＼＼本求人のポイント／／ ・手厚いサポートで未経験者も活躍中！ ・勝山市外から転入される方には引っ越し補助あり ・全国28店舗の系列ホテルで使える社割制度あり！ 　ご家族やご友人とお得に旅行が楽しめます ■勝山ニューホテルについて 【客室数】 103室 【従業員数】 25名 【客層】 観光やレジャーを目的としたお客様が中心で、中でもお子様連れの方が多くいらっしゃいます。 【こだわり】 2023年にリニューアルオープンしたばかりの、恐竜がテーマのホテルです。 フロントやラウンジ、客室、レストラン、大浴場まで、いたるところに恐竜がいて非日常を楽しめます。 お客様はもちろん、スタッフにとっても毎日がわくわく楽しい空間です。 ■お任せしたい仕事内容 ホテルのフロント業務をお任せします！ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約の受付・確認 ・電話やメールによるお問い合わせ対応 ・WEBサイトの情報更新や口コミへの返信 ・その他PCを使った簡単な事務作業 ・備品管理 ・ルームチェック　など ■サポート体制 入社後しばらくは、OJT担当の先輩社員がサポートしながら、できるところから少しずつ業務にチャレンジしていただきます。 電話対応やチェックインなどの接客業務も、まずはロールプレイングを通じて先輩と一緒に流れを確認し、安心してお客様対応ができるよう準備します。 いきなり一人で対応することはないので、安心してスタートできます。 ■キャリアプラン 未経験からのスタートでも、チーフ、主任とステップアップを重ね、将来的にはマネージャー（副支配人・支配人）への挑戦も可能です！ 実際に、アルバイトから始めて支配人まで成長したスタッフもおり、意欲次第で大きくキャリアアップできる環境が整っています。

＼＼本求人のポイント／／ ・未経験者も活躍中！ ・アウトドア風のおしゃれなホステル ・全国28店舗の系列ホテルで使える社割制度あり！ 　ご家族やご友人とお得に旅行が楽しめます ■エイトポイントイン金沢について 【客室数】 124室 【従業員数】 20名 【特徴】 香林坊や片町など繁華街に近く、多くの観光客が訪れます。 施設内にはビリヤードやラウンジ、共用キッチンなどがあり、常に賑わいがあります。 また、海外からのお客様も多く、国際的な環境の中で働くことができます！ 英語が話せなくても翻訳アプリを使ってコミュニケーションをとれるので大丈夫です！ 接客が好きな方、観光業に興味がある方、英語を活かしたい方にはピッタリの職場です。 ■お任せしたい仕事内容 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約の受付・確認 ・電話やメールによるお問い合わせ対応 ・WEBサイトの情報更新や口コミへの返信 ・その他PCを使った簡単な事務作業 ・備品管理 ・ルームチェック　など ■サポート体制 入社後しばらくは、OJT担当の先輩社員がサポートしながら、できるところから少しずつ業務にチャレンジしていただきます。 電話対応やチェックインなどの接客業務も、まずはロールプレイングを通じて先輩と一緒に流れを確認し、安心してお客様対応ができるよう準備します。 いきなり一人で対応することはないので、安心してスタートできます。 ■キャリアプラン 未経験からのスタートでも、チーフ、主任とステップアップを重ね、将来的にはマネージャー（副支配人・支配人）への挑戦も可能です！ 実際に、アルバイトから始めて支配人まで成長したスタッフもおり、意欲次第で大きくキャリアアップできる環境が整っています。

「”運動”を通じて心身を充実してもらいたい」「日常をキラキラと過ごしてもらいたい」そんな想いを大切に、お客様のサポートを行なう仕事です。 接客、トレーニングマシンの使い方のアドバイス、健康上のお悩みをお聞きするカウンセリング、店舗運営全般をお任せします。 具体的には… カウンセリング、トレーナー業務、店舗イベントの企画運営、広報・PR活動など。社員の8割が未経験スタートです！ 入社後の流れ カーブスFC本部での2週間程度の研修をご用意、運動の知識だけでなく、電話対応や接客方法までしっかりとお教えします！ 【社員の声】 ◎奇跡と出会える場所です。 所属していた店舗に、過去の病気で身体が思うように動かないお客様がいました。当初は「周りに迷惑をかけてしまうから…」といった様子だったのを今でも覚えています。でも、「頑張りたい」という想いからお客様の少ない閉店間際に通ってくださり、最終的には仕事に復帰できるほど回復されたんです。その時「あなたが”大丈夫だよ”と応援してくれたから頑張れました。人生が変わる場所ですね」と伝えてくれて。自分の頑張りが誰かのチカラになっていると感じ、とても胸が熱くなりましたね。 ◎人との繋がりを実感できます。 母が会員として私の在籍している店舗に通っていましたが、体調を崩し入院することに。他の会員さんがお見舞いに来てくれたり、上司に休みたいと電話したら「あなたが戻ってくるまでお店は守るからね」と伝えてくれたり。私がお見舞いへ行くと母は決まって「みんなが待っているから早く仕事に行ってあげて」って言うんです。本当に人に恵まれてるなと実感しました。運動を通じて、人と人が繋がっていく…こんなやりがいは他では感じられません。カーブスで働いていて本当に良かったです。

*Native Japanese speaking skill is required. 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 平均勤続年数20年以上… 誰もが無理なく続けられます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ あなたにお任せするのは『和食処とんでん』での店舗スタッフ。正社員として、円滑な店舗の運営を実現いただきます。 具体的には… ■接客・調理 ■店舗の販促物作成 ■パートさん・アルバイトさんのマネジメント ■発注業務 ■棚卸 ■シフトの作成 ■売上などの数値管理 など 未経験でも安心できるよう、マニュアルやレシピはキッチン内の見えるところに用意してあります。新メニューなどは、先輩社員のコツやアドバイスが手書きで記載されていることも！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 社員が安心して働ける… そんな環境作りに注力しています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 店舗を盛り上げてくれるスタッフを大切にする、それが当社のモットー。シフト制でも土日休みが取れたり、年2回必ず5連休を取得できたり。他にもどのエリアでも月2.5万円で利用できる社員寮を完備し、私生活での支出を可能な限り抑えられるよう体制も整えています。こうした安心して働ける環境が、平均勤続年数18年という高い水準を実現しているのです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ あなたの”ファン”ができる… 仕事の中で感じられるやりがいもひとしおです ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「美味しい食べ方を紹介する」「食事に合うデザートをオススメする」など、思いやりの”ヒトコト”を付け加える接客が当社のスタイル。そのため、常連のお客様も多く「○○さんに会いたくてお店来たよ！」と嬉しい言葉を伝えてもらえることも。お客様に寄り添った接客を大切にできる方に、ピッタリです。

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「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 人を大切にする当社では、 いつまでも楽しく働いてもらえるよう、 “飲食業界あるある”を徹底的に改善しています。 【あるある1】給与がなかなか上がらない…。 ⇒店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 さらに年4回の昇給に、1食200円の賄いや 半額で使える家具家電付きの社宅もご用意！ 【あるある2】責任ある仕事をしても給与同じ…。 ⇒店長じゃなくても、 責任者を務める人には「店舗責任者手当」あり！ 【あるある3】入社してから全然休めていない…。 ⇒月のお休みは9日（2月のみ8日休） 店舗やエリアの垣根を超えて 助け合う社風なので、有給休暇も取りやすいです。 また深夜営業も少なく、 基本的には終電で帰れるシフトを組んでいます （詳しくは面接でご説明します） 【あるある4】大手だと全国転勤が当たり前…。 ⇒転居を伴う転勤は一切ナシ！ 正社員やチェーンだからといって、 我慢する必要はありません。 【あるある5】現場へのサポートが不十分…。 ⇒定期的に教育担当と面談を実施。 現場での悩みや働き方、 これからのキャリアについて何でも相談できます。 さらに毎年、社長が率先して社員のために 「読書手当」や「美容室30％オフ」など ユニークな福利厚生を導入しています。 こうした取り組みが評価され、 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ もちろん、現状で満足するつもりはありません。 ぜひ一緒に、今まで以上に働きやすく、 楽しい会社をつくっていきましょう。

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＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

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＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 人を大切にする当社では、 いつまでも楽しく働いてもらえるよう、 “飲食業界あるある”を徹底的に改善しています。 【あるある1】給与がなかなか上がらない…。 ⇒店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 さらに年4回の昇給に、1食200円の賄いや 半額で使える家具家電付きの社宅もご用意！ 【あるある2】責任ある仕事をしても給与同じ…。 ⇒店長じゃなくても、 責任者を務める人には「店舗責任者手当」あり！ 【あるある3】入社してから全然休めていない…。 ⇒月のお休みは9日（2月のみ8日休） 店舗やエリアの垣根を超えて 助け合う社風なので、有給休暇も取りやすいです。 また深夜営業も少なく、 基本的には終電で帰れるシフトを組んでいます （詳しくは面接でご説明します） 【あるある4】大手だと全国転勤が当たり前…。 ⇒転居を伴う転勤は一切ナシ！ 正社員やチェーンだからといって、 我慢する必要はありません。 【あるある5】現場へのサポートが不十分…。 ⇒定期的に教育担当と面談を実施。 現場での悩みや働き方、 これからのキャリアについて何でも相談できます。 さらに毎年、社長が率先して社員のために 「読書手当」や「美容室30％オフ」など ユニークな福利厚生を導入しています。 こうした取り組みが評価され、 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ もちろん、現状で満足するつもりはありません。 ぜひ一緒に、今まで以上に働きやすく、 楽しい会社をつくっていきましょう。

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子どもたちの自己肯定感を育むお仕事基本定時退社／未経験・第二新卒歓迎／正社員デビューも応援！ 子ども向け「ネイス体操教室」で、新規メンバー大募集◎ 新店舗も続々とオープンしている成長中の当社で、 子どもたちの未来を育むお仕事に挑戦してみませんか？ 【業務内容】 ・子どもたちの体操レッスン 　└1名の体操教室スタッフ(インストラクター)に対し、生徒数は最大8名！ 　　2～3名でレッスンを担当します。 ・入会手続き等のかんたんな事務作業 ・会員情報の管理 ・体験レッスンのご案内などお客様対応 ・教室運営　等 ◆レッスン内容は、エアートランポリンやとび箱、 　マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメインです！ 　成長度別に応じてクラス分けをしており、 　楽しみながらバランス感覚やリズム感を養います 【お仕事のポイント】 ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で誰でも安心スタート！ ◎若手活躍中：20代前半～30代前半のメンバーが多数在籍しています！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事　 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス45～50分） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

子どもたちの自己肯定感を育むお仕事基本定時退社／未経験・第二新卒歓迎／正社員デビューも応援！ 子ども向け「ネイス体操教室」で、新規メンバー大募集◎ 新店舗も続々とオープンしている成長中の当社で、 子どもたちの未来を育むお仕事に挑戦してみませんか？ 【業務内容】 ・子どもたちの体操レッスン 　└1名の体操教室スタッフ(インストラクター)に対し、生徒数は最大8名！ 　　2～3名でレッスンを担当します。 ・入会手続き等のかんたんな事務作業 ・会員情報の管理 ・体験レッスンのご案内などお客様対応 ・教室運営　等 ◆レッスン内容は、エアートランポリンやとび箱、 　マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメインです！ 　成長度別に応じてクラス分けをしており、 　楽しみながらバランス感覚やリズム感を養います 【お仕事のポイント】 ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で誰でも安心スタート！ ◎若手活躍中：20代前半～30代前半のメンバーが多数在籍しています！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事　 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス45～50分） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

子どもたちの自己肯定感を育むお仕事基本定時退社／未経験・第二新卒歓迎／正社員デビューも応援！ 子ども向け「ネイス体操教室」で、新規メンバー大募集◎ 新店舗も続々とオープンしている成長中の当社で、 子どもたちの未来を育むお仕事に挑戦してみませんか？ 【業務内容】 ・子どもたちの体操レッスン 　└1名の体操教室スタッフ(インストラクター)に対し、生徒数は最大8名！ 　　2～3名でレッスンを担当します。 ・入会手続き等のかんたんな事務作業 ・会員情報の管理 ・体験レッスンのご案内などお客様対応 ・教室運営　等 ◆レッスン内容は、エアートランポリンやとび箱、 　マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメインです！ 　成長度別に応じてクラス分けをしており、 　楽しみながらバランス感覚やリズム感を養います 【お仕事のポイント】 ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で誰でも安心スタート！ ◎若手活躍中：20代前半～30代前半のメンバーが多数在籍しています！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事　 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス45～50分） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

子どもたちの自己肯定感を育むお仕事基本定時退社／未経験・第二新卒歓迎／正社員デビューも応援！ 子ども向け「ネイス体操教室」で、新規メンバー大募集◎ 新店舗も続々とオープンしている成長中の当社で、 子どもたちの未来を育むお仕事に挑戦してみませんか？ 【業務内容】 ・子どもたちの体操レッスン 　└1名の体操教室スタッフ(インストラクター)に対し、生徒数は最大8名！ 　　2～3名でレッスンを担当します。 ・入会手続き等のかんたんな事務作業 ・会員情報の管理 ・体験レッスンのご案内などお客様対応 ・教室運営　等 ◆レッスン内容は、エアートランポリンやとび箱、 　マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメインです！ 　成長度別に応じてクラス分けをしており、 　楽しみながらバランス感覚やリズム感を養います 【お仕事のポイント】 ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で誰でも安心スタート！ ◎若手活躍中：20代前半～30代前半のメンバーが多数在籍しています！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事　 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス45～50分） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

子どもたちの自己肯定感を育むお仕事基本定時退社／未経験・第二新卒歓迎／正社員デビューも応援！ 子ども向け「ネイス体操教室」で、新規メンバー大募集◎ 新店舗も続々とオープンしている成長中の当社で、 子どもたちの未来を育むお仕事に挑戦してみませんか？ 【業務内容】 ・子どもたちの体操レッスン 　└1名の体操教室スタッフ(インストラクター)に対し、生徒数は最大8名！ 　　2～3名でレッスンを担当します。 ・入会手続き等のかんたんな事務作業 ・会員情報の管理 ・体験レッスンのご案内などお客様対応 ・教室運営　等 ◆レッスン内容は、エアートランポリンやとび箱、 　マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメインです！ 　成長度別に応じてクラス分けをしており、 　楽しみながらバランス感覚やリズム感を養います 【お仕事のポイント】 ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で誰でも安心スタート！ ◎若手活躍中：20代前半～30代前半のメンバーが多数在籍しています！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事　 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス45～50分） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 人を大切にする当社では、 いつまでも楽しく働いてもらえるよう、 “飲食業界あるある”を徹底的に改善しています。 【あるある1】給与がなかなか上がらない…。 ⇒店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 さらに年4回の昇給に、1食200円の賄いや 半額で使える家具家電付きの社宅もご用意！ 【あるある2】責任ある仕事をしても給与同じ…。 ⇒店長じゃなくても、 責任者を務める人には「店舗責任者手当」あり！ 【あるある3】入社してから全然休めていない…。 ⇒月のお休みは9日（2月のみ8日休） 店舗やエリアの垣根を超えて 助け合う社風なので、有給休暇も取りやすいです。 また深夜営業も少なく、 基本的には終電で帰れるシフトを組んでいます （詳しくは面接でご説明します） 【あるある4】大手だと全国転勤が当たり前…。 ⇒転居を伴う転勤は一切ナシ！ 正社員やチェーンだからといって、 我慢する必要はありません。 【あるある5】現場へのサポートが不十分…。 ⇒定期的に教育担当と面談を実施。 現場での悩みや働き方、 これからのキャリアについて何でも相談できます。 さらに毎年、社長が率先して社員のために 「読書手当」や「美容室30％オフ」など ユニークな福利厚生を導入しています。 こうした取り組みが評価され、 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ もちろん、現状で満足するつもりはありません。 ぜひ一緒に、今まで以上に働きやすく、 楽しい会社をつくっていきましょう。

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

子どもたちの自己肯定感を育むお仕事基本定時退社／未経験・第二新卒歓迎／正社員デビューも応援！ 子ども向け「ネイス体操教室」で、新規メンバー大募集◎ 新店舗も続々とオープンしている成長中の当社で、 子どもたちの未来を育むお仕事に挑戦してみませんか？ 【業務内容】 ・子どもたちの体操レッスン 　└1名の体操教室スタッフ(インストラクター)に対し、生徒数は最大8名！ 　　2～3名でレッスンを担当します。 ・入会手続き等のかんたんな事務作業 ・会員情報の管理 ・体験レッスンのご案内などお客様対応 ・教室運営　等 ◆レッスン内容は、エアートランポリンやとび箱、 　マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメインです！ 　成長度別に応じてクラス分けをしており、 　楽しみながらバランス感覚やリズム感を養います 【お仕事のポイント】 ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で誰でも安心スタート！ ◎若手活躍中：20代前半～30代前半のメンバーが多数在籍しています！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事　 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス45～50分） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

子どもたちの自己肯定感を育むお仕事基本定時退社／未経験・第二新卒歓迎／正社員デビューも応援！ 子ども向け「ネイス体操教室」で、新規メンバー大募集◎ 新店舗も続々とオープンしている成長中の当社で、 子どもたちの未来を育むお仕事に挑戦してみませんか？ 【業務内容】 ・子どもたちの体操レッスン 　└1名の体操教室スタッフ(インストラクター)に対し、生徒数は最大8名！ 　　2～3名でレッスンを担当します。 ・入会手続き等のかんたんな事務作業 ・会員情報の管理 ・体験レッスンのご案内などお客様対応 ・教室運営　等 ◆レッスン内容は、エアートランポリンやとび箱、 　マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメインです！ 　成長度別に応じてクラス分けをしており、 　楽しみながらバランス感覚やリズム感を養います 【お仕事のポイント】 ◎未経験歓迎：充実した1ヶ月の研修制度で誰でも安心スタート！ ◎若手活躍中：20代前半～30代前半のメンバーが多数在籍しています！ ◎キャリアアップ：店長や本部スタッフ、独立制度など多彩なキャリアパス！ ◎働きやすさ：残業ほぼ無し（月平均5時間未満）、年間休日110日、有休消化率80％以上！ ◎福利厚生充実：資格取得補助、オリジナルウェア支給、交通費支給 ◎やりがい：子どもたちの成長を支え、未来を育む仕事　 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業（体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:45～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始（1クラス45～50分） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。

「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 人を大切にする当社では、 いつまでも楽しく働いてもらえるよう、 “飲食業界あるある”を徹底的に改善しています。 【あるある1】給与がなかなか上がらない…。 ⇒店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 さらに年4回の昇給に、1食200円の賄いや 半額で使える家具家電付きの社宅もご用意！ 【あるある2】責任ある仕事をしても給与同じ…。 ⇒店長じゃなくても、 責任者を務める人には「店舗責任者手当」あり！ 【あるある3】入社してから全然休めていない…。 ⇒月のお休みは9日（2月のみ8日休） 店舗やエリアの垣根を超えて 助け合う社風なので、有給休暇も取りやすいです。 また深夜営業も少なく、 基本的には終電で帰れるシフトを組んでいます （詳しくは面接でご説明します） 【あるある4】大手だと全国転勤が当たり前…。 ⇒転居を伴う転勤は一切ナシ！ 正社員やチェーンだからといって、 我慢する必要はありません。 【あるある5】現場へのサポートが不十分…。 ⇒定期的に教育担当と面談を実施。 現場での悩みや働き方、 これからのキャリアについて何でも相談できます。 さらに毎年、社長が率先して社員のために 「読書手当」や「美容室30％オフ」など ユニークな福利厚生を導入しています。 こうした取り組みが評価され、 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ もちろん、現状で満足するつもりはありません。 ぜひ一緒に、今まで以上に働きやすく、 楽しい会社をつくっていきましょう。