【業務内容】 オープンポジション（一般事務職）としてご活躍いただきます。 ご入社後にご希望やお持ちのスキルを加味させていただき、 配属先を決定させていただきます。 営業部門・企画部門などにおいて、これまで培ってきたスキルを活かし 同社社員のサポートをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■事務業務全般 ※配属先は入社後に決定いたします。 ■各部門でのバックオフィス業務（入力、書類発行、内容確認） ■営業部門でのアシスタント・サポート業務 【担当者コメント】 同社はは2009年の設立し、住まいにおけるさまざまな価値を提供し、 《住宅設備の延長保証サービス》の先駆けとして、 業界内においてもパイオニア的な存在として業界を牽引しています。 また、創業以来毎年増収を続けており経営基盤も整っています。 東証グロース市場の上場企業として、現在は第二創業期を迎え、 事業発展に欠かすことの出来ない《事務職》の採用を進めています。 「スキル経験を活かして転職がしたい」「様々な職種に興味がある」 そんな方にはオープンポジションでの採用はぴったりな案件です。 ご自身のこれまで培ってきたご経験や強みを活かしていただき、 同社のバックオフィスから社員のサポートをお願いいたします。

【業務内容】 人事総務室において《総務》としてご活躍いただきます。 マニュアルなどで決まっているオペレーション対応だけでなく、 社内イベント運営など、自分のアイディアを活かしていただきます。 同社の未来を描きながら実行することが部署のメインミッションであり 担当領域は非常に多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■備品管理／発注 ■慶弔対応 ■文書管理（規程／稟議／押印申請等） ■オフィスルールの管理／啓蒙 ■オフィス環境改善・増床など検討及び実施 ■社内イベントの企画・運営 ■社内報や社内周知の作成 ■株主総会運営 ■総務業務の改善検討及び実施 【担当者コメント】 同社は2018年に東証グロース市場に上場を果たしており、 住宅・住宅設備の保証と住宅以外（太陽光・タブレットなど）の 保証の2つの軸を持っており、右肩上がりに事業を成長させています。 創業以来増収を実現しており、現在は第二創業期を迎え、 更なる事業拡大のフェーズに突入しています。 現在でもオンリーワンのサービスを生み出し続け、 今まで世の中になかったサービスをクライアントに提供しています。 同ポジションでは未経験者でも積極的に採用を進めており、 既存メンバーのOJTを通じて徐々に成長できる環境が整っています。 若い力（20代・30代）が多数活躍しており、活気のある職場になります。 女性活躍も推進しており、社員の女性社員の比率が高く、 管理職でも活躍している企業になります。

【業務内容】 人事総務室において《教育・研修担当》としてご活躍いただきます。 現在同社は事業拡大のフェーズに突入しており、 中途社員採用・新卒採用開始などを行い、組織を強化しています。 その中で、新たに生まれる組織課題への対応に着手していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途入社社員の研修 ■育成プログラムの構築 ■階層別研修の実施 ■外部教育支援会社との折衝 ■資格取得支援 【担当者コメント】 同社は『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を手掛け 毎年増収を続ける急成長中の企業になります。 2018年には東証グロース市場への上場を果たし、 現在は更なる拡大に向け、組織体制の強化を図っています。 中途社員の採用強化や新卒採用開始に伴い、新たな採用課題が生まれ、 採用課題を解決し、事業を更に拡大に導いて頂けるような 教育・研修担当の採用を進めています。 経営戦略に直結する社員に対しての《教育・研修》を進めていただき、 同社の未来を描きながら、実行することがメインミッションになります。 今後も新たな領域へ積極的にチャレンジする予定もございますので、 会社の成長と共に、教育・研修担当としてのスキルアップを 目指すことが出来る環境が整っています。

【業務内容】 カスタマーサポートチームに配属となり《営業事務》として、 本部のバックアップ室の一員となりご活躍いただきます。 主にKPI管理・オンボーディング（立上げ）専門業務・事務業務など 幅広い業務をご担当いただきます。 営業事務として営業統括部内の各チームのサポート業務を お任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■受電対応 ■要件定義書作成補助 ■取引開始CS作成 ■パンフレット作成 ■見積書作成 ■ミストラ防止策提案 ■請求管理 ■営業サポートツールの作成 【担当者コメント】 同社は《暮らしの資財価値を最大化するサービス》を展開し、 「設備のメンテナンス保証」「すまいの検査・点検」などの事業を 軸に、住宅含め暮らし全般の保証に特化した事業を手掛けています。 また同社は業界初の住宅設備の延長保証サービスを開発し、 業界内ではパイオニア的存在として、業界を牽引している企業です。 安定性の高いストック型ビジネスのため、財務基盤も強固で 経営自体も14期連続増収するなど、経営も安定しており 2018年には東証グロース市場に上場を果たしています。 20代・30代の若手社員が活躍している活気ある職場環境で、 年功序列ではなく、本人の意思・実績に応じて仕事を任せる雰囲気で 意欲次第では様々なポジションに柔軟にチャレンジも可能です。

【業務内容】 市場開発室に配属となり《事務担当》としてご活躍いただきます。 同部署では、自社発行電子マネーおよびモバイルアプリを活用した 組み込み型金融サービスの開発～導入・利用促進を担当しています。 同ポジションでは、電子マネー・ポイントサービスに関わる 事務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■請求書や支払書の送付/作成 ■お客様の問い合わせ対応 ■お客様向けポスティング業務の日程調整 ■業務委託先への依頼発注 ■自社アプリの設定・運営・管理 ■サービス申込情報の管理 【担当者コメント】 同社は業界初のサービスを開発することを得意としており、 『住宅設備延長保証』『建物20年保証バックアップサービス』 『資産価値保証プログラム』など次々に世の中にないサービスを 生み出し続けています。 金融領域でも事業展開を図っており、電子マネーの利用促進する モバイルアプリ『おうちマネージャー』の事業も手掛けています。 住宅事業者の業務効率化・住宅オーナーの利便性を高める事業を 展開することで事業拡大を図り、現在では第二創業期を迎え、 更なる事業拡大に備えて人員を拡大している最中になります。 今後の展望としては、住宅・不動産業界だけに留まらず、 幅広い業界の保証・金融・オペレーションといった、 同社の強みを活かした事業展開をこれからも予定しております。 同ポジションでは未経験者も歓迎しており、これから事務職として キャリアを形成していきたい方にはお勧めの案件になります。

具体的な仕事内容 ※Pick up！ページもご覧ください！ 「相撲」 × 「エンタテインメント」 × 「日本の食文化」 を融合させた、新しいタイプのショーホール「日楽座」での店舗運営業務・マネジメント業務などをお任せします！ <仕事のポイント> ★インバウンド施設の新規事業に関われる ★お客様の反応がダイレクトに返ってくる仕事 ★大手グループ基盤で安心して働ける ★英語を活かして働ける ★未経験からでも3か月で独り立ち可能 <会社と事業について> 当社は阪急阪神ホールディングスグループの一員として、音楽・スポーツ・インバウンドなど多彩なコンテンツ事業を展開しています。「日楽座」はその中でも成長が期待される、相撲ショー×体験×食事を組み合わせたインバウンド向けエンタメ施設。海外のお客様に日本文化を魅力的に届けることを目的とした、新しい文化体験事業です。 ★2026年1月7日(水)に東京【THE SUMO LIVE RESTAURANT 日楽座 GINZA TOKYO】開業いたしました！ <具体的な仕事内容> ・公演準備（会場設営・出演者やスタッフとの連携） ・当日の公演運営（受付、会場案内、進行サポート） ・飲食提供やレストラン部門のサポート ・海外ゲストへの接客対応 ・予約管理・問い合わせ対応 ・終演後の片付けや締め作業 ★まずはお持ちの経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ★店舗運営やマネジメント経験のある方は存分に経験を活かせます！ ■ゆくゆくは… 店舗全体のオペレーション改善・企画提案などにも携わっていただけます！ <仕事のやりがい> この仕事の魅力は、お客様の反応がその場で返ってくること。相撲を初めて見る海外のお客様が、目を輝かせながらショーを楽しむ姿を間近で感じられます。未経験スタートでも1か月のOJTと実践を通じて、3か月程度で一通りの業務を任される環境です。 チーム／組織構成 配属先は約30名が在籍するインバウンド事業部。公演・店舗運営・飲食・接客など、役割ごとに連携しながら運営を行っています。20〜40代が中心で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。英語力や接客経験を活かす人、マネジメント経験をキャリアに伸ばす人など、それぞれの強みを発揮できる環境です。

具体的な仕事内容 メディカルシステム、イメージング、半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料の事業部で、海外マーケティング／事業企画をお任せします。 ＜職務内容＞ 海外マーケティング（1〜3）／事業企画（4） 1．現法や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理 2．本社機能としての現法や現地代理店への経営指導、営業支援、業績管理 3．新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業 4．事業課題の設定や事業計画の策定・推進 ■キャリアイメージ 入社直後は、事業部での海外マーケティング・事業企画をお任せしますが、若手社員の海外駐在も実績があり、米州や欧州、アジアなど海外現法への駐在員としての活躍を期待しています。M&A投資や他社アライアンス等を進め、既存の組織、役割に囚われずに、新たな職務にも挑戦ください。 チーム／組織構成 ＜中途入社社員の活躍＞ ▼男性・自動車メーカー出身 前職での海外駐在経験等を活かし、入社直後よりメディカル診断機器の海外マーケティングを担当。マネージャーへの昇格、海外マーケティンググループの統括職を経て、現在は40代前半で現法社長として東南アジア一国の経営を担う ▼女性・電機メーカー出身 前職ではエネルギー関連機器・装置の生産管理、新興国の営業・マーケティングを担当。新規事業開拓に関わり、フィールドを海外に広げたいと富士フイルムへ。現在は産業機材のインフラ商材について、北米地域の新規顧客獲得に向けて商品企画・マーケティングを推進 ＜活躍できる理由＞ ・上流の仕事に挑戦できる機会が豊富 当社は大小10に亘るビジネスをグローバルに展開。一つひとつの事業部で少人数のユニットが重要な機能を担っている為、社員一人ひとりが上流の仕事（戦略や企画立案など）に挑戦できる機会が多くあります。 ・創意工夫できる裁量がある 当社は、事業の多角化の中で未知の挑戦をしながら前進し続けてきた企業です。正解がない中で挑戦し続ける為に、社員一人ひとりが「本質は何か？」「自分はどうしたいのか？」など、自ら考え行動する姿勢を大切にしています。海外マーケティングでは、オーナーシップをもって担当エリアの製品の質をどうしたら高められるか？を考え、工夫していく姿勢が求められます。

具体的な仕事内容 ＜募集背景＞ 現在、上流工程の内製化をより進めるため採用を強化しており、上流工程やプロジェクトマネジメントをメインにお任せします。 今後はグローバル連携プロジェクトへの参画も増やし、海外のIT技術を積極的に国内に導入していく予定です。 デロイトグループ全体のDXを推進していくためにも、同社の将来に向け並走していただけるエンジニアを募集します。 　◇　　◇ ご経験やスキルなどの適性にあわせ、専門性を発揮できる以下いずれかのポジションをお任せします。 多くのポジションでグループ全社に向けた大規模なプロジェクトを手がけます。 【1】システム開発 ・社内で利用する人事・会計システム等業務系アプリケーションの企画・開発・導入・運用保守 【2】インフラ構築 ・社内のネットワーク、サーバ、クラウド（AWS、GCP、Azure）などのインフラの管理・構築・運用管理 ・デスクトップ、VDI、コラボレーションツールなどの管理・構築・運用管理 【3】サイバーセキュリティ ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・脆弱性診断等のセキュリティ業務 【4】IT企画 ・グループ全体のIT戦略の企画立案と実行管理 ・CIO／CISOサポート（グローバル連携含む） 【5】部門運営 ・部門全体の人材（労務）、金（予算、実績）の管理 ・部門の会議運営、企画業務、コミュニケーション推進 【6】ビジネス連携 ・グループ各法人との連携窓口 ・デマンドの創出・協議・実現化の支援 【7】ITガバナンス ・ITガバナンスと品質管理の強化（システム導入審査など） ・新たなITガバナンスの企画立案 　◇　　◇ ＜キャリアパス＞ ・エンジニアとしてのスキルアップ、IT戦略企画やガバナンス、組織運営等様々なキャリアの選択が可能です ・グローバルとの連携プロジェクトも増えているため、英語を活かしてグローバルキャリアを目指すことも可能です チーム／組織構成 ・IT 部門では約300名の職員が活躍中。内9割がキャリア入社者。 ・SIerや事業会社など異業種からの転職者が多数。 ・女性職員も多く、女性リーダーも活躍中。育児や介護に関する制度が充実しており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境。

具体的な仕事内容 ＼未経験から入社している社員が95％以上！／ 「自分に務まるかな・・・」と思っている方も全く問題ございません！ ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、4ケ月間の研修をご用意しております！ 〜仕事のポイント〜 ◎完全予約制／行き先が事前に分かるため、事前に準備できます。 ◎ノルマなし／売上が収入に直結しません。 ◎精算業務なし／料金は後払いです。 ◎運転時間が少なめ／空き時間はリラックスして過ごせます。 ◎力仕事なし／一部、空港送迎の際にトランクを持つくらいです。 ◎最後の転職／定年までの定着率は80％。 ■送迎エリア 都内23区（千代田区・丸の内エリア）がメインです。 ■専属ドライバーへのキャリア 現状の乗務員も早ければ半年で 特定のお客様の専属ドライバーとして活躍しています。 チーム／組織構成 95％が未経験で入社。「地元の道しか覚えてないので不安だった」「お客様との接し方の正解が分からなくて不安だった」という方も、充実の研修と先輩のアドバイスを経て、現役ドライバーとして活躍中です。 ■入社後の研修 約4ヶ月間の充実研修で、入社後の不安を解消していきます。 ・基礎研修 ハイヤー研修センター（HKC）にて、都内の地理や接客のイロハを学びます（10日間） ・教官研修 現場歴35年のベテラン教官が実務をベースに、マニュアルでは分からない現場のノウハウを伝授します（1ヶ月半） ・営業所研修 実際の走行ルートを運転してみて、高層ビルやホテルの車寄せを体験します（2ヶ月） 試走を経験後、実際にお客様をお乗せいただくこともあります。 ・卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。

具体的な仕事内容 船舶用空調機・冷凍機・昇降機などの新規設置、およびアフターメンテナンスの法人営業を担当します。 ★ご希望や適性などに応じ「新規設置」「アフターメンテナンス」いずれかのポジションをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社と取引があるお客さまを定期的に訪問し、信頼関係を構築しながら、幅広くアプローチやご提案を行います。 ■定期訪問、ヒアリング ■新規設置やメンテナンスのご提案 ■お問い合わせ対応（メールやお電話での対応、技士の派遣など） ※英語のスキルがあれば対応時に活かせます（必須ではなく、入社後にも語学講習が受けられます） 【商材について】 船舶用の各設備は、船室内の環境を快適に保つ、船や海運という社会インフラに「欠かせないもの」です。 当社は各設備を設計からアフターメンテナンスまで、お客さまに合わせたオーダーメイドで一貫して対応。 高い技術力で他社製設備のメンテナンスも担えるため、提案の幅も広がります。 ＜取引先＞ 新規設置…造船会社、船主など アフターメンテナンス…船主、船主の依頼を受けた船舶管理会社など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ OJT研修をメインに、経験やスキルに合わせた「あなただけのロードマップ」で育成します。 ★営業未経験・PCの使用も不慣れという場合 社内システムの使い方から、業界、自社商品、船舶の基礎知識と、段階を踏んで学習・育成 ★ある程度営業経験のある場合 営業同行を通してノウハウを共有、都度フォローアップを行う 未経験から営業として独り立ちするまでは、約3年程度を見込んでいます。 その後もステップアップに合わせた階層別研修もご用意しています！ チーム／組織構成 【未経験スタートの先輩が多数活躍中！】 「自分も未経験だった」という先輩が、親身になってあなたをサポートします。 わからないことは何でも質問・相談してくださいね。 ＜先輩たちの入社理由は…＞ ・前職で転勤が多かったので、ここなら腰を据えて働けると思った ・競合が少なく、シェアが高い製品に惹かれた ・営業は未経験だが、前職での折衝経験が活かせると思った ・福利厚生や働き方が安定していた　など

【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00　 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00　休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00　退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

製菓(お菓子製造メーカー)会社での貿易事務(正社員) 輸出に伴う書類作成・顧客対応(海外のお客様とのメールでの対応が多いです) 最初は事務作業がメインになりますが お仕事に慣れてきましたら、直接お客様とのやり取りも徐々に行って頂きます。 先輩社員が基礎知識から丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 世界中のお客様に 「made in Japan」のお菓子を輸出する業務に携わって頂きます。 ビジネス英語文章の読み書きができればOKです。 必須ではありませんが、中国語、第二外国語の読み書き、もしくは一般会話レベルの方優遇いたします。 英語やその他外国語、貿易の知識を発揮出来る仕事です 事務作業ですが制服指定はありませんので 自由なスタイルでイキイキとお仕事する事が出来ます。 外国籍の方も活躍中 主な輸出(取引)先 中国、香港、台湾、タイ、ベトナム、ミャンマー、シンガポール、マレーシア、アメリカ合衆国、イギリス、フランス、ポーランド、オーストラリアなど ☆転勤なし！ ☆男女活躍中！

現場作業スタッフ 防水工事・シーリング工事・コーキング工事 建物の中に雨水や水などが入らないよう防水工事を行います。 未経験の方には、まずは簡単な雑務から仕事を覚えもらい、現場に慣れてきたら少しずつ防水施工の仕事を教えていきます。 現場で日々作業しながら教えていきますので経験は一切不問です。 ＜シーリング工事(コーキング工事)とは？＞ 建物の外壁ボード間のつなぎ目や外壁とサッシの隙間などのつなぎ目を埋める工事の事です。 つなぎ目を埋める事により、建物の隙間からの雨水の侵入を防ぐことができます。 また地震が起きて建物が揺れる際などに、建物への揺れを軽減する効果などもございます。 このシーリング工事で使われるシーリング材は約5年経過するとひび割れ、はく離などの劣化が始まります。 定期的にメンテナンスを行う必要性がある為、定期的な需要のある、安定したお仕事です。

戸建住宅・マンションの防水工事職人 タイルの張り替え・下地補修など

現場管理職兼営業 現場をまとめて、スムーズに施工が完了するように現場全体を管理するお仕事です。 また営業活動も兼任いただきます。 入社後は先輩社員が同行します。はじめは基礎的な部分から学べるので、未経験者の方でも安心です。

＜仕事内容＞ 埼玉県や群馬県を中心にマンションやビル、倉庫・工場などの 鉄骨工事をお任せします。 ※具体的に骨組み(組立・溶接など) ◇現場へは、必ず3～5人1組のチームで訪問します。 ◇現場へは事務所に集合、または直行直帰です。 【未経験の方も安心の教育体制◆】 　▶入社後は先輩に同行しながら 　まずは工具の名前、使い方、仕事の流れなど 　現場での作業をOJTにて指導していきます。 　▶資材を運ぶ作業や先輩社員のアシスト業務等 　できることから少しづつお任せしていきます。 　★勘が良い方でしたら未経験でも半年～1年程度で一通りの業務ができる 　　ようになっていますよ！ 【現場作業スタッフからキャリアUP★】 未経験からでも成長できる環境が整っており、 将来的には現場をまとめる【施工管理】や、図面作成を担う【CADオペレーター】など、 本人の希望や適性に応じた”キャリアアップ”が可能です。 現場経験を活かしながら、長く活躍できる仕事にステップアップできます。

人材採用に課題をお持ちのクライアントにヒアリングし ニーズにマッチした求職者をご紹介するお仕事 【仕事の流れ】 ▼企業訪問 派遣社員や正社員の採用が課題なのか 必要な経験やスキルなどをヒアリング ▼スタッフの採用 求職者面談ではこれまでの経験や働き方の希望を確認します。 条件に合う職場をご案内。安心感を与えるため職場見学にも同行。 ▼アフターフォロー こまめにクライアント企業を訪問し、新しい環境で 不安なスタッフのフォローを行ないます。 また、企業担当者の悩みをお伺いし、 さらなるニーズの発掘や、課題の解決に向けた提案を行ないます。 時にはスタッフとクライアントの双方から感謝のお言葉をいただけることも！ 【キャリアアップ】 ◎年齢・経験を問わずキャリアアップが可能！ 年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境です。 1年で管理職のポジションに抜擢されることも。 ターゲットとする業界に縛りはありません。 興味や関心のある業界・分野に対してアプローチができます。 年間活動計画や戦略・戦術があり計画に沿って活動をしていきます。 ・労働者派遣事業　派04-300198 ・有料職業紹介事業　04-ユ-300155