〜システム導入を通して顧客の課題解決に貢献／自社ソリューションのみでなくマルチベンダーで提案可能／中〜大規模プロジェクトのPL・PM業務／顧客と深く関わり一体となって達成感を味わえる〜 ■業務内容 中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用に至るまで一連のプロジェクトの進捗管理、課題管理 【ソリューション事例】 製造：生産見える化 金融：金融事務デジタル化 公共：電子申請 その他：ネットワーク・サーバー等や電帳法、文書管理等 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ソリューション一覧：https://www.fujifilm.com/fb/solution ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力 入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 【幅広いキャリアパスと開発計画支援】 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎主体的に課題を発見し、提案・改善を行う“攻め”の姿勢で仕事に取り組みたい方 ◎提案活動に深く関わり、設計・構築・デリバリー・運用に一気通貫で担当したい方 ◎一つの業界に閉じず幅広い業界の顧客に携わりたい方 こんな思いをお持ちの方おすすめします！助け合い精神が根付く安心感あり、挑戦を後押しする企業風土／処遇面・就業条件◎ ■業務内容 提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰していただきます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当 【担当領域】 IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ■求人の魅力 【顧客基盤を活かした価値提供】 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、自社・他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様ニーズ、課題解決の実現をサポート。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／リモート勤務体制を整備／フルフレックス〜 ●クレジットカード業界での企画職経験歓迎 ※PMOや開発統括も歓迎 ●リーダーとして事業推進をお任せします ■職務内容 ・ｄカードサービスに関する商品企画及び設計 ・ 新たなサービス、施策の着実なローンチに向けたプロジェクト推進 ・ d払い・モバイルサービス等との連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画・実行 ■職務の魅力： 以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。 ・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション ・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ ・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ ・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見 ■配属先組織の特徴： ・ドコモの金融・決済領域におけるdカードを中心としたビジネス／マーケティング戦略の立案・実行 ・dカードに関する新たなサービス／UXの企画、施策立案、実行 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査2名、メンバー6名（そのほか協力社員3名） ※上記の内、キャリア採用メンバーの人数 主査2名、メンバー2名 ■当社の想い： 最重点領域の金融・決済分野の核となるｄカード事業の将来のビジネス戦略を担う非常にやりがいのあるポストです。 市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。 実務経験・強みを活かして、上流業務(戦略・企画等)にチャレンジしたい、1億人以上の顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したいという強い想いのある方歓迎します。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食」のインフラを支える仕事／チームワーク重視／直行直帰など柔軟な働き方が可能〜 ■職種概要：既存顧客を中心に法人営業として、業務用ショーケースや冷蔵冷凍庫の営業を担当していただきます。 飲食店、スーパー、コンビニ向けに製品の提案を通じ、店舗を総合的にプロデュースする役割を担います。 ■職種内容：本ポジションでは、業務用冷凍冷蔵庫やショーケースの営業を担当し、顧客の店舗運営をサポートします。 ＜職種詳細＞ ・顧客への製品導入を通じたソリューション提案活動 ・厨房や店舗のレイアウト提案、他社製品も含めた照明提案 ■働き方 ・近距離の移動は車がメインで、直行直帰可能です。 ・個人ノルマを追いかけるというよりは、部署での達成を皆で追いかけるような環境です。チームワークを重視する社風で、個人ノルマは厳しくありません。 ■教育体制 先輩社員との同行やOJTを通じて学んでいただく環境が整っています。部署メンバーも未経験から入社された方がほとんどのため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■本ポジションの魅力 ◎高度な温度コントロール技術で業界をリードし、食のライフラインとしての役割を担っています。 ◎血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることでやりがいを感じることができます。 ■事業の将来性 共働き世帯の増加により、冷凍・冷蔵食品の売上が伸びており、それに比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも高まっています。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関での需要が増加し、売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇24・25卒OK！ 50年以上続く“スポーツ施設づくり”の専門企業 ◇既存顧客からの依頼が毎年継続するビジネスモデルで安定性◎ 当社はテニスコートや野球場、学校校庭などのスポーツ施設の企画・設計・施工・メンテナンスを手がける企業で、設立以来50年以上にわたりスポーツフィールドづくりを支えてきた専門会社です。 ■業務概要： 有名私立大学などの教育機関や大手企業に向け、テニスコートや野球場、サッカーグラウンド、学校運動場等のスポーツ施設の新設や保守・修繕の提案をお任せします。 ・スポーツ施設を持つ企業や教育機関へアプローチ ・現地確認のうえ、管財部や大学事務局と打ち合わせ ・立地・状況・目的・予算・ニーズを踏まえ提案 ・受注後は社内部門と連携し、施設完成まで一貫して関与 ▼営業スタイル： ・提案先：一都三県の高校・大学など教育機関や各官公庁の公園や運動場、スポーツチームを持つ大手企業がメイン ・提案内容：野球場、サッカーグラウンド、学校運動場など、スポーツ施設の新規建設や保守・修繕など ※業務の8割は外出しており、社用車での移動が多いです。 ■未経験OKの理由 ・スポーツ施設は新設頻度が高くない一方で、毎年発生する保守・メンテナンスがメインです。多くが長期で付き合う既存顧客のため、営業としても落ち着いた環境で関係構築に集中できます。 ・施工や建築の知識は不要です。技術者からのサポートがございます。 ■組織構成： 営業組織は30〜50代の男性4名で構成。部活動経験があるメンバーやスポーツ観戦が趣味の社員も多いです。 ■入社後の流れ： まずは1か月程度の座学にて会社や業界についての知識をつけて頂き、その後先輩社員の営業同行などを通して、業務の流れや各施設の特徴や提案ノウハウを学べます。約1年は学ぶことに専念いただけます◎ ■魅力： ・当社の施工品質は高く評価されており、業界トップクラスの実績があります。少子化の影響で学校などの教育施設が生徒数確保に向け設備投資に注力していることもあり、当社への依頼も年々増加。景気に左右されづらい業界です。 ・既存顧客には全国大会常連の強豪校も多く、自分が手がけた施設が次世代の選手を育てる舞台になります。スポーツ好きにとって特にやりがいや誇りを感じられる仕事です。 変更の範囲：無

＼管理職候補／ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ◇おすすめポイント◇ ・飛び込み営業なし！お客様対応に集中できる環境◎ 当社はプロモーション活動に力を入れており、お客様より年間8,000組以上のお問い合わせをいただいております。 そのため、営業担当が新規開拓に時間を割くことがなく、丁寧にニーズにこたえる姿勢があればおのずと成約出来る環境が整っております。 ■業務内容 当社の住宅営業のプレイングマネージャーとして、ご自身での営業活動もさることながら、 拠点運営や教育・育成などのマネジメント業務をお任せいたします。 ・新築木造住宅の販売　・店舗マネジメント　・営業戦略立案　・部下の教育、育成 ■入社後について 営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っていることに加え、 ブラザー制度・チーム制の導入により、質問や相談がしやすい環境を整えています。 また、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。 ゆくゆくは管理職となり、店舗マネジメント、営業戦略立案、教育・育成など拠点を引っ張る存在となっていただくことができます。

【会えるエージェントとして全国47都道府県に拠点を構え成長中の人材エージェント／社歴ではなく実績でキャリアアップできます★昨対比109.4%の成長率(2024年度)/育休後の復職率『95.8％』/昇給率約7割(2025年4月時点)★役職者の20代割合60.2%(2025年4月時点)男性の産育休取得実績あり/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ ■業務内容：下記いずれかをご担当いただきます。 ◇CA：キャリアアドバイザー◇ 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 【当社の魅力】 会えるエージェント 全国に拠点を持ち、会える身近なエージェントとして、候補者様と企業様をフォロー！ 社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ 明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ 個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 【私たちが大切にしている価値観〜Values〜】 Valuesを元に取り組みや施策を考え、体現した事例への賞賛などを行っています （1）当たり前を徹底する （2）関わるすべての人を大切にする （3）お客様の最善を考え抜く （4）変化を求め挑戦を楽しむ （5）自分をアップデートし続ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い商品の企画開発に携われる◎「ReFa」「SIXPAD」ヒット商品多数展開／名古屋発信のグロース上場企業〜 ■業務内容： ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品の開発をお任せします。 刃物自体はパートナー企業様にて製造を行いますが、求められるデザインに対して機能性を付加し、量産につなげていただきます。 ■業務詳細： （1）商品企画・設計 ・市場ニーズを踏まえた製品仕様策定 ・持ち手に合わせた刃の角度・形状提案など （2）設計の妥当性確認 ・パートナー企業の設計に対する改善提案・検証 （3）製品性能の達成度確認 ・金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策 （4）仕様決定・採算性評価 ・補材含めた最終仕様の決定と収益性検討 （5）量産 ・発売スケジュールに基づく量産化と在庫計画の推進 ■ポジションの魅力： ・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができる ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる ・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できる ■配属先について： 【ハート事業本部のMISSION】 ・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指す ・カテゴリを拡張し続ける ・ギフトを追及し続ける ・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続ける 【組織構成】 ・ハート事業本部：38名（内：ハート開発部　11名） ■当社の魅力： 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3,000億円を超える売上高と無借金の経営体制／アパート・賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現／フレックス・福利厚生充実〜 ■業務内容： 自社のブランド価値を高め、商品・サービスの魅力を最大限に伝えるため、各種映像コンテンツの企画・撮影・編集を一貫してご担当いただきます。 TVCMをはじめSNS、Web、展示会、社内イベントなど、幅広い用途に対応した映像制作を行います。 ■業務詳細： ◇プロモーション動画、採用動画、SNS動画、TVCMなどの企画・撮影・編集・音入れ・納品までの一連業務 ◇撮影ディレクション（カメラワーク、音声、照明指示）および撮影実務 ◇After Effects／Premiere Pro などを用いた映像編集 ◇Adobe Stockや自社素材を活用した構成・演出 ◇ナレーション原稿、テロップ、音楽の選定を含む演出設計 ◇社内外の関係者との打ち合わせ、撮影スケジュールの調整・管理 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇Photoshop、Illustratorを使用したデザイン制作経験 ◇SNSやYouTube 向けの縦型動画、短尺動画の制作経験 ◇CM、WebCM 等におけるディレクターとしての制作経験 ◇AIツールを活用した映像制作の経験 ■当社の魅力： 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。 【無借金経営の安定性と、設立27年でプライム市場上場の成長性】 2,000億円を超える売上高と無借金の経営体制から高い安定性を誇ると共に、プライム市場上場を果たした後も高い成長性を維持。2017年4月期には、グループ連結売上3,000億円を突破しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実〜　 ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6〜7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50〜100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先： 中途入社の先輩や、20〜30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

広範な顧客基盤を誇る国内リース事業分野は、お客さまの多様化・変化するニーズに対し、進化する「金融×サービス×事業」のビジネスモデルでお応えします。 また、新たな事業領域に果敢に挑戦し続けるカルチャーも強みです。 選考を通じて適性、希望を鑑み配属先を決定します。 （1）大企業向けの法人営業 （１）大手上場企業ＲＭ （２）コーポレートファイナンス,アセットファイナンス （３）事業性Ｂｉｚ（リース・ローン・出資） （４）パートナー企業との共同事業組成 （デューデリジェンス・ドキュメンテーション・出資実行・進捗管理） （2）担当エリア内の大手中堅企業への法人営業 （１）企業が行う設備投資に対するリース提案業務 （２）設備メーカー/ディーラーに対する営業活動 （3）ITベンダーやメーカー等のビジネスパートナーと連携した営業活動 （１）ユーザーの経営課題や業務プロセス上の課題を把握し、ファイナンスサービス会社としての強みを活かしつつ解決策を提案 ■魅力 基盤となるリースビジネスでは、多様化する顧客ニーズに応え続けるべく、有力パートナーとの共創ビジネスの拡大やグループ会社のリソースを結集したソリューション・サービス機能を拡充するバリューアップ戦略を加速しています。 戦略の柱として「グループ一体経営」を掲げ、NTT、伊藤忠商事、NXグループなど有力パートナーとの合弁会社を中心とする共創ビジネスの拡大を通じて、お客さまの事業戦略をしっかりとサポートできる競争力の高いソリューションの提供に取り組んでいます。 持続的なビジネステーマであるSDGsやカーボンニュートラルの実現、DX戦略の実践に向けた投資意欲の高まりも踏まえ、再生可能エネルギー案件の拡大や次世代エネルギービジネス、得意とするICT分野におけるSaaSビジネスの創出にも重点的に注力してまいります。 ■強み 売り切り型からサブスクリプション型へとビジネスモデルの転換を検討するメーカー・販売会社等向けに、独自のサブスクリプション統合プラットフォーム「TCplats」を提供しています。また、各種IoTソリューションのサブスクリプション提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎／内勤４割／建物オーナーや管理組合の発注者代行／ワークライフバランス◎／シニア層活躍・退職金・75歳までの再雇用有／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実／三菱電機Gの安定基盤】 ■職務内容 当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における施工監理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお任せします。 ※施工管理ではなく、施工監理の業務となります。 <職務詳細> ・当該工事における見積書の作成 ・現場の事前調査、確認 ・協力会社への発注 ・現場の品質・安全・工程管理 ・マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明 ※現場作業は協力会社の作業員が行います。 ※内勤：外勤の比率＝4:6(あくまで目安です) <案件詳細> ・エリア：神奈川県内 ・対象物：当社が管理を委託されているビルや分譲マンション ・期間：1〜3カ月程 ・担当案件数：複数案件を巡回 ■組織構成 ◇人数：9名 ◇年齢：20〜70代まで幅広く活躍 ■働く環境： ◇残業20H程 ◇年休125日＆完全週休２日(土日祝)：月に２〜３日程、休日出勤することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。 ◇転勤＆出張なし ◇自宅から直行直帰可 ▼このはたらき方が実現できている背景▼ ・当社は建物管理会社となり元請となり、無理な工期設定はする必要がなく、個人で融通を利かせて働くことが可能です。 ・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。 ■魅力： ◇75歳までの再雇用制度有（60歳以降は嘱託社員になります） ◇退職金制度、住宅手当、家族手当の支給あり ◇資格手当（12,000〜44,000円） ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

【上流工程の生産技術職／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎／未経験からでも安心な教育制度＆研修充実！／中途入社者活躍中／新卒入社後３年間離職率０％／長期出張無し／全社月平均残業23ｈ】 ■職務内容： 飲料、食品、医薬品プラントの搬入・据え付け、配管工事、電気計装工事など、プラント施工に関わる様々な協力会社を指揮・監督して、受注した製造プラントを初めから完成まで一貫して携わって頂きます。基本的に設計チーム、施工管理のチームと共に業務を進めて頂き、工期は1案件あたり改修工事で2〜3日、大型プロジェクトで3か月〜半年程度です。担当エリアは関西以南となります。別途出張手当が支給され、顧客は国内6〜8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーです。 ■働く環境： 配属先は、プロジェクト統括部(166名)エンジニアリング3課(17名) ※男性14名、女性3名 ※60代1名、50代6名、40代2名、30代3名、20代4名 平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率0％と入社後の定着率が良いことも当社の魅力です。残業平均月23時間と、オンオフしっかりとメリハリを付けて働いています。長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています。 ■充実の研修制度： 入社後まず4.5ヶ月間の座学、現場研修、技術研修と様々なプログラムを受けて頂き、専門知識や技術、技能をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。 配属後はOJT中心の研修でしっかりとフォローいたします。また定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成成をしていくための制度が充実しているため、未経験の方、経験が浅い方でも安心してご入社頂けます。 ■同社の魅力： 70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 国内外のプロジェクトにおける、CDISC関連成果物（入社当初は主にSDTM関連）の作成及び点検業務をお任せします。クライアントをはじめとした、社内のデータマネジメント部門、統計解析担当者などのプロジェクト関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していってください。 【具体的には】 ・SDTM関連の変換プログラムを除く、各成果物（aCRF、SDTM仕様書、Define.xml、SDRG）の作成 ・SDTM IGや規制当局の要件に基づいた成果物の点検 ※上記以外でSASプログラミングや統計解析（ADaM関連業務を含む）など、そのほかの業務経験をお持ちの方には、ご希望のキャリアをご相談しながら幅広く業務をお任せいたします ■キャリアパス 統計解析部門の所属となるため、CDISC関連業務以外では、以下の統計解析担当者としてキャリア形成も可能です。 SASプログラマー→PJTサブ責任者→PJT責任者を経て、統計解析部門のマネジメントまたはスペシャリストとして専門性を活かして活躍することもできます。 ■プロジェクトのアサイン ご経験と本人希望、案件難易度、個々の業務量などを踏まえて、各リーダー間で調整し、プロジェクトにアサインいたします。 担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化して、偏りがないようにバランスを取っています。安心して業務に取り組める環境を常に目指しています。 ■ワークライフバランス 残業時間は2021年全社平均で月19.5時間。年間休日も125日、産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。年間の有給取得率も73.4％と高く（※日本の平均有給取得率：56.6％）、ワークライフバランスを取りながらキャリア形成ができます。 また、フレックスタイム制度の他、テレワーク制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいて構いません。また、時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。

〜大規模案件多数！/今期RCCM3名合格！/技術士9名在籍〜 ◎今期RCCM3名合格実績あり！資格取得に必要な実務経験に積極的にアサインいたします。 ◎所定労働時間7時間！(残業月平均30h) 「大手顧客から選ばれるには信頼と実績を積み重ねる必要があり、業務過多にして仕事のクオリティを下げたくない」という経営陣の思いのもと、業務量を調整しております。 ◎大手鉄道会社関係や、公共事業等の案件多数！ ■職務内容： 当社技術担当として、下記の業務に従事頂きます。 ・構造物（鉄道・道路）の調査・計画及び設計 ・各種構造物設計・調査・診断・補修補強設計 ※諸段階における現場調査、施工開始後における構造物の点検・調査については現場に出向いていただきます。（近畿圏内の現場が大半ですが、一部東海エリア有。） ■働き方： 所定労働時間：7時間 残業：月30h(年間平均) 夜勤：なし(一部案件にて発生する可能性あり) 出張：宿泊を伴う出張はほぼなし(年に1回あるかどうか) ■当社の組織構成： 構造物設計本部に13名在籍(20代2名、30代2名) ■仕事の魅力 ・鉄道設計分野については現場規模も大きく、大きなプロジェクトに関わりたい、技術的に進んでいるものにチャレンジしたいといった方にはとても魅力的な業務環境です。 ・当社は10年以上前からシニア採用を取り入れており、50歳以上の社員が多数在籍。平均勤続年数は15年と長く、年齢層として最多数となっています。 年齢に気負うことなく経験・能力を最大限発揮できる環境が整っています。 ■当社の資格取得支援制度： 当社では社員の資格取得支援に力を入れている企業です。 受験に係る費用として一時金を支給するお祝い金制度や希望する資格取得に関わる業務に積極的に従事いただく等、様々な支援を行っています。（2023年度はRCCM3名、技術士一次合格者2名を輩出しました。） 変更の範囲：会社の定める業務

【年齢不問／訪問介護事業所のサービス提供責任者／有給取得率90％／産育休取得体制◎／副業可】 ■業務概要： 児童発達支援／放課後等デイサービス／就労継続支援A型などの福祉事業を展開している当社にて、【訪問介護グローバルケアフル】のサービス提供責任者として、訪問介護事業所の管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・報告連絡、シフト調整、指導、各種研修主催、担当者会議、契約、帳票作成 ・管理者サポート業務（運営管理、営業実施） ・訪問介護サービス業務（身体介護、生活援助等） ■当社の訪問介護サービスの詳細： ・訪問介護：排泄、入浴、食事、身体介助、買物同行 ∟食事介助や排せつ介助など、利用者さまの身体に寄り添って生活をサポートいたします。 ∟食事であれば、一人で食事ができない利用者さまのペースに合わせ、食事のサポートをしていきます。食事内容の記録や食事後の歯磨きのお手伝い・義歯洗浄なども行います。 ・生活援助：掃除、洗濯、調理、買物代行 ∟ご本人やご家族が家事を行うことが困難な場合、訪問介護スタッフが利用者さまのもとへ伺い、掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助を行います。 ∟掃除・洗濯であれば、利用者さまの部屋やトイレの掃除、ゴミ出しのほか、収納やアイロンがけを含む洗濯や衣替えなどの衣類の整理、ボタン付けなどの補修を行います。 ※上記の通常の介護保険サービスの内容以外にも、ご希望のニーズに合わせたサービス実施も行うことがございます。 ■働き方： ・基本8:30~17:30(休憩60分) ・変形労働制　実働8時間 ・残業20h以内（実態としてはほぼ発生しておりません） ・完全週休二日制 ・有給休暇（取得率90％以上） ・産育休取得体制・実績◎ ■当社の介護について： ・訪問介護グローバルケアフルは、介護スタッフがご自宅に訪問し、身体介護や家事・調理などの生活援助を行います。 ・「毎日の生活を、なるべく自宅で普段通りに過ごしたい」そういったお気持ちを力強くサポートし、その方らしい生活を続けていくための自立をお手伝いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/定時前帰宅可＆直行直帰可能でワークライフバランス◎/未経験でも安心の１現場２人体制/独自技術があるからこそ大手企業との取引有〜 ■当社の魅力 ★残業がほぼ無く、定時前で帰宅しても給与に影響なし （残業代は随時支払われます） ★和気あいあいとしつつも緊張感をもつバランスの取れた職場環境 ★ISO9001認証・取得 ★独自技術「CCF工法」は関東トップクラスのシェア ■洗浄職の魅力 ★専門的な知識は不要！ ★内視鏡で確認後、独自工法で汚れがごっそり取れて、お客様から直接感謝の声をいただくこともあります！ ※当社ではいかにお客様の満足度を高めるかを重要視しています ■職務内容： 独自技術「CCF工法」を用いて衣食住に欠かせない「水」を安全な状態で届ける為の給水管洗浄業務をご担当頂きます。対象はビル・マンションなどです。また、作業は基本的に2人体制で行うので、経験が浅い方も早期のキャッチアップが可能です。 ＜１日の流れ＞ ８時半　　　　　　現場集合朝礼、準備 ９時　　　　　　　一件目のお客様宅洗浄開始 １０時半　　　　　一件目終了、二件目スタート １２時〜１３時　　　　　　休憩 １３時　　　　　　三件目スタート １４時半　　　　　四件目スタート 16時半　　　　　　片付け終了 　　　　　　　　　→直帰or本社へ戻る ■安心のフォロー体制 ・OJT、座学研修（１週間座学の後、OJTで実践していきます） ・業務も基本的には２人体制です。 ■主要取引先： 三菱地所グループ/大京グループ/長谷工グループ/合人社グループ/株式会社ビケンテクノ/株式会社三井物産フォーサイト ■当社の強み ▽同社最大の特徴である独自技術「CCF工法」： 「CCF工法」は従来のような大がかりな工事も高額な「パイプ交換工事」も必要とせず、「クエン酸」や「オゾン水」といった身体や環境への安全性の高いものを用いて水道管の内部をきれいに洗浄する、という方法です。この「CCF工法」こそ、同社の成長を支える画期的な技術となっております。 また、競合他社からの参入も現状では基本的にないため会社としても安定しております。

【福利厚生充実／年収450万円〜／2人1チームでの営業活動・建築士資格取得者在籍】 ■業務内容： 昭和21年創業の老舗「株式会社大橋（リフォームおおはし）」のリフォーム部門を引き継ぎ、2013年（平成25年）5月に設立し、運営する当社にてリフォーム営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・お問合せ先への訪問 ・現地調査、ヒアリング（ご要望確認） ・見積書提出 ・契約後引き渡しまでの各種調整 ※個人・会社目標はありますが、ノルマのない運営をしております。 ※社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです（上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア） ■業務の特徴： ・基本的に１チーム/2人で案件対応となり、『営業初心者』の方も安心して就業することが可能となります。だいたい入社1年で100万円の案件を担当出来るようになります。 ・住まいづくりのトータルサポートに関わることが可能で、引き渡しまで寄り添った対応を行っていただくことが可能です。 頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。 ■配属部署： ・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20代、30代、40代、50代です。 ■当社の特徴： ・顧客の60％は、紹介や口コミ、リピーターの依頼となり、サービスとして顧客より評価いただきながら運営を実現しております。 ・創業72年継続の大橋材木（現在のキリン不動産）のグループ会社として運営しており、前身のリフォーム大橋から含め施工実績は1万件を超え、実績やノウハウを蓄積して事業を続けております。 ・リフォームについては当社内で建築士が在籍しており、工事内容により建築士が同行 、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談を行うことで、家・お客様のライフプランに際して営業サイド・建築士サイド両面の意見を元にリフォームを実施するため他社との優位性の高いサービス提供を実現しております。 ■年収モデル： 入社3年目：年収400万円 入社10年目：年収760万円

〜独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境〜 当社は、オフィス・商業・レジデンス・ホテル等様々な不動産アセットの取得・期中運営・売却を一気通貫で担う事業を中心に展開しております。 アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアクイジション業務担当者を広く求めています。 ・不動産投資に関わるアクイジション業務全般 ・案件ソーシング・アンダーライティング（バリュエーション） ・資金調達（デット・ファイナンス・アレンジメント） ・投資家対応 ・物件クロージングの実務（ドキュメンテーション、決済資金繰り） ■職場環境： 独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要： 当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。

＜東証プライム上場G／平均残業20H程／住宅手当や社宅あり◇充実の研修制度＞ ■職務内容： 画像関連の設計を行うためのシュミレーターソフトの開発をお任せします。 WEBやwindowsアプリケーション、画像処理アルゴリズムの仕様検討から運用保守・テストまでの一連の業務で対応いただく予定です。大手光学機器メーカーの案件のため、画像関連のソフト開発経験を得ることができます。 一人でのアサインはなく、複数人でのアサインになりますのでご安心してご活躍いただけます！（入社後はOJTを予定しております。） ※必ずしもこの案件に配属されるとは限りませんのでご了承下さい。ご本人のスキル・状況によってアサインが決定します。 ・開発環境、ツール OS：WIndows。言語：C#、C++ ■当社について： ・主要取引先 トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク等(敬称略) ・充実した研修 当社には技術を横断的にフォローするエンジニアで構成された研修専門の組織があります。また拠点のエンジニアに裁量が与えられ、ニーズに合わせてカスタマイズした研修を主体的に実施しています。 技術研修講座は566講座・エンジニア主催の勉強会は年間663回／参加者7,046名と成長できる環境が整っています。 ・明確な評価制度 エンジニア自身・営業担当・顧客の３つの視点から半期に１回評価されるため、活躍を正当に評価に結びつける制度がございます。 ポイント制度→キャリアアップのための研修や資格取得による自己研鑽等を行うとポイントが加算され、昇給昇格に反映されます。 技術料金→顧客との契約対価のことで、当社ではエンジニア本人に開示しています。業界平均が約3,800円に対して当社平均は5,397円です。 ・充実した福利厚生 社宅制度→独身単身社宅月20,500円／家族社宅月30,500円 地域手当→扶養者の有無や地域により月13,300円〜42,900円 子ども手当：子1人13,300円 そのほか住宅手当／退職金・退職年金制度／雇用延長制度等福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・事業所におけるコスト削減が当社のミッションとなります。今回、当社にて既存顧客を中心にコスト削減に関する提案営業をお任せします。 ■具体的には： 業界問わず民間企業に対し【コスト削減プロデュース】【オフィス環境プロデュース】の提案を行って頂きます。 例えば・・・ 電気代を抑える為に空調自動省エネシステム、LED販売・工事の提案を行ったり、社員の体調管理を行う為、顔認証型のアルコールチェッカーの提案や維持管理コスト削減の為、AI搭載清掃ロボットの提案など、顧客のニーズに沿った提案を行っていただきます。 反響営業となり対応する顧客は既存顧客が8割、新規顧客2割です。 新規顧客へのテレアポはなく、顧客紹介が発生元となります。 その他：下請け企業とのやり取り、故障した場合のアフターフォロー、工事屋さんと現場の確認（LED・空調設備）等 【導入実績】 ・LED照明更新工事（水銀灯投光器をLED照明へ更新をし、消費電力62.5％カット） ■業務の特徴： ・担当顧客数：20〜30社（コア企業10社） ・担当エリア／出張：関東圏内が基本です。稀に県外なども出張にて対応します。 ※基本的に日帰り出張となり、直行直帰可能です。 ■組織構成：5名 うち営業担当は1名（36歳男性）、1名他ポジションとの兼任として在籍しております。 少数精鋭の会社ならではですが、社長との距離が近く、アットホームな雰囲気で気軽に質問、相談しやすい環境です。 ■入社後： まずは商品知識について学んでいただきます。その後先輩社員に同行し、営業の流れ、提案方法を学んでいただきます。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社の特徴】 ・設立以来、グループ会社をはじめ埼玉県内の多くの企業に対し、企業運営における「コスト削減」のコンサルティングを手がけてきました。近年ではいずれの企業もコスト削減への関心が高まっており、ますます引き合いが増えています。 【地元で腰を据えて働ける】 ・転勤がない為、地元で腰を据えて働くことができます。今地元で働いている方も、UIターンをお考えの方にもピッタリな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎〜 ■業務内容： プラスチック製品の設計・開発部門でのプレーイングマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ・製品企画から量産移行までの工程管理 ・プラスチック製品（機能キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー）の設計 ・金型の外部発注折衝補助と生産テスト ※使用CAD（AutoCAD、SOLIDWORKS） ※PCスキル（Word、Excel、Eメール） ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。

★400組合超の医療保険者に導入されている国内トップシェアの自社サービスあり／汎用系・分散系どちらの案件もあり、ご経験に合わせてアサイン／働き方改革で長期就業環境を実現★ 【業務詳細】 アプリケーション開発プロジェクトのチームリーダーやプロジェクトマネジャーとして以下のような業務をご担当いただきます。 （配属組織内に分散系/汎用系両方のシステムが存在しています。入社後はこれまでの経験を活かしていただけるプロジェクトに配属を想定しています。） ▼業務例 ・新機能追加やユーザーヒアリングの企画実行 ・システム要件定義、設計、プロジェクトマネジメント、保守 ・新システムやデータレイク、大規模DWHに関する企画実行 ・オフショアマネジメント　など ▼プロジェクト事例 ・健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム（分散／メインフレーム）の開発（設計、開発、運用、保守） ・健康保険組合向けシステム 　−健康保険組合の職員向けポータルサイト 　−健康保険組合の職員向け申請サイト 　−健康保険組合の職員向け分析システム ・国民健康保険組合向けシステム ・被保険者向け医療費情報紹介サイト ・被保険者向けe−Tax用データ提供サイト ・分散システムのアーキテクチャ設計 ・ローコード開発ツールによるフロントシステム開発 【採用部門概要】 社会保険、健康経営、医療等ヘルスケアに関する業務を行う事業者、および団体に対して 社会保険ソリューションを提供しております。所属社員数は約200名です。 【採用部門のミッション】 健康保険組合を中心とした社会保険事業者へのシステムサービスの提供、およびRMによる顧客との信頼関係の構築や課題解決のほかに、蓄積されたレセプト情報を活用したビジネス企画・展開の推進も行っております。 【業務の魅力】 ・400組合超の医療保険者に導入されている基幹システムで、国内トップクラスシェアの自社プロダクトです。 ・CSや営業組織と製販一体の組織で、ユーザーの声を製品に反映することができます。 ・新機能追加の企画や開発プロジェクトのマネジメントを通じてキャリアアップできる環境です。

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、空調・衛生・電気設備工事の工事監理関連業務をお任せ致します。工程内検査等による不具合の予防、設計品質の確保を主目的としています。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・設計図書の確認と内容把握および品質確保に関する検討 ・設計者、施工担当者との打ち合わせ ・建築、設備工事各工程の確認 ・建物の品質、性能に関する施工状況の確認と設計者・施工者へのフィードバック ・工程内検査の実施と検査記録の作成および設計者・施工者へのフィードバック ・工事監理に関するツール等の作成、改善 ・工事監理に関する設計者の教育・指導 ・品質確保に関する施工者の教育・指導 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間前後／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 要件定義、基本設計、詳細設計、ネットワークまたはサーバーの構築、保守・運用、ヘルプデスクなど幅広い案件がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。 ■案件特徴： ・幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。 ・アプリケーション・インフラを問わず千葉県内の案件が中心となります。 ・「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。 ■魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■働く環境： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） 変更の範囲：会社の定める業務