■職務内容： 公共工事の入社業務など行っていただきます。 グループ会社である石倉ポンプと協力し九州ポンプサービスの利益拡大がメインミッションとなります。 そのため、当期最終利益によりインセンティブが発生するポジションになります。 ■勤務先： 当社のグループ会社である、有限会社九州ポンプサービス（862-0951 熊本県熊本市中央区上水前寺２丁目２４−１）に出向していただきます。 ■石倉ポンプについて： ポンプ・モートルの専門商社であり、国内全メーカー取扱いしています。家庭用井戸ポンプから農業用、工業用、災害時の非常用まで幅広く対応が可能です。九州ポンプサービスは石倉ポンプの修理部門・ポンプ・モートルの販売・点検・修理・工事の専門会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験をお持ちの方歓迎／環境対策で中小企業の未来を変える／東証上場／中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム／『新しいあたりまえ』を創造し続ける情報通信業界のリーディング・カンパニー／土日祝休み・年休124日】 【仕事内容】 ・ESG経営の可視化ツール「きずなパーク」https://kdn-park.biz/を活用した提案営業をお任せします。 ・中小から中堅企業様へのESG経営の情報提供並びにクライアントの課題、要望のヒアリング、打ち手をお伝えします。 ※社内には当ポジションのコンサルティング部門とは別にESGの分析を行う部門があるため、クライアントへご提示できる情報の質が高いです。顧客深耕におけるオーナーとして分析部門と連携しながら顧客深耕を担っていただきます。 【ミッション】 昨今のESGに関しては、大手企業のクライアント選定にESGの要素が重視されております。環境面への配慮がされていないと、案件の受託ができないなど、クライアント選定に大きなインパクトがある指標となっております。 ESG評価を定量的にも定性的にも測定ができるきづなPARKをもとにクライアントが選ばれる企業になるお手伝いが重要となります。 今回のポジションでは、より戦略的に企業様の開拓並びに深耕を行うため営業経験を発揮いただけるものとなります。 ■きづなPARKとは： https://kdn-park.biz/ ※中小企業の経営情報を収集、蓄積、分析活用できるプラットフォームです。自社の情報をデータとして格納することにより、企業経営に役立つアウトプットが還元されます。 ＝＝＝＝＝＝ 企業の基本情報／5,362,496法人 財務情報／262,746社 企業のIT環境データ／24,282件 労働時間／1,049社 オープンデータ／1,774千件 ＝＝＝＝＝＝ ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

◆◇明治2年の創業／販売スタッフ「あんぱん」の元祖《銀座木村家》◆◇ ◎明治2年の創業／転勤無し／中途入社者多数！ ◎当ビルではベーカリーだけではなく、喫茶店、洋食/ビストロなどのお食事も提供しています！ ■職務内容： 銀座木村家内にある１F販売と7F〜8Fのパン製造にて、パン販売接客業務およびマネジメント業務をお任せします。 ・パン販売とパン製造管理などの運営管理業務 ・従業員のマネジメント、シフト管理 ・パン接客業務 ※当社のHP：http://www.ginzakimuraya.jp/ ■組織構成： ・製造：25名（社員17名、パートスタッフ8名） ・販売18名（社員10名、パートスタッフ8名） ・年齢層：20代〜70代 ※今回のポジションは、この43名の全体管理をおこなうポジションです。 ■当社の文化： 当社は伝統を尊重しながらも時代に合わせたパン作りを行っている会社です。2024年4月には日本橋で行われた「桜フェス日本橋」でパン食い競争を企画・実施いたしました。「パン食い競走協会」を設立するほど大規模な取り組みであり、パン（食）とスポーツの融合を図ることで、パンを通じて幸福を配り、世界平和を実現するというミッションのもと、2025年以降も地域や規模を拡大・推進していく予定です。この通り、伝統を重んじながらも挑戦的な試みを実施する、一言に「パンに一生懸命な会社」です！ ■銀座木村家について： 当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 ・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等はメンバーが中心となりますが、大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。 ・マネージャーとして、配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理及び計画策定に加え、インフラ視点でのIT戦略策定なども他のマネージャーとともに参画いただきます。 ■業務詳細： 推進中案件も含め、今後下記のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 ・勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・サイバーセキュリティ対策強化 ・Windows11移行プロジェクト 【中長期で計画しているプロジェクト】 アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) ■組織体制： 部長＋14名で構成。(20代〜40代在籍/2024年10月時点) 現在2グループ体制をとっております。 いずれのグループに配属になるかはご経験に応じて決定します。 ・EA改革推進グループ（新規インフラ構築中心） ・基盤開発保守グループ（既存システム開発中心） ■働き方について： 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週1〜3日） ※夜勤は、月次定期メンテナンス日（第2土曜日夜間）に担当する案件のリリースや作業等あれば対応（2−3か月に1度）。その他、まれですがメンテナンス日以外に対応する場合もあります。 ■セカンドキャリア支援充実◎ ＼50代入社実績多数！ずっと最前線で働きたい方におススメ／ 役職定年なし！65歳まで勤務可能！現役社員の再雇用選択率は100％！ 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験をお持ちの方歓迎／環境対策で中小企業の未来を変える／東証上場／中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム／『新しいあたりまえ』を創造し続ける情報通信業界のリーディング・カンパニー／土日祝休み・年休124日】 【仕事内容】 ・ESG経営の可視化ツール「きずなパーク」https://kdn-park.biz/を活用した提案営業をお任せします。 ・中小から中堅企業様へのESG経営の情報提供並びにクライアントの課題、要望のヒアリング、打ち手をお伝えします。 ※社内には当ポジションのコンサルティング部門とは別にESGの分析を行う部門があるため、クライアントへご提示できる情報の質が高いです。顧客深耕におけるオーナーとして分析部門と連携しながら顧客深耕を担っていただきます。 【ミッション】 昨今のESGに関しては、大手企業のクライアント選定にESGの要素が重視されております。環境面への配慮がされていないと、案件の受託ができないなど、クライアント選定に大きなインパクトがある指標となっております。 ESG評価を定量的にも定性的にも測定ができるきづなPARKをもとにクライアントが選ばれる企業になるお手伝いが重要となります。 今回のポジションでは、より戦略的に企業様の開拓並びに深耕を行うため営業経験を発揮いただけるものとなります。 ■きづなPARKとは： https://kdn-park.biz/ ※中小企業の経営情報を収集、蓄積、分析活用できるプラットフォームです。自社の情報をデータとして格納することにより、企業経営に役立つアウトプットが還元されます。 ＝＝＝＝＝＝ 企業の基本情報／5,362,496法人 財務情報／262,746社 企業のIT環境データ／24,282件 労働時間／1,049社 オープンデータ／1,774千件 ＝＝＝＝＝＝ ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

養豚場の現場管理を行っていただきます。 ■職務詳細： ・豚の健康状態の観察と給餌 ・豚の体調管理（温度・湿度等考慮） ・豚の繁殖（発情兆候による種付けや発情鑑定、人工授精での繁殖） ・浄化槽の管理、糞尿の処理 ■組織構成：今現在業務はアルバイトを含めて8名で行っています。通常当社規模の養豚場だと2名程度で行える中での人数構成のため環境貢献など、幅広い業務に携わりながらも余裕を持って勤務することができます。 ■入社後：社員の指導の下、業務を行っていただきます。未経験者でも丁寧に指導します。 ・農業支援制度による補助金等での研修も利用し、将来の農場長を目指せます。 ・養豚においても基礎となる繁殖の分野から従事いただく予定です。 ■豚さんについて 豚さんは話すことができません。そのため豚さんから何かを察することが作業上もっとも大切なことです。 豚さんは、飼育員である人間のことを平等な立場だと認識しているため、他人（豚）の気持ちがわかる方や動物と対等な立場に立てる方が向いています。 ■当社について：繁殖から肥育までの一貫農場(母豚数約100頭、常時飼養頭数約1000頭) 当社では環境負荷の大きいと言われる畜産業において環境負荷を軽減するために様々な取り組みを行う循環型農業を行っております。 具体的には、食品事業場から排出される食品廃棄物を飼料として活用し、 それを食べ豚さんは大きくなります。そして大きくなった豚さんの排泄物は肥料として地域の畑に還元していきます。また排泄物からメタンガスを抽出し、そこから発電も行うなど、多くの挑戦をしています。 ■魅力点に関して： 自然豊かな環境で、豚さんと過ごす時間は、大変価値のあるものです。 豚さんとの距離が大変近く、次第に表情を見るだけで体調の変化にも気づけるようになります。毎朝豚さんと顔を合わせ、段々と心が通ってく過程は、 当社でしか味わえない魅力点です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上】 ※管理職候補の採用／年収800万円〜／M&Aで事業拡大中／全農と業務提携でシェア拡大予定／将来的には連結決算や子会社管理もお任せ※ ■採用背景：日本の青果流通における商品開発から加工、流通、販促まで全てのプロセスのフルカバーを行っている同社。社会や事業環境の変化に柔軟に対応する為、M＆A等を行いながら事業成長をしてきました。 今回は事業が拡大していく中で、経理財務部の組織を強化するための採用となります。 ■職務内容： 経理メンバーを統括するリーダー、もしくはスペシャリストとして、 下記の経理業務をスキルに応じてお任せします。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次・親会社としての連結決算業務 ・資金調達 ・月次損益管理（予実差異分析） ・予算策定 ・監査対応 ・税務申告書作成、その他税務対応　　等 ■組織構成： 配属となる経理財務部は部長、課長2名、係長1名、メンバー6名、派遣社員や契約社員の計13名ほどが在籍しております。 平均年齢は40歳程度で、女性の方が比率として多くなっております。 ■本ポジションの魅力： 当社は青果における加工・流通・販促においてワンストップのサービスを展開しており、関連会社も多くございます。 今後も事業強化に向けM&Aを予定しており、グループとしてまだまだ拡大の余地がございます。 将来的には連結決算や子会社管理もお任せいたしますので、スキルアップできる環境です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／完全週休二日（土日祝）／時差出勤OK／創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店】 ■業務内容： 上下水道施設等への公共営業をお任せします。 また、課長候補として課員2名のマネジメントをお願いいたします。 （1）既存納入品の保守メンテナンス・リプレイス案件： 既存営業として計装機器が設置されているプラントの事務所へ訪問し、現場担当者の方に機器の追加や置き換えの提案していただきます。 （2）公共入札案件（業務委託・物品）（工事案件）： 地域の浄水場や下水処理施設に設置される計装機器の販売や、点検・工事案件受注のための入札をしていただきます。案件を獲得できるよう、各自治体の情報公開請求や公表されている他案件の入札結果を参考にして積算をします。 【顧客担当エリア】 関西圏（大阪府下、兵庫県下自治体がメイン） ※協業メーカー（日立グループ等）の製品をメインで扱います。 ※工事案件は、電気工事・計装工事が中心です。メンテナンス・リプレイス提案は機械設備・水処理設備もあります。工事部門と協業し提案・積算を行います。 ■働き方： ・残業時間は10時間〜20時間程度で基本的には土日祝休み ・予定に合わせて時差出勤OK ・年間休日120日以上（2023年度実績：122日） ・有休も取得しやすい（半日取得可／消化率平均89％） 変更の範囲：会社の定める業務

＜U・Iターン歓迎／創業73年の老舗／東北最大級のFC店舗運営／将来的にエリアマネージャー（営業管理職）をお任せいたします◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 東北最大級のFC店舗（主にミスタードーナツ）を運営する同社にて、下記エリアマネージャー（営業管理職または幹部候補）を目指していただきながらまずは店長業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ 店舗の売上アップを目指し、店舗管理や在庫管理等の各種マネジメントをお任せします。アルバイト・パートスタッフの方々のモチベーション管理や働きやすい環境作り等、様々な業務を裁量もってお任せするため、やりがいを感じられるポジションです。 ※エリアマネージャーに関しては、下記業務内容となります。 ・複数店舗の売上予算および実績管理 ・店舗マネジメント（人材育成） ・複数店舗運営に係るマネジメント全般 ■入社後について： まずは店舗運営について現場で学んでいただくために、店長として活躍頂きます。商品知識を深めていただきながらニーズの分析を行ったり、スタッフ管理や予算・商品管理等の業務を徐々にお任せします。 ■同社について： ミスタードーナツを中心としたFC23店舗の飲食店を経営してしております。コロナ禍でも影響をあまり受けることなく、テイクアウト販売や企業向け外部販売も積極的に展開しております。また、このほか片岡鶴太郎美術館の経営、不動産賃貸業等、幅広い事業展開をしております。

■業務内容 生産管理として水揚げ量をみながら、生産計画の策定・運用を進めていただきます。 ■業務の特徴： 水揚げに左右されるビジネスの為、生産計画が難しく、工場内の効率化や集約などの改善を社長や他メンバーとともに進めていきます。 ■商品の特徴： 遠浅で親潮と黒潮の交じり合う常磐灘で水揚げされるしらす（イワシの稚魚）を、漁港に近い工場で毎日釜茹でしております。「こまつのしらす干し」は、新鮮・美味しいはもちろん「安心」です。手間をかけて美味しさにこだわっております。地元の久慈浜（くじはま）に水揚げされた「しらす」「白魚」「本やなぎ」そして新鮮で厳選された干魚類、伝統と秘伝の味「ソフトさんまみりん干し」、特製タレに漬け込んだこまつだけのオリジナル、「いかかば」（水産庁長官賞受賞）、煮干・ひじき・生わかめなど各種乾物、おやつ、お酒のおともに各種珍味、どれもがおいしく健康に良い安心できる商品を取り揃えております。毎日の食卓に、またちょっとした贈り物から季節の贈り物まで用意しております。 ■当社の特徴： 食を通じて「健康と心の充実を伝えたい」という思いから「しらす・ひもの」作りに取り組んでおります。自然の恵みである偉大なる海から得られる新鮮な資源を最大限に生かし、すべての「お客様・地元地域・仲間そしてその家族」を「笑顔」にすることが当社のやるべきことと考えております。食の安心安全にも積極的に取り組んでおり、2007年に「しらす・ひもの業界世界初のISO22000（食品安全基準の最高峰）」を取得し「我が子に安心して食べさせることのできる商品づくり」をモットーにしております。

建築金物・資材の卸売・小売などを行う同社の社長候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 主として、建設工事の専門工事（金属工事）の営業活動を中心に、ゆくゆくは積算や施工管理に至るまでの業務を担当していただきます。 同社は建築金物等の建築資材の他、工具などの周辺道具や金属工事、内装仕上げの施工など、顧客ニーズに合わせて柔軟に対応できます。 今回のポジションでは、顧客との関係構築や、要望に合わせた適切な価値提供などを通して地域の顧客に貢献していただくことが求められます。 ※ご経験に応じて当面の担当業務を決定します。少数精鋭の企業のため、業務範囲は広いですが個別担当者ごとに役割を決めて業務を進めています。 ※材料の搬送も行っていただきますが、担当先は四国中央市内がほとんどです。 ■ミッション： 今回のポジションでは、将来の担い手として、組織の活力や社員全員の前向きな取り組みを牽引していけるようなリーダーとしての活躍が期待されます。 しばらくは営業担当として存分の力を発揮しご活躍頂きますが、一つひとつステップを積み上げ、将来的には経営のトップまでを担っていただきたいとの想定もしています。 つまり、将来の社長候補として大いに自らを磨き上げて可能性を追求していくことが期待されるポジションとなります。 ■求める人物像： 社長候補として、突破力のあるエネルギッシュな人材を求めています。 前提として、明るく元気であること、失敗を恐れず粘り強くチャレンジしていくことができる方は歓迎です。 ■同社について： 地場建設業者向けの卸売り・小売りが中心の、愛媛県東予地区における 「総合建設資材センター」としての機能と、工事部門においても、 金属・ 金物等広範な仕上工事業者としての地位を確立しています。 地域に根ざした建設資材専門店として安定経営を続け、社員の平均年齢も若く活気がある会社です。

当社は、2011年創業、2018年東証グロース上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」を掲げ、社会課題の解決を目指して事業を展開しています。テクノロジーとリアルを融合させ、持続可能な社会の実現に挑戦。現在、「成約支援事業」を軸に成長し、「労働人口減少社会に、可能性を。」を経営戦略として前年比+46％を上回る成果を達成。新卒採用支援とデジタルツールで企業と求職者を繋ぎ、持続可能なエネルギー市場でも競争優位性を確立し推進中です。 ＜主な運営プロダクト＞ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ■募集ポジション【営業責任者候補】 人材紹介事業部においてRA（法人営業組織）の責任者として、営業戦略プランニングや営業組織のマネジメントを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 当事業部は就活生の約75％が利用するメディアを活用して人材紹介サービスを展開しています。集客力は年々伸びており、紹介事業の成長率はYoY+71％と急成長を遂げ、新拠点立ち上げも積極的に行っています。2024年4月には「みん就」もグループインし、さらなる成長を見込んでいる当社の基幹事業において、事業拡大に伴う組織再構築や、より戦略的な営業計画の策定を通じて事業を牽引して下さる方を探しています。 ■運営サービス 新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」 若手（既卒・二卒）向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’s」 ■業務内容 ◎新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大 ◎社内ステークホルダーとの連携 ◎営業戦略の立案と実行 ◎予実管理・数値分析 ◎メンバーの育成とパフォーマンス管理 （リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等） ◎事業拡大に伴う組織再構築 ■魅力 ◎業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ◎事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ◎新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もあり、事業グローススキルの向上もできる 変更の範囲：当社の業務全般

西日本エリアの企業（大手〜中堅）における、ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。 「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。 ■募集背景 地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。これにより、さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 ■マネジャーの業務イメージ： 2〜5名程度でチームを組み、プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝を担当することで、顧客の課題解決を行います。 ■業務内容具体的な支援の一例： ・情報セキュリティ関連ポリシー、マニュアルの整備/改善の支援 ・CSIRTの構築や運用を改善するための助言 ・インシデント発生企業における再発防止のための根本原因の調査と改善ロードマップ策定、実装の支援 ・DX推進と併せ考慮すべきセキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援 ・様々なサイバー攻撃の脅威シナリオに基づいた技術的対策状況の評価 ■組織体制： 福岡、広島、熊本事務所：現在西日本リスクアドバイザリーには約70名が在籍しています。 ■当ユニットで実現できること： ・地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域へ貢献 することができます。 ・成長途中の組織であるため、一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ、自身の成長を実現できます。 ・様々な業種のプロジェクトがあるため、製造業や地方公共団体など、幅広い業務知識を得ることができます。 ・コンサルティング業務とシステム監査業務を両立することができます。 ・セキュリティのPDCAに関わる、様々な上流工程の案件に携わることができます。

◇◆◇◆農業×サイエンスに基づいた生産でベンチャー企業でベビーリーフの生産量日本一/これまでの自社ノウハウを生かし多角的に展開中！年率10〜15％売上増加中！ ◆◇◆◇ ■職務内容： 管理部部長として管理部門の組織マネジメント並びに経営企画周りの業務をご担当いただきます。 ▼詳細： ・財務状況などからの経営相談 ・経理／財務…月次、四半期、年次決算／経理及び財務の再構築／資金繰り、銀行対応（借入交渉など）　など ・人事／総務…採用、労務管理／株主総会の運営、取締役会事務　など ・上場準備　等 ※基本的にはプレイングは現社員で回せており、組織のマネジメントをご担当いただく予定です。 ■組織構成： 経理グループ3名・総務グループ3名の体制です。 ■当ポジションにおけるミッション： 経営×財務状況を加味した経営企画周りの業務および新規事業の構築を担っていただく予定です。また所属長として当部署(2グループ)における組織マネジメントをご担当いただきます。現状のグループ連結決算や財務状況等について業務効率化などの推進も継続的に行っています。 ■魅力と厳しさ： 当社は、他のベンチャー企業と同様、ここまでが担当業務、という明確な線引きはありません。むしろ、業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めているので、仕組み作りに魅力を感じることが大前提となります。決まった領域での経験のみならず、様々な経験が積める点や、会社が大きくなっていくことが肌で感じることが出来る点が最大の魅力です。現在50〜80億円との市場規模は、今後は200〜300億円まで膨らむといわれており、伸長するマーケットと社長の想いに賛同できる方を求めています。なお、残業時間は時期によって異なりますが平均20時間ほどです。 ■当社について： ベビーリーフの生産量１位のみならず、休める・稼げる農業法人を増やし国内の農業自体を確信していきたい想いがあります。科学的なアプローチにより年14毛作などを可能にしたノウハウを子会社の果実堂テクノロジーでは他の農業法人様にコンサルティングもしています。

【株式会社AOI Pro.／新規事業の推進】 ■業務概要 ・東南アジアを中心に海外拠点の制作会社における事業開発、推進を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・部門責任者と共に当社の ASIA 戦略の設計 ・現地グループ会社の経営管理支援 ・現在進行中の、日本のIPをASIA各国に展開する企画プロデュース/サポート業務の拡大 ・新規営業活動及び各種イベント等との連携など ・新規事業創出、市場調査、事業調査、事業計画 ・営業戦略、営業リストの作成 ・顧客管理・分析 ■AOI Pro.のアジア事業と募集背景 社会・業界の変化に伴い、AOI Pro.も大きな転機・変革期を迎えております。その中で弊社上層部も海外事業への進出・事業拡大・新規事業の創出に力を入れております。 AOI ASIA部では現在以下の事業を主軸に業務を推進しております。 ・海外子会社のコスト管理・スーパーバイズ業務 ・日本からの撮影案件のサポート ・新規事業：現在は日本の有名IPのマレーシアでの代理店ビジネスを展開 本求人のポジションでは上記事業の主に新規事業を担当していただきます。既存のIPビジネスの拡大とともに、業界・領域関係なくあらゆる新規事業の可能性を探り、事業開発に励んでいただきます。 ■ミッション 今後3年かけて今の海外事業をより大きくする為の計画を立てています。東南アジアを中心に事業の種はできつつあり、東南アジアだけでなく欧米含め現地企業へ出資を実行、検討しております。「映像」を軸としたグローバル事業拡大の為にあらゆる施策の検討、実行を担って頂きます。 ■魅力 ・新規事業におけるヒヒシシネスの枠を狭めることなく、あらゆる業界にアフフローチしたヒヒシシネスを行うことかかててきます ■現地駐在について ・入社後、就労ビザ発行の準備期間含め最短で半年程度は国内で就業頂き、その後準備ができ次第マレーシア（クアラルンプール）かインドネシア（ジャカルタ）へ駐在頂く可能性がございます。担当業務により、駐在先は分かれます。 ・常駐の場合、少なくとも2年は駐在頂く想定です。なお、単身での駐在となり、ご家族の方は日本に残る形での駐在を予定します。 ・海外駐在の場合、現地住宅補助やその他手当等があります。

＜マネジメント未経験歓迎／年次に関係なくスキルがあればグロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可／グループ会社の決算を取りまとめる／明確なキャリアアップ／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超＞ ■業務内容： ・月次、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 経理部 ＜本社経理課＞経理部長（課長兼務）1名 ー課長（本ポジション）ー課員4名 ＜大阪経理課＞課長1名ー課員2名 ■魅力： ハルメクグループの決算取りまとめや管理会計を担当いただきます。 財務会計と管理会計の両方に携わることができ、かつ経営陣の判断材料となる数値を作成する立場のため、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 また、月次で作成していただく管理PLは、当然のことながら経営会議や取締役会資料に使用され、マネジメントが意思決定する際の判断材料となります。経営に近い場所でグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役としてご活躍いただけます。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは決算と管理会計を取りまとめる課長職としての役割を担っていただきます。 将来的には次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■募集背景： 次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れている当社において、今後、中長期での企業成長を見据えた、社内基盤の構築のための採用です。 ■当社について： 当社は、 女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 変更の範囲：本文参照

【チャットボット市場7年連続売上トップシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■業務概要： このポジションでは大手クライアントや代理店への 自社プロダクトの営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。 組織拡大による増員のためITコンサルタントを募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・クライアントへの提案に同席し、技術的観点からニーズのヒアリング及び自社サービスの提案 ・お客様システムとの連携のために、クライアントシステム仕様のヒアリングや要件定義 ・顧客提案/対応に必要なシステム構成や機能要件一覧、技術説明などのドキュメント作成 ・自社サービスやシステム連携の実現可能性調査（技術検証含む） ・運用課題や改善要望などのヒアリングを行い、製品開発チームへの要件伝達 ・プロジェクトの推進/進行管理 ・セキュリティチェックシートの記入やクライアントへの説明 ■当社について： 当社は、「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、クライアントの顧客のつまずきや課題へ先回りしたCX（顧客体験）のブランディング設計を行い、企業価値と経営収益向上へ貢献する会社です。そのために、新しいテクノロジーを取り込んだオペレーション支援生成AIサービス 「MooAR（ムーア）」 や、顧客コミュニケーションのノンボイス化とデジタル化を推進する有人チャットやボイスボットなどのSaaSソリューション「モビシリーズ」の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

西日本エリアの企業（大手〜中堅）に対して、IT・デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定や、システムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。 【募集背景】 地域経済への貢献のため、増員募集を行っています。「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。 【主な業務内容】 主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援していきます。具体的には、IT、デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI,RFP作成）〜実行までを顧客に対して支援していきます。具体的な支援の一例です。 ■業務・組織改革、システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス ■IT・デジタル戦略の立案に対するアドバイス ■デジタル化（ペーパレス化・RPA等）の構想策定〜導入までのアドバイス 【職位ごとの業務イメージ】 パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、全ての職位において顧客と対峙をしながら顧客の課題解決を行います。 ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計を行い、スタッフを管理しながらプロジェクトを推進する。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテートも担当する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする 【業務の魅力】 支援を行う顧客は自力で解決できない問題を抱えているケースがほとんどのため、業務を推進するにあたっては職位に関わらず問題を丁寧に紐解きながら解決の道筋を立てる必要があります。自ら考え抜き、マネジャーを含む上位者とのレビューや議論を繰り返しながら成果物をブラッシュアップするプロセスは自己成長やチームワークを感じられ、その成果がクライアントの成長や満足に繋がることが最大の魅力です。

【急募／駅チカで地域の魅力あふれるホテルの支配人募集／月9日休み・年間休日108日】 東京都中央区内のホテルにて、下記の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ◎ホテル全体の運営管理および戦略立案 算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践など ◎施設管理 ホテル施設管理（客室・設営等） ◎顧客対応 ◎組織管理 スタッフの採用・指導・育成・評価を通じたホスピタリティの向上や労務管理 ◎収支管理と分析、レベニューマネジメント（本社協業）、営業活動 ■就業環境： ◇シフト制 09:00〜23:00の中で８時間勤務　 夜勤もあり ■組織構成 ・支配人 ・マネージャーほか社員10名前後（20〜40代まで幅広い年代の方は活躍しています） 他、フェロー（アルバイト）や調理スタッフなどが各ホテルに在籍しています。 ■当社について： ◇ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。 ◇ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ◇多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ◇中途入社の方も多く、馴染みやすい環境で「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティの高い方が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： ◇IoT製品及び制御回路系開発 ・家電機器および産業機器の開発 ・要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価／試験 ◇プロジェクトリーダー業務 ・顧客折衝／見積書作成／費用管理含むプロジェクトマネジメント ■案件事例： ・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発 ・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発 ・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発 ・PLC開発／サーボアンプ開発 ■魅力： ・外装CAD、回路設計、FPGA設計、製品出荷に必要な試験を一気通貫で対応可能 ＜電気・回路設計技術者割合＞※パートナー含む デジタル回路設計（通信／映像信号／制御回路、IoT／SoC回路設計）：52％ アナログ・電源回路設計（AC−DC、インバータ、充電、定電流回路設計）：24％ FPGA設計（RTL設計、アルゴリズム設計）：20％ 評価：7％ ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 ■業務内容 FinTechで自社サービス「e-SCOTT」 クラウド/オンプレインフラ基盤両チームのマネジャーとして、企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する弊社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。 ■具体的な業務内容 ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督 ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） ※組織管理７割、技術３〜４割 ■直近のプロジェクト ・SprankのAIを活用したプロジェクト ・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中　 ※業界初のチャレンジ ■利用プロダクト： AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog など ■配属部署 IT Infrastructure Unit 30〜40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 ■働き方： 部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） 在宅勤務：週２回程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 ■概要： 現在当社は、基幹・サービスにおけるスクラッチでのシステム開発を推進しており、インフラはAWSで構築しています 現在、基幹サービスも提供開始していますが、今後も機能を拡充していく予定であり、その構築・保守運用・監視をお願いいたします。また適正管理・セキュリティにも更に強化していく予定です。 今後SaaS型サービス提供も視野に入れており、その新規事業企画・開発にも参画いただけます。DXの推進に触れてみたい方にはおすすめです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ・自社向けシステムのAWS構築・運用保守 L AWS全般のサービス設定（WAF、ECS、RDS、ELB、etc.） L AWSリソースの監視（WAF、ECS、RDS、SES、etc.） L 上記AWSに関連する運用保守作業 ・自社内のネットワーク構成の変更及び運用保守作業・情報システム部門における企画・管理業務（全グループ会社IT予算策定、IT企画/ルール化、セキュリティ対策・研修、インフラ保守・運用） ・社内利用ソフトウェア導入／利用に向けた企画、支援 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 ■配属組織について： ・配属部署名：情報システムDivision　インフラTeam ・部門（DX推進）人数、男女比、年齢層：27名 男性:13名、女性：14名 年齢層20代：８名、30代：９名、40代：７名、５0代：3名 ・部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。 ■働き方に関する補足： ・有給取得率：71％（2022年実績） ・産育休取得率：100％（グループ実績　2023年度） ・育休復帰率：90.2%（グループ実績　2023年度） 変更の範囲：本文参照

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： I-RHEXにおける以下の業務に関するリーディングおよび管理 （1）低炭素技術に関する技術課題の調査および課題設定 （2）課題解決のためのプロセス提案、エネルギー収支・コスト算定、研究開発方針とIP戦略の策定 （3）研究課題に関する連携パートナーの探索 （4）研究開発活動の推進、社内外関係者との協業推進 （5）実験室・分析室の運営管理・改善活動・安全衛生環境活動 （6）社内プロジェクトへの専門知識の提供による技術支援 ■部署紹介： 2022年4月に技術研究所内に設立された「INPEX Research Hub for Energy Transformation（略称「I-RHEX（アイレックス」）」は、クリーンエネルギー技術（CCUS、低コスト水素製造等）の研究・開発を行う開かれた拠点として、広く企業、大学、研究機関等との連携、協働を通じて社会のEnergy Transformation（EX）に貢献していきます。現在は以下の3つのテーマで研究開発に取り組んでいます。 ・水素・アンモニア等の製造・輸送に関する新たなクリーンエネルギーサイクルの開発 ・SAF等の環境負荷の低い燃料製造技術の開発 ・効率的なCO2回収・輸送技術の開発 ・高付加価値地下資源回収技術の開発 当社はこれまで石油・天然ガスの開発・生産を通じて社会へのエネルギー安定供給に貢献してきましたが、I-RHEXでの研究開発を通じて石油・天然ガスのクリーン化を進めるとともに、持続可能でコスト競争力のある低炭素技術の開発を目指していきます。 ■部門の今後の方向性・募集背景： 研究テーマに沿って、当社で検討している研究課題の実現性評価を進め、基礎・応用研究、実証プロジェクトを通じて当社事業活動への実装を目指していきます。さらに、新たな研究テーマを継続的に探索し、研究開発活動を拡大していく予定です。社内外のステークホルダーと連携して研究開発業務をリードするとともに、自ら新たな課題を発見し解決していくチームを導くリーダー・将来的なマネージャー候補を求めています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス業務効率化クラウドサービス：ジョブカン/20事業以上展開する総合Webサービス企業/開発組織の戦略策定〜実施までお任せ/裁量権◎】 同事業におけるエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発・技術開発を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ・組織開発・人材育成などの企画、実施 ・採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施 ・プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ・プロセス改善・技術負債解消などの推進 ■ジョブカンの楽しさ： ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単な事ではありません。 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担い、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。 ■当社の事業内容： 当社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外経験を活かした工場マネジメント／タイの現地法人にて生産部門の責任者／農産物の生産・物流を担う事業拠点／土日祝休、手当◎〜 ■子会社ソノリクタイランドへ在籍出向の求人： ◇出向先／ソノリクタイランド（タイ・バンコク） ◇事業内容／約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出 ◇勤務地／88 PASO Tower, 14th Floor, Room No A2, Silom Road, Suriyawong, Bangrak , Bangkok 10500 ■業務詳細： ・ナコンパトム工場の運営 ・生産計画策定、受発注および出荷管理、出来高・在庫数量管理 ・工場ライン管理(原料査定含む) ・商品の品質管理 ・生産指標管理 ・資材購入・在庫管理 ・余剰原料・規格外品のブローカーへの販売 ・スタッフの労務管理・運行管理 ・工場の運営について主体的に考え、実行する ・ワーカーの採用・労務管理 ・業務向け商材の打ち合わせ ■タイ事業の現状と目標： ◇タイのバンコクに本社を構えるソノリクタイランドは、約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出しています。 ◇また、これまでに栽培が成功した生鮮野菜に加えた新しい試みとして、タイの土壌に適した「アスパラガスの新品種開発」「タイ産サツマイモの栽培」を行うなど、その価値をより高めるためのチャレンジを続けています。 ◇現在は日本人の社員4名、タイ人の社員82名、201名のパートワーカーが働いています。 ◇タイでは生産者側にいる福岡ソノリクですが、ゆくゆくは福岡ソノリクの保管技術を活かした農作物の物流を、タイや東南アジアのその他の国々で広く展開していくのが今後の目標です。 ■当社について： ◇佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 ◇独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、直近20期連続で増収を続けております 変更の範囲：会社の定める業務