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【募集背景】 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは130社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが"点"で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、"点"で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 "点"の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる"点"を"線"に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは"線"を"面"にするイメージです。 東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 ▼URBAN HACKSのポイント ・年間10億人が利用する都市のデータを使い、「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現 ・事業戦略からプロダクトまで、徹底した「内製開発」でサービスを構築 ・グループ会社約130社でシナジーを最大限に生み出すためのダイナミックな世界観の構築 ・100年のリアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる壮大な挑戦 【仕事内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 　- iOSアプリの開発、運用保守、リリース 　- 安定性とパフォーマンスを重視した品質の向上 　- APIの設計・実装 　- アプリプラットフォーム基盤の構築 　- 新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、開発 　- 新規技術の調査・検証・普及 ▼開発組織の特徴 ・DeNA、サイバーエージェント、TwitterなどWeb系出身のハイスキルエンジニアを中心に、2021年7月に誕生して以来、2023年6月現在は52名のメンバーが在籍 ・各チームに組織・プロダクトに応じた技術選定の裁量がある ・デュアルトラックアジャイル方式で価値検証とデリバリー高速化に取り組んでいる ・リファクタリングを常時実施し、コード品質評価ツールも導入することでコード力向上に取り組んでいる

【募集背景】 「URBAN HACKS」は、東急グループのアセットをハックして街づくりDXを進めている組織です。 東急グループは約130社のサービス（移動/交通・決済・買い物・レジャー・健康等）があり、多くの顧客接点を持っていますが、現在は各サービスがリアル/デジタルの顧客接点がバラバラになっており、顧客基盤の構築ができていません。 顧客基盤構築(統合ID)はお客様の利便性(UX)向上には不可欠で、東急の次の100年を作る上で大きなテーマの一つと考えております。 多くのサービスをデジタル上で繋ぐことは、簡単ではないですが、壮大なチャレンジを共にできればと思っております。 ▼URBAN HACKSのポイント ・年間10億人が利用する都市のデータを使い、「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現 ・事業戦略からプロダクトまで、徹底した「内製開発」でサービスを構築 ・グループ会社約130社でシナジーを最大限に生み出すためのダイナミックな世界観の構築 ・100年のリアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる壮大な挑戦 【業務内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ■弊社グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます ・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援 ・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援 ・具体的な実装方法および開発手法の策定支援 ・事業戦略策定支援 ・Uraban Hacksプロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案 ・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定 ・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント ・プロジェクトマネジメント（PM、PMO） ▼開発組織の特徴 ・DeNA、サイバーエージェント、TwitterなどWeb系出身のハイスキルエンジニアを中心に、2021年7月に誕生して以来、2023年6月現在は52名のメンバーが在籍 ・各チームに組織・プロダクトに応じた技術選定の裁量がある ・デュアルトラックアジャイル方式で価値検証とデリバリー高速化に取り組んでいる ・リファクタリングを常時実施し、コード品質評価ツールも導入することでコード力向上に取り組んでいる

【募集背景】 「URBAN HACKS」は、東急グループのアセットをハックして街づくりDXを進めている組織です。 東急グループは約130社のサービス（移動/交通・決済・買い物・レジャー・健康等）があり、多くの顧客接点を持っていますが、現在は各サービスがリアル/デジタルの顧客接点がバラバラになっており、顧客基盤の構築ができていません。 顧客基盤構築(統合ID)はお客様の利便性(UX)向上には不可欠で、東急の次の100年を作る上で大きなテーマの一つと考えております。 多くのサービスをデジタル上で繋ぐことは、簡単ではないですが、壮大なチャレンジを共にできればと思っております。 ▼URBAN HACKSのポイント ・年間10億人が利用する都市のデータを使い、「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現 ・事業戦略からプロダクトまで、徹底した「内製開発」でサービスを構築 ・グループ会社約130社でシナジーを最大限に生み出すためのダイナミックな世界観の構築 ・100年のリアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる壮大な挑戦 【仕事内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・スマホアプリ開発（アジャイル）でのテスト設計、実行と品質管理指標の作成 ・自動テストの作成、運用 ・E2Eテストの自動化 (実装・運用) ・開発プロセス全体の効率化＆最適化を実施 ・製品管理(PdM)チームやおよび開発者(DeV)チームと緊密に連携しての、システムテストの定義と改良 ・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行

【募集背景】 「URBAN HACKS」は、東急グループのアセットをハックして街づくりDXを進めている組織です。 東急グループは約130社のサービス（移動/交通・決済・買い物・レジャー・健康等）があり、多くの顧客接点を持っていますが、現在は各サービスがリアル/デジタルの顧客接点がバラバラになっており、顧客基盤の構築ができていません。 顧客基盤構築(統合ID)はお客様の利便性(UX)向上には不可欠で、東急の次の100年を作る上で大きなテーマの一つと考えております。 多くのサービスをデジタル上で繋ぐことは、簡単ではないですが、壮大なチャレンジを共にできればと思っております。 ▼URBAN HACKSのポイント ・年間10億人が利用する都市のデータを使い、「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現 ・事業戦略からプロダクトまで、徹底した「内製開発」でサービスを構築 ・グループ会社約130社でシナジーを最大限に生み出すためのダイナミックな世界観の構築 ・100年のリアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる壮大な挑戦 【仕事内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発 ・高速に動作して使いやすく、再利用可能なUIコンポーネントライブラリの開発 ・プロダクトおよび機能の企画設計実装テスト計測改善 ・デザイナーやPdMとコミュニケーションしながらUI/UX向上の提案 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・バックエンド、インフラ、デザイン領域との連携 ▼開発組織の特徴 ・DeNA、サイバーエージェント、TwitterなどWeb系出身のハイスキルエンジニアを中心に、2021年7月に誕生して以来、2023年6月現在は52名のメンバーが在籍 ・各チームに組織・プロダクトに応じた技術選定の裁量がある ・デュアルトラックアジャイル方式で価値検証とデリバリー高速化に取り組んでいる ・リファクタリングを常時実施し、コード品質評価ツールも導入することでコード力向上に取り組んでいる

【募集背景】 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 “点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 【仕事内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 - プロダクトへの要望収集と、開発優先度の決定 - 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 - 上記に伴うUX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 - 進行管理や課題管理などのプロジェクトマネジメント業務 - 受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備、PRプランの立案 - リリース後の課題発見と継続的改善、レポーティング

【募集背景】 「URBAN HACKS」は、東急グループのアセットをハックして街づくりDXを進めている組織です。 東急グループは約130社のサービス（移動/交通・決済・買い物・レジャー・健康等）があり、多くの顧客接点を持っていますが、現在は各サービスがリアル/デジタルの顧客接点がバラバラになっており、顧客基盤の構築ができていません。 顧客基盤構築(統合ID)はお客様の利便性(UX)向上には不可欠で、東急の次の100年を作る上で大きなテーマの一つと考えております。 多くのサービスをデジタル上で繋ぐことは、簡単ではないですが、壮大なチャレンジを共にできればと思っております。 ▼URBAN HACKSのポイント！ ・年間10億人が利用する都市のデータを使い、「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現 ・事業戦略からプロダクトまで、徹底した「内製開発」でサービスを構築 ・グループ会社約130社でシナジーを最大限に生み出すためのダイナミックな世界観の構築 ・100年のリアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる壮大な挑戦 【仕事内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 　- 新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 　- アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装 　- API、Webアプリケーションの設計、開発、運用 　- サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 　- 各サービス横断の基盤システムの開発 　- ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定 　- その他、上記内容に関連する業務 ▼開発組織の特徴 ・DeNA、サイバーエージェント、TwitterなどWeb系出身のハイスキルエンジニアを中心に、2021年7月に誕生して以来、2023年6月現在は52名のメンバーが在籍 ・各チームに組織・プロダクトに応じた技術選定の裁量がある ・デュアルトラックアジャイル方式で価値検証とデリバリー高速化に取り組んでいる ・リファクタリングを常時実施し、コード品質評価ツールも導入することでコード力向上に取り組んでいる

【募集背景】 「URBAN HACKS」は、東急グループのアセットをハックして街づくりDXを進めている組織です。 東急グループは約130社のサービス（移動/交通・決済・買い物・レジャー・健康等）があり、多くの顧客接点を持っていますが、現在は各サービスがリアル/デジタルの顧客接点がバラバラになっており、顧客基盤の構築ができていません。 顧客基盤構築(統合ID)はお客様の利便性(UX)向上には不可欠で、東急の次の100年を作る上で大きなテーマの一つと考えております。 多くのサービスをデジタル上で繋ぐことは、簡単ではないですが、壮大なチャレンジを共にできればと思っております。 ▼URBAN HACKSのポイント ・年間10億人が利用する都市のデータを使い、「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現 ・事業戦略からプロダクトまで、徹底した「内製開発」でサービスを構築 ・グループ会社約130社でシナジーを最大限に生み出すためのダイナミックな世界観の構築 ・100年のリアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる壮大な挑戦 【仕事内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 　- iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計 　- デザインコンセプト、ガイドラインの作成 　- 各種クリエイティブのデザイン 　- サービス向上のための、UIデザイン改善 　- 情報・色彩設計、タイポグラフィ設計 　- デザインの共有と改善点の洗い出し ▼開発組織の特徴 ・DeNA、サイバーエージェント、TwitterなどWeb系出身のハイスキルエンジニアを中心に、2021年7月に誕生して以来、2023年6月現在は52名のメンバーが在籍 ・各チームに組織・プロダクトに応じた技術選定の裁量がある ・デュアルトラックアジャイル方式で価値検証とデリバリー高速化に取り組んでいる ・リファクタリングを常時実施し、コード品質評価ツールも導入することでコード力向上に取り組んでいる

【募集背景】 「URBAN HACKS」は、東急グループのアセットをハックして街づくりDXを進めている組織です。 東急グループは約130社のサービス（移動/交通・決済・買い物・レジャー・健康等）があり、多くの顧客接点を持っていますが、現在は各サービスがリアル/デジタルの顧客接点がバラバラになっており、顧客基盤の構築ができていません。 顧客基盤構築(統合ID)はお客様の利便性(UX)向上には不可欠で、東急の次の100年を作る上で大きなテーマの一つと考えております。 多くのサービスをデジタル上で繋ぐことは、簡単ではないですが、壮大なチャレンジを共にできればと思っております。 ▼URBAN HACKSのポイント ・年間10億人が利用する都市のデータを使い、「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現 ・事業戦略からプロダクトまで、徹底した「内製開発」でサービスを構築 ・グループ会社約130社でシナジーを最大限に生み出すためのダイナミックな世界観の構築 ・100年のリアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる壮大な挑戦 【仕事内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 　- 新サービスのデザイン設計 　- インフォメーションアーキテクト、アクセスビリティなどの情報設計 　- カスタマージャーニーの策定 　- ミッション、ビジョンにつながる、UXデザイン品質向上 　- デザインシステムの開発・普及 　- ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行 ▼開発組織の特徴 ・DeNA、サイバーエージェント、TwitterなどWeb系出身のハイスキルエンジニアを中心に、2021年7月に誕生して以来、2023年6月現在は52名のメンバーが在籍 ・各チームに組織・プロダクトに応じた技術選定の裁量がある ・デュアルトラックアジャイル方式で価値検証とデリバリー高速化に取り組んでいる ・リファクタリングを常時実施し、コード品質評価ツールも導入することでコード力向上に取り組んでいる

会社の成長に合わせてシステムを刷新している段階で、ECサイトや基幹システムなどの開発、保守を行っています。 現在はベンダーに開発の大部分をお任せしていますが、内製部分も増やしていこうと考えており、その一翼を担っていただけるエンジニアを募集しています。 会社が急成長しており、その成長にシステムが追い付いていません。 ITシステムの責任者が4年ほど前に入社して今まで様々な課題に取り組み、社内を整備してきました。 業務内容の9割ほどは、実際に手を動かして開発していただくイメージです。即戦力でバリバリ開発いただける方を歓迎します。スピード感を重視した案件が多いため、アジャイル開発がメインです。 事業会社であり、自身が開発したシステムを社員や顧客が実際に使ってもらえるため、点ではなく「線」の手触り感のある仕事です。 システム導入によって、業務効率が向上して売り上げアップに貢献出来たり、従業員の残業時間削減にも貢献できたりします。 メインのシステムは、ECサイト:php、基幹システム：python、DB：Mysql で開発を行っています。 ただし募集に際しては、python、phpの開発経験は必ずしも不要で、何らかのオープン系、Web系の開発経験がある方を募集しています。 1つでも言語を習得されているのであれば、キャッチアップが可能と考えております。 【開発環境】 ・サーバーサイド：Python、PHP ・フレームワーク：Django、Laravel ・インフラ：AWS ・データベース：MySQL ・コミュニケーション：Chatwork、Google Meet、Zoom、Slack ・その他：UiPath、GitHub、Google Workspace、VBA　など 入社当初はプログラムなど下流を中心にお任せする予定ですが、ご本人の能力と希望しだいで、将来的には要件定義など上流工程にも取り組んでいただけます。 また、上記以外にも以下のような作業もITシステム部門の作業となり、分担して担当しています。 ・社内関係各部署や開発ベンダーとの調整 ・運用中の既存システムからのSQLを使用した各種データ抽出 ・ベンダーが開発したもの社内受入れ ・社内ネットワークの管理やアプリケーションの導入 ・マクロ、VBA、RPAなどを使った小規模開発 ・社内ヘルプデスクなど所謂社内SE業務 ※組織構成上、早期にマネジメント業務は叶いません。

こちらの仕事はWEBエンジニアとして、プログラミングのスキルを更に磨きながら、ホームページの開発・改善・管理をしていくお仕事です。 弊社では、レンタカー、カーリース、カラオケなど様々な事業をしています。事業発信元となるホームページは重要な役割を果しています。ホームページの開発・改善・管理を自社で行っており、商品告知にはスピード感をもった対応が可能です。 また、ホームページ開発・管理だけでなく、リスティング広告やGoogleビジネスプロフィール運用などのWebマーケティング等、幅広い仕事が経験出来ます。車が大好きな方大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ■プログラミングによるホームページ開発 　・ランディングページの構築 　・スマートフォン閲覧用ページの構築 　・予約システムの新規車種追加・改善 　・CMSシステムの改善・管理 ■その他 　・リスティング広告の作成・管理 　・Googleビジネスプロフィールの投稿・管理 　・ITインフラ管理 　・店舗応援 【管理するホームページ】 ■ジャパンレンタカーホームページ ■ジャパンカラオケホームページ 【ホームページ開発環境】 OS：linux 言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript SQL：MySQL バージョン管理：Git リポジトリ管理：GitLab 【体制】 ホームページ開発を共に進めるのは、エンジニア、デザイナーを含め2名〜3名のチームで担当します。上司との距離感が近いため、気軽に相談できる環境です。

お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで、事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・加速度的に成長している「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充（フロントエンド/バックエンド） ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 ■特徴 システムアーキテクトは、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、 ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。 また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 当社は自社内製キッチンを持つD2Cビジネスを展開しており、リアルかつ長いバリューチェーンを持っているからこそ、介在余地が非常に大きいことも特徴です。 今後は、現場・カスタマーサポート・マーケティング等のあらゆるファンクションにおいて、技術で当社のビジネス課題を解決・改善し、さらなる事業成長に寄与することを目指しています。 ■技術環境 フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：Github Actions, Terraform その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io

お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで、事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・加速度的に成長している「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充（フロントエンド中心） ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 ■特徴 システムアーキテクトは、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、 ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。 また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 当社は自社内製キッチンを持つD2Cビジネスを展開しており、リアルかつ長いバリューチェーンを持っているからこそ、介在余地が非常に大きいことも特徴です。 今後は、現場・カスタマーサポート・マーケティング等のあらゆるファンクションにおいて、技術で当社のビジネス課題を解決・改善し、さらなる事業成長に寄与することを目指しています。 ■技術環境 フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：Github Actions, Terraform その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io

【概要】 社内SEとして、業務効率化や物流工程の「見える化」を促進するシステム開発に携わっていただきます。また、システムの使用方法に関し、社内およびクライアントのためのマニュアル作成などにも積極的に参加いただきます。 【具体的な仕事内容】 自社システムの開発、既存基幹システムの置き換え 自社WEBサービスおよび連携APIなどの開発 業務効率化・補助ツールの開発 【開発環境】 会社の業務システムを開発し、サーバー管理や開発環境の構築など、自社システムのソリューションを作成することで、言語は各OSやブラウザーで稼働できる複数言語での開発経験 (Python/ Java / PHP)が求められています。 【仕事の魅力】 ■社内活性に欠かせないシステムの開発において、手掛ける作業は多岐にわたり、自分の開発案件が運用される達成感と喜びを実感することができます。 ■新規開発と保守を少数精鋭で行っており、多彩なニーズに対し常に向き合うことにやり甲斐を感じられます。 【社内の雰囲気】 既存の企業文化を重んじながらも、常に改革を実践するチャレンジ志向の組織です。 公私ともに充実したワークライフバランスや、それに伴うキャリア開発の推進にも力を入れています。 老若男女・多岐にわたる世代が働き、また多様性を尊重し、自己表現ができる働きやすい環境です。

【概要】 社内SEとして、業務効率化や物流工程の「見える化」を促進するシステム開発に携わっていただきます。また、システムの使用方法に関し、社内およびクライアントのためのマニュアル作成などにも積極的に参加いただきます。 【具体的な仕事内容】 社内基幹システムの運用保守/カスタマイズ対応 様々な社内業務システムの問い合わせ対応やシステム設定の対応 業務システムの稼働確認や関連定型作業の手順書作成 システム改修に関する調整業務 【仕事の魅力】 ■社内活性に欠かせないシステムの開発において、手掛ける作業は多岐にわたり、自分の開発案件が運用される達成感と喜びを実感することができます。 ■新規開発と保守を少数精鋭で行っており、多彩なニーズに対し常に向き合うことにやり甲斐を感じられます。 【社内の雰囲気】 既存の企業文化を重んじながらも、常に改革を実践するチャレンジ志向の組織です。 公私ともに充実したワークライフバランスや、それに伴うキャリア開発の推進にも力を入れています。 老若男女・多岐にわたる世代が働き、また多様性を尊重し、自己表現ができる働きやすい環境です。

【お仕事詳細】 当社は、保育園や学童等、保育業界を中心とした業務支援システムを自社開発しております。 今回は新システムの開発に伴い新しい仲間を募集いたします！ これまでの経験を活かし、社内SEとして幅広い領域で更なるレベルアップが積める環境です。 当社は2つの部門で新しい仲間を募集しております。 応募時にどの部署を希望か併せて申込をお願いします！ ※案件は経験やスキル、希望に合わせて決定していくので安心してください。 【業務の具体例】 ・saasシステム（ICTシステム、一時預かりシステム）の開発 ・自社保育施設期間システム開発 ・自社サーバーの保守・運用・構築等 【1】Webアプリケーション担当 具体的には… ・Webアプリケーションの設計と開発 ・ネイティブアプリの設計と開発　など 全範囲の設計、開発、運用をお任せします。 ★ポジションの特徴★ 自社に最適なソリューションを目指し、ゼロベースでスクラッチ開発します。 これまでの企画力や設計のスキルを最大限に活かしていただけます！ 【2】サーバー・ネットワーク（インフラ）担当 具体的には… ・ITインフラの設計 ・サーバーとネットワークの実装 ・運用と保守、セキュリティ構築　など社内の全ITインフラストラクチャーの設計、構築、運用をお任せします。 ★ポジションの特徴★ サーバーとネットワークを自社にて管理しており、これらの資源は事業運営の核となるものです。 事業運営に不可欠な各種ITインフラの整備を担当することで直接会社の成果に反映されるという大きなやりがいを感じられます！

・フォーキャスティング（需要予測） ・インベントリーコントロール（客室在庫管理） ・ディストリビューションマネジメント（販売チャネル管理） ・販売促進チームとの連動 ・データ収集（予約進捗、実績管理のためPMS（プロパティマネジメントシステム）を使用） ・サイトコントローラー（TLリンカーン）管理によるプライシングや販売プランチェック ・その他関連業務