〜営業経験がない方でも安心、大手不動産「ハウスドゥ」のフランチャイズ店の為、サポート体制やノウハウが充実しております〜 ＼当社の特徴・魅力ポイント／ ◎未経験からも安心の研修制度 ∟ハウスドゥ本部にて隔週で研修を実施しております。不動産とは何なのか？という研修から実務研修まで手厚いサポートが整っています。 ◎厳しいノルマ無し／ワークライフバランスの取れる環境 ∟稼ぎたい方は稼ぐ、ゆったり働きたい方は働くと個の裁量を重視した形をとっております。20時にはほぼ店を閉めており残業は10〜20時間程です。 ◎業界未経験の1年目社員も年収650万に到達！ コツコツ活動することで、営業未経験でもしっかり稼げます ∟業界大手不動産仲介企業と比較しても高インセンティブを実現しています。完全未経験者でも年収650万円はスムーズに目指せるラインです。 ■ハウスドゥとは フランチャイズ数、不動産売買仲介領域で加盟店数No.１！！ 加盟店数が多い為、うまくいく事例やうまくいきにくい事例などノウハウが蓄積されており、教育体制も充実しております。 そのため業界未経験の1年目社員で年収650万に到達している方も！ 営業に挑戦したい方、年収をアップさせたい方必見です！ ■業務概要： 大手不動産「ハウスドゥ」のフランチャイズ店として展開している当社にて、不動産売買の営業をお願いします。 店長・メンバークラス共に不動産業界未経験から活躍しており、ノルマについての叱責や夜遅くまで架電を行うことが無い環境です。 店舗拡大を目指して、一緒に切磋琢磨できる仲間を増員募集しております。 ■具体的な業務： 物件情報の提案から契約・決済、データ入力や契約関係書類の作成業務などを行っていただきます。 ポータルサイトから問い合わせが来るので、電話・メール・来店時などで直接お客様とやりとりするのがメインです。 ・物件の調査 ・物件情報の広告掲載 ・お問い合わせいただいたお客様の対応、追客 ・物件案内 ・売買契約 ■働く環境： 営業のメンバーは現在５名 店長30代、その他4名も20代と活気があり、 未経験の方でも馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： toC不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のサービスの開発や開発チーム作りを牽引していただきます。 シニアソフトウェアエンジニアの方には、Webフロントエンド、バックエンド、モバイルアプリ等を広く見通した上での設計、レビュー、メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。 ※配属先やお仕事については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 ■業務内容詳細： ◇開発における環境の整備や改善 ・新規技術導入のための技術調査や検証 ・アーキテクチャの検討や見直し ・コードレビュー ・CI/CDの整備 ・ログ基盤整備 ◇開発チーム作り ・チームメンバーに対する技術的なサポートや育成 ・エンジニア以外も含めた関係者との適切なコミュニケーションや情報連携 ・会社の広報や採用に繋がる活動 ・開発プロセス（KPT、Daily Meeting、ブランチ戦略、Issue／Pull Requestの運用など）の継続的な改善 ■当社について： 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京本社／自社製品の社内向けテクニカルサポートで長期就業可能！／夜間・緊急呼び出しなしで働き方◎】 ■業務概要 医療機関で利用されるITシステムの社内テクニカルサポート、リモートメンテナンス、機材管理などをお任せします。 主にCT、MRI、エックス線診断装置、マンモグラフィ、超音波診断装置、内視鏡装置、骨密度測定装置の設置据付、保守点検、修理などの技術的なサービス事業を行っております。 これらの画像診断装置で撮影した画像はネットワークを介しITシステムに取り込み、パソコン画面上から、画像情報の参照、診断レポート作成、病院内の他のシステムへの連携などを行います。 当社ITシステム製品の中でいくつかの製品のテクニカルサポート業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・一次受けを行うコールセンターからエスカレーション対応 ・社内のフィールドサービスエンジニアからの問合せ対応 ・医療機関に納入されているITシステム製品のリモートメンテナンス、バージョンアップ ・ITシステム製品の設計担当との打ち合わせ ・医療機関のリモート環境構築のため、ルーターやシムの手配や管理 ・ITシステム製品の研修講師サポートまたは講師など ●顧客について 大学病院から個人医院まで幅広く対応いただきます。 ※実際には、社内とのコミュニケーションが主でありお客様である医療機関との会話は原則ありません。 ■製品魅力 医療機関では多数のITシステム製品が利用され、当社は最先端の医療ITシステムを取り扱っています。 https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it ■キャリアパスの魅力 数あるITシステムのうち担当製品を持ちながら、スキルアップとともに製品の幅を広げます。 個人のスキルに合わせ、座学OJTを組み合わせて育成予定です。 ■働き方 月の残業時間は平均20程度です。 ※土日出勤、緊急呼び出しは原則なし ※社内業務であるため、お客様である医療機関への訪問も原則なし ■出向先： ・富士フイルムメディカル株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

★マネージャー候補／経営陣へのリーガルアドバイスや法務戦略の立案〜IPO準備・ガバナンス対応等、裁量◎／在宅・フレックス利用OK★ ■ポジション概要： 法務部門の責任者（候補）として、法務組織のマネジメントおよび経営陣・各事業部へのリーガルアドバイス全般を統括していただきます。 現在、IPO準備を見据えた組織体制の強化を急いでおり、法務の観点から経営判断を支え、全社のコンプライアンス文化をゼロから醸成・定着させる牽引役を担っていただきます。 ■具体的な業務： ＜組織マネジメント・法務戦略＞ ・チームマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、品質管理） ・全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定 ・顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理 ・経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート ＜契約法務の高度化・仕組み化の統括＞ ・複雑な契約スキームの適法性判断とリスクヘッジ策の立案 ・契約レビュー体制の構築（月30〜50件程度の効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等） ・「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備 ＜IPO準備・ガバナンス・リスク管理＞ ・上場審査に向けた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用全般 ・取締役会・株主総会の事務局運営および機関設計の最適化 ・内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応 ・Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督 ＜事業支援・コンプライアンス文化の醸成＞ ・労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、事業モデルのアップデート提案 ・各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・統括 ・全社的な法的リテラシー向上のための教育制度の設計 ■魅力： ◇代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。 ◇柔軟に在宅勤務可能、フレックス制度有、年休124日、副業可能等、社員のプライベートを守る仕組みや環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開／リリースから１年弱で業界最大手企業に続々と導入／「すごいベンチャー100」に選出の注目企業■□ ■概要： 本ポジションではDesign Principalと連携しながら、コーポレートコミュニケーション領域のデザイン業務を主体的に推進します。企画段階からデザイン制作、社内外を含めたステークホルダーとのコミュニケーション、進行管理まで一貫して担当し、デザインアウトプットの質とデリバリースピードを両立させることがミッションです。 経営戦略・事業戦略・プロダクト戦略と連動したコミュニケーションデザインを通じて、Faciloのブランド価値を高め、組織の成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇コーポレート全体のコミュニケーションに関わるデザイン業務の企画・制作・推進 ◇アウターブランディングに関わるデザイン業務(デザインデスクからの案件対応、パートナーマネジメント、プロジェクト管理) ◇インナーブランディングのためのデザイン業務(VMV浸透・カルチャー醸成施策の企画・制作・推進) ◇社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび合意形成 ◇複数のプロジェクトを同時並行で進行管理し、QCDとスピードを担保 ■ポジションの魅力： ◇急成長中のスタートアップにおいて、企業ブランドの形成という重要なフェーズに中核メンバーとして携わることができます。デザインを通じて経営・事業・プロダクトの戦略に直接貢献し、会社の成長を肌で感じながら働けます。 ◇コーポレートコミュニケーション全般に関わるため、アウターブランディングからインナーブランディングまで幅広い領域でのデザイン経験を積むことができ、デザイナーとしてのスキルの幅と深さを大きく広げられます。 ◇Design Principalをはじめ、経営陣や各事業部門(Sales/CS/プロダクト等)と密に連携しながら、企画段階から関与できる裁量の大きさがあります。デザインの力で組織を動かし、ブランドを創り上げる経験が得られます ◇スタートアップならではのスピード感の中で、0→1のデザイン業務を自律的に推進できる環境です。変化を楽しみながら、自身の成長とFaciloの成長を同期させることができます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医学生・研修医就活サービスである『レジナビ』の中の合同説明会やセミナーの企画、プロデュース、運営 レジナビが提供しているサービスには、『レジナビフェア』、『オンラインフェア』、『レジナビWeb』、『レジナビBook』等があり、その中の医学生・研修医向け病院合同説明会の「レジナビフェア」の企画、準備、運営、医学生動向分析、年間スケジュール策定、医療機関向けサービス開発まで、幅広くご担当いただきます。 ■企画職、未経験者歓迎： ・まずは、医学生のデータ管理や業務のサポートから、業務を覚えていただき、1年後には業務全体で活躍いただける姿を目指していただきます。必要な医療知識は入社後にレクチャーいたします。 ■具体的な業務内容： ・クライアント（医療機関や自治体）向け商品開発※広報商品等 ・全国8会場で実施するレジナビフェアの企画、運営 ・レジナビフェア会場内で開催するセミナー等の企画立案、運営 ・参加医学生、参加研修医向けキャンペーン等の企画立案、実行 ・各レジナビフェアのデータ集計および分析 ・運営の効率化やフロー等改善に向けた分析、施策検討、実行 ・出展病院や出展自治体の申込管理 ・参加医学生や参加研修医の申込管理 ・営業やクライアントからの問い合わせ対応、各種調整 ※担当セクションは異なりますが、オンラインフェアの配信、運営 ■イベント規模感： 〈2025年実績 イベント・オンライン含む〉 ・出展施設数：約2,000施設（病院だけでなく、自治体からの出展もあり） ・来場者数 ：約12,000名 ・フェア開催数：レジナビフェアは全国で年間8回、2026年は１〜7月まで月１回ずつ開催予定（現在告知済みの予定） ■本ポジションの主なKPI 担当するフェアの出展施設、参加者の「満足度」が評価対象となります。 そのために、担当フェアの学生の参加率や当日の回遊施策などの改善、企画を行っていただきます。 ■本ポジションのやりがい： 全国の研修病院と医学生の「出会いの場」として、2002年のサービス開催以来、高く評価していただいています。業界最大級の規模を誇り、多くの出展施設は学生へ自身施設をアピールする場として、医学生、研修生は多くの施設を比較検討しながら就職活動の悩みを解消する場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

社会インフラ×AIで急成長するグロース上場企業にて、経営企画として、予実・KPI管理から中期経営計画まで経営陣直下で担うポジションです。 仕組みは整備済のため、構築ではなく「高度化」に裁量を持って挑むことが可能です。 ■業務内容 本ポジションで採用する方には、以下の業務を部門長と一緒に遂行いただきます。 ・予実管理・分析 ・KPI管理・分析 ・予算策定 ・中期経営計画策定 ・IR ・M&A推進 ・DX推進 ・内部統制デザイン 経営の中枢を担っていただくメンバーとなります。レポートラインは、経営企画の部門長となります。 ■本ポジションの魅力： ◆AI×社会インフラという成長領域で市場価値を引き上げられる 電力・鉄道・製造など社会基盤のDXを担う希少企業での経営参謀ポジションです。 ◆経営陣に近い位置で、意思決定を左右するインパクトある仕事ができる 直属の上司はグリッド参画前も上場会社の経営企画部長兼執行役員を経験しており、入社後は専門的なスキルを身につけることができ、さらなる成長が可能です。 経営管理の仕組みは、ある程度整備されているため、ゼロからの構築に負われることは無く、より高度な経営管理に向けて集中できる環境となっております。 ◆働き方の柔軟性と、高生産性を実現 フルフレックス × リモート可／AIツール・自動化基盤が整い、業務効率が高い組織文化です。 ■企業魅力： ◆社会インフラに特化したAI企業 電力・物流・鉄道・スマートシティなど、生活を支える社会インフラの最前線をAIで最適化する企業。社会貢献度の高いプロジェクトが中心 毎年、20〜30%程度の売上成長を続け、営業利益率も20%程度の優良成長企業です。 ◆業界特化AI「GeNom」による圧倒的な独自性 膨大な資料を学習した専門データベース × マルチエージェントAIにより、制度調査や意思決定を高速化。 汎用AIでは対応できない業界特有の複雑なルールに強いことが独自の強みです！ ◆デジタルツイン × 最適化技術で社会課題を解決 複雑なシステムをデジタル空間に再現し、CO2削減や生産性向上などGXにも貢献する最適化AIを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□注目の不動産テック事業×新規事業／働き方を改善しつつキャリアアップを実現！累計調達額30億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日□■ ■募集背景： TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 ■業務内容： 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 ※お客様との営業のみに集中できるよう、事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ◇サポート内容（一例） ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー／作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 ■本ポジションの魅力： ◎現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 ◎全国の案件を対応することができる。 ◎オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 ◎新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 ■当社について： 「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくる。 この想いのもと、同社は不動産業界のDXを推進し、“働き方”と“不動産取引のあり方”を変革することを目指しています。フリーランスとして自由に働ける新しい形「TERASS AGENT」を通じて、テクノロジーの力でエージェントが本来の“お客様に向き合う時間”に専念できる仕組みを構築。エージェントの自己実現と業界全体のアップデートを両立させています。

■□業界経験を活かし、営業マンの育成やマネジメントに関わりませんか？／注目の不動産テック事業／累計調達額30億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出□■ ※こんな方におススメ ・縦割りの組織環境から脱却し、裁量×スピード感のある企業で様々な経験を積みたい ・営業経験を生かして、人の育成、マネジメントに早期に関わりたい ・不動産×AI／ITという新しい市場価値を身に着けたい 次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。 ■業務内容 ・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.） ・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築 ・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進 多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。 ■ポジションの魅力 ◎マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができます。 ◎2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができます。 ※不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。 ■働き方 組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。 ■当社について 「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくる。 この想いのもと、同社は不動産業界のDXを推進し、“働き方”と“不動産取引のあり方”を変革することを目指しています。フリーランスとして自由に働ける新しい形「TERASS AGENT」を通じて、テクノロジーの力でエージェントが本来の“お客様に向き合う時間”に専念できる仕組みを構築。エージェントの自己実現と業界全体のアップデートを両立させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：当社では、発電所や港湾などで使用される大規模な運搬機械を、安全かつ長く使用できるよう支える新規事業を推進しています。 今回募集するポジションでは、運搬機械のメンテナンスや運用を中心としたさまざまな業務を担当していただきます。 ■業務詳細：具体的には、運搬機械のオペレーションおよびメンテナンス（O&M）に関する技術的なサポート、そして運用を支えるシステムの開発・設計・実装業務が主な役割です。 現場での点検や改善提案に加え、設備をより効率的に運用するための仕組みづくりにも携わっていただけます。 ■やりがい： ・本ポジションでは、大規模発電所に設置される搬送設備や、港湾におけるバルクターミナルなど、社会インフラに欠かせない設備を取り扱います。お客様や複数の設備メーカーと連携しながら、チームとして機械を安定稼働させることがミッションです。 ・当社海外子会社（マレーシア・インドネシア）との技術連携もあるため、グローバルな環境でスキルを発揮する機会があります。 ■組織構成： 現在、当部門では9名の社員が在籍しております。現在、当社にO＆M業務に関係する引合いや案件が多く人材補強を行います。 ■事業概要： 高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に，港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について 2025年7月新設の会社です。 ・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。 双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FP&A・経営企画／土日祝休み／年休120日〜 【概要】 当社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。 急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。 【業務内容】 （1）財務モデル策定・予算策定・FP&A ● 中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新 ● クリニック事業／医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善 ● 予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し ● 新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション ● 経営判断に資するシナリオ設計・感度分析 ※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか／どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。 （2）経営会議・意思決定サポート ● 経営会議・事業会議向け資料の作成（数値パート中心） ● 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理 ● 数字の前提条件・構造の言語化 ● 意思決定に必要な追加分析・アドホック対応 ※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。 （3）事業・現場と連携した数値設計 ● 事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング ● オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し ● 数字と実態の乖離要因の特定と構造整理 ● 現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進 【やりがい】 ■定型フォーマットや完成形はなく、事業成長に合わせて数字のあり方自体をアップデートできる ■分析専任ではなく、経営・事業・現場をつなぐハブとしてのFP&A ■将来的には、FP&A／経営企画領域を強化し、既存事業の成長および新規事業の創出を支える体制づくりを推進 ■まずは実務の中核を担いながら、将来的なチーム化を見据え、その牽引役を担える 【当社について】 当社は医療依存度の高い方を支えるホスピスを全国で拡大中で、今後も年間10〜20施設の新設を計画しています。 クリニック事業では「待たない・ストレスのない」体験を強みに、内科・皮膚科クリニックを展開。高収益かつ成長余地の大きい領域で、日本一のブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人×AIで業務を革新する企業/可能性を見出す柔軟な働き方◎】 ■ 何をするのか エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaSであるkickflowのインサイドセールス活動全般を行っていただきます。弊社のカウンターパートである「数百名〜数万名の企業の情報システム部・IT部門の方々」との接点づくりが中心業務となります。今回、事業拡大につき、現在インサイドセールスが対応しているSDR業務や企画業務（アウトバウンドのアウトソース、顧問紹介、ナーチャリング施策等）をより強化していきたいと考えております。 ■ 業務内容 ・ハウスリストへの架電をメインとしたアプローチ ※以下はご希望・適性等に合わせてお任せさせていただく場合あり ・アプローチリストの作成・改善 ・商談獲得工数 / 商談品質向上に向けた施策立案・実行 ・CRMツール（HubSpot）の運用設計・改善等 ・通電率や商談獲得工数、ISリソース管理等のデータ分析 ▼会社や事業については以下よりご確認ください https://careers.kickflow.co.jp/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring ■ チーム構成 ・マーケティング & インサイドセールスマネージャー…1名 （役割：全体管理・KPI管理・マネジメント・他部署連携…等） ・マーケティング…3名 （役割：展示会・ウェビナー・ナーチャリング・導入事例…等） ・インサイドセールス…4名 （役割：SDR・BDR…等） ■ ビジネスチームの紹介 ビジネス本部は以下の4チームで構成されています。 ・マーケティング&インサイドセールス ・フィールドセールス ・パートナーセールス ・カスタマーサクセス 会社全体でも正社員と業務委託合わせて40名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。※四半期に一度のオフサイトあり

〜年収1,000万円越えを目指せる！/未経験から営業スキル・市場価値を高めたい方へ/英語力を用いて活躍〜 ■業務内容 候補者発掘からクライアントリレーション（大手外資系・大手日系企業・スタートアップ等）まで一貫して担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・企業の採用課題ヒアリング・求人要件の定義 ・サーチ／スカウトによる候補者探索（ハイクラス含む） ・候補者へのキャリア面談（戦略整理・意向醸成） ・面接対策、条件交渉、入社フォロー ・新規クライアント開拓 ・事業横断プロジェクトへの参加（採用ブランディング／営業企画など） ■担当領域について 社長もしくはDirector直下にて新しい業界および領域・チームの立上げを想定しています。（ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。） インダストリーとファンクションで領域を分け、1人1人の専門性を磨いています。 □想定領域 ・インダストリー：IT/金融/ライフサイエンス（製薬企業、メディカルデバイス） ・ファンクション：コーポレート（人事、経営企画、経理財務）/マーケティング ■募集ポジションについて： ★成果主義 × 高還元インセンティブ◎業界トップクラスのコミッション制度を導入！業界未経験者でも2年目に年収1,000万円超の実績があり、努力が報われる環境です。 ★スタートアップならではの柔軟性と成長スピード◎少数精鋭の組織のため、年次や役職に関係なく経営陣直下で新規領域の立ち上げや戦略設計にも関与できます。 ★グローバル展開×多様な案件◎ベトナム支社・韓国におけるサービス展開×多様な業界（医療・製薬・IT・物流・消費財・スタートアップなど）のヘッドハンティング型紹介に従事でき、幅広く深く経験を積むことができます。 ■会社・求人の魅力： ・合理的な外資系のカルチャー： 自分の行動に自分で責任持つカルチャーです。リモートワークや、フレックス、服装（商談時以外はサンダルでもOK）など。 ・新規事業に関わるチャンスが豊富： 弊社は採用DXやベンチャー支援、海外事業や教育事業など、人材紹介サービスに留まらないサービスを展開中。今後もさらなる新規展開を進めるため、多彩な事業に携わり、経験とスキルの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方安定◎異業界・MEの方も歓迎！／日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能／呼び出し＆夜間対応等もほぼなく、センター内にて業務の大半が完結】 ■同社について ・同社は世界的な知名度・規模を誇る医療機器メーカーで、グローバルの業績も増収増益を続けています。 ・日本法人も既に設立から40年近くが経過。日本的なチームワーク・長期雇用を重視する同社は離職率も低く、ベテラン・若手とが日々連携しあっています。 ■業務内容 本ポジションはサービスセンター内で勤務するポジションのため、週に数日は内勤のみで業務が完結する点が特徴です。（業務の8割程度は内勤です） お客様から問い合わせがあった不具合について、その内容に応じて電話での操作説明／不良部分の取り寄せ・交換／訪問での現地修理など、対応を判断して進めていきます。 また、それに付随する事務処理（交換品の手配や連絡など）も行います。 ▽詳細 ・製品や故障品の入荷／出荷時の検品 ・顧客先への納品、定期点検、メンテナンス、その他取り扱いに関する顧客サポート（営業や品質管理部門と連携） ・修理作業場の整備管理 ■働き方 ・扱う製品柄、夜勤や土日の対応は基本的に発生しません。仮に重篤なトラブルが起きた時も営業や代理店が一次受けを行います。 ・全国がサービス範囲となるため、遠方の病院で不具合が起きた場合は出張となり場合もありますが、頻度は月に2〜3回程度となります。（基本は1泊、最長でも2泊3日程度） ・配属先には30〜50代の技術者が7名在籍。入社後、OJTと製品トレーニングをしっかり行います。 ・製品領域ごとにチームを分けており、配属チームは現在少数体制のため少し残業が増えていますが（月30〜40時間ほど）、採用後はより落ち着いていく見込みです。緊急対応が少なく、メリハリをつけて働ける点が特徴です。 ・会社全体としてチームワークを大事にしており、入社者から優しい方が多いとの声が挙がる社風です。 ■取り扱う製品 主には整形外科の手術に用いるロボットシステムとなるため、最先端技術に触れることができます。※他製品のメンテナンス経験者であれば技術面のキャッチアップは心配ありません。 実際に他業界、MEからの転職者も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？〜 創業30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し、これまで4,000人以上を育成してきました。 そんな未経験エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクトを管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・上流工程（要件定義・基本設計）が得意な方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・大手企業でのPM経験がある方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は3名〜30名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手未経験エンジニアが参画する案件もございますが、コーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・23区を中心に関東圏内（東京・千葉・埼玉・神奈川）に配属予定 ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです

〜学科卒で経験積みたい方歓迎／東京西部・埼玉西部でトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上〜 ■業務内容： 当社が手掛けるワンルームマンションを中心とした、S・RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。 案件は５〜10億規模 （東京23区・横浜・川崎中心） 工期は約1年で１件に常駐し担当していただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・施工管理 ■働き方 現場の職員数は約110名（20代・30代が中心）で、中途社員も多数活躍しております。 お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心となります。 出張はなく、深夜残業もほぼありません。2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■入社後 ご入社後は、先輩社員の立ち合いの元OJTを通して基礎から業務を学んでいただきますので、ご経験の浅い方・第二新卒の方もご安心ください。 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・年収アップを目指したい方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。 その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

【募集背景】新商品の販売に加え、設計契約制を取り入れたことによるデザイン力の向上が功を奏し、受注状況は非常に好調です。各拠点の増員および将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化を進めていることが今回の採用背景です。 ■業務内容： 住宅展示場にご来場されたお客様に対して、木造注文住宅のデザイン・設計、および各種申請業務をお任せします。 基本的なプラン提案から、プランに基づいた詳細部分やお客様の要望まで、お客様と向き合いながら家づくりに携わります。 ＼当社の家づくりについて／ ・テレビCMでも放映された「まるごと外断熱＋全館空調の家」を開発し、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりを提供しています。 ・当社独自の「全館空調システム」は、家庭用エアコン一台で家の中の空調をコントロールでき、お客様からも高評価を頂き、支持を集めております。 ・モデルハウスに1泊2日の宿泊ができ、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめる取り組みを行っています。 ▽具体的業務： （1）ご契約成立までの間は営業担当が当社の説明を行い、ご契約後に設計職・ICによる、間取り・外観・デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行っていきます。 ※図面はCAD担当が作成するため、指示出しを行います。 （2）法令に基づいた造成計画や許認可の申請対応を行います。敷地の確認、書類作成、許認可申請、行政への対応なども行います。 ■就業環境について： ◎お客様はもちろん、従業員からも選ばれる会社を目指して、「男性育休100％取得」「有給休暇10日以上取得」「健康経営優良法人の認定取得」「ワークライフバランスデー」「指定時間のPCシャットダウン」などの取り組みを行っています。 ◎将来的な異動の可能性はありますが、愛知県〜浜松市までが当社の拠点エリアのため、東海地域内に根付いて働ける会社です。 ＼サーラのブランド力／ サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ICTが搭載された建設機械や重機の設計開発業務。 【業務詳細】 ・車体全般の構想検討計画（車体全般とは作業機、車体フレーム、足回り、油圧配管パイピング、電装ケーブリングなど） ・量産設計、量産維持 ・設計実務、モデリング、FEA解析、製図 内装部品やオプションの開発などにも携わっていただく可能性がございます。 ■製品： 大型建設機械・重機（ショベルカー、ブルドーザー等） 【開発環境】 CREO、MICRO-CADAM ■組織構成： 取引人数：グループ会社にてME１名 ■得られる経験： 非常に大きな重機の開発のため、安全や品質に関わる知見を習得いただけます。材料力学の知見も深めて頂けます。実際に製品を見ることができる環境のため、やりがいをもって業務頂けます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！スーパーや小売店の売り場で使われるポップスタンドや値札、陳列台など店舗備品／陳列のしやすさ、ディスプレイ、売上アップなどのための売り場を丸ごとプロデュース】 当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。 ■業務内容： ◇スーパーマーケット等のお取引先様の多様なニーズ（売上UP、業務改善etc）を引き出し、当社の商品を使って課題を解決する企画提案営業 ◇「企画・開発〜調達〜物流〜販売」をワンストップで行うトータルクリエイティブ（当社の強み）を生かした売場作りのアイデアで、お取引様のニーズに合った売場づくりの提案、価値創造 ▽仕事の流れ： （1）自分の担当のお客様から、課題やお悩みのヒアリングを行います。 例： ・陳列がしづらい ・高級感を出したい ・ディスカウント商品を沢山売りたい ・消費電力を減らしたい など （2）お客様の売り場を実際に見ながら、課題解決ができる製品を提案します。 ※既存製品を提案するだけでなく、ニーズに合わせて新製品を企画・開発することも可能です。 その際は、社内の商品開発部門、調達部門と連携を取りながら進めます。 （3）店舗に製品を設置。設置現場に立ち会うこともあります。 （4）設置後のアフターフォローも行います。 営業員自ら製品を設置・納品を行い、狙った効果が出ているかなど、定期的に振り返ることで、一貫して売り場づくりに向き合います。 ■商材について 小売・流通量販向け店舗器具／販促備品／販促器具（POP器具・陳列什器・ディスプレイ）　等 ■営業スタイル ・数百店舗を構えるスーパーやドラッグストア、生協など累計1500社との取引実績あり。担当社数はお客様の規模によりますが、一人あたり20社程担当いただきます。 ・実際に売り場に出向くことも必要になるため、対面商談が多いです。 ・また営業活動は、社用車を使って外出することも多くあります。 ■働き方： 残業は全社月平均10時間程度となります。プライベートを大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁から依頼を受け上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行う当社にて、官公庁営業をお任せ。顧客である官公庁から業務委託いただけるよう当社の実績をもとに提案営業を行っていただきます。 ■担当エリアの官公庁を訪問し、当社の実績や技術力をPR ■水インフラ事業に関する課題や要望をヒアリングし、技術職と連携してプランを作成・提案 ■見積書等を作成し、受注のために入札に参加、落札し契約に至れば契約書も作成 【当社事業について】https://www.kgc21.co.jp/business_division/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月14.4h(全社)◎年休125日〜 プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億〜数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 全社平均残業時間 2023年度（月15.4時間） 2024年度（月14.4時間） ※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。

◆◇年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開◇◆ 当社のコンサルタントとして、大手クライアントを中心に、AI領域における「構想〜実装〜定着」を一貫して推進をしていきます。まずはコンサルタントとしてプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくマネジャー、シニアマネジャーとステップアップいただきます。 【Manager職業務例】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・AI領域の提案活動、キーマンとのリレーション構築 ・プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・PoCで終わらせず、実導入・定着までリード ・AIコンサル組織の仕組み化の推進 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【Senior Manager職業務例】 ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質向上と顧客貢献最大化 ・AI領域の案件創出・大型提案の推進 ・組織づくり・採用・育成・カルチャー浸透の主導 ・経営幹部候補としての会社貢献 ■プロジェクト例： ・大手小売業：DX推進／業務改革支援 ・大手保険会社：システム企画・RFP作成支援など ※今後は生成AI活用の案件拡大を予定 ■業務の魅力： AI領域の構想策定〜実装〜定着までEnd to Endで支援が可能です。また、ワンプール制で業界に縛られずAI活用支援を行えます。今後の生成AI活用の案件拡大に伴い、コアメンバーとして組織づくりにも関わることもできます。 ■就業環境： 社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 ■当社について： 「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（IBM×キンドリル）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナー主催／在宅勤務可・フレックス（コアタイム無）・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■概要： ・JFEスチールおよびグループ各社を中心とした既存顧客基盤を活かしつつ、クラウド・IT基盤領域における提案活動を一層強化するため、【IT基盤（インフラ）ソリューション】を担う営業人材を募集しています。 ※安定した顧客との長期的な関係性を基盤に、単なる製品販売ではなく「お客様のIT基盤戦略パートナー」として価値提供できるポジションです。 ■業務詳細： ・IT基盤ソリューション（サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウド等）の提案・販売 ・JFEスチール（製造業・素材メーカー）および同社グループ会社への基盤ソリューション提案 ・JFEグループ以外の既存顧客・見込み顧客に対するエクサ基盤ソリューションの導入提案 ・基盤領域のアカウント担当としての顧客深耕営業 ・社内のエンジニア、マーケティング部門、パートナー企業との連携 ・チーム活動を重視した情報共有、後輩指導やリーダーシップを発揮した営業推進 ■ポジションの魅力： 【安定した顧客基盤 × 上流から関われる営業】 ・JFEスチールをはじめとする大手顧客との強固な関係性の中で、 経営層・IT責任者クラスと直接対話しながら、基盤戦略に携われます。 【IT基盤・クラウドを軸にした幅広い提案力を習得】 ・特定製品に依存せず、HW・SW・クラウドを組み合わせた「最適なIT基盤」を提案できる営業スキルが身につきます。 【営業×エンジニアのチーム提案】 ・高い技術力を有するインフラエンジニアとプロジェクトチームを組み、実現性の高い提案に携われます。 【柔軟な働き方と高い定着率】 ・リモートワーク・フレックス制度を活用しながら、腰を据えて長期的なキャリア構築が可能です。 ■当社特徴 ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。その後、IBM・キンドリルの資本が入り、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供し、『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収アップさせたい！ワークライフバランスを整えたい！社会貢献度の高い仕事がしたい方へ！◇未経験でも1から丁寧に教えます！】 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。 提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。 ＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも年収500万円〜各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方がMRとして活躍中です！ ■手厚い福利厚生 ・1日1,500円の外勤手当 ・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く） ・転勤発生時、転居費用は会社負担 ・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度 ＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎ ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。 ＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため、同期も多数！心強い環境が整っています。 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。 1つのプロジェクト配属期間は平均2〜3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。 プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。 ■豊富なキャリアパス がんや希少疾患の医薬品担当などMRとしての専門性を深めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポジション概要 施工管理ポジションで、建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 ・書類作成やデータ入力 ・各種工事のスケジュール管理 ・各工事業者との打ち合わせ補助 ・工事写真の撮影・加工・管理 ・工事全体の工程・原価・安全・品質管理　他 入社後は丁寧な研修やOJTがあります。11日(88時間)フルハーネス実務研修あり※オンライン 勤務時間は8:30〜17:30、月平均残業時間は10時間以内で、プライベートのバランスも取りやすい環境となります。 ◆クライアント先について 大手ゼネコンが手掛ける、有名な商業施設やビル、駅前の再開発工事など。あなたには、その建築現場のまとめ役となっていただきます。 ◆キャリアアップ先について 本人の希望や適性に応じて、以下のようなキャリアアップが可能です： ・リーダー・管理職（最短1年で支店長の例あり） ・人事（新規事業の採用担当） ・営業（インサイドセールスなど） ・人材コーディネーター ・SNSマーケティング・広報・広告運用 など また、ジョブローテーション制度により、他部署への異動も可能で、多角的なキャリア形成を支援しています。 ◆組織構成 部署の人数：5名 ・今回の募集は新規事業の1期生を募集しております。 ・大手の施工管理経験をしてきた人材が在籍。 ・安定フォローと未経験でも安心の研修体制有り。 ◆ポジションの魅力 ・プロジェクトを率いる達成感： 職人、発注者、協力会社など、多様な関係者と連携し、一つの巨大なプロジェクトを成功に導くチームリーダーとしての役割は、非常に大きな達成感につながります。 ・お客様からの感謝： 積極投資から増加が見込まれる、エネルギーインフラ、ライフライン施設、再開発工事、公共施設、人の役に立っている実感を強く持てます。 ・総合的なスキルアップ： 品質、原価、工程、安全の4大管理（QCDS）を通じて、技術力だけでなく、マネジメント能力、問題解決能力、コミュニケーション能力といった市場価値の高いスキルが身につきます。 ・資格取得によるキャリアアップ： 施工管理技士などの国家資格を取得することで、担当できる工事の規模や範囲が広がり、昇進・昇給につながりやすい明確なキャリアパスがあります。 変更の範囲：無