Web系やアプリ開発プロジェクトを中心に サーバーサイドエンジニアとしてご活躍いただきます。 「実務未経験の方ならスクールや自社内での研修」 「経験浅めの方なら先輩と同じプロジェクト」 「2～3年の開発経験がある方なら早期に上流を経験」 など、あなたの経験やスキルに合わせて育成からスタート。 ★取引先の業界・業種に偏りはないため、幅広い経験が積める土台が整っています。 ★自社の先輩とのタッグで参画。未経験の領域・足りない知識は、自社の先輩や参画先のメンバーの力を借りながら身につけていきましょう。 ★Web系から業務系、スマホアプリまで、様々な開発プロジェクトがあります。 《ゆくゆくは・・・》 自社内の受託案件を取り仕切るリーダーや自社サービス開発をリードする役割をお任せしていく予定です。上流から案件を見れる方であれば大丈夫です◎もちろんその分、リーダーポジションに見合った収入をお約束します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般に配属される可能性あり エンドユーザー直請け3割、残りがSIer経由の案件です。商流の深いものは基本的にお受けしていません。また、Web系の自社内受託開発案件もあります。 ＜案件例＞※以下はあくまで一例。その他多数の案件あり。 ■大手ショッピングサイトのプログラム開発 大手ショッピングサイトのECサイトのマルチブラウザに対応したページ修正やツールの修正、修正後プログラムリリースのためのテスト対応。 開発環境：Java/Linux 工程：基本設計～開発、テスト ■ネット証券会社向けPHP改修案件 ユーザーとの要件調整により発生した改修および社内ユーザーからの問い合わせ対応。 開発環境：PHP/MySQL 工程：基本設計～開発、テスト ＜開発環境例＞※以下は当社の案件に携わる可能性が高い技術を羅列したものです。希望によりその他の技術に携われる可能性もあります。 ■言語／Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,C#.NET,C,C++,VC++,C#,ASP,JSP,Delphi,Perl,PHP ■フレームワーク／Struts,Spring,Spring Boot,.NET,iOS SDK,Android SDK,EJB,J2EE,AngularJS,Vue.js,React ■開発ツール／Eclipse,Visual Studio,JBuilder,Oracle Developer,Oracle JDeveloper,Xcode ■OS／Windows,Linux,Solaris,FreeBSD,HP-UX,AIX,OS/400,MVS,MSP,ACOS,iOS,Android ■DB／Oracle,SQL Server,DB2,Sybase,Informix,PostgreSQL,MySQL,ACCESS,SQLite3 ■アプリケーションサーバー／IIS,Tomcat,WebSphere,WebLogic,Oracle Application Server,ColdFusion <注目ポイント1> 「学び直し」や「再チャレンジ」の方も大歓迎です！ 入社時点では実務未経験や経験が浅めの方も大歓迎！入社後には、基礎から学べる研修をご用意しています。技術力が十分についた後は「今後どんな風に成長していきたいか」を改めて一緒に考えましょう。あなたの「やってみたい」気持ちがあれば、当社としては背中を押して挑戦をしてもらうスタンス。過去には、「上流工程を経験してみたい」と相談してくれたエンジニアに対して、自社開発プロジェクトに入ってもらい、イチから企画や設計を学べる機会を用意したことも！自ら意欲的に取り組みながら、ぜひ様々な選択肢を広げていってください！ <注目ポイント2> ＼ウェーブで活躍中の社員にインタビュー！／ 転職の時に重視していたのは、信頼できる会社であるということ。その点ウェーブは、面接時に代表から話をしっかりと聞けて、安心して入社を決められました。また当社のいいところは、困った時に手を差し伸べてくれる先輩がたくさんいること。メンター制度もあり、初めての人でも一歩ずつ成長できる環境が整っていると感じます！(入社5年目/Sさん) ------ 当社では、些細なことも気軽に相談できるのがいいところですね。以前残業が多い現場に配属された時は、会社に交渉してもらったこともありましたし、無茶な依頼も断ってもらったことがありました。ここ最近は、自社開発プロジェクトの話があり「やってみたい！」と伝えた時には、挑戦させてもらいましたね。声を拾ってくれるので、挑戦も楽しめています！(入社10年目/Sさん) 【入社後の成長サポート】 ◆未経験分野でも、現場での活躍次第でチャレンジできる機会があります。実際、RPA未経験からプロジェクトに参画した社員もいます。 ◆会社からキャリアを強いることはありません。あなたの志向性、入社後数年経った時の心境、またプライベートの状況など、さまざまなものを加味した上で、ベストなキャリアプランを一緒に考えていきます。 例えば… ・クライアント先でチームをまとめるプロジェクトリーダー ・自社サービスプロジェクトをリードする役割 ・開発やインフラなど幅広く担当できるフルスタックエンジニア　など

当社が運営する各レストランで、四川料理の調理をお任せします！ そのほか、食材の発注や在庫管理、清掃、衛生管理など 厨房管理業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■食材の仕込み ■調理補助 ■冷製温製料理の調理・盛り付け ■調理器具の清掃 ■キッチン内の清掃・衛生管理 ■発注業務　など ＜入社後は…＞ まずは調理の補助や洗い物からスタート！先輩スタッフに教わりながら始めていきましょう。 ある程度業務の流れに慣れてきたら、少しずつ調理業務に加わっていただきます。 コツコツと焦らず、着実にスキルアップしていきましょう！ また最初は朝食のまかない作りもお任せします。 調理場にある食材を無駄なく活用しながら、 見栄えや味付けなどを先輩たちから評価してもらい、 一人前の料理人として料理を提供できるようになるまで調理の腕を磨いていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜四川飯店＞ 美味しい料理ときめ細やかなサービスを支える“菜心是愛”の信念と“低賞感微”の心得を大切にしながら、四川料理を提供しています。 ＜スーツァンレストラン陳＞ ジャンルにとらわれない斬新なアイデアを織りまぜたszechwan restaurant 陳ならではの四川料理を提供しています。 ＜麻婆豆腐・担々麺専門店＞ 名物料理の麻婆豆腐と担々麺を中心としたカジュアルレストランです。 <注目ポイント1> 働きやすい環境作りをしています 「飲食＝ブラック」というイメージを持っていませんか？ 当社では社員一人ひとりが働きやすい環境を整えているんです！ ＜福利厚生＞ ◆住宅手当（月/10,000円） ◆通勤手当（上限/月：30,000円） ◆家族手当（配偶者：10,000円/18歳未満のお子様：5,000円） ◆職務手当（規定に準ずる） ◆資格手当（月/10,000円） ＜研修制度＞ ◆フランス料理店のシェフとのコラボレーションイベントの同行 ◆ホテルイベントの同行 ◆四川料理とニューワールドのワインのマリアージュ ◆魚の姿蒸しの取り分けや古典料理の取り分け研修　など 一人ひとりの思い描く働きやすいが叶う環境を整えています◎ <注目ポイント2> 先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください◎ 入社後はOJT研修にて会社や職場、業務内容などに慣れていきましょう。 上司や先輩がそれぞれの適性に合わせながら、 丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください◎ 空いている時間などに社内勉強会を開催することもあり、 社員一人ひとりのスキルアップを会社がしっかりバックアップしています。 また、悩みや問題があるときは独りで抱えず遠慮なく相談できる環境なので、 一人前になるまで、会社や先輩社員が全力でサポートします！

当社が運営する各レストランにおいて、お客様のご案内や接客などをお任せします！ 慣れてきたらテーブルセッティングや清掃などのフロア管理、ドリンクの在庫管理やご予約の受付、ホームページの更新など、できることから取り組んでいきましょう！ 【具体的には】 ・レストラン会場予約確認 ・オーダーテイク ・ドリンク提供 ・料理提供 ・バッシング・リセット ・宴会場予約確認 ・宴席チェック ・宴席進行 ・その他ホール業務全般 ◆入社後は マニュアルの用意はもちろん、 先輩が横について見本を見せながら接客のサポートをいたします！ ◆中華料理ならではの知識が身に付く 大皿で提供するお料理は、お客様一人ひとりに取り分けたりと 本格中華ならではの提供方法が学べます。 ◆ゆくゆくは… 在庫管理、シフト管理、売上管理など、 店舗全体の業務にもチャレンジできます。 支配人クラスへのキャリアパスもご用意！ 明確なキャリアステップがあるので、独り立ち後は目標を持って業務に取り組めます。 なかには未経験で入社して、約2年でサービスリーダーに抜擢された先輩も！ 未経験からキャリアアップを目指したい方にもぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜四川飯店＞ 美味しい料理ときめ細やかなサービスを支える“菜心是愛”の信念と“低賞感微”の心得を大切にしながら、四川料理を提供しています。 ＜スーツァンレストラン陳＞ ジャンルにとらわれない斬新なアイデアを織りまぜたszechwan restaurant 陳ならではの四川料理を提供しています。 ＜麻婆豆腐・担々麺専門店＞ 名物料理の麻婆豆腐と担々麺を中心としたカジュアルレストランです。 <注目ポイント1> 働き手に寄り添った環境づくりをしています 「飲食＝ブラック」というイメージを持っていませんか？ 当社では社員一人ひとりが働きやすい環境を整えているんです！ ＜福利厚生＞ ◆住宅手当（月/10,000円） ◆通勤手当（上限/月：30,000円） ◆家族手当（配偶者：10,000円/18歳未満のお子様：5,000円） ◆職務手当（規定に準ずる） ◆資格手当（月/10,000円） ＜研修制度＞ ◆フランス料理店のシェフとのコラボレーションイベントの同行 ◆ホテルイベントの同行 ◆四川料理とニューワールドのワインのマリアージュ ◆魚の姿蒸しの取り分けや古典料理の取り分け研修　など 一人ひとりの思い描く働きやすいが叶う環境を整えています◎ <注目ポイント2> 先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください◎ 入社後はOJT研修にて会社や職場、業務内容などに慣れていきましょう。 上司や先輩がそれぞれの適性に合わせながら、 丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください◎ 空いている時間などに社内勉強会を開催することもあり、 社員一人ひとりのスキルアップを会社がしっかりバックアップしています。 また、悩みや問題があるときは独りで抱えず遠慮なく相談できる環境なので、 一人前になるまで、会社や先輩社員が全力でサポートします！

▼▼エンジニアデビューまでの流れ▼▼ 【STEP1】・・・10名ほどの同期と1ヶ月研修 教育のプロである専任講師のもと、 ・パソコンやネットワークの仕組み ・ExcelやWordの使い方 ・電話やメール応対のビジネススキル など基本から1つずつ学べます。 【STEP2】・・・配属前の導入教育・チーム配属で安心 2ヶ月目からはチームメンバーと一緒に 少しずつ業務にチャレンジ。必ずチーム配属のため、 先輩を頼りながら業務を進められます。 （チームは平均3～4名、20代30代の男女が中心です） また、配属まではプロジェクト先に応じた 導入教育もご用意しています。 ・アプリ開発 ・AI ・クラウド ・ネットワーク ・データベース ・サーバ ・業務自動化 ・データサイエンス　など 【STEP3】・・・あなたらしいキャリアを築く 多岐にわたる事業を展開するシステナ。 PMO、サービスデスク、DX推進担当、 インストラクターなど、描けるキャリアは多彩です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【経験可能な業務】 Web・オープン系、業務系など多彩なシステムの開発や サーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務。 【お客様】 電機メーカー、自動車メーカー、通信キャリア、 銀行、損保、生保、外資系企業、官公庁など多岐にわたります。 【案件例】 ◇ロボットのアプリケーション開発 ◇倉庫管理システムの開発・導入(要件定義〜) ◇5Gインフラ関連開発 ◇ネットワークシステム基盤のサーバ構築、試験 ◇オンプレ環境WEBアプリのAWSクラウド移行 ※今は分からなくても大丈夫。 　入社後に専門用語が分かるまで成長できます！ 【技術】 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他 <注目ポイント1> 未経験から始めた先輩の《成長ヒストリー》をご紹介！ 前職：法人営業（入社7年/男性） -------- ▼入社～3年目（5名チーム） 電子認証システムの運用と発行をサポート。 ▼～5年目（5名チーム） ネットワークシステム運用を担当。 参入から6ヶ月でエキスパート(技術職)へ昇進。 ▼～現在 お客様先（金融）のご担当者様と一緒に、 AWSの立ち上げとRPAツールの作成＆運用を経験。 -------- この社員は、未経験からスタートし、 資格を取りながら着実にステップアップ。 今では、社内で「エキスパート」と定義している、 技術のスペシャリストとして活躍しています。 このように、9割が未経験スタートの当社。 1社で色々な経験を積みながら、 着実にスキルを伸ばすことができます！ <注目ポイント2> 『ホワイト500』4年連続認定の働きやすさ！ ◎土日祝休み＆年間休日128日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ メリハリのある働き方のもと、 スキルアップ、キャリアアップが目指せます！ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

世界の社会インフラを支える「明電舎」が提供するシステムや、当社独自製品である、オークションシステムなどのシステムの開発に携わっていただきます。 ◆具体的なシステム ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●電力・水・電鉄などを監視する制御システム ●花市場や中古車のオークションシステム ●電気自動車などのモータを制御する組込みソフトウエア　など ◆入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでのご経験や志向性に応じてお仕事をお任せします。 ＞未経験や経験が浅い方の場合… いきなり案件に参画するのではなく、まずは研修を受講していただきます！ ・プログラミングの基礎を学ぶ研修 ・OJTを通じて実践的な研修を実施　など ▼▼ その後は、テストや保守などの携わりやすい業務からお任せするのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■言語：C#・C++・C言語・Java・Python・CFML（Cold fusion) など ■OS：Windows・Linux ■DB：SQLServer・ORACLE ■ツール：Visual Studio・ERPパッケージ（SAP,ORACLE） <注目ポイント1> 「健康経営優良法人2024」に認定されました。 「健康は、なにものにも代えがたい財産」という想いを全員で共有している当社。従業員の自発的な健康活動への支援や、一人ひとりの健康を組織で支える活動を推進しています。今後も「健康で豊かな社会生活を送ることができる会社づくり」を目指します。 ＼具体的な施策例／ ◎当社が開発したＶＲ技術やメタバース技術を活用した「安全体感教育システム」を使用し、現場で働くグループ従業員や協力会社等の作業従事者に安全教育を実施 ◎工事現場・製造現場などでの安全教育に悩みを持たれている企業へも安全教育システムを販売 ◎明電グループ全従業員に実施されるｅ-ラーニングによる労働安全衛生教育の受講 <注目ポイント2> DXを推進し、社員にとっての働きやすさを追求しています！ 2021年4月にビジネス変革の戦略的な展開や新たなビジネスモデル構築を目指す「DX推進室」を新設。ARやVR技術を使用した安全ソリューションサービスや、AIやデータ解析の活用による新たな価値の提供など、DXの推進を積極的に行っています。 業務の効率化により【残業少なめ】【在宅勤務あり】【年休128日】と、オンオフのメリハリをつけた働き方が実現できています！

新規のお客様には当社のオークションシステムのご提案をしていただきます。 既存のお客様には、オークションシステムの運用状況の聞き込みや、ブラッシュアップのご提案をしていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎お客様の課題をヒアリング ◎システムの提案 ◎お申込み後の導入サポート ◆商談について ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎月に15～20件程度 ◎対面70％、オンライン30％ ◆配属先について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎15名が活躍中！（アシスタント含む） └男性10名・女性5名 ◎30～40代が中心 ◎気さくな社員ばかりなので、困ったことは何でも相談してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客：80％ 新規顧客：20％ └HP経由でのお問合せかご紹介がほとんどなので、テレアポはありません！ <注目ポイント1> 「社員成長をしっかりと応援してくれる会社です！」 初めて当社に来た時は、その大きな敷地と建物に圧倒されました。面接では気さくに対応していただいた人の良さを魅力に感じ、当社への入社を決めました。今はオークションシステムやVR教育システムの営業をしています。仕事に関係するセミナーや外部講習も会社負担で受講できるので、自分の成長に繋がる資格は積極的に取得しています！「成長したい！」という想いに、しっかり答えてくれる会社なので、これからの当社でキャリアアップを目指していきたいです。 <注目ポイント2> テレアポ&厳しいノルマなし！抜群の営業しやすさです◎ ◆既存のお客様が80％程度。新規顧客も、HPなどからのお問合せがほとんどなので、テレアポは一切ありません！興味を持っていただいてお打ち合わせになるので、成約率は50％～70％程度と高い水準です。 ◆個人ごとに目標は設定していますが、無理な数字を設定することはなく、達成しやすい目標を設定することを徹底しています。 【入社後の成長サポート】 OJTで先輩社員の仕事に同行し、一通りの流れを覚えます。 ▼▼ 商談にも同席し、最初は見積書の作成など簡単な仕事からお任せします。 ▼▼ 入社から半年～1年程度で1人でお打ち合わせを担当していきます。

【入社後想定される業務】 ■顧客業務課題へのIT 活用提案、調査・企画（PoC） ■プロジェクト対応[システム導入]（要件定義～システムテスト） ■システム保守（問合せ・障害対応、小改善対応） ■部内活動（品質向上、生産性向上、新技術習得）　など 入社後は、保守ならびにプロジェクト業務を通じ、業務知識、技術習得を実施していただきます。 適性やご自身の志向に応じて、担当システムを設定し顧客と協力して 業務課題への対応を調査・企画以降について、業務を担当していただく予定です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 <注目ポイント2> 本ポジションのPRポイント 顧客は主に、医薬品事業・在宅医療事業を展開しており、当部では顧客業務内容を熟知し業務に沿ったシステム導入（スクラッチ開発、製品導入）を長年実施することで共創パートナーとして当部を採用して頂いており、業務改善を一緒に検討していく関係性が確立しています。また、グループ会社全体のコーポレート基幹業務(会計、人勤・給与)に関しても当部でメンテナンスを行っており、業務全体でのシステム最適化を提案できます。このため、RFP振出し以降でのシステム導入の他、RFP作成以前から参画できる優位性があり調査・企画といった顧客部門中心の工程を経験することが可能です。顧客からの依頼に応えることはもちろん、顧客のビジネスをよりよくしていく働きかけができる、そのようなリーダーシップを持った人材へと成長できる環境です。

【入社後想定される業務】 ■顧客への業務システムの提案活動、要件定義 ■業務システムの設計、開発 ■プロジェクト管理（進捗・課題管理など） ※必要な業務知識などは、入社後に、業務を通じて習得していただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 <注目ポイント2> 本ポジションのPRポイント ■長年にわたり顧客と良好な関係を維持しているため、自社への持ち帰り案件です。 ■安定した環境で、技術・ビジネススキルの習得が可能です。技術者育成に力を入れており、OJT・OFFJTの両面でスキルアップが可能な環境です。 ■超巨大な物流倉庫システムにおける大型物流機械との連携開発から、顧客エンドユーザ向けWebポータルシステム、モバイル業務端末（Android）、高度な品質管理のためのIoTシステム、クラウド環境での開発と、非常に幅広い技術領域のスキルを習得できます。 ■プライム企業として顧客と企画段階から、案件に携わることができるため、超上流の提案活動を行うこともできます。下流工程から上流工程へと着実なステップアップができる環境です。

国内トップシェアを誇る医療機関の放射線部門向け放射線情報システムをはじめ、 病院業務を支援する診療情報系、薬剤系システムなど様々なシステムを提供しています。 重点事業である「ヘルスケア事業」のさらなる拡大に向けてパッケージ製品の開発に従事いただきます。 【業務詳細】 ・パッケージ要件定義、システムアーキテクチャ設計 ・設計（概要設計～基本設計） ・製造（詳細設計～製造～単体テスト） ・テスト（テスト設計、テスト実施、不具合対応） ・マネジメント（プロジェクト管理、要員管理、開発効率・品質改善） 設計～テストまで、開発業務全体を担当いただき、開発者としてのスキルを習得して頂きます。 その後は、ご自身の希望・適性に応じて開発の上流工程やマネジメント業務を担当頂く予定です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 <注目ポイント2> 本ポジションのPRポイント 放射線部門業務をはじめ病院業務全体に関わるシステムを自社で開発、販売、導入、保守を一貫して行っています。20年以上にわたり、パッケージ製品の改良を繰り返し、時代に合ったものへと進化させてきました。その間に蓄積された医療業務知識、製品開発力が当社の強みだと自負しています。今後もユーザや患者様のご意見に向き合い、新たなシステムの開発、製品の改良を続けていきます。自身の開発力を磨き、発揮して頂き、ユーザの感謝の声を通して、医療サービスの向上に貢献していることを、開発業務で実感して頂けます。

国内・海外で個人の住宅から大規模な施設・公園まで、施工から施工後の管理までトータルに携われます。 【具体的には】 ◇現場監督 ◇協力業者の選定 ◇顧客との折衝・対応 ◇現場での安全管理、品質管理、予算管理、工程管理 ◆官民合わせて多数のお客様とお取引しており、オフィスビル、学校、公園、ホテル、屋内庭園、菜園、集合住宅、個人住宅、寺社、各種施設など様々な案件を手掛けています。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 多種多彩な案件に携われます！ 経験者の方は、ベテランが多いので更なるステップアップが出来ると思います。 運営中の物件では、各種イベントの考案や実施も行っております。 現場は、東京・神奈川がメインとした関東近県となります。

国内・海外で個人の住宅から大規模な施設・公園まで、施工から施工後の管理までトータルに携われます。 【具体的には】 ◇現場監督 ◇協力業者の選定 ◇顧客との折衝・対応 ◇現場での安全管理、品質管理、予算管理、工程管理 ◆官民合わせて多数のお客様とお取引しており、オフィスビル、学校、公園、ホテル、屋内庭園、菜園、集合住宅、個人住宅、寺社、各種施設など様々な案件を手掛けています。 あなたのペースに合わせた仕事の進め方をしていただきます。 優しいベテランが多いので安心してくださいね！ <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 多種多彩な案件に携われます！ 未経験からでもキャリアを積むことが出来ます。 経験豊富なベテランがあなたの成長に合わせて指導していきます。 運営中の物件では、各種イベントの考案や実施も行っております。 現場は、東京・神奈川がメインとした関東近県となります。

—お客様からの「ありがとう」が嬉しいー 「お部屋探し」のお手伝いをお任せします。 【具体的な流れ】 ▼HPや賃貸物件情報サイトをご覧になってご来店されたお客様に対し、ご希望条件などをヒアリング ▼ご希望に沿った物件をお調べし、ご提案 ▼お客様の気になる物件の内見へご案内 ▼気に入っていただけたらご契約 ※全社共通です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆個人ノルマなし！目標を目指してチームで協力していくスタイルです ☆飛び込み・テレアポは一切ないため、目の前のお客様の接客に専念できます <注目ポイント1> 年齢や経歴に関係なく、頑張りが給与に反映されます。 当社では、まったくの業界未経験のメンバーが多数在籍中！ 年齢も20～40代と幅広く、それぞれ個性や前職での経験を活かして活躍しています。 そんな当社は、『出る杭をどんどん伸ばしていく』社風。 経験や資格がなくとも、“元気なトークが得意”“とにかく真面目に頑張れる” “落ち着いた雰囲気がお客様から好印象”など、 まずはそれぞれの強みで勝負してみてください！ 頑張りや実績は、しっかり給与に反映していきます！ また、主任・店長など多彩なキャリアパスもご用意。 いずれはマネージャーを目指していきたいという方も大歓迎！ 年齢や経験年数関係なく、適性や実績、 意欲のある方にお任せしたいと考えています。 <注目ポイント2> 未経験者でも挑戦しやすい環境・体制が盛りだくさん！ 当社では、新規顧客獲得のための「飛び込み営業」「テレアポ営業」は一切ありません◎ 賃貸物件情報サイトなどをご覧になった上でご来店されるお客様が100％！ そのため「ガツガツ営業をかけなきゃいけなくてついていけない…」なんてことにはなりません。 また個人ノルマはなく、店舗全体で目標を目指していくスタイル。 先輩・後輩が一丸となって協力しながら仕事を進めていきます。 分からないことや困ったことがあった時はすぐに先輩に聞けますし、フォローしてもらえる環境です◎ 入社後の研修では、社会人マナーや業界知識、 賃貸の基礎から応用まで学ぶことができるため、 未経験の方でも安心してご入社いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、電話応対など社会人マナーから、賃貸の基礎～応用までしっかり学べる研修をご用意しています。 図面作成や接客のコツ、ご案内の仕方など、実務の中で重要なこともお教えしますので、安心してご入社ください！

クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを組み合わせた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズに応じて当社の商材の利用方法や目的が変わるため、ニーズ発掘力や、それに基づいた提案力・プレゼンテーション力を活かせます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） <注目ポイント2> ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。

＜業務用食材のルート配送＞ 長い歴史を誇る魚萬珍味堂の社員として、弊社の取り扱っている商品をお取引先である飲食店・ホテル・介護施設等にお届けしてください。 ───── 具体的には ───── ▼商品の注文 お客様から（電話やFAXから）受けた注文を、毎朝リスト化します。 ▼配送準備 取り扱う商品は約5,000種類！ その日に配達する商品を冷蔵庫・冷凍庫・常温倉庫からピックアップして仕分けし、車(ATでも運転できる車種)へ積み込みます。 ▼配送 定番商品のお届けと共に、新商品のリリースに併せたご案内も行うこともあります。 ▼お客様との信頼構築 お客様から新商品を使用したメニューの相談を受けたり、新規のお客様をご紹介いただいたりすることも！ コツコツと信頼関係を築いていきましょう。 ▼報告書作成 担当ルートをまわって、夕方帰社。報告書作成と翌日の準備。 ※日によって異なる場合あり 【手がける商品・サービス】 社名が「魚萬」「珍味堂」なので、魚介類や珍味中心の食材の取り扱いと思われがちですが、現在では総合食品商社として冷凍加工品・食品原材料など業務用食材全般を取り扱っています。みりん・味噌・花かつお・うどんなどの魚萬珍味堂のオリジナル定番商品や、カニ・ふぐといった季節の食材までお客様のニーズに合わせた商品のラインナップは、常時5,000点以上にものぼります。 <注目ポイント1> 入社後の流れ 取り扱う商品点数はオリジナル含めて常時5,000点以上と多種多様ですが、商品を全て覚える必要はありません。先輩から仕事の流れを教えてもらい、ニーズの多い商品やメーカー名から覚えれば大丈夫です。高級飲食店・ホテルで使われる新製品・季節の食材を扱うため、"食べることが好き"そんな人にはピッタリな仕事かもしれません。 <注目ポイント2> 配属先の編成 まったくの異業種・異職種から転職してきた先輩も多く、後輩教育には非常に協力的。勤続20年以上の社員も多く、気軽に質問・相談しやすい風土のため、安心して腰を据えて長く働けることと思います。 また、経営トップとの距離も近く、社長が社員全員の顔と名前を憶えており、一般社員であっても普段から会話する機会が多くあります。 【入社後の成長サポート】 サポート体制は整っているので、分からないことは、素直に分からないと言ってくれる方がいいと思います。入社してすぐぶつかる壁といえば、取り扱う食品の漢字が読めないこと。例えば、おせち料理によく使われる食材のくわい。漢字で書くと「慈姑」なのですが、読めないですよね(笑)　少しずつ覚えていきましょう。また、アイデアや意見を出してくれる方は、大歓迎ですね。もっとこうしたら効率じゃないですか？といった社員一人ひとりの声にしっかり耳を傾け、みんなで創る「魚萬珍味堂」にしていきます。

★定着率は90％！長く働く社員が多数 ★月給30万円～＋賞与年3回 ★完全週休2日制＆5連休取得できる ★あなたのペースに合わせて仕事をレクチャー 『業務スーパーTAKENOKO』『Foods Market satake』の店舗スタッフとしてお迎えします！ モチベーション高く働けるよう、配属先は基本的に希望に合わせます！ ＼お任せする仕事について／ 商品の発注、加工、品出し、陳列、接客など。下記いずれかの売り場をお任せします。 ・鮮魚部門 ・精肉部門 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 現場スタッフに裁量があるから、自由にお店づくりができる！ 「お客様が喜ぶことなら何をやってもいい」というモットーの下、 店舗スタッフ主導でのイベントや企画を行っています！ ▼例えば…▼ ・自分の好きな魚を仕入れて加工・販売 ・新鮮な野菜や果物を段ボールのまま販売する“箱市”を開催 ・クリスマスにはサンタの仮装をしたりポップコーンのプレゼントをしたり ・お子様に魚を好きになってもらうため、稚魚を店内に展示し「プチ水族館」を開催 ・絵合わせゲーム（景品にはお肉も！） お客様が“楽しい”と思えるお店作りにもアイデアをどんどん出していける環境です！ <注目ポイント2> 楽しく働けるもう一つの理由は、充実の待遇！ ◆月給30万円スタート ◆完全週休2日制（曜日固定＋シフト制） ◆賞与年2回＋決算賞与（12年連続で支給中！） ◆昇給チャンスは年4回 右肩上がりで売上も企業規模としても成長中！ 『ベストモチベーションカンパニーアワード（※）』にて、 2018年から「5年連続全国第1位」を獲得◎ 経歴や年齢に関係なく働きやすい環境を整えているため、 自分の生活も大切にしながら楽しく働けます！ 【入社後の成長サポート】 ◇先輩社員が現場でイチから教えていきます。 大体2か月程度で一通りのお仕事ができるようになります！ 固定の研修期間は無く、一人ひとりのペースに合わせてお教えしていきます。 ◇理念・ビジョン研修／スタンス研修 企業理念や考え方について学びます。 座学やロープレで実際のシチュエーションをもとに意見交換を行うので、実践に近くイメージがし易いです。

★定着率は90％！長く働く社員が多数 ★業界未経験でも月給27万円～＋賞与年3回 ★完全週休2日制＆5連休取得できる ★あなたのペースに合わせて仕事をレクチャー 『業務スーパーTAKENOKO』『Foods Market satake』の店舗スタッフとしてお迎えします！ モチベーション高く働けるよう、配属先は基本的に希望に合わせます！ ＼お任せする仕事について／ 商品の発注、加工、品出し、陳列、接客など 下記の売り場をお任せします！ ・鮮魚部門 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 現場スタッフに裁量があるから、自由にお店づくりができる！ 「お客様が喜ぶことなら何をやってもいい」というモットーの下、 店舗スタッフ主導でのイベントや企画を行っています！ ▼例えば…▼ ・自分の好きな魚を仕入れて加工・販売 ・新鮮な野菜や果物を段ボールのまま販売する“箱市”を開催 ・クリスマスにはサンタの仮装をしたりポップコーンのプレゼントをしたり ・お子様に魚を好きになってもらうため、稚魚を店内に展示し「プチ水族館」を開催 ・絵合わせゲーム（景品にはお肉も！） お客様が“楽しい”と思えるお店作りにもアイデアをどんどん出していける環境です！ <注目ポイント2> 楽しく働けるもう一つの理由は、充実の待遇！ ◆業界未経験でも月給27万円スタート ◆完全週休2日制（曜日固定＋シフト制） ◆賞与年2回＋決算賞与（12年連続で支給中！） ◆昇給チャンスは年4回 右肩上がりで売上も企業規模としても成長中！ 『ベストモチベーションカンパニーアワード（※）』にて、 2018年から「5年連続全国第1位」を獲得◎ 経歴や年齢に関係なく働きやすい環境を整えているため、 自分の生活も大切にしながら楽しく働けます！ 【入社後の成長サポート】 ◇先輩社員が現場でイチから教えていきます。 大体2か月程度で一通りのお仕事ができるようになります！ 固定の研修期間は無く、一人ひとりのペースに合わせてお教えしていくので、未経験の方もご安心ください。 ◇理念・ビジョン研修／スタンス研修 企業理念や考え方について学びます。 座学やロープレで実際のシチュエーションをもとに意見交換を行うので、実践に近くイメージがし易いです。

＜業務用食材のルート配送＆ルート営業＞ 長い歴史を誇る魚萬珍味堂の社員として、弊社の取り扱っている商品をお取引先である飲食店・ホテル・介護施設等にお届け・新しい商品を提案する業務です。 ───── 具体的には ───── ▼商品の注文 お客様から（電話やFAXから）受けた注文を、毎朝リスト化します。 ▼配送準備 取り扱う商品は約5,000種類！ その日に配達する商品を冷蔵庫・冷凍庫・常温倉庫からピックアップして仕分けし、車(ATでも運転できる車種)へ積み込みます。 ▼配送 定番商品のお届けと共に、新商品のリリースに併せたご案内も行います。 ▼お客様との信頼構築 お客様から新商品を使用したメニューの相談を受けたり、新規のお客様をご紹介いただいたりすることも！ コツコツと信頼関係を築いていきましょう。 ▼報告書作成 担当ルートをまわって、夕方帰社。報告書作成と翌日の準備。 ※日によって異なる場合あり ★要普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ★未経験の方でも先輩との同乗研修があるため、安心してスタートできます。 総合食品商社として冷凍加工品・食品原材料など業務用食材全般を取り扱っています。みりん・味噌・花かつお・うどんなどの魚萬珍味堂のオリジナル定番商品や、カニ・ふぐといった季節の食材までお客様のニーズに合わせた商品のラインナップは、常時5,000点以上にものぼります。 <注目ポイント1> 入社後の流れ 取り扱う商品点数はオリジナル含めて常時5,000点以上と多種多様ですが、商品を全て覚える必要はありません。先輩から仕事の流れを教えてもらい、ニーズの多い商品やメーカー名から覚えれば大丈夫です。高級飲食店・ホテルで使われる新製品・季節の食材を扱うため、"食べることが好き"そんな人にはピッタリな仕事かもしれません。 <注目ポイント2> 配属先の編成 まったくの異業種・異職種から転職してきた先輩も多く、後輩教育には非常に協力的。勤続20年以上の社員も多く、気軽に質問・相談しやすい風土のため、安心して腰を据えて長く働けることと思います。 また、経営トップとの距離も近く、社長が社員全員の顔と名前を憶えており、一般社員であっても普段から会話する機会が多くあります。 【入社後の成長サポート】 サポート体制は整っているので、分からないことは、素直に分からないと言ってくれる方がいいと思います。入社してすぐぶつかる壁といえば、取り扱う食品の漢字が読めないこと。例えば、おせち料理によく使われる食材のくわい。漢字で書くと「慈姑」なのですが、読めないですよね(笑)　少しずつ覚えていきましょう。また、アイデアや意見を出してくれる方は、大歓迎ですね。もっとこうしたら効率じゃないですか？といった社員一人ひとりの声にしっかり耳を傾け、みんなで創る「魚萬珍味堂」にしていきます。

★未経験OK！　★自社SaaS製品の提案営業 ★オンライン完結&反響メイン　★残業月6.5h／フレックス制 自社SaaS製品である歯科クリニック向けクラウド型レセプトシステム『julea』の提案をお任せします！ ＜ 提案の流れ ＞ 【1】お客様からのお問い合わせ 　導入を検討するクリニック担当者などからお問い合わせが入ります。 　　　▼ 【2】商品のご案内・ご提案 　資料の送付、デモンストレーションを行い、 　商品の特長や導入後の流れについてご案内します。 　　　▼ 【3】ご契約 　　　▼ 【4】運用フォロー 　導入時のお問い合わせ対応や、プランのアップグレードなどを行います。 　開発エンジニアと「他社ソフト・機器と連携ができるか」など、 　システム改善について連携しながら進めていきます。 ＜ ポイント ＞ ◎広告施策を強化しており、お問い合わせによるアプローチがほぼ100％です。 ◎提案～契約までをオンラインで行うため、社内で効率的に業務を進められます。 ◎運用後のフォローも担当。お客様とは長期的な信頼関係を築くことができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 20代～30代の7名が活躍中。対面やTeamsで積極的に情報共有・ノウハウ共有をしています。営業システムにそれぞれ商談記録などの情報を登録しているため、突然お休みになった際のフォロー体制も万全です。 ★歯科医院向けレセプトシステム『julea』 普段使用するブラウザから、いつでもどこでも医療・介護保険の請求・予約管理ができるシステム。使いやすさ、見やすさにこだわり、初めての方でも直感的な操作が可能。低コストで導入しやすい点もメリットです。他社製品と連動でき、お客様の手持ちのカルテシステムなどと組み合わせて使用することができます。 ★詳しくはコチラ！ https://www.julea.jp/ <注目ポイント1> お客様に選ばれる強み＝柔軟な働き方に繋がっています！ 『julea（ジュレア）』が選ばれる理由は… 【1】低コストで導入しやすい 月額25,300円と他社の類似商品よりも安価であるうえ、 導入時の初期費用もかからない点が特長です。 【2】クラウド型システムなのですぐに導入・利用できる 契約から導入までをすべてオンライン上で行うため、 手間をかけずに利用を開始することができます。 リモートサポートを採用していることに加えて、 バージョンアップ・保守点検などをすべてクラウド上で行うことで、訪問にかかる経費を削減。 そのため、他社商品よりも低価格で提供できます。 歯科医院の意見・要望を取り入れ改良を続けてきた『ジュレア』にしかない強みがあるからこそ、社員の柔軟な働き方にも繋がっています。 <注目ポイント2> IT業界でのキャリアが、あなたをさらに成長させる！ AIやデジタル化などによる技術革新が進む昨今。ITの知識や知見は非常に需要の高いものとなっています。 IT技術を使って業務効率化やDX化に貢献するシステムを開発・販売している当社。営業職は、開発エンジニアと連携したユーザーフォローを通してITに関わり、その技術を身近で感じられるポジションです。IT企業での業務を通して知識や知見を深めることは、あなた自身の市場価値の向上につながるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ 【座学研修（2週間）】 会社、業界、商材についての基礎を学びます 　▼ 【先輩とのOJT（1～2ヶ月）】 先輩の商談への同行や自分の商談に同席してもらいながら 流れや知識を身に着けていきます。 並行して、既存のお客様のサポートも担当します。 　▼ 【独り立ち！】 独り立ち後も上司や先輩がサポートできるので安心です◎ ＜ゆくゆくは…＞ 希望次第で営業課長へのチャレンジもOK。 メンバーマネジメントや数値の管理などにも挑戦できます。

★toB向け自社SaaS製品の開発エンジニア募集 ★完全自社内開発 ★残業月6.5h／フレックス制 動物病院向けクラウド型電子カルテシステム『PETORELU+』の開発・機能改修をお任せします。 ＜ 主な仕事内容 ＞ ■アプリケーションの開発～サーバの構築等 ■既存システムの新規機能追加 ■不具合・バグ修正　など 2022年9月にリリースされた『PETORELU+』。 導入いただいたお客様の声を基に、 機能拡張やユーザーエクスペリエンスの向上に取り組んでいます。 外部の検査機器やスマホとの連動、外部サービスとの連携、 AIを用いた新機能など新たな機能追加も多数予定されています。 これまで培った経験とスキルを十分に発揮いただけます！ ＜ ポイント ＞ ◎ユーザーからの声をエンジニアリーダーが集約し、リーダーのもと実装を担当します。 ◎一連の工程を自社内で手掛けるため、エンジニア自身のアイデアを開発に落とし込むことも可能です。 ◎最新技術やトレンド技術を取り入れた開発にも積極的です。 ┗JavaScript→TypeScriptへの移行、AIを用いた機能開発など ◎フロントエンド～バックエンドの垣根なくフルスタックに携わっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★動物病院向けクラウド型電子カルテシステム【PETORELU+】 予約管理・顧客情報管理・ネット予約・シフト表・集計機能など、必要な機能が一つのシステムに備わっており、効率的な業務管理・情報管理を実現できます。お客様が普段使うブラウザから、いつでもどこからでもアクセスできるため、生産性アップにも貢献するシステムです。 ★詳しくはコチラ！ https://www.plus-petorelu.jp/ ＜ 開発環境 ＞ ■プログラミング言語：JavaScript、Node.js、Typescript ■フレームワーク：Vue.js、Express ■データベース：MariaDB ■プロジェクト管理：GitHub ■開発手法：アジャイル ■その他：Google Cloud Platform(GCP)、HTML、CSS、Microsoft Teams ┗任意のテキストエディタを使用できます。 ■PC：WindowsまたはMacのうち好きなPCを選択できます。 ※上記の言語・フレームワークなどを使った経験がなくても大丈夫です。 ＜ チームについて ＞ ■『PETORELU+』チームには合計6名（エンジニア4名、営業2名）が在籍しています。（平均年齢32歳） ■リモートワークで働く社員もいますが、チャットツールで随時コミュニケーションが取れる体制です。 ■営業、開発で密に連携を取りながらサービス開発を進めています。 <注目ポイント1> 今年で創業40周年！長く働ける安定基盤が整っています。 医療、司法などあらゆる業界に向けたITシステムの開発・販売を行う当社。時代の変化に合わせたサービス展開や営業手法の確立により、業績も順調に推移。創業40年を迎えるなど安定した基盤を築いています！ 社員一人ひとりの生産性向上、ワークライフバランスの向上を目指し、フレキシブルな働き方を推奨。安定して長く働きたい方に最適の環境です！ ＜数字で見るピクオスの働き方＞ ★残業：月平均6.5時間 ★有休取得日数：平均14.3日（消化率79.9％） ★育休取得率：男女ともに100％　など <注目ポイント2> 新しい技術も積極的に取り入れていく社風です！ 固定の技術にこだわりすぎず、新しい言語や技術も取り入れながら開発を進めるのが当社のスタイル。古いツールを使用していると、「エンジニアのモチベーションも下がってくる」「機能改善に消極的になる」といったことが長年事業を続けるなかでわかってきたんです。お客様の声をスピーディに応えるためにも、最新技術を使った開発環境に触れ、使用できる開発組織でいたいと考えています。 現在もJavaScriptからTypeScriptへの切り替えやAIを取り入れた開発などにも取り組んでいるところ。このような環境でスキルを磨きたい方をお待ちしています！

★経験1年～の方も大丈夫！チーム体制でスキルUPできます ★グループの技術研修、外部研修補助・資格支援などサポート充実 まちづくりを通じてライフスタイルを創造する 「東急不動産ホールディングスグループ」では、現在DX推進を注力中。 あなたには【IT推進部】の社内SEとして、各業務を担当していただきます。 ≪チーム体制でサポート≫ ▼入社後は、先輩と一緒に業務をスタート 　保守・運用やサポート業務からお任せしていきます。 ▼その後は、メインの担当者に 　システム企画やプロジェクト管理、 　ベンダーコントロールといった上流フェーズもお任せしていきます。 保守・運用までチーム体制で一貫して対応しており、 経験豊富な先輩のもとでじっくりと経験を積んでいけます。 困ったことがあれば、何でも相談してください！ ≪具体的には≫ ■ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守 ■ITツールの運用・活用推進 ■データ利活用支援（ダッシュボード構築、データの統合・分析・管理など） ■社内システムのローコード開発 ■セキュリティ関連（セキュリティ戦略立案・管理・運用）　など ※経験・スキルなどを考慮し、できるところからお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜関連技術・ツール＞ ■仮想化：VMware ■クラウド：AWS ■ローコード開発ツール：Kintone、ServiceNow、Intra-mart ■データ関連ツール：DrSUM、Snowflake、DataSpider、GA4（Google Analytics 4） ■その他：Box（全国30拠点・約170台のファイルサーバをクラウド移行）、Pendo、ServiceNow、Microsoft 365 ＜配属先部署について：IT推進部＞ 現在30名のエンジニアが在籍。 20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 穏やかな面倒見の良い社員が多く、相談や提案をしやすい環境です。 <注目ポイント1> スキルアップを全力支援！≪DX推進≫を担うSEへ成長できます IT推進部では社内の各事業部と連携して業務にあたるため、経験を積むことで、幅広い事業領域・システムに精通したゼネラリストへと成長できます。 なお、当グループでは今後のさらなる成長を目指して《DX推進》に注力。外部研修の活用や資格支援などをはじめ、体制づくりが急ピッチで進んでいます。会社としても新しい取り組みですので、システム企画やツール導入など、現場エンジニアからの意見・アイデアは大歓迎です！ <注目ポイント2> ”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク(在宅勤務) ※グループ企業のシェアオフィスを利用したサテライト勤務も可能 ■時間単位の有休取得 ■育休取得実績多数（女性96.1％・男性89.5％：2023年度） ■育児サポート制度 ※短時間勤務・出産祝金・出産手当補助・保育所利用補助金・子育て支援金・入学祝金など こうした取り組みが評価され、これまでに「くるみん(子育て支援企業)」「えるぼし（三ツ星：女性活躍推進企業）」「ハタラクエール2024(福利厚生推進企業)」などの認定を受けています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等） ■OJT教育 ■事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修 ＜エンジニア向け教育支援＞ ■DX人材育成のための取り組み ・研修プログラムの受講（費用を会社負担） ・DX関連資格の取得支援 など ■専門技術の教育・研修あり ・AIなど先端技術の研修カリキュラムの受講（費用を会社負担） 年次や階級、役職にあわせて、段階的にスキルアップしていけるようサポートしております！

マンション管理を担う“マンション事業本部”の社内SEとして、 各種システムやサービスの開発・運用に関わる業務をお任せします。 自ら手を動かして開発を行うことはなく、システム企画や要件定義、 プロジェクト管理やベンダーコントロールといった業務が中心。 大規模プロジェクトを最上流から保守・運用まで一貫して携われる環境です。 ≪携わるシステム≫ ■マンション管理組合向け会計システム ■マンション管理業の業務基幹システム ■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」（https://www.lifetime-tc.com/） ■Kintone、Dr.sum、DataSpider、TresureData、GA4 ≪大規模な事業を支えていくやりがい≫ 現場を近くで感じられるため、 「仕事の効率が上がった」「この機能は助かるなぁ」と、直接喜びの声をもらえる環境です。 最上流からプロジェクトをリードし、大規模な事業を支えていくからこそやりがいはバツグン。 業務を通じてエンジニアとしても大きく成長できるはずです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 Kintone：ユーザー部署(支店等)の要望を基に業務アプリを開発(JavaScriptを使用) Dr.sum：商品開発部署等の要望に応じ、データ収集しMotionBoardに連携・ダッシュボード化 TresureData:東急不動産ホールディングスグループの推進するCDP活用に関する作業・具体的なユースケースの提案 DataSpider：社内の各システムから上記ツール等へのデータ連携に必要な設定作業 GA4：Life Time PortalのMAU・CV率等の可視化・分析によるUI/UX改善 ＜関連する技術・ツール＞ ■言語：Java、C++、C#、PHP、JavaScript ※実際にプログラミングを行うことはほぼありません ■ツール：Backlog、Redmine、AWS ＜プロジェクトについて＞ ■マンションの管理組合向け会計システム保守・運用 マンションの共有部分を維持管理する管理組合の会計システムの保守・運用などを担当いただきます。 ■業務基幹システムのリプレース 管理を担う物件情報や顧客情報など、 当社が保有するデータを管理するシステムです。 グループ全体での情報利活用の効率化の観点から、 現在リプレースプロジェクトが稼働中。 2025年1月頃より本格稼働を予定しており、保守・運用・改修開発を担当いただきます。 ■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」の開発 マンションに関わる情報発信や駐車場等の各種手続きやWeb理事会などの各種機能提供、 ハウスクリーニング等のサービス提供などを行うWebサイトのコンテンツ企画、 構築・運用などを担当いただきます。 ＜配属先部署について＞ 現在30名が在籍。20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 穏やかな面倒見の良い社員が多く、相談や提案をしやすい環境です。 <注目ポイント1> 自由度高く活躍できる環境。積極的なチャレンジを応援します！ 不動産業界はまだIT化が進んでいない領域が多くあり、今後さらなる成長を目指すため、現在グループ全体で《DX推進》に注力中。第一段階としてバックオフィス業務のデジタル化を進め、将来的にはその基盤を活用した新規事業や新たな付加価値を創出することを目指しています。そんな状況だからこそ、「新しいシステムの企画」「新しいツールの導入」など、現場エンジニアからの意見・アイデアは大歓迎。日本全国約86万戸のマンションを管理する大規模なフィールドでDXを推進していく、当社ならではのやりがいを感じていただけます。DX人材の育成に向けた外部研修やサポートなども充実していますので、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいです！ <注目ポイント2> ”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク(在宅勤務) ┗配属部署では個人の裁量で週の半分ほど実施中 ※グループ企業のシェアオフィスを利用したサテライト勤務も可 ■時間単位有休 ┗役所の手続きや通院など柔軟に対応可能 ■女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度） ■育児サポート制度（短時間勤務・出産祝金・出産手当補助・保育所利用補助金・子育て支援金・入学祝金など） こうした取り組みが評価され、これまでに下記の認定を受けました。 ■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業) ■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業） ■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業) 社員定着率も高水準で推移しており、腰を据えて働ける環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等） ■OJT教育 ■事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修 ＜エンジニア向け教育支援＞ ■DX人材育成のための取り組み ・研修プログラムの受講（費用を会社負担） ・DX関連資格の取得支援 など ■専門技術の教育・研修あり ・AIなど先端技術の研修カリキュラムの受講（費用を会社負担） 年次や階級、役職にあわせて、段階的にスキルアップしていけるようサポートしております！

▼ポジションマッチ登録対象職種 ----------------------------------- ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、 戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■その他 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年（享和元年）。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ◆拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ◆グループ売上…5,310億円 ◆グループ従業員数…約13,200名 <注目ポイント2> 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ◎子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜平均勤続年数＞14.8年 ＜有給取得日数＞11.5日 ＜平均研修時間＞18.7時間/年 ＜平均残業時間＞25.1時間（※23年度）

▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■営業 お客様のビジネスが継続・発展できるよう、 さまざまなニーズや課題を深く理解し、 的確なソリューションを提案していきます。 ■コーポレート部門 社員が働きやすい環境を整え、 一人ひとりのスキルアップを支援することで 会社組織を強化していくポジションです。 ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年（享和元年）。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ◆拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ◆グループ売上…5,310億円 ◆グループ従業員数…約13,200名 <注目ポイント2> 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ◎子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜平均勤続年数＞14.8年 ＜有給取得日数＞11.5日 ＜平均研修時間＞18.7時間/年 ＜平均残業時間＞25.1時間（※23年度）

≪日本キャストでエンジニアに！入社後の流れ≫ ★4月から同期メンバーと一緒にスタート！ 　まずは2～3ヶ月間の研修で、しっかり基礎から学べます！ ▼ STEP1：基礎研修 ▼ 社会人に必要なビジネスマナーをレクチャー！ メールの送り方やPCの操作方法、ITの基礎を学べます。 ▼ STEP2：技術研修 ▼ 業務で実際に使うツールなどについて、研修にて学習。 約2ヶ月間でエンジニアとしてのスキルを習得できます。 ▼ STEP3：いよいよ現場デビュー！ ▼ 基礎知識を学べたら、実案件でステップアップ。 はじめはマニュアルのもとシステムチェックや運用、 必要機器の設定など、簡単な業務からお任せしていきます。 ★こんなことが学べます（今は分からなくてもOK） 　Linux（リナックス）基礎・ネットワーク・クラウドなど ★システムを動かすために必要な、ネットワークやサーバのプロジェクトに挑戦！ 　クラウドサービスで有名なAWSなどにも触れられます。 　座学研修後も、先輩がマンツーマンで 　独り立ちまで丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ★1人あたり“60万円”の研修費用を会社が負担！ 　エンジニアとしての成長を全力で支援します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手銀行や大手美容系企業といった、多彩な業界のプロジェクトに関われます！ ■大手美容系企業のAWS構築 大手美容系の店舗管理システム環境のリプレース（オンプレミス⇒AWS）、同システムのWebアプリケーション開発も当社で対応 環境： OS：Linux（AWS） プロジェクト管理ツール：Backlog 担当工程：調査分析、要件定義～設計～開発～テスト、運用保守 <注目ポイント1> 「エンジニアになってみたい」その挑戦をバックアップ！ 「TI業界に興味があった」「エンジニアとして成長してみたい」… そんなあなたのチャレンジを周囲がサポートします！ ＜例えば…＞ ★プロジェクトには必ず先輩とチームでジョイン 一般的にはエンジニア1人でプロジェクトに入ることも多いIT業界。当社では、いつでも相談できるよう先輩エンジニアと一緒にチームで配属します！「これは何？」「どんな仕組み？」など、わからないことは一つ一つ聞いて解決していきましょう◎ ★3ヶ月に1回の面談で不安を解消 日々の業務の話やキャリアの話など、なんでも話せる定期面談を実施。 「ここが自分の課題で…」「将来こんな姿になりたい」など、目標を設定する場としても活用いただけます！ <注目ポイント2> 28期連続黒字の安定基盤×働きやすさをご紹介 ◆完全週休2日制＆年間休日124日 ◆土日祝休み＆年末年始休暇あり ◆有給は1時間単位で取得できる ◆有給の平均有給取得日数は13日 ◆実働7.5h＆フレックスタイム制あり ◆月平均残業時間は14.7h ◆育児・介護・子の看護休暇あり ◆女性比率22％（管理職内の女性比率30％） 28期連続で黒字経営を達成するほど、安定成長を実現している当社。 代表・樽澤のモットーは「明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！」 こと。そのためにも多様な取り組みを行い、働きやすい環境づくりに注力中です。 ワーク・ライフ・バランスが整えられるから、現在の平均勤続年数は10年！ 健康保険組合連合会にて「健康企業宣言 宣言の証」も取得。業界屈指の好環境を目指し環境作りに取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 ★研修に年間1000万円以上の予算を投資！ 社員一人ひとりの業務や将来のキャリアのために必要な教育研修機会を提供しています。強制的な研修ではなく、あなたにとって必要なものや、次のキャリアに向けて有益な内容を受講いただけます。 あなたが受けたい研修や学びたい分野を教えてください！ 会社が全額負担します！ （研修例） ◆プロジェクトマネジメント研修 ◆クラウド技術研修（AWS、Azure等） ◆AI技術研修（生成AI、ディープラーニング、分析等） ◆DX研修 ◆プログラミング研修（Java、PHP、Python等） ◆ビジネススキル研修（マネジメント、チームビルディング、コミュニケーション等）

★50名の増員募集！未経験歓迎 ★40～50代活躍中／定年後の再雇用制度あり ★定期昇給もしくはベースアップを毎年実施 ★扶養家族手当・家賃補助など、 　東証プライムグループならではの福利厚生 ◆◇◆◇◆◇ 東京都内の施設にて警備の仕事をお任せします。 テレビ局や商業施設など、空調の効いた館内が中心のため 真夏や真冬、雨の日も身体的な負担が少ないです。 【具体的な業務内容】 ・館内外の巡回 ・受付でのお客様案内 ・防災センターでのモニター監視や事務作業 ・入館証貸出や遺失物取扱い　など （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 【人柄重視採用】経験は必要ありません。 配属先は、多くの大手企業が入るオフィスビルや、たくさんの人が行き交うテレビ局など。盤石なセキュリティが必要とされる施設での勤務だからこそ、当社では人柄を重視して採用を行っています。 警備の業務やセキュリティの基本知識などは、入社後にしっかりとお教えしますのでご安心ください。各施設に平均20名の隊員が配属されているため、随時質問や相談もできます。実践的にセキュリティスタッフとしての経験を積むことが可能です。 <注目ポイント2> 10代～70代と、幅広い世代の隊員が活躍しています！ コンプライアンスや社員の安全に対する配慮も徹底しており、今では新入社員の半分が女性。 ★産休・育休取得&復帰実績は男女問わず多数！子育てとも両立できます （育休は最大3年取得可能） ★管理部門・現場ともに女性管理職が活躍中。無理なくキャリアを積める環境です 【入社後の成長サポート】 中途入社から管理職となった隊員や、親会社に移籍し活躍している隊員も。 幅広いキャリアをご用意しています。