■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。

■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。

■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。

■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。

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◇電話応対・受付 ◇人事情報管理 ◇勤怠管理 ◇給料計算 ◇仕訳、現金出納等、経理業務 ◇釣銭準備等

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■プライベート大切に、が大前提。 ———————————— 「仕事のために、プライベートを犠牲にする」。私たちは、そんな働き方に終止符を打ちます。転居を伴う転勤のない安定した暮らしと、年休120日という休日制度。この揺るぎない土台があるから、心にゆとりを持って仕事のやりがいを追求できるのです。 ■平均勤続14.2年が物語る、温かい文化。 ———————————— まずはホールでの接客やキッチンでの調理から。飲食業が初めてでもご安心ください。平均勤続年数14.2年（2026年3月実績）という数字が証明する、助け合いの文化が根付いています。困った時は必ず誰かが手を差し伸べる。そんな温かいチームが、あなたをじっくり育てます。 ■「なぜ？」を考え続けた末の、達成感。 ———————————— 当社では、ただ作業をこなすのではなく「何のためか」を常に考えます。だから、お客様アンケートを分析し「もっと喜んでもらうには？」と皆で知恵を絞ることも日常茶飯事。チームで考え抜いたアイデアがお客様の「ありがとう」に繋がった時、その喜びは一人で味わう何倍も大きなものになります。 ■未経験から店長へ。明確なステップで安心。 ———————————— 入社後は、中途採用でも新卒同様の手厚い「2年間の育成プログラム」をご用意。店舗業務の基礎から運営ノウハウまで、段階的に学べます。あなたのペースで、この街でじっくりと店長を目指してください。 ■ライフプランも、キャリアも実現。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。育休取得率は男女ともに100%（対象者12名 2025年度実績）。結婚、出産、育児…どんなライフステージも、会社が全力でサポート。「愛着のあるこの街で、店長を目指す」。そんな未来を、安心して描ける場所です。

■プライベート大切に、が大前提。 ———————————— 「仕事のために、プライベートを犠牲にする」。私たちは、そんな働き方に終止符を打ちます。転居を伴う転勤のない安定した暮らしと、年休120日という休日制度。この揺るぎない土台があるから、心にゆとりを持って仕事のやりがいを追求できるのです。 ■平均勤続14.2年が物語る、温かい文化。 ———————————— まずはホールでの接客やキッチンでの調理から。飲食業が初めてでもご安心ください。平均勤続年数14.2年（2026年3月実績）という数字が証明する、助け合いの文化が根付いています。困った時は必ず誰かが手を差し伸べる。そんな温かいチームが、あなたをじっくり育てます。 ■「なぜ？」を考え続けた末の、達成感。 ———————————— 当社では、ただ作業をこなすのではなく「何のためか」を常に考えます。だから、お客様アンケートを分析し「もっと喜んでもらうには？」と皆で知恵を絞ることも日常茶飯事。チームで考え抜いたアイデアがお客様の「ありがとう」に繋がった時、その喜びは一人で味わう何倍も大きなものになります。 ■未経験から店長へ。明確なステップで安心。 ———————————— 入社後は、中途採用でも新卒同様の手厚い「2年間の育成プログラム」をご用意。店舗業務の基礎から運営ノウハウまで、段階的に学べます。あなたのペースで、この街でじっくりと店長を目指してください。 ■ライフプランも、キャリアも実現。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。育休取得率は男女ともに100%（対象者12名 2025年度実績）。結婚、出産、育児…どんなライフステージも、会社が全力でサポート。「愛着のあるこの街で、店長を目指す」。そんな未来を、安心して描ける場所です。

■プライベート大切に、が大前提。 ———————————— 「仕事のために、プライベートを犠牲にする」。私たちは、そんな働き方に終止符を打ちます。転居を伴う転勤のない安定した暮らしと、年休120日という休日制度。この揺るぎない土台があるから、心にゆとりを持って仕事のやりがいを追求できるのです。 ■平均勤続14.2年が物語る、温かい文化。 ———————————— まずはホールでの接客やキッチンでの調理から。飲食業が初めてでもご安心ください。平均勤続年数14.2年（2026年3月実績）という数字が証明する、助け合いの文化が根付いています。困った時は必ず誰かが手を差し伸べる。そんな温かいチームが、あなたをじっくり育てます。 ■「なぜ？」を考え続けた末の、達成感。 ———————————— 当社では、ただ作業をこなすのではなく「何のためか」を常に考えます。だから、お客様アンケートを分析し「もっと喜んでもらうには？」と皆で知恵を絞ることも日常茶飯事。チームで考え抜いたアイデアがお客様の「ありがとう」に繋がった時、その喜びは一人で味わう何倍も大きなものになります。 ■未経験から店長へ。明確なステップで安心。 ———————————— 入社後は、中途採用でも新卒同様の手厚い「2年間の育成プログラム」をご用意。店舗業務の基礎から運営ノウハウまで、段階的に学べます。あなたのペースで、この街でじっくりと店長を目指してください。 ■ライフプランも、キャリアも実現。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。育休取得率は男女ともに100%（対象者12名 2025年度実績）。結婚、出産、育児…どんなライフステージも、会社が全力でサポート。「愛着のあるこの街で、店長を目指す」。そんな未来を、安心して描ける場所です。

■プライベート大切に、が大前提。 ———————————— 「仕事のために、プライベートを犠牲にする」。私たちは、そんな働き方に終止符を打ちます。転居を伴う転勤のない安定した暮らしと、年休120日という休日制度。この揺るぎない土台があるから、心にゆとりを持って仕事のやりがいを追求できるのです。 ■平均勤続14.2年が物語る、温かい文化。 ———————————— まずはホールでの接客やキッチンでの調理から。飲食業が初めてでもご安心ください。平均勤続年数14.2年（2026年3月実績）という数字が証明する、助け合いの文化が根付いています。困った時は必ず誰かが手を差し伸べる。そんな温かいチームが、あなたをじっくり育てます。 ■「なぜ？」を考え続けた末の、達成感。 ———————————— 当社では、ただ作業をこなすのではなく「何のためか」を常に考えます。だから、お客様アンケートを分析し「もっと喜んでもらうには？」と皆で知恵を絞ることも日常茶飯事。チームで考え抜いたアイデアがお客様の「ありがとう」に繋がった時、その喜びは一人で味わう何倍も大きなものになります。 ■未経験から店長へ。明確なステップで安心。 ———————————— 入社後は、中途採用でも新卒同様の手厚い「2年間の育成プログラム」をご用意。店舗業務の基礎から運営ノウハウまで、段階的に学べます。あなたのペースで、この街でじっくりと店長を目指してください。 ■ライフプランも、キャリアも実現。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。育休取得率は男女ともに100%（対象者12名 2025年度実績）。結婚、出産、育児…どんなライフステージも、会社が全力でサポート。「愛着のあるこの街で、店長を目指す」。そんな未来を、安心して描ける場所です。

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■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。

■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。

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■プライベート大切に、が大前提。 ———————————— 「仕事のために、プライベートを犠牲にする」。私たちは、そんな働き方に終止符を打ちます。転居を伴う転勤のない安定した暮らしと、年休120日という休日制度。この揺るぎない土台があるから、心にゆとりを持って仕事のやりがいを追求できるのです。 ■平均勤続14.2年が物語る、温かい文化。 ———————————— まずはホールでの接客やキッチンでの調理から。飲食業が初めてでもご安心ください。平均勤続年数14.2年（2026年3月実績）という数字が証明する、助け合いの文化が根付いています。困った時は必ず誰かが手を差し伸べる。そんな温かいチームが、あなたをじっくり育てます。 ■「なぜ？」を考え続けた末の、達成感。 ———————————— 当社では、ただ作業をこなすのではなく「何のためか」を常に考えます。だから、お客様アンケートを分析し「もっと喜んでもらうには？」と皆で知恵を絞ることも日常茶飯事。チームで考え抜いたアイデアがお客様の「ありがとう」に繋がった時、その喜びは一人で味わう何倍も大きなものになります。 ■未経験から店長へ。明確なステップで安心。 ———————————— 入社後は、中途採用でも新卒同様の手厚い「2年間の育成プログラム」をご用意。店舗業務の基礎から運営ノウハウまで、段階的に学べます。あなたのペースで、この街でじっくりと店長を目指してください。 ■ライフプランも、キャリアも実現。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。育休取得率は男女ともに100%（対象者12名 2025年度実績）。結婚、出産、育児…どんなライフステージも、会社が全力でサポート。「愛着のあるこの街で、店長を目指す」。そんな未来を、安心して描ける場所です。

■プライベート大切に、が大前提。 ———————————— 「仕事のために、プライベートを犠牲にする」。私たちは、そんな働き方に終止符を打ちます。転居を伴う転勤のない安定した暮らしと、年休120日という休日制度。この揺るぎない土台があるから、心にゆとりを持って仕事のやりがいを追求できるのです。 ■平均勤続14.2年が物語る、温かい文化。 ———————————— まずはホールでの接客やキッチンでの調理から。飲食業が初めてでもご安心ください。平均勤続年数14.2年（2026年3月実績）という数字が証明する、助け合いの文化が根付いています。困った時は必ず誰かが手を差し伸べる。そんな温かいチームが、あなたをじっくり育てます。 ■「なぜ？」を考え続けた末の、達成感。 ———————————— 当社では、ただ作業をこなすのではなく「何のためか」を常に考えます。だから、お客様アンケートを分析し「もっと喜んでもらうには？」と皆で知恵を絞ることも日常茶飯事。チームで考え抜いたアイデアがお客様の「ありがとう」に繋がった時、その喜びは一人で味わう何倍も大きなものになります。 ■未経験から店長へ。明確なステップで安心。 ———————————— 入社後は、中途採用でも新卒同様の手厚い「2年間の育成プログラム」をご用意。店舗業務の基礎から運営ノウハウまで、段階的に学べます。あなたのペースで、この街でじっくりと店長を目指してください。 ■ライフプランも、キャリアも実現。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。育休取得率は男女ともに100%（対象者12名 2025年度実績）。結婚、出産、育児…どんなライフステージも、会社が全力でサポート。「愛着のあるこの街で、店長を目指す」。そんな未来を、安心して描ける場所です。

■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。

■プライベート大切に、が大前提。 ———————————— 「仕事のために、プライベートを犠牲にする」。私たちは、そんな働き方に終止符を打ちます。転居を伴う転勤のない安定した暮らしと、年休120日という休日制度。この揺るぎない土台があるから、心にゆとりを持って仕事のやりがいを追求できるのです。 ■平均勤続14.2年が物語る、温かい文化。 ———————————— まずはホールでの接客やキッチンでの調理から。飲食業が初めてでもご安心ください。平均勤続年数14.2年（2026年3月実績）という数字が証明する、助け合いの文化が根付いています。困った時は必ず誰かが手を差し伸べる。そんな温かいチームが、あなたをじっくり育てます。 ■「なぜ？」を考え続けた末の、達成感。 ———————————— 当社では、ただ作業をこなすのではなく「何のためか」を常に考えます。だから、お客様アンケートを分析し「もっと喜んでもらうには？」と皆で知恵を絞ることも日常茶飯事。チームで考え抜いたアイデアがお客様の「ありがとう」に繋がった時、その喜びは一人で味わう何倍も大きなものになります。 ■未経験から店長へ。明確なステップで安心。 ———————————— 入社後は、中途採用でも新卒同様の手厚い「2年間の育成プログラム」をご用意。店舗業務の基礎から運営ノウハウまで、段階的に学べます。あなたのペースで、この街でじっくりと店長を目指してください。 ■ライフプランも、キャリアも実現。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。育休取得率は男女ともに100%（対象者12名 2025年度実績）。結婚、出産、育児…どんなライフステージも、会社が全力でサポート。「愛着のあるこの街で、店長を目指す」。そんな未来を、安心して描ける場所です。

■プライベート大切に、が大前提。 ———————————— 「仕事のために、プライベートを犠牲にする」。私たちは、そんな働き方に終止符を打ちます。転居を伴う転勤のない安定した暮らしと、年休120日という休日制度。この揺るぎない土台があるから、心にゆとりを持って仕事のやりがいを追求できるのです。 ■平均勤続14.2年が物語る、温かい文化。 ———————————— まずはホールでの接客やキッチンでの調理から。飲食業が初めてでもご安心ください。平均勤続年数14.2年（2026年3月実績）という数字が証明する、助け合いの文化が根付いています。困った時は必ず誰かが手を差し伸べる。そんな温かいチームが、あなたをじっくり育てます。 ■「なぜ？」を考え続けた末の、達成感。 ———————————— 当社では、ただ作業をこなすのではなく「何のためか」を常に考えます。だから、お客様アンケートを分析し「もっと喜んでもらうには？」と皆で知恵を絞ることも日常茶飯事。チームで考え抜いたアイデアがお客様の「ありがとう」に繋がった時、その喜びは一人で味わう何倍も大きなものになります。 ■未経験から店長へ。明確なステップで安心。 ———————————— 入社後は、中途採用でも新卒同様の手厚い「2年間の育成プログラム」をご用意。店舗業務の基礎から運営ノウハウまで、段階的に学べます。あなたのペースで、この街でじっくりと店長を目指してください。 ■ライフプランも、キャリアも実現。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。育休取得率は男女ともに100%（対象者12名 2025年度実績）。結婚、出産、育児…どんなライフステージも、会社が全力でサポート。「愛着のあるこの街で、店長を目指す」。そんな未来を、安心して描ける場所です。

■“知ってるお店”で、着実なキャリアを。 ———————————— 誰もが知る『びっくりドンキー』で、次のキャリアを築きませんか？業界トップクラスの働きやすさを土台に、未経験からでも着実に成長できる道をご用意しています。 ■未経験から、お店の要へ。 ———————————— まずは接客・調理の基本から。中途でも新卒同様の手厚い「育成プログラム」があるので、ご安心ください。平均勤続14.2年（2026年3月末）が示す温かいチーム文化の中、あなたのペースで成長をサポートします。 ■明確な道筋で、店長、そしてその先へ。 ———————————— 入社3～5年でストアチーフ（初級店長）、その後は店長へ。さらにその先は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職への道も拓けています。店舗拡大に伴い、目指せるポジションは増え続けています。 ■転勤は、不安なくキャリアアップするため。 ———————————— 全国転勤型ですが、やみくもな転勤はありません。エリア（北海道・東北・関東・関西・九州）をまたぐ異動は入社5～10年でも2割程度と稀。8割は同一エリア内での勤務です。家賃半額補助などのサポートも万全なので、安心してキャリアを広げられます。 ■働きやすさが、挑戦を後押し。 ———————————— 当社は「くるみん認定」企業。男性の育休取得率は100%（対象者9名／2025年度実績）にのぼります。年間休日120日、年2回の5連休など、プライベートを大切にできる環境が、あなたの前向きな挑戦を支えます。