチームに分かれて業務を実施しております。 ・仕事については、各チーム及び各メンバー間で連携を取り合いながら日々、対応しております。 ・業務の統制は、課長及び各リーダーが業務を統制し、日々の業務を実施しております。 ■働き方 ・平均残業：20時間程度 ・テレワーク制度あり：週1回は必ず出社ですが、平均週2〜3日は在宅勤務をしています。（入社直後は出社比率高め） ■当ポジションの魅力 セコムのネットワークサービスの提供業務を通じ、ネットワーク及びクラウドの仕組み等（特に、ファイアウォールについて）を学ぶことができ、幅広い知識及び経験を得ることができます。 また、社員は自らのキャリアを設計することができ、将来的に自分のスキルを活かしたり、自分が働きたい部署への異動を希望して業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立5年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、点検スタッフとして消防設備の点検・設備管理の業務をお任せします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細 ・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン ・対象設備・業務：消火器・自動火災報知設備・避難器具・誘導灯等の点検および調査 ・業務形態：受託建物を巡回勤務します。 ・夜勤あり ※夜勤発生時は翌日は休日となります！ ■一日の流れ 事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成 ・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。 ・現場の業務状況により、早上がりあり ・残業１５ｈ程 ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回で採用／市場拡大中のハウスクリーニング業界！／業績好調◎／既存顧客の訪問メイン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アパート退去時の修繕受注 ・各種見積り業務（クロス・床フロアの張り替えなど） ・設備の保全や部品交換（キッチン、流し台など）の追加提案 状況に合わせ不動産管理業者と同行の上、アパート・マンションなどへの現地訪問も実施します。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月〜半年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。 ■業務イメージ： ・新規飛び込みなどではなく、不動産管理業者などの既存取引先に対し、継続訪問・リピート受注に繋げるルート営業スタイルです。 ・顧客基盤もしっかりしておりますので、お客様からのリピート案件が当面しっかりと入ってくる状態が整っています。 ・基本的には社有車で日中お客様を回り（午前〜夕方にかけて）、夕方頃に帰って事務処理・スケジュール管理などの調整業務を行います。 ・入退去スケジュール、清掃・リフォーム計画（予算見積もり・施工内容・納期など）、各種打ち合わせ、施工状況の進捗管理などが業務のカバー範囲です。 ・業務運営のスケジュール管理まで行います。（施工管理ではございません） ※担当数としては、主要顧客（不動産管理業者）を2〜3社メインで持ち、月50〜60ほどの物件に関わるイメージです。（1日換算では2物件ほどの対応業務となります） 1つの物件に終日付きっきりみたいなこともなく、業務に追われて全く回らないような忙しさはございません◎ ■当社の特徴： 家庭やオフィス、アパートやマンション、病院や診療所などあらゆる建物の清掃〜各種補修メンテナンス・管理まで幅広いサービスを行っています。 修繕・美装にとどまらず、これから独立開業を目指す方への物件に関わるアドバイス、空き家の状態を見極め適切な処置・管理の助言を行う新たな事業もスタート！ 設立から30年を迎え、代表1人で創めた会社も今では全従業員100名近くになりました。多くの協力会社と共に地域の皆様方と歩み続ける企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：日東電工豊橋事業所内のボイラー設備保全業務を担当します。日常的な工場内の蒸気、給水系統の点検業務・メンテナンスがメインとなります。 ■業務詳細： ボイラー、排水、空調設備の点検、保守業務。点検では主に計器類の数値チェックを行う。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行う。　 ※薬品の取扱い有 ※業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 └テキスト代や授業料などは全額会社負担されます。 ■採用背景： 増員募集（定年されたお方がいるため） ■基本的な動き ボイラーの動きを椅子に座って数値の異常がないかの確認していただきます。また、配管のトラブル対応、機械のトラブル対応（工場が多いので10個以上） ■働き方： 入社後、業務内容になれていただくため日勤に基本的に入っていただきます。1年後などの、仕事に慣れてきたら夜勤に入っていただくことになります。（月に8回〜10回ほど） ■教育体制： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、保全箇所など、業務の流れについて覚えていただきます。基本的に2〜3名ほどのチームで働いていただくため、お困りごとが発生した場合でも質問しやすい環境になります。 ■組織構成：保全部門には23名　40、50代が在籍されております。（平均40代後半）将来的には後輩を指導・育成するリーダーとしてキャリアアップも期待しています。 ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、キャリア開発支援、製造サポートなど事業面や、従業員の福利厚生をトータルに支援しています。生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれるサービスを提供しています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000億円規模の企業で、部分合成技術を基盤にシートやフィルムに多機能を付加し、世界28か国でエレクトロニクス、自動車、環境、医療関連の広範な事業を展開しています。社会課題の中から成長市場とグループの強みを活かせる分野を見極め、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

正社員採用！完全未経験歓迎◎4,000名以上が在籍・平均年収621万円／手厚い研修と整った評価制度／将来その他職種への変更も可能 ■業務概要 55年以上セキュリティサービスを展開するセコムでは、機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムにおけるビートエンジニアについて ・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手〜シニアまで幅広い方は活躍 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しています。 ・日勤と夜勤のシフト制。夜勤明けは必ず休みとなり、シフトは1か月単位で組んでいます。（シフト相談可） ・社会貢献性が高く、お客様の困りごとを解決・サポートする感謝されるポジションです。 ■研修/キャリア ・入社後、座学も含めた研修と現場OJT（約３か月）を用意、未経験の方も安心。 その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、 3〜5年で管理職研修等手厚く研修行っています。 ■おすすめポイント ・未経験からご入社される方がほとんど 漫画喫茶の店員、飲食店の店長、工場勤務の方など様々な業界出身の方が活躍 ・幅広いキャリアに挑戦することが可能 ビートエンジニア（BE）からスタートして、警備のプロを目指すことも、その他職種に変更することも可能 ・努力がしっかりと年収に反映される評価制度 年間評価と半期評価が、次年度の給与に反映されます。（平均年収621万円） ■働き方について： 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立5年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、点検スタッフとして消防設備の点検・設備管理の業務をお任せします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細 ・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン ・対象設備・業務：消火器・自動火災報知設備・避難器具・誘導灯等の点検および調査 ・エリア：大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山の建物 ・業務形態：受託建物を巡回勤務します。 ・夜勤あり ※夜勤発生時は翌日は休日となります！ ■一日の流れ 事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成 ・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。 ・現場の業務状況により、早上がりあり ・残業１５ｈ程 ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務