【汐留】電子材料事業のサプライチェーン戦略・ソーシング担当◆新規サプライヤー開拓・仕組みづくりなどＪＳＲ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜開発・事業の上流から関与し、サプライチェーン戦略で半導体材料事業の成長を支える／新規サプライヤー開拓・SCM戦略をリード〜 ■業務内容： 電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。 ・担当品目の購買実績、サプライヤー構成、市況、供給リスクの分析とSCM戦略の立案 ・国内外の新規サプライヤー探索、初期評価、サンプル・採用評価の推進（開発・品証・製造等との連携） ・既存サプライヤーとのQCD改善、価格・契約・納期・品質課題の折衝、関係性マネジメント ・サプライヤー評価基準、探索プロセス、承認フロー、KPI等の整備とPDCA運用の定着 ※単なる購買オペレーションではなく、事業・開発の上流から関与し、事業競争力を高める役割を期待します。 ＜入社後すぐに任せたい仕事内容＞ まずは担当品目の購買状況やサプライヤー構成、品質・納期・BCP等の課題を把握いただきます。その後、改善テーマの推進、新規サプライヤー開拓・評価、既存サプライヤーとの改善活動を担当いただきます。必要に応じて国内外のサプライヤー・工場を訪問し、評価や監査も実施します。 あわせて、評価シートや進捗管理表など実務ツール・標準プロセスの整備も期待します。 ■キャリアパス： ◇入社後〜数年程度 担当品目・事業・社内プロセスを理解しながら、既存サプライヤー管理や新規サプライヤー探索案件をリードいただきます。 ◇入社2〜3年後を目途 特定カテゴリまたは重要サプライヤー群のSCM戦略立案・実行を主導し、部門横断プロジェクトの中核を担うことを期待します。 ■仕事の魅力： 成長領域である半導体・電子材料事業において、開発初期から量産まで事業へ直接貢献できるポジションです。サプライヤー開拓やSCM基盤構築を通じて、仕組みづくりにも主体的に関わることができます。少人数組織のため裁量が大きく、自ら課題を設定し提案・実行しながら組織づくりにも挑戦できます。 ■キャリア入社社員への教育体制： 配属先でのOJTを中心に、上長・先輩社員が担当品目や業界構造、社内プロセス等を共有し、立ち上がりを支援します。 半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方も、基礎的な業界・製品知識から学べるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線／ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 526万円〜847万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜480,000円 ＜月給＞ 300,000円〜480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6・12月） ■上記にプラスして支給される手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、海外駐在関連手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン ※一部は該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※所定労働時間：7.75時間
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：土日祝日、メーデー、創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）、12月30・31日、1月2・3日 ■休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：月2.7万円〜 非管理職の社員対象 住宅手当：規定に基づき支給 寮社宅：独身寮、社宅完備（会社規定に基づき貸与） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（職種別・階層別研修）、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等 ＜その他補足＞ ・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当（非管理職の社員対象） ・海外駐在関連手当（海外駐在時には別途海外駐在関連手当等支給） ・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給 ・家族手当（月2.7万円〜／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給） ・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者） ・カフェテリアプラン（12万円相当／年） ・企業年金制度 ・財形貯蓄、財形住宅融資制度 ・共済会 ・ベビーシッター給付
選考について
対象となる方
■必須条件 ・調達・購買・SCM・サプライヤ開拓のいずれかの実務3年以上 ・価格、契約、納期、品質、供給リスク等に関するサプライヤー折衝経験 ・開発、品質保証、製造、事業部門等と連携し、課題解決や業務改善を推進した経験 ・整備途上の環境で自ら課題を設定し、仕組みやプロセスを構築・改善できる方 ■歓迎条件 ・化学、半導体、電子部品、精密機器、自動車部品業界経験 ・新規サプライヤーの立ち上げ、海外サプライヤー折衝 ・品質保証、監査、変更管理、各種法規、輸出管理等の知識 ・英語力
会社概要
会社名
ＪＳＲ株式会社
所在地
東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル22F 汐留住友ビル22F
事業内容
■概要 1957年に日本初の合成ゴムメーカーとして創業して以来、精緻を極めた最先端テクノロジーカンパニーとして、Materials Innovationという企業理念に基づき科学の進歩と実用化を推進し、JSRは事業の多角化に成功してきました。現在では、半導体業界の重要なサプライヤーとしての地位を確立し、私たちの世界を動かすマイクロチップの技術革新の推進に貢献しています。ライフサイエンス事業は、医薬品開発のタイムラインを加速し、がんや生命を脅かす病気に対して、より個別化された治療法の創出を支援しています。一方、プラスチック事業では、音の静かな電気自動車などで需要が高まっている独自の軋み音のしない樹脂など、自動車の内装に使われる高性能な素材を製造しています。 ■詳細：JSRの主要事業 (1)デジタルソリューション事業：グローバルにトップレベルのシェアを持つ半導体材料やディスプレイ材料、エッジコンピューティング関連材料などを提供しています。 (2)合成樹脂事業：合成樹脂事業の中心であるABS樹脂は、柔軟な製品設計の技術力により生み出され、種類ごとにユニークな特性を持っています。世界中のユーザーに高品質な製品を提供しています。 ■ビジョン 独自の技術開発力、グローバルな事業展開、有力顧客との信頼関係を背景に多くの製品分野でトップクラスのシェアを誇っています。コア事業と位置付ける電子材料事業を中心とした多角化部門での伸びが期待されています。 ■多様な働き方を可能にする充実した制度 社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと、経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが 継続的に評価されています。 ※例 ・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付有 ・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付など ・次世代認定マーク（プラチナくるみん）や健康経営優良法人にも認定されています ・有給休暇取得率80%以上 ・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
従業員数
7,645名
資本金
23,370百万円
売上高
404,631百万円
