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働きやすさを追求し『100名に限定』 エンジニアの理想を実現し1年半で50名入社！ 「ストレス無しが第一。圧倒的なWLBで応募殺到」 ★ママさんエンジニア活躍中 当社ではWLB重視を最優先！社員の1割が子育て中のママさんで、過去離職が無く制約がある働き方であっても十分にケアできる体制が整っています。 ★社員は100名に限定 エンジニア数を100名に限定することで、一人ひとりに向き合えるのが強み！エンジニア希望の休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートプロジェクト等、きめ細やかな要望を叶えられます。 ★単価還元率76%以上 単価還元率は業界最高の76%以上。あなたのスキルが正当に評価されます。Java経験2年で年収493万円相当の年収感です。WLBを重視しながら、しっかりと稼ぐことが可能です。 ★現状の待遇や評価に不満がある ★人間関係に悩まずフリーランスのように働きたい ★自分でやりたいプロジェクトを選びたい そんな方にピッタリな働き方を提供します！ 「働きやすい環境とは何か？」 そこから逆算して制度を設計し、多くのエンジニアさんの共感得て急成長してます。フリーランスのように自由かつお給料水準も高いため、入社後の満足度も高く定着率も高く推移。 あなたの希望の働き方に徹底的に寄り添います。 ≪具体的な仕事内容≫ 豊富なプロジェクトから最適なプロジェクトに参画していただきます。 社内での受託開発、またはお客様先での開発、リモートワーク可のプロジェクトがほとんどです。 あなたの希望を聞かせてください。 ★やりたいプロジェクトだけやるでOKです！ 1000件以上の多彩なプロジェクトに参画している当社。 新規事業プロダクト開発、プロジェクトマネジメント支援 さらにはコンサルプロジェクトなど、種類は様々です。 スキルやキャリアに合わせたプロジェクトを、自由に選択することが可能です。 業務内容や工程だけでなく、「通勤は30分圏内がいい！」といった 希望にも対応できます。 ★エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能 システム開発とコンサルティングの二軸で事業を展開している当社。 エンジニアとしてキャリアを積んだ後は、 希望次第でITコンサルタントを目指すことも可能です。 現場で培った経験を活かしながら、さらに大きな価値を クライアントに提供することができます。 もちろん、「エンジニアの道を極めたい」という方も歓迎。 あなたが一番輝けるキャリアを一緒に考えていきましょう！ 【仕事の魅力】 具体的な案件例は？ ◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発 ◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発 ◆金融機関系システムの開発　ほか 開発環境について 言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか 【教育制度について】 こんな会社があったら入りたいを具現化。 資格取得や学習に係る費用は全額負担、SESや受託で様々な経験をし技術力を身に付け他社へ転職もOKエンジニアさんのキャリアを一番に考え、普通ではありえないことまでサポートしています。 ◆プロジェクトは完全選択制！クラウドに触れたい、WEB系開発に行きたい等々あなたの希望や興味を最大限尊重します。 ◆フリーランスのように自由に自分の描くキャリアを実現できます。

＼毎日定時退社も叶えられる！／ マニュアルと明確な指示があるから すぐに活躍できる事務のお仕事です♪ 今回募集する事務のお仕事はブランクがある方も歓迎！ マニュアルや指示に従って取り組むことが大切なので、 チャレンジしやすいことが特徴です。 そんな今回のポジションで常駐先となるのは 国内有数の大手企業なので、安心の働き方が叶います。 ◇年間休日120日+土日祝休み ◆急募＆長く働いてほしいから月給30万円スタート！ ◇産育休の取得実績多数（ママ社員多数） ◆残業ほぼなし！基本ゼロです。 ◇永田町駅から徒歩2分の駅チカ ◆副業OK＆副業しやすい環境 仕事終わりや休日に趣味や副業など あなたがやりたいことに費やす時間もしっかり確保！ 家庭と両立し、将来のことを心配せず、 腰を据えて働き続けませんか？ ★ほぼ毎日定時退社ができる ★年休120日以上+長期休暇が充実 ★家庭と仕事を両立できる環境 常駐先となる大手企業において、 コンサルタントのサポート業務をお任せします。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、 業務内容はシンプルなのでご安心ください◎ 【具体的な仕事内容】 ■電子入札の不備確認 役所への申請情報や案件入札の情報などが 正しく入力されているかチェックします。 電子入札が何か分からなくとも、全てマニュアルがあるので、 ルールを守って進めれば大丈夫です◎ ■情報収集代行 インターネットやリサーチツールを使っての情報収集をお任せします。 インターネットを使って調べものをしたことのある方であれば、 コツを掴みやすく、すぐに慣れる業務です！ マニュアルが用意されているので、初めてのお仕事も安心◎ 営業事務などのご経験があれば、ブランクがある方も歓迎しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 すぐに業務に取り組めるようサポートします！ 入社後1～2週間は常駐先ではなく本社での勤務となります。 この間は、本社のスタッフと会話したり、 IPパートナーズについて知ってもらったり、 お互いに人となりを知る時間をご用意しています！ その後、常駐先での業務がスタート！ 覚えることは多いかもしれませんが、マニュアルが存在しているので 難しくなく、スムーズに業務に慣れていけます◎ コンサルティング事業を行う大手企業での常駐となるため、 業務を通じて大手企業を陰から支える実感を得られるでしょう♪ 会社の風土をご紹介します◎ 現在は計3名のチームで常駐先に勤務しています！ リーダーは30代前半の女性で明るい人柄です♪ その他のメンバーは30代と40代の女性で構成されています。 プライベートを尊重し合う、オンとオフを メリハリつけた働き方が当社のスタイル。 お子さんがいる方も、副業をしている方も、 それぞれの生活を大事にしながら働ける環境となっています◎

≪仙台勤務・UIターン歓迎≫ 最上級のDXパートナーとしてITソリューションの提供を—。 主に東北・北海道エリアで事業を展開する 日立ソリューションズ東日本。 今回はITソリューションの提供を通じて 課題解決に取り組む"営業のポジション"を増員募集します。 時短勤務は営業にも求められる時代！ 日立グループの短時間勤務制度は、 "子どもが小学校を卒業するまで"！ 育児休暇は、"子どもが小学2年生になるまで"です。(法定は1才まで) 『くるみん』『えるぼし』の認定もいただいており、 働きやすい環境整備はさらに加速中。 もちろん、営業の最前線で活躍している社員にも 取得を推奨しています！ ワークライフバランスを整えて長く働くなら、 HITACHIの営業をオススメします。 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり ■2024年度年間休日126日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたには東北及び北海道エリアにおける 公共・製造・流通業界のお客様に向けて、 AI・IoT等の最先端の技術を活用したソリューション提案をお任せします。 【具体的には】 営業担当として、公共分野もしくは製造業・流通業のいずれかを対象に 営業活動をご担当いただきます。顧客を深く理解いただき、 課題解決の提案～アフターフォローまで一貫してお任せします。 特定の商材に限定することなく、顧客の要望に応じた幅広い商材知識を 柔軟に組み合わせ、課題解決に最適な提案を行っていただきます。 ■市場調査、顧客ニーズのヒアリング ■各種契約書の作成と締結 ■引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ■社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉　など 個人で仕事を進めるのではなく、上司やエンジニアと連携しながら、 チームで業務を進めることがポイントです！ 【仕事の魅力】 日立グループだからこそ感じられるやりがいの大きさ 最先端の技術を扱うHITACHIだからこそ、IT営業としてRPAやIOTなど、先端のIT技術に携わることができます。担当クライアントの問題解決をITを用いて解決する事で、顧客の成長を感じられた時のやりがいはひとしお。担当顧客の規模も大きいので、営業職としてのやりがいの大きさをダイレクトに感じることができます。 IT未経験者も大歓迎！仙台に腰を据えて働く これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多く在籍しOJTを通じて育成する予定なので、入社の段階でIT分野の経験や知識は不問です！ 一方で、これまでIT分野で経験をお持ちで、より大きなフィールドで経験を積みたいとお考えの方ももちろん大歓迎。即戦力として業務をお任せしていきたいと考えています。 基本的に転勤のないポジションとなりますので、仙台にて腰を据えて営業のスペシャリストを目指す方にとって最適な環境です。

≪仙台勤務・UIターン歓迎≫ 日立×最上流だから、極められる 主に東北・北海道エリアで事業を展開する 日立ソリューションズ東日本。 製造業向けなど 数多くの自社パッケージを持ち 自社の技術力を強みに ビジネスの拡大を推進中です。 ■より上流から携われる 自社サービスの運用設計や運用リーダー、 データ分析案件の提案など 上流から携われるチャンスが豊富です。 ■充実した育成、教育でスキルアップ！ “社員こそが財産”という信念のもと 創業以来人材育成に注力してきた当社。 階層別研修や1000種を超える専門的技術教育、 資格取得支援などで技術力を高められる環境です。 日立グループという安定したバックボーンを持つ当社で 技術力を高め、上流の経験を積みませんか。 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり ■リモートワークメイン、年間休日127日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】データ分析・分析基盤構築プロジェクトのリーダー 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダー(またはサブリーダー)として、以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ■分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ■問い合わせからのリード獲得、そのリードに対する提案・見積もり ■受注後のプロジェクト推進 =============== 【2】SaaSの運用設計業務(サービス事業の企画、運用経験者) 自社パッケージのSynVis S2およびAppSQUAREにおいて、現在稼働中のクラウド(SaaS)サービスの運用設計および日々の運用をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、新規サービス開始に向けた、サービスモデルの設計・構築およびシステムの初期構築をお願いすることがあります。 =============== 【3】生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネス運用リーダー 当社のSaaSサービスの運用リーダーをお任せします。 ≪具体的には≫ ■定期的な製品のバージョンアップ、OSの更新 ■サービス運用のための作業手順、作業計画の作成 ■各種作業の実行 ■セキュリティ強化、運用性向上の観点でのシステム構成や運用改善の検討・推進 ■他部門のサービスを参考にした、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計、サービス提供の準備、およびサービス開始後の維持運用　など 【仕事の魅力】 要件定義や運用企画など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、上流から一貫して携わるチャンスが豊富で、自らの技術で自社のサービスを支えるというやりがいが感じられます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

≪充実の育成・教育×最上流≫ 仙台で長く安定したキャリアを 主に東北・北海道エリアで事業を展開する 日立ソリューションズ東日本。 製造業向けなど 数多くの自社パッケージを持ち、 自社の技術力を強みに ビジネスの拡大を推進中です。 ■充実した育成・教育体系 創業以来人材育成に注力してきた当社。 階層別研修や1000種を超える専門的技術教育、 資格取得支援などが充実しています。 ■最上流から携われる 提案や要件定義から入れるプロジェクトが多く 開発から設計、設計から要件定義へ、 またPL、PMなどにステップアップするチャンスも豊富です。 日立グループという安定したバックボーンを持つ当社で スキルを高めながら長く活躍しませんか。 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり ■リモートワークメイン、年間休日127日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発 プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得後に経験者とお客様先へ同行し、一連の作業を経験します。 =============== 【2】SCP業務分野の自社パッケージ開発 ForecastPRO(需要予測)、SynCAS(発注・販売計画)、Smoothie(需給調整)、SynCAS PSI Visualizer(在庫可視化)、SynPIX(生産計画)、SynPLA(生産スケジューラ)などのパッケージを活用したソリューションの検討、パッケージを最大限活かす提案および構築を行います。提案引き合い時点から営業とともにプレ活動を行い、受注後は要件定義／基本設計／開発／運用／テスト／導入後の稼働支援／保守作業までの一連の業務をご担当いただく予定です。 =============== 【3】自治体向けのシステム開発・導入エンジニア 既存プロジェクト(プライム案件)にて経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■要件定義、業務設計 ・パッケージ機能説明、顧客業務とパッケージ機能のフィット＆ギャップ分析、 ・業務設計（パッケージ機能を用い、顧客業務をどう実現するかの検討・提案、顧客調整） ■カスタマイズ設計 ・カスタマイズが必要と判断された場合における、画面・帳票等の設計 ■構築・テスト ・パッケージ稼働環境の構築、データセットアップ、テスト ■保守サポート ・お客様からの問合せ対応、障害発生時の復旧 【仕事の魅力】 提案、要件定義など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、最上流から一貫して携わるチャンスも多く、開発や設計から上流にステップアップすることもできます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

《働きやすい環境で、スキルアップも実現♪》 当社でエンジニアとしての市場価値を上げていきませんか？☆ “無理なくエンジニアとして働き続けられるように” という想いから、当社は基本的に定時退社。 発生しても月10時間以内です。 有給も取得しやすく、 事前連絡はSlackで一言送るだけでOK◎ 気さくに『いいよ』と言ってもらえるような環境です。 働きやすさだけでなく、スキルアップのサポートも充実！ 幅広い選択肢から希望の案件を選べるのも魅力的で、 自分のキャリアパスや身につけたいスキルを実現できます！ さらにインセンティブもございますので、収入アップも実現可能！ 「ワークライフバランスもスキルも欲しい」 そんな想いをお持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください◎ ＜エンジニアのことを考えた嬉しいメリット♪＞ ◎アサインの前は必ず面談を実施し決定！ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ AWSやGCPなどの受託案件や、M365の導入などを中心にお任せする予定です！ 基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までのプロセス》 ▼代表と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定☆ ☆チーム参画もOK! ★今後は"受託案件"に注力していく予定です！ まずは常駐型の勤務スタイルとなりますが、 ゆくゆくは受託案件や自社サービス開発も展開し、 様々な経験を得られる環境を整えていきます。 ★開発案件の一例 [クラウド環境におけるCDP構築] 開発環境：Python,TypeScript,React.js,Next.js,GCP,Docker,GCE リモート率：100% [Microsoft365導入支援] 概要… 顧客社内でのMicrosoft365 導入に伴うインフラ構築 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：Azure ◆チーム体制：5名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆

女性が5割以上！【スキルアップ×理想の案件で働ける】 モチベーションを保ちながらエンジニアとして活躍♪ エンジニアに高いモチベーションを保ちながら働いてほしい当社は 様々な面で働く環境を整えています☆ ★スキルアップが叶う！ 社内でSlackを展開しているため、 わからないことがあってもいつでもどこでも代表や先輩が答えてくれる環境あり！ 社内で日々技術の共有を行っていたり、勉強会を開催したり 自分のスキルを磨ける環境を整えています◎ ★エンジニアの希望を最優先したアサイン 幅広い選択肢から希望の案件を選べるのも魅力！ 自分のキャリアパスに合わせて経歴を積んでいくことができます。 リモートと併用、案件によっては服装・髪型・ネイル自由♪ 理想の環境を手に入れてエンジニアとして長く活躍しませんか？ ＜エンジニアファーストの嬉しいメリット♪＞ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、 Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までのプロセス》 ▼代表や担当営業と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定 ☆チーム参画もOK ★今後は"受託案件"に注力していく予定です！ まずは常駐型の勤務スタイルとなりますが ゆくゆくは受託案件や自社サービス開発も展開し 様々な経験を得られる環境を整えていきます。 ★開発案件の一例 [CDP（Customer Data Platform）の開発] ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 [フロントエンド開発支援] ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 [福利厚生サイトの開発] ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆

一人ひとりを丁寧にサポート！ 専任サポーターがいるから安心♪ 転職活動を進める中で、 「経歴に自信がない…」 「新卒1社目をすぐ辞めてるし、自分にはムリ…」 なんて考えてしまっていませんか？ そんな方でも大丈夫！ 《超大手グループならではの手厚いサポート》があるので、 未経験からでも安心してデビュー可能！ “研究”という分野で、手に職つけられます♪ ＼＼嬉しいポイントが盛りだくさん／／ ★先輩が丁寧OJTでレクチャー ★有名企業や大手研究機関で働ける ★住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり） ★20代年収500万円以上も可能 ★完全週休2日制、産育休取得実績たくさん ぜひ当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ★未経験の方には、基礎から身につけられる業務を用意 ★配属先は有名企業や大手研究機関など ★どの案件も先輩が丁寧OJT指導します ★プロジェクトが合わない場合は、 　あなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。 試作品の調整や配合、重量測定、 HPLCやNMR装置でのデータ測定、事務作業など、 まずは指示に沿って行う業務からスタート。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約600件のプロジェクトから ベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 プロの研究者に 多彩な経験値を積み、 研究の要を任されるプロフェッショナルへと成長できます。 ■過去に手掛けたプロジェクト例■ ・有名メーカー飲料の分析 ・遺伝子の抽出、シークエンス ・有機化学の合成、構造解析（NMR、IR） ・無機材料の表面解析、組成解析（SEM、TEM、XRD） ・理化学実験（HPLC、GC） ・医薬品・健康食品の品質管理　など ※長期プロジェクトが大半であり、最先端の研究開発にじっくりと取り組めます 【仕事の魅力】 リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！なので、「理系タイプ」「実験や化学が好き」「コツコツ作業が得意」という方なら全然大丈夫！もちろん研究者としてのキャリアアップも、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。希望や適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。

超大手で、手に職をつけられる★ 一石二鳥のオトクなシゴト♪ ★*…オトクPOINT1…*★ グループ総売上2.8兆円にのぼる リクルートグループの一員である当社。 不況に負けない安定基盤のもと、 安心して長く働けます♪ 　　　　　　 ★*…オトクPOINT2…*★ 1000人を超える未経験者を、 エンジニアへと育成してきた当社。 リクルートグループならではの 手厚いサポート体制で 手に職をつけることができます♪ ★*…オトクPOINT3…*★ 「住宅手当のおかげで、駅チカ好立地に住めました」 「浮いたお金で旅行に行っています」 など社員から喜びの声が続々♪ この他にも嬉しいポイント盛りだくさん！ ぜひ当社で、”オトクに”働きませんか？ ＊＊基本のキからスタート！ゆくゆくエンジニアに！＊＊ 《安心ポイント》 ・先輩が丁寧OJT指導します ・配属先が合わない場合は、他の案件からあなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。まずは簡単なITサポート業務を通して、IT業界に慣れていきます。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約600件のプロジェクトからベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 エンジニアに！ ゆくゆくはエンジニアにキャリアチェンジも可能です。 《当社案件の特徴》 【Web系】スマホアプリや業務システムなど 【組込系】自動運転に関するシステムなど 大きく分けて2種類の案件をご用意しています。 ■過去に手掛けたアプリ/システム例■ ・iPhone/Androidアプリ ・金融系システム ・医療系システム ・各種Webサービス ・大手プラントの制御システム ・大手メーカーの業務システム ・車載用エレクトロニクス制御ソフト 【仕事の魅力】 リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！志望理由は、「将来性がありそうだと思ったから」「正社員としてしっかり稼ぎたい」などで全然大丈夫！将来のキャリアについても、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。希望や適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。

“なりたい私”を叶えられる♪ ［あなたの“なりたい”は？］ 当社では次世代の若者の活躍を応援！ あなたの理想を叶える制度が豊富です。 ＃01　Webデザイナー ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ランディングページやLP制作など Webデザイナーとしての活躍が可能♪ スキルによって最適な案件を獲得するため、 学んだ分だけ挑戦の場が増えます。 ＃02　将来はフリーランス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ キャリアアップはもちろん、 転職でステップアップを目指すことも フリーランスとして独立することもOK◎ どんなキャリアを選んだとしても、 全力でサポートします！ 上記以外にも目指せるキャリアは豊富！ あなたらしく働ける環境を一緒に作りましょう♪ ◆未経験からWebデザイナーになれる ◆産育休取得実績も多数 ◆同年代の営業担当・キャリアアドバイザーなどがあなたをサポート ◆将来はフリーランスの道を選ぶことも可能 HPやWEBサイトをつくるお仕事をお任せします。 ＼*案件に携わるまでの流れ*／ ▼STEP1：オンライン学習で基礎を学ぶ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研修内容は必要な知識をギュッとまとめた 当社オリジナルのプログラムです。 わからないことは講師にいつでも聞ける環境なので、 不明点がそのままになることはありません。 ▼STEP2：オンライン学習修了後は…♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 挑戦したい案件や希望の勤務地など、 希望を聞いたうえで配属先を決定。 大規模な案件が多く、業界も多彩のため、 幅広い分野でスキルを磨くことが可能です！ ＼*当社独自のオンライン学習プログラム*／ 今はわからなくても大丈夫です！ ◆言語：Java ◆資格：CCNA・ITパスポート・基本情報技術者・MOS ◆クラウド：AWS 幅広い内容を学べるコースをご用意しているため、 あなたに合わせたスキルを身につけられます◎ ＼*具体的な仕事内容*／ ・サイト設計 ・ワイヤーフレーム作成 ・コーディング/プログラミング　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IT業界初心者からプロになれるプログラム 『IT×人材ソリューションカンパニー』として、 人材育成に力を入れている当社。 活躍しているWebデザイナーのほとんどが、 IT業界未経験の状態から当社に入社しています。 当社独自の学習プログラムでは、 Webデザイナーとしての知識だけでなく、 IT業界全体を学べる内容が豊富にあるため、 プログラム終了後には将来の選択肢が広がります。 研修が終わっても 一人ひとりの成長に合った案件を任せていくため、 あなたが理想としているキャリアを 歩んでいく事ができます。 フォロー体制を強化して、のびのびと働ける環境を整えました ■営業担当 ■キャリアアドバイザー ■タレントマネジメント職 が多方面からあなたをサポート。 将来や仕事上での不安など 現場配属後のフォローは徹底しています。 月1回以上、営業・タレントマネジメント職と 面談をする場面もあり、どんな小さな悩みも 即解決できる仕組み♪ 特に悩みがなくても 話すことで気分が晴れることもあると思うので まずは気軽にオシャベリしていただければOK◎ 【教育制度について】 ITについて学んだ後に 目指していきたいキャリアが変われば、 希望のステップを歩んでいけます！ 「開発案件に携わっていきたい」 「インフラにも興味がある」など エンジニアへのキャリアチェンジも可能。 入社時から希望のキャリアが変わっても しっかり寄り添うためご安心ください♪ 興味があることが見つかれば どんどんチャレンジしてOKです◎

そろそろ、転職もありかな。—そんな想いで全然OK。 『人生相談』みたいな気分で、面接に来てください。 現状に大きな不満がある訳じゃない。 でもやっぱり収入は増やしたいかも。 フルリモートの方が働きやすいかな？ …って言うか今のスキルで転職とかムリ？ 今のままの方が安全じゃない？ そんな想いがグルグルしちゃうなら、 まずはお気軽にECSにご応募ください。 カッコイイ応募資格は不要です◎ 何となくでもいいので、 あなたの理想とする将来像や 希望する働き方をお伝えください。 あなたの理想や希望にマッチする 案件を私たちがご用意します！ 「将来像はとくに…」 「スキルも経験も不安…」 という方からの応募も大歓迎です！ キャリアプランもスキルアップも ECSがしっかりとサポートします♪ ●定着率96％ ●帰社日なし ●残業ほぼなし ●副業OK ●平均年収595万円 ●女性エンジニア活躍中 ●産育休取得率は100％ 　復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★基本的には希望や適性に応じたプロジェクトへ配属となります。 ★Web系やアプリ開発など数多くのプロジェクトがあります。 ★上流工程はもちろん、運用保守やテスト、ヘルプデスクやPMO業務など幅広くご用意しています！ 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 面接時から入社後ギャップが生じないようしっかり話し合い、 あなたのキャリアをサポートします。 プロジェクト先は長年お取引のあるお客様ばかり。 基本的にチーム体制で参画しているので安心です♪ ☆* 働き方の自由度は業界でもレア！ *☆ ストレスなく快適に働くことが、長く活躍する秘訣。 だからこそ、ECSは働き方に対して、過度に干渉しないスタイルを取っています！ 業務の進捗に支障がなければお客様了承のもと、プライベートに合わせて定時より早く帰ったり、 契約稼働時間内に休暇をとったり…働き方を調整することも可能です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【家庭】と【スキルが活きる仕事】どちらもGETできます◎ 女性エンジニアが多数活躍している当社では、時短勤務・リモートワークなど活用しながら、子育てと両立しているエンジニアもいます！ブランクも問いませんので、結婚・出産などを経て仕事に復帰したいという方も是非ご応募ください♪ ★2023年：38名採用のうち、6割が女性！現在、女性エンジニアの割合が増えてきています！ 定着率【96％】サポート体制もばっちりだから安心です◎ 会社全体でコミュニケーションを大切にするカルチャーの当社。営業はもちろん、人事とも話す機会が多くあり、一人ひとりをさまざまな角度からサポートします！「週3日在宅勤務で働きたい」「ゆくゆくは上流工程にも携わりたい」「残業が少ない現場がいいな」といった、働き方やキャリアの希望は気軽に発信していける環境◎労務も担当営業が管理しているので、困ったことは直接相談できる魅力もあります。その結果、【96％】という高い定着率を誇っています。まずはあなたの希望をお聞かせください！ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます！ ●資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

2023年：38名採用のうち、22名が女性！ なぜか女性エンジニアに大人気の秘密は、 “快適さ”にあります♪ こんにちは！人事担当です。 過去の採用実績は 2022年は42名中20名が女性。 2023年は38名中22名が女性。 あまり自覚がないのですが…有難いことに、 なぜか女性エンジニアたちに選ばれています◎ 実際に、お子さん3人の育児と両立を目指して入社された方や 今後のご家庭を踏まえて入られた方が沢山。 働き方の柔軟性はピカイチだと思います！ ○業界トップクラスの還元率 ○業界平均＋100万円の年収も可 ○報告書の提出や定期的な帰社日は一切ナシ ○時短勤務あり ○一部リモートやフルリモートOK ○平日休みや早め退勤も相談OK 「エンジニアとして長く働きたい」という方は まずはお気軽に“面談”へ来てください◎ ★残業少なめ（月平均14時間） ★月給30万円～／賞与昨年度3.5ヶ月分 ★産育休取得率は100％ ★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★希望次第で、地方移住も叶います。 ★なにかあればいつでも営業に相談OK♪ ●お任せするのは… 金融（銀行、生保、証券）や製造・流通など 幅広い業界のお客様のプロジェクトです。 ★プロジェクト先は長年お取引のあるお客様ばかり ★基本的にチーム体制の参画です♪ ☆* 明確な評価基準で平均年収595万円！ *☆ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって給与が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと給与も上がり、 実力に見合った収入を得られます。 明確な評価基準が働くモチベーションへと繋がり、 結果、平均年収は業界水準より100万円も高めです。 ☆* この自由度の高さは業界でもレア！ *☆ クライアントとの約束を守り、貢献することが最優先。 業務の進捗に支障がなければお客様了承のもと、プライベートに合わせて定時より早く帰ったり、 契約稼働時間内に休暇をとったり…働き方を調整することも可能です。 会社として細かい干渉や強制をしないスタンスで、定期的な帰社日や報告書の提出もありません。 あなたの希望に沿って、ピッタリのプロジェクトにアサインします！ 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 スキルを活かしやすい現場でチャンス・収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【家庭】と【スキルが活きる仕事】どちらもGETできます◎ 女性エンジニアが多数活躍している当社では、時短勤務・リモートワークなど活用しながら、子育てと両立しているエンジニアもいます！ブランクも問いませんので、結婚・出産などを経て仕事に復帰したいという方も是非ご応募ください♪ ★また、案件は常時70件以上！設計～保守、テスト、ヘルプデスクやPMOとフェーズも幅広く、スキルも活かせます。 ★2023年：38名採用のうち、6割が女性！現在、女性エンジニアの割合が増えてきています！ 定着率【96％】サポート体制もばっちりだから安心です◎ 会社全体でコミュニケーションを大切にするカルチャーの当社。営業はもちろん、人事とも話す機会が多くあり、一人ひとりをさまざまな角度からサポートします！「週3日在宅勤務で働きたい」「ゆくゆくは上流工程にも携わりたい」「残業が少ない現場がいいな」といった、働き方やキャリアの希望は気軽に発信していける環境◎労務も担当営業が管理しているので、困ったことは直接相談できる魅力もあります。その結果、【96％】という高い定着率を誇っています。まずはあなたの希望をお聞かせください！ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます！ ●資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

◆電通総研にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社電通総研 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025/04/24(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 数字で分かる電通総研 【売上高】142,608百万円※2023年12月期 【営業利益率】14.7％※2023年12月期 【従業員男女比】女性23.4％※2023年12月末時点 【年間離職率2.1％】※単体、2023年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】67.6時間※単体、2023年12月期 【育休休業取得者数および復職率】男性32人/女性12人、復職率100％※単体、2023年12月期

HUMANOLOGY for the future -人とテクノロジーで、その先をつくる- 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEの合弁会社として設立されて以来、IT の実装・提供をしてまいりました。 長期経営ビジョンにおいて、「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指し、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、SIerの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが事業コンセプトです。 長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指している当社。 この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。 ＜ビジョン・事業背景＞ 電通グループの基幹システムや情報基盤システム、 広告関連業務システムの設計・構築・運用経験をベースとして、 電通グループ各社の経営課題に対し最適なITソリューションを提供する事業部です。 電通グループで培われたマーケティングノウハウと電通総研が保有するICT技術を組み合わせ、顧客企業および社会全体のデジタルトランスフォーメーションを支援することが我々のミッションです。 ＜職務内容＞ ①ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案 ②システム基盤の設計・構築、開発プロジェクトの技術支援 ③開発プロセスの策定・啓蒙・継続的改善 ④新技術の検証・評価 ＜当ポジションの魅力＞ ■ヒアリング～提案～開発～運用とフルサイクルでエンジニアリングに携われる ■技術制約が少なく、目的に適した技術を柔軟に提案可能 ■フルスクラッチ以外にも、ローコードなどのPaaSや 　ニーズに即したSaaSなどを組合せたソリューションの提供機会もあり、 多様なスキルを身につけることができる ■チームメンバーと共に自発的な開発ができ、 　自ら手を動かすことが好きな方にもやりがいを感じられる環境 ■クラウドネイティブ、DevOps、SREなどのモダンアプリケーションを目指し、 　様々な取り組みをはじめた段階なので、ともに学びながら、成長できる ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 　当社の指示する業務全般 【仕事の魅力】 キャリアパス スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。 ご本人の希望と適性により、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、インフラアーキテクトのキャリアも選択可能なほか、個別案件のアーキテクトに留まらず、 組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍いただけます。 将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。

HUMANOLOGY for the future -人とテクノロジーで、その先をつくる- 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEの合弁会社として設立されて以来、IT の実装・提供をしてまいりました。 長期経営ビジョンにおいて、「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指し、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、SIerの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが事業コンセプトです。 長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指している当社。 この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。 ＜役割概要＞ 電通・電通グループの業務支援・会計などの基幹業務全般に対して、 システム化企画や提案、開発、保守、エンハンス、 さらには顧客の業務運用支援までを一気通貫でサポートします。 スキルやキャリアに応じて、担当業務・ポジションにアサインし、 PMとして顧客折衝やチームマネージメントを推進していただきます。 ＜職務内容＞ ■電通や電通グループ各社が抱えるビジネス/IT課題の分析 ■ITシステムを用いたソリューションの企画立案および提案 ■要求定義・要件定義から設計、実装、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務 ■システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定 ＜ビジョン・事業背景＞ 電通総研は電通グループ唯一のSI企業として電通グループのIT事業の中核を担い、 電通グループ各社がサービスを提供するクライアント企業に対して、 IT施策の立案から実装・運用までを担い、 プロフィットIT／コーポレートITの両面で電通グループに貢献しています。 顧客業務に寄り添った課題解決をパートナーとして提案し、 現在および未来のビジネスを支えるIT基盤を先端テクノロジーを駆使して 構築・進化させ続けることが我々のミッションです。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 　当社の指示する業務全般 【仕事の魅力】 キャリアパス これまでのご経験を踏まえてまずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。 システムライフサイクル全般の開発経験やチームマネージメントの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。 将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。

HUMANOLOGY for the future -人とテクノロジーで、その先をつくる- 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEの合弁会社として設立されて以来、IT の実装・提供をしてまいりました。 長期経営ビジョンにおいて、「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指し、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、SIerの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが事業コンセプトです。 長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指している当社。 この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。 ＜役割概要＞ 統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトの プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして、 提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。 ＜職務内容＞ 【プロジェクトマネージャー】 プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 【プロジェクトリーダー】 プロジェクトを構成する各領域のリーダー。 メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、 システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引 【導入コンサルタント】 顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。 標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、 テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 　当社の指示する業務全般 【仕事の魅力】 当ポジションの魅力・得られる経験 ■新しいソリューションの導入経験 ■ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい ■顧客のシステム・業務のキーマンとの協働 ■自社開発ソリューションであること 部門の組織・事業ビジョン・ミッション 「人づくり、組織づくりを支援します　−見える化から、活用へ−」 日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、 ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。 今こそ、人事部門がリーダーシップを発揮し、経営層と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。電通総研は「POSITIVE」「STAFFBRAIN」を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。 電通総研はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。

HUMANOLOGY for the future -人とテクノロジーで、その先をつくる- 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEの合弁会社として設立されて以来、IT の実装・提供をしてまいりました。 長期経営ビジョンにおいて、「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指し、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、SIerの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが事業コンセプトです。 長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指している当社。 この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。 ＜配属事業部について＞ グループ経営ソリューション事業部は、 各業界で日本を代表するエンタープライズ企業に対して グループ経営の高度化・効率化を支援する会計領域のソリューションと コンサルティングサービスの企画提案を行う事業部です。 本事業部におけるインサイドセールスチームの一員として、 会計領域に関する課題解決型の提案活動を推進していただきます。 ＜具体的には＞ 各種チャネルから獲得する新規リードをフィールドセールスによる 具体的な提案に繋げるためのIS活動全般を推進 ■リードをフィールドセールスにトスアップするためのコンタクト・仮説検証型のアプローチ ┗業種業界など、顧客属性の違いも踏まえた業務課題の顕在化の促進と、 　顕在化させた課題の解決に向けた方針・プランの合意 ■リード獲得の為の施策 ┗IS単独でのリード獲得施策の企画実行(アウトバウンドコール、TOPレター、DM等) ┗マーケティングチームと協働した各種施策の企画実行(セミナー、WEBサイト更新等) ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 　当社の指示する業務全般 【仕事の魅力】 取り扱い主要ソリューション 【STRAVIS】 ┗1,000社超のエンタープライズへの支援実績をもつ自社製の連結会計ソリューション 制度連結、管理連結、グループ情報収集（サステナビリティ・ESG関連、税務 etc.）を支援 【Ci*X（サイクロス）シリーズ】 ┗グループ経営支援に特化した自社製の統合会計・経費精算ソリューション 2018年のリリース後、40企業グループ・200社超の導入実績 【CCH Tagetik】 ┗CPM/EPM領域でグローバル顧客満足度NO.1の欧州製経営管理ソリューション 当社は2年連続でグローバルベストセールスパートナーを受賞 2023年に国内唯一のプラチナパートナーに認定 教育体制 ■中途入社のメンバーが多く、充実したオンボーディングプログラムと メンターの支援のもと、顧客業務およびソリューション知識を身に付けながら、 進行中のプロジェクトでのOJTなどを通じて一連のセールスプロセスを学んでいただきます。 ■会計領域の業務知識や簿記2級相当の会計基礎知識をお持ちの方、 グループ経営・会計領域に関する高い学習意欲をお持ちの方がご活躍される傾向が強く、 当該領域におけるご経験者や高い向上心を持たれている方の参画をお待ちしております。

HUMANOLOGY for the future -人とテクノロジーで、その先をつくる- 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEの合弁会社として設立されて以来、IT の実装・提供をしてまいりました。 長期経営ビジョンにおいて、「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指し、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、SIerの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが事業コンセプトです。 長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指している当社。 この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。 プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 日本を代表する優良企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。 ＜具体的には＞ 自社ソリューションCi*Xの導入プロジェクトにご参画いただきます。 Ci*Xの導入を通じて、大企業グループの業務効率化、 経理業務のシェアードサービス化を実現します。 また、導入で得られた知見を活かして製品企画にもご参画いただきます。 製品開発チームとは月1程度でディスカッションの機会を設けており、 導入プロジェクトで把握した顧客要望を製品企画・開発に取り入れています。 顧客に最適化された会計ソリューションを提供することはもちろん、 Ci*Xソリューションの拡大・発展にも主体的に関わっていただけるポジションです。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 　当社の指示する業務全般 【仕事の魅力】 魅力ポイント 他社製品の導入をされてきた方は、「もっとこういう機能があれば…こんな提案ができれば…」と感じる経験をされたことがあるのではないかと思います。 本ポジションではそのような今までもどかしく感じていた経験を、 製品開発に活かすことができます。 自社ソリューションに携わりたい方はもちろん、 当社は連結会計や経営管理などでもソリューションを提供しているため、 会計領域全般での幅広いキャリア形成も可能です。 方針・ミッション 今後の目標としては『Ci*X Expense』 で経費精算領域でのトップを目指すこと、 メーカーとしてのプライドを持ち、『Ci*Xシリーズ』の次の製品も高い品質で提供することです。 そのためには、より多くのお客様に『Ci*Xシリーズ』を提供する必要があるのですが、 現在お客様の問い合わせが当社の人員を上回っており、 本当に心苦しいのですが、お客様をお待たせしている状態です。 これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています！

GMOメイクショップ株式会社【ポジションマッチ登録】 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■ECコンサルタント ■EC運用ディレクター ┗お客様のECサイト運営支援 ■パートナーセールス ┗販売代理店様の活性化や、アライアンス推進 ■コンサルティング営業 ┗自社サービスやグループ他社サービスも含めた幅広いソリューション提案 ■カスタマーサクセス ┗マーケ施策の実行、改善提案など ■makeshopアプリストア運用担当 ■M&A戦略立案～PMI ■中途採用担当 ■PMO ┗プロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)数値化など ■プロジェクトマネージャー ┗「makeshop」システムにおけるプラットフォーム及びAPI開発プロジェクト ■Golangエンジニア ■開発エンジニア ■開発チームリーダー 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『GMOメイクショップ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年3月27日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 ◆makeshopとは… 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2012年以降12年連続で流通額業界No.1となっています。 ※流通額（＝受注金額）について、ネットショップ・ECサイト構築サービス運営企業各社の 　発表数値より、ASPサービス単体の数値を算出し比較（自社調べ2024年3月時点） ……………… ●取引実績 Amazon Pay、Yahoo! PayPay、LINEPayなど ……………… ●導入実績 ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど ……………… 上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます！

正社員でありながらフリーランスよりオイシイ働き方？ 安定も自由も収入アップも一緒に叶えられます♪ ●YouTubeで発信中！● 【テクニケーションPV～ひろゆき編～】 ひろゆきさんに弊社をオススメしていただきました！ https://youtu.be/dkcN1KmquBg?si=JqlhgOyq4Zxobq8e 【サトマイさんとコラボしました！】 「統計のおねぇさん」サトマイさんとYoutubeコラボいたしました！ https://youtu.be/5Rpolo5QGN8?si=8FmwTAFrtrgnPBfx 【SESチャンネル】 SESの表も裏もぜんぶ正直にお話します！ https://www.youtube.com/@SES_CH ＊リモートワーク制度あり ＊稼働率：99.99% ＊年間休日124日 ＊残業：月平均10.5h ＊20代＆女性の管理職登用実績あり！ ＊年収：前職比280万円アップ可能 ＊育休活用有、育児と両立 お客さまとの信頼関係を強みに、 幅広い業界の多様なシステム開発を手がけている当社。 クラウド/オンプレを問わず、 サーバ・NW・MW設計構築などなどから、 希望に沿ったプロジェクトをお任せしていきます！ ＜テクニケーションの強み＞ ◆日本全国1,500社とのネットワーク ◆案件情報：1日3,000件取得 ◆配属可能な案件は常時500件以上あり！ ◆稼働率は99.8% ＜プロジェクト例＞ ◇オンプレ環境→クラウド環境への移行 ◇ネットワーク設計～運用 ◇PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクトの推進 ◇ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援 ＜営業による丁寧なフォロー＞ 営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件への参画をサポート♪ 毎日多数の案件に目を通すことで市場のニーズを把握し、 「年収アップのために何をするべきか？」を 分かりやすく丁寧に教えてくれるので、 市場価値の高いエンジニアへと成長できます！ [開発言語] ＊Java（Spring Boot） ＊Python（Django） ＊TypeScript（React/Vue.js） ＊C#　他 [インフラ] ＊AWS ＊Azure ＊VMware ＊Windows Server ＊Linux ＊Cisco ＊Juniper　他 [パッケージ・ツール] ＊SAP ＊ServiceNow ＊Salesforce ＊Tableau　他 【仕事の魅力】 [定着率91％]知り合いに「紹介したい」という声がイッパイです！ 設立から5年。「新しい会社なんだから、定着率が高くてあたり前じゃない？」と思われがちですが、すでに従業員数は326名！エンジニアの紹介によって「私も入りたい！」という良いサイクルで、メンバーが増員中です。転職の悩みや理由は人それぞれですが、当社に入社して「年齢や経験に見合った収入が欲しい」「片道30分以内の通勤がいい」「スキルアップしたい」といった希望を叶えた方ばかり！アサインもあなたの意欲を最優先。ミスマッチなくアサインします♪ 市場感を把握したアサインだから、年収アップが叶いやすい♪ 1,500社以上の企業様との情報交換によって、1日あたり3,000件のペースで案件情報が当社に寄せられています！営業さんが毎日多数の案件に目を通すことで、市場のニーズを把握。「年収アップのために何をすべきか？」を根拠や順序に基づいて丁寧にしてくれるので、希望の領域にチャレンジしながら、確実な収入アップが実現できます！昨今の社会情勢の中でも99.99%と高い稼働率を維持しております！高い営業力＆丁寧なサポートで、理想のエンジニア像へと導きます！

『キャリアに見合った収入じゃないかも…』 そんなあなたのお悩みを解決します！ ●YouTubeで発信中！● 【テクニケーションPV～ひろゆき編～】 ひろゆきさんに弊社をオススメしていただきました！ https://youtu.be/dkcN1KmquBg?si=JqlhgOyq4Zxobq8e 【サトマイさんとコラボしました！】 「統計のおねぇさん」サトマイさんとYoutubeコラボいたしました！ https://youtu.be/5Rpolo5QGN8?si=8FmwTAFrtrgnPBfx 【SESチャンネル】 SESの表も裏もぜんぶ正直にお話します！ https://www.youtube.com/@SES_CH ＊リモートワーク制度あり ＊稼働率：99.99% ＊年間休日124日 ＊残業：月平均10.5h ＊20代＆女性の管理職登用実績あり！ ＊年収：前職比280万円アップ可能 ＊育休活用有、育児と両立 お客さまとの信頼関係を強みに、 幅広い業界の多様なシステム開発を手がけている当社。 オープンWeb系/業務系などから、 希望に沿ったプロジェクトをお任せしていきます！ ＜テクニケーションの強み＞ ◆日本全国1,500社とのネットワーク ◆案件情報：1日3,000件取得 ◆配属可能な案件は常時500件以上あり！ ◆現在の待機者は0人！ ＜プロジェクト例＞ ◇Webアプリケーションの開発 ◇ECサイトの開発 ◇機械学習を用いた開発 ◇業務系システムの開発 ◇組み込み開発 ＜営業による丁寧なフォロー＞ 営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件への参画をサポート♪ 毎日多数の案件に目を通すことで市場のニーズを把握し、 「年収アップのために何をするべきか？」を 分かりやすく丁寧に教えてくれるので、 市場価値の高いエンジニアへと成長できます！ [開発言語] ＊Java（Spring Boot） ＊Python（Django） ＊TypeScript（React/Vue.js） ＊C#　他 [インフラ] ＊AWS ＊Azure ＊VMware ＊Windows Server ＊Linux ＊Cisco ＊Juniper　他 [パッケージ・ツール] ＊SAP ＊ServiceNow ＊Salesforce ＊Tableau　他 【仕事の魅力】 [定着率91％]知り合いに「紹介したい」という声がイッパイです！ 設立から5年。「新しい会社なんだから、定着率が高くてあたり前じゃない？」と思われがちですが、すでに従業員数は326名！エンジニアの紹介によって「私も入りたい！」という良いサイクルで、メンバーが増員中です。転職の悩みや理由は人それぞれですが、当社に入社して「年齢や経験に見合った収入が欲しい」「片道30分以内の通勤がいい」「スキルアップしたい」といった希望を叶えた方ばかり！アサインもあなたの意欲を最優先。ミスマッチなくアサインします♪ フリーランスのようなワークスタイル♪ 当社の給与は、案件の単価によって変動するシステムです。本社機能をレンタルオフィスに構えることで、間接費を削減。余計な経費を出さないことで、単価の75～90％を給与として還元できるようになりました！実際に、入社したエンジニアさんは前職より平均150万円も年収アップ！最高で280万円アップした先輩もいます。 また、単価に沿った給与還元のため、社内の評価制度や個々の目標設定はありません。営業さんの真摯なフォローを受けることで、「なりたいエンジニア」へと成長できます！

*女性社員が多く活躍中* 多数の働くママに選ばれる程の働きやすさが自慢のIT企業です！ 「IT企業で働きたいけど、私生活と両立できるか不安…」 そんな方は女性の長期キャリアを応援する当社で働きませんか？ [point1]IT企業ながら社員の半数が女性 小さいお子さんがいるママ社員が活躍中です。 オフィスに子どもを連れてきてもいいように 芝生のカーペットとソファスペースを用意しています。 [point2]家庭を大切に働ける ＊延長保育料金の補助 ＊ベビーシッター割引券の支給 ＊自社の保養所あり　など 長期キャリアを支援する制度は社員の声から生まれました！ [point3]代表自身2児のパパ 代表の前田も現在育児中ということもあり、 家庭を持つ女性社員と同じ目線で 会社づくりに尽力しています！ 《幅広い業務を経験してスキルも磨けます》 ◆オンライン＋対面の研修カリキュラムあり ◆延長保育料金の補助/自社の保養所あり ◆スキルアップ制度充実/書籍購入費負担 ◆残業月10h程度 ◆ChatGPT利用促進制度 お客様先にて、システムのトラブルに関するお問い合わせ対応を中心に、事務作業やサポート業務お任せします。 *◆具体的なお仕事◆* ○システムの不具合への対応 ○システム開発における簡単なデータ入力 ◯各種申請など業務管理システムの運用 ◯HPの更新業務 ◯会員のID・アカウント作成代行 ◯業務フローのマネジメント　など *◆お客様・案件例◆* ◎大手アニメ関連サービス向けシステム運用 ◎食品メーカー向け業務アプリ運用 ◎官公庁向けシステムサポート お仕事内容は多岐にわたります。そのため、新しいスキルやできる仕事の幅を広げるチャンスも豊富な環境です。理想の働き方・キャリアについても、面接や入社後の面談などで聞かせてください！ 【仕事の魅力】 家庭との両立、未経験からのチャレンジを徹底サポートします。 ◆社員の8割がリモートを活用中 ◆残業月平均10h程度 ◆全員が利用できるeラーニングあり ◆5日以上の連続休暇OK ◆オンライン＋対面の研修カリキュラムでスキルを学べる ◆全社懇親会／部署内懇親会／1on1ランチなどの社内イベントあり 当社では、出社とリモートのハイブリッドワークを実施中！リモート時に解決できないことも、出社時に直接フォローしますので不安なく仕事を進めることができます。また、スキル面でのフォローアップ体制にも力を入れているので、未経験からでも安心してスタートできます。 安定基盤ならではの働きやすい環境！ 代表はこれまで15年以上、IT企業を経営してきました。積み上げた実績やコネクションによって、既に多くの企業と取引があります。設立間もない会社ですが、安定した経営基盤があるため、「リモート8割」「充実した研修制度」といった、働きやすい環境が整備できています。時短勤務やフルリモートの導入も検討中です。そんな会社の環境づくりに携われることも、設立間もない当社ならでは。「こんな制度があったらいいのに」という考えはどんどん意見して下さい！実際に、延長保育料金の補助、ベビーシッター割引券の支給などは社員の声から生まれました。ChatGPT有料版（毎月2,000円）を全額補助する制度も新設中！最新のAIを活用し長く活躍できるエンジニアを育成します！安定性、会社づくりに携われる面白さ、両方のいいとこ取りの当社で一緒に働きませんか？ 【教育制度について】 「実務経験がなくて不安…」という方も大丈夫です！まずは、あなたの経験やスキルに合ったお仕事からお任せしていきます。オンライン＋対面の研修サービスや、上司との1on1研修で基礎を固めることができるので、安心してください。

＼働くママが多く活躍中です／ 小さい子どもがいても、キャリアを安心して続けられます。 ◆延長保育料金の補助 ◆ベビーシッター割引券の支給 ◆自社の保養所あり IT企業ながら、女性社員が半数を占めており、小さいお子さんのいるママ社員も活躍中の当社。上記の制度は女性社員の声から生まれました。 代表自身も2児のパパ。子育てと両立しながら働くママさんと、同じ目線で制度づくりや環境面の整備を進めています。 また、「資格取得支援制度」「スキルアップ研修」など、スキル面のサポートも充実。家庭を持った後もキャリアを諦めることなく働き続けることができる環境です。 女性の長期キャリア形成のサポートになぜ力を入れているのか。 その理由を、仕事内容以下でご紹介します。 *働くママ多数活躍* ◆大手Webサービス～官公庁向け業務システム開発まで多彩な案件あり ◆残業月10h程度 ◆延長保育料金の補助/自社保養所あり ◆スキルアップ制度充実/書籍購入費負担 ◆ChatGPT利用促進制度 大手Web制作会社や官公庁の業務システムなど、幅広い案件の中からあなたにマッチしたものをお任せします。 *案件例* ▼大手Webサービス運営会社向けクラウド運用 ▼オンラインペイメントサービス開発・運用 ▼食品メーカー向け業務アプリ開発・運用 ▼官公庁向けシステムサポート *言語や開発環境について* ◆使用言語 ・Java（Spring／Apache Struts） ・PHP（Laravel／CakePHP） ・Ruby（Ruby on Rails） ・Python ・C#　など ◆サーバ：Apache Tomcat　など ◆DB：Oracle／MySQL　など ◆OS：Linux／Windows　など ◆アジャイル開発／ウォーターフォール開発 ★今後は自社プロダクトの開発にも注力します! 多種多様な業界、言語、開発環境、フェーズの案件があるため、スキルや経験、希望の働き方にマッチしたアサインが可能です。 【仕事の魅力】 女性がキャリアを諦める必要のない会社に。＜社長インタビュー＞ 当社が女性の長期キャリア形成に力を入れている理由は、会社員時代の私の上司が大きく関わっています。その方は女性エンジニアで、バリバリ仕事をこなすキャリアウーマンでした。しかし、結婚・出産を機に本人の希望とは裏腹に任される仕事は小さくなっていきました。そんな状況を目の当たりにし、「自分が起業した際には、女性が家庭を理由にキャリアを諦める必要のない会社にしたい」と思うように。自分自身も子どもが2人いますが、その大変さや楽しさを体感しながら「こんな制度を取り入れよう」と日々社内制度のアップデートに役立てています。自分事として取り組めるからこそ、良い環境づくりができるのではと考えています。 安定基盤ならではの働きやすい環境！ 代表はこれまで15年以上、IT企業を経営してきました。積み上げた実績やコネクションによって、既に多くの企業と取引があります。設立間もない会社ですが、安定した経営基盤があるため、「リモート8割」「充実した研修制度」といった、働きやすい環境が整備できています。時短勤務やフルリモートの導入も検討中です。そんな会社の環境づくりに携われることも、設立間もない当社ならでは。「こんな制度があったらいいのに」という考えはどんどん意見して下さい！実際に、延長保育料金の補助、ベビーシッター割引券の支給などは社員の声から生まれました。ChatGPT有料版（毎月2,000円）を全額補助する制度も新設中！最新のAIを活用し長く活躍できるエンジニアを育成します！安定性、会社づくりに携われる面白さ、両方のいいとこ取りの当社で一緒に働きませんか？ 【教育制度について】 【研修カリキュラム一例】 経験1～3年：Java Silver講座、iPhoneアプリ開発講座 経験5～10年：AIエンジニア研修（自然言語処理、ディープラーニング）

★専門性の高いスキルをGET★ 将来困らない、“手に職”を磨きませんか？ 「将来に向けて専門スキルを学びたい！」 そんな思いをお持ちなら、ITスキルを活用して お客様の業務をスムーズにする【IT事務】として活躍しませんか？ ◆最初は簡単なお仕事から！◆ まずはデータ入力などの簡単な業務からスタート♪ 基礎研修でExcelの基本操作を学び、MOSの資格取得も目指せます。 ◆あなたのペースでステップアップ◆ お仕事に慣れてきたら、RPAやVBAといった専門スキルにもチャレンジ！ ワンランク上のIT専門のスキルも磨けます。 コクーで自分らしく成長し、将来長く活躍できるような 理想の自分を目指しませんか？ ＼頑張りを評価する環境！コクーで将来活躍できるスキルを磨けます♪／ *実務で活かせる研修プログラム充実♪ *IT企業,コスメ,広告代理店のお仕事も *新宿・恵比寿・六本木等で働ける ★積極採用中★ ＜こんなお仕事をします＞ ▼簡単なデータ入力 ▼数式や関数の入力 ▼グラフ作成 ▼その他Excelを使用した業務 など ～＊【入社後の流れ】＊～ ▼まずは基礎研修から ビジネスマナーや来客対応、Excelの基本操作・応用スキルなどを学びます！ また、MOS(Microsoft Office Specialist)の資格取得に向けた研修もあります。 ▼簡単な業務からスタート 研修が終わったら、お客様先へ配属。 最初はデータ入力などの基礎的なお仕事からスタートするのでご安心ください。 ☆配属後は一人立ちに向けて先輩たちもサポートします！ ▼徐々にステップUP お仕事に慣れてきたら、少しずつ専門的な業務にチャレンジ！ 関数やマクロによるデータ集計など、ワンランク上のスキルを目指しましょう♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 パソコン作業が初めてでも大丈夫！ 「タイピングもできないけれど大丈夫？」 「オフィスワークは全くの未経験！」 そんな方でも、心配はいりません☆ 入社後に研修があるのはもちろん、半年間はメンターが伴走します♪ (メンターはどんな悩みも聞きます！) お仕事に慣れてきたら、大手IT企業や人気コスメ企業といった、 大手優良企業でお仕事ができるようになりますよ♪ 一人一人を大切にする風土が根付いているため、人間関係も良好◎ 「社員が皆面倒見がよく、素敵な人ばかりだからコミュニケーションに困ったことがない！」なんていう声もあります。 元アパレル店員、元保育士など、未経験スタートの先輩ばかりなのでご安心ください！ 頑張りをしっかり評価する環境！どこでも活躍できる人材に。 「一人ひとりが、会社をつくる。一人ひとりが、未来をつくる。」 ……コクーはこのミッションを大切に、日々の仕事に向き合っています。 お客様により貢献していくために、社員はみなスキルアップに励んでいます。 その背景から、最近では人事評価制度をブラッシュアップ！ 明確な評価基準を用意して、リーダーやマネージャーになるために必要なスキル、足りない経験などを明確にしています。 VBAなど難易度の高いスキルを身につけるほど、お客様に貢献でき、自身の市場価値も上がっていきます♪ 【教育制度について】 ◎入社者研修 Excel研修（実務を想定した技術習得やMOSの資格取得に向けた内容）やマナー研修を実施。講師がいるため、分からないことがあればすぐに聞けます♪ ◎アカデミー 社員が講師を務める研修制度。現場デビュー後も随時スキルアップしていけます。 ※「教育グループ」によるサポートも充実♪また、所属するグループ内での情報共有も活発ですし、分からないことなどは気軽に聞き合える雰囲気なので安心です！

事務としてステップアップしたい方へ♪ 専門スキルを磨いて、ワンランク上の自分に！ 「もっと頑張りを評価してほしい」 「事務+αのスキルも磨きたい」 そんな想いをお持ちでしたら、ぜひ当社で実現しましょう！ 【1】明確な評価制度あり スキルや担当できる業務範囲など明確な評価基準あり！ 身に付けるべきスキルはなにか、上司と相談しながらキャリアを磨いていけます。 【2】キャリアUPを全力サポート さらに、直属の上司が評価項目をもとにアドバイス！ 「キャリアUPに向けて何を学べばいい？」「給与を上げるためには？」 そんな道筋を示して、しっかり支えていきます♪ Excel関数やVBA等のスキルや専門資格をGETして、 前向きにキャリアUPを目指せるお仕事！ あなたもチャレンジしてみませんか？ *女性活躍推進企業として第五回『WOMAN’s VALUE AWARD』企業部門/サステナブル部門優秀賞受賞* ★IT企業、コスメ、広告代理店企業など大手優良企業のお仕事有 ★新宿・渋谷・恵比寿・六本木等人気エリアで働ける ～＊【具体的なお仕事】＊～ ・データ入力 ・数式や関数の入力 ・グラフ作成 ・その他Excelを使用した業務　など ★AccessやRPA、VBAといった専門性の高い事務スキルを習得可能 入社後は充実の研修もご用意。 Excelの基礎研修からMOSの資格取得に向けた関数やマクロの研修など 幅広いスキルを習得しつつ、専門資格も取得できます！ 研修後はできることからお任せしていきます。 徐々にスキルアップを目指せる環境なのでご安心ください♪ ～＊【社内の雰囲気について】＊～ 一人一人を大切にする風土が根付いているためか、人間関係も良好◎ 面倒見のいいメンバーばかりなので、中途入社でも馴染みやすいです♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 多様な個性を大切に…一人一人のチャレンジを応援する会社です 一人ひとりが、未来をつくる。 …コクーはこの思いを大切に、社員一人一人の成長を応援♪ 研修制度やキャリア支援などを通じて社員へのバックアップに全力で取り組んでいます。 一人ひとりの“成長・挑戦したい”を実現し、 より良い社会、未来につなげていく。 そんなコクーの価値観に共感してくれた方、ぜひ一緒に新しい未来を創っていきましょう♪ 将来描けるキャリアも多彩です！ リーダーやマネージャーを目指せるほか、新入社員をフォローするメンター、スキルを教える講師（prime）など、入社後は様々なキャリアパスが開けます。 ※当社はRPA（パソコン上の単純作業自動化サービス）事業にも注力していますので、Excelスキルの高い方は社内FAを利用し、RPA事業部への異動も可能です。 ＜キャリアアップの流れ＞ メンバー⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー ※おおむね平均1年程度でチームリーダーへ昇格！中には入社半年でチームリーダーに昇進した事例もあります♪ 【教育制度について】 ◎入社者研修 事務業務で活かせるWord、PowerPoint、Excel、VBA、BI…と、幅広い事務スキルを学べる研修をご用意♪ ◎アカデミー 社員が講師を務める研修制度。定期的に行うため、経験者もさらなるスキルアップが可能です。 ※「教育グループ」によるサポートも充実♪また、所属するグループ内での情報共有も活発ですし、分からないことなどは気軽に聞き合える雰囲気なので、実務の中でもスキルアップしていける環境です。