小学校の給食室にて調理業務全般をお願いします。 ＼お仕事のやりがい／ 提供の時間が決まっていますので仕事の サイクルが安定しています。 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また、毎日同じ方に食べていただくので、 飽きずに、美味しく食べられるよう 日々工夫を重ねます。 その結果幅広いレパートリーや飽きさせない コツなどが身につき、調理スキルが 大幅にアップします。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

病院内の厨房や、社員食堂などの給食施設で、経験や スキルに応じて献立作成・食材発注・事務作業・調理・ 調理補助などを行います。 ＼お仕事のやりがい／ メニュー考案の要となるのが栄養士です。 健康面を考えるだけではなく、いかに美味しく、 飽きずに食べていただけるか？ 特に給食は毎日同じ人が食べるものですから、 様々な工夫を凝らすことが必要です。 食材・時間・作業量…。限られた環境の中で いかにご満足いただけるものを提供できるか？ そこが栄養士のやりがいであり、腕の見せ所です。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 将来的には事業所責任者として店舗の労務やシフト管理・ 従業員の教育等の管理業務にも関わって頂きます。 ＼お仕事のやりがい／ 提供の時間が決まっていますので仕事の サイクルが安定しています。 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また、毎日同じ方に食べていただくので、 飽きずに、美味しく食べられるよう 日々工夫を重ねます。 その結果幅広いレパートリーや飽きさせない コツなどが身につき、調理スキルが 大幅にアップします。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 ＼お仕事のやりがい／ 提供の時間が決まっていますので仕事の サイクルが安定しています。 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また、毎日同じ方に食べていただくので、 飽きずに、美味しく食べられるよう 日々工夫を重ねます。 その結果幅広いレパートリーや飽きさせない コツなどが身につき、調理スキルが 大幅にアップします。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 調理全般と発注などの簡単なPC作業、事務作業が主なお仕事になります。 ＼お仕事のやりがい／ 提供の時間が決まっていますので仕事の サイクルが安定しています。 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また、毎日同じ方に食べていただくので、 飽きずに、美味しく食べられるよう 日々工夫を重ねます。 その結果幅広いレパートリーや飽きさせない コツなどが身につき、調理スキルが 大幅にアップします。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 ＼お仕事のやりがい／ 提供の時間が決まっていますので仕事の サイクルが安定しています。 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また、毎日同じ方に食べていただくので、 飽きずに、美味しく食べられるよう 日々工夫を重ねます。 その結果幅広いレパートリーや飽きさせない コツなどが身につき、調理スキルが 大幅にアップします。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

病院内の厨房や、社員食堂などの給食施設で、経験や スキルに応じて献立作成・食材発注・事務作業・調理・ 調理補助などを行います。 ＼お仕事のやりがい／ メニュー考案の要となるのが栄養士です。 健康面を考えるだけではなく、いかに美味しく、 飽きずに食べていただけるか？ 特に給食は毎日同じ人が食べるものですから、 様々な工夫を凝らすことが必要です。 食材・時間・作業量…。限られた環境の中で いかにご満足いただけるものを提供できるか？ そこが栄養士のやりがいであり、腕の見せ所です。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

社員食堂にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 提供、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 ＼お仕事のやりがい／ 提供の時間が決まっていますので仕事の サイクルが安定しています。 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また、毎日同じ方に食べていただくので、 飽きずに、美味しく食べられるよう 日々工夫を重ねます。 その結果幅広いレパートリーや飽きさせない コツなどが身につき、調理スキルが 大幅にアップします。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 ＼お仕事のやりがい／ 提供の時間が決まっていますので仕事の サイクルが安定しています。 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また、毎日同じ方に食べていただくので、 飽きずに、美味しく食べられるよう 日々工夫を重ねます。 その結果幅広いレパートリーや飽きさせない コツなどが身につき、調理スキルが 大幅にアップします。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 ＼お仕事のやりがい／ 提供の時間が決まっていますので仕事の サイクルが安定しています。 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また、毎日同じ方に食べていただくので、 飽きずに、美味しく食べられるよう 日々工夫を重ねます。 その結果幅広いレパートリーや飽きさせない コツなどが身につき、調理スキルが 大幅にアップします。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

第一興商で働く魅力⁎⁺˳༚* *◎東証プライム上場の安定企業！* *◎年間休日115日！月8～10日休み！* *◎残業月20h未満！連休取得可能！* *◎夏・冬・決算の年3回賞与あり！* *◎最短で⼊社2ヶ⽉で店長に昇格例多数あり！スピード昇格が可能です！* *◎カラオケ店50%割引など福利厚生充実！** *笳寂シ・諤ァ蠎冷サ第エサ霄堺クュ** *◎副店⻑から店⻑への昇格で年収50万円UP可能！* 【応募後の流れ】 STEP１、書類選考 ご応募後、書類選考を行い、3営業日以内にメールかお電話にて、面接日程調整のご連絡をいたします。 ※電話番号：070-3305-6751 からお電話いたします。 STEP２、面接2回（オンライン／対面どちらも可） 一次面接→最終面接→内定 ※合否は全員にご連絡いたします。 ※応募から内定までは最短1週間以内 ※入社日応相談可です ※一次面接はカジュアルな服装で構いません。 【書類選考のポイント】 ※首都圏の方は、WEBか対面面接をお選びください。 対面面接ご希望の方は、面接場所は下記住所となります。 住所：東京都品川区東五反田1-24-2　 東五反田1丁目ビル6F

第一興商で働く魅力⁎⁺˳༚* *◎東証プライム上場の安定企業！* *◎年間休日115日！月8～10日休み！* *◎残業月20h未満！連休取得可能！* *◎夏・冬・決算の年3回賞与あり！* *◎最短で⼊社2ヶ⽉で店長に昇格例多数あり！スピード昇格が可能です！* *◎カラオケ店50%割引など福利厚生充実！** *笳寂シ・諤ァ蠎冷サ第エサ霄堺クュ** *◎副店⻑から店⻑への昇格で年収50万円UP可能！* 【応募後の流れ】 STEP１、書類選考 ご応募後、書類選考を行い、3営業日以内にメールかお電話にて、面接日程調整のご連絡をいたします。 ※電話番号：070-3305-6751 からお電話いたします。 STEP２、面接2回（オンライン／対面どちらも可） 一次面接→最終面接→内定 ※合否は全員にご連絡いたします。 ※応募から内定までは最短1週間以内 ※入社日応相談可です ※一次面接はカジュアルな服装で構いません。 【書類選考のポイント】 ※首都圏の方は、WEBか対面面接をお選びください。 対面面接ご希望の方は、面接場所は下記住所となります。 住所：東京都品川区東五反田1-24-2　 東五反田1丁目ビル6F

こんにちは、ブッチャーシェフの勝屋です。 現在当店では、フレンチを本気で志す、料理人を1名募集しています。 私たちが求めているのは、経験豊富なベテランではありません。 「未経験」「若手」、経験0からでも料理人を目指す、情熱を持ってチャレンジいただける、そんなあなたです。 ■仕事内容 キッチン業務全般 只の1スタッフとして見てはいません。 将来の料理長候補として、大きく成長できるよう、私の技術を余すことなくお伝えします。 最初は、冷たい料理（オードブル、前菜、デザートなど）から覚えていき、徐々にあたたかい肉料理、メイン料理を習得していきます。 ■ブッチャーの特徴 福岡の中心、警固の隠れ家レストランです。 フレンチを核にして、「和」の観点（技法、食材、食器など）を存分に取り入れている「イノベーティブ・フュージョン」。 薪での火入れにこだわり。 熟成肉のポテンシャルを最大限に。 日本特有の旨味をフランス料理と融合させ、日本人のDNAに訴えかける料理へと昇華しています。 ■成長できる環境 大手やホテルのような下積みポジションからではなく、私がマンツーマンでコース料理の全てを教えていきます。 あなたがやる気さえあれば、圧倒的な成長スピードを手に入れることを約束します。 そして何より、人間的な成長も大切にしています。 料理技術と同じくらい大切な、挨拶、言葉遣い、礼儀、清掃など。 小さくまとまるのではなく、大きく成長いただけるよう、私が心を込めて伝えていきますね。 「料理が好き」＋「料理人を目指したい」 この2つの思いをお持ちの方は、ぜひ一度店舗にお越しいただきたいと思っています。 料理人としての第一歩を、ブッチャーでスタートしませんか。 まずは、面接であなたの目標を聞かせてください。 あなたが門を叩くことを、心より願っています。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

病院内の厨房や、社員食堂などの給食施設で、経験や スキルに応じて献立作成・食材発注・事務作業・調理・ 調理補助などを行います。 ＼お仕事のやりがい／ メニュー考案の要となるのが栄養士です。 健康面を考えるだけではなく、いかに美味しく、 飽きずに食べていただけるか？ 特に給食は毎日同じ人が食べるものですから、 様々な工夫を凝らすことが必要です。 食材・時間・作業量…。限られた環境の中で いかにご満足いただけるものを提供できるか？ そこが栄養士のやりがいであり、腕の見せ所です。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

病院内の厨房や、社員食堂などの給食施設で、経験や スキルに応じて献立作成・食材発注・事務作業・調理・ 調理補助などを行います。 ＼お仕事のやりがい／ メニュー考案の要となるのが栄養士です。 健康面を考えるだけではなく、いかに美味しく、 飽きずに食べていただけるか？ 特に給食は毎日同じ人が食べるものですから、 様々な工夫を凝らすことが必要です。 食材・時間・作業量…。限られた環境の中で いかにご満足いただけるものを提供できるか？ そこが栄養士のやりがいであり、腕の見せ所です。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

病院内の厨房や、社員食堂などの給食施設で、経験や スキルに応じて献立作成・食材発注・事務作業・調理・ 調理補助などを行います。 ＼お仕事のやりがい／ メニュー考案の要となるのが栄養士です。 健康面を考えるだけではなく、いかに美味しく、 飽きずに食べていただけるか？ 特に給食は毎日同じ人が食べるものですから、 様々な工夫を凝らすことが必要です。 食材・時間・作業量…。限られた環境の中で いかにご満足いただけるものを提供できるか？ そこが栄養士のやりがいであり、腕の見せ所です。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

全国約2000店を運営する女性向けフィットネス『カーブス』。お客様と同じくらい社員のことも大切にしたいから、働きやすい環境を整えています！ 日・祝休み＆早朝・深夜の勤務なしでプライベートも充実！ 全店舗、日曜祝日は定休日。GWや年末年始もしっかり休めます。営業時間は19時まで。子どもとの時間がとりやすいと、結婚後も働き続けるスタッフが大勢います。 充実の研修で未経験スタートも安心！ 全国で働くスタッフの約8割以上が未経験入社。販売、飲食、介護、事務など、さまざまな職種から転職されています。経験・年齢関係なく活躍できるのは、充実の研修があるから。パートや派遣から正社員になって安定した働き方をしたい方も大歓迎です。 お仕事はお客様とのコミュニケーションが中心 お客様にカーブスの体操を楽しんでいただくためのサポートをお任せします。主なお仕事は、受付や接客、健康アドバイス、かんたんな体操サポートなど。きつい運動はないのでご安心ください。 お客様とスタッフの笑顔に溢れた働きやすい職場で、働いてみませんか？

九十九里浜海岸から徒歩5分 当社運営のカジュアルリゾートホテルで 運営全般をお任せする 店舗運営マネージャーを募集 店舗運営に携わったことがある方であれば 経験業界・業種は不問です 成果は正当に評価しますので昇格や昇給の チャンスは経験の有無関係なく皆平等です！ 【仕事内容】 ▼フロント ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約対応業務 ┗WEB経由(大半)or電話orウォークイン対応 ・清掃指示、客室インスペクション ・備品等発注 ▼施設管理 ・客室・敷地内の設備確認 ・不具合発生時等の修繕報告 ▼客室清掃 ・室内のゴミ回収 ・テーブル、バス・トイレの水回りの清掃 ・シーツ、タオル、マットなどリネン交換 ・ベッドメイク、アメニティの交換 ▼カフェ運営業務 ・接客 ・仕入れ、人件費管理 ・発注、数値管理 ・衛生管理 ▼シフト管理・教育 ・人件費の計算、シフト作成 ・フロント、清掃業務や勤怠関係の指導 ・OJT研修 ▼担当ホテルの従業員マネジメント ・円滑な業務のためのチームビルディング ・アルバイトとの定期面談 ・従業員新規採用 ┗媒体選定、面接、採用、教育 ▼営業企画 ・地域自治体、周辺飲食店や観光地等との関係性構築 ・法人企業への営業活動 ▼対外的な広報活動 ・開業時期を中心に本広報活動のサポート ・各市町村、自治体、行政、メディア等の 　視察者のアテンド 　　　　　　　　　 【ホテルについて】 世界中のサーフィン愛好家に知られる千葉県長生郡一宮町にある、 モダンでお洒落な内装のスタイリッシュで 新感覚の完全独立型のコンテナホテルです。 カフェスペース”CAFE R9 KUJUKURI”を併設しており、 カジュアルな雰囲気とあたたかい接客で お客様に大変ご好評いただいています。 バーベキュープランもあり、楽しく働けること間違いなし！

焼き鳥・からあげ好き、大募集！ 焼き鳥、からあげなどを中心とした鳥惣菜を提供し、『地域に愛されるお店No.1』をめざすお店づくりをともに担っていただく、調理・接客を中心とした店舗運営スタッフを募集しています。 「店長をめざしたい！」も 「店舗スタッフのまま頑張りたい！」も あなた次第！ 当社では従業員ひとりひとりの意向にあった働き方ができる職場でありたいと考えています。 ＜鳥ぷろって？＞ ライブ型店舗がお客様に大好評！ 店舗内で調理する姿がお客様の目を引き、ショーケースにズラっと並んだ商品が食欲をそそり、行列がまた人を呼びます。 テイクアウト専門店だからコンパクト！ 通常の飲食店と比べると、客席がなく、料理提供もないので、清掃や食器洗いが少なくてすみます。また施設内や駅前の店舗が多く通勤も便利、深夜営業もありません。 ※営業時間は店舗により異なります ※一部店舗にはイートインコーナーがあります ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基本作業(接客・調理)を中心に、 　イチから丁寧に教えていきます。 ▼先輩や店長と一緒に仕事をしながら、 　実務を覚えていきます。 　お客様が少ない時間は串打ちなどの仕込み 　を、お昼や夕方は接客を…と時間帯ごとに 　メリハリをつけながら、 　2～4名ほどで作業を分担します。 ▼慣れてきたら、スタッフの採用や 　シフト管理などもお任せしていきます。 　店長・先輩社員からの指導や研修などで、 　段階的にスキルを身につけられます。