東京エレクトロングループ／グローバル6000人組織／戦略企画／データ管理・分析／Power BI活用／データ品質改善／海外拠点連携／規程策定・推進／半導体業界最前線 ■業務内容： これまで現地法人ごとに組織化されていたフィールドエンジニアをグローバルで束ねるために、6000人規模の組織を設立いたしました。この新組織の組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。募集するポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。 ＜具体的には＞ （1）データ管理・分析 国内外さまざまな拠点のコストや工数データを回収・整理し、処理したデータをデータベースへ投入、データの正確性をチェックします。 また、Power BIを活用したデータ加工・分析・可視化をお任せします （2）データ品質改善 組織戦略や事業戦略のためのデータ管理・分析の過程で、抽出されたデータ品質の課題を改善する業務をおこないます。 国内外全拠点の担当者と、データ品質に関する会議設定、品質改善や関連する規定の検討と策定、そして改定を担当いただきます。定期的に海外拠点を訪問し、現場の実態を把握することで、実効性のある規程の策定に役立てます。 ■業務上で使用するツール： ・MS Excel ・Power BI ■この仕事で得られるスキル・経験： ・データ分析スキル：データベースやPower BIを活用した高度なデータ分析スキル ・コミュニケーション力：経営層や海外拠点のキーパーソンとのコミュニケーション経験 ■当社について： ・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期） ・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車メーカーと長期で向き合う営業へ／サンスターGで安定性◎／顧客課題に技術で応える／残業月13時間程／年休124日〜 ■業務概要： 完成車メーカーを中心とした顧客に対し、接着剤・シーリング材の提案営業を担当します。 顧客の開発・生産技術・購買部門と連携し、要件整理から量産立上げまでを一貫して支える役割です。 製品力と技術力を背景に、顧客のものづくりを長期的に支える存在として活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 現場OJTと担当引継ぎを通じて業務理解を深め、経験に応じて早期に第一線で活躍いただきます。 エリア別に担当を持ち、先輩社員のフォローを受けながら着実に独り立ちできます。 ■まずお任せする業務： ・既存顧客の担当引継ぎ、開発・生技・購買部門への提案対応 ・要求仕様の整理、社内開発部門との調整、見積作成 ・OEM／Tier1／建機メーカーいずれかの担当として量産案件をフォロー ■ゆくゆくお任せする業務： ・担当顧客の拡大（1人あたり5〜7社程度） ・建機・農機メーカーへの新規提案 ・市場動向を踏まえた新用途・新製品企画への参画 ■商材について： 接着剤・シーリング材は、自動車の軽量化や耐久性、静粛性を支える材料です。 車体・塗装・組立など多工程で使われ、完成車品質を根幹から支えます。 ■組織構成： 現在4名で構成されております。 中途入社者も在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス 管理職候補としての採用を前提としており、活躍次第では経営職や高度専門職への登用も可能です。 本人希望と適性により、将来的な海外駐在のチャンスもあります。 ■企業の特徴： 1941年設立のサンスターグループの一員として、 同社は自動車用接着剤・シーリング材分野で国内完成車メーカー全社への納入実績を持つ安定基盤企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UターンIターン歓迎／当面転勤無し／年間休日124日／東証プライム上場／高い技術力を持ち通信アンテナ・半導体検査事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容：半導体検査用製品の製造部門にて以下の業務を行って頂きます。 （1）量産プローブの実績管理 特定顧客向け納期を中心に予実管理の実績を追いかける （2）プローブ製造全体で使用するリスト更新 プローブ受注残納期管理表の更新、月末月初資料などの資料作成、納期確認資料の作成 （3）発注、外注連絡、SAP業務 取引先の外注への発注・連絡業務、各生産拠点との発注依頼・購買発注伝票作成、SAP更新諸業務、(マスタ作成業務の素質が見込める場合は1年後くらいから検討） ■プローブとは？ 半導体の検査に使われる特殊な部品で、半導体チップがきちんと動くかをテストするための「接点」のような役割をするものです。 テスト装置の信号をチップに届ける、不具合のあるチップを見つける、製品出荷前の品質チェックなどの目的で使用されています。 同社はニッチ領域（5G・AI向け高周波検査、MEMS技術）に強みを持ち、差別化戦略を図っています。 ■働く環境 ・夜勤や早番はなし、8:30~17:15での日勤勤務になります。 ・完全週休2日（土日休み）、残業時間は10時間〜20時間程度です。 ・福利厚生充実（住宅手当・家族手当・確定拠出年金などございます）、社員食堂があり、食事手当1日500円が支給されるため、安価で食事をとることができます。 ■会社の魅力： ・1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 ・中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 すべての世代が安心し、豊かな生活を送れる社会の実現に向け、政府機関の公共分野に、医療、介護、健康など社会保障の中核を担うシステムやサービスを提供する部門です。 部門はここ数年で大きく成長しており、毎年複数名のキャリア入社者が活躍しています。風通しの良いフラットな組織風土があり、マネージャーが個々の成長プランに基づき丁寧に指導する育成体制が整っています。 メンバーは、国の重要な社会基盤を支えるシステムを構築・運用していることに大きな使命感とやりがいを感じており、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 【職務内容】 厚生労働省が推進する医療DXは、世界に先駆けて超高齢社会に直面する日本において、将来世代が安心して暮らしていけるように、医療の将来を大きく切り開いていく施策です。施策をIT技術で支える立場として、医療DXに関係する新規システムの提案・構築を推進する、プロジェクトリーダ・サブリーダを募集します。 ・提案：POC・フィジビリティ検証を通じて、顧客課題を解決する提案を行います。 ・構築：提案に基づき、受注した新規システムの開発・構築を行います。 ■開発環境/技術環境 言語：JAVA DB：Aurora等 基盤：AWS、ガバメントクラウド ■組織の役割 ∟マネージャーが担当している業務内容：プロジェクト全体のQCD管理 ∟リーダーが主に担当している業務内容：プロジェクトを構成するサブシステムの要件・進捗・品質管理 ∟メンバーが主に担当している業務内容：リーダ作業の補佐 ■入社後にお任せしたい業務 まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています。 【ポジションのアピールポイント】 ・IT技術を通して、日本の医療制度・将来の暮らしを支える、意義ある事業です。 ・社会貢献・やりがいを感じることができます。 ・官庁の大規模PJの推進を通じて、広い視野を持ち、確かな経験を積むことができます。 ・クラウドネイティブなモダンシステムの開発スキルを習得できます。 想定キャリアパスは、プロジェクトリーダからマネージャへの昇格、又は、システム企画やIT戦略の立案を行うプロフェッショナルとなります。 変更の範囲：会社の定める職務

〜＜埼玉・草加勤務＞宅建士を活かす！未経験から「住まいの価値を創る」不動産仕入れ営業〜 ■業務概要： 埼玉の草加エリアにて、中古物件の仕入れからリフォーム企画まで一貫して携わる仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・中古戸建・マンション等の物件情報の収集、調査 ・物件の査定、仕入れ価格の交渉、契約業務 ・リフォームの企画立案、コンセプト設計（間取り変更、内装デザイン、設備選定など） ・リフォーム工事の進捗管理、品質チェック ・販売戦略の立案、販売パートナーとの連携 ・上記に付随する各種書類作成、データ管理 ■業務の特徴： ・「ただ物件を買う」だけじゃない、クリエイティブな仕入れ営業。 当社の仕入れ営業は、単に物件を仕入れるだけではありません。物件の潜在的な価値を見抜き、どのようなリフォームを施せばより魅力的な住まいとなるのかを考え、企画に落とし込むところまで深く関わります。未経験からでも、先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・高い報酬と充実のプライベートを両立！ 平均月収約55万円（本店営業5名平均）と高水準の報酬を実現しながらも、残業は月平均15時間程度と少なめ。年間休日120日以上、さらに誕生日休暇などもあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事終わりに仲間と釣りに行ったり、旅行を楽しんだり、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。昨年入社の新人さんも、入社1年でマニュアル通り働いて年収600万円を達成しています。 ※インセンティブは半年ごとの支給となります。支給額は達成率により異なりますが、成果をしっかり給与に反映いたします。 ■当社について： 地域密着で「住まい」に関する事業を展開する当社は、社員同士の助け合いを大切にするアットホームな社風です。社長の「仕事もプライベートも充実させてほしい」という想いから、社員旅行や各種社内イベントも活発。社員の成長を後押しするため、社内勉強会や外部研修、資格取得支援制度も充実しています。実力次第では早期に責任者として活躍するチャンスも豊富。宅建士の資格を武器に、新たなキャリアを築きたいあなたを歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「施工管理の仕事は好き。でも、この働き方をずっと続けるのは難しい」そんな想いを抱えながら働いている方へ〜 ■業務概要 当社では、現場管理アプリをはじめとしたDXの推進により、煩雑な事務作業を削減。さらに労働時間を適切に管理する仕組みを整え、施工管理が現場運営や品質管理といった本来注力すべき業務に集中できる環境を実現しています。 もちろん、働きやすさだけではありません。 木造在来軸組工法による新築住宅を手掛け、全国トップクラスの施工品質を追求。営業・設計・職人と連携しながら、お客様に長く愛される住まいづくりに携わることができます。 「働き方を改善したい。」 「施工管理としてのやりがいも妥協したくない。」 その両方を叶えられる環境で、これまで培ってきた経験を活かしませんか。 ■こんな仕事をお任せします 建築プロデューサー（施工管理）として、木造軸組工法の新築住宅建築に携わっていただきます。 ■主な業務内容 木造在来軸組工法による新築戸建住宅の施工管理をお任せします。 営業・設計・職人・協力業者と連携しながら、お客様へ高品質な住まいをお届けするため、着工から竣工・お引渡しまで現場全体を統括していただきます。 ■主な業務 ・設計担当との施工内容の打ち合わせ ・工程・品質・安全・原価の各種管理 ・協力業者・職人の手配および施工指示 ・資材の発注・納期管理 ・現場巡回、品質チェック、是正対応 当社では木造在来軸組工法を採用し、高い施工品質を追求しています。現場運営だけでなく、品質に徹底してこだわる施工管理として、これまでの経験を活かしながらさらに技術力を高められる環境です。 ■魅力 ◇働きやすさの徹底追求 働きやすさを追求するために、現場管理アプリを導入することによる業務効率化の実現など、積極的なDX化を推進。パソコンは全社20時には完全シャットダウンされ、施工管理として長くキャリアを積むことのできる環境を整備しています。 ◇あなたの頑張りが透明性高く評価される給与制度 在籍年数次第ではなく、自身の実績に応じて賞与、昇給が決定するフラットな評価制度を導入。入社初年度の年収約500万円から始まり、3年目の平均年収は570万円、最高額は650万円と、自身の経験値や実績が正当に給与に反映される仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京エレクトロングループの中核／異業界からの転職者多数／入社後の手厚いフォロー体制！／最先端半導体を支える安全のスペシャリスト】 ■業務内容： フィールドサービスの現場における安全活動全般をお任せします。 半導体製造装置のサポートを担うフィールドエンジニアが安全に作業を遂行できるよう、事前および継続的な安全教育をお任せします。作業現場における安全巡視を実施し、作業におけるルールや手順が守られていない場合には是正措置を実行し、労働災害を未然に防止いただきます。 【具体的には】 （1）新規工場棟立ち上げ時の安全管理 （2）不安全行動および不安全状態の確認 （3）お客様や当社安全ルールの周知徹底 （4）事故未然防止活動の推進 （5）事故発生時の原因分析および再発防止策の実施 本業務を対応いただく中で、先端技術をリードする半導体工場での安全管理および業務効率化企画の経験や、国内外の活動チームと連携することによるグローバル視点および関連知識を習得することが可能です。 ■組織構成・働き方： 配属拠点は3名で構成されており、九州エリア全域を担当しています。 年に複数回出張が発生いたしますが、長くても1週間程度のため、長期での出張は発生しない想定となります。 ■フィールドサービスの現場： ・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期） ・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 ■求める人物像： ・強い指導力と場面ごとに状況判断ができる柔軟性を持つ方： 本業務を対応いただく中で、先端技術をリードする半導体工場での安全管理および業務効率化企画の経験や、国内外の活動チームと連携することによるグローバル視点および関連知識を習得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 すべての世代が安心し、豊かな生活を送れる社会の実現に向け、政府機関の公共分野に、医療、介護、健康など社会保障の中核を担うシステムやサービスを提供する部門です。 部門はここ数年で大きく成長しており、毎年複数名のキャリア入社者が活躍しています。風通しの良いフラットな組織風土があり、マネージャーが個々の成長プランに基づき丁寧に指導する育成体制が整っています。 メンバーは、国の重要な社会基盤を支えるシステムを構築・運用していることに大きな使命感とやりがいを感じており、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 【職務内容】 厚生労働省が推進する医療DXは、世界に先駆けて超高齢社会に直面する日本において、将来世代が安心して暮らしていけるように、医療の将来を大きく切り開いていく施策です。施策をIT技術で支える立場として、医療DXに関係する新規システムの提案・構築を推進する、プロジェクトリーダ・サブリーダを募集します。 ・提案：POC・フィジビリティ検証を通じて、顧客課題を解決する提案を行います。 ・構築：提案に基づき、受注した新規システムの開発・構築を行います。 ■開発環境/技術環境 言語：JAVA DB：Aurora等 基盤：AWS、ガバメントクラウド ■組織の役割 ∟マネージャーが担当している業務内容：プロジェクト全体のQCD管理 ∟リーダーが主に担当している業務内容：プロジェクトを構成するサブシステムの要件・進捗・品質管理 ∟メンバーが主に担当している業務内容：リーダ作業の補佐 ■入社後にお任せしたい業務 まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています。 【ポジションのアピールポイント】 ・IT技術を通して、日本の医療制度・将来の暮らしを支える、意義ある事業です。 ・社会貢献・やりがいを感じることができます。 ・官庁の大規模PJの推進を通じて、広い視野を持ち、確かな経験を積むことができます。 ・クラウドネイティブなモダンシステムの開発スキルを習得できます。 想定キャリアパスは、プロジェクトリーダからマネージャへの昇格、又は、システム企画やIT戦略の立案を行うプロフェッショナルとなります。 変更の範囲：会社の定める職務

〜世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の多数の顧客企業からシステム開発依頼あり／多彩なプロジェクトで成長できる環境／就業環境◎〜 ■ポジション概要： POSシステム開発における既存システムの仕様変更や、新型機へのシステム開発の業務となります。 メイン言語はC＋＋となります。 ■具体的な業務内容： ・POSシステムの総合テスト、テスト計画・設計レビュー、テスト実施管理。 ・進捗管理、課題管理、問題管理、リスク管理。 ・チームメンバーのマネジメント、関係部門との調整・報告。 ■職務の魅力： ◎幅広い領域のプロジェクトで経験を重ねることにより、プロジェクトリーダーへのポジションアップが可能です。 ◎資格手当などもあるため、資格取得などのスキルアップに応じて収入アップも目指せます。 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができます。 ■配属部署： システム開発部への配属となります。 メンバー3〜4名 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アサヒグループのシステムやサービスの安定稼働をサポートし、アサヒグループ各社の事業発展に貢献しませんか／月平均10時間〜20時間程度〜 ■業務概要 アサヒグループ（※）のシステム開発・運用業務の品質管理をお任せします。 ※アサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品など酒類・飲料・食品の企業 ■業務詳細 ◇大規模プロジェクトのシステム品質チェックをプロジェクト側と連携し、品質担保を行うことで、円滑な本番稼働を行えるようにサポートしていただきます。 ◇リスクマネジメントのノウハウを全社へ共有することや、プロジェクトマネジメント人財の育成計画を策定します。 ◇システムトラブルなどのインシデント発生時の再発防止策実施までをトレースしていただきます。 ◇システムの品質を担保するための、各種標準規程類の整備・維持・改版を行っていただきます。 ■部署のミッション ◇全社のQMS（クオリティマネジメントシステム）および「NAiS開発標準」の主管、統括 ◇大規模プロジェクトの立上げ支援とリリースまでの「PMO」関連業務、およびプロジェクト達成評価、プロジェクト運営ノウハウの蓄積主管 ◇トラブル発生時における発生〜収束までの管理と対応支援 ◇内部統制担当窓口 ◇AJG社・DX統括部 QM担当と連携し、アサヒグループのシステム品質の安定化・向上施策の推進 ■キャリアパス 定期的に部長や課長との面談を行う場があります。いつでも上司にフランクにお話いだたける社風です。キャリアパスについて柔軟に相談できます。 ■働き方 ◇平均勤続年数：16年程度（4割以上が20年以上勤務） ◇残業時間：月平均10時間〜20時間程度　※インシデントの発生状況により異なります ◇リモートワーク可（週2，3日の出社を推奨しております） 変更の範囲：会社の定める業務

【システムの運用経験やExcelの活用経験からでもチャレンジできるDX推進！／週2リモートワーク・フルフレックス・月残業10〜20h／東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性◎／福利厚生充実】 ■業務概要： 当部では現在、ビル管理業務の基幹システム(N-BCX)をServiceNowで段階的に開発中であり、リリース済み領域については2026年度に現場への本格展開を行っております。直近のミッションは2028年3月に全物件への展開です。 ■業務詳細： 各テーマのミッションに対し、チームで役割分担し取組んでいただきます。　※個々の強みや志向性に合わせて、最適なチームをアサインします。 【具体的には】 ＜定型業務＞ ・N-BCX(ServiceNowで開発したビル管理業務基幹システム)のユーザ側保守　 ＜非定型業務＞ ・保守phaseにおけるミドル改修　 ・現場展開（トレーニング、データ移行支援、業務移行支援） ＜ビル基幹システム N-BCX（エヌ・ビックス）とは＞ 野村不動産G独自開発のシステムです。 今後も新たな機能を追加し、効率化により生み出した時間を業務全体の進化と新サービスの提供へ拡大できるように、全物件への展開に向けた歩みを加速させていきます。 ＜入社後は＞ まずは運用保守からスタートしていただきます。 プロジェクトのキャッチアッププログラムを組んでおりますので経験が浅い方も入社後、安心して業務をインプットできる環境です。 ■組織構成： 現在は約20名が在籍しております。 管理職2名、メンバーは18名程度 平均年齢は30代前半と若手が多い組織です。 ■働き方： ・週２回程度在宅勤務が可能 ・月の残業は平均すると10〜20h程度 ・年休123日 ・土日祝休み ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門別研修で安心◎／インフラ設備の設計をお任せ◇／残業月20h／リモート相談可〜 ■業務内容 発電設備、ゴミ処理設備、水処理設備等インフラ設備を取り扱う当社にてプロセス設計業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プラント性能の各種計画（熱・物質収支） ・プラント内の機器構成計画、機器配置計画 ・機器、配管の設計条件、材料選定などの設計業務 ＜その他＞ 基本的に本社勤務を想定しておりますが、必要に応じて現場への出張（現地確認が主で、国内が対象）等にも対応いただく可能性がございます。 ■同社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 〜年休121日、土日祝休、残業月20h、フレックス、転勤なし〜 腰を据えて就業が可能な環境です！各種休暇の取得も積極的に推奨しているほか、妊娠や出産後の復職も特に推進しており、多くの社員が安心して長期的な就業ができる環境づくりに取り組んでいます。 ★充実した研修制度！ 〜専門別研修、社外研修、セミナーなど多数！〜 ご入社後には基本的にOJTを通じて業務内容を学んでいただきます！ ★風通しのよい社風◎ 年次や、中途・新卒間の隔たりもなく、社員同士が積極的に意見交換しながら協力して仕事を進めていける社風です。 ■同社について 1962年の設立から60年以上、環境技術の社会実装という重要な役割を担うプラントエンジニアリング企業です。 グループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜RC共同住宅の積算経験を活かし、工事費算定や積算書チェック、コスト管理業務を担当／積算基準整備や技術支援にも携わり、建築コストの専門性を高められる環境／UR都市機構関連会社として都市再生や住まいづくりを支える総合まちづくり支援企業〜 ■業務内容 UR都市機構や地方公共団体等が発注する建築積算・建築コストのコンサルティング、技術支援を担当します。 チームの一員として、積算書の照合からコスト管理、基準整備まで幅広く携わります。 ■業務詳細 公募される技術支援業務の受注に向けた提案に参画し、受注後は発注者との打合せを通じて仕様書に基づく成果品を作成します。 主な業務は、工事内訳書・建築積算書のチェック、概算工事費と適正価格の算定、積算基準の改定、各案件のコスト管理です。 また、社内の相談窓口として、設計や技術支援案件の積算・コスト管理パートを担います。 ■魅力 発注者に近い立場から積算内容を照合し、事業予算や市況、基準を踏まえて適正価格を考えるため、単なる積算担当から建築コストのコンサルタントへ専門性を高められます。 さらに、積算基準の改定や社内横断の相談対応を通じて、個別案件だけでなく組織全体の品質向上にも貢献できます。 ■働く環境 完全週休2日制で土日祝休み、年間休日125日。チームで確認しながら成果品の精度を高めるため、知見を共有しやすい環境です。 資格取得支援制度があり、一級建築士や建築コスト管理士を目指す方も専門性を磨けます。 ■当社について 当社はまちづくり・すまいづくりを川上から川下まで支援する建設コンサルタントです。 公共分野では都市再生、団地再生、公共施設保全等を幅広く支援。 発注者の要望に応じて各部門からプロジェクトチームを編成し、専門的な技術支援や関係機関との調整を行える組織力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆産業機器向け電源メーカー／世界初となる製品を開発しTV出演・受賞多数／残業月18H程／パナソニック、東芝、ソニーと取引あり☆ ＼本求人票の魅力／ ・パナソニック、東芝、ソニーなど大手企業との取引実績があり、発電所や医療機器、鉄道、航空など高い品質が求められる分野の開発に携われる！ ・世界初のワイヤレス給電装置を開発し、多数の受賞歴や特許を保有。新しい価値創造に積極投資する技術志向の企業！ ・年間休日127日、完全週休2日制、残業月平均18時間程度。転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境！ ■当社について 当社、医療・通信・発電・鉄道・航空など幅広い産業インフラを支える電源メーカーです。高付加価値なカスタム電源開発を強みとし、世界初のワイヤレス給電技術も生み出すなど、高い技術力で業界内の確固たる地位を築いています。 ■採用背景 組織強化に向けた増員募集です。近年はカスタム電源メーカーの減少により受注機会が拡大しており、今後さらに多様な開発案件へ対応するため、即戦力となる回路設計経験者を歓迎しています。 ■業務内容 電力インフラ設備や鉄道無線通信装置など、お客様ごとに異なる課題を解決するカスタム電源開発を担当します。仕様検討から設計・試作・評価まで一貫して携わり、社会を支える製品づくりに貢献いただきます。 ＜具体的には＞ ・アナログ回路設計 ・仕様検討、要件整理 ・試作品調整、評価試験 ・図面作成、部品選定・登録 ・市場ニーズ調査、新製品開発 ・通常3〜4製品の開発案件を並行担当 ・新規開発案件中心（既存改修のみではありません） ・電力インフラ設備向け電源、鉄道向け無線通信装置用電源等を担当 ■組織構成 開発部は全3課で構成され、部門長1名、課長クラス2名、メンバー7名が在籍しています。20代から60代まで幅広い年代が活躍しており、経験豊富な技術者が多く在籍するため、互いに知識を共有しながら成長できる環境です。 ■サポート体制 入社後はまず進行中案件のサポートから担当いただきます。その後、経験に応じて仕様検討や設計業務へ領域を広げ、勉強会や外部研修も活用しながら独り立ちを目指します。将来的にはリーダーや課長職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実／世界シェアトップクラスの技術力】 ■業務内容： 脱炭素社会の実現に向け船舶用液体CO2ポンプ、超臨界CO2向けポンプ、アンモニアポンプ島新たな用途に向けたポンプの製品開発・設計を担当いただきます。担当する開発テーマを持ち、以下の業務を一連で推進します。 ・顧客やマーケティング部門との対話を通じた技術課題・要求仕様の整理 ・机上検討、各種解析を用いた設計検討 ・2D／3D CADを用いた設計、図面作成 ・要素試験、試作機の設計および評価試験の計画・実施 ・社内の専門部署やサプライヤーとの技術調整、開発推進 ※仕様が決まった製品を設計するだけではなく、顧客自身も明確にできていない技術課題を対話の中で整理し、どのような製品で解決するかを考えるところから携わります。※現在は設計検討・要素試験を中心に開発を進めており、今後試作機の製作・評価へと開発フェーズを進めていく予定です。 ■組織構成： 配属部署：製品・技術開発部 R&D課配属となり、8名体制となります。 ■働き方： 月残業時間：15〜20h 在宅勤務：週1日程度 ■キャリアステップ： 担当する開発テーマを持ち、チームメンバーのサポートを受けながら、設計検討、解析、要素試験、試作機設計、評価試験等一連の業務を経験いただき、5年程度を目安に当部門で開発経験を積み担当領域や技術の幅を広げ、その後本人の希望や適性も踏まえ、グループ内でのローテーション等を検討します。 ■当部門の魅力： ・担当する開発テーマを持ち、構想・設計・解析・要素試験・試作・評価まで、製品開発の一連の工程を経験できます。 ・海外グループ会社との連携や英語を使用する機会もあり希望や適性に応じグローバルな開発経験を広げることができます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様なので、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。エリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ■備考 応募時、荏原製作所グループ各社にて同時選考となる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【改善・仕組み化をリード／ローンチから間もない急成長事業／リカバリーウェア「ReD」／1000億を超える売上規模／社員数1千名超え／東証グロース上場／売上・利益ともに右肩上がり／キャリアパス◎裁量◎】 ■求人概要 2025年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業を支える**営業管理リーダー**を募集しています。 ■業務内容 当社が運営する『ReD』自社EC事業において、営業管理領域のリーダーとして、受注・出荷・在庫・売上管理を中心に事業運営を推進していただきます。実務を担いながら全体を俯瞰し、課題発見・改善・仕組み化・関係部署との調整をリードするポジションです。 （1）在庫管理・販売計画管理 ・販売実績、販売予測、在庫状況の把握 ・適正在庫の維持および欠品・過剰在庫への対応 ・商品・物流・EC担当との連携 ・在庫管理帳票、運用フローの整備・改善 （2）受注・出荷管理 ・受注、出荷状況の管理 ・物流部門との出荷計画調整 ・資材発注関連の管理 ・受注〜出荷プロセスの改善 （3）売上・事業数値管理 ・売上、受注、出荷、在庫、発注等の数値管理 ・営業管理帳票の作成・運用 ・予実差異や数値変動の分析 ・EC担当者、責任者へのレポーティング （4）業務プロセス改善・仕組み化 ・営業管理全体の課題抽出 ・Excel、各種システム、RPA、生成AIを活用した効率化 ・属人化業務の標準化・マニュアル化 ・管理手法や業務フローの企画・導入 （5）社内外の関係者との調整 ・社内関係者、取引先との各種調整 ・事業課題に対する方針策定・推進 （6）営業管理チームのマネジメント ・メンバーの進捗管理 ・業務分担、優先順位の設計 ・メンバーの指導・育成 ・チーム全体の生産性向上 （7）その他、EC事業拡大に伴う営業管理全般 ※営業支援にとどまらず、「売上最大化のために営業管理として何を整えるべきか」を考え、事業成長を推進していただく重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月25〜30h・年休125日・土日祝休み／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー】 ■業務内容： 社会インフラを支えるポンプ製品など、当社主力製品を製造する富津工場にて、主にポンプ製品に関わる資材、部材の調達業務、ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。 入社後はまず当社の調達業務を身に着けていただくために、発注等の業務からご経験いただくことを想定しています。 また、今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする業務を決定したいと考えております。当社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。 ＜主な品目・役務＞ ・素形材（鋳造品、製缶品、鍛造品） ・軸受、配管材、樹脂製品 ・塗装作業、配管作業 ・荏原製作所海外拠点製品・サービス ■募集背景： 調達展開、SCM構築、コストダウンなど改善の実行また次世代を担う調達人材の確保のためとなります。 ■キャリアステップイメージ： 各種品目を担当してもらい、適性を見ながらチームリーダーやマネージャー候補として登用を想定しています。 転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性が無いとは言えないですが、現時点では想定しておりません。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 富津工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支えるポンプの製造・サービスを供給しています。 使用先の厳しい要求仕様を満足した製品・サービスを納入し、安心して使用して頂いております。 ものづくりが大好きな方、我々の生活を支える製品・サービスを達成するための調達業務ならびにSCMの構築を一緒に行いましょう。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【改善・仕組み化をリード／ローンチから間もない急成長事業／リカバリーウェア「ReD」／1000億を超える売上規模／社員数1千名超え／東証グロース上場／売上・利益ともに右肩上がり／キャリアパス◎裁量◎】 ■求人概要 2025年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業を支える**営業管理リーダー**を募集しています。 ■業務内容 当社が運営する『ReD』自社EC事業において、営業管理領域のリーダーとして、受注・出荷・在庫・売上管理を中心に事業運営を推進していただきます。実務を担いながら全体を俯瞰し、課題発見・改善・仕組み化・関係部署との調整をリードするポジションです。 （1）在庫管理・販売計画管理 ・販売実績、販売予測、在庫状況の把握 ・適正在庫の維持および欠品・過剰在庫への対応 ・商品・物流・EC担当との連携 ・在庫管理帳票、運用フローの整備・改善 （2）受注・出荷管理 ・受注、出荷状況の管理 ・物流部門との出荷計画調整 ・資材発注関連の管理 ・受注〜出荷プロセスの改善 （3）売上・事業数値管理 ・売上、受注、出荷、在庫、発注等の数値管理 ・営業管理帳票の作成・運用 ・予実差異や数値変動の分析 ・EC担当者、責任者へのレポーティング （4）業務プロセス改善・仕組み化 ・営業管理全体の課題抽出 ・Excel、各種システム、RPA、生成AIを活用した効率化 ・属人化業務の標準化・マニュアル化 ・管理手法や業務フローの企画・導入 （5）社内外の関係者との調整 ・社内関係者、取引先との各種調整 ・事業課題に対する方針策定・推進 （6）営業管理チームのマネジメント ・メンバーの進捗管理 ・業務分担、優先順位の設計 ・メンバーの指導・育成 ・チーム全体の生産性向上 （7）その他、EC事業拡大に伴う営業管理全般 ※営業支援にとどまらず、「売上最大化のために営業管理として何を整えるべきか」を考え、事業成長を推進していただく重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【改善・仕組み化をリード／ローンチから間もない急成長事業／リカバリーウェア「ReD」／1000億を超える売上規模／社員数1千名超え／東証グロース上場／売上・利益ともに右肩上がり／キャリアパス◎裁量◎】 ■求人概要 2025年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業を支える**営業管理リーダー**を募集しています。 ■業務内容 当社が運営する『ReD』自社EC事業において、営業管理領域のリーダーとして、受注・出荷・在庫・売上管理を中心に事業運営を推進していただきます。実務を担いながら全体を俯瞰し、課題発見・改善・仕組み化・関係部署との調整をリードするポジションです。 （1）在庫管理・販売計画管理 ・販売実績、販売予測、在庫状況の把握 ・適正在庫の維持および欠品・過剰在庫への対応 ・商品・物流・EC担当との連携 ・在庫管理帳票、運用フローの整備・改善 （2）受注・出荷管理 ・受注、出荷状況の管理 ・物流部門との出荷計画調整 ・資材発注関連の管理 ・受注〜出荷プロセスの改善 （3）売上・事業数値管理 ・売上、受注、出荷、在庫、発注等の数値管理 ・営業管理帳票の作成・運用 ・予実差異や数値変動の分析 ・EC担当者、責任者へのレポーティング （4）業務プロセス改善・仕組み化 ・営業管理全体の課題抽出 ・Excel、各種システム、RPA、生成AIを活用した効率化 ・属人化業務の標準化・マニュアル化 ・管理手法や業務フローの企画・導入 （5）社内外の関係者との調整 ・社内関係者、取引先との各種調整 ・事業課題に対する方針策定・推進 （6）営業管理チームのマネジメント ・メンバーの進捗管理 ・業務分担、優先順位の設計 ・メンバーの指導・育成 ・チーム全体の生産性向上 （7）その他、EC事業拡大に伴う営業管理全般 ※営業支援にとどまらず、「売上最大化のために営業管理として何を整えるべきか」を考え、事業成長を推進していただく重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車・バイクの整備経験をお持ちの方も歓迎です！〜 【高機能プラスチック素材で国内シェア率No.1／原則転勤なし！長期就業環境◎／有給取得率90％(平均17日)／資格取得サポート充実】 ＜求人のポイント＞ ◎機械整備経験者歓迎！ 自動車・建設機械・重機・産業機械など、機械整備の経験があれば業界経験は問いません。これまで培った整備スキルを活かしながら、プラント設備保全の専門技術を身につけることができます。 ◎長期就業環境 年休124日(土日祝休)、残業月平均10h程度、有給取得率90％（平均17日）。原則転勤もなく、山口県で腰を据えて長期就業が叶います。 ■仕事内容 ABS樹脂国内トップクラスメーカーにて生産設備の点検・整備・メンテナンス業務を担当していただきます。 入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。設備の名称や点検方法など基礎から学べるため、化学業界やプラント設備の経験がない方も安心してスタートできます。 「機械を触ることが好き」「整備経験を活かして新しい分野に挑戦したい」「長く働ける環境で技術を磨きたい」という方を歓迎します。 ＜詳細＞ ・定期保全計画の立案・実施 ・既存設備の更新計画への参画 ・設備改善や省エネ化の推進 ・補修予算の策定 ・新規設備導入や設備投資への参画 ◇設備を維持するだけでなく、「より安全に・より効率よく」生産できる設備へ改善していくことも大切な役割です。 ■資格取得について 業務に必要な資格は入社後に取得いただけます。資格取得費用の補助もあり、着実にスキルアップできる環境です。 ※機械保全技能士、危険物取扱者、玉掛技能講習等 ■組織構成 設備保全部：合計24名　 保全グループ：合計:17名（制御チーム：6名　保全チーム：10名） 設備グループ：合計：5名 ※今回は保全チームへの配属となります。 設備保全部門では、単なる設備維持にとどまらず、設備改善・自動化・省エネ化・設備投資まで担い、工場の未来をつくる役割を果たしています。 ベテラン社員によるサポート体制も整っており、実務の中で知識や技術を身につけながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

荏原製作所エネルギーカンパニーおよび荏原エリオット関連会社における決算・管理会計領域にて、決算業務の取りまとめ、各種チェック、業務標準化・改善の推進をお任せします。 ■具体的な業務内容 荏原製作所エネルギーカンパニーおよび荏原エリオット関連会社における決算業務を主軸とし、 決算取りまとめ・内容精査を中心に、関連する管理会計業務や改善まで幅広くご担当いただきます。 また、決算領域においてはメンバーのマネジメント（業務管理・フォロー・指導）にも携わっていただきます。 月次・年次決算の統括および品質向上を担う中核ポジションです。 【具体的には】 （1） 決算業務（メイン） ■荏原製作所エネルギーカンパニー ・月次・年次決算の取りまとめ ・決算数値の確認・各種チェック ・関係部署との調整 ・棚卸資産・固定資産の管理 ・原価計算・補正 ・各種調査対応 ・レポート作成 ■荏原エリオットエネルギーホールディングス ・決算業務全般 ・税務申告 ・申告書作成の実務・確認 ・社内連携 （2） 業務改善・企画 ・SAP導入後の業務フロー整理 ・標準化・マニュアル整備 ・水素事業・富津工場移管に伴う管理業務の立ち上げ ■使用ツール SAP／Excel／GRANDIT ■働き方 リモートワーク：週1回程度 出張：袖ヶ浦（週1〜2回）、富津（月1回程度） ■キャリアステップ 将来的には決算領域の組織マネジメントを担う可能性があります。 現在、決算機能の再編・独立構想が進んでおり、早期にマネジメントをお任せする可能性があります。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜働きやすさ＞ ・年間休日125日（土日祝） ・長期休暇あり ・寮完備 ・家族手当／住宅手当あり ■備考 応募時、荏原製作所グループ各社にて同時選考となる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜C、C++を用いた開発経験ある方歓迎！／転勤なし・長期案件多数！／プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／上流案件多数〜 ■業務内容 大手メーカー向けの車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などの組込・制御系開発プロジェクトにプロジェクトリーダーとして参画いただきます。顧客との要件調整や開発計画の立案、メンバー管理を含むプロジェクト推進を担いながら、要件定義から設計・実装・評価まで開発全体をリードしていただきます。技術力とマネジメント力の両面を発揮し、チームの中核として開発を牽引いただくポジションです。 ■案件事例 ・車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などのシステム開発 ・顧客要求のヒアリングおよび仕様検討 ・基本設計・詳細設計・実装・評価の推進 ・開発チーム内での技術レビューや品質改善活動 ・プロジェクトの進捗・課題管理の補佐 ・開発標準化や生産性向上のための改善提案 ■当社の特徴 ・パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。 ・世界をリードする技術革新 先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務のスペシャリストとしてキャリアアップが叶う◎／働き方バツグンのプライム上場企業／マイカー通勤OK／送迎バスあり／休日出勤なし】 ■担当業務 市川工場にて労務管理を中心とした総務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、給与計算 ・安全衛生 ・人材教育、研修 ・採用活動 ・福利厚生 ・コンプライアンス、ハラスメント対応など これまでのご経験を活かしていただきながら、将来的には管理職として、工場における労務管理全般を担っていただくことを期待しています。 ■配属部署 市川工場総務部の労務管理部門は９名（女性３名、男性６名）で構成されており、30代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 なお、市川工場全体では約３３０名の社員が勤務しています。 ■入社後 　まずは総務グループに所属し、ＯＪＴを通じて当社の制度や工場の業務について理解を深めていただきます。 　これまでのご経験や習熟度に応じて担当業務の幅を広げ、将来的には管理職として、メンバーのマネジメントや労務課題への対応など、組織運営にも携わっていただくことを想定しています。 ■働く環境 市川工場は2022年に事務所棟を建て替え、快適なオフィス環境を整備しています。 残業は月平均10時間程度で、年間休日は１２２日。計画年休５日を加え、基本的に土日祝日が休日です。 また、長く勤務する社員が多く、安定した環境の中で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力 創業90年を超えるプライム市場上場の独立系鉄鋼メーカーです。 工業製品から「ヨド物置」などの一般消費財まで、幅広い分野で事業を展開しています。 JR大阪駅の大屋根には当社の「ヨドルーフ200」が採用されるなど、当社製品は全国のさまざまな建築物・施設で使用されています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.yodoko.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ新潟を代表する東証プライム上場メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。 変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。 具体的には以下の業務を想定しています： ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成 ・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成 ・監査法人対応 ・部下マネジメント ※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。 ■組織構成： 経理部 └経理チーム★ └財務管理チーム 経理部は約25名が在籍し、「経理チーム」と「財務管理チーム」の2つに分かれています。 経理チームは、単体決算をメインで行うチームと、連結決算・開示資料の作成を主担当とするチームに分かれています。 財務管理チームは、予実管理・資金管理・財務戦略の立案などを担っています。 経理部全体を通して、部門横断的に連携し、経理・財務の両面から企業成長を支える体制を整えています。 ■魅力／やりがい： ・ご本人のスキル・キャリアパスに応じて、単体から連結、開示業務に至るまで、上場企業経理の実務全般を幅広く経験できるポジションです。 ・プライム市場上場企業としての決算・開示対応を通じて、経理パーソンとしての専門性を高めることが可能です。 ・グローバル展開が加速する中で、海外子会社との連携やグローバルな会計・税務論点対応など、多様な経験を積む機会があります。 ・中途入社者も多く、実力・意欲に応じたキャリアステップを描きやすい風通しの良い環境です。 ※亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、建築物を完成させます。 ＜品質管理＞現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など　 ＜原価管理＞実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど　 ＜工程管理＞施主への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど　 ＜安全衛生管理＞現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など　 ＜環境保全管理＞産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO2発生抑制など ■主なプロジェクト マンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事。 ・構造：鉄筋コンクリート造あるいは鉄骨造 ・請負金額：10億円以上 ・工期：1〜1.5年 ・各現場の配属社員数：3〜4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例 北海道：定山渓ゆらく荘庵 東北：イオン雨宮 新潟：アイコニックタワー（30階マンション） 東京：ゆめが丘ソラトス 名古屋：イーアス春日井 大阪：京都東急ホテル東山 九州：ホテルトラッド博多　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務