【キャンプ好き歓迎！／月間300万人以上が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心にEC・レンタル・検索サイトを展開／アウトドアシーンを活用したオンライン・オフラインにおけるマーケティング施策の企画提案／時差出勤・週2日リモートOK】 ■業務概要： クライアントが抱える『売り上げを増やしたい』『認知を拡大したい』などの悩みを「アウトドア」の切り口で解決していくポジション。 自社メディアの記事広告や自社主催のリアルイベント、インフルエンサーを絡めたSNS企画、YouTubeでの動画制作…など、トータルプロデュースを経験できます。アイデア次第で何でもできるのが大きな特徴。 ■具体的な業務内容 ◆クライアントの課題・予算等ヒアリング ◆最適なプロモーションを企画・提案 ◆プロモーション活動のディレクション ・広告、SNS、動画、イベントのディレクション ・ポスターなど制作物ディレクション ・販促ツール手配 ・イベント運営スタッフ手配 など ※制作物のデザインや、記事広告・動画の編集などは内製化 ◆予算・スケジュール・KPI管理 ★リーダー→マネージャー→事業部長→役員とキャリアアップを目指せます。 最短昇格：入社後3ヶ月 ■魅力 （1）顧客の売り上げ向上に向け、企画を提案するところからマーケティング施策の実施まで一気通貫で担うポジション。営業×マーケティングという市場価値の高いスキルが身に付きます。 （2）アウトドア×PRの領域は、まだ競合が少ないため「業界が成長していく」手触り感があります。 （3）キャンプ用品割引やキャンプ手当が福利厚生であるなど、キャンプ好きな方にとっては、趣味を仕事にできる環境です。 ■案件事例 https://hinata.me/article/1804083643526891658 https://hinata.me/article/1818181412432594037 ※クライアントの抱える課題に応えていくためにメディアだけでなくリアルイベント、動画、SNSなども強化しています。 ■取引先例 ・各メーカー(例：自動車、飲料、食品、玩具、日用品…) ・地方自治体 ・教育機関 ・医療団体 …など ※全ての業界がクライアント、一見アウトドアとは無縁そうでも企画次第！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 癒しの空間「静楓亭」でくつろぎのひと時を過ごしていただけるよう お客様に寄り添うサービスを行うことを、何よりも大切にしています。 心温かい従業員がお客様お一人おひとりに寄り添い、ホスピタリティ溢れるサービスをご提供させていただきます。 福島　猪苗代　磐梯山の魅力をお伝えする旅館として、お客様と地域の皆様に愛され選ばれる旅館を目指し成長してまいります。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる調理業務スタッフを募集いたします。 ・料理長、支配人と共に　副料理長として　厨房にて、夜食・朝食の仕込み、調理等をお任せします。ご経験やスキルに応じて、勤務していただきます。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 観光・ビジネス（出張）でのホテルご滞在や移動拠点に、大浴場を備えた「スカイハートホテル 下関」を旅行する皆様にぜひご活用いただくように取り組んでおります。唐戸市場や海響館、海峡ゆめタワーなど人気スポットも徒歩圏内の山口県下関市の中心地にあり、日本海・瀬戸内海沿岸の絶景スポットや北九州市・博多方面への周遊観光にもおすすめできる”地の利”を備えた宿泊施設です。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるフロント業務を募集いたします。 ■業務概要： ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・レストラン配膳業務（朝食）等 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新横浜／転勤なし】経理◆年収500万円〜将来の幹部候補として上流工程にも携われ専門性を高められる◆年休120日◆残業10H◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇〜 ■業務内容： 同社の総務部にて経理職として就業していただきます。入社後は会社の体制や業務の流れを覚えていただくため、店舗の売り上げ・支払い・伝票起票などの業務に携わっていただきますが、一連の業務に慣れたタイミングで経理の決算業務や庶務以外の経理業務を担当いただく予定です。 また、将来的には幹部候補として総務部全体のマネジメントを担うために、経理以外の幅広い分野についてもご担当いただく場合がございます。 ■具体的には ・各種伝票仕分、請求支払管理などの会計業務 ・売上金の管理 ・予算実績管理 ・月次〜年次決算の取りまとめ ・税務会計業務（税務調査対応や申告書の作成など） ■1日の流れ： ・朝礼 ・前日のパチンコ店の売り上げ、入金のデータの確認 ・水道光熱費などの管理、対応 ・店舗からの支払いの振込み ・各種伝票の起票 ■働き方： ・月平均残業時間：10時間以下 ・年休120日 ・土日祝休み ・有給消化取得を推進しており、毎年10日間以上の消化ができております。 ■組織構成： 部長（40代男性）の下、人事2名（男性・女性）と経理・庶務総務3名（男性1名、女性2名）で構成されています。20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■当社の魅力： 昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。神奈川県内の顧客満足度の高いパチンコ店舗ランキングには常に同社の複数店舗がTOP5にランクインしています。その背景として常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動をしているためです。同社では「人材の成長＝会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。

【世界的なテーマパークUSJで働く／転勤・出張なしで働き方◎／UIターン歓迎！年間休日120日／フレックス・コアタイムなし】 国内大手のテーマパーク運営会社であるUniversal Studios Japanの経営の中枢を担う企画部において、財務業務をお任せします。マーチャンダイズ部もしくはフードサービス部門における財務のプロフェッショナルとして、下記業務を担当して頂きます。スタッフ、主任のスキルに合わせてどちらかで打診いたします。 ■業務詳細： 数値から課題を読み取り、現場と壁打ちしていただきます。 ◇事業分析：担当する事業部門に関する各種分析の実施 ◇コストコントロール：予算編成、予算管理、支出金額・時期の予測、売上金額・時期の予測、差異分析（予算比、昨年比、前回予測比） ◇設備投資コントロール：予算申請、投資対効果分析、支出金額・時期の予測、差異分析（予算比、昨年比、前回予測比) ◇その他：米国親会社、マネジメント、ライセンサー等からのリクエスト対応 ◇財務パートナー：事業部門長および関連部署・メンバーに財務のプロとして有益な情報を提供、ビジネスの拡大をサポートする ■やりがい： 物販飲食部門は外食産業の国内TOP30 に入るくらいの規模があり、経営視点を身につけることが可能です。ご自身のスキルアップにもつながります。 ■UIターン歓迎 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう、それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入 ・2015年度の育児休業取得率：女性88.0％ ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル経験者歓迎／野村不動産グループ／コンシェルジュだけでなく多彩なキャリアパスあり／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■業務内容： ・チェックイン、アウトなどのフロント業務 ・観光案内、外部レストラン予約、お困りごとへの対応などコンシェルジュ業務 ・支配人、他マネージャーやスタッフと連携しオペレーション改善提案と実行 ・スタッフのマネジメント、面談 ・売上、経費管理、施設管理 など ■UDSとは： UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。 ■UDSの三位一体の強み： PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが、UDSの強みです。建てて終わりではなく、その後の未来にも責任を持ち、次の経験に生かしていけることが強みです。 ■働き方： ・日勤、夜勤業務あり ・年間休日117日 ・公休9日（2月のみ8日） ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■仕事のやりがい： 私たちはフロント＝全員コンシェルジュとして、着席型のカウンターで約10〜15分ほどかけてチェックインをします。ゲストのあらゆるご要望にお応えするため、「紹介してくれたお店とても良かった」「おかげで落とし物の財布が見つかったよ」「君たちのおかげで素晴らしい滞在になった」など、嬉しいお言葉を日々受け取ることができます。そのようなホテル運営に携わりながら、スタッフのマネジメントを行うマネージャー業務を行うため、自身のマネジメントがどのように現場に反映されているか、直接見て感じられることは大きなやりがいにつながります。 また、スキルやご希望に合わせて予約管理やイベント企画、SNS・広報戦略、月次業務や売上管理にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜野村不動産グループの安定基盤／北海道の旬の食材を使用した贅沢な朝食、夕食は原始焼きの和食レストラン／会社命令の転勤なし／UDSホテルの無料宿泊制度あり／ワークライフバランス◎／年間10日特別休暇・年休117日／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■職務内容： ・毎日の食事の調理、仕込み ・献立作成 ・イベント対応など ■ホテルの特徴： 現在新宿・札幌・代田の3拠点で運営をしている旅館「由縁」。都市部の中心地で温泉に入れるということで、北海道らしさを楽しみに来ている国内ゲストや、海外からのお客様にも上質な和の美しさを感じていたける宿を演出。 由縁ブランドは「旅館」の魅力を見つめ直し、全く新しい旅館ホテルを目指します。 私たちは飲食を通して、社会的な需要に応える仕組み、「まちづくり」にも寄与した取り組みを行っています。 ■キャリアパス： UDSはスタッフの強みや「やりたいこと」を大切にしています。 レストランでは調理技術を磨くことはもちろん、売上管理やマネジメントなど店舗運営に関しても学ぶことができ、30代の若い間に料理長に就任することも可能です。 他拠点との関りも強いので1つの拠点にとらわれず幅広く活躍したい方を歓迎します！ ■他社と差別化・UDSだからの強み： UDSは自社社員へのホスピタリティを誇りとしています。個々のキャラクターや得意分野を存分に活かせる環境があります。 仲間は取締役・執行役員であっても全員が役職名でなく「〇〇さん」と名前で呼び合い、上下関係にとらわれず意見を言い合える雰囲気づくりに注力しています。 スタッフの個性と強みを生かしたことから生まれるチームワークが、お客様への心からのおもてなしに繋がると信じています。 ■ワークライフバランスが整った就業環境： 年間休日117日と多く、夜勤無し！ 働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■受賞空間デザイン： MUJI HOTEL GINZA、キッザニア東京、ONSEN RYOKAN 由縁 銀座、SOKI ATAMI、 JAL工場見学 〜SKY MUSEUM〜、上越市立水族博物館「うみがたり」、ホテル アンテルーム ソウル等 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント〜集客企画等をお任せ！/フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStore」(https://bandainamco-am.co.jp/crossstore/)の店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細 ・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント ・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力 ・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。 ・フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業10H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。 ・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎/国内トップシェアのカプセルトイ事業展開！/子どもから大人まで幅広い年齢層から支持を集めるガシャポンの在庫管理・売上管理をお任せ/完全週休2日制/バンダイナムコG/年休125日/残業月20h程/手当充実】 ■業務内容： 名古屋近辺エリアのガシャショップ及びミニクレーンゲーム機の運営管理をお任せします。店舗訪問や電話応対をなどで各店舗が問題なく運営できているか管理いただきます。また店長と協働して売上を見ながらガシャポンの在庫量を調整したり、各店舗の売上向上に向けて社内外の関係者と調整などもお任せします。担当エリア内の店舗を見回りながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】『ガシャポンのデパート』https://bandainamco-am.co.jp/others/capsule-toy-store/ 『ガシャポンバンダイオフィシャルショップ』https://bandainamco-am.co.jp/others/gashapon-bandai-officialshop/ ■業務詳細： ガシャショップ店舗を訪問して、店長やオーナーと販売状況の共有やレイアウト変更・商品入れ替えの提案などを行っていただきます。 売上向上のため、ガシャショップ運営者とのコミュニケーションを密に取っていただくことがミッションです。 また、並行して既存のミニクレーンゲーム機設置店舗の巡回・補充・メンテナンスも担当いただきます。 ※管理対象となる店舗数：約20〜30店舗を予定 ※担当店舗によっては宿泊を伴う出張がございます ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／フレックスタイム制／東証プライム上場・阪急阪神HDグループの100％子会社／残業時間25時間以内／福利厚生・ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 より多くの方々に価値ある旅行を提供するために国内パッケージツアーの企画・販売を一気通貫して行う業務です。広告でいかに顧客の心を掴むか、クリエイティブな発想も必要です。 ■具体的な業務内容： 下記内容をお任せします。 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、フォロー体制は万全にて業務を遂行して頂きます。 01.マーケティング 02.ツアー造成 03.仕入業務 04.メディア戦略（ウェブ販売） 05.メディア戦略（広告媒体） 06.ツアー催行添乗業務（基本は外注しています） 最初は先輩社員のアシスタントとして動いて頂きますが、1年後は独り立ちして一気通貫して行って頂けるよう、 先輩社員がOJT形式でフォローします。 旅行地域別でチーム制になっていますので、全部を1人でではなく、チームで協力しながらご対応いただきます。 チーム制なので残業も20時間以内と働きやすい環境です！ ■組織構成 メディア営業１部は約60名で構成されております。 男女比率：男性3割：女性7割 年代は20代~40代と幅広い層が在籍しています。 ■他社との差別化： 当社は、あらゆる形態の旅行を提供する「総合旅行会社」ですが、その中でも「メディア販売」を得意としています。従来型の旅行店舗ではなく、メディア媒体を活用しています。メディア媒体は紙やデジタル等多岐に渡るため、様々な年代にダイレクトにアプローチが可能です。また、店舗数の抑制により、企業経営にとってリスクとなる固定経費の低減効果もあります。これが、当社の“メディア戦略”です。 ■新規顧客の獲得からリピーターの確保へ： ＜お客様を「リピーター」に＞ はじめて当社のツアーにご参加頂いたお客様には、引き続き当社のファンになって頂けるよう、月1回発行の情報誌をはじめ、DM（ダイレクトメール）、メールマガジン等をお送りしています。お客様に有益な旅行情報をタイムリーにお届けすることで、リピーター確保へつなげています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント〜集客企画等をお任せ！/フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStore」(https://bandainamco-am.co.jp/crossstore/)の店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細 ・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント ・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力 ・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。 ・フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業10H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。 ・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。any/asobito/ 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント〜集客企画等をお任せ！/フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStore」(https://bandainamco-am.co.jp/crossstore/)の店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細 ・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント ・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力 ・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。 ・フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業10H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。 ・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。ito/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント〜集客企画等をお任せ！/フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStore」(https://bandainamco-am.co.jp/crossstore/)の店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細 ・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント ・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力 ・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。 ・フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業10H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。 ・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【直接取引のためサービスの企画・提案・運営までワンストップでプロデュース／土日祝休み】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 企業文化や事業の方向性、組織上の課題などを総合的に把握し、最適な企画を立案・プロデュースします。 【仕事の流れ】 （1）営業：クライアント企業にヒアリング（規模・予算・目的など） （2）社内ミーティングでイベントのコンセプトを立案し、クライアント企業に提案 （3）イベント準備＆本番（3カ月〜半年程度） リハーサルや、当日の運営、ディレクションも担当いたします。 ※海外出張：多い人だと3か月に1度ほど（下見含めて年に４回。四半期に1，2回） ■企画実績 ・横浜アリーナやパシフィコ横浜で1万人規模のコンベンションパーティー開催 ・パリ、ローマ、イスタンブールなどでのラグジュアリーツアー ・数千名規模のオンラインを活用したイベント　等 ■働く魅力 ＜上場企業や大手企業中心に直取引多数！＞ 自動車、生命保険、不動産、フランチャイズビジネスなど多彩な業種との長期的な取引きがあります。 ＜企画・提案スキルが身につく＞ ・クライアント企業と直接取引をしているので、イベント制作だけを請け負うのではなく案件のスタートから深くかかわることができます。競合プレゼンの相手は大手広告代理店となり、「モチベーションマーケティング」の分野における経験値の高さと豊富なノウハウを強みに大手と互角に戦っています。企画力の高さ、企業様の要望を満たすきめ細やかな対応力、企画を考え抜く力が身に付きます。 ＜キャリアアップ＞ ・各プロジェクトでリーダーを立てています。入社年次は関係なく、リーダーをお任せするので、マネジメント経験を積めるチャンスも豊富にあります。イベント業界での企画や制作の経験がある方なら、即戦力として活躍しゆくゆくは管理職へキャリアアップしていただけます。 ＜クライアントの売上UPに繋がる＞ インセンティブツアーや創立記念式典、表彰式などのイベントも、企画や演出次第では、社員の一体感を高める強力なツールになります。「楽しい」「面白い」だけではなく、社員のやる気が売上UPに貢献する企画ができることはやりがいです。 ■組織構成 営業部：６名 企画部：８名 男女比：5対５ 平均年齢：35歳 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎/国内トップシェアのカプセルトイ事業展開！/子どもから大人まで幅広い年齢層から支持を集めるガシャポンの在庫管理・売上管理をお任せ/完全週休2日制/バンダイナムコG/年休125日/残業月20h程/手当充実】 ■業務内容： 首都圏近辺エリアのガシャショップ及びミニクレーンゲーム機の運営管理をお任せします。店舗訪問や電話応対をなどで各店舗が問題なく運営できているか管理いただきます。また店長と協働して売上を見ながらガシャポンの在庫量を調整したり、各店舗の売上向上に向けて社内外の関係者と調整などもお任せします。担当エリア内の店舗を見回りながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】『ガシャポンのデパート』https://bandainamco-am.co.jp/others/capsule-toy-store/ 『ガシャポンバンダイオフィシャルショップ』https://bandainamco-am.co.jp/others/gashapon-bandai-officialshop/ ■業務詳細： ガシャショップ店舗を訪問して、店長やオーナーと販売状況の共有やレイアウト変更・商品入れ替えの提案などを行っていただきます。 売上向上のため、ガシャショップ運営者とのコミュニケーションを密に取っていただくことがミッションです。 また、並行して既存のミニクレーンゲーム機設置店舗の巡回・補充・メンテナンスも担当いただきます。 ※管理対象となる店舗数：約20〜30店舗を予定 ※担当店舗によっては宿泊を伴う出張がございます。 ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員総会やインセンティブ旅行の運営／ツアーの下見で海外出張もあり／顧客ごとのオリジナルイベントを企画・提案できる他にないポジション／自分の企画が法人顧客の社員を元気に！／大手取引多数で提案力が身につく】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 インセンティブツアーや創立記念式典、表彰式などのイベントも、企画や演出次第では、社員の一体感を高める強力なツールになります。企業文化や事業の方向性、組織上の課題などを総合的に把握し、最適な企画を立案・プロデュースします。反響や紹介による提案活動がメインです 【具体的には】 ・クライアント要望（予算、規模、実施目的など）のヒアリング ・ツアーの企画、立案 ・クライアントへのプレゼンテーション ・受注後の手配、関連業務（3カ月〜半年程度で準備、現場同行） ※1人2，3案件、複数3〜5人でチームで営業と企画がタッグを組みます。予算や会場場所の予約や手配は企画が担当し、営業はその内容を理解し顧客様に説明しながら進めていきます。 ※海外出張：多い人だと3か月に1度ほど（下見含めて年に４回。四半期に1，2回） ■実績 ・横浜アリーナやパシフィコ横浜で1万人規模のコンベンションパーティー開催 ・パリ、ローマ、イスタンブールなどでのラグジュアリーツアー　等 ■組織構成 営業部：６名 男女比：5対５ 平均年齢：35歳 ■働く魅力 ＜上場企業や大手企業中心に直取引多数！＞ 大手自動車メーカーや大手金融機関、不動産、など多彩な業種との取引きがあります。リピート率は80〜90％ほどで継続的にお取引させていただいているため、業績も安定しております◎ ＜チームで手がける＞ コンセプト作りから携わり、社内の企画スタッフとチームで仕事を進めます。事務作業は企画スタッフが担うので、フロント担当としてクライアントとの交渉／提案に専念できます。 ＜クライアントの売上UPに繋がる＞ 「楽しい」「面白い」だけではなく、社員のやる気が売上UPに貢献する企画ができることはやりがいです ＜企画・提案スキルが身につく＞ サービスの企画・提案・運営までワンストップでプロデュースできます。また、コンペになることも多いため、企画力の高さ、企業様の要望を満たすきめ細やかな対応力、企画を考え抜く力が身に付きます 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎/国内トップシェアのカプセルトイ事業展開！/子どもから大人まで幅広い年齢層から支持を集めるガシャポンの在庫管理・売上管理をお任せ/完全週休2日制/バンダイナムコG/年休125日/残業月20h程/手当充実】 ■業務内容： 大阪近辺エリアのガシャショップ及びミニクレーンゲーム機の運営管理をお任せします。店舗訪問や電話応対をなどで各店舗が問題なく運営できているか管理いただきます。また店長と協働して売上を見ながらガシャポンの在庫量を調整したり、各店舗の売上向上に向けて社内外の関係者と調整などもお任せします。担当エリア内の店舗を見回りながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】『ガシャポンのデパート』https://bandainamco-am.co.jp/others/capsule-toy-store/ 『ガシャポンバンダイオフィシャルショップ』https://bandainamco-am.co.jp/others/gashapon-bandai-officialshop/ ■業務詳細： ガシャショップ店舗を訪問して、店長やオーナーと販売状況の共有やレイアウト変更・商品入れ替えの提案などを行っていただきます。 売上向上のため、ガシャショップ運営者とのコミュニケーションを密に取っていただくことがミッションです。 また、並行して既存のミニクレーンゲーム機設置店舗の巡回・補充・メンテナンスも担当いただきます。 ※管理対象となる店舗数：約20〜30店舗を予定 ※担当店舗によっては宿泊を伴う出張がございます ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント〜集客企画等をお任せ！/フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStore」(https://bandainamco-am.co.jp/crossstore/)の店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細 ・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント ・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力 ・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。 ・フレックス制で勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業10H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。 ・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎/国内トップシェアのカプセルトイ事業展開！/子どもから大人まで幅広い年齢層から支持を集めるガシャポンの在庫管理・売上管理をお任せ/完全週休2日制/バンダイナムコG/年休125日/残業月20h程/手当充実】 ■業務内容： 仙台近辺エリアのガシャショップ及びミニクレーンゲーム機の運営管理をお任せします。店舗訪問や電話応対をなどで各店舗が問題なく運営できているか管理いただきます。また店長と協働して売上を見ながらガシャポンの在庫量を調整したり、各店舗の売上向上に向けて社内外の関係者と調整などもお任せします。担当エリア内の店舗を見回りながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】『ガシャポンのデパート』https://bandainamco-am.co.jp/others/capsule-toy-store/ 『ガシャポンバンダイオフィシャルショップ』https://bandainamco-am.co.jp/others/gashapon-bandai-officialshop/ ■業務詳細： ガシャショップ店舗を訪問して、店長やオーナーと販売状況の共有やレイアウト変更・商品入れ替えの提案などを行っていただきます。 売上向上のため、ガシャショップ運営者とのコミュニケーションを密に取っていただくことがミッションです。 また、並行して既存のミニクレーンゲーム機設置店舗の巡回・補充・メンテナンスも担当いただきます。 ※管理対象となる店舗数：約20〜30店舗を予定 ※担当店舗によっては宿泊を伴う出張がございます ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国人向け本格日本文化体験サービス／ユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がり／経営層やエンジニアなど幅広い部署と一緒に事業をつくる◎／リモート・フレックスで柔軟な働き方／地方創生貢献〜 ■業務内容： 外国人向け本格日本文化体験サービス「Wabunka」のマーケティング担当として、売上拡大をミッションとし、継続的な施策だけでなく新しい施策を取り組み、成長を加速させていただける方を募集します。 【詳細】 ・CRM施策の立案実行 ・デジタル広告（Meta, Reddit, bing, Google）の主担当 ・オフラインマーケの新規施策検討・実行 ・広報施策の検討・実行 ・業務委託メンバーのマネジメント　など ※インバウンド向け予約サービス「Wabunka」とは？ 日本の魅力ある特別な体験を提供する、訪日外国人旅行者（インバウンド）向けのサービスです。 富裕層を中心に、少人数かつ1組貸切で体験可能。非日常的でラグジュアリーなプランを提供し、サービスリリース以降、右肩上がりで予約数が増えています。法人・団体向けのオーダーメイドサービスも展開しています。 ★体験プランイメージ： ・特別な寺院での僧侶との坐禅 ・職人から直接教われる伝統工芸のものづくり ・水墨画のプライベートレッスン ・伝統的な竹林を背景に舞妓さんの舞踊パフォーマンス　など ■業務の魅力： ◇ユーザー満足度が高いサービスの成長に直接関われる ◇経営層やエンジニアなど幅広い部署と一緒に事業を作っていくことができる ◇新規事業のマーケティングにチャレンジできる ◇Exit経験者など様々な経験を持つ優秀なマーケターと一緒に業務を行える ◇BigQueryやSQLを使用したマーケティング経験を得ることができる ◇日本にいながらグローバルな環境で働くことができる ★スタートアップならではのスピード感を味わい、共に成長していきましょう！ ■組織風土： チームメンバーへの互いのリスペクトを大切に、誠実に向き合いながら、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えているメンバーが多いです。また業務外でも集まり、プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知る『TOHOグループ』／中途入社者多数活躍中で安心／新規システム導入や什器等の開発などより良い映画館創りに貢献できる！土日祝休み・残業30h程・出張少なめ◎】 ■業務概要： 全国にある当社映画館の施設管理を担当いただきます。 メンテンナンス管理から新規システムの導入、座席・什器等の開発、映画以外のコンテンツへのニーズ対応などが中心です。その他、予算・工程の管理から、外部設計事務所とのデザイン調整、社内運営部部門との各設備の仕様調整など様々な社内外の調整を行い、魅力ある映画館を創り上げるお仕事です。 ■業務詳細： （1）映画館の施設管理業務 L　内装及び各設備、機器などの更新計画の立案及び日々の修繕対応 （2）新規システムの導入に伴う建築・設備工事、座席・什器等の開発 （3）施設リニューアルに伴うプロジェクトマネジメント L　プランニング、プロジェクトのコスト・工程管理、社内外調整など ※出張の頻度は、多くて平均月1回程を想定しておりますが、映画館の改装や新規出店に関わっていただく場合があり、その場合は立地によって出張が増える可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎映画館が提供する最先端のサービスを創り出すことができます！ 現在のシネマ業界は様々な新規コンテンツを展開しており、顧客に新しい価値を提供し続けています。じっくり時間をかけてものづくりを行い、進化し続けるサービスを 生みだすことでやりがいを見出せる希少なポジションです。 ◎挑戦するチャンスが多い環境です！ 常に進化・成長を志向し、自身のキャリアを自律的に追求していくチャンスがございます。 ■配属先： 全国の劇場の施設管理を担当する施設計画室は室長含め社員8名が在籍しています。 30代〜50代の男女が活躍中です。 中途と新卒の割合は約半々と中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■最後に： 私たちの基本理念「GOOD MEMORIES」の主役は、ＴＯＨＯシネマズに訪れるお客様です。映画館とは、 ひと時の間、現実を離れて夢を見ることができる空間、ときには明日への活力を与えてくれる場所だと考えています。 そんな想いに共感くださる方からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照

【大手旅行会社「HIS」のグループ企業・インバウンド業界トップクラス・アジアを中心とした訪日旅行をトータルにサポート・インバウンド業界No.1を目指すべくツアーガイド職を募集】 ■業務内容： インバウンド専門の旅行会社の当社にて、ツアーガイドの担当をお任せいたします。 中国圏や東南アジアからの訪日客をメインに取り扱っておりましたが、今後は欧米豪エリアのマーケットも新規開拓し更なる発展を目指しております。 当社ツアーの満足度向上を目的として、旅行者に対して＋αの価値を提供していただきます。 ■入社後の流れ： まず他のツアーガイドと共に、一日に業務の流れや、同行などを行いながら業務の流れ理解から行っていただきます。 少しずつ可能業務の範囲を広げながら、着実にステップアップが可能です。 ※スキルや経験、ツアー実施後のお客様の評価などに応じて優遇させていただきます。 ■将来的な業務： ・旅行者の旅行同行 ※エリアは主に関西ですが、関西→関東などの場合もございます。 ・各旅行先のガイディング ∟その土地ならではの、情報や見どころなど日本の素晴らしいポイントを旅行者にお伝えいただきます。 ・旅行後の振り返り、満足度向上の為の施策企画 ■組織構成： 中国・台湾・韓国・ベトナム・タイ・ネパール・マレーシアなど外国籍メンバーも所属しております。 日本にいながら外資系企業のような働き方が可能です。 ■当社の魅力： 〇インバウンド旅行者に向けて日本の良さをお伝えできるポジション！ 日本全国（主に関西）の良いところを、海外から来る旅行者に対してガイドを行えます。観光地などをガイドすることで、＋αの価値体験を生み出せる貴重なポジションです。 〇インバウンド需要で将来性◎ 主にインバウンド向けサービスを展開しており、国策のインバウンド需要もあり、さらなる発展を遂げている企業です。 ■当社について： コロナ禍が終息を迎え、インバウンド業界に活気が戻り当社も業績好調です。当社は業務開始以来、中国市場に重点を置き、中国からの訪日団体旅行においては業界トップクラスでした。その後、個人旅行部門の取り扱いやタイ・ベトナムといった東南アジアのマーケットにも力を入れ、右肩上がりの売上を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆上場企業・監査法人経験歓迎／A／年収800万円〜／残業12.5h程／土日祝休／NYTIME FITNESS運営・第二創業期！海外でのエニタイムフィットネス事業やEC・物販事業、新ブランド展開等／フレックスタイム制◆ ■概要： 内部監査室としてガバナンス体制の強化を推進いただきます。 ■募集背景： 当社は、中核となる国内エニタイムフィットネス事業をはじめ、海外でのエニタイムフィットネス事業やEC・物販事業、新ブランド展開など、成長を続けている企業です。そこで、経験豊富な方々の力を借りて、内部監査室の管理職として、事業成長を支える基盤を整備していくことが求められています。 ■具体的には： ・内部監査室の統括（監査方針の立案・遂行、メンバーの管理） ・内部統制に関する業務手順の有効性の検証および改善提案の実施 ・上記に関する会計監査人との対応 ・直営店舗、本社各部の業務監査 ・内部通報に対する対応 ・その他リスク案件、各部署の業務運営に関する監査活動 ■組織構成： メンバー：2名（40代男性）、アルバイト：1名（女性）で構成されております。 ■働き方： ・年休127日／完全週休二日制（土日祝） ・在宅相談可能 ・フレックスタイム制導入（コアタイム11時-15時） ・平均残業１２．５時間／月　 ■当社について： 当社は24時間年中無休で利用できるエニタイムフィットネスを日本全国で運営しています。 2002年アメリカで生まれたこの新しいフィットネスビジネスは瞬く間に世界に広がり、現在では世界29の国と地域で約5,000店舗という一大フィットネスビジネスへと成長しました。 日本においても約1100店舗を出店しています。今後も、業界のリーディングカンパニーとして、24時間営業、低価格の実現、マシンジム特化型、全世界店舗利用可能という４つの特徴を最大限に生かし全国展開をしていきます。 また、新たなフィットネス業態として、アメリカで人気のエクササイズ「The Bar Method（ザ・バーメソッド）」を北米大陸以外では初出店となる日本で展開し、国内第1号店「The Bar Method 自由が丘店」をオープンいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

中京テレビ放送グループとして、各種コンサート、イベントの企画・運営やハウジング事業を展開／経験を生かして働く ■応募者へのメッセージ： 人事労務、または経理の経験をお持ちの方を優遇します。社会に「よろこび」と「楽しさ」を届けること、その仕事に誇りを持ちたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せします。 ≪人事労務≫ 採用活動から内定フォロー、教育・研修などの対応、労務は勤怠管理や給与計算、社保手続き、入退職手続きなど一連の対応を行います。 ≪経理≫ 仕訳や請求書処理などの日次業務もありますが、月次〜年次決算、管理会計等、幅広い業務を対応します。 ■雇用形態について： ・正社員総合職への転換を前提とした「1年契約の契約社員」となります。 ・概ね入社10ヶ月後に「総合職」への登用試験を実施し、審査に合格した場合は、翌年度4月より「総合職」としての雇用契約に切り替わります。 ・登用試験に不合格の場合であっても、当社の審査を経た上で、双方が合意した場合には契約が更新されることもあります。但し、更新機会は最大2回です。 ■仕事の魅力： クラシック公演、演劇ミュージカル、オリジナルのコンテンツなどバラエティ豊かで、生活に身近なエンターテインメントに間接的に携わることができます。 ■当社について： 当社は株式会社中京テレビサービスと株式会社中京テレビ事業が合併し、2022年7月1日に新たな一歩を踏み出しました。主な事業は下記の通りです。 ≪主な事業≫ ◎中京テレビ放送が主催するクラシック公演、演劇ミュージカル、オリジナルのコンテンツなど幅広いジャンルのコンサートの企画・運営 ◎中京テレビ放送が主催する総合住宅展示場「中京テレビハウジング」の企画・運営 ◎緑豊かな自然の癒しと都心の利便性を兼ね備えた久屋大通公園沿いに位置するCTV錦ビルの賃貸事業 ◎代理店業務の一環としてイベントの企画・運営　など 変更の範囲：会社の定める業務

中京テレビ放送グループとして、各種コンサート、イベントの企画・運営やハウジング事業を展開／未経験からイベント企画・運営に携われる ■応募者へのメッセージ： 未経験の方も大歓迎です！社会に「よろこび」と「楽しさ」を届けること、その仕事に誇りを持ちたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 各種コンサート・イベント等の企画〜広報宣伝、チケット販売、当日の運営等全般 ※配属によっては、当社が海外より招聘するイベントの日本公演の制作・ツアーをご担当頂きます。 ■仕事の魅力： クラシック公演、演劇ミュージカル、オリジナルのコンテンツなどバラエティ豊かなエンターテインメントの企画・運営など、生活に身近な事業に未経験から携わることができます。 ■雇用形態について： ・正社員総合職への転換を前提とした「1年契約の契約社員」となります。 ・概ね入社10ヶ月後に「総合職」への登用試験を実施し、審査に合格した場合は、翌年度4月より「総合職」としての雇用契約に切り替わります。 ・登用試験に不合格の場合であっても、当社の審査を経た上で、双方が合意した場合には契約が更新されることもあります。但し、更新機会は最大2回です。 ■当社について： 当社は株式会社中京テレビサービスと株式会社中京テレビ事業が合併し、2022年7月1日に新たな一歩を踏み出しました。主な事業は下記の通りです。 ≪主な事業≫ ◎中京テレビ放送が主催するクラシック公演、演劇ミュージカル、オリジナルのコンテンツなど幅広いジャンルのコンサートの企画・運営 ◎中京テレビ放送が主催する総合住宅展示場「中京テレビハウジング」の企画・運営 ◎緑豊かな自然の癒しと都心の利便性を兼ね備えた久屋大通公園沿いに位置するCTV錦ビルの賃貸事業 ◎代理店業務の一環としてイベントの企画・運営　など 変更の範囲：会社の定める業務