〜戦略企画・PJ推進経験をお持ちの方へ／日本最大級の金融グループであるMUFGの中核銀行〜 【組織のミッション】 ・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出につなげる 【主な役割】 ・トークン化預金（TD）およびステーブルコイン（SC）に関する全体戦略推進担当者として、次世代決済ビジネスの構築を担う 1）全体戦略に基づいた個別PJの推進 2）外部事業者（内外金融機関、Tech企業）との連携、MUFG全体のビジネス推進に資する情報の収集 3）MUFGグループ各社と連携したビジネス要件の具体化とシステムチームとの連携 4）社内関係部対応（資料作成や社内説明を含む） 5）デジタルアセット関連の証券領域の知見向上と伝播 【当該ポジションの魅力・特徴】 ・企画〜事業化を一気通貫で経験することができます。 ・最先端技術とトップクラスバンクのリソースを活用した、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます。 ・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます。 【キャリアパスイメージ】 ・部内および企画部門での異動を重ね、戦略企画のプロフェッショナルとしてキャリアを築くケースや、事業部門に異動しビジネスを推進するキャリアを築くケース等があります。 ・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の他部への異動も展望可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 海外事業を拡張するにあたっての営業サポート体制強化を目的とした人材補強のため、募集いたします。 ■業務内容 ・海外現地法人、販売代理店との連携による市場動向調査や拡販計画、営業戦略の立案のサポート ・海外からの問合せ対応、受注処理、社内調整、クレーム処理 ・国内外の展示会・イベントのサポートや営業活動 ■当ポジションの魅力・やりがい 海外拠点や代理店とのやり取りを通じて、日常的にグローバルビジネスに関わることができます。国や地域ごとの商習慣や文化の違いに触れながら業務を進めることで、国際感覚や語学力を実務の中で磨くことができます。 営業サポートとして基礎を学んだ後は、本人の志向や適性に応じて海外営業として活躍するキャリアパスも開かれています。実務経験に裏打ちされた営業力を身につけ、顧客折衝や市場開拓に挑戦できる点が大きな魅力です。 ■配属先情報 明るい職場で若手からベテランまで幅広い年齢の方が活躍しています。中途入社者も多く在籍しており、新しくご入社いただく方にも馴染みやすい組織風土です。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮 G における海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ 各種プラント（石油精製、LNG、ガス、石油化学プラント等）における各種貯槽（タンク）のエンジニアリング業務です。 (1) 設計・製作仕様書、デ−ターシート、調達仕様書等の作成 (2) ベンダー見積の技術評価、ベンダー図書のレビュー (3) 海外顧客・子会社・ベンダー/社内他部門とのコーディネーション (4) 現場工事/工場製作/検査の助勢作業 ＜配属組織のミッション・役割＞ 主に、平底円筒形の常圧/低圧タンク、液化ガス用低温タンク、球形タンクの基本設計・タンク製作業者の選定・詳細設計のレビューを担う。 また、現場建設の工法や工期などの計画にも深く関与し、タンク製作業者との調整や建設部門への技術支援なども行う。 液化ガス用低温タンクの場合は、タンク本体の設計のみでなく、コンクリート外槽、保冷、付属の電気・計装品、防消火システムなども含めた貯槽システムとしての取り扱いを求められるため、タンク製作業者と社内関連部署の双方と密なコミュニケーションをとり、全体をリードして取りまとめていく必要がある。 設計・調達・建設の全てのフェーズに深くかかわるため、設計の知識だけでなく建設手法や工程まで網羅した幅広い知見が要求されるという点に特徴がある。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 全ての機械設計機能が同一部門に集約されており、One Teamでの業務遂行となることから、専門領域の深化に加え広範なスキル習得が可能 また、プロジェクト遂行というダイナミズムの中で、そのスキルを駆使し、更に高めていく環境が整っている ＜海外駐在の有無・頻度＞ 可能性は高くないが、JV相手先、海外グループ会社或いはベンダーへの駐在 ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2~5回程度、1週間程度の海外出張を想定 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力活かして働ける／オリックスGの安定基盤／創業50年超の海運会社ジョブローテーションでキャリアパス豊富〜 ■業務内容 オリックスグループの当社にて、船舶費や船舶金に関わる事務をお任せいたします。業界に関して未経験でも問題ございません。 ■業務詳細： ▼入社直後の担当業務 ・当社が運航・管理する本船に関わる、船員費および船用金に関する事務・管理業務を担当していただきます。 ・主に海外のマンニング会社（船員配乗会社）や船主と連携し、英語で作成された各種書類・請求書の確認および精算業務を行います。 ▼具体業務 ・管理・保有する本船を対象とした月次の管理業務として、本船から提出される船用金報告書の内容確認および処理（現金の収支・残高のチェック、報告内容の整合性確認 など） ・上記報告内容に基づく、船主宛て請求書の作成業務 ・海外マンニング会社から送付される船員費請求書について、内容確認および精算業務　等 ※社外とのコミュニケーションは英語（主にメール）で行います。 ■入社から数年経過後のキャリアパス ・船員部内でジョブローテーションを行い、船員配乗業務を担当していただく可能性があります。 ・海外の船員配乗会社と日本語・英語で連絡を取り、安全運航ができるよう適切な船員の配乗手配、船員の教育を実施します。 ※ゆくゆくはる業務のプロフェッショナルになっていただき、適性に応じてマネージャーをめざしていただけるポジションです。 ■働く環境： ・福利厚生はオリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 ・オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 ■当社について： ・当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航・外航船の船舶保有業へ事業を多角化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■業務概要： 当社は、業務用音響機器（ライブ・イベント等エンターテインメント用途向けPA機器、会議・プレゼンテーション等ビジネス用途向けAV機器）、ネットワーク機器をグローバルに展開し、特にデジタルミキサーでは世界トップクラスのシェアを誇っています。今後は、エンターテインメント市場とビジネス市場の双方で、統合AVソリューションプロバイダーとしての価値提供をさらに強化していく方針です。 こうした成長戦略を実現するためには、従来の製品情報提供にとどまらず、Webサイト・メール・SNS・デジタル広告といった多様なオンライン接点を一体的に設計し、顧客体験（UI/UX）の質を継続的に高めていくことが不可欠です。また、今後はソフトウェアライセンスのオンライン販売を通じて、お客様との接点や利用データをより深く結びつけていく計画です。 これらの取り組みをより一層加速させるため、今回、オンライン上の顧客体験の設計・改善およびソフトウェアライセンス販売機能の立ち上げ・運営を担い、業務用音響機器事業のDXを推進できる方を新たに募集します。 ■業務詳細： 1）オンライン顧客接点（Web・メール・SNS・広告）の統合設計とUI/UX改善 ・新製品・キャンペーン時のユーザー導線設計・改善 ・製品ページの情報設計・導線整理 ・UXルール設計・品質管理（ガバナンス） 2）ソフトウェアライセンス販売機能の開発・導入・運用 ・オンライン販売ページの設計（製品サイトとの一貫性あるUX設計） ・オンライン決済サービス（MoRまたはPSP）の導入・運用 ・価格・SKU・キャンペーン設定の管理 ・顧客導線の設計、体験版から本製品への移行設計、サブスク更新UX改善 ・オンライン決済サービスからの月次売上データ取得と社内会計システム連携に必要な情報整理 3）計測基盤の整備とデータ分析に基づく改善施策の企画・実行 ・Google Analytics・Tag Manager による流入→登録→購入の可視化 ・UTM設計による広告・SNS・メールの効果測定 ・登録率・購入率・有効化率等のKPIの設定・分析・改善提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営企業〜 ■業務内容： ・eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ・新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ・社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ・株主総会・取締役会事務局、商業登記 ・交渉・紛争サポート ・M&A支援 ・AIレビュー等のリーガルテック活用 ・グループ会社への法務支援 ■当社における自部門の役割： 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 ■部門責任者からのメッセージ： 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。当社の法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー〜 ■採用背景： ヤマハでは、テクノロジーのチカラで人と音楽の可能性を広げる顧客体験の創出を中期経営計画の重要テーマとして掲げ、世界中のユーザーに向けたオンラインサービスの強化を進めています。その中でも、電子楽器の価値をソフトウェアとサービスで拡張し、グローバルに展開していく中核施策として、電子楽器向けコンテンツを提供するオンラインサービスにおいて、フロントエンド・バックエンド開発を担うエンジニアを募集しています。 ■業務概要： ・ダウンロード、ライセンス管理、ユーザー認証など、Webサービスの基本機能を支える開発に携わっていただきます。フロントエンドでは、ユーザーにとって使いやすく快適な体験の設計・実装を、バックエンドでは、スケーラブルで堅牢なシステムの設計・運用を担当していただきます。 ・サーバー開発には、クラウドやWebの標準技術を活用するため、標準化されたスキルを習得しながら、音楽や電子楽器に関連するユニークなプロダクトにも関わることができます。ヤマハの環境で経験を積むことで、技術力だけでなく、音楽とテクノロジーが融合する分野における知見も深めることができます。 ■業務詳細： ・電子楽器向けデジタルコンテンツのアップロード、管理、ダウンロードを行うサーバーシステムの開発および運用 ・要件定義・設計から実装、テスト、リリース後の運用・改善まで、サービス全体のライフサイクルに関わるフロントエンドまたはバックエンド全般の開発 ■役割： ・電子楽器向けオンラインサービスのフロントエンドまたはバックエンドを担当し、機能追加・改善・運用を自律的にリード ・コンテンツダウンロード体験の向上を通じて、電子楽器の魅力や価値を引き出し、顧客価値向上に貢献 ・企画、デザイナー、QAなど他職種と連携し、要件定義から設計・実装・リリースまで開発全体を推進 ■求人部門からのメッセージ 私たちの職場では、同じフロアに電子楽器のソフトウェア・ハードウェア開発者が在籍しており、電子楽器開発に深く関わる商品企画や技術者と、日常的に意見交換をしながら開発を進めています。また、同じビルディング内には研究開発部門や他の楽器・音響機器の開発部門も集まっており、技術的な刺激やアイデアの交流が活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバルで子どもの未来を創る提案営業／既存7割・学校向けで関係構築に集中／年休124日・土日祝休み／1970年設立・年間9万人実績〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。 ■業務内容 全国の小中高へ、既存メインの国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ∟まずは英語科の教員に対面で訪問し、上位者に繋がるというケースが多いです。 ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時にプログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルで使用（通常営業ではほぼ不使用） ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎プログラム　国内：海外＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの学校の課題があります。 そこに対し、予算・人数・目的をヒアリングし、国内はパッケージメイン、海外はカスタマイズで社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■組織構成と働き方 ・組織構成：計21名・MGR8名(30-40代)・一般20〜30代 13名 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）中は国内外添乗あり（国内は基本日帰り、海外1〜2週間×年2〜5回目安）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務にあたっては、各国の入国条件（査証取得基準を含む）を満たしていることが必須となります。 業務遂行に必要な入国資格・査証要件を満たしているかを選考過程または入社時に確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■代表のアシスタント業務を幅広くお任せします/企業の経営課題解決のためコンサルティングおよび人材紹介を手掛ける■□ ＼おすすめポイント／ ◇経営判断に近い距離で業務を支える中核ポジション！ ◇秘書業務に加え、総務・経理・人事まで横断的に関われる希少な経験！ ◇金融・外資系クライアント対応を通じ、高度なビジネススキルを磨ける！ ■概要 代表の側近として、秘書業務を中心にオフィス全体の運営を支えていただきます。 経営者の思考や意思決定を間近で学びながら、実務を通じて高い付加価値を発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・代表のスケジュール調整、アポイント対応、会食・出張手配、電話応対 ・候補者の選考日程調整、結果回収など社内外との連絡・応対 ・候補者情報のデータベース入力・管理、レジュメ作成（含英訳）、各種リスト/報告書作成、サーチ等 （能力と適正に応じ、順次以下業務も対応していただく場合有） ・経理：経費精算、請求書発行、入出金管理、決算資料作成 ・人事：入退社手続き、給与管理（専属社労士との連絡）等 ・庶務：来客対応、事務用品管理、システム周りに係る専属SEとの連絡、契約書の製本/押印/発送、その他アドミ業務 ■組織構成 コンサルタント、リサーチャー、アシスタントで構成する少数精鋭体制です。 役割分担はしつつも、相互にサポートし合う距離感の近い組織で、主体性を尊重します。 ■働き方 就業時間は9:00〜18:00（超過勤務約１時間/日）、完全週休二日制でメリハリある働き方が可能です。 少人数のため柔軟な調整もしやすく、業務の優先順位を自ら考えて動ける環境です。 ■当社について 主に金融エグゼクティブ層に特化したサーチ型人材紹介会社です。 1999年設立以来、投資銀行や保険、ファンドなど幅広い金融機関と信頼関係を構築 質を重視した少数精鋭の体制で、経営の中枢を人材面から支援しています。 規模よりも「情報の内容」「クオリティ」を重要視した人材サービス提供に注力できるビジネスモデルも魅力です。 ■代表の梅田氏について： 慶応義塾大学を卒業後、グローバルトップのエグゼクティブ・サーチ・ファームの金融業界専門チームを率いてリサーチ業務に従事した後、1999年に当社を設立し、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械学習や深層学習の知見をお持ちの方へ／リモートワーク可能〜 【業務内容】 三菱UFJ銀行を中心にMUFG各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、機械学習モデルの開発および実装、保守をしていただきます。 具体的には以下のような業務があります。 ・MUFGにおけるビジネス課題解決のための機械学習モデルの開発 ・機械学習モデルとその周辺機能の実装 ・AIに関する最新技術の調査・研究 【プロジェクト例】 ・市場動向分析モデルの構築 ・市場部門のフロント部署のための機械学習ツール開発 ・オルタナティブデータを用いた与信モデルの構築 ・ビジネスマッチングのマッチングアルゴリズムの開発 【このポジションの醍醐味】 金融グループとしては世界有数の規模となる実データを分析し、その結果をビジネスに活用してインパクトを与える経験ができます。クラウドを利用した自由度が高いデータ分析環境が整備されており、分析業務に集中することができます。 フレックス制による勤務時間選択の自由度の高さに加え、業務の状況によってはリモートワーク可能。また、副業も可能となっております。個々人のライフスタイルに応じて、柔軟な働き方を実現できます。 【メンバー】 これまで銀行組織にはいなかったさまざまなバックグラウンドの経験豊富なメンバーが集まっています。 加えて、各分野で現在も最前線で活躍されている方々をテクニカルアドバイザーとして招聘しています。 【カルチャー】 ・柔軟なワークスタイル ・社内勉強会が活発 ・新技術の導入に積極的 ・人材育成に対して惜しみなく支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本発のグローバルファーム〜 ■概要 当部門は、中長期のアビーム成長戦略を実現するためにカルチャー醸成を軸にアビームグループ＆グローバル全体で人的資本経営を推進します。変化するビジネス環境や社会課題に対応し、経営ゴールと連動したカルチャー戦略を企画・実行する役割を担い、現場のコンサルタントと協働し、組織に働きかけながら変革をリードします。 ■業務内容 ◆カルチャー戦略の企画・推進 ・上位戦略と連動したカルチャー戦略の企画と実行 ・戦略に基づくグローバルでのカルチャー醸成ロールアウトの実行 ・カルチャーと人事サイクルの連動設計 ◆データを基にした分析と企画設計 ・エンゲージメントサーベイ等の社内外データを基にした課題設定と解決策の企画 ・人材マテリアリティKPIに関する企画およびモニタリングと対応方針の策定 ◆人的資本ガバナンスの企画・推進 ・人材マネジメントポリシー、人権方針等の人的資本ガバナンスに関する企画・運営 ・人権デューデリジェンスを含む人権・人材領域のリスクマネジメント方針の策定・推進 ・グローバルでの人的資本関連ポリシーの整備、モニタリングおよび高度化 ◆組織マネジメント ・自チームのマネジメントおよびメンバーの育成 ・自チームの採用計画の策定および採用活動の推進 ・部門運営に関する各種施策の企画・実行 ・上位組織における重点施策推進のPMO ■魅力 ・経営層と近い距離で、企業カルチャーと人材戦略を一体で設計・推進できる ・グローバル視点と日本市場特性を両立させる、カルチャー変革の中核を担うポジション ・施策の企画から実行、効果検証まで一貫して関われるため、変革の成果を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向した場合は出向先の定める業務

〜商品企画段階の仕様検討から携わる◎／東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■採用背景： アレンジャー・ワークステーションやポータブルキーボードといった電子楽器の開発では、確かなプログラミングスキルに加え、従来の電子楽器としての仕様や設計思想を理解し、それらを踏まえてより良い形へ発展させていく視点が求められます。近年は、音楽の楽しみ方や演奏スタイル、制作環境が変化しており、こうした流れを捉えた上で、新しい機能や体験を前向きに設計・実装できる開発力が重要になっています。 本募集では、電子楽器ソフトウェアの基礎を理解した上で新機能開発に主体的に取り組めるプログラマー、ならびにソフトウェア開発チームを牽引できるチームリーダー人材を募集しています。 ■業務内容： ・電子楽器（アレンジャー・ワークステーション、ポータブルキーボード等）の組込みファームウェア開発業務全般（仕様検討・設計から実装、テスト） ・ソフトウェア開発チームにおける開発計画・進捗・リソース管理、および関係部署と連携したチームマネジメント・開発推進 ■役割： ・ソフトウェア開発チームの一員として、担当機能やモジュールの開発実務を主体的に担い、チームメンバーと協力しながら成果を創出すること ・次期リーダー候補として、チーム外の関連部署と連携し、仕様立案から設計・実装・リリースまでの開発全体を主体的に推進すること ■求人部門からのメッセージ： ・私たちが取り組んでいる電子楽器は、当社の中でも重要なコア事業の一つであり、長年にわたり培ってきた技術とノウハウを大切にしながら開発を続けています。 ・同じフロアには、ソフトウェアやハードウェアをはじめとするさまざまな分野の技術者が在籍しており、分野を越えて相談や意見交換を行いながら開発を進めています。 ・商品企画段階の仕様検討に参画し、設計・実装・リリースまで一貫して携わることができるため、自身が開発に関わった商品がお客様の手に届き、実際に演奏されていることを実感でき、チームとしてものづくりの喜びを共有できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 電子ピアノ、キーボード、シンセサイザー等を展開する電子楽器事業は、高い業界シェアを誇り、中期経営計画においても成長と収益性の両立を担う中核事業として位置付けられています。 電子楽器事業のさらなる成長に向けて重視しているのが、楽器を通じた体験価値の創出です。電子楽器の価値は、音や機能にとどまらず、演奏する楽しさや音楽と向き合う時間そのものへと広がっています。世界中の音楽文化やお客様の演奏体験を深く理解し、その想いを商品・サービスとしてお客様に届ける商品マーケティング・セールス担当者を募集します。特に、将来の中国駐在候補を前提とした戦略人材を募集しています。 ■業務内容 電子楽器（電子ピアノ、キーボード、シンセサイザー等）のマーケティング・セールスに関する以下業務 ・中国市場を中心とした販売戦略立案 ・商品別販売計画／価格政策／チャネル戦略策定 ・現地販社との連携による販売施策推進 ・市場分析（競合、EC、消費者動向） ・中期商品戦略へのフィードバック ■役割 マーケティングセールス業務は基本的な業務プロセスは存在するものの、新しい価値を世に生み出すために前例のない取り組みを積極的に行う必要があります。このような非定型業務において、主体的に業務のPDCAを回す役割を期待しております。 ■求人部門からのメッセージ 本ポジションは単に仕様を決めたり、損益を試算することではありません。世界中のお客様がどのような音楽を楽しみ、どのような体験を求めているのかを起点に、技術・感性・市場をつなぎながら、価値ある商品として形にして、お客様へ届ける役割を担っています。 当事業部では、電子ピアノ、キーボード、シンセサイザーなど幅広い商品を対象に、開発・生産・営業、さらには海外販売子会社と密に連携しながら企画を推進しています。自ら携わった製品やサービスが、世界中のお客様の手に届き、自宅で、教室で、ステージで演奏される——その一連のプロセスに深く関われることが、この仕事の大きな魅力です。 特に今後は、中国やインドなどでの成長戦略を立案するため、より高度な市場理解と現地連携が求められています。本ポジションでは、事業部での戦略立案経験を積んだのち、将来的には販社での商品マーケティング・営業推進を担って頂くことも視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶用塗料で国内、世界で高いシェア／月平均残業10時間程度／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日〜 ■業務内容： 国内トップクラスシェアを誇る安定企業である当社にて、秘書業務と総務業務を兼務いただきます。1日中秘書業務のみに追われる環境ではありません。 ◇業務割合 ・秘書業務7〜8割 ・総務業務2〜3割　程度を想定 ■業務詳細： ＜役員秘書業務＞ 代表取締役の秘書業務をメインにお任せします。必要に応じて、他の取締役や定期的に出社される社外取締役のフォロー、経営会議のサポートなども担当いただきます。 （業務の一例） ◇スケジュール・行動管理 会議・来客・外出・出張の調整、出張・会食手配、資料・持参物の準備 ◇来客・対外対応 電話・メールの一次受け、要件整理、代理回答の判断 ◇文書・資料作成 挨拶状、礼状、案内文等の作成、重要書類管理、押印進行管理 ◇社内調整 役員・部長との連携、社長指示事項の展開と進捗管理、議事録作成、社内情報の要約報告 ＜総務・庶務業務＞ 総務部メンバーと協力し、備品（給茶機等）の手配、業者対応、郵便物対応、来客対応、お弁当の手配などの庶務全般を分担して行います。創立記念日の手配や株主総会、社内イベントの運営サポートなどもお任せします。 ＜グローバル対応（※歓迎要件）＞ 今回のポジションでは語学力は必須ではありませんが、スキルや志向をお持ちの方には、現在別部署に依頼している海外とのやり取りや翻訳業務、将来的には海外出張への同行などをお任せする可能性もあります。 ■募集背景： 現在、秘書業務は派遣社員の方が担っておりますが、会社として重要な情報を扱う機会が増加している現状を踏まえ、体制強化のために正社員として採用する方針となりました。現在の派遣社員の契約が9月末で終了するため、その後任として活躍いただける方を募集します。 ■組織構成： ＜総務部＞ 部長1名（男性）、メンバー4名（30代1名、40代1名、50代2名） 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【企画〜量産一貫開発／ODM・OEM折衝／海外連携／語学活用／PB強化／家電知見／品質改善／プロジェクト推進】 家電製品の企画から市場投入後の改良まで関わる開発ポジション。海外パートナーとの連携を通じ、製品価値を高めたい方に適した環境です。安定基盤のもと、PB強化の中核として裁量を持って活躍できます。 ■採用背景 全国の店舗網と顧客接点を強みにPB商品の開発を強化。生活様式の変化に伴い、「使いやすさ」「品質」「価格」のバランスが求められる中、製品開発を牽引する人材を募集します。 ■業務内容 製品企画から仕様策定、設計・試作、評価、量産、生産管理、上市後の改良まで一連の開発工程を担当します。主な業務は、ODM／OEMとの仕様調整や技術折衝、開発スケジュールの管理、試作・量産前製品の評価と改善提案、社内関係部門と連携した品質確認です。社内外の関係者と協働し、技術的観点とユーザー視点を踏まえて仕様を最適化しながら進行します。将来的には海外出張による現地折衝や、IoT・新規領域の製品開発にも関与。変化するニーズを捉え、製品の価値向上に主体的に取り組む役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・企画〜量産・改善まで一貫して携わり、開発全体を俯瞰できる ・海外サプライヤーとの折衝で語学力と交渉力を活かせる ・ユーザー視点と技術視点の双方から価値創出に関与できる ■働く環境 商品開発部は11名で構成。中途入社者も多く、落ち着いた協働的な雰囲気です。年齢や社歴に関係なく意見交換がしやすく、経験が尊重される風土があります。 ■働き方 ・残業は月5時間程度 ・転勤なし（本社勤務） ・土日祝中心の休日体制 ■キャリアパス 開発工程全体を担う中で、仕様設計や品質改善、プロジェクト推進の専門性を強化。将来的には新規事業やグローバル展開を見据えた商品開発にも関与し、開発リーダーとしての役割を期待されます。 ■企業魅力 株式会社エディオンは全国に店舗網を展開する家電専門店企業。PB強化やリフォーム、EC事業など多角的に事業を展開し、生活に密着した価値提供を行っています。安定した経営基盤のもと、新たな商品・サービス創出に取り組んでいます。 変更の範囲：無

◇◆戦略立案から現場実行まで一気通貫／営業・翻訳・商談支援など幅広く担当◆◇ ■仕事内容： 〜日本市場進出を“戦略〜実行”まで伴走する営業コンサル〜 BtoB企業の営業成果向上を支援する当社にて、海外企業の日本市場参入をサポートします。単なる提案にとどまらず、戦略立案から現場での実行まで伴走し、事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： 海外クライアントに対し、日本での販路拡大を目的とした施策を企画・実行し、進出プロセス全体を支援します。ワンストップで価値提供ができるのが特徴です。 ＜主な支援事例＞ ・日本法人の立ち上げサポート ・市場調査およびテストマーケティング ・営業活動の代行および商談への同席 ・営業資料の翻訳・ブラッシュアップ ・英語での新規開拓（テレアポ等） ・採用支援／人材紹介　など ■魅力／特徴： ◎商材理解のための研修や営業同行、業界・マーケティング勉強会、1on1セッションなど、成長を支える仕組みが充実しています。コンサルティング視点を持った営業力を体系的に習得できる環境です。 ◎書籍購入費用の全額補助など、主体的に学ぶ姿勢を後押しする制度も整っています。 ◎月平均残業時間は10時間未満と、メリハリのある働き方が可能です。 ■評価制度／インセンティブ ・個人売上の5％を翌月給与に還元 ・目標を3か月連続で達成した場合、昇給・昇格の機会あり（役職手当または基本給へ反映） ・四半期ごとのボーナス制度あり 　└3ヶ月累計300万円達成：5万円支給 　└3ヶ月累計400万円達成：10万円支給 ※短期成果だけでなく、中長期での案件積み上げも評価対象 ＜想定年収例＞ ・入社2年目：400万円＋インセンティブ ・入社3年目：450万円＋インセンティブ ・入社4年目：600万円＋インセンティブ ■一日の流れ 08:30 出社 08:40 業務開始／メールチェック 09:00 社内勉強会・新規開拓・資料作成 10:00 クライアントとのWeb商談 12:00 休憩 14:00 Web商談（新規・既存） 17:00 契約書作成などの事務処理 17:30 社内相談・情報共有 18:00 翌日の準備後、退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカや商社での職務経験のある方へ／英語を活かせる／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップクラスシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調・冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 当社の人工衛星（観測、測位、気象、通信衛星等）や国際宇宙ステーション（ISS）への輸送機（HTV-X）に搭載する機器・システム（地上での検証用を含む）の資材調達業務を担当いただきます（取引先との納期調整、原価低減活動、契約締結対応等）。 ■業務詳細： 担当する購入機器・システムについて、取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務および社内関係者との各種調整業務を担当いただきます。 また、担当品種に関する調達方針の策定・更新も行います。 取引先は国内、北米、欧州主要各国にわたり、活動範囲はグローバルです。取り扱い金額規模は数千万円〜数百億円規模です。 宇宙関連の国家・国際プロジェクトに、資材調達業務を通じて直接関与いただくポジションです。 ■業務の魅力： ・事業特性上、北米や欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを身につけることができます。 ・取り扱い金額は数千万円〜最大数百億円規模であり、国家・国際的な宇宙プロジェクトに資材調達を通じて直接携わることができます。 ・開発機種が多く、宇宙事業向け製品の原価企画段階から関与し、担当調達品種の調達方針を自身で企画・立案し提言・実行できます。 ・将来的には全社資材部門でのローテーションにより、他事業に携わることで幅広い経験を積むことが可能です。 ■働き方： ・残業時間：平均20〜30時間／月 ・在宅勤務・テレワーク：週2〜3回程度 ■製品・サービスの強み： 当社は日本の宇宙産業におけるリーディングカンパニーであり、社会インフラの構築・改善に大きく貢献しています。調達業務を通じて、その一端を直接担うことができる点が特徴です ■組織のミッション： ・本部・事業部のミッション：宇宙事業の売上拡大および損益改善 ・調達部のミッション：鎌倉製作所で生産する製品の安定調達の推進および原価企画（VE）活動による損益改善への貢献 ・宇宙調達課のミッション：宇宙事業向け機器・システムの安定調達および価格抑制等の契約条件調整によるQCDの向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業成長を支えるバックオフィスの中核を担いたい方歓迎！約6割がI・Uターン、グローバルでフラットな組織です〜 ■採用背景： 海運物流業界の成長を背景に、ONE本体の成長を支えるKPO（Knowledge Process Outsourcing）組織として設立されました。 2030年には300名規模を見据える中で、バックオフィス業務を属人的な運用から、正確かつ安定的に回る仕組みへ進化させるフェーズにあります。 日々の実務を支えながら、将来を見据えた業務整理・改善にも携われる人材を求めています。 ONE DEJIMAのAgency Managementチームでは、ONEグループ会社および世界各国の代理店ネットワークに関する業務運営・管理会計を担っています。 ■業務内容： ・管理会計・レポート関連(各拠点の月次PL実績の取りまとめ・分析等) ・配当金・支払関連業務(各拠点からの配当金申請対応等) ・グローバルネットワーク管理(各拠点の会社概要の作成・更新・管理等) ・業務運営サポート(業務プロセスの改善・運用サポート等) 各国拠点から報告される業務・財務データをもとに、予算実績管理や各種レポート作成を行い、GHQの意思決定や業績管理をサポートしています。 また、代理店・グループ会社との取引状況や業務プロセスを把握し、関係部署と連携しながら、業務運営の安定化や改善にも取り組んでいます。 ■ONEDEJIMAで働くおもしろさ： ・事業成長を足元から支えるバックオフィスの要として活躍できる ・300名規模を見据えた、成長フェーズならではの経験ができる ・多国籍人材（約20％）が所属する、グローバルでフラットな環境で働くことが出来る ■事業について： ONEDEJIMAは、ONEグループのKPOとして設立され、2030年には300名規模を目指す成長組織です。 海運事業で培った課題解決プロセスを磨き上げ、将来的には国内外へサービス展開することを目標に進化しています。 多国籍人材が集う長崎発の組織として、地域課題とグローバルビジネスの双方を支える存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■採用背景： ヤマハの業務用音響システムと連動するアプリやSaaSの開発を牽引する、プロジェクトマネージャーを募集します。 ヤマハは、劇場・ホール・商業施設・会議室など、多様な用途に向けた業務用音響システムを開発しています。これらの多くはミッションクリティカルなシーンで利用されるため、ユーザーがストレスなく安心して利用できることが強く求められます。アプリやSaaSを音響機器と組み合わせて使うことで、複雑な音響システムを飛躍的に使いやすくしたいと考えており、その構想の実現をリードしていただける、プロジェクトマネージャーを求めています。 ■業務内容： 業務用音響システムと連携するアプリやSaaSの開発プロジェクトにおいて、システム設計からリリースまでのマネジメントを担当します。 ・開発戦略、計画の立案 ・進捗管理（開発スケジュールの作成、マイルストーンの設定、進捗のモニタリング） ・リスク管理・課題解決（プロジェクトの阻害要因の早期発見と解消） ・外注管理（海外開発拠点との連携、納品物の品質管理） ・ステークホルダー管理（ハードウェア開発部門や事業部門との合意形成） ■役割： ソフトウェアの開発を牽引するリーダーとして、複数の開発者をまとめ、社内・社外のステークホルダーと密なコミュニケーションを取りつつ、開発プロジェクトを推進する役割 ■求人部門からのメッセージ： ・キャリア採用の方が多く活躍している職場です。新しい方が不安なく溶け込める職場環境を目指しています。 ・企画・設計段階からリリース・運用までの全工程に参画・リードでき、アーキテクチャ設計や技術選定にも大きな裁量があります。 ・グローバルにシェアを持つ自社製品と組み合わせて大規模かつ変化に富んだアプリケーションの開発に携わることができます。 ・様々な社外セミナーや外部技術カンファレンスに参加できます。勉強会の開催や資格認定の取得など、学びの機会を多く提供しています。 ・ワークライフバランスを重視した働き方、柔軟な勤務形態（リモート勤務可能、フレックスタイム制）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全世界での売上高が250億ドルを越える世界最高峰の半導体商社／グローバルネットワーク×日本のモノづくり支援／最先端のビジネスを牽引／ビジネス拡大に伴う増員募集】 ■業務概要 当社は世界規模で半導体・電子部品の流通を担う業界のリーディングカンパニーです。本ポジションでは、Micron社製品のプロダクトマーケティングおよび営業企画を中心に、メーカーと当社営業チームの橋渡し役となり、顧客開拓や拡販戦略の立案・実行をお任せします。日本市場における最先端の半導体製品拡販をリードし、グローバルなサプライヤーと国内顧客を結びつける重要な役割です。 ■業務詳細 ・Micron社製メモリ製品（DRAM/NAND/SSD等）の拡販戦略立案・実行 ・主要顧客への提案型営業活動とプロジェクト進捗管理 ・メーカー/社内関連部門と連携し、納期・価格交渉や調整業務 ・営業資料やデータ集計等のドキュメント作成（エクセル、ワード、パワーポイント使用） ・グローバルグループ会社との連携による情報収集・共有 ■扱うサービス Micron社を中心とした最先端メモリ・半導体製品全般 ■組織構成 国内外のグループ会社と連携し、各拠点の営業・マーケティング担当者が協力し合うチーム体制です。 ■業務の魅力 世界最大級の半導体商社で働きながら、グローバルな視点とスケール感でビジネス推進が可能。日本の産業基盤を支えるやりがいが実感できます。 ■教育体制 業界未経験者も安心の研修制度、OJT、社内勉強会あり。業務に必要なツールやシステムも整備されています。 ■就業環境 内勤・外勤・在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方。チームワークとサポート体制が整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業・マーケティング領域のスペシャリストやマネジメント、グローバル案件への挑戦など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史と安定した基盤、グローバルネットワークを生かし、先進技術の最前線で活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★日立グループで安定性◎/休日◎/働き方◎で長期就業が出来る環境です★ ■業務概要 日立グループへ部品調達や輸出入業務に従事するプロ人材派遣事業を展開している同社において、日立グループ土浦市事務所内にて、特定顧客（建設機械関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、海外サプライヤからの輸入取引を担当頂きますので、英語で海外とのやり取りが発生いたします。 ■業務詳細 ・海外サプライヤからの建設機械部品の調達 ・見積取得・作成、価格交渉、納期調整 ・発注・輸入手配（フォワーダーとの連携） ・在庫管理及び供給計画調整 ・品質トラブル対応（クレーム・返品・改善要請） ・顧客を含めた関連企業との折衝 　等 ■当ポジションについて ・売上ノルマ等はございません。既存顧客と関係構築をいただきながら部品安定供給や関連課題の解決が主なミッションです。 ・土浦の顧客内駐在所にて営業業務を行います ■組織構成について 派遣契約先（土浦）に常駐勤務して頂きます。当該事務所は3名規模で、日立Gr商社のスタッフとして勤務頂きます ■就業環境について 年間休日126日+有給休暇20日間で仕事とプライべートの充実を両立できる環境です。残業時間については20h前後の見込みです。 ■当社の特徴・魅力について 当社は日立グループから部品発注及び輸出入業務を受託しており、業績は非常に安定しております。単純なルート営業で、事務的に受発注を繰り返すのではなく、顧客の生産計画を予測したり、納期調整をする等、幅広い経験をする事が出来て、様々なスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【美術館併設カフェでのおもてなし／語学力も活かせる／安定の正社員／福利厚生充実・社宅あり／島ならではの環境で接客力を磨く】 ■業務概要 当社が運営する美術館併設のミュージアムカフェにて、お客様対応全般をお任せします。国内外から訪れる多様なお客様に、心地よいサービスを提供し、直島の文化とアート体験をより豊かに演出する役割を担います。カフェ運営に関する幅広い業務を、チームで協力しながら進めていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、お客様のご案内・接客、注文受付・提供、レジ業務、ドリンクやフードの準備と簡単な調理、店内清掃、在庫管理など多岐にわたります。日々の業務では、基本的なマナーと礼儀正しさを大切にし、コミュニケーション力を活かしてお客様に丁寧な対応を行います。外国語での接客や、サービス業で培った経験も活かせます。シフト勤務に柔軟に対応し、チームワークを重視しながら働ける方を歓迎します。 ■扱うサービス 美術館鑑賞を楽しむ方や観光客に向けたドリンク・軽食の提供を中心に、島の魅力を発信する商品やサービスもご案内します。 ■組織構成 20代〜40代まで幅広いスタッフが在籍し、役割やキャリアに応じたポジションで活躍しています。定着率も高く、安心して長く働ける環境です。 ■業務の魅力 国内外の多様なお客様とふれあい、語学力や接客スキルを伸ばせる機会が豊富。美術館・ホテル併設ならではの落ち着いた雰囲気で、おもてなしのプロとして成長できます。 ■教育体制 階層別研修や役職研修、資格取得支援制度など、成長をサポートする教育体制が充実しています。 ■就業環境 シフト制で月9日休み・年間休日111日。社員寮・社宅や社員食堂、各種手当も整っており、島での生活も安心です。 ■想定されるキャリアパス 一般スタッフからチーフ・マネージャーへの昇格や、ホテル・レストラン等、グループ内でのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は美術館・ホテル・飲食を融合し、直島の文化・芸術体験を発信。働きやすく、成長機会も豊富な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業績好調／年休120日／英語を使った業務あり／車の知識不要／転勤なし／英語を活かして世界に日本のユーズドカーを届ける仕事です＞ ■担当業務： 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売している当社にて、高品質の日本中古車を海外のお客様に提供する業務の一連をお任せ致します。 お客様とのやり取りはすべて英語ですが、英会話レッスンが受講できる福利厚生も導入！英語の実務経験がない方もしっかりとビジネス英語を取得できる環境です。 ■具体的な業務： ・海外のお客様から希望条件をヒアリング（車種・年式・走行距離など／メール・メッセージアプリ） ・国内オークションで条件に合う車を探し、提案・仕入れ ・船積みの専門部署へ引き継ぎ ■組織構成： 約16名の営業メンバーが在籍しています。男女比は 6：4で、平均年齢は33歳です。個人でのノルマ設定はなく、担当マーケットに応じて予算がチームに設定されております。 ■ポジションの魅力： ◎“売る”より“信頼”を築く営業スタイル！ ノルマなし＆誠実な提案が評価される環境。数字よりもお客様との関係性を大切にできます。 ◎グローバルなフィールドでスキルを活かせる！ 英語を使って世界中の企業とやり取り。国内営業とは違うスケール感で活躍できます。 ◎改善提案・業務設計にも関われる！ KPIをもとにチームで業務改善を進める文化。提案力やマネジメント志向のある方にも◎ ■入社後の流れ： 入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■働き方： ・残業：平均25時間程度 ・勤務時間：8:00〜17:00が基本にはなりますが、担当マーケットにより7:45〜16:45/7:30~16:30の可能性有、土曜は7:30〜16:30となります。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜CoCo壱番屋の海外展開を支えるポジション／国内外1466店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』／東証プライム上場／定着率95％以上＞ ■職務概要 海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。 CoCo壱番屋の海外展開を担う中核人材として、英語力を活かしグローバルキャリアを築けるポジションです。 ※現地店舗例：ロサンゼルス、イギリス、香港など ■入社後について ・入社後半年〜1年：国内や海外で研修を受け、店舗運営や壱番屋の価値観を習得 ・海外での業務：現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当 ※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。 ■当社について 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は1,054億円（直営・FC含む全業態）となっており、グローバル展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションはSBI XDC Network APAC株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務概要： Layer1パブリックブロックチェーンであるXDC Networkの技術を中核に、新たなビジネスチャンスを創造し、事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。具体的には、市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握を行いながら、ブロックチェーン技術を活用した新規事業のアイデアを創出し、事業計画の策定から実行までをリードしていただきます。また、事業パートナーやクライアントとの提携交渉、アライアンス構築なども積極的に推進し、新たな収益源の確保を目指します。将来的には、事業責任者として、事業の成長、拡大を牽引していくことを期待しています。 ■業務内容： ・Layer1パブリックブロックチェーンであるXDCブロックチェーンの利用先拡大を目指した、提供先等の開拓 ・XDC Networkの発行する暗号資産「XDC」の取扱先拡大 ・XDCブロックチェーン、暗号資産「XDC」の認知拡大、啓蒙活動 ・当社の持つブロックチェーン技術を用いた貿易文書電子化、貿易金融効率化を推進するための提供先等の開拓 ・その他、上記業務遂行の上で必要となる付随業務等 ■具体的な業務内容： ・金融の未来を創るプロジェクト推進 （1）ブロックチェーン技術を活用した貿易金融の革新 （2）新たな金融スキームの設計と実証実験の推進 （3）世界基準の金融メッセージング規格に対応した新サービスの開発 ・グローバルチームとの価値共創 （1）ドバイ本部との直接的な協業 （2）世界中の仲間との日常的なコミュニケーション （3）SBIグループの金融ノウハウを生かした提案 ■出向先について： 企業名：SBI XDC Network APAC株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ・XDC Networkのマーケティングとビジネス開発 ・XDC取扱いを検討する暗号通貨取引所のコンサルテーションとマーケティングサポート ・サブネット開発者のマーケティングとビジネス開発のサポート 勤務地：東京都港区六本木一丁目6番1号　泉ガーデンタワー 変更の範囲：当社業務全般