当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（中華）をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行業界出身の方歓迎！／年休120日×土日祝休み×残業25h程度の働きやすさ／スタンダード市場上場／学生レジデンス業界におけるリーディングカンパニー〜 ■業務概要 学生向け旅行(合宿/研修)代理店として圧倒的認知度、シェアを誇り、東証スタンダード上場中の当社。合宿・研修・スポーツ大会などの企画提案を行う当事業部にて宿泊やバスの手配を行うスタッフを募集します。 ■業務詳細 ・旅行手配：教員の出張等の個人宿泊に伴う宿泊/航空券手配 ・営業担当が受注した学生の合宿/研修の手配業務の精査 ・バス手配：お客様からご依頼いただいた貸切バスの手配 ※バス会社へ仕入交渉から、効率の良いバス手配まで幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 新宿旅行センター(約20名)　スポーツイベントデスク(約10名) ※男女比:男性7割、女性3割。自由度が高くチームで協働しあう環境です。 ■就業環境： ・有休取得率：メンバークラスはほぼ100%の取得実績です。 ・年休120日、土日祝休み、月残業平均25h程度、転勤なしと非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です！ ■会社の安定性： 東証スタンダード上場の当社。学生の合宿研修、スポーツイベント等の企画運営を拡大し他に類を見ない学生ネットワークを構築する一方、中核事業である学生専用マンションの開発、運営管理を拡大させ、今期もコロナ禍にも関わらず、過去最高売上を達成するなど、業績は堅調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/国に認められた社会福祉法人/社会貢献性の高い事業/年休120日(土日祝休み)/福利厚生充実◎/夜勤無し/髪型・服装自由/未経験者・中途入社者多数在籍/やりがいのある業務/マイカーや自転車通勤可〜 ■職務内容： 当社の生活支援員として、通所施設を利用する障がいのある方の生活全般や作業の支援をメインでお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 <業務詳細> ・施設に通う利用者の日常生活支援・作業活動支援・相談支援 ・利用者の送迎業務 ・保護者や関係各所との連携業務 ・レクリエーションの企画 ・利用者の様子の記録作成 ・DMの封入・開封作業 ・弁当やパンの製造販売などの作業補助 ・建物内の清掃 ・事務作業 ■業務内容詳細： ・現在施設にいる利用者数はワークセンター夢の樹に75名・夢の樹みどりに44名・小平第二みどり作業所に47名おります。 20代〜30代の利用者が比較的多く、6〜7割程度が男性・3〜4割程度が女性の内訳となっています。 ・面接後に2日間の体験入社を実施いたします。先輩スタッフと一緒に実際と同じお仕事を体験していただきます。個性や適性、経験、希望に合わせて配属先を決定します。 ・将来的に施設長や主任へ昇格するチャンスがあり、法人経営や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加などを通じてサポートを受けることができます。 ■組織構成： ワークセンター夢の樹に18名・夢の樹みどりに27名・小平第二みどり作業所に14名のメンバーが在籍しています。20代〜60代まで幅広い方が活躍しており、中途入社者の割合が圧倒的に多いです。 ■当社の特徴： ・未経験者活躍中： 当社の生活支援員の中には、前職が営業職や美容師・医療関係者など様々な業種のメンバーが活躍しています。そのため、全くの未経験者でも問題ありません◎周囲の支援員と助け合いながら業務を行っていく風土ですので、安心して就業することが出来ます。 ・社会貢献性の高い業務： 当社は社会福祉法人として、利益を追求せず、国に認められた福祉法人として事業を行っております。 体が不自由な方々が楽しく毎日を過ごせますよう、利用者の方々をサポートする非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：無

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 採用担当として、下記業務をお任せします。 ※主に採用、面接、入退社手続きをお任せします。 ・新卒／中途採用業務（求人管理・日程調整・面接対応・人材会社とのやり取り等） ・入退社に伴う諸手続き ・グループ運営店舗の総務・庶務など ・将来的には、人事制度の企画や教育研修もご担当いただく予定です。 ■研修制度 外部のパートナー会社様とご協力いただきながら採用活動を進めてまいります。＊未経験の方でもご安心してご応募いただけます！ ■職務の魅力・特徴 ・扉グループ全体でホテルやレストラン、ウエディングなど色んな業態の事業を展開しており、各グループ会社のスタッフと関わりながら、採用や総務を行っていきます。採用ポジションも10職種以上と幅広く、色んな人との出会いを楽しめる人におすすめな求人です！ ・社員みんなで協力し合いながら業務を進めているため、未経験でも安心して活躍できる環境です。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は長野 松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を生かした旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などの事業を展開。「松本の歴史ある建物を後世に」という思いを大切に、『Sense of Place（その土地ならでの感覚を味わえる）』なサービスを展開。 ・1931年〜の歴史ある『扉温泉明神館』や、松本の歴史的な名門商家をリノベーションした『レストランヒカリヤ』（日本料理・フレンチ）、松本城に最も近くて登録有形文化財の旧第一勧業銀行を改装した『松本丸の内ホテル』などを運営。 ・その他、その土地ならではの雰囲気や特徴を生かして、里山の伝統や自然を体験できる『Satoyama villa』の古民家や、歴史ある空間で結婚式ができるウエディング事業なども展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／先輩社員の指導ありで安心！残業は月平均20時間以内／長期休暇のシフト取得可〜 ■業務内容： レンタカーショップにて、接客から取引先へのご挨拶等の店舗運営業務お任せします。保険会社やカーディーラーからは事故代車の依頼が入るため、お客様の要望に合わせて車を手配します。 ・店舗運営：来店されたお客様の対応・電話での予約対応・マニュアルに基づいた店舗運営 ・車両手配・準備：車両のお届け、利用終了後に引取・キャンペーン等の企画・運営など ・既存のお客様へ定期訪問：状況確認・情報収集 ※毎月、訪問件数や受注件数の目標は設定しております（達成すると数値以外の評価等を総合的に判断し賞与・昇給に反映されます） ※取引先：古くから取引のあるカーディーラーや保険会社、自動車整備会社が中心のため、イチからのサービス説明は不要です ■入社後の流れ： まずは店舗業務から覚えていただき、半年〜1年位で営業等を担当していただきます。前職が営業経験がある方の場合、その方のスキルを見て営業を早めにスタートしていただくこともございます。 ■魅力： ・入社後は先輩社員の指導のもと業務を覚えて頂きます 入社後、まずは新人スタッフ向けの研修に参加します。先輩や店長のサポートがあり、定期的に本社やオリックス自動車を中心とした研修会も実施されるため、未経験者でも安心して働くことが可能です。 ・顧客先は会社として既存の顧客ルートが確保できているので新規で営業することなく、既存提携先とのやり取りになります ・店舗ごとに売り上げを伸ばすために新しいキャンペーンを考え実施するなど、淡々と業務遂行するだけでなく自身の工夫も加えることが出来る事が面白みとなります ・事故代車利用の場合は人々の日常をレンタカーを通して支えるため、感謝してもらえる点も魅力です ■働き方： ・GWや夏休みなど長期連休も取得可能（GWに4連休を取得している店長もいます） ・2023年度育休産休実績は女性、男性ともに100％！取得後に皆さん復帰しており安定的に長期就業しやすい環境です。 ・残業時間は月平均20時間以内です（2023年度11.7時間/月） ■組織構成： 正社員3名、PA15名⇒合計18名（男性12名、女性6名） 年齢：店舗内業務スタッフのみ35歳、店舗全員46歳

【ホテルウィングインターナショナル千歳 ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 ／多彩なホテルブランドを全国39店舗展開／】 ■業務内容： 全国 39 店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社のホテル内レストランにて、店店として店舗運営をお任せします。入社後は宿泊のお客様を対象とした朝食・ランチ対応や、夜営業での接客、団体対応などの店舗管理全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かして地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ※総合職のため、全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。

★未経験・第二新卒歓迎／JR西日本の一員として安定就業＆手に職がつく／研修・教育制度充実／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり★ 鉄道インフラに関わる仕事がしたい方・手に職をつけてスキルアップしたい方・社会に貢献するやりがいのある仕事に携わりたい方のご応募お待ちしております！研修制度も充実しているため、未経験でもイチから技術者としてスキルアップが可能です。 ■主な業務内容 JR西日本の新幹線や在来線などの線路設備の検査、メンテナンス・点検 大型機械を用いた工事を担当していただきます。 ■業務詳細 ・新幹線や在来線などの線路設備の検査、メンテナンス・点検 ・軌道狂い検査、巡回検査、探傷検査 ・レール交換、まくら木交換など大型機械を用いた大規模工事、工事監理、各種契約業務 ・線路の軌道整備、レール修正 ■研修制度 集合研修、訓練用線路を使った現場実習などがあります。 入社後の研修終了後に現場配属となりOJTで先輩社員からフォローがあります。 ※OJT終了後も一人で作業することは基本的にないため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 ■組織構成 配属地によりますが10〜20名程度です。 ■入社後のキャリアステップ 現場でのご経験を経て、現場でのマネジメントや間接部門などへのキャリアステップがございます。 ■業務の魅力 ・グループ会社を含めたチームでの業務が多くなるため、やりがいや喜びを共感できる。 ・工事完了時や災害トラブル時の復旧後に列車が動き出した時の達成感を感じることが出来る。 ・ご自身で対応・作業した場所にお客様を乗せた列車が走るため貢献性がある。 ■働き方 残業：平均15時間程度/月 夜勤：平均4〜5日程度/月に発生（場合によっては土日の夜勤もありますが、次の日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能） ・シフトが出るタイミング：前月25日 ・シフトの希望休提出：前月20日 ※基本的に希望休通りになることが多いですが業務状況により変わる可能性はございます。 ■仕事内容イメージ詳細（HP） https://www.westjr.co.jp/company/recruit/kisotsu/

◇犬のマークの帝産観光バス／創業70年超の老舗企業／『働きやすい職場認証制度』認定企業◇ ■業務概要： 貸切バスを286台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“東京支店”の観光バス整備士を募集いたします。 入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。 ■具体的な業務： 大型バス（観光バス・夜行バス）の整備や点検作業を実施し、バスが異常なく運行出来るようにする仕事です。 バス会社では縁の下の力持ちの存在であり、トラブルなくバスが入庫した際には大変やりがいを感じる仕事でもあります。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞： 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴： ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は286台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業79年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人生100年時代」の豊かさをサポートするロングライフグループのリゾートホテルでのサービススタッフ／’’人に喜ばれる’’仕事をしませんか？〜 ■募集背景 会員制リゾートホテル「ときリゾート」のさらなるサービス向上と施設運営の円滑化のため、今回新たに活躍していただける方を募集しております。 ■職務内容(〜自然に囲まれた非日常の空間で、お客様の思い出をつくる〜) ロングライフグループが展開する「ときリゾート」は、箱根・湯布院・石垣島・函館などに展開する、一棟貸し高級ヴィラ型の会員制リゾートです。お客様にとって’’一生の思い出’’となる滞在を、現場の最前線で支えるのがサービススタッフの役割です。 サービススタッフとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・チェックイン／アウト対応 ・レストランでの配膳 ・客室清掃 ・送迎(免許保持者) ・備品管理、簡単なメンテンナンス ■組織体制 少人数でアットホームな環境です。各スタッフが協力し合いながら、お客様一人ひとりに合ったサービスを提供しています。 ■働き方や環境 変形労働制での勤務となり、夜勤もあります。(別途、夜勤手当が支給されます)年間110日の休日があります。夏期休暇や冬期休暇、有給休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい リゾート地での生活と仕事の両立をいただく事が可能です。 お客様との距離が近いからこそ、一人一人の対応が滞在の質を左右します。何気ない声かけや笑顔が、お客様の記憶に残る、そんな仕事に挑戦してみませんか？ ■当社の特徴・魅力 ロングライフリゾートは、会員制リゾートホテル「ときリゾート」を運営し、全国4つのリゾート地（函館・箱根・由布院・石垣島）でお客様に特別な時間を提供しております。 プライベートな空間でお寛ぎいただけるヴィラタイプの客室や、地元の食材をふんだんに使用した料理を通して、お客様に感動をお届けすることを目指しています。 これまでの経験を活かしキャリアアップしたい方、向上心がありチームの輪を大切にできる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無

【星野リゾートが運営するフラッグシップ ラグジュアリーブランド”星のや”担当／星のやの施設のうち、1施設のメイン担当として戦略立案などの上流から担当可能】 ★年間室料売り上げ10〜20億円規模の施設のメイン担当で規模の大きな仕事ができる／顕在化しているニーズだけではなく、ブランドとしてこだわりを持ち価値を提案。担当施設との距離も近く顧客の声を踏まえた施策が検討できます。 ★将来的には新規”星のや”開発段階にも携われる可能性あり。 ■業務内容 ・『星のや』ブランドの宿泊1施設のマーケティング施策の企画立案と実行 ・旅行エージェント向け営業(楽天やJTBなど) ＜具体的な業務内容＞ ∟商品／プラン企画 ∟レベニューマネジメント ∟チャネルマネジメント ∟OTAやAGTとの連携 ∟ニュースリリース作成時の写真・文章についてマーケティング視点でのアドバイス、施策の効果測定／言葉遣いなどの校正 ∟支配人をはじめとする施設との日々の交渉 ■魅力： 星野リゾートにおけるフラッグシップブランドにおいて自らが中心となり上流から戦略立案に携わっていただけます。 BtoCならでは、顧客の声も施設から直接ヒアリングして、業務に生かすことができます。 ■業務のやりがい： 独り立ちできれば担当施設において戦略立案から実行まで全て自分自身が主導して進めていただくことができます。また開業する新規施設を任されることもあります。 ■業務魅力 各施設年間10〜20億円規模の室料売り上げがあり、こちらに対して責任を持って取り組むことができます。 ■ポジションの魅力 ステップアップとして立候補制でエキスパートを目指すことも可能です。 ■評価指標 ・認知率 ・ブランディング数値 ・部屋の単価・稼働率 ■担当施設と特徴 星のや6施設 ラグジュアリーな施設であり、独創的なテーマを設定し運営をしております。 ■組織構成 7名（全員20〜30代） ※国内の星のや施設を1人1施設ずつ担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるパークサイドホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■業務概要： ・旅行会社・インターネット方の予約の取り込み業務 ・国内外からの電話対応 ・様々なリクエストやオーダーの手配 ・お客様それぞれの旅の目的に合わせ、素敵なサプライズや最適な宿泊プランのご提案 など、感動の旅を創る最良のパートナーです。 宿泊に関する電話でのお問合せに関し、最適なプランを提案しご予約を頂くお仕事です。代表電話の取次ぎも行っていただきます。 またインターネット予約サイト他各種の宿泊情報についてホテルの専用端末へ入力をお願い致します。 ■ホテル ユニバーサル ポート： 当施設は、有名テーマパークのオフィシャルホテルです。 キャラクターとコラボした客室のご用意や、ホテル内でパークチケットやグッズの購入、アトラクションの混雑状況が確認できるなど、テーマパークとホテルの両方の時間を楽しんでいただく仕掛けが施されております。 また、ユニバーサルポートは600室、ユニバーサルポート ヴィータは428室と、合計1000室を超えるキャパシティがあり、多くのお客様に日々滞在を楽しんでいただいております。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経営層との距離が近いポジション／裁量◎お人柄重視！転勤なし／泊まれるロケ地と話題のホテル◎年休113日／残業10〜15H／シフト制※土日出社もあります。＞ ■募集背景： 「ホテルスプリングス幕張」は幕張新都心に一番初めに開業したホテルです。 今回は従業員の労務環境を支える管理部門（人事総務課）における欠員補充です。 ■業務内容： ・採用計画の企画・立案 ・採用手法の検討 ・求人原稿作成 ・応募者対応（選考や面接の日程調整） ・エージェント対応 ・採用選考（書類・面接対応） ・内定者フォロー（入社手続き案内等） ・学校へのアプローチ ・企業説明会の開催・運営 ・他、総務業務（郵便物の配布、他） ■配属先について： 管理部　人事総務課への配属 ※現在2名体制（いずれも女性） ※現在、役職者が運営会社から出向いているため相談やOJT等もしやすい環境です。 ■ポジション魅力： 新卒・中途（社員・アルバイト）幅広く採用の経験をつむことができます。 また少数精鋭組織のため裁量を持ってご経験を活かしていただくことが可能です。年次に関係なく、採用企画から実行まで一貫した経験を積んでいただけます。 ■当社の特徴/魅力： ・1990年に開業、幕張新都心で一番初めに開業したホテルです。 ・新しいビジネスモデルとしてロケ誘致にも成功し、2年間で100件以上の撮影を行い”スターが訪れ続けるホテル”として更に選ばれるホテルになりつつあります。 ・JR京葉線 海浜幕張駅から徒歩3分という好立地に季節の花や木に囲まれた自然美あふれるリゾート空間が広がります。 ・チェーンホテルではないため転勤はありません。また、社員寮もあり腰を落ち着けて業務に取り組むことができます。 ＜寮詳細＞ 2DK／寮費：26,500円〜／風呂・トイレ・キッチン・エアコン・オートロック／寮内にコインランドリーあり／勤務先まで徒歩20分／周辺には飲食店や大型スーパーあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手旅行会社HISグループの安定基盤／転職を機にキャリアアップを目指す方も歓迎／マイカー通勤可〜 2014年にHISグループとして生まれ変わったラグーナテンボス。複合型リゾート施設として3事業を展開し、アトラクションやショー、各種イベントの開催など、常にお客様を楽しませる企画を考案・実施しています。 当社が目指すのは「お客様に喜んでいただき、感動をお届けすること」です。 ■仕事内容： 商業施設「ラグーナフェスティバルマーケット」の運営・管理／未来の幹部候補として、将来的にはリーシング活動もお任せしていきます。 ■具体的には： ・季節催事や集客イベントの立案、実施 ・テナント営業活動のフォロー ・直営店舗の運営 ・スタッフマネジメント ・テナントリーシング ・各種テナントとの契約、交渉、入居手続き ・運営管理業務 旬のショップやリゾート気分を味わえるレストランなど「楽しい」が詰まった空間で、働きながら非日常感を味わえます◎ ■ラグーナテンボスで働く魅力： ・HISグループの盤石な経営基盤 ・週休2日制＆年間休日121日 ・残業少なめで育休取得実績あり ・転勤なしで、腰を据えて長くキャリアを積むことが可能 お客様の楽しい思い出づくりに貢献している当社の根幹を支える大切な仕事のため、大きなやりがいを持って働けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

★健康・プライベート・マネジメントスキルが同時に手に入る！ ★充実した研修体制！マネジメント力をアップして市場価値が高まる ★筋トレ未経験でも安心！パーソナルトレーニングは別スタッフが対応 ■概要 「エニタイムフィットネス」の直営店舗のストアマネージャー（責任者）をご担当いただきます。主な業務は、担当店舗の売上管理、アルバイトスタッフのマネジメント、販促活動をお任せします。 ■具体的には ・フィットネスジムの運営／管理 ・店舗の営業／収益管理 ・店舗の会員獲得 ・会員満足度の向上 ■充実した研修制度 ＜マネジメント研修＞ 役職やスキルに合わせて4段階を用意しています。問題発見と問題解決のスキルを身に着けるところから、戦略立案、マーケティングについてなど、幅広く学習が可能です。 ＜運動指導研修＞ エニタイムでは、新しく入会された会員様に無料でマシンの使い方などの指導（ファーストオリエンテーション）をしています。このファーストオリエンテーションや日々安全にトレーニングをしていただくための指導などを適切に行うための研修です。 また、エニタイムフィットネス専用のオンライン研修システムもあり、いつでもスマホから学習ができます。 ■働き方 ・年休125日／月間休日：土日祝の休日数相当 ・平均残業時間8時間 ・有休消化率80％超/平均取得日数12日 ・福利厚生…勤務前後や休憩時間で店舗でのトレーニングが可能です ・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多くいます ・転勤…全国転勤の可能性があります ・住宅手当…転居を伴う転勤の場合は、引越費用や一時金の支給、家賃補助が支給されます（条件あり） ■当社について 当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人生100年時代」の豊かさをサポートするロングライフグループのリゾートホテルでのサービススタッフリーダー〜 ■募集背景 会員制リゾートホテル「ときリゾート」のさらなるサービス向上と施設運営の円滑化のため、今回新たに活躍していただける方を募集しております。 ■職務内容 サービススタッフリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・宿泊、レストランサービスにおけるサービス提供(接客／送迎／清掃等) ・施設（付帯設備等）、環境の管理と保全 ・サービススタッフへのマネジメント　等 ■組織体制 少人数でアットホームな環境です。各スタッフが協力し合いながら、お客様一人ひとりに合ったサービスを提供しています。 ■働き方や環境 変形労働制での勤務となり、夜勤もあります。(別途、夜勤手当が支給されます)年間110日の休日があります。夏期休暇や冬期休暇、有給休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい お客様に「最高の贅沢」を提供するため、細部にわたる心配りとホスピタリティが求められます。また、自然の中で四季を感じながら日常とは異なる特別な体験を提供することができます。 ■当社の特徴・魅力 ロングライフリゾートは、会員制リゾートホテル「ときリゾート」を運営し、全国4つのリゾート地（函館・箱根・由布院・石垣島）でお客様に特別な時間を提供しております。 プライベートな空間でお寛ぎいただけるヴィラタイプの客室や、地元の食材をふんだんに使用した料理を通して、お客様に感動をお届けすることを目指しています。 これまでの経験を活かしキャリアアップしたい方、向上心がありチームの輪を大切にできる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無

〜球団日本一への貢献ができる／球団に関連する全ての制作を監修／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる〜 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社において、クリエイティブ監修をお任せします。 球団内人員増加及び事業拡大に伴い、クリエイティブ制作物の監修担当の人員を増員したく下記ご経験のある方を新たに採用します。 ■業務詳細： 球団に関連する全ての制作に関する監修の担当として、主に以下の業務をお任せします。 ◇グッズ、アパレル、飲食等の監修 ◇試合時の球場内外におけるイベントに関する制作物の監修 ◇ブランディング全般 ◇マスメディア等の媒体における監修 ◇各企画の実行に向けた外部業者との連携 ◇社内関係部署と連携 ■本ポジションの魅力： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方の魅力： 残業は、月平均20〜30時間程度です。フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。試合やイベントに対応する際は休日出勤となり振替休日の取得となります。 またリモートワークも活用できます。 ■当社概要： プロ野球チームの運営管理を行っています。球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ・球団が勝つための3か条…1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束 ・球団の使命…勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ・球団の行動指針…・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト ・Vision2025…新たな常勝軍団に〜自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 変更の範囲：会社の定める業務

★アイデンティティ/エンドポイント/サーバーの対策を中心に、ゼロトラスト環境と施設/オフィス環境の2ケースで設計構築・運用管理。Gartner社が提唱する最新の考え方を取り入れながら業務推進しスキルアップ! ★約5,000名の社員が在籍する大手企業の星野リゾートが運営する国内外宿泊施設とオフィスのインフラ&セキュリティ関連のシステム導入・運用保守業務を担当。 ■業務概要 何を何故守る必要があるかを経営判断した上で、施設やオフィスの物理インフラの世界と、最新のサイバーセキュリティソリューションを活用しながら、モダン構成で構想と実行をして頂きます。 情報システム部門にて、インフラ&サイバーセキュリティ関連のシステム導入・運用保守をお任せします。 ■業務詳細 ・施設(ホテル・旅館）やオフィスの物理インフラ・NW設計・導入（ベンダーと一緒に設計)&運用保守 ・コアNWの設計・導入＆運用保守(閉域網・DC・IaaS・他) ・サイバーセキュリティシステムの選定・導入＆運用保守 ・各種デバイスの選定・導入＆運用保守 ■適正 ・不確実性の高い案件でも楽しめたり（チャレンジ）、アジャストしていく事が得意である方 ※星野リゾートは「ミスを憎んで人を憎まず」というミス撲滅のルールがある為、新たなチャレンジがしやすい会社です！ ・デジタルトレンドに高い感度と洞察を持ち、新技術や知識を学ぶことに意欲的な方 ・責任感が強く主体的に業務に取り組める方 ・ホスピタリティ精神を持ち丁寧かつ正確な作業を心掛ける方 ・星野リゾートの企業理念に共感し、ITを通じて顧客満足度向上や事業価値向上に貢献したいという意欲のある方 ■歓迎 ・CCNA資格保有（同レベルのNW資格でも可） ・ITILファンデーション資格保有 ・情報セキュリティに関する資格保有 ※資格関係は過去に取得した証明があれば更新がなくても可 ・DaaS環境の設計構築＆運用保守経験 ・CSIRT運用経験 ・グローバルでの個人情報保護関連運用経験(GDPR/サイバーセキュリティー法/米国連邦データプライバシー法/他） ・中国語・英語対応 変更の範囲:会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◇働き方の改善とマネジメント力（売り上げ・人材）が同時にかなう！ ◇教育・研修体制も万全◎これまでの店長やSV経験を活かせる！ ◇年休125日、残業ほぼなし、有給消化率80％超の働きやすい環境！ ◇もちろんジムも無料利用できる！ ■概要 「エニタイムフィットネス」の直営店舗のストアマネージャー（責任者）をご担当いただきます。主な業務は、担当店舗の売上管理、アルバイトスタッフのマネジメント、販促活動をお任せします。 ■具体的には ・フィットネスジムの運営／管理 ・店舗の営業／収益管理 ・店舗の会員獲得 ・会員満足度の向上 ■充実した研修制度 ＜マネジメント研修＞ 役職やスキルに合わせて4段階を用意しています。問題発見と問題解決のスキルを身に着けるところから、戦略立案、マーケティングについてなど、幅広く学習が可能です。 ＜運動指導研修＞ エニタイムでは、新しく入会された会員様に無料でマシンの使い方などの指導（ファーストオリエンテーション）をしています。 このファーストオリエンテーションや日々安全にトレーニングをしていただくための指導などを適切に行うための研修です。 また、エニタイムフィットネス専用のオンライン研修システムもあり、いつでもスマホから学習ができます。 ■働き方 ・年休125日／月間休日：土日祝の休日数相当 ・平均残業時間8時間 ・有休消化率80％超/平均取得日数12日 ・福利厚生…勤務前後や休憩時間で店舗でのトレーニングが可能です ・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多くいます ・転勤…全国転勤の可能性があります ・住宅手当…転居を伴う転勤の場合は、引越費用や一時金の支給、家賃補助が支給されます（条件あり） ■当社について 当社は、米国発祥のフィットネスジム「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数世界トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のアミューズメント複合施設での接客・運営をしていただきます。 具体的には、下記のような業務をご担当頂きます。 ・フロント：入店時の受付業務全般、電話対応 ・キッチン：簡単なドリンクやフード作り、お客様への提供 ・清掃：客室内のテーブルの上やマイクなどの掃除、厨房やトイレの清掃 ■施設について ストランド垂水ではカラオケ事業を提供しています。 ■入社後の流れ まずは先輩と一緒に接客のお仕事からスタート頂きます。 今までの接客経験を活かしたい方も、これからチャレンジしたい方も大歓迎です。あなたのペースで少しずつ慣れていける環境です。 慣れてきたら、スタッフの育成やシフト管理、広告・販促物の作成などの店舗運営もお任せします。 お店がもっとよくなるご提案も大歓迎です！ ■本求人の魅力 ・月収28万〜で、高収入を目指せる環境が整っています◎ ・過去にも未経験でスタートした方もおり、不安な気持ちに寄り添ってサポートします。 ・お休みはしっかり取りやすく、シフト作成時に申請しやすい環境です。 ・月の平均残業時間も10時間程なので、体への負担も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます◎ ・充実した福利厚生（社宅制度、多数休暇制度、扶養手当など） ※働くスタッフのために様々な制度をご用意しています！ ■タツミコーポレーションについて ・社員の考えを尊重する会社 ・他者を助け、共に成長していくことを大切にしている文化 ・「やってみたいこと」には積極的に挑戦！ ・多角化経営を推進し安定基盤を構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1000億円以上の大手企業／知名度抜群、地元に愛される温浴施設／幅広い事業を展開する平川商事グループ／東京やNYにも事業展開〜 ■業務概要： 緑豊かな里山風景・歴史文化が色濃く残された奈良／桜井の地にあるオーベルジュ（宿泊施設を備えたレストラン）で、接客・サービス業務をおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・レストランサービス（接客対応、ご案内、飲食物の提供 等） ・ホテルのチェックイン・チェックアウト業務、アテンド業務、問い合わせ対応、客室管理業務等 ・アルバイトスタッフへの教育指導 ・備品、消耗品の発注および管理業務 等 ■施設詳細 AUBERGE de SENVIE（オーベルジュ・ドゥ・サンヴィ） https://hirakawa-corp.com/senvie/ 「Sens（感覚）」と「Vie（命）」を掛け合わせた名前には、訪れる方々が五感で土地の恵みや文化を味わい、命の豊かさを感じていただきたいという願いを込めました。 万葉集にも詠まれた桜井の地に根ざし、地元の伝統食材をフレンチの技法で昇華させ、「承前啓後(しょうぜんけいご)」の精神で新たな価値を創造します。 自然の美しさや人の思いを込めて、時代や立場を越えて多くの人々に愛されてきた歌のように、滞在の中にも心に残る豊かな思い出をつくっていただけるよう、繊細で奥深い体験をご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！〜 ■概要 ・【食品】【青果】【惣菜】【鮮魚】【精肉】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ■業務詳細 ・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。 ※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ■ロピアの運営スタイル ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ・最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■今後について 「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

体操教室やバク転などを展開する「ネイス体操教室」にて、インストラクターをお任せします。 ■具体的には： (1) 子ども向けの体操教室でのインストラクター（2歳〜小学校高学年） エアトランポリンや跳び箱、マット運動、鉄棒など基礎的な体操がメインです。年齢別にクラスが分かれており、楽しみながらリズム感やバランス感覚を養うのが目的です。 (2) 子どもから大人まで全年齢対象のバク転教室でのインストラクター 幅広い生徒の指導を行います。自分自身がバク転ができなくても、その指導方法は入社後の研修で身につけることができます。（入社後にバク転ができるようになったインストラクターもいます） ■入社後の流れ： 入社後は東京にて20日間の研修を行い、しっかりと基礎的な知識やスキルを身につけられるようにサポートします。 ■やりがい： 子どもから大人まで、体操を通じて夢中になっている姿を見る瞬間は格別です。たとえば子どもが逆上がりに成功したときには、その子だけではなく周りの友達や親御様も一緒に喜びを共感することもできます。 ■当社の特徴： 平川商事グループは、売上高1000億円を突破し、2200名を超える従業員が働く企業グループとなりました。近年、余暇のすごし方は多様化しており、「安・近・短」が時代を象徴するキーワードとして使われるようになりました。当社が取り組む余暇産業は、すぐ手が届く「非日常空間」として、今後ますます注目を浴び、伸びていくことが予想されます。また当社は、関西を基盤として着実な進化を続けており、今後は東京や世界へとチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／100％売り場主導／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要 ・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品・店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。 ※愛知県、岐阜県、三重県、静岡県（浜松市）のいずれかの店舗で就業いただきます。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ■業務詳細 ・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。 ※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ■ロピアの運営スタイル ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ・最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■今後について 「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です 変更の範囲：会社の定める業務

＜「カラオケ館」運営企業/自社物件多数・ゼロイチの店舗建設にも携われます/年間休日125日・残業ほぼなし・直行直帰可・転勤無＞ 〜長年愛されるカラオケ館の施工管理者として腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境がございます。 施工管理経験を活かして働き方改善をしたい方にはぴったりな環境です〜 ■業務概要 当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をご経験いただけます。 ■業務詳細 具体的には：協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ※工事件数年間20件程度 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理 など ■魅力 ・新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 └新規出店加速の動きがあり最低でも10店舗の出店を目標としております。カフェ・グランピング施設の展開も進めています。 ・土地から買っている自社物件が多数あり、カラオケ館としてのビル建設などゼロイチでの店舗建設にも携われます！ ■キャリアパス ・直近他ポジションにて中途入社者が入社後3か月目に役職についた事例がございます。早期キャリアアップが見込めます。 ・一級施工管理士のもと経験を積んでいける環境がございます。 ■組織構成 工事部とリニューアル部に分かれております。入社後は工事部の一員としてご活躍をいただく予定です。 ※入社直後はリニューアル部のサポートが付きますのでご安心ください。 ※一級施工管理士と協業しながら業務をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に取り組む／育休取得および復帰率100%／京阪Gの安定性と歴史あるホテルで働く／DJやアーティストなどを迎え定期的にイベントも開催〜 ■仕事内容 ・来店されたお客様の接客 ・オーダー取り・配膳などのホール業務 ・ドリンクやフードの用意 ・受付・予約管理 ・アルバイトスタッフの育成等店舗業務全般 アルバイトスタッフの取りまとめなどリーダー的なお仕事もお任せします。 ■求める人物像： ・トレンドに敏感音楽が好き・お客様を楽しませることが好きな方 ■魅力ポイント： 清潔感があれば髪型、髪色、ピアス、ネイルアートOK。ファッションが好きな方にもおすすめです！ ■「TOWERLAND -ROOFTOP BAR & BBQ-」について： 京都の街並みを望む絶景スポット！ 京都タワービル10階屋上にある「TOWERLAND -ROOFTOP BAR & BBQ-」開放的な屋上にあるのは印象的なメリーゴーランド席を始めゆったりくつろげるソファ席やボックスシート席、バータイムにピッタリのスタンディングエリアなどもあり、少人数からグループまで幅広くご利用いただいています。DJやアーティストなどを迎え定期的にイベントも開催しており音楽好きな方にもピッタリの職場です。