当社、事業開発室　製品開発部に所属いただき、主に燃料電池自動車に搭載する水素ディテクター（非接触燃焼式ガスセンサー）のモジュール製品開発のハードウェア担当として従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 製品開発における、設計/評価業務 自動車向けセンサモジュールのハードウェア設計および評価 ■ 製品開発における、日程管理業務 担当ハードウェア開発業務における日程管理 【担当製品について】 ◆特徴 当社の接触燃焼式水素センサーは、市販される燃料電池車の水素ガス漏洩検知用センサーとして、世界で初めて実車搭載されました。 その速い応答性、優れた水素ガス選択性と高い信頼性により水素の漏洩をいち早く検出し、水素燃料電池に安全と安心を提供することで、CO2排出量削減による地球温暖化抑制に不可欠な水素社会の早期実現に貢献しています。 ◆FCV（Fuel Cell Vehicle）燃料電池自動車向けで豊富な採用実績 日系のグローバルブランドや、欧米のプレミアムブランドなどの一般乗用車用途をはじめ、欧米やアジア系ブランドのトラック、バスなどの大型産業用車両向けへの採用実績があります。 （入社直後の業務範囲）ハードウェア業務 （変更の範囲）会社の定める業務範囲

経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ・推進、経営層に対するリスク提言、経営会議の運営等の担当及びサポートをしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営計画、活動方針の策定、経営目標達成のためのKPI設定 ・各部門の活動方針立案とKPI策定支援 ・重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務（重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備、共有等） ・重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画、実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成など） ■魅力 経営層と密接な組織となるため、経営に近い立場での経営戦略、経営管理などの経験を積むことができる。スピード感を持って経営課題に対する対策に着手する事が可能。

上長や先輩の指導の下、国内・海外関連の各種人事制度の導入・運用や人事課題の解決を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・国内人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海外関連人事対応（海外出向者の制度運用・サポート、海外拠点の人事関係支援） ・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等） ・タレントマネジメントシステムの運用・活用 ※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します ■配属先 人事部　人事・労務グループ マネージャー以下：9名（平均年齢35.8歳） ■部署の雰囲気 少数精鋭であり、風通しの良い部署です。

海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海外拠点の人事関係支援（拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等） ・国内の人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）についての改訂や運用の対応 ・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等） ※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します ■配属先 人事部　人事・労務グループ マネージャー以下：9名（平均年齢35.8歳） ■部署の雰囲気 少数精鋭であり、風通しの良い部署です。

各事業部及び海外販売拠点の営業活動支援に必要なデータ作成、提供、体制整備、改善提案業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・販売計画（月次、年次、中期）に関する情報とりまとめ、資料作成、運用改善 ・市況マクロ情報の入手（外部業者とのやりとり含む）、外部セミナーへの参加 ・営業活動支援ツール（CRM等）、アカウントプランの運用改善 ・営業部門の監査対応とりまとめ ・決算資料作成 ・各種提案資料の作成 ・各種会議事務局（会議の招集、運営、議事録作成）業務 ■配属先 事業業務グループ マネージャー以下：8名（平均年齢49.6歳） ■部署の雰囲気 経営層とも近く風通しも良いため、裁量を持った業務をすることが可能。 ■キャリアパス 入社～3年：営業企画担当 3年～5年：営業企画部門マネージャー 5年以降：海外拠点責任者

法定開示書類の作成および開示、固定費予算・設備投資予算の策定および管理、グループ会社への会計業務の指導教育、業務部門との調整、監査対応などを適性に応じて担当して頂きます。 ■配属部署 経理部 経理課 (財務課、税務課、経理課、会計課がありますが、経理課での採用を検討しております） ■社風 明るく、堅実で真面目な方が多く、長く働きやすい環境があります。教育環境も整っており、会社として従業員の働き方を改善する取り組みを推進しています。また、離職率も6％と低く、社員がお知り合いに自社を勧めることもあるようです。

お客様の工場全体の「自動化/省人化」を実現するための装置/システムの電気設計業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・工場の自動化を実現する為のロボット/AGVのPLC設計業務 ・顧客との打ち合わせ 【使用ツール】 ・PLC（キーエンス・三菱） 【担当製品】 ・AGV（自動搬送ロボット）、AMR（自律移動ロボット）、協働ロボット（ロボットアーム） ※使用用途 ・後加工工程の作業自動化、包装資材の自動梱包、他社製プリンターからの用紙搬送の自動化など 【導入事例】 ・ダイキン工業/組立部品のジャストインタイム搬送 【募集背景】 新規事業として発足したSmartfactory事業が好調のため、組織強化に向けての増員 【配属先】 株式会社ホリゾン_システムデザイン部 10名（マネージャー2名、メンバー8名）

お客様の工場全体の「自動化/省人化」を実現するための装置/システムの電気設計業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・工場の自動化を実現する為のロボット・AGVのPLC設計業務 ・顧客との打ち合わせ 【使用ツール】 ・PLC（キーエンス・三菱） 【担当製品】 ・AGV（自動搬送ロボット）、AMR（自律移動ロボット）、協働ロボット（ロボットアーム） ※使用用途 ・後加工工程の作業自動化、包装資材の自動梱包、他社製プリンターからの用紙搬送の自動化など 【導入事例】 ・ダイキン工業/組立部品のジャストインタイム搬送 【募集背景】 新規事業として発足したSmartfactory事業が好調のため、組織強化に向けての増員 【配属先】 株式会社ホリゾン_システムデザイン部 10名（マネージャー2名、メンバー8名）

当社広報部において社外広報戦略の企画推進、経営層・各部署との調整、マネジメント業務などをお任せ致します。 入社半年から1年を目途に当社製品や業務内容を習得頂き、将来的に広報部長としてのご活躍を期待しています。 【具体的には】 ・当社及び当社製品の広報戦略企画及び推進。 （WEB、カタログ、SNS、社外広告、動画、プレスリリースなど） ・当社製品（3,800機種）のHP掲載、カタログ類の新規作成、改訂、管理。 ・コーポレートブランディングや新製品PR、メディア戦略などの企画推進 ・展示会などの企画推進 ・上記当社広報物の最終チェック及び校正業務 ・部門マネジメントなど 【当社及びポジションの期待について】 第二創業期として2024年1月に社名変更と本社移転を行いました。また社内の男女比率を5:5とすることを目標に女性を積極的に採用し、誰にとっても働きやすいユニバーサルな職場環境の実現を目指しています。今回ご入社頂く方には社名変更に伴う新たなコーポレートブランディングや新製品PRなどの推進、実現を期待しております。 配属予定：広報部 (略図)部長（男性） 一般9名（正社員4名、特別社員2名、派遣社員1名、パート社員2名） （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

職務内容：＜国内市場40%のトップシェア、自社製品の排ガス処理装置に関する機械設計＞ 【業務詳細】機械設計業務 ・海外の半導体分野の顧客向け装置（排ガス除害装置）の機械設計業務として、 　プロセス設計、システム設計、機械部品設計、図面作成、出図作業、 　プレゼン資料作成および客先打合せ、マニュアル作成などの業務をお任せします。 　また、装置立上げや試運転調整などもサービス部門と連携して対応頂きます。 ・OJTによる育成。 【製品】 ・半導体工場で排出される排気ガス（温室効果ガス等）を無害化する除害装置 【自社製品のこだわり】 　研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、 　ご自身が設計した製品を自社工場内で確認することができます。

藤枝工場の工場長直下にて、30名規模の工場メンバーをまとめていただきます。 メンバーは3班に分かれており、1班ごとに係長がついています。 【具体的な業務】 ・人事評価 ・教育、育成 ・社内折衝、調整 ------------------------------------------- ■業務内容：　（雇入直後）　：工場課長業務 　　　　　　 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ■就業場所：　（雇入直後）　：藤枝工場 　　　　　　 （変更の範囲）：本社、土山工場、舘林工場

生産本部の係長として、製造工程管理をご担当いただきます。 係長として、部下10名のマネジメントもお任せします。 【具体的な業務】 ・製造工程管理 ・メンバーのシフト管理（いつ、どこに、誰を配置するか）」 ・試作スケジュール策定 ・材料管理 ・簡単な設備メンテナンス ・社外折衝（来客対応や試作打合せなど） ------------------------------------------- ■業務内容：　（雇入直後）　：製造工程管理業務 　　　　　　 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ■就業場所：　（雇入直後）　：舘林工場 　　　　　　 （変更の範囲）：本社、土山工場、舘林工場、藤枝工場

▼職務内容 本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の人事労務業務（特に、人事情報管理、給与、社会保険から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務等の人事領域業務）を幅広くリードいただきます。 MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、適切な価格で、正確に届けることを目指して、事業の拡大に取り組み、年率2桁成長を継続、2023年の売上は2500億円規模となりました。 事業の成長に伴い、拠点数・社員数共に増加し組織としても拡大を続ける中、労務管理や制度など成長に合わせたスキームの検討やルール作り、人事労務問題の解決、人事労務領域を跨ぐ分野でのフロー整理などが今まで以上に重要となっています。 人事労務の専門性を軸に、チームの中心となって給与・労務業務の改善、生産性向上、組織課題への対応などスピーディーに進めていただけることを期待しています。 また、メンバーの育成やチーム力の強化、社外や経営層・関連部門との議論・調整も推進いただきたいと考えています。 ▼主な役割 人事手続き・給与チームの業務全般について、以下のような業務改善の推進 ・現状の課題の把握と解決に向けた取組み ・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施 ＊業務改善の視点で携わっていただく業務 ・入退社・異動などに関わる手続き・対応　 ・給与・賞与・社会保険業務 ・就業規則や人事制度の運用・管理 ・予防対応含む労務問題対応 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用・管理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・福利厚生関連業務（制度運用、新規立案）

本ポジションにおけるミッションは、ヘルプデスク運用を通じて【MonotaROで働くすべてのひとに今日よりも「より良いワークスタイル」を提供する】ことです。 ■仕事内容 当ポジションは、社内ITヘルプデスクとして既存の運用管理に留まらず、次のような「マイナスをゼロにする」「ゼロをプラスにする」動きも求められます。 ・会社の急成長によって属人化やブラックボックス化している業務の解消 ・社内環境の変化を迅速にキャッチアップ・理解した上で、既存運用の見直し・改善および展開 ・全社に関わるプロジェクト遂行 ・新規運用の検討および実装 また、前述の通り抱えている部門が幅広いことにより、一つの施策に対する影響範囲は広く、自身での全体理解と主体的なコミュニケーションが必要不可欠となります。部門ごとに要件が異なるケースも少なくないため、それぞれに合わせた対応ができる柔軟性も求められます。 ■ヘルプデスクの主な業務 ・キッティング 　┗社内利用IT機器の管理およびキッティング（PC〈Windows/Mac〉、iPhone、モニター、ルーター等） ・申請処理 　┗各種サービスのアカウント管理および権限管理 ・問合せ対応 　┗問合せ管理ツールを活用した問合せ対応および改善 　┗社内ITトラブルシュート ・既存運用の改善 　┗テンプレート化 　┗自動化 ・新規業務の受入 　┗業務フローの検討・手順作成および内部展開 ・社内向けヘルプデスクサイトの運営 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

＜仕事内容＞ 内部監査室にて、国内、海外問わず社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。 ＜具体的には...＞ ・社内ルールどおりの運用ができているかの確認 ・内部統制ルールどおりの運用ができているかの確認 ・業務効率に繋がる改善提案 ・データ分析による異常値の検出 ・国内問わず海外も含めた監査の実施 等 職種の変更の範囲：当社業務全般

▼職務内容 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2300万点超、間接資材販売のEC(電子商取引）として日本最大規模のWebサービスへと成長しています。 本ポジションでは、プライベートブランド商品の品質保証業務をお任せします。登録ユーザー数は900万を突破し、製造業事業者の3～4割にご利用いただいている当社にて、品質保証は更なる顧客の信頼獲得、ブランド価値の向上のためにも重要な位置付けを持ちます。今後もプライベートブランド商品の拡大を計画しており、新規商品の設計開発に携わっていただくことを期待しています。 ■当社で働くメリット ①全23カテゴリーの商品展開。プライベートブランド商品も34万点以上取り揃えており、幅広い商品ジャンルの品質保証に携わることができます。 ②少数精鋭でプロジェクトを進めており、商品開発全体のプロセス(企画～仕入～販売)を俯瞰して品質の問題点を発見するような経験を積むことができます。ECという特性上、販売実績やユーザーの声が見えやすいため、PDCAを回しやすく、主体的に設計開発に関われる環境です。 ③商品の生産は外部委託しているため、様々な製造委託先工場と関わる機会が多く、渉外スキルの向上も期待できます。 ▼主な役割 ・製品分野ごとの品質基準・評価方法の確立 ・製造委託先工場（OEM先）の工場監査・品質指導 ・不具合品（市場クレーム）の分析と対策立案 ・関連法令に関する調査及び関連省庁へのヒアリング ・品質管理運営に関するルール作り・作業標準化 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(工具、消耗品、オフィス用品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数2200万点超、前年比二桁％の成長を維持しています。 事業の成長と成長内容の変遷に伴い、国内外の機関投資家との間での当社の成長ストーリー（エクイティストーリー）に関するコミュニケーション、マスコミを中心とした広報対応における当社の取り組み・社会に対する提供価値のコミュニケーションを通じた対象顧客や採用市場等における当社プレゼンスの向上等、IR広報の重要性が増しています。また当社のプレゼンスが上がるにつれ、サステナビリティに関する取り組み・進捗を管理・整理し、対外的なアップデートを行っていくことも重要になっています。 これらIR広報、サステナビリティ領域における全体に関与し、経営陣とも適宜連携しながら、それぞれの分野においてチームでの高度化をリーダーシップをもって推進して頂ける方を募集します。 ▼主な役割 ・IRの推進（当社の外国人持ち株比率は高く、英文書類作成・IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行います） ・統合報告書の作成 ・決算説明資料（和文・英文）の作成 ・サステナビリティに関する取り組みの統括と対外説明 ・広報活動の推進 ※ご入社後大体1年後を想定してグループマネージャーを担っていただける方の採用になります。

特許権利化・他社特許対策業務を担当いただきます。 【具体的には】 ①特許権利化業務（発明発掘、公知例調査、国内外特許出願、中間処理） ②他社特許対策 なお、適性を考慮し、将来的に上記に加え／代えて、知財戦略立案、IPランドスケープ、その他の知財業務に携わっていただく可能性があります。 【職場の魅力】 拡大する半導体製造装置市場において世界トップクラスにあるメーカーで、知財戦略を実行し、事業成長への貢献を体験することができます。 ・2023年度の売上高は901億円、営業利益は286億円です。 ・リモートワークを導入しております。 ・知財グループは、経営企画部の中に配置され、毎期、社長・関係取締役が参加する知財戦略会議を開催して、知財戦略実行のための活動方針を決定しています。 ・東芝他のメーカーや特許事務所等の異なる経歴でそれぞれ豊富な実務経験を有する知財メンバーが、互いにサポートし合いながら、一丸となって知財戦略を実行しています。 ・技術開発部門側も定期的に知財関連の会議を開催するなど、知財グループと連携して、各部門の目標達成に向けた知財活動を積極的に推進しています。 ・東芝グループでは知財部門間で活発な情報交換が行われており、キャリア採用メンバーも知財関連の教育受講や情報アップデートが可能です。

西菱電機㈱での採用→100％子会社 西菱電機エンジニアリング㈱への出向 となります。 【業務内容】 ■各種、IT機器設定、社内への研修、トラブル対応等、社内で発生するIT業務全般に幅広く担っていただきます。 ・社内PCのセットアップ ・生産システムの使用方法説明（ヘルプデスク的な活動） ・基幹システムに関係するソフト導入時の検証および、アップデート等 ・PCの周辺機器のセットアップ、リプレース等 ■各種社内システム・ITツール及びインフラ、情報セキュリティに関する維持改善や導入企画、ベンダーマネジマントにも携わっていただきます。

当社の製品である電子ビームマスク描画装置事業における事業管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・描画装置統括部における経営管理データ（研究開発費、部門費、設備費、人件費（工数管理含む））の整理（基礎資料作成含む）、並びに分析業務 ・描画装置統括部における実施責任者（管理職）及び実務担当者への業務遂行に関する支援業務 ・業務の効率化に向けた経営管理データの再構築や見える化、業務プロセスの改善施策の検討、提案 【職場の魅力】 ・電子ビームマスク描画装置（以下「描画装置」）は、半導体製造プロセスにおいて極めて重要であり、ニューフレアテクノロジーは高いシェアを有しています。 ・生成AIや自動運転などにより半導体市場はさらに拡大が見込まれる状況にあり、我々が開発・提供する描画装置に対する顧客（半導体製造メーカー）が寄せる期待は高く、また顧客の要望に応えるべく超えなければならないハードルは少なくない状況です。 ・描画装置企画室 管理グループは、これら描画装置の”企画・開発・製造”にかかわる各種管理データを収集、管理、分析することで、開発加速や増産に対応すべく計画の立案支援、各種リソースの再配置や業務効率化のための各種施策などを提案、推進しています。

メーカー物流としての物流品質向上を維持しながら、スムーズな納品管理、 タイムリーな商品供給を推進する受注関連業務のリーダー的な立ち位置をご担当頂きます。 また、物流知見を持ち、さらに他部門との連携を積極的に行っていただくことを期待いたします。 【業務内容】 ・顧客（家電量販店等）からの注文を受付後、物流業者への手配指示、調整がメイン業務となります 　※配送・倉庫管理は物流会社へ全て委託 ・受注グループ全般の取りまとめ（派遣社員指導および勤務シフト「土曜日勤務等」調整） ・取引先　受発注業務全般、各種電話問い合わせ対応及び折衝業務 ・受発注に関する関連部署・関係者との業務調整・受注関連クレーム処理 ※受注センターが土曜日も稼働している関係で土曜出勤が隔週で発生します。 　（翌週目途には振替休日を取得いただいております） 【組織構成】 受注チーム（社員2名、派遣社員5名） 【魅力、やりがい】 ・売上や利益に直結する業務であり、効率的な業務を行うことで、企業の業績向上に貢献 ・多くの取引先や部門と連携することで、幅広い人脈を築くことができ、将来的にキャリアアップのチャンスにも繋がります ・適切な在庫管理や納期のコントロールを行うことで、顧客からの信頼を得ることが出来ます ・将来的には、国内物流の効率化、ローコストオペレーションを具現化するトータルSCM戦略の立案をお任せしたいと考えております。 【期待される成果】 ・タイムリーな商品供給を推進し売り上げの拡大 ・物流品質改善と安定供給による顧客満足度UP・ブランドイメージ向上 ・無駄を省いた業務プロセスの標準化・高効率業務によるコストパフォーマンスの最大化

計量システム機器の製造、販売、メンテナンスを行う当社において、電気設計・開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 体重計などの一般機器新製品開発業務の電気設計・開発を担当していただきます。 ■募集背景 一般機器は価格競争に陥りがちな製品領域であるため、価格競争にならないような強みを持った製品を開発していきたいと考えています。 新製品開発にあたり、現状のチーム体制ではマンパワーが不足しているため、増強するための増員です。 ■業務の魅力 指示通りに電気設計だけを行うのではなく、製品開発の段階から関われます。 新製品開発は専任チームがあるわけではなく、営業が素案を出し、そこから電気設計、機械設計、ソフト開発のメンバーがアイデアを出して作り上げていく体制です。 また完成したテスト機をユーザーに持ち込んで動作させ、意見を聞くという工程も担当します。 開発からテストまで一気通貫で担当できるため、自分がアイデアから出した製品が、どんな現場で使われるのか見届けるところまで出来る環境です。 ■出張 国内外への出張が発生します。 海外は中国、米国、欧州が中心で、1回あたり1週間程度。年数回程度です。 国内は開発期間中に数回、ユーザー企業に打合せやテストなどで訪問します。1回あたり1～2日程度。開発期間中は週1回程度です。 ■語学力 英語ができればベターですが、できないメンバーもいますのでご安心ください。 海外出張の際は海外営業担当または現地スタッフが同行し、通訳します。 ■組織構成 一般機器事業部　20名（電気設計チーム5名　管理職×1、40代×2、20代×2）

【具体的な業務内容】 ・決算対応（月次・四半期・年度） 　 →ゆくゆくは監査などの対応もお願いしたいと考えています。 ・小口現金対応 ・入金処理、支払い対応 →ご経験によって、部内で対応している業務（制度会計、出納、税務関連など財務会計/経理業務全般）を割り振りいたします。 ・貸借対照表・損益計算書などの財務諸表作成 ・決算短信・有価証券報告書、株主総会・開示資料作成 ・監査法人監査対応 ・事業部の損益管理 ・月次・四半期・年次決算対応 ・原価管理 ・中期/年度経営計画策定 ・予実管理、データ分析など

【業務概要】 法務担当者として、企業活動における法的リスクの軽減と法令遵守の推進を通じ、TOAの信頼性と企業価値の向上に貢献していただきます。主な業務内容は、契約書の作成・レビュー、法的調査、コンプライアンス推進、株主総会や取締役会の運営支援など、多岐にわたります。また、各部門や外部専門家と連携しながら、法的課題に柔軟かつ迅速に対応していただきます。 【職務内容】 以下を中心とした企業法務業務を担当いただきます。 ・各種契約書のレビュー・作成 ・法律相談・調査（民法、会社法、金融商品取引法、下請法、独占禁止法、建設業法、個人情報保護法など） ・株主総会、取締役会等の運営支援および関連業務 ・社内規程の整備・改訂・運用支援 ・訴訟や紛争対応（必要に応じて弁護士等と連携） ・コンプライアンス推進・教育 ・海外事業に関する法的サポート（英文契約書の確認、海外の個人情報保護法制の調査等を含む） ・社内の各種委員会の事務局業務 ・東京証券取引所、弁護士事務所、信託銀行などの外部取引の窓口担当 ・内部通報窓口担当

【職務概要】 品質保証担当者として、当社グループ全体の品質向上および品質管理体制の強化を通じ、TOAの信頼性と顧客満足度の向上に貢献していただきます。主な業務内容は、品質不具合に関する原因分析・対策指示、予防措置の立案・管理、新商品の発売承認審査会の運営、PL事故や品質不具合に関する顧客対応など、多岐にわたります。また、関連部門や外部専門家と連携しながら、品質課題に柔軟かつ迅速に対応していただきます。 【職務内容】 TOAグループの品質全体に関わる企画・管理・統制 　 １．品質不具合対策指示の発令および是正処置の指示・管理 　　・品質不具合の原因分析および対策の指示・管理 　　・是正処置の実施状況のモニタリングおよび進捗管理 ２．品質不具合未然防止のための予防処置の指示・管理 　　・品質不具合を未然に防止するための予防措置の計画・実施 　　・予防策の有効性を確認し、必要に応じて改善策を策定 ３．新商品の発売承認審査会の主管 　　・新商品の品質基準適合状況の審査および承認プロセスの運営 　　・製品開発チームとの密接な連携による品質保証体制の強化 ４．PL事故および品質不具合による顧客対応など 　　・クレーム対応および解決策の提示 　　・必要に応じた顧客訪問や状況説明による信頼関係の構築