◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景： コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。 案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■仕事内容： 5名〜25名程度のチーム体制で、z/OSに関連するSW、HWの構築/更改/保守をご担当いただきます。 【顧客】 金融系企業との直接契約が中心です。 【使用技術】 ・OS(z/OS) ・HW(CPU,DISK) ・NW(TCP/IP) ・ミドルウェア(IMS,Db2,MQ,CICS,NetView,TWSなど) 【環境】 ・IBMメインフレーム ■キャリアパス 将来は技術職のスペシャリストとPL・PMのキャリアが選択可能です。 ■事業内容 東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。 金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅有・所定労働時間7時間と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント〜　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、エネルギー・電力事業の戦略PMコンサルタントをお任せいたします。 ■業務詳細： 民間企業（エネルギー、製造業、デベロッパー等）に対する下記を中心としたコンサルティング 【主なテーマ】 ・次世代燃料（水素／アンモニア／SAF等） ・CCS/CCUS、LNG、港湾エリアCNP ・省エネ・再エネ・蓄電池・エネルギーマネジメント（PPA／VPP等）・地域新電力　等 【コンサルティング内容】 ●ビジョン・戦略策定：リサーチ、マーケティング、企画構想等 ●事業化検討：FS、事業計画、経済性評価、資金調達、合意形成、アライアンス等 ●実行支援：事業推進プロジェクトマネジメント、事業運営、事業経営（財務）等 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2回） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIエージェントやデータプロダクト量産・運用基盤を構築／DX推進の中核エンジニア／最先端技術による事業価値創出をリード】 ■業務概要 当社の経営企画部・AI CoEが主導する全社横断DXプロジェクトに参画し、AIエージェントやデータプロダクトの量産・安定運用を支える基盤の設計・構築をお任せします。チーフデータアーキテクト直属の少数精鋭チームの一員として、DatabricksやAWS、各種LLMなどを駆使し、内製による開発・運用を推進いただきます。 ■業務詳細 Databricks（AWS環境）上でのPySparkやSQLによるデータパイプライン（ETL/ELT）構築・最適化、商用・OSSローカルLLM活用のAIエージェント開発・運用基盤（LLMOps/EvalOps）の設計・実装、Terraform等を活用したインフラコード化（IaC）やCI/CDパイプラインの構築・運用を担います。加えて、データ契約に基づくスキーマ管理、Unity Catalogによるデータガバナンス推進、RAG用ベクトルDBやコンテキスト管理ツールの開発、ダッシュボードによる可視化推進、最新技術の検証・導入、AI CoEや各部門と連携したプロジェクト推進を幅広く担当します。 ■扱うサービス Github、Databricks、AWS、GCP、Claude、Gemini、ChatGPT、n8n、Dify、backlog等の先端ツールを活用。 ■組織構成 経営企画部直轄のチーフデータアーキテクト直属チームで、AI CoEと密接に連携します。 ■業務の魅力 全社DXの中核としてゼロベースで基盤構築に挑戦でき、自身の提案が即事業成果に直結するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや最新技術習得の機会が豊富で、専門性を高めながら成長できます。 ■就業環境 フレックスや社宅制度など働きやすい環境。有給休暇も入社時から10日付与。 ■想定されるキャリアパス テックリード、スペシャリスト、データプロダクトマネージャー、全社AI戦略リーダーなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 最先端AI・データ技術で医療・ライフサイエンス分野に新たな価値を生み出す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 代表取締役社長直下のポジションとして、将来的に全社の事業戦略とマーケティング戦略の両輪を統括する「CSMO」を目指していただく幹部候補ポジションです。 欧米の成長企業や国内の先端企業でもいま最も熱い視線が注がれているエグゼクティブポジション、CSMO（Chief Sales & Marketing Officer）候補を募集します。 従来の「マーケティング（集客）」と「セールス（営業）」の境界線を取り払い、顧客獲得から売上最大化までのプロセスの指揮を一手に執るポジションです。単なる部署マネジメントにとどまらず、「戦略立案（Strategy）× 集客（Marketing）× 収益化（Sales）」を融合させ、事業成長を爆発的に加速させる最高責任者としてご活躍いただきます。 まずは法人営業やチームでの成果創出経験を活かし、HRコンサルティング本部内の「デジタル戦略部（マーケティング課／開発課／グロース推進課）」等でマーケティング・事業開発の実務を経験。成果と成長次第で裁量を拡大し、HRエンタテインメント事業・HRコンサルティング事業・ソリューション事業を横断する全社戦略の中核を担っていただきたいと考えています。 【業務内容】 まずは実務を通じてマーケティング・事業開発のスキルを習得いただき、将来的に以下のような業務を幅広く担っていただきます。 ・自社メディア群（YouTube「IT菩薩モロー」、「KIKKAKE ITREND」、「KIKKAKE Film」等）の視聴数・エンゲージメント最大化に向けた企画・実行 ・「キッカケタレントOS」のBtoB／BtoG展開における事業開発・営業推進（大手企業・政府公共セクター向け） ・新規ソリューション・新商品・新たな販売スキームの企画開発 ・データに基づいた市場分析・KPI設計とその改善サイクルの実行 ・デジタル戦略部（マーケティング課・開発課・グロース推進課）等との連携によるプロジェクト推進 ・将来的には、全社の中期経営戦略・事業戦略の立案（代表・取締役副社長・経営顧問団との協働） ・将来的には、経営陣・各事業部門長との合意形成、全社横断プロジェクトの牽引 変更の範囲：会社の定める業務

★企画・要件定義フェーズから設計・開発まで／業界未経験歓迎！建設機械を動かす「頭脳」を開発／画面表示や通信制御、安全機能など、 機械の価値をソフトウェアで創る仕事／働きやすさとキャリアパスの選択肢の広さも魅力／有給消化率約90％★ ■本ポジションについて SCSKは大手自動車メーカーやサプライヤーと共に、長きに渡って先端技術・製品開発を行っております。 本ポジションでは、大手建機メーカー向けにディスプレイ・通信制御機器の組込みソフトウェアの開発をご担当いただく想定です。 ■業務内容 ご経験に応じて以下のような業務をお任せする想定です。 ＜車載ディスプレイ開発＞ ・建設機械の稼働状況や各種情報の表示・設定機能 ・車載カメラ映像の表示・画像解析 ・オペレーターへの警告・注意喚起機能の開発 ＜通信制御開発＞ ・機体内に搭載された各種コンポーネント間の通信制御 ・Gateway機能の開発 ＜テレマティクス開発＞ ・建設機械の稼働データ収集 ・遠隔監視・遠隔設定機能の開発 ・画像データの収集・活用 ・バックオフィスシステムとの連携機能の開発 ■開発環境・技術領域 ・車載Linux ・C++ ・ROS 2 ・Webフロントエンド技術 ・車載HMI（Human Machine Interface） ・テレマティクス ■働く環境 顧客先のオフィスでの勤務となりますが、SCSKの既存メンバー(十数名)と共に助け合いながら仕事を進めていきます。 顧客とは30年以上の取引があるため、非常に良好な関係を築いており、技術的な議論や積極的な提案を期待してくださっています。 ■キャリア 将来的には、PM・ラインマネージャー・スペシャリストなどへのステップアップを期待しています。 ご志向性に合わせたキャリアを形成していくことが可能です。 ★AIやクラウドなどの最新技術を学ぶならSIerのSCSK★ 自社の研究開発組織による技術提供、ITをバックグラウンドに持ったエンジニアも揃っており、SIerならではの技術力の高さが魅力です。 直近はAIの組み込み、AI駆動開発なども進んでおり、最新技術を学びたい方にはピッタリの環境です。 モビリティ業界に関する研修なども充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の国内No.1技術を持つ鋳物老舗メーカー！／身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています〜 ■業務概要 本ポジションは、製造の根幹を支える資材調達を担います。安定供給と適正在庫を実現することで、品質・納期・コストの信頼性を高め、ものづくりを下支えする役割です。 ■業務詳細 ・製品出荷業務（日々の出荷管理、トラック手配など） ・原材料等の在庫管理業務（荷受け管理、在庫管理など） ・社内仕掛品の構内移動管理業務 ＜キャリアパス＞ 将来的に管理職も目指していただけるポジションです！ 〈商材について〉 鉄鋼を中心とした原材料を扱い、数十トン単位で調達。ごみ焼却施設やマンホールなど、社会インフラを支える製品に使われます。 ■組織構成 資材部は30〜50代で構成され、中途入社者も在籍。 配属先の資材部材料グループは60代2名・50代1名・40代1名・30代1名・事務員2名の7名体制で穏やかな雰囲気で相談しやすく、役職や年次に関わらず意見を交わせる文化です。信頼関係を大切にする風土が根付いています。 ■働き方 ・残業＝月０〜10時間程度 ・年間休日126日 ・有給休暇付与日数＝1年目＝19日、2年目以降＝21日　3年間繰越可能 　（中途入社の場合、入社月に応じて有給休暇付与日数を決定します） ・平均有給取得日数＝13日 ・教育研修プログラムあり ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■キャリアパス 入社後はOJTで基礎を習得し、1〜2年で業務の幅を拡大。将来的には管理職としてチームを率いる道も描けます。 ■企業の特徴 創業100年以上、鋳造分野で国内トップクラスの実績を持つ同社は、国内シェア70％超の主力製品を持ち、環境インフラや公共製品を支える事業は、安定した需要に支えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日126日！／東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社／様々な分野でオリジナル製品を展開〜 ■採用背景 当事業所ではFA関連機器の設計、開発を行っております。少子高齢化社会が進む中で、工場自動化は避けられないです。FA関連機器は工場自動化には欠かせない製品のため、これからも需要は増え続けいくと想定されています。更なる発展のためにエンジニア職の採用を強化しております。 ■業務概要 名古屋事業所にて、FA関連製品のエンジニアリングツールの開発・評価業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・要求仕様の分析および仕様書作成 ・UI/UX設計、画面設計、操作フロー設計 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計、モジュール設計 ・C#を用いた実装 ・FA機器との接続検証、動作確認、デバッグ対応 ・FA向けエンジニアリングツールの評価業務の全体取り纏め ・評価計画の策定、テスト方針の決定、評価スケジュールの管理 ・チームメンバーへのタスク割り振り、進捗管理 ・関係部門との調整・折衝 ■名古屋事業所の担当製品群 当社では三菱電機製FA(ファクトリーオートメーション)製品の開発・設計を担っています。例えば、シーケンサ(PLC)や数値制御装置(CNC)、レーザー加工機や放電加工機と多岐に亘り、ものづくりを支える製品群として世界中の工場で活用されています。 ■当社の特徴： ◇三菱電機グループで最大の設計会社です。高い技術力を有し半導体・ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◇事業のベースは三菱電機株式会社向けのエンジニアリング事業です。この事業では、三菱電機製品の構造設計・回路設計等のプロダクト設計・プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（電子冷蔵庫・タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も併せ持っています。 ◇総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日×フレックス×リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位を誇るSIer】 ■業務内容： トヨタ自動車およびトヨタグループ各社向けに、自社サービスの企画・提案・営業、または顧客内システムの企画検討および提案活動をご担当いただきます。 主にコーポレート部門向けのシステム（経費精算・福利厚生・給与システム等）を扱っており、自社サービスのシステム・顧客内システム双方において企画から導入・維持・管理まで一貫して担っている部署となります。具体的な想定業務は以下となります。 ◇新サービスの企画、営業 ・市場や顧客ニーズを踏まえた新サービスの企画立案 ・顧客への提案、導入支援（営業担当として） ◇既存サービスの維持・管理、営業 ・既存自社サービスの利用顧客に対するサポート対応 ・サービス改善提案や追加提案などの営業活動 ◇顧客内システムの企画検討、営業 ・既存顧客向けソリューション提案 ・新規顧客の開拓およびシステム提案営業 ■期待役割： ・自ら販促活動の企画・展開・管理を主体的に行い、具体的な成果を創出することを期待しています。 ・能動的に顧客や取引先関係者及び社内関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案していただきます。 ■魅力： ◎トヨタ自動車またはトヨタグループ企業の業務を支えるサービス提案やシステム開発・維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。 ◎顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件の企画・営業を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。 ◎新サービスの発掘や調達交渉など、顧客課題を真に解決するソリューションを自ら企画・提案することができます。ソリューション営業としての知見を習得し、更に成長するための環境があります。 ■当社の特徴： ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇元請100％で上流から担当◇1人1案件専任で裁量大◇RC造大型案件に携われる◇福祉施設建設で社会貢献◇将来は管理職も目指せる◇ ■業務概要 福岡市および近郊エリアにて、RC造マンション・ホテルを中心とした新築・改修・修繕工事の施工管理業務を担当いただきます。元請案件100％のため、施主や設計者との折衝から現場全体のマネジメントまで幅広く携わることが可能です。1人1案件専任制を採用しており、現場運営を主体的に進められる環境です。 ■業務詳細 ・工程・安全・品質・原価管理 ・協力会社や資材の手配、現場調整 ・施主・設計者との打ち合わせ ・各種書類作成、定例会議対応 ・引き渡し後のアフターフォロー ■事業・サービス RC造マンションやホテルを中心に、クリニック・老人ホームなどの福祉施設の建設も多数手掛けています。数億円規模の大型案件から4〜5か月程度の案件まで幅広く対応し、地域の街づくりや福祉インフラ整備に貢献しています。 ■魅力・成長環境 元請として案件全体を管理する経験を積めるため、施工管理としての市場価値向上につながります。OJTや先輩社員のサポート体制も整っており、RC造施工管理や現場所長経験を活かしながら、将来的には部門の中核人材やマネジメントポジションを目指せます。 ■企業の特徴 2015年設立。建設事業に加え、福祉施設の建設や障がい者施設の運営も行うなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。福岡に根差した事業展開を行っており、転勤なく腰を据えて働ける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： スズキ株式会社にて、船舶の動力源として高い信頼性が求められる船外機エンジンの設計業務を担当いただきます。 ■業務内容： エンジン主要部品の構造・機構設計において、要件に基づくレイアウト検討から、NXを活用した高精度な3Dモデリングおよび図面作成、CAE解析を用いた強度・流体・性能のバーチャル検証、さらには検証結果の分析・報告書作成まで、設計プロセスの幅広いフェーズに一貫して携わることができるコアなポジションです。 ■ポジションの魅力： 過酷な水上環境で使用される船外機エンジンの設計開発に携わり、構想段階から最新のCAE解析や構造検討を活用したプロトタイピング・最適化に挑戦できます。決められた仕様どおりに図面を描くだけでなく、「どのように構造を最適化するか」「どうすれば高い信頼性とパフォーマンスを両立できるか」まで主体的に考え、開発をリードできる自由度の高い環境です。 また、機械製図や部品単体の設計だけでなく、エンジン全体のレイアウト検討や、強度解析・流体解析・GTPower等の先進的なCAE領域まで深く関わるため、メカニカルな設計から性能評価までを俯瞰できる高度なエンジニアリング力を習得できます。過酷な環境で活躍するマリンエンジンの開発を実践的に経験することで、今後ますます需要が高まる内燃機関・駆動系エンジニアとしての市場価値を高められることも大きな魅力です。 ■サポート体制： 湖西市周辺には当社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。 ■会社の特徴： ◇長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ◇技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◇自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知機を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実〜 ■業務概要： 建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物に火災報知機を設置するための工程管理・安全管理業務をお任せします。基本的には巡回型で業務を行っていただき、2〜3現場を常に担当していただきます。 ※実際の設置作業は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。プロジェクトによって直行直帰の場合あり。 ■業務詳細： ・サブコンや発注会社との打ち合わせ、施工会社への技術指導、消防検査の立会等。 ・導入施設の技術担当者として、火災報知設備の防災システムの構築、図面・資料の作成と管理等を顧客と打ち合わせを重ねながら行っていきます。 ■取扱い製品： 火災報知設備（受信機、感知器等）、弱電設備等 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

★会計の基礎知識があれば未経験からでも挑戦可能！会社の未来を描く経営管理メンバー募集！★ 【東証スタンダード上場／創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%】 ■業務内容： 当社経営企画管理部経営管理課にて中期経営計画の策定、予算実績見込管理、損益分析、業務データ分析、競合他社分析及びこれらに付随する各種資料の作成をご経験に応じてお任せいたします。私たちは中長期経営計画である「Quest Vision2030」の実現に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。このビジョンを達成するために、経営企画管理部門全体の果たすべき役割や期待もますます高まっています。全社共通の目標に向かって、一緒に成長しながら、より魅力的な企業を共に創ってくださる情熱あふれる方をお待ちしています。 【配属部署について】 経営企画管理部—経営管理課（課長1名、メンバー5名） ◎経営企画課、経理課を含め20名程度の組織になります ■働く環境： 平均残業時間は月20時間程度。マネジメント層がシステムでしっかりと勤務状況を把握しています。結果として平均勤続年数11年、定着率95％を維持しています。 ■企業の歴史 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 ■入社後のキャリアプラン 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。 ■資格取得補助充実 当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しています。社員の自己啓発をサポートすることで会社として技術力の確保を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★AIインフラ／GPUサーバ／Infiniband／プリセールス／コンサルティング／チームリード／事業立ち上げ★ 新しい技術領域を事業として立ち上げることへ興味がある、技術だけでなく、組織・仕組みづくりにも関与したい方へ！ ◎AIインフラ事業の立ち上げに中核メンバーとして関われる ◎オンプレ／NWの強みを活かし、AI領域へスキル拡張できる ◎技術判断とチームマネジメントの両方を担える裁量 ■業務内容 AIソリューション本部にて、営業・企画部門と連携しながら、AIインフラ導入に関する技術チームのリードおよびマネジメントを担います。顧客要件を踏まえ、GPUサーバ、EthernetやInfinibandを用いたネットワーク、AIミドルウェアやコンテナ環境の構成を検討し、プリセールス段階から技術的な観点で提案を支援します。受注後は、設計・構築フェーズにおいてチームを統括し、品質・進行を管理。加えて、AIソリューション導入に伴うコンサルティングとして、既存インフラの課題整理や導入効果の検討にも関与します。生成AIを活用したインフラ構築プロセスの見直しや業務改革にも取り組み、組織としての標準化や効率化を推進する役割が期待されます。 ■業務の魅力 サーバ・ネットワークといった汎用インフラ技術を土台に、AI特有の構成や製品に携われます。新規事業の立ち上げフェーズのため、技術選定や進め方にも意見を反映しやすい環境です。 ■働く環境 東証プライム上場セグエグループの中核事業会社として、ネットワーク＆セキュリティ分野で培った実績とノウハウを活かせます。多様な部署・職種と連携しながら業務を進めます。 ■働き方 ・リモートワーク推奨 ・月平均残業約20時間 ・チームでのプロジェクト推進 ■キャリアパス AIインフラ分野の専門性を軸に、技術責任者や組織マネジメントへのステップアップが可能です。事業拡大に伴い、後進育成や組織づくりにも関われます。 ■企業魅力 セグエグループ100％出資企業として安定した経営基盤を持ち、付加価値の高い技術支援を重視。大手企業との取引実績を背景に、継続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／週2日程度在宅勤務・年休125日・土日祝休み】 ■業務内容： 【業務内容】 １）コングロマリット経営を行う荏原製作所において、全社戦略策定・事業ポートフォリオマネジメント及び、中長期経営計画に基づく計画達成のための各種経営課題対応業務に従事いただきます。具体的には、中長期経営計画の策定・KPIモニタリング・各種経営課題に起因するプロジェクト等を含めた企画立案・推進業務となります。 ２）適性を判断し、グループ会社管理に関する企画・運営によるグループグローバルにおけるガバナンス強化業務（グループ会社株主総会運営業務、会計監査指摘事項モニタリング、グループ会社にまつわる各種決裁手続き等にも関与いただく場合があります 【募集背景】 荏原製作所は100年を超える歴史の中で、祖業のインフラ向けポンプを皮切りに、エネルギー、建築・産業、環境プラント、半導体といった様々な業界に向けサービスを提供し業容を拡大してきました。前中計期間（2023〜2025年）含め、現在6期連続の最高益を継続しており、規模の拡大とともに、グループ経営戦略を担う本社経営企画部門が果たすべき役割はますます多様化・増大してきております。この役割を共に担っていただける人材を今般募集する運びとなりました 【キャリアステップイメージ】 １）主に本社経営企画部門のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務等に従事頂きます。 ２）適性に応じ、グループガバナンスに関する全社戦略策定、グループガバナンスに関する制度設計・方針管理・制度運用・そのための往査等に従事頂くことがあります。 ２）プロジェクトごとの業務が多いことから、ゆくゆくはプロジェクトなどの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・データ活用で監査の常識を変える／公認会計士・CIA等の有資格者が多数在籍の専門家集団〜 当社内部統制部で、内部監査・内部統制・その他部内業務のAIやデジタル活用によるDX推進を担っていただきます。監査に関する経験・知見は必須ではありませんが、監査業務にデジタル技術を組み合わせて、新たなスキームを構築していただける方からのご応募を期待します。 ■募集背景 当社は新中期経営計画「Mission2030」のもと、ガバナンス強化を重要経営課題と位置付けています。内部統制部では「DX・AIの力で監査の常識を変え、真のリスクベース監査を実現する」を掲げ、生成AIやデータ分析を活用した監査変革を推進しています。 ■具体的な業務内容 （1）デジタル技術による監査高度化 AI・デジタル技術を活用した監査高度化を進めております。AIによる自動監査、データ分析・不正検知、CSA高度化、新領域監査のアウトライン策定などを実務での本格運用、それに伴うフォローアップ監査の推進を担当していただきます。 （2）グループ自律型リスク管理の推進 グループ内の標準部統制に基づく自律的評価（CSA）の対象範囲を拡大します。各拠点が自律的にリスクを特定・改善できる仕組みを定着させ、グループ全域のガバナンス底上げとリスク低減を図ります。 （3）新領域監査のグランドデザイン策定と実装 情報セキュリティ、サステナビリティ、非財務情報開示など、将来の監査実施を見据えた「監査アウトライン」可及的速やかに策定します。 （4）J-SOX評価のゼロベース見直し 従来の延長ではなく、すべての統制種類の整備・運用評価プロセスをゼロベースで再設計します。AIによる評価自動化システムの実装を強力に推進し、業務の大幅な効率化と質的向上を実現します。 ■配属組織について ・部長以下17名が在籍（平均年齢50代半ば）。 ・公認会計士、USCPA、CIA等の有資格者が多数在籍。キャリア入社者も多く活躍しています。 ＜部署ミッション＞ 内部統制部は経営直轄の独立組織として、保証・助言・支援に加え、監査DXを推進する役割を担います。本ポジションは「AI×監査」の新たな標準づくりを担います。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ＼＼POINT／／ ◎年間休日182日（二勤二休）でしっかり休める働き方 ◎残業ほぼなし／交替終了後は次班へ引き継ぎ ◎年収550万〜770万円（交替勤務手当含む安定収入） ◎実用化に向けた増員／成長事業で将来性抜群 ◎20〜30代中心／フラットで相談しやすい組織 ---- リチウムイオン電池（全固体電池）用固体電解質の実用化を目指して、オペレーター業務に従事頂ける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・製造設備の操作、監視 ・製造工程のデータ管理、品質確認 ・設備の点検、簡単なメンテナンス ・トラブル発生時の原因調査・対応 ・製造プロセスの改善活動（効率・品質向上） ・新規入所者への指導、教育　など ★快適な環境で働ける 建物は新しく、休憩場所も完備されています。 年間を通じて室内で勤務。室温が一定で快適に働けます。 ★分かりやすいマニュアルあり 機械のオペレーションや注意点がまとめられたマニュアルがあるため、業務の流れを理解しやすく、製造経験が浅い方でも段階的に覚えられます。 化学的な要素が多く最初は難しいかもしれませんが、先輩社員がフォローしますので、基本から着実にスキルを身につけながら成長できます。 実際に文系出身でも多くの方が活躍しています！ 【リチウムイオン電池（全固体電池）用固体電解質とは】 液体であった電解質を固体に置き換えることで、効率化や安全性の向上を図ります。 当社では既に製造ラインが稼働しており、実用化・量産化に向けた拡大が進んでいます。この技術が普及すれば、電気自動車（EV）の安全性や走行距離の向上など、私たちの生活に大きな変化をもたらす可能性を秘めています。 チーム／組織構成 複数の班で交替勤務をしています。 20〜30代が中心のフラットな組織です。 【相談しやすい支援体制を整備】 入社後はOJTを中心に業務を習得していきます。 一人ひとりに「バディ」と呼ばれる先輩がつき、分からないことを気軽に聞ける体制を整えています。疑問点をその場で解消できるため、安心！ 「聞きづらい」「放置される」といった不安のない環境で、未経験領域でも自信を持って業務に取り組めます。

〜在宅有・所定労働時間7時間と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント〜　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、脱炭素・資源循環コンサルタント（政策・計画）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・地域・社会インフラ・エネルギーシステムの脱炭素化に関する公共政策支援 ・廃棄物分野の脱炭素化や資源循環拡大の公共政策支援 ・民間企業のサスティナビリティ戦略策定・情報開示・プロジェクト形成の支援 ・脱炭素化・資源循環分野の技術・政策の調査研究、データ分析 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週2回） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／家族との時間もキャリアも大切に／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ 「家族との時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」 「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」 そんな方にぴったりな環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。 ■30代が安心してスタートできる理由 ◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。 「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。 ◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ 本社での座学研修→教育事業所でのOJT（約1か月）→現場配属とじっくり育てます。 30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。 ■実際に活躍している前職例 ・アパレル販売（顧客の好みを聞き、提案してきた経験） ・旅行カウンター（ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験） ・飲食店の店長・副店長（スタッフ管理・教育経験） 共通しているのは、 「人に寄り添う接客・提案をしてきた経験」です。 営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・出勤時の挨拶・体調確認 ・相談対応、職場巡回 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場状況のヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス改善の提案 ・別ポジションの受託や増員提案 “数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。

〜プライム上場／創業140年の老舗メーカー／残業平均月10H／離職率3%／海外19拠点のグローバル企業／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 ■業務内容： 工業用ベルトを中心に事業を展開する当社にて、自動車メーカー、燃料タンクなどのTier1企業へ樹脂配管製品の拡販営業を担当いただきます。 近年引き合いが増加する中、特に韓国のメーカーからの要望に応えるため、現地のグループ会社やお客様とコミュニケーションを取りながら進められる方を募集しています。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業 ・海外小会社への販売サポート ・社内の製造部門や技術部門との納期調整、 ・見積もり対応 ・展示会などのイベント調整　等 ■販売製品：自動車向けの樹脂チューブ、空気ばね　等。 ■担当顧客：韓国の自動車関連メーカーを中心にご担当いただく予定です。 ■出張頻度：3〜4回/年 ■組織構成： 部長、副部長を合わせ9名所属しています。（50代5名、40代1名、30代1名、20代2名） それぞれ担当するエリアで大きく分担しています。 ■当社について： 当社は、創業1885年で約140年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅有・所定労働時間7時間と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント〜　　 ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、エネルギー事業領域技術者をお任せいたします。 ■業務詳細： 土木施設（道路・鉄道・空港・港湾・河川・ダム・他）やエネルギー施設（再生エネ・プラント）・カーボンニュートラル技術のエンジニアリング（調査・計画・設計・施工管理等） ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2回） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融領域のセキュリティ事業企画／デジタル社会対応／リモート週半分以上可／多様なバックグラウンドのメンバーと成長できる環境】 ■業務概要 当社デジタルファイナンス統括部にて、金融サービス分野におけるサイバーセキュリティ事業（例：マネージドセキュリティサービス、量子セキュリティなど）の企画・開発を担当します。事業戦略の立案から現場での推進まで一貫して関与し、関係部門や顧客と連携しながら新たなビジネス価値を創出します。 ■業務詳細 ・サイバーセキュリティ事業の市場調査、事業テーマに関する戦略検討 ・事業全体の進捗管理、チームディスカッションや技術・営業部門との連携 ・プロモーション施策の企画・推進（専門チームと協働） ・業界横断でのコンソーシアム形成やワーキンググループ推進等の共創活動 ・顧客や社内関係者の声を現場で収集し、サービスやプロダクトに反映 ■扱うサービス 金融機関向けのセキュリティサービスやクラウド関連ソリューション、耐量子計算機暗号サービス等、最先端技術を活用した事業開発 ■組織構成 デジタルファイナンス統括部内の多様な経験を持つメンバーが在籍し、中途入社者も多く在籍しています。互いに刺激し合いながら事業推進を行っています。 ■業務の魅力 「事業開発」「セキュリティ」「金融業務」等の専門性を高められ、業界をリードする企業の担当者と共創することで視野を広げ、成長できるポジションです。新たな価値創出に挑戦したい方に最適です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会など、専門スキルを高められる機会を提供。チームでの相談や情報共有も活発です。 ■就業環境 オンサイトとリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能で、週の半分以上はリモート勤務が選べます。残業時間も月30時間以内で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業企画・開発の経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、さらに広い領域の事業推進など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はデジタル社会に対応した先進的な金融ソリューションを展開し、社員が自らのアイデアを活かせる風土があります。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、新しい常識を創造することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／未経験から営業デビュー／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き

〜離職率3%／有給休暇平均12.7日取得／約3,000名規模／年間休日121日／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、当社ベルト製品やゴム化成品などの品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ○製造工程内不適合品対応 ○顧客クレーム対応 ○製造工程監視 ○開発品・設計変更品の標準化申請 ○製造移管管理、初品管理など ■組織構成： 工業資材事業部品質保証部には19名の社員が在籍しております。（管理職4名、メンバー15名） 同部署では品質保証業務に加えて、品質管理業務も担っております。 ■働き方： 年間休日121日、残業は平均20時間以内ですが、定時に上がることも多いです。 ■当社の特徴： 〜安定性・将来性〜 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇トヨタ車体株式会社にて、乗用車のコックピット空間を形作る「内装インパネおよびインパネ周辺部品の開発プロジェクト」において、「インパネ周辺の設計、搭載・技術検討業務」をご担当いただきます。 ◇CATIA V5を使用したインパネ（インストルメントパネル）および周辺部品の設計をはじめ、スイッチ類やメーター等の周辺機器との搭載検討、強度・耐久性の検証、生産性や組付性を考慮した最適化検討をメインに網羅します。 ◇さらに、社内関係部署やサプライヤーとの綿密な調整・折衝業務、各種技術資料の作成に至るまで、設計構想からものづくりを見据えた技術検証までの一連のプロセスに幅広く携わる、内装開発の中核となるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・インパネ周辺の設計、搭載・技術検討業務 ■仕事の魅力・やりがい ◇乗員が常に目にするコックピットの質感を決定づけ、触感や安全性、機能性が高度に求められる「インパネ設計」という、内装開発の最も象徴的かつ重要な領域に主導的に関われる点が最大の魅力です。 ◇ご自身の持つCATIA V5を用いた樹脂部品設計の実務経験を活かし、「意匠性と機能性、限られたパッケージスペースを両立させながら、最適な3D・2D設計を遂行する」「サプライヤーや社内関連部署と密に連携しながら、強度・生産性の課題を解決に導く」といった、内装設計の本質的なエンジニアリング課題に主体的に挑み、乗用車のインテリアを自らの手でカタチにする手応えを味わうことができます。 ◇また、単なるCADモデリングの枠にとどまらず、技術検討を通じた問題解決力や、サプライヤーとの折衝・調整スキルを掛け合わせることで、内装・樹脂部品設計のスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築くことができます。第一線の開発現場で実践的なスキルを磨き、次期型乗用車のインテリア開発を技術・設計の両面から力強くリードできることも大きなやりがいです。 ■サポート体制 刈谷市周辺には当社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。 顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。 ■会社の特徴 長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇トヨタ車体株式会社にて、車両の骨格を成す「アンダーボデー」の開発プロジェクトの「車両のアンダーボデー設計および搭載・技術検討業務」をご担当いただきます。 ◇CADを使用したアンダーボデー部品の設計をはじめ、車両への搭載検討、強度・耐久性の評価検討、生産性・組付性を考慮した最適化検討をメインに網羅します。 ◇さらに、社内関連部署やサプライヤーとの綿密な調整業務、各種技術資料の作成に至るまで、設計開発の構想段階から量産化を見据えた技術検討までの一連のプロセスに幅広く携わる、車両開発の中核となるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・車両のアンダーボデー設計および搭載・技術検討業務 ■仕事の魅力・やりがい ◇車両の性能や安全性を決定づける最も重要な骨格である「アンダーボデー」の設計という、車両開発の根幹領域に主導的に関われる点が最大の魅力です。 ◇ご自身の持つCATIA V5を用いた板金・樹脂部品設計の経験を活かし「限られたスペースに複雑な機能部品を最適に搭載し、強度・耐久性と生産性・組付性を高度に両立させる」といった、車体設計の本質的なエンジニアリング課題に主体的に挑み、次世代車両の土台を自らの手でカタチにする手応えを味わうことができます。 ◇単なるCAD設計の枠にとどまらず、社内外の関係部署やサプライヤーと密接に連携しながら最適解を導き出す調整力や、技術検討を通じた問題解決スキルを掛け合わせることで、ボデー設計のスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築くことができます。 ◇第一線の開発現場で実践的なスキルを磨き、次期型乗用車の開発基盤を技術・設計の両面から力強くリードできることも大きなやりがいです。 ■サポート体制 刈谷市周辺には当社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。 顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。 ■会社の特徴 ◎長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◎多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ◎技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務