橋・道路・トンネル・歩道橋・照明などの点検結果をデータにまとめ、 国や自治体に報告するための資料作成をお任せします。 ＼具体的には？／ ▼点検結果のデータをExcelに入力 ▼入力したデータをもとに資料を作成 ＼慣れてきたらこんなお仕事もお任せします／ ▼お客様とのお打ち合わせに同席 ▼ご依頼いただいた案件の現場の下見 ▼全体のスケジュール調整・作成 ▼交通規制や交通誘導員の手配 ▼現場スタッフや全体スケジュールの管理 などなど…デスクワークを中心に 現場スタッフを支えるお仕事です！ さらに慣れてきたら、 現場に出て橋やトンネルの状態を下見に行くことも！ 少しずつできることが増えてくると、 誰かを支えているお仕事だということを より実感していただけます。 ＼予定管理が得意な人にはピッタリ／ 少し難しそうに見えるかもしれませんが、 スマホアプリで日々の予定を管理している方や 計画を立てることが得意な方は、 お仕事に活かすことができます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 9割が中途入社、多くの人が未経験からのスタートです◎ 【1】入社後1週間：導入研修 竏滉シ夂、セ讎りヲ√ｄ莠句漁菴懈・ュ縺ョ騾イ繧∵婿繧偵♀謨吶∴ 【2】2～3週間：座学研修 ∟業務で扱う道路や橋に関する基礎知識をレクチャー 【3】約2週間：配属先でのOJT研修 ∟実務を通してより専門的な知識を習得 …━━━━━━━━━━━━━━━… 約1ヶ月〜1ヶ月半程度かけて、資料作成やCADの使い方など 一通りの基礎業務をお教えしていきます。 社内業務や現場での作業は全てチーム体制で業務を進めるため、 分からないことはすぐに先輩に質問ができる環境です◎ <注目ポイント2> 時代が進んでも変わらない必要な仕事です◎ 日常生活に密着した道路や橋などを安全に利用してもらうために、定期的に点検するのが当社の仕事。社会から橋や道路がなくならない限り、この仕事も決してなくなりません。また、橋やトンネルの老朽化などが進み、ますます点検のニーズが高まっている近年。社会的な影響を受けにくく、安定している業界です。

橋・道路・トンネル・歩道橋・照明などの点検・調査・診断業務をお任せします。 ★現場と内勤の割合は5：5 ずっと外で仕事をするわけではなく、メリハリをつけて働くことができます。 ＜具体的には…＞ 【STEP1】打ち合わせ 依頼先とのヒアリング（対面または電話）や現場の下見を通じて、調査の概要や段取りを決定します。 【STEP2】事前準備 作成した詳細な診断計画書をもとに、必要な重機や機材、交通規制・誘導員の手配を行います。 【STEP3】調査（1日～数ヶ月間） ひび割れ、変形、変色などの点検を実施。気になる箇所は写真撮影やチェックシートに記録します。 【STEP4】調書の作成 診断作業で確認した損傷箇所などの原因を分析し、診断結果をExcelや専用ソフトのフォーマットに入力します。 ※未経験の方もご安心ください！ ★調査はチェック表に沿って進めるので安心 ★作業は2人1組・基本的に1日1現場対応 ★他県への出張は「小さい子どもがいる」など個人の事情を考慮します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 将来も変わらず必要とされる安定した仕事です◎ 日常生活に密着した、道路や橋などを安全に利用してもらうために、定期的に点検をすることが当社の仕事。社会から橋や道路がなくならない限り、この仕事も決してなくなりません。また、橋やトンネルの老朽化などが進み、ますます点検のニーズが高まっている近年。社会的な影響を受けにくく、安定している業界です。 <注目ポイント2> 多くの人が未経験スタート、そのため研修も充実してます◎ 【1】入社後1週間：導入研修 竏滉シ夂、セ讎りヲ√ｄ莠句漁菴懈・ュ縺ョ騾イ繧∵婿繧偵♀謨吶∴ 【2】2～3週間：座学研修 ∟業務で扱う道路や橋に関する基礎知識をレクチャー 【3】約2週間：配属先でのOJT研修 ∟実務を通してより専門的な知識を習得 …━━━━━━━━━━━━━━━… 約1ヶ月〜1ヶ月半程度かけて一通りの基礎業務をお教えしていきます。 基本現場での作業は全て、2名のチーム体制で業務を進めるため、 分からないことはすぐに先輩に質問ができる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ★時間を掛けてスキルを身に付けられる！ 一人前になるまでにかかる時間は約3年程度。それは道路などの安全を支える重要な仕事だからこそ。焦らずじっくりとお仕事を覚えていただければ大丈夫です！また、続ければ続けるほど、橋や点検技術の知識が深まることもこの仕事の魅力です。

ITエンジニアとして、業務システムの開発を中心に担当いただきます。 〈◆具体的には？◆〉 お取引のあるお客様先にて、“業務系”と呼ばれる 企業の業務を効率化・自動化するシステムの開発を行います。 （開発言語は、Java、.NET、C++、PHP、VB.NETなど） 長くお付き合いしているお客様が多く、信頼関係を築けているため安心です。 ━・始めやすい工程からスタート・━ 実務未経験者の場合は、基礎的なITサポート業務や 保守、プログラミングといった無理のないレベルの仕事からスタート。 その後の習熟度に合わせて、 設計や要件定義といった上流工程にステップアップすることもできます。 ★場合によっては、自社内での受託案件を担当することもできます ★経験者の方であれば、前職経験や能力に応じて最適な案件をご紹介 　あなたのスキル・これまでの経験の延長線上で長く働いていけます ★1つの企業先に、3～4年と長い期間常駐するケースが多いです ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 〈◆どんな開発に関わる？◆〉 建設・衣料など幅広い業界と取引を行っているため、様々なシステム開発に携われます。 ｜過去の案件例｜ ◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守 ◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発 ◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ　など <注目ポイント1> ガチガチじゃなくて、気楽な雰囲気もウチの魅力やね／代表 「代表、ちょっと話聞いてもらってもいいですか？」 「おう、どした？悩んでるんか」… 当社の空気感は、こんな感じ。気軽に相談できるような関係性で、良い意味で“気楽”に働けるからこそ、長く働き続けてくれている社員が多いんです。 代表の私自身、IT業界歴20年の現役エンジニアかつ今は営業も担当しています。エンジニアのリアルな悩みに寄り添うこともできれば、技術談話もできるんで、何かあれば気軽に相談してください。 <注目ポイント2> 1人ひとりが、自分の“人生”を大切にしてほしいんです／代表 会社の規律とかルールとか、ミーティングで集まる際には必ずこれをするとか、そういった縛りはなるべく最小限にしたいと思っています。個人がなるべく自由に動けて、やりたいことを仕事として収入を得て、プライベートを充実してもらえる会社でありたい。そういったスタンスで事業を動かしています。 当社の事業はお客様ファーストではありますが、お客様の期待にしっかりと応えるためにはエンジニアの健康が必要不可欠です。過度な残業が起きないよう、常駐先のお客様と業務進捗は確認しますし、残業がかさむようであれば「無理させんといてください」ときちんと交渉してエンジニアを守っています。

あなたには経理のマネージャー候補として経理業務を中心に 管理部門のリーダー的な立ち位置での業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 - 財務諸表の作成および分析 - 月次・年次決算業務の統括 - 予算策定および予実管理 - 税務申告業務の管理 - 経理チームのマネジメントおよび育成 - 内部統制の強化および監査対応 - 経営陣への財務報告およびアドバイス ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大手美容専門スクールを支える経理として幅広い業務にチャレンジ 美容専門スクールを全国に展開する当社は、日々HPやSNSよりお問合せが増加しており、さらなるスクールの増加や会社全体の成長を目指している最中です。 だからこそ管理部門や財務組織の強化は必須であり、よりよい部署となるためにも、あなたのご経験をフルに生かしていただきたいと考えています。 通常の経理業務全般はもちろんのこと、リーダーシップを発揮していただきながらチームの強化や財務体制の改善等の業務にも積極的にチャレンジできる環境です！ 幅広い業務を通して、自身のスキルアップ向上を目指して活躍しませんか？ <注目ポイント2> 企業の安定基盤と働きやすい環境が長期的キャリア形成のポイント 当社では、個人のキャリア形成をサポートするための環境が整っています。 2005年に設立して以来、一人一人に合わせてカリキュラムを選択できる受講スタイルで人気を集め発展してきた当社。現在では業界シェアトップランクのネイル・ヘアメイクスクールを計3ブランド持ち、29校のスクールを運営するまでになりました。 近年、より需要が高まっている美容業界のプロを輩出するために必要なスクールを運営していることもあり、安定した成長を続け、確固たる基盤を築いています。 また、オンオフのメリハリをつけて働けるように、【5日以上の連休の取得】ができたり、【髪色・服装自由】で自分らしく働けたり。【年収650万以上】で【賞与年2回】【豊富な各種手当】など収入面でもサポートします。 【入社後の成長サポート】 入社後は、当社ならではの仕事の進め方やシステム等の使い方などを管理部のメンバーに教わりながら少しずつ仕事を覚えていってください。 まずは経理業務に慣れていただき、徐々にチームやメンバーに関わる業務にもチャレンジしてもらいながらマネージャーとしてのスキルや経験を積んでいただきます。 ゆくゆくはマネージャーとして部署全体を引っ張るポジションで、会社を支えるメンバーの一人としてのご活躍を期待しています！

街づくりに必要な設計図・施工図の作成補助を行うお仕事です。 ≪こんなお仕事をします≫ ■書類の作成・整理 ■施工図（建設作業に必要な図面）の作成・修正 ■設計業務（土台となる設計・製図など） ※専門的なツールの使い方は丁寧に教えます！ ≪80時間の研修からスタート≫ 2週間の座学研修＋80時間の実践研修あり！ 動画レッスンや資格サポートがあるから安心です。 研修後は現場で先輩に教わりながら仕事に慣れていきます。 ◎建築や間取り図が好きな方にピッタリです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜様々な工事に携われます！＞ ■リニア新幹線の更新工事 ■有名カフェや有名デパートの内装工事 ■東京ドーム30個分の巨大エネルギープラントの解体・更新工事 ■八重洲や丸ノ内などのオフィスビルの内装・外装交換工事　など ※お仕事を通じて、下記のような専門ツールのノウハウが身につきます！ ■AutoCAD ■JW-CAD ■Tfas ■BIM（Rebro、Revit）など <注目ポイント1> 充実の研修・教育あり！未経験入社のメンバーが多数活躍中です！ 座学研修はもちろん、1級施工管理技士という専門資格を持つ先輩による現場実習（80時間）を完備。実務をイメージした丁寧な実践教育により、元フリーターや元警備員など未経験入社の先輩が多数活躍しています！ ＜将来的には…＞ 建築業界で働くスタッフの環境改善を目指すエルライングループだからこそ、キャリア支援の体制も整っています。経験豊富な上司が一人ひとりの希望や適性に合わせてスキルアップ・キャリアアップをサポート。しっかりと業界でキャリアを築いていけるよう、目標設定や資格の取得などをアドバイスします。グループ全体で多彩な事業を展開しているため、将来的には多種多様なキャリアを歩むことができます！ ※キャリアパス例は「身に付くスキル・キャリアパス」の項目をご覧ください。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの働きやすさと待遇をご用意しております！ 「お金が欲しい。休みも欲しい。キャリアも欲しい」 転職活動を行う中で、このような思いを抱いている方は多いと思います。 当社はそんな思いに応えるために、 業界のイメージを覆す最高水準の環境を整えています！ ＜充実の待遇・福利厚生＞ ■年休最大125日 ■全社員残業1日30分以内（月10時間以内） ■80時間以上の現場実践研修 ■資格取得支援（受験費用を全額会社負担）＆資格手当 ※「1級施工管理技士補」取得で年収60万円UP！ ■昇給は随時（毎年1万円程度昇給） ■住宅関連手当 ┗寮制度 ┗社宅制度 ┗家賃補助制度 こうした環境があるからこそ、社員定着率は95％です！ 【入社後の成長サポート】 入社後の研修だけでなく資格取得のサポートも充実しており、各種専門資格の受験費用を全額会社負担！資格手当や技術手当、昇給（随時）などでスキルアップをしっかり評価し、給与に還元していきます。2年目で月給33万円、3年目で35.5万円と給与がアップした事例も！ ※資格を取得しなくても、基本的に毎年1万円程度の昇給があります

工事現場での事務処理や進捗確認などの 施工管理に関わるサポート業務がメインです。 ＜具体的な流れ（例）＞ ▼【8：00】朝礼 　安全事項の確認をした後、工事の進捗をチェック。 　必要機材の発注や打ち合わせなどを行います。 ▼【12：00】昼休憩 ▼【13：00】昼礼 　出来上がり部分が正しくできているか図面を見てチェック。 　安全状況を見るために周辺を巡回します。 ▼【17：00】退勤 遅くても18時までには退勤しています！ ＜担当業務＞ オフィスワークと現場業務は4:6のバランスです。 オフィス業務は伝票整理や清掃、会議の準備など。 ※工事にかかわる書類（施工図・企画書など）の作り方も丁寧に教えます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜さまざまな工事に携われます！＞ ■リニア新幹線の更新工事 ■有名カフェや有名デパートの内装工事 ■東京ドーム30個分の巨大エネルギープラントの解体・更新工事 ■八重洲や丸ノ内などのオフィスビルの内装・外装交換工事　など 「大規模工事を経験してみたい」 など、希望や適性に合わせた現場をお任せします！ <注目ポイント1> 充実の研修・教育あり！未経験入社のメンバーが多数活躍中です！ 座学研修はもちろん、1級施工管理技士という専門資格を持つ先輩による工事現場実習（80時間）を完備。実務をイメージした丁寧な実践教育により、元フリーターや元警備員など未経験入社の先輩が多数活躍しています！ ＜将来的には…＞ 建築業界で働くスタッフの環境改善を目指すエルライングループだからこそ、キャリア支援の体制も整っています。経験豊富な上司が一人ひとりの希望や適性に合わせてスキルアップ・キャリアアップをサポート。しっかりと業界でキャリアを築いていけるよう、目標設定や資格の取得などをアドバイスします。グループ全体で多彩な事業を展開しているため、将来的には多種多様なキャリアを歩むことができます！ ※キャリアパス例は「身に付くスキル・キャリアパス」の項目をご覧ください。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの働きやすさと待遇をご用意しております！ 「お金が欲しい。休みも欲しい。キャリアも欲しい」 転職活動を行う中で、このような思いを抱いている方は多いと思います。 そんな思いに応えるために、業界のイメージを覆す最高水準の環境を整えています！ ＜充実の待遇・福利厚生＞ ■年休最大125日 ■全社員残業1日30分以内（月10時間以内） ■80時間以上の現場実践研修 ■資格取得支援（受験費用を全額会社負担）＆資格手当 ※「1級施工管理技士補」取得で年収60万円UP！ ■昇給は随時（毎年1万円程度昇給） ■住宅関連手当 ┗寮制度 ┗社宅制度 ┗家賃補助制度 こうした環境があるからこそ、社員定着率は95％です！ 【入社後の成長サポート】 入社後の研修だけでなく資格取得のサポートも充実しており、各種専門資格の受験費用を全額会社負担！資格手当や技術手当、昇給（随時）などでスキルアップをしっかり評価し、給与に還元していきます。2年目で月給33万円、3年目で35.5万円と給与がアップした事例も！ ※資格を取得しなくても、基本的に毎年1万円程度の昇給があります

街づくりを行う現場での事務処理や進捗チェックなど 施工管理に関わるサポート業務を担当します。 ≪こんなお仕事をします≫ ■伝票整理や清掃、会議の準備 ■プロジェクトの進捗確認 ■工事のスケジュール管理 ■機材や部品の発注　など ※工事にかかわる書類（施工図・企画書など）の作り方も丁寧に教えます！ ≪80時間の研修からスタート≫ 2週間の座学研修＋80時間の実践研修あり！ 動画レッスンや資格サポートがあるから安心です。 研修後は現場で先輩に教わりながら仕事に慣れていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜さまざまな工事に携われます！＞ ■リニア新幹線の更新工事 ■有名カフェや有名デパートの内装工事 ■東京ドーム30個分の巨大エネルギープラントの解体・更新工事 ■八重洲や丸ノ内などのオフィスビルの内装・外装交換工事　など 「大規模工事を経験してみたい」 など、希望や適性に合わせた現場をお任せします！ <注目ポイント1> 充実の研修・教育あり！未経験入社のメンバーが多数活躍中です！ 座学研修はもちろん、1級施工管理技士という専門資格を持つ先輩による工事現場実習（80時間）を完備。実務をイメージした丁寧な実践教育により、元フリーターや元警備員など未経験入社の先輩が多数活躍しています！ ＜将来的には…＞ 建築業界で働くスタッフの環境改善を目指すエルライングループだからこそ、キャリア支援の体制も整っています。経験豊富な上司が一人ひとりの希望や適性に合わせてスキルアップ・キャリアアップをサポート。しっかりと業界でキャリアを築いていけるよう、目標設定や資格の取得などをアドバイスします。グループ全体で多彩な事業を展開しているため、将来的には多種多様なキャリアを歩むことができます！ ※キャリアパス例は「身に付くスキル・キャリアパス」の項目をご覧ください。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの働きやすさと待遇をご用意しております！ 「お金が欲しい。休みも欲しい。キャリアも欲しい」 転職活動を行う中で、このような思いを抱いている方は多いと思います。 そんな思いに応えるために、業界のイメージを覆す最高水準の環境を整えています！ ＜充実の待遇・福利厚生＞ ■年休最大125日 ■全社員残業1日30分以内（月10時間以内） ■80時間以上の現場実践研修 ■資格取得支援（受験費用を全額会社負担）＆資格手当 ※「1級施工管理技士補」取得で年収60万円UP！ ■昇給は随時（毎年1万円程度昇給） ■住宅関連手当 ┗寮制度 ┗社宅制度 ┗家賃補助制度 こうした環境があるからこそ、社員定着率は95％です！ 【入社後の成長サポート】 入社後の研修だけでなく資格取得のサポートも充実しており、各種専門資格の受験費用を全額会社負担！資格手当や技術手当、昇給（随時）などでスキルアップをしっかり評価し、給与に還元していきます。2年目で月給33万円、3年目で35.5万円と給与がアップした事例も！ ※資格を取得しなくても、基本的に毎年1万円程度の昇給があります

社内システムや船舶管理事業のIT化に対して、 企画・立案・設計・開発・運用や DXの企画・推進に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆利用システムやサービスの設計・開発・運用 ◆新システムの導入提案 ◆DX推進に関する企画・実施 ◆セキュリティ対策の見直しの立案・実行 ◆他部署との連携や会議への参加 ◆マニュアル、ルールの見直し、新規策定　など ★30代～50代の男性4名＋女性1名のチーム★ みんな社内にいますので、 コミュニケーションが活発なチームです！ ★船舶管理システムにも携わる★ 船舶管理のITシステムの企画～維持、 運用に携わります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方にピッタリ♪ 当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えています。勤務時間は9：00～17：00または9：30～17：30から選択可能で、実働はわずか7時間。さらに、残業は月15時間ほどと少なく、17時台に退社することも可能です。また、性別問わず産育休の取得実績があり、復職率は100％！「好待遇だから、ライフイベントの計画が立てやすい」など社員からは嬉しい声がたくさん！あなたも、ワークライフバランスを大切にしたキャリアを実現してみませんか？ <注目ポイント2> 社員の国籍や文化はさまざま！英語力に自信がなくてもOK◎ 設立から50年以上の安定基盤を誇る当社は、国内外のお客様から多くの引き合いをいただいております。また、社員の3割ほどが外国籍で文化もさまざま。バラエティ豊かなメンバーと働けることが魅力の一つです！そして、仕事をしながら自然と英語力を身につけることも可能。今、英語に自信が無くても大丈夫。英語を使うのは社内がメインですので、正しい文法でなくても伝わればOKです！ 【入社後の成長サポート】 ◆社内研修で英語力をアップ！英語を学べる研修をご用意していますので、仕事をしながら英語力を身につけることも可能です。

～入社後約6ヶ月間は研修を受けることが仕事！～ 一人ひとりに合わせて研修内容をカスタマイズ。 これまで多数の未経験エンジニアを育成してきた ノウハウを最大限活用し、あなたがムリなく学べる環境をご用意します。 ～研修例～ 【Step1】 HTML, CSS, JavaScriptなど開発言語の基本を学習。 その後、TypeScript, Java, Dartなど中核となる言語や データベースとSQLの基礎を学習し、Step2へ！ ▼ 【Step2】 学習計画に基づいたフレームワークを学習します。 フロントエンドではNuxt3(Vue.js)とPrisma、 サーバサイドではSpring FrameworkとMyBatis、 モバイルではFlutterを使用し、カレンダーを実装します◎ ▼ 【Step3】 テストフレームワークを使ったテストの手法を学習！ 単体テストフレームワークやE2Eテストフレームワークなどの使い方を学習し Step2で作成したアプリケーションのテストコードを実装します。 ★分からないことがあれば、先輩や当社で導入しているAIに聞いて 　理解を深めることも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪研修後は…≫ ■金融、物流、官公庁など幅広い業界の"面白いシステム"づくりに携わる ■同期や先輩メンバーと一緒に成長できるチーム開発（原則チーム参画！） ■AIや先輩と一緒に、楽しみながらプログラミングスキルをUP ┗好きなことに集中できる場『もくもく会』や勉強会などを定期開催！ ★上場企業を中心に年商100億円以上の大手SIerからの1次請け案件がメイン ★大規模なプロジェクトに早期から参画し、スキルを磨いていける環境 ★分野を問わず、幅広い案件獲得に成功しています！ ★「将来こんなエンジニアになりたい」「こんな技術ができるようになりたい」 といった希望にマッチする案件をご用意します！ ≪例えばこんな案件に挑戦！≫ 【案件例】 ■AIシステムのアプリケーションカスタマイズ 技術検証済みのAIアプリケーションをエンドユーザー向けにカスタマイズする。 バックエンド、フロントエンドの開発に加え、AIエンジンのチューニングなどを担当。 開発環境：Python/TypeScript(React)/AWS ■サンクスカードアプリ開発 要件定義から運用保守までを実施。SPAでのウェブアプリケーションと モバイルプラットフォームアプリの開発。性能試験の実施およびチューニング。 開発環境：Java(SpringBoot,MyBatis,SpringBatch)/TypeScript(Vue,Vuetify)/ Flutter/PostgreSQL/Azure/JMeter/OpenIDConnect <注目ポイント1> ★安心して働き続けられる環境★ 年休120～125日×完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視。 有休も月1回以上取得・連続取得もOKと、連休も取りやすい環境です！ 男性の育休取得・復帰実績もあり、 ライフイベントを迎えても働き続けられる安心感も魅力。 家庭の事情に応じて、在宅勤務や時短勤務などの相談も可能です。 定着率は92％と高く、一度退職しても戻ってくる社員もおり、 社員からは「居心地がいい」「辞める理由がない」という声も。 これからも、一人ひとりが理想の働き方を実現できる会社作りを目指していきます！ <注目ポイント2> ★スキルアップ・キャリアアップを後押し★ あなたの希望に沿ったキャリアを歩むことが可能です。 また、資格取得支援（試験2回分の受験費用を資格取得後に支給）や 書籍購入のサポート制度（資格やビジネス書に適用）などの 教育サポート体制を整えているため、スキルアップに前向きに取り組めます！ また、月に1回全国から東京本社に集まる【帰社日】（交通費は会社負担）や 不定期で開催している【勉強会】など、全国の仲間と触れ合う機会がたくさんあるので、 「自分も、こうなれるように頑張ろう！」と、良い刺激を受けてキャリアを見つめ直せる環境です！ このような風通し・社風の良さがあるからこそ、前向きにスキルアップに取り組めます◎

金融・物流・官公庁などにおけるシステム開発業務をお任せします。 経験やスキルに応じたアサインはもちろん、 「将来こんなエンジニアへと成長したい」「手掛けたい技術がある」 といった希望にマッチする案件をご用意します。 ＼設立以来、商流の浅い案件にこだわっています！／ ★上場企業を中心に年商100億円以上の大手SIerからの1次請け案件がメイン ★大規模なプロジェクトに早期から参画し、スキルを磨いていける環境です ★営業部門の営業力や経営層のコネクションから、 　分野を問わず、幅広い案件獲得に成功しています！ 【エンドユーザー直請け案件もあります】 設立以来、商流の浅い案件にこだわっている当社は エンドユーザーに近い立場での案件も多く、 大手代理店やエンドユーザーのパートナとしての信頼を積み重ねています。 【関西・九州・北海道でも採用実施中！ご希望の方は選考プロセス欄をご覧ください▼】 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AIシステムのアプリケーションカスタマイズ 技術検証済みのAIアプリケーションをエンドユーザー向けにカスタマイズする。 バックエンド、フロントエンドの開発に加え、AIエンジンのチューニングなどを担当。 開発環境：Python/TypeScript(React)/AWS ■サンクスカードアプリ開発 要件定義から運用保守までを実施。 SPAでのウェブアプリケーションとモバイルプラットフォームアプリの開発。 性能試験の実施およびチューニング。 開発環境：Java(SpringBoot,MyBatis,SpringBatch)/TypeScript(Vue,Vuetify)/Flutter/PostgreSQL/Azure/JMeter/OpenIDConnect ■位置情報を利用したメディアプラットフォーム開発 企画から運用保守までを実施。 開発環境：Java(SpringBoot)/TypeScript(Angular)/Go/Kotlin/Swift/Flutter/PostgreSQL/MongoDB/AWS/Stripe ■BPO業務に伴うアプリケーションの設計開発、運用保守等 補助金に関わる申請フォームや審査アプリ、 資料電子化のためのスキャン業務アプリ、 銀行の諸届業務の審査アプリ等の開発、運用保守を担当。 開発環境：C#/Kintone/Spiral/AWS <注目ポイント1> いつまでも安定的に働き続けられる職場環境です。 社員一人ひとりが前向きに働ける環境を整備しています。 ■年間休日120～125日 ■残業月平均12.5時間！ ■完全週休2日制（土日休み） ■リモートワーク案件あり また、男性の育休取得・復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても活躍できます。 家庭の事情によるフルリモート案件の相談も可能です。 <注目ポイント2> スキルアップ・キャリアアップを後押しする環境があります。 社員のキャリアアップを率先して後押している当社。 ■資格取得支援（試験2回分の受験費用を資格取得後に支給） ■書籍購入サポート制度　などの制度を整えています！ スキルアップを実現しやすい環境は、それだけではありません◎ 横の繋がりを大切にしている当社では、拠点に関わらず 同じ会社で働く“仲間”とコミュニケーションをとりやすい環境づくりに注力しています。 月に1回、全国から東京本社に集まる【帰社日】（交通費は会社負担）や 不定期で開催している【勉強会】など、全国の仲間と触れ合う機会がたくさんあるので、 「自分も、こうなれるように頑張ろう！」と、良い刺激を受けてキャリアを見つめ直せる環境です！ このような風通し・社風の良さがあるからこそ、前向きにスキルアップに取り組めます◎ 【入社後の成長サポート】 【個々の成長意欲に合わせたサポートあり】 個々のスキル、キャリアアップのために階層別の研修を充実させていますし、 書籍購入のサポート制度なども整えています。 また、新しい技術のキャッチアップに必要なセミナーへの参加などについても、 費用や業務の調整の面で全面的にバックアップします！ ★その他、社長への直接の相談なども随時可能！ 柔軟にコミュニケーションがとれる環境です。

WebシステムやWebサービス、RPAの開発プロジェクトなど、 企画・要件定義や設計・開発、導入・保守など幅広いプロジェクトがあります。 一人ひとりのスキルレベルや希望・適性に応じた案件をお任せします。 開発業務はもちろん、システムの企画やアイデア出しなど、 上流フェーズでの企画提案にも挑戦可能！ 「やりたいこと」「学んでみたいこと」があればなんでも教えてください！ ≪具体的には…≫ ■システムの要件定義、設計、開発 ■システム導入、運用支援 ■導入システムの提案 ■お客様に向けた新規サービス企画　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 人気のWebサービスやクライアントの業務改善・効率化を担うDXプロジェクト、モダンな技術を活用した最先端案件など多彩なプロジェクトがあります。大手SIer、大手コンサルティングファーム、行政法人や教育機関などといったクライアントと直接取引で開発を手掛けることも。高い技術を持ったメンバーが信頼を獲得し、紹介などで多くのご依頼をいただいております。 ≪主な開発言語≫ Java、PHP、Rudy、.NET、VB、Python、Vue.js、React.js JavaScript(TypeScript)、RPAツールなど ≪プロジェクト事例≫ ■大手メガバンクの基幹システム刷新 ■システム老朽化に伴うモダナイゼーション案件 ■Eラーニングシステム開発 ■投資用マンションをはじめとする不動産関連のWebシステム開発 ■ECサイト構築　など ※アーキテクトとして、システム企画・構想や設計といった上流から参画しているメンバーが多数！ 　チーム体制で上流経験を積みやすい環境です。 <注目ポイント1> 活躍の場は多種多様。将来を見据えて濃密な経験を積めます！ 当社は基本的にチーム体制。経験豊富なエンジニアと一緒に参画する機会も多く、上流から実装・導入・保守まで高いレベルでこなせる知見やノウハウを、間近で学べる環境です。PythonやJavaScriptフレームワークなどモダンな技術を扱う機会も多いため、今までのご経験はそのまま活かしつつ、さらなるステップアップを目指すことができます。また、今後採用を進め社内体制が整っていった先には、受託開発案件の強化、自社サービスの展開などにも取り組んでいきたいと考えています。将来的な活躍の場は多種多様！当社で経験を積むことで、あなたのキャリアも無限に広がっていきます！ <注目ポイント2> エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています！ 当社代表・中野は元エンジニア。「エンジニアにとってよりよい環境を整えたい」という考えがあり、働きやすい環境づくりや最新技術の導入、教育体制強化の推進などに取り組んでいます。 ＜例えば…＞ ■住宅手当（社内規定あり） ■外部セミナーや勉強会の費用を会社負担（社内規定あり） ■定期的な面談や食事会で悩みや不安、希望をキャッチアップ ┗頑張りは給与に反映！1度の昇給で4万円以上UPした事例もあります ■オフィス内にフリードリンク/アルコール/お菓子あり ■豊富な健康診断メニュー（人間ドック/胃カメラ検査/腫瘍マーカー検査/婦人科検査など） ┗40歳以上の方にはMRI検査もあり（偶数年齢時に適用） まだまだ整備途中なので、「こんな制度がほしい」といった希望があればぜひ教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ■勉強用の社内機材費用を会社負担 ■研修・外部セミナーなどの費用を会社負担 未経験の分野や技術にチャレンジする際も、会社制度を利用してスキルを磨くことが可能。勉強熱心なメンバーも多いので、最新技術についてもキャッチアップできます！

★1～2ヶ月程度のカスタマイズ研修あり ★100％チーム体制 ┗経験豊富なエンジニアから直接指導を受ける機会もあり ★上流～開発・導入・保守まで多彩な案件 WebシステムやWebサービス、RPAの開発プロジェクトなど、 企画・要件定義や設計・開発、導入・保守など幅広いプロジェクトがあります。 経験・スキルに合わせて柔軟にサポートするのでご安心ください！ ≪入社後の流れ≫ ▼カスタマイズ研修（基本1～2ヶ月程度） Web系言語やRPAツール開発など、 1人ひとりに合わせたカリキュラムをご用意。 実践重視のトレーニングでスキルを磨けます！ ※状況に応じてOJT研修に変更する場合もあります ▼現場OJT 基本的に経験豊富なエンジニアがいる現場へ参画。 高い技術を持った先輩から直接システム開発ノウハウを学ぶことができます！ ※当社のメンバーは10年以上の経験を持つ方が中心です。 必要に応じてテストやシステム運用などをお任せする場合もありますが、プログラミングを担当いただくことが大前提。 エンジニアとして市場価値を高められるよう、しっかりと成長をサポートします！ 未経験入社半年で、先輩と一緒にエンドユーザーと直接やりとりしている若手もいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 人気のWebサービスやクライアントの業務改善・効率化を担うDXプロジェクト、モダンな技術を活用した最先端案件など多彩なプロジェクトがあります。大手SIer、大手コンサルティングファーム、行政法人や教育機関などといったクライアントと直接取引で開発を手掛けることも。高い技術を持ったメンバーが信頼を獲得し、紹介などで多くのご依頼をいただいております。 また、将来的に最先端技術案件やローコードプラットフォーム開発などトレンドのプロジェクトにも参画可能！若手から上流経験を積むこともできます！ ≪主な開発言語≫ Java、PHP、Rudy、.NET、VB、Python、Vue.js、React.js JavaScript(TypeScript)、RPAツールなど ≪プロジェクト事例≫ ■大手メガバンクの基幹システム刷新 ■システム老朽化に伴うモダナイゼーション案件 ■Eラーニングシステム開発 ■投資用マンションをはじめとする不動産関連のWebシステム開発 ■ECサイト構築　など ※アーキテクトとして、システム企画・構想や設計といった上流から参画しているメンバーが多数！ 　チーム体制で上流経験を積みやすい環境です。 <注目ポイント1> 実践重視の教育で、市場価値の高いエンジニアへと成長できます！ 入社後は、一人ひとりのスキルレベルや適性を見定め適切な研修を実施する「カスタマイズ研修」からスタート。手を動かしながら学べる実践重視のトレーニングで、「生きたスキル」を習得できます。研修後はすぐに現場で開発にチャレンジ可能。若いうちから上流工程に携わるチャンスも多く、経験豊富な先輩技術者がいる現場で都度レビューをもらいながらスピーディに成長できます！企業から頼られる価値の高いエンジニアへと成長できる刺激的な環境です。また、今後採用を進め社内体制が整っていった先には、受託開発案件の強化、自社サービスの展開などにも取り組んでいきたいと考えています。あなたが一流のエンジニアへ成長する頃には、活躍のフィールドはさらに広がっているかもしれません！ <注目ポイント2> エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています！ 当社代表・中野は元エンジニア。「エンジニアにとってよりよい環境を整えたい」という考えがあり、働きやすい環境づくりや最新技術の導入、教育体制強化の推進などに取り組んでいます。 ＜例えば…＞ ■住宅手当（社内規定あり） ■外部セミナーや勉強会の費用を会社負担（社内規定あり） ■定期的な面談や食事会で悩みや不安、希望をキャッチアップ ┗頑張りは給与に反映！1度の昇給で4万円以上UPした事例もあります ■オフィス内にフリードリンク/アルコール/お菓子あり ■豊富な健康診断メニュー（人間ドック/胃カメラ検査/腫瘍マーカー検査/婦人科検査など） ┗40歳以上の方にはMRI検査もあり（偶数年齢時に適用） まだまだ整備途中なので、「こんな制度がほしい」といった希望があればぜひ教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ■勉強用の社内機材費用を会社負担 ■研修・外部セミナーなどの費用を会社負担 未経験の分野や技術にチャレンジする際も、会社制度を利用してスキルを磨くことが可能。勉強熱心なメンバーも多いので、最新技術についてもキャッチアップできます！

◎男女比5：5 ◎有給消化率100% ◎社員の7割がリモートワークと出社を併用 WEB・オープン系システム、制御組込系システムの開発など、様々なプロジェクトの中からあなたの実現したいキャリアや磨きたいスキル、適性を考慮してアサインします。 ★大手SIerからの直請けがメイン 社長の人脈と営業社員の手腕により、金融やメーカー、エネルギーなど豊富な案件を獲得。 最先端の技術を使用する案件に挑戦したいという希望にもしっかりと応えられる体制作りに取り組んでいます。 ★原則チームでプロジェクトに参画 チームで参画することで、協力しながら業務に携わることができます。 「これまでの経験にあまり自信がない」という方も安心です◎ もちろん、管理職を見据えてリーダーにチャレンジしたいという方も大歓迎！ 会社の中核メンバーとして活躍することができます。 ★受託案件に注力！ゆくゆくはサービス開発も視野に 1・2年後を目安に案件の5割を受託案件にしたいと考えています。 その後は、自社サービスを展開し開発に打ち込める環境を整える予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆某大手通信教育会社向け大学入試情報管理システム開発（Java） ◆某高速鉄道向け駅務システム開発（VB.net） ◆市町村向けアプリ内AI開発（Python） 【案件】屋内型GPSサービス 【システム環境】AWS/Azure 【言語・ツール環境】TypeScript、Node.js、PostgreSQL　他 【案件】放送局システム開発 【システム環境】 Windows/Oracle 【言語・ツール環境】C♯ 【案件】住宅エクステリア見積もりアプリケーションの開発 【システム環境】Linux（Windows上のWSL）上で開発 【言語・ツール環境】TypeScript, React, Redux, Konva, three.js, Git, Jira <注目ポイント1> 経験浅めの方も歓迎！当社のステップアップ事例を紹介します ◆H・S 前社：VB環境のマイグレーション案件にPGとして参画 現在：スキルアップの意欲を汲み取り、某TV局の案件にて要件定義から参画。 　　　メンバー（後輩）を下につけリーダーというポジションの確立に成功。 ◆D・N 前社：C言語を使った組み込み案件に参画 現在：本人の希望もありWEB系の案件に参画。VB.net環境の開発案件の上流工程から携わる。 ◆K・T 前社：テスト工程の案件に参画 現在：開発経験を積めずにいたものの、入社後にJava開発に挑戦。 　　　現在ではJava案件の上流工程から携わる。 <注目ポイント2> ～実際に叶えた社員の希望～ ◆家庭の事情で在宅勤務の案件がいい →フルリモートの案件をご用意します。もちろん、途中で抜ける時間があっても平気です。 ◆ちょっと背伸びして、レベルの高い案件にチャレンジしたい →原則チームで案件に参画するため、ベテランエンジニアのもとで案件にチャレンジ。 お客様ともしっかりと調整して、ステップアップの場を整えます！ ◆新しく福利厚生・休日休暇制度を作ってほしい →【書籍購入補助制度】【子ども手当】【家賃補助】【月1回の飲み会代補助】 これら全て社員の声から導入されました！会社は社員全員で作っていきたいと考えています◎

◎20代～30代の若手エンジニアが多数活躍中（平均年齢30歳） ◎男女比5：5 ◎有給消化率100% ◎社員の7割がリモートワークと出社を併用 WEB・オープン系システム、制御組込系システムの開発など、 様々なプロジェクトの中からあなたの実現したいキャリアや磨きたいスキル、適性を考慮して配属します。 ★原則チームでプロジェクトに参加 チーム体制で参加することで、先輩社員から丁寧なフォローを受けながら 業務を覚えることができます。 ★幅広い業界・業種の案件あり！ 社長の人脈と営業社員の手腕により、金融やメーカー、エネルギーなど豊富な案件を獲得。 最先端の技術を使用する案件に挑戦したいという希望にもしっかりと応えられる体制作りに取り組んでいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆某大手通信教育会社向け大学入試情報管理システム開発（Java） ◆某高速鉄道向け駅務システム開発（VB.NET） ◆市町村向けアプリ内AI開発（Python） ◆某大手ゲーム機器会社向けクラウド（AWSやGCPなど）の運用ツールの改善／保守 【案件】屋内型GPSサービス 【システム環境】AWS/Azure 【言語・ツール環境】TypeScript、Node.js、PostgreSQL　他 【案件】某テレビ局案件 【システム環境】AWS 【言語・ツール環境】C#.net、 【案件】人材管理システム／Webアプリ 【システム環境】XServer、SQL 【言語・ツール環境】C#、JavaScript <注目ポイント1> エンジニアデビュー後から「開発」を意識！ 開発と無縁なプロジェクトにはアサインしないことをポリシーとしています。 そのため、「ずっとテスト工程の案件に携わる」「保守・運用のみ任せられる」ということは一切ありません。 未経験からしっかりと開発を見据えた状態で、スキルを磨くことができます。 【未経験からのステップアップ事例をご紹介！】 ◆M・M　女性 営業事務職からの転職。入社して最初の案件でC#の開発を経験。 入社して2年経つ現在ではVB、Javaの開発とPG業務に携わっています。 ◆M・T　女性 元貿易事務。入社から1年半ほどになりますが、 VB.NETでのシステム改修作業を担当し、開発も任されています！ <注目ポイント2> エンジニアの声をしっかりと吸い上げる会社です！ 当社は少人数体制ということもあり、代表や取締役との距離が近く、入社歴や年齢に関係なくコミュケーションを取ることができます。過去、入社したばかりのエンジニアから代表に相談の電話があった際には、翌日カフェで話したことも！エンジニアに寄り添うことを大切にしています。また、リーダーがいる4つのチームに分かれており、より身近な先輩にも意見や相談がしやすいことも特徴です。エンジニアのアラートをすぐに吸い上げることができるので、不安・不満を抱え続けることなく活躍することができます。実際に、設立から現時点で退職者は2名と少なめです。

【具体的なお仕事内容】 ■検品・補充■ 会社の倉庫からトラックで運ばれるお酒（約200〜300本）の検品を⾏い、 オフィス内のワインセラーや貯蔵庫に格納・補充します。 ■ピッキング・配達■ ご注⽂のあったお酒を、お店にお届けします。 お酒は1〜2本程度を運ぶケースが多く、それを繰り返します。 【業務に慣れてきたら】 ■受注・伝票作成■ 電話で注⽂が⼊るので、それを受けて伝票を作成します。 ■棚卸・閉店準備■ 棚卸（在庫数とコンピューターデータの付け合わせ）を⾏い、社内センターへ状況を見て補充依頼をかけます。 その後、売上⽇報に数字を記⼊し、オフィスをクローズします。 他にも… ■営業担当との連携（商品管理） ■在庫管理 ■アルバイトのシフト管理・教育 など ＜配達場所に関して＞ 遠くても徒歩10～15分の場所に届けます。 運ぶ本数も限られているため、体への負担も少なめです！ ＜教育制度に関して＞ お店ごとにお酒の渡し⽅のルールやスタイルは異なるため、慣れるまでは先輩社員が同⾏。 万全のフォロー体制をご用意しているため、だいたいの社員が1ヶ月程度で1人立ちをしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【リゾート施設に安く泊まれる福利厚生あり】働きやすさが魅力！ ＊リゾート施設(保養所)に安く宿泊可能 ＊昇給・賞与＆各種手当あり ＊1時間単位で消化できる有給休暇 ＊男性の育休取得実績あり など、社員ファーストのメリットが豊富な当社。 「歯医者へ行くのに1時間だけ有給を使いたい」 「友だちとの旅行で連休にしたい」などの意見も通りやすく、 プライベートを満喫したい方にも居心地のいい環境です。 <注目ポイント2> 【人事にインタビュー】会社の良さをご紹介します！ ＜小倉ってどういう会社？＞ 去年入社したばかりなのですが、 約1年の期間、働いてみた感想は温かい人が集まる会社です。 研修でさまざまな部署を回ったのですが、 皆さんフランクに声をかけてくださったり、 嫌な顔せず業務について教えてくれたり、入社年数や役職に関わらず 社員同士の距離が近い会社です。 未経験の方が入社した後も、馴染みやすい雰囲気だと思います。 ＜違う部署の人とコミュニケーションを取ることもある？＞ 会社全体のイベントも行われています。 最近では部署の垣根を超えたチームを作り、 ボウリング大会を実施しました！ 普段関わることがあまりない、部署の人とも話せて 良いリフレッシュの機会になりました。 こんな人間関係の良さがあるからこそ、 私自身も当社に入社して良かったなと思えています。

あなたには電話やFAXでの受注対応や伝票の作成を行う、 販売管理スタッフのお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■伝票のデータ⼊⼒ ・お取引先からFAXや留守番電話で受けたご注⽂のシステム入力 ■出荷管理 ・営業・物流・購買と連携し在庫や入荷に応じて出荷日の調整をおこないます。 ■顧客管理 ・システム内の取引先情報を最新の情報に更新します。 ※夜勤は留守電を聞く作業のため一般的な事務より電話対応少なめ！ ■請求書発⾏ ◎夜勤は留守番電話などの注文をデータに入力、⽇勤は営業サポート事務や請求管理をメインに行います！ →夜勤と日勤で業務内容が若干異なるため、モクモクと自分の業務に集中できるメリットも 日勤業務のさまざまな人とコミュニケーションを取れる楽しさ、どちらも味わえるポジションです。 ◎現在12名と13名の2チームで日勤・夜勤を3週間毎にローテーションしています。 20～30代のメンバーが中心で、入社後は専属の教育担当の先輩が業務を教えます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【1ヶ月のマンツーマン教育あり】未経験も安心の環境です！ 入社後は配属先の先輩がマンツーマンで約1ヶ月間業務を教えていきます。PCの使い方やビジネスマナーなどの基礎知識から、業務のノウハウや1日の流れまで、イチから学んでいただけるので、未経験の方も安心です◎また夜勤と日勤で若干業務内容が異なるため、それぞれの業務のローテーションを最低3回（約4ヶ月半）は独り立ち前の期間として考えています。また、当社は上下関係が厳しくないフラットな社風が魅力。困ったことや分からないことがあれば、近くにいる上司や先輩に遠慮なく声をかけてくださいね！ <注目ポイント2> 【残業ほぼなし】働きやすさが魅力です！ ＊残業ほぼなし(月10時間未満) ＊昇給・賞与＆各種手当あり ＊1時間単位で消化できる有給休暇 ＊男性の育休取得実績あり など、社員ファーストのメリットが豊富な当社。 「歯医者へ行くのに1時間だけ有給を使いたい」 「友だちとの旅行で連休にしたい」などの意見も通りやすく、 プライベートを満喫したい方にも居心地のいい環境です。

あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を定期的に訪問 ▼お困りごとや悩みをヒアリング ▼ヒアリング内容に応じてご提案 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。 …と言っても、最初は知識を身に付けることよりも顔を覚えてもらうことを目標に！ ご相談いただくことから始まる仕事なので、 少しずつ信頼関係を築いていくのが何よりも重要です。 ＼負担が少ない！／ 見込み顧客をデータベース化しているため、 アプローチの労力は最小限でOK。 社内の雑務はアシスタントが担当するため、 お客様との時間に集中できる環境です ＼将来性もバツグン！／ 国土交通省から12年目安でメンテナンスを推奨されている賃貸住宅を扱うので、常にニーズがあり続ける仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆充実の3ステップで、未経験からの成長をお約束します！◆ ▼まずはマニュアルでレクチャー 当社独自のマニュアルは提案営業のノウハウをぎっしり詰め込んだもの。このマニュアルをベースに、営業トークやオーナーさまとの関係作りの方法を伝授していきます！ ▼次は実践形式で！ 先輩に同行しながら、実践感覚で知識・スキルを習得します。 ▼研修終了後もしっかりサポート！ わからないことは先輩を頼りながら、都度解消できる環境です。 私たちは上記3ステップで、数多くの未経験者を育ててきました。再現性の高いマニュアルと充実した教育体制のおかげか、平均して入社後65日程度で初成約を獲得。一年目の平均月収はなんと45万6,000円です！ <注目ポイント2> ◆アポイントのみでも、歩合給をGET！◆ 当社では、アポイント担当と商談担当がそれぞれ分かれた、分業制を採用。未経験の方には、まず専門知識がなくても始めやすいアポイント担当からお任せします！アポイントが取れたら、商談担当の先輩に引き継いでいきましょう！ アポイント・契約を取ることができれば1件からでも歩合を支給！契約ごとに数万円～数十万円の歩合給が手に入る仕組みで、年間500万円、毎月10万円の貯金も夢ではありません！

あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を定期的に訪問 ▼お困りごとや悩みをヒアリング ▼ヒアリング内容に応じてご提案 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。 …と言っても、最初は知識を身に付けることよりも顔を覚えてもらうことを目標に！ ご相談いただくことから始まる仕事なので、 少しずつ信頼関係を築いていくのが何よりも重要です。 ＼負担が少ない！／ 見込み顧客をデータベース化しているため、 アプローチの労力は最小限でOK。 社内の雑務はアシスタントが担当するため、 お客様との時間に集中できる環境です ＼将来性もバツグン！／ 国土交通省から12年目安でメンテナンスを推奨されている 賃貸住宅を扱うので、常にニーズがあり続ける仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆社員の平均月収61.3万円！誰もが稼げるヒケツとは？◆ 【1】ニーズの高さ！ 賃貸住宅メンテナンスは国土交通省から12年周期で推奨されており、資産価値維持の目線から常に需要があります。 【2】再現性の高いマニュアル 当社独自のマニュアルは提案営業のノウハウをぎっしり詰め込んだもの。先輩の多くが入社後65日程度で初成約を獲得するなど、成果の出し方がわかりやすいと好評です。 【3】歩合給も充実 ★アポ取得で数万円～数十万円の歩合を支給 ★自身で成約を獲れれば歩合給は2倍！ 誰もが稼げる仕組みがあるからこそ、先輩たちもスピーディな収入アップを実現。 実際に、社員全体の平均月収は61.3万円、入社1年目でも平均月収45.6万円と、ワンランク上の給与を叶えています◎ <注目ポイント2> ◆アポイントのみでも、歩合給をGET！◆ 当社では、アポイント担当と商談担当がそれぞれ分かれた、分業制を採用。未経験の方には、まず専門知識がなくても始めやすいアポイント担当からお任せします！アポイントが取れたら、商談担当の先輩に引き継いでいきましょう！ アポイント・契約を取ることができれば1件からでも歩合を支給！契約ごとに数万円～数十万円の歩合給が手に入る仕組みで、年間500万円、毎月10万円の貯金も夢ではありません！

ネットワーク・サーバ・クラウド環境における設計・構築・運用など“あなた自身が選んだ案件”でご活躍いただきます。 ★現在は100％リモートワークで取り組んでいます(プロジェクトによる) ★数億円規模の大型案件もたくさんあります ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ 「大手通信キャリア」をエンドクライアントとするプロジェクトをお請けするケースが多く、CISCOのL2SW～大型ルータ、FWなどの単体・機能・障害動作の検証やConfig作成などの業務を担っています。 もちろん、それ以外の案件も豊富に寄せられていますので、幅広い工程の中から「得意な工程」「手がけたい工程」へのアサインが可能です。 ≪自社プロダクトもあります！≫ ◆Goraworks 様々な業種に対応することが可能な業務支援クラウドサービス ◆Appbusine 勤怠や経費、給与明細などの管理を行う社内業務支援システム ※社内システムや自社HPなどの開発も、すべて自社内で行っています。 「新しい技術を習得したい」という方には 自社プロジェクトで経験を積めるよう、調整することも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊自社プロダクト＊＊＊ 『Goraworks』様々な業種に対応することが可能な業務支援クラウドサービス 『Appbusine』勤怠や経費、給与明細などの管理を行う社内業務支援システム ☆その他、自社で使用する各種システムや自社HPなども内製しています。 例えば、「新しい技術を習得したい」などの希望がある場合に、自社内プロジェクトで経験と実績を積むなどの調整も可能です！ ＊＊＊業務範囲例＊＊＊ ◆ネットワーク設計・構築 【内容】通信キャリア向け設計構築 【工程】設計～検証～構築 【環境】Cisco機器（ACI/NCS/ASR/Catalyst） 【技術】BGP/OSPF/HSRP/L2TP/RPKI ◆ネットワーク保守・運用 【内容】金融系ネットワーク向け保守運用 【工程】設計～保守～運用 【環境】Palo alto(FW)、Cisco L2/L3/ルータ 【技術】FWポリシー/NAT/Proxy/ACL/Static ◆クラウド環境の保守・運用 【内容】AWSを用いた企業向けインフラ保守運用 【工程】構築～保守～運用 【環境】AWS、Docker、Kubernetes、Linux 【技術】WEB/AP/DB/IPS/WAF/LOG/Backup/監視/VPN ☆上記はほんの一例です！ 他にも、クラウド環境の構築、オンプレからクラウドへのマイグレーション、コンテナ化など、様々な案件があります。あなたのスキル・目指したいキャリア・何よりも希望をもとに担当プロジェクトを決定しますので、まずは気軽に相談してください！ <注目ポイント1> 【仕事を楽しむ】案件情報全開示で、自分のためになる案件に参画 配属先マネージャー、営業、役員があなたの希望をヒアリングし、今後のキャリアを踏まえたアサインを行います。「もっと稼ぎたい」「キャリアアップできる案件に挑戦したい」など、あなたのスタイルに応じて案件の選択が可能！希望があれば何でもご相談ください！ 目標から逆算しながら“今経験しておくべきプロジェクト”が決められる点も安心だと思います。 <注目ポイント2> 【環境を楽しむ】無理なく「自分のこと」を大切にできる環境 ★リモートワークメイン ★残業ほぼなし ★完全週休2日の年間休日125日以上 ★新婚さん行ってらっしゃ～い休暇、活力休暇など独自休暇アリ ★ただ呑む会、AWSを愛でる会、謎解きサークルなどサークル多数 ★様々な使い方ができる社内ポイント制度 など、無理なく楽しみながら「自分らしく」取り組める環境を整えています！ ＊＊＊入社後まずは、あなたのイラストとニックネームをつくりましょう＊＊＊ あなたの志向性を見極めた上で、マッチするチームに所属します。そして、イラストとニックネーム(どちらもHPに掲載し、名刺にもなります！)を決定します。チームのCREWと好きなモノや性格などから一緒に考えて決めています。 (※)当社では、社員のことをCREW(クルー/同じ目的に向かう仲間)と呼んでいます 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊一人ひとりの成長意欲をしっかり後押しできる制度もあります＊＊＊ ◆金額や冊数に上限のない技術書購入サポート ◆資格取得支援(受験料・会場への交通費など全額負担＆合格時にお祝い金支給) ◆研修・セミナー参加費も補助 など、意欲に合わせたサポートができるようにしっかり予算をつけています。 ☆参考：資格・祝い金の例 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate：5万円 ・AWS Certified Solutions Architect - Professional：20万円 ・IPA：5万円～10万円 他多数(都度、相談に応じます)

システム開発・設計・運用保守など“あなた自身が選んだ案件”でご活躍いただきます。会社から「このプロジェクト先に行ってきて」と押し付けるようなことはありませんので、あなた自身が納得いくまでヒアリングを行い、理想のキャリアプランに合わせてしっかり調整させていただきます！ ★現在は100％リモートワーク(ハイブリッド含む)で取り組んでいます ★数億円規模の大型案件もたくさんあります ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ 当社が請けているのは、1次受け・2次受けの商流の浅い案件がほとんど。そのため、要件定義や基本設計といった上流工程から、詳細設計・開発・テスト・運用保守まで、幅広い工程の中から「得意な工程」「手がけたい工程」へのアサインが可能です。 ＊＊＊主要取引先＊＊＊ 業界最大手グループ会社、大手SIer企業、住宅設備機器メーカー、大手テレビショッピング会社、大手通信キャリアなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊自社プロダクトもあります＊＊＊ 『Goraworks』様々な業種に対応することが可能な業務支援クラウドサービス 『Appbusine』勤怠や経費、給与明細などの管理を行う社内業務支援システム ☆その他、自社で使用する各種システムや自社HPなども内製しています。 例えば、「新しい言語を習得したい」などの希望がある場合に、自社内プロジェクトで経験と実績を積むなどの調整も可能です！ ◆大手ネット通販会社の予約システムの開発 【内容】フロントエンド・バックエンドの開発をチームで上流工程からリリースまで ◆大手メーカー向けの新規のアプリ開発 【内容】顧客獲得に向けた様々な施策に対するアプリケーションの開発から保守運用まで ◆予約システムの開発 【内容】フロントエンド及びバックエンドの開発業務 ◆ECサイトの開発 【内容】AWS環境の構築、システム開発を要件定義からリリースまで幅広く実施 ☆上記はほんの一例です！ 他にも、キャッシュレス化プロジェクトや医薬品メーカー向け見積もりワークフローシステムなど、多数の案件があります。あなたのスキル・目指したいキャリア・何よりも希望をもとに担当プロジェクトを決定しますので、まずは気軽に相談してください！ ＊＊＊開発環境＊＊＊ 【言語(FW・ライブラリ)】Java(SpringBoot)、Ruby(Rails)、PHP(Laravel)、Python(Django)、TypeScript、JavaScript(Angular.js、Vue.js、Nuxt.js、React、Next.js)、C、C#、VB.net、GO、Shell など 【環境】AWS、Linux、UNIX、Docker、Apache、Nginx、Unicorn、Tomcat など <注目ポイント1> 【交流を楽しむ】リモート率100％でも交流の機会は豊富です。 リモートワークメインかつプロジェクト先での業務メインではありますが、CREW(社員※)同士の交流は盛んです。IT企業らしく、Slackなどのツールを使ったコミュニケーションはもちろん、体育館を貸し切ったスポーツ大会などの全社的なイベントや、趣味でつながるサークル活動(ただ呑む会、AWSを愛でる会、謎解きサークルetc.)なども行っています。 ＊＊＊入社後のオリエンテーション＊＊＊ あなたの志向性を見極めた上で、マッチするチームに所属します。そして、イラストとニックネーム(どちらもHPに掲載し、名刺にもなります！)を決定します。チームのCREWと好きなモノや性格などから一緒に考えて決めています。 (※)当社では、社員のことをCREW(クルー/同じ目的に向かう仲間)と呼んでいます <注目ポイント2> 【仕事を楽しむ】案件情報全開示で、自分のためになる案件に参画 配属先マネージャー、営業、役員があなたの希望をヒアリングし、今後のキャリアを踏まえたアサインを行います。「もっと稼ぎたい」「キャリアアップできる案件に挑戦したい」など、あなたのスタイルに応じて案件の選択が可能！希望があれば何でもご相談ください！ 目標から逆算しながら“今経験しておくべきプロジェクト”が決められる点も安心だと思います。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊一人ひとりの成長意欲をしっかり後押しできる制度もあります＊＊＊ ◆金額や冊数に上限のない技術書購入サポート ◆資格取得支援(受験料・会場への交通費など全額負担＆合格時にお祝い金支給) ◆研修・セミナー参加費も補助 など、意欲に合わせたサポートができるようにしっかり予算をつけています。 ☆参考：資格・祝い金の例 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate：5万円 ・AWS Certified Solutions Architect - Professional：20万円 ・IPA：5万円～10万円 他多数(都度、相談に応じます)

■経験やスキル、希望を考慮して給与を決めていきます ■転職して約100万年収UPした事例あり ■残業月平均11.4時間 ■転勤なし／希望エリアで勤務可能 ■リモートワーク7割 ----- Web系・業務系・汎用機・スマホアプリなど多彩な案件の中から 希望や経験、スキルに応じた業務をお任せします。 【具体的には】 最初は面接時やその後のヒアリングを通して あなたのスキルや経験に合った案件にアサインします。 ・案件について 顧客企業数は800社以上。 大手メーカー、通信会社、 医療機関、金融機関、大手ベンダーなど 幅広い業界の案件が多数あります。 ・手掛ける領域について 要件定義～開発、テスト、運用・保守まで各種領域に携われます。 上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあります。 現場で開発をしていきたい、マネジメント経験を活かしたいなど 理想のキャリアプランを叶えられます。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ■AIシステムの開発 ■ビッグデータ分析 ■ECサイト、ポータルサイトの開発 ■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android） ■大手金融システム開発 ■医療福祉系システム開発 ■ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDMなど） ■IoT画像処理制御開発 ■自動車エンジン制御システム開発 ■作業ロボット制御システム開発　など ★全国9カ所に開発センターがあり、自社内開発案件に携わるチャンスもあります！ ■クラウドを利用したシステムの開発 海外ベンダーと自動車部品サプライヤーの海外支社向けのシステム。 AWSを利用した故障診断システムの開発。 [プロジェクト規模]20名以上 [開発環境]Java(Spring),Jsp,JavaScript,Python,MySQL,Tomcat,AWS,JUnit,Selenium,VBA,Sphinx ■製造業向け　品質管理システムのマイグレーション・開発 品質管理システムのマイグレーションと機能追加のカスタマイズ。 [プロジェクト規模]10名　 [開発環境]VB,VB.NET／Oracle／Notes／Spread ■スマホ向けアプリケーション開発 詳細：スマホアプリ向けポップアップ改善ツール及びプッシュ通知ツールの新規開発。 スキル：Objective-C,Swift,Java ■自動車会社向けIoTシステム開発 詳細：販売実績の収集を行い、IoTを活用して情報分析するためのシステム開発。 スキル：概要設計経験（クラウド環境はMicrosoft Azure） -- ◆エンジニア同士の横のつながりあり！ 複数名でチームとして参画するケースも多数。 エンジニアの横のつながりがあり、お互いに支え合える環境です。 研修の場を設けて学ぶケースも少なくありません。 <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトから理想の案件をアサイン！ ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 日本全国に拠点を持ち、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループだからこそ 携われるプロジェクトは多種多様。 「今の技術力や経験を活かして働きたい」 「現場一筋でいきたい」 「地元で働きたい」 「ワークライフバランスを整えたい」 など、個々の希望を最大限考慮してアサインしますので、ぜひあなたのやりたいことにチャレンジしてください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日＋5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK／現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98％」を実現！ 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプロ・グループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度（受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修）もあります

◎リモートOK＆フルフレックス（試用期間後に適用） ◎男性の育休取得率51.5％ 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など） 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仕事内容の詳細は、オフィシャルサイトをチェック！ 【1】https://js02.jposting.net/hitachi-solutions/u/job.phtml?job_code=102 【2】https://js02.jposting.net/hitachi-solutions/u/job.phtml?job_code=103 【3】https://js02.jposting.net/hitachi-solutions/u/job.phtml?job_code=104 【4】https://js02.jposting.net/hitachi-solutions/u/job.phtml?job_code=105 <注目ポイント2> 仕事内容の詳細は、オフィシャルサイトをチェック！ 【5】https://js02.jposting.net/hitachi-solutions/u/job.phtml?job_code=106 【6】https://js02.jposting.net/hitachi-solutions/u/job.phtml?job_code=107 【7】https://js02.jposting.net/hitachi-solutions/u/job.phtml?job_code=108 【入社後の成長サポート】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

【スキルに応じてあなたに合う案件をお任せ】 入社後はスキルや経験、希望をヒアリングした後、あなたの技術を活かせる案件をお任せいたします。 ＜案件例＞ ◇汎用系 ◇オープン系 ◇Web系 ◇アプリ系 ◇インフラ系 ☆Java・PHP経験者優遇！案件増加によりJava・PHPを使用する様々なプロジェクトをご紹介できます！ ＼勝手な残業は一切禁止！／ 基本的に残業はありませんが、万が一残業が必要な際は経営陣に申請しなければ残業はできません。経営陣が残業時間を管理しているため、残業が多いエンジニアにはこちらから声をかけ、就業状況や業務量の調整を速やかに行っています。 ＼基本はフルリモート／ 開発環境は基本的にフルリモートです。 自宅にいながら最先端の案件に挑戦できるため、プライベートと仕事の両立も高いレベルで実現可能です！ <注目ポイント1> 【案件例】 【自動車保証サービスの新規開発・リプレイス案件】 ■スキル：Java開発2年以上／AWS上での開発経験 ■詳細：中古車販売会社様でのWebサービスのリプレイス支援 【動画配信Androidアプリケーション開発】 ■スキル：JavaまたはkotlinをもちいたAndroidアプリ開発経験2年以上 ■詳細：アプリ開発のみならず、UI.UXを含めたAPI整備まで担当 【モバイルアプリの運用・保守】 ■スキル：JavaScript／PHPの経験 ■詳細：運用・保守やクラウド以降の対応 <注目ポイント2> スキルアップをサポート 多様な案件で経験を積むことはもちろん、書籍購入やeラーニングの利用も会社がサポート。 「こんなスキルを身につけたい」「最新の技術にキャッチアップしたい」そんな成長に積極的な方は会社がしっかりとバックアップいたします！各種制度の利用はいつでも気軽にご相談ください。

私たちの新築戸建ブランド「ondo」における、建築設計業務を担当していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼打ち合わせ：お客様・営業と共に、住宅の間取りを検討。 ▼コーディネート：打ち合わせ内容を基に、設計士と連携して提案を作成。 ▼仕様提案：お客様の要望をヒアリングし、理想の住宅プランを提案。 ▼情報管理：施工管理アプリを使用し、図面や仕様書を一元管理。 ▼現場確認：施工管理者と共に、工事の進捗状況を確認。 ▼引き渡し：完成後の引き渡しとアフターフォローを担当。 ＼ポイント／ お客様の理想をカタチにする仕事 決められたルールに沿った図面作成ではなく、お客様のこだわりやライフスタイルをヒアリングした上で、理想をカタチにしていく役割を担います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■ondo ご家族の温かい思いと自然素材のぬくもりが織りなす、たったひとつの大切な居場所をお届けしたい…その思いをブランド名に込めた、機能性＋居住性の高い住まいづくりを行います。 ■ondo+one 愛犬や愛猫と同じ時間、同じ空間で毎日を過ごす。そんな大切な"家族"にも住み心地のいい環境を実現した住まいづくりを行います。 …その他、デザイン性を重視したシリーズも展開中です。 <注目ポイント1> 作業ではない、独創的なアイデアをカタチにできます ブランドは一定の品質を担保するため、デザインなど細かなところでルールが決められているもの。建築設計においてもガイドラインに沿って"作業"を行うケースが多く、自由度が感じられない状況に不満を抱いている方も多いと思います。 ondoはあくまでもお客様のこだわりやライフスタイルなどのこだわりがブランド品質の基準であり、お客様の期待に応えることが建築設計の絶対的な介在価値と考えています。そのためルールやガイドラインに縛られることがなく、お客様が求めているモノに対して独創的なアイデアを活かすことができます。 <注目ポイント2> ondoだからできる、家族に寄り添う家づくり スタンダードなプランや型にハマったデザインではなく、個別のニーズに応じた柔軟性が魅力です。 例えば… ★施工中に家族の記録を残す 上棟式の時、お子様の手形や背丈を柱に記録することで、家族の成長を実感できる。そんなこともondoなら可能です。また、建築ヒストリーを動画にして進呈することで、家族の記念日ごとに思い出を振り返っていただく。そんなサービスも提供しています。 ★ペットも安心できる環境を 愛犬や愛猫の大きさや種類に合わせ、玄関やキッチンなどにペットゲートを設けたり、足腰に負担のかからない床材を使用したりと、ペットにとってもストレスフリーな環境をつくることも意識しています。導線においても犬や猫の特性を考慮した設計も施しています。

私たちの新築戸建ブランド「ondo」における、建築施工管理業務の全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆お客様・営業との打ち合わせ ◆住宅の間取り・デザイン設計 ◆コーディネーターとの仕様調整 ◆施工管理アプリでの情報共有 ◆現場での施工確認 ◆お引き渡し・アフターフォロー …上記のほか、上棟イベント、地元地域交流の場にも参加することで、お客様との距離の近さを実感することができます◎ ＜配属先について＞ 現在、施工管理スタッフは3名在籍していますが、平均年齢37歳と比較的若い世代が活躍しています。最近では施工管理アプリ（ANDPAD）や3Dモデリングなども導入し、業務効率の向上にも取り組みはじめています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■ondo ご家族の温かい思いと自然素材のぬくもりが織りなす、たったひとつの大切な居場所をお届けしたい…その思いをブランド名に込めた、機能性＋居住性の高い住まいづくりを行います。 ■ondo+one 愛犬や愛猫と同じ時間、同じ空間で毎日を過ごす。そんな大切な"家族"にも住み心地のいい環境を実現した住まいづくりを行います。 …その他、デザイン性を重視したシリーズも展開中です。 <注目ポイント1> 大手では叶えられない、SEIMUだからこそ叶うこと。 ◆若手からベテランまで“常に新しい手法”にこだわり、工法においても新しい技術や施工方法を導入できるよう、会社が対応できる仕組みや体制を構築。業界でも注目されているDX化にも挑戦できるので、古い固定概念に縛られたくない方もやりがいをもって働けます！ ◆ondoは2023年に立ち上がったばかりということもあり、ニーズに応じたカスタマイズを柔軟に行う家づくりを実現。現在もペット共生型のondo+one、そして感性を刺激するデザイン重視の新ジャンルを展開。お客様に寄り添う点においては型にはまらない、臨機応変な家づくりが叶います。 <注目ポイント2> ondoだからできる、家族に寄り添う家づくり スタンダードなプランや型にハマったデザインではなく、個別のニーズに応じた柔軟性が魅力です。 例えば… ★施工中に家族の記録を残す 上棟式の時、お子様の手形や背丈を柱に記録することで、長く住まうことで家族の成長を実感できる。そんなこともondoなら可能です。また、建築ヒストリーを動画にして進呈することで、家族の記念日ごとに思い出を振り返っていただく。そんなサービスも提供しています。 ★ペットも安心できる環境を 愛犬や愛猫の大きさや種類に合わせ、玄関やキッチンなどにペットゲートを設けたり、足腰に負担のかからない床材を使用したりと、ペットにとってもストレスフリーな環境をつくることも意識しています。導線においても犬や猫の特性を考慮した設計も施しています。 【入社後の成長サポート】 ・部署ミーティングは2週間に1度開催しています。不定期で1on1面談も実施し、新しい仕組みやルールを提案できる環境を整えています！ ・スキルレベルに応じたミッション（役割）を設定することに注力しています。社員が明確に「何を、いつまでに、どのような状態に向かって進むべきか」を理解し、迷うことなく進める体制を目指しています！