★給排水・空調など建築設備の改修工事を行う当社にて、営業や施工管理の技術支援を行う、技術品質部のマネージャー候補を募集します！ ◇業務内容： 他部署からの技術的な相談事に対し、「顧客の要望に応えるための最適な案は何か」などを一緒に考え、解決を支援します。 また、定期的に社内での勉強会なども開催し、業務を円滑に進めるための知識や情報の共有を行います。 ◇具体的業務： ・各種施設（オフィスビル/病院/学校/官公庁/工場など）の空調換気設備・給水排水設備の改修工事を検討し提案します。 ・営業担当者や施工担当者を計画設計的な側面で支援します。 ・現場調査による現地確認の他、必要に応じて風量・水量・温度・圧力等種々のデータを実測し調査結果に基づいて方針を検討します。 ◇支援業務の一例： ・既設建物の建築図・設備図の読み込み〜現地確認 ・客先の要望に沿った基本計画立案 ・提案書の作成（計画資料・見積書等）および説明 ・クロージングに向けた営業支援　など ※対応工事案件数…10件程度/年 ※受注金額…年間総額3億程ですが、実際はその年の受注案件内容により大きく変動します。 ◇必要な知識と関連法規： ・建築、建築設備（空調・衛生・電気）に関する総合的な知識 ・建築基準法、建設業法、消防法、省エネ関連　など ◇組織構成：技術品質部は4名（30代〜60代男性）が所属しています。 ◇当社について： 【中部技術サービスとは】 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 【中部グループとは】 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。 また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定した春日市委託業者／残業少なめ／準中型免許取得サポート◇◆ ■職務概要： 経理補助及び清掃員補助に関する業務もお任せします。今回事務業務の増加に伴い、部長の補助業務を担当する人材を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・作業後報告書作成（形式あり） ・データ入力 ・請求書発行 ・経理事務補助 ・電話応対 ・入金確認（Qネット使用） ・ゴミ収集 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員が丁寧に業務を指導します。まずは簡単なデータ入力や電話応対から始め、徐々に業務範囲を広げていただきます。準中型免許の取得は会社でサポートし、取得後は給与がアップします。 慣れてきたら、事務業務全般を任せたいと考えています。また、時々現場の手伝いや雑務もお願いすることがあります。 ■組織体制： 役員3名、社員昼4名、社員夜6名、事務（部長）1名の少数精鋭のチームで構成されています。スタッフ同士の関係性が良く、風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、春日市委託業者として安定した業務を提供しています。従業員の働きやすさを重視し、24時間使用可能なシャワー室の設置や環境教育・安全衛生教育を実施しています。また、残業が少なく、プライベートを大切にできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し〜 ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフ及び支援員のケアを目的としたカウンセリング業務をお任せします。 【具体的には】 スタッフの定着支援を目的としたカウンセリングや関係者と連携しながら問題を解決する業務をお任せします。 基本的には毎日1〜2件の面談を行い、スタッフの悩み相談やメンタルケアを行います。 また、当社は障がい者就労支援機関と繋がりがあるため、支援機関との情報連携や年2会程行われる支援機関との協働イベントの運営を行います。 現在はスタッフの定着支援が中心ではありますが、サポーター（支援員）の心身のケアやもミッションの一つとなっています。 ■入社後について： OJTでアドバイスを受けながら、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。 カウンセリング経験者や臨床心理士の有資格者で構成されている組織のため、業務キャッチアップや専門的なアドバイスが受けられる環境です。これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ■職場環境： 現在社員サポート課には8名の社員が所属、それぞれ各担当部署を中心に定着支援を行っています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／40代活躍中／景気に左右されにくい環境ビジネス／業績好調で企業規模が毎年拡大／東京都「優良産廃処理業者」認定企業・／転勤なし・所定労働7.5H】 ■具体的な業務内容 総務部所属で、（1）の業務を中心に以下の業務を幅広くお任せします。 （1）コーポレート関連業務 会社法対応、株主対応、株主総会運営、コーポレートガバナンス体制の整備・運用、有価証券報告書などの開示書類の一部作成・チェック （2）リスク・コンプライアンス関連 反社会的勢力のチェック、BCP （3）管理業務 本社建物、携帯電話などの備品、損害保険、生命保険、契約書などの管理 （4）社内行事の運営 入社後はOJTにて研修を行います。 ■ポジションの特徴 総務面では、会社法など上場企業としての法令対応や損保の活用を通じたリスク管理、社内行事(新年会)運営での貢献が可能です。 ■働く環境 所定労働時間7時間30分／有休消化率約90％／転勤なしと長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成 本社総務部には11名在籍し、中途採用100%、40代中心の人員構成、男女比ほぼ半々です。 ■当社について： ・廃棄物はなくなることが無いため、ストックビジネスに近いビジネスモデルです。東証スタンダード上場、都内シェアトップクラス等、非常に安定した基盤があります。 ・廃棄物の不法投棄等、法律問題になりやすい中、当社は創業より徹底した法令順守をしているため、お客様からの信頼度が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／40代活躍中／景気に左右されにくい環境ビジネス／業績好調で企業規模が毎年拡大／東京都「優良産廃処理業者」認定企業】 経営企画室所属で管理会計業務(部門別損益作成、予算作成、予実管理)を主に担って頂きます ■業務 管理会計(部門別損益作成)を中心に経営陣へ損益の課題提案もお任せします。 （1） 車両部隊別損益・工場別損益の作成 廃棄物回収業務における現場作業内容（人員配置、車両稼働状況、作業時間等）や、各工場の設備ごとの人員配置や物の流れを把握し、収益・費用を部隊別・設備別・工場別にに数値化し損益を算出 （2） 数値分析による課題抽出と経営陣への提案 部門別損益データをもとに課題を分析し、改善余地や経営判断に資する情報を経営陣へ報告・提案 （3） 予算作成および予実分析 年度予算の策定と月次・四半期ごとの実績との比較を行い、差異要因を分析して次年度以降の改善施策につなげます。 その他、分析手法やデータ収集プロセスの見直しを通じて、損益管理の精度向上と業務効率化を図ります。 ■研修体制： OJTが中心。廃棄物回収現場での現場研修あり。 ■働く環境： ・所定労働時間7.5時間、管理職も36協定時間内の残業が発生します ■当社について： ・廃棄物はなくなることが無いため、ストックビジネスに近いビジネスモデルです。東証スタンダード上場、都内シェアトップクラス等、非常に安定した基盤があります。 ・廃棄物の不法投棄等、法律問題になりやすい中、当社は創業より徹底した法令順守をしているため、お客様からの信頼度が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活に欠かせないお仕事/業界未経験歓迎！/年間休日118日〜 ■概要： お客様から出たゴミを行政のごみ焼却場まで届けるための流れや運搬焼却・埋め立て・リサイクル処理までを提案するコンサルティング営業です。 ※廃棄物処理については別部署が行います。 <業務詳細> お客様の店舗や工場へ向かい、会社パンフレットを用いて会社概要の説明、お客様の廃棄物の聞き取り又は現物確認の上、見積書を作成・提出していただくという流れです。 ※大口顧客の場合にはパワーポイントなどで説明資料作成するなどお客様に合わせたご提案をしていただきます。 ■当社のやりがい 実際にお会いするお客様は多岐にわたり、例えば、飲食店・コンビニ・美容院等から数千万円規模で処理が必要な製造工場などが対象となります。多種多様な業界の方とお会いする機会も多く、各業界のトレンドや普段触れることのない情報などを教えて頂く機会がございます。 ■身につくスキル お客様のニーズを正確につかむニーズ探索力・企業のニーズに応える提案力 ■主な担当エリア： 営業エリアは主に阪神エリアをお任せしたいと考えております。「新しい店舗ができる！」そんな情報があれば、すぐにアポイントを頂戴して何かお力になれないのかをヒアリング。同社でできることはどんどん提案していただきます。 ■業務／業界の特徴： 同社のこれまでの経験や実績とネットワークを活かし、様々な廃棄物処理の提案が可能な為、成約率が高いです。受注後は営業事務に請求書依頼や、ごみ処理の依頼を現場の方に行う必要がある為、ビジネススキルも確実に上がります。また、飲食店や散髪店、工場等では必ずゴミが出てきます。そのため、回収を業者に依頼しないといけないので私たちのニーズは今後もあると考えております。 ■研修制度： 入社後、１週間は先輩と同行営業していただきます。その後、現場研修約１~２ヶ月程度行っていただきます。 ※現場研修では、知識をつけていただくために廃棄物の回収から処理までご経験いただきます。 ■キャリアパス ┗将来的にグループ会社の社長の道もございます！ ■組織構成： 営業は現在6名（20代後半〜40代半ば）在籍しております。明るく元気な職場です！ 平均勤続年数も15年以上と定着率は高いです！

【フォロー体制充実で未経験でも安心！/異業界からの中途社員多数活躍中！/直行直帰可で働きやすさ◎/社員の定着率◎/上場企業子会社で安定基盤/害虫予防作業※「駆除」でなく「予防」メイン】 ■業務概要： ・東京、神奈川を中心に害虫防除、防鼠作業をお任せします。 ■業務詳細 ・害虫やネズミ等の発生の防止、駆除 ・現場間移動時の運転（車両はトヨタのタウンエース・NVバネット200） ・作業実施報告書の作成 ・現地調査など ※衛生面での改善が必要な場合は指導もおこなっていただきます。 ■業務特徴： ・主に食品工場や倉庫を中心に作業を実施しております。 ・勤務時間の中で実際に作業している時間と移動時間の割合は半々です。 ・ペア制で業務をご担当いただきますので、交代しながら2人で運転し移動する形となります。先輩社員が現場の最寄駅付近や途中駅まで送り迎えをする直行直帰での作業となります。 ・各店舗につき月1度、害虫防除の点検項目のチェックをし、作業報告書を作成します。 ■組織構成： ・15名の社員が在籍しています。夜勤が12名、日勤が3名となります。 ■中途入社者： ・飲食店、コンビニ、ドラックストア、コールセンター、清掃員、配送員など、未経験からスタートし活躍している社員が多く在籍しております。直帰直行などの働き方を好んでいただき10年以上環境衛生スタッフとして勤務しているベテラン社員もいます。 ■入社後の流れ： ・2人1組で仕事を行い、ベテランの先輩社員からOJTで仕事を学んでいただきます。毎月末には本社にて全員ミーティングを実施し、防除技術等のノウハウ共有や勤怠提出を行うので、横通しの情報共有や交流を欠かさず行っています。 ・未経験から入社し活躍している社員ばかりのため安心して働くことができます。5〜10年かけて資格取得をしながら一人前になっていただくイメージです。 ■社風： ・ワークライフバランスを実現できる環境があります。 ・東証スタンダード上場企業（大庄）の100%出資子会社であり、営業面でも安定しています。 ・定着率が高く、人間関係の良い風通しの良い環境です。 ・防除作業監督者、ペストコントロール技術者などの資格取得制度が充実しており、未経験からプロフェッショナルを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手セコムグループのサービスを支えるネットワークエンジニア／最先端技術の習得可能／平均残業10h、在宅勤務可能、充実の福利厚生で働き方◎】 ■このポジションの魅力： ・「セキュリティ」が付加価値となるネットワーク設計・構築のため、開発環境（開発前提）をキャリアフリー／ベンダーフリーとしており、エンジニア一人ひとりの発想・アイディアを柔軟に、且つ最大限に発揮することが出来ます。 ・多くのお客様がゼロトラストへのシフトを進め、仕事の領域は新しいものへと移行している状況です。当社としても技術研鑽と新しいインフラ提供へと舵を切っていく部分であり、更に成長が見込める分野です。 ■業務内容： セコムあんしんネットワークサービスのネットワーク設計構築をメインに、プリセールスから要件定義、導入など上流工程中心に携わって頂きます。同サービスは情報システム部門がない、もしくは担当者がネットワークに詳しくない中小企業顧客を主な対象とした法人向けVPNサービスです。セコムがすべてのキャリアのサービスを熟知し顧客に最新のサービスを提供できる点、WAN監視や運用支援など、セキュアな環境が維持できるサービスをセットで提供できる点、導入コスト・運用コストともに安価で利用できる点から顧客に選ばれるサービスとして急成長のサービスです。 最近ではSD-WANの需要も伸びており、既存のお客様の各拠点から直接インターネットに接続させる構築も行っています。 ■働き方 現地での導入作業は基本的に委託業者が行うため、出社もしくはリモートでの設計構築業務がメインとなります。現在の在宅勤務割合は5割ほどです。出社の場合は新宿もしくは三鷹オフィスに出社をして作業を行っています。 ■キャリアステップ 業務の中で身に着けて頂いた知見を生かし、新たなサービス企画に携わっていただくチャンスもあります。また四半期に一度、ボトムアップ型の改善提案（レッツチェンジ活動）の場があり、新たな技術へのチャレンジする場もあります。しっかりとした企業基盤がある中でも個人の意見が反映されやすいバランスの取れた社風です。 また、組織内に技術力の高いメンバーも多く在籍しています。何か一つの技術習得だけにとどまらず、セキュリティに関する幅広いスキルを身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／安定した事業基盤／フレックス／年休120日】 BtoBtoCのマッチングプラットフォーム「楽ラクーン」を提供する当社マーケットプレイス事業部にて、自社サービスに関する問い合わせに対応するコールセンターのSVを募集いたします。リーダー候補として、外部ベンダーのマネジメントや企画業務に従事いただくポジションとなり、コールセンターSVのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指す方に最適です。 ■業務内容： ・作業案件の品質管理全般（VOC 分析、対応マニュアルの整備、モニタリング等） ・サービス改善や業務プロセスの改善の立案と実行 ・コールセンター業務の KPI 設定とその達成に向けたマネジメント ・作業提供業者、企業、お客様からの問い合わせ対応 ・委託先コールセンターからのエスカレーション対応 エンドユーザーからの問い合わせの一次対応はパートナー企業1社に委託しているため、当部署ではパートナー企業からのエスカレーションや契約企業からの問い合わせに対応する他、サービスクオリティ向上のためのクレーム防止策や業務改善などの企画業務を担っています。toB、toC双方のユーザーに最も近い立場として、現場の立場から事業貢献いただけるポジションです。 ■採用背景： 当部は「楽ラクーン」というBtoBtoCのマッチングプラットフォームを提供しています。現在、ご家庭のお困りごとに対して「信頼性の高い様々なサービスをワンストップで依頼できる」という理想の形に向け、おそうじ本舗をはじめとるす既存サービスとも連携しながら、社内でも一大プロジェクトとして事業規模の拡大を図っています。その運用の核となるカスタマーサービスチームについては流通量に耐えうる品質安定のための組織再編を進めており、将来的に責任者としてプロジェクトを引っ張っていただける経験とキャリアイメージをお持ちの方の入社をお待ちしています。 ■ポジションの特徴： ・提携先の業界が多岐に渡るため、視座・経験を積むことが可能です。 ・意欲のある人物に任せる環境が整っているため、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎しています。 ・営業担当や請求担当と密に連携し、キャンペーンの設計から流通までを一貫して商流をディレクションする経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

常駐警備やビル清掃サービス、各種営繕工事の請け負い等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：警備システムの配置図の作図担当者 将来的に当社における警備システムの配置図作図の中核を担っていただけるような方を採用し、育成を行います。 防犯カメラやセンサー等の警備システムの設置位置の検討や配置図の作図をメインに担当していただきます。 既存顧客から問い合わせをいただいたら、その後、スケジュールを調整し、顧客の意向を伺うための打ち合わせを実施します。意向を踏まえ、カメラやセンサーの設置位置を検討し、それを配置図へ落とし込みます。 カメラやセンサーの施工は協力会社が中心となって行うことが多いですが、施工計画書は当社で作成します。協力会社へ顧客の希望や納期を伝え、調整を行ったうえで施工が開始されます。なお、施工時の立会いや安全・品質等の施工管理も当社で担います。 ※当社に営業担当者はおらず、今回採用するポジションの担当者が既存顧客からの問い合わせを受け、打ち合わせを実施します。ルート営業や新規開拓のような営業周りは行っておりませんので、あくまでも警備システムの設置位置の検討や配置図の作図がメイン業務となります。 ■組織構成： 当社では、60代の担当者2名が警備システムの配置図作図や顧客折衝を担当しています。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。ベテラン社員が丁寧に指導いたしますので、経験をお持ちでない方も安心してご応募ください。 ■働き方： ・雇用形態：1年間の契約社員として、まずは採用いたします。 ・時間外労働：月平均5時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上高1,187億超えのザイマックスグループ／丁寧な研修でドライバー未経験歓迎◎中型免許があればOK／残業10h／月9〜10日休み／積み込みはカーゴで体の負担も軽減〜 ■業務内容： 各拠点から、各取引先（ホテルなど）まで3tトラックでリネン及びユニフォームのルート配送業務をお任せします。 ■具体的には： ・三重工場と東大阪中継物流拠点の幹線輸送 ・将来的には新設予定の大阪工場も含めた拠点間輸送 ・契約に基づく、ホテル内納品・回収（棚入れ方式・カーゴ差し替え方式・軒先渡し方式） ・工場での回収物の入荷、仕分け作業・工場内生産補助 ・ピッキング作業・データ入力 ・車両管理業務（各種点検・洗車など）安全管理業務 ・取引先ホテルとの一部窓口業務（伝票受け渡し、クレーム対応、要望のヒアリングなど） ■業務の特徴： ◇車両管理2〜3件／日程度の無理のないスケジュールを組んでいます。残業は平均月10h、安定した環境ですので未経験の方もご安心ください。 ◇トラックは全てパワーゲート完備。積み込みもカーゴで行いますので、手積み作業はなく、体の負担が大きい仕事はありません。 ◇大型免許をお持ちの方は、三重県津市のクリーニング工場から東大阪までクリーニング済みのリネンをまとめて運んでいただくルートもお願いします。 ◇ドライバー未経験の方も研修がありますのでご安心ください。 ■ザイマックスグループの経営理念： ◎私たちが創り出そうとするのは、既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ、“事業モデル”です。そして、不動産を取り巻く様々な分野において、新しいビジネスを創り、育てることで社会に貢献していきたいと考えます。それが、私たちの考える「創業者精神」です。 ◎働く人が元気な会社＝やる気のある会社。私たちは、共に働く「人」を軸にしたいと考えます。それは、グループの力を強くし、結果、私たちに関係する様々な方々の幸せを生む力になると信じているからです。 そのために、働く「人」それぞれが、自立した職業人であることを大切にしています。「仕事が好き。仲間が好き。会社が好き。」という経営メッセージを、理念と並行して発信してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験・職種未経験歓迎！お客様のセキュリティを守る法人向けルート営業（9割既存）／1969年に創立の地域密着型警備会社／警備大手・セントラル警備保障（CSP）G／フレックス・転勤なし・マイカー通勤OK・直行直帰可能／退職金等の手当充実◎〜 ■業務内容 ・すでにお取引をしている神奈川エリアの企業や団体をメインに、多様な警備サービスをご提案します。（9割が既存顧客向けの提案） ・防犯機器からの通報で警備員が現場へ駆けつける「機械警備」や、施設の巡回などを行なう「施設警備」、現金などの「輸送警備」など様々です。 ※8割外回り、2割事務作業となります。一日当たり3〜5社程度警備サービスの状況確認をし、状況に応じて新しい警備サービスを提案します。 ■具体的には ・契約内容の確認、更新 ・新たなサービスのご案内 ・お客さまに合わせた警備のプラン設計など ■組織構成 配属部署人数：12人（部長1名、次長1名、課長3名、メンバー7名） 平均年齢：40代半ば（30代4名、40代3名、50代5名） 男女比＝男性9名、女性3名 ■入社後の研修やフォローもばっちり ◎まずは自社サービスをよく知ることが重要です。初日は警備会社の基礎的な業務内容などに関する座学研修を受講し、現場のイロハを学び、基礎を身に付けます。 ◎その後は各種研修にて防犯システムやお客さま先での工事の指示を体験し、着実なスキルアップを目指します。 ◎また、先輩社員によるOJT研修を実施。最低でも1カ月をかけて、先輩が仕事の流れや営業のコツを伝授します。 ■やりがい ◎確かに地域の笑顔を守っているというやりがいを実感し、前向きに頑張ることができるお仕事 ◎「あなたにお願いしたい」という期待や感謝の言葉がもらえる仕事 ◎決まったものではなく、お客様のニーズに合わせて多様なサービスが提案できる仕事 ◎お客さまと深い信頼関係を築きながら、多種多様なお客さまとの交流を通してさまざまな経験・知見を得られる仕事 ■当社の特徴 ・1969年に創立、神奈川県平塚市の本社を中心に展開し、地域社会の安全を守り続けています。 ・機械警備、施設常駐警備、輸送警備など多岐にわたる警備サービスを提供し、お客様の安心安全を第一に考えた質の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上好調！茨城県で腰を据えて働きたい方歓迎！未経験からマネジメント業務に挑戦／転勤なし・残業20h以内・土日祝休みで働きやすい環境◎】 ■業務概要 警備を中心に、イベント企画や警備計画立案、各種警備業務、各種防犯・防災機器の販売・メンテナンス等を展開し、地域に根差した経営を続ける当社にて、警備スタッフのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・警備計画、配置、勤怠などの業務管理 ・警備員の教育、育成 ・イベント警備等の支援、取引先現場業務の円滑化支援 ・営業計画及び実施 ・顧客管理業務 ・報告書等作成業務 ・各種書類作成等 ■組織構成／入社後 警備員スタッフ60名です。 入社後、完全未経験者の方に関しましては、警備の現場に出向いていただきルールや警備業務について習得いただきます。 それぞれ先輩社員と同行いただきますので、丁寧にフォローさせていただきます。 現場を経験いただいた後は、徐々にイベント等の打ち合わせに同席いただくなど、マネジメント業務に従事いただきます。 ■働き方 ・研修期間終了後は、業務都合にもよりますが、ご自身でシフトを決めていただけるため比較的柔軟な働き方が叶う環境です。 ・現場研修期間（約3か月程）は夜勤業務が発生しますが、研修期間終了後は夜勤は発生しない予定です。 ※夜勤スタッフが体調不良等による欠席時やイレギュラー発生時は、稀に夜勤が発生する可能性がございます。 ■経営方針 （1）お客様に喜んでいただく…お客様に満足してもらうため、常に高品質の技術・商品・サービスを提供いたします。感謝の気持ちを忘れず社会に役立つ会社を目指します。 （2）人間力の向上…会社の一員として、一人の人間として、常に人間力の向上を目指し、自らが「考えて動ける」全員参加の経営を目指します。 （3）誠実な心…安心安全をお届けする企業として、自らの価値を高めるため、各種法令、倫理、社会規範を遵守し、誠実な心を持って、業務を遂行いたします。 （4）強い絆…お客様に対し、時間や労力を惜しまず、丁寧な対応を心がけ、より深いご理解をいただけるように努力します。又、社内にあっても、その良し悪しに関わらず報告・連絡・相談を密に行い、より深く強い絆をつくります。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年後嘱託社員制度も有／65歳まで正社員／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業】 ■業務概要： 池袋千歳ビルもしくは神田三菱ビルに常駐し、管理物件の設備管理業務を担当をお任せ致します。 具体的には ◎ビル設備の巡回点検、月次点検、ドアクローザー交換等の軽微な営繕作業 ◎修理連絡票起票、専門業者への修理手配、修理日程を関係テナントと調整、また立会管理と工事完了報告書作成 ◎ビルの月次管理報告書作成及び検針処理等のパソコンによる事務作業 ■池袋千歳ビルのシフト： ・日勤のみ(月曜日〜金曜日) ・8:00〜17:00 ※残業月平均5時間程度 ■神田三菱ビルのシフト： ・日勤のみ(月曜日〜金曜日) ・7:30〜16:30 ・8:00〜17:00 ・8:30〜17:30 ※残業月平均3時間程度 ■働き方： 年間休日が120日とお休みもしっかり取れるため、ワークライフバランスを確保できる環境が整備されています。業務都合(工事立会い・点検立会い等)による月2回ほど休日出勤がありますが、振休休日の取得が可能です。 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。 残業も基本的にないため働きやすく、離職率もかなり低くなっております。 ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービスエンジニア・整備士・プラントメンテ等の出身者活躍！／設備管理としてキャリアを積める希少求人／常駐管理現場で１０名〜２０名の設備スタッフが在籍する規模感〜 ■業務について： 建物に関わる設備全般を幅広く管理しており、建物管理のプロとして、お客様や協力会社様とコミュニケーションを取りながら、建物の安心・安全を守る仕事です。 三井不動産が手掛けた物件の縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設（オフィスビル・商業施設・物流施設など）に貢献できます。また、他社ではなかなか経験できない有名な有名大型物件を同社では多数管理しております。 （例）東京ミッドタウン／ららぽーと／霞が関ビルディング／三井アウトレット／RAYARD MIYASHITA PARK／三鷹の森ジブリ美術館　など… ■業務詳細： ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検：特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■当社の魅力： （1）＜働きやすさ＞ 人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10〜20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。 そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 ※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。 ※当直勤務の標準的な夜間休憩時間は深夜０時〜翌朝７時です。 ※日夜勤勤務の休憩時間内訳は、夜1Ｈ、朝1Ｈとなります。 （2）＜明確なキャリアパス＞ 担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー（建物単位の責任者）とキャリアアップを図れます。 担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模・物件を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKの特例子会社／第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」】 ＼求人の魅力ポイント／ ◎東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています ■業務概要： ◇オフィスのファシリティ管理（オフィスレイアウト、定期点検、消防法対応等） ◇社用車、社用携帯等の管理業務（保険対応、点検・修理依頼等） ◇資産管理（リース・固定資産等） ◇安全衛生管理関連業務（衛生委員会の運営等） ◇会社見学会、社内行事運営 ◇災害対策開連業務 ◇文書管理業務（発信文書・契約書管理、押捺処理等） OJTを通して徐々に業務を担当していただきます。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【COBOLからスキルチェンジしたい方歓迎】〜東証プライム上場大手セコムグループ/上流から参画可/福利厚生◎/リモート可〜 ◎COBOL開発、Webオープン系開発どちらも携われるポジションです。携わる業務の半分以上はWeb系の開発業務になるため、スキルアップを目指す方にお勧めです！ ◎ご経験によって要件定義やシステム企画など上流工程からの参画も可能です。また今はスキルが浅くても社内で様々な経験を積むことができるため将来的なキャリアアップを望む方にも最適な環境です！ ■職務内容 セコムが提供する各種サービスの契約管理や物流管理に関わる基幹システムのプロジェクトを担当いただきます。 お客様の契約状況、請求、売上管理の事務システムを扱うことで、セコムグループ全体を支える貢献度の高いポジションです。 また単なる要件通りの開発に留まらず、改善や提案、セコムのサービス向上の為に積極的に取り組む事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な開発言語 Java、Python、C#、.net、COBOL、C、ABAP、Ruby ■セコムグループ事業部について： 開発、技術、営業の部門を集めて、セコムのグループ会社向けのプロジェクトを担うグループでございます。 組織として200名以上の社員が在籍しております。 グループ向けのプロジェクトのためコミュニケーションも取りやすい環境でございます。 規模感は大きいものが多く、スキルアップも大いに見込めるかと思います。 ■セコムトラストシステムズの魅力について： ・約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社 ・単体1000名以上の社員が従事 ・平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以内 ・ハイブリッドワーク（オフィス出社／在宅勤務の混合）の導入 ・男女問わず育休取得実績あり 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／年4回のインセンティブ支給／転勤無し／都内トップシェアのため売り上げ安定◎／有休消化率90％／信頼構築メインの営業活動】 □仕事内容： 産業廃棄物の回収や処分、リサイクルサービスを長年提供している当社にて、法人顧客に対する提案営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・新規営業 　企業様のニーズに合わせて契約締結をお願いします。 　※新規といっても紹介が中心で、飛び込み等はございません。 ・既存顧客への深耕営業 　定期的に企業様を訪問し、廃棄物の回収や処理・リサイクルに関するニーズをヒアリングします。その後、廃棄物の量や内容に応じたソリューションを提案します。 □具体的には： ・新規開拓営業 ・初期商談〜受託までの案件コントロール ・既存顧客への定期訪問、深耕営業 ・社内資料や見積書等の作成 ・配車部門等との社内調整　等 ▼入社後の流れ 業界未経験の方の入社が多いので、配属部署全体でフォローしていく体制が整っています！1年間のOJTで1人前の営業マンになって頂きます。安心してご入社できる環境です。 ▼組織構成 取締役営業部長をトップに4つの課（1〜3課、営業企画課）で構成。 営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景 事業拡大による人員強化 ▼やりがい・魅力 ・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。 ・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなります。さらなる深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。 ・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により安定的に稼ぎ続けられる仕組みを確立しています。 ▼当社について 東京23区内で社内ネットワークを確立し差別化に成功。社会貢献性の高い仕事で、創業51期目でも業績堅調推移中です。 変更の範囲：本文参照

★ポジションサーチ求人★東証プライム上場大手セコムグループ/上流から参画可/福利厚生◎/リモート可 ◎全国30,000名以上のセコム従業員を支える警備システム等、影響範囲が大きく貢献度の高いエンジニアとして活躍できるポジションです！ ◎ご経験によって要件定義やシステム企画など上流工程からの参画も可能です。また今はスキルが浅くても社内で様々な経験を積むことができるため将来的なキャリアアップを望む方にも最適な環境です！ ■職務内容 セキュリティサービスをメインにセコムが提供する各種サービスを支えるシステムの開発、管理をお任せします。開発するシステムは、見積もりから請求などといった事務系システムかやワークフローなどの情報系システム、警備信号処理などの業務系システム、更にBtoCのインターネットサイト、またコールセンターなど様々です。これらは、単なる要件通りの開発に留まらず、改善や提案、セコムのサービス向上の為に積極的に取り組む事が期待されます。 ■開発サービス ・全国30000名のセコムグループ従業員向けシステム ・百数十万の顧客向け警備システム（設置している発報装置からの信号を確実に届ける仕組みなど） ・ECサイト（セコムの食）などセコムの展開する安全・安心サービス ■主な開発言語 Java、Python、C#、.net、COBOL、C、ABAP、Ruby ■働き方 週に1回は出社するルールですが、それ以外の日は柔軟に在宅勤務をすることができます(平均週2〜3出社)。平均残業時間も20時間程度と働きやすい環境です。 ■セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度など、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験可◎/転勤もなく、地元で長期的に就業可能◎/残業0〜10時間◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/1997年創立の長期経営◎〜 ■職務内容：当社にて工場内設備メンテナンス作業の責任者候補をお任せいたします。 ■入社後について：入社後は他社員に同行し業務を学んでいただきます。慣れてきた際には簡単な現場からお任せしていく予定です。また、アルバイトの中でもリーダーや経験豊富な方もおりますので、助け合いながら業務を学ぶことができます。未経験の方もご安心ください。 ■職務詳細： （1）工場での環境塗装プラントメンテナンス、産業廃棄物収集運搬 ・工場内での作業指揮 ・管理と機材の準備、保全、発注 ・現場で使う治具制作および車両の維持管理 （2）既存顧客における新規案件の現地調査等の売上アップを図るための活動 ■職務の特徴： ・社員がアルバイトの方を連れ現場に行き作業の指揮を行います ※作業の指揮だけでなくメンテナンス業務なども行いながら、責任者として対応いただきます ・作業は工場の操業がない土日祝日が主で、平日は準備や保全、現場調査、産業廃棄物の収集運搬業務がメインです ・対応エリア：客先の工場は本社より1時間以内程度となります。流れとしては本社に出社後にお客様先で作業を行い、終了次第本社に戻ります。 ■組織構成：現在、社員3名が対応しており、そのほかアルバイト（20代〜70代）が所属しております。お客様先へは数名〜十数名程度のチームで向かい対応します。 ■今後のキャリアパス：年1回の昇給やご経験に応じて昇格もございます。部署異動などはございません。 ■求める人物像：チームで業務を行いますので、協調性や臨機応変な対応が重要となります。固定概念とらわれず柔軟性のある方、指示待ちではなく行動ができる方は歓迎です。 ■当社について： 当社は塗装ライン全設備のメンテナンスを中心として、環境プラントのメンテナンス、塗装ライン全設備の更新、各メンテナンスによって発生した廃棄物の処理まで御引き受け致しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験・第二新卒歓迎！研修充実！フォロー面談でサポートも◎ ◎オープンポジションで自分らしいキャリアをデザインできる ◎福利厚生充実♪引っ越し補助、借上社宅、食事補助など制度充実◎ ■入社後の流れ： ▼業務理解からスタート 最初の約1ヶ月は、グループ会社を含めた各部署を見学。 全体像を知ってから、自分に合った配属先を面談しながら決めていきます。 ▼ひとりじゃないサポート体制 配属後はOJTに加え、別部署の先輩がメンターとしてサポート。 ちょっと言いづらい悩みや相談ごとも、気軽に話せる存在です。 また、外部顧問による定期的なフォロー面談も実施しています。 1年目のうちは年4回（3ヶ月に1回）程度、仕事の悩みから「自分らしく働くには？」といった相談まで幅広くアドバイスをもらえます。 ■業務詳細： 希望や適性に応じて多様な経験を積むこと可能です。 いずれか1つの業務をお任せします。 ◎営業・営業企画：化学メーカー等へ廃棄物処理の再資源化提案 ◎企画広報：廃棄物アートイベント、地域貢献活動、新規サービスの企画 ◎事務：経理・人事・広報活動業務などバックオフィス業務全般 ◎研究開発：リサイクル技術の開発 ◎車両運転・重機操作：廃棄物回収・オペレーション ◎プラント運転：廃棄物処理プラント運営 ◎メンテナンス：公共インフラの修繕 ■将来のキャリアパス：多様な職種を経験し、会社の幹部を目指せます ▼例1 1〜2年　　現場経験を経て技術開発の立ち上げ 5年目〜　 技術開発＋社内のITの推進と促進(主任) 現在　　　 社内全体のシステム管理 ▼例2 1〜2年　　営業管理として営業担当者のサポート 2〜3年　　地域連携・企画(主任) 現在　　　 採用活動担当 ■評価について： 評価は年1回で成果も姿勢も評価。 まだスキルが追いつかない社歴の浅い方は日々の行動や姿勢をメインで査定しています。 ■当社の特徴： 「まちと未来をキレイにする仕事。」を掲げ環境ビジネスを軸に成長してきた当社。決して枠に収まることはありません。ダチョウによる食品リサイクル、海外展開、廃棄物アート事業など、新たな挑戦が次々と形になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界未経験歓迎！年間休日123日/土日祝休み/所定労働時間7.5h/残業月平均5時間》 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務を行う当社にて、以下業務をご担当いただきます。 （1）Web・名刺制作のサポート 顧客からWebや名刺制作のご依頼があった際に、要望をヒアリングし、制作担当社員に共有いただきます。 顧客の曖昧な表現をどれだけ具体化し、的確に伝えるかが重要となります。 ※制作担当は障がいをもつ同社社員となります。 （2）障がい者の方のチーム運営・サポート ※将来的にはリーダーとしてメンバーへの作業指示・管理をお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容 ・Web制作や各種受託業務の管理、実行、作業支援・フォロ- ・取引先対応（グループ会社・協力先との連携） ・障がい者を含むメンバーの管理（目標設定管理、定期面談、外部支援者との調整） ・その他、発送業務等 ■働く環境： ・当社の71％以上の社員が障がい者です。 ・有給消化率（2023年度実績）88.4％、2024年目標は90％以上です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！/1971年創業の老舗警備会社/人々の安全な生活に寄与/年休120日／完全週休二日制（土日祝)/平均有給取得実績15日/3〜6か月しっかりサポート〜 ＼お任せする業務／【変更の範囲：無】 近年重要性が高まりつつあるセキュリティシステムに関する法人営業を担当いただきます。従来からあるセンサーを利用した機械警備をはじめとして監視カメラ、入退システムに関してもAI、クラウド等、最新のトレンドを活用しお客様の課題解決をサポートします。 ※新規営業と既存営業の割合は2:8で既存顧客への対応がメインとなります。飛込営業等はありません。新規営業の場合はリストにある企業へ電話にてアプローチしていきます。 ＼入社後の流れ／ 基本的にはOJTメインで行います。約3〜6か月間は先輩社員と同行営業がメインで資料作成含め完全に独り立ちするまでの約一年間はわからない事はずぐに確認できる環境で力をつけていただきます。 ＼組織構成／ システム営業は10名体制で２０代3名、30代1名、4０代2名、60代4名とベテランから若手まで活躍する機会があります。中途社員割合も多く、異業種からの転職やカメラの販売員の方からのご入社実績もあります。 ＼キャリアステップ／ 営業として経験を積み、将来的に管理職への昇進も可能です。社長役員との距離も近く経営・事業運営を身近に学べる環境です。 ＼働く環境／ ・年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休み)、月平均残業20時間以内と、メリハリをつけた働き方が可能です。 ・内勤と外勤の割合は半々程度で訪問先から直行直帰も可能となります ＼魅力／ 当社は1971年の創業以来、オフィスビルや、公共・官庁施設、商業施設などの常駐警備を中心に、警備全般を担っている総合セキュリティカンパニーです。当社の強みは、安定的かつ健全性の高い経営を持続している点、一流ホテルや歴史のある総合商社、都心の大型商業施設・大型ビル、外資系企業などのお客様との強固な信頼関係、半世紀以上にわたって築いた専門的な警備ノウハウにあります。 変更の範囲：本文参照

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声： https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収621万円・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度※平均年収621万 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声： https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修をご用意しています。 ・入社後研修詳細 期間：4泊5日 場所：当社の研修施設セコムHDセンター ビジネスマナーといった社会人の基礎から、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けられます。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境です。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務