【既存顧客中心のルート営業・インセンティブ制度あり◎「地域のお客様に寄り添いたい」という思いがやりがいになる仕事】 【業界未経験・第二新卒も歓迎◎／完全週休2日制・残業20H未満・福利厚生も充実】 当社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。今回地域に密着したサービス体制を強化するため、家庭用の電気・ガス関連製品の営業を募集いたします。エネルギーやリフォーム等の業界経験をお持ちの方はもちろん、業界未経験の方でもぜひご応募ください！ ■業務内容： 当社のガス・電気を利用されている個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して、定期点検のタイミング等で提案活動を行います。ガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進いただきます。 リフォームやグループの生活商材も組み合わせ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案しています。既存顧客への営業がメインとなり、新規営業はございません。 ■商材： ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）等 ■担当顧客 地域にお住まいの個人のお客様（既存）がメインです。年代としては50〜60代が多いです。 ■魅力・やりがい： 担当地域内の「サーラ」のガスを利用中のお客さまを中心に定期訪問を行います。1家庭ごとにじっくり時間を使い、お客さまと向き合えます。お客様の困りごとやニーズに向き合いながら、当社の幅広い商材から暮らしを豊かにするためのご提案をしていただきます。 ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H程、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革＆経済産業省認定製品のカスタマーサクセス業務をお任せ〜 ●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立 ●大手企業様を中心に2000社以上が導入の自社製品のカスタマーサクセスをお任せ ●和気あいあい×コミュニケーション良好な非常に風通しの良い組織風土 ●最大週3在宅可／平均残10.2h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5% ■業務概要： 自社製品「Create!シリーズ」のお客様に、製品をよりよく活用いただき、 お客様の業務改善や成果につなげられるようご支援を行うポジションです。 ■業務詳細： ・導入支援 ・活用コンテンツの提供 ・活用状況の分析 ・改善提案 ・お客様からのフィードバックの開発チームへの共有　など （製品の改善や新機能検討に貢献する「つくり手の一員」としての役割） ...上記のように、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、製品価値の向上にも関われる点が、このポジションの大きなやりがいです。 ▼具体的な業務例 ・製品導入支援（キックオフ、初期設定サポート） ・導入後の活用支援（活用提案、定期フォロー） ・利用状況の分析と改善提案 ・活用ガイド・ベストプラクティス・セミナー動画などのコンテンツ制作 ・AIチャットボット等を活用した顧客支援の仕組み化 ■組織体制： 構成：CS専任メンバーは3名在籍 元エンジニア出身メンバーや、製品理解・顧客理解に強みを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながらチームで支援を行っています。 雰囲気：和気あいあいとしており、コミュニケーションも活発。新たなメンバーでも馴染みやすく、協力しながら働ける安心感のあるチームです。 他組織との連携：マーケティング・セールス・開発チームと密に連携も行います。 AI活用：ChatGPTやNotebookLM、AIチャットボット（Dify）など活用するなど、チームとして生成AIの活用にも積極的な組織です。 ■企業概要： 1969年創業以来、インフォテックグループの中心として50年以上にわたり独立系Slerの強みを活かし、特定メーカーやベンダーにこだわらず、 最適なシステムやサービスの提供をモットーに、トータルサービスを提供する"総合ITサービス企業"です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスマテハンメーカー／東証プライム上場／物流システムのリーディングカンパニー〜 ■業務内容： マテハン装置の据付・メンテナンス時における作業判定（映像・画像）を、AI等で解析・シュミレーションを行うシステム構築ならびに、同様の仕様決定や提案に関する社内プロジェクト業務のマネージメント。 ■やりがい・魅力： ・AI × 現場業務の融合 実際の作業映像・画像をAIで解析することで、作業の正確性や安全性を高めることができ、技術が現場に直結する実感があります。 ・シミュレーションによる事前検証 作業の流れやリスクを事前に可視化・予測できることで、トラブルの未然防止や効率化に貢献できます。 ・高度な技術選定・仕様策定 AIモデルの選定、カメラ・センサーの仕様、データ処理のフロー設計など、技術的な意思決定に関われるのは非常にやりがいがあります。 ■組織構成： ・システム開発G　6名（小牧4名、大阪2名） ・20代1名　30代3名　40代1名　50代1名 ・キャリア採用率100% ■配属事業部： イントラロジスティクス（Intralogistics） 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 ■働き方： ＜出張＞ 1カ月に2回程度 ＜残業時間＞ 月平均20時間 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・システム構築におけるプロジェクトマネージメントの経験がある方 ・Python、JAVAによるプログラム作成が出来る方 ・ビッグデータの分析経験がある方 ・画像・映像処理に関する知識をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。進路が決まっていない高校生たちに、動物業界で働く魅力を様々な方法で伝えていただき、夢の発見・将来の進路発見をサポートするお仕事です。 ■仕事内容 ・オープンキャンパス・体験入学などイベント運営 　※学校紹介のプレゼンテーションや学生や保護者等の面談等を担当いただきます ・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作 ・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど 将来的にオープンキャンパスの企画運営・面談だけでなく、学生への広報計画の立案・イベント企画運営・予算立案など、様々な業務に携わっていただきます。 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合はシフトにて事前に別日を休日として指定いただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■福岡ECO動物海洋専門学校とは： 動物・海洋・ペット・自然環境の分野で活躍できる人材を育成する学校です。「動物や魚、イルカ、犬、猫が大好き」「その“好き”に関わる仕事がしたい」福岡ECOは、そんな学生一人ひとりの夢を実現するため、充実した学びとサポートを提供しています。 https://www.eco.ac.jp/ ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【通販業界を牽引するジャパネットグループの経営戦略に関わることが出来ます／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています／裁量権大きくやりがい◎／福利厚生充実】 ■業務内容： ジャパネットグループ全社を対象に、各事業の数値を緻密に分析・強化する財務分析業務を担っていただきます。 通販事業、スポーツ・地域創生事業、BS放送や旅行事業などを展開する当社にて、毎月の決算報告会に向けた数値の取りまとめや各事業の損益における課題抽出を行うポジションです。 経費増減の要因分析から数字の背景にある事業の動きを紐解き、各カンパニーの役員や経営層に対して直接、業績報告と改善提言を行っていただきます。現場部署とも密に連携を取りながら、具体的な業績改善施策や新たな経理スキームの構築などへ繋げる戦略的な役割を期待しています。 ■主な業務内容 ・毎月の決算報告会に向けた各種財務データの取りまとめおよび分析 ・各事業の損益・赤字要因を可視化するための数値周りの分析 ・業績や経費の変動に関する要因分析と、それに基づく各現場部署へのヒアリング・業務改善の推進 ・分析結果を活用した各カンパニー役員や経営層への業績報告と改善提言 ・新しい企画やサービスの導入、組織改編に伴う経理スキームの構築 ■ポジションの特徴 〜自分の分析や提案がグループの経営判断にダイレクトに反映される環境〜 自前主義を貫くジャパネットだからこそ、様々な事業のリアルな数字に深くコミットし、現場の改善にまで踏み込める面白さがあります。新設部署の基盤づくりにも主体的に関わることができ、自身の提案がグループの次なる一手に直結する手応えを感じられるポジションです。 ■ジャパネットならではの福利厚生： ◎社員販売制度 テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ◎ランチ補助制度 毎月5食分ランチ無料 ◎ハピめし 誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ◎慶事お祝いカタログ 結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜正社員／シニアの方活躍◎＞転勤なしで定年後も安定して働ける／顧客対応経験を活かせる／東京海上G／社員の６割が中途入社／年休125日・7時間勤務／住宅・家族手当あり〜 ■担当業務： 東京海上の自社ビルに常駐し、施設管理業務を担当します。 ※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整・報告・改善業務などをお任せします。 ＜具体的には…＞ 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビル全体の責任者として、 施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 ※技術的な知識よりも、様々な関係者とコミュニケーションをとりながらビル運営を行うことが重要なポジションです。 ・ビルの運営に関わる、清掃・警備・工事などを行う協力会社との調整・連携（工事日の調整や日常業務などの報告を行います） ・各協力会社の業務管理、改善指示、見積徴収 ・入居テナントからの要望（不具合改善など）に対する対応・改善策検討 ・日常の管理業務や改修工事など、ビル運営に関するビルオーナーへの業務報告・改善の提案 ＼定年前後でも腰を据えて長く働ける環境／ ◎7時間勤務で残業はほぼなく、夜勤や業務外での呼び出しはありません。 ◎土日祝休み・年休125日とオンオフのメリハリをつけて勤務可能。体に負担がかからない働き方が可能です。 ◎正社員採用／転勤なしのため、地元で長く安定して働きたい方にもおすすめです。 ■未経験の方も歓迎！ 様々なビル運営の関係者とやり取りすしながら、快適な環境づくりを行うポジションになるため 顧客対応経験やコミュニケーション力を活かせます。 設備や工事などの技術的な知識は入社後業務を通じて覚えて頂ける内容になるためご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は東京海上グループの一員として、グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス事業を展開しています。約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきたノウハウを多数持っており、スキルUPいただける環境です。 グループ外企業からの依頼も拡大し、現在は売上の約70％をグループ外案件が占める安定・成長両立企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、官公庁向けに、社会保障分野（医療、介護、健康、年金等）の事業を展開する部門です。 【組織の魅力】 ・雰囲気：風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます。 ・採用者の育成：育成プランに基づきマネージャーが丁寧に指導します。 ・現場メンバーがやりがいに感じている点：国の制度を支える重要なシステムに携わること、メンバー間の助け合い 【職務内容】 日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、新規システムの構成検討と顧客向け提案〜システムインフラの設計・構築〜保守の一連の作業を推進・管理する方を募集します。 ＜具体的には＞ ・社会保障領域の新規案件の提案、受注 ・システム構築計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営 ・システム構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行 ・担当システムに関する問合せ対応、障害対応 ※新規提案20%、構築管理40%、運用保守40%が担当する割合の目安となります。 ■開発環境／技術環境： 基盤：AWS 他、システムの構成要素：サードパーティ製ミドルウェア（Oracle／Trendmicro／Sky等） ■組織構成： ∟マネージャーが担当している業務内容：プロジェクト全体のQCD管理 ∟リーダーが主に担当している業務内容：プロジェクトを構成するサブシステムや機能の要件・進捗・品質管理 ∟メンバーが主に担当している業務内容：リーダー作業の補佐 ■入社後にお任せしたい業務： まずは10名規模程度の案件リーダーからお任せしたいと考えています。 ■想定キャリアパス： 案件リーダーからスタートし、プロジェクトリーダーからマネージャーへの昇格、もしくは特定技術領域等に特化したプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める職務

〜日系独立系SIerで海外市場開拓に挑戦／英語×提案営業で成長／上場基盤と裁量両立〜 ●日系独立系SIerとして安定基盤と挑戦環境を両立！ ●海外事業立ち上げで戦略から実行まで一貫して担える！ ●英語を活かした提案営業で市場開拓力を高められる！ ●週2在宅と海外出張で柔軟かつ刺激ある働き方を実現！ ■業務内容 アメリカ・台湾・シンガポール市場に向け、自社のサイバーセキュリティおよび認証印刷製品の海外営業を担当します。市場調査から営業戦略立案、パートナー開拓、提案活動までを一貫して担い、海外市場の拡大を推進するポジションです。外資ではなく日系独立系SIerだからこそ、現場主導で戦略に関わる裁量を持てる点が特徴です。 ■業務詳細 ・海外IT市場や競合製品、各国の法規制の調査分析業務 ・現地企業に対するオンライン商談や訪問提案活動 ・顧客課題に応じたセキュリティ製品の提案業務 ・販売代理店やSI企業との提携交渉と関係構築 ・展示会やウェビナーを通じたリード獲得施策推進 ・販売モデル設計や価格設定、売上管理業務対応 ■配属部署・体制 海外営業は現在1名体制です。IT企業出身でプリセールス経験を持つメンバーと連携しながら、少数精鋭で意思決定の早い環境です。 ■やりがい・魅力 海外事業の立ち上げフェーズに参画でき、自身の提案や行動が市場拡大や売上に直結する実感を得られます。日系独立系SIerとして、外資のように分業化された環境とは異なり、戦略立案から営業実行まで一貫して関われる点が特徴です。主体的に意思決定に関わりながら、営業力に加え事業推進力やグローバル視点を実務を通じて高められます。 ■入社後の流れ 入社後は国内営業を通じて製品知識や提案力を習得します。その後、海外市場調査やパートナー開拓を段階的に担い、徐々に海外営業領域へと業務範囲を広げていきます。 ■キャリアパス 初期は国内営業で基礎を固め、その後は海外市場調査やアライアンス構築へ拡張。中長期的には海外戦略推進や拠点立ち上げを担い、将来的には事業責任者として組織統括に携わるキャリアを描けます。 変更の範囲：当社業務全般

〜月平均残業10時間／年休125日以上／実質労働時間7時間30分／既存顧客へのソリューション営業／ICTを活用してお客様の働く環境を変える〜 ■募集背景： 通信インフラ・ネットワークソリューション事業に拡大に伴い、営業体制強化を進めています。企業や公共機関に対し、最適な通信環境・ネットワークサービスを提案する営業職を募集します。 ■職務概要： 法人顧客を中心に、通信・ネットワークに関する課題解決型営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人顧客への通信・ネットワークサービス提案 ・通信設備・ネットワーク機器の提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・見積書・提案書作成 ・エンジニア部門との連携 ・導入スケジュール調整 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 ■提案例 ・社内ネットワーク環境構築 ・Wi-Fi環境整備 ・VPN導入 ・通信設備更新 ・セキュリティ対策 ・クラウド・DX関連提案 ■教育体制： 入社後、OJTを通じて業界知識やスキルを身に着けていただきます。 実際に先輩社員の営業に同行し、より深く学んでいただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社はICTソリューションを中心に事業展開をしており、大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000の企業・団体のお客様とお取引させていただいております。 ・2014年に自社オフィスリニューアルを契機として「自由と未来を創造するオフィス」をコンセプトとしたオフィス改革を行い、生産性を高める働き方改革を実践してまいりました。 ・自らの経験とそこで得られた数々の効果をもとに、お客様の事業が活性化される新しいコミュニティソリューションを提案する会社として評価もいただいております。 ・また、M&Aによる当社グループ全体の事業拡大とともに、お客様の課題解決を実現するソリューション強化を図りながら成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務、連結会計、または管理会計いずれかの実務経験をお持ちの方を歓迎！残業10〜20ｈ〜 ■曙ブレーキ工業株式会社とは 一貫してブレーキの摩擦材とその関連製品の開発を推進し、 現在国内全てのカーメーカーおよび多くの海外カーメーカーを顧客に、OEM製品を供給しています。 国内自動車メーカーにおける圧倒的なシェアを有するほか、自動車だけでなく、 二輪、鉄道、フォークリフトや農耕用機器用の製品にまでフィールドを広げています。 ■業務概要 当社の財務経理部門で、国内外の入出金管理や資金繰り、連結会計、 管理会計、海外子会社の経理支援など、多様な業務を担当いただきます。 ご経験や適性に応じて、複数の分野に挑戦できる環境です。 グローバル資金管理や連結決算業務を通じて、経営の根幹を担う役割を果たします。 ※これまでのご経験やご希望に応じて以下のいずれかを対応いただきます。 １）財務　　：国内入出金業務、有価証券台帳管理、連結資金繰り管理、業務改善（ペーパーレス化等） ２）連結会計：連結決算、外部開示業務、海外経理支援、財務諸表分析 ３）管理会計：予算実績管理全般グローバル、BP立案・BP実績差分析・通期業績予想・売上進捗 ■扱うサービス 最新の会計・財務管理システムを導入し、データの一元管理や業務効率化に積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 財務部・経理部・事業管理室の3組織で計48名が在籍。 業務分担や協力体制が整い、多様な年代が活躍しています。 ■業務の魅力 グローバルな経理・財務経験を通じて専門性と実務力を高められ、業務改善やDX推進にも携わることが可能です。 ■就業環境 残業は月10〜20時間程度、在宅勤務も週2〜3日可能。 福利厚生や休暇制度も充実し、働きやすさを大切にしています。 ■企業の特徴/魅力 グローバルに事業展開する当社で、経営を支えるやりがいと成長の実感を得られるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： アジア・パシフィック地域に展開する現地法人を基盤に、事業成長と経営高度化を推進するポジションです。新規事業や投資、ガバナンス強化まで幅広く関与し、グローバルにキャリアを広げたい若手にとって大きな成長機会があります。 ■業務内容： 海外現地法人（韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾）の事業推進および経営支援を担当します。新規事業の企画・推進、M&Aや事業提携機会の発掘および実行支援に加え、各拠点の営業・業務オペレーション改善にも関与します。また、投資・売却・再編を含む事業ポートフォリオ戦略の立案・推進を通じて、事業全体の成長をドライブします。さらに、取締役会や株主総会を通じた経営への関与、重要案件の本社承認取得支援、業績・予算管理、経営数値分析、各種レポーティングなど、ガバナンスおよび経営管理業務も担います。 ■組織構成： アジア・パシフィック地域を統括する部門に所属し、各国現地法人と密接に連携しながら業務を推進します。複数国・多様な関係者と協働するプロジェクトが中心となります。 ■ポジション特徴： 事業推進から投資、経営支援まで一気通貫で携われる点が特徴です。現地経営陣と対話しながら課題解決を進める中で、実務を通じて経営視点を養うことができます。将来的には現地法人への駐在機会もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。 ■働き方： 勤務地は東京。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。海外赴任の有無や時期は本人の志向や適性を踏まえて決定されます。 ■企業魅力： 多様な事業領域とグローバルネットワークを背景に、若手でも裁量を持って挑戦できる環境があります。単なる管理業務にとどまらず、事業成長や投資判断に関与できるため、実践を通じてスキル・視座ともに高められます。また、各国現地法人をプラットフォームとしたダイナミックなビジネスに触れることで、早期からグローバルで通用する人材への成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休125日・所定労働7H・転勤なし・インセン還元率も◎＞＜同社の屋台骨を強化する新規事業の創設メンバー＞ 〜新しい企業価値の創造を行い、日本経済の繁栄を目指してサービス提供中〜 ■採用背景： ・同社は、創業50年超の歴史を持ち、金融機関との強固なネットワークを基盤に、複数事業を軸に成長を続けています。 ・近年、中小企業の資金調達ニーズが多様化する中、新たな柱としてファクタリング事業を立ち上げました。 ・今回は、事業の形をともに創りながら事業拡大を加速いただけるメンバーを増員募集します。 ■業務概要： ・ファクタリング事業の営業担当として、中小企業の資金調達を支援します。 ・営業活動を通じて顧客基盤を広げ、ファクタリング事業を当社の新たな収益の柱へと育てていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内のインサイドセールスと連携した、企業アプローチ ・企業訪問、経営状況や資金ニーズのヒアリング ・条件調整や契約内容の説明、合意形成 ・契約書など必要書類の作成 ■組織構成： ・現在は部長1名体制で事業を推進しています。 ・少数精鋭のため、年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、スピード感を持って意思決定が行われる環境です。 ・近い距離で議論しながら、事業づくりに関われます。 ■働き方： ・コアタイム11：00〜15：00の時差出勤制度を導入。業務スケジュールに合わせて出退勤時間を調整できます。 ・規定売上達成者は完全自由出勤が可能で、成果と働き方が連動する環境です。 ・残業平均時間は30.5時間ですが、所定労働7時間のため、8時間×20営業日で換算すると残業は月10時間ほど。ワークライフバランスの確保も目指せる職場です。 ■同社について： ・同社は、経営コンサルティングやM&A、不動産事業などを幅広く展開しています。 ・大手企業が多くの案件を大量にさばくスタイルをとるのに対し、同社の各サービスは少数精鋭で時間をかけて企業に寄り添う丁寧なサポートを重視。 ・中小企業庁の「M&A支援機関」にも登録されるなど、お客様志向のサービス展開で順調に成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売＆サービス出身の方も歓迎！年休125日／国内トップシェアのアルコール検知器メーカー／社会貢献性の高い事業／挑戦を歓迎する社風〜 ■募集背景 2022年4月1日より、白ナンバー事業者へのアルコールチェックが義務化され、 アルコール測定器のパイオニアである当社への問い合わせが急増しています。 この社会的なニーズに応え、より多くのお客様の安全をサポートするため、新たな営業メンバーを募集します。 ■業務内容 飲酒運転を未然に防ぐ「点呼ロボットシステム」や「アルコール検知器」の提案営業・販促業務をお任せします。 お客様は運送業や建設業、バス会社など、幅広い業界に及びます。 既存顧客のアフターフォローが約6割を占め、新規顧客は問い合わせからの反響営業（8〜9割）が中心のため、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細 ・お客様からの電話応対 ・提案訪問・商品紹介 ・客先への納品業務 ・機器のトラブル対応 ・代理店へのフォロー業務 ・セミナーの開催 など ■担当エリア 東京営業所は関東甲信越エリアを担当します。移動は電車、新幹線、レンタカーを使用し、業務に慣れてくれば直行直帰も可能です。 ■所属組織の説明 立川営業所は、上長を含め9名体制で業務に取り組んでいます。 ■魅力・やりがい 業務用アルコール測定器において国内トップシェアを誇り、「東海電子」として高い認知度と製品の精度・品質で厚い信頼を得ています。 単に製品を販売するだけでなく、飲酒運転による悲惨な事故を未然に防ぎ、社会の安全に貢献しているという強い使命感を持って働けることが、最大の魅力です。販売して終わりではなく、半年に一度のセンサー交換など、お客様と長く深く関わり続けることで、長期的な信頼関係を築けることも魅力の一つです。 ■会社説明 当社は、アルコール検知器のパイオニアとして、長年にわたり社会の安全に貢献してきました。 常に最新の技術を取り入れ、高精度で信頼性の高い製品を開発・提供することで、国内トップシェアの地位を確立しています。 従業員一人ひとりの成長を重視し、キャリア相談の場を設けるなど、社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジを支援する充実した人事制度も特徴です。

◆中国語活かしたい方へ〜未経験歓迎！／社宅完備◎／小松製作所Gの安定基盤／半導体・リソグラフィ分野／エキシマレーザ世界シェア約5割／リモート・直行直帰OK◆ ■業務内容： フィールドサービスエンジニア（以下、FSE）として、安全・確実な作業でお客様の装置稼働率を最大化することを目標にエキシマレーザの稼働診断、調整や部品交換業務を実施します。 お客様の工場に出向き、装置の稼働状況のチェックをします。必要に応じて部品交換や調整を提案・実施します。 ■入社後の流れ： まずオリエンテーションを開催し、会社概要や製品概要をご説明します。その後数週間トレーニング用のクリーンルームで研修を受けます。「エキシマレーザとは何か」を理解し、お客様先に納入したものと同じ実機を使って、機種や部品交換の仕方を覚えます。約３ヶ月の研修の後、先輩社員に同行しつつ実務に携わります。 （お独り立ち後の働き方イメージ） ・九州エリア内の作業による出張：週1〜2回程度 ・小山本社出張：年3回程度 ・突発トラブルによる休日出勤もしくは電話対応の可能性有 ∟月1回程度、待機当番月5回程度、手当あり （但し通訳対応主体を考えているため出勤対応回数については配慮） ■キャリアプラン： 業務全般を習熟された後は、後進の育成や海外現地法人への技術支援、トレーニング施設での教育者、部品出荷や経理などの後方支援業務、部門をまとめるマネジメント層へのステップアップなどが可能です。 ■就業環境・福利厚生： ◇年休128日、フレックス制、ライフサポート休暇（年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後より『微細化』が半導体業界において求められる中で、実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／ゴルフ競技の振興と地域社会への貢献を担う総合運営を行うポジション／世界のアスリートから支持されるグローバルブランド】 ■業務内容： 豊かな自然に囲まれたヨネックスカントリークラブで、ゴルフ競技の振興と地域社会への貢献を担う総合運営を行うポジションになります。クラブのブランド価値向上を目的に、フロント受付・ショップやレストラン運営・キャディ統制・カート管理・競技会運営・練習場管理・コース内の安全管理など、多様な業務を通じてクラブ全体のサービス品質向上を支えていただきます。 ■具体的には： ・フロントでの受付・精算、予約管理、来場者対応 ・ショップ商品の販売、仕入れ、在庫管理 ・レストランおよびコース売店の運営・品質管理 ・キャディの業務指示、教育・研修、派遣キャディの手配 ・キャディによるコース保全作業の管理・統制 ・カート車両の整備・保守・点検などの運行管理 ・スタート時間の管理、コース巡回による進行・安全確保 ・コンペ集計、ハンディキャップの計算・申告管理 ・キャディバッグの受け渡し、積込、宅配手続き業務 ・練習場のコイン販売、ボール集球・洗浄・補充、備品管理 ・ヤーデージやOBラインの設定、ローカルルールの制定など競技運営全般 ■当社について： YONEX株式会社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。 当社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。 YONEXは、スポーツとテクノロジーの融合により、世界の舞台で挑戦を続けるグローバルリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□グローバルIT人材の採用を通じて企業の成長を支援／日本企業のグローバル化を推進するリクルーティングアドバイザーポジション／グロース上場×成長環境□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／ ・人材業界での法人営業経験を活かし、グローバル領域に挑戦したい方 ・採用課題の解決を通じて企業成長に深く関わりたい方 ・将来的に組織づくりや事業成長にも関わりたい方 ■ 会社について 当社は「グローバルタレント×企業成長支援」を軸に、 ・語学教育 ・人材紹介 ・採用プラットフォーム など複数の事業を展開しています。グローバル化・人材課題を解決するテックソリューション企業です。 ■ポジション概要 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。企業と候補者の架け橋になる、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 （1）法人営業・採用支援 ・IT/WEB企業への求人ヒアリング ・採用背景・課題の整理 ・グローバル人材の提案 （2）採用プロセス支援 ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ・選考〜内定までのコーディネーション （3）採用戦略・企画 ・マーケット情報の提供 ・採用手法の提案 ・求人獲得・サービス改善に向けた企画業務 ■ポジションの魅力 ＜グローバル×ITという成長市場＞ ・外国籍IT人材の需要増加 ・企業のグローバル化ニーズ拡大 →社会課題解決に直結するビジネスです ＜高い介在価値＞ 企業・求職者双方に深く関与し、“意思決定に影響を与える営業”ができる環境です ＜キャリアの広がり＞ ・リーダー／マネジメント ・事業企画／サービス改善 ・人事／採用コンサル領域 →営業＋αのキャリア形成が可能です ＜成長環境＞ ・グロース上場企業 ・急成長フェーズ ＜スキルアップ支援＞ ・オンライン英会話無料 ・eラーニング／書籍補助 ・外部セミナー参加支援 →グローバルスキル×ビジネススキル両方を磨けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名企業や国立大学等のラボづくりを手掛ける業界トップクラスのブランドのダルトン／年間休日129日／リモート可〜 ■業務内容： 大阪イノベーションプラザおよび大阪支店における総務・庶務業務を中心に、ビル管理や安全衛生・環境ISO活動のサポートまで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・総務、庶務業務 ・ビル管理業務 ・安全衛生、環境ISO活動のサポート ・大阪支店の運営サポート業務 社内のさまざまな部署と関わりながら、社員が安心・快適に働ける環境づくりを支えるポジションです。 ルーティン業務だけではなく、自ら気づき行動することで、職場改善や業務効率化にも携わることができます。 ■当社について： ◇当社は、業界ブランドトップクラスとして活躍するラボ空間のエキスパートです。 1952年に日本で初めてのドラフトチャンバー（局所排気装置）販売にはじまり、科学機器業界に大きな反響をもたらしてきました。現在も国公立の研究所や大手企業・大学・医療関連施設をはじめ、多くの研究現場に同社の製品が採用されています。 1939年の創業以来、当社は「創造の、共創へ。」をスローガンに、新たな価値を創る企業の「研究開発とモノづくり」の挑戦をサポートしてきました。 ◇その技術力は、次の3つの分野を柱としています。 1つ目は研究開発・教育に最適な環境を提供する「施設機器事業」。 2つ目は食品・医薬品・化粧品・洗剤から電子材料、化学製品の製造、または環境リサイクル事業に欠かせない「粉体機械事業」。 3つ目が安心安全な製造環境をつくる「CS機器事業」。 当社はこの3つの領域を起点としてイノベーションを起こす研究・モノづくりに情熱を抱く企業のパートナーとして、歴史と信頼にもとづく技術を幅広く提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、官公庁向けに、社会保障分野（医療、介護、健康、年金等）の事業を展開する部門です。 【組織の魅力】 ・雰囲気：風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます。 ・採用者の育成：育成プランに基づきマネージャーが丁寧に指導します。 ・現場メンバーがやりがいに感じている点：国の制度を支える重要なシステムに携わること、メンバー間の助け合い 【職務内容】 日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、新規システムの構成検討と顧客向け提案〜システムインフラの設計・構築〜保守の一連の作業を推進・管理する方を募集します。 ＜具体的には＞ ・社会保障領域の新規案件の提案、受注 ・システム構築計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営 ・システム構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行 ・担当システムに関する問合せ対応、障害対応 ※新規提案20%、構築管理40%、運用保守40%が担当する割合の目安となります。 ■開発環境／技術環境： 基盤：AWS 他、システムの構成要素：サードパーティ製ミドルウェア（Oracle／Trendmicro／Sky等） ■組織構成： ∟マネージャーが担当している業務内容：プロジェクト全体のQCD管理 ∟リーダーが主に担当している業務内容：プロジェクトを構成するサブシステムや機能の要件・進捗・品質管理 ∟メンバーが主に担当している業務内容：リーダー作業の補佐 ■入社後にお任せしたい業務： まずは10名規模程度の案件リーダーからお任せしたいと考えています。 ■想定キャリアパス： 案件リーダーからスタートし、プロジェクトリーダーからマネージャーへの昇格、もしくは特定技術領域等に特化したプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める職務

【国内・海外180店舗以上展開／年約10店舗出店・キャリアパス◎／完全反響営業／新規飛び込みなし／9割以上が未経験入社／充実した研修制度／グロース上場】 ※月10日休・転勤無し・年休128日・長期休暇取得可能の働きやすさ ※訪問買取は予約制なので新規飛び込み営業などは無し！ ■業務内容： ・「八光堂」へご来店いただいたお客様の対応をします。（8割：骨董美術品、2割：貴金属やブランド品など） ・ご予約がある場合はお客様のご自宅などへ訪問し、査定・買取を行います。 ・ご自宅での査定かつ予約制のため、リラックスした雰囲気でじっくり商談できます ※充実した研修とサポートにより、未経験でも安心して挑戦できます ■1日の流れ（例）： ▼出社（八光堂店舗） ・店舗オープン準備 ・当日の出張内容のご予約を確認 ・1日約2〜3件の出張買取 ※訪問先のご住所、運転ルート、買取商品等、出張に関する情報を確認します ▼店舗での商談対応 ・ご来店いただいたお客様のご対応 ※手厚いサポート体制が整備されているため、安心して働くことができる環境が整っています ▼訪問での商談対応 ・社用車で出発 ・査定・ご提案・買取を行う ※ご予約の際、お品物の事前情報を確認するため、事前に上長と相談をしたうえで訪問することもできます ※出張買取だからこそのポイントとして、お客様からその場で追加の買取依頼を受けることもあります ▼退勤前 ・翌日の事前準備 ・翌日の買取件数や商品情報の確認をすると当日の買取がスムーズになります ■サポート体制について： ・本部にはジャンル別のプロフェッショナルが在籍しており、 　店舗や出張先でお品物内容で困った際は電話で問い合わせすることが可能です ■研修制度について： ・入社後は1.5カ月間の充実した研修制度をご用意しております ・ブランド品の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意 ・特に接客ロープレには力を入れており、研修を通じてバリュエンスの接客スタイルを習得することができます ※研修スケジュールは変更になる可能性がございます ■組織について： 当社の買取営業部は、お客様が大切にしてきたブランド品・ジュエリー・時計・骨董品などの価値を次世代へつなぐことを目的とした「提案型の営業職」です 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品原薬の輸入・販売等を手掛ける持株会社／上場企業グループで経理経験を活かせるポジションです】 ■業務概要 当社の財務経理部経理課にて、経理事務職として日常から決算業務まで幅広くご担当いただきます。主なミッションは、仕訳入力・伝票処理や経費精算のチェックなどの日常業務、月次・年次決算業務、取締役会資料作成や固定資産管理、税務申告補助などを担当し、グループ会社との連携やグループ連結決算特有の会計処理にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・仕訳入力、伝票起票・入力、経費精算内容の確認 ・月次・年次試算表の作成、固定資産台帳管理、関連資料・取締役会用資料の作成 ・税務申告補助、会計監査法人対応 ・グループ会社との連携による決算業務や連結決算処理 ・システムの導入・運用における業務効率化への取り組み ■扱うサービス 当社は医薬品原薬の輸入・販売、医薬品の製造販売等を展開しており、プライム市場上場企業として安定した事業基盤を有しています。 ■組織構成 経理課は課長1名、課員3名の計4名体制で、業務分担しながら連携して業務を推進しています。グループ内の各社と日々コミュニケーションを取りながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力 個社決算だけでなく、グループ連結決算や開示業務など、上場企業特有の実務スキルを身につけることができます。幅広い経理実務を担当することで更なるキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 eラーニングや階層別研修を用意しており、業務知識の習得やスキルアップをサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日・残業月平均15時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで主任・課長代理としてのマネジメントやグループ全体の経理統括業務も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、新しいチャレンジや成長意欲を持つ方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 AI創薬統括部では、NECの先進AI技術を活用し、製薬企業と共同で新薬開発を推進する創薬事業を展開しています。NEC本社に加え、NEC欧州研究所、NEC北米研究所、さらに欧州・北米の子会社（NEC Bio／オランダ、NEC OncoImmunity／ノルウェー、NEC Bio Therapeutics／ドイツ）と連携し、グローバルな臨床試験を実施中です。 本事業の成功には、製薬会社と同等以上のライフサイエンスの知識や経験が不可欠です。その中心を担うトランスレーショナルリサーチチームは、創薬AI技術の研究開発から検証実験、研究成果の製薬会社への提案・事業開発までを担当します。現在、NEC本社には2名が所属し、海外メンバーと合わせると8名（全員が30〜40代）のチーム構成です。全員がライフサイエンス分野の博士号を有し、CEPIやSCARDAなどの外部研究資金の取得実績や、大学・企業との共同プロジェクトを推進しています。 業務ではテレワークを軸に、海外メンバーとのオンラインミーティングが基本です。時差の関係から、打ち合わせは主に夕方に行われます。 【職務内容】 ・がん・感染症・自己免疫疾患分野における免疫療法関連の臨床研究計画作成及び実行を主導する。 ・AIの予測結果から考察される知見について、生物学的な妥当性および臨床応用の可能性について検討し、場合よっては検証実験を計画し研究を進める。 ・データを分析し、その結果を社内および外部ステークホルダーに報告を行う。 ・事業開発を支援するため、明瞭なビジネスコミュニケーション資料（科学的概要、エグゼクティブサマリー、データの可視化、技術文書など）を作成する ・外部の技術に関する技術デューデリジェンスに参加する 【ポジションのアピールポイント】 ◇この仕事の魅力とやりがい 本ポジションの魅力は、AIとライフサイエンスの融合領域を舞台に活躍できる点です。NECの最先端AI技術を活用して創薬研究の革新を支え、研究の初期の段階から実用化までのプロセスを総合的に携われるため、幅広い専門知識が実践的に身につきます。また、自身が関与した研究が将来的に社会貢献に直結する可能性があることは、やりがいと誇りを実感できるポイントです。 変更の範囲：会社の定める職務

〜IT業界未経験の方も大歓迎！法人営業の経験を活かし、キャリアUPしたい方へ〜 ●デロイトトーマツグループの安定基盤で、裁量と戦略性を兼ね備えた営業職に挑戦できる ●所定労働7.5H×平均残業20H以内の働きやすい環境有 ●将来的にコンサルへも挑戦可能 ■業務内容 ・営業戦略立案 ・既存・新規顧客に対するサービス紹介 ・課題ヒアリング ・サービス提案 ・契約、請求対応 ・顧客管理 ・展示会出展対応など ■新規クライアントへの営業方法 ・展示会やイベント等 ・問い合わせフォーム ・グループ会社のリレーション営業 ※新規開拓営業は定常的ではなく、PJベースで発生する予定です（数ヶ月に1回の予定）ため、ノルマを持ってのテレアポ等はありません ■商材 ・QA・開発部門に対するソフトウェアテスト ・サイバーセキュリティを中心とした品質向上支援 ■勤務形態 ・原則出社でのご勤務となり、クライアントとの商談は客先へのご訪問も発生いたします ・月平均残業時間20時間、基本的に19時には皆様ご帰宅されております ・月5回程度でリモート勤務を実施※クライアント状況による ■コンサル業務へ挑戦可能 デロイト グループでコンサルティング業務に携わることができる新しい配属プログラムを開始いたしました。 本プログラムでは、まず当社で数年間勤務していただいた後、デロイト グループへ出向し、コンサルティング業務を担当していただきます。プログラム参加には、当社での3年間の業務経験に加え、受け入れ先での面談を受けていただき、合格した方が正式に配属される流れとなります。 キャリアアップを目指す方や、コンサルティング業務に興味をお持ちの方にとって非常に魅力的な機会です ■ご注意事項 ご応募の際は、以下の承諾をお願いいたします。 ・独立性ルールについての承諾https://www.deloitte.com/jp/j/bout/story/purpose-lues/personl-independence.htmlをご確認ください ・兼業・副業のルールについて：許可のない兼業・副業は認められておりません。入社前にその業との関係を終了する必要があります。 ・面接・面談時、参加者の同意がない限り撮影、録画、録音は禁止となります 変更の範囲：会社の定める業務

□■ポジション採用◎未経験でも安心の教育体制／正社員／安定した経営基盤／フレックス制で柔軟な働き方◎／世界トップクラスシェアの工作機械グローバルメーカー■□ ■業務内容： 東証プライム上場の当社で、製造員として機械加工作業全般をお任せします。 ■教育体制： 〜未経験でも安心のサポート体制◎〜 まずは先輩の横で業務の流れを覚えることからスタートします。OJTで基礎から着実にステップアップできる環境です。 ■採用背景： 海外・国内ともに当社の工作機械・成形機の受注増加が見込まれており、需要にこたえられるような生産体制構築のための増員となります。 ■働く環境： ◇当社では、社歴や年齢に関係なく、積極的に取り組む社員には重要なプロジェクトを任せるなど、活躍のチャンスが次々と与えられています。また、海外展開も積極的に推進しているため、海外と関わりながら就業する事が出来ます。 ◇就業環境も整っており通常休暇の取得はもちろんのこと、一斉休暇、積立保存休暇、メモリアル休暇など多種休暇制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： （1）旧称東芝機械株式会社／工作機械、ロボット、樹脂・金属成形機（射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機）、三次元プリンタ等の産業機械を製造販売しています。 （2）長期的な就業が可能な制度や環境が整備：社員が長期的な就業ができる様に環境整備に努めております。例えば、育児・介護休暇は勿論のこと、一斉休暇／積立保存休暇／メモリアル休暇など、多様な休暇制度を有しており、仕事とプライベートを両立出来る環境が整っております。 （3）東証上場であり安定した経営基盤を保持：1938年に創業をし事業を行っています。培われた顧客基盤と技術により安定した事業を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グローバルに事業を展開する黒田グループ／HDDのフィルターやシールラベルなど競合の少ない分野で確実に実績を伸ばす安定企業／年間休日129日■□ ■業務概要： 〜HDDストレージ関連メーカー向けのHDDフィルターの設計開発エンジニア〜 世界中のデータセンターやAIサーバーに不可欠なHDDの性能を支える「フィルター」製品を開発、製造しています。 近年、生成AIや自然言語処理をはじめとする分野の急速な成長により、サーバー需要は過去にない活況を迎えています。その中で、HDDの信頼性を確保するフィルターは、データの安全性・長寿命化に直結する重要な役割を担っています。 ■具体的には： ◇黒田グループの生産部品（HDDフィルター）のHDDストレージフィルター部品の設計・開発エンジニア。 ◇黒田グループの海外製造会社（タイ・中国）との連携によりフィルター部品の設計・開発を行い、ストレージ関連メーカーカスタマー（日本・アメリカ・中国・シンガーポール・フィリピン・タイなど）との立上業務です。 ◇フィルター部品の開発時の、仕様検討、設計検討、客先折衝、特性評価試験等の開発業務のサポート及び付随する技術業務全般に関わる業務です。 ◇フィルター部品の設計業務、量産時の品質管理に係る検討、仕様変更の折衝、品質問題に対する顧客への対策対応等の品質関連業務全般に関わる業務です。 黒田グループは、HDDフィルターの生産をタイ・中国で行っております。 ■歓迎条件： ・HDDストレージ関連業界での技術・設計・品質管理業務での実務経験もしくは知見をお持ちの方。 ・フィルター関連業界での技術・設計・品質管理業務での実務経験もしくは知見をお持ちの方。 ・中国語能力、タイ語能力 変更の範囲：会社の定める業務

＜時代の変化とともに物流設備・システムに特化したソリューションを提供／会社の成長を支える本社管理部門での総務労務・人事／残業月平均15〜25時間＞ ■募集背景 業績拡大に伴い、採用・教育体制の強化およびDX推進を目的とした増員募集です。 人事業務の専任体制を強化し、組織基盤をより強固にしていきたいと考えています。 ■職務概要 本社の総務部人事グループにて、人事業務全般および一部DX関連業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ◎採用業務（メイン業務） ・求人票作成、媒体選定 ・応募者対応、日程調整 ・会社説明、面接対応（対面・WEB） ・内定者フォロー、入社後フォロー ◎人材育成・教育 ・教育研修の企画・運営 ・社内研修の実施、効果測定 ・社員面談の実施 ◎DX推進・社内ITサポート ・業務効率化に向けたDX導入の企画 ・社内PC管理、セットアップ ・社内システムの導入・運用管理 ■配属部門 総務部（7名） └部長1名、マネージャー1名、総務3名、人事2名 年齢層：30〜40代中心 ■企業の特徴／魅力 ・トヨタグループを中心とした安定取引基盤 ・物流・機械・システムを組み合わせた総合サービス企業 ・189名規模で安定と成長を両立 ・DX推進など新しい取り組みにも積極的 ■当社について： ◇1988年以来、物流システム機器を専門とする企業として、これまで培ってきた経験と専門的な技術力を磨き、品質の高いサービスの提供に尽力してきました。 ◇“チーム力”をキーワードに、本社がある中部を発信地として、関東・関西・中国・四国・九州の各エリアから全国へサービスを展開。豊富な人員による柔軟な対応で、お客様を機敏にサポートしています。 ◇各物流設備メーカー様との長年のお取り引きのなかで、業界のニーズに対してアンテナを立て「お客様が本当に求めていることにどう応えるか」を考え続け「現場目線のニーズに基づくご提案」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務