◆エンジニアファーストを1番に考えている企業です！ ◆年休125日・土日祝休みでワークライフバランスが保てる◎ ◆育休産休実績有／評価制度◎／資格支援制度／退職金制度あり／帰社日ありで長く働きやすい環境 ■業務概要： セキュリティ製品の運用保守および海外展開支援をお任せいたします。 ◆業務内容： ・大手製造会社様セキュリティ製品の国内・海外への導入支援 ・英語による問い合わせ対応、メール対応、会議参加など ※弊社からチームで参画中です ※セキュリティに関する知識は入社後に勉強でも問題ございません。 ■社風： 面接を実施した皆様に、当社の雰囲気が非常に良いと言っていただいております。まだ小規模な会社のため、社員の声を反映して制度などを作っていきます。「働きやすい」「正当な評価を得られる」など、会社に対してポジティブな想いを抱いていただける環境をご用意しています。まずはあなたの働く環境、キャリアを一緒に考えさせてください。 代表がエンジニアファーストという熱い思いを持っており、社内全体でもエンジニアの意向を大切にするため、営業部隊もエンジニアの待機がないよう調整するだけでなく、エンジニアの希望に沿って案件を探しています。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるよう会社全体で支援していることが売り上げを伸ばしている背景でもあります。 ■当社に関して： TANIUMというセキュリティプラットフォーム事業を主軸に、Webアプリ開発、広告制作など多岐にわたる事業を展開しております。様々な事業を行っているため、あなたのキャリアに幅を持たせることが出来ます。 SES事業も手掛けておりますが、将来的には自社受託開発を中心にします。そのために、開発力を付けるために事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 品質エンジニア（Quality Engineer）は、部門を越えて活躍するポジションです。 顧客をはじめ、インテグリス社内の各部門、さらにはサプライヤーなど、さまざまな立場・階層の関係者と連携しながら業務を進めます。本ポジションは、事業への影響度が高く、成果が見えやすい重要な役割です。そのため、落ち着いて状況を判断し、自信を持って対応できる力や、常に変化する複数の優先事項を整理・管理する力が求められます。この役割で成果を上げるためには、エンテグリスの PACEバリュー を日々の業務の中で実践することが重要です。顧客、技術、営業、工場、製品、サプライチェーン、品質チームなどと密に連携しながら、主体的に関与し、物事を前に進めていくことが期待されています。 ■業務詳細 ・品質保証担当として、顧客・社内・サプライヤーと連携し、品質課題の解決および是正・再発防止を推進 ・製品変更管理や新製品立ち上げ（NPI）における品質対応、顧客要望（VOC）管理、各種文書レビュー対応 ・内部監査・品質マネジメントシステムの運用および改善活動の推進 ・国内外の関係部門と連携した品質プロジェクトの推進およびクロスファンクショナルな調整業務 ・品質指標の管理・レポーティング、業務プロセスに関するドキュメント作成および改善活動の実施 ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務

□■DXサービスを中心に幅広く事業を展開するIT企業／残業月平均10時間程／安定して働きやすい環境■□ ■業務内容： 〜グループ会社情報システム担当者〜 当社グループの情報システム担当として、社内ITの支援、海外グループ会社のIT支援を現地社員とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ■業務の特徴： ◇IT基盤インフラのサポートやITセキュリティ対応がメイン業務となります。 ◇進出する国により法制やその対応が異なってきますが、日々新たに経験することが多く、関係方面と調整し、調べながら一人称で業務が出来る人材を求めています。 ■採用背景： 海外拠点拡大や売上の増加に伴う業務量増加による増員募集となります。現在在籍しているIT担当は、事業担当との兼任ですので、専任者を求めています。 ■当社の魅力： 2006年に会社を設立、当時最先端技術を駆使したWeb会議システムの日本市場への紹介、物流現場の課題をパッケージソフトウェアで解決する等、いつもお客様のお役に立つサービスを提供してきました。 今日ではこれまで培ってきた知識と経験をもとに、国内事業では、お客様のDX化をサポート・推進することで、業務の効率化は勿論、成長性、生産性、収益性向上に貢献し、海外事業では、ブロックチェーン技術を取り入れた新しいビジネスの発掘と地域の環境保全を意識したエネルギー＆インフラ再生事業に力を入れています。

【コネクタ世界トップクラスシェア／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日（土日祝休み）の優良メーカー／リモート勤務可】 ■業務概要 関東地区の自動車メーカー（OEM）またはTier1顧客に対し、当社製品および開発提案による営業活動ならびに営業活動のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客ニーズを把握し、社内開発部門と連携した新規開発提案の実施 ・営業活動を通じた新規ビジネスの獲得および継続的な売上、利益の拡大 ・競合製品のベンチマーク、顧客情報の収集、展示会などを通じた新技術や新製品提案の企画 ・製品開発において社内コアチームへの情報共有を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリード ・顧客に寄り添った対応、展示会や工場見学の企画による顧客満足度向上およびビジネスシェア拡大 ・海外拠点と連携したグローバルでのサービス提供 ・営業戦略の立案 ■働き方： ・働き方：　基本出社、顧客訪問 ・出張の頻度：　週に1〜2回（出張先：茨城県、栃木県などに所在する顧客オフィス）、必要に応じて国内外の自社工場（静岡県掛川市、中国、タイ）への出張もあり ・営業スタイル：　新規顧客開拓は基本ないが、既存顧客から新規ビジネスを創出すること（新規ビジネス受注）が期待されている ※営業しなくても顧客から注文が入ることはあるが、それだけでは評価されない ■当社の特徴、魅力 ・世界最大級の電子部品メーカーグループの日本法人として、コネクタ分野においてトップクラスのシェアを有しています ・平均勤続年数14.2年と長期的に就業しやすい環境が整っています ・外資系企業でありながら日系の風土も併せ持つ働きやすい環境です ・日本国内で58年以上のものづくり実績があり、経営層は日本人中心で構成されています ・労働組合があり、有給休暇取得率約70％、離職率4.3％と安定した就業環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■仕事内容： ・海外関係会社との取引管理（部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等） ・海外関係会社との費用回収業務（開発支援費・ロイヤリティ　等） ・海外関係会社との契約書作成〜締結業務(取引基本契約・技術支援契約　等） ■取り巻く環境： 本ポジションが所属する部署は、部材見積や費用回収を担うなど、会社の業績に直結する重要な役割を担っています。また、技術部門をはじめとする社内の幅広い部署と連携しながら業務を進めるため、部門横断的な経験を積むことができます。 さらに、海外関係会社とのやり取りが多く、英語や中国語を活用しながらグローバルに活躍できる環境です。海外拠点との協業を通じて国際的な視野を養えるほか、将来的には海外駐在に挑戦できる可能性もあります。 ■入社後のキャリア： <入社1〜2年目：基礎知識習得> ・OJT教育として、経験者指導下で複数の海外関係会社を担当。 その後、域別（欧米等）の海外関係会社を担当 <3年目以降：後輩育成・指導> ・海外関係会社担当しつつ、他部員の指導/サポート担当 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： グローバル生産拠点における2050年カーボンニュートラルの達成に向けて、再生可能な燃焼ガスの生成設備の実装技術の確立を目標としています。 国内外における技術を活用した実証施設を導入し、実装に向けた課題を抽出し、国内外の生産拠点に弊社理念の「小少軽短美」な再エネガスの生成設備を導入します。 ■業務内容： 上記のシステムの設計・開発をお任せします。 まずは実証設備の設計・開発、導入、またその後の実証にも参加いただき知見習得を経て、実装設備の設計・開発を担当いただきます。 ■業務詳細： ・取引先向けの実証設備の要求仕様書の作成 ・実証設備の導入進捗管理 ・実証設備での運用研究への参加 ・実装機のVE検討、実装機の要求仕様書の作成と導入 ■部門のミッション： グローバル　カーボンニュートラルの目標達成に向けた具体的な技術実証と実装 ■キャリアプラン： 【役職】 係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】 本業務を通して新技術の実証や生産工場への設備導入のスキルや海外関係会社でのグローバリズムの経験を積む事が出来ます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 ・部内駐在実績拠点：インド　マルチスズキ生産工場 　 ■スズキならではの仕事のやりがい： カーボンニュートラルは、会社の重要戦略の一つとして注目されています。また会社方針の「中小企業型経営」の一端として経営層へ直接活動成果を報告する機会が多くあります。 また、失敗を恐れず挑戦できる風土、海外生産拠点における実行スピードの速さがあり、自身の成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、眼鏡用プラスチックレンズを中心に、高機能コーティングレンズや医療・産業向け光学製品を開発・製造・販売する光学メーカーです。 「光を自由に操る企業」として「光」から新しい価値を生み出すことを目指し、光機能事業と眼鏡事業（眼鏡レンズの製造販売、国内シェア17%、世界90ヵ国以上に展開）の２つの事業を展開しています。 今後の事業領域拡大のため、高度な成膜技術を活かしたさまざまな開発を行い、家電 、医療、車など様々な分野に向けた光学薄膜製品 を生み出している、「光機能事業部」にて、海外エリアの技術営業として活躍いただける方を募集しております。 設計・開発・生産部門と協業し、お客様の課題解決・海外案件の拡大を担うことがミッションとなります。 ■職務詳細： <顧客属性> 半導体、医療、車載、カメラ業界等、幅広い業界のお客様となります。 <担当顧客> 海外営業では新規顧客をメインで担当いただきます。 <新規開拓方法> ・展示会への参加…展示会で名刺交換後、後日お打ち合わせを実施いただき、設計担当も含めたお打ち合わせを実施 ・WEBサイトからのお問い合わせ…お問い合わせいただいた顧客とのお打ち合わせを実施し具体的な構想を相談いただきます。 <お打ち合わせ方法> 海外での営業活動は基本的にWEBでのお打ち合わせとなりますが、 年に2回の海外展示会への参加や、状況により海外でのお打ち合わせを実施する可能性もございます。 ※2か月に1回程度、1週間〜2週間の期間で出張となります。 ※出張エリア：確定しておりませんが、アメリカやヨーロッパへの出張可能性がございます。 ■組織構成： 配属の光機能事業部 営業部では7名（6名が50代／1名40代）が活躍中です。 ■評価制度・キャリアパス 成果だけでなくプロセスも重視する評価制度があり、チャレンジを奨励する文化です。 年2回の評価に加え、直属の上司との定期的な面談で成長をサポートします。 志向性により営業部署のリーダーへのチャレンジや、当社にはスペシャリストコースがございますので、技術者としてキャリアを突き詰めていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規ペットフード工場の立ち上げ責任者／最先端設備導入・チーム育成・生産基盤構築／裁量大きく事業成長をリード】 ■業務概要 当社では日本国内における新たなドライペットフード製造工場の立ち上げを推進しています。本ポジションは、工場の初期段階において製造ラインの技術的な立ち上げから安定稼働の実現、現場チームの構築・育成、品質保証体制の確立、顧客監査対応までを一貫してリードしていただきます。押出成形ラインの導入や工程標準化、現場オペレーターの教育、工場全体の生産性向上など創業期ならではの幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・ドライペットフード製造ラインの技術的立ち上げ（試運転、FAT/SAT含む）と安定稼働化の推進 ・設備サプライヤー、エンジニア、QA、メンテナンス、現場各チームと連携した工程最適化 ・原材料投入から押出、乾燥、コーティング、冷却、包装まで各工程の運転条件確立と標準化 ・製品レシピ（ホワイトラベル、プレミアム等）の工業化・スケールアップ・品質安定化 ・品質保証、食品安全（HACCP、GMP、FSSC/JFS等）体制の構築と監査対応 ・現場オペレーター・プロセス技術者の採用、育成、SOPやトレーニング資料の作成 ・生産KPI（OEE、歩留、稼働率、品質指標等）管理と改善活動 ・新規レシピやRASサーモン原料を用いた製品開発・工業化への技術的貢献 ・トラブル発生時の現場解決、ルートコーズ解析、メンテナンス部門との連携 ■扱うサービス ドライペットフード（ホワイトラベル、プレミアム、マルチプロテイン等）製品の製造・技術開発 ■組織構成 10名程度の製造チームを指揮し、設備・QA・エンジニア部門や海外本社と連携 ■業務の魅力 ゼロからの工場立ち上げや最新技術導入、サーモン生産エコシステムとの連携による成長実感 ■教育体制 現場OJTや海外本社の技術サポートなど教育体制充実 ■就業環境 三重工場／英語・日本語どちらでも業務可能な現場主導型組織 ■想定されるキャリアパス 工場長、生産本部長など経営層へのキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 グローバル新規事業・高品質ペットフード製造の最前線で活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ＼数字で見る村田機械／ ★主要グループ17社 ★売上高5260億円 ★営業利益931億円（過去最高） ★主力の半導体領域は19%の成長を記録 など、年々成長を続けるグローバル企業が、私たち村田機械。各国の半導体メーカーと取引し、シェアは世界トップクラス。 非上場の強みを活かし、迅速な意思決定と技術投資によって半導体製造の自動化を推進しています。 【具体的な仕事内容】 半導体製造工場で使用する、天井搬送台車・自動保管庫などの装置の制御ソフトウェア開発を担当します。顧客と自社関係者の懸け橋として活躍していきましょう。 ■要件定義 半導体メーカーから営業部に届く当社製品のソフトウェア説明依頼に基づき、要件要件を整理し、顧客と仕様などをすり合わせます。 ※各国のメーカーと取引しているため海外出張の機会もあります ■説明・提案 顧客にソフトウェアの機能を説明。適切な提案を行うことで受注へと導きます。 ■プロジェクト管理 開発部門にシステム設計・開発を依頼。業務の進捗を管理しながら円滑にプロジェクトを推進します。 ■導入・調整 品質評価・試験を実施し、全項目の総合評価をクリアした後、専門部署に据付を依頼します（導入支援として現地に出張する場合もあり） ＼ここがPoint／ ★顧客のニーズを汲み取ったカスタマイズ設計 ★打ち合わせ、要件定義、進行管理など、一気通貫で担当 ★プログラミングや設計は専門部署が担当 【入社後の流れ】 OJT研修により簡単な構築やサポート業務を通じて基礎を習得できるため、半導体や製造の知識がない方も安心です。 設計部門での研修もあり、業務の流れを把握したうえでプロジェクトに携わることができます。 チーム／組織構成 20代〜40代が中心に活躍中！気軽に質問・相談しやすい先輩たちばかりです。中途入社者向けのフォロー研修も実施しており、スキルを着実に身に付け成長できます。

具体的な仕事内容 経験や適性に応じて、クリーンFA（半導体）事業部の部門いずれかへ配属します。 【機械設計】 ■2D-CAD/3D-CADを使用した搬送装置や付属設備、移動レールの設計など機械全般における設計 ■半導体製造の精密な工程に対応できる高性能なシステムの実装　など 組立工場が隣接しており、設計した製品や進行状況を見に行ける特徴があります。 【電気・制御設計】 ■電気回路設計・レイアウト ■制御盤・制御PLCの設計 ■配線や機器レイアウト　など 構想設計・仕様決定から開発・設計まで、幅広い工程に携わります。既存製品の制御基板・制御盤だけでなく、新規開発にも挑戦できます。 【組み込みソフトウェア設計】 ■ソフトウェアの仕様決定 ■プログラミング ■品質保証 ■既存ソフトのアップデート・機能追加、稼働監視　など 関連会社と協力し、ソフトウェアの設計・開発・改善に取り組みます。 このほか、データサイエンスや機械学習を活用したデータ解析やシミュレーション評価も担当可能。C言語やC++、PythonやSQLでの開発経験が活かせます。 【ソフトウェア開発（上流）】 ■顧客ヒアリングによる要件定義 ■顧客への説明・提案 ■ソフトウェアに関するプロジェクト全体の管理・顧客折衝　など ＼教育体制も充実／ 未経験から着実にスキルアップできる教育制度を用意。将来も役立つ半導体の知識・技術が身に付きます。 ■キャリア採用者導入教育 ■GTD英語研修プログラム ■社内TOEIC試験 ■若手技術者向け教育 ■中堅技術者向け教育 ■設計安全教育 ■技術者向け知財研修　など チーム／組織構成 社員数は8000名以上。文系・理系問わず、異業種から入社した先輩も多数在籍しています。同じフロアに技術者が集まっているため、部署間の連携もスムーズ。タイムロスが発生しにくい環境で、効率的に設計開発を行えます。

【従業員数連結5万名超のグローバルメーカー／最先端の光半導体デバイス技術／評価技術開発／新製品技術を0から創出／リモートワーク可／フレックス】 ■業務概要： 当社は、近年急速に増えているAIデータセンターなどで使用が期待されている光I/O（光入出力）に使用される光半導体デバイスの開発を行っております。 今回は、次世代光半導体デバイスの評価技術開発（検査・信頼性）をお任せする予定であり、評価工程の設計や検査技術の開発などをお任せする予定です。 新製品の基礎技術を生み出す役割を担い、技術革新の最前線でご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・特性評価技術と信頼性評価技術の開発 ・評価工程の工程設計、高効率化 ・データ解析を行い、前工程への改善提案を実施 ■組織構成： 課長1名を中心に、基幹社員4名、事幹3名、主務1名、派遣社員1名で構成されています。20代から50代まで幅広い年代が在籍し、多様なバックグラウンドのメンバーと協働できます。 ■業務の魅力： 新たな技術を0から作り上げるため、課題解決力や技術力を存分に発揮でき、やりがいと達成感を強く感じられます。主体的なチャレンジが歓迎される環境です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（コアタイム13:00-14:00） ・テレワーク：週1〜2回利用可能 ・出張：月1回程度の国内外出張あり ・平均残業時間：25h程度（繁忙期40h程度） ■想定されるキャリアパス： 入社後は特性検査や信頼性検査技術の担当として経験を積み、5年以内でチームリーダー、その後は生産技術部門や課長職などマネジメント業務へのステップアップが可能です。 ■古河電工の半導体について： 通信用の光半導体レーザにおいて日本は世界的に見てもシェアを高く持っており、ほぼ寡占化市場となっております。 当社は2000年からDFBレーザに携わっており、高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。 光半導体デバイスのリーディングカンパニーとして、次世代半導体デバイスの開発にも着手しており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外勤務予定／マーケティング戦略設計から広告・メディア運用を一気通貫で提供／プライム上場／創業以来24期連続増収〜　 ■具体的な業務： 主な役割は、ASEAN・中国各拠点のコアメンバーです。クライアントは日系企業が多く、海外進出を狙うメーカーのローカライズに先駆けたリサーチや、各国の文化背景やデジタルデバイスの使われ方に合わせたコミュニケーションデザインと実行を担当いただきます。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。 具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割を担います。 ■働き方： 勤務地： Joinいただいて半年〜1年程度は日本の本社オフィスにて勤務いただき、案件やクライアント、弊社のアセットについてキャッチアップいただきます。その後、各現地拠点にて勤務いただく予定です。引っ越し費用や単身赴任に関わる費用を弊社側で支援する制度もあります。転属後の待遇は、日本での水準と同程度を想定しています。 拠点候補地： 台湾・上海・ベトナム・タイ・マレーシア 働き方： 出社による対面コミュニケーションがメインとなります。クライアント折衝はオンライン商談を交えたハイブリット型です。現地調査やパートナー開拓、プロジェクト推進のための海外出張の機会も発生します。 グローバルチームの雰囲気： 中国、台湾、マレーシア、タイ、ベトナムなど、各拠点のメンバーとプロジェクトごとに有機的にチームを作りながら推進していきます。皆熱意に溢れ、挑戦を歓迎する雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス プライム上場／先端材料開発を支える／グローバルニッチトップ100選に認定メーカー】 ■職務内容： 品質保証部 品質保証二課にて以下2ポジション募集します。 1)高純度化学薬品関連業務担当 (高純度化学薬品=現像液やOK73シンナー、剥離液等のバルクケミカル) 2)レジスト関連業務担当（g&i線等） 弊社主力製品である高純度化学薬品やフォトレジストは日本国内だけでなくアジアやアメリカを中心として市場成長が見込まれており、各国/各顧客への強固な品質保証対応が求められる。そのため、上記1).2)ともに下記業務を遂行していただくきます。 ・国内外の各顧客への品質保証対応(製品仕様検討/顧客要望対応/クレーム対応他) ・社内関係各所(海外拠点含む)との品質改善ワーク ※上記業務達成のためには特に関係者(顧客含む)との調整/折衝が必要です。 ■福利厚生： ・独身寮あり（※入居規定あり） ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.5年（2023年度） ・離職率：1.6％（2023年度） 【当社について】半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。 「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。 【当社の価値】フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックス制度有／在宅勤務可〜 ■業務内容 コンシューマ向けブランド製品のグローバル販売促進・マーケティング戦略の立案・実行 ■業務詳細 【販売計画の推進業務、施策の企画実行】 販売計画、価格、供給状況を踏まえた販売施策を企画・推進します。本社として方向性の整理、数値面の確認、必要な調整を行います。 【市場・競合・販売データの分析】 コンシューマ向けブランド製品市場のトレンド、競合動向、価格動向、販売実績を分析し、地域別・チャネル別の販売促進施策に反映します。 【海外現地法人・顧客／販売パートナーとの連携】 海外拠点のセールス・マーケティングチーム、販売パートナーと連携し、市場ニーズや販売課題を把握し、拡販施策に反映します。案件に応じて、国内の販売チャネルやプロモーションにも関わります。 【商品企画・ブランド施策へのフィードバック】 市場・販売現場から得たニーズやユーザー動向を社内関連部門へフィードバックし、今後の商品企画、パッケージ、訴求内容、ブランド施策の改善につなげます。 ■組織のミッション キオクシアのコンシューマ向けブランド製品のグローバルな拡販推進を担います。自社ブランド製品を対象に、国内外の市場・販売チャネル・競合状況を踏まえたマーケティング施策、販売促進、現地法人支援を行います。 ■業務のやりがい・魅力 ・自社ブランド製品を通じて、生活者に価値を届けられるポジションです。写真・動画・ゲーム・クリエイティブ制作など、身近なデータ活用を支える製品の拡販に携わることができます。 ・市場の反応や販売実績が見えやすく、自ら企画・推進した施策の成果を実感できます。 ■入社後の教育制度 ・社内技術に関するeラーニング ・社内外研修（勉強会）プログラム受講 ・部門やチーム内の有識者による勉強会開催 ・コンプライアンス関連eラーニング ・自己啓発用eラーニング　等 変更の範囲：会社の定める業務

【建設機械業界で世界トップクラスのシェアを誇る『キャタピラー』の直営ディーラー／管理会計業務を通して会社を支える、非常にやりがいのあるポジション】 ■配属先：経理部　内部統制グループ（グループマネージャー含め3名） 経理部は、経理課・計画管理課など6つに分かれており、内部統制グループでは、統制環境の維持、向上及び業務効率化を目的としたアドバイザリ業務及び社内監査業務をメインに行っています。 ■業務内容： （1）社内監査業務・統制評価（年次） （2）SOX統制評価サポート（四半期） （3）アドバイザリ業務（随時） （4）社内教育（随時） （5）不正調査 ※レポートラインは内部統制グループマネージャーとなります。 ※アメリカ本社向けの英文レポート提出やその後の質疑応答、また外国人CFO（海外オフィス駐在）とのコミュニケーションにおいて英語を使用します。 ■キャリアパス： ・数年後には経理課（財務会計）や事業部門への異動も可能であり、中長期的にご活躍いただく機会がございます。 ・将来的には主任・課長補佐・課長など、社内のリーダー層としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： ◇米国キャタピラー社の直営販売会社であったキャタピラー東北合同会社、キャタピラーイーストジャパン合同会社、キャタピラーウエストジャパン合同会社の販売会社3社を統合して発足されました。 ◇米国キャタピラー社の建設機械を取り扱う直営ディーラーとして、日本国内の四国、九州を除く全域に展開しています。親会社であるキャタピラージャパン合同会社は米国キャタピラーの子会社であり、日本での製造・開発を担っています。 ■当社の特徴： ◇グローバルで177拠点・従業員数16万1,700名の規模を誇る世界トップクラスの建設機械メーカー『キャタピラー』の直営ディーラーであるという、誇り・やりがいがあります。 ◇昨今の建設機械販売事業は、災害時の復旧支援やインフラ整備など社会的な突発需要と合わせて、国内のインフラ老朽化に伴う需要も見込まれており、当社で取り扱う製品・ビジネスは今後も堅調に成長すると考えられます。 ◇ダム建設などで利用される、他社では提供できない大型建設機械も取り扱っており差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■石炭火力発電所向け給炭機国内シェアトップクラス／大手電力会社がメイン顧客／年間休125日／残業ほぼなし／働きやすさ抜群◎■□ ■業務内容 電気エンジニアとして、下記業務をお任せします。 （1）エンジニアリングおよび製品制御設計・図面作成 主にコールフィーダー（給炭機）の設計を担当します。新規設計はほぼなく、オーダーメイド商品の仕様を変更がメインとなります。 （2）技術サポート、トラブルシューティング、技術分析 トラブルシューティングはコールフィーダー（給炭機）や本社の別の機械についても担当することがあります。 （3）必要に応じた技術サポート・製品の設置または試運転のための顧客訪問／営業および業務を含む商業チームへの技術支援 ・テストセンター（土浦）で販売前の稼働テストを実施します（車で10分程度の場所で実施）。 ・展示会に参加して技術的な説明を実施します。 ・トラブルにより顧客先に伺い、対処することもございます（最近はWEBで繋ぎ、指示を出すことの方が多いです）。 （4）試験機器の管理および運用 テストセンターで使う機械です。大きな設備ではなく、設備メンテナンスなどの業務も発生しません。 （5）R&Dプロジェクトの支援 ■組織構成： 配属先にはマネージャーが1名在籍しております。 ■当社の特徴： 日本においては、オイルショック後の1980年に米国ストック社製給炭機が輸入され、国内石炭火力発電所向けに初めて導入されました。この納入実績を契機に、石炭搬送量の極めて正確なコントロールが可能な重量制御式・給炭機の高い評価と新規国内需要の高まりを受けて、当社は米国ストック社の技術供与に基づいて1983年に重量制御式・給炭機の国産化を実現させました。以来20年以上に亘り、給炭機及び関連付属機器の納入実績において、国内トップクラスの専門メーカーとして発展してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【水インフラに特化した建設コンサルタント／日本に工場を持つ会社や日本企業の海外工場へ協業先の技術を提案／年間休日123日(土日祝休)・リモートワーク可】 ■業務内容 地域の水処理・水循環需要に対して、自社技術や海外技術プロバイダーと連携を通じて、産業に係る水の課題解決を目指していただきます。業務領域拡大を担うやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ◎ニーズ・課題発掘 ・市場の調査・アプローチ企業のピックアップ ※これからアプローチ先を増やしていくフェーズです ・日本に工場を持つ会社や日本企業の海外の工場へのヒアリング ◎技術のマッチング（自社の技術部門や、海外の技術プロバイダー(水処理に関する“独自技術・ノウハウ”を持っている海外)と連携） ・海外の技術プロバイダーと連携してニーズに合わせてマッチング行う 具体的には：技術資料の確認／処理フロー・能力・コストの整理／日本の法規・現場条件に合うか検討／英語での技術打ち合わせ・メール・Web会議など ◎受注に向けた提案 ・顧客に対して処理プロセスの全体像／投資回収・水削減効果／将来的な拡張性などを説明 ・社内技術担当と連携し見積、仕様調整、契約条件整理 ※案件の受注までが当ポジションのミッションとなります。 ■組織体制： 部署20名：メインで関わるのは部長＋メンバー2名 20代から70代まで幅広く活躍しています。 ■働く環境 ・海外連携先とのやり取りの頻度：日々の進捗管理についてオンラインにて週1日定例で打ち合わせ、その他案件単位での打ち合わせを実施 ・海外出張：3日〜2ヶ月の期間(出張の可能性先：台湾・シンガポール)、海外にある日本工場／国内出張：週1〜2回 ・年間休日123日(土日祝休)・実働7時間・フレックス制・リモートワーク可と柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は1959年設立の水インフラ専門の建設コンサルタント企業です。上下水道、河川・湖沼、治水・利水、環境管理など、水に関する社会インフラの計画・調査・設計・維持管理まで幅広い技術コンサルティングを提供しています。長年培った専門性を活かし、国内外の水関連社会課題の解決に取り組むほか、持続可能な水インフラの構築や次世代の水環境デザインにも注力しています 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル活躍環境有！ワイヤーハーネスの工程設計・生産準備／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア／賞与5.7か月分／トップ級シェアのワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリティ企業】 ■概要 ・自動車用ワイヤーハーネスの製造工程設計 ・自動車用ワイヤーハーネス生産設備/治工具の開発 ・自動車用ワイヤーハーネス製造拠点における試作〜量産支援 ・量産工場の品質改善/生産性向上支援 ・業務の標準化 ■業務の特徴・採用背景 売上高、営業利益共に堅調に成長し続けており、電動化や高速通信化に対してもハーネスの高付加価値化により継続的な成長を見込んでおり、優秀な人材を採用したいと考えております。 グループ員のエンゲージメントは他製造業対比でも非常に高く、個人としても毎年成長できる環境です◎ ■入社後のキャリアイメージ ＜27歳の中堅キャリア前提＞ ・1年目：OJTリーダーと共に車種担当業務 ・2年目：車種担当 ・3年目：車種担当、昇格審査 ・4年目：車種担当リーダー ・5年目：海外駐在 ・8年目：管理職昇格審査 ・9年目：管理職としてプロジェクトリーダーやグループ長として活躍 ■魅力・やりがい 同社では若くして海外工場向けの立ち上げ・現地指導経験、PL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会・英語を活かす機会もございます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

創業65年超の風呂敷メーカー／信頼の証となる豊富な取引実績あり／海外挑戦や設備投資も活発に行う企業／年間休日126日／残業平均月2時間 業務内容： ご入社後は三重県の工場にて2〜3年の業務経験および知識を習得いただいた後、ベトナムの弊社工場にて工場責任者としてご活躍いただきます。（2〜5年ほどベトナムで駐在後は日本に帰国し、部長以上クラスとして就業を予定しています。） 業務詳細： 〇国内工場での業務 ・生産管理 受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整します。データ管理に限らず、現場で原材料・製品の在庫数をチェックし、生産計画を立て、製品の出荷手配までを行います。 〇海外赴任後の主な業務 ・経営、組織マネジメント ・人事、教育、労務統括 ・生産工程の最適化 ・品質、在庫管理体制の構築 ・日系メーカーとの折衝 ・P／L管理、事業戦略立案 ベトナム工場について： マネジメント人数は20〜30名です。各部門に主担当はいますが、その主担当のマネジメントをしていただきます。業務上の使用言語は英語です。 魅力： 魅力的なモノづくりの豊富な実績 ・不織布の風呂敷は国内シェアトップクラス。 ・大手回転寿司チェーン店等で使用されている子供用エプロンは20年以上製造・販売。 ・マスクやエプロン、おむつ等の衛生資材、フェイスカバー等も製造しています。 SDGs、時代に沿った商品づくり 生分解が可能で土に還すことが出来る不織布も扱っています。近年、脱炭素や環境に優しい包材として注目され、農業資材や産業資材として幅広く使われています。 海外進出、事業拡大中 100年企業を目指し、2025年にベトナム工場が稼働開始予定です。新しい事業や取り組みを創出し、この先5年で不織布加工の最先端企業を目指します。 当社について： 風呂敷の名入れ職人として創業し、伝統柄や文化を大切にしながら織物を作り、1973年からは不織布を加工するメーカーとなりました。デパ地下のお弁当などに使用される不織布の風呂敷は、日本のトップクラスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模データセンター向け冷却システム／市場規模成長中／リモートワーク可／年休123日／~1100万／英語力活かす！】 ■担当業務： データセンター向け冷却・電源ソリューションの「技術面の最前線」として、営業と顧客をつなぎ、案件獲得から量産立ち上げまでを支える技術営業（アプリケーションエンジニア）ポジションです・ 「技術力 × 顧客対応 × プロジェクト推進」を身に着けることが出来ます。 ■採用背景 売り上げ拡大による増員募集 ■職務内容： （1） 営業支援・技術提案 ・データセンター向け冷却ソリューション （RDC / InRow / InRack / DLC キャビネット、iPDU）の技術支援 ・営業と同行 ∟顧客訪問 ∟技術説明・プレゼンテーション ∟カスタム案件の技術検討 ・Webサイトのテクニカルチャット対応 ・展示会・トレードショーでの技術対応 （2） 見積・技術評価・リスク管理 ・RFQ（見積依頼）の技術的評価 ・原価計算・技術＋商業条件を含む見積作成 ・技術的／商業的リスクの洗い出し ・価格交渉時の営業サポート ・収益性（AOP・営業利益）を意識した技術判断 （3） プロジェクト管理（試作〜量産） ・プロトタイプから量産立上げまでの進行管理 ・初回注文内容と見積内容の整合確認 ・仕様変更・未解決事項の整理 ・設計・調達・製造と連携したスケジュール作成 ・バックエンド（e2E）チームへの量産移管 ・試作・テストの進捗管理 ■組織構成： 2名 ■同社について： 2018年5月1日、同社は「ペンテェアテクニカルソリューションズ株式会社」のペンテェアからエレクトリカル部門として独立し、誕生しました。これまで100年以上に渡り革新的な製品を販売し、生産現場に安全を提供してきたノウハウを活かし、より一層価値貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模データセンター向け冷却システム／市場規模成長中／リモートワーク可／年休123日／~1250万】 ■担当業務 データセンター向けの高密度冷却・電源ソリューションを、日本（＋韓国）市場で中長期的に拡大するための戦略的ビジネス開発ポジションです。単なる営業ではなく、市場創出・技術仕様への関与・経営層との関係構築まで担います。 ■ミッション ・日本・韓国におけるデータセンター冷却事業の成長戦略をリード ・ハイパースケーラー（AWS等）、コロケーション事業者、大企業向けに液体冷却（高密度冷却）ソリューションの採用を推進 ・将来案件の需要をつくる ■職務内容： （1） 戦略立案・市場開拓 ・市場開拓ターゲット ・高密度計算（AI・HPC等）やサステナビリティ需要の高い顧客を特定 ・液体冷却、CDU、ラック内冷却、PDUを組み合わせた価値提案を設計 （2） 長期案件のパイプライン創出 ・業界ネットワーク・展示会・直接営業によるリード獲得 ・PoC（概念実証）〜予算化までの初期フェーズを主導 ・数年単位の大型案件パイプラインを管理・予測 （3） 経営層・技術者との関係構築 ・顧客企業内でのマルチレイヤー対応 ∟経営層：コスト削減、CO2削減 ∟DC運用責任者：運用・信頼性 ∟設計エンジニア：技術仕様 ∟コンサル会社・設計事務所・SIなどの影響力ある外部パートナーとも連携 （4） 社内連携・ソリューション構築 ・プロダクト、アプリケーションエンジニアと連携し顧客別カスタム提案 ・大型RFPでは社内の司令塔として戦略・価格・体制を統括 ・冷却・電源・ラック・監視ソフトまで含めた統合提案 （5） 業界発信・マーケティング ・APACのデータセンター業界イベント・フォーラムへの参加 ・AI冷却、エネルギー再利用などのソートリーダーシップ発信 ・EU・APACの規制動向を踏まえた市場開拓 ・市場情報を製品開発へフィードバック ■同社について 2018年5月1日、同社は「ペンテェアテクニカルソリューションズ株式会社」のペンテェアからエレクトリカル部門として独立し、誕生しました。これまで100年以上に渡り革新的な製品を販売し、生産現場に安全を提供してきたノウハウを活かし、より一層価値貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署の現状と今後の方向性 Growth20（2030年度グローバル売上6,000億円）の経営方針を掲げ、グローバルに事業拡大中。国内拠点、海外拠点（米国、インド、中国）ともに生産拡大トレンド。国内と海外拠点を連携しながら経営目標達成を目指す。 ■業務内容 1）調達部品のサプライヤー発掘・選定 2）価格交渉 3）発注、納期交渉 ※QCDおよび関連法規を意識した調達活動が遂行できること。 ■担当製品・サービス 府中：パワーエレクトロニクス製品（無停止電源装置／太陽光向けパワーコンディショナ／インバータ／コンバータ）に関わる調達品（電気品、構造品） 京浜：モータ・発電機に関わる調達品 ■顧客 環境・エネルギー、鉄鋼・非鉄金属、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車・機械、電機・電子・半導体、製紙、荷役・運搬他の企業様 ■仕事の面白み ・社内部門、現地法人と連携し、調達活動を推進できる ・QCDのバランスを取った安定調達の遂行を通じて会社の利益へ貢献できる ・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルにかかる新規製品へ関わることができる ■所属部門の体制 ・資材部74名（事業部兼務者除く） ・体制：資材部内に7グループあり、各グループに10名前後が所属 ・本社：調達企画／共通品調達／プロジェクト品調達、事業所駐在：府中／京浜／神戸／長崎 ・年齢参考：平均40歳弱 ■業務を習得するまでのイメージ ・バイヤー業務を遂行できる方を想定して募集。最初はグループ内のリーダークラスと一緒に業務を進め、習熟度が上がったタイミングで一人立ちしていただく（1〜2か月で一人立ちできている実績が多い） ・ローテーションにて新しい製品、事業所のバイヤーを経験し、幅を広げ、キャリアアップいただく。 　将来的にプロジェクト取りまとめや組織運営に関わっていただく。 ・専門知識の習得については、OJT、社内外教育、研修なども活用し、必要な知識を身に付けていただく。 ■出張 ◎国内出張 担当内容に準じ国内出張（含自社事業所）の可能性あり 長期間はほぼ無（研修等の場合のみ） ◎海外出張 担当内容に準じ海外出張（含自社グループ会社）の可能性あり。例：中国、韓国、インド他 1週間以内。研修等の場合のみ3か月以内。

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・スズキの担当顧客としてビークルモーション製品の提案営業を行います。 ・日本国内に留まらず、インド、ヨーロッパ、インドネシアといったグローバルな市場での新規プロジェクト受注に向けた活動をリードします。 ・量産化に向けた単価交渉を行います。 ・顧客との良好な関係を長期的に築くためのCRM（顧客関係管理）を行います。 ・設計変更や工程変更などの調整業務を担当します。国内外の生産拠点や設計部門がメインとなります。 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・日常的にインドやヨーロッパの拠点と連携するため、グローバルなビジネス感覚と高度な語学力を実践で磨くことができます。 ・世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカーとして、業界最先端の技術力を武器に、自信を持って顧客へ提案できます。 ■期待される役割： 営業の即戦力として主体的にスズキ社との関係構築を深め、ビジネスを牽引していただきます。 ■チーム構成： ・30代のメンバーが中心の活気に満ちたチームです。 ・様々な国籍の多様なバックグラウンドを持つメンバーと刺激し合いながら成長できる環境です。 ■チームの雰囲気： 「やるときはやる、休むときは休む」というメリハリを大切にしています。集中して仕事に取り組む一方、プライベートの時間もしっかり確保できる文化が根付いています。 ■出張頻度： 顧客対応や社内連携のため、横浜本社を中心に月1回程度の出張が発生します。 ■リモートワーク： 基本的には週5日の出社スタイルですが、終日オフィスにいるとは限らず、状況に応じてリモートワークも活用する柔軟な働き方が可能です。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新的なテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60か国で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を届ける企業／年休125日／プライム上場のソフトバンクG関連会社】 ◆業務概要 同社の中核となる日野ラボラトリーにおいてWet工程の検査業務をリードして頂きます。 ※マネージャーの採用ですが、人事考課経験等のマネージャーとしてのご経験によっては、リーダーでご入社後、マネージャーを目指していただくことも検討します。 〈業務詳細〉 (1)遺伝子検査ラボのマネジメント・運営・工程管理 ・Wetラボグループの運営・進捗管理 ・検体受領からNGSでのデータ取得まで（情報解析は含まず）のリード） ・要員配置、教育訓練、業務平準化 (2)品質・生産性向上 ・品質管理、手順書整備、教育訓練、逸脱対応、改善活動 ・遺伝子検査ラボの最適化、オートメーション化 ・遺伝子検査に関わるTAT短縮、コスト削減 ◆期待すること ◇Wetラボグループにおける日常運営・工程管理・メンバマネジメントのリード ◇検体受領からNGSデータ取得までの安定運用を実現し、品質・納期・生産性を継続的に改善 ◇品質文書、教育訓練、逸脱対応、是正改善を通じて、再現性の高い運用体制を構築 ◇共同研究先、社内開発、国内外グループ会社との連携を通じて、検査サービス改善を推進 ◆ポジション魅力 ◇これから発展が期待できるゲノム領域の遺伝子事業に貢献・関与できます。 ◇海外の関係会社と連携して事業を進めており、グローバルな環境での仕事ができます。 ◇様々なメンバーが一丸となって事業拡大に向け取り組んでおり、バックグラウンドの異なる方々から刺激を受けられる環境です。 ◆身に着けていけるスキル ◇高品質な臨床NGSラボ運営・マネジメントスキル ◇品質管理、工程改善、自動化推進の実践力 ◇グローバル関係会社と連携したプロジェクト推進力 ◆同社の特徴 がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要： ・当社のフィールドセールスとして、マーケティング部門から引き継いだ、もしくは直接問い合わせを頂戴したクライアントに対し、商談の実施やクロージングを担当いただきます。 業務内容に、一部フィールドセールス（顧客訪問、セミナー、展示会等）も含まれます。 商談やデモンストレーションは、オンラインと訪問のハイブリット型です。 ■業務詳細： ◇マーケティング部門から引き継いだお客様に対して、ニーズのヒアリング ◇要望に合った製品のプランニング ◇製品のデモンストレーション（オンライン、訪問）や提案 ◇上記に付随した資料作成や改善業務など ■ManageEngineとは： ネットワークやITサービス、セキュリティ、ビジネスアプリケーションなどを管理する製品・サービス群です。 日本国内の一般企業、官公庁や自治体などへ、8,000ライセンスを超える販売実績があります。 最大で37言語に対応する製品・サービスは、北米、欧州をはじめ、南米、中東、アジアなど世界で28万社以上の企業や組織が導入し、企業・組織のIT運用管理のシンプル化、グローバル化に貢献しています。 ■充実した環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率77.5% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について： 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務