◆東京都内の既存店舗の店長ポジションを募集！完全個室のラグジュアリーサウナで働きませんか？◆ ＼確かな安定基盤の中で、新しい店舗運営に挑戦したい方／ ・全国に展開するラグジュアリープライベートサウナ「KUDOCHI」の新店舗での店長ポジションを募集します。 ・高級内装デザインを手掛ける(株)エイケーのサウナ事業が独立して創業した会社です。 ・完全個室/無人受付/24時間利用可能な施設で、主に施設運営と品質維持が中心の業務です。 ◎全部屋20％割引の社員割引制度あり！ ■業務概要： 東京、大阪、福岡に展開する「KUDOCHI」サウナが、5月中旬に赤坂に新店舗をオープンします。新店舗の店長ポジションを募集します。完全個室のラグジュアリーサウナで、無人受付と24時間営業のため、お客様対応は少なく、施設運営と品質維持が主な業務となります。 ■業務詳細： 店長ポジションとして、店舗の運営における施設の運用管理やアルバイトスタッフの管理業務を中心にスタッフと一緒に清掃業務も行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・清掃業務：店舗全体、サウナ室、脱衣所、水回りなど ・アルバイト管理：オープニングで15名程度の採用予定。シフト管理や作成、清掃等の教育 ・在庫管理：各アメニティの在庫状況の把握と発注 ・顧客満足度向上に向けた販促業務：チラシやPOP、看板の作成、物販コーナーの管理、商品選定やコラボ企画 ■当施設について： 「KUDOCHI」は、株式会社エイケーの高級内装デザインノウハウを活かし、全国展開しているラグジュアリープライベートサウナです。テーマは「日常と非日常の境界線」です。 【KUDOCHI saunaサービスページ】 https://kudochi-sauna.com/ 完全個室、無人受付、24時間利用可能なラグジュアリーサウナです。 ■働き方について： 土日の日数分が休日となり、24時間営業のため3つの時間帯によるシフト制で勤務します。 （1）8:00-16:00 （2）16:00-23:00 （3）23:00-8:00 スタッフのシフト状況に応じてお休みの調整が可能です。シフトコントロールをしっかり行えば、自分の予定に合わせて柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間UU6,550万人を記録したインターネットスポーツメディア『SPORTS BULL』を運営するスポーツDXベンチャー／toC自社サービス】 ■業務内容： インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL（スポーツブル）」におけるAndroidアプリの新機能設計・開発及び機能改善を担当していただきます。 ライブ配信・動画・試合データ・記事・課金コンテンツなど、オールフォーマットのスポーツコンテンツを支えるAndroidアプリの開発に携わっていただけるエンジニアを募集します。 ■具体的な業務： ・プロジェクト推進チーム、ディレクターとの仕様の検討・調整 ・デザインチームとのUI／UXデザインの検討・調整 ・Androidアプリを中心としたシステム設計 ・実装、コーディング（kotlin） ・QAエンジニアとの検証方針の検討・調整 ・外部インフラチームとのサービス運用方針の検討・調整 ・Androidアプリエンジニアの目線でプロジェクトを改善する ■開発体制： 現在アプリエンジニアは4名ほどですが、実際のプロジェクトではディレクター・デザイナー・Webエンジニア含め5〜6人くらいのチームを組んで開発する流れが多いです。 ディレクター中心に要件定義や技術選定を行っておりますが、エンジニアも仕様書に沿って開発業務を行うだけではなく、上流工程にも積極的に入り込める環境となっています。 コードレビューも必ず実施しており、開発部全体で技術レベルの向上を常に目指しています。 スポーツに関わるサービスを運営しているので、スポーツ大好きな方は大歓迎です。 ただ、普段スポーツ観戦や運動をしていないメンバーも多く所属しています。今後サービスをさらに拡大していくために、そういった層の視点も必要だと考えているためです。 事業拡大のフェーズに関わりたい方、新規事業に携わりたい方は、ぜひご応募をご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介・求人広告営業から採用担当へ挑戦◎日本最大のインバウンド企業を目指す超成長中ベンチャー】 ■業務内容： 成長中ベンチャー企業の採用担当をお任せします。 当社は複数事業部（トラベル/宿泊管理/地域プロデュース）、正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）で構成。正社員は中途採用のみになりますが将来的には新卒採用もスコープにあり、ゆくゆくはその設計もお任せする予定です。 アルバイトについては複数の事業部でニーズがあり、現場ではなく本社の人事が中心となって採用活動をしております。現在は専任がおらず兼任で対応しているため、ご自身で手を動かしたり各所と積極的にコミュニケーションを取りながら進めていける自走力を期待するポジションです。 加えて、まだまだ手を付けられていない人事領域や今後起こる組織的なイベント（IPOやM&A）に関連する役割も成果や結果によっては追加でお任せする機会もあります。 ■具体的な業務： ・採用業務（応募者／エージェント対応、日程調整など） ・入社手続き ・採用管理システム（HRMOS）の設定／入力や媒体対応（Wantedlyなど） ・採用業務プロセスの改善や効率化 ・採用広報 ※上記をメインに行なっていただき、経験と成果によってゆくゆくは、以下の業務等もお任せしたいと思います。 ・新卒採用の立ち上げ ・教育／研修の立ち上げ ・オンボーディング施策の立案、実行 ・事業部と連携した採用計画の立案、実行 ■当社について： 当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』 観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内有数のプラネタリウム関連トップメーカー／年間休日125日／国民人気アニメとのコラボ事例等複数あり〜 ■業務内容: 全国各地のプラネタリウム施設設置に関する、現場監督業務、及び、官公庁向け、提出書類の作成業務、その他、関連図面の製図及び営業活動の技術支援業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 1.プラネタリウム機器及びドームスクリーン、椅子、カーペット等関連内装工事、 現場常駐管理 ２.プラネタリウム関連提案図、設計図、施工図等の製図（AutoCAD 使用） ３.プラネタリウム関連営業活動への折衡支援、同行セールス ４.顧客、設計事務所、建設会社、協力業者等との設計・工事打合せ、資料提出 ５.直営館運営に関しての建築的な助言、調整 ※大半(約7割)が官公庁からの発注案件となります。その他は自社事業(約２割)、民間企業からの発注(約１割)がおおよその割合です。 ■ご入社後の流れ： 基本的に最初(2,3年)のうちは、施工準備を含めての施工管理業務、打合せ(お客様と２週間に１回程度)、その打ち合わせに向けての製図、資料作成、社内、協力会社との打合せがほとんどの業務になります。 施工管理の期間は、短いものでは１週間、長いものでは1年超。殆どが２か月〜５カ月程度です。 ■出張に関して： 日本中の官公庁を相手にしているので、地域の交通によりますが極稀に２,3カ月に及ぶ長期出張があります。 もちろん長期出張になった期間も居住地もしくは出張先現地で休日はございます。 ■事業内容： ・1958年、国産プラネタリウムの1号機を開発してから、世界初のデジタル機／光学機の連動システムを開発するなど、当社は、プラネタリウム業界を技術面から牽引してまいりました。 ・現在はコニカミノルタグループ内で同事業を展開し、投映機器の開発・製造・番組制作、運営までを手掛けるプラネタリウム総合メーカーとして更なるシェア拡大を目指します。 ・ 海外への進出も行っており、日本全国のみならず、アメリカ・欧州・アジア地域でも事業展開を行っております。

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容： リゾートホテル内レストランでの、朝食・夕食等（和洋食のバイキング・コース料理等）のサービス接客のお仕事です。お客様が滞在される時間が最も長いレストランで、お客様と会話を通じ一生に残る想い出づくりのお手伝いをするお仕事です。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な配膳などからチャレンジしていただきながら、少しずつ当社の接客を身に着けていただきます。滞在していただくお客様に最高のお時間を過ごしていただくためのおもてなしを学んでいただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的にはお客様対応を含めてレストランスタッフの顔をなるような接客行っていただきながら、後輩育成など多種多様なキャリアを歩んでいただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照

【『海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・残業月平均10時間・年間休日125日年間にプラスして有給充当5日間（GW）があるため実質年間休日は130日でON／OFFのメリハリをつけて働ける環境／家族手当あり／離職率3〜4％】 ■募集背景： 将来へ向け、安定した業務遂行が可能な組織作りを進めており、システムを始めとした社内のIT関連業務に幅広く対応可能な人材を増員募集しております。 ■業務概要： 遊技機業界トップクラスの業績を誇るSANYOグループの社内SEをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務システム(主に販売管理システム)の改善提案 ・ベンダーコントロール ・新たなシステムの企画／導入提案 販売・仕入れ・在庫管理・売上管理を独自の業務システムで管理しています。 社内業務をより良くするため、現場からの要件ヒアリング、ベンダーとのスケジュール・コスト・工数面での調整・交渉・提案をお任せいたします。 ※開発は全て外注しております。 ■組織構成： 計8名の内、社内システムは現在2名にて担当しています。 （中途入社の40代男性2名+上長1名） ■当ポジションの魅力： ・上長からのサポートのもと、自身の意見や想いをシステムに反映することができます。 ・開発／保守運用は外注のため、システムの企画／改善提案の上流工程に集中いただけます。 ・スキル／ご希望に併せて臨機応変に業務をお任せ出来ますので、挑戦したい領域に業務の幅を広げることも可能です。 ・メイン業務でありませんが、SANYOグループを横断したスケールの大きいDX業務に携わる可能性もあります。 ・将来的には業務システムに限らず、インフラや社内IT機器の管理運用などにも携わり、オールラウンダーとしてスキル形成が可能です。 ■働き方： 残業月平均10時間、年休125日、土日祝休み、離職率3〜4％と非常に働きやすい環境です。 ■当社概要： SANYOグループの中で遊技機（パチンコ機・パチスロ機）の販売を担っている会社であり、当社の遊技機は全国で約3割の設置シェアを誇っています。 その中でも、「マリンちゃん」でおなじみ「海物語」は20年以上愛されているロングセラーシリーズです。 変更の範囲：本文参照

◆職務内容 贅沢な設備を誇るゴルフクラブのレストランにて、地産地消と手作りを基本に、ホンモノにこだわり、ホンモノの味を知るお客様にご満足いただけるメニューを提供しています。 美しいグリーンを眺めながら、ゆとりある贅沢な空間で上質なお料理と時間をお客様に提供するお仕事です。 ◆職務詳細 ・朝食・昼食等の準備・対応 ・備品発注 ・月1回原価計算業務（キッチンスタッフと数字管理） ・売上管理 ・メニューの施策はキッチンスタッフがメインではりますがチームとして携わって頂きます ・勤怠管理 ・スタッフ採用・育成 ・業務のオペレーションマニュアル作成・改善　など 〜1日の業務の流れ　一例〜 6:30　営業開始　 オープン準備・朝食対応 10:00　昼食準備（メニューの切り替え、清掃等） 12:00　昼食対応 16:30　ラストオーダー （スループレーメインの為、昼食以降も対応ございます） ※お客様の数：平日約30名、土日約100名 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの魅力 ・県外からの応募も大歓迎！ 就業に伴い、転居が必要となる場合は、引越代、敷金・礼金、他初期費用を会社が負担いたします。 入社が決まりましたら、提携先の不動産屋を紹介いたしますので、条件に合うところを、ご自身でお探しいただきます。 ・《ゴルフ好き必見》世界基準のゴルフ場で、ゴルフの上達ができます！ 繁忙期を除く時期に、開放日（月1回くらい）があります。無料でラウンドを回ることが可能です。 ・同じグループ会社の商品（オハヨー乳業等）が社割価格で購入可能です。 ◆組織構成 ホテル業界での経験の長い料理長のもと、2022年4月に新体制がスタートしました。ホールスタッフは、男性2名(正社員2名30代〜40代)、女性8名(正社員1名20代、準社員7名20代〜50代)、明るい社員も多く、馴染みやすい職場環境です。 ※お客様の数：平日約30名、土日約100名 ◆募集背景 ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。 今だからこそ、お客様にさらに価値あるクラブライフをご提供していきたく、レストラン部門にもより一層力を入れる為、新たにメンバーを募集しています。

◆職務内容 贅沢な設備を誇るゴルフクラブのレストランにて、地産地消と手作りを基本に、ホンモノにこだわり、 ホンモノの味を知るお客様にご満足いただけるメニューを提供しています。自然を間近に感じる環境で存分に腕をふるってください。 業務の流れ: ・仕込み、調理準備。ラウンド前の朝食、ハーフ後のランチ提供 洋食中心に、ソースまで手作りにこだわったメニューを用意します。 ・ディナーの予約がある日は対応シフトを組み、ディナータイム対応 ・片付けと翌日の仕込みなど ・食材の発注業務 ・メニュー開発メンバーとしての調理・試食など ◆ポジションの魅力 ・美しいグリーンを眺めながら、ゆとりある贅沢な空間で上質なお料理と時間をお客様に提供するというとても誇りある仕事です。 ・県外からの応募も大歓迎！ 　就業に伴い、転居が必要となる場合は、引越代、敷金・礼金、他初期費用を会社が負担いたします。 入社が決まりましたら、提携先の不動産屋を紹介いたしますので、条件に合うところを、ご自身でお探しいただきます。 ・《ゴルフ好き必見》世界基準のゴルフ場で、ゴルフの上達ができます！ 　繁忙期を除く時期に、開放日（月1回くらい）があります。無料でラウンドを回ることが可能です。 ・同じグループ会社の商品（オハヨー乳業等）が社割価格で購入可能です。 ◆組織構成 ホテル業界での経験の長い料理長のもと、2022年4月に新体制がスタートしました。 スタッフの年齢は4~50代が多く、料理長1名、調理スタッフ3名〜4名で、構成されています。 ◆募集背景 ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。 そんな今だからこそ、お客様にさらに価値あるクラブライフをご提供していきたく、レストラン部門にもより一層力を入れる為、 新たにメンバーを募集することにしました。　 ◆企業特色 日本カバヤ・オハヨーグループの会社であり、国内５つのゴルフ場と１つのゴルフ練習場の運営を行っています。 その中でもザ・ロイヤル ゴルフクラブはトーナメントも開催される世界基準のコースであり、上質なクラブライフを提供しています。

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！〜 ■業務内容 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像 ・自分で考えて行動できる方 ・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方 ・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の110店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！〜 ■業務内容 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像 ・自分で考えて行動できる方 ・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方 ・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の110店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜USJで働く／UIターン歓迎（面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり）〜 ■業務詳細： テーマパーク内で販売するグッズに関連する、部門横断案件の窓口を担っていただきます。各種イベントに関連する商品開発の情報収集や連携、オペレーション上の調整などを行っていただき、マーチャンダイズ部の戦略と統合させて推進していく業務となります。また、部門の中期成長戦略を策定、実行まで一気通貫で実施するにあたって各種戦略の立案を行っていただきます。 ■UIターン歓迎： 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう、それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入 ・2015年度の育児休業取得率：女性88.0％ ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の係長・課長候補/「ブライト500」や「ダイバーシティ経営企業100選」に選出/福利厚生充実◎/マイカー通勤可〜 ■職務内容：当社が運営しているホテルヴィレッジにて従事いただきます。主にはフロント業務全般（チェックイン・アウト時の接客対応のほか、電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等)・インチャージ業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・シフト作成 ・クレーム対応 ・宿泊後の精算問題の事後処理 ・接客教育 ・会計・精算処理⇒確認作業 ・エージェント関係のやりとり・事務作業（入出金の確認） ※ナイトフロント担当が別途居りますので深夜勤務は基本的にございません。 ■組織構成： 配属となるフロントスタッフは12〜13名程度在籍しており、20代が中心の組織となっています。 ■採用背景： ホテル営業は365日24時間体制であり、フロントスタッフはホテルサービスの入口・要として欠かせない役割を担っていますが、フル稼働でも人手が足りていない状況です。そのため、今回増員で募集をすることとなりました。長い目で見て、将来の係長・課長職としてご活躍いただける方を採用したいと考えています。 ■当社について： 1967年創業、標高1,200mの冷涼な草津温泉にある「ホテルヴィレッジ」は、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。本格的なヨーロッパリゾートを再現した施設で、日本のリゾートの先駆的な役割を果たして来ました。広大な自然の中、お客様のくつろぎのサンクチュアリーになるよう努めています。 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、当社は2019年より3年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定されました。また、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人と話すことが好き」「可愛い制服も着たい」「大手企業で働いてみたい」そんな想いをお持ちの方大歓迎！キリングループの工場で見学ガイドとして働きませんか？】 ■業務内容： キリンビール・キリンビバレッジ滋賀工場にお客様をお迎えして、ビール・清涼飲料製造工程等をご覧になっていただくとともに、出来たてのビール・清涼飲料等をご試飲いただく「工場見学」ツアーの案内役として、キリングループの魅力をお客様にお伝えしていただきます。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼：その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備：カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務：予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務：ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力：お客様のご意見を共有する ・閉館後：コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 10数名のガイドがおり、ほとんど契約社員の方で構成されております。女性の割合が多いが男女共にご活躍しており、平均年齢は30歳前後となっております。また、完全週休2日制、残業月10H以内で、産休育休が100%であり、取得した社員はほとんど復帰しており、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収320万円)から、トレーナのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収340万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。社内公募にて正社員登用も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★USJでグッズの欲しいお客様にきちんとお届けするための大切なお仕事です／UIターン歓迎（面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり）／転勤無し／年間休日120日★ USJにて、パークで販売しているグッズの商品発注企画をお任せします。数値を扱っていただくことが多い業務です。数値改善に前向きな方を是非お待ちしております。 ■業務内容： ・データ分析及びデータ管理（差異分析・需要分析等） ・発注・在庫管理（需要予測、仕入、販売進捗報告等） ・商品構造計画立案（商品ラインナップ） ・予算策定（売上・原価・在庫） ・発注・仕入管理 ■本ポジションの魅力： ◎大きい数字を扱うことができる！ーUSJは、年間1600万人が来場する世界第3位のテーマパークです。日々来場するお客様がグッズを購入するため、大きな数値が動きます。他にない数値の大きさを扱うことができます。 ■組織構成 計20名ほど　20代〜40代　商品カテゴリーごとにチームが分かれています ■UIターン歓迎 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■LIFE at USJ： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。 世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員割引・食事補助など福利厚生も充実◎/販売・接客経験をお持ちの方歓迎◎/キャリアアップ可◎/基本転勤無〜 ■仕事内容： 当社の運営するファーストキッチンの店長もしくは店長代理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お仕事の詳細： ・人材育成・シフト管理・採用業務 ・売上管理 ・店の売上向上に向けた計画 ・カウンター／レジ、キッチンなどの業務など ■組織構成：1店舗あたり二十数名程度が所属しております。 ■働き方について： 勤務時間は店舗によって異なります。自己申告制でシフトを月1回希望提出いただきます。 ・ファーストキッチン茅ヶ崎イオン店：9時〜18時、10時〜19時、12時〜21時 ・ウェンディーズファーストキッチンアクアシティお台場店：10〜19時、11〜20時、12〜21時 ■将来のキャリアパス：店長もしくは店長代理をお任せいたします。 ■勤務地について：神奈川もしくは東京の店舗いずれかに配属となります。 ■福利厚生：以下の通り、福利厚生も充実しています◎ ・嬉しい社員割引有(30％OFF) ・制服貸与 ・まかない・食事補助有 ・新商品の試食無料 変更の範囲：本文参照

〜カプセルトイのオリジナル商品開発◆全国各地に170店舗（2024年10月末時点）を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」／売上高60憶円以上・急成長中企業〜 ■業務内容： 商品開発部（正社員8名）の商品企画担当者として他店舗では手に入らない#C-pla独自のオリジナルアイテムをクリエーターの仲間と作り上げていただきます。 ■業務詳細： オリジナルアイテムを具体的な形にするために、試作制作やデザインを行っていただきます。メインは試作制作となりますが、商品開発部としてチームで動いているので、商品企画にも携われます。 ※経験や能力等鑑みてお任せする業務決定します。 ※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です。 ◇商品開発までの流れ◇ 【STEP（1）】市場調査（アニメやゲーム等から人気のあるキャラクターやブームが来そうなトレンドのリサーチ・分析） 【STEP（2）】商品のコンセプト起案 【STEP（3）】コラボ企業・新規クリエイターの開拓、交渉 【STEP（4）】販売戦略の立案（コラボキャラの来店イベントや、他のガチャガチャの機械とデザインの差別化等） ■採用背景：急成長につき部門強化のための増員募集です。 ■当社の特徴： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2018年12月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に170店舗（2024年10月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。

自社店舗などの建物に関する施工管理や店舗開発業務をお任せします。 ■既存建物の修繕維持管理 ■既存建物の改修に関する計画及び工事管理 ■新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打ち合わせ ■工事管理（工程スケジュール・品質・資材・コスト等） ◎施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り、問題点を発見し修繕を行っていきます。 ◎札幌近郊の店舗が多いですが、道内遠方の場合は出張での対応となります。閉店後の作業で帰りが遅くなった場合は翌日遅く出勤するなど柔軟な働き方ができます。 【やりがい】 ◎建築、意匠、空調、電気など様々な修繕案件があります。 ◎入社して日々のメンテナンスから様々な知識を得ることができます。 ◎自分が携わったものがどう使われていて、どんな状態になっていくのかを長い期間携わりながら見ることができるやりがいがあります。 【働く環境】 残業は20〜30時間程度で、120日の休み（完全週休2日制）があり、ワークライフバランスも生かせる環境です！ 【当社について】 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90％を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。

【パチンコ店運営やホテル事業を展開／遊技機メーカーである大都技研のグループ企業／週休2日制】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 マネージャー候補として、 当社が運営するパチンコ店の店舗運営業務をご担当いただきます。 ※ポジションについてはご経験によって相談させていただきます。 ＜詳細＞ ・営業 ・管理業務など ※新台入れ替えや販売戦略などのご経験をお持ちの方、大歓迎です！ ※人的マネジメントに強みのある方も大歓迎です！ （柏・東京：50名程度、松戸：30名程度） ■当社の特徴： 当社運営店舗の1つであるエクス・アリーナ東京は、都内の稼働ランキングで上位を獲得しています。また、ホテル事業も順調に成長しています。 変更の範囲：本文参照

【山形の観光産業を支える！/船舶免許不要/最上川舟下り観光船の船頭さんを募集◎/県内有数の観光事業所/残業ほぼ無し/転勤無し/オンライン面接可/30~70代まで幅広い年代活躍！】 最上川に訪れたお客様に乗船体験をいただきながら、観光案内をする「船下り」を提供する同社にて、最上川舟下り観光船の操船担当者を募集いたします。 ■業務内容 具体的には下記業務に従事いただきます。 ・お客様の誘導、乗船の補助 ・名所案内、民謡披露などのガイド業務 ・船内の環境整備、清掃等 ※舟下りの時間は約60分となっており、舟歌の歌唱や名所の解説、歴史や文化についての語りなどでお客様に楽しんでいただきます。 ■教育体制 ・船舶免許は不要です。入社後は有資格者から操船の方法について丁寧に指導いたします。 ・操船のイメージとしては車に近く、半年~1年程度で乗りこなせるようになるイメージです。 ・操船に必要な免許は１週間程度学校に通い、座学と実技で取得していただきます。免許取得費用は全額会社で負担いたします。 ・その他、操船の際の接客のノウハウや船内で歌う民謡については、別途座学が実施されます。半年〜１年程度で1人立ちしていただくイメージです。 ■仕事の魅力： ・船頭スタッフは30代〜70代までの個性豊かなメンバーが揃っています。地元出身の人だけではなく、最上川の雄大な自然に魅了され、全国各地から移住し長年船頭を務めているスタッフもいます。 ・最上川舟下りは日本全国、世界から、四季折々の景色を求めて多数の観光客がお越しになる山形屈指の観光名所です。船頭は、自分が主役となり、お客様に一番近く寄り添い、感動を共有できる貴重なお仕事です。 ・キャリアパス：経験とスキルを積んでいただくことで、将来的には全体の運行管理者としてご活躍もいただけます。船頭さんから役員となった社員もおりますので、上を目指していただける環境です。 ■働き方、就業環境： ・操船や観光業の経験がない方も大歓迎です！入社後に各種資格を会社の支援で取得頂き、スキルアップする毎に技能手当がつきます。 例）ガイド手当、操船手当、指名手当　等 ・住宅支援あり：移住をご検討される方は住居の確保や家賃補助（2万5千円）など、安心して暮らしていただけるようサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カプセルトイのオリジナル商品開発◆全国各地に170店舗（2024年10月末時点）を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」／売上高60憶円以上・急成長中企業〜 ■業務内容： 商品開発部（正社員8名）の商品企画担当者として他店舗では手に入らない#C-pla独自のオリジナルアイテムをクリエーターの仲間と作り上げていただきます。 ■業務詳細： 毎月数十アイテムの新商品発売をするため、国内外の工場とのやりとり、生産管理の経験が活かせます。 メインは生産管理となりますが、商品開発部としてチームで動いているので、商品企画にも携われます。 ※経験や能力等鑑みてお任せする業務決定します。 ※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です。 ◇商品開発までの流れ◇ 【STEP（1）】市場調査（アニメやゲーム等から人気のあるキャラクターやブームが来そうなトレンドのリサーチ・分析） 【STEP（2）】商品のコンセプト起案 【STEP（3）】コラボ企業・新規クリエイターの開拓、交渉 【STEP（4）】国内外の工場と商品化に向けやりとりや、スケジュール通り進んでいるかの確認（★メイン業務） 【STEP（5）】販売戦略の立案（コラボキャラの来店イベントや、他のガチャガチャの機械とデザインの差別化等） ■採用背景：急成長につき部門強化のための増員募集です。 ■当社の特徴： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2018年12月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に170店舗（2024年10月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。

「佐用スターリゾートゴルフ倶楽部」レストラン、または併設のホテル「佐用フュージョン倶楽部」レストランでの料理の準備・翌日の料理仕込み・新メニューの開発・料理出し等をお願い致します。 ■施設について： ・「佐用スターリゾート」…西播磨の美しい空気、蛍・ヒマワリ・そして星空の街　兵庫県佐用町ＩＣすぐに約157万坪の広大なリゾート施設を運営しています。 ゴルフ・テニス・プール・ＢＢＱ・多彩な宿泊施設・レストラン・別荘地を持ち スポーツと健康を愛するプレミアムリゾートとして御愛顧を頂いております。 ■同社の特徴： 倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の、一つの冷凍倉庫から始まりました。以来50年弱、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。 世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。

日本のハワイ「南紀白浜」にある、広大なグランパスリゾートのひとつである【グランパスsea】のレストランでの料理の準備・翌日の料理仕込み・新メニューの開発・料理出し等をお願い致します。 ■施設について： ・「グランパスSea」…2017年4月にオープンした、最上の白浜が堪能できる海が見える風呂自慢の宿です。 ・「グランパスリゾートINN白浜」…キャンプサイト、温泉などアウトドア・アクティビティが充実していて、ご家族・ご友人と賑やかに楽しく過ごしていただける施設です。 ■同社の特徴： 倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の、一つの冷凍倉庫から始まりました。以来50年弱、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。 世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。

＜登別／総務スタッフ／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／月平均残業15時間程度／野口観光グループ＞ ■業務内容： ・当社の総務スタッフとして、下記業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)社会保険関係手続業務： ・健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続き (2)給与締め業務： ・勤怠締め、給与データ入力 (3)一部人事業務補助： ・研修対応、その他社内行事対応等 【変更範囲：変更あり（会社内の総務人事業務）】 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン (2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています (3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます (4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催 (5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有 (6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有） (7)各種手当・福利厚生充実 (8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：本文記載

【東証プライム上場G／日本のサブカルチャー(アニメ・漫画・ゲーム等)を広めることに携われるやりがいのあるお仕事／基本土日休み】 ■職務詳細： ◎中国需要における日本コンテンツのグッズ商品の卸事業を本格的に始動に際し、日本国内にて海外版権の獲得と中国企業との交渉等(※英語・中国語が喋れなくて十分対応可能です。) ◎アニメ等の企画・運営における代理店業務による実施、版権の卸先の選定と交渉等(※版権元とのつながりはあるので、レストランや小売向けに版権を卸していく業務を行っていただきます。) ■配属組織： アライアンス事業部 L部長　40代男性 Lメンバー５名★今回募集のポジション★　全員女性　20代中盤〜30代 ※カラオケ事業経験者、店舗スタッフ、出版業界、Web業界など多様な経歴の方が在籍しております。 ■組織の雰囲気： コミュニケーションが非常に活発であり、何がお客様に喜んでもらえるか？を常に考えている方が多く在籍しております。 ■魅力： 非常に成長の早い「カラオケまねきねこ」事業を展開している同社ですが、本人の意思があれば新しいことをどんどん会社が支援していくカルチャーがあります。 ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカアミューズメント ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：ライブ事業、アライアンス事業、ソーシャルゲーム事業

【東証プライム上場G／日本のサブカルチャー(アニメ・漫画・ゲーム等)を広めることに携われるやりがいのあるお仕事／基本土日休み】 ■職務詳細： ◎中国需要における日本コンテンツのグッズ商品の卸事業を本格的に始動に際し、日本国内にて海外版権の獲得と中国企業との交渉等(※英語・中国語が喋れなくて十分対応可能です。) ◎アニメ等の企画・運営における代理店業務による実施、版権の卸先の選定と交渉等(※版権元とのつながりはあるので、レストランや小売向けに版権を卸していく業務を行っていただきます。) ■配属組織： アライアンス事業部 L部長　40代男性 Lメンバー５名★今回募集のポジション★　全員女性　20代中盤〜30代 ※カラオケ事業経験者、店舗スタッフ、出版業界、Web業界など多様な経歴の方が在籍しております。 ■組織の雰囲気： コミュニケーションが非常に活発であり、何がお客様に喜んでもらえるか？を常に考えている方が多く在籍しております。 ■魅力： 非常に成長の早い「カラオケまねきねこ」事業を展開している同社ですが、本人の意思があれば新しいことをどんどん会社が支援していくカルチャーがあります。 ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカアミューズメント ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：ライブ事業、アライアンス事業、ソーシャルゲーム事業