最初は丁寧な研修からスタート！ 先輩のすぐ隣で基本的な事務仕事と マーケティング業務をお任せします。 マニュアルがあるのでそれ通りにやっていただければOKです！ ※もし希望があれば、インセンティブで月収60万以上も 　狙える事業部もあります！ 特にやる気のある方なら AIデザイン、広告デザイン、動画制作、 SNS運用、人材育成、企画、経理会計、商談、人事、 ディレクター業務なども丁寧に教えお任せしていきます！ 未経験からでも、ビジネススキルを積み《経済的な自立》を 果たしたいあなたを応援します！ ＜具体的な仕事内容＞ ■WEBマーケティング ■SNSマーケティング ■Webサイト企画・立案 ■ワードプレスによる動画やデザインの構成 ■BGM・エフェクトの調整 ■カット編集・テロップ入れ ■LPのレイアウト・デザイン構成 ★向上心のある方にピッタリ！ 一人一人が目標を持ち成長に貪欲なスタッフが多いため、刺激が多く 今までのお仕事よりもやりがいや自己成長の実感度合いが高いです！ ★*新規事業に携われるチャンスあり！ 2期目の会社ながらたくさんの事業展開をしております。 頑張り次第で、立ち上がったばかりの新規プロジェクトに 参加できるチャンスもあるので面白さ2倍！ <注目ポイント1> 未経験でも“できること”から成長！ 当社はスタッフの8割が未経験スタート。 最初は事務サポートやSNS投稿設定など、すぐに覚えられる 業務から始められます。 慣れてきたら動画編集・SNS運用・LP制作など、 興味に合わせて新しいスキルに挑戦可能。 「できることを少しずつ増やしたい」 「自分の強みを見つけたい」 という方にピッタリの環境です。 マニュアル完備・丁寧なフォロー体制があるため 初めての方も安心して成長できます。 <注目ポイント2> 20代中心！温かいコミュニティが魅力 平均年齢20代の明るいメンバーが多く、 すぐに馴染める雰囲気が魅力。 月1イベントやサウナ無料など、自然と仲が深まる “コミュニティ性”も人気です。 困ったときは助け合う文化が根付いており、 職場の人間関係に不安がある方も安心。 「優しい仲間と成長したい」 「働きやすい環境で再出発したい」 そんな方にとても向いています。

大手企業のAI活用を支えるため、 企画・要件整理〜実装〜運用まで一貫して担当します。 【生成AI/RAG】 ■LLM(GPT/Claude/Gemini)を活用した生成AIアプリケーション開発 ■RAGパイプラインの構築（ベクトルDB、前処理、Retriever設計） ■プロンプト設計・開発、評価指標策定、運用改善 ■スコアリング・ハルシネーション抑制設計 【GraphRAGによる知識抽出】 ■Neo4jを利用したナレッジグラフ構築 ■エンティティ抽出・関係性推論・Graph Embedding ■LLM×RAGによる分析 【AIモデルの実用化（MLOps）】 ■既存AIモデルのクラウドリフト（GCP/AWS） ■FastAPI/Cloud RunによるAPI化 ■推論基盤の最適化、ログ収集、評価基盤整備 【事業価値の創出】 ■課題の深掘り、要件化、PoC設計 ■分析〜レポート〜次フェーズ提案 ■プロダクト側との長期伴走支援 技術領域は幅広く、AI×クラウド×データを横断して 価値創出に集中できる環境です。 ■化粧品メーカー 独自AIモデルのクラウドリフト（GCP） ・研究レベルのAIモデルにチューニングし、高負荷試験を実施して商用API化 ■海運業 異常検知モデルの運用基盤構築 ・Kafka×Dockerでリアルタイム処理を実現 ■リユース業 Streamlit×生成AIによる業務支援アプリ開発 ■小売業 棚割自動生成ロジック開発 ・数理最適化とルールモデルを組み合わせ、棚割計画を高速自動化 ■レジャー・観光業 社内知識を活用し、多言語で文脈理解できる生成AIチャットを開発 例として以下のような業務や 技術環境に携わる機会があります。 【生成AI】 ■LLMを中心とした生成AIアプリケーション開発 ■Embeddingモデルによるベクトル化および検索・類似度計算の最適化 ■Function Callingを用いた外部サービス連携の制御フロー実装 【RAG】 ■FAISS/Pineconeを活用したベクトルDB設計・構築 ■文書前処理、Chunking、Embedding最適化による検索精度向上 ■GraphRAG（Neo4j）設計・実装 【生成AIと独自データ連携】 ■RAG/各種MCP連携 ■セキュリティ/ガードレール対応 【ナレッジグラフ】 ■Neo4jやCypherを用いた構築・更新 ■NER/NELを活用したKnowledge Extraction実施 ■node2vecなどの手法によるGraph Embedding生成・分析 【AIモデル実運用】 ■FastAPI/Flaskを用いた推論API構築・運用 ■Cloud Run/ECS/Lambdaでのデプロイ ■ログ収集、A/Bテスト、パフォーマンス改善など実運用における最適化 【データパイプライン】 ■Airflow/Step Functions/Cloud Runによる定期処理 ■特徴量生成の実施 ■各種データの品質チェックおよび監視体制の整備 【技術スタック】 言語：Python/TypeScript ML：LangChain・LangGraph/LLM（GPT/Claude/Gemini）/scikit-learn/PyTorch/Transformers クラウド：GCP（Cloud Run/BigQuery/Vertex AI） AWS（Bedrock/Lambda/ECS） DB：Snowflake/BigQuery/Redshift/Pinecone/Neo4j その他：Docker/GitHub/OpenAPI/JMeter 【働き方】 ■10年以上フルリモート ■Slack中心、毎朝の朝会で連携 ■Wikiで情報共有し、リモートでも孤立しない環境 <注目ポイント1> 担当プロジェクトの魅力 大手エンタープライズ企業と直接コミュニケーションをとりながら、 生成AI・RAG・データ基盤をはじめとした 最前線のテーマに取り組める点が当社の特徴です。 PoC段階から参画することも多く、 技術的な選択肢やアーキテクチャの検討にも主体的に関われます。 また、仕組みを作って終わりではなく、 運用段階まで責任を持って向き合えるため、 技術が実際に使われ価値を発揮するところまで見届けたい という方にとって大きなやりがいがあります。 クラウド・AI・データの領域が当社では横断的につながっており、 幅広い技術知見を実務の中で磨ける点も魅力です。 <注目ポイント2> 得られるスキル・経験・機会 AIエンジニアとして必要なあらゆる技術を 実案件の中で体系的に習得できます。 データの収集・整備からモデルの改善、評価指標の策定、運用まで 一連の流れを経験できるため、机上では体得できない 実践的なスキルをつけて市場価値の高い人材となれます。 大手企業のビジネス課題をAIでどう本質解決するかを考える機会も多く、 技術力だけでなく、コンサルティング能力も磨けます。 AI領域で長期的に活躍したい方にとって 成長機会の多い環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は既存プロジェクトの理解を深めるため、 社内Wikiや議事録の確認からスタート可能。 AI案件の背景・データ構造・技術判断を スムーズに理解できるようサポートします。 コミュニケーションはSlack中心。 必要に応じてオンラインMTGを実施し、 ほぼ毎日の朝会で進捗共有。 フルリモートでも孤立しない体制です。 技術書・資格試験・カンファレンス費用は全額会社負担。 生成AI・LLM・RAG・Snowflake・GCP/AWS資格など 伸ばしたい領域を自由に強化できます。

大手エンタープライズ企業のデータ活用を支えるため 課題の深掘りから提案まで一貫して担当し、 事業に深く入り込んで価値を創出します。 Snowflake・BigQueryなどクラウドDWHを中心に、 数十億〜数千億レコード規模のビッグデータを扱う環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ 【分析基盤の構築】 ■Snowflake/BigQuery/RedshiftなどDWHの設計・構築 ■テーブル設計、データモデリング ■クエリチューニング・性能改善 ■セキュリティ・権限設計・コスト最適化 【データ収集〜ETL/ELT】 ■Airflow/Lambda/Cloud Runなどを用いたパイプライン構築 ■データ収集、前処理、加工処理の自動化 ■品質チェック機構の整備 【分析・可視化】 ■Tableau/Looker/Amplitudeによるダッシュボード開発 ■KPI設計、メトリクス定義 ■事業課題に踏み込むインサイト抽出・レポーティング 「可視化して終わり」ではなく、事業貢献に直結する分析を行います。 【AI領域との連携】 ■AIモデル用データセットの作成 ■特徴量設計・評価指標策定 ■生成AI/LLMを活用したプロジェクトとの協働 ■大手通信キャリア ・数千億レコード規模のビッグデータ分析 ・Snowflake/Tableauによる分析基盤・可視化 ・最適な分析手法の提案とインサイト抽出支援 ■大手アパレルメーカー ・世界中の店舗、ECデータをBigQueryに統合 ・Airflowによるパイプライン自動化 ・自律的にPDCAを回せる運用体制を構築 ■化粧品メーカー ・AIモデルをクラウドへ移行 ・API化し外部システムから利用可能に ■その他 ・リアルタイム異常検知基盤 ・LLM/RAGを活用した資料再構築PoC データ分析エンジニアとして、大手エンタープライズ企業の データ活用を支える基盤構築・分析支援・可視化・AI連携まで 幅広く担当します。 扱うデータは数十億〜数千億レコード規模と非常に大きく、 Snowflake・BigQuery・Redshiftなど最新のDWH環境を活用しながら 高度な分析を行える点が特徴です。 【分析基盤・データパイプライン】 ■Snowflake/BigQuery/Redshiftを用いたDWH構築 ■Airflow/Step Functions/Lambda/Cloud RunによるETL/ELT設計 ■S3/Cloud Storageによるデータレイク環境構築 ■大量データの最適化、テーブル設計、パフォーマンスチューニング 【BI・可視化・インサイト抽出】 ■Tableau/Looker/Amplitudeなどによる可視化 ■ダッシュボード設計、指標定義、KPIモデリング ■分析結果からの示唆出し、次フェーズ提案 【AI・アルゴリズムとの連携】 ■AIモデルのクラウドリフト（GCP/AWS） ■FastAPI/FlaskによるAPI化 ■LLM×RAGなど生成AI活用支援 ■異常検知・最適化モデルとの連携パイプライン構築 【技術スタック】 Python/SQL/TypeScript/Docker/GitHub AWS：Lambda/ECS/Athena/Aurora/DMS GCP：BigQuery/Cloud Run/Vertex AI DWH：Snowflake/Redshift/BigQuery その他：Airflow/Tableau/Looker/Amplitude 【働き方】 ■10年以上フルリモート ■Slack中心、必要に応じてオンラインMTG ■朝会＋Wikiで情報共有し、リモートでも孤立しない環境 クラウド・データ・AIを横断する技術に触れながら、 大規模プロジェクトで実践的スキルを伸ばせるフィールドです。 <注目ポイント1> 担当プロジェクトの魅力 ほとんどが大手エンタープライズ企業との直取引。 業界は通信・アパレル・化粧品・医療・海運・観光など多岐にわたり、 データは数十億〜数千億レコード規模。 分析基盤構築にとどまらず、分析企画・インサイト抽出・可視化・AI連携まで、 データ活用の「入口から出口」までを担える点が大きな魅力です。 また、Snowflake・BigQuery・Redshift・Tableau・Looker・Amplitude などプロジェクト要件に合わせて幅広い技術を扱える機会があります。 データ基盤と分析の両面を深められます。 生成AI（GPT/Claude/Gemini/RAG/MCP）案件、 リアルタイム異常検知基盤など、先端領域にも挑戦可能。 分析結果が売上や施策改善に直結する手応えを得やすい環境です。 <注目ポイント2> 得られるスキル・経験・機会 ■Snowflake/BigQuery/Redshiftを中心としたDWHスキル ■AWS/GCPを用いた大規模データパイプライン構築 ■Tableau/Looker/Amplitudeによる可視化・KPI設計 ■分析からインサイト抽出・提案までの一連の実務 ■AIモデルのAPI化、LLM/RAGを活用した先端分析 ■大手エンタープライズのDX課題を深く理解する経験 ■事業サイドとの長期伴走によるデータドリブンな体制づくり 直取引で裁量が大きく、企画・基盤・分析・AI連携まで幅広く携われるため、 データ分析エンジニアとしての専門性と、 クラウドやアーキテクチャ設計の実務スキルを同時に伸ばせます。 クラウド×データ×AIの3領域を横断できる数少ない環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、既存プロジェクトの理解を深めるために 議事録作成や社内Wikiの確認からスタートすることも可能。 全体像をつかみながら自然にチームへ馴染めるようサポートします。 コミュニケーションは基本的にSlack。 必要に応じてオンラインMTGを実施し、 ほぼ毎日の朝会で進捗・課題を共有。 フルリモートでも連携が密で、 孤立しない仕組みが整っています。 技術書・資格試験・カンファレンス参加費は会社が全額負担。 AWS/GCP資格、Tableau認定など、 成長したい領域を自由に伸ばせる支援制度があります。

大手エンタープライズ企業のデータ活用を支える クラウド基盤の構築・運用を担当します。 AWS/GCPを中心に、 データ基盤・DWH・分析環境・アプリケーション基盤など 幅広い領域を横断します。 【ミッションはデータ活用の「土台づくり」】 ■AWS・GCPを用いたクラウドインフラの設計・構築 ■Snowflake/BigQuery/Redshift/Aurora/S3 など DWH・データレイク環境の整備 ■セキュリティ設計、モニタリング、性能改善、コスト最適化　等 【具体的な業務内容】 ■基盤構築〜運用 ・要件整理、構成設計 ・クラウドリソースの構築、運用 ・オンプレ資産のクラウド移行（AWS・GCPなど） ■データ基盤・パイプライン構築 ・DWH/データレイク整備、ETL/ELTパイプライン構築 ・性能改善、コスト最適化 ■アプリケーション・API基盤構築 ・Cloud Run/Lambda/Step Functionsによる処理基盤構築 ・AIモデルや分析処理のAPI化、コンテナ化 ■他職種との連携 ・データエンジニアと協働したデータ活用基盤の構築 ・AIエンジニアと連携したAIモデル運用環境の整備 ・BIチーム向けの基盤チューニング、最適化　等 AWS・GCPを中心に、エンタープライズ企業のデータ活用を支える クラウド基盤を構築しています。 データ基盤・分析基盤・アプリ基盤・AIモデル運用など、 クラウド領域を横断的に担当できる点が魅力です。 【主な技術スタック】 ■AWS：EC2/ECS/Lambda/Step Functions/S3/Aurora/Redshift/Bedrock ■GCP：Cloud Run/Cloud Functions/BigQuery/Cloud Storage ■DWH：Snowflake/BigQuery/Redshift ■IaC：CloudFormation/Terraform ■言語：Python/SQL/TypeScript ■その他：Docker/GitHub/Airflow 他 【連携と働き方】 ■データエンジニア・AIエンジニア・BIチームと横断連携 ■10年以上のフルリモート。Slack・オンラインMTG中心 ■朝会やNotionなどの共有サービスによる情報共有で孤立しない環境 大手企業の直取引が多く、技術選定の自由度が高い点も魅力。 クラウド×データでキャリアを広げたい方に最適な環境です。 <注目ポイント1> 担当プロジェクトの魅力 ■通信・製造・医療・アパレルなど多業種の大規模データ・クラウドを扱う ■数十億〜数千億レコードの分析基盤など技術的にスケールの大きい案件が多数 ■AWS/GCP/Snowflakeなど様々な技術に関わり経験の幅を広げられる <注目ポイント2> 得られるスキル・経験・機会 ■マルチクラウドの深い実装経験 ■データ領域〜AI領域まで横断できるスキル ■エンタープライズの課題解決に深く入り込む経験 ■技術選定から運用まで一貫して任されることもある成長機会 【入社後の成長サポート】 入社後は、既存プロジェクトの理解を深めるため、 議事録作成や社内Wikiの閲覧からスタートすることもできます。 業務全体を掴みつつ、自然にチームへ溶け込めるようサポートします。 コミュニケーションはSlack中心。 必要に応じてオンラインMTGも活用し、 ほぼ毎日の朝会で進捗や課題を共有します。 情報同期だけでなく、リモート環境での 結束づくりにも役立っています。 また、技術書・資格試験・カンファレンス費用は全額会社負担。 AWS資格取得を含むスキルアップを強力に支援し、 経験者がさらに成長できる環境が整っています。

美容・アパレル・飲食・宿泊など、幅広い業界の企業から依頼を受け、 SNSで“伝わる映像”を企画・制作するお仕事です！ ショート動画やPRムービーなどを企画・編集し、 Instagram・TikTok・YouTube・アプリなどのSNSで発信。 あなたのつくる1本の動画が、誰かの「欲しい！」を生み出します。 ｓｔｅｐ１【まずは6ヶ月の実践型研修から！】 入社時点でのスキル・経験は一切不問。 パソコン初心者からスタートした先輩もたくさんいます！ 一人ひとりのレベルに合わせた研修で、 映像制作の基礎から編集スキル、トレンドの動画構成まで丁寧にレクチャー。 タイピングから動画投稿まで、すべて実践的に学べます。 ｓｔｅｐ２【研修で身につくスキル】 ▼動画編集ソフト（CapCut／Premiere Proなど）の操作 ▼構成づくり・撮影の基本 ▼SNSで“バズる”映像企画 ▼Canvaなどでのサムネイル・テロップデザイン ▼ショート動画の演出・編集 ▼データ分析（再生数・エンゲージメント率の見方） ｓｔｅｐ３【研修後はいよいよ実案件に挑戦！】 ▼クライアント企業の動画コンテンツを企画・制作 ▼商品の魅力やターゲットを深掘り ▼視聴者の心に“刺さる”動画をディレクション＆編集 ■飲食店の集客用TikTok動画制作 ■アパレルブランドの新作発表ムービー ■美容サプリのPR動画制作 ■宿泊施設のリール投稿用ショートムービー ※若年層向けの案件が多く、 　あなたの「これ、流行りそう！」がそのまま企画に活かせます！ ※Webサイト・デザイン・動画を組み合わせた複合プロモーションも。 　人気インフルエンサーとのコラボ案件もあります✨ <注目ポイント1> 人生が豊かに。選択肢を増やしキャリアを彩る。 仕事のPOINT！ ★意見やアイデアは大歓迎！ 　新しい企画や研修内容の提案もどんどんOK。 　クリエイティブを楽しみながら、自分の感性を活かせます。 ★スキルを磨けば、フリーランスとしての道も！ 　SNSマーケター・動画編集・デザインなど、多方面で活躍できる力が身につきます。

≪　具体的には　≫ ＊ショート動画、YouTube動画の企画・制作 ＊WEB、SNS広告の企画、制作 ＊WEBサイト制作（HP・LP） ＊WEBサイトのコーディング ＊SNS運用 ＊各種ディレクション業務　など ＝＝＝ 経 験 が な い … が 武 器 に な る 。 型 に ハ マ ら な い 発 想 を !! 【１】Influence lab WEBデザインや動画制作、SNSにおける 知識と運用の「基礎」を習得していきます。 実践型となるので、模擬アカウントを触れていきます。 また、現役インフルエンサーからの 講義も定期的にあります！ 【２】スキマ時間で学べるスキル 目まぐるしくトレンドが変わる時代だからこそ、 メンバーのスキルアップを大切にしています！ なので、こんな応用スキルも習得可能！ ＊縦型ショートドラマの撮影、編集 ＊3Dアバター制作 ＊バーチャルYouTube制作 ＊グラフィックデザイン制作 ＊生成AI　など 【３】稼ぐクリエイターへ 仕事を通してインセンティブを獲得するのはもちろん、 自分でSNSアカウントを運用し、案件収入を獲得したり、 YouTubeでVlog動画を投稿し、広告収入を獲得したりと、 スキルが身に付けば、稼ぎ方は無限大です！ ＊飲食店の集客用Tik Tok動画制作 ＊アパレルブランドの新作発表ムービー ＊美容サプリのPR動画制作 ＊宿泊施設のリール投稿用ショートムービー ※若年層向けの案件が多く、 　あなたの「これ、流行りそう！」がそのまま企画に活かせます！ ※Webサイト・デザイン・動画を組み合わせた複合プロモーションも。 　人気インフルエンサーとのコラボ案件もあります✨ <注目ポイント1> 自由を体現できる働き方。 十人十色のライフプランやワークスタイルを 可能な限り叶えていける会社にしていきたいと思います。 プライベートを重要視した生活。 時間に縛れることない働き方。 常に新しいことに挑戦できる環境。 起業を見据えた働き方。　など 皆さんが想い描く理想像を 是非、教えてください！ 理想に向けて、最短距離で歩むことが出来るように 会社を上げてサポート・支援していきます。 また、仮にフリーランスや起業といった選択をされても、 プロジェクトを提供したり・共同したり、 繋がりは大切にしていきたいと思っております。 <注目ポイント2> 一期一会の出逢いを大切に。 当社では、仕事をしていく上で、 「誰と働くのか？」といったことを重要視しています。 どれだけスキルや経験値があったとしても、 「謙虚」・「素直」・「意欲」・「利他」などの 人物スキルが欠如しているのであれば、 仲間として迎え入れることは難しいです。 代表の起業背景としても、 「関わる全ての人に幸せにしていきたい」 といった強い信念のもと起業をしているので、 信念はブラすことなく、企業経営をしていきます。 今の時代にマッチしているかは分からないですが・・・ 『会社・メンバーはセカンドファミリー』だと思っております！

IT人材サポーターは、エンジニアと企業の間に立ち、 双方が安心して働ける環境を整える“キャリア支援”の仕事です。 単なる営業ではなく、エンジニア一人ひとりの希望を丁寧に聞き、最適な案件をご紹介する“伴走型”のスタイルが特徴です。 【具体的な業務内容】 ◆エンジニアとの面談・ヒアリング ◆スキルや希望に合うIT案件の提案 ◆企業への紹介・マッチング調整 ◆既存パートナー企業との関係構築 最初は「エンジニアの話をしっかり聞くこと」からスタート。 IT知識がない方も、入社後に先輩が基礎から丁寧にレクチャーするため安心です。 案件の提案方法や業界知識も、実務の中で少しずつ身につけていけます。 まずは既存企業とのやり取りを通じて、業務をしっかり身につけていただきます。 その後は、適性に応じて新規企業の開拓にも携わることができます。 自分で考えて行動できる方や、コツコツと積み重ねることが得意な方には、 活躍の幅が大きく広がる仕事です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＊嬉しい福利厚⽣と働きやすさで、この先も安⼼して働けます＊ PRUMには、未経験から挑戦する方が安心して働けるよう、ユニークで嬉しい制度がたくさん揃っています。社員の声から生まれた制度も多く、働きやすさと居心地の良さは業界でも高水準です。 【働きやすさを支えるポイント】 ＊元シェフが作る日替わりランチを毎日300円で提供 ＊海鮮丼・タコライス・牛すじカレーなど満足度の高いメニュー ＊就業中に15分の“お昼寝OK”パワーナップ制度 ＊ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備 ＊服装・髪色・ネイル自由（常識の範囲内） ＊年間休日120日以上・土日祝休み ＊残業月10〜15時間以下 PRUMでは、社員が「ここで長く働きたい」と思える環境づくりを大切にしており、制度改善や新しいアイデアも積極的に受け入れる風土があります。 <注目ポイント2> ＊“市場価値の高いビジネススキル”が身につく環境＊ IT人材サポーターの仕事を通じて、課題整理力・コミュニケーション力・提案力・マネジメントマインドなど、ビジネスで重要なスキルが自然と磨かれていきます。 実際に、ヒアリング力が上がって営業としての成果につながったり、目標設定や振り返りが得意になりマネジメント力が向上したりと、実務の中で着実に成長を感じられる環境です。 設立6期目という成長フェーズだからこそ、会社づくりに関われるチャンスも豊富です◎ 「こんな仕組みがあればもっと働きやすくなる」「こういう運営をしてみたい」などの意見は大歓迎。実際に、新しい制度や福利厚生は社員のアイデアから生まれています。 【入社後の成長サポート】 ★⼊社後は先輩がITに関する基礎知識や、エンジニアへのヒアリングの⽅法など丁寧にレクチャー！ 独り⽴ちまで1〜2カ⽉が⽬安ですが、焦ることなくお仕事に慣れていただきたいので、⾃分のペースで成⻑していきましょう◎ ★社内コミュニケーションはSlackを活⽤しており、オープンチャネルではSNS感覚で各メンバーがそれぞれあったことを共有しています！ （あるメンバーは、好きな声優のラジオの話題をつぶやいていました笑）

入社後は、あなたのペースに合わせて学べる育成プログラムを用意。 メンター・仲間と共に、一歩ずつスキルを身につけていきます！ 《 研修の流れ 》 ▼初回面談 メンターと面談を行ない、カリキュラム内容と進め方をレクチャーします。 ▼個人学習（～5ヶ月目） プログラムの基礎を習得。 具体的には《アプリやwebサービスの作り方》や 《webサイトの動かし方》を学びます◎ ▼個人開発（6ヶ月目以降） 学んだ知識を使って、実際にアプリを作る練習へ。 開発ツールを使いながら、自分だけの作品を仕上げます。 ▼チーム開発 同期2～5名でチーム開発を実践。 個人メンターの指導を受けながら、 チームでのアプリケーション開発に挑戦します！ 開発するアプリは「お部屋探しサイト」「写真投稿SNS」等。 ==こんなスキルを習得できます== ・ホームページを作る技術 ・Webサービスやアプリを作る技術 ・アプリデータの管理方法 ・チームで協力して仕事を進める方法 ・納期を意識したアプリケーション開発 《 卒業後は… 》 Webサイトの制作やアプリの開発、ITサポート等、 学んだスキルを活かして“ものづくり”の世界へ！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 前職のご経験を活かして即戦力になれるような案件のご紹介となります。 まずは簡単なテストや、事務などの案件からのスタート！◎ エンジニアデビュー後は、以下のような案件をご紹介します。 ◇アプリやWebサービスの動作確認や修正作業 ◇Webサイトのページ更新・運用サポート ◇Webアプリケーションの開発 ◇自社サービス・新規プロジェクトにもチャレンジ可能！ <注目ポイント1> あなたの「これまで」が、エンジニアとしての強みになる！ 接客業で培ったコミュニケーション力、 事務職で身につけた正確性、 営業で磨いた課題解決力… これらの経験は、エンジニアとして クライアントと信頼関係を築いたり、 チームで協力して開発を進めたりする際に 大きな強みとなります。 ◆技術だけでなく、リーダーシップやマネジメント力も評価 1年～1年半かけてじっくり適性を見極め、 技術面だけでなく、リーダーシップやマネジメント力、 ディレクション力なども評価。 向いているポジションで活躍できます。 ◆多様なバックグラウンドを持つ仲間がいるから安心 同じように異業種から転職した先輩が多数在籍。 「未経験だから…」と不安に思う必要はありません。 あなたの経験を活かしながら、 エンジニアとして新しいキャリアを築きましょう！ <注目ポイント2> 一人ひとりの適性や目標に合わせたキャリア形成を支援します！ ◆適性重視の配属 技術面だけでなく、リーダーシップやマネジメント力、ディレクション力なども評価。 向いているポジションで活躍できます。 ◆年2回の評価制度 半期に一度、レベルごとの難易度を加味した目標設定を実施。 達成度合いで正当に評価されるから、成長を実感できます。 ◆早期キャリアアップの実績 未経験入社でも、卒業後数ヶ月でPM/PLに抜擢された先輩も。 年次や経験に関係なく、意欲ある挑戦を後押しします。 【先輩のキャリアアップ例】 ▼入社→PRUMアカデミー卒業（1年） ▼Web開発エンジニアとして経験を積む（1年） ▼プロジェクトリーダーに昇格（2年目） 年間昇給率平均13.1％、最大54.5％の実績も。 あなたの成長を、しっかり評価します！

入社後すぐに案件へアサインするのではなく、まずは面接段階から「キャリアの方向性」を丁寧にヒアリング。これまでの経験・習得したい技術・希望する働き方（リモート／開発環境／勤務地など）を細かく伺い、あなたに最適な案件を事前に選定。 ◆希望を最大限考慮した案件へ配属 SES案件を中心に、商流の浅いプロジェクトを多数保有。環境が安定しているため、腰を据えて開発に集中できます。「上流工程に挑戦したい」「モダン環境で開発したい」などの希望にも柔軟に対応します。 ◆受託・自社開発でスキルの幅を広げる 業務外の時間で参加できる自社開発制度「Geek Lab.」では、自社サービスの開発に携われます。AWS／React／Vue.jsなど、実務では触れにくい新しい技術にも挑戦でき、スキルシートを強化する実績を積むことが可能です。 ◆勉強会「GYM」で技術・ビジネススキルを向上 全社員が参加できる勉強会を定期的に実施。技術面だけでなく、AI研修やヒューマンスキルなど、エンジニアのキャリアに必要な幅広いスキルを学べます。 ◆年2回の評価制度 半期ごとに目標設定と振り返りを行い、技術・行動・貢献度を総合評価。頑張りが正当に収入へ反映される仕組みです。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆Webアプリ開発 ◆前職調査サービス（リファレンスチェックサービス）の設計・開発 ◆AI面談シミュレーションサービス開発の設計・構築 ◆総合人材診断サービス（従業員及び求職者の能力診断）の開発の設計・構築 ◆サービスサイト・LP制作 ◆サスティナビリティERPシステム開発 ◆児童発達支援施設の検索サービス開発 ■AI面談シミュレーションサービス開発 【担当工程】要件定義・設計・開発・テスト 【期間】2025年11月〜 【開発環境】受託 【参画人数】最大2名 【DB】PostgreSQL 【クラウド】AWS ■総合人材診断サービス開発 【担当工程】要件定義・設計・開発・テスト・保守 【期間】2021年1月～ 【開発環境】受託 【参画人数】最大14名 【DB】MySQL 【クラウド】AWS ■チームで使える/育てるAI 【担当工程】設計、開発、テスト、保守 【期間】2025年5月～ 【開発環境】自社サービス 【参画人数】最大8名 【DB】PostgreSQL 【クラウド】AWS <注目ポイント1> あなたの可能性を最大限発揮できる環境です。 ◆幹部やCTOを含む、多様なポジションでの活躍が可能 まだ組織が固まりきっていないからこそ、 意欲次第で早期にキャリアアップできるチャンスが豊富。 実際に、入社後数ヶ月でPM/PLに抜擢された先輩もいます。 さらに、将来的にはCTOサポートとして技術戦略を担うポジションに挑戦する道も開かれています。 組織づくりやプロダクトづくりに関わりたい方にとっても、大きな裁量と成長機会が得られるステージです。 ◆制度づくりにも社員の声が反映される 6期目だからこそ、働き方や評価制度の設計にも 社員の声がダイレクトに反映されます。 「こうしたい」という想いを形にできる環境です。 あなたもPRUMで、新しいキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> 成長を正当評価。年間昇給率平均13.1％の実績あり。 あなたの成長を正当に評価する、 独自の評価制度を導入しています。 ◆年間昇給率平均13.1％、最大54.5％ 実際に、入社後に年収100万円以上アップした社員も在籍。 頑張りがしっかり収入に反映されます。 ◆技術力だけでなく、多面的に評価 現場での開発力はもちろん、 後進育成やチームへの貢献、 会社の仕組みづくりへの参画なども評価対象。 あなたの強みを活かせるフィールドが広がります。 ◆早期キャリアアップの実績 入社後数ヶ月でPM/PLに抜擢された先輩も。 年次や経験に関係なく、意欲ある挑戦を後押しします。 成長を実感しながら、着実に年収を上げていける環境です。

エンジニアが“本当にやりたい案件”で活躍できる環境を整えています。 上場グループならではの豊富なネットワークを活かし、 【案件100％選択制】を導入。会社都合のアサインは一切ありません。 ■プライム案件60％以上 大規模プロジェクトや上流工程など、スキルを磨ける案件が多数。 案件選定時には代表が直接相談に乗り、 「最短で成長できるか」を一緒に考えます。 自身の理想のキャリアを築くためのサポート体制が整っています。 ■100％案件選択型 興味のある分野・フェーズを自由に選択できるため、 常にモチベーション高く取り組めます。 挑戦したい技術や領域に積極的に手を伸ばせる環境です。 ■還元率80〜95％ エンジニアの努力は高還元でしっかり評価。 契約内容の透明性が高く、安心して長く働ける点も大きな魅力です。 さらに、案件選びのコツや面談・スキルシートでの魅せ方など、 メイプル秘伝の「契約単価UPノウハウ」もすべて伝授！ 代表自らが伴走し、年収アップまでの道のりを徹底サポートします。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【第三者視点で向き合います】「守る」という感覚はありません 当社の代表が大切にしているのは、 あえて「エンジニアファーストではない」という考え方です。 エンジニアファーストと聞くと、希望の案件を優先してもらえたり、 働きやすさを重視した環境を想像するかもしれません。 しかし、掲げているのは【キャリアファースト】なので、 一時的な心地よさではなく、 “理想のキャリアを実現するために何が必要か”を 最優先に考えます。 時には「それは甘えじゃない？」と 厳しい言葉をかけることもありますが、 それは社員一人ひとりが正しい方向へ進めるようにという想いから。 そこには、社員だからこそ、 時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい という代表の熱い思いが込められています。 <注目ポイント2> 【大人の夏休み】30万円片手に、1ヶ月休める制度あり エンジニアとして長く成長していくためには、 立ち止まって“自分と向き合う時間”が欠かせません。 そこで誕生したのが、当社独自の制度「大人の夏休み」。 3年間勤務したエンジニアには、 【お小遣い30万円＋1ヶ月の長期休暇】をプレゼント！ 旅行や趣味を楽しみながらリフレッシュすることで、 「本当はこんなキャリアを描きたい」 「新しい挑戦にワクワクする自分がいる」 そんな気づきに出会える時間です。 忙しい日々の中で見失いがちな“自分の本音”を取り戻し、 次のステップへ進むきっかけをつくる——。 それが「大人の夏休み」に込めた想いです。

＼上場グループのネットワークを活かし、豊富な案件があります！／ ■ プライム案件60％以上■ 大手直請けや上流工程など、スキルを磨ける案件が豊富。 案件を選ぶ際は代表が一緒に「最短で成長できるルート」を考え、 着実なキャリア形成をサポートします。 スキルに自信がない方も心配いりません！ どんな案件を選べば理想のエンジニア像に近づけるか、 丁寧にアドバイスします。 ■ 還元率80〜95％■ 努力は給与にしっかり反映される仕組みです。 資格取得やスキルアップに応じて報酬が上がり、 自分の成長がダイレクトに収入へつながります。 頑張りが“見える”環境で、やりがいを感じながら働けます。 ■ 自分をリブートする“大人の夏休み”■ 勤続3年のエンジニアには、30万円のボーナスと1ヶ月の長期休暇をプレゼント！ 旅行でリフレッシュするのも、新しい勉強に挑戦するのも自由◎ “自分を見つめ直す時間”を大切にしてほしいという想いから生まれた制度です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【第三者視点で向き合います】「守る」よりも「成長」 当社の代表が大切にしているのは、 あえて「エンジニアファーストではない」という考え方です。 エンジニアファーストと聞くと、希望の案件を優先してもらえたり、 働きやすさを重視した環境を想像するかもしれません。 しかし、掲げているのは【キャリアファースト】なので、 一時的な心地よさではなく、 “理想のキャリアを実現するために何が必要か”を 最優先に考えます。 時には「それは甘えじゃない？」と 厳しい言葉をかけることもありますが、 それは社員一人ひとりが正しい方向へ進めるようにという想いから。 そこには、社員だからこそ、 時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい という代表の熱い思いが込められています。 <注目ポイント2> 【大人の夏休み】30万円片手に、1ヶ月休める制度あり エンジニアとして長く成長していくためには、 立ち止まって“自分と向き合う時間”が欠かせません。 そこで誕生したのが、当社独自の制度「大人の夏休み」。 3年間勤務したエンジニアには、 【お小遣い30万円＋1ヶ月の長期休暇】をプレゼント！ 旅行や趣味を楽しみながらリフレッシュすることで、 「本当はこんなキャリアを描きたい」 「新しい挑戦にワクワクする自分がいる」 そんな気づきに出会える時間です。 忙しい日々の中で見失いがちな“自分の本音”を取り戻し、 次のステップへ進むきっかけをつくる——。 それが「大人の夏休み」に込めた想いです。

【POINT1】正社員デビューや第二新卒もOK 【POINT2】家賃の20%を会社負担！そのほか福利厚生が充実 【POINT3】不動産業界では珍しい土日祝休み！水曜日は全員時短勤務 オーナーが所有している不動産の空室募集や建物管理の提案、 テナント企業様向けにオフィス移転に伴う各種工事の提案などを行います。 【具体的な仕事内容】 ＜物件オーナー様に対して＞ ■テナント・入居者の募集 ■担当物件の入居者管理 ■建物設備の管理 ■内装工事、原状回復工事、賃貸物件の管理業務などの提案 ■不動産業者からの情報収集 ※施工管理担当者・外注パートナー・提携している建物管理会社と、お客様との窓口も担います。 ＜テナント企業様に対して＞ ■オフィスや店舗の移転先となる物件をご紹介 ■移転業務や施工、入居後の管理などのトータルサポートを提案 【提案の流れ】 定期的にフォローのご連絡を入れ信頼関係を深めながら、 要望に合わせた提案を行います！ 基本的には既存のお客様メインでの対応のため、 テレアポや飛び込みもなく 未経験でもトライしやすくて安心◎ 営業職の大半が不動産業界未経験からのスタートです♪ 売上を優先するのではなく、あくまでお客様の要望に添った提案の実現が最優先！先輩と話し合いながら、一番お客様の要望を叶えられる営業スタイルを見つけていきましょう。 <注目ポイント1> ★業界イメージを覆す働きやすさ★ 不動産業界＝「激務」「休みが少ない」…そんなイメージを覆すのがオフィスR＆M。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日以上、GWや夏季・年末年始には1週間以上の連休も取得可能。残業も月15時間程度と少なめで、プライベートも大切にできる環境です。家賃補助や資格手当、誕生日プレゼントなど福利厚生も充実。効率よく働き、しっかり休む。そんな“メリハリ”のある働き方が、ここでは当たり前です。 <注目ポイント2> ★役職に関係なくフランクにコミュニケーションがとれる★ 当社の大きな魅力は、何といっても“人”の温かさ。困ったときは誰かが必ず手を差し伸べ、愚痴も相談も気軽に話せる雰囲気。営業はチーム制で、先輩が1年かけてマンツーマンでサポートします。社員旅行やイベントなど交流も盛んで、仕事以外でも仲間とリフレッシュできます。個人競争よりも「協力し合う」ことを大切にする社風だからこそ、未経験でも安心して飛び込めるんです♪ 【入社後の成長サポート】 入社後は基本的にOJTを行います。1人の先輩が教育担当として6ヶ月～１年程度つきますが、他の先輩からもサポートがあり、誰からでも学べる環境があります。 しばらくの間は先輩の商談に同行し、様々な営業手法を学んでいただきます。業界の専門用語や状況別の対応方法などについては、細かいマニュアルもあるので安心してください。

★豊富な案件から最適プロジェクトへアサイン（大手有名企業案件も多数） ★リモート可能案件あり ★土日祝休み＆残業少なめ案件がメイン ★幅広い年代が活躍中 幅広いプロジェクトの中からスキルや志向を考慮して、最適なプロジェクトへアサインいたします。 ＜当社が扱うプロジェクト＞ ■Web系システム ■Webディレクター ■Webコンテンツ制作・編集 ■オープン系システム ■業務系システム ■制御系システム ■ネットワーク設計・構築 ■運用・保守・監視・テクニカルサポート 等 ＜当社で働く魅力＞ 豊富な案件を継続的に受注しているため、幅広いプロジェクトがある点が当社の強みです。エンジニア本人の志向や経験、スキルに合わせてプロジェクトに参加することができるので、自分の得意分野で実力を発揮するのはもちろん、新たなプロジェクトでスキルアップしたい方には理想的な環境といえるでしょう。 ここでは詳しく書けませんが、大手有名企業のプロジェクトにも多数携わっております。面談の際に詳しくご説明いたします。 ■言語：Java、C#、VB.NET、PHP、JavaScript、C言語、C++、SQL、COBOL、TypeScript、アセンブラ、ASP.net、VBA、HTML、CSS、React、Vue.js ■OS：Windows、Linux、Unix、Android、iOS、汎用機OS、AIX、AS400 ■DB：Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL、Access、HiRDB ■クラウド：AWS、Azure、Salesforce <注目ポイント1> 新しい領域にも挑戦できます！ 創業から45年以上の事業基盤をもち、プロジェクトも安定して受注できる強みがある当社。豊富な案件をご用意できるからこそ、これまで挑戦することのできなかった領域にもチャレンジできるチャンス。「PM・PLを目指したい」「PMO・ITコンサルタントに挑戦したい」といった方も歓迎です！これまで培った経験を活かしつつ、エンジニアとしてさらにスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

★豊富な案件から最適プロジェクトへアサイン（大手有名企業案件も多数） ★リモート可能案件あり ★土日祝休み＆残業少なめ案件がメイン ★幅広い年代が活躍中 幅広いプロジェクトの中からスキルや志向を考慮して、最適なプロジェクトへアサインいたします。 ＜当社が扱うプロジェクト＞ ■Web系システム ■Webディレクター ■Webコンテンツ制作・編集 ■オープン系システム ■業務系システム ■制御系システム ■ネットワーク設計・構築 ■運用・保守・監視・テクニカルサポート 等 ＜当社で働く魅力＞ 豊富な案件を継続的に受注しているため、幅広いプロジェクトがある点が当社の強みです。エンジニア本人の志向や経験、スキルに合わせてプロジェクトに参加することができるので、自分の得意分野で実力を発揮するのはもちろん、新たなプロジェクトでスキルアップしたい方には理想的な環境といえるでしょう。 ここでは詳しく書けませんが、大手有名企業のプロジェクトにも多数携わっております。面談の際に詳しくご説明いたします。 ■言語：Java、C#、VB.NET、PHP、JavaScript、C言語、C++、SQL、COBOL、TypeScript、アセンブラ、ASP.net、VBA、HTML、CSS、React、Vue.js ■OS：Windows、Linux、Unix、Android、iOS、汎用機OS、AIX、AS400 ■DB：Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL、Access、HiRDB ■クラウド：AWS、Azure、Salesforce <注目ポイント1> 新しい領域にも挑戦できます！ 創業から45年以上の事業基盤をもち、プロジェクトも安定して受注できる強みがある当社。豊富な案件をご用意できるからこそ、これまで挑戦することのできなかった領域にもチャレンジできるチャンス。「PM・PLを目指したい」「PMO・ITコンサルタントに挑戦したい」といった方も歓迎です！これまで培った経験を活かしつつ、エンジニアとしてさらにスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

《 あなたの頑張りをちゃんと評価します☆ 》 私たちのモットーは、プロジェクト先においても、 “頑張りをちゃんと見る”ということ。 営業・人事が毎月現場に足を運び、 エンジニア一人ひとりと毎月面談を実施しています。 ＼＼入社後はこんなお仕事からスタート！／／ ◇先輩社員と一緒に、プロジェクト参画 ◇OJTを通じた開発作業 ◇業務理解と実践的スキル習得 《大手企業の案件9割・希望を反映した配属 》 大手企業の案件が全体の9割以上！ あなたの希望に合わせて、お仕事内容を決定します！ 《開発環境》 ■OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker ■言語／Java、PHP、Ruby、Python、Go、C言語、JavaScript（TypeScript、Node.js） Swift、Kotlin、.NET（C#、VB、ASP）、HTML、CSS ■フレームワーク／Spring、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails Django、React、Angular、Vue.js、jQuery ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★今はわからなくても大丈夫！入社後に説明します◎ ＜案件例＞ ■AIによる設計工程～試験までの自動化に関する取り組み ■省庁向け電申請システム開発案件（Python） ■クラウドフロント開発（Java、Go） ■メタバースのライブ機能の開発（C#） ■不動産情報アプリのフロントエンジニア（Angular or Vue.js or React） ■ソフトAI／IoT／クラウド／DX ■ECサイト開発案件（VB.net、C#.net）

現場でのリアルな体験をもとに「企画→運営→発信→効果検証」まで、 すべてを自分の手で動かしていくポジションにてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・各種SNSの公式アカウント運用 ・アクセス数やエンゲージメントを分析し、集客施策を立案 ・季節ごとのイベント（例：クリスマス、ハロウィン、夏祭り等）の企画・現場運営 ・現地スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じた“リアルな声”の収集と発信 ・新しい宿泊体験の提案（古民家リノベや新施設のアイデア出し）　など 【具体的には】 たとえば、ある先輩は 「SNSで話題になるには、現場の“空気感”を伝える写真が不可欠」と考え、 自ら現場に足を運び、スタッフやお客様と一緒に写真撮影。 その投稿が“バズり”、予約が一気に埋まったことも。 「自分の発信が、目の前で成果につながる」この実感は、 他ではなかなか味わえません。 【入社後のサポート体制】 2ヶ月間の現場勤務を通じて、 「現場の流れ」「お客様のリアルな反応」「スタッフ同士の連携」など、 机上のマーケティングだけでは得られない“生きた知見”を身につけることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜運用SNSの一例＞ ■那須ハミルの森 https://www.instagram.com/hamirunomori/ ■高滝湖グランピングリゾート https://www.instagram.com/takatakiko_glamping/ ■TACO GLAMP（多古グランプ） https://www.instagram.com/tacoglamp/ <注目ポイント1> “現場主義”だからこそ、アイデアがカタチになるスピードが違う 現場で感じたことを、すぐに企画・発信に活かせるのが当社SNSマーケティング職の最大の魅力です。たとえば、ある先輩は「お客様がどんな写真を撮りたがっているか」を現場で観察し、インスタ映えするフォトスポットを即設置。その様子をSNSで発信したところ、「こんな場所で写真を撮りたい」と予約が殺到…！現場での気づきが、ダイレクトに集客につながるスピード感と手応えは、当社SNSマーケティング職の楽しさのひとつです。「自分で考え、動き、結果を出す」そんな成長を、実感し続けられるポジションです◎ <注目ポイント2> 自分の可能性を最大限に広げられる職場 当社で活躍しているのは、「やります！」と自ら手を挙げ、どんどんチャレンジする“バイタリティ”あふれるメンバーばかり。受け身ではなく、自分から発信し、現場を巻き込んでいく姿勢が、会社全体に根付いています。実際、先輩社員の多くが「前職では自分のアイデアがなかなか通らなかった」「もっと自分らしく働きたい」と転職してきた人たち。今では、イベントの企画からSNS発信、現場での運営まで一貫して担当し、「自分の仕事がダイレクトに成果につながる」やりがいを感じています。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、2ヶ月間の現場シフト勤務からスタート。 その後は、経験豊富な先輩社員が“ペア”となり、 SNS発信のコツ、イベント運営のノウハウまで、 マンツーマンでじっくり教えます。 現場で学び、すぐに実践し、成果を実感できるため、 自分の強みを伸ばしていけます。

施設長候補として、千葉県内の施設で 運営・マネジメント業務全般をお任せ。 施設運営に関わるあらゆる業務を 現場のリーダーとして担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■ご利用されるお客様の対応 ■スタッフのマネジメント・管理 ■売上管理 ■備品発注・客室清掃 ■イベントの企画　など ＜将来的には＞ 新施設の立ち上げにも携わっていただきます。 「どんなコンセプトにするか」「どんなサービスを提供するか」など、 ゼロから施設を創り上げる醍醐味を味わうことができます。 ＜各施設のメンバー構成＞ 各施設には20～30代の正社員10名、アルバイトスタッフ10～15名が在籍！ 常時13名のシフトを組み、無理なく運営できる体制を整えています。 ＜ご利用されるお客様について＞ アウトドア好きな方、20代～30代の女性グループ、 ペット同伴、家族連れの方まで幅広い層のお客様にご利用いただいています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “地域密着×最先端”で新しい宿泊業のモデルを発信 当社の施設運営は、単なる“ホテルの管理”ではありません。「地域の魅力を最大限に引き出し、宿泊業の新しいスタンダードを創る」それが私たちのミッションです。 たとえば、古民家をリノベーションし、昔ながらの温もりと最新の快適さを融合させた宿泊体験を提供。また、地元のイベントや食材を取り入れた“地域密着型”の企画を次々と実現しています。現場のスタッフが「こんなイベントをやってみたい！」と提案すれば、すぐに実行に移せるスピード感も当社ならでは。 「自分のアイデアが地域を盛り上げ、全国からお客様が集まる」そんな手応えと誇りを、日々感じられる環境です。 <注目ポイント2> “人”が財産！包容力とチャレンジ精神あふれる仲間たち 当社の最大の魅力は、何と言っても“人”！現場には、20代～30代の若手スタッフを中心に、「もっと面白いことをやりたい」「自分の力で現場を変えたい」と、バイタリティあふれる仲間たちが集まっています。「困ったときはすぐに助け合う」「新しいことにどんどん挑戦する」そんな包容力とチャレンジ精神が根付いた職場です。 実際、先輩社員の中には、「施設運営は未経験だった」という人も多数在籍していますが、丁寧なサポート体制で着実に成長し、今では施設運営の中心メンバーとして活躍しています◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず千葉県内の施設（TACO GLAMP、高滝湖グランピングリゾート）に配属します。先輩スタッフがしっかり業務を教えますのでご安心ください！

農業情報研究センターで、研究活動を支える ITインフラ全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■GPUスパコンの設計・運用管理 ■広域ネットワークの整備・運用 ■仮想基盤・クラウドシステムの構築・運用管理 ■データベースの整備・運用 ■スマート農業を支える計測・制御機器ネットワークの設計　など ◎企画から運用まで、全部を一人で担当 民間企業では分業されがちな仕事を、 最初から最後まで一人で進められます。 ◎いろんな技術を組み合わせて学べる ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ、スパコン。 一つだけでなく、これらを組み合わせたシステム全体を担当。 技術の幅を広げながら、深く理解できます。 ◎少数精鋭だから、裁量が大きい 4～5名の体制なので、一人ひとりの裁量が大きく、 自分の判断でプロジェクトを進められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪プロジェクト例≫ ・パブリッククラウド移行：AWS、OCI、Azure ・プライベートクラウド移行：FortiGate、Proxmox、Windows、Linux <注目ポイント1> 上流から下流まで、全てを自分の手で。 民間企業では「設計だけ」「運用だけ」と分業されがちな業務も、ここでは発案・予算取り・調達・構築・運用まで全工程を一人で完結できます。プロジェクトの全体像を把握しながら、自分の判断で進められる高い裁量権が魅力です。ネットワークだけ、サーバーだけといった縦割りではなく、ネットワーク×サーバー×クラウド×セキュリティ×スパコンを組み合わせたシステム全体を設計・構築。技術の幅を広げながら、それぞれを深く理解できる。本人が望めば、スキルアップのための研修やセミナーへの参加もサポート。エンジニアとしての土台を固め、次のキャリアステップへの確かな基盤を築けます。 <注目ポイント2> 田んぼに無線LAN？ユニークな技術課題に挑戦。 AI学習用GPUサーバーの構築、全国の研究拠点（沖縄、九州、北海道など）を結ぶ広域ネットワークの設計、そして田んぼの中に無線LANを構築してトラクターやドローンからデータを収集するスマート農業システム——。民間企業では経験できない、農業DXならではの特殊な技術課題に取り組めます。収集したデータをつくばのサーバーに送り、スーパーコンピューターで解析する一連の基盤を、あなた自身が設計・構築します。日本の農業・食料産業の未来を支えるITインフラ基盤の構築という、高い社会貢献性を実感しながら、最先端技術に触れられる環境です。

農業DXを実現するシステム開発の上流工程を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■システム開発の上流工程（企画・設計フェーズ） 顧客要求に応じたシステム要件の定義 システム設計・仕様書作成 調達仕様書の作成（システム調達に関する書類作成） ■プロジェクトマネジメント 外部ベンダーとの折衝・進捗管理 受け入れテスト・品質管理 システム運用（初期段階） ■技術営業的な役割 事業内容やシステムの技術的な説明 農研機構内の研究者や外部事業者との連携 【扱う技術領域】 クラウド環境（Azure、Oracle Cloudなど） Webシステム・データベース (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 設計と管理に集中、全工程を主導する裁量の大きさ。 このポジションの最大の魅力は、コーディングはせずに、企画・設計・マネジメントに専念できる点です。実際のプログラミングは外部ベンダーに委託し、あなたは要件定義、システム設計、仕様書作成、調達仕様書作成といった上流工程を担当します。さらに、少数精鋭の組織だからこそ、プロジェクトの発案から運用まで全てを自ら手掛ける裁量があります。外部ベンダーとの折衝、受け入れテスト、初期運用まで一気通貫で関わることで、「自分で考えたシステムを最後まで見届ける」達成感を得られます。民間企業では役割が細分化されがちですが、ここでは全工程のオーナーシップを持って、エンジニアとしての幅広い能力を発揮できる環境です。 <注目ポイント2> 研究者との連携で広がる知識と知的刺激！ 農研機構内の研究者や外部事業者との会議体に参加することで、農業研究の最新動向に日常的に触れることができ、IT技術だけでなく、農業研究に関する専門知識を習得できる点が、このポジションならではの魅力です。クラウド環境（Azure、Oracle Cloudなど）、Webシステム、データベースまで、浅く広く多様な知識を活用しながら、知的好奇心を満たせる環境です。

農研機構が運用する認証システム、ID管理、クラウド基盤等に関わる プロジェクトの企画設計および運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクト企画・管理業務 ・認証システム、ID管理、クラウド基盤に関する要件定義 ・調達仕様書の作成 ・外部ベンダーとのマネジメント折衝 ・受け入れテスト、導入後のシステム運用管理 ■主要プロジェクト【1】：ネットワークセキュリティ強化 ・UTM（統合脅威管理システム）の導入、設計、運営管理 ・DNS設計など、ネットワークセキュリティ管理 ・国が進める脅威管理システムの受け入れ対応 ■主要プロジェクト【2】：クラウド基盤への移行推進 ・オンプレミスシステムのAzureクラウドへの移行管理 ・将来的なクラウドネイティブ化に向けた企画・準備 ・Azure等のクラウドサービスを活用した基盤設計 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新規構築の醍醐味を、大規模組織で存分に味わう！ 民間企業では既に開発済みの規模感でも、農研機構は「未開の大きい組織」。全国に研究拠点を持つこの組織のIT環境を、まさにゼロから構築していく新規構築的な魅力があります。扱う技術領域は、クラウド（Azure中心）、ネットワークセキュリティ（UTM、DNS）、認証システム、ID管理と多岐にわたります。特定分野に狭く深くではなく、広く浅く様々なインフラ知識を駆使してプロジェクトを推進。大規模システムの近代化経験は、次のキャリアステップへの確かな土台となります。 <注目ポイント2> 国の基盤を支えるクラウド・ネットワークの最先端へ挑戦！ あなたが携わるのは、日本の農業食品産業を支える情報システム基盤。国の脅威管理システムを組織が引き受けるという大きなネットワークリニューアルプロジェクトや、基盤システムのAzureクラウドへの移行というお仕事です。特に注目すべきはクラウドネイティブ化への挑戦。現在はオンプレミスからクラウドへのリフト作業を進めていますが、将来的には、Azureのネイティブサービスを活用してシステムをクラウドネイティブに作り直す設計の推進を行っていく予定です。業者と交渉し、設計を主導できるあなたの専門性が、組織の未来を創ります。技術を磨き、実績を上げたいエンジニアにとって、理想的な挑戦の舞台です！

◆案件選択制 ◆明確かつ透明性のある給与制度 ◆エンジニア最優先のフォロー体制 ◆自社開発あり 【案件選択制】 ◆案件のご希望を詳しくヒアリング ・希望の言語や工程 ・働き方 ・給与 ・案件内容 ・残業少なめ等 ご希望にマッチする案件を5000件以上の案件の中から、複数ご提示します。 【単価評価制度】 単価や還元率はもちろんですが、「どのくらいのスキルになれば単価が上がるか」という基準も明確。 昇給チャンスは年12回！単価UPすると翌月から即反映されます！ ※100％給与UPしています！ 【営業力と手厚いサポート】 5000件以上の案件の中から営業がスキルや経験に合わせた業務をご提案します。 入社後もエンジニアに寄り添い、連絡があれば即レスで対応しています！ 案件単価ができるだけ上がるよう、積極的にお客様と交渉しサポートしていきます。 【教育研修制度】 ・キャリアアップ面談 半年に1回キャリアアップ面談を実施しています。 なりたい将来像を確認しながら、営業と技術部部長と一緒に一人ひとりにあったキャリアプランを考えます。 プランを元に達成するための行動例や、スキルに関するご相談が可能。 プライベートのご相談まで幅広く話せる環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆◆自社開発◆◆ 【くじライブ】 人気アーティストやスポーツ選手の“限定グッズ”が当たる、オンラインくじメディア。 ＜過去実績＞FRUITS ZIPPER／AKB48 など 【Ranking Master】 誰でもオンラインで手軽に投票ができる、Webオーディション投票システム。 ＜過去実績＞RIZINガール／モデルプレス など ・ファンクラブサイトのリプレイス ・エンタメ系システムの保守 ・教育系システムの新規開発 ・データ移行ツールのフロント開発 ◆社外向け業務システムのアプリケーション開発 【担当工程】 ・アプリ構成・設計（SpringBoot／フロント） ・コンテナ化・Kubernetes設計 ・運用設計（監視・ログ） ・コーディング規約・テスト戦略整備 ・技術指導・開発メンバーサポート 【期間】長期 【開発言語】Java（SpringBoot）、Typescript（React尚可） 【OS・サーバ】Kubernetes基盤（EKS／GKE／AKS） 【DB・ツール】監視・ログ管理ツール 【開発スタイル】出社＋週1〜2日リモート ◆Webサービス開発プロジェクト 【担当工程】 ・アプリ設計（フロント・バックエンド） ・実装（PHP/Laravel、React／Vue、TypeScript） ・単体／結合テスト ・運用設計・非エンジニア連携（デザイナー等） 【期間】長期 【開発言語】PHP（Laravel）、React／Vue、TypeScript 【OS・サーバ】Webサーバ（想定Linux） 【DB・ツール】MySQL、GraphQL、ORM 【開発スタイル】出社＋週2リモート／フレックス勤務 ◆Webアプリ開発（スクラム） 【担当工程】 ・アプリ設計（フロント中心、バックエンド一部） ・実装（Typescript/React、Python/FastAPI） ・単体／結合テスト ・スクラム開発運用・タスク管理（Jira等） ・チーム内調整・技術議論参加 【期間】中長期 【開発言語】Typescript/React、Python/FastAPI 【OS・サーバ】クラウド環境 【DB・ツール】Git（GitHub/GitLab/Bitbucket） Jira等タスク管理ツール Figma（デザイン実装） 【開発スタイル】ハイブリッド勤務（隔週2日出社） <注目ポイント1> 全員がAIを武器に戦えるエンジニアに育てます。 ChatGPTが登場して、もう2年。コード生成AIが日常ツールになり “人にしかできない開発”が、分かれてきました。 当社は「AIを使いこなして価値を上げるエンジニア」になるための支援を惜しみません。 ◆【ChatGPT利用料の一部を会社負担】 業務で使うChatGPT PlusやGitHub Copilotなど AIツールの利用料を会社がサポート。 全員が“AIを武器にできる”環境を整えています。 ◆【AI・クラウド資格の報奨金制度（準備中）】 AWS認定、Google Cloud認定など、 AI・クラウド領域のスキル取得を積極的に支援。 AI時代に必要なのは、“置いていかれない努力”じゃなく、“進み続けられる環境”だと考えています。 あなたの“次の成長”を、私たちが一緒に支えます。 <注目ポイント2> 「現場で磨いた技術を、もっと自由に活かしたい」あなたへ。 当社は、音楽フェスや食フェスなどのリアルイベントも手掛けています。 現場の中で、「こうしたシステムがあれば、もっと便利にできるのに」 といった“エンジニアの発想”から生まれたのが、自社サービスです。 【Ranking Master】 └ オーディション用Web投票システム。 　関西コレクションやRIZINなどの大型イベントで採用。 【くじライブ】 └ タレントの特典が当たるくじ専門メディア。 　有名アイドルグループのキャンペーンにも活用。 スキルを磨きながら、「自社開発にも挑戦したい」と思ったタイミングでステップを用意します。 実際に、SESから自社サービス開発チームへ転籍したエンジニアも多数。 現場で培った技術を、今度は“自分のプロダクトを育てる力”として発揮できる環境です。 【入社後の成長サポート】 【スキルアップ支援】 ◆ 営業との二人三脚でキャリア設計 「独学でこれを勉強していて、現場でも挑戦したいんです」と話せば、 それに合った現場を提示。営業が全力で、あなたの成長をサポートします。 【昇給の仕組み】 ◆ 年12回の昇給チャンス 案件単価が上がれば、翌月の給与に即反映。 「頑張ったら上がるかも」ではなく、「単価が上がれば確実に上がる」仕組みです。

／ ★募集のポイント ＼ ◎【前職給与100％保証】入社時から年収アップの実績多数 ◎【柔軟な働き方】リモート7割＆自社内開発案件を豊富にご用意 ◎【チーム体制】3～10名のチーム参画で安心のフォロー体制 ◎【働きやすさも抜群】残業月15時間以下＆年間休日124日 …etc. システムコンサルティングから開発・運用・保守までのワンストップサービスを手掛けている当社。配属先については、あなたの希望・スキルに応じて決定いたします。 ≪お客様は？≫ 大手SIerやそのグループ企業、事業会社など、多様なクライアントからご依頼をいただいています。要件定義から設計・開発・保守まで幅広いフェーズに携われるほか、多様な技術に触れられる環境です。新しい業界や技術領域に挑戦しながら、着実にスキルの幅を広げていただけます。 ≪体制は？≫ 1案件あたり自社メンバー3～10名のチームを編成して参画します。経験豊富な先輩エンジニアが同じチームにいるため、上流工程のスキルをイチから実践的に学べるほか、段階的にマネジメントにも挑戦可能。新たな領域にチャレンジしやすく、希望に応じたステップアップがしやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手人材企業向け予実管理システム 技術スタック：kintone、Type script 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守開発 ■金融機関向けシステム更改 技術スタック：製造工程はオフショア 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト、保守開発 ■某省庁向け登記情報システム開発 技術スタック：Java、Spring、Oracle 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト ■顧客情報管理アプリの機能開発 技術スタック：Java、React Native 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース ■不動産仲介業者向けプラットフォーム開発 技術スタック：Python、Vue.js、AWS 担当フェーズ：設計、開発、単体テスト ■店舗情報管理システム開発 技術スタック：Go、PHP、React、Next.js 担当フェーズ：要件定義、総合テスト、 運用保守 ※上記は一部例です。 <注目ポイント1> ライフステージが変わっても、安心してキャリアを続けられる環境 20～30代が中心となって活躍する当社では、以下のような長く働ける制度と環境づくりを推進しています。 ◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み ◎年間休日124日 ◎有給休暇は“時間単位”で取得OK ◎リモートワーク比率7割 ◎産休・育休の取得実績多数（復職率100％） 働くパパ・ママも多く、数カ月～1年の育休を取得した男性社員や、時短勤務を活用しながら仕事と育児を両立する女性社員など、それぞれの事情に合わせたワークスタイルを実現しています。 さらに、当社では「5または9段階×13項目」の細かな評価基準を設け、成果や取り組みを正当に評価。4ヶ月ごとのフィードバック面談では、目標の振り返りや今後に向けた課題整理を実施し、一人ひとりが納得しながら成長できる評価・フォロー体制を整えています。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの安定基盤で、次のステージへ。 各種アウトソーシング事業で確かな実績を築き、業界トップクラスのシェアを持つ『株式会社グロップ』を親会社に持つ当社。2015年の設立以来、IT事業や製造事業など複数領域で事業を広げ、安定成長を続けています。 現在は約180名のITエンジニアが活躍しており、今後は300名体制を見据えて採用・育成をさらに強化していく方針です。こうした継続的な拡大を支えているのが、以下のような福利厚生と、エンジニアの成長を後押しする多彩な制度です。 ★賞与年3回（役職により年4回の実績あり） ★eラーニング・資格取得支援・階層別研修など、学びを支える研修制度 ★社宅紹介制度 ★契約リゾートホテル（エクシブ）利用可 ★産休・育休の取得実績多数、復職率100％ 安定基盤のもと、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★多彩な研修制度で、継続的なスキルアップをサポート★ 模擬プロジェクトを活用したOJTや、基本情報・応用情報・各種ベンダー資格の取得を支援する制度、キャリアに応じた階層別研修（次世代リーダー研修など）など、多種多様な研修プログラムをご用意。継続的に学べる環境が整っているため、長期にわたってスキルを磨き続けることができます。 ★“学びを深める仕組み”も充実★ 資格取得者による学習アドバイスや社内勉強会の開催、eラーニング受講者による報告会など、スキルアップを後押しする委員会活動も活発。個人の学習状況やプロジェクトの取り組み状況を共有する機会もあり、学び合う風土が根付いています。

／ ★募集のポイント ＼ ◎【前職給与100％保証】入社時から年収アップの実績多数 ◎【高定着率】2017年の事業部立ち上げから活躍するメンバーも在籍 ◎【コアメンバー候補】保守・運用から設計・構築へのステップアップをサポート ◎【働きやすさも充実】残業月15時間以下＆年間休日124日 …etc. 自社内または各プロジェクト先にて、インフラの設計・構築から運用・保守まで、幅広いフェーズの業務をお任せしていきます。配属先は、これまでのご経験やスキル、そしてあなたの希望をヒアリングした上で決定します。 クラウド・オンプレミスの環境構築やMicrosoft365の導入支援、運用保守など、扱う領域は多彩。スキルレベルやキャリアの志向に合わせて、最適なプロジェクトに参画していただけます。 ≪お客様は？≫ 大手SIerやそのグループ企業、事業会社など、多様なクライアントからご依頼をいただいています。要件定義から設計・開発・保守まで幅広いフェーズに携われるほか、多様な技術に触れられる環境です。新しい業界や技術領域に挑戦しながら、着実にスキルの幅を広げていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■公共系仮想サーバー構築プロジェクト推進 技術スタック：Linux、AWS 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト ■大手損保向けクラウドリフト対応 技術スタック：IaC（AWS Cloudformation）、AWS 担当フェーズ：構築、単体・負荷・冗長化テスト、テストケース作成・実施、基盤構築 ■損害保険イメージ基盤システム更改 技術スタック：Windows、Linux 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト ■データセンター向けインフラ移行 技術スタック：Cisco Catalyst、Fortigate、Microsoft 365、Azure 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築 ※上記は一部例です。 <注目ポイント1> 年収アップと働きやすさを両立できる環境です◎ 当社では4ヶ月ごとにフィードバック面談を実施し、エンジニア一人ひとりの成長をサポートしています。評価制度も細かく基準を設定し、成果や取り組みを正当に評価。実際、以下のような年収アップを実現しているメンバーが多数います。 【年収例】 26歳・経験2年：前職372万円 ⇒ 内定時455万円 ⇒ 入社3年目520万円 29歳・経験5年：前職431万円 ⇒ 内定時500万円 ⇒ 入社3年目563万円 また、働きやすさも当社の大きな特長です。 ◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み ◎年間休日124日 ◎残業月15時間以下 インフラ案件の多くは2～3年単位の長期プロジェクトで、2017年のIT事業部立ち上げから現在まで第一線で活躍しているメンバーも多数。定着率の高い、安心して働き続けられる職場です。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの安定基盤で、次のステージへ。 各種アウトソーシング事業で確かな実績を築き、業界トップクラスのシェアを持つ『株式会社グロップ』を親会社に持つ当社。2015年の設立以来、IT事業や製造事業など複数領域で事業を広げ、安定成長を続けています。 現在は約180名のITエンジニアが活躍しており、今後は300名体制を見据えて採用・育成をさらに強化していく方針です。こうした継続的な拡大を支えているのが、以下のような福利厚生と、エンジニアの成長を後押しする多彩な制度です。 ★賞与年3回（役職により年4回の実績あり） ★eラーニング・資格取得支援・階層別研修など、学びを支える研修制度 ★社宅紹介制度 ★契約リゾートホテル（エクシブ）利用可 ★産休・育休の取得実績多数、復職率100％ 安定基盤のもと、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★多彩な研修制度で、継続的なスキルアップをサポート★ 模擬プロジェクトを活用したOJTや、基本情報・応用情報・各種ベンダー資格の取得を支援する制度、キャリアに応じた階層別研修（次世代リーダー研修など）など、多種多様な研修プログラムをご用意。継続的に学べる環境が整っているため、長期にわたってスキルを磨き続けることができます。 ★“学びを深める仕組み”も充実★ 資格取得者による学習アドバイスや社内勉強会の開催、eラーニング受講者による報告会など、スキルアップを後押しする委員会活動も活発。個人の学習状況やプロジェクトの取り組み状況を共有する機会もあり、学び合う風土が根付いています。

MisfitsのS2C（Specialist to Consumer）事業は、ライバープロデューサー、ショート動画、Roblox、ゲーム制作、妊活、豊胸、AI、声優など、"本物の専門家"の価値を、必要としている人へ届けるための独自モデル。その中心で動くのがWebディレクターです。 いちばんの特徴は、"専門家の想いと価値を事業に変える伴走者"であること。まずは、専門家が本当に叶えたい未来や、まだ言葉になっていない魅力を丁寧に引き出し、事業として成立する道筋を一緒に描き、そのうえで、企画からクリエイティブまで、幅広い領域に関わります。 【仕事の概要】 ・専門家へのヒアリング ・価値の整理・事業コンセプトの設計 ・プロダクト構成・カリキュラム企画 ・LP／動画／SNS／イベント等のディレクション ・各種クリエイティブの構成作成 ・プロジェクト全体の進行・品質管理 ・チーム連携による事業推進 プロジェクトが形になっていく過程は、まさに事業づくりそのもの。ただの進行役ではなく、企画者であり、翻訳者であり、専門家にとっての最強のパートナーです！ <注目ポイント1> まだ形になっていない“価値”を見つけ、世の中に届ける仕事 Misfitsのディレクターが向き合うのは、すでに整った企画ではなく、言葉になる前の価値です。専門家が当たり前と思っている強みや、本人すら気付いていない魅力を引き出し、世の中に届く形に変える。そのプロセスこそ、この仕事の一番のおもしろさ！ 「この言葉なら伝わる」「この形なら救われる人がいる」その瞬間が何度も訪れます。作業をこなすのではなく、価値の発掘そのものを担えるディレクターは、他ではなかなか味わえない手応えを得られるはず。あなたが見つけた価値が、誰かの人生の流れを変える。それがMisfitsのディレクターにしかできない、大きなやりがいです！ <注目ポイント2> トップダウンなし！挑戦が当たり前になるチーム Misfitsには、"言われたことをやるだけ"の人はいません。制度や働き方も、プロジェクトの進め方も、みんなで決める「デモクラシー経営」だからこそ、ディレクターも最初から企画や意思決定に深く関わり、主体的に動けます。 そして何より、挑戦を笑う人がいない。失敗しても、迷っても、また挑戦したくなる空気が自然とあります。マーケター、専門家、デザイナー…多様なメンバーと本音で協働する中で、プロジェクトを動かす力がぐんぐん育っていきます！「もっとできるはず」と背中を押してくれる仲間がいる。そんなコミュニティだからこそ、ディレクターとしての成長速度も桁違いです！

S2C事業とは、ライバープロデューサー、ショート動画、Roblox、ゲーム制作、妊活、豊胸、AI、声優など、"本物の専門家"の価値を、必要としている人へ届けるための独自モデル。専門家をトータルプロデュースし、専門化インフルエンサーへとスケールアップさせることで、届かなさを解消し、誰かの人生を前へ進めるのが、当社のマーケターの役割です！ 【4ヶ月の研修からスタート】 ▼1ヶ月目 マーケ基礎、コピー、構成術、企画などを集中的に学び、 毎日のアウトプットとフィードバックで吸収スピードが一気に加速！ ▼2～3ヶ月目 SNS原稿、構成案、専門家打合せの同席など できる範囲から案件に参加。 本番の空気に触れながら理解が立体的に深まります！ ▼4ヶ月目 昇格テストを実施し合格後… ・ミニプロジェクト運営 ・LINE配信の企画～制作 ・専門家との打合せの主担当 といった仕事をお任せ。 普通なら1～2年かかる裁量が4ヶ月で手に入る環境です！ 【主な業務】 ・マーケティングシナリオ作成 ・LP構成案／SNS原稿などのコンテンツ制作 ・広告・SNSなどの集客導線の設計〜運用補助 ・LINE配信・Webセミナー企画などのコミュニケーション設計 ・プロダクト制作（動画撮影依頼・講座構成・編集依頼など） <注目ポイント1> “人生を動かす”プロジェクトがあなたの仕事に！ MisfitsのS2C事業には、ただ売るためのプロジェクトはひとつもありません。扱うのは、誰かの人生を本気で前に進める事業ばかり！たとえば… ★妊活で悩む女性を支える専門家とつくるオンラインプログラム ★未経験からアーティストを目指す人のためのデザインスクール ★地方の後継者不足を救う事業承継プロジェクト など、課題は深いのに、世の中に届いていない領域がほとんど。あなたが企画した導線や言葉が、そのまま"救われる誰か"に届くのがS2Cの事業。未経験でも、ここでつくるプロジェクトは誰かの未来を変える力を持っています！ <注目ポイント2> 4ヶ月後、あなたは“別人”になっている Misfitsの成長スピードは、一般的な研修型の会社とは比べものになりません。SNS原稿づくり、構成案、LINE配信、ミニプロジェクト運営……。未経験でも、4ヶ月後には「任される前提」の仕事に挑むことになります。普通なら1〜2年かかる裁量が、Misfitsでは当たり前のように手に入るのです。 その理由は、実務と学びが地続きになっているから。研修と現場が分断されず、プロジェクトの横で学び→すぐ実践、を繰り返せる。さらに、先輩の仕事を間近で見て、真似して、フィードバックをもらうサイクルが恐ろしく速い。 毎日がインプットと挑戦の連続で、気づいたら視点も言葉もアウトプットの質も変わっている。"人生が動く職場"と言われる理由が、ここにあります！