〜お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円／月残業平均20H・年休124日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開／公募制度有〜 人材紹介事業部の営業職として、建設・不動産業界の求職者への転職支援をお任せします。 ■業務： ◎求職者獲得へのスカウト送信 ◎求職者との電話・WEB・来社面談 ◎求人とのマッチング〜求人紹介〜推薦フォロー ◎選考中のフォロー ◎内定決定〜入社前後のフォロー　等 スカウト・自社採用媒体からの反響があった求職者の方に対し面談を実施。 最初の来社から内定までは平均で約1か月です。月に2〜3名の成約を目標とし、取り組んでいただきます。 ■主要顧客：ゼネコン、デベロッパー、建設コンサルタント、プラント、ハウスメーカー　など ■対応職種：施工管理、設備管理、測量・調査、プラント、設計、発注者支援　など ＜＜自社で【建設建築業界転職・建設転職ナビ】を運営しています＞＞ ■キャリアパス： ・ゼネラリストコース（マネジメント職）、スペシャリストコース（専門職）の2種類があり、個人の希望や実績に応じて選べます。 ・20代からマネジメントとして活躍する社員もいます。社歴や年齢、性別ではなく、実力をしっかり評価します。 ■働き方：ワークライフバランスを重視しています！残業時間は月20時間程度で働き方を調整しております。土日祝日はしっかりと休め年休も124日です。同社は上場企業のグループなので安定性もございます。 ・有給休暇の取得率：71.1％、・産育休取得率：95%、・男性育休取得率：20.0%、・復職率：96％ ・ライフイベント手当：子育て支援や育児休業者の復帰支援を目的に、ご本人の産休育休復帰をはじめ、お子様の幼稚園/保育園、小学校、中学校、高校の入学時に10万円〜50万円の手当を支給します。（条件有） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:30〜18:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業75年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照

〜400社を超える大手双日グループ中核ICT企業／働きやすさ・福利厚生◎ ●2025年設立のブランドマーケティング推進室にて組織立ち上げフェーズで活躍 ●金融業界向けABMを通じて、高度なB2Bマーケティング戦略の立案・実行経験を積むことが可能 ●マーケティングマネージャーやビジネスディベロップメントなど、多彩なキャリアパスを目指せる ■仕事内容 当社のアプリケーションブランド「Natic」やITインフラ(データ・クラウド)、ワークプレイス(Zoom/Asanaなど)といったプロダクトについて、マーケティング施策を戦略から実行まで一貫して担って頂きます。 リードを追うのではなく、ABM(アカウントベースドマーケティング)を推進しており、 金融業界や製造業界といった特定のアカウントをターゲットとしたマーケティングにおける戦略立案から実行までを行います。 ・アプリ/インフラ/ワークプレイス領域におけるマーケティング戦略の立案・実行 ・ターゲット業界ごとのペルソナ設計とカスタマージャーニー策定 ・セミナー企画・運営、展示会出展、ホワイトペーパー/事例作成などのコンテンツ制作、リード獲得施策の企画・推進。 ・インサイドセールスや営業との連携によるナーチャリング ■ポジションの魅力 ・ERPやBPMといった基幹業務、ITインフラ環境の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援できる。 ・マーケティングに注力している環境にて、オンライン/オフライン問わず様々な手法を用いてマーケターとしての経験を積むことができる。 ・2025年新設の組織のため、マーケティング組織の立ち上げフェーズに関与できる。 ・顧客の解像度を高く持ち、パーソナライズされたコンテンツ制作、イベント企画に関与できる。 ■組織について 募集組織はコーポレート統括本部 ブランドマーケティング推進室です。 〇ブランドマーケティング推進室 デマンドジェネレーション一課(6名)　 デマンドジェネレーション二課(9名) ※課ごとに担当プロダクトが決まっており、ご担当に合わせた課への配属となります。 半数が中途入社者で構成されており、20代の若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI時代のGPUクラウドを支えるKaaSの信頼性を高める〜 ■採用部門 概要： ソフトバンクが決算説明会でも発表しているInfrinia AI Cloud OSを用いてネオクラウド事業を立ち上げるための開発を行っております。会社の中核へと成長していく事業を新たに開発し立ち上げていく部門です。 ■職務内容： 【ミッション】 ソフトバンクのクラウド事業において、企業のDXやAI活用を支える次世代クラウドプラットフォームを開発し、日本のデジタルインフラの進化を牽引します。 私たちはKubernetesを中核としたKaaS（Kubernetes as a Service）の開発を通じて、企業が迅速かつ安全にアプリケーションやAIワークロードを展開できる環境を提供しています。 通信事業で培った大規模インフラ運用の知見と最先端クラウド技術を融合し、日本発のネオクラウド事業を創造することがミッションです。 【主な業務】 ◇KaaSサービスの保守運用 ◇Kubernetesプラットフォームの機能追加や性能向上 ◇システムの信頼性向上（SRE） 【具体的な業務】 ＜KaaSサービスにおけるSRE業務＞ ◇Infrastructure as Codeの推進 ◇可観測性基盤の整備 ◇GPUの利用状況分析および性能向上施策の設計・開発・検証 ■仕事の魅力： ◇日本有数の大規模なクラウド基盤開発に挑戦 ソフトバンクが保有する大規模ネットワークおよびデータセンター基盤を活用し、社会インフラレベルのクラウドサービス開発に携わることができます。 ◇AI時代を支えるインフラ創り 生成AIや大規模AIモデルの普及に伴い需要が拡大するGPUクラウドやAIプラットフォームの開発に関わることができます。 ◇企画から運用まで一気通貫 単なる受託開発や保守運用ではなく、サービスの戦略・企画・設計・開発・運用まで主体的に携わることができます。 ◇日本のクラウド競争力への貢献 海外のIT企業に依存しない日本発のクラウドサービスを提供することで、国内企業の成長・デジタル競争力向上に貢献できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■おすすめポイント ・事業拡大フェーズのため研究開発組織づくりにも関われる中核ポジション ・自社ブランド事業を拡大中。将来性ある成長フェーズ企業で活躍可能 ・商品企画から処方開発、量産立上げまで一気通貫で担当 ・分業では得られない幅広い研究開発スキルを習得可能 ・少数精鋭組織ならではの大きな裁量と意思決定スピード ・自社ブランド・OEM双方の開発経験を積める環境 ・リトル・サイエンティストグループの独自技術・独自原料を活用可能 研究開発を軸に、商品企画から発売まで携われるポジション ■募集背景 当社はヘアケア・スキンケア商品の企画・開発・販売を行う化粧品メーカーです。リトル・サイエンティストグループの一般消費者向けブランドを担う企業として、現在本格的な事業拡大フェーズを迎えています。新商品の開発案件増加に伴い、研究開発体制強化のため処方開発経験者を募集します。 ■仕事内容 ヘアケア・スキンケア製品を中心とした研究開発業務をお任せします。 単なる処方開発ではなく、商品企画から試作・評価・量産立上げまで一貫して携わることができるポジションです。 【具体的には】 ・ヘアケア、スキンケア製品の処方開発 ・原料選定および配合検討 ・試作品の作成 ・既存商品の改良および品質向上活動 ・量産化に向けた製造部門との連携 ・OEM案件の技術対応 ・新商品の企画立案 ・市場調査、技術情報収集 ■この仕事の魅力 【成長フェーズ企業で中核メンバーとして活躍】 設立18年を迎える当社は、現在本格的な組織拡大を進めています。少数精鋭組織だからこそ、研究開発体制づくりにも関わることができます。 【研究開発スキルを広げられる環境】 分業制ではなく、企画から発売まで一気通貫で経験可能。処方開発を中心に、商品企画・原料選定・量産化まで幅広い知識と経験を身につけることができます。 【自由度の高い商品開発】 「本当に作りたい商品をつくる」という考えを大切にしており、自社ブランドとOEM開発の両方に携われます。自らのアイデアを商品化できる機会も豊富です。 【独自技術を活用した開発】 グループ会社であるリトル・サイエンティストが培ってきたケラチン技術や独自原料を活用しながら、新しい価値を生み出す研究開発に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ディスプレイ製造装置の機械設計、開発業務に従事していただきます。 ■仕事内容： ディスプレイ製造向けコータ・デベロッパの各種処理装置の機械設計担当として、顧客要求に合わせた装置仕様の検討から詳細設計、及び、新規要素の検討、評価、詳細設計を行っていただきます。ご担当いただく装置は洗浄処理、塗布処理、熱処理、現像処理の中から適正をみて判断させていただきます。なお、各種図面作成作業については外部協力企業に委託する形となり、そちらへの委託管理も業務に含みます。 ■同ポジションの魅力： 同社のディスプレイ製造向けコータ・デベロッパは世界シェアNo.1であり、業務を通じて高い技術力や知識を習得いただけます。また、ディスプレイや半導体など未来に欠かせない最先端技術分野において、製造装置メーカの一員として世界と戦う経験をしていただけます。ご入社後は、部品単体や部分的な機構だけでなく、装置単位での設計を担っていただくことを想定しており、その中で自身のアイデアや意見を装置設計に反映することも可能です。 ■同社について： テレビやスマートフォンなど、さまざまなデジタル機器に使われているディスプレーの製造工程における、各種装置やサービスを提供しています。主力製品の「大型TFTアレイ用コーターデベロッパー」は、世界シェアトップクラスを誇り、世界各国のディスプレー製造現場で使われています。4K・8Kテレビ、高精細スマートフォンなど、ディスプレーの進化とともに歩み、新たな市場ニーズに迅速に対応していきます。また、成膜技術によるリチウムイオンバッテリーをはじめとした多様なアプリケーションへの展開など、新たな市場ニーズに迅速に対応しています。 変更の範囲：変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

〜お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円／月残業平均20H・年休124日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 人材紹介事業部の営業職として、建設・不動産業界の求職者への転職支援をお任せします。 ■業務： ◎求職者獲得へのスカウト送信 ◎求職者との電話・WEB・来社面談 ◎求人とのマッチング〜求人紹介〜推薦フォロー ◎選考中のフォロー ◎内定決定〜入社前後のフォロー　等 スカウト・自社採用媒体からの反響があった求職者の方に対し面談を実施。 最初の来社から内定までは平均で約1か月です。月に2〜3名の成約を目標とし、取り組んでいただきます。 ■主要顧客：ゼネコン、デベロッパー、建設コンサルタント、プラント、ハウスメーカー　など ■対応職種：施工管理、設備管理、測量・調査、プラント、設計、発注者支援　など ＜＜自社で【建設建築業界転職・建設転職ナビ】を運営しています＞＞ ■キャリアパス： ・ゼネラリストコース（マネジメント職）、スペシャリストコース（専門職）の2種類があり、個人の希望や実績に応じて選べます。 ・20代からマネジメントとして活躍する社員もいます。社歴や年齢、性別ではなく、実力をしっかり評価します。 ■働き方：ワークライフバランスを重視しています！残業時間は月20時間程度で働き方を調整しております。土日祝日はしっかりと休め年休も124日です。同社は上場企業のグループなので安定性もございます。 ・有給休暇の取得率：71.1％、・産育休取得率：95%、・男性育休取得率：20.0%、・復職率：96％ ・ライフイベント手当：子育て支援や育児休業者の復帰支援を目的に、ご本人の産休育休復帰をはじめ、お子様の幼稚園/保育園、小学校、中学校、高校の入学時に10万円〜50万円の手当を支給します。（条件有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証部門での検査・試験業務、品質保証業務または技術系部門（エンジニアリング、開発、設計、製造）での業務改善や問題解決業務経験を活かせる〜 ◆業務内容 水力プラントの品質保証・検査・試験のマネジメント業務（管理職）に従事を頂きます。具体的には以下のような業務に従事いただく想定です。 ・社内品質維持・改善活動の方針作成と取り纏め ・社外調達先（国内外）の品質管理・品質改善のとりまとめ（監査・指導含む） ・社内品質意識向上施策の計画と実行（教育、ニュース、イベント含む） ・不適合の原因究明、再発防止の推進・とりまとめ、顧客クレーム対応 ・社内メンバー（検査部門・試験部門）の管理業務（人材育成・業務管理含む） ※出張：あり ・社内：経営陣を含む全部門（営業、技術、生産、製造、設計） ・社外：社外調達先（国内外）、顧客（電力会社、地方自治体 等） ※本ポジションは富士・フォイトハイドロ株式会社に在籍出向していただきます。 ◆事業の魅力 富士・フォイトハイドロ株式会社の事業ドメインである水力発電は、未開発地点も日本全国に2700カ所（85%）あり、今後も継続した開発が可能。同社が担当する東南アジア等の海外市場も、今後開発の拡大が期待されており、新エネルギー分野の中でも成長性の高い事業の立ち上げに携わることができます。 ◆出向先について ・企業名：富士・フォイトハイドロ株式会社 ・形態：在籍出向 Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。本社事務所・工場を川崎市（富士電機川崎工場内）に有し、日本及び東南アジア等の海外向けに最新の水力発電機器・システムを販売。水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じて、お客様の幅広い御要望に対する包括的なソリューションを提供。 ・勤務地：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 ※ドイツ系企業と富士電機の共同出資による合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいており、日系寄りの風土となっております。 変更の範囲：会社の指示する業務

【医療機器（アイケア）分野の生産戦略ポジション／拠点配置・製品アロケーションからKPI管理・改善まで上流で牽引／拠点管理・プロセス/システム構築も担える】 ■業務内容： アイケア事業におけるグローバル生産体制の最適化を担う生産戦略担当を募集します。当社のアイケア事業では、眼科向け診断機器や検査機器など、人々の視覚医療を支える製品を世界各国へ展開しています。本ポジションでは、生産拠点の配置や製品アロケーション、生産KPIの管理、継続改善活動の推進などを通じて、事業成長を支える最適な生産体制の構築をリードしていただきます。 製造現場の運営だけではなく、生産戦略の企画立案から実行推進まで幅広く携わることができるため、生産企画・生産管理・生産技術・品質管理などの経験を活かしながら、より上流の経営視点を身につけられるポジションです。 【具体的な業務内容】 （1）生産組織 所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。 （2）生産拠点配置 製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。 （3）生産割当(製品アロケーション) 所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。 （4）継続的改善 生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。 （5）生産プロセス/システム構築 生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。 （6）生産拠点管理 自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。 ■入社後のミッション： まずは各生産拠点や製品特性、生産プロセスを理解いただき、生産戦略に関する情報収集・分析を担当いただきます。 その後は、生産KPI管理や改善活動の推進、生産体制の最適化提案などを主体的に担い、将来的にはグローバル生産戦略の中核人材として事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： グローバル生産体制の企画・構築を担い、生産拠点配置や製品アロケーション、KPI管理など上流業務に携われるポジション。生産現場の改善に留まらず、事業成長を支える生産戦略の立案・実行経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客からの依頼中心◎成果を出しやすい営業スタイル／報奨金有／街づくり・都市再生に貢献／時代が変わっても無くならない＜安定需要＞で27年間増収増益／年休125日・土日祝・残業15h／車をお持ちの方には車手当有〜 ■業務内容 工務店や住宅メーカーなどの法人顧客から依頼を受け、住宅・建物の解体工事に関する営業業務をご担当いただきます。 既存取引先からの依頼対応が中心となります。 ■業務詳細 ・既存取引先（建設会社、工務店、ハウスメーカー）からの解体工事依頼への対応 ・解体対象物件の現地調査 ・工事内容や条件の確認（職人・お客様との打ち合わせ） ・見積書、請求書等の書類作成 ・工事スケジュールや進行に関する調整業務 ■入社後 入社後研修を数日実施し、その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、３か月から１年で独り立ちを目指します。部署内全体でサポートするのでご安心ください。 ■組織構成 営業メンバーの平均年齢は30代で、営業2課体制となっております。 1課は次長1名・主任1名・社員1名 2課は課長1名・主任1名・社員1名・サポート1名、事務職1名 ■安定して働ける理由 近年、住宅の建て替え・空き家対策・老朽化した建物の解体などのニーズが全国的に増加しています。特に少子高齢化や都市の再開発が進む中で、「解体工事」はなくならない仕事。景気に左右されにくく腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■働き方 残業時間の平均では15h程、完全週休2日制、早朝夜間の業務もなく直行可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。 ※マイカー通勤可 ■車手当について 車をお持ちの方には、毎月以下支給しております。 普通車：月額30,000円 、ハイブリッド車：月額40,000円 、軽自動車：月額20,000円 ※ガソリン代およびETCカードは会社より支給。 ■働く魅力 「またお願いしたい」とリピートや他の会社様をご紹介いただくことが多くあります。また月間・四半期・半期・年間の成績に応じて報奨金を支給しており、昇給は毎年6月、賞与は年3回と成果や頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みを整えています 変更の範囲：会社の定める業務

●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■募集背景 生成AIやAIエージェントの活用を単なる実証実験（PoC）にとどめず、実際の業務システムへ実装・本格運用する動きが急増しています。こうした市場背景を受け、当部署は「個別最適のAI導入」から「全社共通のAIプラットフォームオファリングの確立」へと舵を切り、全社から寄せられるAI案件を強力にバックアップ・標準化していく役割を担っています。現在、案件数の増加から、組織の体制強化が急務となっています。 ■業務内容 全社標準となるAIプラットフォームオファリング（アーキテクチャ、コンポーネント、処理フロー等の標準化）の開発・整備プロジェクトの推進をしていただきます。さらに、社内の各事業部が抱えるAI案件に対する、システムアセスメント、アーキテクチャ提案およびプロジェクト推進支援を行っていただきます。 ＜案件事例＞ （1）サービス企業：AIエージェント基盤構築およびAIエージェント開発支援プロジェクト （2）不動産企業：採用支援AIエージェント開発支援プロジェクト （3）社会基盤インフラ企業：DXプラットフォーム基盤構築プロジェクト ■ポジションの魅力・キャリアパス AI基盤商材開発チームでは、顧客の生成AI・LLMを支えるAI Agent基盤を、設計から実装・運用まで一気通貫で企画開発/実装します。アプリ層ではなく"AIを動かす土台"そのものを創るポジションで、マルチテナント型基盤の設計、RAGや推論APIの実装、LLMOpsによる評価まで幅広く経験可能。AI基盤ならではの上流設計力が身につき、将来はテックリード、AIプラットフォームアーキテクトへと、技術と事業を横断するキャリアが拓けるポジションです。 ■会社概要 下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから?規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活?したシステム運?等、トータルに顧客を?援できる総合? （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り?れビジネスに活?できる先進性と連携? 変更の範囲：会社の定める業務

●単なるベンダーではなく、お客様の頼れるパートナーへ ●インフラ全般をカバーする提案力と運用力が強み ●顧客に深く入り込み、長期的な関係を築くサービスマネージャ ■業務内容： 顧客向けマネージドサービスの提案・設計・導入において、上流工程を中心にご担当いただきます。 営業部門（別本部）と連携し、アポイント獲得後の顧客要件ヒアリングから参画し、課題の可視化・提案・運用設計・構築までを一貫して対応します。 ＜担当プロジェクト＞ 外販顧客向けマネージドサービスの事業拡販・実行 ＜案件事例＞ 当社のマネージドサービスは、さまざまな業界・業種の大手企業様に導入されています。 大陽日酸様導入事例：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/ ■組織構成： インフラサービス部 一課：インフラ運用（社員8名、パートナー18名）※今回の募集組織 ※平均年齢30代の活気のある環境です。 ■ポジション魅力： ＜上流工程に挑戦できる環境＞ インフラ構築・設計の経験を活かし、提案・運用設計といった上流工程にステップアップできるポジションです。営業とともに顧客の課題をヒアリングする段階から参画し、ソリューションを形にしていくやりがいがあります。 ＜技術の幅広さと裁量の大きさ＞ サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティといった多様な技術領域に対応しており、特定の製品やベンダーに縛られず、顧客に最適な提案が可能です。技術選定の自由度が高く、エンジニアとしての裁量も大きいです。 ＜事業拡大フェーズでの中核メンバー＞ マネージドサービスの外販事業を拡大していくフェーズにあり、提案力を武器に新たな顧客を開拓していく中心メンバーとして活躍できます。自らの提案が新たなビジネスを生み出す実感を得られます。 ＜キャリアの選択肢が広い＞ スペシャリストとして技術を極める道、マネジメントとして組織を牽引する道、どちらも選択可能。キャリアディベロップメント制度により、将来像を上司と相談しながら柔軟に描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。一方で、品質保証業務の需要増加に対する工数が追いついていないこと、電動化製品への対応に十分な知見を持った社員も不足していることから増員を行い、品質の向上・今後の売り上げ増加に繋がる採用を行いたいと考えています。 ■業務内容： ・自動車用電動ポンプ/アクチュエーターの新機種立上げ時の品質保証業務および量産に向けた品質保証業務 ・海外生産拠点への移管と移管後の管理、顧客監査対応等 ・顧客による製造拠点の工程監査への支援 【顧客】 ホンダ、SUBARU、トヨタ、マツダ、ニデックグループ、他多数の日本や世界を代表する完成車/車載部品メーカーとの取引あり ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。 主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業95年／非鉄専門商社／多素材取扱／加工設備豊富／グローバル展開〜 非鉄金属を中心に多彩な素材を扱う専門商社で、安定基盤のもと加工技術を身につけるポジションです。 ■業務内容 機械加工オペレーターとして、アルミニウム・伸銅・ステンレス・特殊鋼・チタン・樹脂など多様な素材の切断・加工・梱包業務を担当します。 具体的には、加工機（AMADA製EN3015RIE）を使用した素材の切断工程に従事し、指示された寸法や仕様に基づき加工を行います。その後の検品や梱包作業まで一連の流れに携わることで、素材加工の基礎から実務スキルを幅広く習得できます。業務は単なる作業にとどまらず、素材特性の理解や加工精度の向上など、経験を積むことで役割の幅を広げることが可能です。将来的には設備の操作スキル向上や業務改善への関与など、現場の中核としての成長も期待されます。 ■業務の魅力 取り扱う素材は自動車や航空機、建材、電子機器など幅広い分野で使用されており、自身の仕事が社会の様々な製品に活かされます。多種類の素材や加工に触れることで専門性を高めやすく、現場での経験が確かな技術力として蓄積される環境です。また豊富な設備を活用しながら実務経験を積める点も魅力です。 ■キャリアパス 入社後はOJTや外部研修を通じて素材知識や機械操作を習得します。その後は担当工程の拡大や技術力向上に応じて、より高度な加工業務や設備運用に関わることが可能です。経験を積むことで現場の中核人材として活躍の場が広がります。 ■当社について 国内4工場に商品数5000アイテム以上の在庫、切断機・加工機も400台以上保有し、非鉄金属・特殊鋼・プラスチックの素材をお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし強固なビジネスモデルを確立しております。 ◇グローバルに拡大中：海外子会社を中国上海とタイ国バンコクに展開するなどグローバル展開を進めております。海外代理店との連携、海外でのWeb販売の強化など更なる海外事業の拡大を目指しております。 ◇更なる分野へも挑戦：3Dプリンターを使用した金属製品の受託製造などを通して更なる成長を目指しております。また、特殊な素材を用いる航空機のに対して、今後も提供できる材料を増やしていきます。

★世界24カ国・約48,000名規模のグローバル自動車部品メーカー ★顧客と設計部門をつなぐ技術フロントポジション ★品質保証・生産技術・整備士・設計補助経験を活かせる ★未経験から技術フロント職へキャリアチェンジ可能（3ヶ月研修あり） ★前年度賞与実績6ヶ月分／年間休日123日／フレックス制 ★UIターン歓迎（引越費用負担制度あり） ★大阪難波駅から名張駅まで近鉄特急で約55分 ■職務概要 米国ボルグワーナー社100％出資の日本法人にて、自動車用エンジン部品（タイミングドライブ・VCT）の開発推進・顧客対応業務を担当いただきます。 顧客の要望を整理し、社内設計部門へ展開する技術フロントとして活躍いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 顧客対応 ・顧客との打ち合わせ ・技術要件や課題のヒアリング ・製品仕様の確認 ・技術資料作成 ・開発スケジュールや納期調整 社内対応 ・設計部門への技術要求の展開 ・プロジェクト推進 ・タスク、日程管理 ・部門横断での調整業務 ・社内外関係者との折衝 ■入社後の流れ 入社後は約3ヶ月間の教育期間を設けています。 まずはタイミングドライブやVCTなどの製品知識を学びながら、先輩社員との顧客訪問や資料作成からスタートします。 その後、徐々に顧客対応や社内調整業務を担当いただきます。 現在在籍する3名のうち2名は未経験から入社しており、育成実績も豊富です。 ■配属組織 技術部：3名 ・少人数組織のため相談しやすい環境 ・技術知識を身につけながら成長可能 ■働き方 ・年間休日123日 ・フレックス制 ・残業月20〜30時間程度 ・出張あり（頻度はタイミング寄って異なり、少ないと月2回〜多いと週2回） ・オンライン面接可能 ・賞与年3回（前年度実績6ヶ月分） ・引越費用補助あり ■UIターン歓迎 引越費用負担制度あり（規定あり） また名張市では移住支援制度も充実しています。 ・空き家リノベーション補助 ・お試し移住住宅 ・移住コンシェルジュ制度 などを活用しながら新生活をスタートすることも可能です。 大阪難波駅から名張駅までは近鉄特急で約55分と、関西圏からのアクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜シール印刷業界売上No.1／既存顧客中心／技術営業として提案から導入まで一貫対応・文系出身者も活躍中！＞ コンビニのおにぎりや飲料、食品パッケージなどに使用されるラベル自動貼付機（ラベラー）の技術営業職です。 お客様の「人手不足を解消したい」「ラベル貼付作業を自動化したい」「生産効率を向上させたい」といった課題に対し、最適なラベリングシステムを提案します。 提案だけでなく、納品時の立会いや導入後のフォローまで一貫して担当するため、お客様と長期的な信頼関係を築けるポジションです。 機械の専門知識は入社後に習得可能で、営業経験や機械・設備に関する経験を活かしながら、技術と提案力の両方を身につけられます！ ■業務内容 ◇顧客への課題ヒアリング・提案 既存顧客を中心に訪問し、生産ラインや運用状況を確認しながら最適なラベリングシステムを提案 └ラベル貼付機導入ニーズのヒアリング／技術的な要件確認／技術部門との打合せ／見積作成、提案 ※新規案件は既存顧客からの紹介や問い合わせ対応が中心 ◇納品・立上げサポート 受注後はお客様先での納品、据付、調整業務を担当 └機械の据付／試運転や操作説明／導入時の立会い ◇アフターフォロー・メンテナンス 導入後も継続的にお客様をサポート └定期点検／不具合発生時の一次対応／改善・追加提案 ※業務割合は目安として営業活動2〜3割、メンテナンス・顧客対応7〜8割程度 ■入社後の流れ 入社後は製造工場で製品知識や機械構造を学びます。 その後は先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。 文系出身者や業界未経験で入社した社員も多数活躍しています！ ■仕事の魅力 （1）営業と技術の両方を身につけれる お客様の課題ヒアリングから提案、導入、アフターフォローまで一貫して担当するため、営業力と技術力の両方を磨くことができます （1）営業と技術の両方を身につけられる 提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当するため、営業力と技術力の両方を磨けます （2）お客様の課題解決に貢献できる お客様ごとの課題に合わせた提案を行い、省人化や生産性向上に貢献できます ■働きやすい環境 年間休日125日・土日祝休み 宿泊を伴う出張は月1〜2回程度、夜間・休日対応もほぼございません 変更の範囲：会社の定める業務

【一部在宅可／日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業。お客様のお困りごとやニーズに合わせ、当社だからこそできるフルカスタムの独自の提案力と技術力をもっており、お客様と一緒に日本初の事例などを作っていくこともできる環境があります】 ■職務内容 営業やSEと連携し、顧客の課題解決やDX推進に向けた提案活動を担うポジションです。 ・SaaS/AI など先進技術を活用した顧客の IT 課題の解決 ・顧客ビジネスの成長を見据えたITシステムの企画提案 等、単なるシステム導入に留まらず、ITのグランドデザインを描きながら顧客と伴走いただきます。 ■将来的には： 当社サービスにとどまらず、クラウドや最新のソリューションを含めた幅広いITサービスを柔軟に組み合わせ、顧客ごとの課題に最適化した具体的なシステム提案を行っていただきます。さらに、他社の新製品やサービスも積極的に取り入れられる、ベンダーに縛られない自由なポジションであることも当社の大きな特長です。その強みを活かし、顧客の未来を支えるITグランドデザインの策定や、新規ビジネス・サービスの企画推進にも挑戦していただきます。 ■魅力 幅広いIT領域に触れながら顧客との信頼関係を築き、IT経営を支えるパートナーとして成長できるポジションです。当社はベンダーに縛られず、他社の新製品やサービスも含めて最適な技術を自由に選択できるため、顧客にとって本当に価値のあるシステム提案やITグランドデザインを実現できます。単なるシステム導入にとどまらず、企画・設計から新規ビジネスの創出まで関わることで、高度IT人材として大きくキャリアを広げることができます。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2600名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■募集背景： Green Planetでは、今後の生産能力増強やコスト競争力強化のために、研究とのコラボレーション体制による技術革新の推進が喫緊の課題となります。特に培養分野では、製造技術として、スケールアップやコストダウンを果たしながら、将来的に海外プラントで活躍可能な幅広いスキルを持てる人材の募集をいたします。 ■職務内容： Green Planet培養工程の管理、コストダウンがメイン業務となります。 ・研究とのコラボレーションによるプロセス革新を協働で実施し、新処方をスケールアップして実生産に導入 ・培養条件改良によるGreen Planetの品質制御、生産性向上 ・培養設備改造による生産安定化検討 ・培養廃液の生物学的処理のコントロール ・海外プラントの立ち上げや技術的な貢献 ■やりがい： 実生産での安定化やコストダウンなどにより、地球環境のサステナビリティ向上を目指す事業に直接的に大きく貢献できる。単に技術的なことだけでなく、製造管理、品質管理、品質保証、海外プラント支援など多岐にわたるフィールドで活躍することが可能です。 ■キャリアパス： Green Planet培養技術担当　→　Green Planet排水/精製技術担当　→Green Planet製造技術リーダー、もしくは海外駐在員　を想定しております。 ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等 ＜同社の働き方について＞ フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう多方面からサポートする制度や環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／大林組Gならではの研修もあり！／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務内容： 建築リニューアル工事の施工管理全般をお任せ致します。 （大規模改修工事、外壁リフレッシュ工事、耐震診断補強工事、新築工事等） ・建物診断実施と改修見積書作成 ・改修工事計画書（施工計画・工程表）作成と事前説明 ・改修工事施工管理の現場管理（安全・品質・工程・予算） ・施主、設計事務所、協力業者等の定期会議運営 大林組からの下請け案件２〜３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円〜１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１〜2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：ほぼなし、遠方の場合は同意を得て宿舎を借りて就業いただきます。 ■当社ならではの研修： ◇大林組の工事現場見学や研修 大林組の工事現場を見学したり、現地で研修をしたりすることで、現場で活用できる施工管理・考え方などのスキルアップができます。 ■配属先情報： 東京支店建築事業部70名 建築工事部40名 東京支店を拠点として業務に従事していただく予定です。 ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み ◇建物管理事業：半世紀以上の実績で培ったノウハウと技術力を活かし、設備点検・運転、清掃、警備などを高品質で提供 ◇建築事業：大林組の改修部門として設立。建築施工技術と維持管理の経験を融合し、新築・リニューアル工事を一貫して対応 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇西鉄G案件・民間企業案件多数/残業平均10H/フレックス&有給取得◎／働き方改善と北九州で長期就業を希望されている方歓迎！資格支援も充実、一部勉強費用負担有、受験費用補助あり◆◇ ■職務内容 西鉄グループが保有するビルやチャチャタウン小倉などの商業施設、一般のお客様や官公庁の建物において照明設備、受変電設備、電気通信設備、消防設備等の施工管理業務をお任せします。強電設備がメインです。 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との打合せや進捗確認 ・現場巡回・書類作成など にしてつグループである当社は、西鉄の駅、バス関連施設や天神地区の商業施設の他、福岡県内のオフィスビル、事務所、ショッピング施設、工場、マンション、老人ホーム等の新築や改修工事を行っています。また、交通信号機工事などの公共工事にも携わり、地域に根ざした事業を通じて、地域社会に貢献しています。 ＼働き方抜群！／ ・福岡県内中心で転勤なし◎、長期出張も無し！ ・基本土日祝休み、会社カレンダーで年5日程度土曜出勤がございます。 ・フレックスタイム制、有給取得率80％以上と働きやすい環境！ ・平均残業時間：月10~15hほど ＼会社について／ 当社の建築設備工事部門は、2023年4月1日に西鉄ビルマネージメント（株）と合併した旧西鉄電設工業（株）です。 設備工事と電気工事の両方に対応できる強みを活かし、お客様の多様なニーズに柔軟に応え、満足していただける品質を提供することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アサヒビール、アサヒ飲料で知られるアサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社である当社で、一緒に働きませんか〜 ■職務内容 アサヒグループ各社の業務改善・DX推進に向け、ServiceNowやInformaticaサービス等のプラットフォーム基盤を活用したシステム企画・導入・改善提案を行います。 現場部門や情報システム部門と連携しながら、要件定義〜導入推進まで上流工程を中心に担当いただきます。 ・システム開発、保守案件のPM・PL／システム運用・保守 ・アサヒグループ向けシステム導入(計画〜導入) ※クライアントと連携し、要求定義や要件定義などの上流工程を推進 ※単なる運用保守ではなく、アサヒグループ各社に対して、システム企画・改善提案から携わることができます。 ■チームのミッション アサヒグループ各社へのデジタル技術を活用したソリューション提案及び提供業務 └顧客企業各社へのデータ利活用支援および次期基幹データ連携基盤の企画・開発 └アーキテクチャ（DA）の戦略立案支援および推進 ■開発環境 ・OS：Linux／Windows ・DB：PostgreSQL／Oracle ・インフラ：クラウド（AWS／OCI） ※以上のようなシステム開発環境を鑑み、モダナイズされたアーキテクチャの検討、設計、構築を行います。 ■所属部署 ・データマネジメント・プロセスイノベーション推進部 ・在籍人数　社員13名 ■魅力 ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。 ・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、 グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。 ・アサヒグループの方と密接に連携し、業務に近いところでIT業務を行うことが出来ます。 ・グループ動向に合わせ、最新テクノロジ（クラウド化など）、トレンドを用いてシステムの提案・開発を行っております。開発を通して最新技術のスキルおよび業務知識を習得できます。 ・将来ご自身の成長のために、他部署への異動を希望される場合は配慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数頂いています。一方で、品質保証業務の需要増加に対する工数が追いついていないこと、電動化製品への対応に十分な知見を持った社員も不足していることから増員を行い、サプライヤーに対してプロジェクトの初期段階で課題を検証・後工程での問題発生を防ぐ体制強化を図りたいと考えています。 ■業務内容： ・自動車用電動ポンプ、アクチュエーター、油圧コントロールバルブの新機種立上げのための、部品サプライヤーに対する監査業務 ・生産拠点への品質保証業務移管や立上業務進捗管理 ・顧客監査対応 等 ■組織体制： 配属予定の品質保証部 第3グループは、部長の下、課長、メンバー4名が在籍しています。 ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開により、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。 主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また、車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験不問／食品の取り扱いご経験をお持ちの方へ／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用される商品等手がける〜 ◆業務内容： FS(フードサービス)統括部にて、外食営業としてご活躍いただける方を募集します。 首都圏の外食企業、CVS、食品メーカーへスターゼングループの食肉、食肉加工品を提案、導入と拡販に向けた営業(対企業が主な営業スタイルです)をお任せします。 お取引先様のニーズや課題を聞き取り、スターゼンにできる最善の提案を検討します。他にも、製造拠点関係者との調整、取扱い商品の在庫管理や提案時の見積もり作成なども行います。 ◆組織構成： FS(フードサービス)統括部：営業33名 ※30代が多く新卒も1名配属されております。男性が多く活気がある部署です。 ※ご入社後は、焼肉店向け・コンビニ向け・外食企業向けいずれかを担当するチームに配属となります。（1チーム10名前後） ◆同社の事業内容： 食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・調達から加工・製造、販売までを一貫して行っています。食肉の生産事業と処理加工事業、輸入及び輸出の海外事業、ローストビーフやハンバーグなどの食肉加工食品の製造事業、国内外への販売事業までを手掛けています。安定した基盤をもとに近年では東南アジアを中心とした海外展開も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車部品を製造するための各種自動機に関する技術業務をお任せします。 設備の新規立ち上げから既存設備の改善など幅広く担当いただき、一方で次世代機の要素開発や、既存設備の改良なども担当いただきます。 ※これまでのご経験をもとに当面の業務内容を決定していきます。 ＜具体的には＞ ・設備／製品品質検証：製品図面をもとに設備仕様を検討し、「この設備で狙った品質・生産性が実現できるか」を検証 ・設備の見積業務（受注検討：EPR）：製品仕様や生産条件を踏まえた設備構想立案、コスト見積、採算性の検討 ・設備外部調達に関する技術業務：社外サプライヤーや社内設備部門に対する仕様書作成・技術指示、技術的な折衝・レビュー ・要素技術開発・検証：生産能力向上やコストダウン、新カテゴリ製品の受注に向けた新工法・新機構などの技術開発 ・既存設備の改善設計業務：生産能力向上・品質安定・保全性向上を目的とした改造・機構変更などの設計業務 ■使用ツール・環境 ・CAD：CADsuper、ICAD　等 ※これらのツールの経験がある方は即戦力としてご活躍いただけますが、他CADからのキャッチアップ意欲があれば幅広く検討可能です。 ■組織体制・働き方 配属部署は約10名体制で、20代〜50代まで幅広い年代が在籍しています。活気があり、チームで支え合いながら成果を出す風土が根付いており、案件内容やスケジュールを共有しながら協力して業務を進めています。 在宅勤務は規則上、週2日まで利用可能です（現状の利用者は多くありませんが、制度として整備されています）。また、量産工場・顧客先・メーカー・展示会等への訪問が年数回程度発生します。 ■当社の特徴： 国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。 代表製品の細線同軸コネクタはノートPC向けで世界シェア60%、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大、光電変換モジュールではIOWN構想へも参画するなど、先端技術にも貢献しています。

【制御の豊富な技術蓄積、100年以上の実績／国内外で事業を展開するグローバル企業／年間休日129日】 ■業務内容： （1）盤設計、盤改造、施工管理業務 （2）公共工事の施工管理、現場代理人・主任技術者業務 （3）自社製品コントローラなどの設置・改造・増設、施工管理 （4）見積支援業務 ■当社について： 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。