【会津若松/未経験歓迎】原材料の購買・在庫管理〜世界トップ級レアメタル企業/残業月10h/福利厚生◎グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社

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仕事内容

【OJTで未経験から専門性を磨ける!購買・調達業務を通じてキャリアアップ/働き方◎年間休日122日・残業月10時間程度・有給消化率95%以上/世界トップシェアのレアメタル企業/転勤なし】 ■職務概要 当社は世界トップクラスのシェアを誇るレアメタル(タンタル)メーカーです。今回の募集は、原材料の購買・調達業務や在庫管理を担当する購買部門スタッフのポジションとなります。現担当者のサポートから始め、将来的には購買・調達部門のスペシャリストとしてキャリアアップできる環境です。入社後はOJTを通じて業務を習得し、将来的に英語での取引や親会社とのやり取りも経験できます。 ■業務詳細 ・原材料の購買・調達業務(国内外のサプライヤーとの交渉・発注・納期管理) ・在庫管理(システム入力、在庫状況の把握、棚卸し対応等) ・見積取得、価格交渉、発注書・契約書作成や管理 ・仕入先との連絡調整、納品スケジュール調整 ・親会社や関連部署との連携業務 ・資料作成、会議運営サポート、業務改善提案 ■組織構成 購買部門3名体制(購買部長、50代前半、40代中盤の先輩社員が在籍) ■入社後について タンタル粉末製造事業において多岐にわたる購買・調達関連業務を先輩社員からのOJTを通じて1つずつ習得頂きます。 ■就業環境 年間休日122日/残業月平均10時間/有給消化率95%以上/転勤なし/資格取得支援制度や各種休暇制度も充実! ■想定されるキャリアパス 購買スタッフから購買・調達部門のスペシャリスト、さらには管理職を目指せるポジションです。 ■当社の特徴: ・当社は世界でも数少ないタンタル製品のサプライヤーです。 他社で代替できない素材を多数手がけ、市場の根幹を担う製品を提供しています。 ・代表的な素材であるタンタルを使ったコンデンサーは、生成AIの普及や 現代のスマートフォンの小型化に不可欠で、タンタルがなければ約50年前の技術水準に戻るほど重要です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 会津工場 住所:福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 勤務地最寄駅:磐越西線/東長原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜560万円 <賃金形態> 年俸制 年俸を16分割し、1/16を月々支給。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜5,600,000円 <月額> 250,000円〜350,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸を16分割し、1/16を月々支給。年齢や経験に関わらず、業績評価に応じて大きく異なります。実績によって大幅な待遇アップも見込めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業10時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇…消化率:95%以上/2025年度実績 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇…取得実績あり ※有休取得も積極推奨◎5日以上の連続休暇取得可能

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に応じて全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金※社員側の負担は一切なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■U・I・Jターン支援制度あり…最大100万円の支援金支給(引越費用、物件入居の初期費用、通勤車両購入費など補助)※お住まいの地域や状況により応相談/詳細は面接時にご説明いたします。 ■休日勤務手当

選考について

対象となる方

■必須条件: ・購買や営業経験(業界不問)または製造業での実務経験 ■歓迎条件: ・ビジネス英語の経験がある方歓迎 <語学補足> 取引先や親会社とのやり取りで英語を使用する場合があります。

会社概要

会社名

グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9F 新国際ビル9F

代表者役職

代表取締役社長

代表者

原 隆之

事業内容

コンデンサ向けタンタル粉末製造プロジェクトから始まり、1972年3月に昭和電工株式会社を母体としてスタートした企業です。 2012年1月にオーストラリアのタンタル鉱石の採掘権を持つ鉱山会社であるグローバルアドバンストメタル社に弊社の高性能タンタル粉末製造事業が譲渡され、世界で他に類を見ない原料の調達から製品の開発、製造、販売を一手に手掛ける世界最大級のタンタルメーカーとなりました。

従業員数

132名

資本金

4億9500万円

平均年齢

43歳

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勤務地

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年収

344万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの 購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながら お客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介する サービスを運営している組織です。住宅アドバイザーは カスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、 お客様/住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 【具体的な業務内容】 ■カスタマー自ら希望来店日時を予約 ■カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ■進め方や予算のご提案 ■会社をご紹介 ■カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ■ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示  課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走 【担当者コメント】 ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/ クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/ 平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 ■アドバイザーが生み出す効果・価値 <カスタマーへの提供価値> ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や 希望を見出し整理することで、カスタマー自身では 出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも 相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つ スピード感ある支援を受けることで、 より早く理想の住まいを手に入れることができます。 <クライアントへの提供価値> ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、 効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、 志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、 情報量に加え質の高い情報を提供するため お客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で 伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした 課題解決支援が受けられるのでクライアントの サービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、 購入単価は最も高価な商材。  だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、 「人」の介在が求められる。人が介在する価値を 提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに 合ったシナリオを描くことができるサービス。  自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、 最適な提案を中立的に行うことができるため、   幸せな住まいを実現したいと思う、 すべての人たちの満足を実現できる仕事であり その大事な役割を担います。 ◆早期にマネジメント経験を積めるチャンスがあります。 ◆地方エリアを中心に新規出店を続けている事業であるため、 新店立ち上げの経験を積める可能性があります。 ※入社者の8割は未経験者。一から研修を受けて アドバイザー業務を遂行頂いているのでご安心ください。

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未経験からスキルアップ【プロジェクト進行管理】※月給32万円~

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株式会社ワーキテクノ

勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

350万円~1000万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント

【プロジェクト管理・サポート】■建設プロジェクトのスケジュール管理や資料作成など、業務の進行をサポート ★OJT&資格取得支援あり! 入社後の仕事のイメージ STEP 1|まずは基本から ● 資料の整理 ● 写真撮影 ● 簡単な書類作成 ↓ STEP 2|仕事の幅を広げる ● スケジュール管理 ● 打ち合わせへの参加 ● 関係者との連絡・調整 ● CADを使った図面作成 ↓ 経験を積みながら、少しずつ任される範囲が広がっていきます。 STEP 3|専門性を高める ● より専門性の高い管理業務 ● 大きな案件の管理 ● 後輩のサポート など 一つひとつ経験が、次のキャリアにつながります。 《携われるプロジェクト例》 誰もが知る建物や大規模プロジェクトに 関われる機会もあり、やりがいを感じられます。 ●東京ミッドタウン八重洲 ●某有名テーマパーク 《希望に合わせた働き方を実現》 ●転勤なしで働きたい ●プライベートと仕事を両立したい ●土日祝休みを希望したい 希望を丁寧にヒアリングし、 条件に合ったプロジェクト先をご提案いたします。 前職から年収アップ! 実際に、こんな社員がいます。 未経験から、3年で一級国家資格へ! 社員A 前職は物流業で勤務 ↓ 入社後、管理業務をイチから習得し一級国家資格を取得 ↓ 前職から給与が年間約200万円以上アップ 社員B 事務職から未経験で入社 ↓ CADをイチから学び、図面作成のスキルを習得 ↓ 一人で図面を作成できるまで成長。年収も大幅アップ! 未経験から新しいキャリアを。20代~30代活躍中! ★未経験出身の先輩が多数 事務/アパレル/飲食/製造/ 配送/人事/広報/営業など 様々な前職の20代~30代が活躍中。 経験者は経験を活かし次のステージへ! ● 建設分野での実務経験 ● 管理業務の経験 ● 図面作成の経験 ● スケジュール管理 経験年数や分野に合わせて、担当する業務を決定します。

未経験・無資格◎【プロジェクト企画管理】年3回9連休可/kg

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株式会社ワールドコーポレーション

勤務地

-

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

\平均年収620万円×年休125日/【店舗スタッフ】★未経験歓迎★

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株式会社建デポ

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

専門店・その他小売 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【OJT&商品知識研修等で未経験からの成長をサポート】プロ向け総合建材店での接客・売り場づくり等をお任せします!★明確なキャリアステップで成長 \お客様は”会員制”/ 建築・建設業で働く職人さんが中心。 馴染みのお客様ばかりなので、雑談も楽しめます♪ 《業務内容》 ◆接客・販売 ◆売り場づくり ◆商品の発注 ◆在庫管理 など 《慣れてきたら》 運営業務にも挑戦!お店づくりの楽しさを感じてください◎ ◆売上管理 ◆スタッフ育成 など 《ホワイト企業》理想の働き方につながる環境♪ \働きやすさを実感する先輩多数/ ★平日利用のお客様が中心なため、土日も休みやすい ★シフトは希望休OK ★年末年始は全店休み ★10日以上の連休取得OK ★残業月平均18h程度 └平均10hを目指し削減中! \ライフステージが変わっても安心♪/ 管理職を含め、男女とも育休の取得&復帰実績あり! 《明確なキャリアパス》早期キャリアアップも目指せる \20代・30代の店長活躍中/ 「建トレ」と連動したチェックリストで成長を見える化し、半期ごとの定期面談で着実にステップアップ!数字だけではなく、自主的な改善活動も評価しています。 《例》 ★社員⇒副店長⇒店長⇒エリア店長 ★店長経験者等は入社1~2年で店長多数 ★キャリアチェンジも可能 ★社内公募あり

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