日本で10年連続130％成長 ベトナム最大のIT企業を母体とする 外資系総合コンサルティングファーム 外資系コンサルティングファーム、シンクタンク、 大手ＳＩベンダー出身者が数多く参画し、 お客様と伴走型支援を得意とする ハンズオン型のコンサルテイングを提供。 FPTグループ全体で取引ある企業や BPGグループ独自のクライアントも数多くあります。 戦略やビジネス改革、システムの企画・戦略立案など お客様の現場に入り、施策から実行にいたるまで支援致します。 新規創設部門に参画するあなたには、 当社のコンサルタントとして、 FPTグループという確固たる安定した基盤のもと、 今回新たにサービス戦略やIT戦略など 超上流工程の業務をお任せしたい。 ■急成長！4年で500名以上の組織規模 ■大きな裁量権をもって組織づくりにも参画できる 業界やソリューションセグメントを設けないワンプール制による、戦略、業務、ITを網羅したコンサルティング、業務支援、テクノロジー支援をお客様側の立場に立ち、業務支援させて頂きます。 【業務内容】 大手企業に対するプライム案件に参画し、プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事。 【具体的には】 サービス戦略策定、IT戦略、デジタル企画推進、 ビジネス改革、IT企画・開発支援など クライアント部門の各種業務領域を支援しています。 【キャリアアップ】 実力に応じて上位職への早期昇進が可能です。 【フォロー体制】 入社後は先輩と一緒に案件へ入り、OJTを中心にフォローを行います。 当社には大手ファーム出身の方が多数在籍しているため、 コンサル経験が豊富な先輩のノウハウをキャッチアップできる環境です。 【案件例】 ■大手銀行：グループ統一の会計システム導入による経理業務改革支援 ■大手銀行：グループIT戦略 ■大手印刷会社：カードビジネス事業の戦略検討支援 ■大手通信会社：VRを活用したサービス戦略の企画支援 【仕事の魅力】 外資系総合ファームの立上げ時期に参画してみませんか？ FCJでは、FPT（全世界82拠点、約6万人）のバックボーンを活かしたコンサルティングファームとして、外資系ファームや大手SIベンダーの方が参集してチームを立ち上げています。 トレンドのDXやBX部隊はじめ、テクノロジー系（AI分析、ローコード、モダナイゼーション）などチームカラーを持たせつつ、幅広い分野でのコンサルティングサービスを展開しています。 現在の500名体制から3年後の2,000名体制に向けて採用計画を実行に移しています。 BPGではワンプール制を採用／幅広い分野・ジャンルにチェレンジ BPGグループでは、業界・業種やソリューションのカテゴリー分けをせず、メンバー全員が各種領域（戦略、ビジネス、IT）に従事できるワンプール制の環境を整えています。ご自身のバックグラウンドを活かしつつ、全く新しい分野のプロジェクトに携わることが可能であり、もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことも出来ます。プロジェクトアサインについても人事担当と相談しつつ、次の案件の参画準備を行い、事前にリーダーと業務内容の認識を合わせながら進めるのがBPGグループの魅力の一つです。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ 体育会系学生と企業のマッチングを図る事業を展開する当社にて、 学生さんの集客をお任せ。 部活動と平行して行われる就職活動に悩む体育会系学生が多数いる中、 イベントなど企業との出会いの場を提供し、学生のサポートをします。 【マッチングがしやすい】 体育会系学生は部活動を通して、 企業で働く上で必要な能力を身に付けている方たちばかり。 しかし、「就職活動の始め方が分からない」などの問題で 悩んでしまう方が多いです。 一方で「体育会系の学生と出会いたい」という企業は多く、 双方の出会いを演出できます！ 【提案がしやすい】 関東大学サッカー連盟のスポンサーや、 その他大学の部活動スポンサーとなることで認知度を上げている当社。 世の中のニーズが高いサービスを提供しているため、 自信を持って提案することができます。 実際、紹介し入社した学生の活躍は目覚ましく、 企業からも高い評価を得ています。 【業務内容】 ◆大学回り 部活の監督や学校の就職課に挨拶。 サービスの案内し、学生を紹介してもらいます。 ◆就活イベントの運営 ◆学生への進路アドバイス ◆学生を集客するための、効果的な施策の企画立案 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ HR事業部のキャリアカウンセラーとして下記業務をお任せします。 【具体的な業務】 ◆企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ◆進路相談 学生との面談、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。 エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ◆就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、 学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。 【入社後の流れ】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、 企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。 ※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ 体育会系学生と企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼企業へのテレフォンアポイント 当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ▼企業訪問・商談・コンサルティング 実際に担当者の方とお話して、採用ニーズをヒアリング。 最適なサービスを提案します。 ▼契約 【入社後の流れ】 テレフォンアポイントのコツ、 サービス紹介のトークなどは先輩たちがOJTで指導。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、 「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、 Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的にはテレアポから提案・受注、 その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【一連の流れ】 ▼課題を抱える企業へのヒアリング ▼同社のサービスの説明・提案 ▼担当企業へのアフターフォロー業務 ▼資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。 特別なスキルは必要ないのでご安心ください。 【研修について】 まずは社内ルールなどの研修を受けていただきます。 その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。 テレアポの仕方やロープレを実施後、除々に実務に入っていただきます。 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

電通とマクロミルからなるジョイントベンチャーで 自身の価値を上げる 当社は、50年近くにわたって積み上げてきた多彩なリサーチナレッジ、 そしてそれを支える経験豊かなプロフェッショナルな人財とITが 一体となったマーケティングリサーチ会社です。 インターネット調査国内実績No.1を誇るマクロミル社が資本参加した2013年から 事業基盤・ITシステム基盤・組織基盤などの強化を目指し、改善を推し進め、 急成長を遂げました。 社名にある"Insight"は 「生活者自身も気づいていない真実を明らかにし、 結果として行動変容させるための気づきや仕掛けを与える事」。 これらを体現しながら、自身の市場価値をあげる活躍を当社で実現しませんか。 ◆電通×マクロミル出資によるマーケティングリサーチ会社 ◆データ分析能力を通じて、企業へ問題提起まで一貫して行えます！ ◆未経験OK／フルフレックスタイム制 国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など 多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング等のビジネス課題解決に向けて、 電通グループのメンバーと協働する中で、 リサーチ観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 【具体的には】 1．リサーチ・プランニング └ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 └課題解決に向けてリサーチの提供価値提案及びリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション └リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） 2．リサーチ・エグゼキューション └実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括 └進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 3．コンシューマー・インサイトの導出 └2．で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じてオープンデータや行動データを掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 4．マーケティング・プランニング └（必要に応じて）電通グループメンバーとの企画立案フェイズへの参画 【仕事の魅力】 マーケティングコミュニケーション全体に関わる魅力 今回募集するポジションは通常のリサーチ会社のリサーチャーとは大きく異なります。それは、DMPなど行動データと調査データをかけあわせたリサーチプランニングが求められる点です。例えば、リサーチ結果をもとにターゲットを設定し、そのターゲットデータをDMPと連携し広告配信までつなげるといった、通常調査会社が行う領域にとどまらず、マーケティングコミュニケーションのPDCA全体に関わっていけるため、このような経験を積みスキルを磨きたい方にはピッタリです。 好奇心で未来を動かそう 変化の速い現代社会において、あらゆるビジネスのパラダイムは劇的に変化しており、マーケティングリサーチ業界も変革期にありまます。日々、新たなテクノロジーが生まれ、メソッドが確立される中、当社も多様な取り組みを行っていますが、その中心は常に「人」です。当社の最大の強みは、メンバー1人1人の幅広い「好奇心」から生まれる洞察力や創造力。 実際にそれらに磨きをかけ、時に自ら変化を生み出すことへ果敢に挑戦し、電通やその先にいるクライアント企業のパートナーとして数多くの未来を動かしてきました。 私たちは今回の募集でも、「DMIに可能性を感じ、ともに挑戦したい。」そんな仲間との出会いを心より楽しみにしています。

明日を変えるITの可能性に挑み、 夢のある豊かな社会の実現に貢献する。 日本有数のプライムコンストラクターとして 顧客ニーズにワンストップで対応している当社。 ユニークなビジネスモデルは テクノロジー・リーディング・カンパニーとして注目を集めています。 様々な業界のインフラ基盤のインテグレーションをメインとしており 経営基盤が明瞭であることも当社の特徴と言えるでしょう。 そんな当社では今回、 ソリューションの提案、受注、売上に至る一連の営業業務を担当する 《ソリューション営業》を募集中！ 提案商材の自由度が高く、お客様の海外展開を支援する グローバルな業務にもチャレンジできる環境です！ あなたの経験をぜひ当社で活かしませんか？ 昨年度は売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける当社。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、 今回、お客様と一緒に成長する人材を募集します！ 【業務概要】 提案商材の自由度が高く当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせて ベストなプランを提案いただきます。 提案金額レンジは数百万～数十億まで幅広く、 お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。 【担当フェーズ】 ニーズ喚起、問題定義、提案、受注、売上に至る一連の営業業務 【扱う製品の特徴】 当社の持つ様々な製品・ソリューションを組み合わせた最適な提案 （アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなど） 【本ポジションの魅力】 ■CTCはマルチベンダーの製品を取り扱うため、 　単一の製品を売るのではなく、様々な製品を扱える ■大規模PJTもありチームで運営するため、特定業界に精通し、 　強みを持った営業社員として活躍いただけます 【配属部署について】 金融営業部門では100名強の営業メンバーが活躍中！ 新卒入社と中途入社は半々で、IT業界出身者が多いです。 【仕事の魅力】 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。

明日を変えるITの可能性に挑み、 夢のある豊かな社会の実現に貢献する。 日本有数のプライムコンストラクターとして 顧客ニーズにワンストップで対応している当社。 ユニークなビジネスモデルは テクノロジー・リーディング・カンパニーとして注目を集めています。 様々な業界のインフラ基盤のインテグレーションをメインとしており 経営基盤が明瞭であることも当社の特徴と言えるでしょう。 そんな当社では今回、 メガバンクグループ各社、政府系金融機関等の インフラ構築・運用案件の案件を担う 《インフラエンジニア》を募集中！ マルチベンダーによる様々な技術や プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルを習得いただける環境です。 あなたの経験をぜひ当社で活かしませんか？ 昨年度は売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける当社。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、 今回、お客様と一緒に成長する人材を募集します！ 【業務概要】 プライムベンダーとしてメガバンクグループ各社、政府系金融機関等のインフラ構築・運用案件の全工程をご担当頂きます。 【業務詳細】 《インフラ構築案件》 提案・受注活動、プロジェクト計画、設計作業、構築・テスト作業、リリース対応作業 《インフラ運用案件》 運用責任者として要員管理、運用計画、顧客調整、報告書作成、ITIL管理、ベンダー管理 【本ポジションの魅力】 ■マルチベンダーによる様々な技術が身に付く ■プライム案件ならではのインフラ上流工程のスキルが身に付く 【案件一例】 ■メガバンクグループ約200システム、3,000仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境の構築 ■政府系金融機関 ハイブリットクラウド環境によるインフラ基盤全面更改プロジェクト ■証券会社 セキュリティ環境構築プロジェクト（メール、Web、相関分析、フォレンジック） ■政府系金融機関 数千台規模のシンクライアント環境の構築プロジェクト 等 【仕事の魅力】 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。

明日を変えるITの可能性に挑み、 夢のある豊かな社会の実現に貢献する。 日本有数のプライムコンストラクターとして 顧客ニーズにワンストップで対応している当社。 ユニークなビジネスモデルは テクノロジー・リーディング・カンパニーとして注目を集めています。 様々な業界のインフラ基盤のインテグレーションをメインとしており 経営基盤が明瞭であることも当社の特徴と言えるでしょう。 そんな当社では今回、 各種金融機関向けのアプリケーション開発、製品導入の案件を担う 《アプリケーションエンジニア》を募集中！ プロジェクトには一気通貫してコミットすることができ、 将来的にははPMや領域のプロへのキャリアアップを臨める環境です。 あなたの経験をぜひ当社で活かしませんか？ 昨年度は売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける当社。 金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、 今回、お客様と一緒に成長する人材を募集します！ 【業務概要】 各種金融機関向けの大型案件の増加に伴い、 アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せします。 要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、 アジャイル型開発などプロジェクトの一連を経験することができるため 案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして成長いただけるポジションです。 【担当顧客】 メガバンクグループ、政府金融機関、ネット系銀行、証券会社、カード会社 1案件受注金額は数百万～数十億円、1案件は数人～数百人のチーム体制 【当社について】 情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など 日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIer企業です。 【当社の強み】 商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約250社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、 最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供できる 【仕事の魅力】 教育研修制度について 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。 そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と 業界内でもトップクラスの投資を行っています。 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、 新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。 また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、 eラーニング（インターネットを利用した教育サービス）では、 約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。

＊「〇〇さんのおかげで助かったよ！」＊ 感謝の言葉をもらえるやりがいが魅力の事務職◎ 「身近な人の役に立てる仕事が良い！」 「人と話すことが好き」 そんな方にピッタリなのが当社の事務。 難しい資料作成はなく 社内や現場のメンバーと接する機会が多いので コミュニケーションが好きな方は活躍しやすいです♪ ＼これまでの事務経験が活かせる／ ＊マルチタスクに仕事を進めるのが得意 ＊効率的に仕事を進めるのが好き これまで事務経験がある方は、 即戦力として活躍できます！ ◆リモートワーク実績あり ◆年間休日128日＆有給が取得しやすい ◆駅チカで通勤もラク♪ など、自分や家族の時間を大切にできる環境です◎ これまでのスキル・経験を活かしながら、 職場を支える事務として活躍しませんか？ ☆昇給年1回＆賞与年2回☆オシャレなデザイナーズオフィス勤務／竹ノ塚駅より徒歩7分の駅チカオフィス／年休128日＆連休取得OK／ネイル＆髪型自由（ピアスもOK）／学歴不問 あなたには、書類作成、電話対応などの事務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・データ入力 ・書類作成、整理（見積書・提案書・工程表・請求書・チラシなど） ・経費精算、経理サポート ・工事物品、備品発注 ・来客、電話対応 ・掃除、雑務　など ★社内の様々なメンバーからありがとうの言葉をもらえるやりがいがあります。 ★椅子にかなりこだわりを持っています。25万円相当の疲れない椅子を採用しています。 ★社内は和気あいあいとした雰囲気。仕事以外にも他愛もない話をするなどメリハリをつけて働いています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 足立区認定の働きやすさ！ジブン時間をしっかりと確保できます◎ ◇年間休日128日 ◇完全週休2日制＆基本土日休み ◇有給取得は積極的に後押し ◇ネイル・髪色自由/ピアスOK ◇賞与年2回・昇給年1回 など、足立区から「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定されるほど、社員想いの手厚い福利厚生をご用意！プライベートの時間をしっかりと確保しながら、安定した収入が手に入ります◎ ★先輩インタビュー「山陽工業の事務を現場目線で紹介します！」 ▽現場社員Aさん（前職は住宅会社の経理を担当） 【Q：入社の理由は？】 働く環境が悪く、残業が多く土日も働いていたんです。 また、経理以外も経験してみたいと考えました。 【Q：会社の魅力は？】 土日休みでプライベートも大切にできるところですね。 また、社員の声を聞く会社で 「○○を改善した方がいい！」と提案すると、 部署の会議の議題になり、みんなで話し合い方向性を決めます！ 実際に「研修用のマニュアルを作った方が スムーズに進められるのではないか」という私の提案も形になり、 研修内容もマニュアル化しました。 【Q：仕事で嬉しい瞬間は？】 「●●さんの資料のおかげで工事決まったよ！」といった 言葉をかけられた時にはすごく大きな喜びを感じます！ 【Q：どんな人だったら活躍できそうですか？】 素直に、何でも吸収できるような方であれば活躍できると思いますよ！ 【教育制度について】 少しの間、事務職から離れていた方でも安心の教育体制をご用意！ ・−・−・−・−・−・ ■入社後2日間はオリエンテーション ■2か月間はOJTやマニュアルで覚えていける♪ ■先輩のサポートのもと、マニュアルに沿った実践的な内容を吸収できる環境。 ■定期的にあなたの成長を見守る面談あり　など ・−・−・−・−・−・ 席の近い先輩はもちろんのこと、他の部署や現場のメンバーを含めて、サポートしていきます！

＼未経験・第二新卒大歓迎／ 『話上手』より『聞く努力をする』あなたにピッタリなお仕事です◎ 「食」を扱うお店や企業を相手に プロモーションを幅広く手掛けるセッサ。 □売り上げアップはどうすれば？ □もっと女性客を呼び込むためのメニューって？ など日々お客様から寄せられるニーズは様々。 生まれもったコミュニケーション能力がないとやっていけないのでは？ と思う方も多いかもしれませんが、決まった商品ではないため 何を本当に求められているか"聴く力"が重要です。 メニュー、店頭サイン、WEBサイト、ロゴ、パッケージまで あらゆる販促物を扱えるので、 セッサなら真にクライアントに寄り添った提案が可能！ あなたの"寄り添う力"を活かして、 クライアントの一助になりませんか？ ≪「食」に特化したセールスプロモーションを手がけるコアポジション≫ ★年間休日124日以上＆住宅・家族手当あり ★研修＆サポート万全◎安心して未経験からデビューできます ★昇給・賞与あり！各種手当充実 カフェ、レストラン、テイクアウトチェーンをはじめとする飲食店や 食品メーカーなど「食」に特化した幅広いお客様の 広告やプロモーションの企画～提案営業をお任せします。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼お客様先へのご訪問 ▼受注～打ち合わせ(お客様の課題やニーズをヒアリング) ▼制作部への発注・進行管理(本社のデザイナーとチームを組みます) ▼撮影の立ち会い ▼最終チェック ▼納品 ▼広告効果の検証 お仕事の種類、進め方は100社担当すれば100通り。 難しさはありますが、だからこそやりがいは大きく、 刺激的に過ごすことができます。 ★ブランドコンセプトの企画や新規店舗の立ち上げなど、 　さらに大規模なプロジェクトに携わるチャンスも豊富です！ ★むやみにテレアポや飛び込みはしません！ 　既存のお客様へのアプローチが約9割とほとんど。 　新規開拓が発生するとしても紹介をメインに進めるので安心して下さい。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇◆普通の営業では感じられない、やりがいがあります◆◇ ただ「受けた仕事を、言われたとおりに進める」だけじゃないのが当社の特徴。お客様と密に関わりながら「ここはもっと、シンプルなデザインにした方がいいんじゃないか」など一緒に作り上げていくことができます。 だからこそ、クライアント企業の方からたくさんの信頼を得ており、「新商品を出したいんだけど、どんなPRをしたらいいかな？」とゼロからの相談を受けることも。どんな提案をして、どう進めるかはあなた次第です。お客様の真の目的を理解しながらベストな方法を企画し提案していく面白さがあります。 ◇◆長く働きたくなる魅力がたくさん！◆◇ ≪☆完全週休2日(土日祝休)で年間休日は124日以上。≫ 長期休暇も取得可能なので、オフの時間も大切にすることができます！ ≪☆産育休取得実績4名（復職4名（内、2回取得１名）≫ 全8名のうち約半数が当社で産休育休を迎えています。 ≪☆直行直帰やリモートワークもOK≫ お仕事に慣れてきたら徐々に自由な働き方を組み合わせることが可能です。電話やチャットで常にメンバーとコミュニケーションをとってくださいね。 ≪☆スキルに応じて大幅に昇給≫ 年次による昇給だけでなく、お仕事の幅やスキルを評価するレベル給を採用しています。頑張れば頑張った分だけ評価につながります！ このように、セッサでは入社後に長く働きながら結婚・出産・子育てといったライフイベントを安心して迎えることができます♪ 【教育制度について】 ≪充実の研修をご用意しています≫ ▼社内研修(1週間～1ヶ月) ┗業界知識・仕事の流れ・営業トークなどをロールプレイングも交えながら学びます。 ▼OJT ┗わからないことは先輩が丁寧にレクチャー。先輩の同行を通じて業務フィールドを徐々に広げていきます。 ▼営業ミーティング(毎週1回) ┗業務上の課題や戦略などをメンバー全員で定期的に共有。新たな企画が生まれることもありますよ！

＼“流行りもの”や“食”が好きな方必見！／ あなたならではのセンスやアイデアを活かせます！ □休日はSNSで話題の飲食店巡り… □かわいいカフェではついつい写真撮影 …そんなあなたにオススメしたいのが、 当社『PRプランナー』のお仕事！ 日常の中で 「外装に惹かれてカフェに入ったけど、 実際に入ってみるとなんだかイメージとは違った…」 なんてことありませんか？ 『もう少しヘルシーなメニューが欲しい』 『白基調のほうがもっと写真映えしそう……』 そんな"気付き"がこのお仕事のスタートだから 未経験でも活躍できます！ ワクワクするようなプロモーションを 手掛けてみませんか？ ＼「食」に特化したセールスプロモーション／ ★研修＆サポート万全◎安心して未経験からデビューできます ★女性目線や気づきを活かせるお仕事 ★年間休日124日以上＆住宅・家族手当あり 女性8名が活躍する東京オフィスの営業チームの一員として ファーストフード・デリカチェーン、・レストランをはじめとする飲食店や 食品メーカーなど「食」に特化した幅広いお客様の広告や プロモーションの企画～提案営業までをお任せします。 入社後すぐは、先輩に同行してできることからスタート。 徐々に受注や制作進行、企画のアイデアフラッシュ、 撮影の立ち会いなど活躍の場を広げていただきます。 ■具体的なお仕事の流れ ——————————— ▼お客様先へのご訪問 ▼受注～打ち合わせ(お客様の課題やニーズをヒアリング) ▼制作部への発注・進行管理(本社のデザイナーとチームを組みます) ▼撮影の立ち会い ▼最終チェック ▼納品 ▼広告効果の検証 ★むやみに"テレアポ"や"飛び込み"はしません！ 　既存のお客様へのアプローチが約9割とほとんど。 　新規開拓が発生するとしても紹介をメインに進めるので安心して下さい。 ★お仕事の種類、進め方は100社担当すれば100通り。 　難しさはありますが、だからこそやりがいは大きく、 　刺激的に過ごすことができます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇◆普通の営業では感じられない、やりがいがあります。◆◇ ただ「受けた仕事を、言われたとおりに進める」だけじゃないのが特徴。 お客様と密に関わりながら「ここはもっと、シンプルなデザインにした方がいいんじゃないか」など一緒に作り上げていくことができます。 だからこそ、クライアントからたくさんの信頼を得ており、「新商品を出したいんだけど、どんなPRをしたらいいかな？」とゼロからの相談を受けることも。どんな提案をして、どう進めるかはあなた次第です。お客様の真の目的を理解しながらベストな方法を企画し提案していく面白さがあります。 ◇◆オンもオフも大切にできる環境です！◆◇ メンバー同士のコミュニケーションを大切にする、風通しの良い社風も魅力のひとつ♪女性同士の気軽さから、お仕事のことはもちろん、プライベートのことまでお喋りする距離の近さがあります。新しく入社される方もすぐに馴染めますよ◎ また、完全週休2日(土日祝休)で年間休日は124日以上。長期休暇も取得可能なので、オフの時間も大切にすることが可能です。案件は二人一組で進めることが多く、一人が休んでいても滞りなく案件が進むようなチーム体制にしています！さらに産育休の取得実績もあるため、ライフイベントにも柔軟に対応しながら長く活躍することができます！ 【教育制度について】 ≪充実の研修をご用意しています≫ ▼社内研修(1週間～1ヶ月) ┗業界知識・仕事の流れ・営業トークなどをロールプレイングも交えながら学びます。 ▼OJT ┗わからないことは先輩が丁寧にレクチャー。先輩の同行を通じて業務フィールドを徐々に広げていきます。 ▼営業ミーティング(毎週1回) ┗業務上の課題や戦略などをメンバー全員で定期的に共有。新たな企画が生まれることもありますよ！

★有給取得率100％★連休取得もOK★残業ほぼゼロ 長く活躍するなら、働きやすさ重視の職場選びを♪ ★残業ほぼナシ ★有給取得率100％ ★年間休日120日以上 ★急な「明日休みたい！」という希望にも対応 ★連休取得もOK …＊…＊…＊…＊… 「接客のお仕事を続けながら、 オフの時間も思いっきり充実させたい！」 そんなあなたにピッタリの職場だから… ◆有給を取って推しのライブに参戦！ ◆仕事がある日もドラマの一気見もできちゃう ◆連休で友達とプチ旅行へ！ など、お仕事と両立しながら趣味も旅行も 全力で楽しめちゃいます♪ また【前年度の年収を考慮】【家賃補助あり】など 嬉しい待遇も魅力の一つです！ もちろんプライベート重視派の方も大歓迎◎ 自分のライフスタイルを大切にしながら、 働きませんか？ 【「メルセデス・ベンツ」のグッズショップで働く】 ◆羽田空港勤務◆柔軟なシフト組みで推し活やプライベートとの両立◆Tシャツや限定グッズ等の販売 羽田空港内で最大規模を誇るテナント "Mercedes me Haneda Airport"(メルセデスミー・ハネダエアポート)にて、 公式グッズの販売や接客をお任せします！ ＊⁺．…具体的な仕事内容…．⁺＊ ■オリジナルグッズの販売・接客 ■お会計 　 ＊⁺．…慣れてきたらこんな業務もお任せ…．⁺＊ ■アルバイトスタッフのマネジメント ■シフト管理 ■売上管理 ■発注、在庫管理など ≪扱うグッズの種類≫ Tシャツ／キャップ／アクセサリー／限定グッズなどの雑貨類 ★“Mercedes me”についてご紹介！ メルセデスブランドや車に興味のある方はもちろん、 そうでない方にもブランドをより身近に体感していただくことをコンセプトに、 日本国内に展開しているアンテナショップです。 グッズの販売がメインになるため、 アパレルでありがちな「年齢と売る服が合わない」 ということもなく、長期的にキャリアを築けます♪ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 アイデアを活かして自由度の高いお店づくりを！ 当店ではスタッフの声を積極的に取り入れ、自由度高く店舗づくりに携われるようにしています。 例えば2月にはお菓子の包装をバレンタイン仕様にしたり、 12月にはクリスマスツリーの装飾をしたり… さらに、羽田空港店限定のオリジナルグッズの企画アイデアを出すのもOK！ 意見を言いやすい風通しの良さがあるのはもちろん 自社工場を持っているため、そのアイデアをちゃんとカタチにできる環境なんです！ 世界的に有名なハイブランドのお店で、ここまで裁量を持って自由に取り組める職場はそうありません♪ 「こんな商品があったらいいな」「季節に合わせて、こんな取り組みをしてみたい」など、 チャレンジしたいことがあればどんどん発信してくださいね！ 女性スタッフが多数活躍中！働きやすい環境が整っています♪ ◎女性スタッフが約9割＆子育て中のスタッフも ◎基本定時退社／残業月10h以下 ◎柔軟なシフト組みでお休みも取りやすい（スタッフの有休取得率100％） ∟急に「明日休みたい！」という希望があっても、なるべく叶えられるよう調整しています！ ◎羽田空港第1・第2ターミナル駅「第2旅客ターミナル口」から徒歩2分程度！ …など安心して働ける魅力がいっぱい！ プライベート重視派の方も安心して働ける環境整備に力を入れています！ またメルセデス”という有名なブランドだけに尻ごみしてしまうかもしれませんが、 車の販売はないですし、丁寧な研修もご用意しているのでご安心ください◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な基礎研修を実施します！ビジネスマナー研修やメルセデスの知識を学ぶブランド研修はもちろん、実際にメルセデスブランドの自動車に乗り、車両の魅力を体感していただく研修も行う予定です！お仕事に必要な知識やスキルについては、研修シートを用意して網羅的に教えていくのでご安心ください♪

＼接客なのに働きやすさバツグン!?／ 憧れ×特別な空間で接客を楽しもう♪ ＊ココロ踊る空間で働く＊ 働くのは羽田空港内で最大級規模かつ、 世界的知名度を誇る「メルセデス」のアンテナショップ！ 様々なお客様の楽しい思い出となる場所で、 一味違った接客を楽しめます♪ ＊働きやすさも妥協しない！＊ ◆残業ほぼナシ ◆遅くても20時半には退勤♪ ◆完全週休2日制 ◆柔軟なシフト組みで連休取得もOK またスタッフの9割が女性社員のため、 育児や家庭に理解がある職場なのも嬉しいポイント♪ ＊長く接客を続けられる＊ 個人ノルマや車の販売はありません◎ ブランドの基礎研修をご用意しているので、 専門知識は一切不問です♪ 憧れの空港で、 お客様のお買い物を素敵な時間にしませんか？ 【世界的ブランド「メルセデス・ベンツ」のグッズショップで働く♪】★女性スタッフ9割／ママも活躍中★店舗限定グッズづくりにも携われる★夏季・冬季休暇などの長期連休もあり 羽田空港内で最大規模を誇るテナント "Mercedes me Haneda Airport"(メルセデスミー・ハネダエアポート)にて、 公式グッズの販売や接客をお任せします！ ＊⁺．…具体的な仕事内容…．⁺＊ ■オリジナルグッズの販売・接客 ■お会計 　 ＊⁺．…慣れてきたらこんな業務もお任せします…．⁺＊ ■アルバイトスタッフのマネジメント ■シフト管理 ■売上管理 ■発注、在庫管理など ≪扱うグッズの種類≫ Tシャツ／キャップ／アクセサリー／限定グッズなどの雑貨類 ★“Mercedes me”についてご紹介！ メルセデスブランドや車に興味のある方はもちろん、 そうでない方にもブランドをより身近に体感していただくことをコンセプトに、 日本国内に展開しているアンテナショップです。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 社員の声を吸い上げる体制！あなたのアイデアが活きる環境です◎ 当店ではスタッフの声を積極的に取り入れ、自由度高く店舗づくりに携われるようにしています。 例えば2月にはお菓子の包装をバレンタイン仕様にしたり、 12月にはクリスマスツリーの装飾をしたり… さらに、羽田空港店限定のオリジナルグッズの企画アイデアを出すのもOK！ 意見を言いやすい風通しの良さがあるのはもちろん、 自社工場を持っているため、そのアイデアをちゃんとカタチにできる環境なんです！ 世界的に有名なハイブランドのお店で、ここまで裁量を持って自由に取り組める職場はそうありません♪ 「こんな商品があったらいいな」「季節に合わせて、こんな取り組みをしてみたい」など、 チャレンジしたいことがあればどんどん発信してくださいね！ 安心して働ける環境が整っています♪ ◎女性スタッフが約9割＆子育て中のスタッフも ◎基本定時退社／残業月10h以下 ◎柔軟なシフト組みでお休みも取りやすい（スタッフの有休取得率100％） ∟急に「明日休みたい！」という希望があっても、なるべく叶えられるよう調整しています！ ◎羽田空港第1・第2ターミナル駅「第2旅客ターミナル口」から徒歩2分程度！ …など安心して働ける魅力がいっぱい！ プライベート重視派の方も安心して働ける環境整備に力を入れています！ またメルセデス”という有名なブランドだけに尻ごみしてしまうかもしれませんが、 車の販売はないですし、丁寧な研修もご用意しているのでご安心ください◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な基礎研修を実施します！ビジネスマナー研修やメルセデスの知識を学ぶブランド研修はもちろん、実際にメルセデスブランドの自動車に乗り、車両の魅力を体感していただく研修も行う予定です！お仕事に必要な知識やスキルについては、研修シートを用意して網羅的に教えていくのでご安心ください♪

*★専門スキルGETで、仕事もプライベートも充実★* 月収28万円以上を実現している先輩も多数♪ 「将来のことを考えて、今の内に手に職をつけたい。 でもプライベートも楽しみたい！」 手に職もお休みも両方GETするなんて難しいかも… そんな風に思っていませんか？ ≪コントラフトなら、両方実現可能！≫ ★スキルUPを支える体制充実★ ・未経験大歓迎！基礎から丁寧にお仕事を教えます ・専任フォロー担当があなたをサポート ・建設知識やCADスキルもGET♪ ・先輩のOJT＆同期と一緒で心強い ★プライベートももちろん充実★ ・原則土日祝休み ・全国から勤務地を選べる ・転勤＆出張なし 月収28万円以上も可能だから、 買い物や趣味もガマンせず楽しめる♪ そんな環境で、あなたをお待ちしています！ ☆完全週休2日制、残業少なめなど働きやすさが魅力♪ ☆全国から勤務地を選べて転勤なし◎ ☆未経験でも、不安なく馴染める職場です あなたのスキルや経験に応じてお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ＊CADを使った図面作成・修正 ＊建設現場の調査 ＊資料作成、書類整理 ＊建物などの写真撮影 ＊打ち合わせ ＊その他事務作業　など ＜こんな建物を手がけます＞ ◇高級レストラン ◇ハイブランドショップ ◇有名アパレルショップ ◇星付きラグジュアリーホテル ◇ショールームや美術館、展示場 ◇ファミリーが集うショッピングモール など ◎担当した建物をTVなどのメディア、インスタグラムなどのSNSで見かけることも多いですよ！ ♪副業可（規定あり） 【仕事の魅力】 充実の研修あり～未経験者・活躍中！～ 当社は入社後の研修が充実しています。基本的な社会人マナーや業界のこと、具体的なお仕事の進め方などをわかりやすくレクチャー。スムーズに仕事を始められるようにサポートします。もちろん、実務をスタートしてからも、あなた専任の先輩メンバーにいつでも相談できる体制をご用意。未経験でも安心です！ 職場の雰囲気～20代に選ばれる会社！～ ・25歳で年収480万円のメンバーもいるなど、早期に安定収入を得られます！ ・同期入社のメンバー多数！一緒に成長していけるので安心です！ ・先輩たちもほぼ100％未経験スタート！不安な気持ちも理解してくれます。 ・名刺の受け渡しなど、ビジネスマナーもイチから学べます！ ・ひとつの目標に向かい、みんなで協力しながら進めていけるのがやりがいです。 【教育制度について】 先輩たちも未経験からスタートした人たちばかりなので、わからないことや悩みごとに共感して、あなたをしっかりサポートします！社員同士の仲も良く、何でも聞きやすい環境なのが定着率の高さにつながっています◎

「成長」も「プライベート」も、 諦めないでいいんです♪ ★未経験歓迎★土日祝休み★転勤なし★ 「スキルアップ」と「プライベート充実」って、両立できるの？ ⇒もちろん、コントラフトならどっちもGETできます♪ ◎成長を支える研修盛りだくさん！ 基礎から学べる研修があるため 未経験でも心配いりません。 フォロー担当がしっかりあなたをサポートします。 建設知識もGETできます♪ ◎プライベートの時間も楽しめる！ 原則土日祝休みで残業も少なめ。 さらに、全国から勤務地を選べて転勤＆出張もないので 慣れ親しんだエリアで プライベートを充実させることができます。 未経験でも20代で年収450万円 さらにスキルアップをしたら年収600万円も可能。 成長もお休みも全部手に入れちゃいましょう！ 資料作成、書類整理、PC入力、写真撮影といった事務のシゴトに取り組みます。★土日休みが基本★育成環境が充実 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆スケジュール調整・進捗確認 ◆資材の管理・発注 ◆納品チェック ◆PC入力等の事務業務 ◆図面の管理・修正 ◆コスト管理等…など オフィスビルや商業施設などの建設プロジェクトにおいて、上記をはじめとする事務サポートの仕事をお任せ。簡単な作業から少しずつ取り組んで頂きます。 ※実際の建設作業は、一切行いません ★副業可（規定あり） 【仕事の魅力】 一人ひとりにサポート担当がつくから安心！ サポート担当者がフォローに入りますので、仕事で困ったこと、プライベートの相談など、電話でもLINEでもいつでも連絡をくださいね♪ この求人のポイント ★堅苦しい志望動機は一切問いません！ ★未経験からスタート多数！文系出身者も90％ ★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も 特に接客・販売・営業職を前職としている方が多く活躍しています。 【教育制度について】 先輩たちも未経験からスタートした人たちばかりなので、わからないことや悩みごとに共感して、あなたをしっかりサポートします！社員同士の仲も良く、何でも聞きやすい環境なのが定着率の高さにつながっています◎

★我慢なんてしたくないっ！＞＜ だから収入が良き＆私にもできそう！なDIPSを選びました★ ★★年収が【2倍】になった社員も★★ ◎1年目の平均年収700万円～ ◎平均月給は74.9万円 ◎23区内に社宅あり！家賃が抑えられる だから、「趣味」にお金を使えるんです♪ ◎月1は週末にサクッと韓国へ！ ◎コスメや美容医療で自分に課金！ ◎推しに会いに、ほぼ毎週全国へ遠征！ 頑張った分、趣味や自分磨きに時間を使えます。 ほとんどが未経験からのスタート。 あなたの得意なコトや想い、たくさん聞かせてください♪ ★業界でも珍しい土日祝休み！休憩も1.5時間！★社宅完備★インセンは1件契約ごとに約40万円～100万円以上★産育休＆時短勤務実績あり！現在2名育休中 当社が開発・販売する投資用マンションの提案を通じ、 お客様の資産形成をサポートをお任せします！ *★魅力ポイント★* ------------------ 【1】1ヶ月の研修や4～7名のチーム体制でしっかりサポート 【2】平均月給は74.9万円。多くがインセンティブをGET 【3】お金や不動産に関することなど、将来役立つ知識も身につく！ *★お仕事の流れ★* ------------------ ▼お客様へアプローチ/商談 └いきなり一人で、ということはなく、先輩が同席して商談をサポート！ お客様は一流企業の社員の方など、将来を考えているビジネスパーソンが中心 ▼物件のご提案 └生涯のライフプランを一緒に設計し、こだわりの自社開発マンションを活用した資産形成をご提案！ ▼契約 └契約後は長期的なお付き合いをしていきます！ 　1部屋契約ごとに40～100万円以上のインセンティブ。月平均で1～2件契約できます。 【仕事の魅力】 ★☆未経験でも安心！約8割が女性です☆★ 元飲食店スタッフや元アパレルスタッフなど 未経験からスタートして稼いでいる先輩ばかりです♪ ★社員の約8割が女性で、マネージャーも4割が女性 ★20代メイン、明るい雰囲気の職場 ★必要な知識やスキルは研修でイチから学べる◎ ★☆上京組や、一人暮らし希望の方も大丈夫◎☆★ 充実の福利厚生・待遇でお待ちしています！ ★23区内に駅近の社宅あり └場所は選べる！（会社の近くやターミナル駅の近くなど） └係長に昇進するまで更新料なし ★不動産では珍しい土日祝休み ★勤務時間の調整OK └19時半以降の残業時間を翌日にあてて、遅めに出勤するのもOK！ ★オフィスにヘアアイロンつきのパウダールームあり 【教育制度について】 ★☆先輩がマンツーマンでサポート☆★ 名刺交換や提案のノウハウなど、 基礎からレクチャーします！ また、話すポイントをまとめたマニュアルもご用意。 入社したてのタイミングだけでなく、 役職に就くまでしっかりフォローするので、 未経験の方もご安心ください。 入社後の研修以外にも、 モチベーションアップのための研修や 不動産の知識を習得できる講習も開催し、 社員一人ひとりの成長を後押ししています。

食事も服も遊びも、ガマンしない。 私のライフスタイル、洗練されてきてる。 好きなことに、欲のままに。 【映える生活】を送るならDIPSへ。 ◆+これまでの経験は関係ありません ・飲食スタッフ ・フリーター ・パティシエ ・旅行会社 ・美容スタッフ　など ほとんどが未経験からのチャレンジです。 ◆+「私にもできる」は、自信になる 高級レストランに行ったり、長期旅行を楽しんだり。 未経験のメンバーも、今ではお金に余裕をもっています。 その理由は、頑張るメンバーを徹底的にサポートし、 成果にはしっかりインセンティブを支給するから。 ・入社1年で年収700万円以上が目指せる ・営業部全体の平均年収は1420万円 私、今が一番輝いてる。 そんなライフスタイルを、DIPSで。 ◇業界でも珍しい土日祝休み！休憩も1.5時間！◇社宅完備◇インセンは1件契約ごとに約40万円～100万円以上◇産育休＆時短勤務実績あり！現在2名育休中 当社が開発・販売する投資用マンションの提案を通じ、 お客様の資産形成をサポートをします。 ◎契約後は長期的なお付き合いをしていきます！ ◆+お仕事の流れ ↓お客様先との面談（訪問orオンライン） ↓物件を提案 ↓契約 ◎先輩が同席してサポートします ◎1人あたりの平均契約数は月に1～2件です （平均成約数：アポイント5件につき約1件） ＜扱う物件＞ 東京23区内で駅徒歩10分圏内のみ！ 立地にこだわる自社物件は人気で提案もしやすいです。 ◆+お客様について 一流企業の社員の方など、将来を考え 投資運用をしているビジネスパーソンの方が多いです。 ◆+安心のフォロー体制 1000万円以上稼ぐ先輩がマンツーマンでサポート。 ノウハウを素直に吸収していくことで、 きっとあなたも4桁の年収を叶えられます♪ 【仕事の魅力】 ◆◇私たち、自分の人生を楽しんでるっ！◇◆ ・国内＆海外旅行 ・ゴルフ ・お酒をたしなむ（ビール、ウイスキー） ・ライブ参戦 ・千葉県にある夢の国に行く ・・・これは、実際に先輩たちが楽しんでいる例。 そのほかチーム達成旅行もあり、 最近は北海道の超高級旅館で贅沢な非日常を楽しみました！ （もちろん費用は会社負担） お金が増えてプライベートが充実するのはもちろん、 駅近の社宅もあるので、さらに自分の使えるお金が増えますよ♪ ◆◇お休みも充実★業界では珍しい土日祝休み！◇◆ 頑張った分、プライベートも充実できるのがDIPSのポイント！ ★不動産では珍しい土日祝休み ★残業月平均5時間程度 ★勤務時間の調整OK └19時半以降の残業時間を翌日にあてて、遅めに出勤するのもOK！ ★5日以上の長期休暇あり 産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントを経ても働く社員も活躍中です♪ 【教育制度について】 ◆◇先輩がマンツーマンでサポート◇◆ 名刺交換や提案のノウハウなど、 基礎からレクチャーします！ また、話すポイントをまとめたマニュアルもご用意。 入社したてのタイミングだけでなく、 役職に就くまでしっかりフォローするので、 未経験の方もご安心ください。 入社後の研修以外にも、 モチベーションアップのための研修や 不動産の知識を習得できる講習も開催し、 社員一人ひとりの成長を後押ししています。

★安定企業イオングループで[正社員]募集！★ 安心の環境で確かな未来を手に入れませんか？ 商業施設の管理スタッフとして お客さまの快適な施設のご利用をサポート！ 未経験でも安心の充実研修があるので 知識や経験がなくてもOKです◎ ♪.:正社員だから安心の待遇 ・賞与年2回（昨年実績4ヵ月分） ・社会保険完備 ・住宅手当など制度が充実 ・社員買物割引制度あり ♪.:女性が活躍中の職場 ・女性社員比率40.6％以上 ・産休、育休取得実績多数 ・時短勤務OK ・残業少なめ ♪.:様々なキャリアへチャレンジ ・経営企画、人事、マーケティング ・グループ企業へのキャリアチェンジ 希望のエリアで働きながら あなたらしい輝かしいキャリアを築いていきませんか？ ■様々なキャリアが待っている/全国募集 ■正社員/賞与昨年実績4ヵ月/4日連休年2回/時短OK ■グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社 ◎『イオンディライト』の求人となります 全国にあるイオンモールや他の商業施設、オフィスビル、 医療福祉施設、学校など様々な施設で お客さまが安全で気持ちよく過ごせるようにサポートしていきます。 【具体的には】 ・ビルメンテナンス業務（設備チェック、清掃、警備） ・バックオフィス業務 「コツコツ進めるのが好き」「裏側でサポートするのが得意」 という方がたくさん活躍しているポジションです！ ※イオングループ以外の施設も管理しています 【約3週間の新入社員研修あり】 ・ビジネスマナー講義 ・社内制度の説明 ・現場でのお仕事の説明 など じっくりイチから教えていきます。 実践的な研修もあるので現場に出ても安心です！ 【現場では】 先輩たちと一緒に設備の管理からスタートします。 施設の巡回や確認を一緒にやりながら流れを覚えます。 【将来のキャリアステップ】 ●「もう少し頑張ってみたい」という時は チーフ、サイトマネージャーへのキャリアがあります。 エリアマネージャー、支店長、部長、支社長など キャリアアップの道もご用意しています。 ●「新しい仕事にチャレンジしたい」という時は イオン本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能です。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】 関東 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw 近畿 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ 上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポートあり♪ お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので 施設や設備の知識や経験がない方でも大丈夫！ 配属場所で様々な経験を積みながら 少しずつ成長していただければOKです◎ 将来的には多彩なキャリアを描いていけます♪ ▼将来的に専門知識を身につけたり、経験を積むこともできます ・内装設計（建物内の空間設計） ・建設施工営業（建設現場への営業） ・省エネ、脱炭素ソリューションの提案　など ▼イオングループならではのキャリアもあります ・本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能 ・年に1回昇格試験有 【教育制度について】 ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる

★大手イオングループ採用 「リアル×デジタル」の新しい銀行 全国の各店舗で未経験採用をスタート！ 小売大手と金融という異なる分野が出会い 互いの強みを活かして生まれたのがイオン銀行です。 「リアル×デジタル」の双方から人々に寄り添い 利便性も追求できる金融機関として “新しい価値”を提供し続けていきます。 .:*未経験から安心スタート♪ 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 イチからしっかりサポートしていきます。 .:*お金の知識も身について将来安心♪ 様々な金融知識を学ぶことで あなた自身の人生にも役立つ知識が身につきます。 .:*イオングループならではの働きやすさはそのまま♪ ・残業少なめ ・時短OK ・長期休暇年間10日 ・年休125日 あなたもイオングループで働きませんか？ ■第二新卒歓迎/若手が活躍中 ■様々なキャリアが待っている/全国募集 ■正社員/賞与あり/年休125日/10日間の長期休暇/時短OK ■グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社 ◎『イオン銀行』の求人となります 各店舗での窓口接客、金融サービスのご紹介のお仕事 ※外まわりのお仕事はありません！ ・銀行口座の開設 ・クレジットカード ・住宅ローン ・投資信託 ・保険商品 などをご提案していただきます。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 ■充実した研修制度で安心スタート！ 例えば… ▼「コンプライアンス研修」 ▼「投信・保険商品研修」 ▼基本を学ぶ「座学研修」 ▼先輩からのOJT「実践研修」 ▼動画で学ぶ「デジタル研修」など その他にも定期的に研修を開催しているため 様々な知識を身につけていけるチャンスがあります！ ★お客さまの人生を豊かにするパートナー 私たちが扱うのは銀行、住宅、保険など、 お客さまの人生に関わる商材です。 “売って終わり”ではなく、その後もより沿い続ける やりがいあるお仕事です。 ★“お金に強くなる”お仕事 様々な金融知識を働きながら身に付けていくことができます。 お客さまの人生を豊かにしていくことはもちろんですが あなた自身の人生にも役立つ知識がたくさん身につくはず！ 人生100年時代のライフパートナーとして イオングループとともに長く働いていきませんか？ 【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】 関東 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw 近畿 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ 上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポートあり♪ お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので 金融への知識や経験がない方でも大丈夫！ 配属店舗で様々な経験を積みながら 少しずつ成長していただければOKです◎ 将来的には多彩なキャリアを描いていけます♪ ・本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能 ・年に1回昇格試験有 【教育制度について】 ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる

新しい店舗の在り方をイオングループで一緒につくっていきませんか？ 将来的に様々なキャリアが広がります ★多様な経験を活かせる環境 アパレル、飲食、サービス業など、 様々な業界での経験を持つ方が活躍中！ 顧客視点を活かした新しい店舗運営に チャレンジできます。 ★成長を支えるイオングループの環境 ・実践的な店舗運営スキル研修 ・イオンビジネススクール ・グループ内公募制度 ・全国での多様な商圏経験 ★描けるキャリアパス ・店舗運営責任者 ・売場改革プロジェクトリーダー ・新規出店企画担当 ・マーケティングスタッフ など、あなたの適性に合わせた 多彩なキャリアステップがあります。 イオングループというスケールの大きな成長環境で 新しいキャリアにチャレンジしませんか？ ■店舗運営、企画開発、マーケティングなど、あなたの適性に合わせた成長機会 ■実践的な研修プログラム/選択制キャリア開発/グループ内公募制度 ■年2回賞与/全国各地での住宅手当や社宅制度あり ※選考及び採用は企業ごとに実施いたします ※企業はご自身で選択いただきます …………… ▼仕事内容 ◎店舗での接客・販売からスタート ＜具体的な業務＞ ・接客販売 ・商品提案 ・在庫管理 ・売場作り ・販売計画の立案 ・数値管理 ※企業により異なります。詳しくは応募後登録いただくマイページにてご確認ください。また、詳細は面接時にもお伝えします ※(変更の範囲)会社の定める業務 …………… ●募集企業 └イオンリカー：ワインをはじめとしたお酒に特化した事業 └イオンベーカリー：「カンテボーレ（CANTEVOLE）」「ピコラカンテボーレ」「グラース・グラーツィア」などを展開 └イオンビッグ：「ザ・ビッグ」「ザ・ビッグエクストラ」「ザ・ビッグエクスプレス」を運営 └イオン九州：九州内にて「マックスバリュ エクスプレス」「ウエルシアプラス」「ザ・ビッグ」を運営 └マックスバリュ東海：「マックスバリュ」を運営 └光洋：「KOHYO」「MaxValu」「PEACOCK STORE」を運営 └フジ：株式会社フジは2024年3月に株式会社フジ・リテイリングとマックスバリュ西日本株式会社を統合し「フジ」「マックスバリュ」「マルナカ」などの運営を開始 【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】 関東 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw 近畿 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ 上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポートあり♪ ▼教育体制： ・OJTによる実践的な販売スキル習得 ・商品知識研修 ・マネジメント研修 など 将来的には多彩なキャリアを描いていけます♪ ▼キャリアステップのイメージ例： 入社後→売場担当 ↓ サブリーダー（2年目～） ↓ 売場リーダー（3年目～） ↓ 売場責任者（5年目～） ★本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です 企画・店舗開発・マーケティング・バイヤーなど ※年次やポジションはイメージです。各企業により異なる。能力・適性に応じて昇進のチャンスがあります。 ※将来的に会社の中核としてご活躍して頂けることを期待しています 【教育制度について】 各部署で先輩社員から接客、売場づくり、マネジメントなど業務に必要なことを学んでいきます。 ▼サポート制度(手を挙げて受けられる制度) ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる

*＊ヨーロッパNo.1スキンケアブランド＊* 最高品質の製品・接客で、お客様に美を届ける。 「奇跡ではなく、結果を約束します」 これが、フランス発祥のスキンケアブランド　クラランスが掲げる哲学です。 私たちが提供するのは、 産地や収穫時期、採取の時間にまでこだわり 世界各国から集めた、植物由来の化粧品。 そんな高品質な製品をお客様との対話により、 実際に触れることを通じてお肌の状態や特性を把握した上で、 ご提案し、お客様の綺麗を導く—。 それが、私たちビューティ コーチの役割です。 今では、美容感度が高い美容研究家やモデル、 女優、インフルエンサーをはじめ 世界中の人々に愛されているクラランス。 あなたもクラランスの一員として多くの人に美を届けませんか？ ◇世界中の女性に美を提供する【 CLARINS 】 ◆未経験から美容のプロへと成長できる研修制度 ◆「VoCE」「MAQUIA」「美的」などの雑誌、デジタルメディア、SNSなど掲載実績多数 ◆残業少なめ＆月10日以上休み 【具体的なお仕事】 ◎接客・販売 ◎売上管理 ◎顧客管理 ◎商品管理 ◎ディスプレイや売り場づくり ※その他、販促業務や準備、棚卸や在庫、テスターの管理など ★こだわりの詰まった製品は、効果を実感できるエイジングケア製品、見ているだけでも可愛くメイクが楽しくなる製品、細分化するお悩みにアプローチするボディケア等　豊富なラインナップがあります。 ★単に製品を販売するだけでなく、1人ひとりのお客様とじっくり向き合い、しっかりとカウンセリングを行う仕事。お客様のご要望や期待にお応えする製品やお手入れ方法をアドバイスします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。 スキンケア、メイクアップ、ボディケアと幅広い製品は、お客様のご要望にきめ細やかにお応えできます。ひとつひとつの製品には、植物から抽出したスキンケア効果、香りによる効果、独自の使用方法があります。ビューティ コーチは肌と製品の知識を習得し、お客様のご希望をお聞きして、最適なお手入れ方法を提案。お客様のご満足度を実感できるのが魅力です。 《研修制度》 ☆POINT1：基礎から学べる研修プログラムをご用意しています。 集合研修（状況に合わせてトレーニングルームまたはオンライン研修）とカウンターでの勤務を繰り返し、実践的な知識と技術を身に付けることができます。 ●オンライントレーニング（1日間） ブランドの歴史と特徴、代表製品についての情報など、入店前に必要な知識を学びます。 ●カウンターでの勤務（2～4週間） 基本的な業務をしながら、百貨店の接客に慣れていきます。 ●イニシャルトレーニング（4日間） 皮膚知識、製品知識、接客方法などをディスカッションやロールプレイ、メイクアップ体験を通して技術を習得します。 ●カウンターでの勤務（6～12ヶ月） ●レベルアップ研修（1日間） ☆POINT2：オンライン研修、e-ラーニングなど、デジタル研修ツールが充実 スマートフォンに製品情報やe-ラーニングモジュールをダウンロードでき、いつでもどこでも復習や予習ができます。 長く活躍できる、充実の待遇・福利厚生 クラランスでは、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆年間休日125日 ◆残業少なめ（月5時間未満）。無理なく活躍できる ◆入社3～6ヶ月後の正社員登用率95％以上！キャリアアップも可能 ◆産育休取得実績あり。ライフスタイルに合わせて働ける

未経験から「やってみたい」を仕事にできる！ フェスや季節のイベントなどの企画・運営をお任せします♪ ショッピングモールでのイベントや 大きな公園で開催するフェスなどの イベントづくりをしている当社。 今回は、当社が企画するイベントの アシスタントとなってご活躍いただく方を募集します！ 「フェスやイベントが好き」 「面白そうな仕事がしたい」など 少しでも興味があれば、楽しんで仕事ができるはず♪ 先輩たちもみんな未経験からスタートしているので、 経験がなくても始められるお仕事です。 ＼面接1回！志望理由は何でもOK♪／ 正社員デビューを叶えた社員が多数！ 20代～30代が活躍中です。 ＊残業月10h以下 ＊年休120日以上 ＊5日以上の連休OK ＊時差・時短・リモート相談OK ＊産育休の取得＆復職率100％ ★時短勤務・リモートワーク相談可能 ★10名以上を積極採用中 ★未経験歓迎/学歴経歴不問！意欲・人柄重視 ★ストレスフリーカンパニー2年連続受賞（2023年金賞）★残業時間10h以下 イベントの企画や運営に携われる「イベント企画アシスタント」を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 イベントを企画する営業やプランナーのアシスタント業務をお任せ♪ ■営業・プランナーの補助業務（発注/在庫管理など） ■キャスティング業務 ■商品のPR、店頭でお客様のフォロー ■販売意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 【こんなイベントを作っています♪】 ■商業施設のブースイベント（クリスマスイベントなど季節ごとのイベント） ■大きな公園で実施するフェス ■ショッピングモールのイベント　などなど ◎イベントへ出向く業務は3割ほど。内勤での業務が多めです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 学歴不問・未経験者大歓迎！新しい環境に挑戦してみませんか？ 「目標はこれから見つけていきたい」 「面接で話せる強みについて、ちょっと自信ないかも…」 「今」やりたいことがなくても大丈夫。当社でなら、私たちと一緒に見つけていけます♪ 特別なスキルは必要ありません。人柄重視の面接で、自己PR・志望動機もナシでOK！ 「これからのあなた」についてお会いしてから一緒に考えていきましょう♪ 面接も1回、スピーディーな選考を行っているから「今の状況を早く改善したい」という方はぜひご応募ください！ 研修充実★未経験でも活躍できるサポート体制があります。 「未経験だから不安…」 という気持ちをお持ちの方もいるかと思います。 ですが、実際に当社では、社会人経験のない方や元フリーターの方をはじめ様々な前職の方が活躍中！ 平均年齢29歳と、若い社員が多いので気軽に遠慮なく質問してください！ 【教育制度について】 ▼半年～1年ほど 各種イベントや当社がお任せいただいている店舗での運営（接客や販売）の業務を実際に体験いただきます。セールスプロモーションの業務理解を深めることができます◎ ▼その後は… 専任の教育担当がマンツーマンで丁寧に教えていきます。みんな現場の業務を体験し熟知している社員なので、わからないことはすぐに教えてもらえますよ♪

＼正社員採用！待遇重視の転職もOK♪／ 働きやすさが評価され、ストレスフリーカンパニー2年連続受賞◎ 人生のターニングポイントとなる「転職」。 新しい環境に一歩踏み出すことに、 不安や心配もあると思います。 当社の面接では、自己PRや志望理由もなくてOK！ 一度、私たちとお話ししてみませんか？ ■未経験から始める新キャリア■ 企業に最適なスタッフをマッチングする 人材コーディネーターのお仕事をお任せします！ 学歴や経歴は不問。 面接では、好きなことや苦手なことなど、 あなた自身について知りたいと思っています♪ ■イチから丁寧にサポート■ 入社後は、派遣先の業務を体験し仕事への理解を深められます！ その後は2週間の社内研修と教育担当からの 手厚いフォローがあるので、ご安心ください。 ★ストレスフリーカンパニー2年連続受賞（2023年金賞）★ノルマなし ★残業時間10h以下 ★未経験歓迎/学歴＆経歴不問！10名以上を積極採用中 ★時短勤務・リモートワーク相談可能 ★20代～30代の女性が多数活躍 企業と派遣スタッフをつなぐ架け橋の役割を担うお仕事をお任せします♪ 【具体的な仕事内容】 ■担当企業への人材ニーズのヒアリング・提案（営業に同行して実施） ■顧客からの電話・メール対応 ■派遣スタッフの登録面談、契約更新業務 ■就業条件の確認 ■応募者の面談、採用手続き ■担当派遣スタッフのフォロー など ◎ノルマはありません！ ◎テレアポなどの営業業務は一切ありません！ ◎直接クライアント先へ訪問する機会はほとんどなく、基本的には内勤業務です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ストレスフリーカンパニー受賞！働きやすさも揃っています◎ ☆残業時間10h以下 ☆産育休の取得率100％＆復職率100％ ☆時差出勤・時短勤務可能 ☆リモートワーク相談可能 ☆年間休日120日以上 ☆有給消化率90％以上 ☆5日以上の連休可能　…など 社員たちが無理なく長く働ける環境づくりに注力しています！ こうした環境から、厚生労働省の「ストレスフリーカンパニー」を2年連続受賞！ 5400社の中から、100社ほどしか選ばれなかった賞です！ 研修充実★未経験でも活躍できるサポート体制があります。 「未経験だから不安…」 という気持ちをお持ちの方もいるかと思います。 ですが、実際に当社では、社会人経験のない方や元フリーターの方をはじめ様々な前職の方が活躍中！ 平均年齢29歳と、若い社員が多いので気軽に遠慮なく質問してください！ 【教育制度について】 ▼半年～1年ほど 各種イベントや当社がお任せいただいている店舗での運営（接客や販売）の業務を実際に体験いただきます。セールスプロモーションの業務理解を深めることができます◎ ▼その後は… 専任の教育担当がマンツーマンで丁寧に教えていきます。みんな現場の業務を体験し熟知している社員なので、わからないことはすぐに教えてもらえますよ♪

寄り添う想いを大切に。 患者様と施術者の架け橋になるお仕事です。 当社は、患者様のご自宅や介護施設に国家資格を持つ施術者が訪問して、マッサージをする「訪問マッサージ」を提供しています。 このお仕事は、患者様にサービスをご案内し、ご理解いただくところからスタート。事務サポートや施術に関するヒアリングなどを行い、患者様に気分よくマッサージを受けていただく環境づくりを担います。 未経験スタートの先輩も大勢います。 人柄採用で、経験は一切不問。 「誰かの役に立つ仕事がいい」 「ルーティーン化した事務仕事だとちょっと…」 そんな想いを抱いている方はぜひ、 患者さまに寄り添う想いを大切にできるこの仕事で 『最後の転職』にしませんか？ 訪問マッサージの調整役です！ ★未経験歓迎・ブランクOK！ ★月給26万円～・交通費全額支給 ★有休消化率100％でプライベートも◎ ★子育て中＆子育てから復帰した職員多数活躍 ★業務拡大に向け複数名採用 孫の手倶楽部の『訪問治療事務』は、患者様と訪問マッサージを行う施術者を“ツナグ”お仕事です。 患者様と施術者の仲立ち対応の他、精度説明やサポート業務をお任せします！ ※新規と継続、双方の患者さまに対応。現在は新規対応が多めです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■初回体験の訪問対応 無料の初回体験を実施。患者様の元に施術者と一緒に訪問し、ご希望を聞いたり、施術がスムーズに進むよう補助を行います。 ■サービス内容等の説明 初回施術終了後に患者様やご家族に、マッサージ内容や健康保険制度の説明などを行います。 ■同意書の手配 患者様のかかりつけ医に同意書記載の手配を行います。患者様やご家族での対応が難しい場合は事務スタッフが出向き医師と話を行うことも。 ■記録作成・情報共有 身体状態や施術内容などを専用のフォーマットに入力し、社内で共有。他部署のメンバーともSlack等で情報共有します。患者様やご家族、ケアマネージャー、介護施設からのお問い合わせに、どの部署でも対応出来るようにしています。 ■フォロー対応 サービス開始後に患者様の元を訪れて、治療効果や施術に問題がないかヒアリングし、必要な対応を行います。 ■継続患者様への対応 日程などを変更する必要がある場合、訪問や連絡を行い、希望するサービスを続行できるよう対応します。 【仕事の魅力】 手厚い研修制度をご用意しています【1】 1、座学研修 当社が行う「訪問マッサージ」のサービス概要や、健康保険・介護保険に関する基礎知識をお教えします。期間は1～2週間程度を予定。この期間ですべてを覚える必要はありません。まずは座学で導入部分の知識を得て、業務をしながら徐々に理解を深めていただければOKです！ ↓ 2、OJT研修（前半） 座学研修終了後は、先輩のスタッフについて現場で実務を学ぶOJT研修を実施。先輩の訪問対応に同行したり、拠点で事務処理の仕方を学んだりと、まずは先輩の行動を見て業務の仕方を覚えていきます。 手厚い研修制度をご用意しています【2】 3、OJT研修（後半） ある程度、先輩について見て学んだら、今度はあなたが主導で訪問対応やその他の対応を行います。先輩は後ろに控えて、何かあればすぐにフォローする体制を整えているので、自分で考えながら患者様への対応を行っていきます。 ↓ 4、一人での対応スタート 先輩スタッフが「もう一人でも大丈夫！」と判断した段階でOJT研修は終了。患者様のところへ一人で伺い、一通りの対応を自分だけで行います！ 【教育制度について】 ★座学研修・OJT研修を通して、基礎的なことからしっかりとお教えします。入社から2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ★独り立ち後も、不安なことがあったらいつでも電話やオンラインツールで先輩スタッフに相談可能です。