【自社メディアを活用して企画からクロージングまで一気通貫/売上190％成長企業/BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 DONUTSが展開する人気女性雑誌『Ray』、最大級のファッション＆カルチャーイベント『札幌コレクション』、アドトラックなどを活用しオンライン／オフラインを組み合わせた唯一無二の体験価値を提供していきます。 ■目指すもの これまでは人気女性雑誌『Ray』の広告営業や、最大級のファッション＆カルチャーイベント『札幌コレクション』の協賛営業を中心とした営業活動が主となっていましたが、今後は広告の枠を販売するだけでなく様々なエンタメ企画を組み合わせ新たな価値を生み出したり、他社サービスとも親和性を見出していただきDONUTSの事業との企画を考えるなど、これまで以上に「売れる組織」を目指していきます。 室長としてこの変革をリードし、営業戦略の立案・実行、メンバーの育成、チームマネジメントを通じて、部門全体の目標達成を牽引していただきます。 ■なにをするのか ・広告部門の事業戦略・営業戦略の策定、実行、および予実管理 ・新規大型クライアントの開拓戦略の立案と実行、および既存クライアントとの関係強化戦略の推進 ・部門全体のKPI設計、進捗管理、および課題解決による目標達成 ・メンバーの採用、育成、評価、配置を含むチームマネジメント全般と組織力強化 ・関連事業部や経営層との連携を強化し、全社的な視点でのクロスセル・アップセル戦略の推進 ・市場動向、競合分析に基づいた新たな広告商品・サービスの企画開発、事業機会の創出 ・営業プロセスの標準化、効率化、およびナレッジマネジメントの推進によるチーム全体の生産性向上 ■メディア例 https://promotion.donuts.ne.jp/ Ray Web：https://ray-web.jp/ 札幌コレクション：https://sapporo-collection.jp/ Zipper：https://www.zipper.jp/　などなど ■チーム構成 マネージャー1名、メンバー5名 サポート体制：先輩メンバーOJT形式をとり伴走させていただきます。

【◆社宅有り/I・Uターン歓迎/大自然でのびのび働ける/転勤無し/連休取得可能◆】 【◆1次面接~最終面接までWebで完結も可能/引っ越し代の支給あり/最終面接の交通費支給は要相談◆】 ■業務内容：同社の運営する「日光中禅寺湖温泉　ホテル花庵」にてプレイングマネージャーとしてスタッフのマネジメントやお客様対応を行っていただきます。将来的には、支配人、本社の企画職やマーケティング職へとなるキャリアパスもあります。 ■業務内容：統括マネージャーとして、大きく分けて3つの業務をご担当いただきます。 （1）スタッフのマネジメント（正社員8人＋ パート2人ほど） ・シフトコントロール ・働きやすい環境作り ・従業員のケア（日常の声掛けや定期面談など） └アンケート利用するなどして、従業員の健康状態やメンタル状況を確認していきます。また、従業員の成長を促うような声掛けも行っています。 （2）お客様対応：スタッフとともに、受付・客室への案内・料理の配膳等、旅館内業務全般を行います。 （3）安心・安全な環境作り：お客様や従業員が安心して過ごせるように環境面を整備します。 ・火災：初期対応、訓練、設備のチェック ・食中毒、アレルギー事故の対策 （4）その他：予約対応、コスト管理、企画、お客様管理等 ・予約対応：本社の販促チームと連携し、予約サイト経由での予約の受け入れ準備（食事、お部屋のメンテナンス）を一部行います。 ・コスト管理（販売・予算管理） ・打ち出す商品の企画 ・お客様管理 ■組織構成： 総支配人→【部門長：宿泊とゲストサービスの責任者】→現場職員10名（正社員8名、パート2名ほど） 部門長はプレイングマネージャーとしてゲストサービス等も行いながら、現場職員のマネジメントをご担当いただきます。 ■ホテルの特徴 ・客層：富裕層や老後の余暇を楽しむ方がほとんどです。プレゼントの家族旅行などに利用されることも多い、落ち着いた高級宿です。 ・集客できる理由：リピートのお客様が半分以上です。その方からの紹介など、ネットからの流入よりも人脈や口コミからのお客様が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ゼネコンからの大型案件多数あり／確かな技術力で信頼獲得／コロナ禍でも業績好調／直行直帰OK／転勤・出張なし／残業月30h程度／就業環境◎】 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍でも安定的に新規案件を受注できている事から即戦人材の獲得をして生産性向上をはかるために採用しております。 ■業務詳細： ・客先に訪問し鉄骨の仕様打ち合わせ ・設計図による鉄骨施工図の作成 ・質疑応答等の客先打合せ 基本的に仕様のすり合わせ〜設計監理までを担っていただきますが、同ポジションにおいて求める経験は鉄骨の設計業務ですので、その他の業務については入社後に少しずつ覚えていただきます。 ■組織構成： 計2名(部長、次長) 同社は20代~60代まで幅広い年齢層の社員がおり、社内のコミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 ■キャリパス： 入社後から数年は実務を中心に業務をご担当いただき、それ以降は課長や部長といった管理職を目指していただきます。現在の部長が役員と兼任しているので、将来的に役員を目指す事も可能です。 ■同社の魅力 当社では、創業以来お客様第一の姿勢でご信頼をいただき、鐵工のプロフェッショナルとして実績を積み重ねてまいりました。業務内容としては、鉄骨・橋梁・その他鋼構造物の設計・製作・組立・架設並びにその附帯業務を行っております。工場加工工程においては、NC多軸穿孔機・NC開先加工機等の導入による部材前処理の精度を高めるNCライン化、溶接ロボットシステムによる無人運転化を活かし溶接品質の向上と適用ワークの拡大のシステム化、また社員教育に力を注ぎ、お客様に安心してご依頼いただける生産・品質管理の体制を整えております。 変更の範囲：本文参照

〜続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中のグローバルチェーンのホテルブランド展開企業／上場企業の経理業務に挑戦！／幅広い世代活躍中〜 ■募集背景： 宿泊に特化した「コンフォートホテル」、レストランを兼ね備えた「シティホテル」など全国にホテルブランドを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新中です。今回経理部の組織体制拡大のための増員採用になります。 ■業務内容： 同社財務経理部の課長候補として、売掛管理及び決算業務を中心に以下の業務に従事していただきます。ご経験次第ですが入社後すぐに課長職として着任いただく予定です。 【具体的には】 ・一般経理業務 売掛管理（請求書発行、入金消込、与信・残高管理）、買掛管理、経費　計上、固定資産など ・決算業務（月次、四半期、年次、連結） ・開示書類作成業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等）　 ・各種税務（法人税、消費税、源泉税、固定資産税など） ・国内子会社　一般経理及び決算業務 ■充実した研修・キャリア制度： ・入社後は入社研修、昇格時フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意しており、積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ・また当社では6段階のキャリアパスがあり、数年程度の実務経験ののち、登用試験を受けることができます。 ・最年少昇級年齢：本部長クラス36歳／部長クラス34歳／課長クラス30歳と若手でも実力があればご活躍いただけます。すべての世代にチャンスがございます。 ・最高年齢80歳の方もいるなど将来的に長く働ける環境です。 ■当社の魅力： ・グローバルホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育現場の事務作業を効率化し“子供と向き合う時間の最大化”を目指す〜 ■業務内容： 今後大型プロジェクトの事業を推進いただくために、プロジェクト管理・開発・運用まで横断して開発チームをリードしていただきます。ご経験や保有資格に応じて、下記（1）〜（3）のいずれかのポジションをお任せいたします。 （1）プロジェクト責任者 （2）インフラ・クラウドリード （3）セキュリティ責任者 ■応募条件詳細： ※上記ポジションにおいて、記載の資格を一つ以上有している方 （1）プロジェクト責任者 ・PM ・PMP （2）インフラ・クラウドリード ・PMまたはPMP ・AWS認定（AWS Certified Solutions Architect - Professional） ・データベーススペシャリスト試験 ・情報処理安全確保支援士試験 ・公認情報セキュリティマネージャー ・セキュリティプロフェッショナル認定資格 （3）セキュリティ責任者 ・情報処理安全確保支援士試験 ・公認情報システム監査人 ・ 公認情報システム監査人 ・公認情報セキュリティマネージャー ・セキュリティプロフェッショナル認定資格 ■事業紹介 ◎キッズコネクト：https://www.kids-connect.jp/service 保育施設と地方公共団体でやり取りしている請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステムです。 24年4月に40自治体で導入となり、25年4月に100自治体の導入予定です。 ◎キッズダイアリー：https://www.kc-kidsdiary.com 保育施設の業務管理から家庭での育児の記録までを行えるシステムです。 保育施設の運営ノウハウ、現場の声を反映させたシステムとなっており、保育の質向上を支援します。 〜サービスの価値〜 数年前に「IcT補助金」という制度ができ、国がシステム投資を全額負担するようになりましたが、現時点での導入率は半分にも達しておらず、事務作業に忙殺される保育園も数多くあります。このIT化が進まない理由の一つが、やり取りの多い自治体と保育園の間で「紙」を利用しているためです。そこで当社では、自治体と保育園間のデータを一元管理する『キッズコネクト』を開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 大手流通小売様向け商品（食品・日用品、他）を対象とした物流センターにおいて、マテリアルハンドリング機器（マテハン）の管理全般をご担当頂きます。 ◆職務内容 ・マテハントラブルに起因する日々の保守・メンテナンス対応、保全業務 ・センターにおける保守・保全対応のノウハウ内製化、内部体制構築 ・ 顧客（荷主）へのマテハンに関する報告書の作成、改善に向けた協議推進 ・マテハンメーカー、保守委託先等関係者に対する課題の共有、原因究明、改善・改良対応の主導 ・マテハンを利用したセンター運営改善を見据えた、マテハン及び関連システムの要件定義、購入選定及び改修・改良対応の主導 ・マテハンを利用する各センターのスキルアップに資するノウハウ展開、人材育成 ※取り扱い機器：パレット自動倉庫、デパレタラズロボット　等 ※現場での設備保守管理とデスクワークの割合は5:5程度を想定しています。 ◆働き方について 近畿統合物流センター（大阪府交野市星田北8-20-1）での勤務です。新たに増員を図りたく募集をしております。 他拠点への出張が定期的に発生いたします。 ◆三井物産流通グループ株式会社について 同社は三井物産株式会社の子会社「三井物産流通ホールディングス株式会社および、MRH社傘下で小売・外食事業者向け食品・日用品雑貨の中間流通機能を担う事業会社4社（三井食品株式会社・ベンダーサービス株式会社・リテールシステムサービス株式会社・物産ロジスティクスソリューションズ株式会社）の新会社である三井物産流通グループ株式会社は三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・グローバルに展開／経理としてキャリアアップしたい方／実働7.5時間・年間休日125日】 ■業務内容： ■業務内容 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・連結決算業務 ・有価証券報告書作成 ・固定資産管理 ・売掛金・買掛金管理 ※一部経理担当者6名のマネジメントもお任せします。 ※日次業務については経理担当者5名と派遣社員1名で担当しています。 ■組織構成： 部長1名、正社員5名（20代1名、30代1名、40代3名）、派遣社員1名が所属しています。現状課長が不在の状態のため、課長職として入社いただける方を歓迎いたします。 他部署へのジョブローテーションは想定しておらず、腰を据えて経理管理職として活躍いただける環境です。 ■魅力：。 ・ワークライフバランスを重視した、メリハリのある働き方 ・良いものは積極的に取り入れる、自らの考えを提言できる社風 ■当社について： 印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場第一三共グループ／オープン・フラット・フェアな社風／スピード感ある意思決定／第一三共ヘルスケア開発商材を多数取り扱う通信販売／多様なチャネルで消費者に直接アプローチ、ダイレクトチャネルの活用／事業規模拡大を目指す成長企業】 当社のヘルスケア事業部、ヘルスケア事業部の事業責任者として以下の業務をお任せします。現在は管理職１名で50名をマネジメントしているため、ご入社いただく方には、20名〜30名のマネジメントもご依頼します。 ■仕事内容： ・スキンケア・ヘルスケア商材のD2C事業（WEBやテレビ、リアル店舗等の様々マルチチャネル）の成長を描く事業運営 の企画をお任せします。 （スキンケア(ライスフォース＋ブライトエイジ)、ヘルスケア（リゲイントリプルフォースシリーズ等）事業拡大） ・製品・販促の企画、チームビルディング、パートナーの開発　 ・組織内のサクセッションプラン立案・推進（キャリア・レイヤー毎の次世代人材育成プラン） ・所属人員　20名から30名のマネジメント ■当社の商品一例： ・スキンケア「ライスフォース」「ブライトエイジ」 ・ヘルスケア「リゲイントリプルフォース」シリーズ ■組織に関して： ・オープン・フラット・フェアな社風で、社長と現場の距離が近く相談しやすく、意思決定がスピードがある環境です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、 「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場第一三共グループ／オープン・フラット・フェアな社風／スピード感ある意思決定／ゼロからイチを作る精神／第一三共ヘルスケア開発商材を多数取り扱う通信販売／多様なチャネルで消費者に直接アプローチ、ダイレクトチャネルの活用／事業規模拡大を目指す成長企業】 主に総合通販（Amazon・楽天等）の責任者として以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・スキンケア、ヘルスケア商材の総合通販（Amazon・楽天等）事業責任者としての運営マネジメント ・企画型販売施策の実施（B2B等） ・20〜30億円の事業規模成長・拡大 ■組織構成： ・現在４名の組織です。（50代2名、20代2名） ■当社の商品一例： ・スキンケア「ライスフォース」「ブライトエイジ」 ・ヘルスケア「リゲイントリプルフォース」シリーズ ・医薬部外品「リゲイン免疫ケア青汁」 ・医薬品「ブライトエイジホワイト」「からだ和快　律」 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に300店舗以上展開しているスタンダード上場「安楽亭グループ」のグループ業態本部長（CMO）／業態企画・戦略など幅広くお任せ】 グループ全体のマーケティングを統括する企画本部長／CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します。事業開発やマーケティングなどの経験・スキルを生かして市場環境や当社の経営資源を的確に捉え、事業戦略を立案・実行していただきます。 ■業務内容： ・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握 ・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案（各事業の営業企画部と協力） ・新規業態開発の判断・提案（店舗開発部やFC暖簾部（フランチャイズ店を管轄）との連携を含む） ・各業態のブランドコミュニケーション統括 ・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導 ■採用背景： 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループ計で300店舗を展開しています。 安楽亭グループでは一貫した商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきており、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 今後、業態ごとの商品力やサービス向上を進めるだけでなく、グループ体制下でのシナジーを生かすことによっても各業態および企業のブランド力を向上させ、次の時代に向けて飛躍する事業戦略を確実に実行したいと考えています。 ■当社について： ・現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。 ・たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業1日30分程度／手厚い研修・サポート体制有り／【最低保証給420万】ノルマ・飛び込み一切なし／【女性管理職46％】早期キャリアアップが叶う〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 保険をはじめとした、資産運用、教育資金、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。 当社が運営する「ほけんのいろは」は、日本最大級の大型保険ショップで圧倒的な集客力があるため、飛び込みや紹介などの顧客開拓は一切必要ありません。経験者であれば毎月20案件以上を担当することが可能なので、入社後すぐに結果を出すことができます。 ■給与 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます※ノルマや飛び込みは一切ありませんのでご安心ください。 【経験者モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■「ほけんのいろは」とは お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎】残業1日30分程度／手厚い研修・サポート体制有り／【最低保証給420万】ノルマ・飛び込み一切なし／【女性管理職46％】早期キャリアアップ叶う ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 来店型保険ショップ「ほけんのいろは」にご来店いただいたお客様へ、NISA、iDeCo、投資信託、保険などを組み合わせた資産運用コンサルティングをお任せします。 ■入社後の流れ まずは座学・eラーニングなどを通じ、保険や金融商品の知識を学びます。その後ロールプレイングを重ねお客様対応をスタート。先輩からフィードバックやアドバイスをもらいながら、2〜3カ月かけて独り立ちを目指します。★月に1度、トップ営業マンによる全体研修会も実施しています。 ■給与 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます　※ノルマや飛び込みは一切ありませんのでご安心ください。 モデル年収：年収450万円＜28歳／入社1年目＞　年収630万円＜32歳／入社2年目＞　年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■評価制度 半期ごとに、会社の売上や店舗の売上と個人売上、自己学習時間等で査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 主な業務は、auじぶん銀行がスピード感を持って開発を行う、法人のお客さま向けや社内向けを中心とするシステムの内製開発になります。マネージャー兼、テックリードとして、入っていただきます。 また、開発以外に、社内ユーザー部門に業務要件の確認、システム要件定義の作成?リリース・運用までを担当していただくことも可能です。 ＜内製プロジェクト例＞ ・法人向けのポータルサイトの構築 ・法人向けの口座開設（eKYC）システムの構築 ・個人のお客様向け、住宅ローン返済シミュレーションサービスの開発 ・社内業務自動化・効率化に向けた機能追加 ・システムのマイクロサービス化、サーバレス化 今後は戦略的に内製領域を拡大予定 ＜開発環境＞ インフラ：AWSを中心として、一部Azureも利用しています。（AWS: VPC、EC2、ECS、RDS(MySQL)、S3、CloudFront、Lambda、SES、SNS、StepFunction、CodeCommit、Cloud9 など） 開発言語：React.js、Node.js、Python など ■所属組織： 部長＋19名で構成（25年4月時点） ・スマホアプリ開発グループ ・DX企画開発グループ…社員9名、協力会社:10-15名 ※DX企画開発グループへの配属です 新卒：中途：出向=3：1：1、メンバー、管理職ともに20-30代中心に構成されています。年代、バックグラウンドともに多様なメンバー構成で、和気あいあいとした雰囲気で意見交換をしています ・中途採用者経歴…システム開発会社 /生命保険の社内SE 等。金融機関の開発経験は問いません。 ＜職場環境＞ ・各プロジェクト：2名-15名規模の体制を想定 ・Udemy法人契約によるWeb講座を受講し放題 ・服装自由 ・クラウドネイティブな開発を志向しており、AWSの各種マネージドサービスを活用した開発をリード・実践していただく事が出来ます ・柔軟な働き方実現のため、リモートワークや中抜けといった制度を活用しつつ、face to faceのコミュニケーションやチームプレイも大切にしています ご参照：auじぶん銀行のDX戦略 https://www.jibunbank.co.jp/landing/dx_strategy/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／「名探偵コナン」等有名アニメを手掛ける制作会社】 ■業務内容： 当社が製作をしているアニメ作品の『商品化ライセンス業務』 （具体的には） ・アニメ作品の商品化ライセンス営業、タイアップ営業 ・グッズ販売、ゲーム化、催事、イベント・舞台、施設展開、企業コラボなどのキャラクタービジネスの展開 ・商品化ビジネス拡大に伴う素材制作計画 ※営業／企画提案／ライセンス管理／契約書管理締結を担っていただきます。 ■仕事のやりがい： ライセンス営業は、コンテンツそのものに「ビジネス的な価値」をつける仕事です。アニメやキャラのブランド力を高め、長期的な展開を支えることができます。 「自分が携わった作品が海外で人気になった」「コラボ商品がヒットした」など、目に見える形で成果を感じることができることで大きなやりがいを感じる事ができます。 ■組織構成： 課長：40代女性　 メンバー：40代：男性1名女性1名/30代：男性0名女性2名/20代：男性2名女性2名 ■働きやすさ： ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 ■会社の展望： 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。

〜【業界未経験歓迎】飲食店経験を活かして、リゾートホテルでキャリアアップ！〜 ■業務内容： 駒ヶ根高原リゾートリンクス・駒ヶ根高原リゾートリンクス 別館 季澄香の2施設の 料飲サービス運営管理をお任せします。 ■ホテル概要： 【駒ヶ根高原リゾートリンクス】 長野県駒ヶ根市赤穂5番1086 ◇レストラン：1か所60席、ビュッフェスタイルを中心、朝・夜営業、（閑散期：夕食コース対応）、ランチは団体のみ ◇ラウンジ：1か所20席 レストラン「メープル」 ＜魅力＞ 広々とした空間で、60席のビュッフェスタイルレストラン。朝食と夕食のバイキングでは、地元の新鮮な食材をふんだんに使用しており、豊富なメニューが楽しめます。シェフがこだわり抜いた料理は、宿泊客から高い評価を得ています。 ＜コンセプト＞ 四季折々の新鮮な食材を使用した料理を、リラックスした雰囲気の中で楽しめる「高原のダイニング」。地元の味覚と豊富なメニューで、お客様に季節の美味しさを提供します。 【別館 季澄香】 長野県駒ヶ根市赤穂4-172 ◇客室数：8室 ◇レストラン：1か所16席 洋風懐石を中心、朝 夜営業 ＜魅力＞ 16席の小規模で落ち着いた洋風懐石レストラン。全室露天風呂完備の高級隠れ家の宿にふさわしい、上質で静かな食事の時間を提供しています。客単価が高く、個別に丁寧なサービスを提供することでお客様の満足度を高めています。 ＜コンセプト＞ 「なにもしない贅沢を楽しむ場所」にふさわしく、厳選された食材を使った繊細な料理を提供する「大人のための隠れ家ダイニング」。落ち着いた雰囲気の中で、心身を癒し、特別なひとときを過ごしていただけるよう努めています。 ■駒ヶ根高原リゾートリンクスについて： 長野県駒ヶ根市の中央アルプス山麓に広がる駒ヶ根高原。駒ヶ根インターより車で約3分の駒ヶ根高原にたたずむ「駒ヶ根高原リゾートリンクス」は、2006年に欧風リゾートホテルとしてオープンしました。 「自然とつながり、ひととつながる。」 お越しいただいたお客様へおもてなしの心をもって、心地よくお過ごしいただけるサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するテーマパークの広報／親会社は世界最大規模／経験をアイデアをフルに活かせるフィールドがあります〜 ■役割 ◇LEGOLAND Japan Resort(R)のブランド価値向上と利益貢献、「Reasons to visit, play, eat, and buy」の創出を目的としたPR戦略に基づくアクションプランの立案及び関係部署、社外パートナーとの協業による確実な実行 ◇パークのサステイナブルな戦略的コミュニケーション実行のためのチームメンバーの育成・マネジメント ■業務内容： （1）リスク回避及び危機対応 ◇報道モニタリング及びSNSモニタリングによる、炎上リスク事案についての上長及び会社へのアサーション リゾート内事故等不安全事象の発生または不祥事発生時のブランド毀損を低減させるメディア対応 ◇不安全事象発生または不祥事発生に備えた経営層へのトレーニング及びロールプレーの実施統括 （2）PRアクションプランの立案及び実施 ◇マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、PR戦略等に基づく、PRアクションプランの策定及び関係部署、社外パートナーとの協業による実施 ◇当社が実施するシーズン毎のイベント及び個別イベント、CSR施策その他会社発表案件のプレスリリースの作成及び配信調整 ◇戦略PRに関する指標の設定および月々のレポート作成 ◇マスコミ（TV、新聞、雑誌、ウェブメディア等）との友好的関係構築、業界最新情報の入手及びシニアリーダーシップ向けレポートの作成 ◇関係部署および社外パートナーとの調整・折衝 ◇毎月のPR活動の活動報告書の作成 ◇競合他社のプレスリリースモニタリング、分析、など月々のレポート作成 （3）Media Relation ◇TV番組で取り上げてもらうことを目標にした社外協力会社（PR代理店）との協業によるメディアキャラバン計画の策定及び実施 ◇マスコミ（TV、新聞、雑誌、ウェブメディア等）との友好的関係構築、業界最新情報の入手及びシニアリーダーシップ向けレポートの作成 ◇ 取材会の企画立案及び実施 （4）予算管理 ◇全体の予算（OPEX,CAPEX,その他予算）の把握と管理 （5）組織マネージメント　 チームのパフォーマンス管理及び部下の指導・育成 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／「名探偵コナン」等有名アニメを手掛ける制作会社】 ■業務内容： アニメ作品の国内映像ライセンス業務全般 TV番販、配信、ビデオ、上映（イベント企画〜実行）、作品調達業務の何れかに従事（複数兼務あり） （具体的には） ・自社IPの映像コンテンツのライセンス営業 ・各ライセンシー／パートナーとの契約交渉・条件調整 ・ライセンス契約書の作成・管理 ・コンテンツの魅力を伝える企画資料・提案書の作成 ・素材納品、使用条件の確認、コンテンツ運用のサポート ■仕事のやりがい： ・自社で制作している映像コンテンツを、テレビや配信など様々なメディアで広く展開するポジションです。作品の広がりを肌で感じながら、ファンとの接点をつくり出していけます。 ・トムスが手がける幅広いラインナップを扱えるのも魅力の1つです。新規企画の立ち上げに関わったり、過去の名作を新たな形で提案したりと、柔軟な発想力を活かせる環境です。 ■組織構成： 課長：50代男性　 メンバ：50代：男性2名女性1名/40代：男性0名女性1名/30代：男性0名女性1名/20代：男性0名女性3名＋派遣社員1名 ■働きやすさ： ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 ■会社の展望： 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。

〜保険金の支払査定業務の経験もしくは獣医師免許をお持ちの方をお持ちの方へ/SBIグループの保険部門/ニーズが高まるペット保険/全員中途採用のため馴染みやすい雰囲気〜 ■概要： ペット向け医療保険事業を展開するSBIプリズム少額短期保険会社に出向頂き ペット保険の支払査定業務をメインでお任せします。 ■業務内容： ◎支払査定業務 ・保険金請求内容の審査と支払査定業務 ・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ ・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート ・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認 ■SBIプリズム少額短期保険会社について： ＜事業内容＞ 少額短期保険業、東北財務局長（少額短期保険）第1号 ■組織構成： 保険金サービス部は、全体で15名程 獣医師免許のある社員~ベテラン社員まで在籍していて安心できる組織構成になっています。 ■プリズム社の商品の魅力： 日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランもご用意しています。成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。 ■少額短期保険市場について： ・少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 ・少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。 社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

■業務内容 システム担当者と連携し、当社のシステム全般に関する下記の業務に携わっていただきます。 ・セキュリティ施策の企画・立案・推進 ・新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施 ・クラウドセキュリティ構築・運用（AWS／Azure／Google Cloud） ・脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討／調整 ・現状の対応レベルと世の中のリスクレベルを勘案し、セキュリティ施策を検討し・対策を推進実現 ・セキュリティインシデント対応 ■サービス 事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しております。 当ポジションは、全領域で100万名以上のユーザーが利用するサービスをITセキュリティの観点から支える重要なポジションとなります。 ■得られるご経験／キャリアステップ ・様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知見・経験が得られます ・クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それらに対するセキュリティ経験を積むことができます ・有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です ・当ポジションで社内セキュリティの状況把握やプロジェクト経験を積んでいただきつつ、将来的に全社のセキュリティ統括と専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。 ■開発環境／技術 　※経験必須ではございません。 ※以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS：Windows／Linux ・クラウド：AWS／Azure ・機器：Cisco Catalyst／ルータ／ASA、BIG-IP、VSR、Vmware、Nutanix ・SW製品：iFilter、Active Directory ・WAF：Akamai ・EDR：Cisco Secure Endpoint ・SWG：Netskope ■組織構成 現在デジタルビジネス推進部門には81名在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月1日時点） 変更の範囲：会社の定める全ての業務

当社はこれまで、SEOやSNSなどの特定領域の支援を強みとしてきましたが、多様化するマーケティングチャネルの中でも、十分な専門性を持てていない領域が存在しています。そこでより幅広いソリューションを提供できる体制を整えるため、クライアント支援を担う部門の責任者を新たに採用します。新任の部長には、当社の強みを活かしつつ、対応できる領域を広げ、多様なマーケティング施策を支援できる組織づくりを推進することを期待しています。また、AIを活用した業務の効率化や意思決定の最適化を進め、データを活用した高精度・高効率の支援を実現していきたいと考えています。 ■組織構造・支援体制の変更 従来のサービス単位による組織体制から、機能単位の組織体制に移行します。顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットと、課題解決の専門性を活かして施策推進を担うユニットが組成される予定です。これにより、企業の課題設定から解決までを組織全体で統合的・柔軟に支援できるようになります。さらに、スコープレス・オンサイトでの支援を導入することで、顧客企業内にまだ顕在化・具体化していない課題を掘り起こし、売上や利益の成長を強力にリードしていきます。 ■本ポジションの魅力： ・Keywordmapというプロダクト（強み）を持っており、ビッグデータを活用しマーケティング施策の実行が可能 ・AIによる業界再編チャンスがある ・拡大期フェーズのベンチャーダイナミズムに関わることができる ・営業部署立ち上げ責任者として参画できる ・ToCエンタープライズ向けをメインに担当できる ■当社について： 当社は「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 親会社であるシャープの特許渉外業務（市場調査、特許調査、特許技術分析、製品との関係性の分析、ライセンス交渉戦略立案、ライセンス交渉）をご担当いただきます。 ■技術分野： ・通信規格技術または映像規格技術 ■主な業務内容： ・特許ライセンス業務 └シャープで生まれた発明の出願・権利化・維持管理・活用ももちろんございますが、他社との係争案件も頻繁に発生しております。 ■組織構成： 配属予定のＭＣＢ−知財推進部は１１名（管理職クラス３名、一般社員８名）で構成されております。 ■部署のミッション： シャープのスマートフォン等の通信関連事業に関する知財活動を的確に推進することで事業経営に貢献することをミッションとしております。 ■ポジションの魅力： シャープのスマートフォン等通信関連事業の現場において、現場密着の知財活動に従事頂きます。 開発成果から生まれた発明の出願権利化はもちろん、他社との係争活動を含めた知財渉外業務も多数経験することが可能です。 ■当社について： ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／『人生楽しく　自分らしく』を実現できる・サポートできる会社〜 ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームの施設管理者をお任せします。 2025年4月オープンの新規施設の管理をお任せ。 オープニングスタッフとして施設の仕組みや管理全般の立ち上げをしていただきます。 ■施設情報 施設名：ナーシングホームすけみつの森 住所：愛知県名古屋市中川区助光三丁目1427番 利用者数：49床 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■入社後の流れ： 同規模の施設管理経験者がが一緒に立上げ業務をサポートします。基本の勤務時間は9:00〜18:00ですが、メンバー時のシフトも経験していただくため、下記の勤務時間での勤務の可能性もあります。 ※早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00 ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』 施設の方にはもちろん働く社員もこのビジョンを実現できるよう、年間休日を107日から120日に増やすなど取り組みを進めております。。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 ■当社の魅力： (1)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名のうち3名が女性です。施設長であっても産育休を取得後、復帰しているものもおります。 (2)残業月20~30時間／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。

〜幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／人材育成分野の企画・マネジメントなど〜 ■ミッション： 今回、募集する採用・研修課長職は、担当部長と、新卒・中途採用をマネジメントする主任と研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、創志学園グループの採用、研修を統括することを目的としています。 ■業務内容： 部内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）と共に、採用・研修課のマネジメントを担当します。 ■具体的には： ・新卒・中途の採用戦略立案 ・大学や専門学校、設置校への訪問（要員計画、採用詳細ヒアリング） ・求人媒体の選定 ・採用説明会、一次〜最終役員選考の実施 ・採用に係る各部署との調整業務 ・人材紹介会社との連携 ・課内4名（採用2名、研修2名）のマネジメント ※担当部長は、岡山地区（大学、高校）における人事担当部長として目標管理制度運用も行いますので、課長が課内のマネジメントを担当します。 ■組織構成： 人事部員は、14名（給与担当6名、労務4名、採用4名）で構成されています。 ■人事部について： ・人事部の業務は、労務管理、給与計算、社保手続（アウトソーシング実施）、新卒採用、中途採用、研修育成、目標管理制度を担当しています。 ・人事システム設定・運用を行い、チーム構成を見直しつつ、業務効率化、改善、標準化を推進することが今後の方針となります。 ・今回の募集にて、特に人材育成において、教育体系の構築、研修企画実施、採用企画などご自身の経験を活用して、採用・研修課の創意工夫に注力を期待しています。 ■当学園について： ・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）／転勤ほぼなし／人事労務の管理職／北海道を代表するエンターテインメント企業／土日祝休み≫ 入社後、スキルによっては管理職（課長）として人事部門の統括をいただく事を期待しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入社、退職に関わる労使間対応と手続き ・人事分野の諸規定、標準類の整備(関連会社への展開、指導含む) ・勤怠、給与、社保関連業務の実務と総括 ・健康診断、ハラスメント、長時間労働等の労務管理 ・人事異動、昇格、組織変更等の人事に伴う管理業務 ・新人事制度や人事業務改善に伴う事務要領、システム、マニュアル、帳票類整理 ・求人関係対応 ※使用ソフト：奉行シリーズ 上記業務は実務担当者も行うため、管理職として業務管理や就業規則を始めとした各種規定の策定を行っていただく事を期待しております。 ■業務の魅力 ・人事ルーチン業務の他に、関連会社を含めた制度導入、システム改修などもありずっと同じ作業にならず取り組めます。 ・労務トラブルや人事制度ニーズなどをヒアリングして、様々な人と話す機会があり、スキルアップにつながります。 ■組織構成： 人事部門は現在正社員1名（係長）、派遣社員1名、アルバイト1名の計3名体制です。 ■グループコンセプト： 太陽グループが掲げるテーマは「地域との共生」です。 この言葉を基軸としてパチンコホールをはじめ認定こども園運営、地域活性の助成活動、ボランティア活動に対する支援、応援、農場、スキー場（札幌ばんけい）など、幅広くフレキシブルな活動領域を持っています。 企業だけ、地域だけ、どちらか一方だけが利益を上げる関係は長続きはしません。 グループ企業すべてに共通していることは目先の利益だけを追わずに、グループ企業同士が連携し、魅力ある事業をスタッフ一丸で実らせるということ。その結果として私たちと地域が相互に発展していけることを目指しています。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務

【エンドユーザーの顔が見える手触り感のある環境／データ活用で顧客の経営課題の解決／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス】 DI プラットフォームのサービスにおけるプロジェクト全体のリーダーとしてプロジェクトの進捗・品質・メンバー管理など、全般的にご活躍いただくポジションとなります。 「DIプラットフォーム」のサービスは大企業と言われるクライアント企業様を対象に、新規システムの構築プロジェクトや、既存システムの刷新プロジェクトなど幅広く開発を行っております。 ■担当業務： プロジェクトリーダーは複数のプロジェクトを担当し、お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件をマネジメントすることが求められます。 現在は顧客獲得やプロジェクト拡大は経営陣が主に担っていますが、業務に習熟した後はそちらの役割も担っていただきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成 ・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定 ・社内経営陣やエンジニアとの議論を通じた進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 ・プロジェクトの進捗管理およびクライアントへの報告 ・リリース前のテスト設計及び実施 ・サービスリリース後の、継続的な機能仕様の変更についての提案 ＜活用テクノロジー／利用サービス（例）＞ ・Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など ・Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など ・Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など ■働き方： ・ほとんどの方がリモートで勤務しており、チャットやWeb通話などで随時コミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ・フルフレックス制のため、私用で途中抜けするなども可能で自由度の高い働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務