タクシー乗務をお任せします。日勤・夜勤（いずれも実働8時間）の好みのシフトで働いてください。好きな場所を走ってお客様を探す「流し運転」をするのも、駅につけて、お客様を待つのもあなたの自由。個人名刺を配って固定客を作っても構いません。ちなみに「DiDi」や「GO」など流行りの配車アプリも導入しているので、未経験の方も収入を安定させやすいですよ◎ ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 ＜頑張りすぎないマイペース勤務！自分のペースで働く＞ ★日勤・夜勤のとも実働8時間 16時間の隔日勤務が多いタクシー業界ですがアシストは日勤・夜勤の2交代制で、どちらも実働8時間。同じ車両を昼夜交代で使うので、残業NG！ ★3勤1休＆希望休 規則的な勤務体系で、体にも負担が少なく働けます。子どもの行事や病気のときには、自由に希望休を取得してください。 <注目ポイント1> タクシーはチームプレー！仲間と助け合おう 常連客をつけることができる体制上、配車依頼が重なった時には、同僚に自分の常連客を紹介することもあります。いざという時に頼める仲間をつくることが、常連客との関係性を持続することに直結。そのため、当社では自然とチームワークの風土が根付いていったんです。 「電車が止まって駅前がタクシー待ちのお客様だらけ」の時は、LINEで迷わず仲間に共有。仲間同士で助け合いの関係を築くことも、大きなテクニックと言えます！ <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

法人企業専属ドライバーとしてお客様の送迎業務をお任せします。契約法人は、テレビ局、新聞、広告などのマスコミ関係や、航空会社、高級飲食店などがメイン。現在100社以上と契約を結んでいます。1日の仕事の流れは以下の通りです。 18：00～ 出庫準備。 ▼ 18：30 営業所を出発。 ▼ 19：00～22：00頃 アプリなどを使いながら流し運転。営業エリアは自由ですが赤坂、六本木、銀座、越中島近辺を走る人が多いです。 ▼ 22：00～05：00 法人企業様からの依頼が入ってくる時間です。ピークは0時から3時までの3時間。長距離になるケースが多いため、平均10～15組ほどの送迎になります。 ★今後は法人顧客限定アプリの導入も検討中です。 ★キャンセルがほぼないのも特徴。安定して稼げます。 ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 <注目ポイント1> 年収1000万円超えのドライバーも10名在籍！ 同じ専属ドライバーというと「ハイヤー」の仕事を思い浮かべる方も多いと思います。アシストのドライバーとの違いはなんと言っても「待機時間」がないこと。依頼はどんどんきます。受けるだけ稼ぎになります。実際、年収1000万円超えのドライバーも10名在籍中です。 また法人契約に特化しているからこそ、お客様とのトラブルが少ないのも特徴。夜間の乗務でも安心してください。 <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

■予算数億円～数百億円の大規模プロジェクトに携わる ■組織内のチームやグループで共創しながら、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当 さまざまな領域のお客さまに対して、 IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを 活用したソリューション提案をお任せします。 【事業領域】 ━━━━━━ ◆社会ビジネス ┗官公庁、自治体、電力、交通、通信、防衛などの 社会インフラの構築・運用で培ったノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、 システム・サービスを開発・提供。 ……………… ◆金融ビジネス ┗金融業界向け基幹系システムの構築、運用をしているほか、 お客さまの経営課題解決に貢献する金融ソリューションを開発・提供。 ……………… ◆産業・流通ビジネス ┗産業・社会インフラを支える幅広いラインナップの産業機器をグローバルに提供。 ……………… ◆エネルギービジネス ┗グリーン事業およびサービス事業に注力し、脱炭素・カーボンニュートラルへの貢献を目指す。 ……………… ◆鉄道ビジネス ┗車両、信号・制御、サービス・保守、スマートモビリティ、ターンキーなど、 総合鉄道システムインテグレーターとしてグローバルに提供。 ……………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●チーム・グループでの営業活動 共同でいくつかのテーマに基づき、戦略立案、提案活動を行っていただきます。 時にはSEや企画部門とも連携しながら、 より高度かつ最適なソリューション提案を進めていきます。 <注目ポイント1> 「大手企業で安心して長く働きたい」その希望、日立が叶えます。 1910年創業で100年以上の歴史を持つ当社。 東証プライム市場に上場しており、2025年3月期の連結売上高は9.7兆円超。 名実ともに日本を代表するグローバル企業です。 私たちは現在、デジタル、エネルギー、モビリティ、コネクティブインダストリーズといった 『時代の最先端』を走る事業領域で世界中の社会課題の解決に挑んでいます。 そんな当社だからこそ、研修制度のほか、住宅支援、退職金、企業年金制度などの福利厚生も万全。 腰を据えてじっくりと成長でき、長期的な視点でキャリアを築いていけます。 <注目ポイント2> 【IT×OT×製品】技術の掛け算が解決の幅を広げます。 ●ITシステム ●制御・運用技術(OT) ●多様なプロダクト この3つを自在に組み合わせることで、お客さまの本質的な課題に「最適解」を 提案することができます。 製造×物流、エネルギー×デジタルなど、 業界の垣根を超えた提案ができるのは、総合力を持つ当社だからこそ。 当社では「受注して終わり」ではなく、研究機関や社内の技術者と連携しながら、 当社の製品・サービスをフル活用して、お客さまの価値向上に貢献し続けます。 デザイナーやエンジニアを交えたワークショップも定期的に開催しており、 アジャイル的なアプローチで、新しいソリューションを生み出していく——。 そんなユニークな営業スタイルも、当社ならではの魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後はまず、OJTで既存のお客さまを 担当しながら日立の製品や業務知識について 学んでいただきます。 ▼業務に慣れてきたら、徐々にお客さまへの 提案や新規開拓に挑戦していただく予定です。 ▼キャリア採用の方でも… 課長または主任クラスがサポートについて、 週次や月次での1on1や営業同行を通して、 時間をかけて育成する体制が整っています！

お客様の課題発見、企画提案、コンサルティング、システム構築、 運用フォローまで一気通貫でお任せします。 また、お客様と共に新たなビジネスを創造する「顧客協創」のフロント業務も 担っていただきます。 ▼下記5分野いずれかのプロジェクトをお任せ （※配属先はご経験や希望に応じて決定） ■金融システム 金融機関へのシステムやサービスの提供、働き方改革や地域の活性化、高齢化社会などの社会課題に対する多角的な取り組みを推進 ■公共システム 官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防など公共分野への情報システムの提供などを通して地域課題の解決を支援 ■社会システム 電力、鉄道、通信分野の環境変化や拡大するニーズに対応したシステム、新しいソリューションやサービス提供 ■産業・流通システム 小売業、製造業、流通業、サービス業、運輸業等で日立グループの先進事例や製造業としてのノウハウを活用したITソリューションサービスを提供 ■ディフェンスシステム サイバー空間などを含めた社会インフラ全体に安全保障の範囲を広げて、さまざまな製品、システム、ソリューションを提供 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融、公共、電力、製造、防衛など幅広い業界のさまざまなプロジェクトに携わります。少子高齢化問題、環境問題、格差問題、国防など多種多様な課題に対して、日立グループの総合力を活かしてソリューション提供を行っています。 ◆金融システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/index.html ◆公共システム https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ◆社会システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/index.html ◆産業・流通システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html ◆ディフェンスシステム https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html <注目ポイント1> 「最先端技術」×「社会課題解決」で貢献度の高さと成長を実感 ●当社のSEは、お客様のめざす未来を共有し、それを実現するシステムを企画・設計・開発する仕事です。どんなサービスを実現するのか、それを使って働く人々とどう連携するのか、サービスそのものや業務の内容にもかかわります。また、最新技術を活用しながら、様々な業界・分野での社会課題解決に向けて、最適なソリューション提供に取り組むプロジェクトに参画できます。 ●成長に必要なスキルは、ジョブ型雇用の考え方に基づき、職種・等級ごとに定義されています。 入社時にはオンボーディングプログラムを通じて会社理解を深め、その後もOJT教育やeラーニングを組み合わせることで、実践的なスキルを着実に習得できます。こうした仕組みにより、一人ひとりのキャリア形成に寄り添いながら、専門性を高める環境が整っています。 <注目ポイント2> ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年間休日126日(2025年度) ■年次有給休暇：24日付与 ■5日以上の連続休暇取得も可能 ■在宅勤務やサテライトオフィス勤務の併用可能 さらに、フレックスタイム制度も活用できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。多くの社員が自身の働きやすい「場所」と「時間」を選んで活躍しています。 当社では産前・産後休暇の取得実績も豊富で、女性管理職も多数活躍中。ライフステージの変化があっても、長くキャリアを継続できます。キャリア採用や社内公募制度を利用して異動してきた社員も多く、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

あなたにはPM/PLとして、お客様との打合せ、コンサルティング、課題発見、企画提案、システム構築、運用フォローまで一気通貫でお任せします。また、お客様と共に新たなビジネスを創造する「顧客協創」のフロント業務も牽引していただきます。 ▼下記5分野いずれかの領域のプロジェクトをリードしていただきます。 （※配属先はご経験や希望に応じて決定） 【1】金融システム 金融機関へのシステムやサービスの提供、働き方改革や地域の活性化、高齢化社会などの社会課題に対する多角的な取り組みを推進 【2】公共システム 官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防など公共分野への情報システムの提供などを通して地域課題の解決を支援 【3】社会システム 電力、鉄道、通信分野の環境変化や拡大するニーズに対応したシステム、新しいソリューションやサービス提供 【4】産業・流通システム 小売業、製造業、流通業、サービス業、運輸業等で日立グループの先進事例や製造業としてのノウハウを活用したITソリューションサービスを提供 【5】ディフェンスシステム サイバー空間などを含めた社会インフラ全体に安全保障の範囲を広げて、さまざまな製品、システム、ソリューションを提供 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融、公共、電力、製造、防衛など幅広い業界のさまざまなプロジェクトに携わります。少子高齢化問題、環境問題、格差問題、国防など多種多様な課題に対して、日立グループの総合力を活かしてソリューション提供を行っています。当社では、PMの枠にとらわれず、幅広く活躍することが可能。ハイスキルなエンジニアたちと共にチームを組み、多彩なソリューションで課題を解決に導きます。 ◆金融システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/index.html ◆公共システム https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ◆社会システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/index.html ◆産業・流通システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html ◆ディフェンスシステム https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html <注目ポイント1> 案件の規模感や責任の大きさが、そのままやりがいに反映 入社後は、金融システムや国民の生活を支える基幹システムなどミッションクリティカルなプロジェクトや、少子高齢化・環境問題といった「国家規模の社会課題」に取り組むプロジェクトをお任せします。プロジェクトによってはグローバル案件にも挑戦でき、さまざまな部署と協力しながら最適なソリューションを提供していただきます。当社に信頼を寄せる顧客も多く、大手企業を中心とした大規模な案件に裁量を持って参画できる点はエンジニアとして大きな魅力と言えるでしょう。そして、こういった大規模かつ社会的意義の高いプロジェクトをリードする立場である、【PL/PM】のやりがいと仕事の面白さは計り知れません。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方でプライべートもキャリアも充実 ●完全週休2日制(土日祝休)で年間休日126日(※2025年度)。年次有給休暇24日に加え、5日以上の連続休暇取得も可能です。 ……… ●在宅勤務やサテライトオフィス勤務、フレックスタイム制度を活用しながらライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。実際に、コロナ後もリモート勤務の割合は減っておらず、多くの社員が場所と時間を選んで働いています。 ……… ●産前産後休暇の取得実績も豊富で、女性管理職も多数活躍中。ライフステージの変化があっても長くキャリアを継続できます。キャリア採用や社内公募制度を利用して異動してきた社員も多く、当社では20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

事務業務やスケジュール管理などをお任せします。 ★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、未経験スタートの方も安心です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■スケジュール管理／現場管理 ■現場管理＆進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■作業品質のチェック ■電話や来客の対応など ---《嬉しいポイントをご紹介！》--- ■残業少なめ ■育児休業取得率実績多数 ■連続休暇取得数:GW9日・夏季冬季10日 働きやすさを実感できる職場づくりに注力！ 収入面や待遇面も安定している環境で働きませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪異業界出身の先輩が活躍中！≫ 元営業、販売サービス、飲食業、テレビ制作スタッフなど、様々な経歴のスタッフが未経験から活躍中。建設に関する知識がない、専門学校を卒業していないといった先輩たちも、入社後に知識を身に付けているので、安心してください。 ～未経験でも大丈夫！コプロコンストラクションの手厚い環境～ ◎教育体制充実！数々の未経験者育成実績あり ◎業界経験10年以上の講師が、基礎から指導！ ◎リモート研修だから、全国のどこからでも受講可能 ◎支店配属後は先輩のサポート業務から始められる <注目ポイント2> ≪配属後のフォローも徹底！働きやすさは抜群≫ 健康経営優良法人2024に認定されている当社。日々の仕事での困りごとや、将来的なキャリアの希望・勤務環境など働き方に関わることまできめ細かくフォロー。社員の健康にも気を配っており、万が一長時間労働が続く場合は、残業時間の見直しを行います。 当社は今後も社員にとって働きやすい環境づくりを推進していきます。 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、 未経験スタートの方も安心です！ 文房具や食品、石油やガスをはじめとする、 エネルギーなど生活を支えるものを 製造する工場・設備『プラント』の モノづくりに関わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■工事のスケジュール管理／現場管理 ■現場管理＆進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■作業品質のチェック ■電話や来客の対応など 業務に慣れてきたら、 専門ソフト(CAD)を使用した図面の修正など、 専門性の高い仕事にチャレンジできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪異業界出身の先輩が活躍中！≫ 元営業、販売サービス、飲食業、 テレビ制作スタッフなど、 様々な経歴のスタッフが未経験から活躍中。 建設に関する知識がない、 専門学校を卒業していない といった先輩たちも、 入社後に知識を身に付けているので、 安心してください。 ～未経験でも大丈夫！手厚い環境あり～ ◎教育体制充実！ 　数々の未経験者育成実績あり ◎業界経験10年以上の講師が、 　基礎からマンツーマンで指導！ ◎リモート研修だから、 　全国のどこからでも受講可能 ◎支店配属後は 　先輩のサポート業務から始められる <注目ポイント2> ≪配属後のフォローも徹底！働きやすさは抜群≫ 健康経営優良法人2024に認定されている当社。 日々の仕事での困りごとや、 将来的なキャリアの希望・勤務環境など 働き方に関わることまできめ細かくフォロー。 社員の健康にも気を配っており、 万が一長時間労働が続く場合は、 残業時間の見直しを行います。 当社は今後も社員にとって 働きやすい環境づくりを推進していきます。 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に 必要となる研修を実施！ WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！ 未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修： 国家資格取得を目指す為に必要となる講義、 現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク： 3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

”街づくりプロジェクト”を支える、 事務業務やスケジュール管理などをお任せします。 ★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、 未経験スタートの方も安心です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■スケジュール管理／現場管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■電話や来客の対応など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★★未経験でも安心♪異業界出身の先輩がたくさんいます★★ ★専任講師による入社研修（リモート可）やOJTで基礎から学べます。 ★異業界出身の先輩が多く、成長を共にできる仲間がいます。 ★配属後も定期面談があり、困り事やキャリアについて相談しやすい環境が整っています。 <注目ポイント2> ★★女性も急増中！？その秘密は……★★ ★勤務地が全国にあり、希望に沿った働き方が可能です。 ★転勤や出張はなく、家族の転勤に合わせて勤務地を変えられ、長く働けます。 ★土日祝日休みでプライベートも充実し、仕事と家庭のバランスが取れます。 このような理由から、女性もたくさん活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に 必要となる研修を実施！ WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！ 未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修： 国家資格取得を目指す為に必要となる講義、 現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク： 3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

上場企業として全国に貸会議室・ イベントスペースを展開するティーケーピー。 あなたには、法人や団体からの電話・メールでの 問い合わせ対応（受電メイン）をお任せします。 日程・人数・利用目的を伺いながら、 最適な施設・備品・レイアウトを提案し、 会議やイベントの成功をサポートします。 ＜主な業務フロー＞ ・お客様からの問い合わせ対応（受電メイン） ・利用目的や条件のヒアリング（日時・人数・エリアなど） ・システムで空き状況を確認し、最適な会場を提案 ・予約確定または営業部門への引き継ぎ ・日程変更や別会場のご案内などフォロー対応 希望施設が埋まっている場合には、 近隣会場や別日程を柔軟に提案。 単なる受付ではなく、お客様の要望を理解し 最適な解決策を導く「提案型サポート職」として 活躍できます。 ★チーム体制 20〜30代が中心の職場で未経験入社の社員も多数。 チームでフォローし合う文化があり、 質問や相談がしやすい雰囲気です。 新卒入社の社員も多く、 風通しの良いフラットな職場環境が根づいています。 提案するのは「空間そのもの」。 全国各地に展開する貸会議室やイベントスペースをはじめ、 備品レンタル、ケータリング、宿泊研修施設など、 TKPグループの幅広いサービスを組み合わせて提案できます。 新規開拓やテレアポはなく、 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心です。 利用目的や条件をヒアリングし、 最適な会場やプランを提案する “受電型・反響対応”スタイル。 予約確定後のフォローや日程変更対応など、 顧客満足度を高めるサポートも重要なミッションです。 お客様に寄り添う姿勢が信頼につながり、 長期的なリピート利用にもつながります。 <注目ポイント1> 感謝される瞬間に実感するやりがい お任せするのは、単なる予約対応ではなく、 お客様の「目的」をくみ取り最適な提案を行う仕事です。 会議やセミナー、懇親会などの利用目的をヒアリングし、 会場・備品・レイアウトまでトータルに提案。 「助かりました」「またお願いしたい」と 感謝される瞬間にやりがいを感じられます。 受電中心でも“待ち”ではなく “提案”で貢献できるポジションです。 <注目ポイント2> 法人営業やマネジメントへステップアップも 入社後はインサイドセールスとして基礎を学び、 経験や成果に応じて法人営業や マネジメントへステップアップも可能。 顧客対応を通じて培う提案力・課題解決力・折衝力は、 今後のキャリア形成に大きな武器となります。 実際に社内ではインサイドセールスから 営業職・管理職へキャリアを広げた社員も 多数在籍しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、座学研修とOJTを組み合わせて 業務の流れを丁寧に習得。 システム操作、電話応対、 提案方法まで先輩社員がマンツーマンでサポートします。 未経験入社の社員が多いため、 質問しやすい雰囲気も特徴です。 配属後もフォローアップ研修や定期面談を通じて、 スキルやキャリア形成を継続的に支援します。

賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 営業未経験の方でも上司や先輩がサポートするのでご安心ください！ 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 一人のお客さまとお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがあります！ 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「営業未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

■プライム案件9割でゆくゆくは上流工程にも挑戦可能 ■経験が浅い方も中級者・上級者へステップアップ！ ■80コース以上のスキルアップ研修 └生成AI・資格対策セミナーなど ■200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 あなたの経験に合わせて、ネットワークやサーバ構築・運用やシステム設計・開発などをお任せ。 ヘルプデスク・ユーザーサポートなど、直近の経験を活かしたプロジェクトに関わることも可能なので、 安心してチャレンジしてください！ ＜プロジェクトの決定方法＞ 基本的にはチーム配属となっております。 研修などでの適性をもとに初期配属を決定した後も、 定期的に上長と面談を行うことで、キャリアプランを相談する機会があります。 また、配属まではプロジェクト先に応じた 導入教育も実施しています。 ・アプリ開発 ・AI ・クラウド ・ネットワーク ・データベース ・サーバ ・業務自動化 ・データサイエンス　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【経験可能な業務】 サーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務を中心に、アプリ開発業務もあり。 【お客様】 電機メーカー、外資系企業、通信キャリア、 銀行、損保、生保、自動車メーカー、官公庁など多岐にわたります。 【案件例】 ◇ロボットのアプリケーション開発 ◇倉庫管理システムの開発・導入(要件定義〜) ◇5Gインフラ関連開発 ◇ネットワークシステム基盤のサーバ構築、試験 ◇オンプレ環境WEBアプリのAWSクラウド移行 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他 <注目ポイント1> スキルアップ支援も、ワークライフバランスも充実！ できることが増え、仕事の幅が広がり、 お客様からの「ありがとう」も増えていく。 そんな好循環を生んでほしいから 社員のスキルアップ機会を大切にしています！ ◆入社後も着実に成長！ ◎80コース以上のスキルアップ研修 └生成AIのコンテンツ └資格対策セミナー └サーバの実機に触れる など充実 ◎200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 └資格が活かせるプロジェクトを担当可能 ◎月1～2回ペースの社内勉強会あり ◆『健康経営優良法人2025大規模法人部門』8年連続認定！ ◎土日祝休み＆年間休日129日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ <注目ポイント2> 決して一人にはしません！プロジェクトはチーム配属 ＜20代を中心に、平均3～4名で働きます＞ システナが大事にしているのは、 上場してどれだけ会社が大きくなっても 基本的にチーム制でプロジェクトに配属すること。 分からないことがあっても相談しやすく、 成長しながらチームでお客様へ貢献できます。 チーム内は、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる 優しい先輩ばかりなので何でも相談できます◎ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

◎9割が未経験スタート ◎スキルアップ・キャリアアップ支援が充実 ◎約1ヶ月の研修で、ビジネススキルやITの基礎が身につく お客様のオフィス内で勤務し、 情報処理や事務作業などのお客様のサポートをお任せします。 PC業務だけでなく総務業務やお客様の相談に柔軟に対応するため、 マルチなスキルが身に付くのも嬉しいポイントです◎ 《具体的な仕事内容》　 ◆各種データ入力・ファイリング・事務業務 ◆社員のPCアカウント発行や変更の手続き ◆PC・スマートフォンのアップデート管理 ◆PCや周辺機器、備品などの発注・管理・問い合わせ・サポート　など 《入社後の研修の流れ》　 ▼入社時研修 ・IT専門スキル（基礎） ・実践力強化（基礎） などをメインに、入社後に学んでいきます。 ネットワークの仕組みやPCスキル、そしてビジネスマナーなどを複合的に学ぶチャンスです。 ▼導入研修 ・オリエンテーション ・e-learning ・その後プロジェクト配属 先輩エンジニアのサポートを受け、 e-Learningを活用してITエンジニアとして 必要な基礎技術を学ぶことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スキルアップ支援も、ワークライフバランスも充実！ できることが増え、仕事の幅が広がり、 お客様からの「ありがとう」も増えていく。 そんな好循環を生んでほしいから 社員のスキルアップ機会を大切にしています！ ◆入社後も着実に成長！ ◎80コース以上のスキルアップ研修 └生成AIのコンテンツ └資格対策セミナー └サーバの実機に触れる など充実 ◎200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 └資格が活かせるプロジェクトを担当可能 ◎月1～2回ペースの社内勉強会あり ◆『健康経営優良法人2025大規模法人部門』8年連続認定！ ◎土日祝休み＆年間休日129日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ <注目ポイント2> 決して一人にはしません！プロジェクトは100％チーム配属 ＜20代を中心に、平均3～4名で働きます＞ システナが大事にしているのは、 上場してどれだけ会社が大きくなっても 100％チーム制でプロジェクトに配属すること。 分からないことがあっても相談しやすく、 成長しながらチームでお客様へ貢献できます。 チーム内は、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる 優しい先輩ばかりなので何でも相談できます◎ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

開発エンジニアとして、要件定義～運用保守までの幅広い業務の中から希望にマッチした案件を担当していただきます！あなたのスキルに合った案件をお任せしますので、安心してください。 《当社で働く魅力！》 【その1】希望にマッチした案件にアサイン！ 大手メーカーを中心に5,000以上のお取引先から、希望やスキルにマッチして双方が納得できる案件にアサインします。「チームで参画したい」「残業なしがいい」「自宅の近くがいい」「リモートで働きたい」など、豊富な案件の中からお互い合意の上、案件を決定します。 【その2】将来的には大手顧客のプロジェクトに参画可能！ 機械系ものづくりの人材派遣会社としてスタートし、日本を代表する大手メーカーとのお取引を長年続けてきました。だからこそ、規模の大きいプロジェクトへの参画も可能で、業界トップクラスの技術に携わるチャンスもあります！ 【その3】年単位の案件で長期的にスキルが磨ける！ 基本的には年単位での案件に参画していただきます。案件がコロコロ変わることもないので、安定した環境で長期的なご活躍が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【Web系・業務系システム・アプリ開発】 ◆プロジェクト管理、要件定義、設計、開発 《開発領域》 ◇業務システム開発 ◇決済・保険システム開発 ◇スマホアプリ・Web・ECサイト開発 《言語・環境》 Java、Python、PHP、JavaScript、 Vue.js、AWS、iOS、Android、 Unity、React、TypeScript、Flutter ＞医療系システムの企画、開発運用保守 パッケージ導入やシステム開発など 【フェーズ】企画～開発、運用保守まで 【規模】3名 【技術】C#、AWS ＞製品メーカーの生産可視化システム開発（WEBアプリ） システム構築～保守運用まで 【フェーズ】構築、設計、実装、運用 【規模】10名 【技術】Java、Python ＞半導体企業の社内システム開発 新スクラッチ導入に伴う開発、DBやクラウドサーバー構築 【フェーズ】構築、開発～運用 【規模】10名 【技術】C#、SQL ＞金融系WEBシステム開発 クレジットカードの決済や保険の契約管理などの開発 【フェーズ】設計～テスト、運用保守 【規模】20名 【技術】Java、C#、PHP ＞電力会社向け営業系システム改修・機能追加対応 電力業界向けに上流工程から製造以降まで 【フェーズ】設計・製造、本番導入、保守 【規模】10名 【技術】Java、Javascript、Redhat PostgreSQL、SpringBatch、JP1/AJS <注目ポイント1> エンジニアを一人にしない。それが私たちのポリシーです。 日研では、業務担当が一人ひとりに寄り添います。 担当人数を業界平均より少なく設定し、手厚いフォローを実現。 不安なことがあれば即対応することをお約束します。 希望があれば在職中でも裏で次案件を探索！ あなたが長く安心して働ける環境を本気で作ります。 メンター制度、eラーニング、キャリア面談… 困ったときも、成長したいときも、いつでもサポートします。 また、長く続けるためには、働きやすい環境も必須という考えから、 ワークライフバランスを大切にできる環境も整えています。 ★残業は月10時間以内 ★リモート・フルリモート案件あり ★月3.7万円の社宅あり ★年間休日125日＆長期連休あり（年3回）　…など 「大切にされている」と実感できる環境で働きませんか？ <注目ポイント2> 頑張りが、数値で評価される喜びを感じながら働けます！ 「頑張っても評価されない」 「昇給基準が曖昧で、モヤモヤする」 そんな不満、ありませんか？ ＜スキルアップもしっかりサポートします＞ **【技術部会】** 各地域のエンジニアが集まり、情報交換や新技術研究。 参加するだけでポイント加算＋参加手当支給。 **【資格取得支援】** 費用負担＋eラーニングで学習サポート。 取得すれば評価に直結します。 ポイント制の評価制度を導入している当社。 勉強会参加・登壇、資格取得で加点され、昇格基準が数値で明確です！ 「何をすれば評価されるか」が明確だから、迷わず成長していけます。

車の電子部品を制御するソフトウェアやカーオーディオの、企画立案や要件定義・設計からテストまでをお任せします。あなたのスキルに合った案件をお任せしますので、安心してください。 《当社で働く魅力！》 【その1】希望にマッチした案件にアサイン！ 大手メーカーを中心に5,000以上のお取引先から、希望やスキルにマッチして双方が納得できる案件にアサインします。「チームで参画したい」「残業なしがいい」「自宅の近くがいい」「リモートで働きたい」など、豊富な案件の中からお互い合意の上、案件を決定します。 【その2】将来的には大手顧客のプロジェクトに参画可能！ 機械系ものづくりの人材派遣会社としてスタートし、日本を代表する大手メーカーとのお取引を長年続けてきました。だからこそ、規模の大きいプロジェクトへの参画も可能で、業界トップクラスの技術に携わるチャンスもあります！ 【その3】年単位の案件で長期的にスキルが磨ける！ 基本的には年単位での案件に参画していただきます。案件がコロコロ変わることもないので、安定した環境で長期的なご活躍が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＞車載関連システム開発 エンジンECUや駆動制御などの開発 【技術】C言語、Autosar 【勤務地】愛知県名古屋市 ＞航空宇宙関連制御開発 【技術】MATLAB、Simulink 【勤務地】愛知県名古屋市 ＞官公庁向けLinux組込み開発 【技術】C++、Linux 【勤務地】東京都港区 ＞大手企業システム開発案件 日立系開発案件 【技術】C++、C# 【勤務地】神奈川県小田原市 ＞宇宙・防衛システム開発 【技術】C言語、C++ 【勤務地】東京都品川区、愛知県名古屋市 ＞映像機器・プロ用カメラの組込み開発 【技術】C言語、C++ 【勤務地】東京都品川区、愛知県名古屋市 ＞半導体製造装置・物流システムの組込み評価 【勤務地】東京都千代田区 ＞車載・半導体機器等の組込み開発 【勤務地】東京都千代田区 ＞デジタルサイネージの組込み開発 【勤務地】東京都千代田区 ＞車室内監視システム開発 【勤務地】愛知県名古屋市 ＞倉庫管理システム開発 【技術】C# 【勤務地】福岡県福岡市 ＞環境計測機器の制御組込み開発 【技術】C言語 【勤務地】神奈川県秦野市 ＞半導体製造装置の制御ソフト設計 【技術】C++、C# 【勤務地】熊本県熊本市 --- 他にも案件多数あり！ ご経験とご希望をしっかり伺い、マッチする案件に配属します。 <注目ポイント1> 長く活躍するうえで、働きやすい環境は大前提と考えています！ 組み込みエンジニアとして長く活躍していただくために、当社が大切にしているのは「働きやすさ」です。 配属先は大手メーカーやそのグループ企業が中心。 コンプライアンスがしっかりしており、就業環境も整っています。 【リモート案件多数】【年間休日125日＆長期連休あり】【残業は平均10時間以内】など、無理なく、着実にスキルを磨ける環境です。 また、業務担当が定期的にフォロー。 「もっと上流工程に挑戦したい」「別の領域も経験したい」といった希望にも、在職中から次の案件を探してサポートします。 案件の「隙間」を作らず、長期就業を前提に設計しているから、安心してキャリアを積めます。 <注目ポイント2> エンジニアには当社で長く活躍してほしいから徹底サポートします 当社は設立以来、働く人一人ひとりの気持ちに寄り添い、成長を支える行動を大切にしてきました。 私たちはこの価値観を「ワークライフ・サポーター」と定義し、働く人から頼られる存在となり、働く人や企業に選ばれ続ける企業を目指しています。 「スタッフの充実したワークライフをサポートする」 「研修制度や資格取得支援など、働く人とともに成長する環境を充実させる」 これらを通じて、働く人々の可能性を広げ、「私らしい働き方」を提案する。 そして、働く人に適したキャリア形成（将来）を考え実現することで、働く人や企業の成長に貢献する。 これがワークライフ・サポーターの役割です。

『ダイソー』のグローバル展開を支える、社内基幹システムの開発をお任せします。 受発注／在庫管理／WMS（倉庫管理）／社内インフラ／店舗POSシステムなど、さまざまな領域の中から、適性や経験に応じた開発プロジェクトを担当いただきます！ 《 具体的な仕事内容 》 ◆システムの企画立案、予算管理、要件定義 ◆各部門や外部ベンダーとの打ち合わせ ◆販売ロジックの構築・改善提案 ◆各種システムの運用保守、改善提案　など ---★配属チームについて★--- グローバル情報システム部では、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中。技術に関することはもちろん、小売業界の知識も豊富な先輩たちから学びながら業務を進めていけます！ ---★開発の"上流工程"にチャレンジできる！★--- 各部門と連携しながら、ダイソー全体のDX化を推進します。主に外部のベンダーが実装を担当し、ダイソー社員が企画・予算管理、要件定義、設計をメインに担当。早い段階からシステム開発の上流工程の経験を積むことができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜主なプロジェクト例＞ ◆受発注システム開発 国内で実績のある自動発注システムを海外店舗にも展開。膨大な商品数に対応する在庫最適化の実現を目指します。 ◆WMS（倉庫管理)システム開発 国内外のグローバル物流網における倉庫在庫管理の効率化・自動化を目指します。 ◆売上情報のBI分析基盤の構築 売上、在庫数など各種データ管理のロジックを見直し、よりロジカルで効率的な分析ツールの構築を目指します。 ☆他にも、会計・人事システム、ECサイト、社内インフラ整備など、多数のプロジェクトが進行中です！ <注目ポイント1> ダイソーのカルチャーをご紹介します！ 【1】”即断即決”の考えが根付いています。 経営層のジャッジや意思決定が早いのが当社の特長です。新しいアイデアや改善提案も、承認から実行までスピーディに進めることができます！ 【2】社員の”自分らしさ”を大切にします。 2024年7月から服装規定を大幅に改定。清潔感のある服装を基本としながら、自分らしい服装・髪型での勤務が可能になりました。従来の小売業にありがちな堅苦しさを排除し、個性を活かせる職場づくりを推進しています。 【3】チャレンジを応援する文化 年齢や年次に関係なく、手を挙げた社員にはどんどんチャンスを任せています。当社でスピーディなキャリアアップを実現してください！ <注目ポイント2> 多くの"学び"を得られる環境です！ 部内には、豊富な経験を持つベテランエンジニアが多数在籍しており、業務の中で気がついた課題も気軽に相談ができる環境です。また、プロジェクトを推進する中で、一流企業のコンサルタントや、社内の各部署と密にコミュニケーションを取る機会があります。さまざまな分野の”プロフェッショナル”の仕事ぶりを間近で見て、学びを得られるのは当社ならではの環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆eラーニング『グロービス学び放題』を導入し、小売業の専門知識からビジネススキルまで、幅広い学習が可能。さらに、独自の教育カリキュラムの整備も進めています！ ◆企業内大学『DAISO University』があり、「自ら学び、キャリアは自らつくる」をコンセプトに、必要なビジネススキルを自ら選択して学べます。講義は就業時間内に受講でき、負担なくスキルアップが可能。様々な部署・年代の社員が参加するため、社内の人脈も広がります！

『ダイソー』グループ全体のグローバル展開を支える大規模システムのプロジェクト推進をお任せします。 受発注／在庫管理／WMS（倉庫管理）／社内インフラ／店舗POSシステムなど、さまざまな領域の中から、適性や経験に応じた開発プロジェクトを担当いただきます。 《 具体的な仕事内容 》 主に外部のベンダーが実装を担当し、ダイソー社員が企画・予算管理、要件定義、設計をメインに担当しています。 ◆システムの企画立案、予算管理、要件定義 ◆プロジェクトの推進 ◆各部門や外部ベンダーとの打ち合わせ ◆メンバーマネジメント　など 《 ポイントは… 》 ◎従来の"人の手"や"知識"による在庫管理から、高度なロジックによる自動化・効率化へと転換を図る、まさに事業の根幹を変革するプロジェクトの中核を担うポジションです。 ◎数十億円規模の予算を伴う基幹システム開発において、企画立案から予算管理、外部ベンダーのディレクションまで、プロジェクト全体をリードする経験が積めます。 ◎グローバルビジネスを展開する当社ならではの、挑戦的な課題解決に取り組むことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜主なプロジェクト例＞ ◆受発注システム開発 国内で実績のある自動発注システムを海外店舗にも展開。膨大な商品数に対応する在庫最適化の実現を目指します。 ◆WMS（倉庫管理)システム開発 国内外のグローバル物流網における倉庫在庫管理の効率化・自動化を目指します。 ◆売上情報のBI分析基盤の構築 売上、在庫数など各種データ管理のロジックを見直し、よりロジカルで効率的な分析ツールの構築を目指します。 ☆他にも、会計・人事システム、ECサイト、社内インフラ整備など、多数のプロジェクトが進行中です！ <注目ポイント1> スピード感のあるプロジェクト推進を実現できます！ "即断即決"が根付く当社では、経営層のジャッジの早さが特長の一つ。経営層との直接的なコミュニケーションの機会も多く、プロジェクト推進において、提案から承認、実行までをスピーディに進めることができます。また、年次や年齢に関係なく裁量権がもてる、フラットな組織でもあります。これまでの培ってきた経験と知見を、意思決定の遅さやヒエラルキーに阻まれることなく、存分に発揮できる環境です！ <注目ポイント2> 先輩社員に聞いた！"当社ならでは"のやりがいとは…？ Oさん「米国拠点へ受発注システムを導入した際には、現地に赴いて商品の生産から仕入れまでの流れを目の当たりにしました。現地の社員から感謝の言葉をかけてもらい、自分が手がけたシステムの影響力の大きさを実感できて嬉しかったです！」 Sさん「前職も小売業界でしたが、当社の規模は次元が違います。膨大なアイテム数とデータ量を扱うシステムの刷新に携わることで、エンジニアとして大きく成長できたと思います。また、ビジネスサイドだけでなく、日本全国の店舗スタッフが使う社内システムにも携わるので『使いやすくなった』という声をいただくたびに、大規模システム開発の醍醐味とやりがいを実感できますね！」

持続的な利益成長と企業価値向上を実現するため、戦略立案から資本市場とのコミュニケーションまでを一貫して担う中核メンバーとして活躍いただきます。 【具体的には】 ■戦略策定・実行支援 ・中期経営計画の策定・モニタリング ・M&A・アライアンス戦略の立案・実行支援 ■IR・情報開示 ・決算説明会の企画・運営 ・投資家・アナリストとの対話（One on One 含む） ・開示資料の作成（決算短信、説明会資料等） ・株主総会の運営支援 ・投資家向けイベントの企画・実施 ・株価分析、競合他社分析 ■経営管理・分析 ・重要 KPI のモニタリング・分析 ・投資家フィードバックの経営層への共有 ・資本政策の立案支援 ・配当政策の立案支援 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働き方・環境 ◇フレックスタイム制 ◇経営層との直接的なコミュニケーション ◇グローバル機関投資家との対話機会 ◇海外IRカンファレンス参加機会

【業務概要】 人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。 経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ◇人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ◇システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行 ◇組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行 ◇人事制度の運用 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションで働く魅力 ◇組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができる ◇経営と近い距離で経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけ により組織が変化していくことを実感できる ◇24～26年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができる <注目ポイント2> 求める人物像 ◇チャレンジ精神で変革を成し遂げたい志向をお持ちの方 ◇組織や立場を問わず、横断的なコミュニケーションが取れる方 ◇あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力 ◇本質を捉える力のある方 ◇物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方

【具体的には】 ■Next.js + TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ■SSR/ISR戦略の設計・実装 ■デザイン要件（Figmaなど）のUI実装 ■バックエンドAPI（AWSサーバレス、Prisma経由PostgreSQL）との連携設計 ■UI/UX改善提案・実装 ■コードレビュー、設計レビュー ■外注コード引き継ぎ、ペア開発を含む内製化推進 ■ドキュメント整備　他 【担当プロジェクト概要】 ■外注開発から内製へ今後移行する Webアプリケーションの開発・運用 ■Next.js（SSR/ISR）を中心とした フロントエンドを社内チームで主導 ■AWSサーバレスバックエンドと連携し 要件検討から設計、実装、運用までを一貫し担当 入社後は上記プロジェクトに参画し あなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。 社内のチームメンバーと連携・協力しつつ 各プロジェクトを進行します。 ※職務内容変更範囲 会社の定める業務 【開発環境・技術スタック】 窶「 繝輔Ο繝ウ繝医お繝ウ繝会シ哢ext.js (SSR/ISR)縲ヽeact縲ゝypeScript縲ゝailwind CSS 窶「 繝舌ャ繧ッ繧ィ繝ウ繝会シ哂WS Lambda縲、PI Gateway縲‾risma縲‾ostgreSQL • インフラ：AWSサーバレス、CloudFront、S3 • コード管理：GitHub • コミュニケーションツール：Teams

システム内製化プロジェクトの立上げメンバーとして ご参画いただきあなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。 社内のチームメンバーと連携・協力しつつ各業務を進行します。 リードエンジニアの適性・能力を有する方は リーダーポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ■バックエンド領域を中心とする 設計・実装・コードレビュー ■技術選定やアーキテクチャ設計の推進 ■Seleniumを活用したUIテストや CI/CDパイプラインに組み込んだ自動テストの運用 ■チームメンバーのレビュー・サポート ■開発文化や制度づくりへの参画　他 ※職務内容変更範囲 会社の定める業務

大手証券会社やネット銀行などの事務部門やコールセンターにて、事務作業や電話でのお客様対応といったバックオフィス業務をお任せします。 ＜＊具体的な仕事内容＊＞ ◆お客様からの問合せ対応（電話／メール） ◆資料作成、ファイリング ◆スケジュール調整 ◆データ入力　など ＜未経験でも安心の研修制度！＞ 入社後は研修からスタート！Excelの操作方法など、事務職の基礎から学ぶことができます。もちろん、担当となる商品の知識もしっかりレクチャー！現場には必ず先輩社員がいて困ったときはすぐに頼ることができるので、未経験の方もご安心ください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフスタイルを尊重する、柔軟で働きやすい環境をご提供 多彩な案件の中から、あなたの希望やライフスタイルに最適なお仕事をご紹介いたします。土日祝日はしっかりお休み、さらに有給休暇も取得しやすい環境なので、大切な人との予定も安心して計画できます。原則定時退社で残業もほとんどないため、仕事後の時間を自分らしく過ごせるのが魅力です。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。「パートナーの転勤に伴う勤務地変更」や「職場の雰囲気が合わない」といった状況でも、あなたの状況に寄り添ったサポートをご提供。長く安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。あなたらしい働き方を実現するお手伝いをさせてください。 <注目ポイント2> 女性がライフイベントを迎えても安心の制度をご用意 ■結婚祝い金や出産祝い金を支給 ■リフレッシュ休暇あり ■産育休実績あり　など ゆくゆく、結婚や出産を迎えたときにも、社員がのびのび働けるように体制を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ★「証券外務員1種」の資格取得可能★ 当社に入社後も、会社負担で資格を取得することが可能。専任の講師による少人数制の講習を受け、効率よく勉強することができます。すでに9割以上のスタッフが取得済み。まだお持ちでない方は、ぜひ当社の環境を活かして取得してください！

当社の情報システム統括室のサーバチームにて、社内SEの役割をお任せします。 サーバ管理担当として、クラウドサービス(SaaSだけではなくIaaSも含む)やオンプレミス環境でのサーバ導入・運用を担当頂きます。プロジェクトが発足された際にはベンダーと協業することもあるため、ベンダーコントロールも実施頂きます。 また、サーバ以外にセキュリティも同じグループで管理しているため、一部セキュリティ管理業務も兼任して頂く可能性があります。 【具体的には…】 ◇AWS/Azureやオンプレミス環境でのサーバ導入（システム計画/立案・設計・構築など） ◇サーバ運用業務（定期的なメンテナンス、ソフトウェアのアップデート・パッチ適用、稼働状況監視、異常時の対応など） ※オンプレサーバの稼働状況の監視は外部に委託しています ◇バックアップとリカバリなどの仕組み構築 ◇オンラインストレージやグループウェアの運用 ◇基幹システム（SAP）のベーシス運用 ◇ヘルプデスク対応　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント2> ライフステージが変わっても続けやすい環境です！ 充実した待遇を揃えている当社では、長く働き続けられる環境づくりを行っています。その取り組みの1つが子育てのサポート。男性社員に対しても、配偶者出産・育児支援休暇などを設け、子育てに専念できる環境を整備。他にも様々な取り組みが評価され、優良な健康経営を実践している企業に贈られる「健康経営優良法人～ホワイト500～」の認定を9年連続で受けています！ その他にも… ◎リモートワーク可(月8回)　 ◎時短勤務(小学校3年生以下のお子様がいる方は最大2時間時短可) ◎年休バンキング(失効する有給を保存し私傷病、介護、不妊治療などで利用可能) ◎半日年休を取得可 ◎家族手当・住宅手当支給 ◎ライフイベントを経ても続けやすい環境です

当社のデジタル戦略室にて、導入済みシステムやデータ基盤の運用を中心にお任せします。 対象はSCM領域や製販管理領域を含む全社DXシステム。 【具体的には】 ◆システムの運用・保守、障害対応、改善提案 ◆ベンダーコントロール、ユーザーサポート、トレーニング ◆内製化に向けた仕組みづくりやエンハンス対応 運用といっても単なる保守ではなく、現場と連携しながら業務改善やデータ活用にも挑戦できます。 入社後は既存メンバーと協力し、段階的に業務を引き継ぎます。 裁量を持って幅広い業務に関われる環境です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフステージが変わっても続けやすい環境です！ 充実した待遇を揃えている当社では、長く働き続けられる環境づくりを行っています。その取り組みの1つが子育てのサポート。男性社員に対しても、配偶者出産・育児支援休暇などを設け、子育てに専念できる環境を整備。他にも様々な取り組みが評価され、優良な健康経営を実践している企業に贈られる「健康経営優良法人～ホワイト500～」の認定を9年連続で受けています！ その他にも… ◎リモートワーク可(月8回) ◎時短勤務(小学校3年生以下のお子様がいる方は最大2時間時短可) ◎年休バンキング(失効する有給を保存し私傷病、介護、不妊治療などで利用可能) ◎半日年休を取得可 ◎家族手当・住宅手当支給 ライフイベントを経ても続けやすい環境です◎ <注目ポイント2> 大手ならではの安定性×コアメンバーとして活躍できる環境 日産化学は今から138年前、日本初の化学肥料メーカーとして誕生し、現在では国内トップクラスの総合化学メーカーへと成長。未来への投資を大切にしており、研究開発費を投じることで、様々な技術・製品を生み出してきました。その結果、売上高営業利益率は2003年度から継続して10%を上回る好業績を出しており、安定した経営基盤の中で、成長し続けています！ そんな当社の主要事業などのデジタル改革を支えるためにデジタル戦略室は誕生。チームのコアメンバーとしてアイデアを活かしながら、事業発展に繋がる大きな役割を経験できます。安定性も裁量の大きさも実感できる仕事です。

全国募集のため、お住まいの近くのプロジェクト先で勤務可能♪始めやすい業務から建設コーディネーターとしてステップアップできます◎ ◆ 具体的なお仕事内容 ◆ ・書類作成やデータ入力 ・スケジュール管理と調整業務 ・資料の整理とファイリング ・進捗状況の確認と報告書作成 など ＜＊安心のサポート体制＊＞ 業務に必要なPC操作やビジネスマナーは 研修でイチから丁寧に教えます。 最初は簡単な業務からスタートし、 徐々にステップアップしていける環境です！ ★資格取得支援制度もあり、キャリアアップを応援します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★＼働きやすいから休日はしっかりとリフレッシュ／★ ◆完全週休2日制で土日はしっかり休める ◆年間休日125日＆長期連休あり ◆残業は全社平均月17.7時間 ◆有給休暇も取得しやすい ◆転勤なし＆UIターン歓迎 ◆研修制度が充実しているので未経験でも安心 また、入社後は時間や人員に余裕のある現場からスタートするため、一つずつ仕事を覚えていけます。「ライフスタイルを大切にしながら安定して働きたい」という希望にぴったりの職場環境です！ <注目ポイント2> ★＼景気に左右されにくい安定基盤が魅力／★ 売上高571億円、18年連続増収増益の安定企業。東京・大阪を中心に全国展開し2,000件以上の案件を保有しています！ ◆ステップアップが明確なキャリアパス ◆「施工管理技士」など国家資格取得を全面サポート ◆資格取得時は最大10万円の合格祝金＆昇給確約 あなたの頑張りをしっかり評価し、キャリアアップを後押しする体制が整っています。 「手に職をつけて将来も安心したい」—その願いを当社で叶えませんか？ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援、e-Learningなど、技術者へ向けた研修制度は整えておりますので、経験のない方でも入社後にイチから知識を身につけることが可能です。また、現場配属後も先輩社員やサポートスタッフが随時フォローを行います。社員一人ひとりが満足して働ける環境づくりに取り組んでいるので、ご安心ください。

大手建設会社のプロジェクト先にて、あなたの経験やスキルを活かした施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■建築分野の施工管理 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、 工場、医療福祉施設、耐震工事など ■土木分野の施工管理 道路工事、河川工事、下水道工事、橋梁、ダム、トンネル、鉄道工事など ■空調衛生分野の施工管理 高層ビル、マンション、工場、商業施設など ■電気設備分野の施工管理 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など ▼当社の特徴をご紹介します▼ 【18年連続増収増益の安定基盤】 売上高571億円を超える規模に成長し、景気の波に左右されにくい環境を実現。大手ゼネコンをはじめとする多くの取引先からの信頼があるからこそ、あなたの希望に沿った働き方を長期的に提供できます。 【希望優先の配属・案件紹介】 入社後は面接担当の営業や専任アドバイザーがサポート。現場を掛け持ちすることはなく、一つのプロジェクトに集中できる環境を整えています。 <注目ポイント1> 「これからは家族の時間も取りやすい」そんな働きやすさアリ！ 建設業界では珍しく、働きやすさを重視した環境を整えています。 これまで休日出勤が当たり前だった方も、完全週休2日制で土日はしっかり休めるように！ ◆残業月平均10～20時間 ◆完全週休2日制＆土日祝休みも可 ◆直行直帰OK ◆有給休暇も柔軟に取得可能 ◆月1回の定期面談で現場の悩みにも即対応 プライベートも大切にできる働き方を実現し、長期休暇を取って家族旅行に行くことも可能です。「稼働率97%」という高い実績は、一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングしているからこそ。あなたらしく働ける環境がここにあります。 <注目ポイント2> 2000件以上のプロジェクトから希望に合った配属を実現！ 「残業を抑えたい」「収入を増やしたい」「特定の分野でスキルアップしたい」など、あなたの希望を最優先に案件をマッチング。 建築、土木、空調衛生、電気設備など、幅広い分野の案件を全国に保有。 大林組や清水建設など大手ゼネコンからの依頼も多数あり、 キャリアアップにつながる現場経験を積むことができます。 困ったことがあれば、メンタル面で厳しくなる前に早期フォロー。 社員の成長と働きやすさを最優先に考える、社員ファーストの企業文化。 それが、トライトエンジニアリングの強みです！