Webエンジニア*リモートOK*トレンド技術あり*直請9割*前職給与保証*残業月8.9h*年休129日miracleave株式会社
掲載予定期間: 2024/11/12 (火) ~ 2024/11/25 (月)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/12 (火) ~ 2024/11/25 (月)
募集
概要
<自分のために働きたい方>大歓迎! miracleaveは十人十色の理想にとことん寄り添います。
ひと口にエンジニアと言っても 目指すキャリアや理想とする生き方は 人それぞれですよね。 でも現実には「会社の枠」のせいで 理想を実現できない人も多いのでは? そういった環境から抜け出して、 会社のためじゃなく、自分のために 働きたい方をmiracleaveは歓迎します! <miracleaveの特長> ■■希望案件へのアサイン率96% エンジニアの希望に耳を傾け、 豊富にある案件の中から希望に マッチするものをアサイン。 【90%超】の高確率で エンジニアの希望を実現しています。 ■■キャリアを押し付けません 上流工程の案件やPL・PMといった マネジメントクラスの案件が多数あり、 ゆくゆくは役員職を目指すことも可能。 逆に「マネジメント」ではなく 現場での活躍を希望する方には スペシャリストとしてのキャリアもご用意! ■■働き方はさまざま 社員の8割がハイブリットワーク中! 中には地方在住でフルリモート勤務を している社員も在籍。場所に縛られず 活躍することができます。 ■■収入面・環境面ともに◎ ・平均残業時間8.9H ・有休消化率84% ・育休取得率100% ・360度評価を導入 ・昇給率97% ・昇給金額実績6~150万円
募集背景
今年で設立から8年目を迎える当社。元エンジニアが役員を務めているため、エンジニアのキャリアアップを考えた上で、エンド直やプライムの案件獲得を意識してまいりました。今後はより多くの案件を受け、事業を拡大していくために新たなメンバーを募集します。
仕事内容
《プライム案件・エンド直案件が約9割!希望案件へのアサイン率96%》 あなたの希望に合わせた案件へアサインします。 ◎今あるスキルを活かして、違う言語にもチャレンジしたい ◎モダン言語、最先端技術を取り扱う案件がいい ◎ゆくゆくはPLを目指しているから上流工程案件がいい ◎家庭の事情を配慮して、残業少なめや時間をコントロールしやすい案件がいい どんな希望でもまずは聞かせてください! 毎日数多くの案件依頼がありますが、 希望を聞いてから案件を探しに行くのが当社の特徴。 ★「新規開発をやりたい」「クラウドに携わりたい」など、希望を何でも聞かせてください! ■Goを使ったWeb系システム開発 ■金融系のクリーンアーキテクチャを使ったJavaの設計~開発 ■Web系システムの設計・開発 ■複数プロジェクトを横断的に管理するPM案件 ■エンド直案件での要件定義~保守 【某小売業における情報システム部門支援】 概要:複数システムの改修や追加機能の開発 フェーズ:設計、開発、テスト、保守 言語:Python(Django)、React.js、PHP(Laravel)、AWS 規模:30~40人月 プロパー:5名(TL1名、SE3名、若手1名) 【某証券会社の基幹システムリプレイス】 概要:某証券会社のビジネススケールを目的とした基幹システムのリプレイス フェーズ:設計、開発 言語:Java(SpringBoot)、AWS 規模:300人月 プロパー:9名(PL・TL1名、テックリード1名、SE3名、PG2名、若手2名) 【小売業向け基盤移行プロジェクト】 概要:顧客内にある購買データを活用するために、BigQueryなどを活用したデータ分析支援 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:Google Cloud(各種サービスを活用)、SQL 規模:50人月 プロパー:5名(PM1名、PMO1名、SE2名、若手1名) 【toC向け動画編集アプリのリニューアル】 概要:動画編集のスマホアプリのリニューアル フェーズ:要件定義、設計、開発、テスト、リリース 言語:flutter、AWS、Kotlin 規模:10人月前後 プロパー:4名(テックリード1名、SE2名、若手1名) <注目ポイント1> ☆数字で見るmiracleaveの魅力☆ ◆案件選択率96% ◆年間休日129日以上 ◆平均残業時間8.9時間(月) ◆有給消化率84% ◆育休取得率100% プライム案件の割合が高いため、 スケジュールのコントロールがしやすく プライベートの時間も確保できています! その他にもWELCOME休暇(入社後有給を2日分事前取得可能)や バースデー休暇、配偶者バースデー休暇といった バラエティー豊かな休暇制度を作っています◎ <注目ポイント2> 多角的な視点から正確な評価制度を整えています 顧客評価や上長評価だけでなく、360度評価を取り入れています。 ※360度評価とは…自己評価、同じプロジェクトに参画しているメンバー、その他社内イベントで交流しているメンバーが評価する制度です。 案件の合う・合わないで正しく評価されないということが起きないように、様々な角度から評価を実施しています。 【入社後の成長サポート】 一人で勉強して満足するのではなく、“人に伝える”ということも大事にしており、社内外のエンジニアを巻き込んで学習をしてます。 例えば、社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」、外部の代表をアドバイザー契約をしており質問できる機会など…エンジニアのスキルアップに向けた制度が充実しています!
働き方
勤務地
【本社】東京都中央区日本橋富沢町7番1号 ザ・パークレックス人形町4F 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号 【札幌】北海道札幌市中央区南5条西15丁目2 【佐渡】新潟県佐渡市河原田本町202番地 ◎首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)のプロジェクト先でご勤務いただく場合があります
交通
【本社】東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩3分 【名古屋】JR・地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩9分 【札幌】札幌市電「西線6条駅」より徒歩3分 【佐渡】「両津港」から車で30分
雇用形態
正社員
給与
\前職給与保証/ ■年俸制:400万円~850万円(12分割して1/12を毎月支給) ※固定残業代20時間分(月4万2100円~7万8920円)を含みます ※超過分は全額支給します ※試用期間6ヶ月(期間中の雇用形態・待遇の差異はありません)
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) ※お客さま先での勤務の場合は、就業先によります
平均残業時間
10時間以内
休日
<年間休日129日以上> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月30日~1月3日) ■夏季休暇(7月~9月の期間で2日) ■有給休暇(入社半年後付与) ■WELCOME休暇(入社後有給を2日分事前取得可能) ■産前/産後/育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇 ■配偶者バースデー休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
女性活躍
服装自由
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
30代
11~100名
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度(最大15万円) ■服装自由 ■PC支給 ■オフィス全席ディスプレイ完備 ■社内自販機あり ■時短勤務制度 ■社員総会/ 社員表彰 ■月次部門カンファレンス ■懇親会補助(3ヶ月に1回) ■1on1面談 ■社内イベント/ ちょいイベ ■書籍購入制度 ■Udemy利用し放題 ■クラウドサービス利用制度 ■社外勉強会参加支援 ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
応募条件
応募資格
■何かしらの開発経験をお持ちの方 ■第二新卒OK ■開発言語不問 ■学歴不問 <歓迎する経験・スキル> ■Webアプリケーション、モバイル、Cloudの開発経験 ■下記言語での開発経験 ・フロント:React.Js、Next.Js ・バックエンド:Java、Python、Go、PHP、C#、Swift ・モバイル:Kotlin、Flutter ・クラウド:AWS、GCP
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※Webでの面接も可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。 ※書類選考に2日~3日程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆ご応募から内定までは5日~2週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します -------------------------------------------------------- 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する miracleave 株式会社type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。 皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。 --------------------------------------------------------
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(2回)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
miracleave株式会社
所在地
東京都中央区日本橋富沢町7番1号 ザ・パークレックス人形町4F
代表者
代表取締役社長 松本 昌大
事業内容
★年間休日126日以上 ★平均残業時間8.9時間(月) ★有給消化率78% ★育休取得率100% ★各種休暇多数(年末年始休暇・夏季休暇・WELCOME休暇・バースデー休暇・配偶者バースデー休暇) 社名の「miracleave(ミラクリーヴ)」は、“IT技術を使って未来を切り開きたい”という想いのもと、「mirai(未来)」と「cleave(突き進む)」を掛け合わせて作った造語です。 現在、テクノロジーは私たちの生活に欠かせないものとなりました。私たちは、ITでワクワクできる未来をつくることをミッションに、従業員一同切磋琢磨して新しい技術の修得に励んでいます。 <事業内容> ■システム開発 ┗SES ┗受託開発 ■DX ┗コンサルティング ┗IT将軍 ■ITサービス ┗Grouply ┗派遣クラウド ┗menamo
従業員数
40名(2024年1月1日現在)
資本金
1,000万円
インタビュー
社員インタビュー
エンジニアの“納得感”を重視した制度にこだわっています。 SES業界でエンジニアとして続けていると、現場では評価されていてもそれが自社に伝わっていなかったり、逆に自社での評判はいいけど客先での評価と乖離があったりするなど…人によって評価基準が異なるケースが起きがちです。そのため、当社ではお互いがお互いを評価し合う360度評価を導入しています。「正当な評価がされない」「努力しても給与が上がらない」などのモヤモヤも減り、自分に足りない領域や分野を明確化できる環境です! また、「業務での課題やご自身のキャリアなど、上司に相談すると評価に関わりそう・・・」と一人で悩むことを無くすために、会社の業績評価に影響がない「メンター制度」もご用意しました。日頃の悩みも気兼ねなく言えますのでご安心ください! 今、スキルアップしたいと考えている方には最高の環境です。 当社ではスキルアップのために様々な活動を行っています。例えば社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」など。mirameetは自分の意見を言ったり、自分でテーマを決めたりと、自ら発信する場でもあるんです。インプットするだけでなくアウトプットができているのでスキルアップしやすいですね。私は最近「BigQueryを触ってみよう」をテーマにmirameetを開催しました。入社して3年目ですが、こういった機会も与えてくれるので、自分主体で動けるエンジニアに成長できています。
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