【化学のバックグラウンドをお持ちの方へ／1957年創業の独立系化学メーカー／成長領域の電子材料事業に注力！投資M＆Aを積極推進中／有給取得率80%超◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 四日市の精密電子開発センターにて、次世代半導体向けウェットプロセス材料（CMPスラリー・洗浄剤）の研究開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 精密電子研究センターのプロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに中核研究者として研究活動に携わっていただきます。顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。 ■組織のミッション： CMP材料、洗浄材料の研究開発による電子材料事業の利益増大。 それに繋がる新規技術、材料の創出。 ■入社後すぐに任せたい仕事内容： 半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。品質／製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量へのスケールアップを担当いただきます。担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。 ■キャリアパス： 入社直後は自らも実験を行う立場で、1から数名単位の小グループでの開発プロジェクトを技術的側面からリードし、 1から3年後には3から10名単位のグループの開発プロジェクトオーナーを技術的・事業的側面から担うことを期待します。 適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

【化学または半導体メーカーでの経験者へ（職種不問）/1957年創業の独立系化学メーカー／成長領域の電子材料＆ライフサイエンス事業に注力！投資M＆Aを積極推進中／残業月20h・有給取得率90%超◎】 ◆職務内容 四日市の精密電子開発センターにて電子材料（半導体向けフォトレジスト）の研究開発をご担当いただきます。実担当者として、フォトレジスト開発業務（クリンルームでの評価・分析・解析業務）または材料開発業務（フォトレジスト原料の設計、合成、量産化業務）をお任せいたします。 ◆募集背景 電子材料事業（特にレジスト事業）拡大に伴う組織力強化のため、ご活躍いただける方を募集しています。 ◆仕事の魅力 PCやスマートフォン、家電、自動車など、あらゆるものに搭載され、私たちの生活を支えている半導体。 その製造に必要な材料や装置の分野では、日本メーカーが強みを発揮しています。 そのなかで、「フォトレジスト」と呼ばれる半導体材料で大きな存在感を放つ企業がJSRです。 自身が開発したフォトレジストが顧客に採用され、その成果がPCやスマートフォンとして世の中に出るときの感動を一緒に味わいましょう。 ◆キャリアパス 4-5年後には実担当者を取りまとめるポジションで、チーム運営いただくことを期待しています。 世界を股にかけて活躍していただくことを期待しています。 ◆当社の魅力 ◇1957年創業の当社は、グループ連結売上高4，000億円※うち約6割が海外、研究開発費約270億円、社員数7，900名以上の独立系化学メーカーです。 ◇「健康経営優良法人」を2022年から3年連続受賞。有給取得率90％超、男性育休取得率80％以上（女性は100％）と長期就業可能な環境。 ◇キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年に「プラチナくるみん」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体材料を扱う事業部の戦略をお任せ／世界トップクラスシェア有／連結7,600名以上、海外46拠点を有するグローバル企業／有給休暇取得率80%以上〜 ■概要 事業戦略、利益管理担当業務をご担当いただきます。 ■ミッション 半導体材料を取り扱う電子材料事業戦略部のミッションの一つはグローバル採算データを集計・分析し、最適なリソース配分に貢献すること。 開発・製造現場・拠点と連携し、改善提案や調整も行う“現場に近い実務担当者”の役割が求められます。 ■具体的な職務内容 ・グローバル連結の利益・売上見込み・予算・中期計画データの収集・集計・分析 ・アジア・欧米拠点の収益データ分析、改善提案、報告書作成 ・各国拠点とのスケジュール調整やコミュニケーション対応 ・統計的手法を活用したデータ分析支援 ※海外出張は限定されますが、日々オンラインで海外とのやりとりが発生します。 ■キャリアパス 入社1〜2年は分析実務を担い、実績次第で海外拠点の業績報告や社内会議への同席も。 その後は駐在や経営企画へのステップも想定しており、 将来的にはグローバルな事業責任者候補としての活躍を期待しています。 ・海外赴任（海外拠点の管理グループ担当　3-5年※） ・海外赴任（海外拠点マネージャー 5-10年※後） ・利益管理Gマネージャー（5-10年※後） ・経営企画、事業企画等他部門の可能性もあり ※年数は一例。経験や入社後の実績による。 ■キャリア入社社員への教育体制 入社後は現場にてOJT教育を実施し、その後は実務を通じた定期的なフォローアップで、業務に必要な知識を習得いただきます。 MBAやMOT制度もございます。 ■仕事の魅力 半導体業界は日々変化しており、昨日の常識が通用しないスピード感があります。 このポジションでは、各拠点の利益データをもとに、将来を見通した改善提案を行う実務担当者として活躍いただきます。 実績の集計だけでなく、数値から兆候を読み取り、先を見据えて動く力が求められます。 海外拠点と腹を割って話し、懐に飛び込んで信頼関係を築く力も重要です。 変化が激しく、状況も厳しい業界ではありますが、その分、数字で経営に貢献できるやりがいと成長機会は 非常に大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体材料などで世界トップクラスのシェア／連結7,600名以上、海外46拠点を有するグローバル企業／有給休暇取得率80％以上〜 ■業務内容 四日市工場のエンジニアリング部にて、半導体材料製造プラントの設備検討実務担当として以下のような業務に携わっていただきます。複数テーマを並行いただくことが多いです。 ・設備構想（投資方針を決めるための構想案の作成） ・基本設計（設備を具現化するための工事発注仕様書の作成） ・詳細設計、各種アセスメント ・設備立上げ支援 ・設備技術検討（新規設備技術の導入検討や検証）　 入社後まずは、設備投資案件や技術検討案件ごとに、職長からテーマが与えられ、担当（小チームを組むことが多い）が割り当てられます。 具体的には前述したような業務に従事いただくことになります。 事業部、製造部門、品証部門など、関係部門との協業になることが多く、設備構想や仕様について、丁寧に合意形成しながら進めていくことが求められます。 ■組織ミッション エンジニアリング部では、半導体材料の製造設備（建物・生産設備・インフラ等）の新設、改造、保全を担っています。 特に新設（設備構想、設計、設置工事、立上げ）については、JSRグループの設備中枢部門として、海外を含む四日市工場外の建設プロジェクトにも参画しています。 ■入社後の教育 実務の中でのOJTが主体となります。修得すべきスキルは多岐に亘りますので、先輩社員と組むなどして丁寧に指導します。四日市工場内には最先端半導体材料プラントがありますので、現物を見ながら実務を行い理解を深めることが出来ます。 ■キャリアパス 入社前のご経験にもよりますが、最初は四日市工場内の設備改造案件を主に担当するチームに所属いただき、経験を積んだ後にスケールの大きい設備投資案件や四日市工場外の設備投資案件を主に担当するチームに移っていただき、活躍の幅を広げていただくことを想定しています。 将来はご希望を伺いながら、海外製造事業所での駐在などのキャリアも視野に入ります。 ■仕事の魅力 自分が導入した設備から製品が出荷され、顧客（半導体メーカー）を通じて世の中に貢献できる達成感ややりがいを感じることが出来る仕事です。 世界最先端の半導体材料の製造技術に触れながらスキルアップ出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体材料などでトップクラスのシェア／連結7,600名以上、海外46拠点を有するグローバル企業／有給休暇取得率80％以上〜 ■概要： 四日市工場の物性分析室にて、分析、物性評価実務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜具体的には＞ 役割・業務：分析、物性評価実務と若手教育担当者（化学分析分野）、社外施設における量子ビーム分析実務（量子ビーム分析分野） ＜入社後すぐに任せたい内容＞ ・GCMS、LCMS、NMR等の最新鋭の機器を用いた化学分析 ・AFMやナノインデンターを用いた物性評価 ・量子ビーム分析（Nanoterasu、SPring-8、J-PARC等）による化学分析、構造解析 ■組織について： ◇組織構成 主に化学分析、物性評価・量子ビーム分析を担当する2チームから成る組織です。 ◇ミッション 半導体・ディスプレイ等の主力事業からの分析依頼への迅速な対応、これらに関連する新規技術の開発。 ◇課題 幅広い事業分野、分析分野に精通し、課題に対して迅速に適切な分析手段・物性評価手法を提案し、課題解決を支援すること。 ■キャリアパス： 数年の実務を経験した後、サブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理にも携わっていただくことを想定しています。 ■仕事の魅力： ・分析・物性評価全般の技術や知識が身に着きます。 ・最新鋭の分析機器、施設を用いた、新規分析・物性評価技術開発テーマに取り組むことができます。 ・自身のアイデア次第でスキルを伸ばすことができます。 ・弊社の開発材料のすべてにかかわることができるため、自身のモチベーションによって 多くの材料に関する機能発現メカニズムや物性、合成に関する知見を身につけることができます。 ■キャリア入社社員への教育体制： ・開発材料の説明会（材料開発Grの社員教育）への参加 ・物性分析室全体の技術発表会（1回／2週間）への参加 ・材料開発Grとの協業mtgやプロジェクトmtgへの参加 ■当社の魅力：働きやすい環境： ◇多様な働き方を可能にする充実した制度 ・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付 ・育児／介護／治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 電子材料の研究開発をご担当いただきます。半導体実装材料開発（絶縁膜）を保有スキルをベースに、中核研究者として研究活動を牽引いただくことを期待しています。 ◆職務詳細 半導体実装材料開発＜感光性絶縁膜／絶縁膜＞（材料の設計・合成、クリーンルーム・物理実験室での評価・分析・解析業務） 研究員の知見、能力を十分に活用して、世界的な競争力のある材料の開発を遂行いただきます。 ◆採用背景 実装事業拡大、成長に伴う組織力強化のための募集です。半導体・後工程（実装）分野の絶縁膜に対する見識を持つ方からのご応募をお待ちしております。 ◆キャリアパス 入社後、実担当者として半導体実装材料開発（感光性絶縁膜／絶縁膜）開発に従事していただきます。 数年後には、チームを取りまとめるサブリーダー〜リーダーポジションで、チームを運営いただくことを期待しています。 ◆同社の特徴・魅力 ◇1957年創業の同社は、グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカーです。(2025年3月時点) 【デジタルソリューション事業(半導体材料／ディスプレイ材料等)】半導体材料においては、M&Aを含めた事業規模／分野を拡大中。 ◇「健康経営優良法人」に2017年・2018年・2022年・2023年・2024年に認定。残業は月20時間程度、有給取得率80%超と長期就業可能な環境が整っております。 ◇「なでしこ銘柄」を2016年度・2017年度の2年連続受賞／次世代認定マーク（くるみん）認定。女性社員の採用比率および管理職比率の向上や育児や介護との両立支援制度（キャリア開発のためのセミナーや面談、在宅勤務制度等）の取り組みが評価されています。 ◇女性に限らず、外国籍社員の活躍推進、多様な人材を受容するための「インクルージョン風土」の浸透など、ダイバーシティ推進も幅広く活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【材料開発経験をお持ちの方（高分子・有機・無機問わず）／成長領域の電子材料事業に注力！投資M＆Aを積極推進中／有給取得率80%超◎】 四日市のディスプレイソリューション開発センターにてディスプレイ材料（表示デバイスに用いる新規材料開発）をご担当いただきます。 ■業務詳細 ディスプレイ素材に関する新規技術開発の実務担当者として、材料開発・評価開発に従事いただきます。 ※将来的には材料設計や評価技術開発、さらには顧客対応を取りまとめるポジションとなっていただくことを期待します。 ■入社後すぐに任せたいこと 業界のリーディングカンパニーと共に、市場ニーズを満たすディスプレイ製品をいち早く実現するための技術開発に携わっていただきます。 具体的には、ディスプレイ製品向け新規高分子材料・有機/無機/ハイブリッド材料、機能性化合物開発業務、ならびに当該材料の物性や表示ディスプレイ性能の評価業務になります。 いずれの材料・テーマを担当するかは、ご経験やスキル、適性を見て決定いたします。 ■組織のミッション ディスプレイ材料のトップメーカーとして、ユーザーにトータルソリューションを提供すべく、常に最先端の高付加価値材料開発に取り組むこと。 ■キャリアパス 入社数年後には開発組織のリーダーとして、材料開発・評価開発活動をリードいただくことを期待しています。 ■仕事の魅力 ディスプレイは、情報インフラと人との接点として、社会の変化の中で様々な市場・用途展開が進んでいます。 私たちは、ディスプレイ関連材料において数々のトップシェア製品を揃えており、今後のディスプレイ製品の展開を支える材料技術の開発とトータルソリューションの提供に日夜取り組んでおります。 私たちとともに最先端開発に取り組み、自身が開発した材料・技術がディスプレイ製品に実装される喜びを分かち合えればと思います。 ■キャリア入社社員への教育体制 当部門では、自社で取り扱う材料群全体の基礎教育から実施し、担当テーマだけではないディスプレイデバイス全体の知識習得から、体系的な教育プログラムを整備しております。 担当テーマの実務に関する知識・技術習得だけでなく、関連するディスプレイ素材に関する知識も取り入れ、俯瞰的な技術理解を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務