特徴が「管理職・マネジャー」の求人情報の検索結果一覧

【具体的な業務内容】 ・他部門と連携し、新規取り組み商品の基本コンセプトをまとめ、採算性を鑑みた事業企画案を策定し、上申する。 ・交換レンズのプロジェクトリーダーとして、商品のプロダクトチームを取りまとめる ・顧客ニーズの探索に基づき将来に必要な機能の提案 ・社内関係部門(開発、マーケティング、販売拠点等)や外部ベンダーを含むチーム内外との協力・折衝 【本部/事業部】 映像事業部 【配属先】 映像事業部/UX企画部/UX企画２課 【組織としての担当業務】 映像事業部のUX企画部は、映像関連商品（カメラ本体、交換レンズ、アプリ、サービス、アクセサリー等）に関する商品戦略・企画を担っております。 その中でUX企画二課は、交換レンズに関するマーケティング・商品戦略の立案と推進、および各商品の企画を担当する課となり、お客様のニーズに応え、驚きと感動を与える製品・サービスを実現することをミッションとしています。

【具体的な業務内容】 ニコングループの物流改革を推進し、ガバナンス強化と業務効率向上を目指します。 また、関係部門への啓発を促し、物流戦略の企画と管理業務を推進します。 主業務内容は以下の通りで、ご経験に応じて担当業務をアサインします。 ●主な業務内容 ・国際物流改革、改善活動の牽引（地政学リスクの影響による不安定な物流市況における輸送確保、運賃低減、海外物流改善など） ・国内物流の最適化、効率化（輸送ルート再構築、倉庫最適化、システム検討、トラック積載率向上、資材共通化など） ・物流におけるCO2削減、コストダウンの取り組み ・各事業部との定例会議の準備および参加 ・知見に応じた国際・国内物流の各種活動への参加 ・各種物流改革プロジェクト、ワーキンググループ推進 ・マネジメント層補佐 【本部/事業部】 生産本部 【配属先】 生産本部/調達・物流統括部/ロジスティクス部/企画課 【組織としての担当業務】 ニコングループの最適な物流体制を構築するため、航空会社、フォワーダー、運送業者等と連携して高品質な輸送を確保し、環境に優しい物流を実現します。また、国内外の物流課題に対して関係部門と調整し、物流改革・改善及び価格競争力のある輸送の確保により事業に貢献します。

【具体的な業務内容】 ・本社関連部署及び拠点と議論しながら、映像製品に関わるマーケティング及びコミュニケーション戦略を立案し、キーメンバーに対して説明し納得させ、グローバル統一のコンセプトやメッセージを決定します。 ・新製品の発表に向けて、社内外の関係者と打合せをし、コミュニケーションマテリアル制作の進捗管理やスケジュール調整、予算管理を適切に行いながら、マテリアルの品質、納期、コストのバランスを取り、拠点へタイムリーに提供します。 ・拠点のマーケティング施策を定期的に確認し、成功事例などは他の拠点へ水平展開する。必要に応じて、具体的な施策の実行までフォローします。 ・映像製品に関する市場動向や競合情報、ユーザーニーズなどを把握し、製品企画やマーケティング戦略、マテリアルなどへフィードバックします。 ・関連業務において、プレゼンテーション資料や報告書を作成します。 【本部/事業部】 映像事業部 【配属先】 マーケティング統括部 マーケティング部 コミュニケーション戦略課 【組織としての担当業務】 ●マーケティング部のミッション ・グローバルにマーケティング活動を統括する役割を担う部署です。ファンを増やし、顧客との絆を創っていく上で益々マーケティング活動が重要になってきています。 ・マーケティング戦略の立案、顧客のロイヤリティー強化に向けたブランディング活動や拠点のマーケティング活動の支援をしていくことがマーケティング戦略部のミッションです。 ●コミュニケーション戦略課の役割 ・国内外のマーケティングおよびコミュニケーション/PR戦略の立案と各施策の推進や、映像事業部のブランドマネージメントに関する業務を通し、ニコンブランドのファンを増やし、強化していきます。

【具体的な業務内容】 業務系システムエンジニアとして、全社/事業部門の抱えている課題を整理・分析、ソリューションを提案し、業務側やステークホルダと共有して、業務系基幹システムの企画、開発・改善、運用管理(実務は別に担当者がいますので、全体視点でのQCD管理)、プロジェクト推進を担当していただきます。また、全社/事業部門のデジタル技術活用を進めるプロジェクトへの参画もしていただきます。 ・各部門のデジタル活用に関する課題抽出および解決 ・各部門の現状を分析して、基幹システム刷新に関連する業務効率化を全社視点とデータガバナンスの視点で提案し推進 ・プロジェクト間の情報共有・情報活用による円滑なプロジェクト進行 ※システムとビジネスの橋渡しを通じて、事業の推進に貢献します 【業務系基幹システム対象領域】 販売・出荷管理、生産管理、製造(MES)、調達、在庫管理、物流(WMS)、アフタ—サービス、財務、管理会計(原価)など ・スクラッチ、SAP社のECCによる現行システムの企画、開発・改善、運用管理と次期基幹システムS/4HANAの知識習得 【本部/事業部】 ITソリューション本部 【配属先】 ITソリューション本部エンタープライズシステム部第一～第三システム課もしくはEA推進課

【具体的な業務内容】 ●複数部門を横断するWebサイト立ち上げプロジェクトの推進 Webサイトの立ち上げ推進として、マーケティング戦略やインサイドセールスの導入検討、他部門やベンダーとの折衝を行う業務です。 ●複数部門を横断するデジタルマーケティングの企画担当 立ち上げたWebサイトのリードの獲得や、インサイドセールスの導入や体制の検討など、継続したマーケティング企画を行う業務です。 ●デジタルマーケティングの戦略アドバイザー 他部門にのデジタルマーケティング戦略や施策のコンサルティングを行う業務です。 【本部/事業部】 ITソリューション本部 【配属先】 ＩＴソリューション本部/デジタルマーケティング推進課 【組織としての担当業務】 ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を2030年のありたい姿として、「顧客・従業員重視のDX」を進めます。 その中で、デジタルサービス拡充やデジタル活用プラットフォーム整備を事業部門・IT部門で協働しながら推進するのが組織の役割です。

【具体的な業務内容】 ・製品開発における計画立案検討をリーダーとともに行う ・製品の仕様（もしくは要件）検討を行う ・製品開発のための協力会社との窓口となり、技術的な問い合わせのサポートを行う ・仕様書、設計書、コードのレビューを行う ・テスト期間中の不具合管理を行い、期待する品質に到達できるよう不具合対応を推進する ・将来に向けてのロードマップ検討、および要素技術開発計画立案を行う 【サブリーダー】 ■ 個人に期待するミッション、役割 ・ニコンが提供する映像製品をサポートするアプリケーションの新規・保守開発においてサブリーダーとして開発を推進する（もしくは、小規模製品の開発リーダーを担当してもらう）。 ・製品リーダー業務を補佐する立場で開発を推進し、合わせて将来リーダーとして業務するために必要な能力を身に着けてもらう 【リーダー】 ■ 個人に期待するミッション、役割 ニコンが提供する映像製品をサポートするアプリケーションの新規・保守開発においてリーダーとして開発を推進する。 ■具体的な仕事内容 ・製品開発における計画立案、および計画に合わせた品質、コスト、日程の管理を行う ・製品公開に向けて、設計業務以外に必要な業務（公開ページの準備、翻訳など）を他部門と調整し進める ・製品の仕様（もしくは要件）を決定する ・製品開発のための外注管理（発注、進捗管理、納品物管理）を行う ・将来に向けてのロードマップ検討、および要素技術開発計画立案を行う

【具体的な業務内容】 グローバルプロジェクトであるSAP社のS/4 HANAを軸とした、単なる置き換えではない基幹システム刷新プロジェクトにおいて、各サブチームに参加し、ステークホルダとともに課題、解決手段の整理を進めます。 直近については、FY2024上半期は構想策定フェーズに、下半期からは要件定義フェーズに参加いただきます。事業部の変革のための課題整理を支援し、エンタプライズアーキテクチャに沿ったS/4 HANAへの刷新につなげる役割を担って頂きます。 今までのご経験を活かしながら、さらなる大規模プロジェクトに携わりたい方には最適な機会です。また、S/4 HANAのご経験がない方には、知識習得にも力を入れていますので、この機会に経験を積むことが可能です。 例：必要なスキル分野と習得できる経験 ・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、BTP、DWC/SAC ・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP) 【本部/事業部】 ITソリューション本部 【配属先】 ITソリューション本部エンタープライズシステム部第一～第三システム課もしくはEA推進課 【組織としての担当業務】 【エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望】 ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客（CX）・従業員（UX）のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。

■具体的な業務内容 グローバルプロジェクトであるSAP社のS/4 HANAを軸とした、単なる置き換えではない基幹システム刷新プロジェクトにおいて、各サブチームに参加し、ステークホルダとともに課題、解決手段の整理を進めます。直近については、FY2024上半期は構想策定フェーズに、下半期からは要件定義フェーズに参加いただきます。事業部の変革のための課題整理を支援し、データアーキテクトの経験を活かしデータガバナンスチーム牽引者としてエンタプライズアーキテクチャに沿ったS/4 HANAへの刷新につなげる役割を担って頂きます。 いままでのご経験を活かしながら、さらなる大規模プロジェクトに携わりたい方には最適な機会です。また、S/4 HANAのご経験がない方には、知識習得にも力を入れていますので、この機会に経験を積むことが可能です。 ■業務例 ・データガバナンスの整備（重要コード選定、データ定義、マスタ管理、論理DB構築、活用ルール等）。 特に攻めのデータガバナンスとして、コード整理、データの意味定義の明確化・疎結合アーキテクチャへの転換・アクセス権管理など。 ・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、BTP、DWC/SAC ・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP) ■得られるスキル・経験 ・複数事業を持つ製造業のグローバル展開・連携スキル。 ・大規模プロジェクトのノウハウや導入プロジェクトの進め方・ご経験 海外売上高8割以上の複数事業から成る製造業の基幹システム刷新プロジェクトをデータストラテジストの立場から関わっていただきます。弊社でも数十年に一度の大規模プロジェクトがご一緒に経験できます。

＜担当職務＞ ・電気及び計装系共通／基盤設備のオーナーとしての設備維持管理に関わる、保全及び新設改造関連業務 （メンテ計画・投融資計画策定と実施に伴う予実管理、老朽更新計画策定と実行、設備改善案策定と実施、工事仕様書や購入仕様書作成・発注・検収・品質管理・安全管理、休日・夜間を含む突発不具合対応、法令対応、図面整備・管理など） ・用役（電気や排水など）関連の予算策定と予実管理、要領類改正、センター運営円滑化やリスク低減案策定、業務改善案策定と実行などのスタッフ業務 ・若手エンジニアの育成 ・常駐協力会社など元請会社の工事安全力向上支援 ・全停電日工事対応（毎年GW期間中に点検整備や設備更新・改造工事を実施） ＊GWとその前後は、原則休日勤務が必要となる。休日勤務分は、原則代休を取得して頂きます （変更の範囲）双方の合意に基づき職種変更の可能性がある ＜募集背景＞ ・電気計装系の人員１名の補充が必要となったため、20代後半～40代の実務経験があり、即戦力となる人材を採用する。

■業務詳細： ・若手向け研修 ・新任管理職研修 ・部門責任者研修など 階層別研修の企画立案・運営に加え、既存の研修コンテンツのブラッシュアップなどを担当いただきます。 研修の規模感は10名～30名ほどが多く、グループ会社の研修を担当することもあります。 その他、エンゲージメント研修やライフプランセミナー等、新たな研修コンテンツの企画・運営などもお任せする予定です。 ※一部、採用の面接対応もあり。 ■魅力： 経営戦略のど真ん中に「人材育成」があるため、経営層との距離感も近く、裁量権をもって教育・研修の企画立案や運営に関わることが可能です。 また入社後のキャリアとして教育・研修担当として専門性を磨いていただくこともできれば、組織開発や制度設計などの人事としてのキャリアアップを積むことも可能です。 グループ会社含めて成長著しい当社だからこそ、市場価値向上につながる人事経験を積むことができます。 ■配属組織： 人材開発課は計10名で構成されており、活気にあふれる職場となっております。中途入社の方も多くご活躍していますので安心してご入社いただけます。

＜職務内容/Main Tasks＞ 財務会計制度に則った連結決算を毎月行い、収益管理部署や役員向けの財務実績レポートの作成及び外部関係者に向けた決算開示書類（有価証券報告書等）を作成します。 社会的な要請を満たす財務情報であることはもちろんのこと、マネージメントに有効なデータをタイムリーにレポートすることや、経営上の重要な判断のために会計的な側面からのサポートを求められています。 主に、IFRS報告チームをまとめ、プロセス改善のプロジェクトなども率先してリードすることが求められます。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ グローバルに展開している子会社と密に連携をとり、よりクオリティの高いレポーティングを志向しています。当社のビジネスパフォーマンスを具体的な数字として把握すると共に、自らが作成した決算値を開示することに責任と達成感を感じます。 様々なキャリア・国籍の同僚と多くの刺激を与え合って仕事をしています。 また、IFRSの適用をはじめとする会計基準の変革期にあたり、関連部署・子会社を巻き込んだ多くのプロジェクトへの参画の機会が待っています。

車の電動化を支える”パワー半導体”の基盤技術開発を進める仲間を募集しています。 【業務内容】 パワー半導体SiCに関わる生産技術開発 ・パワー半導体関連のベンチマーク調査分析 ・SiCに関わる生産技術の開発・実験・評価・工程設計 ・SiCに関わる設備の設置・生産準備 【職場紹介】 SiCプロジェクト室は24年4月に新たに発足した部署であり、パワー半導体SiCに関わる生産技術開発を進めています。開発から製造まで、様々な経験を積まれた方が集約した組織です。 【募集背景】 電気自動車の市場拡大に伴い、パワー半導体SiCへのニーズも拡大しています。SiCプロジェクト室としては、SiCニーズ拡大のタイミングをしっかり掴まえて、社会の電動化に貢献できる高品質なSiC半導体を市場に供給するための生産技術を開発します。SiC市場も技術もリードできる仲間が必要です。

カノマックスアナリティカルのマーケティングディレクターのアシスタントとして、 カノマックスアナリティカルの事業全体（粒子研究計測ソリューションズ事業と分析機器ソリューションズ事業） に関わるマーケティングのアシスタント業務を担っていただきます。 【主な業務】 展示会や当社主催イベント業務に係る実績集計と報告、施策集計と報告、資料作成、イベント準備・実行 をはじめとするサポート業務のみならず、マーケティングディレクターと共に市場調査・分析、競合他社分析等の マーケティングフレーム立案、商品企画業務、営業企画業務まで多岐に渡ってマーケティングに携わっていただきます。 ■キャリアパス 将来、MPマネージャー（マーケティング・プランニング・マネージャー）に就く可能性があります。 MPマネージャーは、マーケティングの責任者であるMDR（マーケティングディレクター）直下のサポート役として、 当社のマーケティング活動に対する仮説立案、提案を通し、施策や企画について主導的に進めていただくことが出来ます。 また、関係する重要学会、キーパーソンとの連携も増加し、主要なお客様とのリレーション構築にも繋がります。

【業務内容】 ①クリーンエネルギーの普及 定置型蓄電池を活用するためのエネルギーマネジメントシステムの開発、EVの充電器サービスの開発や、EVやPHVなどの電動車とV2Hを組み合わせた個宅のエネルギーマネジメントシステムの開発に参画していただきます。 ②地域に入って「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくり ある地域を題材に、顧客の声を聞きながらwin-winの関係を築くために「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくりを進めており、地域の課題解決を目指すためのソリューション開発に参画していただきます。 現状、顧客の声からコンセプトまで完成。情報発信を行うアプリのMVP開発、実証を行うフェーズです。 地域の課題解決策をビジネスモデルにして成立させ、全国に展開することを目指します。 課題発見⇒解決策⇒ビジネスモデル⇒実証⇒商品化⇒サービス展開と一連のことを仲間と一緒に粘り強くできる方を募集します。

【業務内容】 ①クリーンエネルギーの普及 定置型蓄電池を活用するためのエネルギーマネジメントシステムの開発、EVの充電器サービスの開発や、EVやPHVなどの電動車とV2Hを組み合わせた個宅のエネルギーマネジメントシステムの開発に参画していただきます。 ②地域に入って「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくり ある地域を題材に、顧客の声を聞きながらwin-winの関係を築くために「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくりを進めており、地域の課題解決を目指すためのソリューション開発に参画していただきます。 現状、顧客の声からコンセプトまで完成。情報発信を行うアプリのMVP開発、実証を行うフェーズです。 地域の課題解決策をビジネスモデルにして成立させ、全国に展開することを目指します。 課題発見⇒解決策⇒ビジネスモデル⇒実証⇒商品化⇒サービス展開と一連のことを仲間と一緒に粘り強くできる方を募集します。

管理本部に配属となり、経理業務を中心に行っていただきます。 【詳細】 ①月次・年次決算、税務申告 ②固定資産管理、製造原価管理 ③予算編成、予実管理 ④会計監査対応、税務調査対応 ⑤資金繰り、銀行折衝、海外関連会社管理、その他経理業務全般 【求める人物像】 忍耐力があり、快活明朗であり、他部門の社員から好かれるキャラクターを重視します。 自己研鑽を惜しまず、学習意欲の高い人物を求めます。 主体性があり、自らの頭で考え、率先して行動できる人で、幅広い業務を同時並行 できるマルチタスク管理が得意な人に適性がある仕事です。 【配属部署】 本部長１名、課長１名、メンバー２名(男性) 、派遣社員２名(女性)　

国内4社のグループ会社における製品製造に必要な部材を約800社の協力会社から調達し、 QCD（品質・コスト・納期）の向上と安定供給を目指します。 見積もり依頼、発注処理、納期管理、原価低減活動を通じて協力会社とのパートナーシップを築き、 HORIBAのものづくりを支える調達業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各グループ会社の生産計画に基づいた購買指示に従った発注先の決定 ・見積もり取得および価格妥当性の検討 ・価格交渉および注文書の発行 ・納品までのフォロー ・担当取引先との関係構築およびサポート （電子部品担当、機械加工品担当などの業種別に担当割り当て） ・海外取引先とのやり取り（メール中心で英語使用）　 業務内容 （雇入直後）　：資材調達 （変更の範囲）：個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります

【具体的な内容】 製造技術本部傘下設備技術部の管理職として、製造設備に関わるコストダウン、稼働安定化、生産能力向上等の取組みを推進する ■業務内容詳細 ・製造設備に関わるコストダウン案件の立案及び推進（パーツ2nd化、PM周期適正化等） ・製造装置の稼働安定化、およびそれによる歩留の向上、製品サイクルタイムの改善 ・製造装置の能力向上、Fab生産能力の拡大

【主な職務内容】 SkyworksのSAWフィルタ技術の開発/進化において中心的な役割を果たすことになります。本採用予定者はSAW技術の高い専門家からなる小規模なチームを率い、SAWレゾネータモデルの開発や実装、SAW技術の進展などを行います。アジアと米国に拠点を持つエンジニアリングチームと密接に連携し、技術開発においても深く貢献することになります。 Skyworksの音響開発グループを率いて、SAWベースのフィルタ技術の進化を推進する。 Coupling of Modes（COM）モデル、非線形および高出力の有限要素法（FEM）モデル、回路モデルを含む、SAWレゾネータモデルの開発を行うための、小規模だが高いスキルを持つ技術チームを率いる。 チームをリードし、そのチームと一緒に技術的な取り組みに取り組むことで、技術チームの成功に貢献する。 SAW技術における新しい方向へのロードマップを定義する。

【主な職務内容】 SkyworksのSAWフィルタ技術の開発/進化において中心的な役割を果たすことになります。本採用予定者はSAW技術の高い専門家からなる小規模なチームを率い、SAWレゾネータモデルの開発や実装、SAW技術の進展などを行います。アジアと米国に拠点を持つエンジニアリングチームと密接に連携し、技術開発においても深く貢献することになります。 Skyworksの音響開発グループを率いて、SAWベースのフィルタ技術の進化を推進する。 Coupling of Modes（COM）モデル、非線形および高出力の有限要素法（FEM）モデル、回路モデルを含む、SAWレゾネータモデルの開発を行うための、小規模だが高いスキルを持つ技術チームを率いる。 チームをリードし、そのチームと一緒に技術的な取り組みに取り組むことで、技術チームの成功に貢献する。 SAW技術における新しい方向へのロードマップを定義する。

【主な職務内容】 BAWフィルターの開発試作業務において、BAWのエンジニアサンプルの試作および流動日程管理、開発品の新規技術課題の早期課題抽出と解決 マネージャーとして開発試作メンバーの育成とマネージメント、プロダクトマネージメント、製造、開発など各部門との折衝

【主な職務内容】 ・高性能SAWフィルタの品質管理・品質保証（Manager） 【業務内容詳細】 ・高性能フィルタ ウエハ製造工程の品質管理 ・品質問題の早期発見と改善活動

【具体的な仕事内容】 ・SAW/BAWドライエッチング工程のプロセス条件、設備改善によるプロセス安定化、品質確保 ・プロセス／設備両面からのアプローチによる設備間差の縮小化と安定化 ・FDC、設備ログなど設備データを用いたプロセス／設備状態の監視手法の確立 ・APC手法／システムの考案、開発、導入によるプロセス安定化、工程能力改善 ・最適プロセスフローの確立（計測手法の確立も含む） ・エッチングプロセス・装置にかかるコストダウン取組の推進

【具体的な仕事内容】 ・SAW/BAWリソグラフィ工程のプロセス条件、設備改善によるプロセス安定化、品質確保 ・プロセス／設備両面からのアプローチによる設備間差の縮小化と安定化 ・FDC、設備ログなど設備データを用いたプロセス／設備状態の監視手法の確立 ・APC手法／システムの考案、開発、導入によるプロセス安定化、工程能力改善 ・最適プロセスフローの確立（計測手法の確立も含む） ・リソグラフィプロセス・装置にかかるコストダウン取組の推進

■組織の役割 ToF（Time of Flight）方式による測距用デバイスである光源ドライバーIC（TX）およびToFセンサー（RX）のロジック回路設計業務が中心で、設計後は測定及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでの領域をカバーします。 ■担当予定の業務内容 verilog-HDLによる設計および検証（波形目視のほか、リファレンスCによる一致検証、アサーション検証、カバレッジ検証） 製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。 設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。 数名～10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内でチームで業務を推進します。 一方で長期スパンでは次世代測距デバイスの開発検討も行います。測距用チップはアナログ回路とロジック回路が協調して動作しているのである程度のアナログ知識が必要ですが、周囲のメンバー・関連部署と協業しスキルを得ることで、より高度なセンサ開発に取り組めます。 ■想定ポジション プロジェクトにおける各ブロックの設計チームの規模は5名ほどで、リーダーもしくは上位担当者を期待しています。 ■職場雰囲気 職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。 顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。 単なるロジック設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかエンジニア同士で議論しながら開発しています。 開発スケジュールはタイトですが広く手に取られる最終製品に直ちに搭載されるため、世の中への貢献を実感しやすい職場です。