日本最大級の国立機関で理想のキャリアを実現！ がん検診の分野から、人類の未来を支えるお仕事ー。 ■お仕事について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 今回募集するお仕事は当施設のなかでも 公衆衛生科学・社会医学的な研究を担っている 「がん対策研究所」での業務になります。 「がん検診」に関わる様々なテーマに携われるので ご自身のこれまでのスキルや知識を活かせる環境です。 ■多彩なキャリアを用意 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 初めは契約社員での採用ですが ご経歴やお仕事の実績によって正規雇用はもちろん 別の大学施設や研究機関へのご紹介など 多彩なキャリアを築くことも可能。 日本が誇る研究機関で 人類の未来を支える研究者の一員として 活躍していただける方をお待ちしております。 「がん検診」の分野の発展に向けた研究業務をお任せします。 【具体的には】 ■がん検診のガイドライン作成 ■データ集計・管理・解析 ■レポート作成 ■研究発表 ■医療技術評価 ■受診率対策の実施 がん検診の有効性評価研究やガイドラインの作成 及び、データ解析などを通じて がん検診の精度管理の向上にも貢献していただきます。 上記の他にも、データ入力や会議の準備など、事務的な業務も一部アリ。 ◎point：「受診率対策」とは… がん検診の効果が十分に示されるには、たくさんの人に検診を 受けてもらう必要があります。 受診率向上のために行動経済学的アプローチを行うこともあります。 【検診研究部のご紹介】 http://canscreen.ncc.go.jp/index.html 検診研究部の紹介ページです。ご確認ください。 【その他プロジェクト事例】 ■がん検診ガイドラインの作成と研究 ■がん検診の有効性評価に関する研究 ■がん検診の精度管理に関する研究 ■コロナウイルス感染症とがん検診およびがん医療に関する研究 ＝＝＝＝＝詳細は以下よりご確認ください＝＝＝＝＝ https://www.ncc.go.jp/jp/icc/screen-assess-manag/project/index.html 【仕事の魅力】 業務の流れについて テーマを選定 ▼ データの収集や解析、考察 ▼ レポートの作成 ▼ 研究発表 ▼ 結果をもとに実装 基本的には、ご経験や専攻分野に応じてテーマを割り振りますが 興味のある分野や学びたいテーマがある場合はご希望を考慮して サポートや補助として少しずつ携わっていくことも可能です。 やりがい／厳しさ 世界的に有名な施設で高度な研究に携われる という社会貢献性の高さはもちろんのこと 「がん検診」は、がん細胞や動物などに関する実験と比較して 成果に対する効果が早く出る分野です。 自分の携わった研究の成果が実感しやすいというのは お仕事を続けるうえでも、非常に大きなやりがいに繋がります。 しかし、成果にでやすいといっても 研究とは一朝一夕で結果出るものではなく 辛抱強く続ける忍耐力が重要です。 データの集計や解析に関する業務が基本となるため 地道な作業が多く、時には1つテーマに対して 数十年とかかることもあり 「この研究は進んでいるのかな…」なんてこともしばしば。 【教育制度について】 入職後は配属される研究班ごとに研修を実施予定です。 先輩職員との実務を通じたOJTでお仕事の流れを把握。 まずは簡単な研究業務やテーマから挑戦していただき 過去の資料やデータなどを参考にしながら 徐々にできることを増やしていってください。

東電グループの安定企業で長く働ける事務のお仕事。 未経験から歓迎♪ 東京電力グループの一員として、 料金計算業務やデータ登録業務、出向関連業務を手掛けている当社。 今回は、電力量確定業務を行う 板橋事務所のスタッフを大募集します！ 1月にオープンしたオシャレな職場で働いてみませんか？ ★週休二日（土日祝休） ★充実の研修体制！ ★カジュアルな服装での勤務可（ジーンズもOK）等、 東京電力グループならではの働き易い環境が整っています。 未経験スタートに対する不安も一切いりません！ あなたの成長をチーム全体でバックアップするので 安心して長く働ける環境でお迎えします。 ※勤務開始日はご相談に応じます。 電力量の確定業務を請け負っている事務所で、データ入力作業をお任せします。 東京電力の専用システムを使った業務がメインです。 【具体的には】 ●電力量の確定・協議 ●データ連携エラーの解消 ●登録された内容の照合 ●社内他部署や東京電力担当者からの問い合わせ ★各業務には手順書があり、それをもとに実際に業務をしながら覚えられます。 ★充実した研修体制&先輩のサポート♪ ★働く環境を大切にする職場です。 わからない事があっても、すぐ聞ける職場なのでご安心下さい。 ＜入社後の流れ＞ ◆入社オリエンテーション後に、配属先の研修担当のもとでOJT。 作業手順を細かく記載した手順書を完備し、独り立ちまでじっくり育成。 業務理解度を定期的に判定し、定量評価後に独り立ちとしますので、 未経験者の方でも安心してスタートできる環境です。 ★各業務には手順書があり、それをもとに実際に業務をしながら覚えられます。 ★仲間と一緒に充実研修＆先輩のサポート♪ ★20代～40代の女性が多数活躍中。 ★働く環境を大切にする職場です。 わからない事があっても、すぐに聞ける環境なのでご安心下さい。 （変更の範囲）変更無 【仕事の魅力】 ◎職場環境や雰囲気は良好です♪ オフィスワークデビューを応援します！ 子育て中や主婦の方も多く幅広い年代層のメンバーがいますが、 みんな明るく和気あいあいとしていて、先輩や上司にも 相談しやすい雰囲気のなか日々業務をしています。 導入研修で丁寧に教えますので、徐々に覚えていって下さい。 働きやすい環境を整えています♪ ◎一人ひとりの意見が活きる！風通しの良い環境です。 手順書があるお仕事ですので、まずはその通りに進めていただくことが大前提ですが、 手順はスタッフが持つアイデアや工夫によって変化が可能です。 「こうすればもっと効率よくできるのでは？」という スタッフから発信された意見が反映され、効率UPに繋がった例も！ 変化を楽しみながら、挑戦する姿勢がある方にピッタリな職場です。 ◆福利厚⽣充実…♪ 東京電⼒のグループ企業として、安定した基盤を持つ当社。 賞与や昇給、家賃・住宅ローン補助制度（規定あり）など、 福利厚⽣⾯が充実しています。 中途⼊社ですでに10年以上のキャリアを築くスタッフも！ 社員の⾼い定着率も特⻑です。 ◆家賃・住宅ローン補助制度 本契約になった時適⽤。家賃の30％⽀給。 単⾝者は上限20,000円・世帯持ちは上限25,000円（規定あり） ★当社ホームページでは、【VOICE～はたらく人の声～】として、 　実際に働いている社員の言葉を掲載しお伝えしております。 　是非、ご覧ください。 【教育制度について】 基礎的な研修を受けたら、その後は、先輩スタッフの指導のもと、実践で業務に慣れていきます。約３ヶ月間を独り立ちの目安にし、着実に育てていくので安心してチャレンジしてくださいね。 また、電気に関する専門知識（電気の仕組みや用語など）は、基本的なテキストがありますので、業務を通じて理解を深めていける事もポイントです。

バックオフィスから会社の成長を支えていくお仕事をお任せします！ 《具体的には》 ◇電話対応、来客対応 ◇銀行振込・口座出納管理 ◇小口現金の出納管理 ◇その他事務作業 ┗書類整理や社内サポート ★入社後は先輩が業務の進め方をレクチャー！ できることから少しずつお任せするので、安心してスタートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！手厚いフォロー体制で仕事に慣れていける 「未経験だけど大丈夫かな…」そんな不安は一切必要ありません！ 入社後は先輩と一緒に仕事を進めながら当社のことや日々の業務に必要不可欠な知識を学んでいくことができます。確実に実務スキルが身につく環境です。 <注目ポイント2> ワークライフバランスも大切に、長く働ける環境◎ ◎土日祝日は休み（年休は120日以上！） ◎残業は月10時間以下とほとんどなし ◎有給休暇も気兼ねなく取得しやすい など、しっかり休める体制が整っています。

すでにネットサービスにご契約いただいている既存のお客様に対し、新たなサービスのご提案を行います。業界や商品知識や提案方法はしっかりレクチャーしますのでご安心ください◎ ＼教育サポート充実／ ▼入社後2週間は、ビジネスマナーや商品知識を学びます。 ▼先輩に同行しながらOJTで仕事の流れを覚えていきます。 ▼独り立ち後は、先輩を含めチームでサポートします。 【具体的なお仕事】 ≪ご提案の流れ≫ ▼お客様先へ訪問・ヒアリング 既に何らかの契約をいただいているお客様のため 無理に売り込むことはなく、お客様のニーズを引き出し お悩みにあったサービスをその都度ご提案する営業スタイルです。 ▼サービスをご提案 訪問の際にニーズがあれば、 新しいプランや映画やドラマの専門チャンネルなどの 追加サービスをオススメします! ▼成約 必要な書類を作成し、手続きをします。 ＜*★高い成約率を実現★*＞ ＊3人に1人はお申込みいただいています ＊既存顧客への提案のため、飛び込み営業もありません！ ＊高齢者世帯の需要も拡大中 <注目ポイント1> 働きやすさであなたの成長を後押し！ ◎残業月平均11時間以内 ◎完休2日！7日以上の長期休暇も有 ◎社員災害総合保障で、業務中やプライベートの病気やけがにも対応 最近では「ベストベンチャー100」にも選出。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ <注目ポイント2> ムリのない目標＆充実のインセンティブ 目標の達成率に応じてインセンティブを支給！ 担当する地域・住宅のタイプや個人のスキルを 十分に考慮して、無理のない目標を設定しています。 そのため、社員は平均的に月20万円～30万円の インセンティブを獲得しており、 なかには月70万円～100万円を獲得する社員も！ そんな当社社員の平均月収は50万円！ 高収入を実現するチャンスがあります。 【入社後の成長サポート】 充実の研修があるから、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社後はまず2週間、ビジネスマナーや商品知識を学びます。 ▼OJTを通じて、先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼ひとり立ち後も、先輩を含めチームみんなでサポートしていくのでご安心を。 困ったときは電話やショートメッセージで先輩たちに相談できます。

お問い合わせいただいたお客様に対する 提案を担当して頂くご案内スタイル♪ *☆STEP☆* ---------------------------- 【1】～訪問・ヒアリング～ ---------------------------- 既存のお客様の所へ訪問します。 無理に売り込むことなく、 お客様のニーズに合ったサービスをその都度ご提案する営業スタイルです♪ ---------------------------- 【2】～ご提案～ ---------------------------- 訪問の際にニーズがあれば、 新しいプランや映画やドラマの専門チャンネルなどの 追加サービスをお客様にご提案します！ ---------------------------- 【3】～成約～ ---------------------------- お客様の必要な書類を作成し、手続きをします。 当社は3人に1人お申込み頂く高い成約率を誇ります！ おうち時間の増加から需要は高まり、 幅広い年齢層の世帯で安定したニーズを獲得しています♪ <注目ポイント1> 働きやすさであなたの成長を後押し！ ◎残業月平均11時間以内 ◎完休2日！7日以上の長期休暇も有 ◎社員災害総合保障で、業務中やプライベートの病気やけがにも対応 ◎ネイル・髪型自由 最近では「ベストベンチャー100」にも選出。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ <注目ポイント2> ムリのない目標＆充実のインセンティブ 目標の達成率に応じてインセンティブを支給！ 担当する地域・住宅のタイプや個人のスキルを 十分に考慮して、無理のない目標を設定しています。 そのため、社員は平均的に月13万円～25万円の インセンティブを獲得しており、 なかには月70万円～100万円を獲得する社員も！ そんな当社社員の平均月収は38万円！ 高収入を実現するチャンスがあります。 【入社後の成長サポート】 充実の研修があるから、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社後はまず2週間、ビジネスマナーや商品知識を学びます ▼OJTを通じて、ロープレや先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます ▼ひとり立ち後も、先輩を含めチームみんなでサポートしていくのでご安心を 困ったときは電話やショートメッセージで先輩たちに相談できます。

施工店や住宅メーカーに対し 住宅設置向けのソーラーパネル関連部材の 販売を行っているポジションで、 営業職サポートにかかる案件管理、 メーカー・倉庫とのやり取りといった 業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■案件のシステム登録・進捗管理 ■メーカーへの発注・納品手配や、納期の調整 ■在庫管理・引き当て ■倉庫業者への発送依頼 ■配送伝票（ドライバー）の管理・共有 ■請求書発行・入金確認 ■保証書の発行・送付 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 配属先の事業について 太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造を行い、商社機能を持つエナジー事業部でご活躍いただきます。「太陽光ビジネス」は60以上の事業を展開するDMM内でも歴史が古く、規模感も大きめ。さらに、業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇っています！ 参照：エナジー事業部サービスサイト https://energy.dmm.com/ <注目ポイント2> このポジションの魅力 ●DMMが展開する「太陽光ビジネス」に対するニーズは高く、売上・利益ともに右肩上がり！安定した経営基盤のもと、腰を据えて働くことができます。 ●土日祝休み、フレックス制、週2-3リモートワーク可、残業少なめ（月15時間程度）といった環境のため、ワークライフバランスを保ちながら、無理なく働くことができます。

ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の 法人向け販売営業業務をお任せします。 EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた 営業、調整業務になります。 市場は継続して拡大しているため、 入社後は新規顧客の開拓していただき、 その後見込み客や得意先と継続して 関係性を構築いただきます。 レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて 商品の提案、見積もりを出しをしていただきます。 国の政策による制度変更や、定期的な後継品の リリース等に合わせた対応等も必要になるので、 全員が日々新しく学びながら業務に当たっています。 ■見込み客や得意先との商談・現場同行での出張あり ・新規顧客の獲得／テレアポかアポなしの飛び込み 　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力 ・「太陽光エネルギー」というSDGsに貢献する、継続性・将来性ともに高い事業に携わることができます。 ・実績のある商材や認知度の高いメーカー商品を取り扱うため、着実に営業成果を出すことができます。 <注目ポイント2> 求める人物像 ■太陽光業界でスキルアップ・キャリアアップを目指す方 ■コミュニケーション能力が高く、職場環境に馴染めるポジティブな方 ■変化の多い業界のため、臨機応変に対応できる方 ……… DMMが手掛ける太陽光ビジネスは業界内でも有名で、トップクラスの売上規模を誇ります。これまでの経験を活かして、太陽光業界でより大きな実績を上げたい方からの応募をお待ちしております！

下記の各部門におけるサポート業務を担当いただきます。適性やスキルに合わせて、お任せします！ 【経営管理部門】 ・事業の戦略策定、企画、推進のアシスタント ・各取締役の日程調整や手配　など 【開発部門】 ・再生可能エネルギー開発に必要なモノの調達 ・事業パートナーやクライアント、地権者などとのやり取り ・開発プロジェクトの評価に伴う調査のサポート ・契約書や関連書類の作成、整理　など 【O＆M部門】 ・発電状況のモニタリング ・異常時の現場確認手配 ・現地事務所のマネジメント ・新規受託案件の立ち上げ手配　など ※ジョブローテーションあり！将来的には会社の中核を担うメンバーとしてご活躍いただきます。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「やってみたい！」のチャレンジ大歓迎◎ 先輩のもとでのOJTを通じて、仕事の流れや、太陽光の知識を丁寧にレクチャーしますので、PCの基本的な操作ができれば経験はなくても大丈夫！お任せする業務は多岐にわたるため、「ルーティンワークばかりでは物足りない！」「好奇心旺盛でさまざまことにチャレンジしたいタイプ」といった方が、ご活躍いただける環境です。 <注目ポイント2> 幅広い業務を通じて、自分らしいキャリアを描ける！ 事業は着々と拡大し業績も好調ですが、まだまだ成長段階。業務改善や社内フローの整備などにも携わっていただけます。再生可能エネルギー業界において最前線を走る当社だからこそ、さまざまな規模の発電所に関わることはもちろん、最新マーケットを知ることも可能！バックオフィスから事業の成長を支えながら、自らの成長も実感できるはずです◎ 【入社後の成長サポート】 ★太陽光発電所の知識は不問★ 成長著しいマーケットで、新たな知識や経験を積めるのは大きな魅力。入社時には太陽光の知識はなくても問題ありません！先輩がイチからお教えしますので、ご安心ください。先輩のほとんどが、知識ゼロから入社しています！

太陽光発電所の開発プロジェクトが円滑に進むように、協力会社への発注や工期の管理といった仕事をご担当いただきます。 ★まずは見積書の作成や図面のチェックなど、オフィスでできる比較的シンプルなお仕事からお任せ。業界や施工に関する知識は、先輩がイチからお教えします！ 【具体的な仕事内容】 ■見積もり書の作成 ■図面のチェック ■協力会社の選定・発注 ■安全・品質・予算・工程の管理 ■電力会社との協議・各種申請 ■住民説明会の準備・対応　など ★当社は、太陽光発電所の新設工事のほか、「リパワリング」と呼ばれる既存発電設備の改修や増設工事も手がけています。工期は約半年がほどんどですが、中には1日で終わるものや数ヶ月を要する大規模案件も！さまざまな案件に携われます。 ★東京を中心に、日本全国の現場をお任せします。業務に慣れてきたら、日帰りなど短期での出張をお願いすることもあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ストレスフリーな働き方を叶えられます！ ＊年間休日122日！土日祝休み ＊資格取得支援制度あり ＊未経験から月給30万円以上を保証 ＊昇給年1回＆賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ＊週の半分はデスクワーク ＊転勤なし！勤務地選択OK ＊残業は月20時間ほど 「収入も休日もキャリアも手に入れたい！」転職活動をする中で、こうした希望を持つ方は多いと思います。当社はその期待に応えるため、働きやすい環境を提供しています◎ <注目ポイント2> 関係各所とのコミュニケーションが大切なお仕事です！ 現場からの報告をもとに進捗を確認しながら、電力会社と納期の調整を担当する【施工サポートエンジニア】。プロジェクトをスムーズに進めるためには、協力会社の施工管理や現場の職人さんをはじめ、多くの人々との連携が不可欠です。そのため、「人と話すことが好き」「チームワークを大切にしたい」といった方がご活躍いただけること間違いなし！コミュニケーション力を活かしながら、施工が円滑に進むようにサポートしていきましょう◎ 【入社後の成長サポート】 ★太陽光発電所の知識は不問★ 成長著しいマーケットで、新たな知識や経験を積めるのは大きな魅力。入社時には太陽光の知識はなくても問題ありません！先輩がイチからお教えしますので、ご安心ください。先輩のほとんどが、知識ゼロから入社しています！

太陽光発電所の開発プロジェクトが円滑に進むように、協力会社への発注や工期の管理といった仕事をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■協力会社の選定・発注 ■安全・品質・予算・工程の管理 ■電力会社との協議・各種申請 ■住民説明会の準備・対応 ■見積もり書の作成 ■図面のチェック　など ★当社は、太陽光発電所の新設工事のほか、「リパワリング」と呼ばれる既存発電設備の改修や増設工事も手がけています。工期は約半年がほどんどですが、中には1日で終わるものや数ヶ月を要する大規模案件も！さまざまな案件に携われます。 ★東京を中心に、日本全国の現場をお任せします。必要に応じて、日帰りなど短期での出張をお願いすることもあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 注目度高まる太陽光マーケット！将来性抜群の成長市場です◎ FITと呼ばれる固定価格買取制度の導入により、太陽光発電市場は活況を呈しています。最近では太陽光発電施設のファンド化が進み、さらに注目を集めています。当社であれば、成長が著しい市場で知識や経験を積むことが可能！「チャレンジしてみたい」「事業について少し気になる、興味がある」といった方、大歓迎です◎ <注目ポイント2> PC操作に自信がなくても大丈夫です！ 1人あたり10件ほどの現場をかけ持ちしますが、「工期中に1度だけ現場を見に行く」といった案件がほとんど。週の半分以上はオフィスでのデスクワークで、体力的な負担も少なめです！PC操作に不安を感じるかもしれませんが、入社後はあなたの経験を活かせる業務からスタートし、PC操作についてもしっかりレクチャーしますので、ご安心ください◎ 【入社後の成長サポート】 ★太陽光発電所の知識は不問★ 成長著しいマーケットで、新たな知識や経験を積めるのは大きな魅力。入社時には太陽光の知識はなくても問題ありません！先輩がイチからお教えしますので、ご安心ください。先輩のほとんどが、知識ゼロから入社しています！

基幹業務系システムにおいて、要件定義や設計・開発、運用・保守をお任せします。 ◆大手ベンダー様と協業しており、数百名規模の大規模案件から小規模案件まで、規模・業種問わずに幅広く手掛けています。 ◆要件定義・設計といった上流工程から参画し、お客様のニーズをトータルでサポートしています。 ◆20代～30代の若手エンジニアが活躍中です！ 【案件例①】 大手メーカー向け基幹システム開発（直請け案件） EAIツールやジョブ実実行ツール、BIアプリケーションなどを駆使し、企業のバックエンドシステムを開発 【案件例②】 新電力会社様向け・電力自由化システム開発 電力小売り事業向けのCIS（顧客管理システム）やユーザー向けWebページの要件定義～設計・開発 【案件例③】 大手住宅設備メーカー向け、バックオフィスシステム開発 言語：Java、PHP、Objective-C、HTML5、JQuery、VB.Netなど ★現在、大手化学メーカー様向けのビジネスを元請けとして拡大しております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆくゆくはコアメンバーへ。 今回の採用では、将来的にPM/PLとして当社事業を引っ張っていただくことを期待しています。設立より約10年、まだ若い会社です。会社のコアメンバーとして活躍することで、あなた自身が会社運営に関わるチャンスも溢れている環境。これまで以上に様々なポジション・業務を経験し、刺激を受けながら社会人としてステップアップしていけるはずです。実際これまでに、入社1年でPLにキャリアアップした社員も。技術者としてのステップアップを全面的に応援します！ <注目ポイント2> 腰を据えて働ける環境を整えています。 ◆年間休日124日 ◆各種研修制度あり ◆花見・BBQなどの社内イベント多数 ◆社員旅行（過去実績：箱根、伊豆、グアムなど） と社員の「やりがい」と「たのしさ」を感じられる環境を作っていきます。ワークライフバランスも大切にしています。

◆エンドユーザー向けのシステム開発を上流工程から担当することや、大手ベンダーと協業により大規模案件を担当することも可能！ 【案件例①】 大手メーカー向け基幹システム開発（直請け案件） EAIツールやジョブ実実行ツール、BIアプリケーションなどを駆使し、企業のバックエンドシステムを開発 【案件例②】 大手人材紹介会社向けアルバイト検索サイト開発 PC・スマホ向けサイト、スマホアプリ開発（iOS・Android） 【案件例③】 大手住宅設備メーカー向け、バックオフィスシステム開発 【案件例④】 エンドユーザー向け会員管理サービスサイト開発（エンタメ系・スポーツ系） Androidアプリ開発や、ユーザー向けPC・スマホなどレスポンシブルサイトの制作、WordPressなどを使ったバックエンドシステムの開発など 【案件例⑤】 新電力会社様向け・電力自由化システム開発 電力小売り事業向けのCIS（顧客管理システム）やユーザー向けWebページの要件定義～設計・開発 言語：Java、PHP、Objective-C、HTML5、JQuery、VB.Netなど <注目ポイント1> 着実にスキルアップを叶えられるように。 年次やスキルに合わせて、業務ミッションを設けています。ミッションを達成するには、どんな取り組みを行ったら良いか、直属の上司と四半期に1回ミーティングを行っています。上司に見守られながら、マネジメント力や専門スキルが自然と磨かれる環境です。過去には、入社1年でPLにキャリアアップした社員も。あなたのスキル・キャリアアップを全面的に応援します！ <注目ポイント2> 腰を据えて働ける環境を整えています。 ◆年間休日124日 ◆各種研修制度あり ◆花見・BBQなどの社内イベント多数 ◆社員旅行（過去実績：箱根、伊豆、グアムなど） と社員の「やりがい」と「たのしさ」を感じられる環境を作っていきます。ワークライフバランスも大切にしています。

お客様宅に訪問し、給湯器の取付・交換工事を行います。 給湯器の提案などは営業担当が行うため、 工事に集中できることが特徴です！ ＜お仕事の流れ＞ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼STEP1　 お客様のご自宅に伺い、古い給湯器を取り外します。 ▼STEP2 新しい給湯器とリモコンを取り付けます。 ▼STEP3 お客様と共に、お湯が正常に出るかを確認します。 ▼STEP4 ガス漏れなどの安全性を確認します。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 20代～40代を中心に、幅広い世代の方が活躍しています！ 未経験の若手からベテランの社員もいるので、 困ったことがあればいつでも相談できる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後も更なる収入アップも目指せる！ 昇給のチャンスは年2回、工事の品質や件数、対応範囲、実技検定、保有資格、 さらにはお客様からのアンケート評価が基準となり、決定しています。 日々の業務を通じて技術が向上し、 入社半年で経験者と同等のスキルを身に付けることも可能です。 給与も【月給35万円】⇒【月給40万円】に！ さらに、会社指定の資格を取得すれば月給にプラスアルファの収入が加わります。 《具体例》 ◇第二種電気工事士：5,000円／月 ◇液化石油ガス整備士：5,000円／月 ◇給水設置工事主任技術者：5,000円／月 業績に応じて決算賞与の支給もあるため、 スキルアップとともに収入アップを実現できる環境です！ <注目ポイント2> 業界でも高水準な働きやすさを実現！ ★年間休日110日 ★クラフトファイブ休暇10日（最大5日間の連続休暇を2回まで取得可能） ★産育休の取得実績多数 ★作業服・作業靴貸与 ★うるツヤ制度 ※美容・理容およびスポーツジム等の費用の半額会社負担（上限3万円／月） さらに、作業時の快適さにも配慮。 夏場には空調服支給し、足に負担をかけない 高品質な作業靴も用意しています。 接客時にも清潔感を保ちながら、快適に働ける環境を整えています。 仕事とプライベートの両立を目指す方に最適な職場です！ 【入社後の成長サポート】 ＼資格取得支援制度あり！／ 取得にかかる受験費・講習費は会社が負担します！ 第二種電気工事士や液化石油ガス整備士、給水設置工事主任技術者などは 資格手当も支給されるのでスキルアップが収入アップにも繋がりますよ◎

給湯器を取り外し、新しい給湯器を設置する業務です。 お客様宅を訪問し、施工から安全確認までを一貫して担当します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆お客様宅を訪問し、給湯器を取り外し回収 ◆新しいガス・電気給湯器を施工設置し、リモコンも新品に交換 ◆お客様の目の前でお湯が出ることを確認 ◆ガス漏れや安全項目のチェックを慎重に実施 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後も更なる収入アップも目指せる！ 当社では、あなたの技術力をしっかり評価します。 昇給のチャンスは年2回、工事の品質や件数、対応範囲、保有資格、 さらにはお客様からのアンケート評価が基準となり、 試験を行い、決定しています。 日々の業務を通じて技術が向上し、入社半年で昇給、昇格も可能。 さらに、会社指定の資格を取得すれば月給にプラスアルファの収入が加わります。 《具体例》 ◇第二種電気工事士：5,000円／月 ◇液化石油ガス整備士：5,000円／月 ◇給水設置工事主任技術者：5,000円／月 業績に応じて決算賞与の支給もあるため、 スキルアップとともに収入アップを実現できる環境です！ <注目ポイント2> 施工に集中できる環境です◎ 現場の詳細な情報はコールセンターや営業職の社員から 提供される仕組みにより、施工職社員は自分の専門スキルを最大限に発揮し、 工事に集中することが可能です。 こういった環境を整えているからこそ、20代～40代を中心に未経験の若手から ベテランまで幅広い世代が活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ＼資格取得支援制度あり！／ 取得にかかる受験費・講習費は会社が負担します！ 第二種電気工事士や液化石油ガス整備士、給水設置工事主任技術者などは 資格手当も支給されるのでスキルアップが収入アップにも繋がりますよ◎

★驚きの成約率70％！安定して稼げる仕事 ★未経験でも安心。充実の6ヶ月間研修でしっかりサポート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ┗平均で月5件のアポ獲得×成約率70%＝おおよそ月6万円のインセンティブをGET！ ★入社1年目で年収600万円以上の事例あり！ お客様の電気代を賢く節約できる太陽光発電システムをご提案するお仕事です。 最初はアポイントを取るところからスタートするので、未経験の方も安心◎ 《お仕事の流れ》 [1]お客様宅へご挨拶（チラシを渡すなど） [2]気軽な雰囲気でトーク [3]アポイントGET ※ここまでできれば、あとは先輩社員にバトンタッチでOKです ＜6ヶ月間の研修プログラム＞ 商品知識や実践で使える会話テクニックなど、 ベテラン社員が同行してじっくりレクチャー！ トークスクリプト、商品マニュアルなども揃っているので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や、 “商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など、 一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。 慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うのでご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 扱うのは生活に欠かせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品。 導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、 お客様にも安心して利用いただけます！ 興味を持ってもらいやすく、アポイントも取りやすいです◎ <注目ポイント2> 未経験でも月給33万円～！収入アップを実現した先輩が多数 ★未経験でも月給33万円以上スタート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。 たとえ未経験でも、 「家庭を支えたい」「子どもの学費や習い事のためにお金」 といった熱意ある人を応援します。 実際に転職後年収アップを叶え、生活が一変したという方がたくさんいます！ ＜先輩例＞ ★Aさん：23歳で結婚したものの年収が上がらず、 「子どものやりたいことを叶えられるパパになりたい」と思い当社へ転職 ★Iさん：40歳を前にして子どもの学費や家計を支えるために当社へ転職

★驚きの成約率70％！安定して稼げる仕事 ★未経験でも安心。充実の6ヶ月間研修でしっかりサポート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ┗平均で月5件のアポ獲得×成約率70%＝おおよそ月6万円のインセンティブをGET！ ★入社1年目で年収600万円以上の事例あり！ お客様の電気代を賢く節約できる太陽光発電システムをご提案するお仕事です。 最初はアポイントを取るところからスタートするので、未経験の方も安心◎ 《お仕事の流れ》 [1]お客様宅へご挨拶（チラシを渡すなど） [2]気軽な雰囲気でトーク [3]アポイントGET ※ここまでできれば、あとは先輩社員にバトンタッチでOKです ＜6ヶ月間の研修プログラム＞ 商品知識や実践で使える会話テクニックなど、 ベテラン社員が同行してじっくりレクチャー！ トークスクリプト、商品マニュアルなども揃っているので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や、 “商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など、 一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。 慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うのでご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 扱うのは生活に欠かせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品。 導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、 お客様にも安心して利用いただけます！ 興味を持ってもらいやすく、アポイントも取りやすいです◎ <注目ポイント2> 未経験でも月給33万円～！全員が収入アップを実現しています ★未経験でも月給33万円以上スタート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。 「留学費用を稼ぐために」という想いで入社した16歳のアルバイトの方も、 みんなに応援されつつ、活躍しています。 「自分に合ってるかどうか確かめる」くらいの感覚で気軽に応募するのもOKです◎

【販売代理店へのサポート営業（BtoB)】 すでにお取引のある販売店様へのフォロー対応です！ 【扱う製品について】 太陽光発電システムや蓄電システムなど、 当社が製造する製品になります。 【お客様は？】 当社の製品を仕入・販売してくださる 販売代理店になります。 ■住宅会社 ■工務店 ■住宅関連設備販売業者 など 各担当エリア内にある、 こうした代理店の皆様が、 お客様に対してスムーズに 販売できるようサポートするのが ミッションです。 【基本的な1週間の流れ】 ▼月曜／社内業務 ・社内ミーティング ・担当代理店の売上推移確認と情報共有 ・企画書など各種書類作成 ▼火曜～／訪問活動（1日4～5件） ・各種成功事例等を提案 ・製品勉強会の企画開催 ・お客様への商談同席 ◎1年以内の定着率95％以上 ◎入社後の職種変更なし <注目ポイント1> 充実の入社後研修 ▼1ヶ月間の研修 「事業の概要」「製品の特徴」などを イチから丁寧にご説明します。 「高性能なのに軽量・コンパクトで、 場所を選ばず設置できる」 など、自社製品の強みを理解していけば、 自信が持って活動できるようになれます！ ▼配属拠点でのOJT 先輩社員に同行～代理店の方との 接し方や提案の方法を学びます。 ▼早ければ3～4ヶ月ぐらいで独り立ち 担当する代理店を引き継いで、現場デビュー！ あなたが自信を持って提案できるようになるまで、 丁寧にフォローします。 <注目ポイント2> 安心のチーム制 営業組織は20＆30代を中心とした 若手主体かつ、少数精鋭チームの構成です。 チームの仲間がいるため、質問や相談は いつでも気軽にできる環境が整っています。 既婚者も多いため、日々の営業活動は 効率性を重視しながら進めるのが基本。 仕事だけでなくプライベートや家族との 時間を大切にしているメンバーばかリです！

【アシスタント業務をお担当】 ■自社営業のサポート業務 ■すでにお取引のある販売店様への対応 ■製品に不具合が生じた際の対応 　： 上記のような業務をお任せする予定です！ 【Q】扱う製品は？ 太陽光発電システムや蓄電システムなど、 当社が製造する製品になります。 【Q】お客様は？ 当社の製品を仕入・販売してくださる 販売代理店になります。 ■住宅会社 ■工務店 ■住宅関連設備販売業者 など 各担当エリア内にある、 こうした代理店の皆様が、 お客様に対してスムーズに 販売できるようサポートするのが 当社のミッション。 営業アシスタントは、そのための さまざまなフォローを行う存在です！ 【Q】より具体的な業務は？ 以下が基本となります。 ・代理店の売上推移確認 ・営業への情報共有 ・各種書類作成 ・販売代理店からの連絡対応 ・製品不具合のメンテナンス ◎1年以内の定着率95％以上 ◎入社後の職種変更なし <注目ポイント1> 充実の入社後研修 ▼1ヶ月間の研修 「事業の概要」「製品の特徴」などを イチから丁寧にご説明します。 「高性能なのに軽量・コンパクトで、 場所を選ばず設置できる」など、 自社製品の強みを理解しきます！ ▼配属拠点でのOJT 先輩社員と共に業務を進めながら、 より深い製品知識や代理店の方との 接し方などを学びます。 ▼早ければ3～4ヶ月ぐらいで独り立ち あなたが自信を持って仕事を進められるまで、 丁寧にフォローします。 <注目ポイント2> 安心のチーム制 20＆30代を中心とした若手主体かつ、 少数精鋭の組織です。 社内に仲間がいるので、質問や相談は いつでも気軽にできる環境が整っています。 既婚者も多いため、日々の業務は 効率性を重視しながら進めるのが基本。 仕事だけでなくプライベートや家族との 時間を大切にしているメンバーばかリです！

◎経験を生かしてホワイトな働き方にキャリアアップ！！ ┗月給30万円～ ┗年間休日120日以上 土日祝休み ┗平均残業10時間、残業代全額支給 ◎家族や友人に誇れる仕事 水処理施設、ごみ処理施設、大手メーカー工場、大型商業施設など。人々の暮らしを支える施設や、誰もが知る有名商業施設などで当社の社員が活躍中。社会貢献を実感できる仕事です。 ＜お任せするお仕事＞ ・ビルメンテナンス関係の現場マネジメント ・見積もり作成 ・獲得案件の立ち上げ ・管理運営 ・協力業者との調整業務 ・受託している建物等の設備、清掃の管理と業務のコーディネート ・新規獲得案件の立ち上げ、管理運営 ＼選考フローについて／ STEP1：書類選考 STEP2：面接（1回）※場合によっては最終面接あり STEP3：内定 ---------------------------------------- 柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定まで1週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ・面接日や入社時期はお気軽にご相談ください。 ・平日19時以降の面接や、Web面接が可能です。 ＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／ 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

＼選考から入社後まで、ストレスゼロ！／ 選考の負担ナシ！ 面接は1回のみで、平日19時以降や、Webでの実施が可能です。 面接日や入社日については、遠慮せずご相談くださいね。 面倒な人間関係ナシ！ 黙々と1人で取り組むお仕事なので、勤務中は基本的に無言でOK。困ったことがあったときだけ、上司に気軽に相談してください。ちょうど良い距離感で働けます。 体への負担ナシ！ 年間休日は平均より多めの125日で、残業は月10時間以内と少なめ。さらに全社をあげて有給休暇の使い切りも推奨中で、5日以上の連休もとれるので、たっぷりリフレッシュできます。 ＜仕事内容＞ 半導体工場内における、超純水製造装置のメンテナンス 【Q】どんな仕事をするの？ 施設内で異常が発生しないように、定期的に巡回や設備点検、メンテナンスをコツコツ進めます。決められた項目に沿って、ボイラー、電気、空調、給排水設備を確認するなど、一度覚えてしまえばあとは難しくありません。 【Q】体力が求められる？ 中央管理室と呼ばれる部屋で、待機している時間もあります。午前と午後でバランスよく立ち仕事と座り仕事があるので、適度に身体を動かせる仕事です。健康的に働けるので、長く活躍できます。 【Q】未経験でも活躍できる？ もちろんです！入社後はOJT研修を通じて、必要な知識や技術をイチからレクチャー。チームで働くので、現場では常に先輩が一緒です。実際に、未経験から始めた社員がたくさんいます。

＼選考から入社後まで、ストレスゼロ！／ 選考の負担ナシ！ 面接は1回のみで、平日19時以降や、Webでの実施が可能です。 面接日や入社日については、遠慮せずご相談くださいね。 面倒な人間関係ナシ！ 黙々と1人で取り組むお仕事なので、勤務中は基本的に無言でOK。困ったことがあったときだけ、上司に気軽に相談してください。ちょうど良い距離感で働けます。 体への負担ナシ！ 年間休日は平均より多めの125日で、残業は月10時間以内と少なめ。さらに全社をあげて有給休暇の使い切りも推奨中で、5日以上の連休もとれるので、たっぷりリフレッシュできます。 ＜仕事内容＞ 半導体工場内における、超純水製造装置のメンテナンス 【Q】どんな仕事をするの？ 施設内で異常が発生しないように、定期的に巡回や設備点検、メンテナンスをコツコツ進めます。決められた項目に沿って、ボイラー、電気、空調、給排水設備を確認するなど、一度覚えてしまえばあとは難しくありません。 【Q】体力が求められる？ 中央管理室と呼ばれる部屋で、待機している時間もあります。午前と午後でバランスよく立ち仕事と座り仕事があるので、適度に身体を動かせる仕事です。健康的に働けるので、長く活躍できます。 【Q】未経験でも活躍できる？ もちろんです！入社後はOJT研修を通じて、必要な知識や技術をイチからレクチャー。チームで働くので、現場では常に先輩が一緒です。実際に、未経験から始めた社員がたくさんいます。

イベントスタッフ（楽しくPR！） ▶ ショッピングモールやホームセンターでのイベント運営 ▶ ガラガラ抽選・スーパーボールすくいなど、子ども向けイベントのサポート ▶ 来場者へ省エネ機器の初歩的なご案内 ポイント！ 子ども好きな方にピッタリ！ イベントを楽しみながら働ける 商品PRスタッフ（コツコツPR！） ▶ 住宅街でのポスティング等で省エネシステムのご案内 ▶ お客様の興味を引き、商談スタッフへバトンタッチ ポイント！ コツコツと仕事をするのが得意な方にオススメ！ お客様との対話を楽しみながら働ける 営業スタッフ（しっかり稼げる！） ▶ イベントやPR活動で得たお客様へ、省エネシステムのご提案 ▶ お客様のニーズに合わせて、最適なプランをご案内 ポイント！ 頑張った分だけ稼げる高収入ポジション！ 未経験でも研修＆サポート充実！ ・ 学歴・経験不問！（第二新卒・未経験歓迎） ↓こんな方にピッタリ！ ・ 人と話すのが好き ・接客の経験を活かしたい！ ・ コツコツ頑張るのが得意 ・ 成果をしっかり評価されたい（営業職） ・ 未経験から高収入を目指したい！ ・イベントの雰囲気が好き！ 研修＆先輩のサポートで安心スタートできます

【テレアポ・営業さんアシスト】完全週休2日制 あなたにお任せするのはアポイントです。新電力のコールセンター！リストに沿って飲食店や小売店舗へお電話し、電気代がお安くなる案内をお願いします。電気代を削減する嬉しい情報なのでお客様の反応も良。お客様の商談は訪問営業の方がするお仕事です。電力の商品知識は不要！入社してから充実の研修制度あり！アポイントのみ、細かい説明や訪問の日程を組んだり訪問に出るなどは別担当が行います。いずれは新人さんの研修やサポートもお願いします。 【向いている方】 ・新しいことも共に切磋琢磨できる方 ・お客様に喜んでもらえることが好きな方 ・電話で話すことが苦手でない方 ・稼ぎたい！の競争意識が強い方 ■35歳以下の方(長期キャリア形成目的のため) 【No.１】 未経験の方も安心してはじめられるようにしっかり・丁寧な研修でスタートできます。分からないところは先輩SVが即サポートコールセンターの経験がない方も◎安心してくださいね。 【No.２】 マニュアルがありますので台本のようにスラスラ読みながらお話ししていただきます。聞かれることもパターン化していますので返答も簡単先輩にバトンタッチもOK！ 【No.３】 直ぐに社員は心配。。。そんな方は面接で相談いただければ◎まずはアルバイトからスタートも可！その後希望者は正社員OK ≪1日の簡単な流れ≫ ■朝出勤 『おはようございます！』 タイムカードで出勤登録！ ↓ ■自分のパソコン起動 ↓ ■前日の不明点など先輩やSVと質問タイム＆ロープレ 不安は即解消 ↓ ■専用システムを使ってお客様へコール 操作はマウスをポチッと押すだけで楽チン ↓ ■時間毎に休憩タイム＆ランチ ↓ ■退勤時間になったら業務日報を送る お疲れ様でした～

当社ライフテックジャパンでは、電気工事やリフォーム工事を通じて、時代のニーズに応えるサービスを提供しています。今回、事業拡大に伴い、太陽光パネル取付けスタッフを募集します。未経験からでも安心してスタートできる育成プログラムを用意しています。 【仕事内容】 ・現地調査と計測 　現場での調査と計測を行い、正確なデータを収集します。 ・施工と設置 　太陽光発電システムの施工から設置までを担当し、環境に優しいエネルギーソリューションを提供します。 ・お客様サポート 施工後はお客様に商品の取り扱いを説明し、安心してご利用いただけるようサポートします。 【当社の魅力】 (1)未経験から安心して就業できる環境！ 未経験からでも安心してスキルを磨ける社内育成プログラムを完備しております！さらに、入社時には10万円の祝い金を支給します。現在活躍している社員の多くが未経験からのスタートです。最初は先輩のサポートをしながら、業務の流れを学んでいただきます。 (2)20,30代の若手が多数活躍中！ 当社では20代、30代の若手社員が多数活躍しています。困ったことや疑問があれば、先輩社員がしっかりとサポートします。また、社内では年齢に関係なく「さん」付けで敬語を使う文化が根付いており、お互いを尊重しながら働く誠実で真面目な社員が多い点も当社の魅力です！ (3)ワークライフバランス 家族手当や子ども手当など、手厚いサポート制度が整っています。 社員の9割が家庭を持ち、6割が入社後に結婚や出産、マイホームの購入される方もいらっしゃいます。お子様の行事がある場合には、優先的に休暇を取得することが可能です！

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