【業務内容】 法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。 ◆機関運営および株主対応業務 ・株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務（スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等） 国内外の株主対応（関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保） ・コーポレート関連情報の管理（商業登記、株主名簿、定款、議事録、グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール） ◆社内規程の整備・運用 ・決裁権限規程の運用・改訂 ・グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援 ◆コンプライアンス体制の整備・運用 ・内部通報制度・反社（コンプライアンス）チェック等の運用 ・取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用 ・各種法改正対応 ・契約書管理 ・事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応 ◆生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進 【業務の魅力】 ・経営陣の至近距離で意思決定の仕組みを動かす： 取締役会や経営会議の運営を通じて、経営陣や株主が何を重視して投資や事業判断を行っているのかをリアルタイムで体感し、ガバナンスの観点から経営判断をサポート可能 ・事業の急成長を支えるコンプライアンス設計の裁量： 既存のルールを守るだけでなく、自ら社内の業務プロセスをデザインし、仕組み化していく大きな裁量あり 「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる ・オープンでフラットなカルチャー： 代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など 多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる 【契約社員でオファーの場合の条件】 ・初回契約期間：1年~2年 ・契約更新：有 ・更新の条件：業務習熟度・勤務実績等 ・更新上限：無 変更の範囲：会社の定める業務

【やりがい・裁量大／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／東証プライム上場／石油業界最上流のE＆P事業のリーディングカンパニー／残業月20時間／平均勤続年数15年／在宅勤務週2日・フルフレックス・服装自由／安定性◎】 ■業務内容 当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、 国内ではすでにリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。今後は海外事業をコアとした成長戦略を描いており、米国・アジア・ノルウェーといったエリアを中心に、これまで以上の経営リソースを投下し、飛躍的な成長を実現することを目指しています。 事業変革を実現する上で必要な組織・人材基盤を構築することが喫緊の経営課題であり、海外事業部門長をはじめとしたキーマンを強力に巻き込みながら、海外事業の成長に資する人材戦略や人事施策をゼロから描き、推進いただきます。 【想定施策】 ・組織・人員設計の具体化 ・キーポジションの人材要件定義 ・コンピテンシー、スキル、経験等の可視化を通じた人材プーリング管理の仕組み構築 ・社内の最適人材を抜擢する仕組み・運用の設計 ・ポテンシャル人材の計画的育成を目的としたタレントレビュー・育成会議の運用設計、海外派遣スキームの構築 ・キー人材を継続的に輩出するためのキャリアパスの整備 ・海外事業本部内のエンゲージメント向上施策の企画・推進　など ■組織体制 ・海外事業統括部 海外事業基盤改革グループ：グループ長1名、メンバー3名の計4名 ・人事部 人材戦略グループ：グループ長1名、メンバー2名の計3名 ■魅力 ・海外事業の成長を支えるHRBPとして当社の経営課題の解決に直接貢献でき、非常にやりがいのあるポジションです。 ・事業側の戦略企画組織と人事側の戦略企画組織をまたぐ特殊な形態となりますが、両者の結節点として極めて重要なロールであり、現場の御用聞きに留まるのではなく、事業戦略と人材戦略をダイレクトに結びつけながら、事業成長に貢献できます。 ・既存の枠組みに捉われず戦略や施策をゼロから企画・立案できるため、大きな裁量を持って自らのアイデアを形にする働き甲斐を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有】 ■業務概要： 当社の経理部において決算業務をお任せ致します。通常の伝票起票業務などのルーティンワークは外注化しており、月次・年次決算の取りまとめや新たな会計・税務ポリシーの策定など、より専門性の高い業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・単体決算（月次、四半期、年間、開示） ・発電所を運営しているSPC（特別目的会社)の決算業務 ・連結決算業務 ・税務実務（企画、税金計算、申告書等） これまでの経験や希望に応じて業務をアサインさせて頂きます。 ■働き方： 年間での平均残業時間は20時間程度で、繁忙期となる決算時期は40時間程度となります。在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■配属先について： 経理部は全部で13名で、主計、SPC経理、税務、海外プロジェクト経理の4チームで構成されております。ご経験に応じて、チームをアサインさせて頂きます。また、部内には認会計士や税理士資格を持った経験豊富なメンバーも多く、早期キャッチアップ頂ける環境です。 ■ポジションの魅力： CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。 新ビジネスの会計実務を切り開き、この業界の経理のフロントランナーとなることが期待されているポジションです。また、将来的には、経理にとどまらず、財務や税務といったポジションでのご活躍も可能な環境ですので、経理としてプロフェッショナルを目指せます。 ■当社について： 当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱、蓄電などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■Mission： 中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中で当グループ（エキスパートセキュリティセンター）では、中電グループ全体のセキュリティ方針の策定、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。 【参考情報】 ●中部電力のDXアクション：https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/ ●当グループ（エキスパートセキュリティセンター）：全体のセキュリティ対策およびセキュリティに関する専門的な対応（アセスメント、ペネトレーションテスト、インシデント分析等）を担当 ■業務内容： 中部電力グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やＩｏＴ領域におけるサービス展開を積極的に進めています。 電力事業者として社会インフラを支える当社は、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。 （１）中部電力グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応 （２）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務 【具体的に】 グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応に関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ・情報系・制御系システムのセキュリティ対策状況を各システムオーナーに確認しながら、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメントを実施 ・個々のシステム実装におけるセキュリティバイデザインの推進、重要システムに対するペネトレーションテスト ・当社の戦略案件・ＤＸ推進に伴い整備するＩＴ基盤に対し、必要なセキュリティ要件を整理し、具体的な対策方針の検討 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK！鉱山・プラント内の破砕・輸送等に関する設備／未経験者は保守保全業務からお任せ◎年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、プラントエンジニアとして鉱山・プラント内の破砕・選鉱・輸送に関する電気設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。 社内関係者と連携をしながら、予算取り〜見積〜工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験により、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1〜2年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ※保全管理がメインです。入社してからは、今あるプラントの管理からお任せいたします。 ■職務内容： 経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、電気設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行など https://oita-taiheiyo.sakura.ne.jp/technology.html ■組織構成： ・生産設備課／電気グループ：3名（40代1名、50代1名、60代1名：リーダー1名、メンバー2名） ■教育制度： 基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 ※業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担）。 ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。 新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。 恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【4月以降入社／出光興産の次世代事業＊リチウムイオン電池材料の製造プラントを担当／2027〜28年の実用化・事業化を目指す環境でご活躍】 ■職務内容： 固体電解質製造プラントの建設・運転に関わるプロセス安全マネジメントの企画立案および推進をお任せします。 次世代事業の創出という大きな仕事にチャレンジできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造プラント現場の安全操業を支えるマネジメントシステムの構築と改善 ・現場のプロセス安全力の向上を目指したリスクアセスメントの支援　等 ※製造現場へのアドバイス、支援・指導などを行うポジションです。 ＜プロセス安全とは＞ 化学プラント、石油精製所、ガス処理設備、 製薬工場など「大規模な化学反応・高温高圧・可燃性/有毒物質」を扱う産業プロセスにおいて、 事故 (爆発、火災、有害物質の放出 など)を防ぎ、人命・資産・環境を保護するための体系的なマネジメントと技術の総称。 ★「設備・技術・組織・文化」を一体としてマネジメントし、重大事故を未然に防ぐための総合的なアプローチを行います。 ■全固体電池材料の量産に向けた進捗状況： 2025年4月、全固体電池材料となる固体電解質の量産に向けて、小型実証設備の能力増強工事を完了しました。この能力増強によって、固体電解質のサンプル生産能力を、現行の年間数トンから十数トン規模に拡大するとともに、量産技術開発のための設備も増強しました。 次のステージとなる大型パイロット装置での量産技術の確立に向けた技術検証を加速し、2027〜28年の全固体電池の実用化、その先の固体電解質の事業化を目指します。 ■働き方： ・残業時間：月15〜20h程度 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月（支給条件あり） ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可 ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり ※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給

【法人向け木質資源リサイクルの提案営業／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし】 ■業務内容： 物を売らずクリーンエネルギーを提供する営業職となります。 群馬及び近県の建設業者様を中心とした各種事業者様に営業を行います。 産業系廃棄物を排出する事業者様に対して、産業系廃棄物の処理・受け入れについてのプランのご提案をします。 ■業務詳細： ◎新規のお客様：当社のサービスを認知いただき、産業系廃棄物の処理が必要になった際にお声がけいただけるよう関係性を構築するのがメインになります。 ◎既存のお客様：定期的に訪問し新しい現場の情報を確認したり、業界についての情報交換を通して、関係性の強化を図っていきます。ご依頼後、いつ・どれくらいの産業系廃棄物を回収するのか確認し、スケジュールの調整を実施します。 ■業務の流れ： 訪問アポイントの取得→訪問→見積り→契約→アフターフォロー ■働く環境： ・残業もほとんどないためワークライフバランスを実現でき、有給取得率も高いことが自慢です。 ・グループ全体では男性社員を含む4名の産休・育休取得実績があり、働きやすい環境の下、20代・30代・40代・50代の幅広い世代の社員が活躍しています。 ■当社が提供する再生可能エネルギーとは： 当社では、伐採した樹木や解体した古住宅の廃材などを破砕することで、 バイオマス発電の原料となる「木材チップ」を生産し、ボイラー燃料や堆肥原料として提供しています。こうして、再生可能エネルギーであるバイオマス燃料の供給・事業開発を通じて、環境保全やSDGsに貢献しています。 ■当社について： 伐採した樹木・枝葉・建築廃材（くず）などのリサイクル業を行う当社は、 未来を見据えたバイオマス燃料の供給を目指す「バイオマス・フューエル株式会社」のグループ企業です。カーボンニュートラルの実現に向けてFIT事業者認定に基づき、くずの処分を行っています。建設・造園・解体業などからの廃材回収や伐採依頼にお応えしており、1日あたりのくず破砕処理量は約365.6トンに達します。関東甲信越を中心に、広範囲な収集能力を誇ります。

◆◇未経験OK！国内トップクラスの石灰石生産量／保全管理メイン◎年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、プラントエンジニアとして鉱山・プラント内の破砕・選鉱・輸送に関する機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。 社内関係者と連携をしながら、予算取り〜見積〜工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験により、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1〜2年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ※保全管理がメインです。入社してからは、今あるプラントの管理からお任せいたします。 ■職務内容： 経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行など https://oita-taiheiyo.sakura.ne.jp/technology.html ■組織構成： ・生産設備課／機械グループ：4名（20代2名、30代1名、60代1名：リーダー1名、メンバー3名） ■教育制度： 基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 ※業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担）。 ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。 新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。 採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。 恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【大分／津久見市】新津久見鉱山の採掘管理／内勤メインのお仕事◆未経験OK＜採掘の計画作成・安全パトロールなど＞◇年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）業務補助からスタート◆◇ ■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、採掘計画策定などの業務を担当していただきます。 入社後は適性やスキルに応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ・採掘計画の策定 ・鉱山の生産の指示および進捗管理（施工管理）（外部の採掘協力会社へ採掘の指示・進捗管理） ・鉱山の保安パトロール・公害防止管理 ・石灰石の原価管理・品質管理・原石の在庫管理 ・鉱区の調査　など ■組織構成： 採掘課：7名（課長：40代1名、メンバー：40代3名、30代1名、20代2名） ■ご入社後： まずはOJTにて教育担当社員とともに業務を1〜2年ほど行い、徐々に担当業務範囲を広げていただきます。 先輩社員の補助業務からスタートしていただくので実務経験がない方でも安心してください。 ■教育制度について： 基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担） ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。 新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。 採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。 恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。 ◇スキルアップ：資格取得や通信教育など費用はすべて企業負担で社員を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／土日祝休み／残業月20時間／業務キャッチアップ後（3か月間ほどを想定）は在宅勤務可】 ■採用背景 再生可能エネルギー市場の拡大とともに、系統用蓄電池やFIP事業は「これからのエネルギーインフラ」として急速に注目を集めています。 当社では、この成長分野にいち早く注力してきたことで現在事業拡大フェーズを迎えており、営業体制のさらなる強化を目的に、新たな仲間を募集することとなりました。 ■業務概要： 小型産業用蓄電池〜大型産業用蓄電池の自家消費および投資用（系統用蓄電所、FIP）として顧客に直接販売や販売代理店開拓を行います。 特に会社として、現在は市場が注目している投資用（系統用蓄電所、FIP）の蓄電池に力を入れております。 販売代理店の開拓と関係構築を通じて、販売チャネルの拡大を図ります。 ■働き方 月平均残業時間は約20時間と、業務効率とメリハリを重視した働き方が根付いています。 入社後は業務理解を深めていただくため、約3ヶ月間を目安に原則出社を想定していますが、その後は業務状況や習熟度に応じて、週2〜3日程度の在宅勤務が可能です。 裁量を持って仕事に取り組みながらも、プライベートとのバランスを大切にできる環境です。 ＼求人の魅力／ ◎蓄電池事業に特化した事業展開を行っており、系統用蓄電池やFIP事業など成長分野の専門知識・実務経験を深く身につけることができます。 ◎評価はプロセスではなく成果を重視。年次や社歴に関係なく、個人の目標達成度を「結果」で正当に評価します。 ◎営業手法やアプローチに決まった型はなく、自ら考え行動し、成果を追求できる裁量の大きい環境です。 ◎再生可能エネルギーの普及と電力インフラの安定化に貢献する、社会的意義・貢献性の高い事業に携わることができます。 ■シールエンジニアリングについて 同社は、蓄電池の施工、O&M、再生可能エネルギー関連事業を展開しています。産業用蓄電池の販売には顧客毎の設備やニーズに合わせた再エネ、蓄電池の設計が必要であり、適切な施工および運営・保守が必須となります。 同社がこれらを担うことにより、当社は蓄電池の販売から設置、メンテナンスまでの全てのプロセスを一括してサポートするワンストップサービスの提供が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループ100％出資で設立し、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始。データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。更なる事業拡大、組織強化のため、メンバーを募集。 ■業務内容： 電力先物を活用した調達、小売に合わせた取引や調整、トレーディング業務など、電力の調達から運用戦略まで幅広くお任せします。 ・変動する電力価格を見極めながら電力の調達・交渉・卸売を行い、需給バランスを保ちつつ収益を追求 ・市場の動向を分析し、当社ポジションのリスク管理 会社の収益に直接貢献できるため、やりがいをもって遂行することができます。お持ちのご経験を活かしつつ、業務の幅を決めず柔軟に対応していただくことを期待しております。 ■当社の魅力： ・日本最大の物流系ファンドであるGLPグループの一員となっているため、安定した基盤がございます。 ・経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく意思決定がスピーディ。非常に風通しの良い環境で年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する人事制度を整備しており、早期昇進・昇給のチャンスがあります。 ■働き方について： 入社後、業務に慣れるまでは出社ベースになりますが、慣れていただいた後はリモートワークとのハイブリッド勤務が可能。仕事とプライベートのメリハリがあり、残業は月20h程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■研修制度 電力業界知識の習得と平行しながら、実案件を通してキャッチアップしていただきます。 座学研修は少人数で実施するため、質問もしやすく疑問点など解消しやすい環境です。業務内容や習熟度に合わせて実施していきます。 ■当社について 通常の電力メニューの販売のみならず、再生可能エネルギー・CO2フリー電力の販売、脱炭素経営へのソリューション提案など、様々な商品やサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

＜学歴不問／施工・保守経験を活かし、発注者側の「技術マネジメント」へ転身／通信インフラの未来を創る上流職＞【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■仕事内容： 電力系統を確実に運用するために不可欠な電力保安用通信設備（光ファイバ、マイクロ波無線、光伝送装置など）の安定供給をミッションとします。 あなたが現場で培った通信技術やノウハウを活かし、設備の保守、設計、および工事等の発注・技術監督業務を統括的に担います。 通信施工会社のプロとしての経験を、発注者・管理者の立場で活かせる、キャリアアップに繋げることができます。 ＜仕事詳細＞ 電力保安通信設備の「工事統括」と「安定供給」をリードします。 ◇通信設備工事の発注・技術監督 ・発注者として、光ファイバーケーブルや各種通信設備の設計・工事の発注、積算を主導 ・協力会社（施工業者）や社内部門と連携し、業務要件を具体化し、工事業務の技術・効率化を推進。 ◇通信設備の保守・管理計画の推進（安定供給への貢献） ・電力保安用通信設備の保守・管理計画の立案と実行。 ・設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給という社会的使命を果たすための業務を担う。 ■ポジションの魅力： 【技術の正当な評価と上流への進化】 現場で培ったノウハウは、当社の工事品質と効率化に不可欠です。発注者側の技術監督という上流のマネジメントポジションへステップアップし、自身の技術と思想を、電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務に直接反映させられます。 【東証プライム上場Gの安定基盤】 中部電力グループの安定基盤のもと、景気や工事需要に左右されない環境で長期的なキャリアを築けます。 ■採用背景： 電力系統を確実に運用するため、電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進できる人財の確保が急務となっています。 特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめ、保守・管理業務および工事業務を推進できるプロフェッショナルを強く求めています。 （配属先：電子通信部には30名〜40名の社員が在籍しています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／年休130日/再生可能エネルギーを取り扱う成長中企業！／大手企業や自治体からの問い合わせが多数有／月残業20h程度〜 ■業務内容： 地球温暖化への対策として、温室効果ガスの排出量と吸収量を均衡させるカーボンニュートラルや脱炭素が注目されている昨今の世の中で、当社はメイン事業として、環境問題に取り組む国や自治体、企業に対してバイオマス発電装置や炭化装置の販売を行っています。 バイオマス発電装置や炭化装置は環境問題のみに留まらず、資源エネルギー問題にも対応ができるため、近年非常に期待されている装置です。 私たちが暮らす地球やそこでの生活を支える非常にやりがいのあるお仕事です。 これらの装置のさらなる普及や、事業拡大にあたり、化学プロセス設計の業務をご担当いただける方を募集いたします。 ■歓迎要件： ・SOLIDWORKSを用いた機械装置、架台、配管、筐体等の設計経験 ・AutoCAD、Vectorworks等を用いた配置図、配管図、製作図の作成経験 ・炭化装置、バイオマス発電装置、焼却炉、乾燥機、ボイラー、熱処理炉、集塵装置、排ガス処理設備等の設計経験 ・プロセスシミュレータ、CFD、熱流体解析ソフト、Excel、Python等を用いた流速・温度・圧力損失・熱収支等の解析経験 ・PFD、P&ID、機器リスト、配管リスト、仕様書、製作図、据付図等の作成経験 ■当社について： 〜炭で地球を綺麗にする会社〜 私たちは、「炭で地球を綺麗にする会社」というキャッチコピーの元、温暖化の進む地球における環境問題の解決に向けた事業を展開しています。 企業や行政の要望のもと、密に連携を図りながら廃棄物や間伐材を炭化・ガス化することによってエネルギーの地産地消を目指します。 これまでは廃棄物は主に焼却処理をされてきましたが、当社は炭化装置を用いて熱分解し、炭を生み出します。 これにより、炭素を固定化することで、焼却設備で発生していた二酸化炭素を大幅に削減。生み出した炭を石炭の代替燃料として活用することでエネルギー資源問題の解決にも繋がるため、さらに地球環境保全に大きく寄与することができます。 こうした廃棄物のリサイクルと再生可能エネルギーの推進による、住みよい地球環境づくりに私たちは挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気主任技術者をお持ちの方へ／勤務地希望考慮！東北で長く働きたい方必見！土日祝休み／出張ほぼ無し／年間休日122日／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／水ビジネスのリーディングカンパニー〜 ■職務概要： 同社が運営維持管理を担うバイオマス発電所の電気主任技術者（電験2種資格者）として就業いただきます。 同社の発電所内での業務になりますので出張はほぼありません。勤務地については東北（岩手県花巻市・青森県平川市・秋田県大仙市）のいずれかとなりますが、可能な限りご希望を配慮いたしますのでご相談ください。 ■職務詳細： ・木質バイオマス発電事業における電気主任技術者として各種届出、申請を行います。 ・経験に応じて運転責任者または保守責任者を兼任いただく場合もございます。 ■従業員への支援 マネジメントや更なる専門スキル向上のため、独自の管理職養成プログラムがございます。社員を大切にする風土が強く、風通しの良い社風です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： (1)世界最大規模 69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。 (2)従業員への支援 マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。社員を大切にする風土が強く、風通しの良い社風です。 【将来性のある水処理公共事業ビジネス】 日本国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ同社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から日本初の長期コンセッションを受注しており、今後も伸長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

GX・再生可能エネルギー領域／営業企画・営業戦略立案 ■採用背景 当社は「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」を掲げ、GX（グリーン・トランスフォーメーション）を軸に再生可能エネルギーの普及を推進しています。 特に、企業の屋根上に太陽光発電所を設置する「オンサイトPPA」事業は、企業の脱炭素ニーズの高まりを背景に急速に拡大しています。 気候変動への危機意識の高まりとともに、企業・自治体からの問い合わせは年々増加し、単なる営業リソースの増員ではなく、営業組織そのものの強化・高度化が強く求められるフェーズに入っています。 こうした背景のもと当社では、「個人の力に依存する営業」から、「戦略と仕組みで勝つ営業組織」への進化を進めています。 特に、この度募集する営業企画課では、 ・営業戦略の策定およびターゲット設計 ・大型案件のリードおよびクロージング支援 ・リード獲得〜商談化プロセスの設計・改善 ・マーケティングとの連携による需要創出の最適化 ・KPI設計および営業パフォーマンスの可視化・改善 ・営業メンバーの育成・ナレッジ共有の仕組み化 など、営業セクション全体を牽引し、事業成長に直結する重要な役割を担っています。 ■業務内容 営業の成果は、偶然ではなく「設計」されるものです。 本ポジションでは、インサイドセールスとして顧客との最初の接点を担いながら、商談創出の最大化に向けたプロセス設計と実行の両面を担っていただきます。 ・リード獲得、商談機会創出施策の計画／実行 ・リードへの初期接触およびニーズヒアリング ・フィールドセールスへの商談トスアップ ・見込み顧客へのアプローチ（電話・メール・オンライン等） ・リードナーチャリング施策の実行 ・インサイドセールス活動の改善（スクリプト、KPI設計、プロセス最適化） ・SFAを活用した顧客データ管理・分析、企画 ■ポジションの魅力 単なる営業ではなく、「営業の成果のつくり方」そのものに関われる。それが本ポジションの最大の魅力です。 1）営業の上流から事業に関われる 顧客の最初の接点を担い、ターゲット設計やメッセージングにも関与できます。 2）マーケ連携で成果を最大化 広告・イベント・コンテンツと連動しながら、成果に直結する営業活動を設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休123日・土日祝休＞＜直行直帰可能で柔軟性◎＞＜注力中の新規事業を牽引するポジション＞ 〜エネルギーイノベーションで、未来を拓く会社〜 ■概要： ・2025年10月よりリニューアルした「DERAs（ディーラス） 電気」に携わっていただきます。 ・主に商業施設や工場向けの法人向け電力サービスとして、北海道〜九州までを共有範囲とし、導入数を伸ばしてきました。 ・「エネルギーと地球環境が調和する未来」を目指したサービスに共感いただき、世の中に広げていただける専任営業を増員募集します。 ■お任せすること： ◎現在の状況 ・これまでは、同社の営業担当が兼務しております。 ・「再生可能エネルギー事業」と「省エネルギー事業」に次ぐ、第三の柱として注力する事業として成長中。 ・順調に導入数を伸ばしていることから、電力トレードグループの室長直下で新規販路の開拓を目指し、専門部署の立ち上げを行っています。 ◎お任せしたいこと ・エンドユーザーへのご提案と代理店とのリレーション構築をお任せいたします。 ・経営層や電力管理を行うバックオフィス部門、代理店の担当者へアプローチしながら中長期でご提案を行います。 ・目指していただくことは「電力供給会社の切り替え」がミッションとなります。 ■サービスの特徴： ・契約期間中の基本料金・電力量料金単価が安定した固定単価であるため、電力コストの見通しが立てやすい点が特徴です。 ・自社の省エネソリューションとの組み合わせも可能で、大和ハウスグループが培った「建築」と「エネルギー」の観点から提案できることが魅力です。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後は、サービス理解を深めていただいた後、お電話や別事業でご契約中のお客様に対してサービス提案を行っていただきます。 ・専門性の高い業界のため、室長直下で事業理解を深めつつ、独り立ちを目指します。 ＼大和ハウスグループの基盤を活かして、新規事業を牽引しませんか？／ ・大和ハウスグループの安定基盤を武器に、地に足のついた事業展開を行っています。 ・盤石な経営基盤のもと、第三の柱としての事業育成と企業成長にお力添えいただける方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜資源（地熱以外も可）や土木あるいは地質調査経験者へ／残業20時間以内・フルフレックス／週3在宅可〜 当社では1970年代から地熱資源調査に取り組んでおり、地域に根ざした国内の地熱開発を目指して、地熱資源探査・開発および地熱発電所の安定的な操業・運転に取り組んでいます。 地熱資源の調査プロジェクトのにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務概要 下記を担当頂きます。 ・調査プロジェクトのマネジメント（調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等） ・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ ■配属予定部署： 資源部　企画開発課 【配属部署】 地熱事業室全体：15名（男性14名、女性1名） うち、企画開発課：11名（男性11名） ■配属ミッション 資源部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。 配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。 ■特徴・魅力 40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。 これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ（事業主体）として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。 ■キャリアパス プロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。 ■働き方について ・平均残業時間：0〜20時間/月　※実績：7.9時間/月 ・リモートワーク頻度：2〜3回/週 ・コアタイムなしフルフレックス有 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

☆実務未経験歓迎！転勤無し！高校生で学ぶ化学知識があればOK！夜勤なし！ ■職務内容 廃棄物サンプル分析、自社廃棄物処理設備の工程サンプル分析、廃棄物処理方法に関する検討を行います。 《具体的には》 営業がお客様から受けた産業廃棄物処理の案件に対し、事前に解析をすることで実際に対応可能か、またどのような工程・方法が必要かを分析します。そちらの結果をもとに見積もりを出し営業がお客様にご提示するので、受注ができるか、どのように行うかを詳細に検討する重要なポジションとなります。 ■求めるスキルと人物像 ★黙々と分析をすればいいというわけではなく、社内への提言/報告など営業をリードしながら言語化しコミュニケーションをする素養が必要です★ ・化学の知識は高校生レベル以上のものがあれば問題ありません。専門的な実務経験は不要で、十分キャッチアップできます。 ・工場内を歩き回る、関係各所とのコミュニケーションを行う なども発生します。提案力などは不要ですが、的確に伝える能力は必要となります。 ・職場の開発室は工場内の一角です。産業廃棄物ですが異臭などはほとんどありません。ただ化学臭が一部発生することもありますので、選考の際の見学などで環境をご確認ください。 ■分析内容 COD、T-N、T-P、元素分析、陰陽イオン濃度分析、金属イオン濃度分析、引火点、含水率、灰分、発熱量、など 【主要分析機器】 ・ガスクロマトグラフ質量分析計 ・ICP発光分光分析装置 ・イオンクロマトグラフ ・蛍光X線分析装置 ・分光光度計 ・タグ密閉型引火点計 ・熱量計 ■働き方 ・納期はお客様のご要望により短納期のものもございますが、じっくり分析が必要な場合は一時的な報告を提出し残りは期間を打診するなどコントロールも可能です。それにより残業は平均20Hでおさまっています。 ・社屋のリニューアルなども進んでおり、新しい環境での就業も数年後には可能です。 ・人数構成は正社員2名が活躍中です。人手が足りていないということはなく、より受注を行うための増員となります。 ■入社後 まずは先輩社員の元、基礎知識を学びます。いろいろなパターンを覚えながら、実際に自身でも検討・業務実施を行い丁寧に先輩社員からフィードバックをもらう などで知識・経験を積みます。 変更の範囲：無

【現場代理人or有資格者であれば応募可能！／公共〜民間×弱電〜強電のバランス経営で景気に左右されにくい／直行直帰OK＋社用車貸与／年休124日＋土日祝休／資格取得支援サポートあり】 当社は、埼玉・東京で電気設備施工を手がけ、商業施設から住宅まで幅広く対応し、大手・官公庁取引もあり安定成長中です！ 案件拡大に伴い、現場を任せられる経験者を募集！ 裁量を持って活躍できる環境です。 ■業務内容 電気設備工事の施工管理を中心に、現場全体を主体的にマネジメントしていただきます。 ＜具体的には＞ ・現場管理（工程・品質・安全） ・資材・コスト管理 ・積算業務 ・図面作成（CAD：約3割） ・施主・協力会社との折衝 ※案件は住宅・商業施設・工場など多様です ※埼玉・東京中心／直行直帰可／常駐ほぼなし ※1案件をしっかり担当できるため管理の質を追求可能！ ■組織構成 20代6名、30代5名、40代5名、50代以上5名と、若手からベテラン幅広い社員が在籍しています。 少数精鋭のため、1人ひとりの裁量が大きく、経験者が主役として活躍できる環境です。 ■働き方： 社長の方針で効率的な働き方を推奨して残業時間の減少に努めており、PC等の事務処理を外勤先で行えるようにすることにより、同社の残業時間は月10〜30時間前後と比較的少なく設定されています。 土日休みも多く、土曜日出勤の場合でも代休が取れる等ワークライフバランス向上に努めています。 ■働く魅力 ・直行直帰・社用車貸与→移動効率◎ ・現場常駐ほぼなし→施工管理に集中できる環境です ・幅広い案件→スキルの幅を広げ市場価値UP ・資格支援100%→上位資格もめざしていけます ■キャリアプラン 入社直後から案件を担当し、即戦力として現場をリードいただきます。 将来的には大型案件や公共案件へ挑戦しながら、 ・現場責任者 ・複数案件管理 など、マネジメント領域にもステップアップ可能です。 ■当社について 当社は照明・空調・防犯・LANなど電気設備全般を一貫対応できる技術力が強み。弱電〜公共工事まで幅広く対応し、社会インフラを支えています。 また、省エネ・防犯設備など、社会課題の解決に直結する事業を展開している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検・設置作業 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万〜5万円のインセンティブを獲得できている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： 上下水道等の地下埋設物管理GIS、防災対応業務支援GIS、および上水道の配管設計CADシステムをはじめとする当社提供製品についての提案営業支援業務を担当していただきます。 ・地方自治体等のお客さまに対する、システムの構築、導入、運用・保守等に関する対応及び見積積算業務。 ・新規のお客さま獲得のための企画提案書作成やプロポーザル対応等の営業業務。 ・お客さまのシステムや業務の改善につながるような課題解決提案対応。 ※１　上下水道の地下埋設物管理GISとは 地下に埋設されたガスや上下水道のパイプ、バルブ等の図形および属性情報を精度の高い1/500等の地図データ上で管理し、管路や施設の構築・維持管理の業務を支援するGISです。弊社では比較的大規模なお客様が多いです。 ※２　防災対応GISとは 地方自治体の危機管理部門が、事故・災害に関する情報の収集や集約、対応状況を管理することを目的としたGISです。住民への情報公開を目的としたWebサイトやスマートフォン用のアプリの提供も行っています。 ※３　配管設計CADシステムとは 地下に埋設される上水道のパイプ敷設工事にあたり、その設計図作成、積算作業を支援するためのパッケージ製品。CAD機能により手動もしくは自動で作図し、積算機能と連携して動作するシステムです。 ■働き方： ・全国への出張あり ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップで提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

〜スリーアールエナジー社とはスリーアールグループ内で、再生可能エネルギーや脱炭素化の普及を目指す事業会社です／社内研修制度充実◎／インセンティブ有／年間休日125日／土日祝休み〜　 ■仕事内容： ◇新規推進事業 ・事業拡大のためのスキーム構築／推進 ・発電事業者向け電源開発、コンサル、工事 ・EVステーション設置、販売、工事、保守 ・ECサイトのM＆A事業、コンサル、仲介 ◇既存事業 ※既存事業から担当していただきます ・開発候補地の調査、地権者交渉、許認可取得、契約（仕入れ） ・事業者向けに電源／投資商材として発電所の販売（販売） ※開発候補地への出張（宿泊有）が発生します。 ＜グループ会社取扱商品＞ 参照：https://3rrr-btob.jp/items/?__hstc=20088295.f2871bf55227da54623ffca1ca1bda00.1642398849392.1644278067998.1644479032362.11&__hssc=20088295.1.1644479032362&__hsfp=3938214009 　　　　　　 ■事業概要： サービス事業 1、再生可能エネルギーマッチングサイト「エネイチ」 2、メンテナンスマッチングサービス 3、産廃・中古パネル買取コンサルティング 4、電気切り替え見積もりサービス 5、太陽光部材の販売 6、太陽光発電事業 ■育成について： 当社は社員研修に力を入れており、キャリアアップ制度も推進しており、成長環境が整っています。 人材開発プログラムCDPの導入、外部講師のセミナーなど社員の成長支援を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は生活インフラを支えるガス販売を主な事業としています。1962年設立、広島県尾道市因島に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： LPガスや工業用ガスをはじめとした各種サービスをお届けするルート営業をお任せします。生活インフラを支える仕事です。長くお付き合いをいただくお客様への対応が中心で、既に信頼関係ができていますので、営業活動はとてもやりやすくなっています。 ■業務詳細： ＜工業用ガスの販売・配送や各種産業用器具及び機械の販売。＞ ・地元の造船会社や鉄工会社などに工業用ガスや各種機械工具等を販売 ・ミネラルウォーターの販売 【営業エリア】 三原市を中心に福山市〜東広島市をご担当頂きます。 ■入社後について： 入社後6ヶ月間は試用期間として先輩社員に帯同し現場を経験し仕事を覚えて頂きます。その後状況に応じて業界団体主催の講習会を受けて業務に必要な高圧ガス販売主任者などの資格を取得して頂きます（費用会社負担）。 ■組織構成： 東部営業所には男性営業職員が3名、女性事務職員1名が在籍しています。 （20代1名、40代1名、50代1名） ■当社について： 当社は昭和37年（1962年）、『都市並みの快適な生活を提供する』との企業理念の基、都市ガス事業者として産声を上げました。 その後、LPガス製造及び販売事業や地元の基幹産業である造船鉄工業の企業様向けに酸素及び炭酸ガスの製造や各種一般高圧ガスの製造販売に加え、溶接棒等の販売も手掛けています。 また、地元医療関係機関様向けの各種医療用ガスや福祉用具貸与事業として介護用ベット等各種福祉用具をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： ご経験によって以下の（1）〜（4）の業務を担当していただきます。 （1）コージェネレーションシステム（エンジン、ガスタービン、排熱ボイラ等） （2）熱源設備および水処理設備（冷凍機・ボイラ等） （3）LNGサテライト設備 （4）電気設備 ＜（1）〜（4）すべての職種に該当する業務＞ ・設備の定期点検（計画策定、業務手配、現場工事の管理・監督） ・設備の不具合対応（不具合発生時の緊急対応・応急処置、原因究明・再発防止策の検討、恒久対策の策定・実施） ・設備の稼働状況管理（稼働状況・稼働効率等の管理および改善） ・設備の信頼性向上 ※（4）電気設備の場合のみ ・発電設備の強電系・弱電系機器の定期整備計画策定・推進 ・中央監視設備の定期整備計画策定・推進 ※主な納入先は、お客さまの「工場、病院、大型ビル」になります。 ■出張について： 関東中心に1〜2泊程度の出張あり ※年に数回（大型点検時）、1〜3週間程度の出張の場合あり ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・各対象設備の維持管理に関する業務経験を有する ・各対象設備の各要素機器の設計・製造に関する業務経験を有する ・工場設備（エネルギーセンター等）、ビル熱源設備の維持管理に関する業務経験を有する ※その他歓迎する業務経験 （1）コージェネレーションシステム 大型船舶の主機や、発電所等での発電設備の運転・保守に関する業務経験を有する （4）電気設備（いずれかの業務経験） ・工場設備（受変電設備等）、ビル電気設備の維持管理に関する業務経験を有する ・電気主任技術者・電気工事士・電気施工管理士のいずれかに関する業務経験を有する ・中央監視盤の施工または設計業務経験を有する 変更の範囲：当社業務全般

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： ビルや工場等のお客様構内へ、当社所有設備を設置する発注者としての業務を主としています。 主な担当業務は、受変電設備等の構内電気設備や、自家発電設備に関する電気系のエンジニアリング業務を行っていただきます。 ・受変電設備等の構内電気設備や、自家発電設備（コージェネレーション、太陽光発電等）設置工事における発注者としての電気エンジニアリング、電気設備改造における設計、施工指導（受変電改造・盤改造チェック、電気諸計算、図面作成指示、停電工事・試験・検査の立会等） ・お客様、設計事務所、ゼネコン、サブコン、メーカー、系統連系に係わる電力会社、役所等との打合せ ■働き方： ・全国各地への出張あり ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップで提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務