東京都内のオフィスビル・大型商業施設などの施設内常駐警備をお任せします。 未経験でもブランクありでも安心して始められます！ 【具体的には】 ◆施設の利用者の受付や手荷物検査 ◆防災センターで座りながらモニターで監視 ◆施設内の巡回など ※危険を伴う仕事はほとんどありません (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 盛りだくさん！セノンで働く魅力＆安心ポイント ■学歴・経験・転職回数は一切不問 ■豊富な手当ありで平均月収は33万円 ■資格取得充実のサポート有り＆資格を取るほど収入UP ■月の平均出勤回数は13回 ■長時間勤務のシフトでも仮眠・休憩時間が合計8時間あり ■危険を伴う仕事はほとんどなし ■1施設あたり15人程のチームで警備 <注目ポイント2> 業界トップクラスの資格取得サポートあり！ 資格があればさらに収入アップ！毎月の資格手当は「最高10万円」まで支給され、多くの社員がたくさんの資格を取得し、収入アップを実現しています。 取得に向けた社内研修（実習含む）を随時実施しているほか、すでに取得した先輩たちもサポートしてくれるので安心です！ ＜毎月の資格手当例＞ ■施設警備業務検定（1級8000円・2級5000円） ■交通誘導警備業務検定（1級8000円・2級5000円） ■自衛消防技術認定（5000円）　など さらに、英語手当（1万～6万円）もあります※道案内程度の英会話ができればOK！ 【入社後の成長サポート】 ～充実のサポート体制で未経験・ブランクありでも安心スタート～ ▼入社後5日間（36時間）は基礎研修 ▼その後は現場へ配属。2週間は先輩がつきっきりでサポートします ▼半年に1回のペースで集合研修を実施（法律の変更や護身術・人命救助法など） ▼キャリアパスを広げる『自己申告制度』を導入しております。 入社時の職種と違う職種（営業や人事など）へ変更できる制度です。

社内情報システムや自社開発システムに関する 情報セキュリティ領域の業務をお任せします！ ≪主な業務内容≫ ……… ★組織の情報セキュリティポリシーと セキュリティ基準の設計、実施、維持、管理 ……… ★ネットワーク、システム、アプリケーションの 脆弱性発見、診断およびリスク評価、対策・強化 ……… ★セキュリティインシデントの対応および調査、対応策の策定 ……… ★セキュリティツールや技術の導入、運用、管理 （例：ファイアウォール、IDS/IPS、SIEMなど） ……… ★セキュリティ関連の監査およびコンプライアンス管理 （例：PCI DSS、ISMS(ISO/IEC 27001)、GDPR、NISTなど） ……… ★セキュリティイベントや脅威の最新動向の追跡とレポート作成 ……… ■セキュリティチームの一員として… 社内ITチームや外部パートナーと連携しながら セキュリティ対策の強化を行っていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> セキュリティ分野に特化した部署でスキルを磨けます。 安定基盤のもと会社として成長を遂げてきた中、数年前に、今回の配属先となるセキュリティ分野に特化した部署を立ち上げました。これからはさらに、外部からの様々な妨害や攻撃に対して、いかに防衛できる体制を構築していけるかが、肝だと考えています。そのため、今回募集するポジションは私たちと一緒に社内外におけるセキュリティのルール作りなど、基盤となる部分の構築にも手を貸していただきたいと考えています。セキュリティ分野での経験はなくとも、これまでの経験を活かしてご活躍いただける場があり、今だからこそ携われる領域も広いです！ <注目ポイント2> 「セキュリティ分野を深めていきたい」その気持ちがあればOK！ ◎これまでセキュリティ分野に携わり、 　自分なりにさらにスキルを磨いていきたい方 ◎ネットワーク分野での経験を積んできた中で 　新しくセキュリティ分野への挑戦がしたい方 など、これまでの経験も大切ですが、 「セキュリティ領域への挑戦」に対する意欲を重要視しています。 最上流から携われるポジションでもあるため、 セキュリティ×上流に挑戦したい方も大歓迎です。 まずはお気軽にお話しませんか？

ガソリンスタンドに設置される セルフ精算システムの開発～製造・販売を手掛ける当社で、 社内システムの設計、構築、運用をお任せします。 ★開発経験浅めの方も大歓迎！★ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 下記業務をいきなりすべて お任せすることはありませんので、ご安心下さい！ 入社後は研修体制や先輩のサポートのもと 段階を経て経験とスキルを積んでいけます◎ ▼主な業務内容一覧▼ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ■社内システムの設計・開発・運用・保守 ┗社内向けの業務システムの構築・運用 ┗社内ツールや業務アプリの要件定義・設計・開発 ┗既存システムの改善提案、運用フローの最適化 ┗バグ修正、アップデート、バックアップなどの保守業務 ┗社内ITインフラの整備・管理 ■サーバー、ネットワーク、クラウドインフラの運用管理 ┗セキュリティ対策やアクセス権管理 ┗ヘルプデスク対応、ユーザーサポートの実施 ┗システム導入・改善のプロジェクト管理 ■新システムの導入、カスタマイズ、ユーザー教育 ┗ユーザーからのフィードバックを基に、システム改善 ┗ベンダーとの調整、契約管理 ┗データ管理とレポーティング (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊ワンフロアで開発を行っていますので、 他部署含め、周りとのコミュニケーションも取りやすい環境のもと ご活躍いただけます！ <注目ポイント1> 経験が浅くても問題なし！育成を視野に入れた採用を実施中◎ 「開発の経験はあるけど、自信がない…」 「経験が浅くても、始められるのか」 そんな想いをお持ちの方もご安心下さい◎ 今回の募集では、何かしらの開発経験があればOK！ これまでの経験も活かしていただきつつ、 あなたのスキルアップをサポートしていきます。 入社後1ヶ月ほどは、まず簡単なミニプログラムの作成からスタート。 実際に現場で使用する環境に慣れていきましょう！ 分からないことがあればいつでも先輩や上司に質問できる環境がありますので、 ご安心下さい。 「モノづくりがしたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひお待ちしております！ <注目ポイント2> 上流にもチャレンジできるから、やりがい＆スキルアップも◎ 入社後は段階的に上流にも挑戦できる環境を整えている当社。上流の経験がない方でも全く問題ありません！PGとして経験を積みつつ、初級レベルのSEへと成長していくことが可能です。例えば「こんなモノづくりをしてみたい」「AIやクラウドを導入してみてはどうか」など、自由度高く取り組める環境があるので、少しずつ経験しながら確実にステップアップを叶えられます！

既にお付き合いのあるお客様に対して、 住まいに関するメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇定期メンテナンスのお約束 既存のお客様へご連絡し、訪問日程を取り付けます。 ◇メンテナンス（お客様宅） 2時間ほどかけてお住まいの状態をチェックします。 ◇修繕や追加リフォームのアドバイス メンテナンス結果をもとに必要に応じて改善等のアドバイスを行います。 ◇施工業務 実際の施工は技術部が行いますが、 相談窓口として技術部のサポートを行います。 【どのようなお客様を対応？】 対応するお客様は60代〜70代のシニア層がほとんど。 バリアフリー化に向けた提案や、 お孫さんの安全を考えた提案をすることも多く 暮らしの安全面を守るやりがいもあります。 <注目ポイント1> あなたの点検がお客様の幸せな時間を増やしていく。 シニア層のお客様へのメンテナンス業務が多い当社では、手すりや階段などのバリアフリー化に向けた提案を行うことも多々。お孫さんがいらっしゃるご家庭には、怪我を防ぐためにお部屋の角にガードを取り付けるなど、安全面に配慮した提案もさせていただいております。その結果、お孫さんが安心して遊べる空間が整い、たくさん遊びに来てくれるようになったと、お客様から嬉しいお声をいただくことも少なくありません。あなたの行うメンテナンスで、多くのご家庭の幸せな時間を支えられることが大きな魅力です。 <注目ポイント2> 豊富なインセンティブ制度を用意！収入面の安定も叶います。 定期メンテナンスのお約束や、メンテナンス業務など、それぞれの業務に対してインセンティブを支給しているので、インセンティブの月平均支給額は13万円と高めの水準です。毎日、充実感のある仕事に触れつつ、それらの業務が収入に直結するため、経済的にも安定した生活を送ることができます。

既にお付き合いのあるお客様に対して、 住まいのメンテナンスやアドバイスなどの アフターフォローをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇定期メンテナンスのお約束 既存のお客様へご連絡し、訪問日時を取り付けます。 ◇メンテナンス（お客様宅） 2時間ほどかけてお住まいの状態をチェックします。 ◇修繕や追加リフォームのアドバイス メンテナンス結果をもとに必要に応じて改善等のアドバイスを行います。 ◇施工業務 実際の施工は技術部が行いますが、 相談窓口として技術部のサポートを行います。 【どのようなお客様を対応？】 対応するお客様は60代〜70代のシニア層がほとんど。 バリアフリー化に向けた提案や、 お孫さんの安全を考えた提案をすることも多く 暮らしの安全面を守るやりがいもあります。 既存のお客様への提案がメイン。 テレアポや飛び込みの営業ではなく、 長期的にお客様と関わっていくことができます。 <注目ポイント1> 一人ひとりに合わせた、約3ヶ月の充実の研修制度をご用意！ 入社後は約3ヶ月間、社員それぞれのペースに合った研修を実施。Webによる研修動画や、住宅設備などに関する教育カリキュラムなどで知識を十分につけていくことができます。また、技術部の施工現場への立ち会いなどを通して、お客様のお困りごとに関する声を生で聞けるので、営業としての視野を広げることも可能です。他業種からのスタートでも、しっかりとベースを作ってスタートできるので安心してください！ <注目ポイント2> チームスタイルでフォロー体制も抜群！ 長年お取引しているお客様が多いため、新人社員が困った際には、前任のベテラン社員が積極的にお客様と連絡を取ってフォローを行うなど、サポート体制が整っています。

人気お菓子メーカーUHA味覚糖にて、 社内SE業務の一連をお任せします。 ◇◆具体的には◆◇ ・社内システムの業務効率化に向けた改善 ・営業支援のためのシステムの拡張 ・新たな社内システムの構築 ・社内スタッフを対象としたヘルプデスク ・その他保守、運用 など ▽システム例 ・売上登録システム ・受注管理システム ・請求書システム ・財務管理システム ・生産管理システム ・営業支援システム など 社内システム開発の内製化にこだわる当社では 開発業務をほとんど外注していないため、 企画設計といった上流工程から完成後の運用保守までを 一気通貫で担当することが可能です！ より効率よく業務を進められるように システムの改善や新たな機能拡張などを 提案しながらご活躍いただけますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◇◆充実の研修でスキルを磨き続けよう◆◇ 入社後はOJTを通じてじっくり 学んでいただける環境があります。 また、週次でおこなわれる部門内勉強会や 進捗ミーティング、月次の部門内会議で 様々な知識やノウハウを吸収する機会があります。 業務を通して、システムの中で改善したい点や 新しく取り組みたいことがあれば 積極的に声を上げてくださいね！ <注目ポイント2> ◇◆ワークライフバランスを取れる環境◆◇ ★年次有給休暇は10日～20日支給！ ★有給休暇もとりやすい！ ★残業は月平均20h程度！ ★賞与年2回＋決算賞与も業績により支給！ など、長くご活躍いただける環境をご用意しています◎

◆業務内容 ————— 首都圏の建設現場における 工程・原価・品質・安全の管理をお任せします。 オフィスビルや店舗、学校やホテル、 マンションなど携わる建造物はさまざま。 ◆具体的な仕事内容 ————————— ・協力会社との打ち合わせ ・施工図のチェック ・人員手配 ・コスト管理 ・工程管理 ・安全管理　など ◆元請けメインなので優良案件多数 ———————————————— お客様から直接依頼を受ける元請け案件がメイン。 間に他の業者などを挟まないため、 高い単価で受注できるのはもちろん、 仕事のしやすさを感じていただけると思います。 ◆研修あり！経験が浅い方でもOK ——————————————— まずはベテラン社員と一緒に 現場を経験していただき、 当社での仕事の進め方をおぼえていきましょう。 経験が少ない方の場合は先輩がマンツーマンで しっかりお教えいたします。 ご自身が安心できるタイミングで独り立ちして いただけますのでご安心ください。 【手がける商品・サービス】 ●オフィスビル新築工事（木造＋SRCハイブリッド構造） ●大手町駅地下通路の仕上げ工事 ●ホテル改修工事 ●学校の体育館改修工事 ●レストラン改修工事 ●マンション新築工事 ●美容室改修工事 ●ログハウス新築工事 <注目ポイント1> ★適性な評価でしっかり待遇UP！ 担当した案件数や単価はもちろん、 技術の向上や難易度といったプロセスまで評価します。 当社の平均年収は760万円！ 頑張りはしっかり認められる環境なので、 待遇UPを目指して頑張りましょう！ <注目ポイント2> ★資格手当も用意！ 資格の取得支援はもちろん、 取得後は毎月支給される手当を支給して あなたの努力をねぎらいます。 ◇対象資格 ・建築施工管理技士 ・建築士　など 【入社後の成長サポート】 ベテラン社員によるマンツーマン教育あり。 人柄を重視して採用活動をしていることもあり、 どの社員も質問に対して気さくに答えてくれます。 ご自身が安心できるタイミングで独り立ちできるので、 不安がなくなるまでしっかり先輩から学びましょう。 「即戦力として活躍したい！」という経験者の方は すぐに現場へ出ることも可能です。 また、少人数ということもあり、社員同士の仲も良好。 すぐに馴染めるような環境なため、安心してご応募ください。

★お任せするお仕事 ————————— 首都圏の建設現場における 工程・原価・品質・安全の管理をお任せします。 オフィスビルや店舗、学校やホテル、 マンションなど携わる建造物はさまざま。 ★この仕事のやりがい —————————— 何もなかった土地にキレイな建物が立ったり、 まるで新築のようにピカピカに生まれ変わったり、 自分の仕事の成果が見える点は大きなやりがいに つながることでしょう。 ★具体的な仕事内容 ————————— ●協力会社との打ち合わせ ●施工図のチェック ●人員手配 ●コスト管理 ●工程管理 ●安全管理　など ★元請けメインなので優良案件多数 ———————————————— お客様から直接依頼を受ける”元請け案件”がメイン。 間に他の業者などを挟まないため、 高い単価で受注できるのはもちろん、 仕事のしやすさを感じていただけると思います。 【手がける商品・サービス】 ●オフィスビル新築工事（木造＋SRCハイブリッド構造） ●大手町駅地下通路の仕上げ工事 ●ホテル改修工事 ●学校の体育館改修工事 ●レストラン改修工事 ●マンション新築工事 ●美容室改修工事 ●ログハウス新築工事 <注目ポイント1> ◎適性な評価でしっかり待遇UP！ 担当した案件数や単価はもちろん、 技術の向上や難易度といったプロセスまで評価します。 当社の平均年収は760万円！ 頑張りはしっかり認められる環境なので、 待遇UPを目指して頑張りましょう！ <注目ポイント2> ◎資格手当も用意！ 資格の取得支援はもちろん、 取得後は毎月支給される手当を支給して あなたの努力をねぎらいます。 ◇対象資格 ・建築施工管理技士 ・建築士　など 【入社後の成長サポート】 ベテラン社員によるマンツーマン教育あり。 人柄を重視して採用活動をしていることもあり、 どの社員も質問に対して気さくに答えてくれます。 ご自身が安心できるタイミングで独り立ちできるので、 不安がなくなるまでしっかり先輩から学びましょう。 また、少人数ということもあり、社員同士の仲も良好。 すぐに馴染めるような環境なため、安心してご応募ください。

当社の顔として、店舗での販売・接客をお任せします。 【具体的には】 ・お客様へのお声がけ ・お会計 ・包装 ・在庫管理 ・ディスプレイのレイアウト変更 ・PCでのデータ入力　など ★店舗にいらっしゃる方は半数以上が、贈り物用の品をお求めのお客様。 ご購入の目的や味のお好み、お渡しする人数、いつお渡しするのか、といった情報を伺い 具体的に「その場合は、こちらの商品がオススメです」とお客様のご要望に合わせて ご提案を行います。 ★慶弔用やお歳暮の品としてご購入いただくことも多数。 のしやラッピングなどの包装もしてもらいます。 丁寧に包装して、のしをかけて、完成です。 綺麗に、スピーディーに！を目指します。 夢中になってラッピングできるからこの作業が好きな人も多いです！ <注目ポイント1> 平均年齢27歳。ライフステージが変化しても続け易い環境です。 店舗では20代〜30代の女性社員が中心に活躍中◎同世代の社員が多いため、女性ならではのライフステージの変化や休暇にもとても理解のある社風です。年々、多様な働き方が増えてきたこともあり、当社は時短勤務やご家庭の事情によるお休みはあって当たり前という考え。「そろそろ休み取らなくて大丈夫？」なんて社員同士で声を掛け合うほど、互いに支え合う意識が強いです◎ 現在、約60名の販売スタッフの中で、約10名が時短勤務で活躍中。お子さんが小学校6年生になるまで利用できるので、お子さんが小さい間も働き続けたい方に活用いただいています。ライフステージが変化しても、仕事を諦めたくない方に最適な環境です。 <注目ポイント2> じっくりとお客様に向き合う接客ができる環境です。 ご来店されるお客様の多くは、50代〜60代。お客様のご年齢層や、百貨店に入っている店舗が多いこともあり、大きな声を出して商品やセール品を案内したり、バタバタと走り回ったりすることはありません。落ち着いたトーンでお一人おひとりにじっくり向き合いながら、丁寧な接客を大切にしています。「賞味期限はこのお日にちですが家族構成はいかがですか？」などヒアリングを行い、用途に合わせた商品を提案することも◎ また、当社の半分以上がリピーターのお客様。毎回の接客を通して顔見知りになり、お客様と雑談をするような関係性になることもあります。距離が近づき、信頼いただけていることを実感できることも、このポジションの醍醐味です。

当社の顔として、店舗での販売・接客をお任せします。 【具体的には】 ・お客様へのお声がけ ・お会計 ・包装 ・在庫管理 ・ディスプレイのレイアウト変更 ・PCでのデータ入力　など ★店舗にいらっしゃる方は半数以上が、贈り物用の品をお求めのお客様。 ご購入の目的や味のお好み、お渡しする人数、いつお渡しするのか、といった情報を伺い 具体的に「その場合は、こちらの商品がオススメです」とお客様のご要望に合わせて ご提案を行います。 ★慶弔用やお歳暮の品としてご購入いただくことも多数。 のしやラッピングなどの包装もしてもらいます。 丁寧に包装して、のしをかけて、完成です。 綺麗に、スピーディーに！を目指します。 夢中になってラッピングできるからこの作業が好きな人も多いです！ <注目ポイント1> 社員がしっかりとサポートするから、未経験の方も安心◎ 店舗の販売スタッフは20代〜30代の女性社員が中心◎同世代の社員が多いため、皆が声を掛け合い、支え合いながら活躍しています！ 当社の店舗の特徴は、社員の構成が多いこと。一般的な販売店では派遣社員やパートのスタッフの割合が多いかと思いますが、当社は社員の割合が多いです。各店舗の先輩社員がサポートに入るので、入社してすぐにワンオペになることはありません。スキルや経験値がある社員がOJTでイチからお教えしていくため、未経験の方も安心の環境です。分からないことも頼れる先輩社員に、すぐに質問ができるため不安なく業務に取り組めます！ <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気で、接しやすいお客様が多くご来店！ ご来店されるお客様の多くは、50代〜60代。お客様のご年齢層や、百貨店に入っている店舗が多いこともあり、大きな声を出して商品やセール品を案内したり、バタバタと走り回ったりすることはありません。落ち着いたトーンでお一人おひとりにじっくり向き合いながら、丁寧な接客を大切にしています。「賞味期限はこのお日にちですが家族構成はいかがですか？」などヒアリングを行い、用途に合わせた商品を提案することも◎ また、当社の半分以上がリピーターのお客様。毎回の接客を通して顔見知りになり、お客様と雑談をするような関係性になることもあります。距離が近づき、信頼いただけていることを実感できることも、このポジションの醍醐味です。

あなたには、お客様のニーズに合わせて各種提案を行う企画営業をお任せします。 【具体的には】 ◆ニーズ・課題のヒアリング ◆商材や素材、製造・加工技術のご提案 └実際に図面や製品を基に打ち合わせを進めていきます。 ◆見積書作成、試作～量産手配・管理 ◆納期調整、納品 ☆既存のお客様が9割以上です。新規のお客様の場合も基本はお問合せいただいた方に提案するスタイルのため、テレアポや飛び込みはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ニーズに合わせた企画を提案 ---- お付き合いのあるお客様との打ち合わせがメインの仕事です。いただいたご要望に最大限応えられるよう、商品提案だけでなく、成形や加工といった製造技術の提案も行います。 ◆ゴム、樹脂、金属などの工業部品関連 ◆伝動ベルト・プーリ、スライドレール、各種モータ、搬送機器など伝動・直動機器関連 ◆コンベヤ装置、タンクなど設備関連 他にも、ゴム・プラスチック試験機、解析用ソフトなど関連会社の製品も取り扱っています。 <注目ポイント1> お客様に売るより、一緒に創る。提案ベースの営業スタイルです。 お客様の9割が既存＆長年のお付き合いがある取引先ばかりだからこそ、ラフに話ができる関係性を築いています。そのため、営業経験が浅い方でも関係を築きやすいことが特徴の一つ。ただ製品を提案するのでなく、用途や完成形をイメージしながら一緒に作り上げる仕事だからこそ、お客様と共に製品づくりのプロセスを共有し、達成感を味わうことができます。さらに、案件によっては1年かけてお客様と二人三脚で進めることも！信頼関係がより深まることで、お客様にとって単なる「営業担当」ではなく、課題を共に解決する「パートナー」として認識してもらえるため、仕事へのやりがいもさらに高まります。 <注目ポイント2> 入社後の流れを詳しくご紹介！新たなスタートをサポートします！ ◆商品知識・業界理解研修（座学）（2～3日） →実際に扱う商品やカタログを見て、業務に必要な知識を学びます。 ◆倉庫研修（約1週間） 入出荷～納入まで一連の流れを学び、実際に製品に触れ、実務により近い形で習得。 ◆業務研修（2～3日） 社内管理部門にてシステム入力作業や在庫確認、納期チェックなど受発注業務を体験します。 ◆営業研修（約半年～1年） 先輩社員の営業に同行し、提案ノウハウを身につけながら一人立ちを目指す！先輩の担当企業に同行して、お客様への接し方や提案方法を学びます。 ☆名刺交換の方法や、話し方などビジネスマナーもレベル感に合わせて教えますので、自信がない方もご安心ください。 【入社後の成長サポート】 独り立ちまでの期間は、先輩に同行しながら仕事のやり方や業界知識を身に付けます。マンツーマンスタイルではないため、さまざまな先輩との同行を経て自身に合うスタイルを確立しましょう！独り立ちは1年くらいを目途にしていますが、習熟度に応じて柔軟に期間は調整します。じっくりと提案テクニックを習得してくださいね。

あなたには、お客様のニーズに合わせて各種提案を行う企画営業をお任せします。 【具体的には】 ◆ニーズ・課題のヒアリング ◆商材や素材、製造・加工技術のご提案 └実際に図面や製品を基に打ち合わせを進めていきます。 ◆見積書作成、試作～量産手配・管理 ◆納期調整、納品 ☆既存のお客様が9割以上です。新規のお客様の場合も基本はお問合せいただいた方に提案するスタイルのため、テレアポや飛び込みはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ニーズに合わせた企画を提案 ---- お付き合いのあるお客様との打ち合わせがメインの仕事です。いただいたご要望に最大限応えられるよう、商品提案だけでなく、成形や加工といった製造技術の提案も行います。 ◆ゴム、樹脂、金属などの工業部品関連 ◆伝動ベルト・プーリ、スライドレール、各種モータ、搬送機器など伝動・直動機器関連 ◆コンベヤ装置、タンクなど設備関連 他にも、ゴム・プラスチック試験機、解析用ソフトなど関連会社の製品も取り扱っています。 <注目ポイント1> 幅広い製品から、お客様のニーズにお応えしています。 1966年の設立以来、工業用部品（ベルト・プーリ・ゴム）の専門商社として事業を展開する当社。設立当初からお付き合いが続くお客様も多く、信頼関係を大切にしながら事業を進めてきました。既存のお客様が手掛ける製品を深く理解し、その上で新しい仕入れ先を開拓することで、ニーズに合った提案もできています。打ち合わせでは、図面や製品を基に具体的にすり合わせを行い、時には1年かけて案件を進めることも。ただ製品を提案するだけではなく、お客様と一緒に課題を解決していく姿勢から「ここまで対応してくれてありがたいです」と感謝されるやりがいを実感できます。 <注目ポイント2> 17年勤務している社員も！定着率が高い秘訣って？ 【年間休日125日】【土日祝休み】【残業月20時間以内】と、メリハリをつけて働ける環境を整えています。さらに家族手当（配偶者10,000円 1子につき10,000円※第2子まで）や家賃補助など、将来を見据えた待遇もご用意！5日以上の連休も取得できますので、家族旅行ももちろん可能♪定着率も高く、中途入社の社員は17年以上、新卒入社の社員は10年以上活躍し続けています。働きやすい環境があるから長く活躍できるんです！ 【入社後の成長サポート】 独り立ちまでの期間は、先輩に同行しながら仕事のやり方や業界知識を身に付けます。マンツーマンスタイルではないため、さまざまな先輩との同行を経て自身に合うスタイルを確立しましょう！独り立ちは1年くらいを目途にしていますが、習熟度に応じて柔軟に期間は調整します。じっくりと提案テクニックを習得してくださいね。

＜企画開発／製品開発／商品開発／プロダクトデザインなどの興味・経験が活かせます＞ 当社の新しい【業界特化型食用油ろ過機】の研究開発をお任せします。最初はろ過機の知識がなくても問題ありません。 ＜具体的には…＞ □食用油ろ過機の企画・仕様検討 □機械装置や筐体の設計業務全般 □製品の機械設計（CADを使用した詳細設計、構想設計） □設計仕様の作成および部品選定 □試作品の製作・評価・改良　 □生産部門や外注先との調整業務 □クライアントへの技術提案・仕様調整　など ＜入社後の流れ＞ ▼最初は比較的分かりやすい図面作成を通じて当社の設計業務の進め方に慣れていただきつつ、実際の製品を見て触れ、ろ過機についての知識を身につけていきます。 ▼半年～1年程でろ過機について慣れてきたところで、少しずつ新しい製品の企画に携わっていただきます。 ▼ゆくゆくはお客様への提案に同席したり、製造工程の進捗管理など、統括的な業務をお任せしていく予定です。 ＜チームについて＞ 配属される部署は、現在11名体制。勤続年数は平均11.8年と長めです。若い世代が中心になりますが、60代のメンバーも含め幅広い年代が活躍しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆「食用油ろ過機」について 食品メーカーや飲食チェーン店で使用される調理後の油をろ過することで、揚げカスなどの不純物を取り除き、油の寿命を長持ちさせます。交換頻度を下げることで油代の節減につながるほか、食材の綺麗な揚げ上がりを保ち、商品価値をしっかりキープすることが可能。油の消費量を削減することで環境問題にも貢献しています。 <注目ポイント1> じっくりと業界知識を身につけられる環境です。 ろ過機に関する知識をもって入社された方はほとんどいませんので、現時点で全く知らなくても問題ありません。社内にはスタディルームをご用意しており、実際の製品に触れながら名称や仕組みについて学ぶことが可能。他にも製品の展示会や、営業担当の打ち合わせ等に同行し、実際に現場で使用されている製品を見る機会もあります。チームの先輩社員がしっかりとサポートしますし、代表とも距離が近い少人数の環境なので質問もしやすいです。半年～1年かけてじっくり学んでいただく予定ですので、ぜひ安心してご入社下さい！ <注目ポイント2> 社会貢献性の高い当社の「食用油ろ過機」の魅力について 長寿命、コンパクト設計、豊富なラインナップであらゆる分野のろ過機に対応する当社製品。日本全国、海外でも誇れる導入実績があります。製品は全て自社工場にて、開発、設計、製造、保守と一貫して行っていため、お客様ごとの要望に応じてカスタマイズできる点が大きな強みの一つ。そんな「食用油ろ過機」は安全・衛生的に再利用することで食用油を長持ちさせ、交換頻度を減らす事が可能。お客様にとって経費削減につながるだけでなく、環境問題に直接貢献することができます。全国展開している大手チェーン店の店舗にも多く導入いただいているため、自身の手掛けた製品を見かける機会もあり、やりがいに繋がるはずです。 【入社後の成長サポート】 業務は基本的に、同じチームの先輩社員から直接教えてもらいます。はじめのうちはカスタマイズの度合いの低い、簡単な図面作成等からお任せしていきます。「食用油ろ過機」に慣れてきたら、徐々に新規の研究開発にチャレンジしていきます。

＜電気技術／電気設計／制御設計／要求設計などの興味・経験が活かせます＞ あなたには当社の「食用油ろ過機」の、制御盤に関する回路設計業務をお任せ。 主に電気回路や、制御盤・シーケンサープログラムの設計などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・CADを用いた設計や図面作成 ・シーケンサープログラム ・制御盤の検査や制作 ・部品の発注　など その他社内での配線作業、検査業務など ＜入社後の流れ＞ ▼はじめの1ヵ月～3ヵ月は経験や能力に合わせて、制作補助や図面修正などからスタート。仕事の流れを覚えていきます。 ▼当社の仕事の進め方や「食用油ろ過機」について知識が身についてきたら、徐々に制御盤の回路設計やシーケンサープログラムをお任せします。 ▼ゆくゆくはお客様へ仕様の提案まで行い、設計～製作～納品まで一貫して関われる製造のプロを目指していきましょう。 ＜チームについて＞ 配属される技術部電気課は、現在は2名体制。あなたにはゆくゆくはチームのリーダーとしてご活躍いただきたいと思っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆「食用油ろ過機」について 食品メーカーや飲食チェーン店で使用される調理後の油をろ過することで、揚げカスなどの不純物を取り除き、油の寿命を長持ちさせます。交換頻度を下げることで油代の節減につながるほか、食材の綺麗な揚げ上がりを保ち、商品価値をしっかりキープすることが可能。油の消費量を削減することで環境問題にも貢献しています。 <注目ポイント1> 「作業」ではなく設計・構想にも関われるモノづくりの真髄 今回募集する回路設計エンジニアは、制御盤の電気回路設計やシーケンサープログラムをメインにお任せするポジションですが、慣れてきたらお客様と直接関わり、製品について意見を交わすことも。ただ決まった製品の回路を作っていくだけではなく、直接お客様の要望を汲み取り、どうやって機能に落とし込むかを考えていくこともできます。自分の手掛けた製品がお客様の課題解決につながっていると感じることができ、やりがいにつながるはずです◎ <注目ポイント2> 知識・技術を活かして「オンリーワン」の製品を手掛けられる！ 電気回路はどの製品にも欠かせない重要な部分。商品のカスタマイズをする際には営業やお客様から意見を求められることもあります。少人数の組織だからこそ、自分の技術力がそのまま製品の性能に繋がります！自分ならではの経験やアイデアを活かした製品を手掛けられることは、技術職にとって大きなやりがいの一つ。モノづくりが好きな方なら、仲間たちと意見を交わしながら、より専門的な知識やお客様に求められる技術を高めていける環境はまさにうってつけではないでしょうか。

昭島エリア内にある住宅を対象に、 住宅防音工事の提案営業を行います。 ＼＼仕事のポイント／／ ★月給33万円以上／平均年収800万円以上 ★年齢・経験不問で活躍可能！ ★工事費用を国が100％助成する工事 ★シンプルな仕事だから未経験でも安心 【仕事の流れ】 ▼担当地域の物件訪問 ▼工事内容の説明 ▼受注・契約 ▼工事開始までお客様をフォロー ▼施工担当に引き継ぎ、着工 ＜訪問・提案先＞ 戸建て・アパートのオーナー様や、 マンション管理組合様、不動産業者様など。 【研修から始めます】 専門知識は、入社後の研修を通じて基礎から学べます。 ▼STEP1＜座学＞ …仕事の進め方、建築・防音に関する基本知識を習得します。 ▼STEP2＜OJT研修＞ …先輩に同行して、仕事の流れを把握します。 面倒見の良い先輩ばかりなので、 分からないことは何でも気軽に質問してください。 ▼STEP3＜独り立ち＞ …一通りの業務を把握した段階で独り立ちとなります。 もちろん、いつで同僚と情報交換できるので安心してください。 担当エリアは助成金対象エリアに限られます。限定された地域に集中して訪問できます。 工事費用を国が100％負担する住宅防音工事のご提案です。国が定めた工事の仕様は決まっているため、覚えることはシンプルです。お客様への提案に専念できるので、取り組みやすさを感じてもらえるでしょう。 <注目ポイント1> ほぼ全員が未経験スタートで、チームワーク良好！ 配属先の営業部門では、幅広い世代の社員が活躍しています。40代・50代から始めたメンバーもいて、60代で第一線で働き、年収1000万円以上を手にしている人もいます。年齢に関係なく気軽に相談し合うなど、チームワークも良好！居心地の良い社風で高い定着率を誇っており、昭島で腰を据えて働きたいという方にもピッタリの環境です。 <注目ポイント2> 業界トップクラスシェアの安定企業です。 1988年（昭和63年）創業の当社。厚木・横田・入間基地周辺エリアの暮らしを守るため、住宅防音工事を通じて地域の穏やかな生活に貢献しています。国の助成金を利用した事業であり、景気の波に左右されることなく会社としても安定した成長を続けています。これまでの施工実績は、木造戸建てから大規模マンションまで【累計1万6千件以上】。ISO14001・ISO9001を取得しており、品質・環境の双方からも確かな信頼を獲得しています。私たちの仕事は、住宅がある限りなくなることなく、この先も安心して働き続けることが可能です。 【入社後の成長サポート】 現在活躍中のメンバーのうち、約9割が異業種からの未経験入社です。入社後は座学やOJT研修でしっかりと成長をサポートします。面倒見の良い優しいメンバーばかりなので、安心して入社してください。

★月給33万円以上／平均年収800万円以上 ★成果に応じたインセンティブあり ★年齢・経験不問で活躍可能！ 【具体的な業務内容】 住宅防音工事の提案営業を行います。 工事費用を国が100％助成する工事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当地域の物件訪問 ▼工事内容の説明 ▼受注・契約 ▼工事開始までお客様をフォロー ▼施工担当に引き継ぎ、着工 ◎訪問先は戸建て・アパートのオーナー様や、 マンション管理組合様、不動産業者様などです。 【40代・50代・60代活躍中！】 配属先の営業部門では、 40代・50代から始めたメンバーが中心となって活躍しています。 60代で第一線で働き、年収1000万円以上を手にしている社員も多数！ 年齢で新しいチャレンジに躊躇する必要はありません。 年齢に関係なくしっかりと稼げる環境です。 担当エリアは助成金対象エリアに限られます。限定された地域に集中して訪問できます。 工事費用を国が100％負担する住宅防音工事のご提案です。国が定めた工事の仕様は決まっているため、覚えることはシンプルです。お客様への提案に専念できるので、取り組みやすさを感じてもらえるでしょう。 <注目ポイント1> 未経験の方も安心して始められます。 入社後は研修から始めるので、仕事の流れや業務知識をイチから習得できます。まずは座学で基礎知識を学ぶことからスタート。その後、先輩社員の営業に同行しながら、実務経験を積んでいきましょう。独り立ち後も、分からないことはいつでも 先輩に質問できる環境です。先輩たちも多くが未経験から始めているので、初心者のサポート体制は万全です！ <注目ポイント2> 業界トップクラスシェアの安定企業です。 1988年（昭和63年）創業の当社。厚木・横田・入間基地周辺エリアの暮らしを守るため、住宅防音工事を通じて地域の穏やかな生活に貢献しています。国の助成金を利用した事業であり、景気の波に左右されることなく会社としても安定した成長を続けています。これまでの施工実績は、木造戸建てから大規模マンションまで【累計1万6千件以上】。ISO14001・ISO9001を取得しており、品質・環境の双方からも確かな信頼を獲得しています。私たちの仕事は住宅がある限りなくなることなく、この先も安心して働き続けることが可能です。 【入社後の成長サポート】 現在活躍中のメンバーのうち、約9割が異業種からの未経験入社です。入社後は座学やOJT研修でしっかりと成長をサポートします。面倒見の良い優しいメンバーばかりなので、安心して入社してください。

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。 【営業】 ■IT営業（ITソリューション／法人向けDX推進） ■ライフプランニング型不動産営業 ※営業スタイルは商材によって「フィールドセールス」「インサイドセールス」など様々あります。 【CA／RA】 ◇新卒の人材紹介事業 ◇就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」 などの事業を展開しています。 就活生一人ひとりの想いに寄り添いながら、最適な会社探しをサポートしましょう！ ＜カリクルとは？＞ 累計8万人以上の学生が利用。 また株式会社コナカ様との提携により、 「SUITS SELECT」約200店舗で「SUITS SELECT」のリクルートスーツのレンタルが可能です。 【人事】 ◎採用活動全体の企画・立案 ◎ダイレクトリクルーティング ◎InstagramやX（旧：Twitter）の運用 ◎会社説明会の企画・開催 ◎応募者への対応 ◎面接の実施 ◎社内イベントの企画・開催（内定式、入社式、社員表彰式など） 【事務】 ◎各事業の営業アシスタント ◎自社サービスのカスタマーサクセス／カスタマーサポートなど ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「カリクルエージェント」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■生活インフラに関する各種商材 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ <注目ポイント1> 入社1か月間の研修で、段階を踏んでステップアップ！ ★営業、CA／RAは1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★ ▼1週間目 　当社の事業内容を説明。 　同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーもゼロから学べます。 ▼2週間目 　座学で担当する商材を基礎から学びます。 　お客様に喜んでいただくための提案や就活生を手厚くサポートするため、 　商材の特徴や魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。 ▼3～4週間目 　「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」 　「どのように就職支援を行ったらいいか」 　などに関してロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。 ★人事・事務の方はOJTで育成★ 　一つひとつの業務に関して、先輩と一緒に動きながら少しずつ理解を深めてください。 <注目ポイント2> 配属後も万全のサポート体制あり！ ★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、 今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら次の仕事に臨めます。 また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。 その内容に応じて随時、アドバイスしています。 ★定着率95％！抜群のチームワーク★ ◎社員の平均年齢27歳／各事業部20代の若手社員が中心 ◎9割以上が未経験からのスタート／前職は飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々 ◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します。 ■スマートオフィス事業部（BtoB営業） 国内トップクラスシェアの定額制プリンターサービス『スリホ』を展開中。 現在3000社以上に導入いただいており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 既存取引先企業様を中心とした法人のお客様に対して 複合機やビジネスフォンなどを企画・提案します。 ■HR事業部（キャリアアドバイザー） 新卒向けエージェントサービス『カリクルエージェント』を通じて、学生と企業のマッチングを行います。さらに就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス『カリクル』や、無料のES添削サービス『赤ペンES』などを通じ就活生を支援しています。 ■ライフサポート事業部（不動産営業） お客様のライフプランに沿った不動産の仕入れ・リノベーション・販売をワンストップでご提供。営業未経験の場合、住宅に関するライフライン（電気、ガス、インターネットなど）の営業からスタートすることもできるため、早期で成果を上げ入社半年で「月収38万円」を超えた社員も多数！ ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「カリクルエージェント」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■生活インフラに関する各種商材 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ <注目ポイント1> 入社1カ月間の研修で、段階を踏んでステップアップ！ ★1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★ ▼1週間目 　当社の事業内容を説明。 　同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーもゼロから学べます。 ▼2週間目 　座学で担当する商材を基礎から学びます。 　お客様に喜んでいただくための提案をするために、 　商材の特徴や魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。 ▼3～4週間目 　「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」 　トークフローを学ぶ研修を実施。 　あわせてロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。 ※一つひとつのチェック項目をクリア⇒次の段階に進める、 　という形式なので、成長スピードに合わせて無理なく学べます。 <注目ポイント2> 配属後も万全のサポート体制あり！ ★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、 今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら翌日の営業に臨めます。 また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。 その内容に応じて随時、アドバイスしています。 ★定着率95％！抜群のチームワーク★ ◎社員の平均27歳／各事年齢業部20代の若手社員が中心 ◎9割以上が未経験からのスタート／前職は飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々 ◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！

美粧箱をつくるオペレーター職をお任せします。 「美粧箱」とは？ 厚紙に印刷・加工を施した段ボール紙のこと。 折り畳んだ状態で保管できる点が魅力で 幅広い業界で使われています。 4人1組のチームとなり、1つのライン機械を担当。 セッティング⇒受け取り⇒パレット積み上げ⇒梱包 の工程を分担します。 規則正しく休憩があり、働きやすいです！ 【手がける商品・サービス】 ・有名ゲーム機の箱 ・乳酸菌飲料の箱 ・会員制倉庫型店舗の商品の箱 ・スキンケア商品用の箱 ・一眼レフカメラの箱 <注目ポイント1> 日常生活を彩るものづくりのやりがい 作業フロアには、数十メートルにもおよぶ長いライン機械が4本あります。周りには、鮮やかにカラー印刷された段ボール紙がズラリ！薬局やスーパーで、必ずと言っていいほど陳列されている入浴剤の箱や、有名飲料の箱など、「これ知っている！」と感じながら楽しく働けます。関わった箱をお店で見かけると嬉しくなりますよ。 <注目ポイント2> 大手直轄の働きやすい職場環境 レンゴー株式会社の敷地内にあるため、法令順守が徹底されています。例えば【休憩時間の確保】【年間休日123日以上の確保】【残業の抑制】など。 特に【有給休暇の取得】に関しては、年5日間は取得を義務付けています。必ず取得してもらえるように「名前：残5日」などのデータを貼り出すなど、周知を徹底するほどです！ 【入社後の成長サポート】 入社後、まずは安全に作業するためルールなど基本的なことを教えていきます。 そのあとは先輩が機械の操作方法や不具合品の見分け方など丁寧に教育していきますので、未経験の方でも安心です。 モノつくりの楽しさを味わうことができますよ！ 普段使用する段ボールを作る仕事ですので、自分の活躍を様々な場所で感じることができます！

機械は基本的に全てオートとなりますので、体力的な負担はかかりにくいです！ 【印刷工程】 機械に印版とインクをセットして商品名やイラストなどを印刷します 【抜き工程】 機械に抜型をセットしてさまざまなサイズに段ボールを形に抜きます 【貼り工程】 抜いた段ボールを機械にセットしてのりを着けて折り畳み箱の完成 【人員体制】 機械により2名～4名体制で仕事を行います ★職場の雰囲気 平均勤続年数20年以上なんて当たり前！ きっとあたたかい雰囲気や仲の良さなど言葉にできない居心地の良さがあるのだと思います！ また、黙々作業ではありますがメンバー全員で協力して日々の製造予定をこなしています！ 【将来のキャリアパス】 レンゴー株式会社の直請けのため、 法令順守が徹底されています。 例えば、休憩時間の確保や 年間休日123日の確保、残業の抑制など。 原則土日休みで手当もしっかり支給されます。 いろいろな設備が整っていますので 気持ちよく働ける環境づくりを徹底しています。 【入社後の流れ】 面接 ↓ 採用 ↓ 3ヶ月試用期間 ↓ 社員 【手がける商品・サービス】 皆さんが知っている段ボールを製造します。 ・国内最大級のアパレル通販サイトの箱 ・世界シェア最大級の大手ECサイト ・お醤油やマヨネーズでお馴染みの食品メーカーの商品箱 ・ビールが人気なあのメーカーの箱 <注目ポイント1> チームのメンバーと協力しながら楽しめる！ 仕事はチームのメンバーと一緒に協力しながら進めます。誰か一人に負担がかかることがないので、安心して業務を楽しめる環境です。自分たちがつくった段ボールは、色々な企業で使われ、多くの消費者のもとに届いていきます。社会に役立っているという達成感も感じられるなど、様々な面から仕事のやりがいや面白さを味わえます！ <注目ポイント2> 上司と先輩にお話しを伺いました！ 【上司・Kさん】 頑張りをしっかり評価するので、昇給自体はほぼ全員、年1回行います。賞与は頑張りに応じて支給するので、達成感を存分に感じていただけると思います。面接はリラックスしてお越しください。背伸びしなくて大丈夫ですよ。 【先輩・Mさん】 最初は簡単な業務から始めるので、未経験の方も安心してスタートできます。先輩は面倒見の良い優しい人ばかりなので、すぐに馴染めると思います！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩が丁寧に研修・フォローしていきます。安全に作業するためのルールや仕事の進め方といった基本からしっかりと学びながら、実践スキルを習得していきましょう。チームで仕事をするので、分からないことがあってもすぐに先輩に質問できます。未経験の方も安心して取り組んでください！

★100％チーム参画 ★残業時間は月平均10.8時間と少なめ ★社員定着率92％ ★産育休復職実績100％ ★20年以上の社員が100名以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現時点でのスキルに応じてムリのないペースで 研修プログラムを組みますのでムリなくスタートできます！ ▼ステップ1：現場配属(OJT）or東京での研修※どちらか選択できます！ 入社後は独自の研修プログラムにより、 プログラミング言語や開発環境などの基礎知識を学んでいきましょう。 簡単なシステムづくりにも挑戦できるほか、ITの基礎資格の取得も目指せます。 ▼ステップ2：1年目～ 1年目／プログラミング言語や開発手法などを理解し、実践するところまで学びます。 2年目／少しずつ高度なプログラミング技法や一部設計書（詳細設計など）にチャレンジ。 3年目／システム設計の基礎的な技法を学んでいきます。 ▼ステップ3：4年目から自立したエンジニアへ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜研修を終えた後に携わる案件＞ 業務：小売り業のシステム開発(C#) 作業内容：要件定義～開発・運用・保守 <注目ポイント1> 安定が生み出す、安心して長く働き続けられる環境。 ◆しっかりリフレッシュできます 長時間労働の削減に積極的に取り組んでいる私たち。 残業時間は月平均10.8時間と少なめ。 民間の調査によるSEの平均残業時間“32.8時間”を大きく下回ります！ ◆長期的にキャリアを築ける環境 充実の福利厚生、丁寧な教育研修、金融、官公庁などの安定した案件獲得。 長期にわたりキャリアを磨き続けられる環境も当社の強み。 その結果、定着率は92%以上と非常に高く、 平均勤続年数も15年と業界でも異例の長さを誇ります！ <注目ポイント2> 充実の研修体制。着実に一人前のエンジニアを目指せます。 未経験の方の場合、「大丈夫かな」と不安を感じられる方もいるでしょう。 しかし、5年後には「あのとき学んでおいて本当に良かった」と 心から思っていただける研修メニューを揃えましたのでご安心ください！ 東京で1ヶ月間実施される研修のベースは、 社員向けに開発された学習プログラム『Solxyz Academy』の講座です。 実務に即したJavaの技術を習得し、 その後は実際にアプリケーションを作れるようになる特別メニューをご用意。 ノウハウを体系立てて学べます。 また、新潟の現場では、実際のプロジェクトで 先輩がマンツーマンで教えるため、実践的なスキルが身につきます！ 常に新しいことを吸収しようとするマインドがあれば 未経験でも一人前になれますので、ぜひご応募ください！（研修担当） 【入社後の成長サポート】 【自学自習システムSolxyz Academyでレベルアップ！】 HTML、CSS、Java Script、Webアプリケーションをマスターできる「Java学習コース」、RPAの開発環境「UiPath studio」と管理ツール「UiPath　Orchestrator」を操作できるようになる「RPA学習コース」をはじめ「Salesforce学習コース」「AWSクラウドコース」「Azureクラウドコース」「モバイルアプリ開発コース」といった開発者やシステム管理者のためのプログラムも用意されています。テキストで説明されるだけでなく、途中段階のプログラムを完成させる課題など、実践的な内容もあります。

■100％チーム参画 ■フレックスタイム制 ■月平均残業時間10～20時間と少なめ ■社員定着率92％ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにはソフトウェア受託開発を主に手掛けている 当社の『証券事業部』において、 金融系の業務システムをメインとした開発業務に携わっていただきます。 【主なプロジェクト例】 ・国債トレーディングシステム（基幹システム、マスタメンテ等）の開発/保守 ・国債清算システムの開発/保守（リスク計算、手数料計算、マスタ管理、破綻処理等） ・証券会社コンファメーションシステム・業務ツールの開発/保守 ・証券会社ホールフロントシステム保守 ・証券会社外債ポジション管理システム開発業務支援/ツール開発　など ＜具体的な仕事内容＞ ニーズに沿ったシステム開発を進めていくため、 クライアントとの業務要件の調整から システム要件定義、方式設計、実開発など全般に携わっていただきます。 ゆくゆくはリーダーとしてプロジェクトのマネジメントにも 携わっていけるポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【想定される案件①】 業務：システム開発（Java開発、基本設計～総合テスト） 作業内容：JavaフロントエンドおよびバックエンドのAPI開発 【想定される案件②】 業務：システムのオープン化開発（業務開発） ・案件：Java開発（基本設計～総合テスト） ・作業内容：JavaバックエンドのAPI開発 【ツール】 GitHub/Slack/Redmine/Vss/Subversion/ServiceNow など 【開発環境】 ◆言語：Java/Javascript/C#/VB.net/C/VBA/COBOL ◆フレームワーク：Spring/SpringBoot/.NET Framwork/swing/その他独自FW　など ※担当プロジェクトにより異なります <注目ポイント1> 安定が生み出す、安心して長く働き続けられる環境。 ◆しっかりリフレッシュできます 長時間労働の削減に積極的に取り組んでいる私たち。 残業時間は月平均10.8時間と少なめ。 民間の調査によるSEの平均残業時間“32.8時間”を大きく下回ります！ ◆長期的にキャリアを築ける環境 充実の福利厚生、丁寧な教育研修、金融、官公庁などの安定した案件獲得…。 長期にわたりキャリアを磨き続けられる環境も当社の強み。 その結果、定着率は92%以上と非常に高く、 平均勤続年数も15年と業界でも異例の長さを誇ります！ <注目ポイント2> 働きやすい環境づくりに力を入れる理由。 それはエンジニアが社員の9割を占めているから。 代表はもちろん役員も大半がエンジニア出身。 現場で活躍する社員の想いを深く理解しています！ ◎スキルアップへの意欲をサポート 外部での研修やSolxyz Academy、オンデマンド自己学習ツールなど 充実した研修体制をご用意。 資格取得制度で手に職も付けられます。 ◎プロジェクトは希望を最優先 上司との距離が近く、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 営業ではなく部署の上長（エンジニア）がアサインを決定するため 本人の希望を最優先できるほか「プロジェクトを変更したい」もOK！ ◎「やりたいこと」をバックアップ エンジニアが「やりたいこと」「挑戦したい」ことを最重要視。 キャリアパスについても上司との相談のうえで選択可能です！ 【入社後の成長サポート】 【自学自習システムSolxyz Academyでレベルアップ！】 HTML、CSS、Java Script、Webアプリケーションをマスターできる「Java学習コース」、RPAの開発環境「UiPath studio」と管理ツール「UiPath　Orchestrator」を操作できるようになる「RPA学習コース」をはじめ「Salesforce学習コース」「AWSクラウドコース」「Azureクラウドコース」「モバイルアプリ開発コース」といった開発者やシステム管理者のためのプログラムも用意されています。テキストで説明されるだけでなく、途中段階のプログラムを完成させる課題など、実践的な内容もあります。

■100％チーム参画 ■フレックスタイム制 ■残業は月平均で10.8時間と少なめ ■社員定着率92%以上 ～～～～～～～～～ あなたには大手クレジットユーザーのシステム更改・保守作業を担い、 基幹システム開発／保守や周辺システムの更改、注目集めるFinTech系開発にも取り組む 『クレジット事業部　クレジット第一SI部』で、 開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜主なプロジェクト例＞ ■クレジット基幹システムの開発／保守 ■地方銀行向けバンキングアプリの開発／保守 ■国内・海外送金システムの開発／保守 ■金融機関向け認証／認可基盤サービスの構築 ■延滞債権回収システムの開発／保守 ■アクワイアリングシステムの更改 ■スマホアプリを用いた個人向け送金サービスの接続システムの開発／保守　など ＜具体的な仕事内容＞ クライアントとの業務要件の調整から、 システム要件定義、方式設計、実開発など全般に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【ツール】 GitHub/Gitlab/Slack/Teams/Redmine/Backlog など 【開発環境】 ◆言語：Java/C#/C++/Ruby/PHP/Python/Swift/Objective-C/Kotlin など ◆フレームワーク：Spring/Play Framework/Laravel/Rails/Flask/Flutter など ※担当プロジェクトにより異なります <注目ポイント1> 安定が生み出す、安心して長く働き続けられる環境。 ◆しっかりリフレッシュできます 長時間労働の削減に積極的に取り組んでいる私たち。 残業時間は月平均10.8時間と少なめ。 民間の調査によるSEの平均残業時間“32.8時間”を大きく下回ります！ ◆長期的にキャリアを築ける環境 充実の福利厚生、丁寧な教育研修、金融、官公庁などの安定した案件獲得…。 長期にわたりキャリアを磨き続けられる環境も当社の強み。 その結果、定着率は92%と非常に高く、 平均勤続年数も15年と業界でも異例の長さを誇ります！ <注目ポイント2> 最新技術を吸収できる環境づくりに注力しています。 クレジットなどの金融系開発においては常に最新の技術動向に目を向け、吸収していく必要があります。 そこでクレジット事業部では部門独自の取り組みとして、最新の技術やAWSなどに対する勉強会を開催しています。 先輩のエンジニアがリーダーとなって知識を広げるための資料などの作成を行っているほか、講師役として各種セミナー、さらにはブロックチェーンについての講習会を実施。 開発業務に取り組みながらスキル・知識を磨くことが可能です。 これからも最新の技術についての知見をいち早く身につけられる環境づくりを進めてまいります。 【入社後の成長サポート】 【自学自習システムSolxyz Academyでレベルアップ！】 HTML、CSS、Java Script、Webアプリケーションをマスターできる「Java学習コース」、RPAの開発環境「UiPath studio」と管理ツール「UiPath　Orchestrator」を操作できるようになる「RPA学習コース」をはじめ「Salesforce学習コース」「AWSクラウドコース」「Azureクラウドコース」「モバイルアプリ開発コース」といった開発者やシステム管理者のためのプログラムも用意されています。テキストで説明されるだけでなく、途中段階のプログラムを完成させる課題など、実践的な内容もあります。

＼映画館のプロジェクターや音響機器などを入れ替えるお仕事／ ━━━━━━━ Q.具体的には？ ━━━━━━━ 映像・音響・ネットワーク機器の 設置・入れ替え作業やメンテナンスに関わります！ 「この機材と機材をケーブルで接続して」 「配線はまとめてここに収納して」… など、各施設に合わせてセッティング。 作業が完了したら、機器が正常に稼働するかチェックして完了です！ 施工が完了した後もシネマ機内部の清掃や動作確認など、メンテナンスを行います。 誰もが楽しめる映画館をつくるワクワク感も味わえますよ◎ ━━━━━━━━━ Q.入社後の流れは？ ━━━━━━━━━ ▼座学研修で、業務の基礎を学ぶところからスタート ▼社内のデモ機を使って、実際の作業感覚を覚えましょう ▼作業スタッフとして、映像機器の設置作業を経験します ※そのほか、上記業務を除く当社業務全般をお任せする場合もあります 【手がける商品・サービス】 ≪映像機器を中心に様々な機械に触れるチャンスも≫ ◎放送局やプロダクションの業務用放送機器 ◎シネマ機 ◎業務用カメラ　など <注目ポイント1> 知識ゼロの未経験からでも、無理なく手に職がつく環境です！ 入社後まずは、約1ヶ月の社内研修からスタート。電動工具の扱い方、使用するケーブルやコネクターの種類・作成方法、図面の見方などを座学研修や現場作業を通じて、実践的なスキルを身につけていけます。慣れないうちは先輩と同じチームで配属されるので、わからないことはいつでも質問できるのでご安心ください。 ≪人材育成を最優先して“レアなシネマ機”に関する作業をお任せすることも≫ 年代物と言えるような古いタイプのシネマ機のメンテナンス・修理など、実際の機械を触ることでしか身につかないノウハウもあります。あなたの成長を第一に考え、研修期間中でもそういった現場も経験できます。 <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】このお仕事の面白さってなに？？ 【Kさん：カタチになっていく過程が楽しい！】 配線図面を引き、自分なりに構築していくプロセスがとても楽しいです。 音や映像が実際に動き出したときの達成感は格別で、 紙ベースの設計書から自分の手で実物に変えていく達成感を 味わうことができるのはこの仕事ならではだと思いますね 【Tさん：普段できない経験がたくさん！】 出張で行ったことのない土地に行けるのは楽しいですね。 普段旅行では訪れないような場所に行く機会も多く、 趣味を楽しみながら働いている感覚です(笑)

＼プロジェクターや音響機器などを入れ替えるお仕事／ ━━━━━━━ Q.具体的には？ ━━━━━━━ 映像・音響・ネットワーク機器の 設置・入れ替え作業やメンテナンスに関わります！ 「この機材と機材をケーブルで接続して」 「配線はまとめてここに収納して」… など、各施設に合わせてセッティング。 作業が完了したら、機器が正常に稼働するかチェックして完了です！ 施工が完了した後もシネマ機内部の清掃や動作確認など、メンテナンスを行います。 誰もが楽しめる映画館をつくるワクワク感も味わえますよ◎ ━━━━━━━━━ Q.入社後の流れは？ ━━━━━━━━━ ▼座学研修で、業務の基礎を学ぶところからスタート ▼社内のデモ機を使って、実際の作業感覚を覚えましょう ▼作業スタッフとして、映像機器の設置作業を経験します ※そのほか、上記業務を除く当社業務全般をお任せする場合もあります 【手がける商品・サービス】 ≪映像機器を中心に様々な機械に触れるチャンスも≫ ◎放送局やプロダクションの業務用放送機器 ◎シネマ機 ◎業務用カメラ　など <注目ポイント1> 映画好きだけじゃない！色々なキャラクターが集まる職場 プライベートでも単館上映の映画を観にいく「映画好き」なスタッフをはじめ、純粋にメカが好きで、普段は見ることもできないシネマ機の内部をいじれることにやりがいを感じている「機械好き」な人もいます。色々なキャラクターのスタッフが、お互いを尊重しながら大人な距離感で協力し合える点が当社の魅力の一つ。映画好きじゃないと馴染めないかも…なんて心配は不要です！ ≪「旅行好き」の方にも大チャンス！≫ 出張は1回につき1泊～1週間程度。また、残業(1日8時間を超える勤務)もほとんどありませんので、「出張先でのオフ」も楽しんでいただけます！ <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】このお仕事の面白さってなに？？ 【Kさん：カタチになっていく過程が楽しい！】 配線図面を引き、自分なりに構築していくプロセスがとても楽しいです。 音や映像が実際に動き出したときの達成感は格別で、 紙ベースの設計書から自分の手で実物に変えていく達成感を 味わうことができるのはこの仕事ならではだと思いますね 【Tさん：普段できない経験がたくさん！】 出張で行ったことのない土地に行けるのは楽しいですね。 普段旅行では訪れないような場所に行く機会も多く、 趣味を楽しみながら働いている感覚です(笑)