〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■概要： ◇ヤマハは、業務用・設備用・ホーム用・車載用など幅広い分野でスピーカー製品を展開し、世界中で高い評価とシェアを築いてきました。 ◇スピーカー製品の音質や信頼性は、スピーカーユニットやキャビネット構造、音響設計といったシステム全体の設計技術によって大きく左右されます。近年は、多様化する利用シーンや顧客ニーズに対応するため、より高付加価値かつ市場投入スピードの速い製品開発が求められています。 ◇こうした背景のもと、スピーカーシステム全体を俯瞰した音響設計・機構設計を担い、製品開発を推進できるスピーカーシステム設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： ◇業務用スピーカー及びアンプ製品の電気設計・開発ならびにODM/JDMパートナーとのブリッジエンジニアリング業務 ◇プロジェクトマネジメント（計画遂行に必要な意思決定、計画達成に向けたメンバーへのタスク割当、進捗管理など） ◇製品の仕様策定（製品要求仕様書作成、ハードウエア構成の策定など） ◇電気アーキテクチャ策定（SoC、DSP、電源、アンプなど主要デバイスの選定及び役割分担の定義） ◇信頼性評価、生産立ち上げ（技術検証、量産立ち上げフォロー） ■役割： ◇市場・顧客が要求する製品をQCDの視点で、どう作るのか、どう管理するのかを主導し、計画達成 ◇ODM/JDMパートナーと協働し、仕様調整・技術検証・進捗管理を進め製品開発を推進 ◇パワーエレクトロニクス回路設計チームの次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進 ■求人部門からのメッセージ： ◇職場の同じフロアでは様々な音響機器の開発者が働いているため、多様な分野の有識者との交流があります。 ◇また、研究開発部門やマーケティング部門も同じ敷地内で働いているため、迅速に最新のトレンドを取り入れた商品企画を打ち出すこともできます。 ◇その結果、自身が開発に携わった商品がお客様の手に届きイベント等で活用していただける喜びを、チームとして味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバルで子どもの未来を創る提案営業／既存7割・学校向けで関係構築に集中／年休124日・土日祝休み／1970年設立・年間9万人実績〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。 ■業務内容 全国の小中高へ、既存メインの国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ∟まずは英語科の教員に対面で訪問し、上位者に繋がるというケースが多いです。 ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時にプログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルで使用（通常営業ではほぼ不使用） ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎プログラム　国内：海外＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの学校の課題があります。 そこに対し、予算・人数・目的をヒアリングし、国内はパッケージメイン、海外はカスタマイズで社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい ・費用が大きいことから提案から受注まで長期のこともあり、提案力や営業力が身につきます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）中は国内外添乗あり（国内は基本日帰り、海外1〜2週間×年2〜5回目安）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務にあたっては、各国の入国条件（査証取得基準を含む）を満たしていることが必須となります。 業務遂行に必要な入国資格・査証要件を満たしているかを選考過程または入社時に確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化に成功した企業／フレックスタイム制／退職金制度あり・家族手当あり】 ■業務内容： 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発、製造、販売を手掛ける当社にて、海外案件を中心とした法務業務をお任せします。社内関係部署や弁護士と連携しながら、法務担当として案件を主導していただきます。 ■業務詳細： ・全社プロジェクト（海外・国内アライアンス等）の法的課題対応 ・海外法務相談、法令調査、契約検討、プロジェクト対応 ・英文契約書のレビュー業務 ・海外訴訟・紛争案件への対応 ・法務部員への教育、サポート ※業務では、会議を英語で実施する場合があります。 ※入社と同時、または将来的にARCHION株式会社に在籍出向頂く可能性がございます。 ■ポジションの魅力： 国内外の戦略的プロジェクトや訴訟対応といった高度な実務を主導し、専門性を高められる環境です。経営層や各部門のマネジメント層と対等に折衝し、法的リスクをコントロールしながら事業を成功へと導くビジネスパートナーとしてのスキルを身につけることができます。 ■配属先： ・法務部 ビジネス・リーガルグループ（BLG）への配属となります。 ・現在13名が在籍しています。 ・入社時または将来的に、ARCHION株式会社（最寄り駅：JR山手線 大崎駅）へ出向いただく可能性があります。 ビジネス・リーガルグループでは、各種プロジェクト支援、訴訟・紛争対応、製造物責任（PL）対応、法務相談、契約検討、株主総会に関する法的支援などを担当しています。 ■キャリアパス： 入社後は契約書の検討業務を中心にスタートし、各種ポリシーの理解や法律相談対応、事業活動の適法性確認などを通じて、OJTを中心に段階的に業務範囲を広げていただきます。数年間の経験を積んだ後は、グループ間ローテーションの可能性もあります。 ■出向先企業： 正式名称：ARCHION株式会社（ARCHION Corporation） 勤務地（本社）：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 事業内容：日野自動車・三菱ふそうを傘下に持つ持株会社として、商用車事業（開発・製造・販売等）の経営管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外赴帰任・給与運用の経験を活かし、制度設計・改善まで段階的に担当／少数精鋭の人事組織で裁量を持ち、専門商社の安定基盤でグローバル人事の専門性を磨く〜 　 海外30拠点に広がる事業を安定的に支えるうえで、海外人事の役割は年々重要性を増しています。現在、海外人事業務は限られた人数で担っており、ガバナンス強化や制度更新を見据え、実務運用を担う新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 　 ■業務概要 海外赴帰任や海外給与といった実務を通じて、海外拠点で働く社員を支える役割です。将来的には、本社の立場から海外人事制度の見直しや改善提案にも関わり、グローバル人事の中核を担う存在としての活躍を期待しています。 ＜まずお任せする業務＞ 1．海外人事業務(グローバル人事) ・海外赴任・帰任に伴うビザ、引越手配、駐在員研修等の手配 ・海外給与・税務の運用管理 2．国内モビリティ業務 ・出向契約・出向者管理・出向前研修、オリエンテーション対応、転勤手配 ・海外拠点人事、社内関係部門、外部ベンダーとの連携 　 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・海外拠点の人事制度・規程の見直し、更新フォロー(本社ガバナンスの観点) ・運用実態を踏まえた制度改善提案、業務フローの整理、経営層向けレポーティング ・その他、決算期対応、労働組合対応、研修、労務管理、安全衛生管理 等 　 ■組織構成 部長1名、課長1名、メンバー東京２名、大阪１名から構成され、人事課は大阪・東京のメンバーが連携しています。 　 ■キャリアパス 将来的には、海外店の人事制度調査・運用改善等を推進し、グローバル報酬制度の設計、データ分析を活用した運用改善をリードいただきます。グローバル人事の専門性を深めたい方にとっては、多くの成長機会が得られる環境です。また、実績・能力に応じてマネジメント職への挑戦も可能です。 　 ■働き方 ◎月平均残業20時間以内、在宅勤務は週1回まで相談可能 ◎有給休暇の取得も推奨しており、安定した働き方が可能 　 ■企業の特徴 当社は、繊維・化学品・機械を軸に事業を展開する東証プライム上場の専門商社です。本ポジションは海外人事業務のアップデートを進めるフェーズにおいて、主体的に制度設計・提案・改善を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■概要： ◇ヤマハが展開するホームオーディオビジネスの事業成長に向け、商品企画メンバーを募集します。 ◇激動する市場動向、常に変化する顧客志向を的確に捉え、ヤマハが保有する独自性や強みを活かしお客様の共感を得られるような商品群を企画し、なくてはならないオーディオブランドを一緒に作り上げたいという強い気持ちを持った人材を求めています。 ■業務内容： ◇ホームオーディオ機器(HiFi製品、ホームシアター製品、スピーカー製品、新規提案製品など）商品企画業務 ◇市場動向の把握、市場レポートや販社・ディーラー・最終顧客等からの情報入手と分析 ◇中長期商品ポートフォリオ、カテゴリー別商品戦略の策定、個別商品企画策定 ◇社内社外関連部門(開発・生産・営業・マーケティング・品質保証・外部パートナー）との調整業務 ■役割： ◇中期商品戦略に基づき個別商品企画を主導する役割です。 ◇市場環境を的確に捉えたうえで企画案を立案。開発・生産と連携しQCDを遵守しながら市場導入に繋げていく役割を担います。 ■求人部門からのメッセージ： ◇ヤマハは、事業活動を通じた「ヤマハの価値創造」と「社会価値の創造」により、ヤマハブランド・企業価値を向上させ、「なくてはならない個性輝く企業」を目指しています。 ◇生活必需品を提供している訳ではなく、お客様の生活を少しだけ豊かにするお手伝いができる商品やサービスを展開しています。 ◇我々ホームオーディオ部門はヤマハ全社の中でも最も一般家庭に導入されやすい製品を扱っており、お客様の反応を直接感じることができる非常にやりがいのある仕事です。多くの競合企業がひしめく厳しい業界ですが、そんな環境だからこそ、我々にしかない独自の価値観をしっかり見極め「なくてはならない個性輝くオーディオ」製品を企画してみませんか。音・音楽を愛する仲間と働く楽しさはヤマハならではの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出入を行っている同社にて海外商品の調達及び商品企画としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： キャラクターシーズンイベント商品の資材調達・開発企画に関する以下業務をお任せします。 ・商品企画の進行管理 ・サンプル作成 ・スケジュール管理 ・発注業務 ・原価計算 ・原材料表示作成を含む品質管理 ・ライセンサーへの申請・許諾対応 ・在庫管理 ・フリーダイヤル対応　など 多岐にわたる菓子メーカー（チョコレート、焼菓子、ゼリー、キャンディーなど）および資材メーカー（缶・紙・袋・瓶など）とコミュニケーションを取り、製造方法を学びながら商品企画・調達を行います。中国など海外から買い付ける資材もあり、輸入調達・貿易実務の知識も身に付きます。 将来的には、シーズン全体の商品企画のとりまとめや、ライセンサーとの契約交渉などを任されるチャンスがあります。商品企画、サンプル作成から店頭で販売されるまでのすべての工程に携わることができるので、とてもやりがいのある仕事です。 ■配属部門について： ピーキューブ事業（P3事業）の活動コンセプト（事業概念）は、（1）「食への喜び」（Pleasure）（2）「食への創造・提案」（Producing）（3）「贈り物としての食」（Presenting）という3つのP を創りお客様にお届けすることが仕事です。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム上場／大手メーカーにて経理事務の集約化を行うプロジェクトチームのSVをお任せ！／年収452万円※別途業績賞与あり／プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／研修制度◎／30代〜40代活躍中／年間休日125日土日祝日み＞ クライアントよりアウトソーシングされたプロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 ■プロジェクト業務： 大手メーカーにて経理事務の集約化を行うプロジェクト ■キャリアパス：・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満の方でも上長の評価次第で登用の可能性がございます。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 国内建機・トラックメーカー向けに、欧米・アジアを中心とした海外からの部品調達業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 輸入業務を中心とした部品の調達・納入（輸出も一部あり） 海外サプライヤーから建機・トラック用の各種部品を調達し、国内メーカーへ納品 在庫管理や納期調整、品質不良対応 見積・受発注・新規部品の提案営業、量産立上サポート 貿易実務や会計処理に関する事務スタッフへの指示・指導 既存顧客に対する営業活動（社内業務8：外出2） 棚卸作業（年4回） 社内業務（サプライヤーとのコミュニケーション／納期調整／見積／契約書／不具合対応） 外出（既存顧客への新規アイテム提案／その他既存取り扱い商品に関する打合せ／海外出張） 事務職への業務指示（経理処理／船積み書類／計上・支払い・入金処理依頼） 与信限度管理（限度更新／新規取引先登録／契約関連） 【出張について】 国内出張頻度は担当する案件（客先所在地）により異なりますが、首都圏近郊での外出は毎月数回あります。 また海外出張に関しては大凡半年に１回程の頻度です。 基本的に本社オフィスでの海外顧客とのやりとり、及び国内メーカーへの納入業務を行って頂きます。 【やりがい】 世界各地への出張に加えて、駐在・海外関連会社への出向の可能性があり、グローバルな活躍を行うことができます。 上述の通り、担当業務は広範囲にわたるため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルを活かせると共に、やる気次第で新たな知識を身に付けるチャンスが多く、中途社員の方でも昇進できる職場環境が用意されております。 ※将来的に適性に応じた人事ローテーションによる異動があります。（輸出部門・管理部門等） 【会社について】 同社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。 大きく分けて2つの事業分野があります。（今回の募集は（2）です） （1）伊藤忠商事が輸出している自動車の車両・補修部品に関わる営業業務（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出） （2）自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入業務 変更の範囲：会社の定める業務

★英語で学ぶ認可外保育施設・アフタースクール・認証学童を運営／英会話力を活かせる／年休120日／残業少／上場子会社★ ■仕事内容 今回募集のポジションでは、英語で学ぶアフタースクールのスクールマネージャーとして、施設の運営を中心に集客や保護者対応など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ◆保護者様対応 ◆日本人スタッフの管理 ◆外国人講師との連携 ◆集客に向けた説明会の企画・運営 ◆運営予算の管理 ◆教材手配（購買、下準備等） ◆上記業務にともなう事務業務 ■魅力 ★スクール内では日常的に英語を使用。グローバルな環境で働くことができます。 ★実働7.5時間と短く、プライベートも充実しやすい環境で働けます。 ★平日は11時出社のため、満員電車を避けて通勤可能です。 ■勤務地 東京インターナショナルスクール南麻布アフタースクール（東京都港区南麻布2-11-10 OJビル2階） 変更の範囲：会社の定める業務

【外画吹替制作進行/英語力を活かし世界作品を日本へ届ける／映像翻訳・制作経験歓迎／IMAGICAグループの安定基盤】 ■部門やポジションの役割 本ポジションは、外国映画・ドラマ等の日本語吹替版制作における「制作進行」と「クライアント窓口」を担い、品質・納期・コストを管理しながらプロジェクトを推進する役割です。海外クライアントや社内外の制作関係者をつなぐハブとして、作品価値の最大化がミッションです。 ■業務内容: 外画作品の日本語吹替制作に関するディレクションおよび顧客対応業務を担当します。 ・吹替制作の進行管理（スケジュール、品質、コスト管理） ・翻訳、台本制作、キャスティング、収録の各工程調整 ・国内外クライアントとの折衝、要件整理、メール・会議対応（英語使用） ・制作メンバー（進行・窓口担当）の指導、育成 ・海外スタジオや関係会社（Pixelogic等）との連携・業務推進 ・納品物チェックおよび最終品質管理 ・その他付随業務 ■組織構成： 課長1名、課員13名（男性1名・女性12名）で構成、平均年齢33歳。経験者と若手がバランス良く在籍し、中途入社者も多く英語力や制作・翻訳経験を活かして活躍しています。 ■やりがいや魅力 ・映画・ドラマ・アニメ等、多様なコンテンツを日本市場に届ける仕事 ・英語を用いた実務（メール・オンライン会議）が多く、語学力を活かせる環境 ・翻訳・制作経験を活かし、作品表現に関わる上流工程に携われる ■キャリアパス 制作進行・窓口担当として経験を積み、制作スペシャリストとして専門性を高める道や、営業・プロデュース領域へのキャリア展開も可能で、中長期的な成長機会が豊富です。 ■同社の特徴： IMAGICAグループの一員として映像制作分野で高い実績と安定基盤を確立。翻訳から収録、ミキシングまで一貫対応し、5.1chやDolby Atmosにも対応。海外パートナーと連携した多言語展開にも強みがあり、英語力や翻訳知見を活かしグローバル案件に継続的に関われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験者歓迎◎／1年以内の正社員登用者多数／三菱重工グループ／親会社に準拠した福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備／年間休日126日／研修制度充実】 ■業務内容： 同社にて、三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などを扱うグループの営業事務をお任せいたします。消防法と建築基準法によって非常用発電機の設置が義務付けられており、災害時に必要不可欠で社会貢献性の非常に高い製品を扱っています。 ■業務詳細： 具体的には営業事務全般、OBIC7を利用した入力(受注、仕入、検収、請求、入金等)業務、顧客登録、案件及び経費処理、電子帳票入力保存処理、輸入業務伝票処理(見積、業者への請求業務、営業及び調達へのサポート等含)、建設業法及びグリーンサイト入力及びチェック、営業のサポート、電話対応全般、その他庶務業務などを行っていただきます。残業は月平均10時間程度となります。 ■組織構成／入社後に関して： 東日本営業グループ／LDES室は営業事務の社員も含め16名となります。（60代1名、50代2名、40代1名、30代4名、20代5名、派遣社員3名） また、商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。育成基盤・サポート体制は整っていますので、現時点で知識がなくてもご安心ください。 ■同社について： ◇三菱重工グループ：同社は、三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：同社は親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。それだけではなく、育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート／基本土日祝休み／残業月平均10時間以下／2、30代活躍中！】 ★英語の案件の引き合いも多い当社。英語力を生かして今後のキャリアを歩みたい！という方向けのポジションです。 ■業務概要： ・ヘルプデスク（ITツールの問合せ対応、電話、メール、チャットで応対） ・世界拠点のITインフラ運用保守（NW環境の障害対応、調査、復旧指示など） ・各国支社のWEBサイトセキュリティ脆弱診断、調査、報告など ・海外支社とブリッジSEとして会議通訳、資料翻訳、進捗管理など ・社内資料やプレゼン動画など海外拠点と連携してデザイン、作成 ・外資系企業内のICT推進プロジェクト管理、進捗管理、資産管理など ※プロジェクト次第ではありますが、上長が外国籍の方の場合やお客様が海外の方の可能性も多く、英語力に関してスピーキングまでのスキルがあると幸いです。 ■当社について： ・当社は、ITと英語に特化した人材育成と技術支援を行うIT企業で、「若者の未来を拡げる」という理念を掲げています。IT技術の可能性を広げることを使命とし、未経験からエンジニアを目指す人材の育成や、企業向けのITソリューション提供を展開しています。 ・特徴は、英語教育×IT教育を組み合わせた独自の研修体制で、グローバルに活躍できる人材を育てる点です。 ・また、社員一人ひとりの成長に寄り添う文化が強く、キャリア支援やフォロー体制が手厚いことも魅力です。IT事務やエンジニアとしてのキャリアをこれから築きたい方にとって、安心してスキルを伸ばせる環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可／パナソニックグループにおける知財機能のプロフェッショナル集団／様々な知財分野・業界に関与可能／キャリアパス多数・希望者は海外駐在キャリアも】 ■職務内容： 国内・外国主要国の知的財産権法および権利取得・活用に関する関連法に精通し、さらにグループ全体および事業会社の重要分野についての技術(特に情報・AI・IoT・材料分野)、および事業での重要性等の関連情報に精通した上で当該分野の権利取得戦略の策定にも関わりながら、社内メンバーと連携しつつ経営に寄与する重要な発明・考案・意匠・商標を群として権利取得活動を自ら推進いただきます。 １．知財戦略策定と実践 ２．特許等の出願・権利化業務 ３．知財関連の調査と分析業務 ■配属先について： パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、パナソニックグループの知財機能子会社であるパナソニックIPマネジメント株式会社に出向となります。 ※待遇、就業条件、勤務地はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社と同様です。 ■パナソニックIPマネジメント株式会社について： 社員は基本的にはパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社からの出向者で構成されています。業界・事業領域を跨った知財のプロフェッショナル集団として、グループ事業会社に対して高度な知財機能を提供しています ■職場の雰囲気： ・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。 ・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。 ・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。 ・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。 ■キャリアパス： 初期配属の事業分野のみではなく、様々な事業分野の特許出願、権利化業務、またはその他の権利活用・ライセンス業務や戦略企画業務等、幅広く展開できます。また、ご本人のキャリア志向によっては、知財の仕事を越えたキャリアパスも実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の老舗企業／酪農専門商社／海外メーカー担当／研修制度充実】 ■職務内容： 酪農向け機械の専門輸入商社である当社は、酪農現場のお客様へ多くの機械や製品の導入しております。海外製品の技術担当として、各拠点の営業・技術のサポート業務をお任せします。 ◆業務詳細： (1)お客様及び社員への技術的サポート (2)新規工事立会い (3)既存顧客を訪問し、技術的サービスを提供 (4)社内での技術向上講習会の実施 (5)海外メーカーとの各種やり取り（英語） 　＊現時点での英語力は不問です／英語スキル有りの方尚可 (6)セールスマーケティング業務 (7)販売促進に向けた各種提案業務 ◎海外の取引先メーカーと当社の機械フィールドエンジニアの橋渡し役となり、担当製品のエキスパートとして現場と共に全国のお客様をサポートしていきます。 ◎各拠点への出張あり。1か月〜2カ月に1日〜1週間程度（時期・工事等の内容による）。 ■当社について： ◇酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。 ◇全国17の事業所で、酪農／農業機械の提案、販売とアフターサービス・メンテナンス業務を行っています。お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案します。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。 ■当社の魅力： (1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています。ロボット搾乳機をはじめ、海外メーカーの製品の独占販売権も多数保有しており、売上が拡大しています (2)安心の研修、OJTが充実しています (3)創業50年以上の老舗酪農機械商社で安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」／技術力に強みをもったメーカーでスキルUP◎／リモートワークと出社のハイブリッド勤務】 ◆業務内容 ・製品に付属するドキュメントの制作を行う ・製品に同梱されるドキュメントの印刷物サンプルを作成 ◆職務内容 ・ドキュメント制作（クイックスタートガイド、製品に関する重要なお知らせなど） ・製品資料、および関係部門への取材からドキュメントの構成を考えて構成案をおこす ・制作会社に制作を依頼し、構成案に基づいたドラフトを完成させる ・社内において、関係部門へドラフトを回覧、制作会社にアップデート内容を依頼 ・印刷物サンプル作成 ・印刷仕様書を作成し、海外ODMへ印刷物サンプルの作成を依頼、印刷物サンプルを確認 ◆就業環境 リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。 ※在宅週2日程度可 ■当社について： 当社1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、 スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品・医療・化粧品等様々な用途向け／長寿命・耐久性に強み／創業119年のスウェーデン系商社／長期就業可能な環境／福利厚生充実〜 ■業務内容： 主に国内大手製薬メーカー、化粧品メーカーへの、スウェーデン製チューブ充填機、ドイツ製真空乳化装置など 自社の横浜事業所にて新規製品の出荷前調整業務（部品追加・仕様調整など）、点検業務、オーバーホール作業、トラブル対応業務等をお任せします。 ・部品や技術の問合せなどに関するサプライヤー（欧州メーカー）とのやり取り ・機械の点検を通じ、技術営業による見積作成への協力業務 横浜事業所での出荷前業務・客先での業務の割合は5:5程度となります。 ■取り扱い機械について： チューブ充填機： クリーム、ジェル、軟膏などの液体・粘体製品を、チューブ容器（化粧品、医薬品、歯磨き粉など）に正確に充填し、密閉（シール）する機械です。 真空乳化装置： 容器内を真空状態に保ちながら、物質（主に水と油）を強力に攪拌・乳化する装置です。気泡の混入を防ぎ、酸化を抑えるため、化粧品（クリーム）、医薬品（軟膏）、食品などの製品製造に利用されます。 ■業務の特徴： メーカーから機械を輸入し、メーカーでは対応できない部品追加・仕様変更・センサーをつけたり、顧客の要望に応じてカスタマイズを行っていきます。リピートも多く、当社で安定して売れている機械になります。 また、海外メーカー製品のため、英語でのメールのやりとりが発生しますが、ビジネス英語経験がなくても、英語力を伸ばしていきたい姿勢をお持ちの方も歓迎します。 ■当社について： ◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。 ◎長年のお付き合いのあるメーカーが多数あり、社内のエンジニアのレベルが高く、納品〜メンテナンスまで高い顧客満足度を得ています。 ◎社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長も含めて社員同士はさん付けで呼び合うなど、オープンでフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバルで子どもの未来を創る提案営業／既存7割・学校向けで関係構築に集中／年休124日・土日祝休み／1970年設立・年間9万人実績〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。 ■業務内容 全国の小中高へ、既存メインの国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ∟まずは英語科の教員に対面で訪問し、上位者に繋がるというケースが多いです。 ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時にプログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルで使用（通常営業ではほぼ不使用） ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎プログラム　国内：海外＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの学校の課題があります。 そこに対し、予算・人数・目的をヒアリングし、国内はパッケージメイン、海外はカスタマイズで社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■組織構成と働き方 ・組織構成：計21名・MGR8名(30-40代)・一般20〜30代 13名 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）中は国内外添乗あり（国内は基本日帰り、海外1〜2週間×年2〜5回目安）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務にあたっては、各国の入国条件（査証取得基準を含む）を満たしていることが必須となります。 業務遂行に必要な入国資格・査証要件を満たしているかを選考過程または入社時に確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★グローバル電機メーカー／エネルギー・電力分野の課題解決型法人営業 ★台湾文化が感じられる社風◎ ■当社について 当社は、台湾上場・創業70年以上の総合電機メーカー「TECOグループ」の日本法人です。 モーター分野で世界トップクラスの技術力を誇り、現在は再生可能エネルギー・省エネ・インフラ最適化領域へ事業を拡大しています。 また、データセンター分野においても豊富な実績を持ち、グローバル規模で社会インフラを支える存在として成長を続けています。 ■業務概要 Busway/バスダクトや変圧器をはじめとした電力設備の提案を中心に、 電力インフラ領域の法人営業をお任せします。 単なる製品販売にとどまらず、顧客のエネルギー・インフラ課題に応じた 電気設備のトータルソリューション提案を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客の深耕営業および新規顧客との関係構築 ※新規開拓は紹介やHPからの問い合わせがメイン。 ・顧客課題のヒアリングおよび技術提案 ・見積・仕様検討・価格交渉 ・台湾本社／海外工場との連携・調整 ・受注後の納品・フォロー対応 ※リードタイム：3〜6ヶ月（案件単位で長期関与します） ■TECOグループ製品の強み （1） 価格競争力：台湾メーカーならではのコスト優位性 （2） カスタマイズ性：顧客ニーズに応じた柔軟な製品提案が可能 （3） グローバル供給網：海外ネットワークを活用した安定供給体制 ■組織構成 従業員数11名 営業5名（40代〜50代） 社内に技術知見を持つメンバーがおり、営業主導でも技術的な提案が可能な体制です。 ■ポジションの魅力 （1） TECOグループの世界的なネットワークを活用し、海外と連携した案件にも関与できます。また、国内企業に台湾メーカー製品が採用される瞬間を支えるなど、グローバルに価値を届けるやりがいを実感できます。 （3） 顧客ニーズを正確に汲み取り、海外工場へつなぐ重要ポジション。 単なる製品営業ではなく、仕様調整やプロジェクト推進まで担うことで、ビジネス全体を動かす実感を得られます。 ■働く環境 ・外国籍メンバーが多く、日本にいながら台湾文化を感じられるグローバルな環境です。 ・社員同士の距離も近く、フラットでフランクな社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【できるだけ早く入社できる方募集中！英語力を活かす◇米国国務省との英文折衝を実務で担える希少ポジション◇実務未経験でも歓迎（社員全員未経験入社）】 ■業務概要： ハワイ留学やインターンシップ、就労支援を通じて、日本人の海外挑戦を実現するサポートを行う当社にて、ビザ申請業務をお任せいたします。単なる事務処理ではなく、制度理解・英文読解・調整力が求められる国際業務の中核をお任せいたします。未経験の方でも隣のデスクにスタッフいるため、安心して就業できる環境です（当社の社員は全員未経験からスタートしております！）。 ■具体的な仕事内容 ・ビザ申請書類の作成および、アメリカ国務省との英文でのやり取り ・30〜40名程度のビザ進捗管理 ・業務は読み書きが中心で、英語での電話対応は2ヶ月に1回程度 ・年1〜2回のハワイ出張あり 実際にご支援した個人の方や企業様と直接会う機会があり、仕事の意義ややりがいを実感できます。 ■入社後の流れ ・入社後1週間は座学研修を実施 （会社理解、ビザルール、クライアント理解、マニュアル説明など） ・その後、OJTを通して実際の申請書類作成を担当 ※マニュアルを見ながら進められ、分からないことはすぐに質問できる環境です。。 ■組織構成 ・メイン担当：1名 ・サポート：2名（フロリダ在住／オンラインで連携） ※個人・企業との窓口対応は、別ポジションの「コーディネーター」が担当します。 ■業務の魅力 一人前になるまでには約3年かかる、難易度の高い業務です。 しかしその分、ハワイで働くという人生の大きな挑戦を制度面から支え、一件一件のビザが無事に下りた瞬間に感じる達成感と責任感は、この仕事ならではのやりがいです。 ハワイ出張を通じて、実際にご支援した方と直接会えることも、大きなモチベーションにつながります。 ■当社について 当社はハワイに特化した留学・インターン・就労支援を通じて、日本人の海外挑戦を実現するサポート会社です。現地ネットワークと実務力を強みに、語学準備から制度対応、就労実現までを一貫して支援し、一人ひとりの可能性を広げることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■セラミックスなどの歯科医師向け製品を担当／欧州発の世界的な歯科材料総合メーカーの日本法人／オールセラミックス「e.max（イーマックス）」など／海外製品の導入判断等決裁権あり■□ ■概要： 医療×デジタル×プロダクトの知見を活かし、日本市場向けの製品戦略をリードするマーケティングプロダクトマネージャーを募集します。 事業成長を推進し、顧客・社内外パートナー・グローバルとの協働を通じてブランド価値向上と市場拡大を担うポジションです。 ■業務内容： 担当製品は、セラミックスなどの歯科医師が扱う製品のプロダクトマネジメントをお任せします。日本市場のニーズを踏まえた商品選定や、海外製品の導入可否の判断等、裁量権の大きいポジションです。 ◇日本市場の製品戦略立案・実行、売上および利益の最大化 ◇市場分析、競合分析、顧客インサイト分析にもとづく製品改善・新規ビジネス立案 ◇ブランド戦略・コミュニケーション施策の企画・推進 ◇歯科技工所・ディーラーとの関係構築、販売機会の拡大 ◇国内クロスファンクショナル・グローバルとの連携 ◇チームメンバーの育成および部署運営のサポート ■関わる主なステークホルダー： ・歯科技工所、ディーラー ・営業、CS、ロジスティックス ・グローバルプロダクトチーム ・経営陣 ■当社について： スイスに本社を構える世界的な歯科材料総合メーカーであるIvoclar Vivadent AGの日本法人として2007年に設立され、業界内でも評判の高いオールセラミックス「e.max（イーマックス）」をはじめとした歯科材料・歯科機器を輸入・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス／年間休日125日／福利厚生・資格取得費用の補助あり◎〜 ■採用背景： 増大するサイバー攻撃のリスクおよびJ-SOX改訂実施基準において重要性が高まったIT統制評価への対応力を強化すべく、IT監査メンバーを募集します。 ■業務内容： ・IT監査（配属当初はサイバーセキュリティ監査が中心となります） ・ITGC／ITAC評価 ・適正・経験・希望に応じてIT以外の領域の監査をお任せすることもあります。 ■役割： ・IT監査チームのメンバーとして監査リーダーの指示のもと、IT監査およびJ-SOX IT評価を実施していただきます。 ■求人部門からのメッセージ： ◎資格取得費用の補助等、内部監査人の専門性向上を部門として支援しています。（過去の取得実績：CIA、CFE、CISA、情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント試験、簿記検定、ITパスポート等） ◎監査チームのメンバーは社長や監査委員向けの監査報告に参加しますので、経営視点を学ぶ機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 電子ピアノ、キーボード、シンセサイザー等を展開する電子楽器事業は、高い業界シェアを誇り、中期経営計画においても成長と収益性の両立を担う中核事業として位置付けられています。 電子楽器事業のさらなる成長に向けて重視しているのが、楽器を通じた体験価値の創出です。電子楽器の価値は、音や機能にとどまらず、演奏する楽しさや音楽と向き合う時間そのものへと広がっています。世界中の音楽文化やお客様の演奏体験を深く理解し、その想いを商品・サービスとしてお客様に届ける商品マーケティング・セールス担当者を募集します。特に、将来の中国駐在候補を前提とした戦略人材を募集しています。 ■業務内容 電子楽器（電子ピアノ、キーボード、シンセサイザー等）のマーケティング・セールスに関する以下業務 ・中国市場を中心とした販売戦略立案 ・商品別販売計画／価格政策／チャネル戦略策定 ・現地販社との連携による販売施策推進 ・市場分析（競合、EC、消費者動向） ・中期商品戦略へのフィードバック ■役割 マーケティングセールス業務は基本的な業務プロセスは存在するものの、新しい価値を世に生み出すために前例のない取り組みを積極的に行う必要があります。このような非定型業務において、主体的に業務のPDCAを回す役割を期待しております。 ■求人部門からのメッセージ 本ポジションは単に仕様を決めたり、損益を試算することではありません。世界中のお客様がどのような音楽を楽しみ、どのような体験を求めているのかを起点に、技術・感性・市場をつなぎながら、価値ある商品として形にして、お客様へ届ける役割を担っています。 当事業部では、電子ピアノ、キーボード、シンセサイザーなど幅広い商品を対象に、開発・生産・営業、さらには海外販売子会社と密に連携しながら企画を推進しています。自ら携わった製品やサービスが、世界中のお客様の手に届き、自宅で、教室で、ステージで演奏される——その一連のプロセスに深く関われることが、この仕事の大きな魅力です。 特に今後は、中国やインドなどでの成長戦略を立案するため、より高度な市場理解と現地連携が求められています。本ポジションでは、事業部での戦略立案経験を積んだのち、将来的には販社での商品マーケティング・営業推進を担って頂くことも視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■代表のアシスタント業務を幅広くお任せします/企業の経営課題解決のためコンサルティングおよび人材紹介を手掛ける■□ ＼おすすめポイント／ ◇経営判断に近い距離で業務を支える中核ポジション！ ◇秘書業務に加え、総務・経理・人事まで横断的に関われる希少な経験！ ◇金融・外資系クライアント対応を通じ、高度なビジネススキルを磨ける！ ■概要 代表の側近として、秘書業務を中心にオフィス全体の運営を支えていただきます。 経営者の思考や意思決定を間近で学びながら、実務を通じて高い付加価値を発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・代表のスケジュール調整、アポイント対応、会食・出張手配、電話応対 ・候補者の選考日程調整、結果回収など社内外との連絡・応対 ・候補者情報のデータベース入力・管理、レジュメ作成（含英訳）、各種リスト/報告書作成、サーチ等 （能力と適正に応じ、順次以下業務も対応していただく場合有） ・経理：経費精算、請求書発行、入出金管理、決算資料作成 ・人事：入退社手続き、給与管理（専属社労士との連絡）等 ・庶務：来客対応、事務用品管理、システム周りに係る専属SEとの連絡、契約書の製本/押印/発送、その他アドミ業務 ■組織構成 コンサルタント、リサーチャー、アシスタントで構成する少数精鋭体制です。 役割分担はしつつも、相互にサポートし合う距離感の近い組織で、主体性を尊重します。 ■働き方 就業時間は9:00〜18:00（超過勤務約１時間/日）、完全週休二日制でメリハリある働き方が可能です。 少人数のため柔軟な調整もしやすく、業務の優先順位を自ら考えて動ける環境です。 ■当社について 主に金融エグゼクティブ層に特化したサーチ型人材紹介会社です。 1999年設立以来、投資銀行や保険、ファンドなど幅広い金融機関と信頼関係を構築 質を重視した少数精鋭の体制で、経営の中枢を人材面から支援しています。 規模よりも「情報の内容」「クオリティ」を重要視した人材サービス提供に注力できるビジネスモデルも魅力です。 ■代表の梅田氏について： 慶応義塾大学を卒業後、グローバルトップのエグゼクティブ・サーチ・ファームの金融業界専門チームを率いてリサーチ業務に従事した後、1999年に当社を設立し、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社は2019年にブランドプロミス「Make Waves」を制定し、以来、ブランド価値向上を重要な経営テーマの一つとして推進しています。 グローバルに複数の事業を展開するヤマハにおいては、コーポレート視点と事業視点の双方を踏まえた横断的なブランドマネジメントが不可欠です。そのためには、ブランドの現状を定量的に把握し、課題を構造化し、次の戦略アクションへとつなげるデータドリブンな意思決定基盤の強化が求められています。特に昨今では、ソーシャルメディアを中心とした新しい接点でのブランド戦略も重要となっており、これらの活動を定量的に評価する仕組みの構築も急務となっています。 本ポジションでは、ブランド調査や各種データ分析を通じて経営・事業の意思決定を支援し、ブランド戦略の実効性を高めることをミッションとします。 約140年の歴史を持つヤマハのブランド価値を次の時代へ進化させるための分析基盤を、中心メンバーとして共に改善・構築していただきます。 ■業務概要： ・ヤマハのグローバルブランド戦略・企画を顧客インサイト起点で支えるデータプランナー ・コーポレート部門および各事業部門と連携し、ブランドに関する意思決定をデータとインサイトの両面から支援 ■業務詳細： ・約10カ国を対象としたグローバルブランド調査の企画・実行・分析（事業別評価、競合比較、顧客インサイト抽出など） ・ブランド調査データの整理・可視化および社内共有のためのダッシュボード作成 ・ソーシャルメディアにおけるパフォーマンス評価の標準化（KPI設計）、ROI最大化に向けた分析フレームの構築（エンゲージメント、リーチ、CV等の指標分析およびROI算出、対競合比較など） ・分析結果をもとにブランドおよびコミュニケーション施策に関するインサイトを整理し、提言・レポート化 ・外部リサーチ会社、分析パートナーとの協業および調査プロジェクト全体の進行管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー〜 ■採用背景： ヤマハでは、テクノロジーのチカラで人と音楽の可能性を広げる顧客体験の創出を中期経営計画の重要テーマとして掲げ、世界中のユーザーに向けたオンラインサービスの強化を進めています。その中でも、電子楽器の価値をソフトウェアとサービスで拡張し、グローバルに展開していく中核施策として、電子楽器向けコンテンツを提供するオンラインサービスにおいて、フロントエンド・バックエンド開発を担うエンジニアを募集しています。 ■業務概要： ・ダウンロード、ライセンス管理、ユーザー認証など、Webサービスの基本機能を支える開発に携わっていただきます。フロントエンドでは、ユーザーにとって使いやすく快適な体験の設計・実装を、バックエンドでは、スケーラブルで堅牢なシステムの設計・運用を担当していただきます。 ・サーバー開発には、クラウドやWebの標準技術を活用するため、標準化されたスキルを習得しながら、音楽や電子楽器に関連するユニークなプロダクトにも関わることができます。ヤマハの環境で経験を積むことで、技術力だけでなく、音楽とテクノロジーが融合する分野における知見も深めることができます。 ■業務詳細： ・電子楽器向けデジタルコンテンツのアップロード、管理、ダウンロードを行うサーバーシステムの開発および運用 ・要件定義・設計から実装、テスト、リリース後の運用・改善まで、サービス全体のライフサイクルに関わるフロントエンドまたはバックエンド全般の開発 ■役割： ・電子楽器向けオンラインサービスのフロントエンドまたはバックエンドを担当し、機能追加・改善・運用を自律的にリード ・コンテンツダウンロード体験の向上を通じて、電子楽器の魅力や価値を引き出し、顧客価値向上に貢献 ・企画、デザイナー、QAなど他職種と連携し、要件定義から設計・実装・リリースまで開発全体を推進 ■求人部門からのメッセージ 私たちの職場では、同じフロアに電子楽器のソフトウェア・ハードウェア開発者が在籍しており、電子楽器開発に深く関わる商品企画や技術者と、日常的に意見交換をしながら開発を進めています。また、同じビルディング内には研究開発部門や他の楽器・音響機器の開発部門も集まっており、技術的な刺激やアイデアの交流が活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務