データエンジニアとして、大規模データウェアハウス・データマートの設計から構築、データパイプラインの開発、クラウドネイティブなデータアーキテクチャの設計、データガバナンス・セキュリティ基盤の整備を通じて、組織全体のデータ活用を技術面から支えていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）データプラットフォームの企画・アーキテクチャ設計・構築 ・AWSやGoogleクラウドを活用したデータウェアハウス（Databricks、BigQuery、Redshift、 Snowflake等）の設計・構築・運用 ・データレイクの設計・実装によるマルチソースデータの統合 ・SQLやPythonを活用したETL/ELTパイプラインの設計・開発・運用 ・Terraformを活用したクラウドインフラのコード化 （2）データガバナンス体制およびセキュリティ基盤の整備 ・データカタログの整備とメタデータ管理 ・アクセス制御・権限管理やデータマスキングの設計・実装 ・データ監査ログの管理・分析 ■キャリアパス： ◎データエンジニアリング領域のテックリード ・データプラットフォームアーキテクトとして、全社データ基盤の技術戦略を策定 ・データエンジニアリングチームのリード、メンバーの技術育成 ・データガバナンス、データ品質管理の体制整備をテクニカル面から主導 ■当ポジションの必須条件全文： ◎データウェアハウス/データマートの設計・構築経験 ・Databricks、BigQuery、Redshift、Snowflakeのいずれかを用いてデータウェアハウス、データレイク、ETLプロセスの設計・導入に携わった経験。特に、基盤全体の構想から導入、運用までを一貫してリードした実績 ◎データパイプライン開発の実務経験 ・SQL、Python、AWS Glue、dbt、Airflow、その他を利用したETL/ELTパイプラインの設計・開発 ◎AWSまたはGoogleクラウド利用技術の基礎的なスキル ・IAMによる権限管理、アクセス制御の設計・運用 ・コンピューティングサービス（EC2、Lambda、App Runner、ECS/Fargate GCE、Cloud Functions、Cloud Runなど）の利用経験 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 半導体Fabの建設計画の推進、稼働中の動力・インフラ施設（電気設備、機械設備等含む）工事推進、運転管理改善の支援 【具体的にお任せする業務】 工場の生産技術部門や施工業者と連携しながら、プロジェクトの上流フェーズから稼働後の改善にいたるまで、業務を支援・推進していただきます。 ■新Fab建設計画の企画・立案（上流フェーズ） 世界最先端の半導体製造装置を導入するための、建屋（建築・構造）および電気・機械設備（空調・衛生・動力供給設備）の仕様検討や建設計画の策定 ■工事推進および施工の支援 安全かつ計画通りの立上げに向けた、施工管理・安全管理に関する技術的な助言や各拠点との調整 ■稼働後のインフラ・動力施設の運転管理改善 既存Fabにおける各種ファシリティ設備の安定化、効率化に向けた活動の支援 ■省エネ・CO2削減施策の推進（脱炭素への貢献） キオクシア独自の技術を駆使した、工場全体のエネルギー効率向上のための企画、省エネ・環境負荷低減施策の立案および改善検討 【業務のやりがい・魅力】 キオクシアは、20年以上に渡り、最先端の半導体Fabの建設を断続的に行っており、他に類を見ない独自の建設、動力運転管理、省エネ、環境保全のノウハウを持っています。 業務を通じて最先端の技術に触れながら、自然とキャリアアップを図ることができます。 【今後のキャリア】 入社直後は、これまでのご経験（建築、電気、機械など）を活かせる領域の技術支援からスタートしていただきます。 業務や社内プロセスに慣れていただいた後は、新規Fabの建設計画プロジェクトへの参画や、将来的に工場の施設管理部門の中核としてマネジメントやスペシャリストとして活躍いただくなど、適性や希望に応じた多様なキャリアが広がっています。 入社後は、幅広い教育カリキュラムや周囲のサポートを受けながら、徐々に業務に慣れて頂きます。 各人の経験、レベルに応じて段階的にレベルアップを図っていけるため、適性や希望に応じた多様なキャリアが築けます。

〜急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤〜 【役割と期待内容】 エンタープライズ向けアカウントマネージャーとして、認証セキュリティサービスおよびOSS製品を軸に、お客様のビジネス成長を支援していただきます。企業のDX推進やクラウドシフトに伴い、セキュリティニーズが拡大する中、お客様の経営課題や事業戦略を深く理解し、最適なITソリューションを提案することで、長期的なパートナーシップを構築することが最大のミッションです。社内外のエンジニアやパートナーと連携し、技術的な知見とビジネス視点を融合させた価値提案をリードし、お客様の課題解決と事業発展に貢献していただきます。単なる製品販売に留まらず、お客様の真のビジネスパートナーとして、市場の変化に対応しながら、継続的な価値提供と関係深化を追求していくことを期待しています。 ・顧客のビジネス課題を深く理解し、ITセキュリティソリューションを提案 ・認証セキュリティサービス及びエンタープライズOSS製品の提案営業 ・既存顧客との長期的な関係構築と深耕、新規ビジネス機会の創出 ・社内エンジニアやパートナー企業と連携した最適なソリューション提供 ・提案資料作成、プレゼンテーション、契約交渉業務の遂行 ・市場動向や競合分析に基づいた営業戦略の立案と実行 【当社について】 サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として 20 年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けの Linux/OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。「すべてのヒト、モノ、コトに信頼を」 サイバートラストは、安心・安全なデジタル社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤〜 【役割と期待内容】 情報セキュリティ企業の情報システム部門の部長候補として、事業拡大を支えるITインフラ全体の戦略立案から設計、構築、運用までを一貫して統括していただきます。特に、情報セキュリティ企業としての高度なガバナンス体制の確立と維持に責任を持ち、社内IT環境のセキュリティレベルを最高水準に保つことが重要なミッションです。部門の予算策定・管理、ベンダーマネジメントを通じて効率的なIT投資を実現し、各事業部門との密な連携により、ビジネスニーズに合致したITソリューションを提供していただきます。強いリーダーシップを発揮し、情報システム部門を牽引するとともに、部門内外との円滑なコミュニケーションと調整能力を活かし、全社的なIT戦略の推進と組織力強化に貢献していただくことを期待しています。 ・情報システム部門の組織戦略立案と実行、部門全体の統括 ・事業拡大に対応する社内ITインフラの企画・設計・構築・運用 ・情報セキュリティガバナンス体制の確立と運用、強化推進 ・IT投資計画の策定、予算管理、およびベンダー選定・マネジメント ・各事業部門のITニーズを把握し、最適なソリューションを提案・導入 ・部門メンバーの育成・評価、およびチーム全体のパフォーマンス向上 ・最新技術動向を常にキャッチアップし、社内IT環境の継続的改善 【当社について】 サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として 20 年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けの Linux/OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。「すべてのヒト、モノ、コトに信頼を」 サイバートラストは、安心・安全なデジタル社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1666年創業の老舗グループ！食品用天然系色素、発酵調味料、バイオ関連原料、機能性食品等の製造販売や食品バイオ研究を手掛けている当社！事業安定性◎〜 〜幅広い品質保証業務にチャレンジできる環境のため、品質保証としてのキャリアをさらに伸ばしたい方必見です〜 ■業務内容： FSSC事務局・HACCP管理維持・製品規格書の作成・試験成績書の作成・購買先工場監査・問い合わせ対応のサポートなどをお任せします。 当社の品質保証部門は保証課と分析課に分かれており、品質保証課にて下記仕事をお任せします。 ＜入社してすぐ＞ （1）顧客からの原料調査書に対する記入や提出対応の経験 （2）購入原料に関する書類（仕様書・成分表・SDSなど）の管理業務の経験 ＜将来的には＞ （3）製品規格書の作成 （4）安全性関係の法規情報管理 （5）外部からの問い合わせ対応の支援 ※営業が窓口として対応するため、専門的な知見等でフォローを行います。 またその他、経験に応じて購買先工場の監査やFSSC事務局、HACCP管理維持、試験成績書の作成等も携わることができるポジションです！ ■組織構成： 保証課3名（40代 2名、20代 1名） ■当社の特徴： ・圧倒的な商品開発力：全従業員の40％が開発職であり、人的資源・資金面の両面で研究開発に投資しております。これにより、お客様からの微細なニーズをくみ取り、商品化につなげることが可能となっており、結果として、商品力の高さに繋がり、営業しやすい環境です。 ・商材の将来性：人々の健康をサポートする食品素材は国内のみならず海外にも市場拡大が期待されており、将来的にも需要が高い商材です。 ■当社今後について： 創業350年以上を誇るヤヱガキ酒造グループの中核を担う研究開発型企業です。酒造りを源流とする、醗酵、抽出、精製、といった技術により50年以上にわたって機能性食品、発酵食品、医薬、化粧品、食品用天然系色素などの素材開発を行ってきました。決して大きくはありませんが、業界において技術力、研究開発力は高い評価を頂いております。当社では、長年蓄積してきた研究開発力を更に発揮できるようにマーケティング面の強化をはかり、機能性食品事業の柱となる製品を開発したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪知多半島に密着した事業を展開するウィンググループ｜9事業9ブランドを展開する地場成長企業｜『愛知を代表する会社100選』にも選出★≫ ■業務内容： 愛知県知多半島エリアにて、リフォーム・外壁塗装の提案営業をお任せします。 反響型でお問い合わせ頂いたお客様の要望をヒアリングし、最適なプランを提案。 売って終わりではなく工事完了まで顧客満足を追求する営業です！ 【具体的には】 ・問い合わせ対応からプラン提案まで一貫して担当します ・お客様宅への訪問〜ヒアリング〜採寸 ・調査結果をもとに見積作成＆プラン提案　等 ※お客様はHPや紹介からの問い合わせ対応が中心。反響型営業なので新規営業電話や飛び込み等は基本ありません。 ▽入社後の流れ（半年〜1年）： ・先輩社員との同行からスタート ・業界、商材知識はゼロから丁寧にレクチャー ・社内勉強会を定期開催／外部研修制度あり ＊業界未経験の方でも、一人立ちまでしっかりフォローします！ ＊専門知識・営業スキルを基礎から身につけられます。 ■組織構成： 従業員数45名（平均年齢32歳）／20〜30代の若手社員も多く、賑わいのある雰囲気の会社です！ ◎教育体制が整っており、成長スピードが早い組織です。 ◎「キャリア・経験を積みたい」「早く成長したい」「腰を据えて働きたい」方に最適な環境です！ ▽魅力点： ◎顧客満足を大切にする“信頼重視”の営業スタイル＆特定メーカーに縛られず、多様な商材を提案可能です！ ◎水日休みの固定休＋長期休暇（今年度は最大9連休の実績）あり、遠方への出張もありません。 ◎インセンティブ制度があり、しっかり給与を上げて行ける環境です。知多エリアで長く働きたい方にピッタリです。 ＼当社について／ 知多半島に根付いて55年、累計13,000件以上の施工を行ってきた当社。 直近10年で売上・人員ともに7倍もの成長をしており、更なる成長を目指して商圏（エリア）と組織拡大を進めています！ ＊当社はウィンググループとして、「リフォーム」「外壁塗装」「新築」「リノベーション」「不動産」「障がい者福祉」「グループホーム」など幅広くサポートができる事業体制を整えており、愛知県エリア屈指の『住まいの総合サポート組織』です。 変更の範囲：会社の定める業務

情報システム本部 DXイノベーション部のコアメンバーとして、全社のデータ活用基盤の整備から社内の活用推進、分析結果に基づく経営層への提言までを一貫してお任せします。 単なるデータの抽出作業にとどまらず「データを使ってどのようにビジネスを伸ばすか」を考え、現場や経営層を巻き込んで推進していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・データ分析・可視化の推進 ・各チャネル（EC、店舗、卸等）の販売データや、物流・在庫データの抽出・加工・集計 ・BIツール（Tableau, SAP Analytics Cloud等）を用いた経営・各事業部向けダッシュボードの設計・構築 ・経営ボード・事業部門への提言 ・データ分析結果に基づいた、売上拡大や業務効率化に向けた施策の立案・提言 ・定例会議でのレポート報告とディスカッション ・データ活用文化の醸成 ・社内ユーザーへのBIツール活用支援、トレーニングの実施 ・「勘と経験」の業務から「データドリブン」な業務への変革推進 ・データ分析基盤の整備（エンジニアと連携） ・分析用データベース（DWH/データマート）の要件定義・整備 ■キャリアパス： 入社後はデータアナリストとして経験を積んでいただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。 ・DX推進のリーダー（ビジネスアーキテクト） ・データサイエンティスト・基盤エンジニア（テクニカルスペシャリスト） ・プロジェクトマネージャー（ITプロジェクトマネージャ） ■ポジションの魅力： ・経営に近い立ち位置： 分析結果がダイレクトに経営判断に活用されるため、ビジネスへの貢献実感を強く持てます。 ・「0→1」の変革フェーズ： データ活用はこれから本格化するフェーズのため、仕組みづくりや組織の文化醸成から携わることができます。 ・膨大かつ多様なデータ： BEAUTY・WELLNESS製品という生活に身近な商材で、製造から販売まで幅広いデータに触れることができます。 ■組織構成： 情報システム本部：38名 DXイノベーション部：8名 ※配属部署 現メンバーのバックグラウンド： コンサルファーム出身者、SIer出身者、事業会社の社内SE 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 ■仕事内容 電気計装設計をお任せいたします。 ■業務内容： 工業炉、プロセスライン等の電気計装設計（8割）、及び納入先での試運転調整（2割） ※国内・海外への出張が発生します。 ■ポジション魅力： ◎数十億規模の大型プロジェクトに携われる 高さ20m級の巨大設備など、スケールの大きな装置の設計・立ち上げに関わることができ、“自分の描いたものが実際に形になる”という大きな達成感を得られます。 ◎モノづくりの醍醐味を強く実感できる 設備が大きいほど、完成した際のインパクトややりがいも大きく、技術者としての成長・充実感を得られる環境です。 ◎海外案件に関われるチャンス 海外の顧客や協力会社とコミュニケーションを取りながら進めるプロジェクトもあり、グローバルに活躍できるフィールドがあります。 ◎長期の大型プロジェクトをチームで創り上げる達成感 1つの設備をつくり上げるまでのプロセスには多くの技術要素が関わるため、部門横断で連携しながら“巨大なプロダクトを完成させる喜び”を味わえます。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20〜30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目〜 ■業務内容： ◇リィの児童発達支援管理責任者のシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談（モニタリング、アセスメント） ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加 ・希望に合わせたプロジェクト （児発管OJTや運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます。） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前のご支援開始（95分） 11:45　記録の作成 12:00　ランチ 13:00　お昼の151運動 13:05　エリアミーティングに参加 14:00　モニタリング面談、個別支援計画作成 15:00　スタジオリーダーとの1on1 16:00　電話アセスメント 17:00　各種プロジェクトや事務作業 17:55　帰りの151運動 18:00　帰宅 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的なクリア運営 リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。各スタジオにLBC担当者がいるほど、大切にしているクリア運営です。 ■キャリアパス： リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です。 ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・こどもたちに直接支援を届けるコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者 ・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者　など ■当社の特徴： 運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部署 プロサービス部は、パワトラ製品・搬送装置など全社横断でのアフタービジネスを戦略的に推進するため、4年前に設立された部署です。現在は、主にセメント・バイオマス・製紙・鉄鋼業界向けパワトラ製品の点検・セミナー・取り扱いサポート・工事提案などの保守関連業務を展開しながら、将来的な自社のアフタービジネスの柱となる新規サービスメニューやアフタービジネスモデルの企画・開発を推進しています。 ■業務内容 顧客設備に搭載される産業用機械製品（チェーン、スプロケット、減速機など）の点検業務やセミナー開催を通じて、アフターサービスの実務理解を深めていただきます。将来的には、点検・メンテナンス領域のエキスパートとして、拠点間の連携強化や点検品質向上を牽引する役割を期待しています。 ■主な業務： ・パワトラ製品・搬送装置の構造・特性および各種部品の仕様理解 ・点検サービスの現場同行・実施、点検報告書の作成 ・サービス拠点や営業との連携による顧客対応フォロー ・点検・メンテナンス業務及び関係会社への連携・調整 ・点検ツールや報告書フォーマットの改善、点検方法の標準化・分析 ・メンテナンス講習会の講師対応および代理店向けの技術指導 ○仕事の進め方： 点検は案件ごとに担当を割り振り、代理店担当者含む2名体制で測定・記録等を行っていただきます。裁量を持って業務を行っていただきますが、重要な意思決定は課長または部長にレポートし、合議制で決定します。納期は案件により異なりますが、月単位での計画管理が中心です。 ○出張：4〜6月は週1回程、7〜3月は月2回程（いずれも1日〜1週間程、平日のみ）／連休（GWのみ）1泊2日程 ※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。振替取得率100％ ○夜間・突発対応：なし ■魅力 ◎自社製品の構造や部品への深い理解に加え、お客様の現場で実際に起きている課題に直接向き合い、解決策を提供するという、「製品の提供とともにアフターサービスの付加価値提供」に携われることが最大のやりがいです。 ◎点検・メンテナンスのプロフェッショナルとして知見を深めながら、現場で得た知見を製品改善やサービス提案に活かし、「顧客起点のものづくり・価値づくり」に携わることで、会社全体の事業価値向上につながる手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では、G・U・M、Ora2を代表とする歯磨や歯ブラシ、洗口液などの開発製造販売を行っています。2021年10月に稼働開始した山梨工場では液体ハミガキ・洗口液の生産を行っており、アジア（中国、シンガポールなど）や国内向けに販売しています。今後、海外向けの需要が高まる中で、生産ラインの稼働率アップや増設などを予定しており、生産ラインオペレーションを担っていただける仲間を募集します。 具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。 １）チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務 ２）同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務 ３）安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動 【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。 【やりがい・魅力】少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。 【今後3年間のキャリアプラン】・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作）の習得・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要拡大の防衛分野/上流工程に挑戦可/リモート相談可〜 ■業務内容： 防衛関連の画像処理・通信・制御に関わる装置の組込みソフト開発をお任せします。大手電機メーカーから直接案件を引き受けています。 ■入社後の流れ： まずは開発工程（設計〜コーディング〜評価）からスタートし、経験を積んだ後は要件定義やお客様との仕様調整など、上流工程にもチャレンジ可能です。 今回のポジションでは、防衛系装置の新規プロジェクトに従事していただきます。（数ヶ月〜半年後目安で本格始動予定）それまでは既存のハードウェア開発案件に入り、製品理解を深めながらスキルを磨けるため、実務経験が浅くても安心してスタートできます。 ※主な使用言語：Linux、C 言語、C++言語など ■当ポジションの魅力、やりがい ◇最新技術を駆使し仕様調整からテスト・納品までをご担当いただくことで、エンジニアとして総合的なスキルアップができます。 ◇将来的にはチームリーダーとして、メンバーをけん引していただけるポジションです。 ■プロジェクト構成：３名 ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ◇リモート相談可（スキルに応じて柔軟に調整） └OJT期間は出社していただき、徐々に業務に慣れてきたらリモートワークも可能です。月に数回は出社していただく必要があります。 ・開発フェーズに応じて出張あり（年数回・1週間程度、出張場所：栃木県など） ■当社の特徴・魅力 ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想〜設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証としてスキルアップしたい方・主体的に業務に取り組める方大歓迎です／年休125日（土日祝）・半導体需要で業績好調の優良企業〜 ■採用背景：同社では現在、会社を挙げて品質に対する意識や、品質改善に向けた取組みを加速させています。「発生させない仕組みづくり」を推進し、一緒に挑戦していける方を募集しています。 ■業務内容：職務内容： 当社が今後事業拡大していく中で品質保証体制の向上、ISO管理体制の維持、未然防止活動を推進していくための増員募集となります。今回のポジションでは、品質保証部にて品質保証関連業務全般の業務を担当いただきます。 ・クレーム処理、不良解析、要因分析等の品質改善活動 ・ポカよけ、工程設計、FEMA等の未然防止活動 ・ISO9001/ISO14001の運用定着による認証継続活動 ※これまでの経験や適正に応じて担当業務を決定します。 品質保証課の中核として、未然防止活動・ISO管理・顧客対応等を通じて不具合の「発生後対応」ではなく、「発生させない仕組みづくり」を推進し、全社的な品質意識の向上に貢献していただきます。 ■組織構成： 品質保証部には９名が在籍しています。（20〜50代と幅広く活躍中）※26年4月より組織強化のため、品質保証部内に品質サステナビリティ課を創設します。キャリアとしては、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■働き方： 残業は月10〜30時間程度を想定しています。関連部門と連携して、新しい仕組み、ルール、システムを構築するやりがいのあるお仕事です。 ■教育制度： 入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望について： 未然防止の考え方を全社に浸透させることで、品質を起点とした組織づくりを実現していきます。さらに今後増加を見込む海外顧客に対して、グローバル基準に対応した品質・ISOマネジメントの確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤〜 【業務概要】 当社データセンターおよびクラウド環境におけるサービス基盤の「設計・構築・運用」を一貫して担っていただきます。 単にインフラを維持するだけでなく、2025年に立ち上げた新拠点の安定稼働と、最新技術（AI等）を導入した運用プロセスの高度化を推進するリードエンジニアとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・サーバ・基盤構築: Windows Server/Linux環境の設計、OS・ミドルウェアの構築およびシステムテスト ・運用高度化の推進: AIツールを活用したログ解析の自動化、障害予兆検知の仕組みづくりなど、次世代運用の検討・導入 ・トラブルシューティング: 障害発生時の原因究明、二次対応、および再発防止策の立案 ・運用設計・移管: 新規システムを安定運用に乗せるためのフロー構築、ドキュメント整備 ・横断的プロジェクト: 複数拠点のメンバーやベンダーと連携した、基盤強化タスクの遂行 【技術スタック】 ・OS: Windows Server, Linux (CentOS Stream等) ・MW: Oracle, Tomcat, Apache, nginx 等 ・NW/DB: ネットワーク・データベースに関する中級以上の知識（SQL、L2/L3等） ・コミュニケーション: Slack, Teams, Miro, メール 等 【当社について】 サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として 20 年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けの Linux/OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。「すべてのヒト、モノ、コトに信頼を」 サイバートラストは、安心・安全なデジタル社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしてIT業界へ挑戦したい方歓迎◎千葉県、東京都内に拠点を構えるSIer・チーム体制で安心してスタートできる環境〜 【仕事内容】 顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社のエンジニアや技術サービスを提案するITソリューション営業をお任せします。 「エンジニアが不足している」「新しいシステムを導入したい」などの顧客の課題に対し、最適な技術者やソリューションを提案し、課題解決をサポートしていただきます。 既存顧客が全体の約9割を占めており、長年お付き合いのある顧客も多数。チームで顧客を担当するため、IT業界未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 【具体的な仕事例】 ・既存顧客への定期訪問および課題・ニーズのヒアリング ・技術支援やソリューションの提案 ・プロジェクト進捗確認および顧客フォロー ※技術的な打ち合わせにはSEが同席するため、専門知識がなくても安心して業務に取り組めます。 【評価制度】 定量、定性でそれぞれ評価の指標があり、半期ごとに評価が決定します。 定量については業績、定性は新規アプローチ数、顧客深耕、顧客評価などプロセスや再現性も重視されます。 【当社について】 パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。 提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： OEM向け次世代エレクトロニクス機器の機構に関する研究開発・要素技術開発をご経験分野に応じてお任せいたします。また、顧客への技術提案、プロモーション活動もお任せする予定です。 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（事業：住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■取扱い製品： 車両の電源、通信、ボディ機能を中心に制御する様々なエレクトロニクス機器ならびに現在、以下の製品を自動車メーカに供給しています。 セントラルゲートウェイ、ボディーECU、パワーディストリビュータ、バックアップ電源 等 参考URL：https://www.sws.co.jp/product/ ■本ポジションで得られるスキル： 〇技術スキルの習得：車両システム・制御の知識、機構の開発スキル 〇他分野技術の知識：異なる技術分野メンバーとの連携による 〇プロジェクトマネージメントの経験：進行管理、タスクの割り振り、リーダーシップ 〇研究開発プロセスの知識、経験：企画から設計/試作/評価までの一連のプロセス。 〇顧客折衝のスキル：顧客との共同開発等によるコミュニケーション力 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発・事業の上流から関与し、サプライチェーン戦略で半導体材料事業の成長を支える／新規サプライヤー開拓・SCM戦略をリード〜 ■業務内容： 電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。 ・担当品目の購買実績、サプライヤー構成、市況、供給リスクの分析とSCM戦略の立案 ・国内外の新規サプライヤー探索、初期評価、サンプル・採用評価の推進（開発・品証・製造等との連携） ・既存サプライヤーとのQCD改善、価格・契約・納期・品質課題の折衝、関係性マネジメント ・サプライヤー評価基準、探索プロセス、承認フロー、KPI等の整備とPDCA運用の定着 ※単なる購買オペレーションではなく、事業・開発の上流から関与し、事業競争力を高める役割を期待します。 ＜入社後すぐに任せたい仕事内容＞ まずは担当品目の購買状況やサプライヤー構成、品質・納期・BCP等の課題を把握いただきます。その後、改善テーマの推進、新規サプライヤー開拓・評価、既存サプライヤーとの改善活動を担当いただきます。必要に応じて国内外のサプライヤー・工場を訪問し、評価や監査も実施します。 あわせて、評価シートや進捗管理表など実務ツール・標準プロセスの整備も期待します。 ■キャリアパス： ◇入社後〜数年程度 担当品目・事業・社内プロセスを理解しながら、既存サプライヤー管理や新規サプライヤー探索案件をリードいただきます。 ◇入社2〜3年後を目途 特定カテゴリまたは重要サプライヤー群のSCM戦略立案・実行を主導し、部門横断プロジェクトの中核を担うことを期待します。 ■仕事の魅力： 成長領域である半導体・電子材料事業において、開発初期から量産まで事業へ直接貢献できるポジションです。サプライヤー開拓やSCM基盤構築を通じて、仕組みづくりにも主体的に関わることができます。少人数組織のため裁量が大きく、自ら課題を設定し提案・実行しながら組織づくりにも挑戦できます。 ■キャリア入社社員への教育体制： 配属先でのOJTを中心に、上長・先輩社員が担当品目や業界構造、社内プロセス等を共有し、立ち上がりを支援します。 半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方も、基礎的な業界・製品知識から学べるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員（勤務エリア特定型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

■業務内容： 1. データ基盤・データマートの設計・構築・運用 ・AWS (Redshift/S3等) や GCP (BigQuery/Dataform等) を活用したDWH・データマート（DM）の設計および構築 ・dbt等を活用したデータモデリング、データパイプライン（ETL/ELT）の実装・運用およびデータ品質・リネージの管理 ・クエリパフォーマンスチューニング（sort key/dist keyの見直し、パーティショニング設計等）や処理時間・コストの最適化 2. データマネジメント・ガバナンス推進＆定義統一 ・プロダクト間や事業部間におけるデータ定義の整理・統一（データカタログ作成・ドキュメント整備） ・イベントトラッキング設計や主要指標（KPI）定義の標準化・整備 ・非エンジニアからのデータ定義・クエリに関する質問対応やドキュメント化による自走支援 3. ビジネスサイドへのデータ活用・可視化支援 ・BIツール（Looker Studio / Tableau / Redash等）を用いたダッシュボード・KPIモニタリング環境の構築 ・ビジネスサイド（企画・ディレクター・PmM等）との要件すり合わせ、抽出クエリの作成・テンプレート化・レビュー ・ユーザー行動データや属性データを用いた分析支援（ファネル分析・離脱分析・ABテスト効果計測等）および施策提案 ■プロジェクト例： 業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがありますが各業界をリードするエンタープライズ企業の案件が多い状況です。 ・大手プロダクト・SaaSにおけるデータ分析基盤・自社用データマートのゼロからの設計・構築 ・Webサービス・ゲーム等のログデータ/取引データを対象としたDWH・マート構築およびRedash/TableauでのKPI可視化 ・全社横断データマネジメントグループでのデータ定義統一、ドキュメント化、クエリチューニング ・Claude Code等の生成AIツールを活用した定型抽出・分析タスクの自動化・効率化推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウタマロ石けんで有名／総務・経理・人事労務を横断的に経験／将来のリーダー候補／創業100年以上の安定企業〜 ■業務内容 創業100年以上の歴史を持ち、「ウタマロ石けん」をはじめとする人気ブランドを展開する当社。2023年には新工場も稼働し、事業拡大に伴い管理部門の体制強化を進めています。 今回募集するのは、総務部の将来を担うコアメンバー。特定領域だけを担当するのではなく、総務・経理・人事労務の幅広い業務に携わりながら、管理部門全体を理解できる人材へ成長できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎総務 入退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理、備品・設備管理、各種届出書類作成、工場の安全管理、社内規程の整備・改訂 ◎経理 伝票処理、入出金管理、支払業務、月次・年次決算業務、給与計算、予算管理、資金管理 ◎人事労務 採用活動、面接日程調整、入社手続き、労務管理業務 経験や適性に応じて業務をお任せするため、すべてを一度に担当するわけではありません。まずはこれまでの経験を活かせる領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■入社後のキャリア 当社の管理部門は「総務だけ」「経理だけ」といった縦割り組織ではありません。 日々の業務を通じて管理部門全体の流れを理解できるため、将来的には総務・経理・人事労務を横断的に担える市場価値の高いゼネラリストを目指せます。 事業成長に伴い業務領域も広がっているため、将来的には福利厚生の充実や組織活性化など、会社づくりに関わる業務へ挑戦できる可能性もあります。 ■チーム組織構成 ・総務部（50代女性／事務業務担当、40代男性／部門責任者、30代男性／グループリーダー） 少数精鋭の組織だからこそ、自分の業務が会社運営に直結するやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特定建設業経験をお持ちの方へ／デルタ電子100%子会社〜 ■事業内容 九州営業所では、現在台湾の大手半導体メーカー新工場建設プロジェクトにおいて、電気設備システムやセキュリティシステム導入工事を遂行しています。 ■業務内容 以下を含む工事現場における専任監理または主任技術者としての業務 ・システム導入計画に基づく客先プレゼン作成及び説明同行 ・工事仕様書の作成 ・協力会社との現場調査 ・工事見積書の評価、客先提出見積書作成及び金額決定の為の営業会議 ・工事施工計画、安全書類、施工体制台帳作成及び工事作業前の段取り実施 ・工事現場でのKY実施、納品物確認、機器設置位置ケガキ、施工方法指示、安全管理、工事日報作成、工事定例会議参加、工事写真撮影、完了検査、朝・夕の客先への工事報告 ・完成図書作成　など ■当社について デルタファシリティーズは、ビルオートメーション事業をはじめ、データセンターのインフラ構築工事や、工場向けのUPS（無停電電源装置）システム構築工事など、幅広い分野で高付加価値を提供する事業を展開しています。 これまで、高品質な製品ときめ細やかな技術サポートを強みとして、日本市場において多くのお客様との信頼関係を築いてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体×ITの社会貢献性の高いプロダクト／シェア率No.1を誇る地方議会向け会議システム／残業時間月20h／飛び込み無〜 ■業務概要 自治体職員が抱える「会議準備の負担」や「紙資料の印刷作業」といった課題を、ITの力で解決する提案型の営業職です。 当社のペーパーレス会議システム「SideBooks」は、全国800以上の自治体に導入されており（2026年3月時点）、年間約8万枚の紙削減や約190時間の作業時間短縮など、社会貢献性の高いプロダクトです（民間企業等を含めると1,000件以上導入）。 ■業務内容について インサイドセールスが取得したアポイントを引継ぎ、自治体を訪問してお話をお伺いします。 印刷作業の負担や会議準備にかかる時間など、担当者が抱えている課題を丁寧にヒアリングし、自治体の状況に合わせてシステムのご提案を行います。 ※自治体職員の方に寄り添ったコミュニケーションがポイントです。 ■営業スタイルについて ・自治体への提案はすぐに契約が決まる仕事ではなく、数カ月から1年以上かかる場合もあるため、丁寧に信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ・契約締結後の設定・操作説明・運用サポートはカスタマーサクセス部門が担当するので、提案活動に集中できる環境です。 ■組織構成 事業推進部　エリアビジネス推進課（営業部門） 15名：課長2名（40代・50代）、メンバー13名（20代〜50代） オフィスはワンフロアで、全部署が同じ空間に集まっているため、部署を超えたコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■入社後の流れ まずはインサイドセールス業務を中心に、当社や行政の仕組みについて理解を深めていただきます。 その後先輩社員と同行しながら訪問・ヒアリング・提案の流れを経験いただき、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■働き方 ・残業月平均20時間程 ・飛び込み営業無し ・出張頻度：週3日前後 ■ポジションの魅力 各地の自治体を訪問するため、地域ごとの課題や行政の取り組みを現場で直接知ることができます。 自治体ごとに、会議の規模、予算感、ITリテラシー、抱えている課題はまったく異なります。その違いを理解し、相手に寄り添いながら最適な提案を考えることが、この仕事の面白さであり、やりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業で培った人事経験を活かし、採用・人事制度・規程管理を主導しながら、工場総務まで領域を広げ、次の課長を目指せるポジションです〜 自動車・電機・ガス機器・自転車向け部品を手掛ける当社で、人事総務の課長候補を募集します。 人事総務課長の退職後、部長と係長への業務依存が高まっているため、メンバーへ指示しながら自らも業務を担うプレイングマネジャーをお迎えします。入社時は係長級を想定し、経験・力量に応じて課長採用や入社半年後の課長登用も検討します。 ■業務内容 人事領域を中心に、工場総務を含む管理部門業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・採用活動、人材育成の企画 ・人事評価の取りまとめ、制度運用、見直し・改定 ・就業規則、社内規程の管理、見直し・改定 ・従業員相談、労務問題への対応 ・派遣会社への人員依頼、管理 ・メンバーへの業務指示、進捗・実施状況の確認 ・工場施設、駐車場、借上社宅、貸与品、備品の管理 ・ISO環境・安全衛生、安全衛生管理 ・特定技能外国人・技能実習生、管理組合への対応 ・派遣社員の受け入れ、工場や従業員に関する突発対応 給与計算や勤怠システム等の定型業務は外注化を進める方針で、企業内部に残る採用、人事評価、規程管理を中心に経験を発揮できます。工場総務の各作業を一人で抱えるのではなく、担当メンバーへ指示し、進行を確認します。 ■この仕事の魅力 人事の専門性を活かしつつ、ISO、安全衛生、施設管理、外国人・派遣社員対応まで領域を広げ、将来の管理部門責任者を目指せます。 設計、金型製作、鋳造、切削加工を一貫して行う製造現場に近い立場で、制度と現場双方の課題解決に携われます。固定顧客との長期取引を支える生産体制の中で、管理部門の仕組みづくりを担えます。 ■組織構成 部長1名、係長1名、メンバー3名で、うち1名は育児休暇中です。実働メンバー2名は入社2年未満です。 ■入社後の流れ／研修制度 部長・係長から社内状況と業務を引き継ぎ、周囲との信頼関係を構築します。独り立ち時期と研修詳細は要確認です。 ■将来的に期待する役割 係長の業務を継承し、部長とメンバーの間で管理部門を動かしてください。業務上必要に応じ、多治見市内の各工場を日中に訪問します。新工場への常駐や夜勤ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Java・C#・Pythonなどを用いたオープン系開発／AI・製造・建設DX・IoTなど多彩な案件／経験やキャリア志向を踏まえて配属先を相談／東証スタンダード上場・創業50年の安定基盤〜 ＼ここがPOINT／ （1） AI・製造・建設DXなど、多彩な業務システム開発 生産・在庫管理や人事システム、建設プロジェクト管理、IoTなど、幅広い業界・テーマの開発に携われます。 （2） 得意な言語を活かし、設計・開発の経験領域を広げられる Java、PHP、C#、VB.NET、Pythonなど、案件に応じて多様な技術を使用。これまでの経験を活かしながら、新たな言語や開発領域にも挑戦できます。 （3） 明確なキャリアパスでテックリードを目指せる PGからSE、テクニカルチーフ、エキスパート、テックリードへと、技術を軸に段階的なキャリアアップが可能。開発メンバーとして入社し、現在はテクニカルチーフとして活躍している社員もいます。 ■仕事内容 入社後は、顧客先の開発プロジェクト（SES）に参画し、Web・オープン系の業務システム開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・Webアプリ、業務システムの設計・開発 ・既存システムの機能追加・改修 ・DB設計、データ連携機能の開発 ・AWS環境を活用したシステム開発 ・テスト、性能改善、品質向上 ・設計書等のドキュメント作成 ＜代表的な案件例＞ ・アパレル企業向けAI実装 ・生産管理／在庫管理システムの構築 ・食品製造業向け人事システム開発支援 ・足場施工総合管理システムの導入支援 ・建設会社向けプロジェクト管理システム刷新 ・国内自動車メーカー関連のIoTプロジェクト ■開発環境 Java、PHP、C#、VB.NET、Python、C言語、ASP.NET、AWS、Oracle、MySQL、PowerShell、Visual Studio、Docker、GitHub等　※案件によりリモート可 ■配属・働き方について 経験やキャリア志向を踏まえて、担当プロジェクトを相談します。まずは顧客先プロジェクトで設計・開発経験を積み、得た技術や知見を社内へ還元。将来的には、内製開発や自社プロダクト開発の拡大にもつなげていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日×フレックス／圧倒的な福利厚生で働きやすさ◎】 ■概要： ◇大手自動車メーカーの戦略子会社向けの既存支援モデル・サポートビジネスの品質レベル向上 ◇子会社内の新領域の開拓、当社組織内の基礎業務盤石化の推進 ■主な業務： ◇顧客本社(日本橋)、及び大規模POC実施拠点 (裾野)で立ち上げている各種PJTの顧客志向での営業支援 ※不足リソースの外部調達策やコストダウン施策等の考案・提案 ◇PJT課題を見抜き、顧客や当社社員のPJTメンバーとの対話を通じた解決策の提案等 ◇会社方針に沿った顧客貢献可能な新ビジネスモデルの企画・提案 ◇社内外関係者との連携・調整 ◇予算計画、予実管理、事業進捗管理の実行と、業務プロセスの改善・効率化の推進 ◇（リーダー職の場合は）メンバーの育成・指導業務 ■当ポジションの魅力： ◎顧客企業は、世界最先端の技術を追及し、新たなモビリティ社会を作り出すためのエンジンのような企業です。 ◎顧客からも一定の信頼を得ており、新たな提案に対しても身内のように聞いてくれる環境が整っています。 ◎世界最先端のIT技術を取込むスピードがはやく、世の中で聞こえるようになる頃には、既に導入していることが多いので、営業としていち早く先端の商材をキャッチできる環境でもあります。 ◎Global企業の先頭的存在でもあり、日本橋のオフィス内はほぼ英語の環境です。 ◎提案力を試したい方、先端技術に触れたい方、英語を活用した業務をしたい方は、非常におすすめです。 ■当社の特徴： ◇2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ◇世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ◇既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ◇頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。