次世代エンドポイントセキュリティや Web脆弱性診断サービスといった、 需要が高まっているサービスを中心とした 法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には ・新規開拓 ※Webマーケティングも強化しており、 　お客様からの問い合わせや反響に対する営業も多くあります！ ・お客様とのコンタクト ・セキュリティ製品の提案 ・クロージング ・導入後フォロー ◆当社が持つ全てのソリューションと それらを組み合わせた自社サービスを 幅広くご提案いただきます。 新規顧客の開拓がメインとなりますが、 徐々に既存顧客の深耕営業もお任せします。 ◆営業部門はまだ立ち上げフェーズにあるため、 今の時点でご入社いただければ 営業プロセスの構築や戦略策定等にも携われ、 一営業担当者の立場を超えた経験が積めます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 技術エンジニア部門と一緒に、デジタルマーケティング、お問い合わせフォームからのリード、テレアポ等を利用して新規顧客を開拓していきます。 ■主な商材 ┗次世代エンドポイントセキュリティ製品 ┗次世代ファイヤウォール製品 ┗セキュリティ運用サービス ┗Web脆弱性診断 ┗その他セキュリティソリューション など ■案件の平均単価 ┗30万円～2,000万円程度 ■受注までのリードタイム ┗1ヵ月～1年 ■1人当たりの年間予算 ┗5,000万円～1億円程度 <注目ポイント1> ニーズ拡大中のサービスだから提案のしやすさも抜群 急拡大するサイバーセキュリティ市場において、 主に次世代エンドポイントセキュリティや Web脆弱性診断サービスで高い需要を獲得している当社。 ●代表が大手通信グループ会社で積み重ねた研究実績 ●世界的セキュリティ会社のパートナー企業 ●低価格で専門性・独自性の高いサービスを提供 ●まだ競合の少ないSOCサービスを提供 上記のような点で他社との差別化が図られており、 エンタープライズ企業からの引き合いが増加しています。 すでに200社近い既存顧客を獲得していますが、 現在、さらなる事業拡大に向けて営業体制を強化中。 ≪強み≫を豊富に持つ当社でなら、業界未経験の方でも 自信を持って提案営業を行っていただけます。 <注目ポイント2> 市場価値の高いスキルを身に付けることができます 世界的なサイバーセキュリティベンダーのパートナーとして 『Palo Alto Networks』製品の提案営業に携わることができます。 パソコンのOSと言えばMicrosoft社(Windows)やApple社(iOS)を 思い浮かべる人が多いと思いますが、Palo Alto Networks社は セキュリティサービス界のMicrosoftやAppleと言ったところ。 外資製品は総じて世界的にニーズがあるほか、技術力も高め。 今回応募しているポジションではそういった製品の提案営業に関わるため、 業務を通して社会的ニーズと専門性の高いスキルを身に付けることができます。 市場価値の高い営業人材へとステップアップしたい方におすすめです。 【入社後の成長サポート】 ■資格取得支援制度 業務に関連する資格取得を支援する制度があり、成長意欲のある方は会社も全力で支援します。

あなたの経験やスキル、志向性などを考慮し、一緒に最適なプロジェクトを選びましょう。1週間あたり約200件、単価40万円～150万円程度と幅広いプロジェクトがあります。 ■■「案件のマッチング」にこだわり！■■ 当社の場合、必ず案件参画前に「やりたいかやりたくないか」をしっかりと確認しています。参画したい意向を受け取ったら、今度はエンジニアが参画前の準備に入るためのバックアップを実施！ 自身のミッションを把握し的確な活躍ができるよう、「どういうプロジェクトで、どういう人がいて、お客様がどこで困っているのか」といったプロジェクトの主旨・概要まで丁寧にご説明します。 ★何故かというと… 一人ひとりに対して「地に足つけて稼げるエンジニア」になれる道筋を一緒に考えていくのが当社のスタイルです。そして需要のあるエンジニアには、顧客のニーズをくみ取った＋αな行動が欠かせません。そんな市場価値の高い人材になってほしいから、お客様の目線・プロジェクトの目的を念頭に置くクセを付けてほしいんです。 ＼組織の特徴は…／ 中小企業ならではの柔軟性と、風通しの良さを両立させています。 社員14名規模ながら、大手企業の案件に携わる仲間もいます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【 プロジェクト例 】 大手通信会社の基幹系から業務アプリの開発など、クライアントの業界・業種を問わない多彩なプロジェクトがあります。 ◎大手通信会社顧客システム ◎大手通信会社料金システム ◎大手金融会社顧客システム ◎高速道路料金システム ◎官公庁向けシステム開発 ◎金融貸付業務システム　他多数 ※詳しくは面接時にお話します ★チームで参画しているプロジェクトもあります ★経験が浅めの方は、先輩のサポートなどからお任せする可能性もあります ■■「やりたい」を実現できる場所■■ 長年エンジニアとして生き抜いた代表の人脈は当社の強み。顧客には参画前にあなたの特徴を伝え、円滑なスタートに繋げます。（事前に『話すのが苦手な子だけれど日にちが経てばある程度打ち解けますよ』と代表が正直に伝え、顧客様それを知った上でコミュニケーションを取ってくれた例も。） もし「上流工程に挑戦したい」という希望があれば… ▼「プログラミング・詳細設計からスタート」 ▼「基本設計にも徐々に対応」 ▼「月1本でも要件定義に関わる業務を担当」 上記のような参画後のステップアップの工程まで、交渉することもできます！ ＼ひとまず相談が「正解」です！／ 「1聞いて3わかれ」という言葉がありますが、知識がなければできるわけがありません。ただ、1度でも経験すれば、次からは「これから知るべきこと」が分かります。力になっていきますので、まずは遠慮なく発信してみてください！ ■■主要取引先■■※一部抜粋・敬称略・順不同 株式会社アプリケーションプロダクト 株式会社K-BIT 株式会社クロスキャット コムチュア株式会社 株式会社システムイオ デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 ドコモ・データコム株式会社 株式会社富士通 株式会社YE DIGITAL 株式会社YSLソリューション　他 ■■開発環境例■■ Java、PHP、Perl、Python、COBOL、C、C++、VB、Access VBA、Excel VBA、VC、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、PL/1、UNIX、Linux　など ≪案件例≫ □案件内容　大手自動車会社勤怠システム ・社員ポジション　PG ・使用言語　　　　Java／C □案件内容　　　　大手銀行システム ・社員ポジション　PMO ・使用言語　　　　管理業務 □案件内容　　　　大手通信事業者システム ・社員ポジション　PG・SE ・使用言語　　　　Java／C＃ □案件内容　　　　大手総合商社システム ・社員ポジション　SE ・使用言語　　　　Java／C <注目ポイント1> 細やかに、前向きに。今も未来に対する想いもふまえて給与還元！ 会社へ利益や資産の維持に固執することなく、社員一人ひとりの成長・成果に対する還元は精一杯、行っていきたいと考える会社です。給与からも自身の頑張りを実感して欲しいから、100円でもあげられるポイントを押さえ、実施していきたいんです。 現在の評価体制は、「今年の成果はどうだったか」という成果ベースと、 「来年何ができるようになっていたいか」という、先々への期待値を本人としっかり話したうえ、【成果＋期待値を評価】して決定しています！ 机上のスキルシートだけでは、その方の努力や実績を測りきれないことが多いため、まずは本人の考えと、実態をきちんと話すのがCastle System流。透明性と納得性を大事にしています。 <注目ポイント2> ＜代表「城」より＞社員と同じ目線に立ち、成長の力になっていく 僕はPGから、SE、プロマネ、IT営業まで…プロジェクトの全工程を経験してきました。その中で『プログラマーのことを知らない経営者も少なくないんだ』と感じたことが多々あります。だからこそ、現場目線があることは、代表としての僕の武器です。これからも変わることなく、社員のみんなの目線に立った経営を重ねていきます。 みなさんには『当社の人材として』ではなく、ご自身の『バイネーム（個人名）で選ばれる』エンジニアになってほしいと考えています。 給与アップのためのスキルアップは個人でしかやりようがありませんが、経験をもとに道筋を示すことはできます。『こういう人もいたよ』『こういうことをやっているよ』『お客様はこういうものを求めているよ』など…多角的にアドバイスをして寄り添うので、安心してください。

あなたの経験やスキル、志向性などを考慮し、一緒に最適なプロジェクトを選びましょう。1週間あたり約200件、単価40万円～150万円程度と幅広いプロジェクトがあります。 ■■「案件のマッチング」にこだわり！■■ 当社の場合、必ず案件参画前に「やりたいかやりたくないか」をしっかりと確認しています。参画したい意向を受け取ったら、今度はエンジニアが参画前の準備に入るためのバックアップを実施！ 自身のミッションを把握し的確な活躍ができるよう、「どういうプロジェクトで、どういう人がいて、お客様がどこで困っているのか」といったプロジェクトの主旨・概要まで丁寧にご説明します。 ★何故かというと… 一人ひとりに対して「地に足つけて稼げるエンジニア」になれる道筋を一緒に考えていくのが当社のスタイルです。そして需要のあるエンジニアには、顧客のニーズをくみ取った＋αな行動が欠かせません。そんな市場価値の高い人材になってほしいから、お客様の目線・プロジェクトの目的を念頭に置くクセを付けてほしいんです。 ＼組織の特徴は…／ 中小企業ならではの柔軟性と、風通しの良さを両立させています。 社員14名規模ながら、大手企業の案件に携わる仲間もいます。 【 プロジェクト例 】 大手通信会社の基幹系から業務アプリの開発など、クライアントの業界・業種を問わない多彩なプロジェクトがあります。 ◎大手通信会社顧客システム ◎大手通信会社料金システム ◎大手金融会社顧客システム ◎高速道路料金システム ◎官公庁向けシステム開発 ◎金融貸付業務システム　他多数 ※詳しくは面接時にお話します ★チームで参画しているプロジェクトもあります ★経験が浅めの方は、先輩のサポートなどからお任せする可能性もあります ■■「やりたい」を実現できる場所■■ 長年エンジニアとして生き抜いた代表の人脈は当社の強み。顧客には参画前にあなたの特徴を伝え、円滑なスタートに繋げます。（事前に『話すのが苦手な子だけれど日にちが経てばある程度打ち解けますよ』と代表が正直に伝え、顧客様それを知った上でコミュニケーションを取ってくれた例も。） もし「上流工程に挑戦したい」という希望があれば… ▼「プログラミング・詳細設計からスタート」 ▼「基本設計にも徐々に対応」 ▼「月1本でも要件定義に関わる業務を担当」 上記のような参画後のステップアップの工程まで、交渉することもできます！ ＼ひとまず相談が「正解」です！／ 「1聞いて3わかれ」という言葉がありますが、知識がなければできるわけがありません。ただ、1度でも経験すれば、次からは「これから知るべきこと」が分かります。力になっていきますので、まずは遠慮なく発信してみてください！ ■■主要取引先■■※一部抜粋・敬称略・順不同 株式会社アプリケーションプロダクト 株式会社K-BIT 株式会社クロスキャット コムチュア株式会社 株式会社システムイオ デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 ドコモ・データコム株式会社 株式会社富士通 株式会社YE DIGITAL 株式会社YSLソリューション　他 ■■開発環境例■■ Java、PHP、Perl、Python、COBOL、C、C++、VB、Access VBA、Excel VBA、VC、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、PL/1、UNIX、Linux　など ≪案件例≫ □案件内容　大手自動車会社勤怠システム ・社員ポジション　PG ・使用言語　　　　Java／C □案件内容　　　　大手銀行システム ・社員ポジション　PMO ・使用言語　　　　管理業務 □案件内容　　　　大手通信事業者システム ・社員ポジション　PG・SE ・使用言語　　　　Java／C＃ □案件内容　　　　大手総合商社システム ・社員ポジション　SE ・使用言語　　　　Java／C <注目ポイント1> 代表が気の置けない「一番の相談役」になります！ エンジニアに対し、嘘のない会社づくりをするのが当社の信念です。IT人材歴25年の代表が、技術的な悩みから将来のキャリアまで、社員一人ひとりと包み隠さずお話できる面談の場を設けています！ 違和感や不明瞭な部分がそのままになってしまっては、せっかくのキャリアが勿体ないですから。できるだけ細やかに、「ここはメリット」「ここはちょっと厳しい点」…なんてところも、すべて隠さずお話しつつ、あなたにとって最も納得感のある活躍スタイルを見つけていきましょう。 評価についても、こっちから一方的に押し付けることはありません。 スキルシートでは見えないあなたの頑張りや、あなたに感じる「伸びしろ」も踏まえ、丁寧に給与還元していきます！ <注目ポイント2> ＜代表「城」より＞社員と同じ目線に立ち、成長の力になっていく 僕はPGから、SE、プロマネ、IT営業まで…プロジェクトの全工程を経験してきました。その中で『プログラマーのことを知らない経営者も少なくないんだ』と感じたことが多々あります。だからこそ、現場目線があることは、代表としての僕の武器です。これからも変わることなく、社員のみんなの目線に立った経営を重ねていきます。 みなさんには『当社の人材として』ではなく、ご自身の『バイネーム（個人名）で選ばれる』エンジニアになってほしいと考えています。 給与アップのためのスキルアップは個人でしかやりようがありませんが、経験をもとに道筋を示すことはできます。『こういう人もいたよ』『こういうことをやっているよ』『お客様はこういうものを求めているよ』など…多角的にアドバイスをして寄り添うので、安心してください。

Webプラットフォーム『nexacro』のテクニカルサポート業務を担当いただきます。 ★電話・メール・Webサイトによる技術応対がメイン ★1日数件の問い合わせに対応 ┃『nexacro』とは？┃ 自社内で開発を行っているWebプラットフォームです。 テーブルのソート処理やカラムのリサイズ、グラフの拡大縮小、ドラッグ＆ドロップといった洗練されたユーザーインターフェースが扱いやすく、関西電力、日新火災といった大手企業様にもご利用いただいています。 ◆マルチプラットフォームに対応 Window OS、iOS、iPadOS、Android OSなど幅広い環境での動作をサポートしています。 ◆開発生産性の向上に注力した開発 WISYWIGを利用した画面作成、データバインディングによるUIとデータの連動、専用の開発ツールによる開発を行っています。 ┃入社後の流れ┃ 〈技術支援本部〉にてOJT研修を実施します。 業務の流れを学びながら、自社製品の教育コースを受講いただきます。 ┃チーム構成┃ 専任の担当者は1名。 そのほか他部署も連携し、4名程度でサポート業務を行っています。 ★将来的には、コンサルティングにも関わることができるポジションです！ <注目ポイント1> 米国発グローバル企業『Nexaweb Inc. 』の日本法人 企業のウェブシステムを支える開発ツールやプラットフォームを開発している当社。グループ内でも常時11,000件以上のプロジェクトを保持しており、国内だけでなく世界の大手企業もクライアントとしてお取引を行っているため、経営基盤も安定しています。 そんな当社はエンタープライズ規模のアプリケーション要件に対するソリューションという独自のポジションを築いており、実績は世界トップクラスです。 今後も世の中が必要とするITサービスの開発のため、確実な成長を遂げていきます。 <注目ポイント2> 〈社員定着率95％〉以上！働きやすい環境の整備に注力 ◆週4回リモートワークOK ◆有休取得率100％ ◆年休124日（2023年予定） ◆服装自由 ◆最寄り駅より徒歩2分 ◆フリードリンクあり ◆PC＆モニター支給／イヤホンOK 社員全員が働きにくさを感じることがないよう、柔軟なワークスタイルの実現や過ごしやすいオフィス環境の整備を行っています。

動画編集やWebサイト制作（コーポレートサイト/採用サイト）をメインにお任せ！ 【　約10ヶ月の研修からスタート　】 研修には『CyTech』という自社独自のコーチングサービスを使用し、 Adobe PremierなどAdobe系のツールから、Unity、Unreal Engineを学び、 将来的にXR・ゲームエンジニアも目指していただけます！ 一人ひとりにリーダーとコーディネーターがつくので 抱える悩みの解決まできめ細やかにサポート！ 24時間365日いつでもできるオンラインの学習ツールなので、 自分のペースで学習もしやすい環境です。 【 学習中の不安も一気に解消！現役プロが全力サポート 】 学びの途中で疑問が出ても、安心して進められる環境が整っています。 現役のWebクリエイターやエンジニアが、チャットやオンラインレッスンで丁寧にサポート。 さらに、チャットにはAIが導入されているので、分からないことをどんなタイミングでもすぐに解消できます！ 実践的なアドバイスを受けながら、確実にスキルアップを目指しましょう。 【手がける商品・サービス】 【　自社サービス　】 ・IT教育プログラム『CyTech』 ・AI活用の不動産テック『ReEsta』-Coming Soon- ・テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-Coming Soon- ・名刺交換からアポ取りまでをデジタル化『Mate-C』-Coming Soon- ・ゲームPJのプランニング、進行管理業務 ・カット編集やテロップ入れなどのショート動画作成からディレクションまで ・有名中古車販売のECサイトのシステム構築 ・某有名少年漫画出版社のネットのWebサイトのシステム移行作業 ・航空チケット予約サイトのネットサービスシステム構築 ・大手自動車企業の自社サービスのディレクション ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップ ・介護支援システムのAIサービス対応 など 【　競争を勝ち抜くために、＋αのスキルを身につけよう！　】 現在、動画編集やデザインができるクリエイターは増えており、競争が激しくなっています。 しかし、当社では、業界で長く活躍できるクリエイターを目指す皆様をサポートします。 そのために、「動画クリエイター+ディレクター」や「デザイナー+バックエンド」など、組み合わせ自由の＋αのスキルを身につけることで、自分自身の市場価値を高め、競争に強いクリエイターに成長できる環境を提供しています。 スキルを磨きながら成長できるチャンスがここにあります！ ■Global Commerce事業始動! ーーーーーーーーーーーーーー 日本の中ではまだまだ都市と地方に差がある状況... そこで日本に眠る魅力をIT技術を駆使して盛り上げたい、 DX化をしていきたいという想いからこの事業部が立ち上がりました。 日本の魅力を海外へ伝えられるのはWebの力。 実際にシンガポール、フィリピン、マレーシア、ベトナム、台湾、タイという東南アジアの国を中心に、またブラジルまでにもECブラットフォームで海外市場へ展開中です！ 地元を盛り上げたい。 地方創生に携わりたい。 あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか? グローバルに適用するスキルを身につけ、”アナタ”の手でモノとモノの架け橋を作ってください！ <注目ポイント1> ★CyTechインフォメーション★ 【CyTech Education】 ★Creator Adobe系のツールから、Unity、Unreal Engineを学び、将来的にXR・ゲームエンジニアへ！ ★ZERO ”なりたい自分”を目指して。脳科学からアプローチ！ ★Engineer HTML/CSS・PHP・JavaScriptなどを学び、アプリ作成〜サービス納品まで。 ★Design UI/UXデザインを習得。 ★English TOEIC900点以上の講師がレクチャー！ 文法、スピーキング、発音、語彙力、リスニングの項目に分かれて講習を用意! ★AI AIの基本ロジックからビックデータの取り扱いまで。 【CyTech Matching】 海外企業と日本のエンジニアを結び、新しい架け橋となる、マッチングプラットフォーム。 <注目ポイント2> ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：26歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男51.64％：女48.36％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 ＃研修期間：平均10カ月 【入社後の成長サポート】 さまざまな研修サポートを整えています！ 『CyTech Creator』では動画編集が学べます。 まずはAdobe系のツールで動画の基礎となる知識を学習します。 編集だけには留まらず、マーケティングやディレクション、撮影方法等を学ぶことにより、1人でクライアントワークができるディレクターを目指します。 ゆくゆくはUnity、Unreal Engineなどを学び、 XR領域やゲーム開発の領域まで携われるプロジェクトへ挑戦可能です！ また『CyTech Engineer』では フロントエンドからバックエンドまで対応できるスキルを学び、 他のクリエイターと差別化されたキャリアを築くことができます。

Webサイト制作(コーポレートサイト/サービスサイト)における、API開発、データベース設計、サーバー構築・運用などのバックエンドから、デザインを含めたフロントエンドまで幅広くお任せ! 【約10ヶ月の研修からスタート】 『CyTech』という自社独自のコーチングサービスを使用し、プログラミング言語の基礎から学べます。 一人ひとりにリーダーやコーディネーターがつくので、抱える悩みの解決まできめ細やかにサポート! オンラインの学習なので、場所を選ばず自分のペースで学習もしやすい環境です。 ■カリキュラム構成 まずは基盤となる基礎スキルを身につけるカリキュラムからスタート！ -------- 基礎学習カリキュラム:PHP,Git,SQL,HTML,CSS,JavaScript,Javaを用いたプログラミング学習 実践カリキュラム:フレームワークを利用したアプリ実装、システム改修、チーム開発 -------- バックエンドからフロントエンドを学習し、まずは実務経験を積んでいきましょう！！ そして、フロントエンド言語を中心に自分一人でUIUXを意識したHP制作を完結できるようにスキルを身につけてましょう！ 【手がける商品・サービス】 ＼＼自社サービス／／ ■IT教育プログラム『CyTech』 Server：Amazon Web Services DB：Amazon Aurora フロントエンド：Flutter バックエンド：Go 認証：Amazon Cognito デプロイ手法：CI/CDツール ・予算・実績管理システムの設計開発エンジニア ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップエンジニア ・介護支援システムのAIサービス対応 ・ゲームPJのプランニング、進行管理業務 ・カット編集やテロップ入れなどのショート動画作成からディレクションまで ・顧客向けWebシステム開発（フロント開発）など 中のシステムだけではなく、実際に多くの人から 見てもらえるデザインの部分まで幅広く担当できるので、 挑戦できるスキルの幅はとても広いです◎ ＼自社開発サービス「CyTech」をご紹介／ ★Engineer 自分でアプリを作成してサービスを納品するまで一連の流れを学べます。 ★Design フロントエンド言語を中心に、自分一人でUIUXを意識したHP制作を完結できます。 ★ZERO なりたい自分"にしっかりコミットするため、脳化学からアプローチします︕ ★English 世界共通のプログラミング言語を生かせるように、語学力も身につけることができます。 HTML,CSS,JavaScript,Javaをインプットするだけではなく、 確実なステップを踏んでアウトプットしながらスキルを 身につけることができます。 ★Creator 基本となる動画の編集や制作からスタート。 企画立案やシナリオ作成など上流工程を目指せるディレクションまで学ぶことができます。 ゆくゆくはXR領域やゲームエンジニアにも。 ★AI 専門性の強いAIの基本ロジックから、ビックデータの取り扱いまで網羅しています。 ★CyTech Matching 海外企業と日本のエンジニアを結び新しい掛橋となる、マッチングプラットフォームです。 ■グローバルデザイナー/エンジニアの働き方 基本的に「日本で参画するプロジェクト」の海外版となります︕ ビジネスシーンで使用する言語が「英語のみ」です。 働き方として、必ずしも「海外への出向」はありません。 そして同時に「日本在住」という制約もありません。 どんな場所に居住していても、TNGの社員として働くことが可能です。 ■地方創生プロジェクト『Global Commerce事業部』始動︕ 日本に眠っているプロダクトや日本のタカラを世界へ繋ぐ事業部が本格的にスタート︕ あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか︖ <注目ポイント1> 日本を代表する【グローバル人財】世界を舞台に活躍できる人財へ 当社は、理想や夢を語るだけでなく、一人ひとりの成⻑を全力でサポート︕ 自身の可能性を広げることができる環境が最大の魅力！ 「CyTech」を活用して語学力をUPさせると、 海外とのプロジェクトや英語が必要なプロジェクトに参画可能︕ TOEIC900点以上の講師がレクチャーを行い、レベル別の講習を用意していますのでもちろん、元々英語が話せる方は、スキルさえGETすればすぐにでも参画できます。 社員一人ひとりの特性を見て、先進的な分野を追及したり、社会貢献できる新しいサービスを自分たちの手で生み出すことも可能◎ 実際にそれらを自分の手で掴み取っている先輩たちがいます。 "働きやすさ重視派"も "働きがい重視派"も大歓迎︕ あなただけのキャリア設計を会社全体でサポートします♪ <注目ポイント2> 《想像》を超える世界へ挑戦できる！ 大手クライアントからの信頼を集めながら急成⻑を続ける当社。 昨対比売上は300％を超え、近年ニーズが増加するEコマース分野やAIなど、 先端技術にも果敢にチャレンジしています︕ ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：27.7歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男52.17％　女47.83％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 【入社後の成長サポート】 ◎自社オリジナル育成プラットフォーム　CyTechでスキルアップ ・HTML/CSS ・PHP ・JavaScript ・SQL ・GitHub ・LaravelによるCRUDシステム作成実習 ・実践編：商品管理システムの作成 　┗商品一覧画面から商品購入のAPI実装まで商品管理システムの作成 ・チーム開発：動画教育システムの作成 　┗ユーザー側と管理側の機能作成から単体テストの仕様書の作成まで

Webサイト制作(コーポレートサイト/サービスサイト)における、API開発、データベース設計、サーバー構築・運用などのバックエンドから、デザインを含めたフロントエンドまで幅広くお任せ！ 【約10ヶ月の研修からスタート】 『CyTech』という自社独自のコーチングサービスを使用し、プログラミング言語の基礎から学べます。 一人ひとりにリーダーやコーディネーターがつくので、抱える悩みの解決まできめ細やかにサポート！ オンラインの学習なので、場所を選ばず自分のペースで学習もしやすい環境です。 ■カリキュラム構成 【Engineer】 基礎学習カリキュラム：PHP,Git,SQL,HTML,CSS,JavaScript,Javaを用いたプログラミング学習 実践カリキュラム：フレームワークを利用したアプリ実装、システム改修、チーム開発 【English】 基礎学習カリキュラム：Grammar,Reading,Listening,Speaking,Vocabulary,Pronunciation 実践カリキュラム：洋楽で穴埋め、スピーチ、発音テストなど 「最先端の技術」を肌で感じながら、「世界レベル」のビジネスを体験。 日本IT業界の在り方をよりグローバルなものへと変化させていきます！ 【手がける商品・サービス】 ■グローバルIT人財育成プラットフォーム『CyTech』 ■AI活用の不動産テック『ReEsta』-coming soon- ■テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-coming soon- などなど ＜関わるプロジェクト例＞ ・外資系や英語圏でのWebソリューション全般 ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップエンジニア ・介護支援システムのAIサービス対応 ・顧客向けWebシステム開発(フロント開発) ・ゲームPJのプランニング、進行管理業務など ＜開発環境＞ 言語：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Java,Ruby,C++ OS ：Windows,Linux,Android,Mac DB ：SQL,Server,Oracle ＼自社開発サービス「CyTech」をご紹介／ ★ZERO "なりたい自分"にしっかりコミットするため、脳化学からアプローチします！ ★Engineer 自分でアプリを作成してサービスを納品するまで一連の流れを学べます。 ★Design フロントエンド言語を中心に、自分一人でUIUXを意識したHP制作を完結できます。 ★English 世界共通のプログラミング言語を生かせるように、語学力も身につけることができます。 HTML,CSS,JavaScript,Javaをインプットするだけではなく、確実なステップを踏んでアウトプットしながらスキルを身につけることができます。 ★AI 専門性の強いAIの基本ロジックから、ビックデータの取り扱いまで網羅しています。 ★Creator 基本となる動画の編集や制作からスタート。 企画立案やシナリオ作成など上流工程を目指せるディレクションまで学ぶことができます。 ゆくゆくはXR領域やゲームエンジニアにも。 ★CyTech Matching 海外企業と日本のエンジニアを結び新しい掛橋となる、マッチングプラットフォームです。 ■グローバルエンジニアの働き方 基本的に「日本で参画するプロジェクト」の海外版となります！ ビジネスシーンで使用する言語が「英語のみ」です。 働き方として、必ずしも「海外への出向」はありません。 そして同時に「日本在住」という制約もありません。 どんな場所に居住していても、TNGの社員として働くことが可能です。 ■地方創生プロジェクト『Global Commerce事業部』始動！ 日本に眠っているプロダクトや日本のタカラを世界へ繋ぐ事業部が本格的にスタート！ あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか？ ◼︎動画クリエイターの働き方 Adobe系のツールからUnity、Unreal Engineを学びます。 動画制作だけでなくXR領域やゲームエンジニアを目指す事も可能です。 <注目ポイント1> 日本を代表する【グローバル人財】世界を舞台に活躍できる人財へ 当社は、理想や夢を語るだけでなく、一人ひとりの成長を全力でサポート！ 自身の可能性を広げることができる環境が最大の魅力! 「CyTech」を活用して語学力をUPさせると、 海外とのプロジェクトや英語が必要なプロジェクトに参画可能！ TOEIC900点以上の講師がレクチャーを行い、レベル別の講習を用意していますのでもちろん、元々英語が話せる方は、スキルさえGETすればすぐにでも参画できます。 社員一人ひとりの特性を見て、先進的な分野を追及したり、 社会貢献できる新しいサービスを自分たちの手で生み出すことも可能◎ 実際にそれらを自分の手で掴み取っている先輩たちがいます。 "働きやすさ重視派"も "働きがい重視派"も大歓迎！ あなただけのキャリア設計を会社全体でサポートします♪ <注目ポイント2> 《想像》を超える世界へ挑戦できる！ 大手クライアントからの信頼を集めながら急成長を続ける当社。 昨対比売上は300％を超え、近年ニーズが増加する Eコマース分野やAIなど、 先端技術にも果敢にチャレンジしています！ ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：26歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男51.64％：女48.36％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 【入社後の成長サポート】 ＼"アナタ"の夢をサポート／ 当社では様々なサポート体制を整えています！ ご入社後には、一人ひとりにセクションリーダーやコーディネーターが担当としてつきます。 業務のお悩みや不安等を定期的な面談を通してしっかりサポートいたします！ 学習面においては、コーチがおりますのでチャットや1on1レッスンなどわからないところを聞ける環境が整っておりますのでご安心ください！ また、カリキュラムに関してもエンジニアからデザイン、英語、AI、動画編集など用意しておりますので興味ある分野や好きなことが学べます！ アナタのやりたいことを教えてください！

あなたにお任せするのは、主に鋼材を運ぶトレーラーの運行管理。 建築などに使われる鋼材を、お客様の生産工場から依頼された場所までスケジュール通りに運ぶことが仕事です。 配車業務の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼荷主であるお客様と打ち合わせ 　お客様から輸送の依頼を受けます。「何を、いつ、どこに運ぶのか」をすり合わせ ▼トレーラーの運行計画作成 　当社が運ぶ鋼材はトレーラー1台に25トン程度を積みます。 　依頼された量に必要な台数や目的地に合わせて、１台１台運行計画を作ります。 ▼ドライバーに指示 　荷物の明細、積む日時、届け先など記載した書類をドライバーに渡して完了です。 　必要があれば注意点なども説明します。 扱う荷物は鋼材がメインで、お客様もほぼ固定のため、 運ぶたびに違う荷物、違う場所、ということはありません。 仕事量としては1日に十数台を管理するときもありますがそれはベテラン社員の場合。 まずは先輩の補助として数台ずつ、徐々に慣れていただけるので、 未経験からでも何歳でも安心して始められますよ。 OJTの過程でトレーラーに積み込む現場に立ち会うこともあります。 実際に荷物や積み方などを見て現場の様子が分かっていれば、配車業務を効率よく行えます。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 《未経験歓迎◎OJT研修でイチから業務を覚える》 今回の募集では業界・業種未経験の方も大歓迎。 先輩スタッフから実務を通じて丁寧なサポートを受けられるので、すぐに業務を覚えることができますよ。 《創業70年以上の安定企業のグループ会社》 当社の特徴のひとつは企業の安定性。 日本を代表する大手企業を顧客に持つため、安定した企業基盤を実現しています。 70年以上の歴史を持つ企業のグループ会社ですので、腰を据えて長く働きたい人にはぴったりの環境です。 <注目ポイント2> ★キャリアアップで所長を目指して下さい！★ 当営業所の社員は事務所内に6名ほどおり、他はトレーラー運転手が在籍しています。 今回は複数名の採用を予定していますが、もともと少人数のため、 未経験で入社されても意欲があれば活躍する場はたくさんあります。 今の所長も現在60過ぎですが入社3年で所長になりました。入社後はぜひ次の所長を目指して下さい！ 【入社後の成長サポート】 入社後は現場でのOJT研修であなたをサポートしていきます。 おおよその業務を覚えるまで、2～3ヶ月ほどです。 わからないことや困ったことがあれば、どんなことでも聞きやすい環境です。

希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。 1）発電用蒸気タービンの設計 技術開発・技術営業・計画設計など 2）発電用ガスタービンの設計 機器全体の開発・計画、構造設計など 3）ガスタービン、蒸気タービンの生産技術、生産管理 部品製作・組立・要素試験における製作工法検討など 4）国外GTCC発電プラントへ技術ソリューションを提供するエンジニア 各種技術取りまとめ、計画立案など 5）発電プラントの現地アフターサービス工事における安全衛生管理 安全衛生管理計画・リスクアセスメントの立案など 6）発電プラントの現地アフターサービス工事における計画及び施工管理 施工要領・工程等の立案、プロジェクト管理、品質改善提案など 7）火力発電プラント向けのDX化を企画・開発するエンジニア デジタルソリューション「TOMONI」を用いた、国外発電プラントやDX支援企画、開発など 8）ガスタービン、蒸気タービンの製品品質保証 製品品質保証、検査技術・手法の研究開発など 9）発電プラントにおけるプロジェクト品質保証業 品質要求確認、お客様窓口業務、計画策定など ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「自分でもできるのか不安…」という方でも安心の充実研修！ 「専門用語が多くて、なんだか難しそう…」そう思った方もいらっしゃるかと思いますが、当社の充実した研修があれば、業界未経験の方も安心して仕事に取り組むことが可能です！ ◆階層別研修 ┗新人研修、若手研修 ◆専門系の研修 ┗技術研修（機械系・電気系・生産技術系など）、英語スキルアップ研修、法務研修など ◆その他 ┗e-ラーニング、通信教育、グローバル人材教育（海外研修）、語学研修など 種類豊富な研修を整えているからこそ、業界未経験の方や知識に自信が無い方でも安心して仕事に取り組めるはずです！ <注目ポイント2> 待遇・福利厚生が充実しているから、これから先も安心して働ける ◆コアタイム無しのフレックスタイム制 ◆リモート相談可＆年間休日126日 ◆有休付与日数は最大22日/年 ◆育児休業は子どもが3歳まで取得可能 ◆家賃補助制度または寮・社宅利用可 ◆昼食補助、家族手当、通勤手当など…各種手当充実 ーーーー 大手企業ならではの手厚い待遇と、担当～主任の幅広いポジションをご用意し、あなたをお待ちしております！

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆取引社数2600社！常時5000件以上の案件保有 ☆AIやロボット系などの先端技術案件も多数 ------------- 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。 上流工程から参画できる案件も豊富です◎ ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ☆「仕事と子育てを両立したい」 →リモートOK・中抜けできるプロジェクトに参画 ☆「テスト・コーディングから上流工程に挑戦したい」 →ベテランの先輩と同じチームに入り、上流工程に挑戦 など…案件の選択肢はエンジニアが主体です◎ 希望を叶えられる案件をお任せしています。 ▼詳しい案件は【案件例】をご覧ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □VR/ARゲーム開発（Unity、C#） □AIチャットボットシステム（Python、Vue.js、AWS） □警備業管理Saas(Typescript、React) □ロボット重機組み込みシステム開発(C、C＋＋) □製薬業分子ターゲット分析システム(Python、C＃) □金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java) ★「会社都合はなし！」100％希望案件にアサイン 通勤時間、残業やリモート頻度等ご希望の働き方を実現できます。 ★インフラ案件もあり！ご希望の方はお声がけください。 □Python×クラウド活用！toCアプリサーバーサイド開発案件（Python、AWS/Azure/GCP） □AI契約管理システムの新製品開発（Go） □某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） □恋愛マッチングアプリを展開している上場企業のテックリード案件（Java） 【使用技術】 Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、Next.js、Vue.js、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　など <注目ポイント1> ☆案件単価は全面開示！自分自身の市場価値を高められます 当社では、契約内容や契約期間はもちろん、案件単価まですべて開示しています！案件還元率は【83％】をお約束。そのため、「今のスキルレベルでは、どの程度の単価の案件に参画できるか」「どんなスキルを磨けば、収入を●万円上げられるのか」といった定量的なキャリアプランを設計することが可能です。 明確な目標を持ってキャリアアップを目指せるからこそ、自分自身の磨きたいスキルの方向性もおのずと把握できるようになるはず。正社員としての"安定性"がありながらも、フリーランスのように自分でスキルも収入も把握し、選択できるキャリアが叶えられます◎ <注目ポイント2> ☆当社独自のオリジナル制度も多数揃えました！ ◎お米とレトルト食品を提供する「満腹セット手当（年2回）」 ◎食事やレジャー、ジム、趣味への補助に使える「クーポン手当」 ◎クオカード3000円分をプレゼントする「バースデー手当」 ◎「リフレッシュ休暇」や「失恋休暇」あり ◎余計な帰社日なし！「帰社日0制度」 など…収入面・働き方だけでなく、社員にとって嬉しいオリジナル制度も多数ご用意しています！ また「東京でエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい」といった方に向けて、引っ越し手当10万円を支給。直近では、北海道や大阪、島根から上京した先輩たちも活躍中です◎

自社内にて、受託開発を中心とした WEBシステム・アプリ開発を担当いただきます。 ★"やりたい"が見つかる環境◎ ★AI分野など最新技術を用いたプロジェクトで専門法人を立ち上げ！ 　将来的には転籍も可能 【入社後の流れ】 ★オリジナル研修を実施！（約3ケ月） ⇒ITに関わる基礎知識の習得や 　まだ世に出ていない実際の開発をもとに 　実践形式で技術を身につけられる 　研修プログラムです。 ★OJT期間 ⇒経験豊富な先輩社員と一緒に 　少しずつ実務に慣れていきます。 　手がけた案件は、必ずレビューし、 　評価するようにしており 　サポート体制も万全です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ◆スマートフォン向けアプリ ◆大規模動画ファイルシステム ◆コミュニティサイト ◆アプリケーションシステム ◆携帯ゲームサイト（自社開発）など ★受託100％ ユーザー数が多いサービスやアプリの開発など 大規模なプロジェクトが中心。 長くお付き合いいただいているお客様が多く 安定性も抜群です◎ 【チーム構成について】 経験や希望に合わせて バランスよくチームを構成しています。 年齢やポジションに関係なく 自由に意見やアイデアを出せる風土。 もちろん気軽に質問もできるので 分からないことはいつでも聞いてくださいね！ <注目ポイント1> ＼独自の制度やこだわりの環境あり／ストレスフリーで長く活躍！ ★残業月平均10h以下 ★年間休日124日以上・完全週休2日制 ★誕生日休暇など休暇制度充実 ★賞与年2回（平均70万円支給/年） ★転勤なし！「ずっと福岡にいたい」が叶う♪ ★誕生日プレゼントあり ★バーカウンター・ドリンクマシーン・マッサージチェアあり ★社員海外研修旅行あり ★社内居酒屋・社内イベントも（自由参加です！） ★ディスプレイ・キーボード・マウス提供 平均勤続年数は15年程度！ 社員からは「居心地がよくて辞める理由がない」 との声が上がることも。 「転職を繰り返したくない」 「ありのままの自分で居られる環境で働きたい」 そんな方はぜひ当社で長くご活躍ください♪ <注目ポイント2> ＼D-ウェーブってどんな会社？／人事担当に聞いてみました！ 一言で表すのは難しいですが"自由"がぴったりですかね！ 自分の興味関心に応じて各々行動しているイメージです。 社内交流においても、"仕事とプライベートは分けたい派" "プライベートでも会社の人と交流したい派” どちらのタイプもいるので無理に人に合わせる必要もありません◎ ぜひ理想の働き方をD-ウェーブで叶えてくださいね！（人事担当）

自社内にて、受託プロジェクトの企画～運用、 自社／グループ企業の社内インフラ設計・構築・ 運用・セキュリティ維持などをお任せします！ ★"やりたい"が見つかる環境◎ ★ストレスなく構築できるテスト環境が整っています！ ★使いたい技術やハードウェアの導入が提案しやすい環境です 【入社後の流れ】 ★研修内容 ⇒入社後は、社内インフラ業務に携わっていただきながら、基礎知識を身につけていきます。 その後、実際のシステムと同じシステムを一から構築していただきます。 テスト環境なので失敗しても大丈夫！ また経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートするので安心して取り組んでいただけます。 ★独り立ち、実務経験をお持ちの方 ⇒受託開発中のシステムの仕様を理解していただき、実務に携わっていきます。 早ければ1年後を目途にデータベースエンジンのバージョンアップの構築案件に着手いただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ◆仮想基盤ホストサーバーリプレイス業務（約6ヶ月） [関連製品] ・VMware vSphere　・VMware vCenter Server ・Dell PowerEdge　・SAN/NASストレージ [担当工程] ・要件定義　・システム設計 ・ハードウェア選定　・仮想基盤の構築 ・既存システムの移行（データ、仮想マシン） ・性能テスト、負荷テスト　・運用サポート ◆既存サービス新機能向けデータベースサーバー構築（約2ヶ月） [関連製品] ・VMware vSphere　・VMware vCenter Server ・Windows Server　・SQL Server ・SQL Server Management Studio ・バックアップ/リカバリツール [担当工程] ・負荷テスト　・要件定義 ・データベース設計　・データベースの構築 ・システム統合テスト　・パフォーマンス調整 ・チューニング　・セキュリティ設定 ・運用サポート 【チーム構成について】 経験や希望に合わせて バランスよくチームを構成しています。 年齢やポジションに関係なく 自由に意見やアイデアを出せる風土。 もちろん気軽に質問もできるので 分からないことはいつでも聞いてくださいね！ <注目ポイント1> ＼独自の制度やこだわりの環境あり／ストレスフリーに長く活躍！ ★残業月平均10h以下 ★年間休日124日以上・完全週休2日制 ★誕生日休暇など休暇制度充実 ★賞与年2回（平均70万円支給/年） ★転勤なし！「ずっと福岡にいたい」が叶う♪ ★誕生日プレゼントあり ★バーカウンター・ドリンクマシーン・マッサージチェアあり ★社員海外研修旅行あり ★社内居酒屋・社内イベントも（自由参加です！） ★ディスプレイ・キーボード・マウス提供 平均勤続年数は15年程度！ 社員からは「居心地がよくて辞める理由がない」 との声が上がることも。 「転職を繰り返したくない」 「ありのままの自分で居られる環境で働きたい」 そんな方はぜひ当社で長くご活躍ください♪ <注目ポイント2> ＼D-ウェーブってどんな会社？／人事担当に聞いてみました！ 一言で表すのは難しいですが"自由"がぴったりですかね！ 自分の興味関心に応じて各々行動しているイメージです。 社内交流においても、"仕事とプライベートは分けたい派" "プライベートでも会社の人と交流したい派” どちらのタイプもいるので無理に人に合わせる必要もありません◎ ぜひ理想の働き方をD-ウェーブで叶えてくださいね！（人事担当）

飲食店、食品製造業、介護、宿泊の業界を中心とした 外国人材の紹介と就業後の生活支援を中心にお任せします。 ★支援する外国人数も前年比200％と増加！ ★土日祝休・残業少なめでプライベートも充実 ★賞与年2回・インセンティブ年4回など安定収入も叶う 【具体的には】 ■日本企業への外国人材採用・活用の提案 ・既存顧客への定期連絡・訪問 ・企業からの新規受注・増員依頼の受付・人材提案 ・契約までの各種手続き ・人材の就業先となる企業の新規開拓　など ■外国人材の就業前後のサポート ・面接のスケジュール管理、面接練習～同席 ・就業開始の悩みや不安等の相談対応　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼「一般社団法人日本料飲外国人雇用協会」ってどんな組織？／ ★当協会の存在意義 「日本とアジア各国の文化を相互に理解し共生する社会づくりを促進し そこから生まれる新しい価値や文化の創造に貢献する。」 全国9300社以上もある支援機関数でも 外国人材に特化した専門的な事業として行なっている機関はわずか。 当協会は、300社以上・2000人以上の支援実績があり 今後もさらなるニーズの高まりが予想されます！ ★国策「特定技能制度」を活用した支援 「特定技能制度」は、24年3月に4産業分野の追加があり 今後も外国人材の活躍の場が格段に広がっていくことが想定されます。 私たちはこの制度を活用して、海外人材との面談から ビザ取得・入国、就労準備、就労後サポートに 至るまで幅広い支援を行っています。 外国人が今まで働けなかった新たな業務でも働くことが可能に！ <注目ポイント2> ＼「働きやすさもやりがいも大切」そんな方に最適なお仕事です／ 【社員に聞いたお仕事の魅力をご紹介】 ★外国人の雇用促進と労働人口不足の解消に貢献できることですね。 　業界の中でも特に貢献性の高い領域だと感じており 　"自分の仕事が直接的に社会問題の解決に繋がっている"と 　日々モチベーション高く働けています。（Aさん） ★サポートをするのは、期待と不安を抱え日本に来る外国人の方々。 　日本での生活からお仕事まで幅広くサポートをし、就業先で 　楽しそうに活躍する姿を見れた時は本当に嬉しいですね。 　企業側から感謝される機会も多く「ありがとう」が 　連鎖する仕事だと思います。（Bさん） 　 【安定的に長く働ける環境も】 ★土日祝休・残業少なめ ★子育て中社員も多数・転勤なし ★賞与年2回・インセンティブ年4回 ★有休が取りやすい風土（平均月1回程度取得） 【入社後の成長サポート】 これまでのご経験に合わせて 経験豊富な先輩社員がOJT形式で業務をレクチャーします。 業界未経験の方も安心してご応募ください！

飲食店、食品製造業、介護、宿泊の業界を中心とした 外国人材の紹介と就業後の生活支援を中心にお任せします。 ◆支援する外国人数も前年比200％と増加！ ◆土日祝休・残業少なめでプライベートも充実 ◆賞与年2回・インセンティブ年4回など安定収入も叶う 【具体的には】 ■日本企業への外国人材採用・活用の提案 ・既存顧客への定期連絡・訪問 ・企業からの新規受注・増員依頼の受付・人材提案 ・契約までの各種手続き ・人材の就業先となる企業の新規開拓　など ■外国人材の就業前後のサポート ・お出迎え、寮の案内など ・面接のスケジュール管理、面接練習～同席 ・就業開始の悩みや不安等の相談対応　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼「一般社団法人日本料飲外国人雇用協会」ってどんな組織？／ ★当協会の存在意義 「日本とアジア各国の文化を相互に理解し共生する社会づくりを促進し そこから生まれる新しい価値や文化の創造に貢献する。」 全国9300社以上もある支援機関数でも 外国人材に特化した専門的な事業として行なっている機関はわずか。 当協会は、300社以上・2000人以上の支援実績があり 今後もさらなるニーズの高まりが予想されます！ ★国策「特定技能制度」を活用した支援 「特定技能制度」は、24年3月に4産業分野の追加があり 今後も外国人材の活躍の場が格段に広がっていくことが想定されます。 私たちはこの制度を活用して、海外人材との面談から ビザ取得・入国、就労準備、就労後サポートに 至るまで幅広い支援を行っています。 外国人が今まで働けなかった新たな業務でも働くことが可能に！ <注目ポイント2> ＼「働きやすさもやりがいも大切」そんな方に最適なお仕事です／ 【社員に聞いたお仕事の魅力をご紹介】 ◆外国人の雇用促進と労働人口不足の解消に貢献できることですね。 　業界の中でも特に貢献性の高い領域だと感じており 　"自分の仕事が直接的に社会問題の解決に繋がっている"と 　日々モチベーション高く働けています。（Aさん） ◆サポートをするのは、期待と不安を抱え日本に来る外国人の方々。 　日本での生活からお仕事まで幅広くサポートをし、就業先で 　楽しそうに活躍する姿を見れた時は本当に嬉しいですね。 　企業側から感謝される機会も多く「ありがとう」が 　連鎖する仕事だと思います。（Bさん） 　 【安定的に長く働ける環境も】 ◆土日祝休・残業少なめ ◆子育て中社員も多数・転勤なし ◆賞与年2回・インセンティブ年4回 ◆有休が取りやすい風土（平均月1回程度取得） 【入社後の成長サポート】 これまでのご経験に合わせて 経験豊富な先輩社員がOJT形式で業務をレクチャーします。 業界未経験の方も安心してご応募ください！

カラオケ『DAM』の機器やそれに付随する商品の出庫・運送・管理などの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━ｖ━━━━━ ■商品の準備 営業スタッフから機材の受注が入ったら、発注書に基づいて必要な商品を準備。 DAM本体やマイク、リモコンなど、必要なものを確認し準備します。 万が一希望の商品がなければ「代わりにこちらのシリーズはどうですか？」と提案することもあります。 ※知識はその都度覚えれば問題ありません！ ■入庫作業 カラオケ機材の商品が返却されたら、伝票を見て内容確認。 問題がなければ倉庫へと入庫します。 ■メンテナンス業務 返却された商品を確認し、キズや簡単な破損の修理・メンテナンスを行います。 メンテナンスが終われば、倉庫に戻します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 難しくないカンタンなお仕事です！ メンテナンス業務と聞くと少し専門的なイメージを持つ方もいるかもしれませんが、全く難しいお仕事ではありません。基本的には、受注に沿って商品を用意し、返却されたらキズや故障を確認して保管する…といったカンタンな内容です。営業ポジションとコミュニケーションを取りながら進めていくので、地道な作業だけではありません。会話を通してリフレッシュしながら、円滑に回していきましょう！ <注目ポイント2> 入庫作業以外のお仕事も安心！メンテナンスのスペシャリストも！ チーム編成は40代の男性社員を中心とした4名。中にはメンテナンスのスペシャリストもおり、難しい機材の故障にも簡単に対応してしまう知識を持ち合わせています。現状、困難な修理内容はその先輩の知恵を借りながら行っています。まずは簡単な作業からスタートし、先輩のもとで徐々に専門的な知識を学ぶことも可能です。専門知識を身につけることができます。得意と苦手をチーム内で補いながら、無理せずスタートしていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 先輩社員のそばにつき、仕事の流れを身につけていきます。商品知識については業務を担当する中で覚えるレベルで問題ありませんので「暗記が苦手」と不安を感じている方もお気軽にご応募くださいね。

「＠cosme」のデータベースをブランドのマーケティング活動に活用することで効果的・効率的にユーザーとのつながりを深められるSaaSプラットフォームサービス「ブランドオフィシャル」の開発、運用を行っています。 【担当領域】 主力サービスである「ブランドオフィシャル（BO）」をはじめとした開発チームへのアサインとなります。 【具体的な担当業務】 ■BOなどtoB系サービスの保守・開発 ■他サービスへの機能提供API開発 ■オンプレ環境からクラウド環境への移行促進、アーキテクト設計 ■コードレビュー会などの実施 ■継続的なアプリケーション改善の技術リード ■他部署との調整、コミュニケーションづくり ■開発チームのマネジメントや、プロジェクトのハンドリング ※経験・適性に応じてアサイン業務を決定いたします。 ◆SaaSプラットフォームサービス「ブランドオフィシャル」　 https://business.cosme.net/service/brandofficial (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 圧倒的な「データベースの質と量」がアイスタイルの魅力！ ★MAU1,650万人/3億PV ★会員480万人 ★ブランド数3万 ★商品データ37万件 ★口コミ数1,810万件 約20年以上かけて構築した、美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積している当社。これらの圧倒的なデータベースを基に、業界でも屈指の規模と影響力をほこるサービスの開発に携わることができます。そして、世界中の多くのユーザーにサービスを届ける実感とやりがいを感じることができます！ <注目ポイント2> 裁量を持って開発業務に取り組める環境です。 業務の進め方や技術選定は基本的にそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。フレームワークや構成、言語などについても固定されたものはなく、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。業務PCは選択制で、エディタ、IDEも各自の責任で好きなものを使うことができます。 また、このポジションでは経験に応じて「企画」や「デザイン」から検討会議に参加し、エンジニア視点での提案をすることも可能です。そして、組織の成長に伴い、将来的には管理職への登用など様々なキャリアパスを描く事ができます！

お任せするのは「太陽光発電に興味がある！」とお問い合わせをしてくれたお客様に対し、太陽光パネルや家電用蓄電池をご案内すること。 ★飛び込み営業やテレアポは一切ナシ！ 営業先はすでにお問い合わせがあったお客様になるため、 未経験でも始めやすいお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■1）使い方のご説明＆お悩みを聞く 「太陽光パネルって本当に電気代が安くなるの？」などの お客様の疑問や不安を解消していきます！ ■2）商品やプランをご提案 「うちに設置できるタイプはどれですかね？」など お客様のお家に最適な設備をご提案します。 POINT▶ すでに興味のあるお客様なので提案しやすい！ ■3）見積もり＆契約の手続き 「このプランでお願いしたい！」となったら、 見積書を作成し、契約の手続きを進めます。 【知識ゼロでもOK！】 入社後は1ヶ月ほどかけて 商品知識や業界についての基礎知識を学びます。 先輩に同行しながら、仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう！ 【体力勝負！な社風ではありません】 ニーズのあるお客様へのご案内がメインになるため、 お客様の不安な点をヒアリングし最適なプランをご提案できます。 一人ひとりのお客様に集中できる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★すでに「話を聞きたい」と思っているお客様が対象 ★新規の電話営業（テレアポ）や、訪問営業（飛び込み）は一切なし！ <注目ポイント1> ノウハウをきちんとレクチャーしますのでご安心ください！ 「営業なんてやったことないし、何を話せばいいの？」 「太陽光パネルとか、正直よくわからない…」 そんな不安がある方も、安心してください！ ★【約1か月間の研修あり】 ┗商品知識や提案のコツを学べる！ ★【先輩との1on1の実践研修あり】 ┗実際にどうやって案内するのか覚えられる ★【いきなり1人で営業はナシ】 ┗研修後は先輩と一緒にお客様を訪問します 営業未経験の先輩たちも、この研修を通じて「コツ」をつかんでいます！ <注目ポイント2> ニーズの高い製品だからこそ、未経験からでも売りやすい。 案内する太陽光パネルや蓄電池は、 今まさに求められている商品なので、 未経験でも売りやすいのが大きな魅力！ ■「電気代が高くなってきたし、対策したいな」 ■「もし災害で停電したらどうしよう…」 そんなお客様のリアルな悩みに寄り添い 「こういう選択肢がありますよ！」と提案する仕事だからこそ、 無理な押し売りをしなくても 「それ、いいね！」と話が進みやすいんです◎ 興味を持ってもらいやすいからこそ 契約につながる確率（成約率）が80％。 売りやすく、しっかり稼げる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ＼独り立ちまでは3か月を予定しています／ ▼1か月目 神奈川にある研修センターで点検の仕方を学びます。 ▼2か月目 各支店に配属となり、OJTで先輩の業務を見ながら理解を深めていきます。 ▼3か月目 先輩に同行してもらいながら、徐々に一人ですべての工程をできるように練習し、独り立ちを目指します。

「電子カルテ」や「オンライン診療システム」など、 病院やクリニック、診療所で利用されるシステム機器のご提案をお任せします。 ※システムに関する専門知識は、社内のシステムアドバイザーもフォローします 【入社後の流れ】 ▼社内での座学研修(入社後1週間) 業界や提案するシステムについての基礎知識をレクチャー ▼OJT研修(入社2週目～) 先輩社員の提案に同行し、営業の進め方などを見て覚え 少しずつ自分でもアポイント獲得にチャレンジしていきましょう！ 自分でとれたアポイントは先輩の同行のもと契約までつなげます ▼現場デビュー まずはお客様が抱えている悩みや課題を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築きます。 「紙カルテは量がかさばり、管理に手間がかかるから電子化したい」 「患者様に安心して治療を受けてもらえるよう、電子カルテにしたい」など 悩みを抱える医療従事者(お医者さんや看護師など)の方々に対し、提案。商談から受注までは約2～3カ月です(新規の場合)。既存のお客様の場合は1回のアポイントで決まることもあり、1カ月以内に契約となることが多いです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様との信頼関係を大切にする反響営業と新規営業が中心です。DMやHPで反響のあったお客様へのフォローが主な業務で、既存が7割、新規が3割です。まずは信頼関係を築き、ニーズをしっかりと理解しましょう。 ≪医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”≫ ・電子カルテ ・オンライン診療システム ・セルフレジシステム ・調剤薬局用電子薬歴システム など 電子カルテではシェアNo.1という実績があるため、自信を持って提案をしてください。 40年以上の実績があり、積み上げてきた認知度と信頼関係はバッチリなため、営業未経験の方でもお客様にご提案しやすい商材です。 <注目ポイント1> 未経験から医療×IT業界へ!安心して一歩踏み出せる環境です。 今回の採用は、完全ポテンシャル採用！これまでの経験や経歴は関係ナシ。「安定した業界で働きたい」「未経験だけど営業職にチャレンジしたい」など、あなたの思いや人柄の部分を大切にしているので、ぜひ気軽にチャレンジしてください！ 実際に、社員の9割は未経験からのスタート！入社後1週間の座学研修や先輩社員の営業活動に同行など…フォロー体制をしっかり整えているので、「医療やITってなんだか難しそう…」といった方でも大丈夫です◎ <注目ポイント2> 既にお取引のあるお客様が中心だから、始めやすい◎ 営業というと、お客様を獲得するためにガツガツ電話をかける…なんてスタイルを想像する方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。これまでお取引のあるお客様が7割かつ、DMやHPで反響があったお客様を中心にご提案していきます。 そのため、当社の営業職で大切なのは、お客様の困りごとをしっかり聞いて、理解すること。会社やサービスのことを売り込むような営業トークを行うよりも、その分“お客様のお話をしっかり聞く”ことがとても大切。細かな気配りや相手が話しやすい相槌など、今まで培ったコミュニケーション能力や“聞き上手”なあなたの特性を活かして活躍できるはずです！

「電子カルテ」や「オンライン診療システム」など、 病院やクリニック、診療所で利用されるシステム機器のご提案をお任せします。 ※システムに関する専門知識は、社内のシステムアドバイザーもフォローします 【入社後の流れ】 ▼社内での座学研修(入社後1週間) 業界や提案するシステムについての基礎知識をレクチャー ▼OJT研修(入社2週目~) 先輩社員の提案に同行し、営業の進め方などを見て覚え 少しずつ自分でもアポイント獲得にチャレンジしていきましょう! 自分でとれたアポイントは先輩の同行のもと契約までつなげます ▼現場デビュー まずはお客様が抱えている悩みや課題を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築きます。 「紙カルテは量がかさばり、管理に手間がかかるから電子化したい」 「患者さんに安心して治療を受けてもらえるよう、電子カルテにしたい」など 悩みを抱える医療従事者(お医者さんや看護師など)の方々に対し、提案します。商談から受注までは約2～3カ月です(新規の場合)。既存のお客様の場合は1回のアポイントで決まることもあり、1カ月以内に契約となることが多いです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様との信頼関係を大切にする反響営業と新規営業が中心です。DMやHPで反響のあったお客様へのフォローが主な業務で、既存が7割、新規が3割です。まずは信頼関係を築き、ニーズをしっかりと理解しましょう。 ≪医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”≫ ・電子カルテ ・オンライン診療システム ・セルフレジシステム ・調剤薬局用電子薬歴システム など 電子カルテではシェアNo.1という実績があるため、自信を持って提案をしてください。 40年以上の実績があり、積み上げてきた認知度と信頼関係はバッチリなため、営業未経験の方でもお客様にご提案しやすい商材です。 <注目ポイント1> ≪未経験OK≫45歳以下の方全員と面接させていただきます！ 「安定した業界で働きたい」 「未経験だけど営業職にチャレンジしたい」など、 今回の採用ではあなたの思いや人柄の部分を大切にしています。もちろん、これまでの経験や経歴は関係ナシ。実際に、社員の9割は未経験からのスタートしており、居酒屋スタッフや介護職や事務職など、前職は多種多様。入社後1週間の座学研修や先輩社員の営業活動に同行など…フォロー体制をしっかり整えているので、「医療やITってなんだか難しそう…」といった方でも大丈夫です。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ <注目ポイント2> 既にお取引のあるお客様が中心だから、始めやすい◎ 営業というと、お客様を獲得するためにガツガツ電話をかける…なんてスタイルを想像する方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。これまでお取引のあるお客様が7割かつ、DMやHPで反響があったお客様を中心にご提案していきます。 そのため、当社の営業職で大切なのは、お客様の困りごとをしっかり聞いて、理解すること。会社やサービスのことを売り込むような営業トークを行うよりも、その分“お客様のお話をしっかり聞く”ことがとても大切。細かな気配りや相手が話しやすい相槌など、今まで培ったコミュニケーション能力や“聞き上手”なあなたの特性を活かして活躍できるはずです！

監視カメラやセキュリティ機器のご提案をお任せします！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆お客様への製品の提案 ◆お問い合わせメールや電話への対応 ◆新規顧客へのアプローチ　など ★まずは先輩の担当案件を引き継ぎ、ルート営業からスタート。 経験豊富な先輩ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。 ゆくゆくは、これまでお取引のなかった業界のお客様への提案にも挑戦できるなど、営業として少しずつレベルアップできます！ ＜ お客様は…？ ＞ 官公庁、大手ショッピングモール、全国チェーンのドラッグストア…など、誰もが知る企業などとお取引をしています。これまで全国で30万件以上の設置実績あり！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お取引先の9割以上は、長年お付き合いのあるお客様です。長期的な信頼関係を大切に、ニーズに寄り添う営業を心がけています。 多種多様な製品が生まれている背景もあり、新たな業界への新規開拓も進めています！ ＜今、注目の商材です！＞ ◆監視カメラやセキュリティ機器 ◆顔認証やAI画像解析機能が備わったカメラ　など 「防犯」目的以外にも活用シーンが広がっており、ニーズが高まっている商材です！ <注目ポイント1> 未経験スタートでも安心！先輩がしっかりフォローします。 これまで、警備会社、通信機器会社といった近しい業種からや、全く違うノベルティ商社や半導体商社からの転身、営業から離れていた人までさまざまなキャリアの先輩が入社しています。入社後1年ほどはお付き合いの長いお客様をメインに営業活動をしていくため、着実に成長することができますよ。 ＜ 入社後の流れ ＞ 先輩の案件を引き継ぎ、既存のお客様先の訪問からスタート。 先輩も同行しながらしっかりサポートします。 　▼ 慣れたら、一人でお客様のもとへ！ 　▼ その後は… 慣れてきたら、新規開拓にもチャレンジ。 「頑張った分は、しっかり給与に反映」される 評価制度も準備中なので、モチベーション高く頑張れます！ <注目ポイント2> 日本アクア開発ならではの強みをご紹介します！ 「製品を売る」ことに特化する企業が多い中、当社では自社で工事部があるため販売から施工まで一貫して提供できることが強み。営業として、商談の幅もグッと広がります。官公庁や、都市開発・ショッピングモールを手がける大手企業など、ハイクラスな企業とお取引ができるやりがいもあります。 「防犯カメラ＝犯罪防止」のイメージが強いですが、AI搭載カメラや顔認証システムなど、製品は次々と進化し、ラインナップも豊富になっています。施設の効率化や人手不足の解消など、アイデアしだいでさまざまな業界のお客様に新しい価値をご提案できる、そんな将来性のある仕事でもあります。

監視カメラやセキュリティ機器の取り付け工事や、メンテナンスをお任せします！ ＜ お任せするのは… ＞ ★工事 天井や壁に、監視カメラの取り付けをしたり、配線を敷いたりします。 技術を磨けば、国家資格「電気工事士」などの資格取得も目指せます！ ※ショッピングモール、スーパー、ドラッグストアなどの監視カメラを設置します。 これまでの実績は全国で30万件以上！ ★メンテナンス 監視カメラなど、セキュリティ機器の不具合や故障を解決します。 お客様から寄せられる「カメラの映像が見られない」 「設定方法がわからない」といったお悩みに対応します。 ※対応件数は1日1～2件、多い日でも3～4件程度です。 ※依頼のない日は、製品のキッティングやお客様からの技術的なお問い合わせに対応します。 「工事のみ」「メンテナンスのみ」を担当することもOKです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一生モノの「手に職」を叶えられます！ 機械いじりが好き、モノづくりに携わっていた…という先輩はもちろん、なんとなく手に職がほしい！と入社した先輩も。まずは簡単な業務から始めて、さまざまな現場で経験を積みながらスキルアップしていけます！技術力が上がるにつれ、収入にもしっかり還元していきます。 また、国家資格である「第二種電気工事士」の資格取得も目指せるなど、一生モノの手に職を身に付けるチャンスも。資格取得のための教材費や試験費用は全額会社負担。会社も全力でバックアップします！ <注目ポイント2> 日本アクア開発ならではの強みをご紹介します！ 当社はセキュリティカメラの黎明期から、業界のパイオニアとして第一線を走ってきました。「製品を売る」ことに特化する企業が多い中、当社では販売から施工まで一貫して提供できることが強み。対応できるケースがグッと広がり、官公庁や、大型ショッピングモールを手がける大手企業など、ハイクラスな企業と長くお付き合いを継続できています。 「防犯カメラ＝犯罪防止」のイメージが強いですが、AI搭載カメラや顔認証システムなど、製品は次々と進化し、ラインナップも豊富になっています。新たな業界にもお取引先を広げており、ますます安定感のある事業基盤を築いています！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後は…＞ 先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。まずは基本から一つずつ教えていくのでご安心ください！ 現場では2名～4名のチームで業務を行うので、わからないことがあってもすぐに相談できます。 ※研修期間は約1年です

下記の各部門におけるサポート業務を担当いただきます。適性やスキルに合わせて、お任せします！ 【経営管理部門】 ・事業の戦略策定、企画、推進のアシスタント ・各取締役の日程調整や手配　など 【開発部門】 ・再生可能エネルギー開発に必要なモノの調達 ・事業パートナーやクライアント、地権者などとのやり取り ・開発プロジェクトの評価に伴う調査のサポート ・契約書や関連書類の作成、整理　など 【O＆M部門】 ・発電状況のモニタリング ・異常時の現場確認手配 ・現地事務所のマネジメント ・新規受託案件の立ち上げ手配　など ※ジョブローテーションあり！将来的には会社の中核を担うメンバーとしてご活躍いただきます。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「やってみたい！」のチャレンジ大歓迎◎ 先輩のもとでのOJTを通じて、仕事の流れや、太陽光の知識を丁寧にレクチャーしますので、PCの基本的な操作ができれば経験はなくても大丈夫！お任せする業務は多岐にわたるため、「ルーティンワークばかりでは物足りない！」「好奇心旺盛でさまざまことにチャレンジしたいタイプ」といった方が、ご活躍いただける環境です。 <注目ポイント2> 幅広い業務を通じて、自分らしいキャリアを描ける！ 事業は着々と拡大し業績も好調ですが、まだまだ成長段階。業務改善や社内フローの整備などにも携わっていただけます。再生可能エネルギー業界において最前線を走る当社だからこそ、さまざまな規模の発電所に関わることはもちろん、最新マーケットを知ることも可能！バックオフィスから事業の成長を支えながら、自らの成長も実感できるはずです◎ 【入社後の成長サポート】 ★太陽光発電所の知識は不問★ 成長著しいマーケットで、新たな知識や経験を積めるのは大きな魅力。入社時には太陽光の知識はなくても問題ありません！先輩がイチからお教えしますので、ご安心ください。先輩のほとんどが、知識ゼロから入社しています！

太陽光発電所の開発プロジェクトが円滑に進むように、協力会社への発注や工期の管理といった仕事をご担当いただきます。 ★まずは見積書の作成や図面のチェックなど、オフィスでできる比較的シンプルなお仕事からお任せ。業界や施工に関する知識は、先輩がイチからお教えします！ 【具体的な仕事内容】 ■見積もり書の作成 ■図面のチェック ■協力会社の選定・発注 ■安全・品質・予算・工程の管理 ■電力会社との協議・各種申請 ■住民説明会の準備・対応　など ★当社は、太陽光発電所の新設工事のほか、「リパワリング」と呼ばれる既存発電設備の改修や増設工事も手がけています。工期は約半年がほどんどですが、中には1日で終わるものや数ヶ月を要する大規模案件も！さまざまな案件に携われます。 ★東京を中心に、日本全国の現場をお任せします。業務に慣れてきたら、日帰りなど短期での出張をお願いすることもあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ストレスフリーな働き方を叶えられます！ ＊年間休日122日！土日祝休み ＊資格取得支援制度あり ＊未経験から月給30万円以上を保証 ＊昇給年1回＆賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ＊週の半分はデスクワーク ＊転勤なし！勤務地選択OK ＊残業は月20時間ほど 「収入も休日もキャリアも手に入れたい！」転職活動をする中で、こうした希望を持つ方は多いと思います。当社はその期待に応えるため、働きやすい環境を提供しています◎ <注目ポイント2> 関係各所とのコミュニケーションが大切なお仕事です！ 現場からの報告をもとに進捗を確認しながら、電力会社と納期の調整を担当する【施工サポートエンジニア】。プロジェクトをスムーズに進めるためには、協力会社の施工管理や現場の職人さんをはじめ、多くの人々との連携が不可欠です。そのため、「人と話すことが好き」「チームワークを大切にしたい」といった方がご活躍いただけること間違いなし！コミュニケーション力を活かしながら、施工が円滑に進むようにサポートしていきましょう◎ 【入社後の成長サポート】 ★太陽光発電所の知識は不問★ 成長著しいマーケットで、新たな知識や経験を積めるのは大きな魅力。入社時には太陽光の知識はなくても問題ありません！先輩がイチからお教えしますので、ご安心ください。先輩のほとんどが、知識ゼロから入社しています！

太陽光発電所の開発プロジェクトが円滑に進むように、協力会社への発注や工期の管理といった仕事をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■協力会社の選定・発注 ■安全・品質・予算・工程の管理 ■電力会社との協議・各種申請 ■住民説明会の準備・対応 ■見積もり書の作成 ■図面のチェック　など ★当社は、太陽光発電所の新設工事のほか、「リパワリング」と呼ばれる既存発電設備の改修や増設工事も手がけています。工期は約半年がほどんどですが、中には1日で終わるものや数ヶ月を要する大規模案件も！さまざまな案件に携われます。 ★東京を中心に、日本全国の現場をお任せします。必要に応じて、日帰りなど短期での出張をお願いすることもあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 注目度高まる太陽光マーケット！将来性抜群の成長市場です◎ FITと呼ばれる固定価格買取制度の導入により、太陽光発電市場は活況を呈しています。最近では太陽光発電施設のファンド化が進み、さらに注目を集めています。当社であれば、成長が著しい市場で知識や経験を積むことが可能！「チャレンジしてみたい」「事業について少し気になる、興味がある」といった方、大歓迎です◎ <注目ポイント2> PC操作に自信がなくても大丈夫です！ 1人あたり10件ほどの現場をかけ持ちしますが、「工期中に1度だけ現場を見に行く」といった案件がほとんど。週の半分以上はオフィスでのデスクワークで、体力的な負担も少なめです！PC操作に不安を感じるかもしれませんが、入社後はあなたの経験を活かせる業務からスタートし、PC操作についてもしっかりレクチャーしますので、ご安心ください◎ 【入社後の成長サポート】 ★太陽光発電所の知識は不問★ 成長著しいマーケットで、新たな知識や経験を積めるのは大きな魅力。入社時には太陽光の知識はなくても問題ありません！先輩がイチからお教えしますので、ご安心ください。先輩のほとんどが、知識ゼロから入社しています！

希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。 【1】国内営業（受注） 国内GTCC発電プラントの新設およびアフターサービスの見積、契約、各種交渉などの営業。また、水素・アンモニア火力発電、エネルギー動向などに関する営業・各種調査業務を行います。 【2】国内営業（遂行・アフターサービス） カーボンニュートラルに貢献する国内GTCC発電プラントの新設およびアフターサービス向けの受注工事遂行、新規商談の受注支援、アフターサービス工事の推奨提案などの営業を行います。 【3】海外営業（受注・遂行） GTCC発電所および水素製造・蓄エネルギー設備などカーボンニュートラル関連の新製品における海外向け受注営業または遂行営業を行います。 【4】海外営業（アフターサービス） 海外のGTCC発電プラントのアフターサービス営業、プラントのメンテナンス提案・契約交渉および受注した契約の遂行業務、製品企画・開発や各国電力マーケットの市場調査を行います。 【5】調達 GTCC発電プラント向けの工場で製造する素材・部品の調達、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達を行います。 ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 各ポジションによって異なるため、詳細は面接時にお話しいたします。 <注目ポイント1> 私たちが担う事業「GTCC」についてご紹介 「GTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）」と聞いても、なかなかぴんと来ないかと思いますが、実は「これからの時代に絶対必要な技術」を扱う重要な事業です。 ■GTCCを簡単に言うと… 効率よく電気を作る発電方式のこと。ガスタービン（エンジンのようなもの）と蒸気タービン（お湯の力で回る巨大な鉄の羽根車）を組み合わせることで、高い発電効率と環境性能を実現しています。 ■具体例 例1）CO2排出量の削減 CO2排出量は、従来型の石炭焚き火力発電方式より、およそ65%削減することが可能。 例2）水素やアンモニアを使ったクリーンエネルギー発電 火力発電はCO₂を出すけれど、水素やアンモニアを燃やせば排出されません。そのため、日本だけでなく世界中で「次世代エネルギー」として注目されています！ <注目ポイント2> 待遇・福利厚生が充実しているから、これから先も安心して働ける ◆コアタイム無しのフレックスタイム制 ◆リモート相談可＆年間休日126日 ◆有休付与日数は最大22日/年 ◆育児休業は子どもが3歳まで取得可能 ◆家賃補助制度または寮・社宅利用可 ◆昼食補助、家族手当、通勤手当など…各種手当充実 ーーーー 大手企業ならではの手厚い待遇と、担当～主任の幅広いポジションをご用意し、あなたをお待ちしております！ 【入社後の成長サポート】 ■入社後の新人研修だけでなく、階層別研修や背英語スキルアップ研修など、種類豊富な研修をご用意！ ■グローバル人材を育成するため、海外研修や語学研修も実施中 ■e-ラーニングや自己啓発のための通信教育、資格取得補助制度など、社員のスキルアップを支援するサポート体制が充実してます！